新干事培训方案

新干事培训方案（精选14篇）

新干事培训方案 第1篇

生活保卫部部门培训方案

为加强部门同学思想建设，提高部门同学综合素质，以方便生保部部门工作能够更好地在同学中开展；为提升同学们的认识，能够清楚的看到不足之处，积极思考，以利于自身发展，故制定本培训方案： 培训时间：11月开始

培训对象：部门全体成员

培训方式：

一、部长、副部长定期进行理论学习，加强思想建设，深入对学生会

组织的认识，积极思考理论知识与本部门工作的结合方法。

二、副部长带领新干事在十一月中旬之前熟悉部门的各项工作，并让

每一个同学对部门的工作进行实际操作，使他们融入部门集体、融入到学生会中来，适应自己的身份。

三、在熟悉部门工作的同时，由部长、副部长带领新干事学习学生会的规章制度。由部门团小组组长带着部门的每一位成员学习时政理论，并针对此开展讨论，通过讨论的方法让同学们在认识上取长补短、共同进步。

四、培养干事的积极性，使他们能主动接触其他部门，并了解其工作，在其他部门开展活动时参与其中。

五、部长、副部长不定期对干事进行考核，以对其起到督促作用。

安徽农业大学学生会生保部

2010-10-29

新干事培训方案 第2篇

一． 总则

随着系学生会的换届，大一新一任干事的到来，为我系学生会注入了另一股“新生力量”。他们对学生会的工作仍处于半理解的状态。为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，进一步优化，亮化我系各部门的工作，提高各干事的工作能力和服务意识。

二． 培训目的通过这次培训希望新一届的干事对学生会有全面深入的了解使自己更快适应自己的工作，提高新学生会干事的理论知识水平和工作能力，使自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在培训之后希望新干事能加强自身的综合素质，真正成为学生会的新生力量。

三． 主办单位

四． 培训对象

五． 培训时间

六． 培训要求

七．

新干事培训方案 第3篇

教学干事作为一个信息传达者,需要将学校政策、领导意图、教学信息等准确而及时地传达到各环节。作为一个管理者,需要将管理政策层层落实到各环节,并督促执行。作为一个协调者,需要在学校与学院之间、学院与教师之间、教师与学生之间,做好各类具体事务的协调沟通工作。管理角色的多面性,决定了教学干事需要具备多方面的工作能力。新时期,是信息化、网络化的全新时代,基于移动终端设备、计算机网络设备、云平台应用的新技术新手段,充斥着师生的生活,同时也对高校教学干事的办公能力提出了相应的能力要求,使其业务处理方法与手段也较以往有着很大的革新。

二、新时期高校教学干事能力需求

新时期,高校教学干事不仅要具有传统的工作能力,同时还需要增加与信息时代相对应的新能力,与高校发展相对应的新理念,与职业发展相匹配的综合能力。因此,作为教学干事一定要关注自己以下能力的培养。

(一)不断学习,以提高与高校发展相适应的教学理念的能力

高校教学干事虽不是教学一线的教师,却也是与教学打交道的主要人员,因此,需要不断学习高校发展的新理念。例如2014年提出将全国1200所本科高校中的50%,也就是600多所院校逐步转变为应用型大学。在这样的办学思路的指导下,高校教学干事也需要去领会国家的旨导意见,分析自己院校的定位特点,明确未来几年学校的办学方向、发展规划、教学改革新思路等,从而在教学管理中做出相应的调整。同时,在现代教育当中,以学生为中心的教学理念正在各高校不断生根生芽并迅速应用,这些作为教学干事都应及时了解、及时学习,避免教学干事理念滞后的情况发生在现代教学当中。

(二)掌握方法,以提高科学管理的能力

教学干事事务性工作比较多,每天都有大量常规性的工作和规律性的工作要做,而且时不时地有突击性的工作要处理。教学干事工作非常繁忙,面对工作的复杂性,一定要保持良好的心情和清晰的头脑,还需要有坚强的心理素质,能够科学地进行统筹管理规划,使工作有计划、有条理地开展进行,提高办事效率;同时也需要具备一定的管理能力,高效地完成各项基层管理工作。同时,还需要具备学科和教学管理的专业知识。教学干事不单单要对资料进行管理归纳,而且需要具备一定的学科专业知识,对专业教学计划、人才培养规格等的了解应有专业化的视角。对于教学计划、管理体制、教学运行管理、教学质量管理与评价以及学科、专业、课程、教材、教学实践基地、学风等基本建设的管理,教学干事必须明确其各方面的现代管理信息及方法,逐步探索教学管理的规律,提高教学管理的绩效,努力构建自己学院教学管理的特色。

(三)适应发展,熟悉现代化办公工具并能熟练应用

当下,教学秘书的办公已经告别了纸上抄、本上记的情况,而更多的是通过计算机来实现的,因此教学秘书必须熟练掌握计算机、网络、常用办公软件等的应用,例如Word、Excel、PPT等常用办公软件,尤其是Excel作为数据筛选的主要工具,应该达到较高标准。同时应用迅速接触新事物,能够利用新工具进行日常办公。如微信的使用,通过微信公众号发布信息等。

