赴基层转变作风服务群众演讲稿

赴基层转变作风服务群众演讲稿（精选12篇）

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第1篇

转变作风服务群众演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫XXX，我今天演讲的题目是“立足本职工作，服务人民群众”。按照县委的部署，我于2012年3月10日加入XXX镇赴基层转变作风服务群众县下派工作队，进行为期10个月的赴基层转变作风服务群众工作。

作为一名县下派干部，我深感肩负的责任重大，再加上没有接触过农村的事务，对到最基层工作没有一点经验，担心自己难以应付。但既然组织上选择了我，这不仅是组织对我的信任，同时也是对我的一次考验，是我实现人身价值的一个体验，我坚信，无论在什么岗位上，只要恪尽职守、埋头苦干，就是是一种奉献，就是最大的为人民服务。抱着这么一种乐观积极的心态，我欣然接受了XXX镇党委、政府的工作安排，从事镇转变作风服务群众领导小组秘书一职，专门负责全镇转变作风服务群众文件起草、梳理问题汇总整理上报工作、及活动开展情况的信息、简报撰写、全镇开展此项活动的其他工作，同时按照县委文件要求，每个月入户走访20户。

办公室文秘工作虽然辛苦，但我总是积极努力了解自己的岗位职责，兢兢业业、加班加点的做好各级干部赴基层转变作风服务群众档案资料的撰写、归档、整理、上报工作、认真做好了下情上报、上传下达。对同事入户走访、广泛代表老百姓声音的事项，第一时间形成文字材料，汇报领导，和老百姓一同急切的等待回音，盼老百姓所盼、急老百姓所急，总是希望能尽快反映上去，使事关老百姓切身的利益早点得到真正落实。

本次下基层，工作的关键是为群众办实事，解民忧，我常常对自己这样说，一定要做群众的朋友，做他们幸福时容易忘掉的人，做他们有困难时容易想起的人。农村工作是零碎的，但群众利益无小事，因此无论什么时候，我总是要求自己从小事做起，从身边做起，认真对待群众每一个问题，无论是大事小事，只要他们把事放在我们的身上，我们就把他们的事放在心上。记得上次发放低保，七大队一汉族老人程启德，好不容易等了3个月才刚申请到养家糊口的低保金，怒气冲冲的来到办公室说没领到钱，询问怎么回事并要求立即发放，此时我十分理解他的心情，给他泡了杯茶，请他不要着急，并立即到社保办公室信息系统查找，结果发现，问题出在卡号上，他带来的卡号和他上次提供的卡号不一致，于是向他说明了情况，后经协调，将低保金发放到了他的手中。程叔感激万分，我心中的成就感也油然而生。事情虽小，但我们只要立足岗位，踏实工作、热情服务，也一样会让群众更满意、更幸福。

在入户走访中，难免总是会遇到怨恨较多的人、脾气大的人，无论什么情况，我都要耐心地让群众把话讲完，在倾听中了解他们的思想状况，在倾听中分析他们的所想、所需、所急、所盼，在倾听中寻找解决问题的办法及化解他们心思的方法，特别是对那些年老体弱、身有残疾、家庭困难、自卑心理较重的人，我更是注重听他们发牢骚、诉委屈，使他们在倾诉中得到释放，在倾听中得到尊重。再将他们诉说的问题做好记录，上报领导。正是这份对群众的尊重，很多群众都成了我推心置腹的朋友，有什么事情，他们都愿意一起商量。六大队农民抱怨政府摊派养殖鸡鸭任务、而他们又缺乏养殖技术，养鸡鸡死、养鸭鸭死，除不能增收，浪费人力外，还对经济造成损失，我除向他们解释好政府希望大家通过养殖增收的宗旨外，还查阅了许多养殖技术知识，帮助他们搞好养殖，创收致富。

或许我们的岗位很平凡，工作很琐碎，但是，只要我们立足于平凡的本职岗位，拥有一颗奉献于事业，服务于人民的心，兢兢业业、踏实肯干，就一定能达到开展本次活动的目的，密贴好党群干群关系，为县委、政府交一份满意的答卷。

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第2篇

且末公路管理分局转变作风服务群众演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！

我叫张腾峄，来自且末公路管理局，我今天演讲的题目是“一点一滴 做群众的贴心人”。按照县委的部署，我们单位组织了相关人员成立了“赴基层”服务群众工作队，对阿热勒乡阿热勒村进行包联服务工作。

我们的同志都没有接触过农村的事务，对农村工作没有一点经验，但他们坚信，无论在什么岗位上，只要恪尽职守、埋头苦干，就是一种奉献，就是为人民服务。

抱着这么一种乐观积极的心态，包联联系人员阿力木尼杂木和茹先古丽两位同志对所负责的阿热勒乡阿热勒村90户包联人员，采取进村入户走访等方式，与群众面对面，了解群众的问题和诉求，为群众排忧解难，深入细致地做好包联村的群众工作。对广泛代表群众声音的事项，第一时间形成文字材料，汇报领导，和群众们一同急切的等待回音，盼群众所盼、急群众所急，总是希望能将事情尽快的反映上去，使群众切身利益早点得到真正落实。

下基层，工作的关键是为群众办实事，解民忧，我常常听他们这样说 “一定要做群众的朋友，做他们幸福时容易忘掉的人，做他们有困难时容易想起的人。无论是大事小事，只要他们把事放在我们的身上，我们就把他们的事放在心上。”

农村工作是零碎的，但群众利益无小事，因此无论什么时候，这两位同志总是要求自己从小事做起，从身边做起，认真对待群众每一个问题。记得4月份，正时初春时节，阿热勒乡的村民们开始如火如荼的为诺如孜节做准备，但其中最大的问题就是，需要平整活动场地，因活动场地大，时间紧，村民们没有办法在短时间内靠着手工来整平偌大的场地，在这个时候正在村里做调查的阿力木同志听到了村民的苦衷，于是便想到了自己在工作中所使用的平地机，但是租借平地机需要很多的人力物力，而此时，时间紧迫，资金困难，于是阿里木便将村里的详细情况第一时间向分局领导汇报，分局领导在听取了详情后，安排专人驾驶平地机为村民们解决了这一大困难，之后为支持做好阿热勒村的绿化工作，分局还出动装载机进行作业。事后他们告诉我说：“看着活动顺利举行，我心中的成就感也油然而生。事情虽小，但我们只要立足岗位，踏实工作、热情服务，也一样会让群众更满意、更幸福。”

在入户走访中，难免总是会遇到怨恨较多的人、脾气大的人，无论什么情况，他们都会耐心地让群众把话讲完，在倾听中了解他们的思想状况，在倾听中分析他们的所想、所需、所急、所盼，在倾听中寻找解决问题的办法及化解他

们心结的方法，特别是对那些年老体弱、身有残疾、家庭困难、自卑心理较重的人，更是注重听他们发牢骚、诉委屈，使他们在倾诉中得到释放，在倾听中得到尊重。再将他们诉说的问题做好记录，上报领导。正是这份对群众的尊重，很多群众都跟他们成了推心置腹的朋友，有什么事情，他们都愿意一起商量。为了帮助村里的困难户，2012年4月24日，且末分局党政领导一行来到且末县阿热勒乡对包联村进行扶贫帮困。慰问了买热木汗•塞地、吾甫•肉孜等6户困难家庭，给他们带去了生活物资大米、面粉、清油等,共计慰问金额1020元。并详细询问了特困户家庭情况及生产生活中的各种困难，鼓励他们要发扬自立、自强的精神，尽早脱离生活困境。

或许我们的岗位很平凡，工作很琐碎，但是，只要我们拥有一颗奉献事业，服务人民的心，兢兢业业、踏实肯干，时刻保持与基层群众的密切联系。就能让深入基层、服务群众真正落实到实处。

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第3篇

近日, 在深入开展党的群众路线教育实践活动中, 按照全区广泛开展“深入基层调查研究听取意见活动”要求, 天津市河西区陈塘庄街领导班子全体成员在街党工委书记、办事处主任的带领下, 分别深入到棉四一和棉四二两个社区进行走访调研, 与社区居委会负责人、社区党员、志愿者以及居民代表进行座谈, 征询居民群众意见, 并深入到彭山里居民孙淑荣等7户困难家庭中进行慰问。

