教职工篮球赛活动方案

教职工篮球赛活动方案（精选6篇）

教职工篮球赛活动方案 第1篇

辞旧岁迎新春

育才民办小学庆元旦教师活动方案

一、活动目的：

2012年即将到来，新年新气象，为了庆祝元旦，同时也为了丰富我校教职工业余生活，锻炼教师的身体，增进教师之间的友谊，推动校园“和谐”发展，学校工会、党支部决定以元旦为契机，在全校教师中开展教师分组篮球赛活动，希望各位教师能够积极参与。

二、活动时间及相关安排：

时间：2011年12月31日下午

活动安排：

1、1：30——3：40教师篮球赛。

2、5：00准时到一（1）班教室聚餐。

三、赛事说明：

1、分语文、数学、综合三个队进行比赛。

2、比赛时间暂定一局三十分钟。

3、比赛顺序由场前几分钟各队队长随机抽取。

4、李凯军老师算作语文组队员，杨翠元校长算作综合组队员。

5、比赛规则采用积分制。

四、裁判：

陈业坤李凯军周波

五、活动当天具体时间段安排：

1、1：30——2：00第一场比赛2、2：20——2：50第二场比赛3、3：10——3：40第三场比赛4、3：40——5：00全体女教师洗澡5、5点准时在一（1）班聚餐

育才民办小学党支部、公会

2011-12-30

教职工篮球赛活动方案 第2篇

一、指导思想

为丰富教师课余生活，调节精神，放松心情，满足众多教师体育文化生活需要，增

强教师间的交流沟通和教职工的身体素质，特组织全校教工进行乒乓球友谊比赛。

二、领导小组

学校工会委员会教职工乒乓球赛组委会

三、活动时间

2012年11月12日～11月 28日。

四、具体安排：

11月12日12：30抽签

11月12日-11月16日中午及下午第三节课后进行教师间第一轮比赛

11月19日-11月21日中午及下午第三节课后进行教师间第二轮比赛

11月22日-11月23日中午及下午第三节课后进行教师间第三轮比赛

11月26日-11月27日中午及下午第三节课后进行教师间第四轮比赛

11月28日三节课后进行冠亚军决赛。

五、具体实施方案：

1、比赛规则

（1）项目设置：男子单打、女子单打

（2）比赛全部采用三局两胜淘汰制，每局为11球，采用每球得分制。

（3）比赛顺序由抽签决定。

（4）为确保比赛的顺利进行，运动员不要擅自离开，也不要无故弃权，如遇特殊原

因，需经竞赛组同意，凡超过比赛时间10分钟，作自动弃权

2、具体安排

A、参赛人员准时到场，超过10分钟视做自动放弃

B、参赛人员自觉遵守乒乓球比赛规则，不为难裁判

C、有空的老师观摩赛事，加油鼓劲

3、录取名次与奖励：

男子组取一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名，女子组取一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名

4、发奖：前四名发奖状及奖品，参赛队员发纪念奖。

六、承办小组组员分工安排

XXX：制定活动方案，协调比赛事宜。XX、XXX：比赛负责人

XXX：比赛裁判。XXX：准备奖品采购，收集照片资料。

石桥头镇中学工会

首届教职工篮球赛的观察与思考 第3篇

2011年6月, 由荆楚理工学院工会主办、学校公体部承办的荆楚理工学院“评建杯”首届教职工篮球赛历时半个多月终于落下了帷幕。笔者在整个比赛中进行了观察, 全校共有17个院系以及机关管理单位, 共组队16支比赛队伍。首轮比赛将所有的比赛队分成了四个小组, 采取淘汰制将赛出每个小组的第一名, 然后采用循环制赛出前一二三名。整个比赛中, 队员们个个精神抖擞、士气十足, 表现出极强的集体荣誉感, 奋勇拼搏、力争创造优异成绩。

二、存在的问题

虽然学校工会组织首届教职工篮球赛, 目的是为了丰富教职工的业余生活, 增进同事之间的交流, 但是整个比赛过程中还是出现了不少问题。

1. 运动损伤的情况

笔者观察的是运动场上比较严重的受伤情况 (还不算轻微的运动损伤) 就有四例。最先受伤的是机关队的王老师, 他弹跳力非常好, 一蹦三尺高, 在一次蹦起来抢球之后没有控制好身体, 居然重重地摔在了地上躺了好几分钟。在场的人还以为他受了重伤, 围过去过了几分钟, 他爬起来, 说没有事, 居然继续打球。结果第二天胳膊用绷带绑起来了。

