2018年国家吉林省公务员面试-加强气场

2024-07-11

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场(精选12篇)

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第1篇

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场

公务员考试的面试与笔试截然不同,笔试只写在试卷上即可,面试却需要考生用语言表达出来,而且是在十几个人关注着你并且还会有录像的场景下,来回答几个让你感觉纠结的题目,但这几个题目的回答结果直接决定了你未来几年甚至一生的生活。考生紧张是必然的,有的甚至会手发抖,大脑一片空白,这时如何能表现的更好就必须要有强大的内心。因此,考生要想面试取得好的成绩首先必须要过心理关。

一、加强内心

在面试中,如果你说错了话或表现不佳,考官也许会宽容地对待,但如果这时自己慌了或表现的不自信,那么考官会觉得你不够稳重,甚至怀疑你的能力水平有限,抗压能力不好,那么可想而知,因为自己的表现不稳而得不到应得的分数,最惨的是与工作擦肩而过。如何克服紧张呢?俗话说的好,有备才会无患,有实力才会有魅力。在面试备考中,考生需要:①熟练掌握各类题型的答题思路;②实战模拟练习的磨练与锤炼,二者缺一不可。

二、眼神交流

当面试考官向你提出问题的时候,你的目光最好时刻注视着考官,这样表示你在注意听他讲或思考,表示了对考官的尊重。若是这时考生眼神游离、流露出胆怯的表情,或是交叉手臂、摸头发等,就会给考官留下不自信和不礼貌的印象,就算后面题目作答的不错,考官心中也会衡量是否是真实的表现,在打分时会结合全场的总体来进行评分,所以每时每刻都要注意,通过眼神透露给考官自信的感觉,这样考官才会认定你的能力。回答问题时不要看着考官的眼睛或眉间,不要回避视线,但也不要一味直勾勾地盯着考官的眼睛,那样也会觉得很尴尬,可以适当、不时地用目光扫视一下其他人,以示尊重。

三、仪态自然

做出具体答复前先调整好自己的状态,可以把视线投在考官背景上,如墙上约两三秒钟做思考,不宜过长,开口回答问题时,把视线收回来。作答的时候还要注意对方的状态,有时考官会不自觉地点头,表示他听明白了,这时你可以再精彩些;但若作答是考官没兴趣或皱眉,就应及时调整语言或转换思路了,灵活应对。同时也要不时面带微笑,当然也不宜笑得太僵硬,尽量自然些,也可加些手势,做手势说明你热情,表现力强,使你说话抑扬顿挫。但考生需要注意,这里所说的做手势,不是让你用夸张、频繁的动作来表达自己的观点,那样只会适得其反。做手势只是一个辅助工具,动作应适度一切都要顺其自然,尽量通过你的肢体语言给对方留下深刻的印象。在不断的练习中有增强自信心,往往可以在肢体语言上少犯错误,从而给考官留下好的印象。

美国作家爱默生说:“自信是成功的第一秘诀。”可以说,拥有自信就拥有无限机会。

一个人自信是可以从表达,动作中表现出来的,如果你非常自信,就会给考官留下深刻的印象。提升自己的能力,展示出自信的一面,带出强大的气场,那么考官就会对你刮目相看,各方面提升,华图教育祝您成功上岸!

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第2篇

(6月11日)

(6月11日上午)

1.在中国,教师的社会地位比较高,有位外国专家说要向中国学习,对此你怎么看?

2.我国现在正在大力开展旧城区改造工作,建立各类整顿项目,民生小事也纳入政府报告中。对此谈谈你的看法。

3.现在领导让你为建设一个新型菜市场做前期准备工作,请问你会怎么做?

4.乡镇针对一项工作调查群众意见,搜集群众问题。可是镇里年轻人多半出门在外打工,更多的是老人孩子留守在家。调查采用了面对面交流、电话咨询、手机问卷等方式进行,但是居民们都不愿提意见,有什么问题也不说,响应不积极,工作难以进行下去。针对这样的状况,请问你将如何改进工作?

