县体育局领导班子述职述廉报告

县体育局领导班子述职述廉报告（精选7篇）

县体育局领导班子述职述廉报告 第1篇

领导班子述职述廉报告

**县体育局

2010年以来，我局领导班子在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实全省体育局长工作会议精神，为全面推进我县体育事业健康发展提供有力保证。现将局领导班子述职述廉情况报告如下：

一、切实加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，股室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积

极做好反腐倡廉建设各项工作。

二、注重理论学习，加强政治思想建设

按照县委、县政府的统一要求，围绕建设“学习型团队”和深入开展创先争优活动，我局领导班子成员在自学的基础上，积极参加各种专题学习。系统学习了党的十七届五中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。

（一）落实学习制度。坚持和完善党组学习制度和每周四学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，使学习教育制度化、规范化、常规化。

（二）有针对性开展教育。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。

（三）丰富学习内容。立足我局工作实际，局领导班子积极投入创先争优活动，在解放思想中解决实际问题，在解决实际问题中解放思想，进一步强化发展理念，以思想的大解放，推动全县体育事业又好又快发展。通过学习，提高领导班子政治思想素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

三、强化效能建设，全面推进业务工作开展 2010年以来我局强化效能建设，克服人手少、工作量大的困难，推动各项工作的有序开展，圆满完成了工作任务。

（一）省十二运会成绩斐然。今年省十二运会在淮南市举行，我县有70名运动员、教练员代表六安市参加了跆拳道、皮划艇、女篮、柔道、自由跤、拳击等项目比赛，现场夺得5枚金牌、5.5枚银牌、10枚铜牌，柔道团体总分第一的好成绩（带2枚金牌），并获柔道项目体育道德风尚奖，超额完成市下达我县4块金牌的目标任务，实现了运动成绩与精神文明的双丰收。一是得到高度重视。县里成立高规格的备战领导组，县长办公会议专题听取备战情况汇报，同意拨付专项备战经费，县政府出台了《参加安徽省第十二届运动会奖励办法》。我局也坚持把参赛作为新周期全县体育工作的重中之重，及时确定参赛目标、制定备战方案。赛事举办期间，县委、县政府分管领导亲临现场督战和看望慰问，鼓舞了士气，提振了信心。二是精心组织安排。及时调整训练布局，组织参赛队伍，并利用省常规赛、市运会

平台锻炼队伍；主动走出去，将县内优秀运动员外送山东、山西、合肥等地集训，保证了夺牌运动员的训练水平。对重点项目重点运动员给予关注关怀，定期走访，动态管理。一方面，为教练员、运动员加油、鼓励，增强备战信心；另一方面，及时了解和掌握运动员思想动态，帮助解决训练中的一些实际问题和困难，有针对性地制定训练计划。三是后勤保障有力。县政府拿出专项经费，为参赛省十二运会提供了有力的后勤保障，我局多方筹措资金，购买了必备的训练器材，协调解决训练场地，为教练员、运动员及时发放集训期间生活补贴，并帮助运动员协调入学等问题，解除了参赛运动员、教练员后顾之忧，为参赛提供了坚强的后勤保障。

（二）县四运盛会亮点纷呈。五年一届的县四运会，由县政府主办，县体育局、教育局承办，相关单位联合协办的县四运会,通过精心筹备和组织，充分展现出了“激情四运、和谐霍邱”这一主题，成为了我县体育发展历上的一次规模宏大、盛况空前的体育盛会。一是项目设置较全。共设田径、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋等5个大项、22小项。二是参与人员众多。全县32个乡镇，12所完职师的770名运动员参加比赛，加上领队、教练员、裁判员、工作人员和演出人员等，直接参与运动会的达2000余人。三是增添举办亮点。举行了

火种采集仪式、开幕式火炬点燃和闭幕式火炬传承仪式。向全国公开征集、评选了四运会会徽、会歌。4辆彩车参加了盛大的开幕式入场式，展示了我县打造“四个强县”的丰硕成果。举行了以“为青春喝彩”为主题的大型文体表演。四是竞技成绩丰硕。产生金、银、铜牌66枚。球类项目水平较上届有大幅度提高，田径共打破9项县赛会纪录。8个代表团获体育道德风尚奖、10个代表团获优秀组织奖，评选出个人体育道德风尚奖85个、优秀教练员22名、优秀裁判员30名。四运会的成功举办受到了省市领导、兄弟县区来宾和社会各届的一致好评，并很好地地锤练了体育队伍。

（三）市首届龙舟赛战果辉煌。六安市首届龙舟赛于2010年6月16日在月亮岛举行。为做好参赛工作，我们按市竞赛规程要求，及时选拔组建了参赛队伍，并认真进行赛前强化训练，经过顽强拼搏，荣获了比赛一等奖及优秀组织奖，并在由前四名参加的200米和500米直道竞速表演赛中双双取得了第一名的好成绩。

（四）体育民生工程反响良好。今年全县30个行政村实施农民体育健身工程，在严格按照“三规范、四统一”要求下，印发了《霍邱县农民体育健身工程实施方案》，明确建设方式、建设标准，并明确规定工程实施以项目乡镇负责、行政村自建为主，体育、财政、发

展计划、教育、城建、国土等部门予以指导和配合，与实施工程建设的乡镇政府签订了目标责任书。加强对相关单位履职尽责情况、政策措施执行情况、工程进展和效能情况的监督检查。同时，我们积极主动寻求支持，争取了教育资金配套支持，不仅有力地保证了工程建设质量，而且让体育资源得到共享，发挥出最大效益。9月底场地建设全部完成，30个建设点均完成了器材安装工作并投入使用，受到了广大农民的喜爱和赞扬。

（五）全民健身活动开展频繁。今年以来，在县全民健身工作委员会的领导下，为推动我县全民健身工作进程，我局积极开展群众性体育活动，先后举办了第三届“庆三〃八”巾帼趣味运动会、人民广场及健身馆门前免费健身气功和太极拳培训班、供电系统迎“