第二例是公体部的代老师, 他自己本身是这个队的队长, 上场之前还要求同场队员活动开。结果他自己上场之后没有两分钟, 腿拉伤了。据说他的球技非常棒, 遗憾的是, 这个赛季观众是没有办法看到他的比赛了, 因为他再也上不了场了。

第三例是在公体部与机关队决战胜负时, 机关队的一个老师眼睛撞在了一个起跳队员下落过程中的肘关节上, 顿时眼睛出血。事后据说缝了好几针。

2. 教职工在场上的表现情况

应该说大多数场上队员都可以服从裁判, 尊重对手。因为分组是按照学院划分的, 而不是严格按照专业来分的。有的学院的老师本身自己就是体育教师, 自认为懂得一定的篮球裁判技术与规则, 在裁判员判罚时有顶撞裁判的情况发生。并且在同队队员失球的实况下责备、谩骂。这是极个别的情况。

3. 裁判员的执场情况

整个比赛的裁判员队伍都是由体育部指派。其中记录台记录员、助理记录员以及计时员共六名, 每场保证了记录台至少两名工作人员。裁判组最高级别是国家A级裁判, 只执场了一场球。其他场次的球赛由其他七名裁判执场, 那七名裁判中只有一名是国家一级裁判, 其他的裁判没有级别。在执场过程中, 裁判员有时候遇见明显的带球或者撞人, 都不敢及时响哨。等到想响哨时又觉得错过了时机。有的裁判甚至在向记录台汇报犯规时, 对犯规队员的号码不会做手势, 直接用嘴巴喊。

三、对存在问题的思考

笔者观看了整个活动的几乎所有的比赛, 思想上或多或少有些感触, 我对裁判员和运动员的情况都做了些思考。

1. 裁判员执场的情况的思考

体育部的裁判员是公体部领导随机安排的, 并没有进行集中培训。笔者也在事后调查过一些裁判员, 有几个裁判都表示没有进行过裁判培训。这些裁判的裁判知识都是仅限于在大学时掌握的裁判知识。其实现在的裁判规则也是每四年都在更新。而我们的大学教师却没有及时更新自己的知识, 于是跟不上时代的步伐, 在执场时, 由于两个裁判的年龄悬殊, 判罚不一致的情况也时有发生。

2. 运动员损伤情况的思考

从本赛事的几起运动损伤的情况来看, 造成篮球运动损伤主要有三方面的原因:

(1) 缺少赛前准备活动, 准备活动内容、形式要与正式比赛近似。虽然普通人都知道, 赛前适宜的准备活动可以使体温升高, 使机体的代谢水平提高, 能有效地预防运动损伤, 还可以减少肌肉的黏滞性, 增加肌肉的弹性和伸展性, 从而预防运动损伤。戴老师上场不到三分钟, 腿部就被拉伤。他本身球艺相当不错, 是公体部代表队的队长, 在赛前要求队员做好准备活动。准备活动的内容单一, 基本上都是在投篮, 或者跑动中接球上篮。而他自己可能顾了队员忘记自己也该做准备活动。

(2) 盲目地高估自己的运动能力。机关A队的王老师, 虽然个子不高, 但是弹跳力不错。也许是因为这是荆楚理工学院本科院校成立以来的首届职工篮球赛, 为了充分展示自己的运动能力, 他老是蹦得很高。结果一次蹦得很高之后抢球失败落下的过程中, 身体失衡居然重重地摔倒在地上。在场的人都以为他不行了。结果几十秒过后, 他居然爬起来, 说没事, 要继续打球。第二天, 再到学校时, 他胳膊已经挂上了绷带。

