数据分析的需求理解和案例

数据分析的需求理解和案例（精选10篇）

数据分析的需求理解和案例 第1篇

为什么需要做数据分析，是因为业务需求;

业务需求的几个来源：

1) 企业高层的决策需要

2) 产品部等做产品调研，市场分析的需要

3) 产品运营时期，为了获知用户和客户质量需要

4) 市场部做营销运营，为验证转化率的需要

5) 客服的效果统计，编辑部门 做内容的转化率如何

具体可以分成以下常见的业务需求

第一方面：高层需求

1) 新的市场机会在哪里，哪些未上架的服务能够带来新的收入增长?

2) XX总监要求，就XX营销活动的效果进行分析，得失和用户结果等进行量化处理

第二方面：市场和产品部门需求

1) 市场推广方式是否有效，以及能否进一步提效;

2) 访问网站的用户是否是目标用户，哪种渠道获取的用户更有价值(跟第一个需求有交集也有不同);

3) 用户对网站的感觉是好还是不好，除了商品本身之外的哪些因素影响用户的感觉;

4) 除了撒谎外，什么样的商业手段能够帮助说服客户购买或二次购买;

5) 从什么地方能够进一步节约成本，运营成本，开发维护成本;

6) 如何为运营部门做好客户会员等级设计，做好数据支持工作?

第三方面：技术部门需求

网站速度和错误率，较以前改善了多少?使得用户满意度有所提高

第四方面：客服编辑等部门的需求

客服的服务流程，在哪一块可以得到优化改善，提高客服效率

这些根本性的业务需求每天都会被网站管理层以各种各样的方式提出，

如果网站分析不能围绕这些问题进行，那么任何分析的努力都不过是隔靴搔痒，价值低迷。

所以，当你被你的老板命令，做一个数据统计(分析)需求的时候，

最好能够问一下自己，它背后的业务需求是什么。这个业务需求靠谱不?

这个思维方式能让你把工作干得更好。

有些时候，电子商务网站分析还没有开始进行就已经失败了，这是因为先期的实施为日后的工作埋下了麻烦的种子。

业务逻辑和彼此关系

数据的属性

既有的产品，其数据的统计，周期性变化的统计

举例说明：截止到2月底，XX网站的注册用户量达到45.08万，

近1个月增加了1800个，较上个月增加速度上升了11.5%，较历史峰值降低了7%

其中核心用户达到8500个，

近1个月增加了75个，较上个月增加速度上升了23，较历史峰值降低,4%;

页面PV达到240万，较上个月这一天增加速度上升了23，较历史峰值降低4%;

数据分析的一些名词定义

就以世界工厂网社区为例，做一些名词定义解释：

1)转化率：用户执行了某种我方期望的动作的比重。=进行了相应的动作的访问量/总访问量

2)跳出率：代表着访问者看到的仅有的一页的比率

3)有效用户：是工厂网注册用户，且至少在论坛发过一个帖子(含回复)，

可以进一步分为活跃用户，非活跃用户，流失用户等几个类型;

4)活跃用户：是指经常参与帖子回复和话题交流的工厂网注册用户

5)流失用户：曾经访问过网站或注册过的用户，由于种种原因，已经抛弃了社区，不可能再为社区创造任何价值

6)核心用户：经常发帖回帖，给论坛提意见和参与话题活动，在线时间很长，对某些版块的一些话题意见独特有价值，并且可以影响一部分人成为论坛用户。符合其中2项以上特征就是核心用户。

7)用户流失率：计算公式：网站用户流失比率=3个月内没有登录的用户数量/3个月前站内的用户总数

具体的应用场合分为：按照具体产品和具体业务需求几种角度

1.按照具体产品和位置来分：

登录与注册会员后台积分帮助中心企业网站采购供应资讯和专题社区和圈子学堂百科 广告支付展会服务 工厂店等

2.按照具体业务需求来分：

1) 产品体验优化：网页改版后的用户调查分析，用户注册量变化分析，PV 和IP分析

2) 新服务的运营效果，比如pv ip 用户注册率使用情况客服投诉率

3) 用户分析：对用户的行为，访问情况，来源

4) 流量来源：那些产品贡献的流量多，那些贡献的少，流量时段变化，较前一段增加还是减少，搜索引擎关键词分析，所在区域的流量分布

5) 转化率分析：这个是最核心的数据了，没有转化率，其他一切都是免谈!某些牛B的网站能做到4%的询盘转化率!某些却仅仅是0.1%。转化率就是对站内数据流分析，主要用来分析页面的流程是否顺畅和产品分布是否合理

6) 营销活动：

7) 用户活跃度分析：

[数据分析的需求理解和案例分享]

数据分析的需求理解和案例 第2篇

在这个浮噪而充满欲望的现代社会里，不分年龄都主动或被动的忙碌着。在高速发展的21世纪，人们的物质生活水平有了明显提高，却越来越多的人变的抱怨、抑郁、烦躁、加入亚健康行列，甚至有人选择自杀的形式来结束自己的生命。很明显这是一种病态，是心理健康出了问题,如果身边有这样的朋友我们应该怎样帮助他们呢？

美国的亚伯拉罕．马斯洛(Abraham Harold Maslow, 1908-1970 美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家，人本主义心理学的主要发起者和理论家)，他在1943年发表的《人类动机的理论》，描述了人类不同需求的理论。认为人的需求从低级到高级可分为：“生理需求”、“安全需求”、“爱与隶属需求”、“尊重需求”和“自我实现需求”五个层次。

1、生理上的需要是人们最原始、最基本的需要，如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。若不满足，则有生命危险。这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。显然，这种生理需要具有自我和种族保护的意义，以饥渴为主，是人类个体为了生存而必不可少的需要。当一个人存在多种需要时，例如同时缺乏食物、安全和爱情，总是缺乏食物的饥饿需要占有最大的优势，这说明当一个人为生理需要所控制时，那么其他一切需要都被推到幕后。

2、安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等，具体表现在：①物质上的：如操作安全、劳动保护和保健待遇等②经济上的：如失业、意外事故、养老等③心理上的：希望解除严酷监督的威胁、希望免受不公正待遇，工作有应付能力和信心。安全需要比生理需要较高一级，当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每一个在现实中生活的人，都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。

3、社交的需要也叫归属与爱的需要，是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解，是对友情、信任、暖、爱情的需要。社交的需要生理和安全需要更细微、更难捉摸。它包括：①社交欲。希望和同事保持友谊与忠诚的伙伴关系，希望得到互爱等②归属感。希望有所归属，成为团体的一员，在个人有困难时能互相帮助，希望有熟识的友人能倾吐心里话、说说意见，甚至发发牢骚。而爱不单是指两性间的爱，而是广义的，体现在互相信任、深深理解和相互给予上，包括给予和接受爱。社交的需要与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系，这种需要是难以察悟，无法度量的。

4、尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类，包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。与自尊有关的，如自尊心、自信心，对独立、知识、成就、能力的需要等。尊重的需要也可以如此划分：①渴望实力、成就、适应性和面向世界的自信心、以及渴望独立与自由；②渴望名誉与声望。声望为来自别人的尊重、受人赏识、注意或欣赏。满足自我尊重的需要导致自信、价值与能力体验、力量及适应性增强等多方面的感觉，而阻挠这些需要将产生自卑感、虚弱感和无能感。基于这种需要，愿意把工作做得更好，希望受到别人重视，借以自我炫耀，指望有成长的机会、有出头的可能。显然，尊重的需要很少能够得到完全的满足，但基本上的满足就可产生推动力。这种需要一旦成为推动力，就将会令人具有持久的干劲。

5、自我实现的需要是最高等级的需要。满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作，最充分地发挥自己的潜在能力，成为所期望的人物。这是一种创造的需要。有自我实现需要的人，似乎在竭尽所能，使自己趋于完美。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。成就感与成长欲不同，成就感追求一定的理想，往往废寝忘食地工作，把工作当是一种创作活动，希望为人们解决重大课题，从而完全实现自己的抱负。

人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。因人而异对需求的程度也略有不同。案例一：

2004年在云大宿舍连杀四人引发了轰动全国的“马加爵事件”。讲述了一个真实的案例。贫困家庭出身的马加爵品学兼优。在大学其间，因为贫困曾无数次受到同学们的鄙视及侮辱。甚至宿舍里的同学曾在马加爵的被子上撒尿。长时间的压抑而无处发泄，最后在一次打牌后带有侮辱性质的吵架中爆发了。在马加爵的事后陈述中曾这样写到：“我一个人默默的做苦工，一个人偷偷一天只吃两个馒头。为了节省洗热水澡的几块钱，我整个冬天坚持洗冷水澡，我冷的直打哆嗦。却微笑着对同学们说年轻人需要锻炼身体。那天我没鞋子穿，不好意思去上课，直到学校发了点救济，才买了双便宜的拖鞋走进了课堂。什么苦楚什么贫苦什么艰辛的生活都可以忍受，他们竟然这样残酷无情的践踏、蹂躏我的人格尊严。原来每个人长期以来一直这样，凶悍的歧视，残忍的嘲笑我。我的心很痛。当过去的伤痛被人再次拿出来嘲讽的时候我的心滴血了。我决定给那些歧视穷苦人、蔑视穷苦人的人一个教训，给那些无情践踏、残忍蹂躏穷苦人人格尊严的人一个教训。我本来习惯被人歧视的，可是这次他们表现的实在是太淋漓尽致了。他们嘲讽时刻的无情，他们侮辱时刻的面孔可恶，让我下定了决心。终于我买了一把石锤结束了他们几个人的生命。” 从这个案例中明显的看出，马加爵长时间的压抑情绪无处发泄，最后才做出如此极端的行为。其最原始的生理需求勉强维持，其它需求几乎为零，严重失衡。人都是善恶并存的，要想实现利益最大化，需要做出一定的自我约束，呈现给大家善的一面。然而不段受到外部环境的刺激，当忍耐力达到了极限将会走向别一个极端，恶的一面瞬间爆发。酿造了无法挽回的恶果。俗话说兔子急了也咬人，就是这个道理。

案例二：

在短短3个多月内，13次实施盗窃、3次实施抢劫，并致一人死亡、一人重伤，22岁的王鹏（化名）说出的犯罪理由竟是 “可以把我送上死刑的路”，这让所有人震惊。是什么原因让王鹏如此视生命如儿戏？

2009年10月10日下午5时许，鹤壁市山城区某住户家发现一具女尸，现场血迹斑斑，惨不忍睹。

警方赶到现场后发现，被害女子李某的包和手机不见了，身上有10多处刀伤，便将案件确定为抢劫杀人案。案发第二天，一名青年男子低价出售的一部手机，正是被害女子李某之物。10月12日凌晨6点，这名可疑男子在汤阴火车站被警方抓获。王鹏，小学文化，无业。2008年12月4日曾因盗窃罪被判处有期徒刑10个月，2009年6月26日刑满释放。王鹏对犯罪事实供认不讳。“钱花完了，所以抢劫。”法庭上，面对公诉人的提问，王鹏回答得非常轻松。“你不是拿钱吗？拿着钱就算了，干吗一开门就捅人家？人家又没反抗？”公诉人讯问。“我这是又要钱又要命，两样我都要。我心里想着，这是个机会，可以把我送到死刑的路上，死也得拉个垫背的。”王鹏的回答让人震惊。

王鹏，面目清秀，年仅22岁。“我一直想做个恐怖分子，把仇恨散发出去，是对我父母的仇恨。”王鹏说，抢劫杀人他早有预谋，只是没有动手，他想等到农历八月十五之后再动手。“八月十五我能和父亲一块儿吃饭，这是我俩第一次坐在一块儿吃饭，也是最后一次。”王鹏说，八月十五之前，他被父亲撵出了家门。

“我始终摆脱不了父母的阴影，他们除了打我骂我，没有别的。从小到大，我没有和他们在同一张桌子上吃过饭，每次我想跟他们好好说的时候，反过来还得挨顿骂，因为他们不相信我，我也不相信他们。”面对记者，王鹏终于敞开心扉。

原来，就在王鹏一岁半时，他的父母离异，他的命运也随之发生改变。“他们离婚后，我跟着姑姑、奶奶，6岁以后跟了我爸和继母。12岁以后一直到现在，我都是一个人过的，那时候太小不会挣钱，没钱了就偷，偷不行就抢。小学四年级就辍学了，经常一个人在大街上游荡”。

再后来，王鹏宁愿在大街上饿肚子，也不愿回家，最长的时间一星期没有吃上饭。王鹏说：“和亲妈就算是面对面，也像陌生人一样。”父母离异、缺少关爱坑害了他一生。

几经周折，记者在王鹏亲生母亲经常出入的麻将摊前找到了她。“你们别找我，我不是他母亲。”王鹏亲生母亲直接否认了她和王鹏的血缘关系。“王鹏出事了，你知不知道？”“你跟我说有啥用啊？”王鹏的母亲不愿回答任何问题，匆匆离开。

