企业团委工作总结

企业团委工作总结（精选6篇）

企业团委工作总结 第1篇

XX年工作总结（XX公司）

时光苒苒，转眼又到工作总结时。XX年，对XX公司来说，是一个重要的转折点，代表了新里程的开始。（概括描述总结）。以下为公司今年的工作总结，表述如下：

XX年工作总结

一、经营情况

经营数据统计，公司性质不同所需数据统计方式也不一样，可结合所在企业实际情况对经营数据进行归纳汇总提炼（可采取同比方式直观表述）。

二、业务完成按企业经营业务种类进行分类（%），更好地体现业务完成情况。

三、企业管理

“XXXX”的经营管理理念，一直是XX公司推进各项工作的重要指引，公司领导带领全体员工严格执行上级正确指示，有条不紊地对公司业务进行拓展，并始终注重对企业管理工作的投入力度，在引入、借鉴了其他公司成功管理经验的同时，不断结合自身特色，对企业管理工作进行总结，进一步完善了原有的内部管理机制，有效地提升了管理水平，提高了工作效率。具体落实措施如下：

1、结合实际，制定并颁布实施了公司XXXX等管理制度，通过进一步完善企业内部管理机制，把相关管理制度融合入工作之中，使日常工作更趋规范。２、为规范公司管理，明晰岗位职责，公司重新对原有的岗位职责作出了修正，进一步明确了各工作岗位的职责范围，理清了各项工作间的联系。

3、坚持“以人为本”，提升队伍素质，做好人力资源管理。优秀的人才队伍能帮助企业提高竞争能力，公司领导班子尤其重视人才队伍的建设与发展，XX年上半年，公司共计引入了XX名实用型人才，有效地扩充了企业的人才队伍。

4、不断加强服务意识，努力提升服务质量。及时对服务窗口的服务质量进行监督，要求服务窗口的工作人员一定要耐心对待客户，处理好与客户间的关系。

四、存在问题及处理方法

（一）管理：

（二）业务：

（三）其它：2

企业团委工作总结 第2篇

导语：力提高广大群众科技文化素质，积极实施科教兴镇战略，促进了镇域经济快速、健康、持续发展。同时，结合本镇实际，发动和组织全镇有关单位，大力实施全民科技普及工程

今年以来，在区委区政府正确领导下、在市科协指导下，认真贯彻《科普法》和《国务院全民科学素质纲要》，弘扬科学精神，履行“三服务，一加强”的工作职能取得新成效，实施党委政府科学决策，科技创新能力、科普工作取得新突破。

XX年工作情况

一、投身科技创新工程，助推经济转型发展

一是精心组织科技专家企业行活动。区科协发挥职能、服务我区“三重一大”项目建设，抓住难得的机遇，组织开展xx区“院士专家企业行”活动，广泛征集企业需要求项目，落实项目对接单位。8月9日，科技专家企业行(xx)科企恳谈会在贾召开。来自中国矿业大学、徐州市农科院和徐州工程学院等驻徐高校的多位专家以及我区机械制造、化学化工等15家企业参加项目洽接活动。科企进行面对面交流与探讨，找准创新方向、解决技术难题。科企双方就进一步合力推进项目研发，加快研发成果转化。我区机械制造、化学化工等12家企与科技专家业达成合作意向，签约了项目合作书。

二是积极参加第十一届徐州市科技论坛。此次论坛征文以进一步集聚广大科技工作者的智慧和力量，服务全区经济社会发展大局，推动实施“三快三先”、建设“美好xx”为重点，为xx转型发展提供科技支持和决策依据，全民科学素质工作成员单位围绕本次论坛主题，结合工作职能，广泛动员工作人员进行工作调研和撰写论文，内容涉及农业观光示范，生态文明、农村城镇化建设、旅游开发、水利建设、污染治理等多个领域，论文具有较高的引导作用和可操作水平，共上报论文9篇，有3篇获奖。

三是积极创建江苏省海智基地。根据省科协《关于创建江苏海智工作基地的通知》精神，完成了创建海智计划xx工作基地可行性报告，及时向区委汇报，争取支持和同意建立“江苏科协海智计划(xx)工作基地”，xx区委正式向江苏科协专题报送《关于创建江苏海智工作基地的函》同意并支持区科协向江苏科协申请建立‘江苏科协海智计划(xx)工作基地’，目前我区已具备“江苏海智工作基地”创建工作的条件。

二、多举措抓好科普，科普队伍不断壮大

一是完成第二十五届科普宣传周活动任务。区政府专题下发了《关于举办XX年全国科技活动周暨xx区第二十五届科普宣传周活动的通知》(贾政办发〔XX〕51号)文件，专题召开科普宣传周活动动员会议，部署落实宣传周具体工作及要求。区四套班子领导和全区25家单位的70名工作人员参加了科普宣传周集中宣传活动。现场摆放科普知识展牌100余块、进行科普知识咨询、义诊450余人次、发放科普宣传资料6000多份、展示科普实物20多件，有5家单位和5名个人获市科协科普周工作表彰。同时立足xx生态建设实际，突出本地生态治理特色，精心制定了科普日10项重点活动，活动期间共有2万余人到重点活动场所参观，使科普活动更加服务群众、贴近生活。

二是聘请88名大学生村官兼任科普宣传员。为进一步发挥大学生村官在农村科学技术普及中的作用，为他们学科技、讲科技、用科技搭建实践平台，区委组织部、区科协联

合发文，聘请全区大学生村官兼任农村科普宣传员，进一步

完善了科普宣传的机制，扩展了科普宣传队伍，为大学生村官开展科普宣传工作营造良好氛围和创造条件。

三是加强科普志愿者队伍建设。为进一步发挥科普志愿者在全民科学素质、社区科普益民、科普惠农服务、科技服务等方面科学普及工作的重要作用，创新科普活动方法、开拓科普新领域，广泛宣传动员，各基层科协积极响应，完成招募1017名志愿者加入科普宣传队伍，并进行注册登记。

四是抓有利时机加强科普宣传。充分利用“两会”期间代表、委员、领导集中和市民关注的有利契机，与《xx新闻》报社联合，制作全民科学素质和科普宣传专版在“两会” 现场发放，受到了代表、委员们的广泛关注，同时制作档案年鉴扩大科普宣传领域。