(四)注重沟通,提高语言、文字表达能力

教学干事很多工作都是与教务处沟通、与师生沟通、与同事沟通、与领导沟通,因此需要具有良好的人际沟通能力,这样才能保证工作顺利高效地完成。这种沟通主要表现在语言表达、文字表达两方面,语言沟通主要是讲话的能力,而文字表达能力,包括书面文书的撰写,用现代通信软件如QQ、微信等进行沟通的表达能力。

(五)意识出发,提高主动服务的能力

我们看到大多业务水平高的教学干事,不仅是专业能力过硬,同时有很强的服务意识。如果本着这事儿与我无关、这事儿你自己去处理等态度来进行工作,就会给师生带来麻烦,同时也会使自己的工作效率、被认可度偏低。因此,教学干事在日常工作中要以师生为中心,主动为他们服务,只有服务意识提高了,才能提高服务能力。

(六)全面发展,提高自我学习、开拓创新等综合能力

高校教学干事所面对的教学环境、社会环境都在不断发生变化,教学干事一定要不断学习,提高自身修养。面对高学历的高校教师,不能甘居人后,要积极主动地学习,不断深造,提高能力,以开拓创新的精神完成教学管理工作,一方面可以满足师生需求,另一方面也给自己提供一个不断进步的平台。

总之,作为教学干事一定要把握时代特征、把握高校现状,从院系特点出发,提高教学服务的基本能力。

摘要：新时期,高校教学干事不仅要具有传统的工作能力,同时还需要增加与信息时代相对应的新能力,与高校发展相对应的新理念,与职业发展相匹配的综合能力。

关键词：新时期,高校,教学干事,业务能力

参考文献

[1]温敏,王赢利.高校教学秘书专业化探析[J].科教导刊(下旬),2016(6).

如何当好新时期企业宣传干事 第4篇

关键词：新时期；企业；宣传干事

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0281-01

宣传工作是企业思想政治工作中的重要组成内容，与企业员工队伍的未定型，以及企业优秀文化建设有着非常密切的联系。利用企业宣传工作可以促进企业凝聚力和向心力的提升，帮助企业赢得更多的经济效益和社会效益。企业的宣传干事需要明确自身工作的重要性，将宣传工作落实的重要意义充分显现出来。所以对如何当好新时期企业宣传干事进行深入探究是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。

一、企业宣传工作内容和特点

企业宣传工作可以概括性的分为两部分，也就是对内宣传和对外宣传。企业对内宣传工作包括对企业文化进行宣传，从而增强企业员工对于企业文化的认同感。企业文化是企业实现可持续发展的精神动力，对于企业员工可以起到一定的约束作用。如果企业宣传工作可以落实到位，必定可以增强员工的企业归属感，促进企业凝聚力的提升。还包括对企业中的先进事迹进行宣传，抑制不良腐败风气的滋生，为企业员工树立优秀的学习榜样、追寻目标。企业宣传干事可以揭露、批评企业中存在的不良风气，促进企业健康稳定发展。在日益激烈的市场竞争中，宣传工作开展已经成为企业员工精神层面的必然需求。如果企业宣传干事不能承担起自身的责任和义务，那么企业就会失去一个发展的手段。现阶段企业宣传工作具备以下特点：宣传工作要具备良好的时效性。企业宣传工作落实需要依据企业发展的实际情况，要切实的为企业生产经营服务。企业只有生产线稳定，才能为企业带来良好的经济效益，才能增强企业的生命力。宣传工作对企业产品信息进行传达，促进企业经济效益的提升，使得宣传工作落实的目的更加突出。宣传工作不仅需要对企业员工的舆论进行引导，对企业员工进行教育，还需要承担着命令下达的重要责任。现阶段我国很多企业对于宣传工作的重视程度都在逐渐提升，加强资源投入力度，对各项基础设施进行完善，并且积极的吸收高素质的宣传工作人员，从而保障企业的宣传体系可以正常运转。宣传就是企业无形的资产，宣传工作注重良好企业形象创建，更多的考虑如何提升企业社会知名度。利用多种手段将企业宣传干事工作的积极性和主动性调动起来，从而为企业健康持续发展提供优质舆论环境[1]。

二、如何当好新时期企业宣传干事

（一）提升重视程度。

信息技术和网络技术不断发展，企业正在积极的进行改革，从而适应经济市场的新形势，企业宣传工作在企业管理工作开展中的重要性也在逐渐提升。企业宣传干事需要明确自身岗位工作的重要性，将自身更多的精力投入到岗位工作中去。市场竞争越来越为激烈，企业想要在市场中站稳脚步，关键在于提升企业的市场竞争力，而宣传工作落实可以满足这一需求。企业宣传干事需要积极的找寻现阶段企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效措施进行改善，对企业宣传工作体系进行调整，使得企业宣传工作开展可以跟紧时代发展的脚步。促进企业全体工作人员素质的提升，构建优质的企业形象，促进企业实现可持续发展。

