某食品公司周年庆典活动策划（精选7篇）
某食品公司周年庆典活动策划 第1篇
某食品公司周年庆典活动策划
一、调查与策划
策划一个成功的公关活动要考虑许多因素。我们公司三周年庆典活动是这样策划实施的：
创 新
有新意的活动才有好的效果。在构思公司三周年庆典活动方案时，我们设计的大致构架是：以公司全体员工上街拜访公司的所有客户和广大消费者为开头，晚上在西湖上施放烟火，感谢全体市民。为了使施放烟火成为可能，我们先后设计了三套方案。
> 时 机
时机往往会影响到活动的效果，时机选择得不好，活动就达不到预期的效果，如果抓住了适当的时机，活动就会显得有声势。我们把活动时间定在10月8日。一方面10月8日是公司的成立纪念日，如果这个庆典活动办好了，既可以利用这个时机来提高员的士气，树立公司的良好印象，又可以加深公众对公司及其产品的良好印象，他们会逐渐地把10月8日看成是一个特别的日子；另一方面，lo月份是可口可乐公司的全球拜访周，我们把公司庆典活动与客户拜访周结合起来，使我们的客户和广大消费者与我们共同分享欢乐，这是一个很好的感情融和手段。
地 点
室内活动的地点比较容易确定，“比较困难的是确定室外活动的地点。在确定室外活动地点的时候要考虑诸多方面的问题，如交通，安全，观赏性、场内设施、人数与场内空间的比例、气象、通讯、电力。照明等等。对活动地点几经选择，最后确定在靠近西湖的一个公园内，这个公园地处风景区的繁华地带，可以吸引公众来观霞。
内 容
活动是手段，目的是让公众接受活动中所包含的意图。这样就要精心设计活动的内容，使活动既能充分包含设计意图，又容易让大众接受。活动内容我们是这样设计的： 1、10月8,9日两天，公司组成80多对拜访小组，分别拜访全市3400家客户，征求他们的意见，感谢他们一年来对公司业务的大力支持。2、10月8日一天，派出四辆广告送货车，分别慰问全市的交警，感谢他们长期对公司的支持和为全市交通所作出的贡献； 3、10月9日，在全市20个点开展现调赠饮活动，并向广大消费者发放感谢信，以感谢广大消费者对公司的厚爱； 4、10月9日晚，举办庆祝活动，进行员工卡拉oK比赛，并评出优秀员工家属，公司领导感谢广大员工和员工家属为公司发展所作出的努力。晚会结束后，施放烟火，与全市人民同乐。
媒 介
举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用，通过媒介可以扩大活动的影响范围。利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头，就是说自己在写新闻稿时，要站在记者的角度看问题，三周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的”：
1、找一个好的新闻由头：活动前刚好接到一个喜讯，公司的产品在1992年全国质量可靠饮料消费者评比中，获金杯奖第二名、碳酸饮料第一名，我们就以这个为新闻由头，马上写了新闻稿，l0月6日在当地的各大报纸上都发布了这一消息；
2、充分利用广告；10月8日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告，把自己想对广大消费者说的话都写在上面，尽量以文化的形象出现；
3、精心组织活动：10月8日那天，全体员工挂上绶带，上面写着“杭州中萃食品有限公司向全市广大消费者问好”，拜访客户和消费者；
4、利用各种媒介手段。除了10月8日。的报纸广告和之前的报纸新闻以外，我们还邀请当地的电台和电视台进行现场采访，把我们的活动内容和公司的成就宣传出去。这些采访分别于19月8日中午和晚上的新闻节目中播出；
二、方案与实施
1.感谢客户
时间：10月8日一9日下午
参加部门：市外销售部、行政部、财务部、生产部、品控部成2人一组。80对拜访队伍
拜访对象：市内3400家客户
任务：感谢客户、收集意见，每组拜访45家客户 随身携带：绶带、感谢信、拜访登记表，A、B类客户送可口可乐古典画 拜访要求：统一服装配带绶带，主动热情谦虚礼貌，衷心感谢，以情动人，倾听意见认真记录，不做承诺，反馈消息。
2．客户赠饮
时间：10月9日下午13：30-15：30
赠饮地点：市内繁华地带20个现调机点，每点4人，限赠800杯，赠完为止，赠饮总量9盎司1600杯(40桶)
3．交警赠饮
时间：10月8日9：00-15：30 地点：市内全部60个岗亭执班交警
总量：每人500mI二瓶，合计70箱
4．中萃之夜晚会
时间：10月8日晚18：00-22：00
地点：阮公墩 内容：祝词、表扬模范家属、自助餐。卡拉0K比赛、烟火 程 序：
16：00-18：00 准备
18：00 晚会开始 主持人：郑副总
18：00-18：10 陈总讲话
18：10一18：20 陈董事长讲话
18：20-18：40 宣布模范家属并授奖 18：40 自助餐开始