七、一”职工系列乒乓球、羽毛球比赛，教育系统首届职工羽毛球比赛，庆“八一”军民篮球、乒乓球系列赛；迎国庆“蓝博旺杯”篮球比赛，六安市第二届商务系统乒乓球、羽毛球比赛等；单项体育协会活动举办了第十一届足协杯足球比赛、第七届乒协杯乒乓球比赛、信鸽翱翔赛等；城区各晨晚练点不断增加，参与健身的人数不断增长，广大群众健身的意识不断增强。

（六）体彩销售再创历史新高。一年来，我局紧紧围绕年初提出销售目标，强化对体彩销售工作领导，明

确一把手负责制，将体彩销售工作纳入工作目标考核管理体系。通过加强管理，改进服务，加大宣传，不断创新营销方法和手段，提高了体彩的销量。尤其是今年我县出现两个500万元以上大奖，我们利用广播电视、网站等加强宣传，极大地提高体育彩票的社会认知程度。狠抓布机扩点，开通了高频11选5玩法网点18个、竞猜网点2个，竞猜单机销量居全市第一，全年多次开展即开型体育彩票卖场销售活动。9月份从社会特聘一名工作人员，负责全县销售工作，取得了良好的效果。截止目前，我县共销售体育彩票1400多万元，比去年同期销售增长21％，居于全市各县区首位。

（七）项目争创工作成果喜人。为加强我县业余训练工作，改善我县业余训练条件，输送更多、更好的体育人才，根据省局有关文件精神和要求，我局积极申报安徽省高水平后备人才基地。经过认真准备，成立申报工作领导组，抽调专人加班加点工作，基地的申报工作成功通过省级专家组评估认定，并于5月31日被正式命名为“安徽省高水平体育后备人才基地”，全省县级仅2家，在本周期内，每年在青少年业余训练方面将会获得省级专项经费和相关器材设备支持，并为输送人才打开了便捷通道。

（八）围绕全县中心服务大局。紧紧围绕全县中心

工作，服务服从于全县工作大局。在县开发区拆迁工作中，我局率先在全县完成拆迁工作，为保证拆迁不出现信访问题，拆迁工作结束以后，我们还定期对拆迁户进行回访。认真做好创先争优工作，制定《体育局创先争优活动实施方案》，成立了领导小组，明确参学范围，加强了机关效能建设。按照县委组织部的要求，做好联乡帮村等工作。

统筹兼顾，认真做好双拥创建、文明创建、计生、扶贫、健身馆经营管理等工作。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，我们的党风廉政建设和业务工作取得了一定的成绩，受到上级肯定和社会各界认可，这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到，我们要做的工作还很多，困难也很大，也存在着一些问题和不足。一是工作方式方法创新不够，工作领域不宽；二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够；三是个别党员干部的学习自觉性还不够高。今后，我们将进一步抓好党风廉政建设，认真分析总结2010年的各项工作，查漏补缺，强力攻坚，重点突破，不断推进我县体育事业健康发展。

县体育局领导班子述职述廉报告 第2篇

新班子上任面临着特殊的困难与压力。300余万元的债务缠身、二级单位濒临停转、机关运转无法确保、干部职工信心不足。经过认真调研，局班子确定了以学习为载体，以沟通为手段，以团结为目的的工作思路，引导教育全局干部职工在统一思想中突出大局，自觉为大局作贡献。

(一)在强化学习中统一思想。局班子以科学发展观的实践活动为契机，将集中学习与自学相结合，将学理论与学典型相结合，用先进的理论武装了头脑。坚持每周一例会上学习相关文件，用业余时间安排学习业务知识，鼓励领导班子成员学习领导方法和艺术，重点加大对相关法律法规的学习。积极参加大中心组和县委党委远程教育的学习，引导干部职工从错误的观点中转变宗旨观念、集体意识，使大局思想得到进一步增强。

(二)在坦诚沟通中统一思想。面对干部职工交流不够、渠道不畅、原则不严等情况，局领导班子召开会议，专门安排部署在全局开展坦诚沟通活动。局领导班子成员和分管干部职工，二级单位负责人同职工之间全面开展交心谈心活动，并召开民主生活会进行通报。针对干部中存在的问题，及时与干部及干部家属间进行上门谈话。通过坦诚沟通，消除了误会，减轻了隔阂，全局干部职工学会了尊重人、包容人、成全人，单位的凝聚力得到了增强，谋事成事的意识更加深入。坚持周一工作例会制度，公布单位的重大决策和情况，让干部职工知道单位的事情，关心单位的工作，谋划单位的发展。

(三)在真心帮助中统一思想。局领导班子始终坚持以人为本，在工作生活中实行人性化管理。面对干部职工的不足和缺点，班子成员总是在坚持原则的情况下讲究方法，帮助他们认识到问题，明确整改的办法;在坚持分工负责的同时，总是相互支持，力争各项工作齐头并进;对干部工作之外的困难，总是积极帮忙排忧解难。在帮助中，提高了大家的思想认识，增强了工作本领，理顺了思想情绪，树立了人尽其能的风尚，将大家的精力尽可能的集中到局内的工作上来。

二、在真抓实干中服务大局。

体育局的工作更多的是提供公益性服务，无钱无权，开展相关活动十分困难，社会地位相对偏低。但局领导班子成员仍然以饱满的热情，积极的态度，过硬的措施，在短期内通过真抓实干推动各项工作快速发展。

(一)抓制度规范。局领导班子在征求意见的基础上，召开班子会，对单位的各项制度进行了重新修订，并组织干部职工进行讨论定稿和集中学习。30多项制度从学习到工作，从赛事操办到财务公开，让每件事都有章可循，让决策都能得到有效监控，让审计中的财务问题得到了彻底解决，为打造“学习型、阳光型、效能型”机关奠定了坚实的基础。目前，各项制度在督办中得到了有效落实，机关运转、财务开支、大事决策都呈现了良好的效果。

