埋头苦干的人范文

埋头苦干的人范文（精选10篇）

埋头苦干的人 第1篇

埋头苦干的人：陈毅（吃墨水）

一种是不求名利，埋头苦干，创造社会财富和灿烂文化，推动历史前进的广大劳动人民和创造发明家，如毕升、李时珍等；

“拼命硬干的人”指反对剥削，抵抗外来侵略的志士。例如：陈涉、李自成、洪秀全、岳飞、文天祥等。

北宋著名政治家、军事家范仲淹，曾多次上书批评宰相而三次遭到贬官。但范仲淹仍一再为民请命，并力主改革。

拼命硬干的人：王进喜（铁人不是开玩笑的）

一种是不怕流血牺牲，反抗反动统治的革命者和坚持抗战抵御外侮的民族英雄，如陈涉、李自成、洪秀全、岳飞、文天祥等；

为民请命的人：焦裕禄

明代名臣海瑞，一生清正廉洁，多次上书议论朝政，甚至批评皇帝、触怒权贵，被贬乃至被罢官多次，但一直正气不改。

任长霞是个真正的好官为民做主为民请命

不过只是在她殉职了之后才发现她

代表人民利益，不顾个人安危、为解除和减轻人民疾苦而奔走呼号、为民请命的人，如杜甫、白居易、关汉卿、谭嗣同、夏明翰、刘胡兰等；

分享到

舍身求法舍身：舍弃身体；求法：寻求佛法。原指佛教徒不惜牺牲自己，远道求经。后比喻为了追求真理而不惜牺牲自己。

成语举例 我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有～的人。（鲁迅《且介亭杂文·中国人失掉自信了吗》）

典故

舍身求法典出释迦牟尼的本生故事。相传释迦牟尼过去世曾在雪山修苦行，称“雪山大士”。天地释见大士苦修，化作罗刹，试探其心，读了过去诸佛所说的半偈：“诸行无常，是生灭法。”大士闻半偈而心喜，为求后半偈（“生灭灭已，寂灭为乐”），毅然舍身投崖。如《心地观经·序品》偈谓：“时佛往昔在凡夫，入于雪山求佛道；摄身勇猛勤精进，为求半偈舍全身。” 还有一个佛学典故,为《五灯会元》卷一载.慧可为向禅宗初祖达摩求法，彻夜立在雪地中，并砍去左臂以示至诚。这也是舍身求法著名的一例。

还有就玄奘西行印度求取佛教经典,历经磨难而意志不改,终于到达天竺国,取回佛经.成为人类文化历史上的重大事件.后用舍身求法泛指奋不顾身地追求真理。如鲁迅《且介亭杂文·中国人失掉自信力了吗》：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人。”一种是历尽艰辛、奋不顾身，探求佛教教理的人，如法显、玄奘等。

埋头苦干的人 第2篇

----第二幼儿园半年考核汇报材料

尊敬的各位领导：

你们好！感谢各位不辞辛劳，来我园检查指导工作，我谨代表第二幼儿园全体教职员工对各位的光临表示热烈的欢迎！并致以衷心的感谢！现我就我园半年来的主要工作向各位领导作如下汇报

一、完善办园设施 优化育人环境

本学期，我们继续加大硬件建设的投入力度，一是在原有的基础上，开办了幼儿灶，同时还配备了保健室、幼儿睡床、毛巾、口杯架、消毒柜等内部配套设施。二是添置了游乐设施、活动设施、购置了课桌凳、办公桌椅等。三是积极发挥教职工的创造作用，大家齐动手，作剪纸画、挂件、饰物等美化环境。使第二幼儿园成为孩子们游戏的花园、生活的家园、学习的乐园。

二、建立建全规章制度 扎实推行精细管理

我们以“用爱养育，用心教育”为办园宗旨，先后修定完善了《幼儿园工作常规》、《园长工作职责》、《幼儿教师职责》、《幼儿教师一日工作常规》、《幼儿园安全管理办法》、《幼儿接送办法》、《幼儿教师工作考核量化标准》、等20多种制度，明确了老师的岗位职责。其次，我们每周

进行一次常规工作检查，园务会定期考核，查漏补缺，强化指导，并将考核结果和教师的评优树模、职称晋升挂钩。三是强化课堂管理，我们以构建高效课堂为目的，切实加强课堂管理，从教师备课上课入手，严把教学每一关口，切实克服教学小学化倾向，倡导以启智为目的，以活动为主线的课堂模式，切实提高课堂效果。

三、以提高技能为核心，扎实开展教师业务培训

我园大多教师是从小学和初中专岗而来的，虽然个人素质好，但对幼儿教育业务不熟悉。因此，我们把教师培训提高当作核心任务，常抓不懈。一是采取请进来、走出去的方式，进行集中培训和分类培训。这学期我们先后派部分教师去机关幼儿园听课、去师大幼儿园学习观摩等，学习姐妹幼儿园的先进管理经验和教改理念。二是采取园本培训的方法，定期召开专题学习会和教研会，对教学中存在的问题进行讨论，聘请知名幼教专家作专题讲座。三是组织教师开展教学评优、观摩、研讨等活动，在本学期的教学优质课评选中，韩玉珍老师所授的社会课《小猴摘桃》、王晓庆老师的音乐课《勇敢的小兔子》，受到了老师们的一致好评，韩玉珍老师还在2013年县级教学技能大赛中获得了教学新秀称号。四是鼓励教师积极开展园本课程研究，本学期，我们还申报了市级教研课题《幼儿参与户外游戏活动兴趣的培养》。

四、实施素质教育 提高育人实效

为进一步深化素质教育，我们坚持“面向全体，全面发展”的原则，以培养幼儿的基本素质为目标，以“一日活动”为主阵地，以情感教育为切入点。一是对幼儿进行行为习惯养成教育，根据幼儿年龄特点和个性差异，我们探索出了一系列的幼儿行为习惯养成教育方法。如：对小中班幼儿进行礼仪教育、活动常规教育和卫生教育，对大班幼儿进行学习习惯的培养，要求他们为弟弟妹妹作榜样。二是以活动为载体，激发幼儿兴趣。我们开设了各种活动区、游戏角，从培养创新意识和动手能力出发，引导幼儿在游戏中学习，在游戏中探索，使幼儿在玩中出兴趣，在学中显个性，在探索中出成效。三是实施艺术教育,我们坚持把艺术教育作为办园特色, 开展丰富多彩的艺术教育活动，举办校园艺术节，促进了幼儿艺术素质的提高。5月31日，我们成功举办了首届校园艺术节及“六一”庆祝活动,取得了良好的效果。