教职工篮球赛活动方案 第4篇

【关键词】学校　教职工　指纹考勤系统

【中图分类号】G　【文献标识码】A

【文章编号】0450－9889(2012)03C－0188－02

一、学校教职工指纹考勤系统实施的必要性

当下常用的考勤方式有两种：一是专门指纹考勤机考勤。这种方式简单易行，不可代刷卡，但考勤情况不能实时直观地展示出来，须在每月月底通过导出考勤机的数据进行汇总和分析，实时性差，对及时管理和监督的作用不大。二是制作一个普通考勤软件进行考勤。这方式可以通过程序实时反映当前的考勤情况，能实时对考勤数据进行分析汇总，有效地进行管理和监督，但由于一般软件采用磁卡、IC卡、高频卡或条形码等刷卡方式进行输入，因而存在代刷卡的问题，且该问题很难有效地控制。

二、教职工指纹考勤系统方案设计

鉴于以上的情况，拟采用软硬件相结合的考勤方案。首先，软件可采用VB程序设计语言。使用SQLServer 2000数据库进行设计。在软件设计上，力求简约明了，密切和使用者沟通联系，不断地改进和完善系统，设计出一套符合学校实际情况的考勤软件系统。其次，硬件上选用型号为KT-638的指纹考勤机，指纹识别能力强。通过VB语言做好硬件接口与指纹考勤机对接。以下是对接过程介绍：

第一，定义需要的数据变量。一是长整型变量：vTMaehineNumber、vSMachi-neNumber，vSEnrolINumber、vVerifyMode、vYear、vMonth、vDay、vHour、vMinute、vhRet、vErrorCode、vnii、vnjj、vnkk、vnnn、vMaxLogCnt、vnHeight、vnHeight，vnTop；二是逻辑型变量：vOverFlag；三是对象型变量：vtObject。

第二，通过FK542PETl，EnableDevice(mMaehineNumber，False)函数判断考勤机和软件对接的线路是否有问题，交换机上考勤机是否保持在原来设定好的接口上，如果不正常将提示相应的错误。

第三，连接正常后，用FK542PETl，GetGeneralLogData(mMachineNumber,vT-MachineNumber，vSEnrollNumber,vSMa-chineNumber，vVerifyMode，vYear，vMonth，vDay，vHour，vMinute)来判断工作时间和读取指纹信息，如果不在工作考勤时间，将不读取信息；反之，则可正常读取出指纹的数据，并保存在变量vSEnrollNumber中，传到软件系统中进行处理。

第四，通过Sql语句把读人的指纹信息和数据库中的信息进行比较，实现考勤机和考勤软件的对接：

txtsql＝“select*from zhigongmlngdanwhere编号＝“＆Textl.Text＆”and外请教师＝’否

Set Into＝executesql(txtsqI，msgtext)

通过软件和硬件有效对接的设计方案，让硬件(指纹考勤机)负责识别刷卡人员身分，保证了考勤中刷卡人的真实性，解决了一般考勤软件中可能出现的代刷卡问题。同时，通过接口，把人员信息传到软件(考勤软件系统)里。通过软件处理，实时在显示屏和各相关的电脑终端上展示当前的上班信息。还可通过计算机较强计算处理能力，进行各种数据汇总和分析，较好地完成监督和管理的功能，这是使用单一的指纹考勤机考勤所无法实现的。

三、学校教职工指纹考勤系统的功能

(一)多种用户设置

软件有用户设置功能，可设置三种不同权限的用户，分别是普通用户、管理用户和超级用户，每个用户功能和权限有明确的划分，从而保证软件运行的安全性。普通用户用于在平时的考勤刷卡，没有任何设置操作功能，只接受指纹考勤机传送过来的指纹识别信息和自动考勤，通过显示考勤信息做出相应的处理。管理用户一般是学校办公室人员，可进行软件后台管理的工作，负责软件使用中设置各种相关的信息，比如设置考勤时间、员工请假、添加修改员工信息、补刷卡等。超级用户一般是学校电脑管理员，主要是设置程序运行的关键和重要数据，比如进行系统初始化、数据库连接设置、密码管理等。

