新老干事交流会总结

新老干事交流会总结（精选13篇）

新老干事交流会总结 第1篇

新老干事交流会总结

在我们12级实习干事第六组成员的积极筹备与准备下，特别是在学姐学长的耐心指导下，我们院青协的新老干事交流会终于圆满落幕了。为了这次交流会的成功开展，我们小组各成员都很积极的出谋划策，全力配合。从交流会的策划构思、活动流程、活动工作的分配等各方面大家都很团结一心。

在这次的交流会上，大家都是比较积极参加游戏，把游戏的氛围活跃开来，整个活动都是在愉悦、欢快、和谐的气氛中圆满落幕，在这短短的两个小时内，虽然大家都还不是很熟悉，但是这基本建立一个友谊的基础，更方便我们日后青协工作的合作和开展，更深一步加深对青协的认识，且拉近了彼此之间的距离。

但是，这次活动也存在一些问题，对于第一次我们的策划，在发现与解决问题的基础上积累经验。主要存在以下问题：

1、初次举办，经验不足，使我们在开展活动流程时有些手忙脚乱，比如签的工作做得不够到位。

2、活动游戏方面。游戏过程中也许是因为游戏环节链接紧密，部分人呈现有些乏味。

通过这次的活动，我们小组总结认为，若要成功举办一

个活动，必须做到以下几个方面：

1、策划的活动内容要全面诠释其意义；

2、协调好各方面的关系，要坚持团队合作；

3、充分做好活动前期筹备工作；

4、积极与及时请教他人；

5、善于总结、吸取宝贵经验。

总的来说，对于不足的地方我们一定认真反思，积累经验，以便在日后活动中做得更好，但这次活动总的来说还是成功的。

新老干事交流会总结 第2篇

一、活动主题：加深了解，增进友谊

二、活动目的：给青协新老干事相互认识了解提供一个机会，帮助新干事向老

干事学习各方面的经验和教训。也让新干事了解作为一名志愿者该具备什么能力和品格。

三、活动地点：教学楼A栋AT32

四、活动时间：待定

五、主办单位：揭阳职业技术学院青年志愿者协会

六、活动对象：揭阳职业技术学院青年志愿者协会全体干事

七、前期准备：申请教室

通知新老干事准时来到活动地点

八、活动流程： 现任会长致词

前任会长寄语新老干事

各部门负责人介绍各部门的工作流程及工作要点

新干事进行简单的自我介绍

新干事代表上台和大家分享来到大学的各种感受，同时说说对青协的了解

新老干事交流会总结 第3篇

按照党组的安排, 缪沾同志代表协会党政领导班子向大会作了工作报告, 全面回顾了2013年全系统的工作情况, 安排部署了2014年的工作任务。会议表彰了2013年我省建材行业获奖单位和先进个人, 通报了惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制考核情况, 兑现了2013年各单位工作目标责任考核。协会还与相关单位签订了2014年度工作目标责任书及党风廉政建设责任制责任书。

这次会议, 虽然时间短, 但是内容丰富、结构紧凑、务实高效, 不但体现了协会党组加强和改进机关作风的不懈追求, 而且达到了统一思想、明确任务、提振精神的目的。会议开得很好, 很成功。下面, 就贯彻落实本次会议精神, 我讲三点意见。

1 贯彻落实会议精神 要坚持改革创新

党的十八届三中全会描绘的全面深化改革的新蓝图, 为云南省实施新一轮扩大开放、营造有利周边环境、实现跨越发展提供了重要的历史机遇, 省委九届七次全会对各项改革任务作出了全面部署。这就要求我们要把思想和行动统一到省委的决策部署上来, 在新形势下坚持改革创新, 抢抓机遇, 毫不动摇地坚持社会主义市场经济改革方向, 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用, 把“稳步壮大建材产业”和增进职工群众福祉作为协会深化改革的出发点和落脚点, 敢于啃硬骨头, 敢于打拦路虎, 敢于突破利益固化藩篱, 坚持以改革统揽工作全局, 突出影响改革发展重大问题和职工群众反映强烈的问题导向, 更加注重改革的系统性、整体性和协同性, 切实抓好协会党组已经部署和正在进行的各项改革, 确保改革稳扎稳打, 协调有序地推进。在当前错综复杂的经济形势下全面深化改革, 任重而道远, 各单位各部门一定要在改革创新上下功夫, 切实转变发展理念, 创新发展模式, 破解发展难题, 为实现云南建材行业加速发展作出积极的努力。

