试验室日常工作计划（精选10篇）
试验室日常工作计划 第1篇
化验室日常工作细则
化验室日常工作一般包括：车间取样、样品处理和称样、样品检验、数据记录与处理、药品和玻璃仪器的管理、提交实验报告单、实验室卫生管理。
一、车间取样：
仓库员通知原料入仓后，然后和仓库员一起到车间进行取样（取样工具：取样棒、取样袋）。其中三大原料（磷酸一铵、钾肥、尿素）属于抽检，其他原料每批必抽检。
二、样品处理与称样：（1）样品处理
将由车间取样得来的土样或质检员送来的成品进行处理，用分样器进行四分法分离样品，再将分离得的样品用研钵研碎、均匀，装进称量瓶。（2）称样
按照各元素含量测量来确定需要称样的质量，用分析天平来逐一称量。
三、样品检验：主要有六项检测项目。（1）氮含量的测定（2）磷含量的测定（3）钾含量的测定（4）水分的测定
（5）有机质的测定（6）PH值的确定
四、数据记录和处理：
数据记录包括原始实验记录和检验报告单的记录。一般是在做完检验得出结果后，经过仔细计算，填写原始记录本和发出检验报告单。
五、药品和玻璃仪器的管理
（1）做完检测试验后，收拾好用过的药品，按照药品管理办法，分类存放，做到药品零污染。
（2）清洗玻璃仪器，洗完后用蒸馏水清洗，将必须要干燥才能使用的仪器放入真空干燥箱干燥，以便下次使用。将无需干燥的仪器放到特定的位置存放。
六、上交检验报告单
每一天的原料和成品检验结果都需要出一式三分检验报告单分别交到总经理、配方设计师和化验部经理审核。
七、实验室卫生管理
(1)化验室每天要清扫，保持整洁卫生，仪器设备要布局合理，保持干净。
(2)检验用的样品要存放整齐，不可乱堆乱放。
(3)一切不容物质或浓酸、浓碱，严禁直接倒入水池，以防堵塞腐蚀水管，浓酸浓碱应稀释到适应浓度后才能倒入下水道。
(4)检验工作结束后，操作人员应洗手消毒，对室内进行全面清理、擦拭和消毒，并做好安全检查，方可离开检验室。
(5)化验室工作完毕后，详细检查化验室的门窗水电安全后方可锁门。
试验室日常工作计划 第2篇
一、１、原材料的检测
砂检测：砂子检测的原材料取样由检测人负责，按照取样规范进行取样，根据生产量和检测规范确定抽检频率和规格，如果进料频次比较大，一般每两天进行日常项目检测一次，特殊项目每个月做一次，所有原始记录要记录详细。日常检测为筛分试验和含泥量，特殊项目为表观密度、堆积密度和泥块含量。２、石料：石料的检测流程同砂检测，日常检测项目为筛分试验，特殊项目为表观密度、堆积密度、泥块含量、针片状、和压碎值。抽检频率按规范执行，原则上每三天一次日常监测，特殊项目一个月一次。３、水泥：水泥原则上每300吨检测一次，正常情况下２－３天检测一次，由实验室随车取样，当天取样当天做，日常检测项目为强度和标准稠度用水量，追加项目为细度、含碳量、安定性和凝结时间。试验结果能当天出结果的要当天出来，试验完毕后要认真填写试验记录，并要做好水泥试块的养护工作。４、粉煤灰：粉煤灰要求每100吨取样一次，当天取样当天出结果，主要检测细度、需水量比，烧失量要求每两个月监测一次。５、外加剂：外加剂要求车车取样，日常监测固含量和净浆流动度，４小时内出结果。
二、１、预拌混凝土的检测
配合比出具：正常情况下，在接到生产任务通知单后，当班试验员要在30分钟之内出具配合比交控制室；特殊情况下不能及时出具的，在有成熟配合比和原材料不变的情况下，可以先口头通知控制室，事后及时补单；在无成熟的配合比或者原材料变化较大的情况下要求必须生产的，在征求领导同意的情况下，可以进行现场试拌并调整的方式生产，按调整后的配合比出具通知单并记录。２、生产取样：取样人员要了解和跟踪生产，按照生产批次和型号做好取样、检测和易性、做块、拆模、编号工作，并及时做好取样和检测记录，检测结果要立即反馈给操作室。实验室主任和生产负责人要根据配合比生产情况核查试块数量和记录是否足够和及时，并及时跟踪试块的养护情况。３、养护室管理：管理责任人要每天检查温度和水位，及时作出调整，试块的摆放要合理有序，对于格架上的试块要每天不少于两次进行喷施养护，保证规范性养护。每天做好试块的取放工作。４、强度检测：生产取样和试验试块到了规定的检测日要按照记录本的要求核查试块数量和编号，认真按照规范进行试压操作，并检视试块破裂情况，及时记录在记录本上同时做好计算，压块操作完毕后要及时清理，并做好设备的保养工作。５、新配合比的应用：新配合比用于生产时，要高度重视开盘鉴定工作，并到工地实际查看，了解使用情况，交代注意事项，征询用户意见。取样时要多做试块（不少于６组），以便于及时跟踪，掌握第一手资料。６、技术服务延伸：每承接一个新的工地，技术人员要把混凝土使用说明书和使用要户注意事项交代明确，并在服务过程中搜集相关信息，务求周到细致。
三、１、其它
资料管理：每次做的试验原始记录均由资料员保管，其他人员要填写或使用可到其指定地方取用，使用完毕后要及时归位。个人负责实验数据的记录由个人负责整理（包括电子数据的录入），原则上要求24小时以内完成数据整理工作。目前阶段需要建立电子表格的有水泥、外加剂、粉煤灰、混凝土强度四个，每个人负责的试验记录必须在出结果的次日录入电脑并备份。２、分工管理：实验室主任根据下一阶段的生产情况和工作重点及时作出分工安排，每个人根据自己的分工和工作要求来进行工作，按操作规程来规范自己的工作，并不断地学习和总结。３、设备管理：实验室主任按人员分工情况将试验设备的维护保养工作分摊的每个人，每个人按使用说明书或规范来进行管理，使设备处于良好状态。４、考核：实验室主任每天抽查每个人的工作情况，主要检查项目有试验、记录（含电子录入）、统计分析、设备保养、卫生的执行情况，重点查看执行的有效性和及时性。每个月对每个人的工作做定性和定量评价。公司领导不定期了解每个人的工作状况。
试验室日常工作计划 第3篇
随着发电机单机容量的不断增大,必须有一个能够保证机组在厂用电中断情况下安全停机的电源系统。柴油发电机组由于其不受电网的影响,具有工作的独立性、快速性,而被广泛地采用为应急保安设备。盘南电厂总装机容量为4台600 MW火电机组,每台机组各配备了一台备用容量为1 250kW的柴油发电机组为应急保安电源。柴油发电机组在电厂中的重要性不容置疑,为了保证柴油发电机组的正常备用和稳定运行,其定期试验与日常维护尤为重要。
1 柴油发电机的定期启动试验
1.1 柴油发电机组定期启动试验前的检查项目
(1)空气滤清器:空气滤清器滤芯要安装好并且干净,以防止未过滤的空气进入发动机。
(2)进气口:进气口要干净,未被堵塞。
(3)蓄电池:蓄电池连线要紧固,蓄电池电压在24V以上。
(4)冷却剂液位:冷却剂液位应保持在高低刻度线之间。且冷却剂温度不得低于37℃。如果通电的加热元件未浸入冷却剂中,缸体加热器就会损坏。在打开缸体加热器前要将冷却系统加满。运行发动机直到它变热,然后再向散热器中添加冷却剂,以便在缸体加热器通电前排除冷却系统中的空气。
