的医院庆祝中秋节领导致辞

的医院庆祝中秋节领导致辞（精选14篇）

的医院庆祝中秋节领导致辞 第1篇

时值九月，墨尔本进入了桃李争艳、春意撩人的好时节，而家乡无锡也褪去了暑热，满城丹桂飘香、秋意渐浓。中秋的脚步一天天近了，海外游子对家乡、亲友的思念也一天天涨潮了。“愿我如星君如月，夜夜流光相皎洁”，星月交辉，诉不完对家乡的眷恋;“今夜月明人尽望，不知秋思落谁家”，遥望明月，道不尽对亲友的思念。

9月15日，中秋到来的前夕，由澳大利亚无锡商会暨同乡会精心组织的“迎中秋 聚乡情”2018无锡人大聚会暨商会第三次商务交流活动正式拉开帷幕。盎然春意中尚有几分轻寒，近80位旅澳无锡人怀着欣喜的心情，来到由商会在位于Preston的4PX EXPRESS 递四方速递墨尔本分公司(以下简称4PX 递四方)所设的会场欢聚一堂，提前庆祝中秋、畅叙乡情，继续深入学习、交流生活点滴，共度温馨、团圆、快乐的好时光。

偌大的会场里流淌着熟悉的乡音，放眼望去，是一张张亲切的笑颜。“黄金搭挡”主持人——商会副会长沈宏、吴泽民闪亮登场，一起用清亮又饱满的嗓音宣布活动正式开始。

的医院庆祝中秋节领导致辞 第2篇

“月是故乡圆，人是东亚亲”!在中秋佳节即将来临之际，让我们举杯邀月，把酒同欢，向东亚的兄弟姐妹们、远方的朋友们传达我们的思念，并通过你们，向一直支持和关心公司事业的家人们表示衷心的感谢!

东亚药业今天的成就，依靠的是大家的辛勤工作，同样，公司明天的发展，更是离不开大家的努力付出。希望大家在今后的日子里，更加增强对公司的归属感和责任感，精诚团结，协同拼搏，全身心投入到工作之中，为公司的光辉未来做出更大的贡献，也为自己的美好明天添上美丽的色彩!

月是中秋明，情是中秋浓，在这个团圆、喜庆的时刻，衷心感谢新老朋友长期以来对东亚药业的关心与支持，我们的发展离不开您们不懈的鼎力相助，继往开来，让我们继续携手共进，创造更好未来!

的医院庆祝中秋节领导致辞 第3篇

关键词：医院；管理；领导力；实践

医院是一个特殊的组织，其内部成员不同于一般企业，有着自身的特点。这种特点使得医院的管理工作呈现出独立特性，领导工作也比较特殊。但是医院是一个事关生死的地方，管理人员的领导能力决定着一个团队的凝聚能力，进一步决定着患者的生死和健康状况，因此，医院管理人员的领导能力，是一个亟待提升的素质能力。

1.医院管理现状特殊性分析

对于医院这个组织而言，只有弄清楚其自身在组织结构以及人员组成方式上的特殊性，才有可能构架出切合实际的、实用有效的管理方式，也才有可能真正提升管理人员的领导能力，加强医护工作人员的团队凝聚力，改善工作效果。对此，对医院组织作出以下分析：

1.1人员构成特点

医院作为一个组织，其生产力来源于每一个医护工作者。它不同于一般的生产企业，一般企业通常会存在一定程度的粗放因素，无论是简单力工还是精密制造，无论是计件生产还是流水线运作，都可以通过较短时间的培训和练习获得上岗的技能。但是在医院里不可能，医务工作人员通常需要起码3～5年的专业学习和实践才能获得基本的上岗资格，而且要在一生中不断地学习和进修才能跟得上技术和知识的发展。

这种人员构成特点，使得无论是领导还是激励，都不能使用简单的命令或经济方式。医务工作人员明显属于典型社会人的范畴，他们具有较高学历，复杂的专业技能，更为成熟的心智模式，诸多特点都决定了医院的管理工作是一个多层面多维度的复杂工作。

1.2工作流程特点

医院的工作不是流水线，每个工作都有着刚性的规则。医院是服务病患的地方，病患的状态各不相同，因此其工作流程也难以做出硬性规定。这种弹性的工作流程，使得医院的管理工作更难于展开。

一方面医院有必要将不同科室加以区分，使得同一个领域的医生能够更加专注，也方便领域内部的成员进行交流。另一方面病患的具体状况各不相同，并且人是一个有机整体，虽然科室可以划分，但是并不能将人进行明确的划分，因此，就要求各个科室在求专的同时，还要注重相互之间的协作，不仅仅要精通其专属科室的学科精髓，对于其他科室的基本常识也要有一个大概的了解。

2.医院管理人员领导力的构建

综上所述，医疗机构组织的特点已经相对明确。在这样的基础之上构建领导力，可以从以下几个方面着手：

2.1服务组织成员

对于医疗机构这样的典型服务型组织而言，其组织内部的服务结构应该类似于倒立着的组织结构图，是由组织的最高层开始，逐级向下提供支持和服务。只有组织的高层为组织的中层提供足够的服务，中层才能向一线的医务工作者提供足够的服务，而一线的医务工者才会没有后顾之忧，才有可能进行自身发展，才能够向病患提供合理的医疗服务。

因此，身为医院的管理人员，首先应当着手解决管辖之下组织成员的切身问题，协助他们清理生活以及个人发展道路上的羁绊，让他们能够没有顾虑地开始医学技术的学习和深化发展，进而为病患提供优质医疗服务。

此外，还应当注意对于组织成员的充分认识和尊重，管理人员务必要深入了解每个成员的特点，因为即便是同一专业毕业的医务工作人员，其对相关知识内化的程度和方式不同，加上每个人的学习偏好，就会导致拥有不同的知识结构。对于这种差异，管理人员应当首先加以洞悉，才能合理服务组织成员，才能将正确的人员安排在正确的岗位上。

2.2构建弹性团队

医疗工作同其他的企业工作大相径庭。由于医疗工作面对的是不同的病患，而每个病患的具体情况又各不相同，所以医疗工作不能使用“计件”激励；而医疗服务是一种针对病患的个性化服务，因此在医院里也不能开展流水线式的工作。同时，医生团队是一个高素质的团队，简单地使用经济的方法进行激励很难取得良好的效果。加上在医院内部，无论是科室内部还是科室之间，都需要紧密的协作才能完成任务。这就要求医院内部必须构建起一种弹性的团队，才能提供更为优质的服务。

