群监员10份工作总结

群监员10份工作总结（精选10篇）

群监员10份工作总结 第1篇

10月份群监员活动总结

通安队始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全队各项工作的开展。有效地保证了我队安全工作。

一、完善制度抓管理

我们根据矿工会的要求，成立了以工会主席为组长的群监员领导小组，完善了群监员职责和群监员绩效考评制度。首先，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增强群监员责任意识。每月召开一次群监员例会，对当朋的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助搞好班组长搞好完全情况，并上报工会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行批评谈话，强化内部管理，加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。我们通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术素质和安全意识。

三、牢固基础抓培训稳固安全防线

10月份我们对群监员进行了二次培训，培训内容包括《群监员工作职责》《备岗位操作规程》《事故案例分析》等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在务自自岗位上能够认真履行职责，搞高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合班组及队里抓好安全工作，为创建本质安全型班组打下了坚实的基础。

四、加强隐患排查，杜绝事故隐患

通安队群监员在现场工作中认真排查安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按队规章制度进行严厉处罚，使“三违”人员丢面子、丢票子，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。10月份，通安队群监员共提安全生产建议3条，查出安全隐患33条，使事故隐患得到有效控制和处理，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。

通 安 队 2011年10月24日

群监员10份工作总结 第2篇

铁运科8月份始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的安全方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全科各项工作的开展，有效地保证了安全工作。

一、完善制度抓管理

我们根据公司工会的要求，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增强群监员责任意识，每月召开一次群监员例会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，对表现相对差的进行批评谈话，强化内部管理，加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，以安全为重点开展工作。我们通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术素质和安全意识。

三、加强隐患排查，杜绝事故隐患

群监员在现场工作中认真排查安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按规章制度进行严厉处罚，使“三违”人员丢面子、丢票子，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。

铁运科车间工会

群监员10份工作总结 第3篇

1 配合矿工会领导和科领导, 培养创建学习消防知识的个人或群体

配合矿工会领导和科领导, 地区保卫科的工会群监员, 做到学习要听从安排, 工作要适应形势, 能力要显著提高, 素质要全面发展。重点就要强化工会群监员和相关干部职工的学习。主要方法:一是参加矿工会举办的所有工会群监员参加的群监员培训班和加入相关的电视、广播、网络消防宣传以及深入广大干部职工中开展消防知识的宣传;二是实行车间工会每月一次的工会群监员“例会充电”制度;三是通过参加班组组织的工会群监员相关活动进行学习。通过学习, 培养创建学习消防知识的个人或群体, 进一步做好了地区保卫科的工会群监员工作, 从而促进了全矿消防工作的持续健康发展。为此, 体会有二点: (1) 学习要注重理论性。要坚持把学习邓小平理论与江泽民同志“三个代表”的重要思想统一起来, 全面落实科学发展观、党的十七届五中全会精神和十二五规划的相关要求, 使广大干部职工自觉站在全局的高度做好消防工作, 从大局的角度看地区保卫科的工会群监员的责任, 为地区保卫科的工会群监员工作的进一步发展提供有力的思想保证。 (2) 学习要注重实践性。通过培养创建学习消防知识的个人或群体, 再以扎实勤劳的作风投入工作, 在工作中坚持新的标准, 在成效上追求新的业绩, 把精神状态调到最好, 把工作劲头调到最大, 在工作上真心对待矿区广大干部职工, 努力为创建安保型煤矿做出贡献。此外, 地区保卫科的工会群监员, 每月被该科车间工会考核一次, 工会群监员考核的内容包含了是否积极参加矿、本单位的安全知识学习、规程学习、安全活动;是否积极参加安全考试;是否按时完成工作任务;班组工程、工作质量是否达标;班组机电设备是否达到完好标准;班组材料消耗是否没超标;上岗是否达到规定要求;隐患汇报是否达到规定要求;班组是否无群体违章;班组是否无三违;本班组是否没有轻伤以上事故;工会群监员是否每月提了合理化建议2条;对班组的隐患是否提出整改措施、意见;是否填写处理结果并签名等。工会群监员的月度考核成绩、安康杯消防竞赛月统计报表每月报送矿工会生产部, 矿工会生产部组织相关人员对每月的工会群监员台账记录进行严格检查。