在棉四二社区, 街党工委书记王玉主持召开座谈会, 首先向大家介绍了开展党的群众路线教育实践活动的重要意义, 街办事处领导班子听取了大家反映的街道在“四风”方面存在的问题以及有关全街工作建设性意见和建议的反映。针对大家提出的关于建“老年食堂”、社区绿化以及起重宿舍旱厕等问题, 王玉书记代表陈塘庄街领导班子向与会居民群众代表表示:将对意见和建议进行认真梳理汇总, 能够解决的立即解决, 需要其他部门帮助解决的会尽快协调有关部门, 及时给予解决和答复;并希望大家一如既往的支持和理解区委、区政府、街办事处的各项工作, 共同为首善之区、美丽河西建设努力。

在活动开展过程中, 陈塘庄街党工委、办事处结合实际情况, 在“真、实、深”上下足工夫, 坚决杜绝形式主义。目前, 针对居民群众集中提出的6件较为突出问题, 陈塘庄街领导班子从实、从快入手, 已经协调环卫部门和自来水公司彻底解决了起重宿舍多年的旱厕改造、瑞泰小区下水道年久失修污水外溢、棉四一小马路无人清扫和棉四二居委会办公空调等4件问题, 使广大群众真正感受到各级领导干部转变作风的决心和行动。

陈塘庄街领导班子在活动中坚持做到“四个深入一线”, 即深入一线宣传教育, 向居民群众宣传党的群众路线教育实践活动的重要意义;深入一线调查研究, 准确掌握基层群众所思所想;深入一线兴办实事, 主动解决居民群众所急所盼;深入一线走访慰问, 每人至少走访慰问一户困难家庭。针对棉四二花园管理、小区甬道破损等问题, 陈塘庄街正在主动协调市政、园林等部门, 以促成问题尽快解决;对在社区建“老年食堂”问题, 陈塘庄街将在周边相关社区开展入户调查, 根据调研结果给居民群众一个满意的答复。

在微山里社区, 河西区陈塘庄书记王玉便迫不及待地向社区工作人员询问社区困难家庭情况。“我们社区有一个女孩谢慧君, 今年23岁, 是单亲家庭的孩子, 和她一起生活的母亲失业在家, 家庭经济条件十分困难, 不过孩子很勤奋, 考上了天津师范大学的研究生, 只是上学的费用成为她家的难题。”听到居委会主任于凤霞的介绍, 王玉的心立刻为之牵挂, 当即表示一定想办法为女孩解决学费难题。

考虑到辖区范围内, 家庭贫困的大学生可能不止一人, 王玉马上与各社区取得联系, 将需要救助的困难学生情况统一收集上来。随后, 王玉与辖区内一些企业家进行联系沟通, 希望企业家们能够尽己所能, 帮助这些困难学子。一位叫刘艳华的印刷企业老板当场表示, 先出资10万元对困难学生进行救助。刘艳华感慨地说:“我自己也曾是一名大学生, 帮助一位学子, 其实更是帮助一个家庭。这次街领导的社区走访, 其实也给我们这些企业搭建了一个奉献爱心的平台, 真的是太有意义了。”陈塘庄街道根据对各社区的调查情况, 将这笔爱心款统一分发到37名家庭困难的大学生手中。

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第4篇

这条规定缘于该法院一个法庭在今年5月底全院法官讲评会上受到的一次通报批评。年初，该院局域网“人民法官为人民”栏目为每个庭都开设了服务基层专线，供群众提意见建议。因为用网名，大家少了顾虑，纷纷畅所欲言。但好景不长，一段时间后，“人民法官服务人民”栏目“门可罗雀”。这一变化引起院党组“一班人”的注意。调查发现，对基层群众的帖子，法官经常不回应，偶尔回复了也是敷衍了事。群众普遍反映，讲了意见无回音，提了建议难落实，帖子越发越没劲。在5月底法官讲评会上，院党组对回帖极少的这个庭法官进行了通报批评。

“对待帖子的态度反映了机关的作风。‘人民法官服务人民’栏目不是为了装点门面，而是法院了解基层群众实情，听取案件当事人实话的重要渠道。该法院将每周五下午定为网上办公时间，每月对各庭室的回帖和对帖子反映问题的解决情况进行检查通报，把“办理答复数”、“未回复数”、“回复率”、“落实满意率”等列入绩效考核项目，与评选优秀机关干部、先进业务庭室挂起钩来。

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第5篇

服务群众暖人心

——记阿不都拉乡中阿东村委会委员杨瑞喜

有人说的好：“人生可以平凡，但不可平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高”，在平凡的工作岗位上，能任劳任怨，勤勤恳恳。以奉献之心工作，以友爱之心，这句话说着容易做着难，但是他就做到了。

杨瑞喜，男，汉族，1987年8月生，大专学历。现任阿不都拉乡中阿东村委会委员。近两年，他脚踏实地的工作，凭着对工作的热爱，执着与忠诚，把老百姓放在心中的重要位置上，他心系着村里的每一个家庭全身心的为他们排忧解难。2012年3月阿不都拉乡开展赴基层、转变作风、服务群众活动以来，他联系群众、宣传群众、服务群众，深入了解群众所思所想所愿所盼，他在活动开展中表现的敬业精神和对村民的关心，赢得了村民对他的交口称赞。

一、精心部署，全面推动各级干部作风转变

在深入农户家中、深入田间地头过程中，杨瑞喜同志在走访期间，认真倾听村民呼声，化解纠纷，解决实际问题和困难，一边向每个农户发放了“干部群众联系卡”，一边对每个农户、每个时间段都记起了“民情日记”。把群众所想、所盼、所急、所需，作为改进工作、改进作风的出发点。同时他还深入了解 惠民政策、民生工程、民生实事落实情况，深入细致做好群众思想政治工作，依法按政策及时处理群众反映的问题，坚决纠正损害群众利益的突出问题。

一是按照乡党委“三优三强”管理运行机制的要求，严格执行《村两委班子工作运行规则》，实行目标管理、政务管理、财经管理和班子成员管理四大管理制度。按照任期目标、目标责任和目标考核的要求，将目标任务细化分解到人头，严格执行班子成员工作制度、会议制度、办事公开制度等为主要内容的政务管理制度；严格执行收支两条线运行制度、接待费用管理制度、差旅费管理制度、办公费用制度为主要内容的财经管理制度；严格执行考勤、请假为主要内容的班子成员管理制度。通过制度严格落实，确保了全村工作的正常运转。二是严格执行政务、村务公开制度。村两委采取了定期或不定期的方式对政务和财务进行公开，对低保、退耕还林、扶贫等政务情况和资金收支情况、村级重大事务逐一进行公示，广泛接受群众监督，参与村务政务管理。三是抓班子作风转变。实行“两委”班子每天轮流坐班制度，党员干部包片联户制度，村综合目标责任制、单项目标责任制、村两委联席会议制度，转变了作风，推动了各项工作的开展。

二、切实为民办实事，做好事

各级干部“赴基层转变作风服务群众”活动，是自治区党委的重大决策部署，意义重大，影响深远。在这次活动中杨瑞喜同志带领村干部走家入户访贫问苦。特别是村中有位村民身患残疾，生活困难，没有经济来源，他就主动帮这位村民出谋划策，亲自去跑办一些办餐厅的相关事情，并且把办好的营业执照亲自送到家中，直到餐厅正常营业。村民很感动，说我们真真切切的感受到当和政府传递的温暖。通过多次召开村民代表大会，了解民情、民意、民愿，深入基层大走访等活动的开展，以解决实际问题为目的。

一是发展壮大集体经济。村党支部决定从增加村集体收入着手，经营好村集体这个“大家”，用行动来说服老百姓，让老百姓从心眼里对支部班子服气。党支部将村里425亩机动地、村民地边上多占的零星地以及200亩弃耕地全部清理出来，张榜进行公开招标发包，单这一项每年就可收入４万余元；集体经营的250亩林带，每年可间伐木材价值达4.7万余元。每年村集体经济收入达9万余元。