明确了构建弹性团队这一主导思想，身为管理人员就应当着力于打破旧有制度对于医务人员的束缚。这首先需要充分地放权，让医生能够不计经济状况地服务病患，切实从病患的角度出发进行思考。可以从激励制度上调整医生对于经济状态的态度，并且适当强调人在自我实现以及社会归属感方面的需求。其次，构建弹性团队一个很重要的方面就是增强组织内部成员，以及组织内部团队之间的协作。因为医疗服务的对象是人，人是一个整体，因此医疗服务的团队也需要是一个整体，只有这样才能提供更为优质的医疗服务。这就需要医院管理人员为组织内部的交流和沟通建立起良好的环境。这不仅仅是允许科室内部以及科室之间的沟通和交往，更重要的是为这种沟通建立起良好的制度和相关平台。可以通过会议、聚会等方式鼓励共享资源和经验，也可以协助构建起非正式的沟通平台，比如午餐时间共同的餐厅和就餐时间，以及共同的休息室等，都可以帮助沟通的建立。

3.结束语

的医院庆祝中秋节领导致辞 第4篇

【企业领导在中秋节茶话会上的致辞】一

各位企业家、同志们：

今天这次会议，是新一届镇党委、政府成立以后，召开的一次由企业家、职能部门负责同志参加的恳谈会，也是国庆中秋双节将至而举办的一次茶话会。主要目的是与各位共同回顾过去工作中取得的经验和教训，进一步认

清形势，振奋精神，凝聚合力，创新工作，努力促进xx镇经济社会实现更好更快发展。参加今天会议的有：部分镇副科级以上领导干部、五个办事处总支书记、部分镇直部门负责同志和辖区内规模以上企业负责人。今天到会的企业家是我们经过认真考虑和研究确定的，都是我们xx镇经济发展的中流砥柱，在社会各界有着广泛的代表性。在此，我首先代表镇党委、政府，对各位企业家百忙之中的与会，表示热烈的欢迎!对大家多年来对xx发展给予的关心、支持和帮助，表示衷心的感谢!

今天的会议主要有两项议程：一是x镇长通报2012年工作开展情况，对下步发展和工作进行部署;二是大家座谈发言。会议时间不长，会议期间请大家听会时集中精力，发言时畅所欲言。同时，为保证会议质量，请大家把手机调成静音，没有特殊情况，请不要接听电话或离开会场，共同把这次座谈会开好、开成功。

下面，会议进行第一项，请镇党委副书记、镇长xx同志通报2012年经济社会发展情况，并对下步工作进行安排部署。

(x镇长讲话)

下面，会议进行第二项，座谈开始。请大家多提宝贵意见和建议。

首先，请 发言;下面，请 发言;下面，请 发言……

(发言阶段)

各位企业家、同志们，刚才，x镇长代表镇党委、政府，通报了上半年全镇经济社会发展情况，并就下步全镇发展和企业壮大提出了进一步要求。大家也敞开心扉，畅所欲言，谏言献策，为xx镇经济社会发展提出了各种宝贵的意见和建议。希望大家以本次座谈会为契机，再鼓干劲，凝心聚力，共创辉煌。

【企业领导在中秋节茶话会上的致辞】二

同志们：

值此中秋佳期节来临之际，我代表厂党政班子向你们，并通过你们向全厂员工及家属致以节日的问候!对大家在工作中所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意，感谢你们对班子的理解和支持。

回顾年初到现在的短短8个月，在全厂员工的共同努力下，我厂各项工作都有了较长足的进步，厂党政班子感到非常满意。从理念文化贯彻上讲，“xxxx管理”理念已经深入人心，管理人员对“十大工作理念”的核心和内涵已较深入理解，班子成员的“四种意识”已经基本确立，员工的综合素质大大提高，全厂从上到下形成了一种主动加压、昂然向上的士气;从经营管理上讲，本着开源节流,增强长远创效能力的原则，已由宏观到位的粗放型管理向精细量化管理转变，“十大创效工程”成效明显;从开发生产管理上讲，形势较为喜人，全厂技术人员素质大幅度提高，技术进步迅速，生产组织协调有序高效，全厂有效注水意识全面增强，有力保证了原油产量踏上xx万吨日生产线，完成全年的配产任务已稳操胜券，天然气产量已完成公司全年配产的101.23%;从思想政治工作实效性讲，“十大暖人心工程”也是初见成效，全厂凝聚力和向心力显著增强。

成绩伴着艰辛，汗水浸透着希望。成绩的取得归根到底是我厂各级管理人员和广大员工锐意创新、顽强进取的结果;是全厂广大员工牺牲小家，默默奉献的结果;特别是广大技术人员直面挑战，连续超强度工作，推进技术快速进步的结果。我现在可以欣喜的告诉大家，我厂明年良好的发展局面已经形成，油气当量可达到18万吨左右。标志之一是我厂天然气大开发已经全面展开，预计到年底，日产气能力达xx万方以上，明年的气井产能可达xx亿方左右。标志之二是全厂技术人员工作成果已得公司的高度认可，突出表现为公司已决定部署开发井16口，第一批6口井马上实施，年底之前压裂16口井，保证了我厂原油日产重上xx吨，年产原油可达到10万吨。所有这一切更论证了公司领导所言，xx厂是一个具有发展型的采油厂，是一个具有辐射力和影响力的采油厂。正是由于汗水浸透，才铸就我厂今日蒸蒸日上这个局面，正是由于我们艰辛付出，才有这希望的收获。

同志们，我们正面临着这千载难逢的发展机遇，机遇的大门已经开启，让我们精诚团结，加强管理，提高技术，注重落实，促进发展，为早日扭亏为盈和不断发展状大而懈努力!

最后，预祝茶话会～成功!再次衷心祝愿全体员工及其家属今宵快乐!

谢谢大家!