五、家园合作 增强教育合力

我们一直重视家长工作，并采取一系列措施吸引家长参与到幼儿园的活动中来，协同教育，形成合力，促进了幼儿健康、快乐成长！今年我们利用“三八”妇女节开展了以亲子为主题的“夸夸好妈妈、为妈妈制作贺卡”活动，引导幼儿感受长辈们对自己的关爱，培养幼儿对长辈的尊敬情感。4月中旬，我园开展了“家长半日开放活动”。活动中，教师们以“提高动手能力，增进亲子情感”为出发点，设计了有

趣的亲子活动形式，达到了共同育儿的目的。同时，我们还将举行隆重的大班毕业典礼———“告别可爱的幼儿园”，为大班幼儿再次提供登台表演的机会，并让孩子们体会依依惜别之情。

总之，在上级领导的关怀与支持下，在全体员工的共同努力下，我们所既定的半年目标已基本完成，不足之处，我们会加紧努力，迎头赶上，望各位领导多提宝贵意见和建议，我们将认真采纳，切实贯彻，为把我园办得红红火火而努力奋斗！

最后，我再次感谢各位领导莅临指导！顺祝各位领导身体健康、工作顺利！

谢谢大家！

埋头苦干的人 第3篇

一、以原油生产为中心,狠抓各项工作的落实。

一是精心组织安排,层层分解任务,夯实工作责任,加强产、运、销各个环节的衔接,保证生产任务按计划完成。二是充分发挥生产总调度的职能作用,形成全厂关注生产,一切以生产为中心,上下“一盘棋”运作的良好局面,确保生产高效有序运行。三是继续抓好油井计量工作,做到“产能清、产量清、罐存清”,有的放矢的组织生产。四是保证信息畅通,及时掌握生产运行动态;要做好油井基础管理工作,抓好井筒管理;坚持病躺井维修不过夜,提高油井利用率。五是强化措施,保障各项目标任务的完成,开展生产大会战,加快生产节奏,全力提升产能。实行领导驻队包抓重点生产单位和机关科室包区队制度,促进基层管理水平的提升。

二、加快注水工程建设速度,提高油田水驱动用程度。

全年投资33555万元,新钻注水井202口,注水井投注170口,转注160口,实施油水井测试643井次,新建撬装注水站52座。进一步完善注采井网,逐步扩大注水覆盖面,全面推进油田注水开发。编制和完善未注水开发区域的实施方案,提前进行注水工程规划部署,加快手续办理程序,推进坪北、化子坪、王家湾、郝家坪等区域的注水工程进度,积极推行单、短、简、小、串的采油、集油、注水建站模式。加快注驱示范区建设,在化子坪沟槽界化46井区建设示范区,实施表面活性剂注水实验项目;学习借鉴江汉油田坪北项目部成功开发经验。在坪北勘探开发区先部署注水井,实施先期注水开发;科学调整王家湾已注水区域的注水开发,提高油井采收率;积极探索坪桥前山区域水淹井治理办法;完善3个注水站水处理系统,加强水质监测,分区建设水质监测室;切实加强已注水开发区域的监测、效果评价、注采参数优化,做好动态分析,确保注上水、注好水、注够水,实现科学注水、高效注水,提高油田采收率。

三、坚持精细勘探开发,全力增储上产。

资源勘探方面,按照“南拓北评”的工作思路,抢抓机遇,充分利用安塞的政治优势,力争在南部的招安西河口资源拓展上取得新进展;加强综合地质研究,对北部的老油区、老油层、老油井进行再认识、再评价,进行扩边滚动勘探,力争有所突破:同时本着先易后难的原则,立足主力层,探索认识下组合油气分布规律,力争在长9、长10层有新的突破。油田开发方面,抓早动快,提前部署,3月底前新建成井场50个;加快新井投产速度,缩短新井建井周期、每口新打井力争在十个工作日内完成,新投产井在两个下工作日内完成,赶8月底前完成全年新井投产任务。优化压裂方案,严把入井材料关和和现场监督关,不断提升压裂水平:在各采油大队成立技术组,重点规范维修井管理,加大修井作业现场监督检查力度,实行作业质量责任追究制。加强区域老井资料的整理和研究工作,对不同油井、不同油层制定切实可行的挖潜方案,3月底前完成100口油井的改造方案,确保挖潜工作顺利有序开展。重点加强科技管理工作,实行科技项目目标责任考核制,对科研和勘探开发中做出贡献的集体、个人给予重奖,鼓励技术人员探索研发,提高科研水平以技术进步推动勘探开发工作迈上新台阶。

四、创新管理机制,完善管理体系。

一是逐步修订完善各项规章制度,明确岗位职责,规范工作标准;通过各种形式的宣讲和组织学习企业管理制度,狠抓制度执行,切实加强督促检查,形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管理的机制,提升整体管理水平。二是完善计划管理体系,加强成本管控,强化计划工作的严肃性,每项费用开支、物资采购等必须要有计划、有预算,从源头上管控好生产成本费用。实行生产成本定额管理,建立奖惩激励和监督检查机制,严格节奖超罚兑现,加大对节约成本指标完成好的单位奖励力度,鼓励全员参与节能降耗,对成本超支单位进行处罚,并追究单位负责人责任。三是加强人力资源管理,严格定编、定岗、定员、定责,做到人员与岗位职责相统一;积极推行工效挂钩,实施工资二次分配制度,重点向生产一线和技术人员倾斜;建立“岗位靠竞争,收入凭贡献”的管理机制,体现“多劳多得,效率优先”的分配原则,增强职工的竞争意识。四是不断推进信息化建设,本着“经济适用、提高效率、示范带动、逐步推广”的原则,加快油田信息化建设,实现油田勘探开发数据和生产现场的信息化、智能化管理,全面提高工作效率和生产运行管理水平。搞好数字井场试点建设,探索无人值守管理模式。五是进一步完善招投标管理制度,规范招投标工作;不断提高审计质量,进一步发挥审计监督职能作用;加强合同管理,健全和完善合同管理制度,严格依法进行合同的签订、履行、变更、解除、终止以及审查、监督、控制等环节,杜绝无计划合同;并定期检查合同管理执行情况,促使合同管理规范化、制度化。六是加强财务管理,进一步夯实核算基础;建立健全四级成本核算体系,实行财务核算员委派制,规范财务操作和管理,把好成本费用的最后一道关。七是不断完善考核机制,细化考核单元,量化考核指标,生产单位和生产辅助单位实行生产任务、安全环保指标和成本费用目标责任百分制承包考核管理,后勤机关单位实行职能发挥和费用管控目标责任百分制考核管理,充分调动各单位工作主动性,营造创先争优的良好氛围,推动企业管理上水平。

