市财政分局的工作总结

市财政分局的工作总结（精选7篇）

市财政分局的工作总结 第1篇

市财政分局的工作总结

20**年上半年，我分局在镇党委、政府XX县局的正确领导与关心支持下，紧紧围绕党委政府中心工作目标和全县财政工作的整体部署，结合本镇发展的实际，大力发挥财政工作职能，深化财政改革，优化收支结构，强化财政监督，坚持依法行政，依法科学理财，团结协作，顺利完成了上半年各项工作任务，现将上半年工作总结汇报如下：

一、上半年完成工作情况

(一)立足本职，搞好本级财政工作。

1、搞好协调，确保收入均衡入库。上半年通过加强与国地税的协调与配合，广挖税源，不断加大税收征管力度，强化税收征管，严防“跑、冒、滴、漏”。1—6月累计完成财政收入6055.85万元，完成全年收入目标的48.6%(其中：国税1284.91万元，地税 4770.95万元)，同比减少14%。主要是因为：

①部分骨干性税源企业划给了县开发区;

②治理超载、矿山整治导致税收减少。

2、严格预算，确保收支平衡。上半年，我们继续坚持“保工资、保运转、保重点”的财政工作原则，加强支出管理，提高财政保障水平。一是千方百计筹措资金，搞好现金调度，保证政府机构的正常运转，保证各项支出预算的正常执行。二是调整和优化支出结构，严格控制和压缩一般性开支，重点控制临时性预算支出，确保收支平衡。三是大力倡导勤俭节约，坚持反对铺张浪费。对各种会议经费、招待费等非生产性开支进行了缩减，减少行政成本。

(二)落实惠民政策，做好涉农资金的发放工作。

坚持把财政支农、惠民工作摆在突出的位置，落实涉农补贴政策，认真办理涉农资金。为做好此项工作，我分局加大了对涉农资金的.各项政策的宣传力度，通过公示栏等形式，使财政补贴农民资金“一卡通”工作的各项政策真正做到家喻户晓。同时，在资金发放过程中，我们不断改进服务方式，提升工作效率，为群众及时、准确、方便、明白地享受到国家惠农补贴做出积极的努力和探索。上半年，共发放各项涉农补贴450万余元，20934余户次，其中粮食直补资金47.5万元，9922户次，粮食综合补贴资金368.8万元，9890户次，种粮大户资金补贴8.2万元，34户。农村居民最低生活保障资金107.7余万元，929人次;灾民救灾补助资金37万元，1163人次;新型农村合作医疗资金 25.2万元，85人次。其他财政补贴农民资金462.8万元，4087户次。通过我们认真细致的工作，目前已将所有涉农、惠农资金及时足额的发放到农民手中。

(三)认真做好“一事一议”财政奖补项目工作。

严格按照规定开展村级公益事业筹资筹劳，并根据县农村综合改革领导小组文件精神，对全镇村级组织“一事一议”财政奖补的范围、程序、申报、审批、资金管理、决算公示、审计监督等做出了明确规定，力争使全镇“一事一议”工作得到规范化运作，顺利地完成了上半年“一事一议”财政奖补项目数据录入及动态管理工作。20我镇共申报一事一议财政奖补项目17个，涉及全镇 16个村，主要是道路基础设施及水利设施建设，受益人口21357人，项目总投资379.16余万元，争取上级财政奖补资金205.84万元。截止6月底各村一事一议奖补项目均已完成进度的50%，其中7个村项目已全部完成。

(四)完善监督机制，加强财政专项资金监管。为贯彻落实省财政厅《关于切实加强乡镇财政资金监管工作的实施意见》文件精神，确保各项财政惠农政策落到实处。我局在6月份联合镇民政所等单位于6月14至18日对-度涉农资金来源、用途、使用情况进行了抽查，确保涉农资金安全、规范、高效运行。按照县局要求，抽查了牌楼和新中两个村，走访了十余户补贴家庭，重点核查了2010—20粮补、直补、五保、低保、医疗救助、危房改造等补助性资金的补助标准，发放对象和发放金额。从抽查的结果来，、、2012年各类涉农资金及涉农项目资金均已拨付使用到位,资金都专款专用，没有发现擅自改变资金用途和投向、贪污挪用、虚报套取资金等问题，财务管理较为规范，能够按照有关政策、法规和制度办事。同时也强化了乡镇财政对财政专项资金的事前、事中、事后的全程监管工作。充分加强了对财政专项资金的跟踪问效，及时发挥财政资金的社会效益。