【企业领导在中秋节茶话会上的致辞】三

同志们，朋友们：

在传统中秋佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，共庆佳节，畅叙友情，共话发展。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向在座的各位来宾、各位朋友，向各人民团体和社会各界人士，致以节日的问候和良好的祝愿!并通过你们向辛勤工作在各条战线上的朋友们，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

今年来，全县上下团结一心，大力实施“1234”战略，深入开展“六百行动”，全面推进城乡一体化建设，呈现出经济增长强劲、城乡统筹协调、社会和谐和美的良好态势。一是主要经济指标保持较快增速。1-8月，全县预计完成GDP67.7亿元，增长10.8%;财政总收入6.43亿元，增长20.4%，其中一般预算收入4.07亿元，增长32%;固定资产投资50.9亿元，增长51.4%;社会消费品零售总额11.9亿元，增长31.2%。二是城乡一体化建设取得重大进展。新城区开发建设、老城区提质改造加速推进，乡镇“八个一”工程和农村社区“十有”建设掀起高潮，城乡公交、供水、绿化清洁亮化、视讯网络等一体化工程深入实施，桂嘉宁、新嘉蓝两条示范带建设有序推进，城乡面貌呈现崭新变化。三是发展后劲不断增强。124个重点项目开复工93个(含子项目)，完成投资45.81亿元，广发现代烟草基地单元土地整理工程全面完成，南岭水泥实现正常生产，煤业集团组建工作取得实质进展，中伟·神农步行街正式开街，九老峰景区即将开园，南岭国家森林公园建设加速推进，为县域经济多元多极、又好又快发展提供了有力支撑。四是民调排名实现历史性突破。上半年民调排全省第14位，同比前进31位，公检法司干警和党政干部评价全部进入全省前10位，创我县民调排名历史最好成绩。这些成绩的取得，离不开县政协、全体政协委员和社会各界人士的倾情关心和大力支持，在此，一并表示衷心的感谢!

建设湖南城乡一体化示范县，推动嘉禾科学跨越发展，需要全县上下齐心协力、团结拼搏，需要社会各届人士鼎力支持、无私奉献。在座的各位都是我县各行各业、各条战线上的骨干和精英，希望大家充分发挥位置超脱的优势，深入开展调研，积极建言献策，当好高参，设好大谋，为经济社会发展提供强大的智力支撑;希望大家充分发挥联系广泛的优势，积极牵线搭桥，大力招商引资，着力引进一批大项目、好项目，为县域经济发展注入新的活力;希望大家牢固树立创先争优意识，带头奋发作为，积极投身城乡一体化建设主战场，在产业承接、项目建设、信访维稳、绿化清洁等方面勇创佳绩，为建设美丽幸福和谐新嘉禾作出新的更大贡献。

最后，祝大家节日快乐、合家幸福、万事如意!

【企业领导在中秋节茶话会上的致辞】四

亲爱的同学们：

今天是我们国家传统的节日中秋节。在这美好的日子里，我们欢聚在一起，品尝共同行动捐赠的色香味俱佳的格式月饼，开展充满温馨与希望的中秋赏月活动。首先我向同学们致以节日的问候，并把我们的祝福送给共同行动的每位捐助者。

佳人佳节献爱心，人圆月圆心更圆。友爱互助，温暖中秋，润物无声，大爱有道。几年来，这些与我们素不相识的爱心人士，怀揣着一份社会责任感，从四面八方走到一起，每人献出一片温暖和一份关怀，汇聚成巨大的正能量，回馈社会，奉献社会。正是在他们的激励与资助下，我们的学习生活充满阳光。

同学们正是学习文化知识的大好时机，怎样做才能无愧于家长，无愧于老师，无愧于那些把无私的爱献给我们的每一个人?我以为，勤奋努力，掌握知识和本领就是我们的首要任务。以习近平同志为核心的党中央描绘了中国的宏伟蓝图，勾画了美好的未来，实现中国梦需要几代人的艰苦努力，我们责无旁贷。

【企业领导在中秋节茶话会上的致辞】五

如果有人问我：“为何庆祝中秋?”我想我一定毫不犹豫地回答：“中秋节是我们东方古老悠久的传统佳节，象征一个民族的迷人魅力，它本身就是一种奇特而又神秘的艺术，作为一个东方人，我们享受着它的缤纷，我们仰慕她博大的胸襟，我们钦佩她对中国古文化的重大影响，年轻的我们，担负着延续古老文明的重任，中秋

欢欣鼓舞时，更不要忘记自己的职责，做一个合格的继承人，这么一笔丰厚的财富，是我们耗尽心血也学不完的。……

“明月几时有?把酒问青天!”你可曾欣赏过梦幻绝伦的明月?那你将具有同明月一样的柔美气质，与月光一般的清纯秀美，皓月净人心，一个会赏月的人一定是一个儒雅的小文人，在月光下，一边与家人分享切好的月饼，一边吟诗诵词，赞美大自然的奇观，何尝不是一件快事?

中秋节，有许多的游戏活动，首先是玩花灯。

中秋是我国三大灯节之一，过节要玩灯讲话致辞。当然，中秋没有像元宵节那样的大型灯会，玩灯主要只是在家庭、儿童之间进行的。早在北宋《武林旧事》中，记载中秋夜节俗，就有将“一点红”灯放入江中漂流玩耍的活动。

其次，猜灯谜也是一项不错的游戏。有的谜语本身就是一首发人深省的小诗，用它的精彩诠释了灵，巧，细，致，也许是恍然大悟的感叹，也许是猜中后的惊喜，也许是错后的跃跃欲试，也许是掌握技巧后的百猜百中，无论如何，这都是参与的一份热情，快乐的一份享受，细致的一份美，想像的一份彩。

圆月知人心，和家人共进一顿晚餐，为远在他乡的亲人送上真诚的祝福，是中秋节最重要的章节，家庭主妇把一大块月饼切好，为远在异乡的亲人留下一份思念，举杯共进，分享点点滴滴地家常事，说说生活中的烦恼，也是情感最真诚的吐露吧!

中国传统文化博大精深、源远流长，同学们，勿忘传统佳节，让我们分享共同的喜悦和欢乐!