王鹏“如愿”被法院判处死刑，王鹏及其家人没有对被害人家属进行积极补偿，甚至没有一句道歉的话。“我没有要陈述的，对我所做的一切，我不觉得后悔，我希望法院对我判处死刑。”这是王鹏最后陈述的话。

终于，王鹏“如愿”了。2010年10月21日，鹤壁市中级人民法院对此案作出一审判决：以抢劫罪、盗窃罪，数罪并罚判处王鹏死刑。

调查显示，青少年走上犯罪道路，出于家庭原因的比例占到70%以上。养不教，父之过。孩子的错其实就是父母的错。

本案例中的王鹏，他既是害人者,也是受害者。父母离异后对孩子缺乏亲情，孩子在家里得不到温暖和关爱，没有了亲情感，让孩子感觉到，他的存在没有什么价值。从王鹏的表现中，我们可以感觉到，从他内心来讲，他觉得可能死去比活着更解脱或者说活着比死去更难。他的心态是扭曲的。

案例三：

给孩子一个正确的人生观、得当的教育比任何丰厚的物质条件都更加重要。2010，贾容韬出差到郑州去看表哥时，发现往日温馨整洁的家，如今冷锅冷灶的，桌上积满了灰尘，墙角挂着蛛网，表哥独自病恹恹地躺在床上，从蜡混浊的泪水无声地黄的脸上流下来，说：“龙龙以前是多好的孩子啊，后来我明明看到他讲究吃穿，不走正道，却因为工作忙没有管他。是我害了他呀，也毁了这个家！”原来，表哥的儿子龙龙寄宿在学校，离开了父母的管束，像脱缰的野马，交了一些不三不四的朋友，后来竟染上了毒瘾，导致因犯抢劫罪被判刑四年，表嫂气疯了，脱光衣服在大街上乱跑，被送进了精神病院。

回家后，贾容韬想起表哥的泣血哭号，一整夜翻来覆去睡不着：任何成功都弥补不了教育孩子的失败！想着网络成瘾的儿子贾毅，如果任由他滑下去，终有一天会变成龙龙那样„„想着想着，冷汗顺着他的脊背往下淌。

当贾容韬第一次问儿子心情好不好时，贾毅大吃一惊：最近我没有和别人打架呀，也没有考试呀！他小心翼翼地看着父亲说：“有啥事？直说吧！” 贾容韬被儿子噎得喘不过气，讪讪地说：“以前我不知道儿子不是猪，不对，我是说养儿子不是养猪，不能喂饱就万事大吉，还要关心儿子的喜怒哀乐。”贾毅沉默了一会儿，红着眼睛说：“老爸，谢谢你明白儿子不是猪。比起衣食，我真的更需要精神上的关爱，盼望遇事可以和老爸商量，烦恼了可以向老爸诉说。” 贾容韬眼眶也湿润了，这么多年来，儿子是第一次和自己掏心掏肺地说话！

贾毅数学只考了60多分，回到家里，母亲做了几个好菜，父亲始终微笑着。贾毅对爸爸说：“只要你相信我，我就有信心！”教育家们认为考砸了孩子最痛苦、最伤心的时候，做父母的再打骂一顿，再给压力，那等同于往孩子伤口撒盐。父母应该帮孩子拿出提高成绩的具体措施和方法，没有方法至少要鼓励孩子。自信的孩子一定能成功。高考时，贾毅数学考了138分（满分150分），顺利考上了重点大学。关注孩子的心理比物质更重要。

数据分析的需求理解和案例 第3篇

一、社会对会计人才的需求量及会计人员的满意度分析

(一)会计人员社会需求分析

1.国家政策的大力支持。截至2013年底 ,我国高校会计专业已超过10万人, 注册会计师行业拥有注册会计师98 207人 ,非执业会员98 162人 ,从业人员超过30万人。《会计行业中长期人才发展计划 (2010-2020年 )》指出 , 到2020年 ,我国会计人才发展的战略目标是 :培养和造就一支规模宏大、结构优化、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍,确立我国会计人才竞争优势,建设国际一流的会计人才队伍, 为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定会计人才基础。到2015年,新增大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才30 000人, 到2020年,在2015年的基础上再新增30 000人 ; 到2015年 , 培养造就600名具有国际认可度的中国注册会计师 , 到2020年 ,在2015年的基础上再新增2 000人,推荐其中50名左右的高端人才到国际性或区域性会计审计组织任 职或服务 ;到2015年 , 新增具有国际水准的会计学术带头人40人 ,到2020年 ,在2015年的基础上再新增60人 ; 到2015年 , 实现高级、中级、初级会计人才比例为5︰35︰60, 到2020年,使这一比例达到10︰40︰50。

2.社会的现实需求。社会对会计人才的需求呈现潜力巨大化、需求多样化、需求高层次化、需求国际化等特点。(1)会计学专业人才培养社会需求潜力巨大。经济越发展 ,会计越重要。就目前我国会计专业人才的教育现状来说,高校会计专业的招生数量持续增加, 这恰恰证明了社会对会计专业的人才需求逐渐增加。(2)会计学专业人才培养社会需求多样化。我国地域辽阔,各地社会经济结构和经济社会水平存在差异, 这决定了社会对会计学专业人才的培养需求是多种多样的。从专业人才的形成规律来看,多种类型的专业人才需求并存是人才形成竞争机制的基本条件。(3)会计学专业人才培养社会需求高层次化。从我国会计专业人才培养和教育现状可以看出, 我国会计专业人才的培养和教育已逐渐取消了中专层次的会计教育, 会计高等教育已进入大众化阶段。随着社会对会计专业人才素质要求的提高,会计学专业人才培养高层次化已成为基本趋势。 (4)社会对国际性的会计学专业人才需求不断增加。我国的经济发展主要是建立在外向型经济的基础上, 通过外向型经济发展改变了我国的经济结构, 促进了我国经济快速地融入全球经济之中。目前我国经济对外依存度达到了50% 以上,国际贸易总额已位居世界前列,国内的许多企业在国外金融市场上市筹集资金,世界500强企业中有50%以上的企业在中国设立地区总部。这些都对具有国际会计才能的人才产生了较多的需求, 使得培养国际性的会计学专业人才需求成为趋势。

此外,根据2013麦可思大学生就业数据统计,2012届本科毕业生社会需求量较大的职业(前50位)中排名第一位的就是会计,就业比例占4.8%。与其相关的职业中,出纳员排名第五,就业比例占2.1%;审计员排名第九,就业比例占1.2%。

随着市场经济的不断发展进步, 会计人员的职能不仅仅是核算与监督, 传统型会计专业已不能完全适应社会的发展,这就意味着,传统型会计学专业必须转型,以适应社会对会计人员的需求。因此,地方性大学,要改变固有的会计学教学模式与课程设计,积极拓展会计学研究领域,对会计学专业要有新的探索。

(二)会计人员就业满意度分析

根据权威机构麦可思研究所的统计分析, 会计学专业及其相关专业的就业满意度较高。

2013年度麦可思—中国高等教育社会需求数量年度指标中的大学生就业数据统计资料显示,2012届就业率较高的主要本科专业(前50位)中会计学排名第42位、就业率为92.9%, 其相关专业审计学排名第11位、就业率为95.5%,财务管理排名第21位、就业率为94.5% 。

2013年度麦可思专业就业质量年度指标中的2012届半年后就业满意度较高的主要本科专业(前50位)中会计学排名第22位、满意度为59%,其相关学科审计学排名第16位、满意度为60%。2012届本科毕业生半年后从事的就业满意度较高的职业(前10位)包括:税收监察者、征收人和税收代理人、信贷经纪人、建筑师(非园林和水上景观)、警察、市政行政办公人员、总经理和日常主管、高等教育管理人员、贷款顾问、个人理财顾问、审计员。其中大多数职业可以由本科专业为会计学的人员所从事。

可见,社会对会计人员有一定的需求量,尤其是针对专门的会计人员以及高端会计人员。因此,建立特色会计学专业是大势所趋,高校,尤其是地方性高校,要在竞争中不被淘汰, 就必须结合会计专业人员的需求潜力巨大化、多样化、高层次化、国际化等特点办出专业特色,培养出有特色的会计学专业人才。

二、地方性高校会计学专业办学特色

(一)地方性高校办学特色

地方性高校作为本科教育的重要组成部分, 每年吸收了我国绝大部分进入高等教育阶段深造的学生, 对整个社会及地方经济发展起到了重要的作用。但由于地方性高校数量多、生源少,彼此之间竞争压力大。地方性高校只能立足于自身所处的地方优势和社会需求, 发挥优势、办出特色,才能在激烈的高校竞争中获得一席之地,实现学校的可持续发展。

地方性高校的办学特色是其实现跨越式发展的必然选择,其特色体现在以下几个方面:(1)特色的办学理念。办学理念对高校的发展起着指导性的作用。地方性高校可以根据自身的特点,树立前瞻性的办学理念,指导学校跨越式发展。(2)特色的办学定位。办学定位可以通俗地解释为“治校者要建立一所怎样的高校来适应社会需求”。要想实现地方性高校的合理发展,必须对高校进行科学的定位。 (3)特色的学科建设。学科结构和学科特色是一所大学形成其办学特色的最基本因素,决定着学校在哪些领域为社会服务。一所大学的优势充分体现在特色学科上, 大学可以根据自身优势充分发展某些重点学科,使之成为优势学科,并在此基础上不断发展与其相关的其他学科,形成完整的学科体系。(4)特色的人才培养。高校应培养出与众不同的、具有丰富创新能力的高素质人才。大学办得怎么样,最直接的体现便是培养出来的人才素质的高低。

(二)案例分析

目前,一些地方性大学已经在不断探索自身优势,办出了自己的特色, 在为社会输送大量的优秀会计人才的同时也增强了自身的办学竞争力,在社会中获得了良好的口碑。例如, 上海立信会计学院就是地方性大学会计学专业办学最具特色的学校之一。上海立信会计学院是由立信会计专科学校发展而来的,现隶属于上海市政府管辖,是一所典型的普通地方性院校。

在办学理念方面,多年来上海立信会计学院秉承着“诚信、实用、开放”的办学理念,以诚信为宗旨保证立信学院的品牌特色,为上海经济的发展输送了大量会计人才,并在此基础上不断发展、低调奋进,扩充立信的学科范围,开创了会计教育、会计师事务所和会计出版社“三位一体”的办学模式,在全国会计学专业学校中处于领先地位。

在学科建设方面,经过多年的发展,上海立信会计学院在保持和巩固已有的优势学科———会计学的同时, 积极发展与之相关的边缘学科、交叉学科和综合学科, 确立会计学、国际经济与贸易学科为学院重点建设学科,财务管理、金融学、财政税务、智能与信息管理学科为学院重点扶植学科,近年来还启动了会计与治理学科群、开放经济与风险管理学科群两大学科群建设。立信会计学院在多学科发展的同时,始终坚持以会计学为龙头带动其他学科发展,形成了自己的优势学科系统。

在人才培养方面,上海立信会计学院注重“厚基础、宽口径、重应用”的人才培养模式,在课程设置方面开设大量公共基础课(高等数学、中外语言和计算机基础与应用)和6门学科基础性课程 , 为学生打下了宽厚的基础知识。同时,开设大量选修课程和提供跨校选课平台,而专业课和专业选修课占不到总学分的1/3, 充分体现了宽口径的思想。立信会计学院培养出来的人才受到了社会的广泛认可,具有会计学基本知识扎实、工作上手快、态度谦虚、肯吃苦、善钻研、适应能力强等特点。

三、结论

根据以上分析可以看出, 在会计需求量较大的社会背景下,地方高校必须明确本科会计专业培养目标定位,形成自己的培养理念和培养特色, 充分发挥出地方大学会计学专业的特色教育,确立自身的核心竞争力。这样不仅能为社会输送大量的优秀会计人才, 而且能让地方性大学在当地办出自己的特色,增强竞争实力,提高会计学专业毕业生的就业率,增强就业满意程度,以此提升社会认可度,获得良好的口碑。

摘要：随着市场经济的发展,会计人员的职能不仅仅是核算与监督,传统型会计专业已不能完全适应社会发展的需要,会计学专业面临着转型。因此,地方性高校要积极拓展会计学研究领域,设计出有特色且能够适应社会需求的会计学专业。