五、加快基础设施建设,提高生产配套保障能力。

实行领导包抓项目责任制,落实项目建设责任人,保证项目按计划高质量完成。

六、加强安全环保节能和维稳工作,构建平安和谐油田。

坚持抓好安全生产,积极推行HSE安全管理体系建设,进一步健全完善各项制度,高度重视安全知识教育培训,对班组长以上人员进行一次全面的安全知识培训,采取向职工发放安全操作小卡片、开展警示教育图片展活动等方式,提高全员安全防范意识;扎实开展安全生产大检查,继续实行采油厂月月查、采油大队周周查、采油区队天天查,及时发现、解决存在的问题和隐患;严格安全生产责任制和责任追究制;完善各类应急预案,加强消防演练,做好物防、人防、技防三结合,实现本质安全。抓好维稳工作,关注职工思想动态,严防吸贩毒现象的发生;强化各集输站点、输油管线等重点部位的安全监控,确保企业安全稳定大局。加强环境保护,继续推行清洁文明井场建设,保证污油、污水、污物不出井场,鼓励职工在井场种菜、养鸡,发展庭院经济,大力植树兴绿,绿化井场、美化家园,创造清洁、舒适、经济的井场环境,重视节能降耗工作,要加强组织领导,细化指标任务,提高全员节能意识;并通过安装节电柜,利用伴生气发电等项目,切实降低能耗。加大油区管护力度,始终保持严打高压态势,外部打击与内部管理相结合,严厉打击偷盗贩卖原油行为;加强内部职工教育管理,严查重处内外勾结、监守自盗行为;严格排查油区周围非法收油窝点,坚决予以清理;进一步加大协调配合力度,加强同公安机关等部门的合作和联系,开展严打整治活动;主动争取涉油乡镇和油区群众的支持,加大举报奖励力度,营造全社会群防群治、联防联动的良好氛围。

七、加强队伍建设,提高工作效能。

以建设一支认真负责、素质过硬的干部职工队伍为目标,抓好四个方面的工作,一是加强“四好班子”建设,转变领导作风,提高领导水平,增强决策议事能力,切实发挥班子整体效能;二是抓好专业技术人才建设,下大力气培养一批爱学习、好钻研、肯奉献的专业人才,发挥好科技人员和技术队伍的作用;三是抓好职工队伍建设,加强职工思想道德教育和业务知识培训,结合油田公司培训计划,采取“内培外训”的方式,按层次分类对职工进行思想政治素质、业务技能、安全操作知识等方面培训,并积极开展技能比武、技能鉴定、岗位练兵等活动,提高职工的综合素质;四是强化执行力建设,特别是干部必须做到令行禁止,养成雷厉风行、立说立办的工作作风,切实提高工作效率;加强各单位、各部门之间团结协作,推进各项工作的落实;适时开展作风纪律整顿,营造风清气正、健康向上的工作氛围,树立企业良好形象。

八、加强企业文化建设,增强企业发展软实力。

大力弘扬“铁人精神”,传承“埋头苦干、开拓创新”的延长石油精神,强化杏子川采油厂在发展中形成的“吃苦耐劳、勇于奉献”文化积淀,通过宣传教育、开展主题活动等方式,打造“魅力杏采”品牌,树立优秀杏采人形象。培育标识文化,办公场所、井场、站、库都要明显标识,车辆及大型设备要制作统一标识,油区道路设立指示标识,职工上班必须统一着装。培育行为文化,加强教育培训,规范职工行为,提升文明素质;要树立先进模范人物典型,对工作表现突出、积极负责的同志及被评为先进的职工,所在单位负责人要向他们的家庭告知祝贺,强化他们的荣誉感,广泛宣传、倡导广大干部职工向先进模范人物学习,充分发挥楷模的带动和影响作用。同时要充分运用有效载体,举办各类活动,丰富职工的业余文化生活,各单位要紧紧围绕中心工作,根据每月工作安排,积极组织歌咏比赛、演讲比赛、体育运动会、文艺演出等活动,形成“月月有活动、节日有庆典、人人爱参与”良好局面,通过活动展示企业实力、培育和塑造企业魅力,增强广大职工的自豪感。要始终坚持“以人为本”的理念,积极培育具有企业自身特点的关爱文化,建立职工生日送祝福和职工家属生日期间安排轮休假制度;建立为职工排忧解难的组织机构,抽调专职工作人员和吸收一批志愿者,专门负责关心、帮助一线职工家属的生活,解除一线职工后顾之忧,让他们安心工作,切实感受到采油厂大家庭的温暖;纪委要掌握中层以上干部和热点岗位人员的家庭信息,关心他们工作以外的生活,搞好家庭助廉。通过长期开展各类集体活动和人文关怀潜移默化地培养职工对采油厂的认同感、归属感,加深职工对采油厂的感恩之情。通过制度管理教育,使干部职工自觉贯彻执行制度成为一种良好行为习惯。通过文化宣贯使采油厂的美好愿景、发展目标成为所有职工的共同奋斗目标,形成推动采油厂科学发展的强大精神动力。

九、加强党群工作,推进科学发展。

埋头苦干，抬头愤青 第4篇

埋头苦干是我们运营好官博的态度。微博编辑和创业者一样，是一个苦B的选择。我们早7点在发微博，晚12点也在发微博；我们工作日在发微博，节假日也在发微博；我们在办公室发微博，在家里、在路上也在发微博。从“早安”到“晚安”，从创业励志语录到创新产品企业、创富新闻，每天发布三十多条微博，目前已发布一万三千多条。经过摸索，我们还总结出了微博发布的最佳时间段：早8点、10点，中午11点、13点；下午4点、6点，晚上9点—11点。

内容是我们运营好官博的基础。谁来决定微博的内容？我们的上帝——创业者和所有对创业、创新、创富有兴趣的博友。在跟博友的长期互动中，我们将微博内容专栏化，比如有专门发布创业经验的#黑马课堂#，专门发布融资、IPO等资讯的#创投天地#，专门发布最前沿技术的#新技术#，专门报道黑马企业的#每日一黑马#。这些内容能给创业者带来切实的帮助，甚至我们发布的一些内容还直接帮助创业者拿到投资。我们除了将创业家杂志的内容掰碎、揉烂了反复使用外，还与官网打通，大量采集其他媒体的优质内容。我们还坚持“取之于博友用之于博友”的微博内容采集原则，定时监测薛蛮子、李开复、王冉等财经商业领域意见领袖的微博，以及优秀创业家、行业观察专家等的微博，然后再将优质内容推送给创业家杂志官博的粉丝。