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在中秋节的庆祝活动上致辞 第5篇

大家早上好。

海上升明月，天涯共此时。又到中秋时节，我们来聊聊中秋。

说到中秋，也许大家最期待的就是月饼了：晶莹剔透的水果月饼，一掰开就有一股清香弥漫开来；莲蓉月饼的馅松软香甜，一口咬下去就化在了嘴里；五仁月饼很委屈，常常被要求滚出月饼界，可作为月饼界的元老，在忠实粉丝的拥戴下，地位还是很稳固；我最喜欢的是蛋黄月饼，光从外表看，它就品貌非凡，蛋黄油从月饼里面渗出来，把饼皮都浸润成金黄色，更不要说吃到嘴里的痛快了，满口油膏，滋润绵长，回味无穷。此外，还有冰皮月饼、冰糖月饼、奶黄月饼、牛肉月饼、鲍鱼月饼……各有各的风味。

但是我们过中秋的意义可远不止满足我们的口腹之欲，我们还应当了解一点中秋节的文化常识。

关于中秋节的起源，有的说它是起源于古代帝王的祭祀活动。早在春秋时代，帝王就已开始祭月、拜月了，后来贵族官吏和文人学士也相继仿效，逐步传到民间。有的说中秋节的起源和农业生产有关。秋天是收获的季节，农民为了庆祝丰收，表达喜悦的心情，就以“中秋”这天作为节日。在这一天，人们还要祭祀土地神，拜谢土地神的庇护，称为“秋报”。由此可见，中秋节是一个丰收的节日，也是一个感恩的节日。

此外，中秋还是一个团圆的节日。在《红楼梦》第七十五回中，大观园里的中秋节可谓热闹非凡，其乐融融。首先，贾母带着一干女眷焚香拜月，一时间“月明灯彩，人气香烟，晶艳氤氲，不可形状”。然后，贾母见皓月当空，便说道：“如此好月，不可不闻笛”，遂带领众人赏桂花、吹笛。最后他们又玩起了击鼓传花的游戏，折一枝桂花，花传到谁手中，就饮酒一杯，罚说笑话一个。

中秋更是一个浪漫的节日，有关中秋的传说很多。嫦娥奔月、吴刚伐桂、玉兔捣药等传说大家都耳熟能详，这里和大家讲一个唐玄宗的故事，传说唐玄宗曾经梦游月宫，听到天上有仙乐奏曲，见到身穿霓裳的仙女翩翩起舞，此情此景令玄宗如痴如醉，醒来后依然念念不忘。后来他回忆梦中所闻作出《霓裳舞衣曲》，并er令杨贵妃编排舞蹈在宫中表演，成为唐朝歌舞中集大成之作。

最热的庆祝中秋节总经理致辞 第6篇

大家好！秋风送爽，丹桂飘香，值此传统佳节——“中秋节”来临之际，我代表公司经营层向全体员工及家属致以诚挚的问候！向节日期间坚守岗位的海外员工致以崇高的敬意！

月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。自庞沃电力正式运营两年多以来，广大员工舍小家、顾大家，坚守岗位，无怨无悔，奋力拼搏，以实际行动诠释了“为客户提供增值的、全程的、专业化的运营服务”的经营理念，为庞沃电力的快速发展做出了积极的贡献！

这一年，庞沃电力谋篇布局，成功引进CMEC新股东，确立了公司发展定位——从事发电厂及输变电运维、检修专业化的国际服务公司，目标3至5年实现上市，实现员工持股。重点以运维板块为依托，大力开拓检修、备品备件、输变电和新能源板块。成功签约印尼卡尔滕2×100MW、孟加拉希拉甘杰三期225MW联合循环、印度DVC拉古纳2×600MW等运维项目，马来西亚古晋2×50 MW、越南冒溪2×220MW、永新2×600MW机组大修和备品备件项目，南非DUMA 110KV/40MVA输变电工程安装项目，成功运营伊拉克华事德4×330MW+2×610MW燃油（燃气）、马来西亚巴林基安2×330MW、沐胶2×135MW等运维项目，取得了亮眼的成绩。

企业的成长离不开每一名员工的付出。在与庞沃电力共同走过的日子里，汗水、辛劳、挫折、喜悦……相信你们肯定会有很多难忘的记忆。在此，衷心感谢支持庞沃电力发展的全体员工，正因为你们的团结奉献、相互支持、彼此信任、吃苦耐劳的精神，公司才拥有一支优秀的团队支持共赢的发展环境，才会有迅速壮大与蓬勃发展的机遇。感谢你们的奉献与忠诚，让公司经营的各个环节走上了良性循环的轨道，让我们拥有一个可期许的未来！

的医院庆祝中秋节领导致辞 第7篇

关键词:领导生命周期理论 医生培养 管理

中图分类号:D035文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)5-0137-01

1 关于领导生命周期理论

领导生命周期理论是由卡曼(A.K.Karman)首先提出,后由赫西(Paul Hersey)和布兰查德(Kenneth Blanchard)发展的一种流传较广的领导行为的情境理论,这一理论的特点是,不仅考虑领导者的风格,而且考虑到其下属的“成熟度”,注重下属的差异和成长阶段。该理论的主要精神是强调对于不同成熟程度的员工,应采取不同的领导方式,才能做到最有效的领导。这个理论不只适用于企业,同样可以启发人力资源管理者如何加速对人力资源的开发和管理。

(1)领导生命周期理论的四种具体领导风格。领导生命周期理论使用的两个领导维度与菲德勒的划分相同:工作行为和关系行为,认为每一维度有低有高,从而组成以下四种具体的领导风格。一种是命令型领导方式(高工作一低关系),即领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。第二种是说服型领导方式(高工作一高关系),即领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。第三种是参与型领导方式(低工作一高关系),即领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。第四种是授权型领导方式(低工作一低关系),即领导者提供极少的指导或支持,通过授权鼓励下属自主做好工作[1]。

(2)领导生命周期理论对下属成熟度的定义。赫西一布兰查德的领导生命周期理论根据下属成长的不同情况,根据人们完成某项特定任务的意愿和能力,把下属成熟度(Readiness)分为四个阶段。第一阶段:这些人对于执行某任务既无能力又不情愿。他们既不胜任工作又不能被信任。第二阶段:这些人缺乏能力,但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性,但目前尚缺足够的技能。第三阶段:这些人有能力,却不愿意干领导者希望他们做的工作。第四阶段:这些人既有能力又愿意干让他们做的工作。成熟度受到责任心、成就感、工作经验、受教育程度等的影响。

2 医学人才的群体特征分析

“医学人才” 包括医院引进和自行培养两部分,但他们有这类似的共性,他们的成长在很多方面符合领导领导生命周期理论对下属成熟度分析的特点。

(1)文化程度高,接受新生事物快,发展潜力大。他们受过良好的系统教育,有一定的专业基础;年轻富有活力,思想开放,对新生事物的接受速度与程度很快;容易被组织文化所同化。