三、政府推动，全民科学素质工作再上新台阶

一是召开全区科协二届二次全委会扩大会议。全委会总结回顾了去年工作，对在XX年全区科协工作做出突出成绩的4家先进单位和16名先进个人进行的表彰。xx区委

常委、组织部部长王宇对去年的全面科学素质工作给予充分肯定，要求各级科协组织要积极投身科技创新工程，为助推全区经济社会又好又快发展作出新贡献。

二是完成“十二五”全民科学素质工作进行中期评估。

紧紧围绕“三快三先”目标，认真实施《全民科学素质行动计划纲要》，在全社会着力营造大科普氛围，促进了我区科学素质工作逐步走上制度化、社会化、经常化的良性发展轨道。对照“十二五”全民科学素质行动计划纲要，认真检查，对标找差，精神完善措施，进一步明确科学素质工作重点，完成中期评估报告和检查验收。

三是完成区政府与市政府签订《加强公民科学素质建设目标责任书》。进一步形成“政府推动，全民参与”工作机制，为进一步贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，动员社会各界力量，积极开展群众性、基础性、社会性的科普教育活动提供了有力的支持。

四、发挥科协优势，科普惠农益民在创新成绩

一是着力抓好国家级、省级的项目申报工作。我区申报的2个“科普惠农兴村计划”项目有通过了省科协的检查验收，其中江庄食用菌协会李凤玉获得国家“科普惠农兴村”计划项目“农村科普带头人”奖项目，紫庄镇青春农庄获江苏省“科普惠农兴村”计划项目先进单位奖。

二是加大科普示范创建工作。xx区三家单位被省科协命名，青山泉镇命名为“江苏省科普示范镇”、潘安湖马庄村命名为“江苏省科普示范村”、大吴镇程楼社区命名为“江苏省科普示范社区”。积极推荐市级科普教育基地，紫庄镇织星庄园、青山泉马庄村被命名为“徐州市科普教育基地”，2家单位被命名为徐州市农村科普教育基地。xx区大吴镇(现大吴办事处)、老矿办事处、紫庄村，工业园白集社区被命名为徐州市科普示范单位。申报大吴镇、潘安湖马庄村创建江苏省基层组织建设试点单位。

三是推进科普教育基地建设。在开展徐州市科普教育基地建设工作中也获得好成绩，xx区紫庄镇的织星庄园、大吴镇的西北联合小学分别被命名为徐州市科普教育基地。工业园白集社区、老矿办事处广场社区、xx区环保局被命名为社区科普益民计划先进集体，五、围绕“三服务一加强”，强化科协组织建设

一是推进党建带科建工作。制定出台了区委组织部、区科协《关于加强以党建带动科协组织建设的意见》，要求各级党委组织部门和科协组织要着力完善科协组织建设的体制机制，引领带动镇(街道)、村(社区)各类基层科协组织建设、引领带动园区和企业科协组织建设。通过党建工作与科协组织建设工作的同步安排、同步实施、同步考核，实现科协的组织建设与党的组织建设工作互相促进。

二是关心支持科技工作者。积极推荐3名优秀科技工作者参加徐州市优秀科技工作者评选，成立由16名科技专家组成的“xx区科普讲师团”，以弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法为目的，根据群众对科普工作的需求，制定培训计划，一年来开展各类科普讲座12场。

三是加强科协工作组织建设和作风建设。根据区委关于加强领导干部从政道德教育活动的要求，制定活动方案，加强科协领导干部讲党性、重品行、作表率教育，以先进典型教育干部、以腐败案例警示干部、要求要深入基层、联系群众、转变工作作风。制定《落实“作风建设年”活动工作方案》，围绕区“三重一大”等事关全局的、老百姓关注问题以及基层科协工作开展有针对性的开展调研，落实百姓办事“零障碍”工程，对科普惠农、兴农富民、科普基地创建工作实现现场办公制度，提高服务效率和质量。筹集5000元资金支持老小区整治，完成了包挂任务。信息宣传工作再上新的水平，被省市科协评为信息宣传工作先进集体。

六、存在的不足

一是全区科普的大环境、大氛围还没有形成，少数镇村对的全民科学素质工作重视不够，基层科协开展科普工作缺少更加有力的支持。二是科协工作人员不足，科普经费没有达到《全民科协素质行动计划实施方案》的要求，影响了进一步开展科普工作。三是科普基础建设投资不足，科技场馆和硬件设施建设滞后，目前我区还没有科技场馆，因此在创建国家科普示范区工作中存在困难。

XX年工作打算

XX年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是实施“十二五全民科学素质行动计划”承前启后的关键一年。区科协将提升服务科技创新、服务科技人才、全民科学素质为目标，拓展“三服务”的领域和形式，完善加强自身建设的制度和措施，团结和带领全市科技工作者，聚焦重点，狠抓落实，不断提升科协组织的凝聚力、战斗力和影响力为xx跨越发展，转型发展作出应有的贡献。

一、深化科技服务活动，助推经济创新发展。

继续推动“院士专家企业行”活动，进一步引进现代化科技为企业自主创新服务，继续抓好签约项目的实施，已签约的项目抓落地，已落地的项目抓服务，掌握进展情况，总结成功经验，加强调度联系，做好跟踪服务。加大工作投入，完善基础工作，努力创造条件，加快推进江苏科协海智计划(xx)工作基地’创建，准确把握区委区政府的决策要求，组织动员广大科技工作者对我区经济社会发展中的重点、难点、热点问题进行深入研究，科技进步和经济社会健康持续发展献计献策，以成果推广、专利推送、专家咨询为主要方式，搭建政产学研合作平台，为我区科学发展提供有力支撑。

二、抓好学会创新发展，提升协学会素质水平

大力推进学会科学发展工程，在服务科技创新上力求新突破。围绕xx经济社会发展的需求，大力引导发展能力强、学术水平高、服务成效显著的学会扎实开展科技服务工作，促进科技进步和转型升级。积极实施学会创新发展工程。围绕增强学会服务能力、内在活力和对外凝聚力，大力推进管理体制创新，积极承接政府转移职能。组织学会积极参加徐州市科技论坛、科技专家企业行、科技创新奖评选、学术交流等活动。提升学会创新能力、增强凝聚力、打造公信力、历练自主发展力 重视科技咨询服务，提升服务科技创新能力，深入开展特色科普活动，弘扬科学精神。

