关于就业报到证

关于就业报到证（精选6篇）

关于就业报到证 第1篇

1.报到证（派遣证）的办理时凭签过的就业协议书办理的，也就是说，没有签订有效的就业协议书的话是不可能办理报到证（派遣证）的；

2.人事代理是指把自己的档案委托有保存档案资格的机构存放，一般都是各地市的人才交流中心；

3.专升本的和家里父母正在给自己跑工作的学生一定先不要签订就业协议书和办理人事代理，否则会涉及二次改派，将会十分麻烦；

4.人事代理不一定非要在郑州办理，也可以回自己家里所在的人才交流中心办理，这都是为了以后工作的方便，所以，学校组织的都是郑州市的，因此家不是郑州的最好慎重考虑在郑州办理人事代理；

5.有一种极其错误的观点：就是父母托关系找的行政事业单位，有人就说，跑成的前提就是必须先办理报到证（派遣证），要不然没法办。这种说法是完全错误的，因为，报到证（派遣证）是根据就业协议书由省教育厅统一派发的，你不先找到工作并签订就业协议书，怎么才能拿到报到证（派遣证）啊？简直是荒唐之极。

关于就业报到证 第2篇

希望大家认真阅读，不懂之处可电话询问我！

就业协议：未来签订正式就业合同的证明。

就业合同：正式的就业凭证，包含你作为员工的权利和义务。就业证明：按国家规定，短期、暂时的就业凭证。（群共享

里有）

创业证明：独立自主创业就业凭证。（群共享里有）

研究生调档函：录取学校的招生凭证，被录取学生的档案调函。

以上的5种材料统称为就业凭证。

每位同学在领取毕业证、学位证、报到证、户口迁移证之前都应上交一份就业凭证。

具体为：

1、在6月10日前签订了就业协议、就业合同的同学务必

于6月10日前上交绿色的就业协议或证实合同复印件。原因：学校第一次派遣计划在6月10日截止，晚交影响你个人的档案派遣时间！

2、在6月10日后签订了就业协议、就业合同的同学注意。

托管户口在武汉的同学，在6月10日之后签订了就业协议、就业合同的同学，学校在7月17、27日；8月17、27日；一共有4次改派（更改报到证）的机会。需返校办理改派手续！

没有办理托管的同学，以后更改户口、档案回原籍自己办理。

3、在6月21日前未能签订就业协议、就业合同的同学，每人必须填写一份就业证明或者自主创业证明。

就业证明需加盖公章！（以上两份材料已上传至年级群共享，自行下载填写盖章，并于6月19日前交至年级办公室！凭此领取毕业证、学位证等毕业材料）

在这里特别说明一下！今年学校处在更名武汉体育大

学的关键年，其中毕业生就业率是一项重要指标，希望大家按时上交毕业材料！毕业前为母校贡献最后一份力量！！就业证明和创业证明不属于法定文件，这个盖章签字不存在法律约束！只是暂时性就业的凭证！不需担心！在毕业后可能部分同学会接到是否就业的电话或电子邮件询问，望大家积极配合！表示已参加工作或已有新的工作！说句白话就是没有闲着！这样才能保证学校的就业率通过审核！我在这里代表学校表示感谢！

报到证和就业协议、就业合同、就业证明、研究生调档函自主创业证明的关系

报到证:毕业生的身份证明、报到凭证、接收单位安排毕业生工作、户口、档案的唯一凭证。

1、签订了就业协议、就业合同、和有研究生调档函的同学在上交以上材料后将根据你的工作单位和就读学校制作报到证，分派档案和户口。

2、只有就业证明、自主创业证明的同学报到证的地址为原籍，也就是你的档案、户口将派回原籍。

（注：托管户口在武汉的同学，学校在7月17、27日；8月17、27日；一共有4次改派（更改报到证）的机会。在6月10日之后签订了就业协议、就业合同的同学需返校办理改派手续！