19：00-20：30 卡拉0K比赛
20：30-21：00 施放烟火
21：00-21：30 宣布卡拉0K获奖者并授奖
21：30-22：00 员工离场
三、费用预算
1．感谢客户
A类客户40家 画 80×40＝3200元
B类客户180家 画 40×180=7200元 绶带和印刷品 4000元
小计 14400*元
2.客户赠饮 688D元
3．交警赠饮3360元
4．定点赠饮和调查13160元
5.中萃之夜晚会 45300元
6.报纸广告 34000元
7．其它费用 3000元
合计现金：107960元 实物：13740元
总计：121700元
四、活动评估
1．对于政府
这次活动，我们以慰问全市交警的方式来感谢我们对社会各界和当地政府三年来的大力支持。我们慰问全市交警也是对市政府工作的支持，我们所到之处交警们都说：“你们自己过节的时候还来慰问我们，真是感谢。”杭州市交警副支队长王国亮说：“交警们的工作确实很辛苦，你们来慰问，我代表全市交警向你们表示感谢。”当我们的慰问车队来到武林广场岗亭时，一位正在采访途中的记者得知这是我们公司开业三周年的特别行动时，他认为很有社会意义，并且拍了照，登在了第二天的报上。另外，晚上的联欢晚会，我们邀请了一些市政府领导和港台商界的朋友。他们一致认为这次活动是他们所参加过的活动中最好的一次。
2.对于消费者
消费者是我们的“上帝”，感谢广大消费者三年来的厚爱是我们这次活动的重要目的之一。全市20个点同时开展现调机赠饮活动，同时还发放了《致全市消费者的感谢信》。消费者一边喝着饮料，一边看着感谢信，心里一定是一种愉快的感觉。晚上的烟火晚会更是精彩，为了让更多的人与我们一起分享这种欢庆的快乐，我们在感谢信上标明了放烟火的时间和地点，又在杭州电视台上作了预告。由于杭州已有多年没放过烟火了，我们这一放确实热闹，第二天《杭州日报》第一版上又刊登了我们放烟火的场面，这样议论的人就更多了。事后，又有不少单位打电话来询问我们放烟火的情况，打算效仿。
3.对于员工及其家属
人是企业的最大资源，企业的共同价值观需要获得员工的认同，企业的经营决策需要员工去执行。所以，重视人的因素是我们这次活动贯彻的主导思想。在员工联欢晚会上，公司发出了《致员工家属的一封信》，把所有的员工家属邀请来一起参加联欢。公司对家属们的感谢，使家属们也感到自己是公司的一分子。家属们对这次晚会都很满意，既增进了对公司的了解，又感受到了大家庭的温暖。
杭州市副市长华丽珍女士说：“杭州中萃食品有限公司为繁荣杭州市的饮料市场、促进饮料工业的发展作出了积极的贡献，这是公司全体人员共同努力的结果。在短短的三年时问里取得了如此优异的成绩，我代表市政府向你们表示祝贺。希望大家继续努力，为推动抗州市经济改革和建设作出更大贡献。”这番讲话极大地激励了员工的士气，深深体会到了成功的喜悦。在这之后，公司的各项工作，都上了一个新台阶，员工的工作热情格外高涨。1992我们获得了可口可乐公司颁发的中国区“最佳发展中国家装瓶厂奖”，这是企业管理、厂区卫生、产品质量、市场布置、消费者服务等诸方面的综合评比，评比范围包括大陆的13家厂和香港、台湾、澳门的装瓶厂，我们成为唯一获此殊荣的厂家。
案例评点:
西方有句公关格言：“公众是健忘的。”缘乎此，一个企业或其它社会组织必须经常地有意识地选择一些契机举办专题活动，借以维系与其公众的良好关系，提醒公众注意自己的存在，巩固公众对本组织的良好印象并不断强化这种印象，从而为事业的持续发展营造一个和谐的内外环境。俗云：“打江山难，坐江山更难。”随着我国经济市场化进程的加快，维系型公共关系对企业的重要性愈益突出。杭州中萃食品有限公司举办的以“中萃之夜”为重头戏的三周年庆典活动，提供了一个维系型公共关系的范例。综观该案例，显示出以下特点：
一、立意深远，力求创新
举办周年纪念活动，可说是维系型公共关系的常规节目，司空见惯，人们往往不以为奇。实际上，如没有较高的立意和较强的创新意识，这类活动往往容易流于一般化。而杭州中萃食品有限公司则在强烈的公关意识的驱使下，一开始就对三周年庆祝活动作了较高的定位：通过举办庆典，展示公司业绩；对外，进F1步强化与社区公众--首先是消费者公众，其次是客户公众、政府公众、媒介公众等等--的沟通和联系；对内，增进员工对公司的荣誉感和向心力。为此，要求把庆典办得既隆重热烈，又力求创新，富于情趣，把企业的“生日”变成社区公众共同参与的节日。于是，“感谢消费者”理所当然地升华为这次庆典活动的主题。这一指导思想的确定。既为一系列活动内容的策划奠定了基础，也使整个庆典活动显得意义不凡精心策划，细密预算。
二、意在笔先