今年, 要全面贯彻落实党的十八届三中全会和云南省“两会”精神, 扎扎实实地抓好以下七个方面的重点工作:一是要继续应对复杂形势, 确保全行业实现稳中求进的目标;二是要用好国有资金, 深入推进技术创新和成果转化;三是要深化改革创新, 激发市场活力;四是要强化内控体系建设, 增强风险管控能力, 确保国有资产保值增值不流失;五是要加大人才培养力度, 强化领导班子队伍建设;六是要加强自我管理、自我教育、自我监督, 使各方面的制度更加成熟、更加定型;七是要继续抓好党的十八届三中全会精神的学习, 为云南建材工业加快发展作出积极贡献。

2 贯彻落实会议精神 要坚持干事创业

2014年是全面深化改革的起步之年, 虽然目前经济下行压力较大, 但是, 随着国家西部大开发和没边开放程度的不断扩大, 全省建材行业将在这一重要战略机遇期内找到难得的发展机遇, 实现后发赶超、跨越发展。机遇与挑战并存的时刻, 非要有一股韧劲、一股干劲, 方能干成事。我们必须拿出甩开膀子的劲头, 用踏石留印、抓铁有痕的狠劲, 咬定改革不放松的韧劲, 难事化易、大事做细的巧劲, 在干中破解难题, 在干中推动发展, 真干实干善干, 把劲头用在干事创业上。要千方百计在提质增效上下功夫, 推动建材行业转型升级取得新突破;要多措并举在改革创新上下功夫, 推动行业企业优化发展走出新路子;要一如既往在加强自身建设上下功夫, 进一步提升服务基层、服务企业、服务职工群众的水平和能力;要坚持不懈在加强和改进党的建设上下功夫, 不断汇聚起改革发展的正能量。

3 贯彻落实会议精神 要坚持加强和改进工作作风

自党的群众路线教育实践活动开展之后, 协会全系统广大党员干部在学习风气方面有了明显的改善, 在遵章守纪意识方面有了明显的增强, 在凝聚力和向心力方面都有了明显的提升, “四风”问题得到明显解决, 工作创新能力明显增强, 达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。贯彻落实好此次会议精神, 就是要巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果, 坚持不断加强和改进工作作风, 严格贯彻执行中央、省委制定的关于反对“四风”一系列制度规定, 使制度规定真正成为硬约束, 使反对“四风”, 践行党的群众路线成为每一名建材系统党员、干部自觉自愿的行动, 为推动全省建材行业实现科学发展新跨越凝聚起强大的正能量, 为今后的改革创新提供坚强的政治保障和作风保障。

会议结束后, 各单位、各部门要高度重视, 认真组织, 切实抓好会议精神的传达学习, 并将学习贯彻情况形成书面汇报材料, 报协会办公室。

学生会新老干事交流会策划 第4篇

团委学生会新老干事交流动员大会策划

活动时间：10月14日晚7点10分

活动地点：

活动对象：轻纺与食品学院团委学生会新老干事，2010级的各班班长、团支书 活动主办方：轻纺与食品学院团委学生会

活动背景：

新学年伊始，我们迎来了2010年的新同学们，并通过严格的招新选拔，为我们团委学生会注入了新鲜的血液。为了尽快让新干事们熟悉大学生活及工作的方方面面，也为了让老干事们对过去的工作做个总结交流，并让双方都熟悉起来，我们主办了这次交流动员大会。活动目的：

