好公司好干部范文（精选6篇）
好公司好干部 第1篇
发挥好党员干部的模范带头作用为公司稳定发展
提供坚强的组织保障
胡锦涛总书记在建党90周年讲话中强调指出“四种危险”：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候更为繁重、更为紧迫。”这不仅表现出我们党在90年辉煌成就面前不骄不躁，在严峻的形势和挑战面前更加清醒，而且也说明，我们党更加重视自身建设，把党的自身建设问题摆在了首要和更加突出的位置。
在企业发展，特别是当前企业发展面临挑战、出现困难之际，我们管理者、党员干部要把党的政治工作优势转化为企业发展的优势，模范带头，领导班子和党员干部队伍，发挥战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，领导班子和领导干部的思想政治素质和领导企业加快转变发展方式的能力，以党员的先进性带动广大员工，全面推进企业持续稳定发展，努力开发市场。
作为国有控股企业的领导干部，我们要以企业持续稳定发展为己任，模范带头，把自身的追求同党的事业、企业的发展紧密结合起来，扎实工作，与时俱进，为公司持续稳定发展贡献自己的力量。
一、积极发挥党员骨干作用。
在加强学习、提高素质上发挥模范带头作用。每一位党员干
部都要成为带头学习，遵章守纪的模范；带头工作、促进发展的模范；带头执行规章制度、自我管理的模范；带头顾全大局、维护集体荣誉的模范。
在生产建设中发挥先锋模范作用。每个党员干部都要有求真务实，忠于职守，敬业奉献的责任意识。要清醒的认识到，作为一名党员干部的基础就是要立足于自己的本职岗位，尽到自己应尽的责任，时时、处处、事事以自己的楷模作用去影响和带动周围的群众。要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人。
在遵章守纪中发挥先锋模范作用。每个党员干部都要树立牢固的思想道德和党纪国法防线，严格要求自己，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力做到不该说的话不说，不该做的事不做，一切以工作为重，以群众的利益为重。党员干部积极发挥无私奉献、敬业爱岗和健康向上的精神，带领职工群众把公司各项工作推向前进。党员干部带头爱岗敬业，做到文明生产、遵纪守法，在岗位上讲文明，树新风，干一行，爱一行，专一行，使每一个党员干部都成为一面鲜活的旗帜。
二、改革是发展的动力和基础，是企业发展壮大、做大做强的必由之路
没有改革就没有发展。推进改革向纵深化发展，是我们抓好用好战略机遇期、实现跨越发展的动力与基础，刻不容缓。我们
要打造完整产业链条。不是简单叠加产业链各环节，而是要求企业内部建立起贯穿规划、勘测、设计、采购、施工、运营和高端服务各环节符合市场化特征、快速反应、高效灵活的协同机制和组织结构，在外部竞争中形成集团作战能力。我们要加强集团管控水平。尽快实施集团化管理，压缩管理链条、整合业务资源，发挥企业集团优势。我们要创新管理体制机制。构建适应全球市场发展和全产业链竞争的公司治理结构、组织结构和业务架构，建立按市场化原则整合配置集团内部资源、调整内部利益分配的协同机制，整合优势资源，增强核心竞争力。我们还要搭建资本运作平台。借助资本市场力量，为企业跨越发展发展提供不竭动力。
三、稳定是改革发展的基本前提，发展是解决各种问题的最终途径
“利莫大于治，害莫大于乱”，没有安定和谐、齐心协力的企业氛围，改革发展就无法顺利实施。在改革发展的过程中，我们要始终以广大干部员工切身利益为落脚点，规范合理地解决好历史遗留问题，确保广大干部职工和离退休人员权益不受损失。在改革发展过程中，我们要始终坚持以人为本，实现企业与员工共同成长，企业发展成果与广大干部职工共享。在改革发展的过程中，我们要始终遵循社会发展规律，主动正视矛盾，完善政策措施、强化制度保障。改革发展的过程中，我们始终要坚持以发展
解决前进中的问题，使干部员工真正体会到深化改革、促进发展是根本利益所在。
发展是目的，改革是动力，稳定是前提，发展是改革和稳定的基础，三者互相促进、互相统一、不可分割。当前，我们既处于重要的战略机遇期，也面临一系列严峻挑战，必须坚持深化改革、促进发展这个中心不动摇。同时，要高度重视维护企业和社会稳定，把稳定作为企业的一项硬任务来抓。只有在改革发展中把历史问题解决好、把职工利益保证好，才能实现长久的稳定，实现改革发展稳定的统一，为打造世界一流的综合性集团奠定坚实基础。
四、支部下一步的工作
好公司好干部 第2篇
——专家解读《干部任用条例》四大亮点
盛若蔚
2014年01月19日02:01来源：人民网-人民日报手机看新闻 打印网摘纠错商城分享推荐字号
原标题：用好制度选出好干部
近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），这是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是选拔任用好干部的制度保证。有关干部人事制度专家表示，把好干部选出来用起来，最根本的是要靠科学有效的制度机制。新修订的《干部任用条例》坚持从严治党、从严管理干部，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持继承与创新相结合，着力解决突出问题，充分体现了干部工作理论认识、实践探索、制度建设的最新成果。既强调党管干部，又坚持发扬民主