数据分析的需求理解和案例 第4篇

需求分析案例（共） 第5篇

某供电公司拟定建设管理信息系统。供电公司信息中心经过多方考察，在全国调研的基础上，最后确认让国内一家著名的软件开发商开发管理信息系统。为了确保该项目的顺利实施，供电公司领导决定，以信息中心为核心成立管理信息系统领导小组。该小组的主要任务是，首先是对管理信息系统的开发和项目的实施负有领导责任，其次是组织、协调本单位与管理信息系统相关的各个部门，为开发商提供需求，同时与开发商一道制定需求方案和开发计划，从而确保项目的开展。

不久，开发商派来两名系统分析员进驻该供电局。开始的工作是相当缓慢的。主要的问题是，两名分析人员不知道从何入手。虽然信息中心的人全力配合，供电公司的领导大会小会上也再三强调，应该配合开发商的工作。怎奈供电公司各部门工作繁忙，尤其到了生产部门，各专业管理人员大部分时间都在工作，无暇顾及“提出需求”。到了春检期间，公司领导都到生产一线，这时，信息中心也无能为力。开发商说客户不配合，信息中心说开发商不懂电力专业。开发商和供电公司相互抱怨。最后还是领导态度坚决，以“红头”文件的形式强制要求各部门限期把需求交到信息中心，否则追究领导的责任。信息中心的领导总算松了一口气，满以为这次需求总算提出来了，开发商可以工作了。但想不到的是，两位系统分析人员看到各单位提出的需求时，感到非常茫然，对信息中心说，这种需求他们根本看不懂，既没有流程，也没有说明，有的只是几条干巴巴的要求。信息中心的领导非常生气，认为自己看错了，开发商能力不行。无奈，信息中心的领导只能强调，需求分析是开发商的事，而供电公司只是配合，谁的事谁管。两位系统分析员，只好把提出的所谓需求带回去，进行分析。又经过了几个月漫长的沉默，终于信息中心接到了开发商打来的电话，告知需求方案基本写完，但需要客户验证。两位系统分析员又来到了供电公司，交给信息中心多达300多页的需求报告。需求报告写得相当专业，业务流程图，数据流图，包括数据字典都有了。信息中心主任很高兴，内心有些得意，心想当初选的是大公司，就是不一样。信息中心把开发商拿来的需求报告，按专业分发到各部门，要求各部门提出意见，进行修改，验证开发商的需求报告是否对头。又是一个月过去了，当信息中心的领导收回所有发出去的需求报告时，惊讶的发现，需求报告改动的甚少，有的甚至纸还是新的。没有办法，信息中心人员只好拿这需求报告，一个部门一个部门地征求意见。又经过了一个月，意见反馈上来，交给开发商，让开发商按新的意见对需求报告进行修改。

终于，开发商可以开发产品了。经过了一年多的艰苦奋战，开发工作基本结束。开发商通知供电公司信息中心的领导，开发工作基本完成，可以让用户看一下，提出意见再修改。

某年某月的一天，在供电公司的小会议室，开发商正在向供电公司各部门的主要领导和专业负责人演示开发的管理信息系统。台下的人认真地听讲，台上的人津津乐道，不时向听众灌输着信息技术，现代管理等新名词，新概念，新思想。当系统介绍完毕，信息中心领导说希望在座的各位专家提出意见，以便继续开发修改程序。万万没有想到的是，生产部主任说这种软件根本不能用，根本不符和现有的管理流程，尤其是某某部分，简直是胡编。开发商坐不住了，还想据理力争，因为业务流程是经过你们的确认，你们是认可的了！无奈，再次的无奈，信息中心的领导只好让开发商把已经开发的程序，安装在各部门计算机上，参照已有程序，重新提需求。

软件系统需求分析案例 第6篇

小品：模拟商场关系系统需求分析

小品角色：

主角：商场经理，系统分析员

配角：商场秘书，分析员助手

小品断片台词：（可以进行适当增删）

场景A

商场经理：我们建立一套完整的商业管理软件系统，包括商品的进、销、调、存管理，是总部－门店的连锁经营模式。通过通讯手段门店自动订货，供应商自动结算，卖场通过条码扫描实现销售，管理人员能够随时查询门店商品销售和库存情况。

系统分析员：我已经明白这个项目的大体结构框架，这个对于我们来说是非常重要的，但在制定计划之前，我们必须收集一些需求。

商场经理：（作惊奇状）我刚才不是告诉你我们的需求了吗？

系统分析员：实际上，你刚才跟我说的只是整个项目的概念和目标，真正开发这个项目，我还需要跟真正将要使用这个系统的业务人员进行讨论，需要了解和掌握使用系统的业务人员的工作业务流程和每个岗位、每个环节的职责，……

（商场秘书出现，打断谈话，突出经理很忙）

商场经理：他们都很忙的，你们有没有类似的现有的系统可以参照一下，差不多就可以了！系统分析员：……（欲言）

商场经理：（电话响）我真的很忙，请你马上开始开发，随时将你们的进展情况告诉我 场景B

分析员助手：（电话）经理你好，我们想约一下您进行系统需求分析的调查，请问您什么时候方便？

商场经理：什么，我上次不是跟你们说过叫你们开始开发了吗？还没有开始的啊？我真的没有时间啊，你们马上开始吧，就这样！（挂机）

（系统分析员将一个超市的管理系统进行了简单修改送给商场使用）

场景C

商场秘书：经理，XX店说有顾客退货，那个系统那里办理不了，还有……

数据分析的需求理解和案例 第7篇

培训作为开发与发展人力资源的基本手段，己突破其原本的教育意义，企业发现它们必须经常为员工提供培训才能满足发展的需要。随着社会经济的不断发展，企业的培训工作将显得越来越重要，它不仅涉及到企业的素质和核心竞争力，也涉及到企业的现在和未来。

1.什么是培训需求分析

所谓培训需求分析，是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术，对参与培训的所有组织及其员工的培训目标、知识结构、技能状况等方面进行系统的鉴别与分析，以确定这些组织和员工是否需要培训及如何需要培训的一种活动或过程。

人们的学习需求常常是带有“机会主义”性质的，即人们总是在工作组织中的某个特定“机遇”出现时，才意识到自己需要得到一定的培训。而当培训和日常工作相冲突的时候，人们往往又放弃了进行必要的培训和学习。而对于一个组织来说，培训需求分析既是确定培训目标，设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础，因而成为培训活动的首要环节。

2.培训需求分析的内容（1）培训需求的层次分析

战略层次分析（对未来的分析，人力部发起，考虑改变组织优先权的因素）、组织层次分析（找出企业存在问题并确定是否培训，考察企业目标和对目标发生影响的因素）、员工个人层次分析（个人实际绩效与绩效标准对员工技能要求的差距分析。依据员工业绩、技能测试和个人需求调查问卷）

（2）培训需求的对象分析

新员工培训需求分析：对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用任务分析法。在职员工培训需求分析：新技术、技能要求的培训，通常使用绩效分析法。

（3）培训需求的阶段分析

目前培训需求分析（目前存在的问题和不足）、未来培训需求分析（未来发展的需要）、能力要求。

3.如何进行培训需求分析

以A集团分公司商务总监培训需求分析为例。A集团概况 A集团成立于1999年，是香港联合交易所上市公司。自成立以来，始终致力于为中国企业特别是成长型企业提供专业信息化服务，在国内率先开创了以运营模式实现企业信息化的先河。基于对成长型企业群体的特点和信息化需求的深刻理解，坚定地选择了“信息化运营”模式作为帮助企业实现信息化的手段。遵循这一理念，己成功为超过45万家企业客户提供了全方位、多层面的信息化解决方案。伴随着中国经济的蓬勃向前和企业信息化的推进，A集团的发展也极为迅速，现已在全国设立了70余家直属分支机构，员工总数7200逾人，拥有研发及运营工程师1500余人，成为规模庞大、实力雄厚的信息化运营商。

A集团战略发展要求（1）企业愿景

成为中国企业信息化服务领域的领导品牌，成为推动中国电子商务发展的主力军。（2）企业使命

提供最适合中国企业、随需应变的服务整体解决方案。让中国企业不分大小、在任何时候、任何地方,都能轻松享受高科技的最新成果，都能轻易开展电子商务、实现信息化，将商机和梦想延伸到世界各地。

（3）企业价值观

诚信、共赢、客户导向、承担责任、团队协作、创新开放。（4）企业精神

责任、勤奋、专业、创新。（5）战略经营目标

集团营业额达到9.3亿元，利润率18%以上，进入中国IT服务八强。商务网络达到85家，在此基础上保持年人均产值14万元。原有家公司全面实现盈利。大幅度降低客户流失率,提高客户满意度。培养更多的忠诚用户。不断提高市场占有率。推出电子商务门户网站，初步建立在互联网企业门户领域的市场地位。

分公司商务总监岗位模型

分公司商务总监是分公司商务管理工作的最高负责人。其日常工作直接向商务区的区域商务总监、区域总监、全国商务总监或总部主管销售及市场工作的副总经理汇报，直接下级是所在分公司的商务经理。根据公司商务体系的提升策略、关键点和绩效指标，梳理和设计分公司商务总监岗位工作模型，内容包括：（1）管理工作，全面认真地贯彻执行公司总部的销售政策，结合分公司所在地的具体市场情况，制定适合于分公司的销售管理制度，并做好商务团队的建设和管理工作，执行分公司具体的销售管理和策划工作，圆满完成并努力超越公司总部分配的销售任务。

（2）规划工作，拟定分公司、季度和月度销售策略和计划，负责监督指导分公司商务部的工作任务分配及人员安排。这需要公司商务总监具有前瞻性与协调性。

（3）执行工作，负责监督实施公司总部审批后的销售计划，执行总部规定的各项政策。这考验公司商务总监的执行力。

（4）沟通工作，及时收集整理公司总部销售、产品等政策在分公司执行情况，并向总部相关部门反馈，协调上下级的工作关系，保证信息的及时传递。

（5）革新工作，优化分公司的产品销售结构，积极开拓新市场，负责控制分公司商务预算，降低营销费用成本。在不违反公司总部规定的前提下，不断改善分公司商务操作和管理流程，思考并提出销售策略的整体解决方案，提出具有创意并适合分公司发展的新销售策略和新产品建议等。

（6）商务人事管理和培训工作，负责分公司商务团队的人事管理工作，负责对分公司商务人员进行客观公正的绩效考评，负责商务人员的专业能力和综合素质提升，负责商务干部的培养与输送。

（7）公共关系与外联工作，负责规范分公司商务人员的销售行为，及时妥善处理客户投诉，建立并维护分公司与当地政府部门和媒体的公共关系和公众形象，负责与公司内部其他分公司的日常沟通与合作。

分公司商务总监的能力要求

（1）技术运用，拥有丰富的产品知识、熟练掌握产品的销售技巧和销售流程，能解决实际工作中与产品销售和使用有关的各种问题，防止出现“外行领导内行”的情况。

（2）管理组织，拥有全局观,有较强的管理及组织能力，能领导下属完成预定目标，突破业绩瓶颈，打造符合公司企业文化精神的商务团队，并以优秀的企业文化来促进工作的发展。

（3）概括表达，能够清晰概括问题，指导下属工作，避免因表达不清楚，理解错误在上下级衔接中出在命令与策略没有得到位，没有达到预期目标的情况。

（4）知人善用，能善于观察和发现人才，贯彻“以人为本”的原则，培养和塑造人才，能留住人才，能充分调动下属的工作积极性，发挥其能力，形成共同的合力。（5）人际沟通，善于沟通并建立良好的人际关系。这种良好的人际关系可以从侧面推进工作的顺利进行。

（7）承担责任，遇到问题，敢于承担责任，不向上推诱，不向下推卸，并努力解决问题。

（8）良好心态，宽容大度,面对压力和挑战,能自我调节和自我激励。防止因压力而造成的心理障碍影响工作的顺利进行。

（8）学习分享，渴望学习，善于学习和分享，并主动将新知识转化为新技能和能力。积极带动企业形成良好的学习分享的风气，创造学习型团队的良好氛围。

分公司商务总监能力水平评价等级

分公司商务总监能力水平评价等级由低到高分为5个等级

（1）知道，了解工作的要求与标准。在任何时候都能够清晰地了和明确所有工作的实际情况和细节。

（2）理解，可以在别人的照顾和辅导下完成工作。能够将所有信息进行解释、转化、总结和完善，并具备相关的知识来呈现出个人的领悟和理解。

（3）独立应用，无需辅导就可以完成工作目标。能够根据特定的现实情形灵活运用不同的信息，具备在新环境下实施和运用所要求的领悟和理解综合信息的能力。

（4）分析培训，可以培训或辅导别人。能够将整体进行分解，并清晰地了解每个细小环节之间的关系，具有运用和分析所有相关信息的能力。这个是由受教者到施教者的一个转变。

（5）整合改进，可以对流程和方法进行改进和调整。通过整合最初已有的各种因素从而形成一个全新的整体,具备综合运用分析的能力。

分公司商务总监能力水平评价结果

根据能力水平评价等级,对分公司商务总监进行了评价，包括自我评价、上级主管评价。最终结果如图：

图1：需求验证后培训需求结果导出模型

针对分公司商务总监岗位进行的能力水平评价，其标准是等级，从图上通过对每一种能力赋予相应的分值，我们可以看出，分公司商务总监人际沟通和承担责任两个能力是高于标准要求的，而其余各项都需要相应的提高，尤其在技术运用、管理组织、知人善用这三方面的能力上，还有很大的改进和提升空间，完善这三个“短板”后，对公司商务总监整体水平的提高，发挥职能将有极大的促进作用。