(2)有理想,有抱负,但是对于挫折准备不足。大部分人对自己是充满信心的,他们认为自己是可以成为某一领域的专家;大部分人对于人际沟通的技巧和策略不熟悉,这使得他们在工作初期遇到很多挫折,甚至自暴自弃。这些尤其是部分引进人才的在初期面临的挑战。

(3)个性张扬,追求绝对公平。对于稍具被一些基础的人,他们常常会高估自己水平,并在不经意间表露出强烈的个性;在收入待遇等方面追求绝对公平,选择市场上的同等技能、学历人员作为比较对象[2],忽视历史组织的相对规则;注重自身的权利和权益,对不尊重自己人格的行为非常敏感;对于问题愿意表露自己观点。

3 医学人才的成长周期及相应管理策略

(1)临床轮转期。不论是本科生还是研究生,其到临床工作后,首先会有一年左右的临床轮转实习期。应该说,这一年里医生对于单独执行某任务,常常是既无能力又不情愿,他们既不胜任工作又不能被信任。按照领导生命周期理论的划分,此期间的医学人才成熟度在第一阶段,人力资源管理者可以用命令型领导方式对他们进行管理,领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。

(2)住院医师阶段。对于大多数医学人才而言,这一阶段是必经之路,时间2-5年不等。这一段时间,医生逐步开始熟悉工作的内容,有愿望独立工作。按照领导生命周期理论的划分,此期间的医学人才成熟度在第二阶段:这些人缺乏能力,但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性,但目前尚缺足够的技能。人力资源管理者可以用说服型领导方式(高工作一高关系)对他们进行管理,这一时期的领导方式除了必要的命令之外,主要通过说服、感情沟通和相互支持来完成工作。从管理实践来看,大学生在本阶段遇到的最大问题在于业务能力薄弱和人际沟通技巧缺乏。要求该阶段的人力资源管理要以强化基本素质、岗位技能和人际沟通技巧为主,特别是在人际沟通技巧上,领导干部要为他们树立榜样。

(3)主治医师阶段。这一阶段时间在2-5年不等。这一阶段的医生进一步熟悉了工作流程和规范,常常可以独立处理一些问题,业务水平增长很快,同时意识中容易出现自我主义,渴望独立。按照领导生命周期理论的划分,此期间的医学人才成熟度在第三阶段,这些人有能力,却不愿意干领导者希望他们做的工作。人力资源管理者可以用参与型领导方式(低工作一高关系)对他们进行管理,在管理上,应该让他们参与更多决策事,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。地方大学生掌握先进的科学知识、富有活力和创新精神,这个阶段是创造条件让他们逐步展现自己优势,发挥重要作用的时期。

(4)副主任医师、主任医师阶段。这一阶段的人才应该说基本独立了,工作能力和平衡各种关系相对成熟,逐渐进入人生的辉煌时期。这些人常常开始或已经处于各专业的领军地位,懂得如何自控。按照领导生命周期理论的划分,此期间的医学人才成熟度在第四阶段,这些人既有能力又愿意干让他们做的工作。人力资源管理者可以用授权型领导方式(低工作一低关系),领导者提供极少的指导或支持,通过授权鼓励下属自主做好工作[1]。这时期的管理工作要赋予他们较多的权利,鼓励他们自主做好工作,让他们充分发挥自己的聪明才智。

4 结论和实践

我院人事科经过几年的摸索和实践,借鉴领导生命周期理论的相关知识,从领导者的角度出发,针对不同成熟阶段的医学人才进行相应的管理和激励,已经取得了一定成效。对新毕业的学生,我们引导各相关职能科室和相关的带教人员,注重从临床轮转期开始逐步培养;对引进的人才,包括硕士、博士,我们注重从相应的阶段介入,充分考虑其成熟度,给其充分的发展空间,帮其设定职业目标,加速其成长。几年来,医院的人才引进工作顺利,尤其值得骄傲的是,目前人员流动性明显减小。领导生命周期理论指导下的人力资源工作有效的激励了引进人才何以学生,对医院的稳定发展起到了重要作用。

医学人才的成长是有一个过程的,每一阶段有自身的特点,在筹划对他们进行培养或者引进,我们应该充分考虑其成熟度,考虑用不同阶段的指导策略进行工作,这是人力资源管理的要求,更是激励员工稳定工作,推动医院发展的要求。

参考文献

[1] 张德:《组织行为学》.第251-253页,高等教育出版社.2004年3月第二版.

在中秋佳节庆祝大会上的致辞 第8篇

中秋之夜,月圆如镜,月华如洗.当家家户户摆出月饼,柚子,石榴,核桃,花生,西爪等果品,边赏月,边畅谈,其乐陶陶,其景融融,何其快哉.这是多么美好的图景啊.中国人历来把家人团圆,亲友团聚,共享天伦之乐看得极其珍贵.都说每逢佳节倍思亲,何况是这象征团圆美满的中秋佳节呢.在尽情赏月之际,家中的亲人总会情不自禁地想起异乡的游子,异乡的游子也总会情不自禁地思念起其家中的亲人.因此,中秋节历来有“团圆节”之称,有“花好月圆人团聚”之谓.可在这团圆之夜,在坐的许多老师,为了传播知识的种子,远离了故乡,亲人,耕耘在三尺讲台;许多同学们,为了吸取知识的甘露,告别了家人,朋友,求索于知识的海洋.借此机会,请允许我代表董事局,代表学校领导,并以我个人的名义,向忘我工作的全体教职员工,向勤奋学习的全体同学,向你们的家人和朋友道一声:中秋快乐.近些年来,有一些国人特别是年轻人特别热衷于过洋节,什么感恩节,情人节,圣诞节.虽然有的人并不清楚这些节日的具体含义,但照样跟着别人过.我不是反对过洋节,我不反对有针对性地吸收外国的东西!但有一点我们必须明白:并非外国的东西都须吸收,即使是好的东西,因为有时在涉及民族的与外来的时候,我们理应坚持民族的,因为只有民族的东西才能体现我们特色,才是维系我们民族的根本!我们不能数典忘祖,作为历史悠久的文明古国,形式多样,内容丰富的民族传统节日是中国文化不可缺少的一个重要组成部分.春节,清明节,端午节,中秋节,重阳节等,每一个节日都有它的历史渊源,美妙传说,独特情趣和深厚的群众基础.它们反映了中华民族的传统习惯,道德风尚和宗教观念,寄托着整个民族的憧憬.我们要通过过这些节日,了解这些节日的来源,传承中华民族悠久的历史,灿烂的文化,加深对民族,对历史认同,只有民族的东西才是世界的东西.从时令上说,中秋又是“秋收节”,春播夏种的谷物到了秋天就该收获了,自古以来,人们便在这个季节饮酒舞蹈,喜气洋洋地庆祝丰收.过去的一个学期对于加美人来说,也是个大丰收的季节.首先是上届高考,在五项可比数据中,我校有三项位居肇庆市第一,另两项数据均位居肇庆市第二;其次是我校在数学,物理,生物,信息学等各科竞赛中捷报频传,硕果累累;更喜人的是截止到目前我校生员已经突破1300人,大大超额完成了第一个三年规划定下的目标,初步实现了规模办学效应.我们有理由相信,在新的学年里,本着求实,创新,合作,奉献的加美精神,我们一定会再跨一个台阶,傲立粤西名校之列.海上生明月,天涯共此时.很高兴和这么多老师,同学一起欢度中秋,今天应该是我们加美好。