二是多渠道促进农民增收。一方面大力调整农业种植结构，根据本村实际，制定了“围绕市场抓调整，发挥优势促增收，走科技致富，农牧结合”发展的新路子。经过示范引导，今年安装节水灌溉1386亩，目前全村打瓜、甜菜、番茄等经济作物种植面积达2850亩，占全村耕地面积的42.73%。另一方面针对村里土地资源有限的情况，村党支部一班人积极联系乡劳动保障所，今年输送16名富余年轻劳动力参加有关技能培训，向内地和疆内输送剩余劳动力76人，人均工资收入在1500元左右，开辟了一条新的为民增收渠道。全村今年预计人均增收1200元，从而使人均收入在去年8336元的基础上达到9500余元。

三是围绕产业发展，在全村开展了一帮一带活动，即一个致富党员帮扶一个贫困党员和带动一户贫困户脱贫致富。开展了农村无职党员设岗定责活动，设置了农业科技示范岗、红白事务管理岗、村务公开监督岗和群众困难排忧岗等8种岗位，通过设岗定责活动的开展，全村农村无职党员的先锋模范作用得到有效发挥。如党员农机经营专业户孙光先，现有大型拖拉机约翰迪尔1台，并配有液压翻转犁2部；大型挂车一辆；小型拖拉机2台，小型拖车3辆；播种机2台。固定资产达50余万元，年收入达20多万元。象他这样立足农业、依靠农机作业经营，靠精心经营农机发家致富的党员典型代表，为全村老百姓起好了模范带动作用，一股农机热在全村悄然兴起，今年全村新购置各型农机具配套设备达15台架。在全村19名党员家庭中，家庭人均收入1万元的有2家，家庭人均收入2-3万元的有11家，家庭人均收入4-5万元的有6家。

四是积极带领群众投身农业基础设施建设。今年全村修建防渗渠6.5公里，义务修路2公里，修桥5座，更新机井4眼、配套4眼，如今村民们再也不为浇水问题发愁了，真正做到了旱涝保收。

三、大力开展下基层宣传活动，营造新农村新风尚

通过文化阵地的引领带动。一是村队成立了综治、帮教等领导小组，民兵组织活动正常，村规民约完善健全，治保调解规范，目前已调解各类纠纷10余起，调解率达99%，认真落实“四知四清四掌握”坐班带班制度，群防群控体系基本形成。二是认真开展以宪法、民法及与村民有关法律法规宣传教育，结合科技培训，观看电教片，广播宣传，创建活动等方面的开展，及时做好普法。三是积极开展婚育新风进万家活动，树立良好健康的婚育观念，提倡婚事新办，丧事简办，不大操大办。针对农闲时节，积极开展培训活动及移风易俗宣传，多年前的“麻将声”、“酒令声”如今已销声匿迹，良好的社会主义新风尚正逐步形成。

他为村民做实事，办好事，正如他说的一样“群众信任我，我感觉肩上的担子沉甸甸的，作为一名村干部，最重要的一条就是少说空话，多办实事，为老百姓谋幸福，把他们带向富裕之路。”

中共阿不都拉乡委员会

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第6篇

按照县委的统一安排部署，老沙湾镇党委结合镇域实际，围绕“两个全面、四个千方百计、四个确保”，精心研究，周密部署，在全镇开展以“宣传教育群众、倾听群众呼声、化解社会矛盾、加强基层建设、推进和谐发展”为主题的各级干部赴基层转变作风服务群众活动，现将活动开展以来各项工作汇报如下：

一、健全机构，加强组织领导，制定方案，确保活动取得显着成效。

一是及时成立由党委书记任组长，县派工作组组长及分管领导任副组长的干部赴基层、转变作风、服务群众活动领导小组，建立专门的办公室，抽调8名工作人员负责日常工作，并研究制定老沙湾镇干部赴基层、转变作风、服务群众活动方案，并按照要求，将县派工作队混合编组，在各村派驻了工作队，一般村队2名工作队员、重点村5名工作队员，共计下派驻村工作队113人；认真落实联系群众“五项机制”，镇党政领导、县下派转服工作队在“四老”人员、党支部书记、爱国宗教人士、致富能手、弱势群体等各类人员中带头联系10户群众，共计联系群众1190人，同时每位干部制作发放联系卡，共计发放1190张，并全部发放到所联系的群众手中；二是成立3个督察组，定期深入村队，到群众中了解工作队活动开展情况，并实行周例会、周通报制度，将活动开展情况与绩效考核、基层干部补贴相挂钩，有效促进广大干部转变作风、服务群众积极性。

二、广泛开展群众宣传教育。

一是采取集中会议、以会代训、调频广播、宣传标语、悬挂横幅等多种方式，加强活动的宣传。对区地县镇四级会议精神、民族团结教育、民主法治、新疆发展辉煌成就、现代文化、现代农业发展等内容进行广泛的宣传，共计集中会议宣传2次、以会代训宣传38次、调频广播宣传76次、书写宣传标语180条、悬挂宣传横幅5条，宣传人次达2万余人次，群众受教育覆盖面达到100%，确保活动宣传不留死角。

二是广泛开展“大宣讲”活动，面对面宣传教育群众。镇党委组织党政领导及及各工作队成立政策法规、农业科技知识、老党员（老干部）现身说法等宣讲团分别深入村队，有针对性地开展集中“大宣讲”活动。充分利用好村级文化室，通过开展丰富多样的文化活动，对广大群众进行宣讲，做到基本群众家喻户晓、户不漏人、人人受教育。3月6日，老沙湾镇组织新当选村两委班子、配套组织等200余人开展了民族团结、先进典型人物事迹集中宣讲，并邀请县司法局、党校等部门干部、讲师进行宣讲。召开面对面宣讲共计74场次，宣讲群众达8513人次；

三、方法措施

一是深入走访，深入群众，深入开展“千名干部进百村入万户”、“一名党员一面旗帜”活动，认真倾听群众呼声。全镇广大党员干部牢固树立群众观念、增强服务意识、坚持群众路线，切实转变作风，密切联系群众，主动深入村队、农户家中，与群众同吃、同住、同劳动，做到问计于民、问需于民、问政于民，广泛了解和征求各族群众在以下几方面的意见和建议。全镇广大党员干部以强化服务群众的“五项工作”为重点，切实转变作风，进村入户面对面、零距离、心贴心地倾听群众诉求。工作队通过入户走访、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等多种形式，全面了解、广泛征求意见建议；共召开座谈会37场次，发放调查问卷1010份，设置意见箱37个，经梳理共征求到群众意见建议107条，共走访联系户1172户，与联系户就2012年种植计划、农资储备、贷款到位等情况促膝交流，为农户联系贷款150万元，提供种养殖技术、信息200余条；二是认真开展大排查活动，全力化解社会矛盾，化解各类矛盾。工作队要把深入开展社情动态摸排工作作为一项重要任务，切实履行工作职责，落实好“四知四清四掌握”工作机制。要按照“四类管理法”要求，组织开展入户大走访、大排查活动，变“上访”为“下访”，及时收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重要部位、流动人口、出租房屋等情况重点了解掌握，做到日日清，动态准、不留死角，充分发挥村治保主任、“中心户长”、巷道长和信息员队伍的作用，落实好日分析、周研判等制度，密切关注村队舆情动态，6名领导干部负责联系三个清真寺，确保维护稳定工作全方位不留死角，经梳理共梳理共梳理问题41件，并实行领导包案制度，将群众反映的问题落实到每位领导，确保将群众反映的问题落到实处；三是各工作队实行民情日记，每月至少深入联系户三次以上。工作队长每周负责调阅一次所辖工作队员记录的民情日记。镇转服办定期不定期地对转服工作开展情况（民情日记、例会）进行抽查，并把此项工作与干部绩效考核工资相挂钩。实行调阅督查，有效推进活动开展；四是落实好“一岗双责”制度、干部驻村和包巷包户责任制度、村民基本情况登记和动态摸排管理制度、情况通报和信息分析研判制度，把“四清四知四掌握活动”纳入到干部驻村考核管理办法和相应的考核细则中，采取每周由驻村干部对所驻村队的工作开展情况进行通报。目前全镇23名驻村干部均联系有村队，并包有巷道。并成立了由机关干部和站所干部组成50人的处突应急分队，对镇区进行24小时不间断的治安巡逻，各村也组织10-15人的治安联防队在本村进行巡逻。在全镇范围内进行了拉网式排查，对暂住我镇的流动人口586人、重点人员29人以及流出人口，进行了严格、详细的登记造册，从而做到了辖区内的人员情况明、去向清、信息准；五是经镇党委研究，确定13个重点村，并在每个村由县镇下派工作队5人混合编队组成的工作组，驻村帮助村队解决矛盾，进一步理清工作思路。