1.使学生会新成员认识轻纺学院团委学生会组织构架；

2.加强各部门新老干事之间的了解，增进友谊；

3.在本大型学生工作开展前给全体人员进行一次动员；

4.给10级的同学解答生活，学习，工作中的部分疑惑。

5.让老干事们对自己过去的工作有个更深刻明了的回顾。

活动流程：

（二）现场流程：

事先准备每人一个小纸片，同学们在活动过程中发现对学习，生活，工作的问题可以写下来，交给素拓干事，然后由主席团统一整理，挑出部分在答疑环节给予解答（防止提问

冷场）

1.主持人开场

2.3.4.*.10m

介绍学院新老部长给新干事认识；学院风采展示。10m10m

穿插小游戏（可以拖老师上来跟新同学一起）20m

5.08级学生会主席总结09-10学年工作成果，09级主席团详述10-11年工作计划15m6.答疑环节：先由老师或部长解答部分纸片上的小问题，接着新干事可以向任何人提

出问题（包括书记，老师，主席及部长），提问者也可不指定回答者。20m

7.主持人宣布会议结束，嘉宾离场，各部自行开会交流，总时间控制在2小时内。

（三）活动后期

1.新闻中心及时报道新闻

2.组织召开活动总结会议

3.各干事撰写活动总结反馈，纸质存档。4.办公室查核活动经费

附：活动用批条

申请

教务处：

轻纺与食品学院拟定于10月x日举办新老干事交流动员大会，现申请一个能容纳300人的多媒体教室于10月x日第五大节课使用，烦请予以批准。此致

敬礼

新老干事交流会总结 第5篇

交流会

一、活动背景:

湖北民族学院交际与口才协会新一届招新刚刚结束，新老成员彼此之间尚不熟悉，加之新进干事对协会的具体情况以及日后工作中的任务还不了解。特此举行此次新老成员交流会，增进协会成员之间的熟悉程度，让新进干事对协会有一个更深入的了解，明确自己今后应完成的任务。

二、活动目的1、让新进干事彼此之间，以及与老一届干事之间互相认识、了解，方便在今后工作中的交流与合作。

2、让新进干事更加深入的理解工作室存在的意义，明确自己今后应完成的任务。

3、让新进干事尽快融入交际与口才协会这个新“家”里。

三、活动主题

“打造高效率团队，展社团风采”社团交流会

四、活动时间及地点

（一）时间：

（二）地点：

五、活动对象：

交际与口才协会新老干事

六、活动流程及具体安排

（一）活动前期

1、提前对活动场地进行申请。

2、各部门负责人通知该部门新进干事活动的具体时间和地点。

3、各部门负责人准备自我介绍和部门的详细介绍。部门介绍要详细全面，充分收集部门资料结合自身感受进行交流。

（二）、活动现场流程

1、所有成员就坐，主持人宣布活动正式开始。

2、主持人致开场白，简要介绍协会及各部门负责人。

3、各部门负责人堆该部门进行详细介绍。顺序依次为办公室、语工部、文娱部、组织策划部、宣传部、外联部，可私下作调整。介绍期间新进干事可提问。

4、新进干事自愿表演。表演者可获得小奖励并能自我展示。

5、主持人作简要衔接，新进干事自我介绍。每位干事自我介

绍时必须说出上一位成员的姓名、学院。年纪，借此增进彼此之间的了解。

6、主持人宣布活动结束

（三）活动后期

各部门负责人安排新进干事有序离场，及时解答干事疑问，最后一期清扫会场及各项撤回工作

七、活动注意事项：

1、工作人员应提前到场。

2、维持活动现场秩序的稳定（尤其是自由问答时间），气氛活跃。

3、协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾。

4、会前准备好话筒，调试好电教设备。

5、现场布置应事先做好。

湖北民族学院交际与口才协会

新老部长交流会总结 第6篇

会议中，我们提出英语四级帮扶活动中的读卡的问题，老部长建议我们不必读卡，读卡比较麻烦而且耗工比较大，参与英语四级帮扶活动的人很多，可以叫其他部门协助一下改选择题，模拟考试前五名可以发证书，前五十名贴海报，英语四级的题目可以用真题做...。让我们更加清楚了自己的方向，接下来我们会更加尽心的投入到这次活动中，决心把它做好，达到想好的效果。

对于我们的意见就是要求我们每周要举行一次正式的会议，开会时，无论大小事都要正式、严肃。对于一件事情，可以存在分歧，但是必须要经过讨论，会后意见要统一。

老部长询问了各干事来学科部的目的，各干事都说出来了自己的想法，还聊到了自己在学科部的这段时间自己的组织能力，沟通能力以及办事的能力都有所提高，老部长说在学科部里你们每个人都会有收获，让我们每一个人心中都更加坚信自己的选择。