的医院庆祝中秋节领导致辞 第9篇

庆祝“5·12”国际护士节座谈会致辞

同志们：

今天，是“5•12”国际护士节，院党总支、医院组织护理人员代表在此召开座谈会，我谨代表院领导及全院职工向在座的各位并通过你们向工作在第一线上的护理人员致以节日的问候和崇高的敬

意！向受到表彰的市、县级优秀护士和三十年护龄的老护士表示热烈的祝贺！对你们的辛勤工作表示衷心的感谢！

护理工作是一项为人民服务的崇高职业，是医疗工作中不可缺少的重要组成部分。近年来，我院的护理工作经过全体医护人员的共同努力，已逐步形成了一套科学化、规范化、标准化的质量管理体系，护理人员的服务理念也有了明显的转变，各项护理措施能够落实到位，工作效率有了明显的提高，护患关系有了进一步改善，病人满意度得到了提升，这些成绩的取得与全院护理人员的辛勤工作是分不开的。常言道：“三分治疗七分护理”，护士工作任务艰巨而责任重大，这就要求护士首先要树立全心全意为病人服务的理念，利用我们亲切恰当的话语，端正的仪表，大方的举止，高度的责任心来同情、体贴病人，关心和照顾病人，满足病人的心理需要，尽职尽责做好本职工作。其次，也是最为重要的一点就是要养成慎独精神，不断加强自身素质建设，刻苦学习业务理论知识，努力钻研护理操作技术，对每一项治疗、护理操作规程不仅要知其然，还要知其所以然，勤学不辍。第三，要热爱护理专业，不怕脏，不怕累，工作要认真负责，任劳任怨。

目前我们的工作重点是继续深入开展医院管理年活动和二甲复审，我们要以此为契机，结合本职工作，树立“病人第一、质量第一、服务第一”的观念，改进服务流程，提高服务效率，营造和谐的医患关系，努力为群众提供优质便捷的医疗服务。

最后，希望你们继续继承和发扬南丁格尔精神，以昂扬向上的工作作风，脚踏实地，勤奋工作，不负重托，不辱使命，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，使我院护理管理工作的层次和水平再上一个新的台阶，为提高医疗质量和服务水平，保障人民健康，建设社会主义和谐社会做出更大的贡献。

国庆中秋医院晚会致辞 第10篇

国庆中秋医院晚会致辞1

大家好!

今天是个好日子，我们全体--人共聚一堂，庆祝-医院建院七周年，今天的晚会是我们--医院企业文化和精神风貌的一次集中体现，从组织领导到节目排演、后勤准备，大家都付出了辛勤的劳动，在这一点一滴的付出与合作当中，我们增强了团队协作能力，加深了兄弟姐妹之间的深沉情意，也真正显现出了我们-人的生活激情和工作热情。在这里我预祝晚会圆满成功，预祝-医院越来越好，预祝大家中秋节快乐快乐!

-医院从2004年建院至今已经整整七年了，这七年中，有很多务实、肯干的老员工兢兢业业地坚守在自己的工作岗位上，为--医院的发展做出了不可磨灭的贡献;也有很多布满热情与活力的新员工加入到这个集体中来，大浪淘沙的竞争一直在进行，我相信：能坚守下来的员工肯定是合适-的，也是-需要的，是对-的前景有信心，有力量、有担当的人。我相信在大家的共同努力下，-医院肯定会继往开来、再创辉煌!

但是，千里之行始于足下，-医院的未来，我们在坐每一位的明天，都要依赖我们自己。如果我们的每一位员工都能把自己岗位上的事情做好，都能积极主动地去帮助我们的同事，帮助每一个信赖我们的病人，能为医院的事、病人的事操心，劳力，都能爱院如家，视病人为亲人，我相信病人肯定会更满意，同事之间肯定会更和谐，-医院的明天，我们每一个人的明天肯定会更幸福。

医院是一个整体，每一个岗位都特别重要,并且休戚相关。导诊有没有好的服务意识，医助是不是全程帮助病人顺利完成就诊，医生的态度是否亲热，讲解病情是否科学可信，治疗室手术室是不是配合默契，照料到每一个病人的心理感受……等等这些都貌似小事，其实都事关我们--医院的品牌形象，彰显着我们--医院的企业文本,化，决定着我们--医院的前途命运。

所以，我希望：每一个员工都要充分认识到自己工作的重要性，该负责的时分肯定要负起责任来，该搭把手配合别人的时分肯定要配合好，该给病人多说话的时分肯定要解释明白，交代明白，做到病人心中无忧，我们自己心中无愧。

工作和生活是休戚相关的，有激情的工作才会有有激情的生活，工作死气沉沉生活也觉得没劲，该放松享受的时分也没劲，只有付出辛苦和汗水的人，才更能体会收获的甜蜜，我希望大家能在--这个集体中，尽情挥洒汗水，如愿学习提高，过得有滋有味。

今天能和大家在这样一个喜庆的时辰一起赏歌、赏舞、赏月，真是一件美事，在这里我祝愿大家：工作舒畅、家庭幸福、中秋快乐!

谢谢大家!