(二)抓遗留处理。面对多种原因形成的各项遗留，班子成员本着“实事求是、以理服人”的原则，积极稳妥的进行了处置。由县委书记包案的胡立海信访案，局主要领导亲自接待处理，面对面交换观点，顶着烈日看现场，多个部门查资料，在2个月内让信访人息访罢诉。体育中心职工周玉娇工伤纠纷近一年，局班子在查清事实、了解政策的基础上，召开由5方参加的协调会，双方达成了谅解协议。面对不断上门的债主，局班子坚持“热情接待、积极稳控、分步还帐”的原则，专题制定了化债办法，加大资金争取，100余名债主没有出现过激行为。局领导班子对体育中心变压器被盗、与高切坡治理工程队的纠纷进行了果断处理，确保了中心正常运转。针对县业余体校硬件不到位、管理不规范、相关隐患大的问题，局班子研究方案报县政府同意，对体校住训生实施了平稳分流。经过局班子成员的共同努力，现在已清还欠帐近20万元，各种矛盾和问题妥善得到了处理，为事业的发展创造了良好的环境。

(三)抓活动开展。结合法定全国全民健身日的颁布，根据**经济发展水平的情况，局班子确定了将主题活动与日常健身相结合的思路，强势推进各项活动的开展。半年多时间来，成功开展了端午龙舟赛活动，第一次实现了以村为主体的比赛模式，激发了群众参与的热情;与县直机关工委、县总工会联合主办了第三届县直机关运动会，实现了经费节约和活动顺利的双成功;承办了宜昌市2010年青少年跆拳道比赛，受到了上级好评;推介**花鼓舞参加世界青年拉丁舞锦标赛宜昌分赛区的展示。局领导班子及时对两个二级单位的人员进行调整，指导实施目标管理，极大程度上激活了人员的活力。体校游泳培训，收入3万余元，体育中心举办各项赛事20余场次，盘活了现有的人力、物力资源。此外，还积极安排专人指导乡镇和相关单位开展体育健身活动，划定体育活动场地，进行健身知识指导。

县体育局领导述职述廉报告书 第3篇

自20xx年3月至7月底，体育局领导班子完成了人员调整工作，3名同志组成了新的领导班子。新班子面对困难和压力，迅速进入角色，制定了“内部运行要搞转，常规活动要搞响，特色工作要搞精，项目争取要搞活，外部形象要搞好，体育事业要搞强”的发展思路，制订各项措施，团结一致工作。在这半年多时间里，局领导班子始终坚持“办事讲规矩,分工又协作,明白管理帐,议事大家说”，各项工作取得了较大的成绩，现将有关情况汇报如下：

一、在统一思想中突出大局

新班子上任面临着特殊的困难与压力。300余万元的债务缠身、二级单位濒临停转、机关运转无法确保、干部职工信心不足。经过认真调研，局班子确定了以学习为载体，以沟通为手段，以团结为目的的工作思路，引导教育全局干部职工在统一思想中突出大局，自觉为大局作贡献。

(一)在强化学习中统一思想。局班子以科学发展观的实践活动为契机，将集中学习与自学相结合，将学理论与学典型相结合，用先进的理论武装了头脑。坚持每周一例会上学习相关文件，用业余时间安排学习业务知识，鼓励领导班子成员学习领导方法和艺术，重点加大对相关法律法规的学习。积极参加大中心组XX县委党委远程教育的学习，引导干部职工从错误的观点中转变宗旨观念、集体意识，使大局思想得到进一步增强。

(二)在坦诚沟通中统一思想。面对干部职工交流不够、渠道不畅、原则不严等情况，局领导班子召开会议，专门安排部署在全局开展坦诚沟通活动。局领导班子成员和分管干部职工，二级单位负责人同职工之间全面开展交心谈心活动，并召开民主生活会进行通报。针对干部中存在的问题，及时与干部及干部家属间进行上门谈话。通过坦诚沟通，消除了误会，减轻了隔阂，全局干部职工学会了尊重人、包容人、成全人，单位的凝聚力得到了增强，谋事成事的意识更加深入。坚持周一工作例会制度，公布单位的重大决策和情况，让干部职工知道单位的事情，关心单位的工作，谋划单位的发展。

(三)在真心帮助中统一思想。局领导班子始终坚持以人为本，在工作生活中实行人性化管理。面对干部职工的不足和缺点，班子成员总是在坚持原则的情况下讲究方法，帮助他们认识到问题，明确整改的办法;在坚持分工负责的同时，总是相互支持，力争各项工作齐头并进;对干部工作之外的困难，总是积极帮忙排忧解难。在帮助中，提高了大家的思想认识，增强了工作本领，理顺了思想情绪，树立了人尽其能的风尚，将大家的精力尽可能的集中到局内的工作上来。

二、在真抓实干中服务大局

体育局的工作更多的是提供公益性服务，无钱无权，开展相关活动十分困难，社会地位相对偏低。但局领导班子成员仍然以饱满的热情，积极的态度，过硬的措施，在短期内通过真抓实干推动各项工作快速发展。

(一)抓制度规范。局领导班子在征求意见的基础上，召开班子会，对单位的各项制度进行了重新修订，并组织干部职工进行讨论定稿和集中学习。30多项制度从学习到工作，从赛事操办到财务公开，让每件事都有章可循，让决策都能得到有效监控，让审计中的财务问题得到了彻底解决，为打造“学习型、阳光型、效能型”机关奠定了坚实的基础。目前，各项制度在督办中得到了有效落实，机关运转、财务开支、大事决策都呈现了良好的效果。

(二)抓遗留处理。面对多种原因形成的各项遗留，班子成员本着“实事求是、以理服人”的`原则，积极稳妥的进行了处置。由县委书记包案的胡立海信访案，局主要领导亲自接待处理，面对面交换观点，顶着烈日看现场，多个部门查资料，在2个月内让信访人息访罢诉。体育中心职工周玉娇工伤纠纷近一年，局班子在查清事实、了解政策的基础上，召开由5方参加的协调会，双方达成了谅解协议。面对不断上门的债主，局班子坚持“热情接待、积极稳控、分步还帐”的原则，专题制定了化债办法，加大资金争取，100余名债主没有出现过激行为。局领导班子对体育中心变压器被盗、与高切坡治理工程队的纠纷进行了果断处理，确保了中心正常运转。针对县业余体校硬件不到位、管理不规范、相关隐患大的问题，局班子研究方案报县政府同意，对体校住训生实施了平稳分流。经过局班子成员的共同努力，现在已清还欠帐近20万元，各种矛盾和问题妥善得到了处理，为事业的发展创造了良好的环境。