(5)传动皮带:检查皮带状态和散热风扇、水泵和电瓶充电发电机皮带的张紧度。
(6)排气系统:排气系统不准泄漏和堵塞。检查消音器和排气管状态,检查排气系统连接部分的紧固程度。检查排气系统元件(排气歧管、排气电气连线、排气软管、夹子、消音器和排气管),没有裂缝、泄漏和腐蚀。金属零件不能腐蚀或断裂,否则需更换。夹子和吊钩应无松动、腐蚀或脱落。需要时拧紧以及/或者更换排气管夹与/和吊钩。排气口不应堵塞。目视检查排气系统是否泄漏(漏气)。在排气零部件上检查积碳或碳黑残渣。碳和碳黑残渣说明是排气泄漏。按需进行密封。
(7)燃油液面:检查燃油液面,并且保持燃油箱充满,以确保燃料供应充分。
(8)机油液面:机油液面要保持在油尺满刻度处,或者接近,但不能超过。
(9)工作区:检查场地上有无影响冷却空气流动的障碍物。保持进气口区域干净。不要将碎布、工具或碎片留在发电机组上,或者附近。
1.2 柴油发电机组定期启动试验后的检查项目
启动前检查完成后,由值班员通过远程计算机启动柴油发电机组。启动后,柴油发电机出口开关自动合闸,开关各相合闸指示灯亮,检查柴油发电机声音、振动无异常,运行15 min后对以下项目进行检查并做好记录:(1)冷却剂温度:冷却剂温度不得超过92℃。(2)蓄电池电压:蓄电池电压在32V以下。(3)机端电压:检查柴油发电机机端线电压在400V±10%。(4)发电机转速:检查柴油转速在1 500r/min+2%。(5)燃油压力:检查燃油压力大于393 kPa。
2 柴油发电机组的日常保养
在进行柴油发电机组的日常保养前,要将发电机组断电,方法如下:(1)将发电机组总开关置于OFF断路位置。(2)断开电瓶充电器的电源。(3)在断开电瓶时要首先断开负极(-)线。在再次接上电瓶时,要最后连接负极(-)线。遵循这些预防措施,可以防止由下列装置引起的发电机组意外启动,即:自动转换开关、远程启动/停机开关或远程计算机的发动机启动命令。
2.1 柴油燃料系统
柴油燃料系统需要保养的项目有燃料箱与主油箱的液量检查、电磁阀与转换泵的动作情况、系统排水、过滤器清洗、油箱出口和回流管除障等。在燃料系统保养后要将空气从燃料系统中排掉,例如:更换了燃料过滤器后,如果装有手动油泵,则使用手动油泵。手动油泵可以不用启动发动机来排除燃料系统中的空气。
2.2 冷却系统
冷却系统采用散热器—水冷却的方式,这种方式除了有一个散热器外,还带有压力盖和冷却剂补充箱,让发动机冷却。在拆下压力盖之前,应释放冷却系统的压力。释放压力时,用一块厚布盖在压力盖上,然后慢慢地反时针方向旋转盖子释放压力。在压力完全释放后且发动机冷却后再取下盖子。
2.2.1 冷却系统元件检查
检查散热器外部,无障碍。使用软刷或布清除污垢和杂物,防止损坏散热器翅片。检查软管和接头,防止泄漏。更换任何开裂、磨损或变质软管。检查散热风扇和水泵皮带的状态和张紧度。按本手册以及/或发动机操作手册的规定程序检查皮带张力。检查压力盖密封,并且更换开裂或者变质的盖。将污垢及其他碎片从压力盖和加注管处清除。压力盖提高冷却剂的沸点,使工作温度较高。更换渗漏的压力盖,新盖要能承受相同的压力。压力盖的耐压值通常注明在压力盖上。
2.2.2 冷却系统冷却剂的排放
为得到最佳性能,冷却系统要按定期保养中规定的时间进行排放、冲洗和重新加液。先将压力盖取下,让整个系统排液,防止气泡阻碍冷却剂流过发动机缸体。然后打开散热器以及/或发动机体冷却剂排放阀,并且让系统排水。如果散热器内部有金属杂质,或者使用的冷却剂包含污垢或油脂,应冲洗和清洁。如果冷却系统没有金属杂质,可以进行直接加液。
2.2.3 冲洗和清洁冷却系统
冷却剂排放完毕后用清水冲洗冷却系统。如果散热器内部还是有金属杂质,按照厂家的说明书,使用冷却器洗涤剂清除剩余的沉淀物。最后排净、清洁和冲洗冷却剂补充箱。
2.2.4 冷却系统加液
先取下压力盖。关闭散热器以及/或发动机缸体冷却剂排泄阀,并且拧紧冷却系统软管夹,然后打开排气阀。当冷却剂开始流出来时,关闭排气阀。向冷却系统中添加推荐的冷却剂/50%乙二醇和50%干净软化水的防冻剂,以防止腐蚀和冻结。将冷却剂加到补充箱的下标记线。随后运行发电机组直到冷却系统上部软管热后温控器断路。
2.2.5 风扇轴承润滑
在每次换机油时,润滑散热风扇轴和空转轴的轴承,防止轴承损坏。当发电机组在环境温度低于29℃运行时,或者发电机组在多灰以及/或潮湿环境中运行时,每工作200h就要润滑轴承。润滑风扇轴和空转轴的轴承油脂,是锂基多用途油脂,防锈、防泡沫,有极压添加剂,最低滴点在204℃。使用Mobil Mobilith AW2美国润滑脂学会等级2级或者等效物。在加润滑脂前将发电机组总开关置于停机/复位位置(OFF/RESET)。取下皮带护罩,让风扇轴和空转轴轴承暴露在外。然后使用注油枪,将油脂注入风扇轴支承块上的2个轴承,以及空转轴轴承支承块上的2个轴承,数量达3～6 mm,最后将轴承泄压口上多余的油脂去掉。在检查风扇皮带时,如果发现损坏或者磨损则更换。可以使用三角皮带张力计检查风扇皮带张力,并且调整。
2.3 蓄电池
蓄电池用酸会导致眼睛失明和烧伤皮肤。在充电或者搬运时,一定要戴上防溅式护目镜、橡皮手套和长靴。不要打开封闭式蓄电池或者损害蓄电池外壳。如果蓄电池用酸溅入眼睛,或者溅在皮肤上,要立即用大量的清水冲洗影响区域15 min。不要向正在使用中的电瓶添加酸液,这会导致电解液飞溅。
2.3.1 蓄电池的清洁
清洁电瓶和电缆,拧紧电瓶电极。用一块湿布擦干电瓶,让电缆接头保持干燥和紧固。如果有腐蚀,拆开电瓶电缆,用导线刷将腐蚀物刷掉。用小苏打水溶液清洁电瓶和电缆。不允许清洁液进入电瓶中。用清水冲洗电瓶和电缆,用干燥布擦干电瓶。电解液是导电和有腐蚀性的。将500 g碳酸氢钠(小苏打)加入装有4 L水的容器中,搅拌中和溶液。将中和溶液倒在漏出的电解液中,并且继续加入中和溶液,直到化学反应(起泡)的迹象完全停止。用水冲洗生成液,并且擦干该区域。
2.3.2 蓄电池的电压测量
用万用表测量单个蓄电池电压为12 V,2个蓄电池串联电压为24V。
2.3.3 蓄电池充电
当发电机组用于备用电源时,使用电瓶充电器让电瓶保持全充状态。在发电机组运行时,发动机的发电机向电瓶充电。如果发电机组处于暂时主电源工作状态,在发电机组工作间歇期,控制器电路会使电瓶放电。如果电瓶充电器没有电源,将控制器置于主电源模式,或者拆下发电机组上的电瓶。
2.3.4 蓄电池的更换
由于采用的是免维护蓄电池,因此不必检查蓄电池电解液的液面及比重。当蓄电池老化或损坏时就必须进行更换。在更换前要断开蓄电池浮充电源,使用带绝缘手柄的工具。在断开蓄电池时要首先断开负极线。在再次接上蓄电池时,要最后连接负极(-)线。不要将电瓶负极(-)线连到启动机电磁线圈的正极(+)接线端子。