“党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是我们党巩固执政地位、完成执政使命的根本保证。新修订的《干部任用条例》的修改和变化，最为重要的就是对于党管干部原则的重申和强调。”中国社科院政治学研究所所长房宁表示，与修订前相比，《干部任用条例》作了很多重要变化和调整，适应10多年来党的组织工作的新情况新变化，吸收了10多年干部选任实践的新经验，也体现了新形势下党对干部工作规律的新认识，“对于加强新时期执政党的建设，建设一支务实为民、勤政清廉的干部队伍具有重要意义。”
“党要管党，首先是管好干部；党管干部，必须不断改进完善方法。”国家行政学院中国领导科学研究中心主任刘峰认为，新修订的《干部任用条例》突出特点，充分体现了总书记的讲话精神，旗帜鲜明地把“党管干部”这个首要原则进一步凸显出来，从原则、标准到程序、方法，都充分强调和保证了党组织在干部选拔任用工作中的领导地位和主体作用，强化党委（党组）及组织人事部门在推荐、考察、识别、使用干部中的把关责任。刘峰认为，修订后的《干部任用条例》在突出党管干部的同时，坚持发扬民主，在防止个人或少数人说了算，促使干部对上负责与对下负责相统一等方面，采取了不少有针对性的措施。比如，发扬党内民主，坚持充分酝酿、集体决策，强化对党委（党组）和组织人事部门主要负责人的责任追究；发扬人民民主，坚持、改进并增加了体现群众公认、扩大公开性和透明度的方法和措施，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
“用制度选人而不是人选人，从而最大限度减少人治，遏制用人腐败。”专家们表示，《干部任用条例》的一大亮点是把党管干部原则规范化、制度化，充分体现了“民主集中制”原则和“依法办事”原则。《干部任用条例》把从严治
党、从严管理干部的要求贯穿于各个环节，使党政领导干部的选拔任用工作有了更严格的选拔标准、更规范的选拔程序、更严明的选拔纪律、更优化的选拔流程、更简便的选拔方法。《干部任用条例》既有实体性的要求，又有程序性规定，使干部选拔任用制度删繁就简，环环相扣，形成了可操作、可检验、可追究的闭环系统。总之，《干部任用条例》把党政领导干部选拔任用工作的科学化、民主化和法制化有机统一起来。
既坚持好干部标准，又遵循干部工作规律
中央党校教授辛鸣表示，把肯干事、能干事、干好事的好干部选拔出来，是推进中国特色社会主义事业的重要保障。干部选拔任用是一项政策性很强的工作，既要坚持标准，又要遵循规律。新修订的《干部任用条例》在适应新形势、总结新经验的基础上，很好地体现了这两个方面的要求。
在辛鸣看来，《干部任用条例》以总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准为重要遵循，在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则、敢于担当要求，加强道德、作风修养要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩要求。这些要求既确立了统一的干部选拔任用的基本标准，为广大干部明确了个人努力方向，又为充分发挥干部的个性风格留出了广阔的空间。
明确了好干部的标准之后，紧接着就是如何能有一套好的制度、程序、办法把好干部给选拔出来。辛鸣认为，这就涉及到干部选拔任用的科学性问题了。“干部选拔一定要遵循干部工作规律和干部成长规律，这些规律性的认识是在干部工作中不断深化和成熟的。新修订的《干部任用条例》在这个方面体现得尤为充分。比如，把‘动议’这一工作中实际存在的环节明确提了出来，并加以规范，使得干部任用的程序链条更为完备，也更为透明。”
“《干部任用条例》坚持科学性和实用性的统一。”刘峰用“两性”统一来概括这次修订。“科学性体现在选拔任用党政领导干部时注重干部成长的规律，注重干部工作的规律。”刘峰认为，总书记关于“怎样是好干部，怎样成为好干部，怎样把好干部用起来”的思想在《干部任用条例》中得到充分体现。他表示，实用性体现在着力解决选人用人中的突出问题，回应人民群众关切，充分体现了“从严治党，从严管理干部”的要求。同时，实用性还体现在干部选拔工作的原则性和灵活性的统一，体现了对规律认识的进一步深化。“比如，《干部任用条例》规定党政领导干部应当逐级提拔，这符合干部成长的一般规律；但少数特别优秀的干部或者工作特殊需要的干部破格提拔，也符合干部成长的特殊规律。”刘峰表示，哪些“格”可以破，哪些“格”不能破，“破格”不能“出格”，修订后的《干部任用条例》里都有明文规定，“这既有利于干部一步一个脚印稳步成长，解决破格提拔中存在的突出问题，又为优秀人才脱颖而出创造了条件、保留了‘快车道’。”
既坚持民主推荐，又防止“简单以票取人”
对民主推荐环节，专家普遍表示，新修订的《干部任用条例》既有坚持又有改进完善，既有继承又有创新。
辛鸣说，干部工作一定要发扬民主、走群众路线，不能个人或少数人说了算，但近些年民主推荐在实践中出现了不少突出问题：参加推荐的人心态复杂，存在投“利益票”“感情票”“跟风票”等现象，导致不干事的“老好人”得票高，真干事的干部反而因得罪人而丢票；一些领导干部因怕丢票，而当“老好人”，甚至出现拉票贿选等问题；党组织在民主程序下如果不用得票第一的干部似乎又不好交代，于是民主推荐变异成为简单的“以票取人”。“这就把选人用人机械化、简单化了，背离了民主推荐的本意，也导致党组织和干部都不敢担当。”刘峰梳理认为，新修订的《干部任用条例》对民主推荐有三大改进：
一是对民主推荐合理定位。民主推荐不是民主选举，在选举时就是要“以票取人”，但民主推荐得票只能作为选人用人的参考。新修订的《干部任用条例》，由原来主要依据民主推荐确定考察对象改为根据工作需要、干部德才条件及平时表现、人岗相适和民主推荐等情况综合确定，同时规定群众公认度不高的不能列为考察对象。这就使民主推荐回归到了其应有的合理地位。