老部长告诉我们来到学生会接触的人多，做的事情多，抉择也会

很多，提高的就更多。学生会有充分的资源我们要好好把握，要为自己能留在学科部而感到自豪，学科部给予我们很多帮助，无论以前怎么的想法但是现在应该坚信的走下去；坚信它会让你感到自豪，各干事谈到了对学科部的看法和意见，对于在学科部的目地性更强，更充满激情，誓言要共同努力把学科部做的更好。

我们要注重创新以及思想上的交流，让学科部的每一个成员的思想都得到交流与发展，给予他们更多的平台去尽情的发挥。但是，首先，我们要在做好自己本分工作的基础上将学科部完善到更好，其次，才能在此基础上加以创新。

这次会议下来，大家都感觉肩上的担子更重了，但心中的自信却是倍增，也让我们更加体会到“责任感”的深刻含义，让我们看到了自己的不足以及身为学科部的一员，何况身为学科部的部长，更要努力工作。我们知道我们做的远远不够，我们要做的还有很多很多，为此，我们会带着一份沉重的责任与存在感，带着饱满的激情。认真负责的投入到接下来的工作中。以及带动部门各成员的积极性与挑战性共同加入到接下来的奋斗中，我相信只要我们认清了自己的责任。感受到自己在部门的存在感，每一件事充满激情一起努力，我相信学科部会走的更好。

在这次会议中谈论了许多，同时也认识到了许多。端正了我们的态度，作为部门的一员想要把学科部做的更好就要有强烈的主人公意识和责任感。要多为别人考虑，从别人的角度出发，把别人放在心里，才能让别人感受到你的存在。做大事之前要把小事做好，不管是什么

事情最重要的是态度一定要端正，即使能力上可能有所欠缺但是态度决定一切。思想上应该多交流，大胆的提出自己的创新想法。不论失败，都要大胆去做，不要害怕犯错，就怕不犯错，这样才会看到进步看到成果。

此次会议让我们受益匪浅，让我们更加明确了自己的目标。更加认清了接下来我们该做什么，该如何去做。对于学科部接下来的工作，我们更加充满自信，我相信经过此次会议，我们的工作会做的更加完善。最后，预祝学科部在我们手上会变得更加辉煌。

新老干交流会活动总结 第7篇

为了促进社团新老干成员之间的交流，让不认识的新老干互相熟悉，并通过交流社团管理的经验，让大家更加明确心理健康协会的理念以及性质，并由12级老干给我们提出了要求和建议。在整个活动的过程中，团结、竞争贯穿全程，增强了心理健康协会的凝聚力。通过13级老干的讲话，让很多还不清楚班级性质的成员对心理健康协会有了一个明确、清晰的认知。比较好的调动了成员的积极性，在活动过程中，会干们热情高涨，积极主动地与身边的同学互相交流，在玩小游戏时，大家团结一心，迅速地解决团队面对的问题，都积极的为团队地胜利出谋划策。.整个活动实实在在地加强了心理健康协会的凝聚力、团结互助精神，得到了预期的效果

因为经验的不足，在活动过程中出现了很多漏洞，比如说没有专门设置人员拍照，只是活动到一半才想起这个失误，匆忙拿出手机拍照。导致老干们的讲话没能以相片的形式记录下来，还有会干们在活动的精彩镜头也没能全面地记录下来。整个活动都是一个人在主持，这也是计划没做好，以后在活动中尽量让大家参加到活动的主持中去。

总的来说，本次活动失误比较多，都是因为经验的缺乏，这也让我们更深刻地认识到“实践出真知”，再多的理论与假想都需要实践加以证实，在这里我谨代表扬心理健康协会的所有会干感谢学校给了我们锻炼的机会，使得我们在以后的工作能做得更好

在活动中同学们所表现出来的团结互助，积极合作精神是我们在以后的活动中重点加强和培养的，在以后的活动中，也希望继续得到心理健康协会全体人员的重视，心理健康协会争取活动搞得一次比一次好。