2 配合公司组团和矿、科领导, 进行煤矿全面详细的安全消防大检查

配合公司组团和矿、科领导, 地区保卫科的工会群监员参与煤矿全面详细的安全消防大检查。在安全消防大检查中, 地区保卫科的工会群监员努力做好“五个结合”, 即与深化和拓展该科的工会群监员工作相结合、与巩固和发展创先争优活动相结合、与贯彻落实相关领导的要求相结合、与该科的工会群监员工作重点工作相结合、与创建特色鲜明的更高水平的目标相结合, 从而彰显该科的工会群监员工作更大的作用。公司组团对下属各单位中该矿进行地面消防大检查时, 煤矿地区保卫科的工会群监员参与检查。检查团一行对该矿进行检查时, 检查人员分组对煤矿工房小区、学校、医院、矿内材料库、油库、变电所等场所进行全面详细的安全消防大检查, 对查出的隐患进行限期整改。通过检查, 清除安全死角, 消除了安全隐患, 为防火工作打下坚实的基础。该矿组织人员对地面进行拉网式安全消防大检查时, 煤矿地区保卫科的工会群监员参与检查。检查组分成主井东西部、工人村、风井小区等小组, 重点围绕生产现场安全措施落实、职工现场规范操作以及用火、用电、用气及危险化学品管理等方面进行了全面细致的检查。检查人员按照检查要求, 对现场能够整改的马上责令进行整改, 不能整改的落实责任和限定整改期限, 进行跟踪督促落实, 以彻底消灭存在的安全隐患, 从而做好消防工作, 促进全矿安全生产。此外, 地区保卫科还不定期地对该矿地面各要害、消防部位进行安全防范检查, 组织地区保卫科的工会群监员和相关人员对矿主副井、35kV变电所、木场油脂库、消防库等要害部位和消防重点部位进行专项检查。在检查过程中;一是检查了要害部位人员出入登记情况;二是检查了各部位消防器材的合理配备以及员工对本岗位配备灭火器材日常巡查和使用常识的掌握情况;三是对火工品进行了监督检查, 督促涉爆人员, 认真执行领用登记管理制度和储存管理制度;四是认真检查地面要害部门保卫制度和技术设施防范等落实情况。检查中对可能出现的安全隐患进行重点排查, 对发现的问题与不足之处当即向相关单位负责人提出书面意见, 限期整改。通过检查, 规范了各部位的消防设施的管理, 强化了有关单位安全责任人的安全责任意识, 提高了员工的安全防范能力和消防器材的使用能力, 从而更好地贯彻党的安全生产方针, 为该矿安全生产保驾护航。

3 担当工会群监员的政治责任, 为确保煤矿一方平安履行好工会群监员职责

地区保卫科的工会群监员, 负责全矿地面要害部位、重点消防场所的安全监督检查工作。地区保卫科的工会群监员为确保煤矿一方平安履行好了工会群监员职责, 在工作中做到“五个到位”, 即观念理念领先到位、工作责任负责到位、各工会群监员参与到位、任务全面落实到位、排查治理隐患效果到位。相关的工会群监员曾获得徐州市内保体系先进个人、矿先进生产者、矿优秀通讯员、矿优秀群监员、矿合理化建议能手等称号。工会群监员在组织开展地面安全监督检查工作中, 认真对全矿地面要害部位和重点消防场所开展不定期安全检查, 查出各类不安全隐患, 落实整改和下发隐患整改通知书, 如在检查中发现该矿锅炉房内有些应急照明灯损坏, 工会群监员立即调查原因并提出整改落实意见, 及时更换了应急灯。工会群监员在检查中发现风井抽风机房南墙一具壁式消防栓无水, 积极向有关单位查明原因, 及时向科、矿反应情况并提出整改意见, 该矿经营管理科及时落实了整改修复, 消除了不安全隐患, 确保了该矿要害部位的安全。在地面消防安全检查中发现个别职工在给植被浇水时, 频频使用地面消防栓, 造成有的消防栓漏水损坏, 给消防工作带来不安全隐患。经工会群监员提出合理化建议后, 领导采纳了建议, 及时接通了专门浇水喷淋管道系统, 确保了消防设施的安全。发现各岗点照明灯亮度不够, 治安监控设施还不够完善等情况, 容易给违法分子带来可乘之机, 于是提出要加大落实人防、技防、设施防投入的合理化建议, 从而增加了视频监控探头防范网络系统, 增加了岗点强光照明设施, 增添了多种执勤巡逻车辆, 成立了机动巡逻班, 为矿山治安稳定提供了可靠的保障。对全矿的放炮员浴室更衣箱开展不定期安全检查, 未发现一起存放雷管、易燃物及化纤衣服等现象, 有效杜绝了火工品的流失, 促进了安全保卫工作的更好开展。

4 认清当前的安全生产形势, 为创建安保型煤矿做出积极的贡献

机电队群监员工作总结 第4篇

一年来，我机电队在公司党政和公司工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全队各项工作的开展。二季度，我们根据公司工会的要求对群监员进行了补充、整顿。由原来的5名增加至现在的8名，分布在3个运行班组和2个检修班组。今年，我队群监员共上岗953天，排查隐患500多条，参加公司工会组织的安全知识竞赛一次并取得较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理