（二）企业宣传干事需要树立终身学习意识。

企业宣传工作开展是随着企业发展而不断变化的，企业宣传干事需要保证宣传工作可以满足企业发展的实际需求，紧跟时代发展的脚步。企业宣传干事需要树立终身学习意识，在工作之余需要利用更多时间对报纸和杂志上的新闻事件进行阅读，并且将其中精彩的文章剪辑下来进行保存。在观看电视的过程中，需要将其中较为精彩的解说利用纸笔进行记录。企业宣传干事需要利用互联网络，积极的学习外界先进的专业知识和专业节能，从而扩展自身的知识结构。企业宣传干事需要练就一双善于发现的眼睛，注重观察企业员工岗位工作实践中的细节。这些细节容易被人们所忽视，但是却是可以清晰的表现员工的素质。企业宣传干事需要深入到企业生产第一线中去，这样才能保证宣传工作开展取得良好成效，激发企业员工工作热情，认真的听取企业员工的心声，使得宣传工作可以切实的为企业发展而服务[2]。

结语：宣传工作开展对于企业实现可持续发展有着直接性的影响。企业宣传干事必须要明确自身岗位工作的重要性，积极的找寻企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效的措施进行改善，将企业宣传工作落实的重要意义充分体现出来。企业宣传干事要树立终身学习意识，使得自身的综合素质可以不断提升，满足经济市场变化、时代发展对于企业宣传工作的实际需求，从而促进企业实现可持续发展。

参考文献：

[1]何萍.搞好宣传文化工作促进企业健康成长[J].中小企业管理与科技（中旬刊）.2014（06）：77-79

干事培训方案提纲 第5篇

一．培训目的：为了保证干事能更快地进入角色，承担起各自的工作职责，协调好工作与学习的关系，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求、提高干事的办事效率，了解学生工作程序，尽快进入主人翁角色，充分发挥主观能动性，有效地将工作顺利开展，培养协调工作能力，注重团队合作精神的发挥；同时增强工作信心，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

二． 对干事的基本要求

1.注重责任心和上进心的培养，抓好细节工作；

2.学会团队合作精神，团结一致、互补合作，学会换位思考；

3.做好与其他部门、各个学院的交流沟通，善于学习和总结, 鼓励创新意识。

三． 分组培训

针对本部门工作的特殊性，我们将后期培训分为两个组，着重突出两个方向。

（一．）技术组

负责人：

培训内容：

1.Office常用软件的熟练操作，尤其是PPT的制作；

2.理工大学辩论赛专用计时器的制作与操作；

3.电脑排障。

（二．）非技术组

负责人：

培训内容：

1.文字工作的完成作为一名干事，要有一定的应用文写作基础，常用文体有：总结报告、策划书等。

A.总结报告

总结报告一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

（1）标题

（2）前言：前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结报告的目的、方法等等。

（3）主体：总结报告的核心部分。这部分一般应叙述总结报告事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作立论的概括，总结报告出规律性的东西。总结报告的优劣，这是决定性的部分。

（4）结尾：这部分或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。其次，总结报告要实事求是，要求从实际出发，认真负责。

B.策划书

(1)策划书名称

尽可能具体地写出策划名称，如“X年X月XX大学XX活动策划书”置于页面中央，也可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

(2)活动背景

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述。具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响以及相关目的冬季。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析，将内容重点放在环

境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。

(3)活动目的、意义和目标

活动目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性。

(4)资源需要

列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或活动场地都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

(5)活动开展

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，是人容易理解，但表示方面要力求相近，写出每一点能想到的东西（可插入图表等）。人员的组织配置活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

(6)经费预算

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

(7)活动中应注意的问题和细节

(8)活动负责人及主要参与者

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）

新干事培训总结 第6篇

9月，莘莘学子怀揣梦想踏进了大学校园，在这片神圣的领土上，等待他们的将是各种丰富的学习生活，社团活动就是其中之一，经过筛选，一部分同学加入到了我们的队伍中——旅地学生会，为我们的团体注入了新鲜的血液。但是，作为一名学生会干部应具备良好的组织管理能力，团队合作能力，社交能力和创新能力。为增强学生会新招的一批干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生会干部队伍的凝聚力，战斗力，提高学生干部的整体素质。我院本着“锻炼自己，服务同学”的宗旨举行了此次学生会干部培训活动加强与对干部的教育，培养和管理。以促进学生干事适应新环境，接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好的服务同学，服务老师，服务于学院。

我们部以加强学生干部队伍自身建设，不断提升干部素质为宗旨，本着务实进取，大胆实践，勇于创新的原则，开展了2010年新干事培训，主要内容如下：

我们举行了生活部全体成员见面会

主要完成部长及老干事和新干事之间的相互熟悉，增进感情。特别是部长和老干事用自己的亲身经验来教新干事们如何在学习、工作各方面都能更好的协调，做得更有效；同时也让新干事明确旅地学院学生会的章程及条例；确定工作纪律和各项规章制度。在工作上做到具有纪律、具有原则。