培训需求分析问卷调查

针对分公司商务总监进行了培训需求的问卷调查，主要分为两个部分培训课程需求和对培训工作的建议，调查结果如下：

1.培训课程需求

（1）您认为下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？

表1：问卷调查课程重要性统计表

（2）您认为下列课程类别中的课程哪些对您开展或胜任目前的工作最重要？ 图1：问卷调查课程重要性统计图 2.对培训工作的建议

（1）您认为，最有效的教学方法是什么？

图2：问卷调查最有效教学方法统计图

（2）您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么

图3：问卷调查阻碍工作绩效的主要因素统计图（3）您认为对于某一门课程来讲多长时间比较合适？

图4：问卷调查课程时间统计图

（4）您接受培训时倾向于选择哪种类型的讲师？

图5：问卷调查讲师类型统计图

（5）您认为过去一年参加的培训课程最让您满意的是？

图6：问卷调查最贸易培训课程统计图

（6）认为一个月参加培训累计时间为多长比较合适？

图7：问卷调查培训累计时间统计图 培训需求分析总结

培训需求分析的总结从三个方面进行分类,包括问题导致的培训需求、现有战略的培训需求、实现未来目标的培训需求。

另外，在对培训工作的评价和建议上，大家在培训对实际工作的支持程度和培训时间等方面提出了要求，因此，后续培训工作必须强调培训课程的实用性和可转化性，针对大家提出的问题和要求，有针对性的加以改进和完善，才能真正促进员工工作的效率和绩效。

培训解决方案

根据培训需求的三个层面的分析，把对管理人员的培训与发展相结合，并充分利用公司现有培训资源以提升培训投资回报率的思路，我们将培训课程分成集中面授和远程自学两个板块来完成。集中面授主要解决经验交流和案例分析的内容，通过解决实际工作的紧急而重要的问题来提升培训对象的工作能力和转变工作态度，如如何正确看待市场，如何全面认识我们的产品等话题。远程自学主要解决知识问题，通过系统全面的知识体系培训，建立培训对象的系统分析问题和解决问题能力，实现人才的发展和公司发展相结合的目的，如何有效沟通，如何制定工作计划等话题。

注重对学生的理解和分析 第8篇

[关键词]班主任；中学生；理解；分析

二十一世纪初的中学生，大多是90后。他们往往开拓创新、敢想敢做，目标远大，但又缺乏经验和历练，处事可能犹豫不决，不满现实，缺乏冷静，欠于思考；他们喜欢轻松愉快，却又不愿吃苦多干实事。对于具有这些特点的学生，班主任该如何开展工作呢？是该抓住他们的一个个缺点不放，用条条框框加以约束，对他们不管不问，抛给社会呢，还是应当抓住他们积极向上的本质特征和时代特点，充分给予他们肯定，用满腔热情和真心实意的爱去保护和帮助他们？选择当然是后者。这也是摆在教班主任面前必须完成的工作。

随着改革开放的发展，市场经济的大潮涌入生活，民主自由在呼喊，恩爱的情歌充满在人们的耳边，高校在扩招，上大学越来越容易，但就业却又成了难点，社会和家庭对孩子们给予厚望。这一切的一切汇成一曲时代的乐章，伴随着90后的孩子一天天成长。无论他们的优点还是缺点，都深深地打上了时代的印记。与此同时，现在的中学生，正是二十一世纪中国建设现代化、社会全面达小康的主力军。今后的中国、明天的世界等待他们的将是高标准多层次的人才需求，优胜劣汰和愈演愈烈的社会竞争。在这场激烈的竞争中，取胜的关键点就在于竞争者自身的素质，也就是才学、能力、品质、素质等多方面的综合实力。二十一世纪的中国就是他们的明天，而他们的明天也决定了中国的未来。依据以上两点，我们也找准了如何理解和教育学生的依据和出发点。

第一，深入学生，了解学生，与学生打成一片。要了解他们想什么，知道他们喜欢什么、好什么，讨厌什么？他们有哪些烦恼、哪些需要？这是班主任先要做到的事。不深入到学生中去，就不知道学生的实际情况。很多班主任曾多次埋怨现在的学生不懂事，不理解老师的良苦用心，对老师总是敬而远之。其实，这是因老师与学生接触太少的缘故。你离学生一尺，学生就会离你一丈。这样，老师所了解的情况只能是表象，如果依据表象做分析，下判断，获得的只会是偏见，而偏见往往会导致师生间的隔阂。那么理解自然就无从问津了。所以作为班主任，只要有机会就要多到学生中去，亲自与他们交谈，多参加他们的活动和联欢，与他们做亲密的朋友。同时，要注重师生之间的情感交流。没有交流，就没有教育，没有感悟，就没有情感。走进学生，和每一个学生成为朋友，使他们尊重老师，喜欢老师，理解老师。

第二，与学生平等相待。现在的中学生处于青春期，成人的意识越来越浓，反叛的意识日益强烈。学生在心底希望被尊重、被信任、被理解，渴望如同成人一样去认识社会，出席各种活动，希望别人给他们应有的地位，不愿大家将他们当作孩子对待。他们希望和班主任之间能有平等如朋友般的关系。希望与老师交朋友，讲真话，诉真情，能够受到老师的指导和帮助。所以，无论在教室内还是外，班主任都应尽可能给学生恰到好处地谈些闲外话，诸如什么是幸福、什么是成才、什么是竞争等。只要我们出于真诚，说话中肯，学生会十分欢迎我们的。对学生中出现的一些错误，我们也应慎重处理，给被教育的学生留有余地。例如早恋现象，一方面我们不能够漠不关心，放任自流，另一方面也不应看作为是不可饶恕的罪行，对其严厉处罚。实际上，中学生谈恋爱的现象是一个普遍的现象，这也是社会大环境的影响，同时也是由于我们没有很好地做好这方面的引导和教育工作。处理这一问题的最好办法是真正地从爱护学生的角度出发，考虑他们的年龄特征和心理承受能力，一方面对他们的行为表示理解，让他们在心理上愿意接受你的教育，另一方面要严肃而坦诚地给他们分析早恋的诸多危害，动之他以情，晓之他以理，导之他以行，帮助他们把精力、注意力集中到自己的学业和未来上来。

第三，创造成才的环境给学生。未来社会的理想型人才应当是具有良好的品质、健康的体魄、丰富的知识、多样的才能、坚忍不拔的意志和求实进取的开拓精神。这些素质从何培养出呢？要靠教育、实践锻炼。要想让我们的学生成才，就要给学生一点摸爬滚打的机会，让他们在挫折中学会自立、自理和思考，使他们在公共场合演讲、舞台上表演和实际操作中渐渐成才，使他们在步出校园的大门前，具备较强的自信心，能动性以及竞争能力。在教育方法的设计上要注重发挥学生主体作用。马克思主义哲学指出：人在本质上是主体的，能动的。杜威指出：教育并不是简单的告诉和被告知的简单事情，而是一个主动的和建设性的过程。这个原理在理论上被认可，但在实践中却被违反。社会发展到今天，强调方法应是发挥主体性的重要措施。大量事实表明：只有能发挥学生主观能动性的方法才是有效的教育方法。因此，寻求能发挥学生主体作用的方法就显得十分重要。

最后，是严格要求。中学生正处于生长发育、增长知识及世界观形成的关键时期。正确的灌输和引导，严格的训练，对他们来说是非常必要的。俗话说无规矩不成方圆，没有严格的学校教育和良好的道德修养，就不能够培养出合格的高素质人才。目前，社会上有许多不利于青少年健康成长的“因素”。无形之中，校内校外不同的环境使一些学生面对选择而陷入了迷惘，。为了学生的健康成长和正确的发展，我们应当调动校内外一切积极的因素，形成一个学校、家庭、社会的联合机制。采取强有力的措施，对学生进行社会公德，文明行为规范的教育，使他们不断消除身上的缺点和不足，逐渐培养出良好的思想作风和文明的行为习惯，成为具有较高文明标准的新人。我们还应不断推进教学改革，通过各种有效的手段，开发学生智力，提高学生的能力，使之掌握扎实的基础知识和基本技能，成为今后各个行业的能手。成人比成材更重要，应当培养出对社会有用的人，要让我们的学生成为建设祖国的栋梁，必须要有很强烈的社会责任感，积极向上的团队合作精神，丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理。这些不仅是当下中学教育的需要，也是整个学校教育的需要。如果想要实现这些目标，就必须对学生进行严格的要求。同时要规范班级管理制度。明确每位同学在班级中的位置，使学生体会到自身的价值与尊严。为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生担任一项具体的工作，人人都在为集体作贡献，意识到自己是班集体中不可或缺的一员。在班级管理中建立起了一套事事有人干，人人有事干的制度。其中包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中，使学生在集体中找到自己的位置，觉察到自己的利益所在，形成责任意识，从而更加严格的要求自己。

乡愁的理解和分析[最终版] 第9篇

一、课文分析

读《乡愁》这首诗，我们能感到诗人余光中心灵深处一个执著的主导情感——对中华民族历史文化的认同感。

很显然，这首诗以形式上的四个小节，将“乡愁”分为四个阶段。这四个阶段在时间上是前后顺承的，即：小时候—长大后—后来—现在。这几个标示时间的短语，都明确出现在这首诗每一小节的第一行。

我们可以看出，诗的每一小节，实际上都对应着人生的某个阶段。作者以空间上的阻隔作为这四个阶段的共同特征，即：小时候的母子分离—长大后的夫妻分离—后来的母子死别—现在的游子与大陆的分离。诗人为每个阶段的乡愁找了一个具体的对应物：邮票、船票、坟墓、海峡。时空的隔离与变化，推进了诗情的层层深化。少小离家，与母亲书信往来，乡愁寄托在小小的邮票上。成年后，为生活而奔波，与爱人聚聚离离，船票成了寄托乡愁的媒介。到后来，一方矮矮的坟墓，将我与母亲永远分开了!诗至此处，读者不禁会想，世间还有什么样的离情比死别更令人断肠？有，那就是乡愁!一湾浅浅的海峡将“我”与祖国大陆隔开，个人的故乡之思上升到了家国之思。全诗在此戛然而止，留下长长的余味。

数据分析的需求理解和案例 第10篇

揭示和掌握财务玄机

财务报表是企业会计核算工作的精髓，集中体现了企业一定期间的财务状况，经营成果和现金流量。在企业众多的财务报表中，对外公布的报表主要是资产负债表、利润表、现金流量表（上市公司还必须公布所有者权益变动表）。

一直以来人们都认为看财务报表是非常让人头疼的事情，其实财务报表分析是一门“艺术”，读懂财务报表并不难，只要解开财务报表的神秘面纱就可以清楚了解到报表的本质和信息。

然而，很多人面对密密麻麻的会计数据往往不知所云，无处下手。其实，在看似枯燥的财务报表数据中，隐藏着丰富有趣的经营信息，而这些信息恰恰是改善管理水平、提升经营效率、进行科学决策的重要数字依据。那么，怎样挖掘这些信息呢？怎样利用这些信息呢？

理解财务报表的必备知识

那些人在关注财务报表？

财务报表（也称会计报表）是指在会计日常核算的基础上，按照规定的格式、内容和方法编制的，综合反映企业某一特定日期财务状况和某一特定日期经营成果、现金流量状况的书面文件。包括：

资产负债表（综合反映企业某以特定日期财务状况的报表）——反映的是企业的家底情况。

利润表（综合反映企业某一特定日期经营成果的报表）——反映的是企业的面子情况。现金流量表（综合反映企业某一特定日期现金流量状况的报表）——反映的是企业过日子能力的情况。

所有者权益变动表（反映构成所有者权益的各个组成部分当期的增减变动情况的报表）——反映如何为所有者看好家底的能力。

会计报表附注是对上述四大表中列示项目的文字描述或明细资料以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。

