自查自纠工作计划

2024-05-30

自查自纠工作计划（精选11篇）

自查自纠工作计划第1篇

食堂食品安全自检自查工作计划

为加强学校食堂食品安全工作，规范学校食堂的食品采购、贮存、及食品生产加工行为，及时消除食品安全隐患，预防学校食品安全事故的发生，在秋季开学之季，拟开展学校食堂食品安全自查自纠工作，特制定本工作计划。

一、工作目标

（一）根据《食品安全法》对学校食堂食品安全开展自检自查工作。

（二）对所有学校食品安全管理人员进行食品安全知识培训，提高学校负责人为食品安全第一责任人的责任意识。

（三）对食堂进行监督检查，更新和完善学校食堂食品安全档案资料。全面开展学校食堂量化分级管理，落实食品安全公示制度。

三、专项检查工作时间安排。

（一）培训时间：负责人和食品安全管理人员培训时间定于8月30-31日。

（二）自查自纠时间： 8月29日之前完成自查，四、检查内容和要求

主要检查餐饮服务提供者资质证明、食品安全管理制度落实情况、食品安全专（兼）职管理员配备情况、食物中毒预防控制措施、从业人员体检培训、环境卫生、设施设备、原料采购、食品储存、加工制作、销售供餐、食品添加剂使用、餐用具清洗消毒、“三防”设施、留样及餐厨废弃物管理等是否符合规范要求。本次检查，将严格按照《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等有关法律法规规定，加大监管力度。对不符合要求的进行追踪复查，督促指导并落实限期整改措施。

蜘蛛山学校 2017年8月25日

自查自纠工作计划第2篇

根据部门 “关于开展党风廉政建设”暨“改进工作作风，密切联系群众”相关通知要求，本人按照集团公司活动实施方案的安排，认真学习党中央“党风廉政建设”、“改进工作作风，密切联系群众”、“厉行节约，反对浪费”等有关文件精神，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的并认真开展自查自纠工作。现将自查自纠工作情况报告如下：

一、主要问题

自参加工作以来，在领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照先进同志们，还存在不少问题，在思想政治素质方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和公司相关知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够。

二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超

前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。

二、努力的方向

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力，认真学习自己所从事的专业内容，并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化，努力提高自已的思想素质。

2、严于律已，增强服务观。工作中，自已始终要围绕这一理念，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位，增强为公司服务的责任意识。

3、进一步增强法律意识，做遵纪守法的模范。在贯彻执行《改进工作作风密切联系群众》的规定中，时刻对照自己的所作所为，将规定落实到日常的工作生活中。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助和支持下，进一步提高思想认识，改正不足，扬长避短，努力克服自己存在的问题和不足，以公司要求为先，坚定理想信念、强化服务意识，提高责任意识，更加努力提高工作水平，改进工作作风。

自查自纠工作计划第3篇

为进一步规范扶贫和移民资金管理, 总结和掌握扶贫和移民资金使用情况, 及时发现资金使用中存在的问题, 及时改进并完善资金制度, 确保扶贫和移民资金真正惠及扶贫和移民对象, 切实发挥好扶贫和移民资金用途。连日来, 婺源在全县范围内开展扶贫和移民资金自查自纠工作。

此次主要采取自查、督查、检查和完善制度相结合的方式对全县各乡 (镇) 、工业园区管委会、蚺城街道办2010年以来使用扶贫和移民资金结余结转情况进行清理。

该县将通过自查, 及时发现并改正扶贫和移民资金运行中存在的问题, 促进资金管理制度更加完善, 管理程序更加规范, 管理机制更加健全, 确保扶贫和移民资金安全高效。

自查自纠工作计划第4篇

各地教育行政部门自查主要内容包括：工作部署推动情况，包括出台政策、召开会议、财政投入、专项行动、督导检查等；改善教育条件情况，包括优先满足留守儿童寄宿需求、用餐需求、交通需求等；加强教育管理情况，包括摸清底数、建立档案，学籍管理、控辍保学，心理健康、法制安全教育，以及家校联动等；构建关爱服务机制情况，包括支持家庭教育、社区关爱服务、社会关爱活动等；面临的困难和问题，梳理问题，分析原因，提出下一步工作考虑和建议。

农村中小学校自查主要内容包括“是否建立留守儿童档案”“是否建立寄宿管理、安全管理、卫生管理等工作制度”“是否有针对性地开展心理健康教育、法制安全教育”“是否开展结对帮扶”“是否注重家校联动”等五项。

教育部强调，各地要认真制定工作方案，精密组织，深入开展自查。各省（区、市）要在自查基础上，于10月中旬之前在行政区域内集中开展一次留守儿童工作专项督查。同时，各地要全面排查留守儿童工作中存在的问题和薄弱环节，制订整改方案，推动进一步建立和完善相关机制，将各项留守儿童教育关爱工作措施落到实处。

去年全国高等教育毛入学率达37.5%

《中国青年报》消息教育部网站近日公布的2014年全国教育事业发展统计公报显示，全国共有普通高等学校和成人高等学校2 824所，比上年增加36所；各类高等教育在学总规模达到3 559万人，高等教育毛入学率达到37.5%，比上年提高3%。

公报显示，全国共有幼儿园20.99万所，比上年增加1.13万所，学前教育毛入园率达到70.5%，比上年提高3个百分点；全国共有义务教育阶段学校25.4万所，比上年减少1.23万所，义务教育阶段共招生3 106.25万人，在校生1.38亿人，九年义务教育巩固率92.6%；全国高中阶段教育共有学校2.57万所，比上年减少548所，毛入学率86.5%，比上年提高0.5个百分点。