5.老王原来是办公室主任,目前领导要你接替老王工作。你在工作调查中有市民向你反映,希望上文化素养课,而且老王以前做过相关活动,并评为典型。请问你会怎么做?

2018年国家公务员面试备考 第3篇

国家公务员结构化面试是通过考官与考生面对面的信息沟通和行为观察,来考察考生是否具备与应聘职位相关的能力和个性品质。在这个过程中更多的是测查考生的综合素质,而不仅仅是答题的内容,所以考生在整个过程中的整体表现就显得尤为重要。但是有很多考生在面试中往往会出现这样那样的问题,这些问题会直接影响考官对自己的评价,所以为了更好的方便大家备考,现总结了面试中考生最常出现的五大问题,并给出了改进建议,供大家参考。具体如下:

问题一:紧张不自信。这是大部分考生在面试中最常见的问题,紧张不自信可以表现在多个方面,如心跳加速面红耳赤、埋头答题不敢看考官、声音细小气势文弱等,这一方面是由于个人心态不好,另一方面也是因为对考场氛围不熟悉、对面试题目不了解,过分紧张不仅会影响自己的水平发挥,也会影响考官对考生整体的评价。所以建议考生:首先,善于心态调整,多给自己心理暗示,努力克服紧张焦虑的情绪。其次,充分评估自己的优缺点,面试中扬长避短。再次,考前多做模拟练习,适应考场环境,熟悉考试题型。最后,眼神交流注意技巧,可看双眼与鼻间的三角区域。

问题二:语言不流畅。有些考生在面试答题中常常出现诸如口头语“嗯、啊、额、这个、那个„„”过多,重复语句过多、停顿时间长等问题,这些都体现了语言的不流畅。其主要原因在于:一是过度紧张,使得原本熟悉的句子间歇性断片;二是平时缺乏练习,对常用的表达语句不熟悉,往往是“只可意会不可言传”。所以建议大家可从如下三方面进行解决:首先,面试前深呼吸,尽量放松,避免过分紧张导致发挥失常;其次,多熟读常用答题句子,做到有备无患;再次,可采用录音的方式记录自己的答题,过后听录音查找语言表达上的问题,对症下药。

问题三:内容不充实。主要表现在答题生硬套路化,只有结构框架,没有具体细节。主要原因在于不善于从多角度去分析问题,也不知道从哪些方面去细化内容。针对于此,给考生两点建议:一是巧用主体分析法和层面分析法,看待问题可从国家、政府、社会、个人等多个主体分析,也可结合思想、制度、操作等不同层面来分析作答;二是内容细化可从谁去做(主体)、从哪些方面做(方法)、做什么(内容)等角度去思考。

问题四:审题不清楚。审题不清最直接的表现就是重点不突出、偏题跑题、答非所问,其对面试结果的影响就可想而知了。很多考生在面试中往往因为审题不仔细,草率作答,或者因为没有正确理解出题人的意图而导致离题万里。所以一般建议大家:首先,在审题时要抓住关键信息,如综合分析的题目要抓住所需分析的核心话题,人际类的题目要审清问题和条件,应变类的题目要审清问题和身份,计划组织类的题目要审清任务和条件等等。其次,在作答方向上,要具备政府思维,站在政府的角度去看待问题和解决问题。

问题五:控场能力差。有部分考生在面试中不是输在答题内容上,而是输在情绪控制上,比如在有压力的考场环境中紧张得直哆嗦;碰到比较难的题目时眉头紧锁、抓耳挠腮、坐立不安;碰到不会的题目当场崩溃哭泣;碰到自己见过的题欣喜若狂,不加思索就草率作答。这些问题都是控场能力差的体现,这会给考官一种不成熟、不踏实的印象,所以必须加以改正。主要还是建议大家要调整好心态,正确对待面试,以平和心态对待,不管遇到困难还是惊喜,都应戒骄戒躁。