我们根据公司工会的要求，年初成立了以工会主席为组长的群监员领导小组，制定了年度工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增加群监员责任意识。每月召开一次群监员例会，对当月的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助班组长搞好安全情况，进行了评比打分，并上报矿工会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。全年共对两名群监员进行批评谈话，促进了其作用的发挥，强化内部管理，加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。在矿举行的”安全生产月”和“百日安全活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术业务素质和安全意识，我队钳工检修班被评为神南2010年度安全先进班组和安全先进个人，极大地鼓舞了全队职工遵章守纪，安全自律的主动性。

三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线

我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合班组及队里抓好安全工作，为创建安全先进班组打下了坚实的基础。

群监员五步工作法 第5篇

查：每到一个新的工作面，首先组织班中各工种骨干对现场进行仔细查看，全面分析现场条件，找出共性问题和难点所在。

学：针对现场实际，学习操做规程和作业规程，学习工序，查阅有关资料，借鉴先进工艺。

定：在充分准备的前提下，确定人员岗位编制。改：分析现状，提出改进办法和措施。

关于群监员每月工作汇报的范本 第6篇

截止目前，今年以来专业公司先后组织专项隐患排查22次，查出各类安全隐患、不合格项 406条，完成整改208项，收集班组群监员上报合理化建议共计369条。

一、完善制度抓管理针对生产实际，结合《群众安全工作竞赛考核办法》，先后完善了“群监员安全责任制”、“业绩考核制度”、“重大隐患排查汇报制度”，建立了“群监员填卡记录台账”。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成监控体系，提高了群监力度。为增强群监员责任意识，按“好、较好、一般、较差”四个档次，严格进行月考核、季测评、半年一总结。对好的，进行表扬，对差的，进行内部通报警告，至免去群监员资格，强化里管理，加强了群众安全工作。

二、突出重点抓关键在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全竞赛活动扎实有效。六月份，围绕实现“安全月”，我们针对职工思想特点，把安全工作 贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全生产。六月安全月，我们以开展“黄蓝绿”活动为载体，成立了以党政领导为组长的安全大检查小组，查出的事故隐患和急需整改的问题及事故隐患，当即落实了责任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标的实现。

三、牢固基础抓教育为牢固安全防线，我们首先加强基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，重点抓好群监员自身建设，以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。把“安全形势任务教育”与“安全生产专项整治斗争”有机结合，重点做了四项工作：一是以近期发生的三违和事故教训为戒，强化责任意识。二是牢固安全防线。三是加强安全管理，重点治理薄弱环节。四是抓好“五个关键”，严把“四个关口”，严密了安全防范体系。

机械加工专业公司工会

群监员10份工作总结 第7篇

关键词：煤矿,群监员,队伍建设

安阳大众煤业有限责任公司1974年开始建井, 1978年投产, 原为林县县办煤矿, 2007年5月改制为永煤公司控股的股份制公司。矿井原设计生产能力30万t/a, 2009年2月23日经河南省煤炭工业管理局核准矿井生产能力为42万t/a。矿井开拓方式为立井、多水平、上下山开拓。现开采的二1煤层厚度0.54~8.37m, 平均厚度4.3m, 倾角5°~20°, 煤种属于贫煤, 煤质松软, 硬度0.279, 顶底板均为泥岩, 平均厚度5m, 属“三软”煤层。

作为“三软”煤层、重点瓦斯突出矿井, 我们始终把安全工作当做企业的天字号工程来抓, 现就安阳大众煤业有限责任公司群监员队伍建设现状原因分析及对策谈点意见和看法。

1 发挥群监员作用的重要性

群监员是群众安全组织。群监员一不是官, 二没有权, 工作处处得罪人, 是个费力不讨好的角色。可无官无权的群监员责任重大, 我们能实现安全文明生产, 这些“前沿哨兵”还发挥着不可小视的作用。大众公司井下地质条件均复杂, 井巷复修率高, 劳动强度大, 安全隐患多。这些客观因素的存在, 致使安全管理成了我公司的头等大事和难事。为确保安全生产, 各级工会努力发挥群监组织和群监员作用, 使安全管理的行政“专”管和工会“群”管的两个轮子同运转。因为专管工作强化的是“线”, 而群管工作则扩充了“面”, 群管工作是专管工作的有益补充, 取得了显著效果。由于广大群监员工作在最基层, 时时处处在生产第一线, 易于发现问题, 便于采取措施, 从而能及时发现和避免重大安全隐患和事故的发生。实践证明, 群监工作就是群防群治, 齐抓共管, 这是群监工作的基础所在, 只有广大员工积极参与, 互相监督, 坚持反“三违”, 坚持不安全不生产, 就能切实有效的保护员工的生命安全和国家财产不受损失。因此, 发挥群监员作用, 也就成了我公司抓安全工作不可缺少的一支重要力量。