(三)抓活动开展。结合法定全国全民健身日的颁布，根据**经济发展水平的情况，局班子确定了将主题活动与日常健身相结合的思路，强势推进各项活动的开展。半年多时间来，成功开展了端午龙舟赛活动，第一次实现了以村为主体的比赛模式，激发了群众参与的热情;与县直机关工委、县总工会联合主办了第三届县直机关运动会，实现了经费节约和活动顺利的双成功;承办了XX市20xx年青少年跆拳道比赛，受到了上级好评;推介**花鼓舞参加世界青年拉丁舞锦标赛宜昌分赛

区的展示。局领导班子及时对两个二级单位的人员进行调整，指导实施目标管理，极大程度上激活了人员的活力。体校游泳培训，收入3万余元，体育中心举办各项赛事20余场次，盘活了现有的人力、物力资源。此外，还积极安排专人指导乡镇和相关单位开展体育健身活动，划定体育活动场地，进行健身知识指导。

(四)抓项目争取。担负沉重债务和发展压力，局班子重新组建关系，寻找信息来源，内外争取同步，千方百计的开展项目争取。经县长办公会同意，通过对口支援争取资金250万元用于化解基建债务;积极争取三峡总公司支持资金弥补龙舟公司遗留处理缺口，手续正在办理中。省级场馆维修费、体校补助资金、赛事补助费等经费已基本落实。网球场建设的资金已达成协议。利用移民后扶的机遇，向国家申报体育场馆建设资金1500万元。此外，争取到位全民健身项目4个、资金20余万元，及时解决了群众健身设施问题。

(五)抓作风建设。局班子成员恪守“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行”的古训，严格遵守各项规章制度，带头示范，讲奉献、讲团结、讲民主，在单位上营造了风清气正的良好氛围。工作中，要求同志们做到的，班子成员率先做到。活动中班子成员一线指挥，乐于和大家同甘共苦。在廉政建设上，严格执行有关规定，并严格落实“一岗双责”责任制。专门制订了二级单位的财务管理办法，实施开支申报审核制度。

三、在不断创新中开拓大局

(一)创新赛事管理模式。大力倡导赛事流程管理。在人员较少的情况下，将每项赛分为后勤保障组和竞赛组来开展，确定每组的任务和职责，各负其责开展工作的同时，又搞好了各组之间的衔接，确保赛事有序、规范开展。大力倡导赛事预决算制度。细化赛事支出明细，严格遵守赛事预算，活动结束后，及时进行开支的决赛。大力倡导物资规范管理制度。对赛事物资实施专人专帐管理，严格履行进出库管理。通过创新赛事管理模式，半年来，所有赛事都收支平衡并略有节余，实现了良性循环。

(二)创新培训运作机制。体育健身培训有广阔的市场，体育局开展培训有独特的优势，为此，局班子研究，以体校、体育中心、体育总会为阵地，全力丰富培训载体，提高培训水平，扩大培训影响，在全县掀起培训运作的新高潮。以体校为阵地，大力开展青少年儿童的特长培训，在实验小学、实验中学设立培训基地，合作开展培训;以体育中心为阵地，针对成年人开展乒乓球、羽毛球、篮球等培训竞赛;以体育总会为阵地，广泛开展健康知识培训和宣传，为各单位和乡镇提供业务指导。通过三大阵地共同发力，半年来，共举办培训班10多个，培训人员3000余人，开展活动100余场次。

(三)创新业务拓展办法。为拓宽体育业务的范围，局班子成员确定了“一周一次拜访，半月一次活动，一月一个收获”的思路，由班子成员带队到相关单位开展沟通和攻关，争取支持和合作。对体育中心制订了奖惩办法，鼓励干部职工多方争取业务。对体校实行培训班目标管理，分项划定培训任务。通过这些措施，有效的发挥了体育人才的优势，挖掘了体育品牌的潜能，取得了良好的经济效益和社会效益。

县领导述职述廉报告 第4篇

一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平

始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界；学习党的列路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平；毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。

二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作

按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。

（一）服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《＊＊县机关效能投诉处理办法》、《＊＊县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显著提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。

（二）坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策；在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿；防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度；对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县

1个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。

（三）惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及王怀忠案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市

5个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全；推进投资体制改革，制定实施《＊＊县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范；深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委常委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。

三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶

一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。

二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。

三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。

四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。

四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率

坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利；坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。

县医保中心领导班子述职述廉报告 第5篇

县医保中心领导班子述职述廉报告一年来，在人劳局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，在医保中心其他职工的配合下，我们中心以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，发挥自己的职能作用，与中心职工共同努力，各项工作成效显著，较好地履行了岗位职责。根据中共xx县委办公室关于印发〈〈xx县乡镇领导班子和领导干部综合考核评价办法的通知〉〉按照县委的要求，现将本中心的党风廉政责任制职责和廉洁自律情况述职如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、加强学习，不断提高自身的政治业务素质

一年来，我们中心一直重视政治理论学习和业务知识的学习。

(一)加强政治理论学习，认真学习党在新时期的各项路线、方针、政策，我们们充分利用业余时间系统的学习了党的xx大、xx届四中全会、省委x届x次全会和市委x届x次全会精神，使自己对党的各项方针政策有了深刻的理解和把握，开拓了思路，增强了科学发展规律的理性认识;

(二)加强业务知识的学习，认真学习法律法规，我们始终注重学习各类政策和法律法规，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，努力做到依法行政，依法办事。

二、履行职责情况

坚持参加全局干部职工的政治业务学习，及时传达学习上级部门下发的各类文件、会议精神和领导讲话。组织中心职工参加各级组织的培训考试，并要求职工结合工作实际，认真学习相关法律法规、业务知识，明确目标任务，使中心工作人员的政治素养和业务能力得到进一步提高。明确中心干部职工工作职责、工作人员岗位职责、工作标准、工作要求、工作纪律、工作原则等各项规章制度，进一步增强了职工的纪律性，提高了依法行政水平。同时积极组织中心职工参加各种社会公益活动和文体娱乐活动，在单位中形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围，达到了集聚力量、凝聚人心、激发工作热情之目的。