以上是本人对这次心理健康协会新老干交流会的总结

新老干事表彰大会 第8篇

通过新老部长的介绍和鼓励，使新干事更好地了解党员之

家，同时提高干事的积极性，使之更好地为党员之家服务。活动对象：

党员之家全体成员

活动时间：

9月23日（星期五）18:30-20:30

活动地点：

学术报告厅一楼

活动内容：

前期准备：

1． 准备邀请函请老师参加培训大会。

2． 申请好场地-学术报告厅。

3． 确定各个部门来的人数，要求全部都到。

4． 请广宣部做好前期打板宣传工作。（9月19号星期一前放出去）请广宣部确定好现场拍照人选，ppt制作和操作人员。

5． 请外联部确定迎宾人选，2个，旗袍

6． 拿到各类获奖名单.（即各部门的先进工作者,优秀干事）

7． 根据名单，确定数量，办公室帮忙买好聘书（11个）

和各类证书（35份）和小礼品（ktv优惠券）。（买

好后写好获奖者的名字）.8． 教育培训部确定主持人选-朱勤超。确定主持稿，服

装。

9． 确定并联系好各环节发言人代表，确认其发言稿情

况。（新干事代表，先进工作者代表，优秀干事代表，菁英班优秀学员代表）

10． 各部长提前通知部门人员准时到场，在指定位置就

坐。

11． 教育培训部成员提前40分钟到场，参加会场布置

（布置党旗，矿泉水放置，桌签，椅贴放置，麦克

风及工作证分发）。

12． 各部门的负责人负责各组的人员签到，会议结束后

把名单教给教育培训部。

13． 大会期间教育培训部安排人员负责维护会场秩序。

中期流程：

1.大会开始前10分钟，主持人提醒各部门部长点到部门

成员。

2.指导老师讲话，进行学年展望。

3.活动开始，由副秘书长简要介绍党员之家发展历程，组

织结构。（张建芳，ppt展示）

4.节目（朗诵）

5.各部门部长发言，介绍自己的部门并陈述本学期的工作

计划及部门期望。（结合各部门实际，可以用视频展示，实物展示，场景表演，不一定是纯粹的ppt展示，增加新

干事对其的理解）每个部门7分钟左右。（顺序：邓读会 组

织部 广宣部 外联部 办公室 教培）

6.新秘书长发言。(杨曾)