四、坚持基层、打基础，全面加强基层建设。

一是在狠抓典型培育的同时，把后进支部转化提高工作放在更加突出的位置来抓，对照“五个好”先进基层党组织创建标准，采取党委对所属支部纵向排序、基础条件相当的支部横向对比、镇党委综合评定等措施，对全镇所有党支部进行了分类排队，确定13个软弱涣散党组织，各指导组深入村队，按照思想引导促、干部蹲点攻、上下联动帮、分类指导查的思路，下派了由65名县镇领导组成的工作组，指导制定出了软弱涣散支部整顿转化工作方案，定期开展自查互查，帮助找准后进症结、落实整顿转化措施，限期解决存在的主要问题；二是结合换届选举对村级财务、集体资产等进行了清理，镇党委组织由纪检、财政所、农经站等工作人员组成的村级财务审计组，集中对37个村“两委”任期内的村务公开情况和村集体财产进行严格检查、登记和审计，增加村集体财产的透明度，确保集体财产和群众利益不受损失。并针对37个村审计结果采取在村务公开栏、召开村民大会（村民代表）等方式全部进行了公示、公布。三是组织新当选村两委班子、配套组织成员进行廉政谈话，并就相关职责、村级代管理进行了集中培训；四是进一步完善了村级事务、村务、财务管理制度和村级重大事项“四议两公开”等13项制度，保证村级各项工作开展又涨可循；五是进一步完善了村干部绩效考核、述职评议、承诺服务等制度，有效促进村干部服务群众积极性。

五、努力抓民生、抓经济，切实推动和谐发展。

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第7篇

按照县委、教育局党委要求，为进一步树立立党为公，执政为民的理念，贯彻落实2012年民生建设年，学校结合实际，本着群众第一、民生优先、基层重要、群众利益无小事的思想，学校党政班子成员、全体党员干部职工纷纷走出学校，开展了为期一周，针对在新形势新条件下，基层群众民生问题，群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在认真开展调查研究活动的同时，大力宣讲党的惠民政策、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题活动、“创先争优”活动、“两会”精神等，实实在在帮助群众解决实际困难和问题。

在深入调研过程中，为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料，特别注重了两个方面的工作，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请基层群众代表参加；二是深入困难家庭进行走访，按照学校乡实际，领导干部每人负责10户，一般干部负责5户，27名干部全部包干到户，责任到人。在调研中，全体干部职工深入了解困难群众在民生方面存在哪些困难和亟待解决的问题，了解群众在想什么，盼什么，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

在调研活动中，学校累计召开座谈会1次，深入农户中走访150余次，调研所涉及建议意见3条，现将有关调研情况汇报如下：

一、学校基本情况：

学校共有在岗教职工81人，其中专任教师79人，在岗党员1

5人，小学教高级教师38人，教师队伍师德高尚、业务精良，多年来，为上一级学校输送了大量的合格人才，受到了社会各界的好评。近年来，学校相继被命名为自治区级“精神文明单位”、“德育达标学校”、“卫生红旗单位”，地区级“安全文明小区”、“花园式学校”，“学校管理示范校”等，还荣获了县级的“五好党支部”、“少先红旗大队”、“创争活动先进单位”、“双合格家庭教育先进集体”，多次在各类大型活动中获奖。有数名教师在县、地区组织的课堂教学比赛中获奖，多名学生在各级各类竞赛中获奖。

二、征集到的意见建议汇总如下：

1、帮扶措施落实不够到位。书记、校长作为学校领导，带头深

入帮扶群众家中，连夜走访退休教职工等群众，了解情况。党支部组织还实行全体党员每人资助一名贫困学生的“一帮一”的结对活动，不定期向他们赠送书籍、学习用品等，并督促、辅导学生的学习，建立健全学生的思想道德素质。各年级组长及班主任也深入贫困学生家中，详细了解贫困学生的生活现状，给学生及家人送上了慰问品，并向家长汇报孩子的在校读书的情况，仔细询问了他们生活上的困难和需求，想方设法为他们解决实际困难。但是这些活动只是浮于便面，并没有真正解决实际问题。

2、个别干部认识不到位。开展此项活动，有些干部忙于教育教学

工作，对此项工作敷衍了事，忙于业务工作，忽视了工作的贯彻落实。

3、此次调研中，中，所涉及的还有集镇规划，养老、医保等问题，基于本职工作职责，有些无法解决，也为工作开展的实效性增加困难。

这只是我们在调研中的一些浅见，希望能为实现上级决策提供一些帮助。

库车县林基路小学汉语学校

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第8篇

群众观, 就是群众观点、群众意识, 说到底是对待人民群众的基本态度。

1 坚持正确的群众观, 做到一切为了群众

在我国几千年来的传统政治文化中, 历来就有两种截然相对的群众观。一种是以民为本。一种是视民以贱。得民心者得天下, 失民心者失天下。中外古今, 概莫能外。纵览历代王朝兴衰, 凡是统治者“重民”, 则是太平盛世;凡是统治者“薄民”, 则为短命王朝。苏联解体原因是多方面的, 主要是它严重脱离群众, 失去了人民的信任和支持。苏共解散前, 当时的苏联社会科学院曾进行过一次问卷调查, 被调查者认为苏共仍然能够代表工人的占4%, 而认为代表党的官僚、干部和机关工作人员的, 竟占85%!从某种意义上说, 正是苏联党群关系的首先“解体”, 才导致了苏共的解散和苏联的解体。这深刻说明了人心向背决定政党、政权兴亡的历史规律。

在现实生活中, 党员干部所持有的群众观一般有这样三种:

第一种是俯视型的群众观。一部分党员干部高高在上, 以官老爷自居, 常摆架子、讲气派、分等级, 视群众为“刁民”、“愚民”。对待群众是“一瞪二吓三拍桌子”, 带有浓重的官僚主义色彩。

第二种是漠视型的群众观。一部分党员干部对群众漠不关心, 常常是“事不关己, 高高挂起”。接待群众时潦潦草草、马马虎虎、敷衍了事, “口惠而实不至”;遇到群众反映问题, 则是“一推二绕三欺哄”, 耐不下心来倾听群众呼声, 舍不得力气“啃硬骨头”, 对群众的疾苦漠然置之。

第三种是仰视型的群众观。恭恭敬敬弯下腰来, 奉群众如父母, 爱群众如亲友, “以百姓之心为心”, 坚持当好人民群众的“贴心人”和“服务员”, 时时刻刻把人民群众的安危冷暖挂在心上, “权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋”, 把自己一切工作的切入点都落实到帮助群众解决实际困难之上。

前两种群众观, 都是错误的。带着这样的群众观去开展工作, 十有八九是会被人民所唾弃的, 亦终将为党纪国法所不容。第三种群众观, 才是我们每一位党员干部应当持有的正确的群众观。

2 树立和落实正确的群众观, 努力做到“三个坚持”