财务报表的使用人有许多种，权益投资人、债权人、经理人员，政府机构和其它与企业有利益关系的人。他们出于不同目的使用财务报表，需要不同的信息，采用不同的分析程序。

1、关注者之一：投资人

投资人是指公司的权益投资人即出资人（老板）。投资人应关注包括偿债能力、收益能力以及风险等。

权益投资人进行财务报表分析应了解的几个问题：（1）、公司当前和长期的收益水平高低以及公司收益是否容易受重大变动的影响。（2）、目前的财务状况如何，公司资本结构决定的风险和报酬如何。（3）、与其它竞争者相比，公司处于何种地位。

2、关注者之二：债权人

债权人是指借款给企业并得到企业还款承诺的人。债权人更关心企业是否具有偿还债务的能力。

债权人的主要决策是决定是否给企业提供信用以及是否需要提前收回债权。债权人进行财务报表分析应注意的问题：（1）、公司为什么要额外筹集资金。（2）、公司还本付息所需资金的可靠来源是什么。（3）、公司对于以前的短期和长期借款是否按期偿还。（4）、公司将来在哪些方面还需要借款。

3、关注者之三：管理人员

管理人员关心企业的财务状况、盈利能力和持续发展的能力。管理人员可以获取外部无法得到的内部信息，且分析报表的主要目的是改善经营状况。

4、关注者之四：政府机构

政府机构也是公司财务报表的使用人，包括税务部门等等，使用报表是为了履行监督管理职责。

5、关注者之五：其它人士

包括企业的商品和劳务的供应商、顾客、雇员、竞争对手等。

（1）、企业的供应商与企业的债权人的情况类似，供应商必须判断企业能否支付所需商品或劳务的价款。因此侧重的是企业的偿债能力。

（2）、企业的顾客。顾客与供应商的情况相反，是企业为顾客提供商品或劳务，所以顾客关心的是企业提供商品或劳务的能力，因此更应该关注企业长期发展的前景及有助于做出估计的获利能力指标与财务杠杆指标等。

（3）、雇员。雇员关心的是工作岗位的稳定性、工作环境及报酬。所以对企业的获利能力和偿债能力感兴趣。

（4）、竞争对手。竞争对手通常希望获取关于企业财务实力、获利能力等方面的情况来判断企业的竞争能力。看懂财务报表的基本前提

看懂财务报表首先要清楚会计假设内容。会计假设，又称会计前提，是指在特定的经济环境下决定会计运行和发展的基本前提。

1、什么是会计主体假设

2、什么是持续经营假设

3、什么是会计分期假设

4、什么是货币加量假设 看财务报表该从何处下手

报表阅读者必须先了解财务报表的功能，才能诊断财务报表。

1、资产负债表有何功能（1）、反映资产及其分布情况。资产负债表能够反映企业在特定时点拥有的资产及分布状况的信息。如企业的流动资产有多少、固定资产有多少、长期投资有多少、无形资产有多少等。（2）、表明企业所承担的债务及其偿还时间。（3）、反映净资产及其形成原因。资产负债表反映在特定时点投资人所拥有的净资产及其形成的原因。净资产是所有者权益（股东权益）

资产=负债+所有者权益

≠

资产=所有者权益+负债 ×

净资产=资产-负债（4）、反映企业财务状况趋势。资产负债表能够反映企业财务发展状况的趋势。反映的数据是静态的，把几年的数据结合起开看就是动态的了。

2、利润表有何功能

利润表给企业所提供的信息是动态信息。换句话说，利润表给企业做的是一个活生生的录像，在这个录像中专门记录一定时期有多少收入、多少费用、多少利润。一句话，利润表告诉我们，企业是赚钱还是赔钱。如果是赚钱主要赚在什么地方；如果是赔钱主要赔在什么地方。它的作用可以表现在这几个方面：

（1）、反映企业在一定时期内的经营成果。或者说它可以告诉企业，这段时间是赚钱还是赔钱。

（2）、有助于评价企业的获利能力。判断一个企业是否具有持久的盈利能力，主要看主营业务利润或营业利润，如果一个企业主营业务利润多，或营业利润多，则企业具有盈利能力；如果企业的营业外收入很多，可以认为企业能够创造利润，但不能判断企业具有盈利能力。

（3）、可以帮助判断企业的价值。企业的自身价值与其获利能力是有联系的。（4）、预测企业未来盈利变化的趋势。

3、现金流量表有何功能（1）、帮助投资人、债权人及其他信息使用者评估企业创造未来现金净流量的能力。（2）、帮助投资人、债权人评估企业偿还债务的能力，支付股利的能力以及对外融资的需求。

（3）、帮助报表使用者分析净收益与相关的现金收支产生的差异的原因。权责发生制与收付实现制的原则，导致的净收益与现金收支之间的差异，利用现金流量表分析差异产生的原因，以利于正确决策。

（4）、帮助报表使用者评估当期的现金和非现金投资与理财活动对公司财务状况的影响。现金流量表不仅披露与现金收支有关的经营活动、投资活动和筹资活动，而且还要披露非现金的投资活动和理财活动，即通过现金流量表，可以揭示公司的全部财务状况的变动。

4、报表附注有何功能

报表附注是为了便于财务报表使用者理解财务报表的内容而对财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所做的解释。它是财务报表的补充说明，是财务报表的重要组成部分。其作用有：（1）、对于一种经济业务，可能存在不同的会计原则和会计处理方法，也就是说，有不同的会计政策可供选择。如果不交代财务报表中的这些项目是采用什么原则和方法确定的，就会给财务报表使用者理解财务报表带来一定的困难，这就需要在财务报表附注中加以说明。（2）、可比性是一项很重要的会计原则，它要求前后各期采用的会计政策应当保持一致，不得随意变更。由于会计法规发生变化，或者为了更加公允地反映企业的实际情况，企业可能改变财务报表中某些羡慕的会计政策，由于不同期间的财务报表中对同一个项目采用了不同的会计政策，影响了不同期间财务报表的可比性，为了帮助财务报表使用者掌握会计政策的变化，也需要在财务报表附注中加以说明。（3）、财务报表由于形式的限制，只能按大类设置项目，反映总括情况，至于各项目内部的情况以及项目背后的情况往往难以在表内反映，比如，资产负债表中的应收账款只是一个年末余额，至于各项应收账款的账龄情况就无从得知，而这方面信息对于财务报表使用者了解企业信用资产质量确实必要的，所以往往需要在财务报表附注中提供应收账款账龄方面的信息。

牵制财务报表的因素有哪些

会计信息质量要求牵制财务报表的编制，即对企业财务报告中所提供会计信息质量的基本要求，表现为使财务报告中所提供的会计信息对投资者等使用者决策有用而具备的基本特征。主要包括：

1、可靠性有何牵制原则

2、相关性有何牵制原则

3、可理解性有何牵制原则

4、可比性有何牵制原则

5、实质重于形式有何牵制原则

6、重要性有何牵制原则

7、谨慎性有何牵制原则

8、及时性有何牵制原则

怎样掌握财务报表阅读的路径及步骤

1、阅读财务报表的路径是什么

所谓报表阅读路径是指在阅读财务报表时怎样尽快达到自己的目的。企业财务报表虽然是企业财务情况的集中反映，但其种类较多，并且报表上的数字信息较多，那么，在阅读时怎样才能用最少的时间满足自己对信息的需求呢？这就是“路径”。

从阅读目的讲，一般来说其路径如下：（1）、了解企业资产情况——资产负债表资产栏。（2）、了解企业负债情况——资产负债表负债栏。（3）、了解企业净资产——资产负债表所有者权益栏。（4）、了解收入——利润表。（5）、了解成本——利润表。（6）、所得所情况——利润表。（7）、营业外收入情况——利润表。（8）、利润分配情况——利润表。（9）、现金流入流出情况——现金流量表。

2、财务报表分析有哪些步骤

财务报表分析不是一种固定程序的工作，不存在唯一的通用的分析程序，而是一个研究和探索的过程。但财务报表分析的基本步骤一般按照以下程序进行：（1）、明确分析目标，确定分析方案。明确分析目标是财务报表分析的灵魂，财务报表分析过程中始终是围绕着分析目标而进行。分析目标确定之后，就应当根据分析目标确定分析的内容和范围，并明确分析的重点内容，分清主次和难易，并就此制定分析工作方案。（2）、收集数据资料。收集数据资料是保障分析质量和分析工作顺利进行的季春性程序。（3）、核实并整理信息资料。核实资料是分析的一个重要环节，其目的是保证资料的真实、可靠个准确无误；整理资料就是分析人员根据分析目的进行选择和修正，使之变得容易理解和使用，以便提高报表分析工作的效率。（4）、选择适当的方法就行分析。分析方法的恰当与否，对分析的结果和分析的质量有重要影响。一般应根据分析得目标、内容选用适宜的分析方法。在分析过程中，对各项数据和原因做出判断，整个分析过程就是判断过程。分析结束后，要对分析对象做出中肯评价，评价态度要鲜明，切模棱两可。（5）、撰写报告。分析报告要对分析目的做出明确回答，评价要客观、全面、准确，要做必要的分析，说明评价的依据。分析报告不仅要表达最终的结论，还应包括分析的过程。此外，分析报告中还应包括分析人员针对分析过程中发现的矛盾和问题，提出改进措施或建议。如果能对今后的发展提出预测性意见的分析报告则具有更大的价值。财务报表分析方法有几种

1、比重法

2、相关比例法

3、因素替代发

4、单一分析法

5、比较分析法

6、框图分析法

7、假设分析法

8、趋势分析法

9、水平分析法

10、垂直分析法

11、具体分析指标（绝对值指标、百分比指标、比率指标）分析指数参考依据是什么？

1、以经验数据为标准

2、以历史数据为标准

3、以同行业数据为标准

4、以本企业预定数据为标准

学会看虚假财务报表

财务造假说白了就两种方法：一是虚增资产，而是虚减负债。财务造假是会计造假的最大手法之一，是什么原因使企业要对财务报表造假呢？无外乎以下几种目的：

1、为了给业绩考核脸上贴金

2、为了获取信贷资金和商业信用。企业的外部环境，热衷于“锦上添花”而不愿意“雪中送炭，导致企业不得已而为之。

3、为了发行股票早日上市。

4、为了逃税或者操纵股价。

5、为了某种政治企图。

6、为了推卸企业和个人的责任。常见的财务报表粉饰的方法

1、粉饰经营业绩的方法（1）、利润最小化。典型的操纵方法：推迟确认收入、提前结转成本、使用加速折旧法、将应予以资本化的费用列入当期损益等。（2）、利润最大化。典型的操纵方法：提前确认收入、推迟结转成本、潜亏挂账、资产重组、关联方交易等。

（3）利润清洗（利润巨额冲销）。利润巨额冲销的目的一般是为了回避责任。例如，企业更换主要经营者，新任经营者为了自身的经营目标得意顺利实现，往往会采用这类方法粉饰财务报表。典型的做法是：将坏账、积压的存货、长期投资损失、闲置的固定资产、待处理资产盈亏等一系列不良或虚拟资产一次性处理为损失。（4）、利润均衡化。利润均衡化的主要目的是：塑造企业生产经营稳定的外部形象，以获取较高的资信等级，为对外筹资打下基础。典型的做法是：利用应收应付账户、跨期摊提账户和递延账户来调节利润，精心设计出企业利润稳步增长的趋势。

2、粉饰财务报表的方法

企业的财务状况的好坏与其资产负债状况密切相关。因此，粉饰财务报表主要是从操纵企业的资产和负债入手。（1）、低估负债

低估负债可以从形式上降低企业的 财务风险，有利于对外筹措资金。典型的做法是：将负债隐藏于关联企业，对或有负债不加以披露等等。（2）、高估资产

高估资产除可获得改善企业财务状况有利于对外筹资的利益外，还可以获得股权方面的潜在利益。尤其是企业在申请政府项目和补助时更愿意采用这种方法。企业是如何做虚假报表的

从虚假财务报表的表现形式来看，无论是什么单位、在什么时候、以什么方式用何种方法编制和提供虚假财务报表，总是要在资产、负债、所有者权益、收入、利润、成本、费用、投资收益、税金、利润以及财务报表附注等财务数据与非财务数据体现出来。

1、虚假资产项目。包括流动资产、固定资产、无形资产和其它资产。造假主要表现在多计资产或少计资产，现实中大量是多计资产，又称虚估资产、虚列资产，具体操作方法：（1）、改变确认条件，将不是企业拥有的或控制的，不能给企业带来经济利益流入的，不能可靠地计量的资产确认为企业的资产入账，故意提前或推迟确认时间和结账时间，将资产提前或推迟入账，虚列或漏列资产价值。（2）、修改资产的计量标准，以计划成本、预计成本代替实际成本，高估或低估资产的入账价值，不遵循稳健性、公允性原则，任意少摊资产的使用损耗价值，资产的账面价值大于或小于实际价值或者可实现净值。（3）、虚构交易事项，虚增资产，同时虚增负债或所有者权益，扩大资产总额，随意改变存货成本的几家方法、固定资产折旧计提方法和无形资产及其它资产的摊销方法。（4）、不安规定计提资产减值准备，不安公允价值反映资产的账面价值。八项减值不予提足或者不予计提。（5）、资产的损失不予转销而挂账。在会计期末，对存货、固定资产、货币资金及各项投资和债权不进行清理，对已发现的潜亏、报废、毁损和短缺的资产价值不予转销或不全部转销。