(五)完成镇自查债务上报工作。

按照上级要求，规范地方政府融资行为，积极做好清理核实镇政府性债务清查，我镇债务界定金额2854万元。其中光明新村804万元、和平新村401万元;其他债务225万元;以前年度结转债务余额1424万元。

(六)继续完善“三资代理”会计核算中心工作。

加强对各村报账员的培训，逐步完善了各村的财务制度及财务基础工作，并按季对村组财务情况进行公示，进一步加强对村级公共服务和管理专项资金的监管。

(七)改进工作作风，加强机关效能建设。

深入贯彻落实中央8项、省30项、市20项改进工作作风规定及《XX县财政局关于改进工作作风若干规定的工作通知》等文件精神，以开展规范化财政所建设为契机，切实改进工作之风，认真贯彻依法行政、依法理财、优化政务工作环境，以提高执行力、创新力、凝聚力为目标，狠抓干部队伍建设，努力打造一个政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质财政干部队伍，着力提高干部形象。

二、下半年工作计划

一是着力挖掘财源，千方百计做大财政“蛋糕”。进一步加强税收征管，积极主动配合国税和地税部门搞好税收征管工作，确保年税收任务全面完成。

二是继续加强机关效能建设，提高服务水平。

三是继续做好村级公益事业“一事一议”财政奖补工作。

四是深入贯彻落实十八大精神，积极配合镇党委政府中心工作，完XX县局交办各项工作任务。

市财政分局的工作总结 第2篇

市国土资源分局工作思路

市国土资源分局工作思路

11月份我们分局组建以来，在市局党组的领导下，围绕市委、市政府提出的“跨江发展”战略，分局同志统一思想、振奋精神、理清思路、以科学发展观统领各项工作，以党的十七大为契机，加强学习和研究。一个多月以来，我们围绕园区发展的特点，分别走访了相关单位和部门，听取了多方面的意见和建议。现将分局近期开展的工作和明年的工作思路汇报如下：

一、近期的工作汇报 分局组建以来，我们遵照市局领导的有关指示精神，开展调查研究，就分局尽快进入角色拟定内部机构设置、职能划

分、工作流程和挂牌前的准备工作，并就明年工作的开展进行调研。我们分别召开会议，针对分局成立的相关事宜，听取了区管委会主要领导和规建处、财政局、化学工业园管委会规建处等部门主要负责人的设想和意见；走访分局、分局，听取了分局领导和专业人士就分局成立后职能划分、工作衔接的看法与建议；学习了一分局好的经验和做法。一方面，在机构设置上，我们既要考虑到分局在园区的职能作用，同时又要简化架构设置；在职能划分上，我们既要考虑到分局人员编制的限制，同时又要考虑到园区不具备政府权限，还要发挥分局在园区发展中的作用。通过这段时间，我们与化学工业园区分局同志一起调研，形成了分局组建的初步设想和职能划分的初步意见，整理并制定了工作流程，得到市局各有关处室领导的支持与指导。另一方面，我们主动与园区有关领导和部门接触，熟悉园区的发展规划和近年

来的用地情况，以便拟订分局明年的工作思路。在与镇领导进行专题交流时，就该地区的土地利用情况、发展计划以及在土地管理中存在的问题进行了详细探讨，为今后工作的顺利开展奠定了基础。与此同时，分局坚决贯彻落实市局下达的各项工作目标，确保一月份工作正常运行。

二、明年的工作思路

我们分局将在市局的正确领导下，认真学习和贯彻落实十七大精神，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，正确处理资源保护与保障的关系、土地资源保护与利用的关系、依法管理与提高服务的关系，为加快跨江建设和园区经济进步做出新的贡献。具体从以下几点做起：

建立健全分局的各项规章制度与工作流程，并公布上墙

严格工作纪律，提高工作效率，改善服务态度。以制度管人，建立健全人事、财务等规章管理制度，明确细化工

作职责，进一步简化办事程序。加强分局内部建设，以全面整顿工作作风活动为载体，以规范和完善的规章制度、工作考核办法为抓手，以加大分局工作督查力度为手段，以提高工作效能和服务质量为目标，进一步提升分局人员的素质，完善政务公开和服务承诺制度，全面改进机关服务形象。加强信息化建设，尽快与市局网络实现对接联网，逐步建立内网审批与无纸化办公机制。围绕区经济建设发展目标，服务园区经济建设

一是结合区和镇的发展要求，在土地利用总体规划修编批准前，做好调研，积极与园区和政府相关部门沟通，主动参与分局规划修编。二是结合园区和镇的发展需求，做好规划修改。三是对于重大生产性项目和重点基础设施项目，提前介入，贴紧服务。四是符合点供的项目，按照程序做好前期准备和上报工作。