驾驭热点是我们运营好官博的秘诀。微博的媒体属性决定了热点事件永远是提升微博影响力和活跃度的关键。一度有粉丝不理解，为何一个创业媒体的官博会发布类似“温州动车事故”等社会新闻？其实，我们在跟创业者互动中发现，创业者们往往都比较“愤青”，他们要打破陈规，他们要创新，他们是中国向上的力量。所以我们给官方微博的定位是“埋头奋斗，抬头愤青”。 我们监控热点新闻，但不会什么都跟进，为保证官博的专业性，对热点新闻我们会问：它跟创业、创新、创富相关吗？它是创业者群体最关心的吗？它对我们粉丝有警醒和反思作用吗？我们还坚持热点新闻要为我所用的原则，例如“度娘”火了之后，我們立马整合出了其他互联网公司的各种娘，发布了“赛娘”的微博；又比如新《水浒》热播时，我们用《水浒》的元素包装了创业家杂志的团购推广等。

建联盟是我们运营好官博的资源。今年1月12日《创业家》牵头成立了企业和媒体的官方微博联盟——“蓝V联盟”，成员包括五十多家企业和媒体的高质量官方微博。目前官方微博已成为企业最重要的公关传播、品牌维护、市场营销、客户服务平台之一。“蓝V联盟”内，官博之间相互协调、相互分享、相互转发，成为创业家杂志官博最重要的资源性组织。

创业家杂志官方微博还有很多可提升的空间，比如专业性，比如数据挖掘，比如与@i黑马网 账号的强互动等。博友的支持是创业家杂志官博前进的动力，欢迎您关注创业家杂志官方微博

（新浪和腾讯），有好的内容欢迎私信投稿。

埋头苦干默默奉献 第5篇

----山城工商分局王瑞江

我于1993年从河南省工商行政管理学校毕业后参加工商工作，十八年来一直在山城工商分局工作，一直工作在工商基层第一线，是工商战线上的一名老兵。我钟爱所从事的工商工作，无论在哪一个工作岗位上，都以勤勤恳恳、脚踏实地的工作态度和敬业精神承担起自己份内份外的工作。十余次被分局、市局评为先进工作者。

一、埋头苦干扎实工作

印度著名作家泰戈尔有一名诗：“天空不留下我的痕迹，但我已飞过”。我做了，并不是为了留下痕迹；付出了，并不是为了得到嘉奖；总是那样默默无闻地奉献着，无悔无怨地做着份内份外的事，用自己的实际行动影响和感召着身边的每一个人。

2003年，我离开了工作了十年的基层工商所，开始担任山城工商分局12315申诉举报中心主任。我中心不但承担着全区的消费者申诉举报工作，同时还担负着消费者权益保护工作和商标广告工作，2009年以后还承担了《食品流通许可证》的受理和办证工作。长期以来面临着工作多、任务重、人员少的窘境。各项工作非常辛苦,非常琐碎。然而就是这样，我也总是坚持兢兢业业，认认真真地去做，而且保证做好。

食品安全无小事，《食品流通许可证》的受理工作更是食品市场准入的第一道关口。为了把好这个重要关口，我认真细致的学习了《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《食品流通许可证管理办法》，积极向上级业务科室虚心请教，多次跑到兄弟局学习取经。经常不惜牺牲个人的休息时

间，不辞辛苦，一遍一遍的审查办证材料。由于办证人员素质不同，有的办证人员同一个问题说几次也听不明白，我从不厌烦，总是和颜悦色的讲解；对年纪大的老年人，我把需要准备的材料名称写在纸上，以免记不住回去忘了；在我的窗口办事没有远近亲疏，生人熟人都一样，都会耐心、细致地指导他们填写表格，帮助他们解决疑难问题。赶上午休了，有办事人员来办事，我从不说让商户等到下午上班再办。周围的同事都说，在我的时间表里就没有午休的概念。

二、辛勤耕耘，无怨无悔

延长石油重温“埋头苦干”精神 第6篇

陕西传媒网-陕西日报讯（记者贺韬通讯员路晓宇）10月8日，省委书记赵正永深入联系点——延长石油集团调研群众路线教育实践活动，就如何做好党的群众路线教育实践活动作了重要讲话，同时要求延长石油传承“埋头苦干”的企业精神，为全省企业搞好活动作出示范。延长石油认真学习讲话精神，着力改进领导干部作风，推动企业科学发展。

连日来，延长石油通过视频会议、党委中心组学习认真学习讲话精神，并要求所属各级党组织和广大党员把讲话精神作为搞好教育实践活动的指南，着力解决突出问题、改进领导干部作风，继承好、运用好、发扬好“埋头苦干”的企业精神，调动职工群众的积极性和主动性，形成推动企业科学发展的强大合力。把聚焦“四风”、解决“四信”作为主要任务，把开展“五项整顿”作为根本方法，对财务、体制、管理、投资项目、班子作风的整顿工作进行了具体安排，通过整顿切实提升发展质量效益，推动企业健康发展，为全省企业作出表率。

职场中埋头苦干是罪过 第7篇

职场中埋头苦干是罪过

。但不出意外的话，这两种人都很难在职场成功。

你要先弄明白一个道理，在职场上，多劳不一定多得，做得多不如做得对。

1、做错误的事情，做的越多错的越多

努力工作的第一个误区，就是死钻牛角尖。有些人做事情很执着，不撞南墙不回头，甚至别人告诉他这事情错了，还不知悔改。

当然，这么偏执的人往往在研究工作上获得成功。但是在职场上，可以获得巨大成功的人都是圆滑和变通的。

并不是说偏执的人不好，如果你性格固执难以转圜，我建议你做些研究性的工作，而不要在职场上浪费时间了。

偏执的人很容易钻入一个牛角尖，当他做不通一件事情时，会持续不断的去尝试，一次又一次的去做。

他几乎不会想到，一件错误的事情，就算重复一万次那还是错的，而且错误会越积累越大，直至无法收拾。

你重复做错事，最后结果变成对的概率极小极小，而你因滚雪球般的错误而在职场失败的可能性却很大很大。

职场并不是个坚持自我的地方，这和搞艺术、做研究完全不同。职场的重点不在于你坚持什么，而在于你怎么处理各种关系。

当上司说你错了，那你就是错了，不要争辩，停止在做的事情。当超过两个同事说你做错了，你一样停下。

明白么?问题并不在于事情的对错，问题在于你能不能承担这个错误的结果。

你不听人们劝告继续下去，如果你对了，只会遭人嫉恨，一旦你错了，这个结果将难以承受。

2、你重复做无意义的事情，只会给人留下愚蠢的印象

很多人都听过以下这个故事：“一个专家问学生，怎样才能用一把手指大小的锤子来让一人多高的巨钟摇晃起来。学生都不晓得怎么答。专家就用那把小锤子不断的敲打钟，轻微而有节奏的敲击，一直过了十多个小时，他真的用那把锤子把钟给敲的晃动起来。”

如果有人把这个故事用在职场上，并告诉你重要的是坚持不懈。

但这个结论是错误的。

让我来告诉你，诡辩家们是怎么工作的，他们通常会提出一个真理，然后套用到诡辩上，让你无法争论。

坚持不懈的道理是对的，但并非对的道理可以套用在所有事情上，譬如那个专家的行为，放到职场上就是最愚蠢的。

你们要看清楚故事的基础在哪里。这个故事是专家在给学生上课，而之所以他能够成为专家，就因为坚持不懈。

但你们的目标是成为专家么?自然不是，你们做的不是研究工作，而是在职场打拼，那么一个做研究的专家的经验，又怎么可以用在你身上呢?