没有办理托管的同学，以后更改户口、档案就回原籍自己办理。）

如何办理《报到证》：

1、签下就业协议或正式合同的同学和考上研究生的同学，将《就业协议书》、《研究生调档函》交至年级办公室或者学校毕业生办公室（6月10日前）。由学校毕业办统一制作“就业计划”上报教育部门，毕业前发放《报到证》。

2、没有落实工作单位的同学：

① 办理“户口托管”的同学毕业后将户口托管在湖北省就业指导中心。由湖北省就业指导中心管理其户口及档案，可在今后就业、考取研究生、个人意愿迁回原籍时到湖北省就业指导中心办理迁移手续。

② 未办理“户口托管”的同学，学校将其户口、档案寄回原籍所在地（生源地）就业主管部门。入学后父母工作变动，家庭地址变迁者，由新址户口所在地派出所出具父母户籍证明。（6月10日前）。

《户口迁移证》：学校保卫处将根据学校就业指导中心提供的“就业计划”（就是报到证的计划）打印《户口迁移证》，毕业前集中发放。

报到证和户口迁移证的重要性我就不再累述，但是大家注意拿到报到证和户口迁移证时注意左上角或右上角时注意接收单位，这个代表你的个人档案和户口的未来去向！不能补办，不能丢失！

就业协议和正式合同可以交在学校行政楼119毕业生办公室或者年级办公室（必须在6月10日前）

关于就业报到证 第3篇

关键词：双证融合,职业资格标准,专业课程,就业

目前高职教育还不能够完全适应当前职业资格证书制度的相关要求, 且学校设置的专业和人才培养目标与职业资格证书不对称, 课程设置与职业标准不相符合, 存在着学校所设计课程内容与职业技能所需不一致的矛盾。因此高职计算机应用技术专业需要培养既有专业基础理论知识又有比较强的实践动手能力的职业技能型人才, 所以高职院校就必须对学生施行“以就业为导向的双证融合”的人才教育培养模式[1]。

“双证融合”人才培养模式的思路如下:首先对计算机应用技术专业所面向的职业岗位与职业所需要的人才规格进行细致的分析, 然后再从相关职业岗位的岗位要求和职业从业标准中筛选出符合该职业岗位共同点的主要操作要素, 以职业岗位职业性特征的操作要素为依据, 分别提取出不同职业岗位所需要的职业技能点和相关的知识点[2], 同时与职业资格证的考证内容相结合, 规划计算机应用技术专业人才培养标准和计划。

1计算机应用技术专业毕业生对应岗位群及职业能力需求

为了让计算机应用技术专业的毕业生能够更好地适应以及满足IT广阔市场的需求, 笔者对社会需求和发展方向进行了深入的调研, 对该地IT行业和多家国内知名企业进行了调研, 发放了问卷调查表并进行了实地考察。了解该地的经济发展方向和对人才的需求情况, 了解市场对于IT人才需求的变化和对于IT人才规格的具体要求, 充分发挥IT行业组织以及企业的作用, 并邀请相关的IT公司以及一些用人单位的相关人员参与进行职业分析, 确定胜任这些职位所需要的知识、职业素质的要求以及从业所需的职业资格证书, 从而将专业培养的目标与质量标准进一步具体化、个性化, 使专业和职业能够更加有效地结合起来。在对社会就业市场进行充分调研的基础上, 结合全国计算机网络信息技术发展的现状和发展趋势, 制定计算机应用技术专业所要培养的核心能力和就业技能。同时, 对近几年的社会就业岗位进行了数据分析, 确认具体的职业岗位、职业工作任务、就业时所需职业资格证书 (如图1) 。

职业资格证书可以反映出劳动者具备从事某种职业所需要的专门知识和技能, 它作为劳动者求职、任职的资格凭证, 是招聘单位决定是否录用劳动者的重要依据。

2构建课程体系

通过广泛的调研, 笔者对计算机应用技术专业的相关岗位进行了研究和分析, 首先确定了计算机应用技术专业岗位群和岗位技能体系, 然后结合岗位行业标准, “按行业要求重构知识, 按就业要求突出能力, 按专业要求突出特色, 按企业要求培养素质"的原则来进行计算机应用技术专业“双证融通”课程体系的构建。