三、把握科学普及目标任务，不断提高公众科学素质

扎实履行区政府与市政府签订的《加强公众科学素质建设目标责任书》工作要求，强化对科学素质工作的组织领导，认真履行科学素质工作领导小组办公室职责，坚持大联合、大协作的工作方针，充分发挥领导小组各成员单位的作用。加大科普专项经费投入，加强科普设施建设积极开展重点人群科学素质行动，以科普益民计划、惠农兴村计划、科普教育基地、科学教育特色学校创建为抓手，着力推进社区、农村、学校等科普基础设施建设。提升科普传播能力，做大做响做强做实科普宣传周、全国科普日两大主题科普活动，积极创造条件开辟xx科普旅游专线和生态科普教育基地，有针对性地开展形式多样、内容丰富的群众性、经常性、系列化的科普教育，完善科学素质工作长效机制，重点推进大吴办事处、潘安湖马庄村创建江苏省基层组织建设试点工作，打造两个基层科普氛围浓厚、科普设施完备、科普活动经常、科普机制健全的新型社区，构建社区科普长效机制。

四、构建科普惠农长效机制，增强服务农民致富的能力。

在巩固我区科普惠农、科普益民工作成效的基础上，紧紧抓住xx转型发展的机遇，用足、用好、用活政府职能转移、国家资源枯竭城市、省市科普惠农、科普产业发展等政策，以“兴农富民工程”、“科普惠农兴村计划”、科普惠农服务站为抓手、以项目为载体，不断完善科普惠农服务体系。积极实施科技专家对接项目，以点带面，辐射带动、推动农户依靠科技增收致富;对农民开展实用技术培训、劳动力转移培训、推进“科普惠农兴村计划”实施，加大力度争取国家、省级奖补资金。引导和调动农技协、农村科普示范基地和农村科普带头人在科普惠农的积极作用，建立和完善科普惠农服务站，增强服务农民科技致富的能力。

五、转变作风，强化服务，在自身建设上求实效

把学习、宣传、贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照省科协“三服务一加强”工作现场会的要求，突出服务职能，强化工作创新，尽力履行科协职能、服务经济建设大局、把“科技专家企业行”活动做出实效，推进科技进步和技术创新。积极推动工业园区、重点企业建立科协组织，组织大学生村官科普宣传员、科普志愿者、科技专家讲师团等开展科技讲座与科普宣传。加大科技工作者的评选和宣传力度，努力建设富有凝聚力、创造力和影响力的“科技工作者之家”。努力搭建科技创新服务平台，主动服务经济社会建设，着力打造科普活动品牌，不断提升全民科学素质水平。

XX企业科协工作总结范文篇二：

009年，办公室在科协党组的直接领导、兄弟部室的支持配合和部室人员共同努力下，按照“服务、参谋、协调、效能"的要求，牢固树立科学发展观，认真学习十七届三中全会和抗震救灾伟大精神，围绕省委“振兴徐州老工业基地”决策部署和市科协“助推科学发展，促进社会和谐，激励科技创新”的工作目标，立足本职，自加压力，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了办公室的本职工作和领导交办的其他各项工作任务。

一、找准定位，提升队伍素质

办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、安全保卫、后勤保障、财务管理、信访接待、老干部管理等繁杂工作，是科协机关的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。XX年，科协办公室围绕市科协年初指定的工作目标，并按照“参与政务、管理事务、强化服务、监管财务”的工作职责，认真组织政治理论学习，结合科协工作实际，组织开展“解放思想开新篇、创新创业谋发展”、“实践科学发展观、我为振兴多贡献”大讨论和“文明机关”创建，进一步解放思想、明确任务、凝聚力量、协调配合，提高大家的服务意识、奉献精神，推进机关效能建设，为开创科协工作新局面贡献我们自己的一份力量。

二、创新出彩，打造科协亮点

XX年办公室积极围绕信息宣传、建家服务、科技馆建设，开拓创新，出新出彩，努力把此三项工作打造成精品工作，塑造科协工作新亮点。

1、加强信息宣传。XX年办公室继续加大信息宣传力度，反应科协工作，展示科协形象。一是与新闻媒体之间保持良好的沟通联系，加大科协工作的宣传力度，积极打造科协组织的鲜明社会形象。今年完成了全委会、科普周、科技论坛、青年科学家年会、工业经济论坛、科技沙龙等重大活动的宣传报道，策划宣传方案、撰写新闻通稿、组织专题采访，在《徐州日报》、《彭城晚报》、《都市晨报》、徐州广播电台、徐州电视台、中国徐州网、彭城视窗网上有80篇次被刊用。针对振兴老工业基地、科技馆建设、科技沙龙、科普创建等工作进行重点策划，《市科协：集专家之智，聚振兴之力》、《这是一个新起点写在我是11个县市区成为科普示范县(区)之际》、《在解放思想中谋求科协大发展》在市内媒体重要版面显著刊载。我们还向《大众科技报》、《江苏科技报》等媒体报送稿件，《履行科普主力军，促进公众科学素养提升》、《科普大餐享誉大江南北》等近20篇文章被重点采用，有力地提升了科协组织在全社会的影响力和凝聚力。二是编印了《徐州科协》6期，刊登稿件300余篇，版面更加灵活，内容更加丰富，稿件质量不断提高，赢得了上级领导和基层科协的好评。“徐州市科学技术协会网”网站增添了新栏目、新内容，设立了“淮海科技奖网”、“徐州青年科学家网”、沛县科协网，信息传递速度进一步加快，更新维护更加及时，被中国科协列为“全国科普联盟网站”成员单位，全年刊用稿件、图片800余条(幅)，居全省科协第四、苏北科协第一，点击率达70万人次。三是强化信息员队伍建设，召开信息宣传工作会议，加大县市区科协、学会信息工作考核，兑现稿费，评比先进，调动基层通讯员的投稿积极性。