二是改进民主推荐方法。特别是规定个别提拔干部时可以按以往做法先进行会议推荐、再进行个别谈话推荐，也可以先个别谈话推荐，根据谈话情况提出初步名单，再进行会议推荐。这一规定，有利于实现党组织领导把关作用、民意基础性作用和人岗相适要求的统一。
三是完善民主推荐的参加人员范围，有利于各地各部门根据知情度、关联度和代表性原则合理确定民主推荐参加人员范围，提高民主推荐结果的真实性准确性。
辛鸣表示，新修订的《干部任用条例》改进完善民主推荐的新举措，正是一种在干部工作中实事求是，尊重民主、实践民主的反映，有利于形成组织上和干部个人都不再为“票”纠结和困扰，“干部专心工作、组织关心干部”的良好氛围。
既坚持竞争性选拔，又着力改进规范
辛鸣认为，《干部任用条例》对公开选拔和竞争上岗模式的规定更加规范务实。这些年来，公开选拔和竞争上岗作为一种新的干部任用模式，在拓宽选人视野，打破论资排辈等方面积极作用很明显，但也出现了一些问题，比如一些地方规定公开选拔和竞争上岗人员必须达到干部任用的多少比例，甚至进一步绝对化为“凡提必竞”、简单以分取人。“这种倾向导致了‘干得好不如考得好’的现象越演越烈，甚至出现‘考试专业户’，让埋头干事的干部受到很大冲击。”他说。
在刘峰看来，如何对待公开选拔和竞争上岗，在一定意义上说，是一级党组织在选人用人上的政绩观是否正确的体现。搞竞争性选拔的目的，应该是为了更
好地发现好干部、使用好干部，而不是为了“作秀”。修订后的《干部任用条例》既坚持了公开选拔和竞争上岗，又分别对适应情况作了明确规定，切实解决竞争性选拔过多、过滥、动辄面向全国选拔，兴师动众，成本太高，质量不高的问题，防止高分低能和考试专业户问题。
人们注意到，《干部任用条例》还特别增加领导干部参加公开选拔应经所在单位同意的规定，将“统一考试”环节改为“采取适当方式进行能力和素质测试、测评、比选择优”。刘峰表示，公开选拔既要突出岗位特点，更强调能力、素质、工作实绩和一贯表现，“这些规定既坚持党管干部原则，又坚持好干部标准，体现实事求是的精神，做到了管用实用。”
新时期央行“好干部”的特质 第3篇
一、“信念坚定”坚实了“忠诚”的维度
在信念坚定刻画的“忠诚”维度中, 蕴含着坚持、自信与忠实。首先要坚持。“好干部”是党的干部, 是人民的干部, 更是共产主义斗士。要始终保持对马克思主义坚定的信念, 保持对共产事业必将胜利的决心, 要科学对待马克思主义, 将马克思主义与中国国情结合起来、与社会主义发展的时代特征同步、与人民群众的根本利益保持一致。在实践中, 坚持用中国特色社会主义理论分析问题、解决问题。在全面深化改革的战斗中, 让共产主义历史规律焕发出强大的生命力、创造力与感召力, 引领全体央行人取得深化金融改革发展的新胜利。其次要自信。要在科学发展观的指导下, 坚持道路自信、理论自信与制度自信。中国特色社会主义道路是实现途径, 中国特色社会主义理论体系是行动指南, 中国特色社会主义制度是根本保障, 三者统一于中国特色社会主义伟大实践, 只有将三者的自信融入到央行事业的建设中, 央行才能成为改革最忠诚的实践者与参与者。再次要忠实。作为领导干部, 要在身份面前认清自己的位置和责任。作为党员, 应该对党忠实, 忠诚于党的事业, 以马克思主义信仰不断完善自身的政治灵魂, 树立正确的世界观、权力观、事业观;作为央行人, 应该对组织忠实, 忠诚于央行事业, 要始终保持昂扬的斗志与进取的锐气, 果决、勇敢地应对金融工作和央行事业中的挑战;作为中国人, 应该对国家忠实, 忠诚于全面建成小康社会的宏伟事业。“没祖国我们什么都不是”, 爱国应该是每一个中国人的共识。要不断强化自身的公民意识, 捍卫国家尊严, 维护社会稳定, 将国家意识融入到个人行为中, 应对深化改革进程中的种种考验, 将民族复兴、国家富强与个人命运结合一起, 无畏无惧, 勇往直前。
二、“为民服务”引领了“奉献”的维度
为民服务, 无私奉献是一种发自内心的真诚感受, 在当前开展的群众路线教育活动中, 真诚决定能否真正做到一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去, 把党的正确主张变为群众的自觉行动, 切实贯彻好党的群众路线, 将真诚凝结的奉献体现在实际工作中。一是要认真对待群众的利益诉讼, 以和谐、发展的眼光看待群众反映的问题, 要在态度上认真, 不盲目跟从、不武断否定;二是要对自身问题敢于较真, 奉献必然面对着个人利益与群体利益的冲突, 这就要求对自己的利益有一个较真的过程。在思想上要奉行群众利益高于个人利益的价值判断, 要勇于放弃个人利益, 真心服务群众;三是要在履职上求真, 不断增强服务意识, 提升履职水平。要以身作则、率先垂范, 把履职工作落到实处。不走形式、不走过场, 不应付了事, 不敷衍塞责, 真正将服务和管理做到群众需要的地方, 将履职成效发挥在群众关注的地方。要通过这种内心的“真”来引发“奉献”的实, 真正把群众当家人, 把群众工作当家业, 把群众反映的问题当家事, 奉献出央行人的真诚、热情与活力。
三、“勤政务实”强化了“能力”的维度