3师资建设

建设“双师型”教师队伍可以从以下几个方面着手: (1) 让专业教师都下放到企业、公司以及科研单位去进行专业实践, 了解企业文化以及产品开发、维护、以及生产的过程。在这方面, 该系部要求所有教师每年要下一次企业, 而且时间不能少于一个月, 增强教师的实际动手能力, 了解技术发展的新动向, 并将企业开发的技术项目引入到课堂中使得课堂更贴近现实, 促进教学模式、教学方法的改革; (2) 鼓励专业教师定期去参加专业技能培训和考试认证; (3) 聘请国内外计算机应用技术行业专家担任学校的客座教授等, 这样可以促进学校师资队伍整体水平的提高。

4校企合作

(1) 很多高职院校采用的较为有效的一种方式是与认证公司进行合作, 这也是现在国家大力提倡的高职高专学校发展路线。将认证所需的相关课程和知识点列入到教学计划中, 使学生在学习的过程中不但能获得最新技术以及持续的技术和培训, 而且可以使得培训过的学生有更大的把握通过考核后拿到权威认证证书, 还能够解决一部分学生的就业和实习等方面的问题。 (2) 与企业进行合作, 将企业里所需要的技能对应成课程列入教学计划中, 加大实践课程, 使学生毕业后就业就能直接上手, 解决学生动手能力差的问题。

5考核办法

高职院校对计算机专业学生的知识、专业技能等方面应该建立与职业资格考试相符合的考核制度。改变以往以单纯理论考试作为测定成绩唯一方法的模式, 对实践以及操作性比较强的课程可以将理论考试+模拟测试+实际操作技能评定等多种方式结合起来进行考核。综合职业能力和职业技能考核全部都纳入课程评价中, 从而使得职业技能培养与职业资格考试能够协调发展, 推进“双证融合”人才培养模式的实施, 为社会的发展培养出真正的、急需的高技能实用型人才。

6结语

高职计算机应用技术专业应该开设符合高职计算机类专业双证结合的课程体系, 这样可以提高高职计算机类专业毕业生就业能力, 对于计算机专业毕业生的就业具有重要意义, 让学生面向就业市场时, 同时拥有学历证书和职业资格证书, 让学生就业的时候能够具有更多的优势, 学生在就业的时候能够有更多的选择, 在就业时拥有更多的自信。

参考文献

[1]陈丽华.高职计算机辅助设计与制造专业“双证融通”实施探讨[J].价值工程, 2015, 34 (36) :199-200.

关于就业报到证 第4篇

【摘 要】本文采用SQL Server 2005、Visual Studio2008作为开发工具，设计开发了一个基于Windows Form的就业报到证防伪鉴证软件。该软件可将每位毕业生的就业协议书中的信息经过加密后保存于二维码中，然后将报到证信息及生成的二维码图片一起生成PDF格式的电子报到证，以实现防伪鉴证功能。

【关键词】Windows Form；PDF；报到证；二维码；防伪鉴证

0.引言

《全国普通高等学校毕业生就业报到证》（以下简称就业报到证）是由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。它是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证。每位毕业生只有一份就业报到证，每份有上下两联，不得转借、涂改和复印。

但是目前纸质就业报到证在实际操作中存在着诸多问题，例如报到证上的毕业生或主管单位信息虚假；毕业生通过补领、转借或复印等形式获取多份报到证；纸质报到证信息在就业信息化中不便于实现信息的有效交换与共享；毕业生报到信息（包括档案接收信息）无法由主管单位及时反馈给高校，从而无法真实反映毕业生的实际就业情况。