2、强化建家服务。竭诚为科技工作者服务，树立“科技工作者之家”鲜明社会形象，是科协办公室开展的有一项重要工作。一是，我们积极表彰推荐优秀人才，中国矿业大学王恩元教授荣获“XX江苏省十大青年科技之星”，市农科院孙近友等6人获第八届“江苏省优秀科技工作者”称号。二是组织科普专业技术职称考试、申报、审核、评审工作，召开了XX年科普师技术职称评审会，评出科普师7人，推荐上报高级科普师材料3人获得通过。三是会同市领导及相关部门看望在徐院士、慰问科技专家，并在相关媒体上宣传展示我市优秀科技人员在“又好又快奔小康，建设和谐新徐州”进程中的优秀事迹。四是组织我市优秀科技工作者参加省科协等部门组织的短期休养，加强与科协界政协委员的联系，组织他们在两会期间提出“加快科技馆建设”、“促进淮海科技奖正常运行”、“在市区设置电子科普画廊的建议”等提案，努力强化“科技工作者之家”的建设。

XX企业科协工作总结范文篇三：

我镇科普工作在镇党委、政府领导下，在县科协和县科技局的支持和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大以来的科技工作相关精神，切实落实国家有关科技工作的一系列文件精神，坚持科学技术是第一生产力的理念，紧紧围绕全面落实科学发展观，着力提高广大群众科技文化素质，积极实施科教兴镇战略，促进了镇域经济快速、健康、持续发展。同时，结合本镇实际，发动和组织全镇有关单位，大力实施全民科技普及工程，在科普宣传、阵地建设、队伍建设、青少年科技教育等方面做了一定的工作，并取得了较大的成效。现将20xx年工作总结如下：

一、领导重视，经费保障

我镇党委、政府认真贯彻《科普法》，积极实施《全民科学素质纲要》，将科普工作纳入当地经济社会发展总体规划及精神文明建设规划，制定科普工作规划和计划，并将科普工作列入党委、政府工作的重要议事日程。镇上成立有全民科学素质工作领导小组和工作机构、科普工作领导小组和工作机构，各领导小组均由镇主要领导担任组长，分管领导任副组长，镇属相关部门、驻镇单位(企业)、各村两委负责人为成员，并设立专门办公室。实施科普工作专项目标责任制，将科普工作纳入工作目标考核、表彰、奖励范围，坚持定期表彰和奖励在科普工作中作出突出贡献的组织和个人。镇党政主要领导全年共听取科普工作汇报6次，参加科普活动10次，专题研究科普工作3次。

20xx，我镇共计投入科普工作经费达500余万。其中，投资300余万修建了镇科普文化活动中心，并配置了40台电脑的电子阅览室，藏书5万册的图书馆;投资100万在雍渡村、土地村、赛驰村等5各村修建了篮球场、乒乓球场以及4套健身路径;投入近100万为各村新建、巩固电子阅览室，届时各村将全面达到新农村文化示范镇的各项硬件指标，即是有1个固定的文化活动中心，有装配20台及以上的电子阅览室，有图书室，有1套及以上的健身路径，有室外活动场所。

二、宣传到位，普及深入

为进一步全镇形成科普氛围，充分利用墙报、黑板报、大小标语、科普宣传栏、科普宣传车、印发各种科普资料，开展科普讲座活动，大力宣传《科普法》、《科学素质纲要》等法律法规及有关科普知识，营造了一个良好的科普气氛，使广大农民朋友们懂得了科技的重要性，从懂得科普知识到逐步掌握运用科普知识，收到了令人满意的效果。一年来，我镇共组织出版科普墙报、黑板报14期，其中防震减灾科普专栏2期;张贴科普文章96篇;举办镇、村干部技术讲座12次，培训2627人次，群众技术讲座20余次，参与群众达9930人次，发放科普资料14100份;组织科技下乡6次，参加群众8500人次，发放科普资料13500份;有90%以上的村干部和农民党员接受劳动技能培训;80%以上各类从业人员的在岗培训、继续教育每年不少于50学时，同时积极组织开展各种形式的劳动预备制培训、再就业培训、创业培训、农民工培训等;组织村干部科普报告会4次，参加人数2100人次;科普经费投入987250元，吸纳社会科普投入近35万元;不定期组织本镇有关人员深入村社和田间地头开展各种科普宣传活动，深受群众好评。

三、基础扎实，体系健全

(一)科普阵地建设进一步加强，科普设施进一步完善。

1.巩固和发展各类科技类协会8个，加强各协会之间的合作与交流，指导各协会开展科研创新;

2.巩固和发展专业农业技术协会3个，积极帮助协会、农户与部门三方的沟通与交流;

3.巩固发展全镇科普惠农服务站9个，实现科普惠农服务站全覆盖;;

4.巩固发展科普惠农宣传栏科7个，做到定期更换内容，全年更换科普宣传内容15次，其中包括3次对“”汶川大地震的相关宣传;

5.新建社区科普宣传栏1套，含6个子宣传橱窗，标准为1米(长)×米(宽)，目前已全部投入使用;

6.科普图书室5个，喜安、方桥科普图书室藏书量达到相关要求;农民网络学校1所;科普示范基地1个;各村都落实有各自的科普场所和科普宣传栏。

7.全镇8个村(社区)新建或扩建电子阅览室，目前已新建了林湾村、赛驰村、沙湾村的电子阅览室，其他各村电子阅览室正在装修之中。全镇共配备电脑159台，音响、无线话筒、适配器4套，投影仪8套，电子屏9个最新XX年科协工作总结最新XX年科协工作总结。触摸屏8个，共计投入资金957250元。

(二)科普队伍建设进一步充实。全镇9个村都成立科普工作领导小组，每村落实4名科普宣传员、1名科技带头人、2个科技示范户。全镇科普志愿者共计40人科普宣传员10名，达到县科协“一站、一员、一栏”的标准;科技示范户达86户。

(三)科普示范重点清晰。从知识专业类别上，我们坚持“实用、实际、实效”原则，重点宣传示范卫生保健、安全防范、生产技能等知识;根据各村产业发展方向，确定了不同的示范重点：方碑村、雍渡村、土地村、林湾村、喜安以服务知识为重点，赛驰村、高桥村、方桥村、沙湾以农业科技为重点。