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第4篇

2018年国家公务员考试面试名单

华图国家公务员考试网为了帮助考生查看是否进面,会同步国家公务员考试录用系统发布:2018年国家公务员考试面试名单,届时参加本次国考笔试的考生可以通过2018年国家公务员考试面试名单确定确定参加面试和专业能力测试的人选名单,并在规定时间内进行面试、体检等环节,>>>2018年国家公务员考试面试名单

2018年国家公务员考试面试名单一般会在2018年1月中下旬公布,专业能力测试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后,登录考录专题网站或招录机关网站查询。而面试一般都在2018年3月前进行,各个部门陆续发布面试时间等重要内容。

根据《国家公务员考试招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

查看完2018年国家公务员考试面试名单,考生接下来就需要进行体检、考察以及公示等。

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第5篇

2018年国家公务员笔试即将拉开帷幕,2018年国家公务员面试也会在明年年初进行,在获得进入面试资格的同时,我们首先要了解的就是国家公务员面试的组织形式、考试形式等,进面试的小伙伴们要根据自己报考的系统、部门有针对性的了解与备考,做到有的放矢。

一、统考与专项

国家公务员面试的组织一般是由各部门、各系统单独组织,但由于招考人数、职位、考试时间、系统特点等不同,因此有些系统会根据自身系统的工作特点单独出面试题目,如外交部、国税、海关、出入境检验检疫、统计局调查总队、海事、审计署、铁路公安、银监会等十几个系统或部门,这些系统、部门的题目会由该系统内部单独出题。有的系统的面试题目会根据自身工作的特点有针对性地出题,如银监会。银监会的面试题目多与金融、经济、银行有关,这就要求考生对专业知识有一定的了解。这类单独出题且题目具有系统单独特点的部门我们一般会单列出来,即我们常说的专项;当然,也有一些部门会选择人社部统一给出的面试题目,如公安部、组织部、文化部等,我们称为统考。

二、面试形式

国家公务员的面试形式分为结构化面试、无领导面试两种,各部门每年采取的面试形式不尽相同,这要根据每年部门的面试公告确定。根据多年的面试考情分析,部委部门的面试多以结构化与无领导为主,省部级以下系统多是结构化,即专项系统考试多是以结构化为主。

梳理2016年部委的各部门面试情况,可以发现2016年有些部门是两种考试形式都采用的,如政协全国委员会机关、工信部的个别职位、国安部、国务院国有资产监督管理委员会等;有些部门只采取了无领导的面试形式,如国家民族事务委员会、中国气象局、专利局等;而也有一些部门只采取了结构化面试,如商务部、水利部、交通部等,大部分的部门仍会采取结构化的面试形式。

三、无领导小组面试

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,它要求一组考生(一般是5-7人)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。这就要求考生在一个小组的讨论中要充分表现自己,争取一定的表现机会,这样才能在面试当中脱颖而出。一般国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时之间,会根据题目的不同调整时间,需要考生提前重点了解,并有大量的练习,才能真正的提升自己的能力。

四、结构化面试

结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都以结构化面试为主。

结构化面试首先会根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先研制好面试题目及相应的评分标准,面试过程遵照客观的评价程序,对被面试者的表现进行量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。

结构化面试也是考生了解最多的面试形式,但即便如此,多数人也只知其一,不知其二。因此,需要考生们提前对结构化面试中常考的测评要素等有深入了解,这样才有备无患。

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第6篇

2018年国家公务员考试已经结束,面试也将紧锣密鼓的进行。笔试是敲门砖,面试更是定音锤,谁能在国考中一举夺魁,面试至关重要。铁路公安作为近几年的报考热门岗位,许多考生对于这个岗位的选择都是满怀期待的,尤其是进入面试岗位的考生,这个资格更是来之不易的,因此同学们应积极备考,珍惜这来之不易的考试机会。接下来,河北华图教育就国家公务员中铁路公安这部分面试命题特点进行分析总结。

一、国家公务员考试题目职位匹配度高

在国家公务员考试,铁路公安采取的面试形式为结构化面试,虽然面试形式较为常规,但是题目与其他岗位有所不同,通常来说内容设置与岗位匹配性较高,多数题目都与铁路公安民警的日常工作息息相关。