1.使10级新生干事认识到拓展人际关系并积极与他人合作的重要性；

2.让10级新生干事懂得怎样做一名优秀的学生干部：要有强烈的责任感并身体力行，积累并总结经验等；

3.教会10级新生干事如何面对挫折：将挫折尽量缩小化，并学会原谅自己，积极面对，合.发泄，果断.性，鼓起勇气努力面对所有的困难和挫折；

4.让10级新生干事了解学校给我们带来的好处以及我们应该把握机会。例如:通过四年的大学学习，我们可以获得严谨.科学的态度并学会主动地发现方法，接触人群，了解法学，探讨人生，总结经验；

5.通过培训使10级新生干事学习到了：对工作充满激情.工作踏实肯吃苦.谦虚好学.良好的交际能力.团队合作意识.创新精神的优秀品质。

经过如上培训工作，新干事以达到以下标准为目标}....^：

一、努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的.论修养。

二、有全心全意为同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。

三、不断提高自身的文字功底及语言能力。

四、工作积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，有宏观驾驭工作的能力。

五、培养专业基本技能，学习成绩优良。

六、严格遵守学院分团委宣传部的各项规定，执行各项决议，履行工作程序，讲求工作效率。

七、树立全局观念，工作中积极配合方1案8..4欢 迎您.,.、团结协作，不搞小团体主义。

干事培训活动策划方案 第7篇

策 划 书

学生公寓自我管理委员会 纪检部宣

一、活动名称

学生公寓自我管理委员会纪检部干事培训

二、活动背景

纪检部是学院组织分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责学院组织的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干事的工作进行考核。纪检部作为学院组织的纪律检查部门，旨在搞好学院组织的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。同时，纪检部是一个要求严格的部门，全体成员都要做到自律，严格要求自己，才能去管理、监督他人。全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调组织工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

三、活动目的

1、为了培养我部干事坚强的意志力和正确的工作方式；

2、为了培养新任干事做人、做事的态度和责任感。做到对每一位同学服务到位，方式正确，态度积极；

3、为了提高我部新任学生干事的理论知识水平和工作能力；

4、为了提高新任干事的社会交际能力；

5、为了加强我部的凝聚力，加强新任干事对公寓自我管理委员会和纪检部的认识，全面提高新干事的综合能力及自身素质；

6、为了使新任干事更好的适应学院学生工作的环境、了解工作的程序；正确处理工作与学习之间的关系，配合各部门工作，从而全面推动我院学生工作的开展，特制定该培训计划。

四、活动时间

2012年10月1日 9:00

五、活动地点

学生公寓龙子楼下办公室、足球场

六、活动人员

学生公寓自我管理委员会纪检部全体工作人员

七、活动流程（9：00-12：00完成前三项内容；14：30-17：00完成后三 项内容）

1、新任干事进行宣誓仪式。

2、新任干事谈谈对部门的认识和近期工作情况，以及以后在部门的发展计 划

3、全体活动人员进行社交能力测试游戏

4、全体活动人员进行团队信任游戏

5、全体活动人员参加团队协作游戏

6、所有参加本次活动的人员进行交流、总结

八、活动内容 1、9：00所有参加本次活动人员准时在学生公寓龙子楼下办公室集合。

2、9：00-9:30纪检部新任干事进行宣誓。

宣誓内容：今天，我们在这里宣誓，我们志愿加入学生公寓自我管理委员会纪检部，我们将在这里挥洒我们的血汗、大展我们的身手，我们将以积极的态度、饱满的热情和无畏的坚持，努力配合上级完成任务。宣誓结束后，全体新干事在“第七届学生公寓自我管理委员会纪检部”横幅上签字。横幅交由部长保存。3、9：40-10：50新任干事谈谈自己对纪检部的认识和近期工作情况，重点谈谈部门还有哪些地方有所不足，哪些地方可以做的更好，每位新干事在这一环节必须认真对待，因为每一位部门成员的意见，都将有可能对部门将来的发展有所帮助。通过交流、分析，做出发展计划。各新任干事通过书写，简要记下自己以后在部门的工作计划及如何锻炼自己的各种能力。4、10：50-11：00全体活动的人员，有序到足球场集合。5、11：00-12：00进行社交能力测试游戏。通过游戏，培养个人与人沟通能力和团队协作能力。

A、11：00-11：10活动负责人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

B、11：10-11：40活动人员进行游戏。活动中注意安全。

C、11：40-12：00所有活动人员上交游戏成果，提出游戏中所遇见的问题，并进行分析。游戏未完成的人员，更要深刻思考，认真分析自己在游戏中哪些方面可提高，哪些方面还有所不足。

D、具体活动内容

①、游戏名称：向路人询问电话号码 ②、目的:训练个人沟通能力

③、地点要求：一个除活动人员以外，人员较多的地方。（由于本次活动在校园内举行，所以本环节游戏的场地范围也将设置在校园以内）④、参与人数：所有参加本次活动的人员 ⑤、活动道具：笔、纸