2 当前群监员队伍的现状

安阳大众煤业有限责任公司现有在岗员工2018人, 设有群监站站长1人, 工作人员4人;有区队13个, 班组59个;共设有群监小组46个, 群监员78人, 平均年龄37.5岁;从文化程度看, 有大专文化11人, 中专和高中文化19人, 初中文化39人;小学文化9人;从技能等级看, 有初级工有16人, 中级工有18人, 高级工有11人, 技师6人, 未取得技能等级的有27人;在群监员队伍中, 有共产党员22人, 团员16人。几年来, 群监会坚持每季度对群监会组织进行一次调整, 结合群监员的实际情况, 按照群众推荐、区队把关、工会聘任的原则, 把业务素质好、责任心强、对群监工作热心的员工充实到群监队伍中来, 安全生产网络遍及全矿各个生产班组, 基本做到了井下每一个施工地区都设有群监员。

工会针对群监员队伍的实际问题, 有的放矢地开展了全方位、全员、多层次的安全宣教工作, 建立健全了相关规章制度。经常开展“三无”活动, 即“群监员身边无违章、无隐患、无事故”竞赛等活动, 使群监员活动有声有色。工会在赋予群监员权利的同时, 努力提高群监员的待遇, 采掘一线的群监员每班次享受10元津贴, 辅助线的群监员每班次享受5元的津贴。通过正常的培训教育、竞赛考核, 有效地调动了群监员工作的积极性和主动性。他们对工作认真负责, 坚持现场监督检查, 努力当好“安全卫士”, 从而涌现了许多先进事迹, 2011年1~7月份共排查、检查各类隐患622条, 群监员制止“三违”16人次, 为安全生产奠定了良好基础。

但是我们也清醒地看到, 在群监员队伍管理上, 由于多方面原因致使一些群监员素质较低, 不仅文化水平低、业务素质差, 部分群监员工作不负责、未尽责, 不能发挥群监员应有的作用。甚至还有少数群监员对违章作业、违反劳动纪律不制止, 有损了群监员“安全卫士”的形象, 有损于群监员的威信和威望。

3 影响群监员发挥作用的主要原因

3.1 个别区队领队对群监员作重视程度不够, 对群安工作的定位不明确

认为安全管理是安监部门的事, 群监员也发挥不了什么大作用, 导致个别群监员放松对安全管理工作的参与和作用的发挥。

3.2 群监员队伍门槛不高, 流动性大, 进出频繁

基层区队对群监员把关不严, 不按程序进行。更有甚者一些区队长、班组长感情用事, 为了让某人享受群监员津贴, 把素质相对较低的员工“推”到群监员岗位上, 导致班组其他员工对其工作开展有抵触情绪, 群监员检查监督工作也难于开展。

3.3 一些群监员不懂检查方法和检查技巧, 不会监督

个别群监员年龄大、工龄短、文化水平低、业务技术不熟练, 导致对生产过程中出现的问题查不出来, 安全监督开展不到位。

3.4 一些群监员存在老好人思想

公司对“三违”人员处罚很重, 发现“三违”或安全隐患后, 涉及到许多经济罚款, 严重“三违”还要停工学习。就会出现群监员怕得罪人, 事后报复, 发现“三违”视而不见。还有些群监员随大流, 把自己混成一般工人, 工作职责不清, 监督检查不到位。

4 解决影响群监员作用发挥的对策与措施

一要强化群监员队伍的建设, 严把群监员的入口关。坚持班组民主推荐、区队严格把关、工会考核选拔、公开竞争上岗的办法, 把一些政治素质好、业务能力强、技术水平高、群众基础牢固, 在员工中有威望的人担任群监员。

二要加强群监员的培训, 不断提高业务素质。定期对群监员进行业务培训, 培训时以安全检查方法和检查技巧为主, 以业务知识为辅。并且做到“逢学必考”, 对考试不及格者坚决调出群监员队伍。通过培训, 不断提高群监员的自身素质和安全意识, 使群监员能够牢固掌握基础知识。

三要强化群监员责任。要让每一名群监员必须明白一个道理, 自己虽然是兼职的, 但是在抓安全上根本没有专、兼职之分。在抓安全上, 群监员和专职安监人员所负的责任同样是不可推卸的。纠正违章、处理隐患、制止“三违”、避免事故, 是群监员应尽的义务, 更是群监员应负的责任。

四是严格考核, 优胜劣汰。对群监员进行每月一考核、每季一调换、半年一表彰。坚持优胜劣汰的动态管理, 对连续三个月考核名次倒数第一的, 及时调出群监员队伍, 确保群监员队伍质量。

群监员 文档 第8篇

安全管理不仅仅是安全职能部门或者几个安监员的责任，而是国家安全生产法赋予企业每个干部职工义不容辞的责任和义务。“安全生产，人人有责”。

二、公司员工、群监员、群监会的安全职责 员工安全职责

1、严格遵守各项安全生产制度和安全技朮操作规程，努力完成本职工作；

2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）；

3、熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险因素、事故的应急处理办法、4、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；