勤政务实, 建立在能力基础上。新时期的央行“好干部”要努力提升三种能力型智商。一是要提升学习智商。学习是每个共产党员持之以恒地常态工作。要树立终身的学习观, 不断加强自身的学习, 既要抓好科学文化知识的学习, 也要抓好思想政治的学习, 将学习作为提升个人素养, 人生价值的必由之路。要强化个人知识储备, 加快知识的积累和更新, 强化知识的系统结构, 将转化知识的能力与履职手段有效地结合在一起, 通过精湛的业务技能, 有为争位, 不折不扣地完成好各项工作任务。二是要提升情绪智商。要善于管理自己的情绪。要适当表达自己的情绪, 做到能说话、会说话, 说真话。要心平情真, 在控制情绪的同时表达出正面的情感。要善于在工作的处理上, 寻找与群众的情感共鸣点。要在把握政策原则和合理逻辑的基础上, 与群众形成情绪上的互动与回流, 不因为原则立场讲一些“冷冰冰”伤害群众感情的话, 不因为个人喜好讲一些“水里浇油”与组织要求背道而驰的话, 更不能因为个人恩怨讲一些“抽头打脸”有损人格尊严的话。在情绪的管理上要因应受众, 适当调整, 营造一种和谐向上的情绪氛围。三是要提升逆境智商。“好干部”要善于在逆境中成长。要敢于应对时代的挑战。在意识形态多元化的纷杂乱象中, 固守本源, 跳出“避世心态”与“消费情结”, 用合理的价值判断形成意识形态上的过滤圈;要敢于应对工作的挑战, 立足责任本位, 发挥守土有责的意识, 正确认识工作中的新挑战、新机遇和新问题, 用创新来迎接境遇的变化。要敢于应对人生的挑战。在人生中, 每个人都有不同的身份, 身份来自于在社会生活和群体中的位置。每个人不同的身份, 提供了相容和冲突的角色, 而个体的行为随角色改变, 不同的角色被加载了不同的期望, 同时环境的动态变化, 又使得这种期望存在落空的可能性。生老病死, 喜怒哀乐, 人生在冲击中前进。在面对人生挑战时, 既要“瞻前”还有“顾后”, 既要懂得“取”还要懂得“舍”, 既要有“移山填海”的理想还要有“锅灶瓢盆”的情调, 用静心体味生命, 用微笑面对人生。
四、“敢于担当”凸显了“正直”的维度
“宋江难结万人缘”, 做老好人是“好干部”的大忌。在担当的责任的前提下, 要划清“正直”与“迂腐”的界线。不能错误地将和谐、团结与和稀泥、装聋作哑等同在一起, 也不能错误地将讲原则、顾大局与刻板武断、格格不入等同在一起。“好干部”要正而无邪。要有风骨气度, 敢于得罪一些人, 敢于处理一些事。要能够在工作中骨气端翔、光英朗练, 敢于讲真话。要在摸透实情, 吃透政策的前提下, 讲一些掷地有声的大实话, 做一些民心所向的大实事。“好干部”要直而不腐。在工作中要有大局观念和全局意识, 要能够在处理问题上“望今制奇, 参古定法”, 勇于开拓创新, 敢于承担责任。既要在思想上能够“熔铸传统”, 又要在实践中“洞晓情变”。既要守住原则与底线, 又要能够知会通达, 而不是生涩刻板地处理问题。要坚决杜绝那种顾忌虚化民主, 而睁只眼闭只眼的管理模式, 绝不能因为要拉拢一些人, 保住一些票, 就放任歪风邪气, 不敢抓不敢管。要坚决杜绝那种明哲保身的为官之道, 绝不能为了保住头上帽子, 就顾影自怜, 爱惜羽翼。要铸一身铮铮傲骨, 养一腔浩然正气。正如习总书记强调的:“为官避事平生耻”, 只有正直敢为、刚而无虐、简而无傲, 才能展现共产党人的先进性和纯洁性。只有忠诚履职、尽心尽责、勇于担当, 才能展现央行人不屈的斗志与浑厚的雄心。
五、“清正廉洁”巩固了“明德”的维度
“为人须得道立德明”, 要有道有德才能够清正廉洁, 不为贪腐所乘。在清正廉洁, 反腐倡廉的建设中, 既要注重德性的培养, 还要注重德行的实践。要将个人道德重塑作为反腐倡廉的核心支撑力, 要通过道德本身蕴含的自律, 平衡对权力的欲望, 将外在的道德要求转化为内在的自我陶冶, 以一种由外而内、由表及里的道德诉求, 来构建人格丰碑。要注重党纪法规的他律作用。要通过积极正面的宣传, 使“人人廉政国兴旺, 人人反腐党自强”的廉政内涵能够沦肌浃髓, 深入人心, 将外化制度的他律与道德的自律结合在一起, 形成内心的强大合力, 形成自觉抵制不正之风的有力屏障, 形成保持高尚情操和健康情趣的有效引导。既不刻意标榜两袖清风的文人气质, 也不故作姿态转而寻求纯粹精神上的慰藉, 一切的落脚点回归到制度对行为的约束上来。要善于用根本性、长期性和重要性的制度体系建构, 将清正廉洁的作风固定下来, 转化为一种行为导正的有效模式。那些“我们的干部绝大多数是好的”, “我们要信任干部, 保护干部”, “相信政府相信组织”, “共产党员是特殊材料制成的”等论断, 都只是一些政治判断, 绝不能作为廉政建设的理念。防范和化解腐败的危机, 归根结底还是要将权力关在制度的笼子里面, 用制度管好权力, 管好用权力的人。用制度解决权力结构、权力运行机制, 权力监督机制的问题。在日常的工作和生活中, 要以廉洁控制行为。要树立起爱身体、爱子女、爱亲朋, 不如爱廉政;想官、想钱、想名、想利, 不如想廉政的思想道标。对吃喝玩乐、消极腐化的活动要坚决抵制;对“送钱送物害他人, 卖官买官谋私利”的行为要坚决杜绝。
干部“代访”好 第4篇
干部“代访”好，好就好在一个“代”字，大大减少了群众的奔波之苦。由过去干部一张张嘴，群众跑断腿，到群众一张张嘴干部主动帮助群众跑腿，这是和谐语境下信访工作、万式的根本转变，也是以人为本在群众工作中的充分体现。为了方便群众信访，乡镇、村干部作为代访员无偿为群众向有关部门反映问题。他们根据不同的情况，能够解决的及时协调解决；超出职责的，由代访干部代表群众向上级有关部门咨询、依法信访；一时无法解决的，由代访干部做好说服解释工作。通过代访，降低了信访成本，方便了基层群众。
干部代访好，好就好在畅通了群众利益诉求表达渠道，减少了群众信访的盲目性，促进了信访问题的有效解决。
干部代访好，好就好在干部为群众提供了及时的信访服务，提高了信访效率。干部代访按照委托有责任、代访有时限、结果有反馈、代访不怠访的要求，充分发挥基层干部熟悉政策、掌握信息等有利条件，在第一时间受理信访，大大提高了初信初访息诉率，把矛盾及时化解在基层，解决在萌芽状态。
干部代访是关注民生、构建和谐社会的，创新之举，是党员干部实践党的宗旨的重要途径。干部代访，值得推广。
好党员好干部承诺书 第5篇
党员承诺书