2、虚假负债项目。包括流动负债、长期负债，造假主要表现在：漏记负债或虚列负债，侧重与漏记负债，又称低估负债。操作方法有：（1）、改变负债的确认条件，对已经发生的应当履行的现时义务不列为负债，或者将不属于企业的债务入账，故意推迟或者提前确认负债时间或者结账时间，将负债推迟或者提前入账，因而漏记、少列负债或多列负债。（2）、变更负债计量的标准，不以实际发生的应付金额入账，故意低估、少列或高估、虚列负债项目账面价值。（3）、违反负债的形成、偿还的会计核算原则。对交易事项应付款、预收款和借款不按实际发生的时间和金额入账，对已经发生而尚未支付的职工薪酬、劳动保险费、利息、大修理、税金等未预计负债，或者虽已预计但未计入负债项目。虚假还债，凭空转销负债或者增加负债。（4）、通过关联方交易，滥用债务重组政策，冲销负债。

3、虚假所有者权益项目

实收资本虚假

资本公积虚假

盈余公积虚假

4、虚假收入项目。主要表现在虚列收入或隐瞒收入，侧重于虚列收入。（1）、修改收入确认条件，将不符合收入确认条件的经济业务却认为销售收入，不按权责发生制原则，故意提前或者推迟确认时间和结账日期，将收入提前或者推迟入账，造成虚列收入或者少列收入。（2）、改变收入的计量标准。（3）、违反收入的会计核算原则，虚构交易事项，利用代销代购、销售退回、销售折让、建造合同和劳务合同完工进度百分比等手段。

5、虚假成本费用项目。成本费用项目包括存货成本（采购成本、在产品成本、库存成本或商品成本等）、销售成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、其它业务成本、营业外支出、所得税费用等。造假的主要表现为少列费用或虚列费用，主要是少列费用。（1）、改变费用的确认原则，混淆收益性支出与资本性支出的界限，将收益性支出作为资本性支出；不按权责发生制原则，将当期费用留待以后分摊；不按配比原则，当期实现的收入不结转与其相关的成本和费用，或者认为地调节成本费用，少计或多计当期费用。（2）、修改成本费用的计量标准，不以实际发生的成本费用入账，不按规定计提折旧和摊销。（3）、违反成本的计算规定，不按规定的成本对象分配归集和分配成本费用。（4）、违反成本费用的会计处理原则。（5）、利用母子公司进行费用分摊和转嫁。（包括价格转移）账务审计报告的种类和作用

1、无保留意见审计报告。能够确认公司财务报告的真实性，而出的审计报告。

2、保留意见审计报告。意味着其不能确认公司财务报告某些部分的真实程度，而出的审计报告。

3、拒绝表示意见审计报告。意味着其不能确定公司财务报表反映其财务状况及经营成果和现金流量情况的真实性，而出的审计报告。

4、否定意见审计报告。意味着根据审计结果，注册会计师确认定公司财务报表未能公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，而出的审计报告。对财务报表间勾稽关系的应用

会计欺诈也是一个系统工程，需要各个科目之间的协调配合，因此，有些公司出现了“假科目、真做帐”的现象，对报表勾稽关系的审查，有助于进一步验证报表的正确性，研究企业资金运动的联系和趋势。

1、本期财务报表与前期财务报表之间的勾稽关系

2、同一财务报表项目之间的钩子关系。

3、财务报表与财务报表项目之间的勾稽关系。

4、财务报表主表与附表之间的勾稽关系。报表暗藏危机，陷阱不容忽视 脚注披露暗藏的玄机

1、旁注。

2、脚注

3、附表。

4、其它财务报告 警惕企业蓄水池 长期待摊费用、待处理资产损益等虚拟资产为企业操纵利润，提供了利润和损失的“蓄水池”。资产重组是不祥预兆

利息资本化的秘密操纵利润的手段 应重视关联交易

应收、应付重点关注

什么是技术性差错、舞弊 不同步增长是危机

看懂资产负债表有绝招

资产负债表的结构是什么 会计恒等式

资产=负债+所有者权益

了解，资产、负债、所有者权益的概念及满足条件。如何阅读资产负债表

了解掌握资产负债表个栏目的概念内容。

如何分析资本结构

资本结构是企业筹资决策的核心问题。企业应综合考虑有关的影响因素，运用适当的方法确定最佳的资本结构，并在以后追加筹资中继续保持。企业现有资本结构不合理的，应通过筹资活动主动调整，使其趋于合理，以达到最优化。

1、资本结构的含义

资本结构是指企业各种资本的构成及其比例关系。企业的资本结构，可以用绝对数（金额）来反映，亦可以用相对数（比例）来反映。

在会计实务中，资本结构有广义和狭义之分。广义的资本结构是指企业的全部资本的构成，不久包括长期资本，还包括短期资本（主要指短期债务资本）。狭义的资本结构是指长期资本结构，在这种情况下，短期债务资本列入营运资本管理。

企业的资本结构是有企业采用各种筹资方式而形成的。各种筹资方式的不同组合类型决定着企业的资本结构及其变化。通常情况下，企业都采取债务筹资和权益筹资的组合，由此形成的资本结构又称“搭配资本结构”或“杠杆资本结构”，其搭配比率或杠杆比率“即债务资本比率”表示资本结构中债务资本和权益资本的比例关系。因此，资本结构问题总的来说是债务资本比率问题，即债务资本在资本结构中安排多大的比例。

2、资本结构中债务资本的作用

在资本结构决策中，合理地利用债务筹资，安排债务资本的比率，对企业具有重要影响。

债务成本可以降低企业资本成本。由于债务利息率通常低于股票股利率，而且债务利息从税前支付，企业可以减少所得所，从而，债务资本的成本明显低于权益资本的成本。因此，在一定的限度内合理提高债务资本的比率，就可以降低企业的综合资本成本；反之，若降低债务成本的比率，综合资本成本就会上升。

利用债务筹资可以获得财务杠杆利益。由于债务利息通常是固定不变的，当息税前利润增大时，每一元利润所负担的固定利息就会相应减少，从而可分配给企业所有者的税前利润就会相应增加。因此，利用债务筹资可以发挥财务杠杆的作用，给企业所有者带来财务杠杆利益。

运用债务筹资，虽然可以发挥财务杠杆的作用，但同时也给企业带来一定的财务风险，包括定期付息还本和导致所有者收益下降的风险。

3、影响资本结构的因素

在现实中，制约资本结构决策的因素，除了上述的资本成本、财务风险以外，还有以下一些重要因素，企业在资本结构决策中应予以综合考虑。

（1）、企业的社会责任。企业做到一定规模后，尤其是与人们社会生活密切相关的企业，有责任持续地想社会提供产品和服务，因此，他们在制定资本结构政策及运用财务杠杆时，必须确保不影响其长期稳定经营。

（2）、企业经营者和管理人员的态度。如果企业的所有者和管理人员不愿意企业的控制权旁落他人，则可能尽量采用债务融资的方式来增加资本，而不发行新股增资。与此相反，如果企业不愿意承担财务风险，就可能较少利用财务杠杆，尽量减低债务资本的比例。

（3）、贷款银行和评信机构的态度。（4）、企业的获利能力。企业的息税前利润最低满足债务利息的需要，否则不可能运用财务杠杆。

（5）、企业的现金流量状况。债务的利息和本金通常必须以现金支付，这就要涉及企业现金流量的问题。企业的现金流入量越大，举债筹资能力就越强。因此，企业产生现金的能力，对提高全部资本结构中的债务资本比率有着重要的作用。

（6）、企业的增长率。在其它因素相同的条件下，企业的发展速度慢，可能只通过留用利润来补充资本；而发展较快的企业会在很大程度上依赖于外部筹资。由此相比而言，增长率高的企业会倾向于使用更多的债务成本。

（7）、税收因素。债务的利息可以减税，而股票的股利不能减税，因此，一般而言，企业所得税税率越高，借债筹资的好处就越大。由此可见，税收时间上对负债资本的安排会产生一种刺激作用。

（8）、行业差别。在实际工作中，不同行业及同一行业的不同企业，在运用债务筹资的策略和方法上大不相同，从而也会使资本结构产生差别。在资本结构决策中，应掌握本企业所处行业资本结构的一般水平，作为确定本企业资本结构的参照，分析本企业与同行业其它企业的差别，以便决定本企业的资本结构。同时还必须认识到，资本结构不会停留在一个固定的水准上，随着时间的推移，情况的发展变化，资本结构也会发生一定的变化。这就需要根据具体情况进行合理的调整。如何分析流动资产营运能力：

营运能力分析是对企业资金周转状况进行的分析，资金周转的越快，说明资金利用效率越高。企业的经营管理水平越高。衡量企业流动资产营运能力的指标有三项：

1、营收赃款周转率（次数）=赊销收入净额÷应收账款平均余额 其中：赊销收入净额=销售收入-现销收入-销售折扣与折让

应收账款平均余额=期初应收账款+期末应收账款/2

应收账款周转期（天数）=会计天数/应收账款周转次数

应收账款周转率——反映企业应收账款变现速度快慢

反映企业管理效率高低 周转率高表明：（1）、收款迅速、账龄较短。（2）、资产流动性中，短期偿债能力强。（3）、可以减少收款费用和坏账损失，从而相对增强企业流动资产的投资收益。（4）、借助应收账款周转期与企业信用期限的比较，还可以评价购买单位的信用程度以及企业原定的信用条件是否适当。

2、存货周转率

存货周转率也叫存货周转次数，是企业一定时期的主营业务成本与平均存货的比率。存货周转率可以测定企业存货的变现速度，用来衡量企业平均存货是否储备过量。存货周转率（次数）=主营业务成本/存货平均余额 其中：存货平均余额=期初存货+期末存货/2

存货周转期（天数）=会计天数/存货周转率

存货周转率——反映企业采购、储存、生产、销售各环节管理工作状况的好坏。

反映企业的偿债能力及获利能力产生决定性的影响。存货周转率可以反映以下问题：（1）、一般来讲，存货周转率越高越好。存货周转率越高，表明其变现的速度越快，周转额越大，资金占用水平越低。（2）、通过存货周转分析，有利于找出存货管理存在的问题，尽可能降低资金占用水平。存货既不能储存过少，否则可能造成生产中断或销售紧张；又不能储存过多，否则可能形成呆滞、积压。一定要保持结构合理、质量可靠。（3）、存货是流动资产的重要组成部分。其质量和流动性对企业流动比率具有举足轻重的影响，进而会影响企业的短期偿债能力。故一定要加强存货管理，以提高其变现能力和盈利能力。

3、流动资产周转率

流动资产周转率又叫流动资产周转次数，是销售收入与全部流动资产平绝余额的比率，它反映的是全部流动资产的利用效率。

流动资金周转率（次数）=主营业务收入净额/流动资产平均占用额 流动资产周转期（天数）=计算期天数/流动资产周转率

=计算期天数流动资产平均占用额/销售收入净额

在一定时期内，流动资产周转次数越多，表明以相同的流动资产完成的周转额越多，流动资产利用效果越好。流动资产周转率用周转天数表示时，周转一次所需要的天数越少，表明流动资产在经历生产和销售各阶段时所占用的时间越短。生产经营任何一个环节的工作改善，都会反映到周转天数的缩短上来。如何分析“固定资产营运能力”：

通常用固定资产周转率来对一个公司的固定资产的营运状况进行考核与评价。固定资产周转率是指企业年主营业务收入净额与固定资产平均净值的比率。它是反映企业固定资产周转情况，从而衡量固定资产利用效率的一项指标。

固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值

固定资产周转率高，表明固定资产利用充分，同时也表明企业固定资产投资得当，固定资产结构合理，能够充分发挥其效率。

反之，如果固定资产周转率不高，则表明固定资产使用效率不高，提供的生产成果不多，企业的营运能力不强。

如何分析短期偿债能力：

短期偿债能力是指企业用其流动资产偿付流动负债的能力，它反映企业偿还即将到期债务的实力。企业能否及时偿付到期的流动负债，是反映企业财务状况好坏的重要标志。

因此，对短期偿债能力的分析主要侧重研究企业流动资产与流动负债的关系以及资产变现速度的快慢。因为大多数情况下，短期债务需要用货币资金来偿还，因而各种资产的变现速度也直接影响企业的短期偿债能力。