从上述指导思想出发，“中萃”公关部根据公司的人力、物力、财力，策划了一系列的活动内容：拜访客户；慰问交警；街头赠饮；员工家属联欢；烟火晚会。时机选择上把公司庆典与可口可乐的全球拜访周有机地衔接起来；媒介策划上，注意寻找新闻由头进行新闻预热，然后在活动期间推出大型祝贺广告，并通过记者现场采访对公司成就广作宣传。该案例清晰地表明了从活动构想到方案形成的逐步深化、细化的全过程。其中，特别值得注意的是它的预算方案的细密程度。有人说，“离开了预算的策划，等于没有策利。”换句话说，离开组织的承受能力而进行的策划，或者说胸中无“数”的策划，只能是盲目的策划。反之，精细的预算方案，既为决策层的决策提供了财务依据，也使整个活动的开支纳入可控制的范围。在开展公关活动时，制订一个切实可行、周全细密的活动方案，对于活动的成败有着至关重要的作用。杭州“中萃”的这一做法，反映了我国企业公关运作从粗放型转向精细型的必然趋势，因而特别值得推崇。
三、全力实施，全员公关
案例所示，这一庆典活动对一个企业而言，称得上是“兴师动众”的了。活动内容一环紧扣一环，需要上到董事长、总经理，下到每个部门、每个员工方方面面的配合协调，需要全员公关，合成作战，方能成功。其问，公司公关部倾注全力组织了活动的实施工作。从某种意义上说，这次庆典活动的举办，既是对公司公关主管部门工作能力的一次检验，也是对公司内部管理及公关状况的一次检验：职责是否清楚，指令是否有效，配合是否默契......事实证明，由于企业有良好的基础、员工有良好的素质，由于策划周密、有“案”可据，活动方案付诸实施，各路人马各就各位，终于使得一切都有条不紊地顺利进行，活动达到了预期的“-石二鸟”的目的：既 联络了与广大消费者的感情，密切了与政府公众、媒介公众、客户公众及其他公众的联系，又增强了企业员工及其家属对公司的认同感，进一步巩固和扩大了企业在所在社区以及行业中的地位和影响。
当然，就案例的完整性而言，该案例还存在有待完善之处：一是活动前期调查未见显示，策划依据尚欠充分；二是最后的评估略嫌单薄。
某食品公司周年庆典活动策划 第2篇
活动背景
1、庆祝公司10周年庆典
2、邀请各界人士参加本公司，加强彼此联系
活动目的
1、通过本次活动大力推广伊赛牛肉公司的社会责任感，建立品牌美誉度。
2、通过本次活动中伊赛发展历程展示，让社会各界人士共同见证伊赛实力和对未来发展充满信心。
3、通过活动弘扬公司“孝行天下”企业文化，展现公司团队拼博氛围。
4、让与会者参与活动的各个环节，充分了解伊赛，见证伊赛严把质量关的生产、经营理念。
活动时间：2012-5-18
活动地点：焦作市博爱县伊赛厂区
活动主题：百年伊赛，兴农强民 策划思路
依据答谢老客户，营销新客户，见证伊赛发展壮大历程这一特性，庆典活动将围绕以下思路进行：
1、通过一系列宣传，为十周年庆活动制造氛围。
2、以十周年庆为活动由头进行品牌宣传和网络推广。
3、通过伊赛发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让员工和合作伙 伴对公司发展更有信心。
4、通过活动造势宣传，在消费者群体中赢得口碑。
5、借助活动感谢一直支持、关注我们政商界领导、合作伙伴和社会各界人士。
活动前期准备
1、确定邀请嘉宾名单并发出邀请函
2、人员的分配以及礼仪服务的培训
3、物料的准备以及现场的布置
活动时间安排
8：00—9：00 嘉宾签到领取礼品袋
9：18 庆典活动正式开始，礼炮响起。
9：20—9：25 全体员工和参会人员一起共唱《伊赛之歌》
9：25—9：30 主持人介绍与会嘉宾
9：30—9：50 董事长致辞
9：50—10：00 邀请**领导致贺辞
10：00—11：30 文艺演出（专业演出团队，二级演员）
10：40—10：50 抽奖环节
12：00 宣布活动结束并说明嘉宾宴会地点及到达方式。
活动内容以及流程
10周年庆典宣传海报
活动结束获奖者合唱留恋
企业领导进行发表讲话
内部员工进行企业服装秀
全体演唱企业之歌
不同部门的时装秀
活动结束后的晚宴
现场布置
员工现场精彩演绎歌曲
现场进行爱心捐款
公司员工进行宣誓
某食品公司周年庆典活动策划 第3篇
3月27日, “中国食品科学技术学会运动营养食品分会成立12周年庆”活动在北京市昌平区康比特健康产业园举办。中国食品科学技术学会运动营养食品分会理事长焦颖、国家体育总局人力资源开发中心人才服务部副主任钱王子迪、中国食品科学技术学会运动营养食品分会培训部主任冯淼、中关村惠康运动健康产业联盟秘书长王嘉虹、北京康比特体育科技股份有限公司大众健康事业部副经理郝士恒等领导出席了此次活动。活动还吸引了国内运动营养食品行业的多位专家学者莅临指导, 并有来自全国各地的80名运动营养师到场。