加强土地管理

对镇范围内的用地和建设情况进行全面调查，建立图册管理机制；对高新区落地企业的土地利用状况进行摸底调查，为区发展做好服务，提高土地利用率。科学地分析园区土地利用现状，把握全局，突出重点，确保严格土地管理、实现科学发展落到实处，明确工作重点，落实管理措施，切实保障园区经济更好更快地发展。充分利用有限的农转计划指标，保证重点项目落地，精心组织用地报件，加大批后实施力度。一要严格保护基本农田，切实增强资源保障能力。二要严格执行法律法规，加强建设用地管理。三要做好服务发展，努力保障发展用地需求。四要着力盘活存量土地，深入推进集约型用地进程。五要加强土地法制宣传，强化国土资源执法监察。六要以人为本，加大土地执法监察力度，健全巡查队伍，落实责任，努力把违法违章消灭在萌芽状态，保障群众合法利益。

围绕体制抓队伍，切实加强作风建设

1、抓理论学习。围绕党的十七大精神，遵照市局机关党委布置的学习计划和任务，抓好学习，抓好调查研究，围绕经济发展全局，围绕国土资源工作的重点、难点和热点问题，深入开展调查研究，指导实际工作。

2、抓精神状态。把全分局人员的思想认识切实统一到谋大局、谋发展，想干事、愿干事、有信心的精神状态上来，全力为园区的经济发展做好服务。

3、抓团结协作。发挥分局人员的整体功能，把制度贯穿于工作的各个环节和各个方面，注重系统性，使分局对整个园区的国土资源管理成为一条“流水线”，不切、不重、不漏，共同做好工作。

4、抓工作实绩。要在服务中做好管理、抓好执法，进一步强化服务意识。大力倡导求真务实的良好政风，切实提高工作效率。对上级交办的事项速决速行，把工作目标、业绩评定作为考核干部的重要依据。

5、抓廉洁自律。以创建“学习型机

制”为抓手，开展廉政文化教育，开展读书养廉活动，形成人人思廉、人人促廉、人人保廉的教育氛围，做到“读书修德，以德律已”。

分局将进一步创新工作方法，紧密围绕全局的重点工作，坚决贯彻落实市局党组对分局成立的各项指示精神，加强制度建设，提升工作标准，严格工作纪律，为加快地方经济建设提供坚强保障，确保各项政治和工作任务圆满完成。

市财政分局的工作总结 第3篇

党的十七大报告提出要“加快形成统一规范的财政转移支付制度, 提高一般性转移支付规模和比例”, 以及“完善省以下财政体制, 增强基层政府提供公共服务能力”, 结合广东实际, 从进一步解放思想角度看, 就要进一步加大完善财政管理制度的力度, 通过公平、合理、切实的财政转移支付和专项资金管理制度, 有效发挥财政促进全省区域经济协调、科学发展的作用。

1、细化现行财政转移支付政策。建议把现行按地

级市确定财政转移支付政策调整为按照县级连续三年的人均可支配财力的水平, 作为转移支付的政策依据, 结合激励考核指标, 提供均等化公共服务的财力保障。完善转移支付计算办法, 按因素法计算, 综合考虑各地的经济发展状况及实际财力, 其中要重点考虑按总人口计算的人均财政支出水平, 以避免财政转移支付政策实施当中过于明显的苦乐不均现象。

2、建议广东早日在有条件的地区推行“省直管县”

财政管理体制改革试点, 扩大激励型财政转移支付政策覆盖面。按照目前广东的省级财力, 有能力参照浙江省的做法, 在全省范围内调节财力配置, 实行完全的省直管县财政体制。通过省级财政的强有力的调控, 从而较好地在全省范围内进行转移支付的制度安排, 确保不同地区的县能享受到全省统一且相对公平的转移支付补助。

3、结合主体功能规划和产业发展总体规划, 改革转移支付资金分配制度。

推动主体功能区财政转移支付法制化建设, 尽快设计一套符合主体功能区规划特征的财政转移支付量化指标和效益评价、监督和考核体系, 把有限的财政转移支付资金重点用于限制类、禁止类开发区域以及能源、交通和通讯、教育科技、医疗保健、环境保护等基础产业和社会公共事业。在主体功能区财政转移支付框架内, 结合产业发展规划, 调整专项资金分配方法。如:对适宜发展农业的粮食主产区, 集中农口专项资金大力支持发展高新农业;对适宜发展高科技产业的地区, 在科技创新发展扶持资金分配时予以倾斜;通过资金分配制度的改革, 支持全省范围产业转移, 从源头上调动各级政府加快区域发展的积极性。