我们回顾近几年考试题目可以发现,考查题目基本锁定在综合分析、应急应变、组织管理以及人际沟通这几个模块,这些题目虽然在题目设计上属于结构化面试五大基础题型,但是其考试内容却与铁路公安工作结合紧密。

比如在综合分析类题目中,考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法以及“科技强警”概念提出;组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何调查车站附近黑车拉客现象以及作为一名铁路公安工作者如何配合专家进行采风工作;应急应变、人际沟通考查的题目多数为作为一名铁路民警,在日常工作中如何化解与群众之间的矛盾以及遇到矛盾冲突时如何建立和谐的警民关系,并且在应急应变题目中通常会添加情景模拟的考试形式,更能考查考生遇到突发状况的处理能力。

因此,考生在备考时,一定要有充分的岗位匹配意识,在平时练习中,一定结合自身岗位进行练习。提前对于铁路公安的工作职责以及处理问题的方法与措施进行了解并熟知,以确保在面试时回答题目得紧密结合自身岗位特点进行回答,体现自身的专业性。

二、国家公务员考试出题形式新颖,考查观察描述能力

在国家公务员考试中,铁路公安题目与其他岗位考查题目不同,题目较为新颖。题目数为五道题,其中前四道为结构化面试题目,最后一道为视频题。视频题的考试形式为考生先观看视频,通常来说视频长度一般在1分钟到3分钟左右,视频大多数采用电脑播放,视频播放通常为一遍,播放结束后考官读题,并全部计入考试时间。此类考查形式比较新颖,考查能力更加全面,尤其考查作为一名铁路公安特有的观察描述能力。

例如2016年2月27日国家公务员铁路公安面试题最后一题:有一个女孩因为和家人闹矛盾独自出走,家人报警要进行寻找。内容是一个女孩手拿着一张郴州到北京的火车票,女孩扎马尾辫,黑色衣服红色包,有重点镜头是火车票信息。要求复述重要信息来通知车上民警查找女孩。

通过这道题目我们可以发现,一道视频题能够全面的考查出考生的实际工作能力以及对待事物的敏锐的观察能力。就视频内容而言,涉及到一些细节问题,比如出走女孩的特征、衣着、所持火车票的信息等。这要求考生在回答问题时对人物以及细节的描述要体现作为一名铁路公安所具备的职业素养。因此考生在备考时应注意练习此类题目,提升自己的敏锐观察能力以及对事物的描述能力。

近几年国家公务员铁路公安面试题中,考查题目任务要求更加细化,其中主要体现在组织管理类的题目中,任务要求偏向于回答活动的重难点以及着重考查宣传、调研以及专项整治类活动,这些问题更加注重考查考生的贯彻执行能力。

例如2016年2月26日国家公务员铁路公安面试题第二题:铁路公安局要针对偏远乡村和山区开展一次大练兵活动,利用山区对干警进行训练,你认为这次大练兵的重点难点是什么?2016年2月27日国家公务员铁路公安面试题第三题: 针对铁路沿线的烟花爆竹存在安全隐患,做一个安全教育的宣传活动。

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第7篇

(参考2017年,多方面收集,会有误差,仅供参考)

第十篇 无领导小组面试

一、基本情况介绍

2017年涉及采用无领导面试的部门招录职位234个,占总招录职位的1.38%,招录人数368人,占总招录人数的1.38%。中央党群机关、中央行政机关、参照公务员管理的事业单位采用无领导面试的部门招录人数为70、135、163人。从近三年的招录情况来看,无论从职位数、招录人数都有所增加。

2017年国考面试中,中国气象局、中央对外联络部、中国民用航空华东地区管理局、中国民用航空华北地区管理局、农业部、中国致公党中央委员会、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局、全国政协办公厅、国务院港澳事务办公室、国土资源部、中国科协、国家安全部、国家林业局、中华人民共和国国家民族事务委员会、国家机关工委、吉林气象局、对外友协、国家知识产权局、中华人民共和国工业和信息化部、新闻出版广电总局、中华人民共和国住房和城乡建设部、国务院研究室、九三学社、中华人民共和国国务院办公厅等15个部门的面试涉及到无领导小组讨论的面试形式。