三、业务工作情况

(一)、扩面基本情况分析

我们县根据市医保中心的总体部署，积极、稳步推进扩面工作。截止XX年12月，我们县参加基本医疗保险的人数已达9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅达10.60%。XX年实际参保人员中，在职人员为7584人，退休人员为1840人，分别占参保人员总人数的80.48%、19.52%，在职与退休之比约为4:1。与XX年相比，退休人数增加356人，增幅达24.02%;在职人数增加547人，增幅达7.76%。

(二)、强化基本医疗保险基金征缴管理，全县实现“收支平衡、略有结余”的基金管理目标。

全面加强医疗保险基金的征缴工作管理，在实际工作中，得到了各部门的高度重视。XX年，共征收医疗保险费1552.20万元，其中：统筹基金744.36万元，个人帐户基金807.84万元。核销基本医疗保险住院报帐744人次，申报住院医疗费434.95万元，统筹基金支付276,54万元，统筹支付比例63.58%，个人自付36.42%;支付个人帐户83346人次,计575.96万元。历年累计结余2682.36万元,其中:统筹基金结余1916.02万元,个人帐户基金结余766.34万元。具有一定的抗风险能力。

(三)、统筹基金专项检查工作

XX年我们中心通过定期和不定期对全县18家定点医疗机构和6家定点药店总共70次601人次的检查。

1、检查方法、手段及效果

(1)、参保人员身份和就医行为检查

对正在住院的参保患者进行突击检查，防止挂床住院，冒名住院。对已经出院的参保患者通过调查、走访、核实所报相关报销票据是否真实、有效等。

(2)、定点医疗机构(定点药店)检查

根据对参保人员到定点医疗机构就诊保存的处方、病历、检查、化验和治疗单据记录与报医疗保险经办机构的是否一致。根据计算机监控与检查人员突击检查相结合，购药记录检查定点药店费用的.真实性。

(四)、医疗保险ic卡换发工作

根据昭通市劳动和社会保障局《关于昭通市医疗保险软件升级的通知》(昭市劳社[XX]128号)文件精神，按照市医保中心的要求，决定将现在使用的以磁条卡管理运行为主的医保软件升级为以非接触式ic卡管理运行为主的医保管理软件。为使我们县的医疗保险软件能得到及时更换，我们中心结合解放思想大讨论活动，加班加点，全力以赴为全县参保人员更换医疗保险ic卡，截止XX年8月，已全部制作完成9424张并发放到各参保单位，并于8月28日启用，使以前医疗磁卡容易掉磁、易损坏、可复制等导致换卡频繁，使用不便的现象不在发生，更好的服务各参保人员，切实维护参保人员利益。

(五)、离休人员医疗保障

我们县共有离休干部53人，实际参加医保统筹的有53人，参统率100%。离休干部的医药费单据由老干局代收，统一送医保中心审核，XX年离休人员医疗费用支出102.24万元;二乙伤残军人27人，XX年二乙伤残军人的医疗费用支出22.07万元。

(六)、大病补充医疗保险

XX年参加大病补充医疗保险的职工人数为9424人，收大病补充医疗保险费113.09万元，已上缴市医保中心113.09万元，已有40人获得53.24万元的赔付。

(七)、企业工伤生育保险

XX年参加企业工伤保险的职工人数为825人,比上年的228人增加了596人，增幅达261.40%,已收工伤保险费18.57万元;参加企业生育保险的职工人数为596人,比上年的44人增加了552人，增幅达1254.55%，已收生育保险费8.55万元(已全部上缴市医保中心)，已有3人生育获得2.43万元的赔付。共2页，当前第1页12县医保中心领导班子20述职述廉报告

(八)、行政事业单位工伤生育费

全县行政事业单位工伤根据鲁政发[XX]2号文件，行政事业单位女职工生育医药费严格按照鲁政发[XX]51号文件执行，已经报销27人4.56万元的生育医药费。

县外经贸局领导班子述职述廉报告 第6篇

（2011年11月）

2007年以来，县外经贸局领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全局干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，求发展之真、务为民之实，在思想政治建设、执政能力建设、外经贸发展、和谐社会建设等方面做了大量的工作，取得了较好成绩。现就2007以来我局的主要工作以及党风廉政建设情况报告如下：

一、领导班子思想政治建设、执政能力建设情况

结合科学发展观学习实践活动、“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”、“党员创先争优”、机关作风建设活动的开展，认真抓好党委中心组学习和干部职工集中学习，在学习内容上，我们认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议精神以及国家法律、法规，学习了市场经济知识和相关业务知识。在学习形式上，我们注重集中培训与自学的结合，并认真写好学习笔记和心得体会。在学习方法上，我们注重理论学习与实际工作的相结合。通过系统的政治理论学习和班子成员自主学习，牢固树立了班子成员正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，坚定了班子成员的共产主义 理想信念，提高了班子成员的政治敏锐性、警觉性和领导发展对外经济的能力。

按照县委、县政府提出推动精神文明、物质文明、政治文明和社会协调发展的整体要求，我局全面加强了党的执政能力建设，班子成员在外经贸发展能力、构建和谐社会能力、科学决策能力、处理外资企业复杂问题和突发问题的能力均得到极大提高。我们牢固树立了抓住机遇、持续发展的战略思想，以促进外经贸工作稳定发展为中心，紧紧把握国际经济发展形势，科学、系统分析我县外经贸发展形势，为县委、县政府发展外经贸工作提供科学决策参考。在科学决策方面，我局党委紧紧围绕县、局历次党代会提出的奋斗目标，集思广益，制定并出台了外经贸工作发展的总体思路，为各项工作的顺利开展奠定了基础。在依法执政上，我们要求全体党员干部及各业务股（室）严格依法办事、高效服务，坚持做好党务公开、政务公开工作，保证了广大人民群众和外资企业的知情权、参与权和监督权。