此次庆典活动的主题是“中国食品科学技术学会运动营养食品分会 (以下简称分会) 成立12年来历程回顾与战略发布”。焦颖理事长引导与会嘉宾回顾了分会成立至今12年间所取得的成就及创造的成果, 也提出了分会在当下所面临的问题、难题及挑战, 同时对分会未来的发展提出指导性意见, 并对运动营养食品在未来的形势进行了展望, 规划了科学发展与可持续发展道路上的蓝图。本次活动上, 国家体育总局人力资源开发中心还与分会达成深度合作, 成为运动营养师培训合作伙伴。国家体育总局人力资源开发中心在体育行业职业技能鉴定及运动员职业辅导方面都有着丰富的经验, 将为分会的运动营养师培训业务给予指导和监督, 并为通过培训考核的学员颁发经国家体育总局人力资源开发中心认证并盖章的培训证书。
中国食品科学技术学会运动营养食品分会成立于2004年, 至今已历经12个年头。分会以加强国内外学术交流和行业性培训为宗旨, 指导行业企业健康发展方向, 依托政府建立市场评价体系和行业市场监管体系, 协助政府做好行业市场监督管理, 同国外协会积极协作推进国际运动营养食品产业发展。
某公司五周年庆典活动方案 第4篇
为迎接公司成立五周年，增强员工归属感与凝聚力，行政与人力资源部拟于10月下旬至12月上旬举办一系列员工活动并辅以厂区室内外环境优化布臵，让每位员工都深切感受到华灿五年来的不断变化发展的历程。
一、活动主题: “回顾五年创业路，心系发展谱新篇”
二、活动内容：
1、环境优化装饰部分：
a)设计五周年庆LOGO。用该LOGO布臵厂区室内外装饰及制作五周年礼品及活动海报，贯穿与整个活动。
例：
b）一号厂房外墙LOGO更换。尺寸为3.2M*2.76M，使用进口亚克力面板，内部使用LED光源。
c）大厅增加LED屏。可大幅提升公司整体形象。若再有领导、客人来访、参观不需再制作横幅，平时也可向员工发布重要通知，传递节日祝福。d）大厅前台背景墙改造。配合五周年公司内统一布臵，加五周年logo及主题。
e)公共场所各类标识检查更新。可将5周年logo加印上去，渲染氛围。f)厂区内主干道路灯上悬挂5周年logo宣传画。例：
g）主要通道摆放鲜花造型。十一布臵厂区花草时考虑到5周年需要布臵隆重一些，所以只是简单布臵了一下，准备在5周年时布臵得鲜艳隆重一些。h）各办公区内企业文化宣传海报布臵。本次可全部陈列5周年系列海报，活动结束后可更换进行企业文化的宣传，内容可定期更新。例
:
2、纪念品订制部分：
本次五周年可订做质地较好印有公司五周年logo的抓绒背心，人手一件。
保暖、大方，员工也会乐于穿着。例：
3、系列员工活动：
a）五周年11月8日当天包一个酒吧举办自助餐&Party，提前发邀请函，安排车辆接送。公司领导致辞，并为服务满4年以上的员工颁发“五年服务纪念牌”。寻找与公司成立同一天生日的员工及员工家属，员工一起唱生日歌，切蛋糕。中间穿插节目、游戏、抽奖。b）篮球赛，c）羽毛球赛，d）拔河比赛
e）征文摄影大赛（摄影以收集“民间”散落的公司活动优秀照片为主，以
达到收集公司发展过程中未留存的影像资料，以备之后使用）
4、后续整理报道：
a）报道小组不间断持续发稿通报各项活动进程；
b）整个活动完成后出五周年纪念专刊，刊登优秀征文、摄影作品，及各项
比赛集锦，该专刊可内部发放并邮寄给员工家属及之前离职员工。
三、活动预算:
四、人员组织分工:本次活动由行政与人力资源部主导开展。总协调: 总负责：设计部分:
礼品制作（纪念服饰及纪念牌）:自助餐&party：公司内部装饰及花卉布臵: 体育竞技活动：
报道发稿:
某食品公司周年庆典活动策划 第5篇
为庆祝建党91周年，进一步巩固和增强党员的政治意识、模范意识和组织意识，活跃党的生活，调动党员干部和党员青年的工作热情和积极性，增强党的凝聚力，真正做到“党有号召，党有行动”。各基层党组织要结合自身实际，围绕企业经营中心任务，把党员立足本职争优秀的比学赶帮超精神与各企业生产经营争创活动结合起来，营造出基层党组织、党员履职尽责争创先进的生动局面，以优异的成绩向十八大献礼。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合某集团企业文化和未来发展蓝图，以信念〃感恩〃创优为主题，通过丰富多彩的活动，增强交流、凝聚人心。使某集团党委工作紧贴“传承与创新、内导与外宣相统一”的企业文化建设要求，兼容并蓄，为集团健康稳步发展提供强有力的精神动力和思想保证。
二、活动主题
回顾〃进取〃创优
三、活动时间
2012年7月1日至7月30日。
四、活动安排
五、活动要求
1、各党组织要围绕主题月活动，积极做好宣传工作，营造
庆祝建党91周年良好氛围；
2、各党组织要在完成好集团党委规定的党建月活动基础上，自主开展1-2项活动；
3、各党组织在主题月活动期间，要以加强和提高对党员的政治思想觉悟和职业素养为前提开展各项活动；
4、对于每次安排的活动，各支部书记作为责任人要认真对
待、精心组织，确保人员安全和活动效果；
5、主题月期间，各党组织要派专人对此次活动的开展情况
以书面形式进行汇总小结。
6、资料留存。各单位要做好党建月活动期间的资料收集和
汇总，并留存好相关的图片、影像、文字资料，并于8月3日前