2.1 坚持真心爱民, 努力践行党的宗旨树立正确的群众观, 就

要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨, 从心底对人民群众满怀深情, 有一颗爱民之心。党的根基在人民, 血脉在人民, 力量在人民。每一位党员干部都要自觉把全心全意为人民服务的宗旨要求落实到具体工作中去, 心里想着群众, 心里装着群众。在工作中要坚持对上负责与对下负责相统一、服务领导与服务群众相统一, 认真服务群众, 多听群众呼声, 反映群众意愿, 真正想群众所想, 急群众所急, 解群众所难。要坚持群众标准, 把是否符合最广大人民的根本利益作为衡量我们一切工作的根本标准, 把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们制定各项方针政策的出发点和落脚点, 努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。

2.2 坚持诚心亲民, 努力做群众贴心人亲近群众, 深入群众, 当

群众的贴心人, 这不仅是一个共产党人必备的革命情怀, 更是一个党员领导干部必须坚持的原则立场。从毛泽东言简意赅的全心全意为人民服务到邓小平同志我是中国人民的儿子心声的深情表达;从“三个代表”重要思想的确立到权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋的庄严承诺, 到“群众利益无小事”, 无一不是这种思想精华的体现。亲民之道, 全在于体恤民隐, 始终把群众的冷暖、群众的利益放在首位, 这是做好群众工作的前提和基础。为官要做到“亲切”。“乐民之乐者, 民亦乐其乐;忧民之忧者, 民亦忧其忧。”亲切可以升华为大爱, 它不是一种姿态, 而是对人民发自内心的热爱。2003年非典肆虐时, 党和国家领导人不顾个人安危, 零距离接近病毒、零距离接近群众, 给群众以巨大的鼓舞, 同时, 他们还经常深入到农村困难群众中, 深入到困难多的地方, 真正体现了情为民所系。他们把人民的利益放在第一位, 人民就会把他们放在心尖上.新一届领导人已经在民间获得了“亲民书记”、“平民总理”的评价。温家宝总理今年元旦期间到陕西铜川慰问遇难矿工家属时, 饱含着热泪说, “我用什么语言也不能表达你们的那种痛苦。”这是一种真实的感情, 是赤子情怀的真诚流露。过去, 一听到艾滋病这个词, 很多人都会毛骨悚然, 不寒而栗, 有如瘟神避之而不及。而现在, 我们的政府和社会正在以一种大度的姿态和博大的胸怀接纳这个群体。对这一弱势群体的宽容和关爱, 温暖了千千万万家庭的心, 也树立了党和政府亲民爱民的形象。我们倡导亲民作风, 应当是把群众当亲人、当朋友, 多走动、多交往, 在同群众的交往中, 认真倾听群众呼声, 真心关心群众疾苦, 把群众的安危冷暖放在心上, 就像原山东省委书记张高丽在省九届人大五次会议上表态讲话时说的那样, 像一把雨伞, 能为老百姓遮风挡雨;当一头黄牛, 能为老百姓耕地种田;做一块石头, 能为老百姓铺路搭桥。

对群众没有感情的干部, 是不可能成为好干部的。有一个乡, 四周是高山, 中间是平原, 连续几天下大雨, 造成山洪爆发, 到处是洪水泛滥, 把庄稼淹了, 房屋倒了, 老百姓愁眉苦脸, 非常痛心, 但是这里的县委书记到这个地方一看, 场面非常大, 水域非常广, 他当时讲了一句话:“啊, 多么壮观呀!”老百姓非常痛心, 群众正处在水深火热之中, 你作为一个县委书记, 你怎么可以用这种态度, 这种声调, 对此抱有这样的感慨, 结果他很快就被罢免了, 像这样的人还能当县委书记吗?从这一件事情就说明党员领导干部一定要关心老百姓, 你不关心他们, 你就会受到冷落, 你就失去了他们。做好新时期群众工作必须坚持群众观点和群众路线, 想问题、办事情、做决策, 都要站在群众的立场上, 做到“心里装着群众, 凡事想着群众, 工作依靠群众, 一切为了群众”。

2.3 坚持一心利民, 努力为群众谋福祉“为政之要在于安民, 安

民之要在于察其疾苦”。做好群众工作, 很重要的一点就是要关心群众生活, 帮助群众解决实际困难, 让群众感受到实实在在的、看得见的利益。群众看我们的党员干部, 不在于你说了什么, 而在于你做了什么, 给群众带来了什么。在为群众排忧解难的过程中, 解开群众的思想疙瘩, 这是我们党做群众工作的一条基本经验, 也是最实际、最普遍、最有效的群众工作。

“群众利益无小事”, 我们什么时候都不能把群众忘了, 群众再小的事情都要当着大事来处理。经常深入基层, 深入群众, 到群众需要的地方去问寒问暖, 到群众困难的地方去排扰解难, 到群众意见多的地方去理顺情绪, 到出现新情况、新变化的地方去总结经验, 到工作推不开的地方去打开局面。要把实现经济社会发展的长远目标和提高人民生活水平的阶段性任务结合起来, 把实现群众的长远利益和当前利益结合起来, 从群众最现实、最具体、最关心的问题入手, 千方百计帮助群众安排好生产生活。

“水能载舟, 亦能覆舟”。我们一定要牢记历史所揭示的经验和教训, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 努力践行“三个代表”重要思想, 树立正确的群众观, 始终与人民群众心连心, 永葆党的先进性, 努力做好各项本职工作。

摘要：树立正确的群众观, 始终与人民群众心连心, 永葆党的先进性, 努力做好各项本职工作。

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第9篇

关键词：正确群众观

0引言

群众观，就是群众观点、群众意识，说到底是对待人民群众的基本态度。

1坚持正确的群众观，做到一切为了群众

在我国几千年来的传统政治文化中，历来就有两种截然相对的群众观。一种是以民为本。一种是视民以贱。得民心者得天下，失民心者失天下。中外古今，概莫能外。纵览历代王朝兴衰，凡是统治者“重民”，则是太平盛世；凡是统治者“薄民”，则为短命王朝。苏联解体原因是多方面的，主要是它严重脱离群众，失去了人民的信任和支持。苏共解散前，当时的苏联社会科学院曾进行过一次问卷调查，被调查者认为苏共仍然能够代表工人的占4％，而认为代表党的官僚、干部和机关工作人员的，竟占85％!从某种意义上说，正是苏联党群关系的首先“解体”，才导致了苏共的解散和苏联的解体。这深刻说明了人心向背决定政党、政权兴亡的历史规律。

在现实生活中，党员干部所持有的群众观一般有这样三种：

第一种是俯视型的群众观。一部分党员干部高高在上，以官老爷自居，常摆架子、讲气派、分等级，视群众为“刁民”、“愚民”。对待群众是“一瞪二吓三拍桌子”，带有浓重的官僚主义色彩。

第二种是漠视型的群众观。一部分党员干部对群众漠不关心，常常是“事不关己，高高挂起”。接待群众时潦潦草草、马马虎虎、敷衍了事，“口惠而实不至”：遇到群众反映问题，则是“一推二绕三欺哄”，耐不下心来倾听群众呼声，舍不得力气“啃硬骨头”，对群众的疾苦漠然置之。

第三种是仰视型的群众观。恭恭敬敬弯下腰来，奉群众如父母，爱群众如亲友，“以百姓之心为心”，坚持当好人民群众的“贴心人”和“服务员”，时时刻刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，“杈为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把自己一切工作的切入点都落实到帮助群众解决实际困难之上。

前两种群众观，都是错误的。带着这样的群众观去开展工作，十有八九是会被人民所唾弃的，亦终将为党纪国法所不容。第三种群众观，才是我们每一位党员干部应当持有的正确的群众观。

2树立和落实正确的群众观，努力做到“三个坚持”

2.1坚持真心爱民，努力践行党的宗旨树立正确的群众观，就要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，从心底对人民群众满怀深情，有一颗爱民之心。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。每一位党员干部都要自觉把全心全意为人民服务的宗旨要求落实到具体工作中去，心里想着群众，心里装着群众。在工作中要坚持对上负责与对下负责相统一、服务领导与服务群众相统一，认真服务群众，多听群众呼声，反映群众意愿，真正想群众所想，急群众所急，解群众所难。要坚持群众标准，把是否符合最广大人民的根本利益作为衡量我们一切工作的根本标准，把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们制定各项方针政策的出发点和落脚点，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。