2.4 交流电气系统
对于柴油发电机控制柜应定期对其进行卫生清扫,接线端子应进行紧固,检查控制保险是否烧坏,各继电器线圈和接点是否损坏。并用500 V兆欧表测量导线绝缘是否合格。
3 结语
对柴油发电机组进行适当的维护和保养是延长其使用寿命的关键,定期对其进行启动试验更能发现一些在平时维护时很难发现的问题,并保证其可靠性,从而为发电机组的安全运行提供有效的保障。
摘要：以盘南电厂科勒柴油发电机组为例,阐述了柴油发电机组定期试验时需要检查的项目,以及柴油发电机组的日常维护保养和检修中需要注意的安全事项。
关键词：科勒,柴油发电机组,蓄电池,维护保养
参考文献
[1]袁任光,林由娟.柴油发电机组选用与安装维护[M].机械工业出版社,2009
试验室日常工作计划 第4篇
【关键词】数码互动实验室；管理；维护
【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）11-0898-01
引言
高等医学院校肩负着培养高层次、高素质的医学人才的重任。三峡大学医学院本着实现培养应用型、创新型高素质人才的目标，于2011年引进并建成了数码显微互动实验室。
作为实验室的主要管理人员，本文作者在工作中积累了一些实验室的日常管理与维护的经验，在此与同行们探讨，以期起到抛砖引玉的作用。
1 数码实验室的管理
实验室管理直接关系到实验的教学效果，因此加强实验室的管理显得尤为重要。
1.1 制定严格的实验室规章制度
数码互动显微教学是全新的实验教学模式，必须制定严格的规章制度以保证实验教学的顺利进行，提高实验室工作效率和水平。本实验室根据学校有关规定，结合具体情况，制定了《数码互动显微镜实验室使用规章制度》、《数码互动显微镜实验室学生守则》等实验室管理规章制度。
1.2 设备管理
提高设备的使用率是设备管理的重要任务，保持设备的完好是关键[1]。但由于使用人次多，频率高，数码互动设备系统造价又高。为了确保实验室的正常运行，尽可能延长机器的使用寿命，就必须加强数码互动系统的管理。
1.2.1 建立严格的使用登记制度。每台电脑和显微镜都设有编号，根据编号设置台签号。每个学期的第一次课，把学生的的位置固定下来，没有特殊原因不允许私自更换座位。仪器出现问题及时报告，遇到不能解决的问题做好记录，及时联系维修人员解决。对于使用不当或其他人为因素造成的仪器损坏，要求当事人予以赔偿，确保实验仪器的完好。
1.2.2 做好实验课的安排工作。实验人员根据各系部主任的课程安排，提前两周将全部数码显微互动实验课程安排在课程表中。包括课程名称、上课时间、周次等。每次实验课前，做好数码显微系统的调试工作，再次确认教学设备能够正常运行，及时发现并处理问题，确保数码显微互动系统网络通畅[2]。课堂检查并督促上课教师填写实验室使用记录表。内容包括：实验日期、节次、实验内容、班级人数、仪器使用情况等内容。认真记录实验室仪器设备损坏情况，做到每次维修能及时记录，对故障仪器设备及时维修。若遇不能自行解决的问题，立即联系相关公司的工作人员尽快进行维修，为下次实验课做好准备。
1.2.3 加强数码互动显微系统操作的正确指导。（1）在教师使用前进行操作培训，让每位教师都能熟练掌握数码互动显微系统的正确操作方法并充分了解各种注意事项，对常见问题能够进行一些简单处理。一旦课堂上出现问题能够及时解决，不影响学生上课。（2）新生上课前，教师首先对学生讲解并示范正确的操作方法，强调操作注意事项，尽量杜绝由于学生操作不当造成的系统故障。（3）加强课中巡视工作。由于数码显微互动系统是全新的实验教学手段，授课教师和学生在使用过程中仍会出现这样那样的问题，管理员老师在上课期间不断巡视实验室，帮助教师和学生及时处理各种问题。
1.3 实验环境管理
1.3.1 注意防尘 无论是硬盘、CPU还是显微镜，都非常害怕灰尘[3]。如果灰尘附在设备表面，既影响散热又影响设备的性能。灰尘吸附到电路板上，可能导致硬盘工作不稳定，或者内部零件损坏；落在CPU的表面上，容易造成短路，烧坏CPU。每次实验课结束，做好室内清洁。电脑和显微镜不在使用状态时，盖好防尘罩。
1.3.2 注意防霉 我们学校地处长江中下游，每年的梅雨季节，我们做到定期开窗通风，用除湿机除湿，避免显微镜镜头长霉斑。如果室内外温差过大，打开空调，保持环境的温湿度在适度的范围，以免电路板及线路霉变，延长仪器的使用寿命。
2 数码互动实验室的维护
2.1 对电脑的维护
2.1.1 防止病毒 病毒对硬盘中存储的文件是一个很大的威胁。一旦感染会造成程序出错、网络不通等问题。由于教学需要，教师经常要自带U盘、光盘等连接到主机，或多或少会带进病毒。因此，我们给教师机安装了正版杀毒软件，并设有保护卡还原系统，对学生端的每台电脑也装有还原卡，电脑重启后将恢复原有的状态，杜绝计算机被感染的可能。
2.1.2 当电脑工作的时候，不要强行关闭电源。如果在电脑工作时关闭电源，会导致硬盘的物理损坏，而且也会丢失数据。同样，在关机后也不要马上再次打开电脑，等过2分钟左右再开机，以免损坏硬盘。
2.1.3 定期清理硬盘 如果硬盘上的垃圾文件过多，速度会减慢，还有可能损坏磁道，定期清理磁盘，可以提高硬盘运行速度。
2.2 对显微镜的维护
2.2.1加强学生使用顯微镜的规范性。要求学生一定要按照老师教的使用方法，正确规范的进行操作。特别是第一次使用时，一定要反复练习，熟练掌握操作技能。做到动作轻巧，用力均匀，切忌粗暴。在使用粗调调焦时，两只手不能反方向用力，以免引起铜杆丝头断裂导致载物台下滑。
2.2.2学生用完后及时清点显微镜台数，查看物镜、目镜等零件是否丢失、损坏，镜头是否受污染。如有丢失或损坏，马上根据桌上台签查找使用人，根据实验室使用规章制度处理；一般我们会秉着严格要求宽松处理的原则，主要起到教育学生要爱惜实验仪器的目的。
2.2.3显微镜的清洗保养。光学部分是显微镜的重要组成部分，显微镜的成像质量，主要取决于光学部件，光学部件表面清洁尤为重要[4]。通常的方法是，先用洗耳球配合细毛刷把表面的灰尘颗粒去掉，以免细沙划伤镜片，然后用100%无水乙醇和乙醚按3：7的比例配好的试剂滴在擦镜纸轻轻擦拭。擦拭的方法是从镜片中央由内向外打旋圈，最后将脏物挑出。机械部分可用干净柔软的布擦拭，遇到顽固污渍擦不掉时，可蘸少量二甲苯来擦。平时我们是有针对地进行清洗，每个学期结束后，我们会对每台显微镜进行全面维护和保养，以延长显微镜的使用寿命。
3 结语
本文主要从日常管理与维护两方面探讨了数码互动显微镜实验室的一些管理与运行经验。当然，实验室的管理是一个系统工程，涉及面广，更多的管理经验有待进一步研究与总结。
参考文献：
[1] 苏李欢. Motic数码互动显微镜实验室日常管理与维护[J].读与写杂志，2012， 5.