根据机关党委的统一部署和要求，围绕开展创先争优活动，充分发挥党员示范岗的作用，结合目前工作岗位职责，我郑重向党组织承诺：
1、带头学习提高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，坚定理想信念；认真学习上级党组织的文件，始终与党中央保持高度一致；加强****等专业知识的学习，不断提高业务水平。年内学习不少于80学时，撰写调研文章1篇以上。
2、带头争创佳绩。认真履行岗位职责，热爱本职工作，钻研业务，开拓创新，努力在平凡的工作岗位上做出新成绩。树立虚心好学、学以致用的思想，不断增强创新能力，做到精益求精、敢为人先，使党员先进性充分体现出来，争做学习型、复合型公务员。
3、带头服务群众。要把“为****”放在心中，将深厚的群众感情渗透到****的各个环节，努力为人民群众排扰解难。宁可自己多跑腿，不让百姓多走路，送法上门，延伸服务，扶贫帮困，把党的温暖送到群众心坎上、送到百姓中间。认真解决群众反映的问题，努力做到事事有交待，件件有结果，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。
4、带头遵纪守法、带头弘扬正气。严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉做好廉洁自律；严格按照党员的标准约束自己的言行，坚决遵守党的纪律, 自觉遵守局里的相关规定，爱岗敬业、廉洁为公。谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助，加强和提升自我修养，踏踏实实做人。篇二：党 员 干 部 承 诺 书
党 员 干 部 承 诺 书
在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习认识、自我分析、整改提高全过程的教育，使自己充分认识到保持共产党员先进性的重要性和必要性，以及作为一名党员领导干部所肩负的历史使命，保持共产党员先进性是长期的。因此，在今后的工作和生活中，乃至一生奋斗中，要始终保持共产党员的先进性，特向党和人民做出如下承诺：
一、在理想信念方面
要加强政治理论学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，不断提高具有履行职责所需要的理论水平。
二、在宗旨意识方面
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉履行党员义务，自觉维护党和人民群众的利益。
三、组织纪律方面
要带头遵守机关纪律和各项规章制度，带头执行法律法规和方针政策。严格遵守党章，模范遵守党纪政纪。坚持清政廉洁，艰苦朴素的作风。坚持组织原则，按规章办事。
四、在思想作风和工作作风方面
1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在开展各项工作时，从实际出发，从实效出发，不做表面文章，不搞政绩工程。
2、坚持廉洁奉公，光明磊落，艰苦奋斗，杜绝弄虚作假、虚报浮夸的行为。
3、正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐、不断加强自身道德修养。
4、要克服主观主义、经验主义的工作作风。
5、牢记“两个务必”，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，6、积极投身“一帮双促”活动中，主动带领全局党员为“包保困难户”办实事，见实效。
五、本职工作方面：
1、要有高度的事业心和责任感，2、钻研业务，研究探讨统计工作的新方法、新路子。
3、要积极开展调查研究，及时掌握本职工作的新动向。
4、认真学习新业务、新知识，进一步提高工作水平。
5、要在本职工作上，始终保持争先创优的意识。
六、在树立科学发展观、正确的政绩观方面
1、要树立科学的发展观和正确的政绩观，不断提高认识，端正自己的执政理念，提高自己的执政能力和水平。带头并带领全局干部树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。
2、要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到讲学习、讲政治、讲正气。
3、把科学发展观落实到具体工作中去，不断改善自己的知识结构，提高运用新知识指导实践、解决实际问题、促进工作的能力。
4、坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚持统筹兼顾，立足当前，着眼长远，不急功近利。
以上承诺，坚持长效，严格执行，接受监督。
承诺人：张顺兴
2005年10月14日 篇三：党员干部承诺书
党员公开承诺书
承诺人：
年 月 日
党员公开承诺书
为保持共产党员先进性，更好的发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：
一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守党的各项路线、方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。
二、结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。
三、立足艺术学院办公室工作实际和岗位职责，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。