国庆中秋医院晚会致辞2

尊敬的教职员工：

金风送爽，丹桂飘香又一年;中秋月圆，阖家举杯庆团圆。中秋佳节是中国的传统节日，是丰收的节日，是共享家庭温情的节日。每逢佳节倍思亲。2018年的中秋，恰逢清实建校12周年，在这个把酒邀月的喜庆日子里，我谨代表学校董事会、校长室，向默默奉献、辛苦耕耘在清实的全体教职员工致以最崇高的敬意和最亲切的问候!

中秋月圆，清实情深。十二年，时光飞逝，我们从五湖四海缘聚清实，从陌生到熟识，从相遇到相知，从此我们是相亲相爱的清实人。学校领导率先垂范、教师兢兢业业、员工勤勤恳恳，同在清实，我常常被清实人以校为家的主人翁精神深深地感动着。感谢你，清实人，感谢你们的加入与不懈地努力，我们才能不断地壮大发展;感谢你，清实人，感谢你们的付出与无私的奉献，我们才有优质教育良好的口碑;感谢你，清实人，感谢你们的师者情怀育人不倦的执着，我们才有状元文化的延续与梦想的追求!

海上升明月，天涯共此时。温馨而又柔和的月光，父母亲爱儿女承欢的朗笑，回家的清实人也许正享受着甜美的天伦之乐。举头望明月，低头思故乡。漫步美丽而又充满魅力的校园，凝望空旷而清凉的月光，因路途遥远没能与亲人团聚的清实人也许正通过电话与家人表白着相思与祝福。不论如何，请接受我对全体清实人及其家人最美好的祝福，一愿大家身体康健，中秋快乐;二愿家庭和乐，生活美满;三愿大家奋发有为，再立新功!

月是中秋圆，情是清实浓。2018年的清实，乘着改革开放40周年的喜庆，必将锐意进取，规范办学，不断美化绿化校园环境，更新硬件设施设备，加大奖励教育教学力度，倾心打造清实优质教育品牌。我衷心希望全体清实人不忘初心，团结协作，在各自的工作岗位上求真务实，精益求精，不断提升业务水平，不断取得更大更多的新成绩!

但愿人长久，千里共婵娟。在这美好的中秋佳节，我再次祝愿全体清实人：中秋快乐，阖家幸福!

国庆中秋医院晚会致辞3

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家好!

我们中华民族的传统节日——中秋节即将来临了，今天，我们在国旗下讲话的题目是：中秋情思。

在这金秋送爽的九月，我们又将迎来一年一度的中秋佳节，又将欣赏到皓月当空的美景，当我们仰望苍穹时，脑海中定会浮现起那优美的诗句：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全”是啊，人生有诸多事情难以两全，多少在外求学和工作的人们，为了自己的理想，此时不能回到亲人身边。正所谓，“每逢佳节倍思亲。”

中秋节一直被人们喻为最具有人情味，最富有诗情画意的节日，而这一天天上的明月又分外明亮，分外的圆，所以又叫团圆节。中秋赏月，民间一直流传着多个不同的传说和美丽的神话故事，当然最为人们熟悉的是《嫦娥奔月》了。在多民族的我国，有二十多个民族也在欢庆中秋节，虽然庆祝方式各异，但其寓意，也都是在祁求国此文转自斐.斐课件.园泰民安，丰衣足食，团团圆圆，平平安安。所以这天都以月饼作为礼物，亲友间互相赠送，以取团圆之意，家家赏月欢宴，呈现太平盛世，祥和，文明的景象，团圆节哦，也让我们更加深切盼望海峡两岸同胞们早日团圆，祖国的统一大业早日实现。

随着中秋节的即将来临，我们伟大的祖国建国六十周年国庆节，也接踵而来，更增添了节日喜庆的气氛，在我们欢庆这双节之时，我们也应该在学业上来个双赢，为国家的建设，民族的振兴。造就成祖国有用之材，我们共同去努力吧!

国庆中秋医院晚会致辞4

时值九月，墨尔本进入了桃李争艳、春意撩人的好时节，而家乡无锡也褪去了暑热，满城丹桂飘香、秋意渐浓。中秋的脚步一天天近了，海外游子对家乡、亲友的思念也一天天涨潮了。“愿我如星君如月，夜夜流光相皎洁”，星月交辉，诉不完对家乡的眷恋;“今夜月明人尽望，不知秋思落谁家”，遥望明月，道不尽对亲友的思念。

9月15日，中秋到来的前夕，由澳大利亚无锡商会暨同乡会精心组织的“迎中秋聚乡情”2018无锡人大聚会暨商会第三次商务交流活动正式拉开帷幕。盎然春意中尚有几分轻寒，近80位旅澳无锡人怀着欣喜的心情，来到由商会在位于Preston的4P-E-PRESS 递四方速递墨尔本分公司(以下简称4P-递四方)所设的会场欢聚一堂，提前庆祝中秋、畅叙乡情，继续深入学习、交流生活点滴，共度温馨、团圆、快乐的好时光。

偌大的会场里流淌着熟悉的乡音，放眼望去，是一张张亲切的笑颜。“黄金搭挡”主持人——商会副会长沈宏、吴泽民闪亮登场，一起用清亮又饱满的嗓音宣布活动正式开始。

国庆中秋医院晚会致辞5

月到中秋格外圆，每逢佳节倍思亲!

时值中秋佳节，我非常感谢坚守在岗位上的全体工作人员，感谢为济北口腔医院、济阳县红十字医院的发展建设付出和贡献过的所有干部职工!在这里，我谨代表院委会并以个人名义向各位员工致以节日的问候和诚挚的祝福，祝大家中秋节快乐!幸福安康!并通过你们向你们的家人致以真挚的祝福和深深的敬意!在此，我向诸位道一声:同志们，辛苦了，谢谢大家!

医院的发展需要我们大家的团结协作，2018年以来，在我县社会各界的关心支持下，在各位员工的积极拼搏下，全院职工秉承“敢于拼搏、爱岗敬业、医术精湛、团结奉献、勇攀高峰”的医院精神，心系患者健康，矢志医学发展，牢记职责使命，永怀心中梦想，用自己的辛勤工作和汗水赢得了广大患者的信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，推动了济北口腔医院和济阳县红十字医院事业的快速发展，各项指标再创新高，实现了经济和社会效益双丰收，向着年初制定的目标踏实奋进。医院事业的每一点进步，无不凝聚着大家耕耘的心血，在此!再一次表示衷心的感谢!