(四)科普管理目标明确。为了进一步搞好科普管理工作，镇政府同各有关单位建立科普目标责任制，并由镇领导同各有关单位负责人签订目标管理责任书。各有关单位把科普工作列入任期目标责任的范围，有具体的任务目标和考核指标，制定有关科普培训计划和计划，并配备有科普知识。

(五)科普服务体系进一步完善。镇成立了科普工作领导小组，并设有农业科普工作组、卫生科普工作组、科普信息工作组，同时任有各级科普宣传员。体系内各部门，分工明确，各司其职，协调运作，做了一系列富有成效的工作。

四、活动多样，效果明显

(一)农业科普宣传咨询活动有声有色。我镇不定期组织农业服务中心技术人员在街上开展科普宣传咨询活动，宣传有关农业科普知识。在活动开展过程中，分发各种科学种养技术资料，帮助他们解决在种养过程中遇到的疑难问题。

(二)科普知识进校园活动生动直观。我镇多次组织有关部门，带上科普挂图、科普影片到学校开展“科普知识进校园”活动。让学生利用课余的时间观看科普知识，从小培养热爱科学、学科学知识、用科学知识的良好习惯。科普挂图展、电影放映活动内容丰富、涉及面广，包括地理知识、医学知识、农业知识、海洋生物知识等内容，让学生在课堂学习之余，学到了许多书本上没有的知识，真真正正增长了见识，开阔了视野，进一步提高了师生们实用科普知识的水平。

(三)卫生科普宣传服务活动贴近生活。镇卫生科普工作组人员经常深入到各村义务开展“健康面对面、乡村行”农民健康促进活动，工作组人员逐个走遍全镇各村，通过多种内容丰富的形式，向当地农民群众提供面对面、心连心般热情周到的卫生保健服务，各村村民积极参与并给予好评最新XX年科协工作总结工作总结。卫生科普工作组在活动开展过程中，给农民群众免费发放健康科普资料，开展健康知识问卷调查;通过展示图文并茂的宣传展板、挂图，生动形象地对卫生保健知识进行介绍;由专家进行健康知识讲座，讲解疾病发病原因和防治措施，并开展免费咨询，做到有问必答;为参加活动的每个村民建立个人健康档案

通过开展“健康进村”活动，工作组对当地村民存在的主要健康问题和卫生状况有了更新的了解，同时普及了卫生疾病和预防保健知识，对当地村民的健康水平和生活质量的提高起到了积极的促进作用。

(四)“反邪教尚科学”宣传活动实效明显。为倡导学科学用科学的社会风气，让广大群众自觉拒绝邪教，镇科协与社会治安综合治理办公室、派出所共同举办“反邪教尚科学”系列宣传活动3次，收到了明显的效果。

企业团委工作总结 第3篇

刚才, 泰兴市孙书记做了热情洋溢的讲话, 向大家介绍了泰兴市和黄桥镇改革发展取得的巨大成绩, 介绍了黑松林的基本经验, 介绍了泰兴和黄桥镇的人文地理环境。泰兴乃至黄桥镇确实是历史名镇, 风景秀丽, 人杰地灵。这次会议在泰兴黄桥召开, 得到市委、市政府、镇委、镇政府各级领导的重视, 会议承办方黑松林粘合剂厂有限公司做了大量艰苦细致的会务工作, 十分感谢地方父母官对大会的关注和支持, 十分感谢黑松林公司为会议所做的贡献。

江苏省化工行业协会秦志强会长做了精彩的讲话。他的讲话也是代表会议主办方的主旨讲话, 从行业角度提出了推动管理创新的重要意义, 对黑松林的经验作了精辟的概述, 对化工行业提升管理水平、推进管理创新提出了具体要求。秦会长的讲话立意高、很有建树, 对行业的管理创新同样有借鉴意义, 使我们很受启发。这次大会由中国化工企业管理协会和江苏省化工行业协会联合召开, 秦会长和省行业协会的同志们作了很多具体工作, 他还亲自考察了黑松林“心力管理”的典型, 与我们共同策划了总结、宣传、推广黑松林经验的相关事宜。亲自出面与市领导沟通, 筹划大会的召开, 会议的日程和各个环节的安排都是亲自过问, 为会议的顺利召开付出了艰辛和心血。

为筹备召开这次管理创新大会和在化工行业开展管理创新活动, 江苏、上海、浙江、江西、安徽、山东等省市化工行业协会以及情报信息、氯碱、氮肥、矿业、防腐、自动化应用、节能、装备等专业协会都给予很大的支持。江苏、安徽、浙江、上海、湖北以及苏州市、常州市等行业协会的领导以及情报信息、防腐协会等专业协会的领导都在百忙中来参加我们的大会, 同方知网、北京化工大学、化工出版社等单位的领导也光临大会做具体指导, 这是对我们最大的支持和鼓励。对各位的支持和参会表示真挚的谢意。

这次会议安排三项内容:一是发布并表彰第七届全国化工企业管理创新成果;二是对2013年“中国知网杯全国石油和化工行业创新发展大奖赛”优胜单位和个人颁布嘉奖;三是现场观摩、交流和推广黑松林“心力管理”先进经验。这三项内容是中国化工企业管理协会联合各省行业协会、各专业协会以及同方知网等社会机构, 在化工全行业开展管理创新活动搭建的三个平台。这三者是相辅相成的有机整体。

管理创新成果评定和发布, 主要是单位集体的行为, 是把化工企事业单位在改革发展的实践中, 创造的新的管理理念、管理模式、管理方法予以总结和提炼, 对那些在单位创新发展中有明显效果的管理成果向全行业予以公布和展示。一方面激励创造单位取得更多的成果, 一方面是为行业的管理创新提供有益的借鉴。

我们和同方知网、化工情报协会、化工出版社、《化工管理》杂志社等六个单位联合举办的“知网杯”创新发展与服务网络大奖赛, 获得圆满成功。这次的大奖赛, 主要是群众性的管理创新活动。一百多个单位参与, 上千人参加, 体现了全员关注创新、全员参与创新的积极性。带来的社会效应和影响以及对全行业的创新发展将会逐步显现。