(二)上班时间和考勤时间设置

软件有上班时间和考勤时间的设置。每年，软件管理员根据学校校历设置学期的上课起始日期和放假起始日期，软件会自动根据预先设置的上班时间进行考勤，而放假时间和周末将自动停止考勤。同时，还细化地加入了放假日期设置，如清明、国庆等假期，可通过软件设置，让系统按照放假的时间自动进行调整，使软件符合实际工作的需要。软件还有上班提前刷卡时间和下班推迟刷卡时间的限制，设置上班前20分钟内才可以刷卡，下班后30分钟内必须刷卡。既避免了有教职工上班提前刷卡后离岗或者中间离岗后很晚回来补刷下班卡的问题，又给刷卡预留了一定的时间范围。根据学校的实际情况，还可设置特殊人员上班时间，比如哺乳期女员工、司机、食堂管理员，他们的上班时间和正常的上班时间有所不同，软件可以对每个员工的工作时间进行单独设置，以适应实际工作的要求。

(三)时间同步功能

指纹考勤机经过长时间的工作后，如不进行时间的校准，指纹机时间会和北京时间相差越来越大，从而影响正常的上班考勤。但一般考勤机都是固定并大部分密封起來的，除了指纹识别外，其他功能(如时间校准)都已被屏蔽。因此，在软件内加入时间同步功能，使管理员不需操作指纹考勤机，便可通过后台管理程序中的时间同步功能，直接校准指纹考勤机的时间。

(四)教职工信息管理

软件设置有教职工信息添加、修改和删除的功能，可根据教职工的实际情况进行调整，以适应新招员工、现有员工退休、岗位变化等人事变动。职工信息包括姓名、所属科室名称和指纹对应编号等，同时为了避免特殊情况的出现，每个教职工左右手都应存入一个手指的指纹信息，当其中一个手指因为受伤、包扎等原因不能或不容易识别的时候，可用另外一个手指考勤，最大可能地不影响考勤输入。

(五)公干、请假、补体、加班的设置

根据学校实际工作的情况，软件设置了公干、请假、补休、加班的添加、修改、删除、补登和查询功能，可准确设置到开始和结束的日期及时间。一般这些设置要求在事前处理，当事人应先书面提交申请，由上级领导审批后，交由软件管理员在软件中进行设置。但实际使用中发现，有些特殊的突发情况无法做到事前处理，为了保证数据完整性和准确性，软件加入了补登功能，可以在事后了解真实原因进行补录的处理。软件还加入了较好的查询分析和汇总的功能，可根据要求打印出所需要的报表。

(六)补刷卡功能

在软件实施过程中，不可避免地会出现停电、电脑故障等原因而导致不能用电脑考勤的情况，个别员工因为特殊原因也会存在偶尔没法刷卡考勤的情况，因此，软件设置了补刷卡的功能，可以进行全体员工同时补刷卡和个别员工单独补刷卡，从而保证考勤数据的完整性和准确性。

(七)系统初始化功能

每个软件的使用都需要测试试用，这个时间段会由于软件功能的不稳定或系统的BUG等影响，数据准确性和完整性不高，所以，软件设计了系统初始化功能，先让软件试用一段时间，当软件正常运行后，进行一次初始化，把测试的数据删除后，软件开始正式使用。

(八)公告发布功能

软件加入人性化的公告发布功能，学校的通知和发生的事件都可以在系统中发布，在刷卡的显示屏上显示，教职工在上班考勤的同时可以及时了解到学校发生的事件，各种开会、放假的通知等。

综上所述，学校教职工指纹考勤系统可根据需求把软件和硬件有效地结合在一起，让软硬件各自发挥自己的特长，取得更好的效果。该软件功能较多，需要根据实际要求来进行设计和修改，在严格要求的同时不缺乏人性化，从而保证数据的准确性和完整性。

教职工篮球赛活动方案 第5篇

为活跃教职工校园文化生活、展示教职工风采，增强教职工体质，增进同事之间友谊，加强各年级教职工的学习与交流，学校决定举办教职工篮球比赛。现制定如下实施方案。

一、比赛时间：2010年11月14日至27日（12周至13周）。具体比赛时间见当周工作安排。

二、比赛地点：学校西边灯光篮球场

三、比赛分组安排：

比赛分教职工男子、女子两个参赛组进行。

男子组（4个代表队）：高一年级，高二年级、高三年级、教辅队

女子组(4个代表队)：高一年级，高二年级、高三年级、教辅队

四、竞赛办法和录取名次：

1．比赛原则上执行国家体育总局审定的《2004年篮球比赛规则》。比赛将采用上下半场进行，各半场时间为25分钟包场。上下半场中间休息时间为5分钟。上下半场每队各有2次暂停机会，下半场结束前3分钟禁止换人与暂停。