2.2坚持诚心亲民，努力做群众贴心人亲近群众，深入群众，当群众的贴心人，这不仅是一个共产党人，必备的革命情怀，更是一个党员领导干部，必须坚持的原则立场。从毛泽东言简意赅的全心全意为人民服务到邓小平同志我是中国人民的儿子心声的深情表达：从“三个代表”重要思想的确立到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的庄严承诺，到“群众利益无小事”，无一不是这种思想精华的体现。亲民之道。全在于体恤民隐，始终把群众的冷暖、群众的利益放在首位，这是做好群众工作的前提和基础。为官要做到“亲切”。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”亲切可以升华为大爱，它不是一种姿态，而是对人民发自内心的热爱。2003年非典肆虐时，党和国家领导人不顾个人安危，零距离接近病毒、零距离接近群众，给群众以巨大的鼓舞，同时，他们还经常深入到农村困难群众中，深入到困难多的地方，真正体现了情为民所系。他们把人民的利益放在第一位，人民就会把他们放在心尖上，新一届领导人已经在民间获得了“亲民书记”、“平民总理”的评价。温家宝总理今年元旦期间到陕西铜川慰问遇难矿工家属时，饱含着热泪说，“我用什么语言也不能表达你们的那种痛苦。”这是一种真实的感情，是赤子情怀的真诚流露。过去，一听到艾滋病这个词，很多人都会毛骨悚然，不寒而栗，有如瘟神避之而不及。而现在，我们的政府和社会正在以一种大度的姿态和博大的胸怀接纳这个群体。对这一弱势群体的宽容和关爱，温暖了千千万万家庭的心，也树立了党和政府亲民爱民的形象。我们倡导亲民作风，应当是把群众当亲人、当朋友，多走动、多交往，在同群众的交往中，认真倾听群众呼声，真心关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，就像原山东省委书记张高丽在省九届人大五次会议上表态讲话时说的那样，像一把雨伞，能为老百姓遮风挡雨；当一头黄牛，能为老百姓耕地种田；做一块石头，能为老百姓铺路搭桥。

对群众没有感情的干部，是不可能成为好干部的。有一个乡，四周是高山，中间是平原，连续几天下大雨，造成山洪爆发，到处是洪水泛滥，把庄稼淹了，房屋倒了，老百姓愁眉苦脸，非常痛心，但是这里的县委书记到这个地方一看，场面非常大，水域非常广，他当时讲了一句话：“啊，多么壮观呀!”老百姓非常痛心，群众正处在水深火热之中，你作为一个县委书记，你怎么可以用这种态度，这种声调，对此抱有这样的感慨。结果他很快就被罢免了，像这样的人还能当县委书记吗?从这一件事情就说明党员领导干部一定要关心老百姓，你不关心他们，你就会受到冷落，你就失去了他们。做好新时期群众工作，必须坚持群众观点和群众路线，想问题、办事情、做决策，都要站在群众的立场上，做到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”。

2.3坚持一心利民，努力为群众谋福祉“为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦”。做好群众工作，很重要的一点就是要关心群众生活，帮助群众解决实际困难，让群众感受到实实在在的、看得见的利益。群众看我们的党员干部，不在于你说了什么，而在于你做了什么，给群众带来了什么。在为群众排忧解难的过程中。解开群众的思想疙瘩，这是我们党做群众工作的一条基本经验，也是最实际、最普遍、最有效的群众工作。

“群众利益无小事”，我们什么时候都不能把群众忘了，群众再小的事情都要当着大事来处理。经常深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排扰解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。要把实现经济社会发展的长远目标和提高人民生活水平的阶段性任务结合起来，把实现群众的长远利益和当前利益结合起来，从群众最现实、最具体、最关心的问题入手，千方百计帮助群众安排好生产生活。

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第10篇

认真开展“三项活动”，确保活动扎实开展出成效。

一、工作目标：

为全面贯彻落实《XX开展干部赴基层转变作风服务群众活动》的精神，进一步巩固XX“长治久安大宣教”活动成果，推进“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动进一步展开，切实改善党群、干群及社区干部与居民这三者关系，不断增强社区干部全心全意为人民服务的宗旨意识，结合长治久安大宣教活动，积极做好改善民生、化解社会矛盾和排查纠纷、等方面工作，突出坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部作风转变、服务群众，深化长治久安大宣教活动成果这一主题。

二、成效突出

一是认真开展“入民院、听民声、访民意”活动。积极向群众收集意见、建议，从群众最关心、最直接、最突出的问题入手，以为民办好事、实事为主要内容，紧紧围绕教育、就业、医疗卫生、住房、民政低保、基础建设等方面广泛倾听民声、集纳民智、体现民意。

二是积极开展“批评与自我批评”活动。组织社区干部开展大讨论《转变作风服务群众，我该怎么办》开展批评与自我批评活动，认真撰写个人剖析材料，深刻剖析自身存在的问题；同时，班子成员之间和个人之间相互“找茬”，对干部存在的问题深刻剖析，查找根源。

三是精心组织开展“民生服务周”活动。于驻社区联系点干部共同走访慰问贫困户，截至目前为18户平困户进行了慰问，为每户送去了清油、面粉共计1200元，让群众感受党的关怀；为民解决矛盾纠纷，和谐邻里关系。通过开展民生服务活动，切实将群众的小难题、小纠纷、小信访、群众反映突出的热点难点问题，解决在基层、解决在一线。

四是深入开展“创先争优”活动。及时将党务、政务、财务、党员承诺“四公开”广泛接受群众的监督，鼓励群众对社区的工作提出意见建议。同时，不定期向走访对象发放问卷调查，及时了解群众意见和满意度。不定期分层次召开恳谈会，倾听群众呼声，及时发现问题。对干部的工作态度和完成情况，定期开展领导点评活动。由社区主要领导定期召开阶段性总结会议，总结经验、查摆不足，确保问题整改迅速有效。同时，开展“谈心活动”，社区主要领导与班子成员之间，社区干部与干部之间进行谈心交流，指出其在工作、学习、生活中存在的问题，帮助干部发现不足，并制定计划及时整改

三、整改方向

1、加强理论学习。要把理论学习贯穿于各项工作中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。

2、不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自身工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思路，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

3、要进一步改进工作作风。要认真对待自己的工作，积极投入转变干部作风服务群众活动中，要明确为什么要查摆问题，要明确查摆什么问题，要认真剖析根源明确整改方向，落实责任追究制度，力求切实改变工作作风。求真务实，树立我社区干部好形象。

由于XX社区经费严重不足，这在一定程度上制约和阻碍了为民服务活动的开展。今后我们决心虚心向先进单位学习，以服务群众为新举措、新发展、新面貌、新业绩，做好各项工作，唱好主旋律，带领XX社区职工认真学习贯彻十七大精神，与时俱进，开拓创新，努力开创XX社区为民服务工作的新局面。

五、下周计划：

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第11篇

XXX（XXX县人民政府副县长）

2012年3月23日

自县委召开赴基层转变作风服务群众工作会议以来，我作为XXX联系领导，不敢有丝毫懈怠，督促指导XXX党委全力做好以维护稳定、服务基层、服务群众为重要内容的各项工作，乡党委班子全面迅速地推动了此项工作开展。下面我就将工作开展情况汇报如下：

一、工作队基本情况

XXX共有赴基层转变作风服务群众工作队员60名，其中，县派工作队员应到19名，实到16名（XXX、XX农资公司、XX保险未到），乡派工作队员44人，科级干部9人，乡机关及站所干部35人，工作队共划分为14个工作小组，分布在全乡14个行政村、69个村民小组。