四、强化服务意识，搞好团结协作。做到识大体、顾大局，对人尊重，待人真诚，为人谦虚，互相配合、密切协作、严格遵守各项纪律，强化自我约束。做到学有所思、学有所悟、学有所用、不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在自己的工作岗位上争创新业绩，开创新局面。
五、提升服务理念，创新服务载体，搞好服务氛围、端正服务态度，尽心尽力为党和政府分忧，全心全意为群众办事。
六、抓好宣传报道、事务、信息报送工作。
七、加强廉政建设，切实向校党委、学院支部，学习廉政知识，营造廉政氛围，增强廉政意识，为把艺术学院建设成一个廉洁奋进、蓬勃向上的和谐团队贡献出自己的一份力量。
八、搞好政务服务，发挥办公室的参谋助手作用。为给领导正确决策提供现实依据，在认真搞好调查研究的基础上，撰写高质量的调研报告，为领导决策提供参考。
九、做好后勤保障工作。
共党员。为保持共产党员先进性，化抽象微具体，化无形为有形，在推动新一轮社会经济建设中，找准自己的位置，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好的发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：
①、理论学习到位。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和胡锦涛总书记“发展观”重要思想，切实转变不适应不符合科学发展观的思想观念，努力提高履行职责能力，为学习型党组织建设多作贡献。在思想上保持先进性。每天读书读报，学习党的重要会议精神，认真贯彻落实科学发展观，采取以自学为主，同支部党员集中学习为辅的形式，认真做好学习比较。
②、自我完善到位。对照《廉政准则》要求，自觉纠正在执行政策法规、履行工作程序、落实廉洁自律规定等方面的差距，主动接受批评意见，时刻保持清醒头脑。响应党中央关于建设法治社会的决定，遵纪守法，我承诺模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。我承诺去除花架子和形式主义；养
成好的生活作风，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，廉洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。
③、工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研质监业务知识，以二级学院办公室为岗位全力以赴干好本职工作。认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。
④、服务意识到位。牢记党的宗旨，心系人民群众，热情服务企业，努力提高自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观、地位观和利益观，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。增强自己的的事业心和责任感，积极投身到学校教学工作和二级学院各项教辅工作发展中，紧紧围绕中心和大局谋划、推进二级学院各项工作的发展，在推动科学发展中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。努力经营好自己的事业，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。
⑤、执行制度到位。加强党性修养，起好表率作用。认真执行并模范遵守廉政制度、作息制度、学习制度、首问责任制等各项规章制度，切实发挥党员的先锋模范作用，保持共产党员先进性。积极响应国家关于建设和谐社会的有关决议，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。
承诺人： 年 月 日
篇四：党员公开承诺书大汇总(46篇)中国共产党员是人民利益的代表，要时刻把人民的利益放在第一位。作为一名共*产*党员我们必须履行如下义务，实现自己对国家，对人民的承诺。
我的承诺：
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作和社会生活中起先锋模范作用。
3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
5、维护党的团结和统一，对党忠实老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误、坚决同消极腐败现象做斗争。
7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
8、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
9、为人师表，爱岗敬业，严谨治学，廉洁从教，诚实守信，热爱学生。
承诺书二：
1．加强政治理论学习，提高思想觉悟，认真学习党的理论方针政策，努力提高个人政治理论水平；
2．注重个人专业知识的学习与提高，争取更大的进步和更好的学习成绩；
3．爱岗敬业，求真务实；
4．积极参加党组织开展的各项活动，模范履行党章规定的义务，发挥党员先进性。
1．认真学习理论和党的基本知识，在思想上始终保持共产党员的先进性；
2．加强业务学习，提升业务素质，爱岗敬业，埋头苦干，开拓进取，乐于奉献，力争在工伤保险事业中作出一流的成绩；
3．认真实践为人民服务的宗旨，做人民群众的贴心人；
4．严于律己，廉洁奉公。
承诺书四： 1．努力加强政治学习和业务学习，提升自身素质；
