工作动态简报模板（精选7篇）
工作动态简报模板 第1篇
XXXX工作动态
第1期
xxxxxxxxxxxx2014年2月28日
【大标题】
一、一级标题
（一）二级标题。正文。
（二）二级标题。正文。
送：xx,xxx。
（共印6份）
工作动态简报模板 第2篇
扎实做好疫情防控工作。居家管控期间，车间严格落实企业居家办公的管理要求，通过视频会议等形式传达公司、工厂的疫情防控精神，强调积极配合社区疫情防控工作，密切关注职工的`身体健康状况、小区管控、核酸检测、抗原自测等情况。同时，加强驻厂封闭管理，实行专人定时清理车间现场卫生，对环境、住宿区域开展8S管理检查，每日进行全面消杀通风;积极沟通协调厂区住宿物资采购、消杀、装卸、搬运和发放工作。
积极做好复工复产工作。在确保疫情防控措施有效落实的前提下，科学统筹、综合研判，按照分级分批、有序有效原则，逐步推动无疫小区、防范区居住职工复工复产，顺利完成三批次复工复产员工返厂。在员工返厂环节上，详细比对疫情风险信息，对照居住地管控情况，筛选满足复工要求人员，提前确认人员分组、交通方式等信息，经厂疫情防控领导小组审核后，严格执行《封闭生产来厂流程》，来厂人员途中做到不下车、不落窗、不交谈。抵达工厂大门，由车间前期驻厂人员进行无接触式接收，再由专人带至隔离区域，实行上岗前静态管控。按照风险单元，明确管控措施、责任人和检查周期，把来厂产生的疫情风险控制措施落实到位。
工作动态简报模板 第3篇
运动目标跟踪系统的核心是对采样获得的视频图像序列进行分析,检测出目标在每帧的图像位置,从而确定目标运动的轨迹。但是,传感器得到的视频图像是从三维到二维的投影,存在一定的信息丢失。更为重要的是,在目标运动过程中,由于目标自身会在二维平面内发生位移、姿态变化、遮挡、光照变化等,因此几何特征、彩色特征、纹理特征等特征点也会随着跟踪过程发生改变。
基于模板匹配的运动目标跟踪算法,由于使用了目标的全局信息因而能够稳定地跟踪目标,跟踪精度高,可以较好地应对背景复杂变化情况下的目标跟踪问题。但传统的模板匹配算法缺乏一种模板自适应更新机制,无法应对姿态变化、遮挡、光照变化、噪声等干扰因素的影响。这就要求模板更新要适应目标形态的变化,而且能够检测到目标被遮挡以及当遮挡发生时,制定合适的模板修正策略继续跟踪,并且在离开遮挡时重新获取目标。
鉴于以上问题,本文提出了一种基于新的动态模板匹配与卡尔曼滤波相结合的目标跟踪方法。模板更新方法为将提取SIFT(尺度变化特征不变)特征点,根据特征点流失机制判定匹配模板是否需要更新目标模板。而卡尔曼滤波算法根据新测量的数据和前一时刻的参数估计值,借助于系统本身的状态转移方程,即可算出新的参数估计值。对当前已被提取的运动目标做下一步的运动预测,可以缩小目标搜索匹配范围,从而加速目标匹配的速度。在目标姿态变化、遮挡等过程中,窗口会随着之而自适应目标的变化,使得长时间、长距离、动态跟踪成为可能。
1 基于动态模板匹配和卡尔曼滤波相融合的目标检测
卡尔曼滤波是一种高斯噪声下的最优估计,采用状态转移模型描述动态系统,它的输出只依赖于当前的输入和前一时刻的输出。滤波过程是以不断地“预测-修正”的递推方式进行计算。先进行预测值计算,再根据观测值得到的新信息和卡尔曼增益,对预测值进行修正。
1)首先进行目标模板初始化,获得目标模板。通过图像相邻两帧的差,获得差分图像。
式中:Ii和Ii-1分别代表当前帧和前一帧图像,|Ii-Ii-1|为两帧求帧间差分;T为选取二值化阈值;Di(x,y)为差分的二值图像在坐标(x,y)位置处的灰度值。然后用矩形框和质心来确定运动目标区域。在目标区域构成的矩形框内提取目标特征点。
2)利用卡尔曼滤波预测目标位置。再根据卡尔曼预测结果,确定当前目标帧中目标搜索区域,并修正卡尔曼滤波器。
其中:A为状态转移矩阵,C为量测矩阵,R为量测噪声协方差矩阵,Q(n)是系统噪声协方差矩阵,为最佳预测值,为观测值,H(n)=AK(n)。