4、完善专项资金补助方法, 创新财政支出管理模式。

市地税分局档案管理工作总结 第4篇

1、加强带领，抓好档案建立达标。分局由分担构造的局带领挂帅，办公室主抓，各科室内

勤岗联动，凸起了档案工作的行政办理本能机能。自我局档案工作升省一级以后，我们从档案利用的实践中富裕认识到档案办理工作的紧张职位处所和效用，为此，分局班子高度珍视档案办理工作，把档案办理工作作为进步构造工作效果和工作质量，搞好税收工作的一项紧张内容来抓，经过议定比年来的常抓不懈，全员档案办理意识得以提拔，档案办理系统体例得以健康，档案办理轨制日趋严谨，分局的档案办理工作获得了长足的进步。

2、细致构造，科学筹划。三月份，在明了了档案办理省一级复查目标后，我们订定了切当可行的方法和程序。在联合近几年档案办理经验的根本上，做到加强《档案法》的宣扬、进修、教诲，明了档案工作的目标，鞭策档案人员，对这年来的档案进行料理和自查，找出薄弱关键，有针对性进行改革。

3、加强责任心，档案员当真践诺职责。分局各级档案员均属兼职，集数职于一身，工作忙碌，但他们都酷好本职工作。为了强化他们的责尽情识，比年来，我们经过议定多种式样进修宣扬《档案法》、《湖北省档案办理条例》、《湖北省构造档案工作目标办理考评方法》等档案法律规章，使分局干部职工和档案工作人员富裕认识到档案工作既是对历史当真、为实际办事、替将来着想的紧张奇迹，也是适应社会主义市场经济局势成长变化的一项紧张的系统工程。在实际工作中，我们经过议定构造进修，明了档案工作与税收征管等工作的关联，把档案工作切近工作实际，把一年一度的档案归档工作变成平常工作，从而禁止了以往那种应付查抄突击料理档案的被动场面。此次展开档案复查活动，各科档案员都能抱着当真当真的立场，根据《档案法》的要求，切当展开档案料理，当真查抄本科室的档案自查自纠工作，及时上报档案资料有，题目及时批改，使全部档案工作井井有条地运转。

市财政分局的工作总结 第5篇

一、进一步完善绩效考核管理机制，落实行政问责制度，实现政务管理的精细化、规范化

1、狠抓级效考核，明确岗位责任，客观评价干部工作业绩。总结近年来绩效考核工作经验，进一步科学合理地设置工作岗位，以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为目标，把绩效考核与各项目标、任务的每一个环节科学、合理地结合起来。并把行政问责贯穿到绩效考核每一项内容的始终。

2、注重干部职业操守教育，增强干部爱岗敬业精神干部教育不仅仅是简单地政治业务学习，更重要地是道德品质、素质修养和良好地工作学习生活习惯的培养教育，俗话说习惯成自然，良好的习惯通过强迫、适应、到自然形成，就会融入到人的秉性中去，成为性格中的一部分，将会使之终身收益。反之依然，坏的习惯一旦养成，就会是江山易改，秉性难移，将会使之受害终身。20**年我们在按照市、区干部教育培训规划”和干部培训考试实施方案搞好干部政治业务学习之外，将紧紧围绕提高个人道德品质、素质修养和良好地工作学习生活习惯的培养教育这一主线，下大力气，抓好职业操守和爱岗敬业精神培养。一是分局领导要高度重视干部培育日常化、经常化、制度化。

二是明确干部培育内容，要制定出具体的内容，包括中国古代文化典籍、古今中外人物传记、伦理修养、先进事迹等。三是领导率先垂范、身体力行，以自身的言传身教来营造良好的环境，引领风气，移风易俗。四是采取科学的方法，正确引导，鼓励鞭策，宣传说教，考核奖励等，分局要将此项工作作为干部教育的重要内容纳入绩效管理，实施全程考核。

3、继续抓好干部学历教育。以创建学习型组织为目标，鼓励和支持干部通过在岗深造的形式进行学历层次提高的教育和培训。大力倡导干部参加注册税务师、注册会计师、律师、计算机等级等资格考试，要至少有1名税干报名参加三师考试。