反映企业短期偿债能力的财务指标主要有：流动比率、速动比率、现金比率、现金流动负债比和现金负债总额比。

1、流动比率

流动比率是衡量企业资产流动性的大小，判明企业短期债务偿还能力最通用的比率。用于评价企业流动资产在短期债务到期前，可以变为现金用于偿还流动负债的能力。

流动比率=流动资产/流动负债

该比率表示每一元流动负债有多少流动资产作为其还款的保障，它是个相对数，排除了企业规模大小不同的影响，更适合企业之间及本企业不同历史时期的比较。通常认为企业流动比率越大，表明短期偿债能力越强，企业财务风险越小，债权人越有保障，安全程度越高。由于变现能力较差的存货在流动资产中约占一半，一般认为流动比率维持在2：1左右较为合适。它表明企业财务状况稳定可靠，除了能满足日常生产经营的流动资金需要外，还有足够的资产偿付到期的短期债务。

对流动比率分析应注意的问题：（1）、流动比率不宜过高。过高的流动比率并不是健康的财务状况，它不仅丧失收益机会，还会影响企业资金的使用效率和获利能力，可以说是资金使用效率较低的表现。因此，除了注意流动比率的数值外，还应注意企业现金流量的变化。一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。（2）、计算出来的比率，只有和同行业平均流动比率、本企业历史的流动比率进行比较，才能得出比率的优劣。但是要想找出流动比率过高及过低的原因，还必须分析流动资产和流动负债所包含的内容以及经营上的因素。（3）、由于债权人注重以流动比率衡量企业的短期偿债能力，所以有的企业为了筹借资金，有意在会计期末采用推迟购货、允许存货跌价、抓紧收回应收账款、尽可能在偿还债务以后再商接等方法，粉饰其流动资产和流动负责状况，提高流动比率。因此，在进行报表分析时，除了观察流动比率和现金流量的变化之外，还应当对不同会计期间流动资产和流动负债状况的变化进行对比分析。（4）、流动资产中包含的存货、预付账款等能否足额迅速的转化为现金，是很关键的，如果流动性较差，即使流动比率很高，也不能说明企业短期偿债能力很强。为了更真实地揭示企业的短期偿债能力，还可以使用速动比率这一指标进行评价。

2、速动比率

速动比率是速动资产和流动负债的比率，用于衡量企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力。

速动资产是流动资产扣除存货的差额。扣除存货的原因是：在流动资产中存货的变现速度最慢；由于某种原因，部分存货可能已损失报废还未做处理部分存货已抵押给某债权人；成本估价还存在这成本与合理市价相差悬殊的问题。因此，从谨慎的角度来看，速动比率会更加可信，更加令人信服。

速动比率=速动资产/流动负债 速动资产=流动资产-存货

通常认为正常的速动比率为1，低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低。这仅是一般的看法，没有统一标准的速动比率。因为行业不同速动比率会有很大差别。例如，采用大量现金销售的商店，几乎没有应收帐款，大大低于1的速动比率则是很正确的。相反，一些应收帐款较多的企业，速动比率可能要大于1。

这个比率应在企业不同会计之间，不同企业之间以及参照行业标准进行比较，方能得出较佳判断。

对速动比率分析应注意的问题：（1）、速动资产只是从流动资产中扣除了存货，其中还包含了变现能力较差的预付账款和不可转换为现金的待摊费用，使速动比率所反映的短期偿债能力仍被质疑，因此，在流动资产扣除存货的基础上再减去预付账款和待摊费用，然后再与流动负债相比，称为保守速动比率。保守速动比率能真正体现企业流动资产中可以快速变现用于偿付流动负债的能力。（2）、速动资产中仍含有应收账款，如果应收账款的金额过大或质量较差，事实上也会高估速动比率。在评价速动比率指标时，应结合应收账款周转率指标分析应收账款的质量。（3）、速动比率同流动比率一样，它反映的是会计期末的情况，并不代表企业的长期的财务状况。企业为筹措资金可能会人为地粉饰速动比率，因此，应进一步对企业整个会计期间和不同会计期间的速动资产、流动资产和流动负债情况进行分析。

3、现金比率

现金比率是指现金类资产对流动负债的比率，它能反映企业直接偿付流动负债的能力。该指标的分子是广义的现金。

现金比率=货币资金（或现金等价物）/流动负债

现金比率是最严格、最稳健的短期偿债能力衡量指标，它反映企业随时还债的能力。现金比率过低，说明企业即将偿还债务存在困难；现金比率越高，表示企业可立即用于偿付债务的现金类资产越多，偿还即期债务能力较强。对现金比率分析应注意的问题：（1）、现金比率不应过高。现金比率越高，表明企业通过负债方式所筹集的流动资金没有得到充分的利用，企业失去投资获利的机会越大，所以并不鼓励企业保留更多的现金类资产。一般认为该比率应在20﹪左右，在这一水平上，企业直接偿付流动负债的能力不会有太大的问题。（2）、对于经营活动具有高度的投机性和风险性、存货和应收账款停留时间比较长的行业，对现金比率进行分析非常重要。（3）、对财务发生困难的企业，特别是发现企业的应收账款和存货的变现能力存在问题的情况下，计算现金比率就更具有实际意义。它能更真实、更准确地反映企业的短期偿债能力。

4、现金流动负债比

现金流动负债比是以经营活动所产生的现金净流量与流动负债相比，反映经营现金净流量对其流动负债偿还的满足程度。

现金流动负债比=经营活动现金净流量/期末流动负债总额

该比率越大，表明企业现金流入对当期负债清偿的保障越强，表明企业的流动性越好，偿还债务的能力越强；反之，则表明企业的流动性较差。对现金流动负债比指标分析应注意的问题：（1）、企业在正常经营活动中所获得的现金收入，首先要满足生产经营的一些基本支出，如购买原材料、支付职工工资、缴纳税金等，然后才能用于偿还债务。所以，首先要看企业当期取得的现金收入在满足生产经营所需现金支出后是否有足够的现金用于偿还到期债务。（2）、该指标并非越大越好，这是因为现金的收益性较差，若现金净增加额过大，即现金流量表中“现金净增加额”项目数额过大，则可能是企业现在的生产能力不能充分吸收现有资金，使资金过多地停留在盈利能力较低的现金上，从而降低了企业的获利能力。

5、现金负债总额比

现金负债总额比是以经营活动所产生的现金净流量与全部债务总额相比较，反映经营现金净流量对其全部债务偿还的满足程度。

现金流动负债比=经营活动现金净流量/期末负债总额

该比率越高，说明企业偿还全部债务的能力越强，反之，该比率越低，表示企业的偿债能力越差。

对现金负债总额比指标分析应注意的问题： 对现金负债总额比进行分析，可以把该比率看做现金净收益与债务总额的比率，而现金净收益是债务利息的保障，只要该比率大于借款利息率，公司就能够按时付息，就可以维持当前的债务规模，包括借新债还旧债的能力。如果该比率低于借款利息率，债权人就要引起注意了。

如何分析长期偿债能力：

长期偿债能力是指企业偿还长期债务的能力，用于衡量企业偿还债务本金与支付债务利息的现金保证程度，是评价企业财务状况的重点。反映企业长期偿债能力的财务指标主要有：资产负债率、产权比率、有形净值债务率、已获利息倍数和长期负债与营运资金的比率。

1、资产负债率

资产负债率是负债总额与资产总额的比率，它表明在资产总额中，债权人提供资金所占的比重，用于衡量企业利用债权人资金进行财务活动的能力以及在清算时企业资产对债务人权益的保障程度。

资产负债率=（负债总额÷资产总额）×100﹪

资产负债率是衡量企业负债水平及风险程度的重要标志。资产负债率越低，说明企业以负债取得的资产越少，企业运用外部资金的能力较差。资产负债率越高，说明企业通过借债筹资的资产越多，风险越大。因此资产负债率应保持在一定的水平为佳。资产负债率指标对不同信息使用者的意义不同：（1）、从经营者角度看，如果企业举债很大，说明企业较有活力，而且对前景充满信心，但如果超过债权人的心里承受程度，企业就会陷入借钱难的困境中；如果企业不举债，或负债比例很小，说明企业资金中来自债权人的部分较小，还本付息的压力就小，财务状况越稳定，发生债务危机的可能性也越小，但也可能是企业萎缩不前，对前途信心不足，利用债权人资本进行经营活动的能力较差。显然，该比率的高低在很大程度上取决于经营者对企业前景的信心和对风险所持的态度。然而，资产负债率并非越高越好，当企业财务前景乐观时，应适当加大资产负债率；若财务前景不佳，则应减少负债，以降低财务风险。企业应审时度势，权衡利害，把资产负债率控制在适当水平。（2）、从债权人的角度看，此指标应越低越好。该比率越低，即负债总额占全部资产的比例越小，表明企业对债权人保障程度越高，债权人投入资本的安全性越大。因此，债权人总是希望债务比例越低越好，企业偿债有保证，贷款不会有太大的风险。（3）、从所有者角度看，由于企业通过举债筹措的资金与股东所提供的资本，在经营中发挥同样的作用，所以，股东所关心的是全部资本利润率是否超过借入款项的利率，即借入资本的代价。在企业所得的全部资本利润率高于因借款而支付的利息率时，股东所得到的利润率就会增大。相反，如果企业经营前景欠佳，要用所有者投入资本的利润来补偿则对股东不利，所有者权益因此会受到影响。所以，站在所有者的角度，在全部资本利润率高于借款利息率时，负债比例越大越好，否则反之。

对资产负债率指标分析应注意的问题：（1）、债权人、投资者及经营者对资产负债率指标的态度各不相同。分析时，应结合国家总体经济状况，行业发展趋势、企业所处竞争环境等具体条件进行比较、判断。

（2）、本质上，资产负债率指标是用来分析企业负债的偿还能力及对债权人利益的保护程度，即企业破产时，债权人能得到多大程度的保护。

2、产权比率

产权比率是负债总额与所有者权益之间的比率，它反映投资者对债权人的保障程度，用于衡量企业的风险程度和对负债的偿还能力。

产权比率=（负债总额+所有者权益）×100﹪

产权比率越高，企业所存在的风险越大，长期偿债能力较弱；产权比率越低，表明企业的长期偿债能力越强，债权人承担的风险越小，债权人也就愿意向企业增加借款。

一般认为，该指标1：1最理想，如果认为资产负债率应当在40﹪--60﹪之间，则意味着产权比率应当维持在0.7-1.5之间。

对产权比率指标分析时应注意的问题：（1）、由于产权比率是对资产负债率的必要补充，具有共同的经济意义，因此，在资产负债率分析中应注意的问题，在产权比率分析中也应引起注意。比如，该指标必须与其它企业及行业平均水平对比才能评价指标的高低；将本企业产权比率与其它企业对比时，应注意计算口径是否一致。（2）、尽管产权比率是资产负债率的补充，但两指标反映长期偿债能力的侧重点不同。产权比率侧重于揭示债务资本与权益资本的相互关系，说明企业资本结构的风险性，以及所有者权益对偿债风险的承受能力；资产负债率侧重于揭示总资产中多少是靠负债取得的，说明债权人权益的受保护程度。

（3）、产权比率所反映的偿债能力是以净资产为物质保障的。但是，净资产中的某些项目，如无形资产、长期待摊费用和待处理财产损益等，价值具有极大的不确定性，且不易形成支付能力。因此，在使用产权比率时，必须结合有形净值债务率指标，做进一步分析。

3、有形净值债务率 有形净值债务率是负债总额与有形净值的比率，用来反映企业在清算时债权人投入资本受到股东权益的保障程度，用于衡量企业的风险程度和对债务的偿还能力。

有形净值是从净资产中扣除商誉、商标、专利权以及非专利技术等无形资产，即所有者具有所有权的有形资产净值。

有形净值债务率=〔负债总额÷（所有者权益-无形资产净值）〕×100﹪

该指标越大，表明企业对债权人的保障程度越低，企业风险越大，长期偿债能力越弱；反之，表明企业风险越小，长期偿债能力越强。

对有形净值债务率指标的分析应注意的问题：（1）、有形净值债务率指标实际上是产权比率指标的延伸，是评价企业长期偿债能力更为保守和稳健的一个财务比率。从长期偿债能力来讲，比率越低越好。

（2）、有形净值债务率指标最大的特点是在可用于偿还债务的净资产中扣除了无形资产，包括商标、专利权以及非专利技术等，这主要是由于无形资产的计量缺乏可靠的基础，不可能作为偿还债务的资源。

4、已获利息倍数

已获利息倍数又称利息保障倍数，是指企业息税前利润与利息费用的比率，用以衡量企业偿付借款利息的能力。

已获利息倍数=息税前利润÷利息费用

“息税前利润”是指利润表中未扣除利息费用和所得税之前的利润。“利息费用”是指本期发生的全部应付利息，不仅包括利润表中的财务费用项目中的利息费用，还包括应计入固定资产成本的资本化利息。