值得注意的是，数据显示，全国义务教育阶段在校生中，进城务工人员随迁子女共1 294.73万人，农村留守儿童共2 075.42万人。而在2013年，这两项数字分别为1 277.17万和2 126.75万。在民办教育方面，全国共有各级各类民办学校（教育机构）15.52万所，比上年增加0.63万所，招生1 563.84万人，比上年增加69.32万人。

公报表示，去年，教育系统紧抓促进公平和提高质量两大任务，在“破解”一些人民群众关切的重大热点难点问题、促进教育公平方面取得了新成效，在培养学生成长、服务经济社会发展等方面取得了新成绩。

武汉规定中小学校长同一学校任职不超过10年

新华网消息武汉市公办初中、小学的校长、副校长，在同一所学校连续任满两届（每届3年至5年）后，原则上应交流轮岗。记者近日从武汉市教育局获悉，从即日起，不仅校长、副校长需要交流轮岗，在同一所学校连续任教满6年的在编在岗教师，原则上也要交流轮岗。

武汉市教育局有关负责人介绍说，同一学校每次交流的校长、副校长的人数，一般不超过学校班子成员总数的30%。校长、老师每次交流的期限原则上不少于3年。

自查自纠工作计划第5篇

我院治理医药购销领域商业贿赂自查自纠工作，按照上级的统一部署，从7月份开始至9月底基本结束，经过全院干部职工的共同努力，我院自查自纠对照检查工作取得了阶段性成效，得到上级主管部门的充分肯定。至9月30日止，我院有关科室或个人清退钱款（包括：药商宴请、好处费或回扣、会议赞助费等）人民币合计82420元，其中，上缴医院治贿办钱款54780元；直接存入卫生局的账户27640元。在自查自纠阶段，我们主要做好以下几项工作：

一是统一认识，加强领导，提高做好自查自纠工作的自觉性。我院从治理医药购销领域商业贿赂不正当交易行为活动以来，院党政领导班子高度重视，把这项工作视为一项严肃的政治任务，召开党政联席会议，成立治贿领导小组及办公室，制定工作方案。领导班子调整后，及时调整了领导机构成员，召开会议深入研究布臵自查自纠工作，从组织上保障了专项治理工作的贯彻落实。为统一对自查自纠工作意义的认识，明确自查自纠工作的重点和有关政策规定，每逢周会都进行传达贯彻，动员部署。并专门召开了专题专项会议，在院党支部书记会议上传达学习贯彻全国卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作电视电话会议精神，动员全院党员带头参与，在本次活动中起先锋模范作用；召开了中层以上干部及重点科室、重点部门的班组长等121人参加的“自查自纠工作教育大会”，组织领导班子成员、各职能科长、各临床科主任共62人参加了全市卫生系统治理商业贿赂专项工作第三阶段动员大会暨法律知识讲座。

院治贿办还把治理医药购销领域商业贿赂活动的指导思想、目的意义、内容要求、工作重点、政策界限及工作进展等有关内容汇编成《汕头市中心医院开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作简讯》，发放到各科室广泛学习，并在医院网站开设治理医药购销领域商业贿赂活动专栏，积极营造良好的宣传舆论氛围。

活动以来，通过有效的思想政治工作，做到人人受到教育，不搞人人过关，使大多数医务人员知晓政策规定，自觉开展自查自纠，自查面达到100％。

二是突出重点，掌握政策，采取有效措施，把自查自纠工作引向深入。在治理医药购销领域商业贿赂不正当交易行为自查自纠工作中，我们突出工作重点，采取有力措施，把药品、设备及后勤物资采购等重点科室及其工作人员列为重点工作对象，对可能存在问题的科室或个人要求其在规定时间内主动说清问题。8月底，院治贿办及时向各科室转发卫生局有关设立治理医药购销领域商业贿赂自查自纠阶段清退款项专用账户的通知，并在医院有关宣传通知栏公布账号及开户银行。另外，根据群众反映情况分析确定10个重点科室进行重点帮助，9月11日，召开了重点科室负责人会议，院领导、各科室、部门主任以及各党支部书记分头找重点科室及重点人员有针对性地进行个别谈话。9月27日下午，医院专门就自查自纠上缴财物问题召开动员大会，进一步讲清政策，分析形势，消除顾虑，明确做法。会后，各科各部门迅速行动，纷纷向院治贿办和市卫生局专用账户上缴有关钱款，促使上缴财物工作取得突破性进展。

在自查自纠工作，医院坚持纠建结合，边整边改，不失时机针对存在急需解决的问题，建立完善部分规章制度，如制订《新药购进审批制度》、《不当处方管理暂行办法》、《汕头市中心医院禁止介绍患者到院外药店购药和推销、代销药品的暂行规定》，规范医疗收费管理制度，完善医疗服务和药品价格公示、查询、清单制度，有效防止不当行为的发生，得到上级的肯定和表扬。

在自查自纠工作，治贿领导小组及办公室坚持自查与查办案件相结合，按照实事求是，治病救人的原则，对二门诊杨楚徐主任收受并分发药商所送节日慰问金一事，对陈恩河医师收受药商所送钱物、介绍患者到指定药店购药一事进行认真细致调查取证，并按照有关规定给予严肃处理，通过查办案件，举一反三，亡羊补牢，既教育本人，也给大家敲起警钟，使大家从中吸取教训，在利益金钱面前筑牢抵制不正之风的思想防线，保持清醒头脑，以防止类似事件的发生。