因此，迫切需要将就业报到证电子化，对目前单一的纸质报到证形式进行有效补充。

1.系统设计

本文设计开发了一个基于C/S模式的电子报到证防伪鉴证系统，该系统由三大功能模块组成：报到证信息采集模块，报到证管理模块和报到证鉴证模块，具体功能如图1所示。

其中：

（1）报到证采集模块主要采集报到证信息，可以单条录入，也可以批量导入。

（2）报到证管理模块对采集好的报到证信息进行查询编辑，也可以批量生成电子化的报到证。

（3）报到证鉴证模块对报到证进行防伪鉴证。

系统的一般操作流程如图2所示：管理员登录系统后，首先录入报到证信息，然后生成PDF格式的电子版报到证。如果直接使用电子版报到证，毕业生在报到时直接提交给现场工作人员进行鉴证；如果需要使用打印后的纸质版，则可在报到证生成后打印并分发给毕业生。当报到时，现场工作人员可以使用条码扫描枪扫描纸质版上的二维码图形进行防伪鉴证。

2.关键技术

2.1二维码

由于一维条码的信息容量很小，如商品上的条码仅能容纳几位或者几十位阿拉伯数字或字母，商品的详细描述只能依赖数据库提供，离开了预先建立的数据库，一维条码的使用就受到了局限。基于这个原因，本系统使用二维码 （2-dimensional bar code）来记录相关信息。二维码是用某种特定的几何图形按一定规律在平面（二维方向上）分布的黑白相间的图形记录数据符号信息的；在代码编制上巧妙地利用构成计算机内部逻辑基础的"0"、"1"比特流的概念，使用若干个与二进制相对应的几何形体来表示文字数值信息，通过图象输入设备或光电扫描设备自动识读以实现信息自动处理：它具有条码技术的一些共性：每种码制有其特定的字符集；每个字符占有一定的宽度；具有一定的校验功能等。同时还具有对不同行的信息自动识别功能、及处理图形旋转变化等特点。它能够在横向和纵向两个方位同时表达信息，因此能在很小的面积内表达大量的信息。

2.2 PDF技术

PDF全称Portable Document Format，译为可移植文档格式，是一种电子文件格式。这种文件格式与操作系统平台无关，也就是说，PDF文件不管是在Windows，Unix还是在苹果公司的Mac OS操作系统中都是通用的。这一性能使它成为在Internet上进行电子文档发行和数字化信息传播的理想文档格式。越来越多的电子图书、产品说明、公司文告、网络资料、电子邮件开始使用PDF格式文件。

PDF具有许多其他电子文档格式无法相比的优点。PDF文件格式可以将文字、字型、格式、颜色及独立于设备和分辨率的图形图像等封装在一个文件中。该格式文件还可以包含超文本链接、声音和动态影像等电子信息，支持特长文件，集成度和安全可靠性都较高。

2.3防伪鉴证

防伪鉴证用于鉴别电子报到证信息的有效性。本系统采用DES加解密方法作为信息安全的保护屏障。DES实际上是Lucifer密码的进一步发展，是一种采用传统加密方法的区组密码，它的算法是对称的，既可用于加密又可用于解密。它提供高质量的数据保护，防止数据未经授权的泄露和未被察觉的修改，具有相当高的复杂性，使得破译的开销超过可能获得的利益。因此采用DES作为本软件的信息安全保护工具，在信息保存于二维条码之前，可以有效确保个人信息隐私，尽可能不被泄露或串改，且加密后的信息只能通过本软件的"鉴证功能"实现对信息的解密识别，从而实现防伪鉴证。

3.系统实现

3.1电子报到证样张

通过人工输入或者导入等方式将就业协议书信息采集完毕后，系统可以批量生成PDF格式的电子版报到证，其样张如图3所示。

3.2报到证鉴证

报到证鉴证界面如图4所示，其可以进行电子版或者纸质版报到证的防伪鉴别。若是鉴证电子版的报到证，则首先点击【浏览】按钮选择PDF格式的报到证文件，然后点击【开始鉴证】按钮进行鉴别。如果鉴别有效，则会在下方显示该报到证信息；否则提示报到证无效。

若鉴别的是纸质版的报到证，则点击【开始扫描】按钮由条码扫描枪开始扫描纸质报到证上的二维码图形，扫描成功后会自动启动鉴证过程，并给出结果。

4.结束语

报到证的电子化（即电子报到证）可以有效解决目前纸质报到证存在的诸多不足之处，有效实现报到证使用的方便快捷，且更具安全性。相关部门只需要通过机器扫描，便可以对报到人员的信息进行查证，免去了工作人员的繁杂工作，降低了成本，并且提供了更强的防伪措施。

【参考文献】

[1]贾秋艳.带你走进二维码的世界[J].互联网天地，2011，（04）：68.