设定为Xk的先验状态估计,为Xk的后验状态估计,A、B、H分别为转移矩阵、控制矩阵和观测矩阵。Uk是系统的外部输入,Zk是观测值。R是量测噪声协方差矩阵,Q是系统噪音协方差矩阵,P为先验误差协方差。则算法的迭代过程:Kalman滤波完成预测并计算先验误差协方差,,以预测结果为中心,以据观测模型,获取观测值Zk。Kalman滤波进行测量更新,分别计算修正矩阵、更新后验状态估计和更新误差协方差:。
3)根据目标检测方法,在搜索区域中找到与目标模型最匹配的候选目标位置。根据候远目标与目标的相似度判断是否需要模板更新,使用特定的模板更新解决目标姿态变化和遮挡对跟踪的影响。模板匹配成功后判断跟踪是否完成。如果完成则退出程序,否则跳到下一帧,直到跟踪结束为止。
2 模板更新策略
特征点匹配采用特征点的欧氏距离来度量两幅图像中关键点的相似性。即当两幅图像的SIFT特征向量生成后,根据候选目标点hi和目标模板特征点pi的相似程度来度量是否匹配成功。相似程度判定的度量为欧式距离,其公式如下:
即首先取某帧图像中的某个关键点,找出与下一帧图像中欧氏距离最近的两个关键点,在这两个关键点中,如果最近的距离除以次近距离的商小于某个比例阈值,则接受这个匹配点。将接受的匹配点数目与未接受的匹配点数目之差设为特征点的流失量。下面我们就根据特征点流失率确定模板更新策略以解决目标遮挡和姿态变化受到的影响。
当目标姿态发生变化后,目标特征点的数量也随之发生变化,因此匹配点的数目也会随之减少。由于两帧之间的变化很小,噪声等错配的因素的影响也很小,目标区域特征点数目只有极少数特征点会出现流失。而目标遮挡与目标姿态变化相比,在局部区域内,目标姿态变化特征点流失量远小于目标遮挡特征点流失量。因此,可以根据流失量所占比例来判断是否发生遮挡,以及发生了多大范围的遮挡。
如图2,将目标区域划分为9块区域,目标区域内以质心坐标为中心设定一个区域,区域像素点设为局内像素点,其他设为局外像素点。F1=(N1-N1′)/N1,F2=(N2-N2′)/N2,其中F1为局外特征点流失率,F1为局内特征点流失率,N1,N 1′为相邻两帧局外特征点,N2,N 2′为相邻两帧局内特征点。
对于目标姿态变化,目标区域内整体流失率即两帧特征点流失率达到设定的比例阈值则放弃模板更新,并且继续对下一帧进行模板预测。如果一直匹配失败,当连续预测的帧数大于N帧,则判定目标丢失。对于目标遮挡,首先按区域1、2、3、4顺序提取各个区域SIFT特征点并保存下来,若1、2、3、4仅为单个区域特征点流失量大于阈值,则继续监测上一帧和后几帧区域内的匹配点并保存下来;如在设定的判断帧数内出现9区域流失量大于阈值,则认定其为遮挡,方向为此单区域角方向。若1、2、3、4为相邻的两区域发生特征点流失量过大,如1、2区域,则将1、5、2区域连通,判定连通区域的整体流失量。在设定的帧数内出现9区域流失量大于阈值,则认定其为遮挡。方向为上方。
3 实验结果与数据分析
实验采用一组连续的AVI格式的视频(灰度图像大小为640 pixels×480 pixels),视频帧频为30 frame/s,背景为实验室某工作区,被跟踪目标为一辆小车。使用VC 2008为仿真工具,PC平台选择AMD Athlon 64X2 3600+双核CPU,内存2G。实验分为三组,一组采用目标帧间差分法获得运动目标的二值图像,一组为姿态变化的目标跟踪,另外一组为遮挡的目标跟踪。目标跟踪框颜色为白色。
图3分别代表第12帧、第14帧、第16帧与前一帧的帧间差分结果。图4分别代表第11帧、第13帧、第15帧和第16帧的跟踪过程。目标沿着偏离CCD的方向运动,小车与CCD夹角为30°。改变小车与CCD夹角,CCD采集到的目标区域相对CCD出现了变形问题。经过多次实验数据测得,目标随着与CCD的偏离,流失率不断增大,改变流失率阈值可提高跟踪精度,但也会降低目标跟踪的成功率。因此可设置流失率阈值来确定目标模板的更新。