在自查自纠对照检查的同时，各科室、各部门坚守工作岗位，做好医疗工作，坚持合理用药，用实际行动抵制医疗服务中的不正之风。许多临床科主任亲自把好医生病历关，如内一科、内三科、内五科主任坚持查看每一份病历，对不合理用药及时予以纠正，立即给予停药处理，内二科科主任对贵重药的使用进行重点监控，内六科、外五科、小儿科规定使用新药必须先报告科主任，经批准后方可使用，外六科、急诊科、眼科、外四科，内四科、外一科、外二科、外八科、内七科、妇产科、门诊部针对存在问题和重要环节，抓有关规章制度的落实，对存在医疗行为问题的同志进行诫免谈话，制定防止大处方、滥用药的新规定，想方设法堵塞管理漏洞。外三科优化就诊程序，给病人提前做好有关术前检查，再办理入院手续，一般病人在入院后二到三天内就能完成手术，术后一周左右出院，减少手术费用，严格控制用药比例，有效地为病人节省医疗费用。小儿科在林明祥主任的带动下，全科医务人员团结一致，克服病人多，任务重等困难，确保医疗质量和安全。感染科林少锐主任自去年中层干部换届后由医务科科长调任感染科主任，从医院管理工作转为临床医疗管理工作以来，充分发挥表率带头作用，带动感染科全体医务人员，认真扎实做好医疗、教学、科研等各项工作。在医疗用药过程中，林少锐主任带头坚持能用国产药就坚决不用进口药，能用低档药就坚决不用高档药，可用可不用的药坚决不用。在他的示范带动下，感染科树起了正气，病区收治病人数同比增加25％，打开了局面，医患关系明显改善。

二、整改阶段工作要求

根据《汕头市卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》的布臵，10至12月份为整改提高和总结验收阶段，结合我院当前实际，要重点做好以下几项工作：

1、进一步巩固和扩大自查自纠成效。从目前情况看，各科室自查自纠工作发展不尽平衡。多数科室都有工作人员主动上缴款项，但也有小部分人员没有上缴。近来个别医务人员还产生了“上缴（钱款）与不上缴（钱款）一个样”、“主动上缴钱款吃亏”的想法。针对这一不良认识倾向，要进一步统一全体干部职工的思想认识，明确治理医药领域商业贿赂工作是为教育保护医疗卫生队伍，促进医疗卫生健康发展。在巩固自查自纠成果中要注意做好两个方面的工作：一方面要注意做好主动上缴钱款人员的思想工作，稳定职工的思想情绪。主动上缴钱物，讲的就是“主动”，其实最终就是给自己上了“保险”，因此，不能认为“主动上缴钱物是吃亏”。如果有非法所得不主动上缴，到时候查到就晚了，不仅害了自己，害了家庭，也影响到单位和组织。最近，从卫生部通报的典型案例足以证明。这次全市卫生系统自查自纠阶段工作成效是明显的，共上缴款项总数36.31万元，得到省、市治贿领导小组的充分肯定。另一方面对自查自纠效果不明显的科室及个人，所在科室领导要高度重视，积极采取补救措施，力争取得切实的效果，以免在上级检查验收中被“一票否决”，造成被动局面。

2、进一步落实领导和整改责任。最后阶段工作突出的任务是抓好整改和完善制度。目前，大多数科室已基本按照院治贿办通知要求，上交整改措施材料，但也有部分科室没有如期上交，从上交材料看，大部分科室能够针对存在问题，认真落实整改。但有个别科室采用马虎应付，敷衍了事的态度，希望各科室领导要确实负起领导责任，鼓励存在问题的人员继续查清问题，不留死角。要投入足够的精力抓好整改提高工作，在整改提高工作中为职工做出表率，在整改提高工作中抓好医疗业务工作，确实把所在科室的整改提高工作落实到位。

3、加强对整改问题的分类处理。院治贿办将在总结前一阶段工作的基础上，对存在问题进行分类处理，希望各科室要对查摆出来的问题认真剖析原因，并提出协调整改意见和措施。

4、建立健全治理商业贿赂长效机制。最后阶段是制度建设，是一项硬任务，也是检验工作成效的重要标尺，要针对自查自纠中发现的问题和工作中的薄弱环节，抓住权力运行，设备采购，药品和医用耗材采购，基建工程，医疗活动和处方监控等重点环节研究制定切实可行的规章制度，建立有效的治理商业贿赂长效机制，有关重点职能部门要抓好相关制度的制订修订工作，形成切实可行的长效机制，按要求报送院治贿办。

工作自查自纠第6篇

本人自工作以来，通过医院开展自查自纠的工作的专项整治。使得科室减少工作中的缺陷，及错误出现，常反思常总结，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。本人存在的问题报告如下：

一、存在的主要问题

1、服务态度有时候不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。

2、知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高。只是每月教学查房的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。

3、带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。

4、没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够熟练、轻柔，给病人带来了一定的痛苦。

三、整改措施

1、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学习。刻若学习，努力提高自己的技术水平，扎实深入的学习，学以致用，提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的工作要求，更好地为病人服务，减轻治疗时病人的痛苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念包装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。不断完善和善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。

2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所难。再忙，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持“以一切为病人、为病人一切、为一切病人”为中心。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。要以最真挚热情的微笑面对每一位患者，让每一位患者感受到最温馨的服务。