[2]周娣.浅谈二维码的应用[J].山东轻工业学院学报（自然科学版），2011，（25）2：62-64.

[3]侯有利，杨雄.基于DES加密算法的数据库二级加密密钥技术[J].广西师范大学学报（自然科学版），2011，（29）3：125-130.

[4]黄颖为，龚小超，王沁.PDF417条码图像的预处理方法[J].计算机应用，2009，（29）：240-241.

关于就业报到证 第5篇

1、毕业后想以应届毕业生身份去参加公务员考试的可以办理。但是现在的公务员越来越多的职位并没有要求必须是应届毕业生身份才能报考了，有工作经验的现在更受欢迎，所以考公务员也并非一定要办理暂缓。

2、参加公办教师考试的可以办理暂缓。假如下半年你考湛江市的公办教师考试，报名前你要去湛江市教育局相关的网站看清楚招考的要求有没有标明“应届毕业生或办理暂缓就业的学生”。如果有说明清楚那你肯定可以报考，如果只标明招考范围是“应届毕业生”，那你还必须打电话到教育局的相关部门去咨询，问清楚暂缓就业的学生能否报名。

3、想以人才引进的方式落户深圳的必须办理暂缓就业，因为深圳那边审核我们同学的入户资料时间比较长，等拿到深圳那边的接收函的时候，已经超过省高校就业系统关闭的六月十日，所以要办理。除非你很牛逼，落户深圳的接收函在十日前就拿的到，并且交给我。记得六月十日下午四点钟之前还可以，过后都不可以了，这个没有办法变通，因为全省都是一样。

4、如果你的单位可以接受你的档案，但是公司那边开具的接收函在六月十日没办法交给我的建议也办理暂缓，能按时交过来就不必了。

*暂缓就业最长期限是两年，如果三两个月之后你不想办理了也可以自行去省高指取消。

二.关于户口迁移的补充说明

我之前在“毕业季重要工作”压缩文件里面提到的户口迁移只是针对上大学时将户口迁来学校的这五十几位同学。户口在老家的同学不要自作多情，你的户口爱放哪里就放哪里。如果你自己都不知道自己是否当初有没有将户口迁来学校的，我只回答你一句“被别人卖了都不知道，咋办？凉拌”

三.关于档案的一些说明

1、办理暂缓就业的同学的档案将来是保存在省高校就业指导中心，不是在学校。落户深圳的同学如果在七月中旬左右拿到接收函后先去省高指取消暂缓，取消之后他们会马上给你开报到证，学生凭报到证去深圳报到，到时档案会从省高指那边转到深圳。档案在省高指不用交保管费。

2、将档案放到人才市场的，我们会根据你的接收函通过机要寄到人才市场。用人单位可以接受你的档案的，我们也是根据你提供的接收函里面的地址来寄出。

3、没办理暂缓或放到人才市场或者用人单位没有档案接收权的，我们自动将你们的档案打回生源地所在的人力资源和社会保障局这类单位，这个就不需要你们提供接收函啦。

4、我们同学没什么特殊情况就别办理什么将档案放到人才市场啥的，每年都要交保管费，回生源地那边多好，我的就不用交钱。以后确实需要挂在人才市场以后再办理，手续也不麻烦，至于怎么办自行咨询人才市场。

5、档案学校这边是七月十日左右才整理完毕，会立刻通过机要寄到相应的地方，比如说广州市人事局、南方人才市场、其他地方的人力资源和社会保障局等。

四.关于报到证的一些说明

1、毕业前已经成功申请留学、读研和办理暂缓就业的同学没有报到证。暂缓取消时，省高指会马上给你打印报到证。其他正常毕业的同学每个人都有报到证，在毕业典礼后你们在系部领取毕业证书时一起拿的。