⑥、游戏规则：

将活动人员进行分组，每六人一组(具体组数按实际活动人员决定）

以小组为单位，每个组需要向陌生人寻求电话号码，小组自由分工，半小时 之内上交结果，电话号码越多的小组获胜。获胜小组可获取奖励（奖品为每人水 果一个），最后一名小组也将受到相应惩罚(惩罚方式应本着尊重他人为原则）。游戏后，各组进行总结，将游戏中的相应问题提出，做出讨论。通过本游戏，每个人都可对自己相应方面的能力有所了解，在以后的工作和学习中，也可有目的的锻炼自己，提高自己。

6、12：00所有参加本次活动人员有序的退场。7、12：00-14:30该阶段时间，所有参加本次活动的人员自行安排。8、14：30所有参加本次活动的人员在足球场集合。9、14：30-15：00活动人员进行信任游戏。培养团队人员之间的高度信任感。由于这个游戏具有一定的危险性，所以每个活动人员在游戏中都必须注意安全。

A、14：30-14：40活动负责人向所有参加本次活动的人员进介绍游戏目的、意义以及游戏中应注意的事项。

B、14：40-15：00活动人员进行游戏、游戏中切记注意安全。

C、具体活动内容 ①、游戏名称：信任背摔

②、目的：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，使员每个人在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。③、场地要求：高台（高度在1.2米到2米）④、参与人数：本次活动人员 ⑤、活动道具：（无需道具提供）

⑥、游戏简介：每个队员都要笔直的从高台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。10、15：00-16：00所有活动人员进行团队协作游戏，通过游戏培养团队精神、团队协作能力，为部门以后开展工作打下基础。

A、15：00-15：30进行第一项游戏。

B、15：00-15：10本次活动策划人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解，做出演示。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

C、15：10-15：30所有活动人员进行游戏。活动中注意安全。

D、具体活动内容 ①、游戏名称：运乒乓球

②、目的：训练团队的协调性与合作性。③、地点要求：要求有一个比较开阔的空地 ④、参与人数：以所有参加本次活动的人员数 ⑤、道具：书或报纸（人手一份）、乒乓球 ⑥、游戏规则：

1）将人进行分组比赛，每组10人左右（具体组数按人数来确定）

2）所有人把书或报纸对折，然后围成一个圈，将书或报纸结成轨道，让乒乓球在书或报纸结成的轨道上滚动。看能不能顺利到达目的地（目的地约为每组人数的道具总长度的10倍左右），期间参与人员需移动位置以确保球不会掉落，若期间，乒乓球不甚落地，就得从起点重新开始。

3）进行计时，用时最长的一组为输家，要接受大家的惩罚。惩罚环节要求应尊重他人、不以侮辱他人人格为原则。11、15：30-16：00进行第二项游戏。

A、15：30-15：40本次活动负责人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解，做出演示。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

B、15：40-16：00所有活动人员进行游戏。活动中注意安全。

C、具体活动内容

①、游戏名称：解套【主要通过与团队其他成员的配合并改变自己的位置，最终打开交错相连的套，形成一个或几个环。】

②、目的：使得参与者能够认识到，在遇到看似复杂的问题的时候，只要通过换位思考以及团队的合作就可以顺利的解决问题。地点要求：要求有一个比较开阔的空地 ③、时间：1轮游戏和5分钟总结