计划生育奖励自查自纠工作总结第7篇

计划生育奖励自查自纠工作报告

自2005年以来我区农村计划生育家庭奖励扶助制度开始落实以来，取得了明显成效，计划生育家庭享受到了实实在在的好处，实行计划生育的积极性明显增强，群众对人口和计划生育工作的满意程度不断提高。根据省市《农村计划生育家庭奖励扶助专项检查工作实施方案》要求，我区下发了自查自纠工作实施方案，根据专项检查工作的范围、内容对5年来的工作进行了清理，根据现总结如下：

一是整理出了每年提供给代发机构的奖励对象名单，代发机构每年能准确及时的把奖励资金发放，各乡镇计生办每年到代发机构领取存折本签字下发，并进行年审；二是每年省、市、县下拨的奖励经费和发放，结余经费的账目清晰；三是澄清了每年退出奖励扶助范围的人员底数；四是对奖励对象资格确认情况进行一次全面筛查，将审核把关不严、弄虚作假被纳入奖励范围的人员进行了全部清理；五是对落实农村计划生育家庭奖励工作制度中发现的或群众举报的违法违纪行为进行了全面排查。各镇(乡、办、区)根据本地在落实奖励扶助制度工作存在的问题，认真扎实、逐条逐项地进行了一次全面的自查清理。截至到现在，共累计奖励独生子女420.9046万元，退二孩指标32.4万元，双女户

56万元，独生子女伤残2万元，扶助对象33.65万元，特别扶助对象3.36万元。

5年中，独生子女人数退出312人，其中因子女数增加退出83人，户口迁出本区2人，死亡11人，农转非5人，满16岁退出174人，统计误差52人。

目前存在的问题：一是部分退出人员领取的独生子女费未能完全收回，或者收回没有合适的收据可以用，因此无法入账；二是部分村信息员存在借奖励工作之机，向群众索要好处的行为，我区对此进行了查处并给予行政处理。

通过自查促档案工作上新台阶第8篇

关键词：档案工作自查,措施落实,档案工作成效

我厂档案管理工作已于1992年通过广州市档案局验收合格, 是档案工作达标单位。但并不是说达标验收后就不需要自查, 而是通过自查, 更好地开发档案工作的新路子和找出自身存在的问题或弊端, 及早找出解决的办法, 落实整改, 理顺档案工作的各个环节, 促使档案工作上了新台阶。近年来, 在厂和各部门的协助、支持配合下, 档案管理工作已逐步走上正轨。下面是我厂企业档案工作自查中的一些做法。

1 领导重视, 机构健全

档案工作是一项基础性工作, 打好档案这个基础, 将有助于促进其它各项工作的发展, 而其它工作的发展, 反过来也推动档案工作的进步, 形成一种良性循环, “把档案工作排到重要的议事日程上来”, 为此, 厂领导对这项工作予以十分的关注和重视。一是把企业档案管理工作列入领导议事日程。二是成立了档案管理工作领导小组, 组长由厂长担任, 成员有厂办、技术、生产、财务、物资等部门负责人组成, 并配备了2名档案人员, 5名部门兼职档案人员, 明确了分工并能发挥各自的职能作用。三是较好地解决了档案用房和设备的配置。我厂现有100多平方米的档案库房、办公场地和阅览室, 做到了办公与库房分开, 库房的档案排架按照十大类档案的顺序排放。做到查档整整有条, 一目了然。在档案设备方面, 有档案铁质柜247套, 空调机4台, 复印机1台, 碎纸机1台, 抽湿机3台以及防火、防光、防虫、防盗等防护设施。而且, 秘密档案有专人专柜保管, 做到了“专人、专柜、专室”三落实。只要是档案管理工作需要, 领导都能千方百计地给予解决。

2 完善制度, 规范管理

有健全完善的规章制度, 规范档案工作者及与档案工作相关人员的行为。如果没有规范的管理规章制度, 档案的收集、整理就会出现混乱。为此, 按照《档案法》的实施办法, 先后制定和印发了各类档案管理规范性文件及各种制度。如《档案管理制度》、《档案立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案借阅制度》、《档案库房管理制度》、《档案鉴定销毁制度》等。这些法规制度涉及到档案的收集、整理、立卷、归档、保管、利用、统计等各个环节。特别是专业档案管理制度, 明确了档案管理范围、管理原则、管理方法, 并纳入了各部门的档案管理体系, 使各种各类的档案管理工作做到有章可循, 有法可依, 步入规范化管理的轨道。

我厂现有各类档案5494卷 (册) 。其中:文书档案1234卷, 会计档案2294卷, 科研产品档案180卷, 基建档案150卷, 设备档案187卷, 声像档案1449册 (盒) 。同时, 档案工作人员积极参加各类会议、基建工程竣工验收、设备仪器开箱等工作, 及时掌握第一手资料, 较好地保证了档案资料的收集齐全。档案工作人员还积极走出科室, 定期到各部门收集档案资料, 保持与各部门的兼职档案人员的密切联系, 增进兼职档案人员与档案室工作人员的感情, 从而使他们关心、支持档案工作。