2．遵纪守法，恪尽职守；
3．廉洁自律，发扬党员模范先锋作用；
4．做好本职工作，服务人民。
承诺书五：
1．认真学习，与党组织保持高度一致；
2．刻苦工作，坚持原则，做好职业技能鉴定工作；
3．廉洁自律，优质服务。
承诺书六：
1．认真学习党的理论知识和方针政策，不断提高自身素质，主动自觉地学习实践“科学发展观”重要思想，坚定中国特色社会主义的理想和信念；
2．坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献； 3．工作上始终保持饱满的工作热情，认真负责，态度严谨，讲求工作实效，热情为干职工服务。
承诺书七：
1．坚持认真学习科学发展观，坚定理想信念，不断提高自身理论修养，以适应新的形势；
2．做好本职工作，从自身的岗位要求出发，坚持学习计算机专业知识，提高项目的管理和协调能力，坚持勤奋工作，钻研业务；
3．严于律己，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后，个人利益服从集体利益； 4．不断（转载自本网，请保留此标记。）提高自我思想认识，保持党员先进模范带头作用。
承诺书八：
1．加强学习，不断提高自身素质；
2．爱岗敬业，努力做好各项工作；
3．严于律己，保持党员的先锋作风。
承诺书九：
1．加强政治学习与业务学习，提升自身素质修养，提高解决实际问题的能力；
2．爱岗敬业，勤奋工作，完成交办的各项工作任务，不马虎、不懈怠，努力提高工作质量与工作水平；
3．坚持文明守纪，弘扬正气，抵制不良风气，争当模范党员。
承诺书十：
1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；
2．在各项工作中发挥出党员的先锋模范作用；
3．牢固树立正确的世界观、人生观，在工作中做到吃苦在先，享受在后，克己奉公，埋头苦干，自觉维护国家和单位的利益。
承诺书十一：
认真贯彻落实党的路线、方针、政策，立足本职岗位，主动工作，热情服务，勤政廉政，为我市人力资源和社会保障事业的发展做出自己的贡献。
承诺书十二：
认真学习马克思主义，加强学习，勤于思考，努力创新，推动发展，严守纪律，维护团结，促进和谐，艰苦奋斗，勤俭节约，尊重领导，服从安排，遇事多思考，多沟通，多汇报，不独断专行，不互相埋怨、指责，全力支持领导的各项工作，维护单位的良好形象。按时上下班，遵守各项规章制度，完成好各项工作，遇事不拖沓，不推诿，时刻保持昂扬向上、奋发进取的状态，不断提高自身素质和工作水平，提高工作质量。
承诺书十三：
1．认真学习，贯彻《党章》，严格按《党章》规定办事，遵守党的纪律，积极履行党员义务； 2．结合自己的岗位实际，继续加强业务学习，不断提高业务水平与技能，扎扎实实搞好各项工作； 3．按照党风廉政建设责任制要求和廉洁自律各项规定行事，严格要求自己，绝不干有损于党员形象，有损于人民群众利益的事情。
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承诺书十四：
1．加强政治学习，注重党性修养，提高党风廉洁和反腐工作业务能力和水平； 2．积极宣教党风廉政建设、反腐倡廉等项工作；
3．积极参加支部活动，争当模范党员；
4．围绕中心工作开展纪检工作。
承诺书十五： 1．认真学习政治理论，坚决执行党的路线、方针、政策；
2．搞好本职工作，服务人民；
3．廉洁自律，克己奉公。
承诺书十六：
1．加强学习，注重自身修养，不断提高自身政策业务工作水平；
2．爱岗敬业，尽职尽责，努力完成各项工作；
3．遵纪守法，廉洁自律；
4．团结同志，服从安排，勤政廉政；
5．热情服务，争做人民满意公仆。
承诺书十七：
1．坚持党性原则； 2．廉政自律； 3．勤奋工作。
承诺书十八：
1．认真学习理论知识，学习科学发展观，不断提高自身理论修养，坚定理想信念；
2．从自身的岗位要求出发，学习专业知识，提高自己项目管理能力，工作协调能力，尽心尽职做好自己的工作； 3．严于律己，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后，个人利益服从集体利益； 4．提高自身思想认识，保持党的先进性，起到模范带头作用。
承诺书十九：
1．加强理论修养，提高自身素质；
2．爱岗敬业，积极工作，努力完成各项工作任务；
3．服从领导，遵纪守法，廉洁奉公；
4．树立服务意识，做好人民公仆。
承诺书二十：
1．政治上和党中央保持高度一致，认真学习实践科学发展观，切实履行好党员的基本义务； 2．业务上不断学习，提高自己的政策理论水平和业务能力，扎实为民办实事；
3．思想上保持清正廉洁、爱岗敬业、勤奋务实、严谨负责的工作作风。
承诺书二十一：
1．模范遵守宪法和法律；
2．按照规定的权（转载自本网，请保留此标记。）限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 3．全心全意为人民服务，接受人民监督；
4．维护国家的安全、荣誉和利益；
5．忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
6．保守国家秘密和工作秘密；
7．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
8．清正廉洁、公道正派；
9．法律规定的其他义务。
承诺书二十二：
1．认真学习理论和党的基本知识，在思想上始终与党保持一致性；
2．加强业务学习，提升业务素质，开拓创新，乐于奉献，敬业爱岗；
3．严于律己，廉洁奉公，以群众满意不满意为准则，保持一名机关工作人员的高素质和先进性。
承诺书二十三：