2．各组均采用单循环赛，决出前三名。

五、竞赛纪律：

1．参赛运动员必须是本单位教职工，如有违反，一经查实，取消该队所有比赛成绩。

2．比赛开始后，任何队不得弃权，如某队弃权，则取消该队所有比赛成绩。

3．各参赛队必须严格遵守竞赛纪律，服从安排，服从裁判，严禁对裁判采用不正当手段，授意褊袒，造成严重影响的，一经查实，取消该队该场比赛成绩。

4．比赛中，各代表队对裁判判决如有异议，应与技术代表或裁判长反映，不得与现场执裁裁判交涉，不得影响比赛的正常进行。

5．参赛运动员要发扬顽强拼搏精神，充分展示教职工良好的精神风貌；要文明参赛，服从裁判。

六、注意事项

1.参赛球队应统一比赛服装，并在服装前后印制（或粘贴）号码。比赛服装应避免撞色现象出现。

2.各年级体育教师不参与比赛，负责裁判和赛事组织等工作。

职工篮球比赛活动方案 第6篇

为丰富公司全体员工业余文化生活，培养团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，本着“友谊第一”、“赛出水平，赛出风格”的体育精神，公司特举办职工篮球比赛活动，方案如下：

一、活动时间和地点

时间：5月19日开赛，每天两场，下午4:30开赛，下雨天顺延。地点：公司篮球场

二、报名时间

各队集中报名后于2016年5月14日（周六）前将参赛人员名单报送至公司团委，正式确认参赛项目，否则按不参加处理。

三、奖项设置

由公司党委颁发相应的奖杯：奖杯设臵为一等奖、二等奖、三等奖；设一等奖、二等奖、三等奖各1队。

四、参赛要求

1.各参赛队每队限10人（含领队），以各团支部为单位报名，8支球队共比赛16场，最终取比赛前3名。

2.各参赛队要统一运动员服装（由各支部自费购买）。3.原则上按国际标准执行，根据实际情况调整。

五、开幕式、闭幕式安排

(一)开幕式议程：

时间：5月19日（星期三）下午16:30 第一项：16:30各代表队入场 第二项：队员代表XX宣誓 第三项：裁判长XX读比赛规则

第四项：团委书记XX讲话，并宣布比赛正式开始

第五项：运动员退场，第一场比赛开始(二)闭幕式议程：

时间：5月31日 下午16:00 第一项：各代表队统一着队服入场 第二项：公司工会主席宣读比赛成绩

第三项：请公司党委副书记、工会主席分别为一、二、三名颁发奖杯和奖品，并合影留念

第五项：公司党委副书记致闭幕词

六、经费预算

1.篮球比赛取前3名，分别给予每队每人X元、X元、X元奖金或奖励同等价值的奖品；裁判4人，分别给予X元纪念品。共计X元。2.活动用水X小件，费用为X元。

3.活动用品(包括哨子、记分牌、横幅、奖杯、队牌等)，约为X元。共计约X元。

七、相关工作安排

1.现场布臵；横幅：XX公司职工篮球比赛。2.记分员、计时员到场。3.比赛计分表制作。4.音响、话筒、支架。

5.篮球、哨子、记分牌、引导牌、拿到现场。6.比赛议程中，领导讲话，提前通知并拟写讲话稿。7.奖品及奖杯采买。

附：

一、比赛规则

1.每节12分钟包干，每场4节；暂停时间30秒。2.出现平分时打加时赛5分钟。3.前场、后场需裁判辅球。

4.单节犯规4次以上，第5次罚篮。5.个人犯规累计6次，罚下场。

6.赢一场得2分，负一场得0分，两队积分相同取胜负关系。7.三个队积分相同，取各队得失分率。此次篮球比赛的裁判是（XXX XXX XXX XXX）记分员、记时员由每场参赛队各派1人。

二、比赛场次安排

参加本次比赛的篮球队有8支 5月19日下午 开幕式

下午第一场

5月20日-（略）

6月1日下午第一场：第一、二名决赛