[2] 姚娟，万子兵，隋建峰. 形态学数码显微互动实验室的管理与运行实践。基础医学教育[J].2011，2.
[3] 白俊峰. 多媒体数码互动教室的维护与管理[J].教学仪器与实验，2008，9.
化验室日常工作要求及制度 第5篇
为了更好地规范化验室的日常工作，是每一名化验员养成一种良好的工作习惯。特制定以下要求，并严格执行。一．天平室
1.样品柜：样品摆放整齐，空格的地方无尘，外观清洁无灰尘。
操作台面：随时保持整洁，包括墙面瓷砖及上沿。2.显微镜：保持外观清洁及周围的环境卫生无灰尘。
3.电子天平：（非正在使用状态）内外清洁无灰尘，周围的清洁，保持硅胶处于干燥状态。称完后的样品及时摆放整齐，小样检测的完后检查是否注明来样日期，来源。让后及时放入样品柜。
4.托盘天平：不能有灰尘。非正常使用外，砝码，垫纸必须放回原位。5.分光光度计：保持外观清洁，台面及四周无灰尘。用完后拔掉电源。6.干燥器：保持外观清洁无尘，里面的硅胶一直保持蓝色。7.酸度计：仪器机身以及四周台面，无灰尘。二．消化室
1.马佛炉、烘箱：保持上面，墙面，台面无灰尘。
2.硫酸，催化剂用完后要立即盖上盖子，台面下用胶子垫好，每日夜班负责更换好。3.消化室内外不能有灰尘，墙面用拖布拖干净，隔台里面的东西要整洁。三．分析室
1.粉碎机在非使用的状态下时，必须整齐，清洁无尘。（包括墙面及四周环境）2.煮纤维处的电炉及台面随时保持清洁。3.隔台里的仪器干净，整齐，台面清洁。
4.蒸馏水器，水浴锅，水池，水壶及台面水时保持清洁无尘。5.存放试剂瓶的台面，试剂瓶，药品以及四周保持清洁无尘。
6.滴定管（非正在使用的）必须全部清洗干净倒置于滴定台架上。蝴蝶架及滴台，周围保持清洁无尘。
7.真空泵保持清洁无尘。
8.操作台随时保持清洁，仪器，试剂瓶随时保持整洁，无灰尘。9.台下面的药品摆放整洁，不能存放杂物，并随时保持清洁无尘。
10.配电盒，制度牌，天花板不能积尘。四．仪器室
1.冰箱室内两周清除一次霜，外表保持清洁无尘。2.台面上的仪器摆放整齐，外表及底部清洁无尘。3.水杯统一放在最里面的隔台下。五．综合内容
1.电脑在夜间不使用时，必须关掉。平时保持清洁无尘。以防触电，必须用干毛巾拭擦。有雷电时必须关掉，不能使用。2.所有的门，窗户不能有积尘出现。
3.化验室的所有地面随时保持清洁干净无尘，不能出现卫生死角。4.每逢单月初第一个周的周一大扫除时，一个季度清洗窗帘布。
5.原始记录本，成品送样登记本，交接班记录本及涉及相关的表格，必须按要求，字迹工整。
不得有任何涂改，如发生错误的，在错误的地方画上横杠，以示无效，并签全名。6.试剂溶液，药品，用后必须将瓶塞严放回原处。
7.凡发生有烟雾，有毒，有气味的实验或溶液的配制等，必须通风橱内或把所有窗户打开进
行。
8.上班时间内必须作工作装（冬天）。
9.必须文明用语，不准有粗鲁语言。不管遇到任何事情必须控制好自己的情绪。严于律己，溶入工作状态，保持紧张的工作气氛，创造和谐的工作氛围是我们每一位同志的责任。凡被检查处，处罚10元|次（当班人员）
以上请各位随时对照价差自己。相互监督执行。
试验室日常工作计划 第6篇
负责公司生产车间原材料抽样以及品质的检测及参与业务部门收购和卖出过程中产品的质量监测及检测。
负责公司生产车间生产过程中产品的监测以及生产出的成品的各项指标的测定。
试验室日常管理制度 第7篇
一、严格执行项管部作息时间，在没有需要加班情况下晚上10:30分办公室熄灯休息，最后离开人员关闭电脑及打印机电源；
二、试验室人员在各自试验任务分配完成后，立即对所分管的试验项目进行梳理，认真学习相关检测规范、方法，对操作试验仪器设备认真阅读使用说明书及操作注意事项。在使用前必须检查电路、油路及数据显示是否运转正常，在确认无误后方可投入使用，试验操作完成关闭油路、电路；
三、定期维护、保养试验仪器设备，仪器使用完必须及时清理干净，及时填写仪器使用记录。试验仪器设备状态标识要清楚，仪器检定到期应提前告知试验室负责人做好检定计划，避免仪器设备超限使用，出现试验数据误差；
四、试验员必须认真履行本岗位职责，对进场材料做好与物资部门协同检查，现场取样。对检测数据认真复核、审核，原始数据要清晰、不准涂改，签字手续要完备，发现问题及时反馈给试验室负责人处理；
五、对试验检测后产生的废弃材料处理及仪器管理办法：
1、砼、砂浆试块按要求龄期试压，压碎后及时清理干净仪器设备周围碎渣；
2、钢材试验完毕后，应统一堆放在规定区域，摆放整齐。仪器设备用毛刷清理仪器夹板上的残留铁屑；
3、胶凝材料试验完成后，对剩余材料要有规定丢弃区。禁止倒入下水道，避免造成下水道堵塞。胶凝室要设有沉淀池，污水过滤后方可排放；
4、有化学试验的，要有专用的水池稀释处理后再排放。对于易燃、易爆、有毒物品要专人负责，做到有效防护（佩戴专用防毒面罩、防腐蚀手套）。化学试剂要放在专柜内上锁，专人保管。发放登记手续完备，回收及时，熟悉掌握化学试剂使用及保管常识；
5、试验仪器设备必须定期检定、校准。制定仪器检定校准计划登记台账，禁止私自借出。对于有环境要求的需安装空调（或加湿器等），精密仪器要防止震动，加盖防尘罩，校准砝码使用完毕后立即放入盒内，避免盐酸腐蚀。
六、试验人员须服从试验室负责人的管理，按时完成下达的检测任务。积极配合试验室负责人制定每年试验检测任务计划，年终的工作总结。认真履行职责，积极参与试验室培训，贯标工作；
七、注意保持试验室室内外及个人卫生。上班时间注意言谈举止，不准大声喧哗。保持办公区、试验区及宿舍环境整洁，无异味。
试验室日常工作计划 第8篇
作为现在高校电子实验室来说,实验室常规配置仪器主要有信号发生器、扫频仪、实验箱、实验台、万用表、电脑等常用仪器。现在本人将结合自己10年来的工作实际情况,来浅谈我校电子实验室仪器设备的日常管理与仪器维护。
首先,在实验室日常管理中我们必须要做到以下几点:
第一点,仪器设备的管理。设备管理主要包括设备账物的管理、设备的日常维护保养、废旧设备的再利用以及报废等。电子仪器的设备,项目繁杂、贵重物品较多,如电脑,示波器,实验箱,实验台,扫频仪,信号发生器等,对这些贵重的仪器我们得保证设备的账物相符,得及时了解每台设备的状况,而且我们每个责任人都必须要有自己负责的实验室设备账目清单,包括设备品牌,型号,主要配置,购买日期,价格,销售单位,产品编号,固定资产编号等。根据设备的调入,调出及时调整设备账目清单,以便做好设备的借用和维护记录。
第二点,实验室安全的管理。实验室的安全管理工作是保障实验教学和科研工作正常开展的前提,在实验管理的工作中有着非常重要的地位。保障学生和仪器设备的安全,是我们每一个实验室工作人员不容忽视的问题。实验教师和实验员作为实验室的安全责任人,要对实验室仪器设备的安全和学生的安全负责,同时要加强教育,提高师生的安全意识。我校在实验室前方显目的位置悬挂《实验室安全制度》,而且在每次上实验课前都要对实验室的学生加强安全用电教育,并对实验过程中的不安全因素,要做到早发现、早报告、早处理、防止安全事故的发生。同时在实验结束后,做到清点仪器,关闭电源,锁好门窗做好防盗工作。
第三点,一些管理制度的制定。俗话说有规矩,才能有方圆。只有规矩现代化、科学化、企业才能现代化、科学化。为此,企业要建立基础的规章制度和行为规范,使企业科学、合理高效的运转。基本的制度不在多,而在于科学适用符合实际。要明确,必须做什么,怎么做,什么时候做,在什么情况下应该怎么做,在什么情况下达到什么目标,以及什么不能做,做错了怎么办等,使企业人人心中有数,大家有个共同的标准,不仅使企业有章可循,而且使基础管理制度具有针对性、适应性和可操作性,形成企业有自身特点的管理特色。当然学校也一样,因此,要保养好实验室仪器,我们必须要制定完善的规章制度,加强实验室管理。建立完善的规章制度是管好电子实验室和计算机实验室的基础和前提,是实验教学有序进行的保证。我们学校针对学生、实验室管理人员、实验老师等不同人员制定相应的管理制度。有《实验室安全制度》、《实验室管理制度》、《学生实验守则》、《实验技术人员岗位职责》等规定和制度。同时要求任课老师完成实验教学后认真填写《实验室工作日志》——如对本次的实验项目、班级、实验人数、所开的组数、本次实验缺勤学生名单、本次实验仪器设备准备情况、实验过程出现问题及处理情况、实验教学总体情况以及实验后仪器设备及器材情况都要做好记录,以便实验结束后,更好地让实验管理员对实验仪器运行后情况的掌握。实验员每天也必须要填写《实验室岗位日志》记录每天上班期间所完成的工作情况,同时实验管理员在维修仪器后要认真填写《教学仪器设备维修记录本》——如损坏的仪器名称、故障现象、维修记录过程及所耗材的名称和验收情况等。有了这些制度,实验室管理就有了依据,实验室的日常管理工作也就有章可循、有据可依。
第三点,加强日常管理。我们学校通过招标引进一批新的实验设备时,我校方会及时联系厂方,让他们派技术人员来对这些仪器进行讲解和操作,这时我院会安排三到五个专业老师和所需要管的实验员进行听讲,掌握新的仪器性能特点。避免日后因操作不当或失误造成损坏事故。同时我院在开每次实验课之前,都要求所带实验课的老师在实验课开课前提前对所要做的实验进行操作,以便更熟悉仪器的性能特点和更好地对学生进行传授。
第四点,实验室环境条件。实验室应当保持整齐洁净,每天工作结束后要进行必要的清理,同时定期擦拭仪器设备,仪器设备使用完后应将器具及其附件摆放整齐,盖上仪器罩或防尘布。一切用电的仪器设备在使用完毕后均应当切断电源。同时我们更注意的是要严格控制任何人在实验室内吸烟、吃零食、喝水和存放食物等.还有同时严格要求非试验室人员未经同意不得进入室内。经同意进入的人员在人数上应严格控制,以免引起室内温度、湿度的波动变化。
其次来浅谈我校实验室的日常仪器维护。
在日常仪器维护中我们要注意以下几点:
第一点,非常用电子仪器的维护
非常用电子仪器设备我们要定期做好防尘,防潮,如我所管的高频实验室。高频实验室一般是到第一学年第二个学期才开实验。那么实验仪器就会闲置一个学期。在这闲置一学期里,对这些仪器要做好防尘——如一个星期必须对仪器的表面进行除灰,更要做好防潮----如一个礼拜必须通电一次,一次达一小时样子,以免元器件受潮损坏。同时我们得定期进行部位检测、性能检测,了解清楚其技术状态,保证仪器设备经常处于良好的工作状态。
第二点:常用电子仪器的维护
对一些常用的电子仪器,我们更要注意保养如我所管的微机原理与单片机实验室。
微机原理和单片机实验室一般建立在一个实验室里,他们共用电脑和实验箱。那么每个学期都有课。对这些常用的仪器我们必须每天在实验结束打扫实验室卫生并一个星期对仪器表面进行除灰。在学期结束后,更得打开电脑主机箱,用毛刷轻轻刷里面的灰尘。以便仪器得到更好的保护延长使用寿命。
同时对自己所不能维修的仪器,我们必须及时打报告联系厂家进行维修,以便实验更好地进行。
总之,实验室管理工作是一项非常复杂且技术性很强的工作,随着实验室地位和作用的提高,实验室工作已逐步开始被重视。要使实验室工作适应新形势,不仅要总结经验,而且要不断解决新问题,并在管理体制、仪器设备的统筹规划、队伍建设、建立各项规章制度等方面进行改革和加强管理,使实验室管理工作不断向现代化的水平迈进。
摘要：社会对高素质人才的需求,对高校实验室的管理与维护提出了更高的要求,民办高校也不例外,如何改进完善实验室的管理、做好仪器的维护,使实验室在教育教学中发挥其最大作用,是当前高校实验室所面临的主要问题。该文结合我校电子实验室的管理与维护,从实验室仪器的日常管理和实验室仪器日常维护的角度来对此做出探讨。
关键词：实验室管理,仪器设备管理,仪器维护
参考文献
[1]黄玉环,刘洪洲,陈丽虹.实验室设备管理与维护的初探[J].实验室研究与探索,2004(AI).
[2]李祥,赵世杰.国家重点实验室大型仪器设备管理与维护探索[J].实验室技术与管理,2011(12).