二、民主集中制贯彻执行情况

民主集中制是实现决策科学化、程序化的制度保证，不断健全和完善民主集中制是我们党实现“三个代表”要求的重要组织保证。我局在贯彻民主集中制过程中始终坚持做到以下几个方面：一是坚决贯彻执行中央的决议、决定，有力地执行党的路线方针政策。按照“党员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级，全党服从党中央”的规定，任何时候都与党中央保持一致。二是切实加强民主集中制学习，营造民主氛围。我局党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，认真组织班子成员，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等规章制度，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性，在领导班子中营造了良好的民主氛围。三是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。四是充分加强干部民主选拔任用机制，在任免中层及重要岗位的干部时，召开班子成员会议研究决定，并在任职坚决做到了“公开、公平、公正”，充分发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍建设。五是党委每半年组织召开一次领导班子民主生活会，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，整体提升了班子成员工作水平。

三、外经贸工作完成情况

2007年以来，在县委、县政府的正确领导下，县外经贸局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 为指导，紧紧抓住“双转移”战略和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》实施的重大机遇，积极应对国际金融危机冲击等诸多不利因素，充分利用我县的地理优势和环境优势，在外贸出口和招商引资工作等方面都取得了显著成绩，实现了外经贸的持续快速健康发展。

（一）外贸出口持稳定增长态势

2010年全县外贸出口为79139万美元，比2006年的67416万美元增长了1.17倍。2007-2010年期间累计出口381053万美元，年均增长4.1%。

（二）利用外资成果显著

2010年全县新批外资项目29宗；合同外资总额14675万美元；实际吸收外商直接投资11683万美元，比2006年的6112万美元增长了1.9倍。2007-2010年期间我县实际吸收外商直接投资40314万美元，年均增长17.6%。

2007-2010年期间，我县外经贸工作取得显著成绩，主要体现在：

1、多种招商方式并行，招商引资工作卓有成效。为推介惠东、宣传惠东，我局建立和完善了县招商引资资源库，编制了《惠东投资宣传画册》，认真做好招商引资项目的跟踪落实和招商引资工作的年终考核验收工作。并积极筹备，组织参加国家和省、市组织的重大招商活动，为项目单位提供招商平台。先后筹备和参加了省政府组织的外博会、市政府组织的招商推介会、昆明、南京、西安、沈阳、南宁、重 庆、郑州等各地展销会、赴港招商会等各类招商活动，取得了明显成效，引进了一批投资规模大、科技含量高、拉动力强的项目。其中北京金融街、碧桂园、富力、光大等企业已在我县落户投资，另外深圳华为、东风本田、华润风电、华盛玩具、志达手机、南玻玻璃等一批知名企业集团已经多次来我县考察，明确投资意向。2007年以来，我县引进的外资项目投资额超1000万美元的有16宗，其中超2000万美元的有6宗；引进的项目有相当一部分涉及数码电子电器、化工、机器机械、超临界多元流体加工、精密五金、镁合金、环保建材等高科技产品的生产。

2、外贸出口实现新飞跃。2007年以来，我县经济曾遭受了国际金融危机的严重冲击，全县外贸企业面临了前所未有的挑战与困难。为帮助企业积极应对挑战，渡过难关，我局积极贯彻 “保稳促调”方针要求，走访外贸企业、服务企业多措并举，积极协助外经贸企业应对挑战、扩大出口，促进了我县外向型经济持续、稳定、健康发展。2010年出口79139万美元，与2006年的67416万美元相比增长了1.17倍。

3、投资管理服务工作上新台阶。一是投资服务制度不断完善。2007年6月，为进一步强化投资管理服务工作，我局相继出台和完善了《惠东县招商引资优惠办法》、《惠东县大型工业项目优惠办法》、《关于激励招商引资的意见》等一系列制度，使我县逐渐成为政策洼地。

2007年以来，我县外经贸工作突出，取得了不菲的成绩。先后获得了“二〇〇八惠州市外经贸工作扩大内销突出贡献奖”、“二〇〇八惠州市外经贸工作创新一等奖”；“二〇〇九惠州市吸收外商直接投资二等奖”、“ 二〇〇九惠州市吸收外商直接投资超额完成预期目标奖”、“ 二〇〇九惠州市抢抓订单工作突出贡献二等奖”及“二〇〇九惠州市外贸出口三等奖”；“ 二〇一〇惠州市外贸出口二等奖”、“二〇一〇惠州市吸收外商直接投资一等奖”、“二〇一〇惠州市转变外经贸发展方式先进一等奖”、“二〇一〇惠州市吸收外商直接投资超额完成预期目标奖”。

四、党风廉政廉政建设和遵守廉洁从政各项规定情况

2007年以来，我局党委认真学习、贯彻落实了中央、省、地、县历次纪委全会精神，高度重视党风廉政建设，整体推进反腐倡廉，突出抓惩防体系建设各项工作落实，为促进我县外经贸工作发展提供了坚强的纪律保证。

(一)建立健全惩防体系工作责任制，整体推进反腐倡廉。

一是落实主体责任。我局党委切实承担起惩防体系建设工作的主体责任，把惩防体系建设纳入议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。多次召开党委会议研究反腐倡廉建设有关工作。二是抓好责任分解。切实抓好惩防体系建设的规划落实、任务分解、督促考核等工作，将惩防体系建设工作任务分解到班子成员、各股（室），形成了 层层有任务、人人有责任、一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。三是抓督促检查。通过季度督查、半年督查、临时抽查，加强惩防体系建设各项工作的督查，及时发现问题，对工作进度不理想的及时给予提醒和警示。

(二)突出廉洁从政教育，营造良好社会氛围。一是注重廉洁教育，做到“廉政警钟长鸣”。我局党组织通过结合实际，依托职工大会、工作会和组织生活会，对党员干部进行党风廉政教育。二是开展专题教育，强打“拒腐防疫针”。组织全体党员干部观看警示教育片，增强了党员干部的廉洁从政意识。三是结合学习实践科学发展观活动的开展，认真组织党员干部开展学习先进事迹活动，深入推进廉政文化，营造了反腐倡廉的良好社会氛围。

五年来，我局领导班子能始终与县委、政府保持高度一致，上下团结协作，形成合力，克服各种困难，较好的完成了各项工作任务，得到了上级组织的充分肯定。全局上下一致认为：我局领导班子是一个团结务实的班子，是一个有凝聚力和战斗力的班子，是一个能够全面落实科学发展观、团结带领全局党员干部，不断求实创新、开拓进取的班子、坚强的班子。