面试形式以无领导为主,也有一些部门采取结构化+无领导的形式。2015年、2016年每天一套题,每套二或三道题目(有材料,以两道题目为主)。面试时间包干制,一般为70-90分钟,也有部分部门为50或60分钟。考场内安排有草稿纸和笔,一般在场内看材料,部分是场外以规定时间内看材料。

二、面试特点综述

(一)考查能力要素比较固定,重点突出

国家公务员面试无领导小组讨论中,主要考查的测评要素是综合分析能力及计划组织协调能力,几乎每套题目都会涉及。

测查综合分析能力的题目,2014年以直接考查的方式设问,2015年及2016年主要通过间接考查的方式设问。

测查计划组织协调能力的题目在近三年的无领导面试题中,类似于结构化面试中考查计划组织协调能力的题型虽然相对较少,但在2015年与2016年均出现了要求策划活动方案的问题,通过不同题型及设问从侧面考查计划组织协调能力。

(二)面试题型综合考查的趋势凸显

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第8篇

国家公务员面试流程大致为:笔试成绩查询->调剂报名->确定为面试对象->面试报到->资格复审->面试->体检->体能测评。

2018国家公务员面试八大测评要素

俗话说的好“知己知彼百战不殆”。面试测评要素就是公务员面试到底考些什么,要求哪些素质,如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括:综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。知道结构化面试是如何测评的,各位考生也就能知道正确的练习方向,也能及时的查漏补缺。那就和面试专家一起来了解面试吧!

一、综合分析能力

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。包括:对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

二、言语表达能力

以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来,并试图让听众接受的过程。包括:理解他人的意思;口齿清晰,具有流畅性;内容有条理,富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸。

三、应变能力

在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。包括:情绪稳定;思维反应敏捷;考虑问题完全周到。

四、计划、组织、协调能力

对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。包括:依据部门目标,遇见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源。

五、人际交往的意识与技巧

建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。包括:人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性。

六、自我情绪控制

在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。包括:在较强刺激环境中,表现和言语自然;在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合,能保持冷静;为了长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。

七、求职动机与拟任职位的匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。包括:现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与

岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。

八、举止仪表

考生外在的穿着打扮和言行举止表现。包括:穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作。

万丈高楼平地而起。了解清楚结构化面试的测评要素,才能让我们在茫茫大海中不至于迷失方向,才能让我们通过努力,攻克面试。

国家公务员面试入围名单

揭开国家公务员面试考场流程的“神秘面纱”

2018国家公务员笔试考试已于12月10日结束,按照往年的惯例面试成绩将会在一个月后公布,而真正的面试工作一般会在1月末到3月初进行,由于国考招考部门较多,各部门采取独立面试的形式所以面试持续时间比较长。很多考生在得知进入面试后会优先选择报名培训,为面试做好充足准备,在这一点上确实能体现出广大考生能够抓住重点。但是对于整个的面试流程广大考生还是处于

因此在这里中公教育专家会结合考试流程安排以及考生反馈为大家解开面试流程的神秘面纱。整个面试流程会分为一下几个步骤:

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一、审核证件进入考点。

面试当天考生会被要求提前30-40分钟到达考点,这个过程中工作人员会在大门口审核大家的准考证和身份证,并且做好登记确认工作,审核完毕符合条件才可以进入考场。特别注意的是面试期间根据南北方以及气候的差异考生要选择合适的衣服注意保暖防寒。同时面试期间最好提前在考点附近预定酒店,避免起大早影响睡眠质量。