7.提问环节，提一些跟党有关的小问题，六个问题左右，有小礼品（ktv优惠券）赠送。

8.为优秀干事颁发证书。

9．为上学期先进工作者颁发证书，先进工作者代表讲话。（俞舒芸）

10.为优秀学员颁发证书，菁英班优秀学员发言。（庞海丽）

11.新干事代表发言。（徐璐璐）

12.唱歌表演（邱雯川）。

13.老师为新部长，秘书长，副秘书长，秘书处助理颁发

聘书，并合影。

14.各获奖者，部长秘书长，副秘书长。秘书处助理和老

师合影留念

活动后期：

由教育培训部做好会场整理。

注：9月23日下午三点半大致流程彩排一遍（教培届时有空的都要

到）浙工大青年学生党员之家 教培人员工作安排：

各副部负责并确认各小组成员任务完成情况，务必圆满完

成交代的所有任务。

策划组（何磊）：

朗诵，何磊负责彩排，确定人员。

准备提问的问题附答案：简单一点的（每人准备5个）（9月17日（周六）12:00前交至副部何磊处，何磊9.17

日晚上八点前整理好后发到我邮箱。）

李聪裘言周张颖芳叶雅红杨佳微

联系好各发言人确认其发言稿情况并确定就位（彩排和

正式都要通知）（先进工作者代表，新干事代表，优秀

学员代表）：倪燕萍

安排两人写通讯稿：魏春妙童颖春

会议组（杨睿思）写主持稿（星期天中午之前发给我）

打印桌签，椅贴（老师名字，六个部门，先进工作者，优秀干事，优秀学员）： 金俞强

购买水：吴丹霓（问外联拿经费）

现场摆放桌签，椅签（根据各部门人数）：

章亦雯张颖芳（注意各部门顺序，准备好双面胶等物品）

工作证分发：张梦佳

布置党旗：阮晗煦欧仁杰

麦克风确认：徐耀婷

领各部门的部门成员进场，在指定位子就坐：阙宏霖

李聪裘言周叶雅红杨佳微

常务组（刘鸯）：（负责写好打板申请表交给广宣部吴灵燕（511831）

确定其他部门所需帮忙的事务完成情况。

维持现场秩序，积极参与答题：边佳宁，厉佳俊 何瑶

外联礼仪确定： 陈珊珊（彩排三点半到场，不需穿旗袍。

通知礼仪要五点四十点就位，服装是否到位等情况，鞋子）

拍照（协助广宣）：杨建伟

《黄种人》演唱：邱雯川

副秘书长的ppt制作： 边佳宁

获奖者的证书打印 ： 杨睿思

主持人：朱勤超

迎宾名单：吴欣乐（540665），温莉莉（540966）

与会老师：王霄红

各获奖名单：（注明的为发言者）

先进工作者：戴皓 陈燕路（办公室）俞洪伟 吴娜莉 王宝华 朱伶俐（组

织）钱煊仁 谢丽萍（外联）杨青青俞舒芸（教培）

徐国镇 陈敏（广宣）柴可昀姚斌（邓读）

优秀干事：毛英颖、夏梦依（办公室）叶嘉健江炎凯 余天武 吴宁（组

织）吴志英顾林峰（外联）何磊倪燕萍（教培）王凯琳 李敏君（广宣）王彦吕明杰（邓读）

菁英班优秀学员： 庞海丽（外联）（512376）

应露萍王彦（邓读）

姚扬，胡峰豪（办公室）

杨建伟（教培）

先进工作者代表：俞舒芸： 522354

新干事代表：徐璐璐：541146

菁英班优秀学员代表：庞海丽：512367

各部门顺序：邓读会 组织部 广宣部 外联部 办公室 教培

问题：朗诵的文件夹，服装。主持人服装

新老干事互动活动策划书 第9篇

活动背景：

金色十月，丹桂飘香，在校领导的领导、校学生会的管理及校社团部的安排下，督导部顺利的完成了本次招新工作。新成员刚加入督导部，热情很高，期待部门能够近期开展活动；新成员对本部尚不了解，对部门没有整体的认识；新成员与新成员、新成员与老成员之间都需要一次活动，彼此初步认识。因此面对新成员开展内部交流会已是迫在眉睫。在这种背景下，我们督导部特举办本次活动，让新成员之间相互接触，同时对协会的各项制度等做初步了解。

活动目的：

建立新成员与新成员之间、新成员与老成员之间的友谊，为前期部门内部的交流奠定基础。让新成员对部门有一个初步的认识，感受到部门这个大家庭的温暖与精彩。让成员在一周紧张学习后得到放松，收获开心，感受到大学生活的美好。

活动时间：

2011年10月7日，下午

活动地点：

风雨操场

参与人员：

督导部所有新老成员

举办单位：

社联督导部

活动宗旨：

让新成员更好的适应学习、工作环境，加强成员之间沟通与合作，提高社团凝聚力。

活动筹办：

1.活动准备前期：跟财务部此活动所需的经费

与社联主席团联系好，争取他们的大力支持

与校内外的用具店联系，解决好一些必要用具的借用问题

2.通知督导部所有新老干事来参加此活动

互动活动流程：

第一项：由督导部部长为新加入的干事至欢迎辞，并发表言论

第二项：督导部的所有新老干事都来个简短的自我介绍

第三项：由督导部部长详细介绍督导部并谈谈部门的的发展和责任

第四项：由部长带领大家进行互动游戏，游戏如下：

1.钓鱼比赛：

（在60秒内，一米之外，一人拿一根竹竿钓【鱼】如果在这60秒内钓到一条【鱼】就能能拿到三分。）

2.夹包子比赛：

（在2分钟内，每组两人一人拿一根筷子从水桶中合力夹起一个“包子”放入另一个水桶中就能拿三分。注意：男女搭配加一分。男男组合不加分）

3.夹气球：

（两人一小组，两人背贴背，让气球夹在双方背上，在指定赛道内一起跑。最先跑到终点的小组两人各得三分。第2名小组每人得2分第3名小组每人得一分。注意；在跑时气球必须在两人的背上，气球在中途掉则0分，气球在途中破掉则小组每人扣1分，男女组合加一分，男男组合不加分）