2、领到报到证后的一个月内，根据报到证上的抬头去相应的地方报到，怎么报到你去了就知道。可以寄给家人去帮忙报到。记得按时去报到。

3、除了办理暂缓和人才市场的情况，其他同学报到证上的抬头都是根据生源地来对应写的。比如我是梅州生源，那我报到证上的抬头就是梅州市人力资源和社会保障局啦。

五.关于三方协议书的一些补充说明

1、三方协议书和证书一样重要，无论如何要保存好。

2、正式毕业前找到工作的建议签三方协议，如果你不签三方协议而直接签合同也行，但是合同只有到你正式毕业后才生效，哪怕你是今年三四月份签的合同。

3、有签三方协议书的同学尽量早点交回来系部和学院盖章，盖章后才有效。你不交就是你自己的事情了。

关于就业报到证 第6篇

为进一步规范办理程序，提高办事效率，切实为广大高校毕业生办理报到证及相关就业手续提供方便、快捷的良好服务，现将办理报到证的各种情况、需要提供的材料和办理程序公告如下：

一、省内高校毕业生办理就业报到证

省内高校毕业生办理报到证包含三种情况：一是毕业时首次签发报到证；二是毕业后两年内改签报到证；三是毕业后两年内补办报到证。

首次签发报到证需要的材料：

1、学校制定并加盖公章的毕业生就业方案（一式两份，一份交省就业指导中心存档，一份返回学校）。

2、用人单位与毕业生签订的协议书、劳动合同、聘用合同或用人单位的接收函（学校统一提供）。

3、学校打印好的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》。

改签报到证需要的材料：

1、毕业生原报到证。

2、毕业生与原就业单位解除关系的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。

3、毕业生被新用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（改签回原籍报到的除外）。

4、学校向省就业指导中心出具的改签申请表或其他函件。15、学校打印好的新报到证。

补办报到证需要的材料:

1、毕业生本人关于补办报到证的书面申请。

2、毕业生登报遗失的材料或其他遗失证明。

3、毕业生被用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。

4、学校向省就业指导中心出具的补办申请表或其他函件。

5、学校打印好的新报到证。

补办并改签报到证需要的材料：

1、毕业生本人关于补办并改签报到证的书面申请。

2、毕业生登报遗失的材料或其他遗失证明。

3、毕业生与原就业单位解除关系的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。

4、毕业生被新用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。

5、学校向省就业指导中心出具补办并改签报到证的申请表或其他函件。

6、学校打印好的新报到证。

办理报到证的基本程序：

第一步：毕业生备齐相关资料向学校就业工作部门提出申请（首次签发报到证除外）。

第二步：学校就业工作部门初审。

第三步：学校就业工作部门初审合格后，向省就业指导中心出具办理申请或其他形式的函件。

第四步：省就业指导中心审核盖章。

二、省外高校毕业生回川转签报到证

四川生源省外高校毕业生回川办理报到证包含三种情况：一是在川内落实了工作单位，须将户档关系转到工作单位或其上级主管部门；二是未落实工作单位或落实工作单位但单位不接收户档关系，须将户档关系转回原籍；三是根据毕业生本人需要，将档案单独转寄至某单位。

将户档关系转到工作单位需要的材料：

1、毕业生就业报到证。

2、毕业生户口迁移证（或户口本）。

3、毕业生被用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（该单位须具备户档管理资格）。

将户档关系转回原籍需要的材料：

1、毕业生就业报到证。

2、毕业生户口迁移证（或户口本）。

单独转寄毕业生档案需要的材料：

1、接收单位出具的调档函（该单位须具备档案管理资格）。

2、毕业生本人的身份证原件（毕业生委托他人办理的，须出具委托书和代理人身份证原件）。

转签报到证的基本程序：

第一步：毕业生备齐相关材料，到省就业指导中心报到。第二步：省就业指导中心为毕业生转签报到证。

第三步：省就业指导中心登记毕业生档案转寄信息（完成信

息登记后，毕业生离开）。