该指标越高，表明企业支付利息的能力越强，企业对到期债务偿还的保障程度也就越高；相反，则表明企业没有足够资金来源偿还债务利息，企业偿债能力较弱。

对已获利息倍数指标的分析应注意的问题：（1）、已获利息倍数指标是从偿付债务利息资金来源的角度考虑债务利息的偿还能力，反映企业息税前利润为所需支付债务利息的多少倍。从长期来看，已获利息倍数至少应大于1。企业经营风险越大，要求的已获利息倍数越大。在经营风险相同的情况下，已获利息倍数越大说明支付利息的能力越强。

（2）、对于已获利息倍数指标的衡量需要与其他企业，特别是对本行业平均水平进行比较，来分析本企业的指标水平。同时从谨慎性的角度出发，最好比较本企业连续几年的数据，并选择最低指标的数据作为标准。采用指标最低的数据，可保证最低的偿债能力。

（3）、分析已获利息倍数时，还应特别注意一些非付现费用问题。从长期看，企业必须拥有支付所有经营费用的资金。但从一个较短的时期看，企业存在大量的非付现费用，如折旧费、长期待摊费用、无形资产摊销等，而这些都已列入本期费用，从当期的收入中扣除。显然，即使有些企业出现已获利息倍数指标小于1的情况，也不一定不能偿还债务利息。因此，为表示企业短期内偿付债务利息的能力，可以将非付现费用加回到已获利息倍数计算公式的分子中。但这样计算出来的指标是以收付实现制为基础的，不够稳健，只能用于短期偿债能力的评价。

5、长期负债与营运资金比率

长期负债与营运资金比率是指长期负债与营运资金相除计算的比率。

长期负债与营运资金比率=长期负债÷〔流动资产-流动负债〕

长期负债与营运资金比率越低，不仅表明企业的短期偿债能力较强，而且还预示着企业未来偿还长期债务的保障程度也较强。一般情况下，长期负债不应超过营运资金，长期负债会随时间延续不断转化为流动负债，并需要动用流动资产来偿还。保持长期负债不超过营运资金，就不会因这种转化而造成流动资产小于流动负债，使长期债权人和短期债权人的利益都能得到保护，长期债权人和短期债权人才会感到他们的贷款是有安全保障的。

对长期负债与营运资金比率分析应注意的问题： 长期负债与营运资金比率的大小，在一定程度上受企业筹资策略的影响。在资产负债率一定的情况下，流动负债与长期负债的结构会因筹资策略的改变而不同，保守的做法是追求财务稳定性，更多地筹措长期负债；激进的做法是追求资金成本的节约，更多地用流动负债来筹资。

如何分析“总资产周转能力”

总资产周转率是企业主营业务收入与平均资产总额的比率，反映企业用销售收入收回总资产的速度，从而衡量总资产使用和管理的效率与能力。

总资产周转率=主营业务收入净额/总资产平均占用额 这一比率用来分析企业全部资产的使用效率。如果这个比率较低，说明企业利用全部资产进行经营的效率较差，最终会影响企业的盈利能力。这样企业就应该采取各项措施来提高企业的资产利用程度。如提高销售收入或处理多余的资产。

怎样做趋势分析

1、资产负债表水平分析

资产负债表水平分析是将资产负债表中各项目不同时期的数据进行比较，计算其增减百分比，分析其增减变化的原因借以判断企业财务状况的变化趋势。

采用水平分析法，要联系企业生产经营活动的发展变化，将各项目的增减变化同企业产值、销售收入等生产成果指标的增减变化相对比，判断增资与增产、增收之间是否协调，资产营运效率是否提高。

（1）、货币资金增减变动的分析。企业的货币资金的增减变动，可能受以下因素的影响： A、销售规模的变动。企业销售规模发生变动，货币资金规模也会随之发生变动，二者之间具有一定的相关性。

B、信用政策的变动。如果企业采用严格的信用政策，提高现销比例，可能会导致货币资金规模提高。

C、为支出大笔现金做准备。如准备派发现金股利、偿还到期的巨额银行借款，或集中购货等，这些都会增加企业货币资金规模。但是这种需求是暂时的，货币资金规模会随着企业现金的支付而降低。

（2）、应收账款增减变动分析。在流动资产和销售收入不变的情况下，应收账款的绝对额增加了，表明企业变现能力在减弱，承担的风险增大，其占用比重就不合理；如果应收账款的增长与流动资产增长和销售收入增长相适应，表明应收账款占用相对合理。

（3）、存货增减变动分析。各类存货在企业再生产过程中的作用是不同的，其中材料存货是维持再生产活动的必要物质基础，所以应把它限制在能够保证再生产正常进行的最低水平上；产成品存货是存在于流通领域的存货，它不是保证再生产过程持续进行的必要条件，因此必须压缩到最低限度；而在产品存货是保证生产过程持续进行的存货，企业的生产规模和生产周期决定了在产品存货的存量，在企业正常经营条件下，在产品存货应保持一个稳定的比例。

（4）、固定资产增减变动分析。固定资产增减变动分析，主要是对固定资产增长情况、更新情况、保费情况及损失情况进行分析。在评价企业固定资产更新的规模和速度时，也应结合企业的具体情况进行分析，如果企业是为了保持一定的生产规模和生产能力，必须对设备进行更新是合理的；如果更新设备只是为盲目扩大生产，就不合理了。

（5）、无形资产增加变动分析。无形资产增减变动，从发展趋势上看，应当呈上升态势，无形资产增幅越大，表明企业可持续发展能力越强。（6）、流动负债增减变动分析。流动负债增减变动分析，主要是通过流动负债各项目的增减变动，分析企业短期融资渠道的变化情况及偿债压力的大小，借以判读企业短期资金的融资能力，对企业的生产经营活动的影响。

（7）、长期负债增减变动分析。长期负债增减变动分析，主要是通过长期负债各项目的增减变动，分析企业长期融资渠道的变化情况，借以判读企业长期资金的融资能力。

（8）、所有者权益增减变动分析。引起所有者权益增减变动的主要原因有：增加（或减少）注册资本、资本公积发生增减变化、留存收益的增加（或减少）等。通过对所有者权益增减变动大分析，可进一步了解企业对负债偿还的保证程度和企业自己积累资金和融通资金的能力和潜力。

2、资产负债表垂直分析

资产负债表垂直分析也称构成分析，是将资产负债表各项目与总额相比，计算出各项目占总体的比重，并将各项目构成与历年数据及同行业水平进行比较，分析其变动的合理性及其原因，借以进一步判断企业财务状况的发展趋势。

通过垂直分析，可以看出企业的行业特点、经营特点和技术装备特点，如工业企业的非流动资产往往大于流动资产，而商业企业的情况正好相反。另外，在同一行业中，流动资产、长期投资所占的比重的大小，也可反映出企业的经营特点，流动资产和负债较高的企业稳定性差，却较灵活；而那些长期资产和负债占较大比重的企业底子较厚，但掉头难；长期投资较高的企业，投资收益和风险会高；无形资产持有多的企业，开发创新能力强；而固定资产折旧比例较高的企业，技术更新换代快，技术装备水平高。

（1）、流动资产构成分析。判断流动资产构成比例是否合理，没有一个绝对的标准，必须与固定资产和其它资产构成比重结合起来，联系生产经营额的变化进行分析。在固定资产和其它资产不变的情况下，流动资产比重提高会使生产经营大幅度增长，说明流动资产在资产总额中所占比重较为合理。但是如果流动资产比重提高速度快于生产的增长速度，使单位增加值占用的资产额比上期增加，说明资金利用效益下降，流动资产在资产总额中所占比重不合理。

流动资产构成比重是否合理还应结合企业利润进行分析。如果流动资产在资产总额中比重提高了，企业的营业利润也相应地增长了，说明流动资产在资产总额中所占比重较为合理、如果流动资产比重提高了，生产额增长了，利润却不增长，说明企业生产的产品销售可能不畅，经营状况趋势不好。

保持流动资产的合理结构有利于增强资产的流动性和应变能力，增前企业的偿债能力。由于各行业生产经营情况不一样，流动资产在资产总额中所占的比重也不一样，应根据行业、企业的具体情况来判断分析合理的程度。

此外，企业还可通过货币资金、短期投资、应收账款、其他应收款、存货等项目占流动资产总额的比重，分析各项流动资产内部各项目发生了哪些变化，各项目构成的合理性。

（2）、长期投资构成分析。判断长期投资比重是否合理，首先要看企业将资金对外投资，有没有影响企业生产资金周转，能不能获得较高收益。长期投资占资产总额比重提高，有可能是企业资金来源充足，在不影响生产的情况下，对外长期投资以取得更多的收益。但是也有可能是企业内部发展受到了限制，目前产业或产品利润率较低，需要寻求新的发展目标。因为被投资项目的利润是不确定数，长期投资比重高，风险也高。企业管理者应根据投资项目作具体分析研究，谨慎行事，以便回避风险，提高投资的安全性。企业长期投资比重不宜过高。

（3）、固定资产构成分析。固定资产构成比重决定着企业的行业特点、生产规模和发展方向。判断固定资产比重是否合理，应弄清企业自身生产经营特点，制定相适应的比重标准，比重过高造成资金浪费；过低又影响生产经营业务的发展。一般来说，工业去也固定资产构成比重较高，为40﹪左右；商品流通企业较低，为为30﹪左右。

固定资产构成分析还可从一下三个方面进行：一是分析生产用固定资产与非生产用固定资产构成的变化情况；二是考察未使用和不需用的固定资产构成的变化情况，查明企业在处置闲置固定资产方面的工作是否具有效率；三是分析生产用固定资产内部结构是否合理。

固定资产构成分析，只有结合企业的生产技术特点，才能对固定资产的配置做出切合实际的评价。

（4）、无形资产构成分析。一般情况下，企业持有较多无形资产，表明开发创新能力强。判断无形资产构成比重是否合理，也应结合企业的具体情况进行分析。一般来说，工业企业、商品流通企业无形资产的构成比重较低，在10﹪以下；而高薪技术企业较高，为30﹪左右，甚至更高。

由此可以看出，各类资产如何配置，对企业取得最佳的经济效益关系重大。在企业的资产结构体系中，固定资产与流动资产之间的结构比例是最重要的内容。在企业经营规模一定的条件下，如果固定资产存量过大，则正常的生产能力不能充分发挥出来，造成固定资产的部分闲置或生产能力不足；如果流动资产存量过大，则又会造成流动资产闲置，影响企业的盈利能力。总之，固定资产与流动资产之间应保持怎样的结构比例，主要取决于企业对风险的态度、行业特点和经营规模。

如果企业敢于冒险，就可能采取较高的固定资产构成比例；反之则采取较高的流动资产构成比例。从行业特点上看，创造附加值低的企业，如商业企业，需要保持较高的资产流动性；而创造附加值高的企业，如制造业企业，需要保持较高的固定资产比重。从经营规模上看，规模较大的企业，因其筹资能力强，固定资产比例相对高些；规模较小的企业，流动资产相对高些。除此之外，同一行业内部，生产组织、生产特点、生产方式的差异对固定资产与流动资产之间的结构比例也会产生影响。

（5）、流动负债构成的分析。流动负债构成反映企业依赖短期债权人的程度。流动负债所占的比重越高，说明企业对短期资金的依赖性越强，企业偿债压力也就越大，要求企业资金周转的速度要快；反之，说明企业对短期资金的依赖程度较小，企业面临的偿债压力也就越小。因此，如果企业的流动资产周转速度快，短期负债的资金成本较低的情况下，企业可融资的流动负债就可以多些；反之，流动负债融资就乐意少些。一般来说，成长性企业流动负债占负债总额的比重较低，成熟型企业这一比例较高。

另外，企业还可以通过短期借狂、应付票据、应付账款、其它应付款等项目占流动负债的比重，分析各项流动负债构成的合理性。

（6）、长期负债构成分析。长期负债构成反映企业依赖长期债权人的程度。长期负债所占的比重越高，说明企业在经营中借助于长期资金的程度越高；反之，说明企业借助于长期资金的程度较小，企业面临的偿债压力也就越小。一般来说，长期负债占负债总额的比重，成长型企业较高，成熟型企业较低。

另外，企业还可以通过长期负债各项目占负债总额的比重，分析长期负债的构成情况。（7）、所有者权益构成的分析。所有者权益构成可以反映企业承担风险能力的大小，所有者权益比重越大，企业的财务状况越稳定，发生债务危机的可能性也越小。另外，经营者对企业前景的信心和对风险所持的态度也影响着所有者权益构成。