勇敢放弃日常工作 第9篇
我要说的是，几乎所有人都有一些企业家精神，因此也多少具有自己经营企业的能力。但并不是每个人都能做企业家。所以许多人都决定为别人的公司工作，做一名内部企业家（Intrapreneurship，企业内部的仅对企业所有者负责的高级职业管理）从而施展他们的才华。但对于某一部分人而言，给别人打工永远都不会成为可能，因为他们在很早的时候就开始自己创业了。
这位读者就是那种必须在内部企业家和企业家之间做出抉择的人。我绝对相信，他对自己的企业充满了信心，因此迟早都会全职经营这个企业。如果他不这么去做的话，那么就会用下半辈子时间来设想自己当初经营企业会是什么样子。
许多企业家都会在某个时刻迈出企业家的一步，这是真的，虽然这听起来有点让人害怕。你需要记得，一定要给自己准备好降落伞。
做好辞职准备的第一步就是为自己的企业制定计划，并且做好一切打算，比如办公室的选址问题、自己产品在供货架上应该是什么样子，等等。你必须提前在做计划时就解决掉其中的许多问题，同时把握好时机。如果你花的时间太长，那么客观情况就会发生改变，市场也会改变，你就错过了开业的好时机。
为了保证自己计划的大体框架都能良好实施，同时落实细节，你需要和一些导师联系一下。如果能有位有经验的人来聆听你的想法，将会非常珍贵，这会帮助你顺利从一位兼职商人过渡到全职企业家。
这位读者的处境让我想起了我们位于欧洲的短途航空公司“维珍特快”（Virgin Express）财务部的员工布莱特·戈弗雷（Brett Godfrey），是他向我提出了在澳大利亚创建一家维珍航空公司的想法。戈弗雷向我道出了他的计划，我也提出了我的想法，然后我们一起喝着啤酒详细讨论了这些计划。于是我们很快就开始筹办下一家维珍企业了，而戈弗雷则是澳大利亚维珍蓝航空公司（Virgin Blue）的首席执行官，而维珍集团则是他的投资人，而我本人也是他的联合创始人和导师。
虽然维珍蓝航空公司在2000年开始运作的时候只有为数不多的几架飞机，但戈弗雷则让这家航空公司（如今是维珍澳大利亚航空公司）变成了一家繁荣的企业，戈弗雷与我是很好的朋友，他的企业家生涯也越来越成功。
你的导师同样也会在你遭遇不如意时给你建议和帮助。即使事情并未按照你的预期发展，你也不必懊恼，因为你已经获得了一半的快乐。当你已经入不敷出，无法给自己和员工支付工资时，做出决定可能会更加困难。如果有一群有经验有想法的人能站在你背后给予你帮助，你就更容易做出对的决定。
在你的企业变成唯一的经济来源之前，你需要确保自己在不如意的时候得到保护。你可能需要投资人给予你经济帮助，或者你的企业还需要有影响力的合伙人来助你启航。无论你打算创立哪一种企业，你都应该想想公司在缓慢发展或失败后的结果，并且努力减少这种事情发生的可能性。如果你能想出应急计划，它便能够帮助你继续满怀信心地走下去。
在你制定计划、寻找人脉和资金来源时，要记得机会之窗马上就要关闭了，不要错过。在某些时候，你不用想太多，只要去做就是了。那么，剩下的事就是辞掉自己的日常工作，做自己的老板。
勇敢一点，在所有计划都确定后，现在你需要做的就是对自己的想法满怀信心，同时相信自己和你的团队。祝你好运！
化验室日常管理制度 第10篇
编号：
1.目的：为加强化验室管理、规范化验室工作流程，明确检验人员职责，提高化验人员的检测技能及综合素质，满足检测实验室规定的能力要求，特制定本制度。2.适用范围：适用于内蒙古益多利公司化验室。3.工作内容：
3.1检验人员行为规范
3.1.1健康规范：化验室所有工作人员上岗须持当年当地卫生防疫部门颁发的有效健康证，化验员需持化验员证。
3.1.2着装规范：工作时间化验人员必须穿工作服、戴工帽，按要求佩戴胸卡，工作服干净、整洁，无衣袋撕裂、无扣等现象，工帽须将头发完全覆盖，长发应束起，不得散露在外。不得穿工作服进入卫生间，出工作区域不允许穿工作服。3.1.3装饰规范：工作期间不得浓妆艳抹，应妆饰得当，不可佩戴首饰。3.1.4行为规范：
3.1.4.1个人卫生习惯良好，不在工作区内随地吐痰。
3.1.4.2工作时间不允许嬉戏打闹，大声喧哗，不得睡觉，聊天、看闲书，不得无故脱岗、窜岗，接私人电话不宜过长，以免影响工作，交接班时秩序井然。3.1.4.3化验室不得饮食，不得用检验用具、器皿盛放食品，不得将私人物品存放在冰箱内及化验室内。
3.1.4.4一律不允许在检验工作区清洗晾晒（可在清洗间打晒），暖器、桌椅不得搭放物品，当班人员及卫生责任区人员负责各自卫生区（包括桌面、地面、墙角、水池、窗台、仪器、容器、试剂架等），检验过程中随时收拾清理物品器皿，保持现场整洁。
3.1.4.5有事须提前向负责人打招呼，准假后方可，无特殊情况不得迟到早退。3.1.5文件规范
3.1.5.1化验室的文件书籍由体系员保管，工作期间可在现场查阅书籍，在下班前必须交还体系员处；带出化验室的资料，借阅者填写《文件借阅登记表》。3.1.5.2对于企业内部的保密性文件，化验室以外人员借阅时，必须经化验室主管同意，在借阅过程中不得随意进行复印，并严禁向企业外部的人员泄漏。3.1.5.3借阅的文件书籍须在一周内归还，若有续借需重新办理登记手续。3.1.5.4每人借阅的文件书籍保留不得超过两周，以免影响工作需求。3.1.5.5借阅过程中要保证书籍文件的完整，并不得随意转借他人。
3.1.5.6文件的监督检查：化验室主管随机检查本部门人员的文件执行情况。3.1.6现场卫生管理
3.1.6.1地面无污迹、油腻，无杂物，墙壁无污迹，无乱写乱画，墙角、柜底无奶垢、杂物。
3.1.6.2工作台面物品摆放整齐，无样品及试剂残液。
3.1.6.3水池内无残留样品、药液、油腻，无玻璃碎渣及杂物；抹布、刷子等干净整齐放在固定位置；下水道通畅，地漏处无杂物，无异味，异臭。
3.1.6.4各种玻璃器皿表面洁净、无污迹，按要求整齐放在指定位置；各类容器内壁不得有油腻、杂物、异味、异臭。
3.1.6.5试剂瓶标识清晰、无破损，大小适度、端正，填写规范；按大小有序排列，位置固定。3.1.6.6检测仪器表面干净无污迹、无尘土，标识清晰、无破损；仪器上不得摆放与工作无关的物品，保持过滤网的清洁；设备内部保持干净无杂物；天平不可随意搬动，定期更换干燥剂，天平室随手关门。仪器按要求填写使用记录。3.1.6.7干燥器内物品摆放整齐，定期更换干燥剂、涂凡士林；冰箱、药品柜等物件摆放整齐，列有详细药品目录。柜的顶部不得摆放物品。
3.1.6.8工作台、微机桌、办公桌上记录、物品摆放整齐，人离开即收起，不得无人时仍摊开；椅、凳用完及时归位。
3.1.6.9及时清倒垃圾，不得溢出，卫生用具放在指定位置，不得随意乱放。3.1.6.10卷柜只许存放各种资料、文件，并分类陈列，摆放有序。3.1.6.11冰箱内的样品试剂分类存放，摆放整齐且有标识，不得存放私人物品。3.1.6.12药品柜内试剂按液体、固体及性质的不同分类存放，摆放整齐，标识清晰，无尘土。
3.1.6.13药品架上的各种试剂同一性质的摆放在一起，且依照试剂瓶的大小由高到低顺序摆放，不可放无关东西。
3.1.6.14工作台柜内杂物及时清理，要求干净整齐。3.1.6.15清洗间物品摆放整齐有序。3.1.6.16每周五卫生大清扫。3.1.7其它工作：
3.1.7.1用完水后，及时关好水阀。
3.1.7.2电器要求停用时断电的必须及时断电，需连续工作的仪器每日须经常检查电源线有无损坏，插头是否有虚插现象，线路是否杂乱无章。3.1.7.3做到人人会用消防器材，遇紧急事件冷静处理。3.1.7.4白天无特殊情况，不允许开灯。3.2化验室考核制度 3.2.1文件控制
3.2.1.1兼职体系员未做好文件、记录的档案整理归档工作，扣5分 /次。3.2.1.2对于借阅的实验室书籍，若有破损要按原价的10%，对借阅人进行经济罚款，若有丢失必须照价赔偿，对于不易买到的重要书籍要双倍进行罚款。3.2.1.3工作期间查阅的书籍乱放，看后不及时交还，发现一次扣5分。
3.2.1.4因档案保管员失误造成实验室书籍资料丢失，档案保管员须照价赔偿。3.2.2申购与供应品
3.2.2.1相关人员未及时将需要申购的检验物品及时审购，导致检验物品短缺，检验工作延期，根据实际情况，对相关人员警告并扣10分/次。
3.2.2.2体系员未及时送检玻璃量器，对检验工作造成影响，扣10分/次。3.2.2.3领用检验物品时，未填写或未按要求填写领用记录，对主管处以扣10分/次。如果领用人不签字，主管可以不给予领用。
3.2.2.4化验员进行药品配制与标定时，未填写完整的记录、盛放试剂的试剂瓶未按要求标识、药品标识与配制记录中的配制日期不符、标签未及时更换等，扣10分/次。
3.2.2.5化验员未合理使用药品，造成浪费，扣10分/次。3.2.2.6库房物品出、入帐不符，对主管进行扣3分/次。
3.2.2.7办公品由QA统一负责，出、入帐不符时给相关责任人10分/次。3.2.2.8化验室药品未按要求进行存放和标识，对QA扣10分/次。造成事故，QA应承担相应的责任。3.2.3投诉、抱怨制度：为确保相关业务部门对化验室出具的检验数据的准确性有疑义时，各类抱怨及投诉能及时有效地得到解决，特制定本制度。3.2.3.1票据、检验信息咨询：