4、加强信息宣传工作，强化新闻宣传报导，加大宣传工作力度。针对今年信息宣传工作滞后，信息报道缺乏主动性，没有把工作亮点及时推介出去，致使分局很多具有特色的工作不被上级领导和兄弟单位所了解，从而使轰轰烈烈辛辛苦苦的一年，变得默默无闻，埋没了干部的辛劳。为此分局将要成立新闻宣传小组，由专人负责，定岗定责，制定奖惩措施，落实约稿制度。要求干部每月至少写一篇信息稿件。力争明年上报省级以上宣传稿件4篇，市级宣传稿件6篇，《**税务》上发表24篇。采取有效措施，调动干部的写作积极性和主动性，及时宣传报道我们的税收工作要点、创新点、亮点。

5、深化基层建设和国税文化建设工作，在我分局基层建设和国税文化建设工作取得显著成效的基础上，挖掘新内容，开创新思路，开辟新途径，使基层建设和国税文化建设更上一层楼。结合大**地域、人文特点，把**国税文化的理念、核心价值观融入其中，并以心得形式展示出来，形成了独特的文化特点，让干部和广大纳税人时时处处都能受到**国税文化的熏陶，使干部形成统一的具有竞争力的核心价值观，力争成功申报20**年省级青年文明号，实现一局一品，一人一品的管理目标。

二、明确思路，突出重点，加强税源分析和重点税源监控，确保税收收入逐年大幅度增长

1、税源管理是税收管理的基础，是科学化、精细化管理的必然要求，是保证税收收入稳定增长的重要手段，是营造公平税收环境的客观需要。因此加强税源管理对提高征管水平影响深远，我们要具有超前意识从长远规划税源管理的思路和措施。一是要依托信息化手段最大限度地获取真实完整的税源信息，通过户籍管理、部门协作、动态监控、定期巡查等方法夯实管理基础。二是加强收入分析，针对客观经济形势变化进行宏观税负、重点税源、政策效应的分析，将定性分析和定量分析结合起来，提升管理水平。三是加强纳税评估，掌握全面可靠评估数据源，探索纳税评估模型，突破薄弱环节。要在今年的基础上，除继续抓好重点税源企业的纳税评估，要将申报指标异常户、“常亏不倒户”作为纳税评估重点对象，具体到矿产、农产品行业要通过开展纳税评估工作，及时发现涉税疑点和行业问题，通过约谈、实地走访等方式引导和督促企业自行纠正，确保管理到位。四是税源管理内容的精细化，树立“税源有限、管理无限”的理念，使管理内容更加精确、细致、深入。

2、强化对重点税源企业的监控，落实专人负责跟踪掌握重点税源户的生产经营和纳税情况。加强对重点税源的收入预测，由税收管理员按月根据企业销售收入、应交税金、税负、生产量等方面对企业生产经营纳税情况进行预测分析，了解重点税源变化原因、调整监控措施。建立与重点税源企业的日常联系制度。定期走访重点税源企业，并与企业负责人和财务人员面对面交谈，及时掌握企业纳税、生产经营变化情况，帮助企业解决在纳税申报中遇到的困难和问题。健全落实重点税源服务制度。积极为重点税源企业提供规范有效的服务，及时做好各项税收政策的宣传教育工作，有针对性地为企业提供纳税辅导、税法咨询等服务。

3、利用电子导航系统，强化日常管理，落实税收管理员制度。一是利用电子导航系统加强对个体双定户的管理，按照导航预警及时调整定税额，使个体定税逐步趋于公平、合理。二是强化对重点税源企业的监控，要求税收管理员及时跟踪掌握重点税源户的生产经营和纳税情况。加强对重点税源的收入预测，按月根据企业销售收入、应交税金、税负、生产量等方面对企业生产经营纳税情况进行预测分析，了解重点税源变化原因、调整监控措施。建立与重点税源企业的日常联系制度。

定期走访重点税源企业，并与企业负责人和财务人员面对面交谈，及时掌握企业纳税、生产经营变化情况，帮助企业解决在纳税申报中遇到的困难和问题。健全落实重点税源服务制度。积极为重点税源企业提供规范有效的服务，及时做好各项税收政策的宣传教育工作，有针对性地为企业提供纳税辅导、税法咨询等服务。

4、加强发票管理，促进以票管税。在发票的领、用、存、保管、填开、发售等方面都能严格执行《发票管理办法》的各项规定执行。

分局总结发票管理、税票审核的经验严把票证审核关，对用票户严格管理，把核定定额和发票补税结合分析，及时调整双定户纳税定额。

三、规范税收执法，强化税收执法监督，提高税收执法水平。

1、加强税收执法工作的组织领导，认真落实税收执法责任制。把税收执法作为税收管理的重要内容来抓，充分发挥分局税收执法领导小组的检查指导作用，对税收执法责任制管理办法中列举的人工考核指标和机考指标进行日常严密监控。定期监控税收法律、法规及相关文件的执行情况，确保无任何违反规定执行违规的现象发生和各项指标达标。