连同工作小结一并上报集团人事行政部处。
小鱼食品有限责任公司周年庆策划 第6篇
十周年庆典策划
第一部分策划背景
一、活动开展需求背景
随着惠民食品有限责任公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国食品行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。因此，在2012年11月15日随着惠民食品有限责任公司建设10周年来临之际，为彰显惠民食品有限责任公司10年开发建设之成果、展现惠民食品有限责任公司魅力，将举办一场隆重、喜庆、热烈、惠民食品有限责任公司10周年庆典活动！
二、活动开展应
遵循的原则与重要任务
原则： 本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；必须表现公司精神、品牌文化；司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务： 激发员工在惠民食品有限责任公司工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可；惠民食品有限责任公司十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为惠民食品有限责任公司品牌经营使用的有效动力；借着惠民食品有限责任公司十周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
三、活动开展的简要框架说明
举办时间：待定
地点及方式：待定
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等
举办宗旨：对内强化企业文化建设 对外推广品牌建设成果活动举办口号：创新文化 品牌制胜
第二部分 惠民食品有限责任公司十周年庆活动规划
一、前期活动
策划一：有奖知识大赛
策划二：“稳健前行 创新发展” 惠民食品有限责任公司员工代表采风活动
二、现场活动
现场活动一： 惠民食品有限责任公司十周年司庆典仪式举
（一）议程
（1）主持人介绍来宾及祝贺单位；
（2）本次活动总指挥、党委书记致词；
（4）政府领导致词；
（3）总经理介绍公司三年来的工作情况；（将惠民食品有限责任公司历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列惠民食品有限责任公司风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。）
（5）公司领导讲话宣布优惠政策；
（6）本单位代表做发言；
（7）职工家属
（8）“让我们一起感动！”系列惠民食品有限责任公司风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
现场活动二：新闻发布
现场活动三：著名画家与惠民食品有限责任公司领导现场献艺现场活动四：记者招待会
现场活动五：招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）
第三部分 惠民食品有限责任公司十周年庆晚会
1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《2011回顾》等
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围；
3、开场白
4、介绍嘉宾
5、公司领导讲话
6、当地的领导讲话（可替换为典型顾客发言）
7、节日表演1-2个（顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。）
8、顾客赠送字画、牌匾等（评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，）
第四部分 邀请嘉宾名单（由公司领导负责出面）
1、政府领导
2、新闻媒体
（1）当地的一些有名媒体
例如：江西电视台等
（2）一些有影响力的网站
例如：新浪、搜狐、腾讯、网易、MSN中国、雅虎、人民网、新华网、千龙网、TOM、凤凰网、和讯、中华网、中青网、北青网
3、合作伙伴
第四部分成立项目组：
1）场地组: 负责灯光、音响、投影、现场内外布置（含宣传品、纪念品制作）、礼仪小姐的安排。
2）演出组：负责接待演出人员的吃、住、行、彩排。
3）宣传组：负责编写新闻通稿、接待媒体记者、安排摄影摄像、媒体报道文章和影像资料收集。
4）接待组：负责发放邀请函、安排来宾座位次序、对口迎接各位来宾签字、佩戴胸花、领取
纪念品、就坐（贵宾进入贵宾室休息）；并安排来宾晚宴就坐。
5）晚宴组：负责菜、烟、酒、饮料和工作人员简餐准备，卫生、菜肴监督。