图5分别代表从第12帧、第14帧、第15帧、第16帧、第17帧。开始跟踪目标时,没有遮挡,属于正常跟踪状态。这时使用卡尔曼滤波器更新模板,用模板匹配的方法寻找最佳匹配位置,跟踪目标。当通过区域匹配3、4区域流失率超过阈值(区域流失率为75%),则认为开始发生遮挡,但此时还处于局部遮挡状态,依然可以使用部分遮挡鲁棒的模板匹配方法跟踪目标,只是不再进行模板更新;随着遮挡逐渐加强,流失率的值也是越来越大。当流失率大于最大流失阈值(设为90%),即认为发生了大面积甚至是全部遮挡,这时已经无法再进行模板匹配,采用轨迹外推的方法估计目标可能出现的位置,并且在该位置时搜索目标;当遮挡逐渐减弱,流失率逐渐变小,低于最小流失阈值(设为20%)时,认为目标再次出现了,此时又转向局部遮挡的跟踪情况,最后遮挡完全消失,恢复模板更新,进入正常跟踪状态。从实验结果可以看出,目标被部分遮挡后搜索框逐渐变小,目标在被完全遮挡后搜索窗扩大为全图像,当目标在另一侧再次出现时,搜索窗及时调整,重新建立跟踪。
最后,以视频左下角为中心建立坐标系,系统控制生成目标质心运动轨迹如下(以像素为单位),在VC多视图框架下,单独生成轨迹显示子窗口,图像中“×”点为质心坐标点,将质心点拟合成轨迹曲线,在变形过程和遮挡过程中分别记录运动轨迹,如图6所示。目标质心运动过程结果显示,本算法在上述两种情况下能够准备、实时的进行目标跟踪。
4 结论
本文提出的基于动态模板匹配和卡尔曼滤波的目标跟踪算法能满足系统的鲁棒性、精确性与快速性的要求。利用帧间差分锁定动态目标区域,SIFT算法提取稳定的特征点。根据流失机制设定阈值时,阈值的选取可随着实际应用场景作适当的调整;而且对于不同大小的目标模板,也需要不同的阈值。当目标姿态改变以及背景变化,遮挡甚至图像由于CCD的运动带来的变形,都能够自适应目标的动态更新,有效的防止了目标跟踪丢失现象。由于动态更新中不断进行特征点的提取,算法耗费了大量的时间,未来的工作就是优化算法,进一步提升跟踪的实时性。
参考文献
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动态简报 第4篇
怀柔区档案局推进档案信息化工作的精细化管理 2014年，怀柔区档案局以推动镇乡档案数字化为突破口，加强精细化管理，着力从档案整理、信息目录著录和质量抽检三个环节推进档案信息化建设工作。（金晓涛）
朝阳区“大数据”时代对档案工作初现影响前不久，朝阳区2013年度档案事业统计年报工作已圆满完成汇总分析，与往年统计数据相比，我区基层档案室档案工作发展有三个显著变化：一利用需求大幅增加；二基层档案室数字档案大幅增长；三档案数字化工作见成效，档案实体利用率与2012年相比明显减少。（黄姗薇）
东城区档案局积极参与“征集档案法制宣传漫画作品”活动东城区档案局大力宣传《档案管理违法违纪行为处分规定》，对所列的20种档案管理违法违纪行为，特别是事关民生、事关和谐稳定等方面的行为进行了深入学习。活动共收到参赛作品十余幅，并已及时报送给市局。（师伟）
海淀区召开档案法规培训会近日，海淀区档案馆邀请国家档案局巡视员郭嗣平就《档案管理违法违纪行为处分规定》进行解读。她通过自身工作中所查处的案例，从档案的收集、保管及利用等方面，阐述了制定《规定》的现实意义和各级主体对档案工作的责任。（海淀区档案局）
丰台区副区长高峰听取区档案局年度重点工作汇报前不久，丰台区主管副区长高峰专题听取区档案局重点工作汇报后，提出三项要求：一要结合党的群众路线教育实践活动，充分利用好档案数字化成果，提供便捷服务；二要超前思考、主动作为，充分调研论证区档案馆新馆建设功能需求，为区委、区政府决策提供依据；三要进一步加强重大建设项目、重大活动档案建设，确保完成好“十二五”时期档案事业重点目标任务。（丰台区档案局）
房山区档案局开展购买档案管理服务工作检查近日，房山区档案局对全区各立档单位购买档案管理服务的情况进行检查，及时了解立档单位购买档案管理服务情况，发现其中存在的问题，并针对这些问题制定整改措施。此次检查为进一步积极稳妥的推广购买档案管理服务打下了良好基础。（王丽维冯战莹）