我们安排在召开管理创新大会的同时现场交流和推广黑松林刘鹏凯老总创造的“心力管理”经验, 组织企事业的企业家和管理工作者们到取得成功经验的单位看看, 听听, 亲自感受新鲜经验的魅力和精髓所在, 这同样是我们推动行业管理创新的重要抓手, 也是典型引路的好方法。

我的讲话稿已发给各位代表, 讲了三个问题, 我就不再原文宣读了, 前两个问题做点说明。重点是和同志们共同研究和探讨全国化工行业如何有效开展管理进步和管理创新活动的问题。提一些不成熟的想法和建议。

讲话稿的第一部分, 主要是对行业管理创新的进展情况作了概述, 说实在话, 我们也不掌握多少情况, 稿子中把这次获管理创新成果奖的八个单位的经验作了概括的描述。重点介绍了黑松林“心力管理”的理论和实践, 风神轮胎“两化融合”的经验, 浙江传化“结构调整、战略转移”的经验, 深圳芭田“双轮驱动、三位一体服务模式”的经验, 晨光院“优化供应体系”的经验。讲话稿子介绍了五家, 还有三家获奖单位, 他们是:德州实华、昊华宇航、中石化江苏油田安徽采场。八家的材料都已在会刊中全文刊载, 供大家借鉴和参考。

稿子中还专门对六家单位联合组织的“知网杯”大奖赛有一段总结的话。大奖赛中, 协会主要参与了策划、发动和评定工作。大量的工作是同方知网 (北京) 技术有限公司具体操作的。同方的刘总专程到会, 还将在大会上作大赛的总结讲话。我只是说, 我们的合作很愉快, 很成功, 很有效。我们要坚持搞下去, 而且要在合作的广度和深度上下功夫, 使合作更有成效, 真正发挥推动行业创新发展的积极作用。

讲话稿的第二部分是介绍黑松林的经验。会议给各位代表发了刘总的专著《心力管理》一书, 刘总还将在大会上做演讲, 我们还要去现场实地体验和考察。我就不再重复赘述, 留出更多的时间给刘总。我只强调三条:

第一, 刘鹏凯老总创立的“心力管理”是以心力开发为核心, 以和谐管理为目标, 以细节管理为手段, 以文化管理为灵魂的崭新管理模式。具体的管理方法和感人的管理故事, 彰显了以人为本、文化兴企的现代企业管理理念, 是践行科学发展观的成功实践。在当前化工行业贯彻十八届三中全会精神, 推进企业创新发展的伟大工程中具有积极的现实意义。

第二, “心力管理”受到社会各界的广泛关注和高度赞誉。中宣部、社会科学院、清华、人大以及中国思想政治工作研究会等单位先后派专家、学者到黑松林实地考察, 给予全面肯定。人民日报、经济日报、科技日报、《经营与管理》、《化工管理》等媒体进行了多次的报道。被大家誉为企业管理百花园中的一枝耀眼的奇葩, 中小企业管理的旗帜等等。我认为, “心力管理”的理论与实践, 立意深远, 内容广泛, 内涵丰富, 不仅对中小化工企业有直接的借鉴意义, 同时对大型化工企业的领导者同样有借鉴意义。我还认为, 它不仅对化工企业, 对其他企业事业乃至从事社会管理的部门也都有一定的借鉴意义。为此, 除了在化工行业加大推广力度以外, 还准备推荐给国家有关部门, 在更大的范围和更高的层面上推广。

第三, “心力管理”经验凝聚了黑松林公司二十几年来的艰辛探索和实践的结晶, 更是刘鹏凯老总勤于学习、勇于探索、倾心用心、艰苦努力的成果。应该说, 黑松林公司规模不大, 但企业做的很成功, 在粘合剂行业名列前茅, 举足轻重, 在国际上也有一定的知名度。带领企业不断取得成功、稳步前进和健康发展, 这就是成功企业家的作为, 不仅如此, 更为可贵的是, 他还努力探索, 成为有效管理的创新设计者、引领者和实践者, 堪为企业家的楷模。希望化工行业的企业家们认真向刘鹏凯老总学习, 学习他勤奋学习、善于思考的进取精神;学习他以人为本, 与员工知心贴心、心心相印的亲民意识;学习他注重细节, 求真务实的办事风格。

这次现场交流会议之后, 非常欢迎感兴趣的省市化工行业协会和专业协会单独组织所属会员单位到黑松林参观学习, 进一步在行业掀起学习热潮, 推动行业管理上台阶、上水平。下面我重点讲讲关于化工行业开展管理创新活动的一些想法和意见。也是报告稿的第三部分内容。报告稿中对下一步的工作写了四条, 这是协会办公会议讨论的意见, 供大家参考。这里我想分三个层次讲些想法。

(一) 从国家层面的改革大局出发, 适应新的形势, 探讨新课题。

十八届三中全会部署了到2020年全面深化改革的各项任务, 标志着我国再次迈上改革的新征程。实践证明, 改革能为管理创造有利条件, 但不能代替管理。这对我们企业和行业来讲又提出了新的任务和要求。在初步学习的基础上, 我认为有几个新的认识, 需要研究和探讨。

1.市场化配置资源, 优胜劣汰的市场机制, 如何真正发挥作用, 以及对企业创新和行业发展的影响。

2.企业怎样成为三个真正的主体, 即市场主体, 创新主体, 投资主体。

3.坚持混合所有制的改革方向, 如何推进企业的结构调整和产业的重组整合。

4.按照建立现代企业制度的要求, 如何深入完善企业的治理结构。

5.如何实现企业治理能力的现代化, 实施从管理到治理的转变, 适应主体多元化、方式民主化、制度法治化等等。

6.如何推进企业信息化和工业化的两化融合, 建设两化融合的新的管理体系。

7.如何按照国际通行的惯例, 把企业承担社会责任纳入企业管理体系, 实现企业的可持续发展。

以上列举的七个课题, 都是深化改革中出现的新东西, 也是我们进行管理创新、实现创新发展的大舞台, 让大家在创新变革的时代中做出更有分量和更有价值的贡献。

(二) 从化工行业角度, 对化工企事业单位开展管理创新活动提几点建议。

1.转变观念, 从思想上重视管理创新工作。要克服重技术, 轻管理的倾向, 或是只是在口头上, 说起来重要, 抓起来次要。实践证明, 强化管理, 提升管理水平, 对企业的创新发展事关重要, 管理可以出效益, 管理可以出进步, 管理可以出发展。有远见的企业家要实施技术进步和管理进步双轮驱动, 要向抓技术一样抓管理。