3推广信息化, 实施文档一体化管理

文件与档案管理一体化, 是科学技术发展到今天档案工作的必然趋势。为跟上时代的步伐, 促进档案工作上一新台阶, 我厂档案管理工作现有电脑两台, 扫描仪一台、刻录机一台等信息化设备, 并安装了珠海泰坦“文件档案资料综合管理系统”网络版 (由于没有升级更新只有旧数据库) 。利用这个软件, 目前我厂“文件级档案管理”已录入2万多条, 其中包括文书档案、基建档案、科技档案、会计档案、声像档案、已故人员档案等, “文件管理”录入5000多条, 收文管理5901条、发文管理1500条, 这样就促使了文件管理和档案管理统一成一个有机整体, 进行文档一体化管理, 不仅能加强档案部门对文件的超前控制, 保证日后档案的质量, 而且能够实现数据一次录入, 多次利用, 减少重复劳动, 节约人力、物力、财力和时间, 提高了档案工作的质量和效率。

4热情服务, 开发利用

管理档案是手段, 充分发挥档案效用是目的。为了做好开发利用工作, 我们编制了多种检索工具, 包括案卷目录、分类目录、总目录、会计目录, 声像照片等检索工具28册, 查全率、查准率达到95%以上, 同时我们还编写了多种编研材料, 如:《产品简介》、《科技成果简介》、《荣誉证书档案目录汇编》等, 为查找和利用档案提供了方便, 已先后向厂领导及有关部门提供查阅2280人次, 提供案卷材料988卷 (册) , 主要体现在:一是为企业房改工作提供凭证作用。如硫酸厂在企业房改时因找不到达道路寺右大街职工宿舍的结构图纸, 马上到集团公司查找也未找到, 后来到我厂档案室查到了结构图纸和房改归属等资料, 为他们的房改工作提供了极为有力的依据。二是为企业的文化宣传工作发挥积极的作用。在我厂编印红云“三字经”和建立厂展览室照片展览过程中, 档案室主动提供了大量的历史照片 (包括各类会议、厂容厂貌、文娱活动等) 、档案、建厂史料等, 基本上满足了编写人员的要求, 为厂照片展览和红云“三字经”的出版做出了应有的贡献。三是为企业科技建设发挥重要作用。在企业开展的“科技进步月”活动中, 科研部门根据档案室编制的《荣誉证书档案目录汇编》资料, 在墙报栏上详细介绍了我厂历年来的科技成果、优质产品的获奖情况, 收到了良好的效果, 促进了科技活动的顺利开展。

综上所述, 企业档案工作的自查关键在于措施的落实, 领导的重视和各部门的密切配合, 只有这样, 档案工作才能取得成效, 才能有进一步的发展。档案工作与时代息息相关, 市场经济的发展, 带动了企业档案工作的发展, 信

基于博弈理论的内保行政执法模式探究

孙奕鹏 (中国电信福建分公司)

摘要:企事业单位的内部治安保卫工作是社会治安管理整体工作的一个重要组成部分。我国法律明确规定, 企事业单位有责任、有义务采取安全防护措施, 预防各类案事件的发生, 而公安机关对企事业单位内部治安保卫工作负有监督、检查、指导的职责。现实中, 公安机关对内保工作的监督检查往往趋于形式, 而企事业单位往往面临安全保卫责任落实困难的困境。针对此现象, 本文试图通过对公安机关内保部门、企事业单位、执法人员、被检查单位责任人之间的行为展开博弈分析和解释, 从而梳理出公安内保监管工作模式的改进建议。

关键词:内保行政执法博弈

1概述

内保即内部治安保卫, 内保工作不仅是单位自身安全的需要, 更是全社会公共安全利益的需要, 一贯以来都是社会治安综合治理工作中的一个重要环节。特别是对那些涉及国家安全、地区经济命脉和社会公共安全的重点要害单位, 必须从顾全大局的高度, 落实安全保卫的各项制度和措施。为深入剖析内保监管过程和行政执法行为, 本文将探讨运用博弈论等新工具、新方法来分析、总结得到新工作思路, 并丰富公共安全行政管理理论体系内容。

2 公安内保部门和被监督单位的博弈分析

2.1 内保部门和被检查单位的和平竞争模型建立

基于内保工作的实际效果要求, 首先应建立一个公安的内保监管部门和被监督单位的关系模型, 即和平竞争模型。此模型需要作两个假设:一是两者都是合法经济人, 在整个执法过程当中, 不会有金钱交易等不法行为产生, 但是也会很合理的处理属于亲属类型的执法监督;二是内保人员必须有检查和发现所在单位安全隐患问题的能力。

假设以0来代表被检查单位, 以1代表公安内保监管部门, 则0的策略方针可表现为:S1={b1:安全经营;b2:不安全经营, 但如果被查出后会加以改善;b3:不安全经营而且被查出后不加以改善}

而1的策略方针可表现为:S2={c1:检查, c2:不检查}

由此建立的矩阵如下:

表中的相关数字分别代表了不同单位在不同策略下的收益情况。

其中, 企事业单位的收益又分为五种状况:第一种, 企事业单位如果选择了安全经营, 则无论公安部门是否检查, 都将得到相对安全的收益D0, 但需要支付安全成本J0。第二种, 单位如果选择不安全经营但查出后将会改善的策略, 在公安部门认真检查的情况下, 则要先对被查处的负作用K1进行支付, 同时还要支付安全成本J0, 最终获取安全收益。第三种, 单位如果选择不安全经营且被查处后不加以改善的策略, 在公安部门认真检查的情况下, 将会支付被查处的负作用K2, 但没有DO和JO。第四种, 单位如果选择不安全经营但查出后会改善的策略, 但又因为公安部门没对其进行认真检查导致整改没有很好的必要条件, 最后结果是不会对其进行整改和改善, 所以单位没有相应的收益也没有相应的支付费用, 即收益等于零。第五种, 单位如果选择不安全经营也不改善的这种方法, 最终收益与付出是相等的, 也是等于零。