④、参与人数：以所有参加本次活动的人员数 ⑤、游戏规则：

1）要求所有的参与者围成一个圈。

2）从任何一个人开始，要求他将两只手分别与不相邻的两个人相握；然后这两个人再各自与其不相邻的人握手，按此顺序继续，直至所有人的手都与其他人相握。

3）这时所有人的手连接起来，形成一个交错的套，此时要求大家在不松开手的情况下，通过移动自己的身体、变换自己的位置，来解开交错的套，打开成一个或若干个圈。

13、16：00-16：20所有参加本次活动的人员合影留念并清理活动现场。将活动道具进行清点。活动所产生的垃圾放到垃圾箱或指定区域。

14、16：20所有活动人员准时在学生公寓龙子楼下办公室集合。

15、16：20-17：00进行茶话会。

A、所有活动人员总结自己在本次活动中的收获，自己在哪些方面还有所欠缺，有什么新的认识和感悟，对自己以后在工作和学习中有什么帮助。

B、总结这次的活动哪些方面还做的不足，哪些还可以提高。活动前期安排

1、活动道具

组长：张志（***）组员：戴雅丽（***）唐晴

工作内容：9月29-30日将活动所需道具进行购买、租借。除横幅、乒

乓球、圆珠笔等，活动所需书或报纸可向同学借取。9月30日18：00之前，活动所需道具必须到位。

2、活动物品

组长：蒋瑶（***）组员：卢芙蓉（***）廖江林

工作内容：9月30日将活动所需物品，水果、水等进行购买。9月30下午6：00之前必须完成采购。

十、活动后期安排

10月2日将活动道具进行清点并归还。

十一、应急处理措施

1、雨天应急方案

A、若11点之前下雨，活动将推迟半小时进行，该段时间活动人员自行安排。若半小时后仍未停雨，则活动将推迟在13：30-14：30进行。若活动中下雨，活动提前结束。

B、若14：30之前下雨，活动将推迟一小时进行。该段时间活动人员自行安排。若一小时后仍未停雨，活动负责人宣布活动改天举行。

C、若在活动中前半部分下雨，超过半小时，则该环节活动改天举行。若后半部分下雨，超过半小时，则该环节活动结束，直接进行下一环节。

D、若活动当天全天下雨，活动将改天举行。

2、安全事故应急方案

A、若活动中有人员发生安全事故，则立即停止活动，情况较较轻者，送至医务室进行治疗；情况严重者立即送往就近医院进行治疗。经费预算

干事培训活动经费预算

物品

单价/（元）

数量

合计/(元）

备注

横幅

80元

1条

80元

记号笔

5元

3支

15元

笔记本

3元

4个 12元

签字笔

2元

4支

8元

乒乓球

2元

4个

8元

水果

5元

12斤

60元

各种水果

水

24元

2件

48元

合计：231元

十三、注意事项

1、本次活动人员应准时到场，不得迟到、缺席。如确实有原因不能到场，因向活动负责人说明。

2、活动中，不得有意损坏公物，危害公共财产安全。

3、不得乱扔垃圾和废弃物品，活动结束后，将废弃物品扔至垃圾箱或指定区域。

4、所有活动人员不得吸烟。

5、任何人不得携带易燃易爆物品和管制刀具。

6、活动人员应尽量着运动装。衣服要宽松合体，最好不穿纽扣多，拉链多或者有金属饰物的服装。衣服上不要别胸针、校徽、证章等。衣裤口袋你不要装钥匙、小刀等坚硬、尖锐锋利的物品。

7、女生不穿高跟鞋,避免发生扭伤，应尽量着运动鞋。

8、若在活动中有人员发生安全事故，应立即停止活动，及时对受伤人员进行有效处理。

9、活动中，不得大声喧哗，有意打扰他人工作和学习。

10、活动人员应积极参加活动，主动融入集体。

11、服从组织者的安排，按照组织者的要求参加活动，不得有意扰乱秩序。

12、活动中，若出现起哄，滋事现象，应及时制止。

大学学生会干事培训方案 第8篇

一、培训目的加强秘书处干事的责任意识、大局意识，增强干事的组织协调能力，提高秘书处干事对本部门工作的熟悉与适应能力，全面提高我秘书处干事的整体素质。

二、培训对象

旅游与酒店管理学院11级秘书处全体干事。

三、培训时间：待定

四、培训方式

培训方式主要有经验交流座谈会、实行一对一或一对多的部长对干事的手把手教学等两种形式，分别从宏观和微观的角度对干事进行全面的培训与考核，使干事既能从整体上去思考问题又能从局部去解决问题的目的。

五、培训内容

㈠、经验交流座谈会

1.组织单位：旅游与酒店管理学院分团委学生会秘书处

2.授课对象：秘书处全体预备干事

3.授课时间：待定

4.课程体系:

①.凝聚力建设

②.秘书处定位、主要职能的分析与解读

③.工作经验交流

㈡、实践活动

1.组织单位：旅游与酒店管理学院分团委学生会秘书处

2.授课对象：秘书处全体干事

3.授课时间：视具体工作而定

4.课程体系：

①.秘书处具体工作方法的传授

②.工作经验与心得的传授

六、改革与创新

为提高我秘书处干事独立自主的能力与独当一面的魄力，经商量讨论决定，部长要本着对干事“学好一事，干一事；干好一事，放一事”的原则，对干事实施渐进式的放权政策。确保干事能独立自主高质量的完成秘书处的相关工作，避免干事对部长过度的依赖。七：培训结果

1.在预备干事中挑选出符合条件的四名正式干事

学生会新干事培训 第9篇

1.活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。

2．活动人员

医学二系团委学生会全体成员

3.活动准备

①宣传：负责人：各部门部长

方式：短信，电话。

②联系：负责人：汪辰宇

内容：确认时间地点，通知各部长培训时间地点，联系主持人、培训人。

③物品：负责人：周懿

内容：饮用水。

4.活动流程

6:30-6:40 宣传部同学画黑板。

6:45 办公室准备考勤。培训人员全体到位，维持秩序，领同学到指

定位置。清理现场。

7:00 全体到位，活动开始。

7:00-8:00 开场白，主持人过场。

策划书书写、通讯稿书写、会议记录书写培训。

总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。8:00-8:30 相机的一般适应方法和拍照技巧介绍 8:30-8:40 主席总结

8:40-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。办公室部进行活动总结。

5.活动时间地点

活动时间：2012年9月26.晚上7点

活动地点：西教102

6.经费预算

无

7.主办、承办单位

社团新干事培训活动总结 第10篇

这一次干事培训，是11届教院红会社区部主要负责的第一次活动，这对我们来说，也是一次很好的锻炼机会，从整个活动的策划工作中，积累了许多经验，熟悉了许多同事，这对以后的工作也是一个很大的帮助。从策划活动到物资准备过程中，虽然还有很多不足的地方需要我们今后改进，但通过这次活动，大家学会了很多。