2、加大征管质量的考核力度，规范税收执法，确保税收执法“零过错”。严格按照“六率”考核，做好申报提醒服务，加强对企业申报资料的审核，要求干部在定期登陆CTAIS和税收执法考核信息系统，随时掌握企业申报及税款入库情况，查询有无执法过错，及时进行纠正及做申辩调整。保证我分局“两率”均达到100%。

3、执行好税收优惠政策，认真把优惠政策执行到位，使应享受优惠政策的广大纳税人从中受益。按照要求不折不扣坚决执行，不该征的坚决不征，利用税收导航预警系统搞好个体双定户税收调研工作，举个体双定户定额调整研讨会，广泛听取个体代表、人大、政府的意见和建议，使个体定税达到、公平、公正、公开，既体现公平税负，有能做到合情合理合法，让纳税的心甘情愿，免税的心安理的得。

4、立足于税收执法的同时搞好税收服务，积极落实电子服务平台的推广应用，把我分局所有企业纳入电子服务平台范围内，从而降低成本，提高效率优化服务。认真落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制。以税收宣传月活动为契机，组织开展了税法宣传进企业、进社区、进校园的“三进”活动，努力搭建方便、迅捷的咨维权服务平台。真正实现了办税服务“零距离”、办税质量“零差错”、服务对象“零投诉”、办税流程“零障碍”、法定之外“零收费”。

四、加强企业所得税的管理企业所得税法实施一年来，由于干部系统的学习，不断深入的应用，广泛地宣传，已经取得了很好地效果。20**年我们将加强纳税辅导。加大对企业进行所得税宣传和政策辅导，对不断出台的新政策新规定进行讲解宣传，提高企业对新税收政策的掌握和执行力度。进一步加强企业所得税征收方式鉴定工作。严格按照规定的范围和标准对所得税管户进行所得税征收方式的鉴定，对利润率低、税负低、长期亏损和微利企业，重点加强管理，加大企业所得税征收管理力度。扩大对长期零申报、负申报企业的核定征收，尤其抓好对小规模企业的核定征收工作。

强化户籍管理，堵塞漏洞，企业所得税税源的源泉管理是所得税征管工作的基础，是“核实税基”的具体表现。我们将定期与工商、地税等相关部门及时沟通联系，加强信息互换，及时了解和掌握工商部门新办企业登记信息，在做好现有管户日常管理工作的同时，将清查、堵塞漏洞作为一项长期、持续的工作来抓，并进一步完善税务登记、税种登记、纳税申报、会计核算及其生产经营信息的采集、分析和核实，逐户建立信息采集档案。

企业所得税税源的源泉管理是所得税征管工作的基础，是“核实税基”的具体表现。今年以来，我们主动与工商、地税等相关部门及时沟通联系，加强信息互换，及时了解和掌握工商部门新办企业登记信息，在做好现有管户日常管理工作的同时，将清查、堵塞漏征漏管户作为一项长期、持续的工作来抓，并进一步完善税务登记、税种登记、纳税申报、会计核算及其生产经营信息的采集、分析和核实，逐户建立信息采集档案。完善各类台帐管理。

归纳台帐登记项目，严格按照统一的台帐式样和填报口径，填报要求，保证各项数据的真是、完整、连续。对企业的减免税、待弥补亏损、广告费扣除、固定资产折旧、无形资产摊销等需要延续管理的事项，实行动态台帐管理。

五、完善监督制约机制，加强党风廉政建设工作。

1、完善各项廉政制度。认真落实党风廉政建设责任制，把制度建设贯穿于惩治和预防腐败工作的各个环节，执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等廉政制度。

真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干部廉洁从政。

2、继续大力推进行风建设，继续完善政务公开制度，实行“阳光作业”，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，确保办税和办事环境在公开中得到改善，征纳矛盾、干群矛盾在公开中化解，营造和谐的征纳关系。

3、加强党支部建设，发挥党员的模范带头作用。坚持三会一课制度，完善四制一体化。巩固“标准化支部”、“规范化党支部”荣誉成果。展望20**年我们心潮澎湃，我们坚信在区局的正确领导下，在干部精诚团结，密切合作，共同努力下，我们将会度过难忘的、收获的20**年