5、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；

6、认真维护保养设备，发现故障，及时报告，使隐患及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；

7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并可越级报告、投诉；

8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议；

10、发生事故时积极参加救援。群监员的安全职责

1、什么是群监员？群监员重要性和如何做好群监员？ 首先我要问大家，什么是群监员，群监员是干什么的？ 群监员是企业工会组织为保护员工的生命安全，在班组中挑选技术好、责任心强的员工担当此重要角色，负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。群监员是受公司工会群监会的直接领导开展工作。在国有企业中，几乎所有的基层班组中都设置了群监员，目的是让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的作用。

群监员工作的重要性和如何做好群众监督员，我想用2006年8月14日，中华全国总工会、国家煤矿安全监察局向特聘煤矿群监员赠书活动暨座谈会上，国家安监总局党组成员、煤监局局长赵铁锤的讲话来说明：他强调，煤矿安全群众监督员要认清形势，明确任务，进一步增强工作责任感和使命感。他指出：职工群众是安全生产的实践者，在安全生产工作上，必须充分依靠职工群众，充分发挥其在防范安全事故方面的主人翁作用；要加强对职工的安全教育和培训，积极倡导劳动者更多的参与安全生产工作，使劳动者能够做到保护自己、爱护他人，自觉地搞好安全生产工作。

对于如何进一步做好煤矿安全群众监督员的工作,赵铁锤提出：

一、特聘煤矿安全群众监督员要加强学习、提高素质，增强做好安全监督工作的本领；

二、煤矿企业要发挥职工群众在防范事故方面的主人翁作用；

三、煤矿工会要加强对群众监督员的日常教育和管理；

四、煤矿安全监管部门和监察机构要加强对煤矿安全特聘监督员的业务指导和服务。群众监督员的权利与义务

（大家有兴趣可以找由全国总工会和国家煤矿安全监察局组织有关专家编写的《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》学习，在这本书中对群监员权利义务、职责方法、自救与互救知识等有详细的讲解。）

1、特聘群监员的权利（1）安全生产知情权（2）班组安全生产管理参与权（3）安全生产监督检查权（4）安全生产教育培训权（5）停止作业、组织职下避险权（6）拒绝违章指挥、制止违章作业权（7）批评、检举、控告权

2、群监员的义务

（1）带头遵章守纪、服从管理的义务（2）协助班组长做好安全管理工作的义务（3）汇报当班安全情况的义务

（4）提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务（5）及时报告危险情况的义务（6）参加伤亡事故抢险的义务 群监员的工作方法

1、监督检查；

2、提醒劝告；

3、协调沟通；

4、报告或举报；

5、纠正改进。群监员安全职责

1、组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。

2、协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。

3、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。

4、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。

5、发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

6、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业﹔

7、负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材﹔

8、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整 改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

9、监督“两长”、“两员”（即队长、班组长、班组安全员、质检员)上岗情况和监督特殊作业的职责。

10、群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。

11、群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。

12、群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。群监会的安全职责

1、向职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护的法规、政策以及单位的规章制度，对职工进行安全知识和遵章守纪守法教育。

2、监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全卫生和职业卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定。

3、参与公司劳动安全卫生和职业卫生措施、计划以及经费投入等方案的制定实施，对劳动安全和职业卫生的决策、措施提出意见和建议，对安全状况长期不好、事故多发岗位进行质询。

4、定期分析研究公司劳动安全和卫生状况和职工参与

公司关于劳动安全、职业卫生、工作时间、休息休假和职业卫生状况，收集有关安全生产的意见、建议，及时向行政和有关方面反映职工对安全生产的意见、建议和要求。

5、对涉及职工利益的重大的安全意见、建议及解决问题的方法，要提交职代会(职工大会)或有关部门讨论审议。

6、督促和协助行政解决劳动安全和职业卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

7、参与公司关于劳动安全和职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全和职业卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对劳动合同中劳动安全和职业卫生条款的执行情况进行监督检查。

8、开展安全检查，杜绝事故隐患。组织或协同行政进行安全生产监督检查工作，保障公司安全生产。

最后，我想对群监员工作提出几点意见或建议供大家参考： 第一，规范群监员的学习、监督检查、做到“三好”“四会”（政治思想好，工作学习好，身体素质好；会安全操作技能、会自保互保技能、会排查事故隐患技能、会阻止“三违”的技能）、遵章守纪、自保互保、共保平安等行为。第二，要求群监员在安全生产中起到“三带头”示范作用（带

发挥“群监员”作用 第9篇

冀中能源股份有限公司（以下简称“股份公司”）是冀中能源集团控股的子公司，是河北省首家上市煤炭企业，连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