大兴区档案局为49个村级档案室配备档案密集架为更好地服务新农村档案工作建设，大兴区档案局在对村级档案室硬件配备情况进行充分调研的基础上，积极与区财政局联系沟通，为硬件基础相对薄弱的1个镇、49个村级档案室配备了114列档案密集架，并委托专业安装公司为其进行拉运组装，受到村级档案室的欢迎。（曲良亮）
门头沟区档案局开展新农村建设档案互测互评工作业务指导门头沟区档案局就2014年度新农村建设档案测评工作开展实地指导，并将以实地检查为主要形式，以《北京市新农村建设档案工作测评标准》解读为依据，要求各相关单位及部门逐条梳理，认真自查。在2013年度新农村档案测评工作的基础上，重点检查存在问题的整改情况，针对检查情况提出进一步的完善方案。（崔欣）
平谷区档案馆推出编研新成果近日，由平谷区档案馆编辑的《档案见证幸福平谷》老照片图录已经完成。这是区档案馆充分利用馆藏档案资料，深入挖掘地方历史文化资源，精心打造的一部精品编研成果，共收入照片档案320余幅，重点介绍和展示了上世纪70年代以前平谷地区各项事业发展及百姓生活现状。（王新燕）
密云县档案馆民生档案利用高前不久，密云县档案馆查阅窗口又迎来了民生档案的查阅高峰。3月份，婚姻档案查阅人数高达658人次，利用卷数347卷，出具档案413份，复印档案726页；建房档案查阅人数为621人次，利用档案362卷，出具档案证明375份，复印档案525页。（孟洁）
通州区召开2014年全区档案工作大会前不久，通州区召开2014年档案工作会议。会上，区档案局局长高德澍全面总结了新档案馆建设、新城重点建设项目档案、机关档案测评等2013年全区档案工作的亮点，对服务全国文明城区创建、晋升国家二级档案馆、新农村和社区档案建设等2014年主要工作任务作了具体安排。（董九兵）
西城区完成《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》修订工作根据国家档案局8号、10号令的精神，西城区档案局全面部署了文书档案保管期限表编制工作。各立档单位按照要求，开展各自文书档案归档范围和保管期限表的编制工作，截止目前，全区百余家单位（含企业）完成了期限表的修订工作。（邢晶晶）
天津市和平区档案局到顺义参观学习前不久，天津市和平区档案局局长严祖良等一行八人到顺义区档案局参观考察。双方就顺义区档案局在条件保障、基础业务、档案信息化建设等方面的工作举行了座谈，随后又实地参观数字化机房、馆藏陈列馆、查档大厅等。此次，跨区域业务交流有利于学习先进的档案管理、利用经验、有利于档案事业的发展。（乔砚潮）
石景区档案局为驻区企业提供档案服务近日，石景山区档案局为中国保险信息技术管理有限责任公司进行档案业务指导服务。区档案局以档案管理制度的建立为切入点，对档案的收集、整理、保管、利用等工作提出了建设性意见，同时与服务对象建立了长效的联系机制，为下一步深入开展档案服务工作奠定基础。（王灿阳）
烟草营销工作动态简报 第5篇
结合属地防控要求，长宁县烟草专卖局每日收集防疫政策和健康提示，坚持一日一调度、一日一公告，及时调整应急预案和工作方案，建立清单台账，严格时间打表，实行挂图作战，努力把进度赶上来、把损失追回来。
在保持市场状态前提下，长宁县烟草专卖局适度加快销售进度，采取“线上+线下”的方式，做好零售客户服务，讲清防疫知识、销售策略、订货政策，提示客户规范经营、稳价零售，确保“市场不断供、服务不放松、保障不掉链”。持续优化营商环境，在做好自身防护前提下，针对性开展重点监管和精准查处，维护卷烟市场秩序。
动态巡查工作简报 第6篇
一是突出巡查重点，加大巡查力度。端午节期间，执行执法人员轮班倒制度，确保每日巡查2个重点乡镇，针对往日的违法用地多发点做到巡查不留死角，建立执法监察台账，并详细记录好巡查时间、路线、地点、发现问题、巡查人员和处置情况。