在职场上，你做对的事情和做错误的事情都可以发生，但最好别做愚蠢的事情。因为做多了蠢事，会给别人留下愚蠢的印象。

你留给别人憨厚的印象，但最好不是愚蠢。

而在职场上，有什么愚蠢的过去重复做一件毫无意义的事情呢?重复做对的事情那是聪明，重复做错的事情那是偏执，而重复做毫无意义的事情，只能属于愚蠢。

职场是一个只争朝夕的地方，是拼杀的战场，你必须分辨出，什么对你最有利，什么是最有效率的，然后再去完成。

当然，如果你身处机关，那就另当别论。

3、把时间浪费在收益很低的事情上，只会损耗机会成本

还有一个误区，很多人持续做一件收益很低的事情。他们有小富即安的心态，觉得只要做好自己手上的工作，有一点好处就可以了。

这当然算不上错，但仔细想想，你却会发现损耗了很多机会成本。

打个比方，你有没有发现过，在你的身边，有些人年龄比你小，资历比你浅，但升职却比你快。有些人看着很清闲，不太做事情，但收入却比你高。

姚明在26岁的时候，已经能赚过亿人民币，而他在上海的队友，有的一年连百万都收不到。

这是个极端的例子，你和身边人的差距或许没这么大，但如果持续下去，这差距却会越来越大。

为什么?原因就在效率。

每一件事情，都需要你付出相应的努力，然后获得适当的回报。付出的努力越少而获得的回报越高，则效率就高，相反则效率低。

有些人永远都在做高效率的事情，所以他们只要花很少的时间，付出很少的努力就能获得特别多的成果。那些能够在三十岁退休的人，那些年纪轻轻就爬上高位的人，无不是效率优先的高手。

如果你把时间浪费在效率很低的事情上，表面来看你并没什么损失，反而还小有收获。而实际，你却浪费掉了很可能获得更大成果的机会，这就是机会成本。

你的时间、精力都浪费在小回报事情上，就没有精力去做大回报事情，这就是你和成功者之间的差别，

成功者做事情前，都会先分析哪一件得到的回报更高，然后再去做。

而绝大部分人都只是做了再说，从不考虑机会成本。

为什么只有少数人成功?这就是原因。

4、你事情做的越多，你要做的事情就越多

这句话很拗口，但细细回想一下。如果你是个做事情认真负责，别人交给你的工作都会细致做完从无怨言的人，那么你是不是越做越多，工作几乎做不完?

没错，很多职场上的勤快人都会遇到这样的困境。大家都觉得，勤恳工作是职场一大优点，而上司和同事也如此夸赞你，所以你愿意把这个优点发扬光大，从不拒绝工作，尽自己的能力把事情做好。

但长此以往，你却会被连续不断的工作给淹没，巨大的压力会把你压垮。

好吧，你要记住一句话“做事做的好，干活干到老。”

任何一个职场，都会有无穷无尽的繁琐工作。其中最好的那部分，有优厚回报的部分，能够立功的部分，都被聪明人挑选出来，自己做去了。

别人会交给你做的，让给你做的，一定是繁琐到极致，而回报又小的可怜的那些。

首先要明确一点，在职场上，并不是所有工作都值得做的，只有效率高的事情，才应该全力以赴，这一点在上一条已经说过了。

而简单的来判断，你自己争抢来的工作，毫无疑问是好工作，而别人丢给你的，则是垃圾活。

如果你把垃圾活做的很好，毫无疑问会获得上司和同事的交口称赞，但也仅此而已，你没有其他的回报，唯一的后果就是，往后这些垃圾活就都是你的分内事了。

明白你为什么会越来越忙，被越来越多的琐事缠身么?原因就在于你不懂拒绝，你把每件事情都做的太好了。

而实际上，在职场内做事做的好的人，都会有越来越多的事情做。区别在于，你做的是什么事情。

这里有两个小技巧。被那些繁琐而没意义的事情压得喘不过气来的人，其实可以做错一些，让上司对你丧失些信心。

这个方法，很多人都想到过，但更多的人不敢轻易尝试。因为建立起职场信誉并不容易，尤其是人人交口称赞的情境，更是让人羡慕。

但你要明白，职场信誉也是有定位的。别人印象里你业务做的好，你就会有大把业务做。你琐事做的好，就会有越来越多的琐事。

一个人不可能留给别人全能的印象，也不可能真正的全能。你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大化。

真正的职场高手，是不会被琐事缠身的，他们会使用另一个技巧。

去夸奖别人，然后把琐事丢给他们。

夸奖和赞扬，是职场里最廉价的东西，你什么都不用付出，就能够让别人获得极大的满足。这样不损己又利人的事情，没道理不多做。

在职场上，用权力去命令人做事，并不高明。用利益去诱惑人做事，付出的东西太多。而只有用赞扬去蛊惑人做事情，那才是真正的绝招。

你要学会放弃别人那廉价的赞扬，然后多去夸奖别人，但一定要把琐事丢给人家去做。

做事做得好，干活干到老，这句话要永远记在心里。

5、不一样的工作态度

一个职场高手对待工作的态度究竟应该怎么样呢?