二、加强了组织领导

迅速成立了以党委书记任组长的赴基层转变作风服务群众工作领导小组和工作机构，定制了《…实施方案》和驻村工作队员管理制度，层层召开了动员大会，传达学习县委安排部署，进一步统一了各级干部思想。督促乡党委真正把那些能力素质好、群众观念强、熟悉基层、懂双语的优秀干部，特别是少数民族干部下派驻村开展工作，由包村领导干部担任工作队长，与县派工作队混编分组，原则上每个行政村工作队成员不少于4名、每村均有1名科级领导负责，有重点人员的村民小组都由乡领导或得力的民族干部联系，基本实现了每个村民小组1名工作队员。-1-

三、明确了目标任务

通过赴基层转变作风服务群众工作，凝聚民心、鼓舞斗志，增进“四个认同”，筑牢各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础；进一步巩固基层，引导基层党组织理清发展思路；加强后进基层组织整顿帮建，排查影响团结稳定的不和谐因素，落实维稳长效机制，确保长治久安；坚持民生优先，群众第一，加快民生建设，做好帮扶困难，提升群众“幸福指数”。

四、强化了工作措施

一是开展了面对面宣传教育群众。采取集中宣讲、入户宣讲、巡回宣讲、文艺演出、组织收看电教片等群众喜闻乐见的方式，帮助群众算增收帐，全面宣传自治区第八次党代会、县委十二届二次全委（扩大）会精神，宣传党的惠民政策和我县今年将要实施和正在实施的重大民生工程。深入开展主题教育。以党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史为重点，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，引导各族干部群众充分看到新疆经济社会发展取得的巨大成就，以及我县各族人民生活发生翻天覆地的变化，增强各族干部群众推动我县经济社会等各项事业又好又快发展的使命感和责任感。活跃了基层文化。充分发挥乡文艺演出队的作用，编排积极健康、丰富多彩的文艺节目，在各村开展巡回演出；充分利用好村级文化阵地，开展丰富多样的文体娱乐活动，丰富群众精神文化生活。目前，已累计宣讲104场，参与群众23800余人次，宣传工作实现了村不漏户、户不漏人、人人受教育的目标。二是落实了维稳各项措施。开展入户大走访，按照先走访重点管控户、不放心户、后基本户的走访顺序，入户走访了3265户，确保一户不漏地走访到位；建立起各类工作台帐，把走访中发现的问题和群众反应的问题详实记录，期间，调解信访矛盾

12件，调解各类纠纷28起；按照“四知四清四掌握”工作机制要求，深入做好社情动态的摸底排查工作，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况做了重点排查，日报、日清、不留死角。切实加强警务室建设。村警务室按照重点村“一五十”，普通村“一三六”的要求进行了配置，统一购买了140套迷彩服服、人手配备一把器械。3月14日在XXX村召开了警务室工作现场会，对警务室管理和工作职责作了进一步规范，警务室民警在村重点做好“六项工作任务”（入户走访、坐班代办、网格化巡逻、联系重点人员、流动人口登记、调解矛盾纠纷），切实加强群防群治体系建设。加强专职联防队、村治保主任、“十户长”联防联治；重视“三情”信息收集，要求工作队员每周至少上报一条“三情”信息，截止目前工作队员累计收集“三情”信息119条。依法加强宗教事务管理。严格落实两项制度，加强对宗教场所和讲经内容的监督管理。加强意识形态领域反分裂斗争。坚持正面宣传、团结群众，加大对各类非法宣传品查缴打击力度，坚决堵住有害信息传播渠道，在此期间收缴各类非法书籍6本、挂图3幅。三是强化了各级干部宗旨意识。通过加强宗旨观念教育，全面推动各级干部转变作风。下派工作队员包村驻村，与人民群众同吃同住同劳动，按照“一二十”工作要求（一名工作队员与2名贫困户、10户基本户结成帮扶对子），60名工作队员分别与110个贫困户、550个基本户结成了对子，县派工作队员结对帮扶工作得到了派出单位的大力支持，在乡党委牵头带动下，XXX捐款捐物累计4.2万元，所得款项将全部用于解决困难群众生产生活方面面临的突出难题。四是大力推进了民生工程建设。认真抓好安居富民工程，前期乡党委专门安排组织了乡领导、村支部书记和群众代表到XXX县XXX乡参观考察，回来后对图纸进行了重新设计，对安居富民工程进行合理规划。目前，已开工491户、主体完工98户；实施了扶贫项目两个，已平整条田1020亩，农贸市场改扩建前期工程已基本完成，劳动力就业培训38

3人，上半年培训任务提前完成；妇女小额贷款稳步推进，红富士苹果、大力士高粱等新品种引进全面展开。五是加强了县乡工作队后勤保障。妥善安排了工作队员的食宿问题，为充分保障工作队员的人身安全，我乡把工作队员安排在村委会集中居住，在农户家中集中就餐，定期给农户缴纳伙食费和劳动报酬，给每个工作队送去了1袋大米、2袋面粉、1桶清油等必需品，给乡派工作队员每人每天补贴10元钱的伙食费，每月开支近2万元，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员更安心地开展工作。六是加强了督促检查。成立了督查工作小组，每天不定时对各村工作队员到位情况，工作开展情况进行督查。夜间对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周五在全乡赴基层转变作风服务群众工作例会上予以通报批评。七是建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，填报驻村工作日报表，分类建立工作档案，作为督查和考评的重要依据。

五、赴基层转变作风服务群众工作中存在问题：

1、有三个单位下派工作队员一直未到（XX公司、XX农资公司、XX保险）；

赴基层转变作风服务群众演讲稿 第12篇

长效机制

友好社区干部赴基层工作组以“赴基层、转变作风、服务群众”为核心，切实转变方式，创新手段，全面推进干部作风建设，并把服务群众好的经验做法固化为长效机制，推进“赴基层、转变作风、服务群众”活动持续深入开展。

一、基本目标

开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的基本目标是：“一个主题、二个全面、四个千方百计、四个确保”。“一个主题”：坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部转变作风服务群众；“两个全面”：全面推进地委（扩大）会议和县第十次党代会精神的贯彻落实，全面掌握和着力解决影响社会和谐稳定的各类矛盾和问题；“四个千方百计”：千方百计把跨越发展和长治久安的目标一抓到底，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下的群众工作，千方百计把社会管理基础工作搞扎实；“四个确保”：确保地委（扩大）会议和县第十次党代会的各项目标取得成效，确保县委、政府向群众作出承诺如期兑现，确保基层基础工作取得显著成效，确保社会大局稳定。

二、基本原则

各级干部赴基层转变作风服务群众活动的基本原则是:“五个坚持、十个结合”。“五个坚持”,即：坚持服务大局，全面落实地委（扩大）会议和县第十次党代会精神，切实掌握和着力解决影响和谐稳定的各种矛盾；坚持深入农村（社区）一线，在一线访民情、集民智、释民惑、解民忧、惠民生；坚持突出重点，集中力量解决一批群众关心的热点难点问题，做到点面结合、整体推进；坚持从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题；坚持把走访群众、宣传教育、深入摸排、服务民生、解决问题贯穿活动始终。同时，通过“十个结合”，全力推进各级干部赴基层转变作风服务群众活动的深入开展，即：与“长治久

安大宣教”活动结合起来，深化“长治久安大宣教”活动成果；与改善民生结合起来，抓好抓实一批民生工程，兴起为群众办好事活动；与本乡镇、本单位实际紧密结合起来，切切实实解决存在的问题，消除影响稳定的各种障碍和隐患；与化解社会矛盾结合起来，就地解决群众意见比较大、上访比较多的问题；与“干部作风建设年”结合起来，着力解决学风不浓、干劲不足、落实不力、联系不紧、原则不强、形象不佳等问题；与村“两委”换届工作结合起来，选优配强村级班子，筑牢执政基础；与集中整顿后进基层组织结合起来，把基层组织建设年活动推向深入；与整治非法宗教活动、整治治安混乱专项行动结合起来，夯实基层基础工作；与推进宣传思想文化工作基础建设年活动结合起来，加强文化基础设施建设，丰富群众精神文化生活，用现代文化占领基层阵地。