济北口腔医院和济阳县红十字医院济北口腔医院创立已近四年了，在这四年之中，有很多务实、肯干的老员工兢兢业业地坚守在自己的工作岗位上，为我们医院的发展做出了不可磨灭的贡献;也有很多充满热情与活力的新员工加入到这个集体中来，大浪淘沙，我相信：能坚守下来的员工一定是最适合的，也是我们最需要的，是对医院的前景有信心，有力量、有担当的人。

工作和生活是息息相关的，有激情的工作才会有激情的生活，只有付出辛劳汗水的人，才更能体会到收获的甜蜜，希望大家尽情挥洒汗水，不断学习进步，过得有滋有味!在坚守理想和初心中砥砺奋进，在时代召唤和人民需要中铿锵前行，努力书写无愧于医者的华美篇章，为实现医院发展的既定目标，充满开拓与奋斗、充满精彩与光荣的“一流梦”而不懈奋斗。在这个大家庭里，我们是亲人，是战友，只有携手共进，我们才能感受到醉人的金秋，收获到更多的喜悦。

我愿意与大家一起努力，共创医院辉煌的明天，更上一层楼!

再次祝福大家:

中秋快乐!

阖家幸福!

庆祝中秋节的诗歌 第11篇

作者：欧阳剑

十载漂泊心已伤，悲回首，永难忘。

纵使月圆难相聚，亲故里，我远方。

今年中秋又异乡，人黯然，月如霜。

默默无语唯有泪盈眶。

料得夜静月明时，

庆祝中秋节的作文 第12篇

说起老奶奶，不少人会为她落泪，老奶奶从小就苦命，爸妈在他她出生的那年就离开了人世。是一个下田的农民把她捡回了家。有了儿子后，儿子却要飘泊他乡，去外地工作。老奶奶整天念叨他儿子。特别是这几天，老师在我们面前念叨，他儿子回来了，回来了。

这天一早，老奶奶就能在小区门口等，太阳爬上了山头，老奶奶的额头上渐渐有了汗珠。她毫不顾虑这些，终于，盼来了儿子。人群将这一对母子簇拥进了房里。

晚上，月亮出来了。皎洁的月光照在大地上。老奶奶在自家摆了桌酒席，硬拉我们去吃。说什么她儿子回来了，得来看看。开始吃饭了，老奶奶什么话也没说，她儿子也是一样。大家看着老奶奶的儿子，不时议论几句。他或许是认识到了什么。扑通一声跪在地上，趴在老奶奶怀里就哭。大家望着这感人的一面，也是黯然泪下。老奶奶扶起儿子，把月饼塞到儿子手里，泪眼汪汪的看着儿子。

儿子呜咽着说：“妈，儿子不孝啊。没尽好孝道，这十年来，我都没回家，您老想必受到了不少委屈。现在好了，我辞掉了以前的工作，来我们这片搞经营。您老该享福了!”听着这些话，老奶奶低下头，擦拭着泪水，抱住儿子，什么话也说不出来了。

庆祝中秋节的作文 第13篇

月中嫦娥，以美貌着称，故少女拜月，愿“貌似嫦娥，面如皓月”。随着社会的不断发展，古人给予月亮许多传说，从月中蟾蜍到玉兔捣药，从吴刚伐桂到嫦娥奔月，丰富的想象力为月宫世界描绘了一幅幅斑驳陆离的胜景。自汉至唐，骚人墨客纷纷吟咏月亮及月中之事，八月十五月圆时成为抒发感情的极佳时刻。

至北宋太宗年间，官家正式定八月十五日为中秋节，取意于三秋之正中，届时万民同庆。中秋之夜，明月当空，清辉洒满大地，人们把月圆当作团圆的象征，把八月十五作为亲人团聚的日子，因此，中秋节又被称为“团圆节”。中秋节成为一年之中的重大节日，又与科举考试有着极其微妙的关系，在我国封建社会，开科取士，一直是统治者十分重视的一件大事。

上海庆祝中秋节的习俗 第14篇

喝桂花蜜酒

“八月十五桂花香”，中秋之夜，仰望月中丹桂，喝些桂花蜜酒厂是上海人在中秋节饮食风俗中又一件美事。桂花不仅作为观赏花木和芳香树种，有供人观赏和享受价值，而且还有食用价值。“援北斗兮酌桂桨”，“奠桂酒兮椒桨”，屈原《九歌》中的诗句，表明我国很早时候起就用桂花酿酒了。上海每到中秋前后，店肆中卖桂花酒的.生意总比平常好得多。上诲人喜食挂花，将桂花作为食品制作中添香的佐料。用糖或食盐浸渍桂花，长期保香于密封容器中，或者在制作糕点时，和入米面做成桂花糕，或者在烧食汤山芋、糖芋艿时撒上一撮，色香俱美。还有用桂花熏茶，或在泡茶时加些进去，称为桂花茶。此外，上海人很喜欢吃糯米桂花甜酒酿。

祭月

上海中秋节风俗，有祭月和烧香斗等。祭月时，当月亮升起，于露天设案，供以月饼、瓜果、毛豆、芋艿和藕等食物，还供有执着捣药杵站立的玉兔月宫符画。旧以月属阴，祭月时由妇女先拜，男子后拜，也有说是“男人不拜月”的，祭月完毕，一家吃团圆酒、赏月饭等。妇女回娘家暂住的，中秋夜必须返回夫家，因为这是团圆节的缘故。中秋夜出游赏月，上海人叫做“走月亮”。妇女们结伴夜游，称为“踏月”。上海小东门外的陆家石桥，桥下面水中荡漾的皎月倒影，与天空中的皓月形成美妙对照。因此中秋夜游人如织，争相观赏。这“石梁夜月”在上海很有名气，被称作“沪城八景”之一。

烧香斗

上海民间还有烧香斗的风俗。所谓香斗，也有称为斗香的，是由纸扎店制作的，形状四方，上大下小，大的四周各宽约有二尺多。香斗四周糊着纱绢，绘有月宫楼台亭阁等图画，也有的香斗用线香编绕而成，斗中插有纸扎的龙门魁星以及彩色旗旌等装饰。上海中秋节烧香斗的场面，向以南园为最盛。此外，城里城外许多大桥的桥堍都点燃有特制的大型香斗。

青苗会