他看上去应该很勤快，但实际做的事情并不多，他在短短的时间内，就可以完成别人觉得很艰难的事情。

他付出的心血和精力比别人要少些，但获得的回报却是别人的好多倍。

职场高手常常会夸奖同事，并且把手上完成不了的工作交给同事，你每天都能从他嘴里听到美妙的赞扬。

职场高手永远都有一件正在进行的工作，但当某个非常重要的工作出现时，他又总能排出时间来，把最重要的工作完成。

以上部分，你可以对照一下，看看你和职场高手差多远。

但有一点，需要明确的提出，职场高手和普通人之间有个非常大的区别。

普通人在职场中，是接活做，也就是上司分配什么，他做什么，没有选择的余地更没有应对的措施。

而真正的高手却并非如此，他们在做的永远都是自己想做的，他们不是接活做，而是拿活做。一个字的差别，却是天壤之别。

他们或许和你一样，上司都会安排工作，但一个职场高手对于自己不想做的事情，却总有应对措施，你仔细观察就会发觉，他们并不都是逆来顺受，什么工作安排都接受，就算接受了，也并非都会完成，就算完成了，也不是他们自己做的。

这里面的机巧，不留心的人是绝不会发现的。

最后，你一定听说过一句话：“办公室里小事情，总要有人做的，你不做我不做，那就没人做了。”

树立三学目标 埋头苦干抓落实 第8篇

----XX国土分局积极开展‚三学‛大讨论活动

7月9日，市委召开十一届三次全体（扩大）会议，张书记作了题为《以创新促发展，以共建促和谐，全力保持又好又快发展的强劲势头》的重要讲话。面对新的形势和新一轮跨越发展，市委十一届三次全体（扩大）会议明确提出了‚三学‛目标，即‚整体发展学新加坡，产业提升学韩国，自主创新学台湾地区‛。‚三学‛是对现代化发展规律的认识，是对昆山发展趋势的把握，也是对中等国家和地区发展水平进行分析比较后提出的切合昆山新一轮发展的宏观思路，也是市委总体工作思路的不断深化，是率先基本实现现代化目标的动力和具体参照，是提升昆山综合竞争力的迫切需要。

为贯彻落实市委十一届三次全体（扩大）会议提出‚三学‛目标，我们必须紧紧围绕张浦镇党委、政府提出的：‚以‘服务重于招商’的理念做优做强工业集中区、德国工业园和工商管理区；全面落实‚五个一千‛工作，即农业生产增效1000万元、农民人均增收1000元、村级集体经济固定收入年增加1000万元、三大合作社建设扩股1000户、新农村建设与重点环境整治1000户，加快‚三个中心‛建设和村

企挂钩，推进富民强村工作走在全市前列；继续加快城市化推进步伐，强化功能配套；完善和沟通镇域道路规划建设，推进老镇区改造步伐和南港、大市旧农贸市场建设，整理和促进服务业项目用地开工建设‛的要求，结合国土资源管理的实际情况，立足当前，埋头苦干抓落实，扎扎实实地做好下半年的各项工作。

埋头苦干抓落实，就必须统一思想，提高认识。当前，我们要自觉的把思想统一到市委扩大会议的精神上来，进一步增强危机感、紧迫感和责任感，以饱满的热情投入到工作中去；进一步加强学习，打破主观偏见的束缚，更好地研究新情况，解决新问题，把握发展新动向；进一步提高办事效率，形成狠抓落实的强烈氛围和强大合力，推进张浦镇经济社会又好又快发展，为昆山加快实现两个率先作出更大的贡献。

埋头苦干抓落实，就必须认真梳理上半年的工作，找出工作中的亮点，深挖工作中存在的不足，找准突破点。按照市委扩大会议的精神和张浦镇党委政府的中心工作及市局确定的‚八个第一、八个加强‛的重点工作目标任务，以创新的理念、创新的思路、创新的办法，着重抓好以下三项工作：

一是在基本农田保护上再推新举措。确保18亿亩耕地红线，是一项政治问题。作为基层国土资源管理部门，我们

没有退路，没有别的选择，必须始终坚持守住这条红线不动摇。为此，下半年要在耕地特别是基本农田保护上下功夫，在加强巡查的同时，进一步完善保护牌的设置，台帐、责任书的完善，并对照基本农田保护责任书的要求，扎实抓好基本农田的保护工作，确保保护责任的落实、监管措施的到位。

二是在节约集约用地上再求新突破。要严格按照‚保护资源、保障发展，保护在前；服从大局、服务地方，服从在前‛的要求，重点在盘活闲置土地、空置标准厂房上功夫，尽可能保障建设项目的按时落地。继续抓好工业用地和经营性用地招拍挂地块的前期准备工作，确保挂牌地块一次成功。进一步加强建设用地的跟踪管理，重点抓好建设项目的开工率和出让金的到位率。

三是在土地执法监察上再上新水平。以开展‚土地执法模范乡镇‛活动为契机，进一步建立和完善土地违法行为发现机制，形成早制止、早查处、早报告制度。进一步加强土地执法巡查，切实减少违法违规用地行为的发生率，不断提高违法违规用地行为的制止率。

勤勤恳恳做事埋头苦干创业 第9篇

我是****的一名普通职工，我在***年参加工作，一直扎根在林区，做过过采伐工、段长、现任梨树林场食堂管理员。

记得那是在1987年，公司第一年实行红松果林竞价承包，当时有很多人都在观望，有的不敢参与竞价，有的参与竞价后害怕砸在里面，而又转包了他人，而我毅然拿出了家里仅有的5000元积蓄，竞价承包了一块红松果林，经过5年的风风雨雨，积累下了我的第一桶金。我从一个仅有几千元存款的普通家庭，一举成为拥有20多万元积蓄的林场富户，有了钱，我没有停止不前，而是利用这笔资金开始了新的创业路。

首先是参与第二轮红松果林竞价承包，第一轮红松果林的竞价承包，使很多人从贫困走向了富裕，尝到了创业的甜头，这使第二轮红松果林的竞价承包吸引了更多人积极参与其中，竞争非常激烈，有些不懂行的人甚至盲目竞价，一些比较好的林班甚至喊出了难以保障收益的天价。而我只是承包了一块不起眼的普通林班，在采摘红松果时，我们两口子一个采摘、一个背，用辛勤的汗水，又换回了丰厚的回报。

自从公司在2003年取消了机械化作业，改为畜力集材以来，林场为了减少外委作业，尽量使木材生产这块肥水不流

外人田，鼓励职工承包林班，我带头使林场每年都有20-30人承包伐区林班。后来，林场为了加强资源管理，也为了照顾前勤一线职工，不让领导班子成员和职能管理人员参与。我主动退了出来，专心从事山场的管理、量材、造材等本职工作。

作为一名共产党员，我懂得，必须认真贯彻执行党的各项路线、方针和政策、带头遵守场里规章制度，带头艰苦创业。每到冬采时，场里人手不够，领导安排我兼任现场员、量材员、造材工等几项工作，我都毫无怨言，我觉得这是党组织对我的信任，也是对我的期盼，期盼我为普通员工做表率。我专心工作，每天起早贪黑到伐区管理现场，并为多家承包户量材，虽然工作十分辛苦，常常累得腰酸背痛，但我心里觉得甜！觉得，值！

在全民创业中，我率先脱岗，艰苦创业，我知道这是党员的荣耀和使命。场里为我提供了创业的“试验田”，我就要做“领头羊”。2009年，由于近几年油材料猛涨和生产费用的增加，场里木材任务下来后，许多职工承包伐区的积极性不高，小班无人问津，在这种情况下，林场出台了一项优惠政策，鼓励职工承包外委，我作为一名党员、干部，再次承包了1000m³的冬采，为全场职工参与外委增加收入带了好头。现在员工们都认识到，“要想富，不能只靠伐大木，多种经营才是致富的正路。”