三、主要内容

（一）联系群众机制

组织走访工作的工作组、社区干部开展研讨会，通过研讨发现当前服务群众工作存在一些不足和问题，表现在在职干部进社区入户不到位、政策法规宣传不到位、解决实际问题不到位、民情日记撰写不到位等方面。并利用每周最后一天，对前一阶段活动开展情况认真开展“回头看”，重点围绕入户走访、解决实际问题、法纪政策宣传、民情日记撰写、社区稳定、项目进展、群众解困等方面的情况认真进行总结，对照标准查漏补缺，达不到要求的，要在下一阶段中加强整改，并对整改情况进行监督，让机关干部与各族群众交朋友，年轻干部到基层一线锻炼和鼓励基层干部坚守一线，走访联系服务基层群众，确保“赴基层、转变作风、服务群众”活动取得实实在在的成效。

（二）工作运行机制。

服务群众工作最丰富、最鲜活、最生动，要善于从中发现规律、总结经验，为当前实践提供指导，为今后发展提供借鉴。要在强基层、建队伍上求实效。要认真实施好基层组织建设年任务，并在坚持依靠群众、推进工作落实的过程中，实现基层组织和干部队伍建设的大提

升、大加强。要求组工干部结合走访日记，认真总结活动开展以来的经验做法和不足之处，将群众反映比较集中的重、难点问题梳理出来，集思广益出破解办法。将贴近基层的好制度好措施坚持下去，把下基层作为工作常态，建立服务群众的长效机制。一是继续坚持定期走访，带案下访。将“大”走访变为“常”走访，与群众心贴心交流，尽心为群众排忧解难。二是继续坚持“十个一”联系点制度，机关干部每人联系一户、联系一个乡镇直单位支部、联系一个学校支部、联系一个非公有制企业、联系一个“双培双带”基地（户）、联系一个专业协会、联系一个致富能手、联系一个贫困户、联系一个老党员。要求组工干部经常深入点上调研，努力为联系点办好事做实事。三是继续坚持“群众监督”机制，定期邀请群众监督，了解组织工作情况，听取意见和建议，提高部门的开放度，保持与基层群众的密切联系。

（三）考核评估机制

一是考核范围。开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的重点村（社区）工作队、乡镇工作队、驻村挂职干部所在县直单位和驻村干部。

二是考核内容。各工作队、驻村挂职干部所在县直单位和驻村挂职干部帮扶工作思路、履行职责、重点工作落实、组织管理、制度执行和驻村挂职干部思想教育等。

三是绩效评价。采取量化考核的办法确定基本得分，基本分值100分。

四是考核结果运用。

（一）工作队和选派驻村挂职干部县直单位。按照考核得分确定考核等次，工作队和选派驻村挂职干部县直单位分为好、较好、一般、差四个等次。90分以上为好；80-89分为较好；70-79分为一般；69分以下为差。拟定为“好”等次的工作队和选派驻村挂职干部县直单位原则上不超过参加考核总数的30%。工作队和选派驻村挂职干部县直单位考核情况与年度“科学发展好班子”创建工作相结合。原则上，工作队和选派驻村挂职干部县直单位不是“好”等次的，其工作队和选派

驻村挂职干部县直单位领导班子考核不能定等为好班子，主要负责同志不能被评为“优秀”等次。

（二）驻村挂职干部。按照考核得分确定考核等次，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，90分以上为优秀；80-89分为称职；70-79分为基本称职；69分以下为不称职。群众评议不称职票超过30%的，一律定等为不称职。考核优秀等次由县委考核领导小组结合驻村干部考核得分综合评定，考核优秀等次按照驻村干部总数20%的比例确定。考核优秀名额不占原单位和基层单位的优秀名额。

在各级干部赴基层转变作风、服务群众活动中，实行住村干部“积分制”管理办法，逐步形成了住村干部“岗位在村、责任到村，服务群众、联系民心”的长效机制。

细化考核内容，确保干部表现“可量化”。由县委组织部牵头，成立住村（社区）干部积分评审委员会，紧贴干部住村工作实际，制定干部住村工作积分考核细则，为每名住村干部建立积分档案。考核积分由基础分值和贡献分值两部分构成，基础分值主要由日常考勤、参加村级活动、工作完成情况等五项内容构成；贡献分值主要由帮扶困难群众、参加公益活动及所在村（社区）的进位排名三项内容组成。每月按照基础分值6分，贡献分值4分设置“两种分值”，变模糊考核为量化考核。实行动态管理，确保干部评优“信得过”。组织巡回督查组、暗访组采取随机抽查、明察暗访等形式适时跟踪督查住村干部表现情况和工作任务落实情况。由村（社区）“两委”班子成员、包干部、群众代表、“两代表一委员”等组成测评组，每月组织一次测评。评审委员会按照“申报—汇总—核实—公示 ”四个步骤，将各组督查及测评情况汇总核实后，每月在政府网、党建网、电视台等各大媒体进行公示，并以文件的形式在工作例会上进行通报，纳入干部个人积分档案。

强化结果运用，确保干部优秀“有依据”。在每月考核的基础上，评审委员会对住村干部“积分”情况进行季度汇总、年终总评，并与住村干部奖惩、使用相结合。对住村干部存在较严重问题的按照一事

一牌、一事一督办、事了消号的“挂牌督办”制度，及时纠偏。对连续三个月每月得分6分以下的，下发整改通知书；连续半年每月得分6分以下的，进行诫勉谈话，并在全县通报批评，取消一切评先选优资格；超过半年每月得分6分以下的，进行组织调整。对每月得分均在8分以上的，年底考核给予“优秀”等次，纳入后备干部库优先提拔使用，并以典型宣讲、设置创先争优“群英会”专栏等形式进行广泛宣传，进一步激发党员干部扎根基层、干事创业的积极性。

（五）监督约束机制

建立内部自我约束机制。一是实行相互监督制。定期或不定期开展谈心活动、相互查找工作中出现的不足，达到相互提醒，相互监督的目的。二是实行走访提醒制。在节假前，由办公室口头或书面提醒纪检监察干部结合干部作风建设和转变作风活动，加强对所联系点和联系群众的走访。三是实行聘请监督员制度，聘请部分离退休干部、长期在纪检工作的干部、服务对象、人民群众担任监督员，对下派干部的工作情况、作风情况、纪律情况进行严格监督。

建立外部约束机制。一是实行公务公开制。将领导分工情况、各科室负责人及科室职责、工作责任目标、办事程序等内容通过公开栏、网络等形式向各级党组织、工作对象和群众进行公开，主动接受监督。二是实行测评评议制度。每半年采取印发征求意见表、召开座谈会等形式，组织基层党政领导、部份党代表、人大代表、政协委员、工作对象、离退休干部、人民群众评议测评下基层干部作风。三是实行举报制。实行挂牌上岗，设置举报电话和电子邮箱，自觉接受外部监督。

建立责任追究约束机制。一是实行问责制。对工作不认真、作风漂浮、办事不力，对办事群众服务态度差，造成工作失误、损害干部形象的下基层干部进行问责，责令其限期改正、限时办结。二是实行重大事项交办制。对上级或领导安排的事项，交给相应的职能科室办理，明确责任人、办理人及完成时限，由办公室负责抓督促落实，对不按时、按质、按量完成工作任务的，在干部例会上进行通报。

建立综合考核约束机制。每个月的月考时，除考核下基层干部的

工作成绩外，还注重考核其能力水平，凡出现工作明显失误被问责、被上级部门通报、被服务对象举报查实等情况的干部，一律不得参与评先、评优。

四、下步打算

（一）组织干部学习，提高素质。讲政策，教方法，鼓干劲，明确干什么、怎么干。

（二）建立制度，规范制度化。把组织制度、工作职责、工作制度、工作程序等规范上墙，一目了然，做到时时自我监督。

（三）全面提高基层党员干部依靠群众推动工作的能力，建设一支有战斗力、真正为群众着想、为群众办实事的基层干部队伍。要做到“五个善于”，善于用真诚服务团结群众、用政策法规引导群众、在实践中向群众学习、把群众的意愿呼声变为决策依据、做到“四个坚持”，坚持情为民所系、责为民所尽、福为民所造、绩为民所创。逐步形成深入基层、服务群众的长效机制。