4.瞎子投球：

（每人用黑布蒙住眼睛，在原地转三圈后把球投入桶中。注意；有三次机会。当三次都把球投入桶中则三分，两次投入则两分，一次投入以分，零次投入则扣一分）

按比赛评分颁发奖项： 12到16分每人得一个神秘礼品，8分到11分内每人得神秘小礼品。4分之内则需罚喝歌和学动物叫。注意：学动物叫时必须让他人知道是什么动物，如果学动物叫的连大家都不知道是什么的动物则再加唱三首歌。

第五项：由部长宣布游戏结束，并对赢家分发相应的礼品和发表序幕言论 第六项：伴随着手语版会歌《相亲相爱一家人》，结束本次活动

副：

经费预算

竹竿20 × 1﹙元∕根﹚ = 20元 水瓶15 × 1﹙元∕个﹚ = 15元 筷子20

乒乓球20

气球1

沙包15

礼品100

社团干部干事交流会活动总结 第10篇

英语俱乐部干部干事交流会于xx年10月29日15:30分在德龙会堂前草坪召开，此次会议已圆满结束，其会议情况如下

一、干部干事交流会会议流程：

社团干部干事交流会活动总结 第11篇

一 干部干事交流会会议流程 ：

主题：干部干事交流会

时间：xx年10月29日15:30

地点：德龙会堂草坪前

主办：english club

（1）参加此次会议的有社团干部和xx级各部门干事，这次会议架起了新老干事间沟通的桥梁，为社团今后的工作顺利进行奠定了基础。

二此次交流会值得肯定，令人愉悦的是：

（1）各位干部干事都积极热情地作了自我介绍，其中有才艺的干部还主动勇敢的表演了节目，活跃了活动气氛。

（2）此次交流会加强了新老干事间的交流与合作，加深了彼此间的了解，增强了友谊，大家都好开心。

（3）此次会议一直处于轻松愉悦的氛围中，充满了欢声笑语，各干部干事相互认识了解后，还组织活动考验干部干事们的记忆，对记错名字认错人的干事进行了惩罚，例如：唱歌、跳舞等。

（4）各干部对其部门的干事进行了更深入的谈话，向干事们讲述了其部门的主要工作任务，并悉心认真的听取了干事们的问题且耐心的给予了回答，这对完善以后的各种活动工作很有帮助。

三但会议仍存在一些不足之处：

（1）会议时间偏短了点。

（2）有些干部干事没有准时参加此次会议，希望下次活动尽量提前，不要迟到。

（3）由于时间的冲突，导致有些干部干事无法参加会议，不能与其她干部干事很好的认识和了解；所以下次活动时间要更合理的安排。

学生干部新老干事见面会 第12篇

各位院团委所有的大一新生们：你们好！

我是彭蓝瑶，现任院团委组织部部长，首先我代表组织部欢迎你们这帮充满激情而有力量新？？其次给你们几点建议： 一：进入大学校园后，你就应该忘记自己曾经或辉煌或惨淡的过去。因为你们又一次站在了同一起跑线上。要想不被拉下，就必须从现在开始树立新的目标，付出你们踏实的行动！

二：在大学校园，有神话的学长、有传奇的学姐。但创造这些神话和传奇的人，当年也跟你们现在一样，只不过他们选择了适合自己的目标，并义无反顾的坚持到了今天！

三：送大家一句话：把一件简单的事做好很容易，但要想把一件简单的事做好并坚持下去那就是一种不平凡的成功！

新老干事交流会总结 第13篇

尊进的各位领导各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

又是一年金秋至，满园尽是桂花香。暂别了长假的欢乐与轻松，我们又迎来了新的希望和挑战。在过去的日子里，立信红会全体成员踏着坚实稳定的步伐，探索、求知收获了累累硕果。新的一学年，我们立信红会这个大家庭又迎来了新鲜的血液。此刻，我们相聚在此，隆重召开上海立信会计学院红十字会第X届新老干事见面大会。首先，让我们热烈欢迎到场的领导、指导老师和各位学生干部······欢迎他们的到来