埋头苦干出成绩争先创优树榜样 第10篇

——风度中学2011-2012学第二学期工作计划

始兴县风度中学 陈吟松

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以教育改革和创教育强县为动力，紧紧围绕建设优质学校、和谐校园的目标，根据学校实际，进一步规范管理，提高教育教学质量，提升办学品位，为办人民满意的学校而努力奋斗。

二、工作目标

1.树立“为学生终生发展”的办学理念，全面实施素质教育，为学生的健康成长搭建平台，展示学生的风采。

2.优化德育管理工作，加强师德教育和教师教育习惯培养，关注教育细节，不断优化队伍结构，成立中层干部培养团队，切实提高教师的业务素质和水平。

3.提升教学质量，强化教学常规管理，强化高三备考工作，力争高考取得优异成绩，特长教育取得突破。

4.做好防流控辍工作，继续深化养成教育，心理健康、安全教育贯穿始终，行为规范力求实效，特色教育打造精品。

5.加强校园文化建设，规范办学行为，美化校园环境，保障学校各项工作顺利进行。

三、主要工作与措施

（一）切实加强师德师风建设。

1.结合学校实际，进一步明确学校的发展方向和目标。继续发挥党员的先锋模范作用，以党风建设推动校风、教风建设。

2.进一步完善教代会制度，加强校务（党务）公开，推行依法治校，民主治校，完善廉政监督制度。关心教师的生活，开展丰富多彩 的文体活动，为教职工解决工作、学习、生活中的实际问题，最大限度地调动教职工的工作积极性。

3.关注教师的专业化成长，注重教师教育习惯和教育风格的培养，采取多种形式，为教师提供学习的机会和可能，为教师的个人成长创造条件。突出青年教师的培养，有计划地培养有潜力的后备干部，培养一批优秀青年骨干教师。

（二）增强德育工作的实效性。

1.继续加强德育队伍建设。根据《风度中学量化考评规定》，继续完善对班主任的考评、管理、评价及奖惩制度，完善优秀班主任评选制，提高班主任待遇，增强班主任的责任心。培养优秀的班、团干部，积极发挥团委、学生会在学校管理中的作用，增强学生自我管理的能力。建立德育岗位责任制，努力建设一支以党总支、德育处、团委以及年级组长为主的德育骨干队伍，把德育工作贯穿于教育教学的各个环节，使全校教职工牢固树立“人人都是德育工作者”的意识，全员、全方位抓好德育工作。

2.强化年级组德育管理功能。各年级德育工作应把养成教育作为重点，坚持面向全体学生，促进各类层次、各具特长的学生健康发展。本学期高一年级继续以“适应教育”为支点，以“规范行为”为目标，以“强化管理，潜心研究，夯实基础”为重点，致力培养合格的高中生；高二年级以“发展教育”为支点，以“陶冶情操”为目标，以“扎实管理、突出重点、全面合格”为重点，致力培养成熟的高中生；高三年级以“理想教育”为支点，以“健全人格”为重点，以“埋头苦干、稳步提升、争先创优”为目标，致力培养优秀的高中生。

3.落实常规，规范管理，增强综合绩效。认真贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生文明礼仪常规》、《风度中学量化考评规定》和《风度中学学前教育资料》等各项制度，对班级卫生、自行车排放、学生的胸卡佩戴、仪容仪表进行全面的检查，督促 2

学生养成良好的文明行为和生活习惯。进一步加强纪律教育、文明礼貌教育和社会公德教育，开展“文明礼貌之星”和“感恩孝道之星”的评选活动。进一步加强心理健康教育、青春期教育和礼仪教育，培养学生良好的心态和健全的人格，通过新颖活泼的德育教育系列主题活动，营造积极向上的校园氛围，培养学生会良好道德品质和文明行为。进一步加强宿舍管理，加强对寝室的督查力度，重点检查学生就寝、晨起、宿舍内务管理和宿舍区安全等重点难点问题，明确班主任在宿舍管理中的职责，积极创造清新、舒适、文明的生活环境。

4.以法制教育为重点、以安全教育为保障，培养学生遵纪守法意识和自我保护意识。学校要充分利用好利用校会、班会等认真组织学生学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》以及学校的各种规章制度，培养学生的法律意识，切实加强预防和控制学生违法犯罪。进一步贯彻落实县综治有关精神，按照县委、县政府创建“平安始兴”的要求，积极开展各类安全教育主题活动。本学期主要开展以“关注安全，关注生命”为主题的交通安全教育、以“预防为主，消除隐患”为主题的消防安全教育、以“珍惜生命，远离毒品”为主题的毒品预防教育、特别是要加强以“遵守网络文明”为主题的网络道德文化教育。强化学校安全管理和预警机制，以多种形式开展安全教育活动和整治工作，充分利用学校现有资源，积极组织师生开展安全演练，教给师生必要的防范、逃生和救护技能，提高师生自我保护的意识。

5.积极探索心理健康教育。认真贯彻教育部《关于加强中小学生心理健康教育的若干意见》，逐步提高班主任队伍的心理教育水平，举办心理健康知识讲座，完善心理咨询室，对学生特别是高三学生进行心理疏导，帮助他们预防和克服因压力和挫折而造成的自卑心理和浮躁心态，培养学生良好的心理品质，使同学们以积极的、乐观向上的精神状态投入学习。

6.加强家校联系，搞好与社区的共建活动。办好家长学校，完善学校、家庭、社会三位一体的德育工作格局。利用家长会、给家长的一封信等形式普及家庭教育知识，使学校各项举措得到家长认同和支持。继续挖掘社区资源，拓展育人空间，回归社区，共谋发展。

7.加强德育科研。加强德育科研课题的研究，重点做好“班集体建设的创新研究”、“德育模式研究”、“中学心理健康教育研究”、“预防学生违法犯罪”等课题的立项工作，并围绕相关课题，结合学校实际，实验教师认真撰写德育经验和德育论文，努力探索出一条适合我校德育教育的新思路，并抓好科研成果的转化应用推广，提高德育水平和德育效益。

（三）努力提升教学质量。

1.根据学校生源实际，指导学生自主学习，继续实行分层教学，突出因材施教。从最后一名学生抓起，让每一位学生都得到最好的发展。要加大优秀学生群体的培养力度；要重视学有困难学生的教育、转化工作，力争面向全体，全面提高。