安全是煤矿的“天字号”工程，股份公司历来重视职工的安全生产教育和各项安全生产制度的贯彻落实，注重调动广大职工遵章守纪、按规操作的积极性和主动性。借助“安康杯”竞赛活动这一载体，发挥工会劳动保护的监督检查作用，推动群众安全生产工作的开展。

文化引领 熔铸安全之魂

近年来，股份公司把发挥工会组织的宣传优势摆在突出位置，从强化安全教育宣传和丰富安全宣教形式入手，营造了浓厚的安全生产氛围。

为突出宣传的针对性和实效性，越是在生产条件困难、目标冲刺、主要节假日等关键时期，工会越是组织职工进行安全生产、安全操作规程的学习，并结合实际开展一些安全知识答卷、操作规程竞赛等活动。每季度要求各单位必须组织一次与安全生产结合紧密的安全知识考试或安全知识竞赛。2014年以来，股份公司各单位已组织安全知识答题6场次，共发放安全知识答卷1.5万余份。

股份公司下属的邢台矿、章村矿还开辟了网络教育培训课堂，拓展了培训平台。邢东矿对“三违”人员进行“过四关”（安全教育培训关、直接原因查找关、综合素质剖析关、算账警示与亲情感化关）测试，提高了培训的实效性。并开展职工技能大赛，提升职工的操作能力和理论水平。

另外，股份公司积极完善“13658”安全文化体系，以亲情关爱、生命管理为核心，“三超”（风险超前预想、问题超前防控、隐患超前治理）为特色，“六大防控”（思想防控体系、行为防控体系、技术防控体系、制度防控体系、管理防控体系、标准防控体系）为保障，充分利用“街道、广场、公园、井口走廊、井下大巷”五大文化阵地，开展“安全八法教育”，即：通过大众传媒、思想疏导、“三五活动”（每周三、周五开展活动，召开安全会议）、追踪教育、“四无联保”（个人无违章、班组无轻伤、车间无重伤、单位无工亡）、群安活动、文艺宣传、案例教育等8个基本方式方法开展安全宣传教育，实现安全文化的全覆盖。

2013年，股份公司全面推行了岗位安全风险预想预控和职工思想情绪动态管理，创新思想隐患、行为隐患“双排查”活动，使职工安全防范意识和能力逐步增强。

建设队伍 夯实安全基础

股份公司共建立矿级工会群众安全监督检查委员会9个，区科队车间级工会群监分会106个，在6个煤矿的438个井下生产班组设立特聘群监员851名，在煤矿井下和地面588个生产班组中，共设立群安员755名，群监员的覆盖率达到100%。

为确保群监队伍在各自岗位上积极地发挥监督作用，股份公司从群监员队伍素质提升、群监作用发挥、群众安全先进评比、职工“岗位双述”（岗位描述、手指口述）演练、职工代表安全巡视等方面入手。

每年初，股份公司工会的群监会统一命题、统一组织应知应会的闭卷抽测。对各矿的群监会长和群监员进行抽查考试，抽测成绩优异的群监员将继续聘用并给予适当奖励，统一配发带有中华全国总工会标志的黄色安全帽，实现群监员监督职工，职工同时也监督群监员的相互监督效果。对于抽测成绩差、对群监工作热情不高的群监会长或群监员，则会及时进行调整更换，确保群监队伍的过硬素质。

实施工作业绩考核。考核标准主要是，群监员所在班组必须是无“三违”和轻伤以上事故的；工程质量合格品率达到100%，优良品率达到90% ；机电设备完好率达到100%；安全质量标准化达到规定目标；月出勤天数必须达到所在矿规定的天数以上。这几项标准由班组长和区队长负责考核，所在矿工会、安监科审核，对月度达到考核标准的群监员，每人每班发给一定额度的经济补贴。

为了让职工熟练掌握安全操作规程、遵章作业、防范事故，股份公司还把推行职工岗位描述、手指口述工作法，作为提升岗位人员操作技能，强化现场管理的重要举措来抓，以此来强化职工岗位安全素质的养成，避免误操作及违章作业。群监员在工作中也要监督这一做法的落实情况。

制度落实 发挥群监员作用

如何保证群监员的作用充分发挥？股份公司制定了群监员汇报制度、工作例会制度、群监小分队活动制度、隐患大排查制度等各项制度。

为提高群监员的责任意识，发挥群监队伍的作用，股份公司要求群监员做到班班有汇报，包括群监员要在交接班评估现场进行汇报；向区科值班人员汇报；向安全科汇报；直接向井口信息站汇报；先填写安全检查卡，再由群监会长收集汇报等5种汇报形式。目前，股份公司的群监员以直接向区科值班人员汇报者较多，便于区科值班人员对群监员工作的掌握，为本单位领导对安全生产形势的判断提供了有力依据。