3.2.3.1.1关于质量检验票据类的问题，由QA负责核实、解释，如因数据录入错误，及时更正检验数据、撤回有误票据并电话或书面通知相关业务部门。3.2.3.1.2关于检验结果疑义的问题，由当班化验员负责解释、查询、核对，如因汇总错误，负责及时更正并通知QC，由其按要求执行。
3.2.3.1.3如生产部对当日检验结果有异议，根据化验室要求及实际情况予以重新采样复检，以复检结果为准。
3.2.3.1.4关于检验技术方面的问题，由化验员作出尽可能科学、详尽的答复。3.2.3.2对相关业务部门提出的关于检验效率、准确率、信息反馈及时性等问题投诉，化验室应及时合理安排、调整，满足要求。
3.2.3.3对生产部反映的各类问题，由负责人及相关人员及时予以核实，并将核实情况告知生产部，如情况属实按照化验室制度对相关人员考核。
3.2.3.4化验员被客户投诉，经证实是检验人员行为引起的，扣10分/次。被投诉超过三次，该检验员降为试用期，一个月后根据表现决定上岗与否。3.2.4原始记录
3.2.4.1检验员对原始记录信息填写不完整，每有一项未填写，扣5分/次，两项未填写10分元/次，以此类推。
3.2.4.2检验过程中，没有及时记录数据，凭事后记忆填写或重抄原始记录，扣10分/次。
3.2.4.3记录出现错误，随意涂改或不盖章（签名），每有一处，扣5分/次，两处扣10分/次，以此类推。
3.2.4.4审核人发现检验员原始记录结果计算错误，对检验员扣5分/次。3.2.4.5原始记录中数据计量单位错误，或有效位数保留错误，扣5分/次。3.2.4.6检验结果未按要求的时间下发，对检验员扣5分/次。
3.2.4.7由于检验员结果计算错误，记录审核人未发现，从而造成检验报告错误并下发，则对检验员和记录审核人分别扣5分/次；
3.2.4.8由于检验记录字迹不清，导致化验结果票据录入错误，对填写记录检验员，扣5分/次。
3.2.4.9送样员与样品接收员未交接好样品或未认真填写《样品交接记录表》，导致样品丢失或工作延误，扣10分/次。
3.2.5内审：质量体系审核每发生一项不符合，相应责任人扣10分/项。3.2.6人员
3.2.6.1培训人员未按培训计划进行培训工作，扣10分/次。3.2.6.2培训人未及时整理培训档案，扣10分/次。
3.2.6.3未按要求参加培训，对当事人扣10/次；未按要求参加考试，以不合格计。
3.2.6.4培训后进行理论或操作考核，不合格者给予扣10分/次；考核成绩95分以上者（包括95分），奖励10分/次。
3.2.6.5在岗人员技能考核不合格者降为试用期，一个月后重新进行考核，合格后方可重新上岗，仍不合格则继续试用一个月，如果连续试用三个月后，仍不能重新上岗，则向公司提出对该人员的解聘申请。3.2.6.6闭卷考试时，相互说话、抄袭，根据情况扣当事人考试成绩的5-10分。3.2.6.7泄露试题，对当事人扣20分/次。3.2.7设施和环境条件（内务管理部分）
3.2.7.1所辖卫生区域不整洁，垃圾清理不及时，扣5分/次。
3.2.7.2实验完毕后未及时清理实验现场(所用物品未及时归位、设备未清洁、台面未清洁、未清洗各自实验所用器皿)，扣5分/次。
3.2.7.3未按《化学药品管理制度》进行危险品排放，扣10分/次。
3.2.7.4办公室内柜门敞开，水杯、毛巾随处乱放，影响室内整洁，处当事人罚款5分/次。
3.2.7.5进入检验工作区域不穿工衣、未按要求戴工帽，扣10分/次。
3.2.7.6在检验工作区域吃东西、放日常用品，扣10分/次。
3.2.7.7未经化验室主管许可，随意领私人进入检测区域，扣5分/次。3.2.7.8工作期间擅自离岗，造成实验影响，扣20分/次。
3.2.7.9检验人员下班前未做安全检查（关好水、电、汽、门、窗等），扣10分/次。3.2.8方法
3.2.8.1未严格按照检验方法进行检验，擅自更改检验方法，扣20分/次。3.2.8.2化验员未按时完成检验任务，扣10分/次。
3.2.8.3检验结果误判（合格判成不合格，不合格判成合格）扣10分/次。3.2.8.4弄虚作假，虚报结果，一次降为实习化验员，两次退人力资源部。3.2.8.5检验结果不合格未按要求复检，扣10分/次。3.2.9设备
3.2.9.1未完全按设备的作业指导书操作，造成仪器损坏，视情节严重罚款50-100元或报公司处理。
3.2.9.2未按规定要求填写使用记录，扣5分/次。
3.2.9.3设备责任人未保管好设备附件造成丢失，扣20分/次。
3.2.9.4设备发生故障时，设备使用人未填写设备损坏维修记录并通知设备责任人进行联系检修，扣10分/次。
3.2.9.5未按要求填写恒温设备的监控记录，扣5分/次。
3.2.10样品处置：样品管理员未按样品管理制度保留样品，扣5分/次。3.2.11质量保证
3.2.11.2检验员对同一样品进行重复性检验时，两次检验结果之间差值在允差值范围以外，扣5分/次。
3.2.11.3检验员对保留样进行重复检验时，两次检验结果之间差值在允差值范围以外，扣5分/次。3.2.12结果报告
3.2.12.1报告编制人未及时出具检验报告单，扣10分/次。3.2.12.2报告编制人编制检验报告出现轻微错误，扣5分/次。
3.2.12.3报告审核人未认真审核以致报告错误并下发，视情节轻重，对报告编制人和审核人分别10分/次。3.3化验室保密制度
3.3.1严禁将企业内部的机密向企业外部人员泄漏，以免造成企业利益的损失。3.3.2化验室保密范围
3.3.2.1客户样品和客户的全部资料及商业秘密等； 3.3.2.1检测原始记录、结果报告、各种质量活动计划和记录； 3.3.2.3公司的质量手册、程序文件；
3.3.2.4化验室上报主管单位的有关数据、报告、计划书等文件； 3.3.2.5化验室拥有的一切检测技术和技术成果； 3.3.2.6所有外来密级文件、资料等； 3.3.2.7集团产品的企业标准。
3.3.3保密文件及客户样品由专人保管，使用后的文件及时存档。借阅或查阅保密范围内的文件、技术资料时必须经实验室负责人同意，不经同意不得自行外借、复印、销毁或个人擅自处理，并严禁作为废物出售。
3.3.4检验报告签发前，结果应对外保密。发放内部各种文件资料按规定范围发放和使用，不准擅自扩大发放范围或将文件携带外出。
3.3.5实验室的微机，除内部人员使用外，不得向他人泄漏开机密码并查看相关文件资料，并严禁对微机内的文件随便拷贝、打印；电子版的结果报告应由档案管理员加文档保护密码，严禁外人翻阅。3.4化验室培训管理制度 3.4.1基本原则
3.4.1.1外部培训与内部培训相结合。
3.4.1.2员工的培训结果作为奖励、晋升和淘汰的重要依据。3.4.2培训内容
3.4.2.1通用性知识：
3.4.2.1.1企业现状、企业文化、规章制度； 3.4.2.1.2国家法规制度； 3.4.2.1.3计算机操作； 3.4.2.1.4酶制剂知识。3.4.2.2专业知识、技能：
3.4.2.2.1检验基础理论知识：化学基础、分析化学、计量基础知识、酶及酶工程的基础知识、酶制剂的检验基础知识。
3.4.2.2.2检验技能：原料的检验、酶制剂的理化指标检验。3.4.2.2.3仪器操作：已具备的仪器的操作和新进仪器的操作。3.4.2.3其他：诸如礼仪、道德品质、安全、质量管理体系等。3.4.3培训讲师
3.4.3.1培训工作采用专职讲师、兼职讲师与外聘讲师相结合的方法。3.4.3.2根据培训需求，可以聘请外部讲师进行培训。3.4.3.3根据培训需求，参加全国各地的公开课。3.4.4培训流程
3.4.4.1年初，根据对化验员进行培训需求调查后，制定出培训计划草案（包括培训内容、师资要求、课程设计及预计费用）。
3.4.4.2计划内的培训由本部门填写《培训项目申请表》报常务副总，批准后由本部门培训人员组织实施，公司提供必要的支援。计划外的培训，首先由该部门负责人签署意见，并报常务副总审核认可，方可予以培训。
3.4.4.3要求组织者提前2天作出培训计划，并通知参加培训人员，参加培训人员必须准时到达培训现场，并签到；不得迟到、早退，因特殊情况不能参加必须向负责人请假，违反一次扣10分。3.4.4.4培训老师认真填写培训记录，组织者负责保存、整理相关记录，并存档。3.4.4.5对于其他部门临时组织的培训，根据具体情况，由主管选派人员参加。3.4.4.6培训后，由化验室主管予以审核、评估，计入员工档案。
3.4.4.7组织者定期对所有培训内容进行综合测评，可根据培训对象和内容以抽查的方式进行考试。考核内容包括理论和操作两部分，具体为理论考试2月进行1次，操作考试每月进行，操作考核每次抽取人数不少于2人，（理论考核满分100分，60分及格，操作考核满分100分，80分合格）通过考核来验证培训效果和调整培训项目，同时提高培训的积极性，作到按需、有效培训。3.4.5新进员工培训
3.4.5.1化验室主任安排新进人员的培训，要进行岗前培训。并有化验室主管评估合格后方可上岗或派出。未经岗前培训者不得上岗、派出，培训不达标者不得上岗或派出。
3.4.5.2岗前培训内容：酶制剂检验基础知识、实验室管理制度、实验室安全管理规定、规章制度、检验流程。
3.4.5.3新聘人员必须参加国家技术监督局组织的化验员资格证书考试。