市地方税务局分局管理年活动总结 第6篇

在开展“管理年”活动中，我们深入领会并严格落实“经济决定税源，管理增加税收”的治税思想，立足区位优势，把强化建筑、房地产行业税源管理作为增加税收收入的首要选择，突破税源掌握不实的难点，在实践中探索了提前介入、全程跟踪、“一项目一卡”、信息化支撑等一系列强化税源控管的有效措施，形成了比

较系统的税源监控体系，促进了税收征管质量和水平的提高，保证了税收收入的持续稳定增长。2005年入库税收突破亿元大关，达到1.08亿元，其中，建筑房地产行业入库1.02亿元，同比增长210％，占总收入的94。2006年截至目前，完成收入11627万元，同比增长23％。其中，建筑房地产行业入库税款11100万元，同比增长25％，占总收入的95％。

一、提前介入，跟踪管理，在主动服务中实现源头控管

近几年来，__分局所辖区域经济发展较快。按照__市政府“一城两区”的城市总体发展规划，区内建筑、房地产业迅速发展，成为区内的支柱产业。分局现管辖建筑和房地产开发企业共66户，大部分为外地投资企业。截至目前，全区已开发42个生活住宅小区，其中，2006年新立项11个，已开工6个项目，开工面积26.7万平方米。

为优化管理，我们改变过去“以查促收，以罚促管”的工作模式，树立了“以服务促管理，以服务促税源监控”的工作思路，在服务中掌握企业的生产经营情况，准确把握纳税人涉税信息及变动规律，建立科学的税源管理模式，提高了税源控管的精细化水平。以社会综合治税网络为依托，从管委规划局取得区域总体规划图，从发改局、建设局等部门取得房地产开发相关涉税信息，在项目未开发前就主动为企业提供上门服务，实地了解相关情况，讲解税收政策和建筑、房地产税收管理的具体规定，督促其办理税务登记和有关办税手续，并送证上门。对外地来乳投资的企业，还免收其税务登记费用。2005年5月，由山东黄金集团控股的山东__维多利亚海湾旅游开发有限公司开始开发大__。分局对开发项目实行事前介入，为其建立“一户一卡”和“一项目一卡”制的税源控管台账。并向其详细介绍相关税收政策和税收管理规定以及地税发票管理的有关知识，督促企业按规定开具使用建筑业好范文 wenmi114.com等地税发票。几年来，共为企业提供此类服务500多人次，为30多户企业免费办理税务登记。

通过提前介入、主动服务，以真诚打动纳税人，换得纳税人理解，还尽可能地争取到了对新办企业所得税的管理，收到事半功倍的管理效果。通过管委、镇政府和发改局、国土等部门提前获取来区开发企业信息，主动与投资商沟通协商、进行税收筹划，使投资方以分公司的形式在工商和我们地税分局办理登记，进行企业所得税纳税申报。2002年以来，全区新办建筑、房地产企业共60户，其中有32户企业所得税归地税管理。

在项目立项、施工和销售、竣工等阶段，进行全程服务。经常到施工现场实地查看，运用较熟练的专业知识开展纳税辅导，对企业所涉及到的记账科目、发票使用、税金计算方法及提取缴纳情况进行辅导，使企业的账务处理合法、合规、真实、有效。同时，根据实地察看的情况，对企业自报和从综合治税部门取得的信息进行综合分析，对数据进行分析比对，及时发现并解决存在的问题和漏洞。

二、注重细节，创新管理，依托“一项目一卡”实现全程控管

我们紧紧围绕建筑房地产业的行业特点，突出细节管理，创新“一项目一卡”的管理方式，并不断在实践中总结，形成了比较完善的管理模式，将税收征管渗透到建筑房地产行业每个环节，以细节管理促进精细化水平的提高。

“一项目一卡”管理，就是对房地产企业经计划、规划部门立项的房地产项目，按项目名称一项发放一个纳税管理卡，管理卡中登记工程名称、建设单位、开发单位、建设地点、建设面积、投资总额、开工时间、竣工时间、预（决）算金额、可供销售面积等内容。为确保纳税管理卡内容全面、详尽，我们进一步突出细节管理，对房地产行业立项、施工、销售全过程进行完整、闭合的链条式管理，环环相扣，有效地控管了税源。一是在立项环节，突出抓好基础资料登记。我们在规划图上标明项目的位置、开发面积、开工日期等资料，以便直观地了解项目信息。按项目向企业发放“纳税管理卡”，进行“一项目一卡”管理。根据企业报送的立项书、土地证、建筑工程施工许可证、建设用地规划许可证、建筑工程施工合同、小区平面图等资料，详尽地掌握企业开发项目的投资规模、开发时间、土地面积、建筑面积、建筑承揽企业等基础信息，并记载到管理卡中。二是在施工环节，突出抓好建筑施工企业税款入库进度。管理人员对工程项目进行跟踪管理，及时掌握工程进度，使企业严格按工程进度申报缴税，并据此登记管理卡内容，管理员在控管台账上登记。针对区内从事建筑的企业多为外地企业和挂靠企业的实际，我们委托开发公