群监员的工作例会每季度召开一次。主要对各群监分会的工作开展情况进行通报，对作用发挥不充分的群监分会，进行分析研究，制定“赶、超”计划。再是对下一季度的群监工作进行安排部署，确保群监工作有方向、有重点、有实效。

股份公司还制定了群监小分队安全巡视制度。要求各矿的群监总会会长、分会会长轮流到生产区队、井下一线进行安全巡视。并对群监小分队的巡视情况，每周在该矿的安全办公会上进行通报，督促相关单位做好职工的安全教育工作，杜绝事故隐患的发生。目前，股份公司6个矿的群监小分队，已被各矿列入专业小分队之一，统一参加矿上的安全检查活动。2013年，群监小分队共查出隐患3 800余条，现场整改3 600余条，限期整改200余条。

节前安全隐患大排查是股份公司的传统。针对春节、五一、十一、元旦等重大节日前后，职工思想不稳定、情绪波动大的状况，各矿工会的群监会，积极组织本单位的群监分会成立安全生产督查小组，对井下各个头面及沿途进行拉网式大排查。各群监会还要结合本单位职工的思想状况，进行一次思想动态的隐患排查活动。

此外，股份公司工会根据安全生产的实际情况，每年都抽调责任心强、业务水平高的职工代表进行安全巡视活动，对各生产单位每年进行两次以上的安全巡视。坚持每到一矿，先下井查看现场，再到地面查阅相应资料。查看地点由职工代表临时抽签决定，按照“走一路查一线”，关键部位重点检查的原则，对查出的问题，当场与相关部门、被检查区队交换意见。对于一时解决不了的隐患，用职工代表安全巡视意见书（三联单）的形式下达整改意见，限期整改。整改情况由该矿工会负责检查并以书面形式报告整改情况。股份公司工会根据整改报告确定是否复查，质询、曝光，确保职工代表群众监督作用的有效发挥。

合理激励 调动积极性

为调动广大群监员的工作积极性，发挥群监员的安全哨兵作用，股份公司积极组织开展群众安全工作优秀成果、“十佳”群监员、优秀群监员评比等总结表彰活动。

这些群众安全工作先进管理法和先进操作法的评比，能够总结归纳出既促进安全生产，又具有高效、科学、实用特点的先进工作法，进而可以在全公司进行推广，推动安全发展。

而对“十佳”群监员和优秀群监员的评比，则是进一步调动广大群监员履行职责的积极性。2013年，股份公司的各基层单位共总结群众安全先进管理法24项，群众安全先进操作法26项，评选“十佳”群监员10名，优秀群监员40名。

群监员岗位描述 第10篇

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好，今天主要从我的岗位工种、工作职责、工作流程、岗位及危险因素、工作创新五个方面进行自我岗位描述！

一、我的岗位工种描述！

我叫xx，是xxxx队的一名群监员，同时也是一名掘进打眼工！每班我都认真履行职责，搞好自身和身边的安全。每年积极参加矿组织的群监员安全培训和各种安全教育活动，并考试合格。而作为一名群监员我的岗位职责是

1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度情况，为班组当好安全参谋，每班到井口接待站填写《群监员安全检查问题反馈表》。

2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可以随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导汇报。

3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4、对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉

5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

二、我的工作职责描述！

我的工作职责：

1、按时参加矿群监会组织的各项活动及会议，及时学习掌握上级精神和矿群监会的工作要求。

2、按时参加我们单位的群监员会议，听取群监组长传达的矿群监例会精神，总结上月工作，做好下月工作计划。

3、积极做好所包保人员的安全教育工作，针对其存在的问题及时了解解决并教育其提高安全意识，实现按章作业。

4、生产现场严格要求自己，严格按章作业，杜绝违章，以自己实际行动树立群监员良好形象。

5、在工作现场发现身边职工出现“三违”现象，要立即制止其违章行为，达到按章作业的目的。

6、随时监督现场设备运行状态，发现异常及时汇报处理，确保设备安全运行。

7、随时观察现场环境状态，发现不安全问题及时查处，确保职工有一个安全的工作环境，同时认真做好当班安全情况记录，填写好《群监员安全检查问题反馈表》。

8、按时参加群监小组组织的群监员小分队的安全督查。

三、岗位及工作流程描述！

作为一名群监员，入井前首先要佩戴好群监员标志：黄色安全帽。我上岗期间，要第一个进入工作现场，对现场工作环境、设备安全状态等进行细致检查。若发现问题马上汇报上班跟班领导协助处理，为大家创造一个安全的生产环境。