当天下午2点30分，大家都兴致十足地参加活动，对我院红会来说，是对以后工作的一个莫大的鼓舞。红会每个成员分工工作，工作起来默契十足。部长们也十分懂得调动气氛，组织小干事们围坐在一起，先让大家自我介绍。当然，自我介绍时也是富有幽默感，气氛和谐。这个环节进行得非常有趣。经过自我介绍后，大家开始熟悉起来了，打破刚到场时的陌生，有说有笑的开始活动。过程中各种情况互相帮助，让大家感到温暖亲近。

随之，我们进行了游戏活动。内容丰富有趣，工作于游戏中体现，如关于红会的知识问答等。当然，还是输了的干事的才艺表演将我们这个活动推上高潮。随着一抹夕阳，我们的活动顺利结束。

这次活动我总结了以下几点不足：

1.救助药品没有准备得十分充分。有干事在活动中感到不适，却找不到风油，希望下次注意一下。

2.策划过程中的不足我们部门已经开会商量过，下次策划书活动将更加注重可行性。

这次活动参与的干事比较多，缺席的情况比较少，过程中，没有出现突发紧急事件。

新干事培训心得体会 第11篇

昨天一点多便被召唤到教室去听课，当时正在宿舍里享受着视觉大片，拿手机一看，发现时间到点了。无奈，只好准备一下，赶紧的就向那个教室冲去!

到的时候，还没有多少人来，也了解到今天的培训是先由我们几个小组的组长给我们进行六个课时的讲座，主要介绍关于学生会的内部机构和职能安排。主要介绍了学生会的六大机构和五个职能中心。这也是前几次的培训中老师所强调过的点，我们也都差不多能够耳熟能详了，但是这样一遍一遍的巩固还是非常有必要的，因为只有在不断的巩固之中，我们才能够对这些我你日后要了解的基本规章有了熟悉的清晰的了解，这样以后的工作中才能够按规则有效率的进行工作。

学生会新干事培训心得 第12篇

首先，在素质方便，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我要具备一定的素质。

第一，政治素质。学生会干事应该比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必须坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路线，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们经常讲的“德”。学生会干事要具备的条件中，首先“德”要合格。

第二，精神素质。人总要有一定精神的，学生更会干事更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生会干事所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，没有创新精神是很难适应形势的需要的。

第三，智能素质。要成为一名有威信的学生会干事，不仅需要工作出色，而且学习也要优良。因此作为学生会干事，不及需要努力学好专业知识，争取优良成绩还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方便的知识。

第四，心理素质，在现实生活中学生会干事既有春风得意，踌躇满志的时候。也有常常工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生会干事必须拥有良好的心理素质才能宠辱不惊，坦然处之。