2.总体策划, 分步实施, 重点突破。管理提升、管理创新, 对企业来说是一项系统工程。一定要选准总体目标, 并制定分步计划, 同时要分析管理工作的薄弱环节和重要节点, 找准突破口, 确定责任人。单位在资金、人力和技术手段上给予支持, 一步一个脚印地扎实推进。

3.一切从实际出发, 妥善处理好三个关系。一是处理好学习借鉴和自我创新的关系。企业的规模不同, 产业方向不同, 人员素质不同, 管理基础不同, 发展环境不同, 为此不可能套用一种模式, 一定要在借鉴新经验新做法的基础上, 结合自身的实际情况, 因企制宜, 找准管理中的热点和难点问题, 对症下药, 有针对性地开展工作。

二是处理好经验管理、科学管理和现代管理的关系。这三者既是发展渐进的结果, 同时又是紧密联系, 互为补充的有机整体。我们说的管理创新, 绝不是否定经验管理, 更不是不要科学管理。对化工而言, 吉化、大庆创造的管理经验, 是有价值的, 提升这些经验同样是一种创新。在科学管理的原则下, 完善管理制度, 用有效的制度规范企业的运行, 确保装置安全、有效、长周期运行, 同样也是一种创新。当然, 在面对互联网时代的新挑战, 信息化、自动化手段的运用, 对企业过程的管理不断优化, 实施流程再造, 建立企业信息化标准体系, 实施办公自动化, 企业各项业务活动流程化、精细化、信息化, 进而提高运营效率、工作效率, 这肯定是我们有条件的企业追求管理创新的目标。原来曾把成果定名为现代化管理创新成果, 基于以上认识, 协会在讨论奖项名称时一致同意定名为管理创新成果。

三是处理好业务管理和系统管理的关系。企业管理的内容包括企业发展过程的全部内容。企业的业务管理从管理对象、企业成长要素、职能业务、人员层次、企业资源等方面可以有多项具体管理内容, 我们在做好各项业务管理的时候, 一定要重视企业的系统管理, 也就是不能忽视企业战略管理、企业结构管理、企业制度管理和企业的文化管理等。

4.管理创新, 要着眼于企业核心竞争力的提高和培育社会主义核心价值观。在管理界普遍认为, 企业的核心竞争力取决于企业文化, 当然也有不同的看法, 我们不去探讨名词概念。现代管理学之父彼得·德鲁克在《管理》一书中, 他把管理和文化联系起来, 他说, 管理不只是一门科学, 还是一种文化。企业的管理文化应该是为全体员工认同并遵守带有本企业特色的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念, 以及这些理念在生产经营中的管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。应该说企业文化是企业的灵魂, 是企业发展的不竭动力。企业文化内容十分丰富, 核心是企业的精神和价值观。管理就是要从尊重人开始, 管理要尽可能满足人的需求。管理要激发员工的工作热情, 凝聚人心, 为员工排忧解难, 化解员工的忧虑。黑松林刘总他们做的十分出色, 是管理文化的样板, 体现了精神与物质的辨证关系, 实现了企业的品牌提升、市场信誉和国际竞争力的提升, 促进了企业的长足进步和持续发展。大家现场考察后, 希望借鉴他们的经验, 创造出更多更好的经验。

5.管理创新, 要提倡企业家勤于学习, 勤于思考, 勇于探索。管理是一门科学, 也是一门专业。管理进步的活动要有一批优秀的职业管理者去引领, 一个称职的企业领导者不一定都是技术专家, 但必须是管理行家。这就要给企业家创造知识更新的条件和机会。企业家自己更应有不断学习、不断提高的自觉性。

(三) 从管理协会的角度, 要努力做好为行业管理创新、提升管理水平的服务工作。

为便于记忆, 概括起来就是一个狠抓, 两个坚持, 三个继续, 四个平台, 五个建立。

1.一个狠抓。就是把行业的管理创新、管理提升、管理进步作为协会的主旨业务, 总体设计, 分步实施, 精心操作, 常抓不懈, 锲而不舍, 抓出成效。并形成管理协会的又一项品牌活动。

2.两个坚持。推进行业的管理进步, 是我们全行业共同的事业, 为此要在原有合作的基础上, 进一步加强与合作单位联系和沟通, 实现更紧密、更有效的合作。我们将坚持与业内的各省市化工行业协会、各专业协会紧密合作, 坚持与同方知网、知名管理机构等社会相关单位的合作, 依靠各方力量, 共谱化工新篇章。

3.三个继续。要继续抓好已经开展的三项活动。第一, 持续进行化工行业管理创新成果的评定表彰活动。原化工部1990年发布了726号文件, 公布开展化工企业管理现代化优秀成果的评定工作, 并明确委托中国化工企业管理协会负责组织管理创新成果的征集申报、推荐审定和发布推广工作。从那时起先后搞了六届, 以后由于工作的衔接问题, 此项活动中断了近十年。从去年开始, 协会又着手启动该项活动。经过一年的艰苦筹备, 我们把这项活动又进行了有机的衔接, 并于今天召开了第七届管理创新大会。但是, 这次被评定的成果只有八项, 数量比较少, 覆盖面还很小, 说明这项工作在行业还没有形成气候, 还没被大家所认知。应该说还有大量的工作要做, 但毕竟起步了, 我们有信心和大家一起把成果评定工作持续开展下去。准备每年进行一次, 力求第八届的管理创新成果达到20项。

第二, 继续与同方知网、情报信息协会、《化工管理》杂志社、化工出版社等六家合作, 开展第二届“知网杯”创新发展大奖赛, 力求在规模、成果和论文的质量上有更大的提高。我们也想把这个群众性的活动持续开展下去, 也是每年搞一次。

第三, 继续抓好管理创新典型的培育和交流推广工作。力求每年至少发现1~2个新的典型, 在总结提炼的基础上进行重点宣传, 有条件的, 也准备采取现场交流的方式进行。