五、存在的问题和今后工作打算

在取得成绩的同时，我们也认识到还存在一些问题和不足：

（一）存在的问题

1、理论学习不够深入。尤其是在当前国家宏观调控力度加大,政策不断完善调整的情况下,后金融危机的政策导向，缺乏深入研究,对业务知识掌握的还不够透。存在重工作轻学习的思想，未能妥善处理好工作与学习的关系，运用理论解决实际问题还不够到位，尤其对新出台的相关政策学习、认识还不够，往往是以忙挤学，以工代学。

2、深入基层调查还不够多。特别是对在新时期下如何有效管理和服务企业有待进一步加强。班子成员平时忙于业务工作，深入基层少、深入企业调查研究少；了解下情少；安排部署工作、听取汇报多，检查督促、追踪落实力度还不够大。

3、党组织生活开展不够深入。由于忙于开展业务工作，我们召开支部和系统党委会议不够多，对党员干部职工进行理论学习培训和党廉教育、警示教育做得不够好；对党内有关制度法规执行得不够严、不够坚决。

（二）今后工作工作打算

1、加强理论学习，努力提高党性修养。要进一步健全理论中心组学习制度，每月组织理论学习中心组成员集中学习1—2次；在学习前，认真组织制订好学习计划，明确学习专题和学习内容；在集中学习时，要积极引导学习中心组成员紧密联系自身的工作和思想实际，深入地进行剖析，切实提高班子成员的综合素质和党性修养。同时，对中层干部、一般干部职工，每季度也将专门安排时间进行集中学习，加 强警示教育，着力提高他们理论水平和整体素质。

2、改进工作作风，抓好服务与管理。要定期或不定期地组织班子成员和相关业务人员进行走访企业、深入一线，加强与企业、与外商的沟通联系，切实为企业、为外商解决各种实际问题。同时，要继续抓好局机关作风建设，继续执行局制订的指纹管理制度、厉行节约等各种内部管理制度，深入查摆局机关作风上存在的问题，大力整改，进一步提高我局机关的服务质量和工作效率。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。切实对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》所规定的52不准，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

县卫生局领导班子述职述廉报告 第7篇

各位领导、同志们：

20xx年，在县委、政府的坚强领导下，在市卫生局的精心指导下，县卫生局领导班子团结带领全县卫生系统广大干部职工，紧紧围绕全县工作大局和重点、重项工作，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十八大和十八届三中全会对医疗卫生工作的战略部署，按照县委提出的打造开放广平、建设幸福鹅城的要求，以构建“民本卫生、文明卫生、和谐卫生”，实现“健康广平、美丽广平”为总体目标，突出卫生项目建设、医药卫生体制改革、新农合制度保障、基本公共卫生服务项目、疾病控制与妇幼保健、优化发展环境等六项重点工作，做到了依法行政，廉洁自律，勤政为民，不断开拓进取，高质、高限、高标准完成了县委、政府和市卫生局各项任务目标及多项临时性、突击性工作，受到了各级领导及社会各界的充分肯定和广泛赞誉。现将具体情况报告如下：

一、卫生工作实绩

（一）亮点工作频现受关注

卫生项目建设成效显著。作为班长，始终把项目建设放在心上、抓在手上、落实在行动上，引进争取了大量建设项目和资金，加强了基础设施建设，改善了群众就医环境。20xx年我县医疗卫生基础设施建设总投资达2312万元，涉及9大项目，108所医疗卫生机构,10个行政村。投资297万元的南韩村乡卫生院搬迁工程实现迁新，投资376万元，为7所乡镇卫生院配置医疗设备71台件，投资732万元的122所标准化村卫生室建设工程全部竣工并投入使用，投资51万元，为全县169个行政村村卫生室配备了电脑和打印机，投资90.7万元的1500个农村旱厕改造工程按省、市爱卫办要求完成施工进度，妇幼保健院、广平镇卫生院、卢氏骨伤科医院迁建工程占地补偿款已拨付到位，正在做被占地户思想工作，然后签订占地协议，近期兑付到位；十里铺乡卫生院迁建工程正在协调占地事宜，预计2014年全部实现搬迁。同时，争取污水处理项目资金60万元、危房改造项目40万元。全县医疗卫生环境进一步改善。

村卫生室标准化建设工程高标投用。2013年村卫生室标准化建设总任务122所，其中包括31所基层建设年帮扶村、69所空白村和2010年度没有完成建设任务的22个村。这项工程投资量大、点多面广、任务艰巨，推进过程中，做到了“五落实”：一是落实任务，超前调查谋划，精心安排部署，提前动手施工；二是落实职责，作为一把手上位真抓，深入一线，现场督办，协调解决工作中遇到的问题；三是落实标准，整体推进，统一图纸，做到四室分设，高配医疗技术人员；四是落实机制，细化责任，联合督导，倒排工期，挂图作战，示范带动，实行日报告、周调度，发现问题，及时整改，确保了工程的快速推进，按期完成；五是落实管理，实行“十统一”，巩固建设成果，建立明细台帐，压死管理责任，确保了工程投用后标准不降、群众满意。受到省、市、县领导肯定和赞扬，在全市18个县市区排名第一，经验在全市推广，被县干部考核工作领导小组授予第三季度“十件实事”落实先锋旗，南阳堡镇张庄村卫生室被评为全市村卫生室标准化建设精品工程之一。农村旱厕改造受到好评。2013年我县申请中央财政补助改厕项目1500座，中央财政补助75万元，县财政配套资金15.7万元，该项目涉及农村面貌提升行动村7个，基层建设年帮扶村3个。建设过程中，我和班子成员一起，超常规，举强措，聚合力，确保了任务完工。一是高度重视，提前准备。作为重点工作，加强领导，明确责任，列入重要议事日程，在资金没有到位的情况下，扎实做好调查研究，掌握底数，广泛宣传动员，提高认识，普及健康知识，营造氛围，为顺利开工做好各项准备。二是示范带动，以点带面。先易后难，选择典型村，高标准建设示范点，形成样板，用先进典型带动群众全面改建。三是全体发动，合力攻坚。动员全体机关干部进村入户，数九寒冬，亲自动手，包工到户，加快了推进速度。四是大力倾斜，确保完工。加大督查考核力度，切实落实奖惩措施，纳入年底扫尾工程，不定时召开调度会，通报进度，集中一切人力、物力、财力，向改厕倾斜，确保了工程任务的最终完成。去年12月20日，市爱卫办原主任、党委书记李志华带队对我县改厕工作进行督导检查时，给予高度评价。医疗人才队伍建设全面加强。通过招聘加快了人才引进，通过邀请省、市专家的形式加强了基层医疗队伍培训，全县医疗卫生队伍进一步建强壮大。一是人才引进工作。对2012年招聘的9名医学院校毕业生进行了妥善安置；按照省、市政策要求，通过统一报名考试，为乡镇卫生院招聘医技人才22人，全部到岗。二是队伍培训工作。“走出去”，培训乡镇卫生院全科医师48名，培训卫生院骨干7名、院长7名；“请进来”，邀请18名省市专家培训乡村医生680多人次，培训县乡一线技术人员240名，提升了全县医疗服务水平。三是医学成人大专学历教育工作。经过前期报名、资格审查、统一考试等环节，全系统32名基层医疗技术人员被合格录取，并接受三年制成人大专学历教育。四是医护人员资质考试工作上。组织276名医生、护士参加了报名考试，199名考生参加综合笔试考试，通过率达到72%，超过全市60%的平均水平。五是对口支援工作。市对县、县对乡全面实施了对口支援，开展中医、常见病、多发病适宜技术培训，一大批医疗业务骨干水平得到提升。六是建立医疗联合体工作。县人民医院、县中医院、妇幼保健院、平固店中心卫生院分别加入以市中心医院、河北工程大学附属医院为主导的医疗联合体，联合体的形成，对方便群众就近就医、提高我县整体医疗技术水平起到了不可替代的重要作用。