对于公安内保监管部门, 其收益也分为五种状况:第一种, 如果公安部门在内保监管工作时选择了检查方法, 需要对工作成本B进行支付, 但如果没有检查出问题, 则不会有工作效果。第二种, 如果公安部门在内保监管工作时选择了不检查的方法, 则工作成本不用支付但也不会取得什么工作绩效, 所以整体收益等于零。第三种, 如果公安部在内保监管工作时选择了检查这种方法, 虽需要对工作成本B进行支付, 但因为检查出了问题且及时解决了问题、消除了安全隐患, 则将取得良好的工作绩效J。第四种, 公安部门如果在内保监管工作时选择了不检查方法, 虽然对工作成本不用支付, 但也没有取得相应的绩效, 且会因为没有检查出问题造成安全隐患 (无论被检查单位是否整改) 而被执法监督部门追究其责任, 最后支付负效用K2。第五种, 公安部门虽然选择了检查方法, 也将工作成本支付B了, 但是查出了问题却因为问题得不到解决, 依然是没有工作绩效的, 而且还会因为问题造成的隐患而被执法监督部门问责产生负效益M2。

2.2 和平竞争的纯方法以及均衡解释

基于社会效益最大化考虑的帕累托最优解应该是 (安全经营, 不检查) , 因此, 企业的安全效益从理论上讲应该是正数, 因此得有结果为DO-JO>0, 即DO>JO;对于公安行政部门管理来讲, 也应该是K2>M2>B>0, 其结果说明, 如果这三个数值都较低的话, 则公安部门最不愿因此受追责, 即如果监督执法部门能够取得良好的效果, 公安部门会很愿意为此付出劳动。

如果被检查单位选择方法b1的时候, 则公安部门选

参考文献

[1]苏洁.企业档案工作与企业文化建设[D].四川大学, 2006.

[2]谢红.对档案管理业务技术标准化的研究[J].价值工程, 2013 (06) .

自查自纠工作计划第9篇

1.自查内容

1.1培训完成情况按照省阳光办下发的《方案》要求，今年的培训要严格按照国家下发的专业培训规范进行培训，没有专业培训规范的，要根据各培训基地的实际情况、专业内容及专业需求，来制定该专业的培训规范。

1.2资金筹措情况国家补助资金都已足额到位，这些经费用于教材费、交通费、教师授课费、食宿费、阳光工程参观考察费等，做到了专款专用，使国家补助资金真正落到实处。

1.3项目监督情况洮南市阳光办和各培训基地按照省阳光办的要求，严格执行“三堂课”制度、动态管理制度、公示制度、台帐制度、季度报告制度、检查验收制度等六项制度。

2.存在的问题

2.1招生困难一些农民思想认识不到位，学习技能的积极性不高。

2.2资金不足有限的培训经费不能完全满足学员集中专业培训的需求。

3.成效

驻村工作队自查自纠工作报告第10篇

根据**市纪委《关于进一步集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的通知》的文件要求，从我驻村工作队的实际工作情况出发，结合**村两委会及村民、贫困户的反馈意见，针对驻村工作队是否存在侵害群众利益等问题特做汇报如下：

一、驻村工作队始终接受群众监督，畅通群众意见反馈渠道

工作队在村内主要路口、人流聚集场所都张贴了各级纪律监察部门的检举监督公告，所有贫困户都留有工作队员及帮扶责任人的联系方式，群众的意见反馈比较方便。另外，驻村工作队在入户走访宣传的过程中都会告知工作队在村里的住址，群众可以直接到工作队驻地当面反应情况。

二、驻村工作队严于律己，遵纪守法

驻村工作队长期生活在村里，一言一行都影响着党和政府的形象，日常工作又与群众紧密相关，因此工作队全体成员都以群众监督无处不在的态度严格要求自己，在生活、工作的各个方面严谨自律，遵纪守法，努力做到不给群众添麻烦，不让群众有损失。在驻村工作队在村内开展工作以来，衣食住行等生活开支全部自己解决，没有给村委会增加经济负担，部分需要村民帮助的均给予实物或现金酬劳，不让村民吃亏，迄今为止从未发生过侵占群众利益的行为。

三、政务公开

驻村工作队一直将涉及群众的政务主动公开作为工作要求之一，并切实的通过入户宣传、张贴公告公示、召开村民大会等形式将工作队开展的各项国家扶贫政策宣传、贫困户的识别、进入及退出、贫困户享受的各项优惠政策、工作队为贫困村争取的各项惠民工程的开展情况等在村内公开。同时认真听取群众对工作队的意见反馈，对群众不了解不理解的事情耐心细致解释，对自己工作中存在的不足及时改正。

驻村工作队

自查自纠工作方案第11篇

为了确保事情或工作扎实开展，就常常需要事先准备方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的自查自纠工作方案，希望能够帮助到大家。

自查自纠工作方案1

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综治治理”的安全生产方针和各级文件要求，强化我厂的安全管理工作和安全主体责任，及时排查治理各类隐患，确保安全生产，为党的十八大胜利召开营造良好的安全生产环境，结合本厂实际情况，制定本工作方案。