司在拨付工程款时代征代扣施工企业的税款，代征的税款通过管理卡和代征代缴报告表按月报送分局。根据企业报送的资料，管理员到企业和施工地逐户、逐项地进行比对，看登记的情况是否与企业账面相符，料工费是否计算在应纳税营业额中，对发现不合规定的操作及时给予改正，确保企业不漏项、不漏税。三是在销售环节，突出抓好房地产开发企业的税收征管。根据企业

提供的房屋预售许可证、小区平面图和销售明细表，掌握企业的可售面积和已销、未销户数面积，使税收控管到每一栋楼的每个单元户。管理员每月到企业实地检查收款收据与预收账款是否相符、开具的发票金额与销售收入是否相符，以核对税款计算是否正确、是否按规定申报缴纳税款。为做到以票控税，分局严格确定领票、开票资格，根据企业申报情况和缴纳税款情况，结合企业的纳税信用等级，确定企业领购发票的资格。信用好的企业，可以随时领购地税专用收据，自行开具发票。信用较差的企业，限制其使用收据和发票，企业确需使用的，只有在缴清税款的前提下才能取得。同时，要求领票企业每月报送房地产发票开具额、收据领用明细表和住宅销售面积表，通过这两个报表，使分局能够随时掌握企业的收入情况和销售情况，减少了企业隐瞒收入的机会。

三、提高效率，动态管理，充分发挥信息化手段的支撑作用

在税收征管工作中，信息化水平程度决定着精细化水平的高低。我们把信息化技术充分运用到建筑房地产行业税收征管中，使管理更加方便、快捷，征管效率进一步提高。分局与银滩管委紧密配合，由管委出资聘请技术人员进行空中航拍，利用电子技术制作了“__市银滩开发区房地产建筑企业开发施工分布图”，图上清楚标明各单位地址、开发建设项目的方位、面积等数据，使管理更形象、更直观。为了更好地管理税源和做好纳税辅导，为管理人员配备了笔记本电脑，利用笔记本电脑为所有管辖企业建立了电子档案，按户及时登记企业的基础信息、纳税情况，在纳税辅导期间，根据企业每月报送的房地产发票、收据领用明细表，管理员携带电脑到企业进行具体核对，做到与税源控管台账、纳税管理卡登记相一致，保证数据真实完整。由于企业大多采用电子记账，利用笔记本电脑可成功与企业相关表格、数据进行对接，及时更新，提高了税源控管、纳税辅导等工作的效率和水平。

今后，我们将继续不断努力，进一步健全和完善建筑房地产业税收管理，达到科学化、精细化和规范化的管理要求，促税收收入再上新台阶。

麻城调整完善市乡财政体制 第7篇

近日, 麻城市政府对现行乡镇财政管理体制进行了调整和完善, 正式出台了新一轮的乡镇财政管理体制办法。

与上轮乡镇财政管理体制相比, 新的体制主要有几项变化:一是取消税收超收分成, 不再核定收入基数。年初市政府下达乡镇财税收入任务, 仅作为市委、市政府对各乡镇年度考核指标, 不作为核定税收超收分成基数。二是设立市对乡镇均衡性转移支付资金, 确保乡镇既得利益。结合以往年度乡镇超收分成、体制调整后乡镇新增支出等因素, 合理确定转移支付分配额度。选取乡镇农民人均纯收入、2009—2011年超收分成三年平均数、乡村人口、行政村个数、在职财政供养人数等五个客观因素, 采取因素分配法计算各乡镇应得转移支付资金。三是对新增规模以上招商企业的乡镇实行税收奖励。2010年12月31日以后, 乡镇新增规模以上招商企业实现税收 (耕地占用税及教育费附加除外) 的本级留成部分, 在剔除征收经费后, 全额奖励乡镇用于发展。四是建立税收收入增长激励机制。市政府每年按全市地方税收收入占地方公共财政收入比重的增幅, 相应提取一定额度奖励资金, 对各乡镇进行奖励。五是对进入全省“百强”乡镇给予奖励。对当年进入全省“百强”乡镇给予20万元特别奖励, 在此基础上, 排名比上年度每进一位, 再多奖1万元。