在上述三项活动的基础上, 做好充分的准备, 选择适当的时间和地点召开第八届管理创新大会, 仍然三项内容捆在一起进行。

4.四个平台。一是评选化工行业的优秀企业家, 同时从行业角度向中企联推荐评选全国优秀企业家。

二是评定化工行业高级职业经理 (特殊贡献人才) , 同时向中企联推荐评定全国高级职业经理 (特殊贡献人才) 。

三是汇集出版管理方面的优秀论文集, 争取每年出一集。

四是利用网站和《化工管理》杂志, 进行系列报道。

5.五个建立。一是建立社会责任评价体系。

二是筹备成立化工企业家联谊会。

三是建立企业家、职业经理人、专业管理人员的培训基地和培训体系。

四是建立与国外合作交流的渠道。

五是筹划建立化工行业的管理创新成果奖励基金。

企业团委工作总结 第4篇

XX企业出纳工作总结 第5篇

导语：如果你希望现在与过去不同,请研究过去，善于把总结，才会不断进步!

今年以来，我们在党委政府的正确领导下，在上级财务部门的业务指导下，以年初提出的工作思路为指导，以提高工作效益为核心，以增强业务水平为目标，以紧缩开支为重点，全面落实预算管理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营管理科学化，有力地推动了计划生育财务管理水平的进一步提高，充分发挥了财务管理的核心作用。现将计生办二○xx年财务工作开展情况作如下总结。

一、认真执行领导的统一部署，积极开展日常财务管理工作。年初，新主任刚上任，我及时汇报了我镇计划生育工作环境。在新领导的安排下，我们积极开展日常财务工作，严肃财经纪律，认真执行领导的统一部署，有条不紊地开展工作。

二、进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。在年初加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照县计生委检查通知精神，我们又学习了《银行存款管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善计生办的财务管理体系。

三、在专项经费的支出上，认真领会计生委的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。每月底定时做帐，编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策及时提供了财务信息。

四、在领导的支持和相关部门的配合下认真、及时完成了县计生委下达的各项工作任务。录入从XX年到现在的社会抚养费信息五百多条，上价社会抚养费46万。与去年同期比较节约资金近20万。

五、认真参加县计生委组织的各种财务培训班、努力学习新知识、新业务、使我们的财务基础工作更加规范，同时也提高了工作效率。财务培训班学习了审计基础知识、零余额账户的核算管理、财务工作基础知识。我认真归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。通过这次学习，不仅丰富了我的基础理论知识、提高了实际操作能力，更加强了财经法律意识。

六、随着我国经济建设的不断发展，和世界经济的巨大变化，我们财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，在为经济基础建设服务的同时，也为党和国家的路线方针政策的制定提供依据。因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。

XX企业出纳工作总结范文篇二：

我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾一年来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2.完成领导交付的其他工作。

三.回顾检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

二、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

XX企业出纳工作总结范文篇三：

20xx年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。20xx年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导安排的各项临时工作。20xx年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对20xx年我主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报：

一、统计报表工作方面

20xx年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。20xx年我们主要开展的工作是：

1、统计工作要做到按时准确地上报

统计工作是一项非常、重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。

20xx年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的20号开始到次月的16号之间是上报报表的时间，昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。

2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导

因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。

3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致

企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。

二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面

住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位，两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴纳了，并且账目也都能对得清了XX最新出纳工作总结XX最新出纳工作总结。

三、技术中心出纳工作方面

我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此，按国家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。

从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。

四、下一年度的工作思路

20xx的工作中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对20xx年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路：

1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的工作。

每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议20xx年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量;

2、在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益;

企业团委工作总结 第6篇

划

XX年工作总结

转眼间XX年全年工作即将过去，XX年已经向我们招手，回首全年工作，在各位领导的大力支持和领导下，我这一年的各项工作取得了长足的进步。

XX，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，在各种工作中也融进了收获的喜悦。

回首XX，入职3年多的点点滴滴,让我深深体会到了转换工作思维和重新定位个人未来走向的重要性.但可喜的是在领导和同事的帮助下,自己已经开始逐步改变,相信通过自身的进一步努力能加速这一进程.工作3年多,干了很多的活,接触到不少人和事,思考了许多问题,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,也明白自己身上还存在着许多的缺点和不足.不足之处在于:一是专业技术水平有待进一步提高.二是对公司办事流程还是不太熟悉,以后要多向人请教及阅读相关规定.三是技术交流方面做的不够.技术方面的交流对于班组长的成长大有裨益,今后要经常主动跟兄弟们多交流.增加班组凝聚力，完成各项工作。

再回首XX，在我离开学校3年多的今天（我与江淮的第一个劳动合同到期），意味着我的为人做事也要发生改变，不能那门的单纯（实质是傻，你把别人当我兄弟，可别人来会把你当做兄弟看吗。），要变得奸诈。反过来想想在江淮的3年里，我所扮演的角色有升有降，但是在升降中我认为我这头野马还未找到属于我的伯乐，我所做的只有我的伯乐会了解，工作中有吵过、有抱怨过、有后悔过、也有反思。但是这些吵、抱怨、后悔、反思，我又得到了什么。

展望XX年，我的本命年，对我来说本命年是一个人转变最大的一年，越想越感觉压力很大，XX年上半年在配件的动力真的不知去了那里，难道我想要的工作环境，工作氛围，在我现在的家里就完全得不到吗？或许说我的努力还不够吗？或许我做的全错了，我的着手点有问题？XX年，我既然抛弃了所有，我就不会让你轻易跑掉，调二我第一、二个合同都在的班组，我要把握你，把激情还我，把握初下厂的动力还我，让成败决定我的放弃是对是错。

加油、加油、加油

XX年工作计划

还我希望、还我激情、还我动力，让成败决定我所放弃的是对是错。时势造英雄，作为焊装的面子，XX的工作计划，我就一个：

质量

装调班作为焊装连接下道工序的重要门面，焊装质量问题全集结在调整线，故此调整做好把关是非常重要的，所以绝不能有不合格品在我们手上流出，所以全员也要拉紧质量这根弦，宁调十分钟也绝不放一台不合格的到下道工序。具体工作如下：

1．宁调十分钟也绝不放一台不合格的到下道工序；

2．每天输出一份间隙面差扭矩监控表；