一、指导思想和工作目标

深入贯彻落实科学发展观，认真落实各级文件精神，使生产过程中危险、有害因素始终得到有效控制，保证我厂持续、稳定、健康发展。

二、组织机构

为确保自查自纠工作能够得到落实，成立厂自查自纠领导组，组成成员如下：

组长：欧季均

副组长：罗永炼、徐红军

成员：王银章、陈青碧、宋长会、范正书、田梦兰、徐红英、丁艳。

三、工作任务和要求

1、排查小组负责上级执法检查入自查隐患整改、管理

人员和特种作业人员的特征、入场职工的培训教育情况以及地面设备的安全防护装置等隐患排查。

四、隐患排查时间安排

日查：每日由厂长、安全员、班组长进行本班隐患排查。

五、隐患治理

1、每日厂长、安全员、班组长当班排查的隐患或问题必须及时安排处理，当班未能处理的问题作登记，安排责任人按限期整改，下班后认真填写隐患排查处理记录。

2、周查、月查排查出的隐患和问题必有以书面形式登记，对现场未能整改的隐患时限和应急预案落实整改，并按规定程序反馈、销案。

3、组长欧季均负责督促隐患排查、整改，副组长罗永炼负责当日排查的统计、整理，隐患整改通知单的下发以及监督复查销案等工作。

自查自纠工作方案2

一、指导思想和主要目标

（一）指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，以服务经济建设为中心，以办人民满意教育为宗旨，以解决阻碍教育发展的突出问题为重点，切实转变系统工作风，切实规范教育教学行为，坚决纠正损害人民群众利益的教育行为不正之风，为我市构建和谐社会做出新贡献。

（二）主要目标。

围绕教育中心工作，与创先争优和政风行风建设重点任务相结合，通过对思想根源、执行力、遵纪守法三个方面开展自查自纠，使全区小学管理者和广大教师普遍受到教育，错误观念、不当行为得到纠正，依法治教的意识得到增强；使学校管理者找准监管工作中的薄弱环节和漏洞，采取有效措施加强和改进监管工作；切实将有悖职业道德、违背教育规律、无序管理、非法办学等行为消除在萌芽状态；针对体制机制和制度存在的弊端，提出改革创新的意见，为建立健全依法治教、依法治校长效机制奠定基础。

二、自查自纠的对象、范围和重点领域

（一）自查自纠的对象

全区各小学校及其管理人员、全体教职工。

(二)自查自纠的范围

一是从思想根源上自查自纠。针对自身问题，着眼从思想根源、工作作风等方面深挖存在的.问题。

二是从执行力上自查自纠。针对XX年来单位和个人履职履责、工作质量、工作效率、实际效果方面寻找存在的问题。

三是遵纪守法行为上自查自纠，依照有关法律法规和三亚市教育局机关效能建设的有关规定，全面自查自纠在教育教学工作中的违纪违规行为。

（三）自查自纠的重点领域

1、思想认识方面。是否从思想认识上深刻领会科学发展观的内涵，并将科学发展观应用于教育教学实践；是否从灵魂深处剖析工作中存在的责任意识不强、服务意识不强、全局观念不强、法制观念不强、服务水平不高、教学质量不高等影响教育发展的突出问题，从思想根源上深入开展自查自纠，寻找问题症结。

2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行上级领导机关重大决策雷厉风行，按时完成工作任务；是否遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及社会公德、职业道德，依法治教；是否贯彻执行上级制定的相关制度和文件精神。重点自查学校完成、季度、月度工作任务情况，干教职工的教育教学和管理情况，学校规范办学行为、教辅资料发行、收费及学籍管理等情况。

3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。重点自查教育收费、招生、考试、安全、人社、基建等。

4、服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。重点自查学校便民服务设施的设置、服务措施的制定及执行和“四难”问题查处情况。

5、杜绝违法违规行为方面。是否建立健全依法行政、依法治校的规章制度，是否对学校的违法违规行为做到防微杜渐、令行禁止；是否建立腐败风险防控体系；是否积极开展廉政文化进校园活动；是否实行目标量化考核，着力解决依法行政和反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成治理违法违规行为和反腐败的各项任务。

自查自纠工作方案3

为推进《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20xx]38号）全面贯彻执行，更好地保护被保险人合法权益，提升行业车险理赔服务形象，促进我省车险理赔服务工作上新台阶，决定从6月底到7月底，利用一个月时间在全行业范围内开展一次机动车保险理赔服务自律工作自查自纠活动。特制订工作方案如下：

一、自查自纠工作的目的

通过自查自纠，全面检查本单位贯彻执行《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（以下简称“理赔服务公约”）的情况，总结在贯彻执行中取得的成绩，找出在贯彻执行中存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定改进问题的措施，提出完善车险理赔服务建议，进一步提高贯彻执行机动车保险理赔服务自律公约的自觉性，着力解决机动车理赔难的问题，切实维护被保险人合法利益，提升行业车险理赔服务形象，推进我省车险理赔服务工作上新台阶。

二、自查自纠工作内容

本次自查自纠活动，以《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20xx]38号）为依据，逐条自查，重点对客户普遍关注，反映公司理赔服务水平和服务质量等方面条款的执行情况进行自查自纠（详见附表1）：

三、自查自纠工作方法

（一）本次自查自纠活动采取以定性和定量相结合，以定量为主；公司自查和客户问卷调查相结合，以问卷调查为主的方式进行。

（二）自查要对照“理赔服务公约”内容和《机动车保险理赔服务自查自纠评分表》（附表1）详细内容，结合本公司相关内控管理制度，由省分公司组成“理赔服务公约自查自纠”工作专班，由省公司总经理或分管副总任组长，负责组织和实施本公司自自纠工作。自查自纠业务量应不少于本单位20xx己立案理赔案件数量的30%。