此外，做好一名学生会干事还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱。

其次，在工作方面，个人能力很重要，他决定着学生会干事的工作效率。因此，学生会干事必须具备以下几点：

一，组织能力。

二，表达能力。

三，收集处理信息的能力。

另外学生会干事还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能完成的，而是需要大家共同参与。

再次，在学习方面，学生会干事不同于行政干部，本身不具备行使国家权力，不享受国家给与的待遇，学生会干事将归根结底还是一名学生，应以学业为重。要做到以下几点：

一，统筹兼顾。

二，提高效率。

10级新干事培训策划书 第13篇

为了加强新干事对学生会的全面了解，提升新干事的综合素质，让

干事们有所学习、有所收获。特此举办2010年山东轻工业学院学生会干事培训。

二，活动时间及地点：

第一次培训：2010年11月21日 周日晚6：30 练功房。第二次培训：2010年11月28日 周日晚6：30 练功房。

三，活动资源需要

1，2，3，桌子2张 ；椅子若干把。话筒及音响等电教设备。笔记本电脑一台。

四，前期准备：

1，主讲人员及内容确定：

刘永良、雷良分别主讲电脑知识培训篇章的软件和硬件两部分； 张天姿、曹高明分别主讲策划赞助培训篇章的活动策划和赞助策划及拉赞助两部分；

李洁、陈杨分别主讲新闻稿及写作培训篇章的和两部分； 田晶、高迎华分别主讲礼仪培训篇章的和两部分。培训内容审核：

一、二篇章的培训内容在2010年11月19日周五晚9：00前交由主席团审核。

三、四篇章的培训内容在2010年11月26日周五晚9：00前交由主席团审核。

通知下达：

由各部副部长通知部内干事分别于2010年11月21日 周日晚6：30 和2010年11月28日 周日晚6：30 于练功房集合参加培训。

会场布置：

两次培训都由曹高明/刘永良负责于周日晚6：00前将培训会场布置完毕；刘永良负责电教设备的连接与体调试。

2，3，4，五，活动流程：

1，2，3，4，5，主席团发表讲话。主持人致开场词。（主持稿件见附录二）培训开始。（具体培训流程见附录一）主持人致结束词。（主持稿件见附录二）主席团总结陈述。

六，后期处理：

1，2，会场清理：全体干事一起将培训会场恢复原貌。

会后总结：每位干事会后整理培训会议笔记并于次周日晚会钱上交培训会议总结及心得。

七，人员安排：

1，2，3，培训主持由曹高明负责。

两次培训的新闻稿书写由编辑部负责。负责人：李洁。拍照由杨民樵负责。

八，注意事项：

1，2，3，4，5，主持人自备有关内容。

活动与会人员应自觉保持现场卫生/整洁及秩序。

开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由主席团签字证明请假。

前期准备工作任务分配及资料准备一定要及时。培训内容一定要保证质量并通过主席团审核。

山东轻工业学院校学生会

外联部曹高明

2010年11月19日星期五

山东轻工业学院校学生会10级新干事培训

策 划 书

山东轻工业学院 校学生会

学生会干部干事培训实施方案 第14篇

一、培训目标：

1、培养提高组织新成员的归属感、掌握其部门常规业务和办事程序等；

2、锻炼和增强包括干部、干事在内的所有组织成员的综合能力，具体有团结协作精神，时间管理、应变、创新、事物综合处理、信息沟通、组织协调能力等能力；

3、通过与学姐学长（曾任主要团委、学生会干部的优秀者）的一个经验交流和心得分享，从而树立“一切为了同学、一切依靠同学”的服务意识，脚踏实地，克服困难，并且在工作和学习中，逐渐树立自己的人生方向，帮助我们的干部、干事尽量少走弯路。

二、培训对象：

团委、学生会全体副部和新成员。

三、主要内容及开展方式：

（1）“组织是我家，建设靠大家”（组织、部门归宿感培养），通过组织号召，各部门在既定的时间内各自开展不同的部门活动，形势可以多样化，注意各部所开展的活动中图文资料的收集和整理；

（2）“争当业务精英、能手”（熟悉部门业务、办事程序和方法），通过组织号召，各部门在既定的时间内开展针对本部门常规工作所必须的干事培训、特别是技术要求较高的一些部门，注意在培训中各种图文资料的收集和整理；

（3）“综合能力提升”（主要培养组织成员的团结协作精神，时间管理、应变、创新、事物综合处理、信息沟通、组织协调能力等），以整个团委、学生会来组织和开展，主要通过户外拓展活动、情景模拟等实践活动来开展。

（4）“传承和发扬”（前任学生干部经验、心得的分享和交流、干部服务意识），以整个团委、学生会来组织和开展，邀请有关学生工作老师、前任团委、学生会主要干部进行主题发言，畅述如何在团委、学生会服务同学提升自我，应该注意哪些事项，比如工作步骤、为人处世技巧以及如何协调好学习和工作等等，从而为团委、学生会本届成员的工作和学习提

1供帮助，同时也为组织长远发展储备后备力量。

（5）“拓展视野，取其长补己短”（观察借鉴其他学院在团委、学生会建设方面的经验，通过交流建立彼此之间的友好关系）。本学院团委、学生会牵头，找个别富有经验的兄弟学院进行主要学生干部、干事之间联谊和交流，形式初拟为：气排球、篮球等。

四、实施步骤

阶段一 初步探索阶段

本阶段主要以部门建设为主，各部或各部之间自行策划安排，通过部门内部、部门之间的各种交流活动深化组织新成员对部门、对组织的认识和了解，加强提高其归宿感和自我认同，从而促进部门以及整个团委、学生会的团队建设。

时间：拟于（为期两周）。

流程： 1拟于开部长会进行动员和落实；

2拟于收集书面材料（包括文档和PPT）

Tips：1 形式可以灵活多样，部门会议、部门交流会、部门联谊等；各部在开展部门建设过程中要加强相关资料的收集和相关活动的总结归纳；总结材料要求图文并茂；

4积极倡导通过团委、学生会相关宣传部门向院、校相关媒体进行宣传和报道。

阶段二 攻坚实施阶段

（一）培训启动会

时间：拟于下午。

内容：1发言（宏观）；

2发言（实践上注意问题）；

3代表总结发言（总结性ppt）；

4互动环节（自由提问）。

Tips：1 会议时间为2小时；拟主持人为；拟礼仪四人（两男两女）。

(二)课程专题培训

时间：拟于11月16日（周二）下午

内容：策划、总结、一般工作流程负责

信息沟通与组织协调技巧负责

仪容仪表及礼仪负责

（三）户外拓展及实践

时间：拟于11月20/21日（周六/周日）

内容：以户外游戏及与兄弟院校交流（体育项目）为主

阶段三 总结交流阶段

时间：拟于11月27/28日（周六/周日）

内容：1 老师发言（代表团委学生会对此活动看法评价）

2邀请近两届学长学姐做报告，人数5人，每人10分钟XX总结发言（对整个活动的总结）

4发言（进一步点评和对总结大会进行总结）

Tips：1活动整体情况进行展板展示；

2各部需收集汇总各干部、干事的参训总结材料；

3团委、学生会结合实施效果和相关材料进行总结和汇报。

五、分工和安排

本次培训活动，常委会为总负责，各部门具体负责部门干部的组织发动工作，其他各项办公、纪检、安保等工作按照常规任务分配到各部。

六、经费预算

1、相关培训费用500元

2、宣传动员费用200元

3、活动场地费用100元

4、工作人员补贴费用200元

5、其他不可预计开支200元