信息宣传工作绩效突出。据不完全统计，全年在各级内外刊、平面媒体公布、刊发、播报信息与新闻稿件420多篇，其中市级以上电视播发12篇，报刊发表52篇。在全市卫生系统、县党群系统与政府系统信息及宣传报道工作中再次名列前茅，在2013年全县新闻宣传、党群系统与政府系统宣传与信息工作表彰会上分别被授予突出贡献单位，并在县政府系统信息工作表彰会上做了典型发言。助推了卫生事业发展，树强了卫生形象。主要亮点有二：一是南阳堡镇卫生院创建“老党员流动医院”的先进经验，受到全国、省、市、县60多家新闻媒体高度关注并推广。国家农民日报、健康报、新华网、人民网、河北日报、河北工人报以及邯郸日报、邯郸晚报等都在重要版面进行了长篇宣传报道。二是刘贵芳新闻事件继续发酵，自2012年11月16日受到央视“寻找最美乡村医生”大型公益活动栏目组关注后，影响日广。2013年国家、省、市、县领导先后到后南阳堡村看望刘贵芳，在全市举办的新春茶话会上受到市委书记高宏志亲切接见。以刘贵芳事迹改编的小品《爱在风雪夜》在广平春晚、XX市“敬业奉献”道德模范与“善行河北温暖邯郸”十大人物颁奖活动现场进行了成功演出，并在成安、XX县、XX县三县五地进行了巡回演出。刘贵芳创建医养结合养老院事迹被国家农民报、健康报头版头条刊发后，受到40多家各级媒体密切关注，2013年10月16日，央视七套聚焦三农频道记者到后南阳堡村采访了刘贵芳，10月30日，在央视举办的“中国农业银行杯cctv2013年度三农人物推介活动中，刘贵芳入选全国第一批三农人物批候选人。2013年刘贵芳先后被授予河北省道德模范、河北“我最喜爱的健康卫士”、河北“草根好人”、河北雷锋、“善行河北温暖邯郸”活动十大人物、邯郸道德模范等一些列荣誉称号，在全市卫生工作大会上受到隆重表彰并作典型发言。刘贵芳已经成为我县卫生系统乃至全市卫生系统重要典型之一，为全县、全市乃至全省赢得了荣誉、争了光。

（二）业务工作扎实推进效果好

医药卫生体制改革有序开展。继续坚持“保基本、强基层、建机制”的基本原则，持续有效推进了乡村一体化管理、一般诊疗费、药品零差率销售等系列改革。一是实行了乡村一体化管理。二是实行一般诊疗费改革。提高了乡村医生待遇，受到乡村医生一致好评。三是实行药品零差率销售。自2011年底实施以来，这项改革得到扎实有效推进，建立了统一付款机制，完善了集中支付以及周转金制度，加强了过程监管，提高了配送率，为患者的安全用药提供了保障。全年县政府办基层医疗机构累计网上采购药品金额881万元，其中卫生室网采药品350万元，药品费用比实行零差价前降低了23%，农民群众节省药费202余万元，基本药物网上配送率、入库率均达90%以上，在全市位居前列。医改政策逐步深入人心。

基本公共卫生服务均等化水平逐步提高。严格把握政策，规范工作流程，推行精细化管理，加强人员培训，加强督导检查，严格考核奖惩，有效提高了基本公共卫生服务均等化水平。一是项目基础工作。实行居民基本公共卫生服务证制度，为重点人群发放服务证12万本，规范了服务行为；实行居民健康管理服务登记、报告制度，为补助经费发放提供了数据支持；建立项目服务工作量与经费补助相适应的运行机制，规范了项目运行，确保了资金安全；二是健康宣教工作。设置宣传栏185个，更新宣传栏1113期，印发健康知识宣传图书《中医治未病与饮食健康》、《老年人中医药健康管理》、《0-36月龄儿童中医药健康管理》等15万本、手提袋7万个，组织面向公众的健康教育咨询活动74次，接受群众咨询3万余人次，举办健康教育讲座1096余次，全县中小学校健康教育开课率达到100%，学生健康知识知晓率和健康行为形成率达到86%以上。三是城乡居民健康建档工作。2013年累计建立纸质档案227334人，纸质建档率为81％，电子建档率为65.2％。四是加强了儿童、孕产妇、老年人、重性精神病患者等重点人群健康管理工作。公共卫生服务水平明显提升。