1．认真学习理论和党的基本知识，在思想上始终与党保持一致性；
2．加强业务学习，提升业务素质，开拓创新，乐于奉献，敬业爱岗；
3．严于律己，廉洁奉公，以群众满意不满意为准则，保持一名机关工作人员的高素质和先进性。
承诺书二十四：
1．加强学习，思想上始终与党保持一致，不断提高党性修养；
2．搞好本职工作，服务人民；
3．廉洁自律，克己奉公；
4．团结同志，勤政廉政。
承诺书二十五：
1．努力学习，加强自身修养，不断提高政治素养和专业水平；
2．爱岗敬业，尽职尽责，认真完成各项工作任务；
3．遵纪守法，廉洁自律；
4．顾全大局，服从安排，勤政廉政；
5．热情服务，争当公仆。
篇五：党员干部承诺书
****党员干部
承
诺
书
******** *****党员干部承诺书
通过系统学习《党章》《入党誓词》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《*****廉洁自律管理规定》、及《党的群众路线汇编材料一》、《党的群众路线汇编材料二“中央十五条禁令”》等资料，为保持共产党员先进性，化抽象为具体，化无形为有形，在推动**新一轮社会经济建设中，找准自己的位置，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好的发挥先锋模范带头作用，本人郑重承诺，请党组织和广大群众予以监督：
一、坚持政治学习，系统学习党章和党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性，积极贯彻落实党的群众路线精神。
二、积极参加党的各项活动，认真学习贯彻落实新时期党的路线、方针、政策，以更高的标准要求自己，转变工作作风，在构建社会主义和谐社会中起先锋模范带头作用。
三、密切联系群众，从群众中来，到群众中去，重视群众关注的热点、难点问题，关心群众的疾苦，多下基层、多为群众献计献策，切实做到随叫随到，帮助群众排忧解难，实实在在地为群众办好事、做实事。
四、带头遵纪守法，自觉执行集团各项规章制度，防微杜渐，清正廉洁，做一名清清白白的人。
五、带头弘扬正气，维护团结。在日常工作生活中，坚
持原则，做到相互支持、相互配合，既不越位，也不缺位。对待领导干部和普通群众坚持以人为本，做到多尊重、多理解、多鼓励、多关心。
六、坚持实事求是原则，不弄虚作假，不捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人。
七、严格遵守企业保密规定，不利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动。
八、树立落实科学发展观，认真钻研业务知识，不断提高业务水平，创造性地完成好集团安排的各项工作任务。
九、积极参与精神文明建设。不参与“黄赌毒”和封建迷信活动，敢于同一切违法违纪和不良倾向作斗争，用实际行动为集团精神文明建设作贡献。
十、廉洁自律，不谋私利，务实忠诚，勤政为民。
争当好干部争做好员工的征文 第6篇
“止，而后能观”是一句广告词，来自于《大学》的：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。表达出的是一种有着历史沉淀的长者智慧：扫除杂念认清方向，追求卓越、历久弥新。企业文化就是要建立共同价值观，用精神激励的方法调动企业成员积极性，规范企业成员的行为，并自觉遵守，形成一种作风和精神，从而获得企业长远发展的精神动力。今天我要讲述的这个故事，就是我们同济支行的前辈们用行动向我们这些新人传递着中国银行的企业文化和社会责任感。
同济支行坐落在武汉同济医院内。每天一大早，就会有从各地慕名而来的人涌向同济医院，同济支行自然也是川流不息、人来人往，医生、护士和病人构成了支行的主要服务对象。今年的7月，对武汉人来说是个让人记忆深刻的日子。在经过几天几夜暴雨的冲刷，整个武汉市都好像被泡在了水里，同济医院也不例外，我和同事们几乎是淌着齐腰的积水到行里来上班。而客户并没有因为暴雨的到来而减少，支行依然如往常般忙碌。一天，有位病人在同济医院大楼内部的ATM取款，因腿部刚动完手术行动确实不便，又非常着急取钱来缴纳接下来的手术费，导致操作失误其银行卡被吞入ATM机中。这位病人的家属又因为在其它地区无法及时赶到，病人显得十分无助，且情绪激动难以自制，开始敲打ATM机，周围渐渐聚集人员围观，事态眼看就要失控。同济医院的工作人员立即联系我们支行，希望尽快派工作人员前来帮助这名病人，取出被吞的银行卡。在接到同济医院的求助电话后，大堂的陈经理并没有因为外面的瓢泼大雨和浑浊的渍水而迟疑，带着我披上雨衣、搂起裙脚出发，前往同济医院大楼援助病人解决燃眉之急。
在浑浊的渍水中前进，简直危机四伏。我们不仅要警惕被雨水顶翻的井盖，还要注意远离高压线区域。大水和暴雨的阻隔，让平常只要不到5分钟的路程，我们却摸索了大半天。在赶到了ATM机旁后，我们立即向病人和护士沟通了解事情的起因，并迅速为病人取出了被吞的银行卡，病人的情绪也得到了安抚，在场的医护人员和病人纷纷点赞，都为中国银行员工不畏险阻，为客户及时解决困难的精神所感动。也正是这一丝丝的成就感打消了我之前心中的恐惧和抵触。要知道，就算是两个女汉子在医院里面的积水中行走也是需要莫大的勇气，也非常感谢我们的行长在我们回来后为我们准备了酒精和热水消毒，让我们温暖万分。
也许这是个太过平常的故事，没有鲜花和锦旗，每天都在中行各个网点发生着。来支行工作不到半年，我的客户有抬着担架的、坐着轮椅的、挂着吊瓶的，还有那几位手脚不便的可爱老人……每天都会遇到不同原因、不同状况的特殊人士，而他们需要我们更多的耐心和倾听，心中有爱、认真服务好每一位顾客也应该是我们中行人的宗旨。