（一）支护质量检查。

1、施工巷道净宽、净高及中腰线是否符合规定。

2、锚杆、锚索的间距、排距、角度是否符合规定。

3、锚网的搭、接连接是否严密，有无空帮空顶。

4、迎头施工是否有临时支护，是否杜绝空顶作业。

5、迎头检测工具是否齐全使用正常，压力表是否起作用。

（二）是皮带及溜子检查。

1、皮带头尾是否固定牢固，皮带架、连杆连接、三连滑是否牢固齐全。

2、皮带是否跑偏，六大保护是否齐全有效。

3、皮带头尾是否有护栏。行人处是否有过桥。

4、皮带接头连接是否牢固，司机是否持证上岗。

5、检查溜子各部件螺丝是否齐全有效，司机是否持证上岗

（三）施工前检查

1、检查施工所使用的工具是否齐全完好。灵活可靠！

2、检查施工地点的支护情况，是否进行敲帮问顶，有无摘除活矸危岩！

3、检查风水管路的快速接头和销子以及风水的压力情况是否符合作业规定！以上检查确认无误后，方可让职工进行迎头作业！

（四）施工过程中检查

1、在打眼时，职工是否在临时支护下或支护完整的条件下进行。保证风钻打眼的方向一致，不交叉作业，做到定人、定钻、定眼、定位、定责！

2、检查职工打眼前要做到三紧，两不要！即袖口，领口，衣角口紧，不要带手套，不要把毛巾露在外面！

3、在钻进过程中，要让职工确保风钻，钻杆和打眼的方向一致。严禁骑钻打眼，以防钻杆折断时风钻扑到伤人。

4、要清理好作业现场，做到工完料净场地清！

四、岗位危险因素描述

经过排查分析，我的岗位主要有以下危险因素：

1、未经培训上岗，造成人身伤害或设备损坏。

2、迎头空顶作业，放炮后造成冒顶伤人。

3、支护材料不齐全、质量不合格造成支护不及时冒顶伤人。

4、使用锚固剂的数量不符合作业规程要求，造成掉顶伤人。

5、锚网搭接、连接、间排距不符合规程措施要求，造成掉顶伤人。

6、遇地质构造没有及时采取加强支护措施，造成冒顶伤人。

7、未设置警戒、漏设警戒、警戒距离不够，造成放炮伤人。

8、未正常执行“一炮三检”和“三人连锁”制度，造成瓦斯煤尘爆炸。

9、瞎炮或拒爆未处理、未交接班，造成伤人事故。

10、迎头停风不及时撤人，出现缺氧或瓦斯积聚伤人。

11、巷道煤尘堆积超过规定，不及时冲尘会造成煤尘爆炸。

12、炮眼布置不合格造成巷道成型差或顶板破坏

13、专用爆破器材不放在安全地点或存放在警戒线以内引起误爆造成意外伤害

14、装药超过规定，导致崩坏设备，崩伤人员。

15、未对职工违章作业及时制止，造成人员伤害。

16、炸药剩余未按规定上交造成炸药丢失引爆伤人事故

事故案例：有一次一名青工为了赶进尺空顶作业，我当时吓坏了，马上对他进行了制止，对他说：“小伙子，你这样空顶作业多危险啊，万一几吨重的石头掉下来，你还有命啊，空顶作业砸死人的事故多少啊，万一你出了事，你的父母及家人怎么办啊。”经我这样一说，原本不服气的他竟然说：“是啊，不怕一万就怕万一啊，我可不敢违章了，师傅，谢谢你了！”避灾路线：如果3303轨道顺槽迎头发生重大险情时，要遵循“及时汇报、积极抢救、安全撤离、妥善避灾”的原则。

五、群监工作创新： 打眼工岗位描述

各位领导，评委：我是掘三队一名打眼工。岗位主要职责是：认真执行安全措施，听从班组长指挥，保质保量完成当班任务。

我队施工的xxxx轨道顺槽，采用矩形断面，锚网索支护，巷道净宽3.5米，净高2.7米，S净=9.45平方米，采用7655气腿式风动凿岩机配B22钢钎、φ32mm柱齿钻头打眼。经检查确认作业地点安全隐患已排除，符合安全生产条件。可以施工。

二、手指口述

1、（手指）巷道帮顶；（口述）进行敲帮问顶，迎头煤体稳定，无浮矸危岩。

2、（手指）巷道帮顶；（口述）检查空顶距符合要求。

3、（手指）风水管线；（口述）检查风水管线已保护可靠。

4、（手指）现场施工工具；（口述）经检查，所用施工工具安全可靠。

5、（手指）巷道帮顶；（口述）经检查，凿眼深度、角度、间距均符合规程要求。

6、（手指）施工现场；（口述）搞好文明生产。

作为一名群监员，时刻处在安全生产的前哨，要干好这项工作，就要不断深化提高，积极探索创新，我总结出了“四勤四到位”工作法，四勤就是在现场要勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤跑腿；四到位是：思想认识到位、学习贯彻到位、责任监督到位、安全教育到位，它涵盖了群监工作的全过程，促进了工作能力和工作质量的全面提高，带动了本班组安全生产，为全队安全生产做出了积极贡献。