3.4.5.4岗后培训内容：国际及国家质量标准、标准溶液的配制与标定、常用试剂的配制方法、常用检测设备的使用及维护、精密仪器的使用及维护。4.执行日期:下发之日起执行。
化验室管理制度
一、分析数据管理
原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。对原始记录要求：
1.要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。2.要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。
3.采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注名。4.更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在旁边另写更正数据。5.数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。
二、化验室采样、留样及样品室管理制度 一)、目的
为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任，特制定本管理制度。二)、采样管理要求
1.采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。2.取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。
3.取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。
4.采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。三)、留样管理要求 1.样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。
2.保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。
3.样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为100mL；固体成品或原料保留100克。
4.过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。5.外购原材料、样品保留四个月。6.成品样品：保留12个月。
7.样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。如留样期满产品质量已变质，应作报废处理。四)、留样间管理要求
1.留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。2.留样瓶、袋要封好口，标识清楚齐全。3.样品要分类、分品种有序摆放。
4.保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。
三、化验室检验和试验管理制度 一)、目的
为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。二)、范围
本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动全过程及与之相关的活动过程。三)、管理要求 1．检验程序
1.1 按规定要求采取样品，并做好登记和标识。
1.2 采样作业，要执行《化验室采样、留样及样品室管理制度》。
1.3 采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。
1.4 检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。
1.5 检测过程中，要按方法规定进行双平行或多平行测定，其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。
1.6 若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找出原因后有针对性地进行复验。1.7 要认真及时填写好质量记录。所有原始记录必须使用化学检验原始记录本记录，书写工整、清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。当发生笔误时，用“－－”注销，并在“－－”上方由本人更正。对未发生的少量空白项画斜杠，整项未发生时，应在此项栏内情况写上“作废”字样。
1.8 难关质量记录分为分析检验原始记录、检验报告单两种。化验室涉及到原始记录和报告单两种。
1.9 分析数据应即时填入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写，分析检验原始记录必须由分析者本人填写，确认无误后，报告给部门负责人。分析者应对原始记录的真实性、检验结果的准确性、计算公式及计算结果的准确性负责。1.10 部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后（两检制），立即填写检验报告单，成品检验单呈送给仓库，原料检验单呈送给仓库和生产部。部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。2.质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。
3.严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存2年。
4.质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀；丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用与管理要遵守质量体系程序文件的规定。
5.非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理。四)、精密仪器的管理
安放仪器的房间要符合该仪器的要求，以确保该仪器的精度及使用寿命，做好仪器的防震、防尘、防腐蚀工作。由化验员负责日常管理。五)、化学药品管理 1.化验室试剂存放要求
（1）腐蚀性试剂放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。（2）注意化学药品的存放期限。
（3）药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。
（4）发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。2．有害化学物质的处理管理
实验室需要排放的废水、废气、废渣称为实验室“三废”。由于各类化验室测定项目不同，产生的三废中所含化学物质的毒性不同，数量也有很大的差别。为了保证化验人员的健康及防止环境污染，化验室三废的排放遵守我国环境保护的有关规定。六)、化验员岗位职责
1、化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关。
2、负责到货原材料抽样，感观检验。
3、负责成品及原料的检化验工作。
4、每批产品常规化验项目。
5、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。
6、化验次数：原则上成品每班（批）次至少化验一次，原料每批至少化验两次。
7、每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。
8、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来，并向部门主管汇报并通知生产部；
9、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨；
10、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象；
11、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚；
12、化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名；
13、化验员应对对自己的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自己所做的化验，应提前向部门负责人汇报，以防因此带来质量事故；
14、做好当日原料样品与成品样品的留样工作，整齐堆放在样品柜中；
15、观察并记录成品留样观察记录。
16、定期做原料产品质量月报表。
17、保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。