6）礼品组：负责礼品的运送、保管、发放、回收。
7）车辆组：负责车辆准备（保养、安全检测）、参加人员接送和临时机动用车。
8）保卫组：负责协调安排停车位、监督卫生间、道路的清洁和安全，应急突发事件（熟悉附近道路、医院、派出所的位置）。
某食品公司周年庆典活动策划 第7篇
现金及现金流量与一个企业的生存和发展息息相关, 尤其在市场风险日益加剧的今天, 企业现金及现金流量的重要性更为显著。无论是对于企业的经营者还是对于投资者、债权人、政府部门以及其他报表使用者来说, 现金流量表的分析都是十分必要的。运用现金流量表分析企业的财务状况, 其目的是充分发挥现金流量表信息在企业财务分析和战略分析中的重要作用, 为全面了解企业财务状况提供了一种新的途径, 也为决策者的决策调整提供了有价值的信息。
二、运用现金流量表分析公司财务状况
(一) 现金流量的结构分析
1. 流入结构分析。
公司的经营活动、投资活动和筹资活动都可以产生现金流入, 但在这三类现金流入中, 经营活动产生的现金流入最能创造现金, 投资活动次之, 而筹资活动所产生的现金流入, 不论是吸收权益性投资, 还是发行债券、借款所收到的现金, 均要按期偿还。
由表1可以看出某食品公司2012年现金流入总量约为460777.74万元, 其中经营活动所得现金占88.53%, 投资活动所得现金占0.50%, 筹资活动所得现金占10.97%, 可见该公司的现金流入主要是由经营活动产生的。
(1) 经营活动流入中, 主要业务收入带来的流入占97.53%, 收到税费返还的流入占0.06%, 其他与经营活动有关的流入占2.41%。由此反映出该公司销售商品、提供劳务收到的现金明显高于其他经营活动收到的现金, 这表明公司创造现金的能力较好, 经营活动正常。
(单位:元)
(2) 投资活动的流入中, 处置固定资产、无形资产和其他长期资产带来的流入占7.84%, 收到其他与投资活动有关的现金流入占92.16%。说明在该公司中投资活动的流入中占到其他与投资活动有关的现金带来的流入比重最大, 而公司出售、转让或到期收回除现金等价物以外的短期投资、长期股权投资收到的现金, 因股权性投资和债权性投资而取得的现金股利、利息以及从子公司分回利润收到的现金为0。
(3) 筹资活动的流入中, 全部来源于借款也就是负债筹资, 而吸收投资收到的现金为0, 表明该公司筹资方式比较单一或者通过资本市场筹资的能力较弱。
2. 流出结构分析。
由表2可以看出该食品公司2012年现金流出总量约为474135.50万元, 其中经营活动流出占总流出的81.84%, 投资活动流出占4.02%, 筹资活动流出占14.14%, 可见公司的现金流出主要由经营活动产生。
(单位:元)
(1) 经营活动流出中, 购买商品、接受劳务的现金占75.84%, 支付给职工以及为职工支付的现金占10.77%, 税费占3.69%, 支付的其他与经营活动有关的现金占9.7%。由此看出该公司购买商品、接受劳务这一项所占经营活动现金流出的比重最大, 这也符合公司实际情况。
(2) 投资活动流出中, 全部用于构建固定资产、无形资产和其他长期资产。
(3) 筹资活动流出中, 偿还债务支付的现金占91.49%, 分配股利、利润或偿付利息所支付的现金占8.51%。
3. 流入流出比例分析。
(1) 经营活动中现金流入量为407903.00万元, 现金流出量为388011.00万元。该公司经营活动现金流入流出比为1.05, 表明1万元的现金流出可换回1.05万元的现金流入, 也就是说该公司的经营活动现金流入和流出基本持平, 属于比较良好的状态。
(2) 投资活动中现金流入量为2319.74万元, 现金流出量为19046.60万元。该公司投资活动的现金流入流出比为0.12, 可以看出公司的投资活动引起的现金流出较大, 使投资活动产生的现金流量净额为负值, 表明该公司可能处于扩张时期。
(3) 筹资活动中现金流入量为50555.00万元, 现金流出量为67077.90万元。该公司筹资活动流入流出比为0.75, 筹资活动产生的现金流量净额为负值, 企业还款大于借款。
通过上述分析可以发现该食品公司维持运行、支撑公司发展所需要的大部分现金主要来自经营活动所得, 流出主要用于经营活动费用, 这无疑是企业财务状况良好的一个标志。从总体上看, 该公司的运行是比较健康的, 发展是稳定的, 但要特别关注公司以举债筹资扩大投资所带来的财务风险及偿还能力等问题。
(二) 偿债能力分析
企业偿债能力是指企业对到期债务的清偿能力, 包括短期内对到期债务的实际偿付能力和对未来债务预期的偿付能力。偿债能力的大小直接关系到企业持续经营能力的高低, 是企业利益相关人员最关心的财务能力之一, 是衡量企业财务管理的核心内容, 也是财务分析的一个重要方面。在此, 通过对以下三个指标的计算分析该公司短期及长期偿债能力, 进而反映该公司的财务状况质量的好坏。