二是对巡查中发现的问题做到早发现、早制止、早上报、早处置，实行一般案件由及时告知地方政府，由地方政府牵头整改，疑难案件及时与县公安局、地方政府、林业局等相关部门之间的配中解决，力争将违法违规用地消灭在萌芽状态。端午节期间，共巡查发现违法用地5宗，已全部制止到位，并告知地方政府及时开展下一步整改工作。
公司工作动态简报2013-28 第7篇
第27期
公司总经办（党办）2013年5月9日
把世龙实业做成一家受人尊敬的公司
公司隆重举行先进工作者及技术进步表彰大会
五月的世龙公司厂区，阳光和煦，香樟葱翠，景色宜人。世龙公司2012优秀中层干部、先进工作者及技术进步表彰大会2013年5月4日在北区隆重举行。
大会表彰了36名先进工作者、4名优秀中层干部和五个重点技术改造项目十个生产小型技措技改项目的67人（次）有功技术人员。
大会由党委副书记、工会主席高中华主持。公司领导汪国清、张海清、李角龙、汪新泉、胡敦国、王寿发、宋新民在主席台就坐并分别为获奖人员颁奖。优秀中层干部万岩峰，先进工作者胡国林代表获奖人员发言。
总经理、党委书记汪国清在表彰大会上作了重要讲话。
汪国清总经理指出，我们今天借五四青年节和青年人的朝气，在这里召开大会，隆重表彰世龙公司先进工作者、优秀中层干部、技术进步项目有功人员。这是一次弘扬先进、鼓舞士气的庆功大会，是一次凝聚力量、激励斗志的动员大会,也是公司成立以来最完整的一次技术进步表彰大会，掀开了公司技术进步新的篇章。在这里，我代表世龙公司向受表彰的先进工作者、优秀中层干部、技术进步项目有功人员表示热烈的祝贺！向辛勤工作在公司各岗位的劳动者，致以崇高的敬意！
汪国清总经理指出，劳动创造财富，奋斗谱写辉煌。公司成绩的取得，是公司先进人物和公司员工共同奋斗、辛勤劳动、努力奉献的结果。今天受到表彰的先进工作者、优秀中层干部，项目有功人员就是公司劳动者的杰出代表，他们
都在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩。他们的工作热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和求实创新精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，集中体现了世龙员工的优秀品德，他们是世龙公司发展的中坚，是全公司学习的榜样！
汪国清总经理指出，公司的发展需要先进工作者继续发挥模范带头作用，担当重任。要在推动世龙公司科学发展的实践中创造新业绩。要自觉以世龙公司科学发展为己任，增强主动性、责任感、紧迫感，发挥带头作用，充分发挥自己的聪明才智，积极参与技术革新、技术协作、发明创造，自觉为公司的发展献计出力，集中全部精力，拿出敢打必胜、攻坚克难的勇气，敢闯敢干、敢为人先，咬定目标不放松、千难万险不动摇、不达目的不罢休，打赢生产经营管理各阶段一个又一个硬仗，创造出更多、更大的崭新业绩。
汪国清总经理希望受表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，在各自的岗位上发挥好骨干、示范和表率作用。要顾全大局。用脚踏实地真抓实干的行动感染员工、教育员工，用务实干事的作风影响员工、带动员工，用实实在在的发展成效鼓舞员工、激励员工。希望以这次先进表彰大会为契机，把公司各项工作继续推向前进，创造谱写世龙公司更加灿烂的明天
汪国清总经理要求大家认真学习、深刻领会总书记今年4月28日在全国劳动模范座谈会上的讲话。总书记说，必须坚持崇尚劳动、造福劳动者。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。劳动创造了中华民族，造就了中华民族的辉煌历史，也必将创造出中华民族的光明未来。“一勤天下无难事。”必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。
汪国清总经理赠给与会者一副对联：“勤俭持家，忠厚传世”，勉励先进人物带领全体员工，把世龙实业做成一家受人尊敬的公司。（《中国化工报》特约记者邵恒根）