（三）对客户调查问卷可采取书面问卷和电话调查两种方式进行。客户调查问卷在发生赔案并且已经结案的客户中进行。客户调查问卷内容见《机动车保险理赔服务自查自纠客户问卷评分表》（附件2），客户调查问卷应不少于20xx年己结案理赔案件数量的30%。

（四）自查和客户调查问卷结果各占自查自纠综合得分的50%。自查和客户调查问卷评分结果出来后，按各自权重加权汇总后得出本单位自查自纠综合得分。综合得90（含）分以上为达标，70（含）—90分为基本达标，70分以下为不达标。

四、自查自纠工作要求

（一）高度重视，加强领导。

本次“车险理赔服务公约”执行情况的自查自纠工作，旨在通过自查自纠进一步加强各公司车险理赔服务质量方面的管理，提高车险理赔服务质量。各公司主要负责人，特别是公司分管总经理对本公司自查自纠工作负全责，要排上日程，精心组织，周密部署，要成立自查自纠工作专班，落实专门人员，把自查自纠工作落实到实处，决不能走过场。

（二）坚持边自查，边整改。

对自查自纠中发现的问题，逐项对照 “车险理赔服务公约”约定标准，坚持边查边整改。明确责任主体，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一时难到位的，要制定切实可行的整改方案，明确整改措施和时间，并认真落实。

（三）撰写自查自纠工作总结。

自查自纠工作结束后，要撰写自查自纠工作总结。自查自纠工作总结内容包括：对本单位自查自纠工作基本评价，自查自纠开展方式，自查工作量，客户调查问卷量，自查自纠得分统计表（附表3，4），通过自查自纠发现的主要问题，下步整改措施及改进机动车保险理赔服务建议。

自查自纠工作方案4

为切实做好学习《廉政准则》检查整改阶段的各项工作,确保学习有质量、廉洁从政作风有转变,按照省、市、区学习贯彻《廉政准则》实施意见的要求,并根据上阶段我校开展的自查自纠活动的情况和出现的问题,特制定学习《廉政准则》检查整改阶段工作方案:

一、总体要求

按照廉洁从政的总体要求,通过召开征求意见座谈会、专题民主生活会和自查汇报会,在学习提高和广泛征求意见的基础上,全面分析自身存在的问题,深刻剖析原因,明确今后努力方向、主要措施,进一步增强领导干部和教师队伍的廉洁自律能力,为全面整改、建章立制奠定基础。

二、主要任务

检查整改阶段主要是抓好召开“三个会议”,即征求意见座谈会、专题民主生活会、自查自纠汇报会,做好总结分析工作。

1、认真对照、深刻剖析,形成高质量的自查报告(7月10日至7月13日)。

自查报告是召开“三个会议”的重要因素,也是制定整改方案,撰写整改报告的基本依据。高质量的自查报告,是检查整改阶段的中心环节,也是建章立制的主要依据。各领导干部和教职工要高度重视,认真对照《廉政准则》深刻反思,形成高质量的自查报告。

自查报告要对照《廉政准则》的“八个方面和52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”,要紧紧贴近生活实际,针对廉洁自律,廉洁从政的要求,深入查找在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、违反规定干预或插手重点工程建设、私自从事营利性活动等问题;以及群众反映强烈的公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受家长红包、有偿补课和参与等问题,真正使自查报告成为廉洁自律的思想指南,为撰写整改报告打好基础。

2、开好“三个会议”,认真对照检查(7月14日至7月20日)。

领导干部自查报告初稿形成后,要通过召开由学校党支部、办公室、政教处、团委会、工会等领导参加的征求意见座谈会,认真听取各方意见和建议,反复酝酿,形成共识。分管领导、抓级领导要对相关参学对象的自查报告严格审阅,重点看是否真实反映自身存在的问题,是否剖析存在问题的根源,是否理清思路、明确措施,通过严格审阅把关,切实做到报告真实、客观,能切实成为整改的指导性文件。

征求意见座谈会结束后,各部门要召开领导专题民主生活会,要紧紧围绕领导干部和教职工中存在的问题,深入开展批评与自我批评。同时也要召开各年级的民主生活会,由抓级领导具体组织实施。专题民主生活会要敢于拿起批评与自我批评的思想武器,人人发言;要对他人的批评真实、客观,不能打击、陷害;要对征求到的意见和建议认真梳理。民主生活会结束后,参学对象根据民主生活会的批评意见进一步修改自查报告,并召开自查报告会,在全体教职工大会上进行自查报告。

3、形成整改报告,认真整改(7月21日至7月30日)。

在广泛征求意见的基础上,对存在的问题尤其是突出的问题,要提出有针对性的整改措施,要对整改人明确时限,明确权限,制定严密的整改方案。

三、加强领导

为了切实加强对开展廉政风险中的失误,对发现的问题整改不力,处置不当,造成严重后果,按照相关规定严肃处理并追究领导责任。

组长:z

副组长:z

成员:z

下设办公室:

主任:z

成员:z

领导小组职责:

全面部署好,抓好学校推进廉政风险防控机制建设作为反腐倡廉的重要内容,建立工作机构,办公室职责,责任学校推进,廉政风险防控机制实施工程。