1. 经营现金比率。
经营现金比率=经营活动产生的现金净流量/流动负债=198918000/1185780000=0.17。这一比率衡量由经营活动产生的现金支付即将到期债务的能力。一般而言, 比率越大说明企业现金流动性越好, 短期偿债能力越强。由该食品公司2012年年报查得该公司2012年流动负债总额为118578.00万元, 经计算得出经营现金比率为0.17, 表明该公司每一元的负债只有0.17元的经营活动现金收入来保证, 说明该公司对债权人的资金和财产的安全性以及保障程度很低, 而且正是由于其现金流动性差的原因, 造成财务压力大, 短期偿债能力较弱。
2. 每股营业现金流量。
每股营业现金流量=经营活动产生的现金净流量/普通股股本=19818000/885000000=0.22。这一指标主要反映平均每股所获得的现金流量。公司现金流强劲, 很大程度上表明主营业务收入回款力度较大, 产品竞争性强, 公司信用度高, 经营发展前景好。该比率越大说明企业进行资本支出和支付股利的能力越大。该食品公司每股营业现金流量为0.22, 表明投资者投入该公司的一元钱只能得到0.22元的收益, 由此可以看出该公司的资本支出和支付股利的能力较弱。
3. 现金偿债比率。
现金偿债比率=经营活动产生的现金净流量/长期债务总额=198918000/1688580000=0.12。该比率反映企业按照当前经营活动提供的现金偿还长期债务的能力。虽然企业可以用从投资或筹资活动中获得的现金来偿还债务, 但从经营活动中所获得的现金应该是企业长期现金的主要来源。一般来说, 这一比率越高, 企业偿还债务的能力就越强。由该食品公司2012年年报查得该公司2012年长期负债总额168858.00万元, 则计算得出现金偿债比率为0.12, 债权人一块钱的长期债务只能由0.12元的营业收入来保证, 这表明该公司所承担的财务风险很大, 长期偿债能力弱。
(三) 盈利能力分析
盈利能力是指企业获取利润的能力。企业的盈利能力越强, 则其给予股东的回报越高, 企业价值越大。同时盈利能力越强, 企业的财务周转能力越强, 带来的现金流量就越多, 企业的偿债能力就可以得到加强。对此, 通过对以下三个指标的计算来分析该公司的盈利能力。
1. 销售净现率。
销售净现率=经营活动产生的现金净流量/主营业务收入=198918000/3552960000=0.06。这一比率表示每一元主营业务收入能形成的经营活动净流入, 反映了企业主营业务的收现能力。从理论上讲, 该比率应该等于1, 但在实际工作中, 由于存在着各种赊销政策, 使得营业收人中总有一部分资金不能及时收回。销售净现率越接近1, 说明资金回收越快, 应收款越少;反之, 则会造成大量盗金积压, 加大筹集资金的成本和难度, 更严重的会形成大量的坏账损失, 增加企业经营风险。由该食品公司2012年年报查得2012年主营业务收人为355296.00万元。经过计算得出销售净现率为0.06, 说明该公司的货款回收不及时, 应收账款较大, 存在坏账损失风险。
2. 净利润现金比率。
净利润现金比率是指企业本期经营活动产生的现金净流量与净利润之间的比率关系。该比率表明每一元净利润中经营活动所产生的现金净流入, 反映了企业净利润的收现水平。一般来说, 该指标越高表明企业利润的实现程度越高, 可供企业自由支配的货币资金增加量越大, 有助于提高企业的偿债能力和付现能力。利润表提供的净利润是以权责发生制、配比原则、历史成本原则以及币值不变为前提确认的, 由于受判断和估计的准确度影响, 加之通货膨胀和一定会计期间资本性支出、存货周转速度以及商业信用的存在, 使净利润和现金流量之间产生了差异。
净利润现金比率=经营活动产生的现金净流量/净利润=198918000/3998900=49.74
经计算某食品公司的净利润现金比率为49.74, 虽然该公司此项指标值很大, 但从计算过程可以看出是因为其现金流量净额很大而净利润很低导致的, 说明企业经营保守, 没能把握好投资机会, 企业现金流质量较差。
3. 资产现金回收率。
资产现金回收率是经营现金净流量与全部资产的比率。该比率表明每一元资产通过流动所能形成的现金净流入, 反映了企业资产的经营收现水平。一般来说, 该指标值越高表明企业资产的利用效率越高, 说明收回的资金占付出资金的比例高、损失小, 回收率低则损失较大, 它也是衡量企业资产综合管理水平的重要指标。
资产现金回收率=经营活动产生的现金净流量/平均资产总额=198918000/ (3472120000+3645640000) /2=0.06
由该食品公司2012年年报查得2012年年初资产总额为347212.00万元, 年末资产总额364564.00万元, 经计算该公司的资产现金回收率仅为0.06。表明该公司资产利用效率不高, 应及时清查资产并考虑闲置资产如何加以利用等问题。