2.继续抓好教学常规管理，突出有效教学，精细管理。本学期将继续组织教师学习韶关市教研室修订的《中小学各科教学常规》，修订我校教学常规要求，使全体教师明确要求，自我对照，切实落实常规，有效地改进教学，全面提高教学水平与质量。教导处将提倡“推门听课，翻本检查”工作制度。

3.进一步加强教研组建设。各教研组根据学校教学工作计划，结合本教研组的实际情况，拟定切实可行的教研组工作计划。教研活动做到定时间、定内容（学习课改理论、写读书笔记、钻研课标教材、集体备课、听评课，进行教法和学法的探讨等）、定主题和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。抓好集体备课，着力提高集体备课质量，倡导课后撰写教学后记和教学案例。

提倡各个教研组要创自己的特色，及时总结得失，认真进行交流，期末开展先进教研组的评选。

4.抓实课堂教学研究，提高课堂教学效率，向课堂要质量。每位教师必须树立“有效教学”观念，增强质量意识，争先意识，努力提升所任学科的质量。本学期教导处将加大学科的阶段性调研力度，分析存在问题，落实解决措施。完善考试分析制度，每次重大考试，各备课组必须写出试卷分析，做好试卷内容及考试成绩的分析对比工作，寻找问题原因，拿出解决的办法，提高教学成绩。

5.抓好学风建设，用好学科竞赛。以学生学习习惯为突破口，重点抓好上课习惯、作业习惯的培养。举行学生优秀作业展、考试答卷展。以考风促学风，发挥考试的能动作用，统一教师的认识：考试严格了，才可以促进学生在课堂上认真学习。严格备考、命题、监考、阅卷要求，严肃考试秩序，端正考试风气。积极参加上级各级部门组织的学科竞赛，调动学生学习的积极性，激发学生学习的兴趣，发挥学生的特长。

6.高度重视毕业年级备考，争取圆满完成高考任务。（1）加强学生的管理，形成良好的备考氛围，注重学生考前的心理健康教育和身体健康教育，指导学生树立正确的人生观，正确面对人生的重要选择。

（2）安排好备考的复习工作，及时召开“两会”——试卷分析会和学生分析会。通过分析会，找出备考存在问题，提高备考质量和效率，对学生既要看到进步和成绩，也要看到差距和发展，重要的是要明确工作的中心和策略。增强学生的信心，明确努力的方向和备考的紧迫感。

（3）发挥团队和对外交流作用，同级同科加强沟通和合作，发挥集体的力量，尤其是备课组长、教研组长要深入听课，参加备课组 5

会议，同时积极创造校外教研交流机会，及时了解信息，争取备考的高效与实效。

（4）加大培优、辅导的力度，发挥教学资源的最大作用，挖掘学生的最大潜力，促进学生的最大进步。

7.全面实施素质教育。加强体艺工作，打造学校特色。学校在认真上好文化课的同时，本学期将举办大型、全面的校园文化艺术节，通过校园文化节、艺术展板比赛等丰富多彩的校园文化活动培养学生的兴趣爱好，发展学生的艺术特长，促进学生的全面发展。

（四）合力抓好教科研工作。

1.加强组织管理，全面提升教科研成果质量。坚持从我校的教育教学实际出发，从提高教育教学系统效能角度寻求振兴学校科研工作的切入点，不断加大教科研工作的力度，形成教科研氛围，完善教科研激励机制，让教育科研走近教师，走进课堂，充分调动教师开展教科研的积极性。

2.把教改实验作为教研的核心，加强课改实验的师资培训。学校鼓励教师就教育教学中遇到的问题开展教学研究工作，形成自己的研究课题。教导处和教研组要做好课题的立项、跟踪和指导工作。

3.召开论文年会。要求每位教师认真撰写教学论文、反思与案例，参与学校论文年会的评选。论文评奖民主化、公开化、专业化，实施论文评奖结果公示制度，评奖结果接受监督，文责自负，坚决反对抄袭行为。

4.加大课程研究的力度。加强教研和科研的结合，以教研为载体，以科研为先导，促进全体教师实施新课程，改革课堂教学的水平。

5.继续加强课程管理开发的研究，根据教育部“综合实践活动课程指南”的有关要求，加强管理，使之不至流于形式，通过开展综合实践活动，拓展学生学习领域、促进学生个性发展、培育学校教育特色。

（五）构建和谐平安校园。

1.提高服务意识，进一步树立后勤为教学服务的思想，进一步改进工作作风。健全总务人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。

2.加强校内安全管理，落实多项安全措施。后勤人员要开展经常性的检查,在房屋、用电、消防通道、消防器材等方面排查安全隐患,发现问题及时整改。要做好学生安全用电的教育,有损坏开关、插座及时修理或更换。要严格进出校门的登记、检查制度,加强门卫管理，严格执行学生中途离校有批条，继续坚持更夫夜间巡查制度。

3.加强财务管理,做到“收支两条线”的财务原则，合理使用资金。财务人员要严格执行财务纪律、财务制度和会计法，要严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准，收费应公示，坚决杜绝乱收费现象。要保证学校财务不出差错，不出问题，经得起物价、审计、财政等专业部门的审查，同时要求财会人员作好财务分析，做好学校的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况，给领导多提合理化建议，努力做到精打细算，少花钱、多办事；低投入、高产出。

4.加强固定资产管理。做好固定资产的管理，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到制度健全,职责分明，同时要抓好库存物品的管理,库房内要物放有序，并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制。加大对校产的检查力度，对学校桌椅、门窗等要及时检查，并作好修理,对学生进行爱护公物的教育，强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度，尽量做到把有限的财力用到刀刃上。

5.加强水电管理。进一步提高水电维修人员业务水平和责任意识，要加大检查力度，有故障时工作人员要随叫随到，发现问题要及时处理，确保水电安全运转。水电工作人员要每日巡查，及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象，提高师生节水节电的意识。严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用。

6.加强对学校食堂。食堂管理是总务处工作的一项重要内容，关系到每一位师生的利益，在管理上，我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严格要求把好食品原材料进货渠道，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查，确保健康、干净、整洁的卫生环境，杜绝食物中毒事故。加强对食堂的监督力度，合理搭配菜肴，提高师生用餐的营养，把食堂办成师生满意的食堂。

7.做好教学设备购置工作。根据教育教学需要，学校计划购置高

一、高二级教师办公电脑。

8.做好校园美化工作。根据高考需要，本学期学校将在风雨场建立两个排球场。继续抓好绿化美化建设，努力营造优美的校园环境，进一步加强对树木、花草的栽培与管理，加强楼内的环境卫生管理，着力创造良好的育人环境。

新的学期，我们将继续以“坚持以人为本，以德树人，质量为上，管理为要，实现学生、教师和学校可持续发展”为工作目标，不骄不躁，以新的思路、新的举措、新的风貌，再创我校教育工作新辉煌。