三、公司财务状况中存在的问题
(一) 企业的筹资方式单一
从该公司的筹资活动产生的现金流入可以看出, 其全部来自于借款, 也就是负债筹资。企业向银行、非金融机构借款以满足企业的资金需要, 虽然这一方式手续简便, 并且可以在较短时间内取得所需的资金, 保密性也很好, 但企业需要负担固定利息, 到期必须归还本息, 如果企业不能合理安排还贷资金就会引起企业财务状况的恶化。
(二) 企业偿债能力弱, 财务风险大
从企业的偿债能力分析来看, 该公司的偿债能力表明无论是公司支付给债权人、银行本金和利息的能力还是支付给投资者的股利分红的能力都是很弱的, 在这样的财务压力和风险下, 企业不具备偿付日常到期债务的能力、企业不能及时偿付到期的流动负债, 长此以往不仅会对债权人和投资者的财产安全造成很大的损失, 而且对企业自身的信誉也会造成一定的损害。对债权人来说, 企业要具有充分的偿还能力, 才能保证其债权的安全, 按期取得利息, 到期收回本金。对投资者来说, 如果企业的短期偿债能力发生问题, 就会牵制企业经营管理人员的大量精力去筹措资金, 还会增加企业未来筹资的难度。
(三) 应收账款管理水平不高
从企业盈利能力指标的销售净现率的分析中得出, 该公司的货款回收不及时且应收账款较大。其次, 从表3中也可看出, 该公司应收账款和应收票据相对于赊销而言所占营业收入比重较大, 虽然为了企业的未来发展, 赊销在强化企业的市场竞争地位和实力、扩大销售增加收益、节约存货资金占用等方面有着其他任何结算方式都无法比拟的优越性, 但由于赊销商品产生的应收账款的拖欠甚至坏账损失的可能性较高, 风险较大。同时由于应收账款暂时脱离企业的资金周转而为其他企业无偿占用, 这部分资金不仅无法为企业创造新的价值, 形成机会成本, 还要为之付出一定的管理费用。
(单位:元)
(四) 投资能力欠缺, 资产利用效率不高
从盈利能力指标资产现金回收率中可以看出, 该公司的资产流动所带来的现金流入很少, 也就是资产的利用率不高。再者, 投资活动产生的现金流量净额是负值, 这表明投资流出大于流入, 说明该公司的经营管理者可能不擅长投资或者投资能力比较欠缺。
四、建议
针对以上该食品公司财务状况中存在的问题, 提出以下建议:
(一) 两种筹资方式有效结合使用
企业筹措的资金大体上分为两种:权益资金和负债资金。如果企业只是通过举债筹集资金, 那必然会导致财务状况恶化, 筹资决策的目标不仅要求筹集到足够数额的资金, 而且要使资金成本最低。该公司应该提高自己通过资本市场筹资的能力, 通过吸收直接投资、发行股票、利用留存收益来筹集一些权益性质的资金。在筹资时应实现两者的合理配合, 并且将各种举债方式的优缺点与企业自身的实际需要、承受能力、未来可能产生的收益以及对自身资本结构的风险影响程度相结合, 来慎重选择最适合自己的筹款方式。
(二) 提高企业偿债能力, 降低财务风险
该公司由于偿债能力的薄弱使得公司的财务风险比较大。在经营管理过程中, 应避免企业各类资产含有过多的水分, 充分保持较好的质量水平, 为提高企业的偿债能力打下坚实的基础。同时也要注意存货的管理, 合理安排生产与销售, 减少在产品, 在不影响生产的同时降低原材科的库存, 积极销售产成品, 最大限度防止存货过多而造成变现能力变差。
(三) 加强企业应收账款的管理
建立有效的应收账款日常管理体制, 不管是公司领导人员还是企业财务与销售人员, 都要重视应收账款的风险管理工作, 要认识到管理不善所带来的危害。高度重视赊销经营的策略学习, 有效控制企业赊销的风险。此外, 要建立和完善客户信用调查与信用分级评价工作, 重点加强对客户的信用调查与运营状况的了解。
(四) 提高经营者的投资能力, 有效利用闲置资产
该公司的资产利用率不高, 企业经营者应该根据企业自身特点结合市场有效利用企业的闲置资金, 在保证不与公司经营业务发生冲突且理财活动安全合法的前提下, 充分利用不同的现金管理工具来提高流动资金的收益, 最大限度的提高资金的使用效率和收益率。再者, 企业的经营者应该切实加强自身的投资与管理能力, 切不可盲目投资从而给企业带来更大的财务风险。
摘要：现金流量表是以现金为基础编制的财务状况变动表, 是我国现行财务报告体系的重要组成部分。我国己发布的《企业会计准则—现金流量表》要求企业按直接法编制现金流量表, 这对于揭示企业一定期间现金流量的形成及其原因, 从现金流量角度分析企业净利润的质量具有积极作用。鉴于此, 现以某食品股份有限公司为例, 通过对该公司现金流量的结构、偿债能力、盈利能力进行分析, 找出该公司财务状况中存在的问题, 并提出相应的建议。
关键词：现金流量,偿债能力,盈利能力
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