二、进入候考区等待面试。

审核完毕后考生会根据工作人员的指引或者现场的指示牌进入到一个比较大的房间,一般都是选择会议室,这一地点就是候考区,今天所有面试的考生将会在这里进行候考准备。在此期间工作人员会提前宣布考场记录、收取考生通讯设备、组织考生抽签(这部分是抽取考场和考试的顺序)。在这个过程中考生要注意自己的言行举止,为避免无聊和不必要的紧张感,考生可以与其他考生进行简单的交流,消除无聊情绪和紧张感。但是要注意避免受到其他考生的影响(比如,有的考生会故意打心理战,在候考室给对手心理压力,一般他们会抬高自己或者说自己在面试中找熟人等方式),候考期间除了工作人员的话以外其他人的话一定要有选择的听或者不听。同时,为了在面试中有一个好的状态可以自备两瓶红牛或者巧克力,在前一个考生进入考场后可以喝红牛或者是吃巧克力。

三、进入面试考场开始面试。

考试完全按照考生各自的抽签顺序依次面试,轮到某位考生面试,工作人员会到候考区叫号(几号考场几号考生请准备考试),相对应的考生可以跟随工作人员到达考场门外,考生在门外调整好自己的状态,着装,敲门进入考场,进入考场后要面向考官问好行礼,此时声音要洪亮,注视考官,听从考官的指引后落座。落座后不要急于看题本,要坐好等待考官的引导语,在引导语中注意听本次考试的总时间以及题目数量。国考面试一般会采用听题和看题两种方式,自己看题相对比较简单,如果是听题就需要考生以听为主,不要忙于记录,适当记一下关键

听完后仔细回想题目信息并且写清楚答题要点,这个地方特别需要注意的就是不要在题本上划线或者写要点,否则视为作弊,在草稿纸上写要点然后开始答题。每道题答完后要说答题完毕,提示考官此题结束然后自动进入下一题。在这个过程,考生要注意与考官之间的交流与沟通,特别是眼神的交流,要把目光放在考官的脸上,让考官真诚的感受到你在和他交流,并且要做到语言流畅,语速适中。所有题目回答完毕后,考官会宣布考试结束,此时考生把桌子上的所有物品归到原位,切记不要带走任何物品。

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第9篇

国家公务员考试面试礼仪讲解

在国家公务员面试中往往存在三种人:第一种是当你进门入场落座,考官就已经把你这个人pass掉了;第二种人是当你进门入场落座,考官觉得你这个人可招可不招;第三种人是当你进门入场落座,考官觉得非要你这个人不可。在国家公务员面试中我们大部分的考生都是第二或第三种人,但我们怎样才能给考官更好的印象呢?华图教育专家带领大家来关注一下面试的礼仪。

1、敲门,敲门要清脆有力,三下为宜。男生切忌声音过大,不要给考官感觉像砸门,女生切忌声音过小,细如蚊子,这样考官有可能听不到。

2、走路。当我们敲门之后我们需要从门口走到考生席旁边,这时要挺胸抬头,给考官一种阳光向上的感觉。

3、问好。站定之后需要跟考官有礼仪上的交流,通常是先说话再鞠躬。问好可以这样说,如:各位考官大家好,我是XX号考生。之后鞠躬的幅度在三十到四十五度之间。

4、坐姿。当问好结束后考官会跟我们说请坐,当我们在坐下的时候尽量少有多余的小动作,坐凳子的三分之一,挺胸抬头,双手自然放在桌子上,听考官给我们念引导语,这时尽量给考官一定的信号,包括眼神上的交流和沟通。

5、离场。在公务员面试时要做到善始善终,就需要在离场的过程中也不要懈怠。离场时仍然要跟考官问好和鞠躬。可以说:谢谢各位考官或各位考官辛苦了,再次鞠躬。

面试和笔试的最大区别在于我们面前的不是试卷,而是几位考官,所以我们的主要目的不是答好题而是给考官留下良好的印象,所以礼仪的重要性将不言而喻,所以从现在开始培养我们的礼仪好习惯吧!

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第10篇

不管是在国家公务员笔试当中,还是在国家公务员面试当中,相信考生在备考申论的时候,就会尽量的积累社会热点。在公职类考试中,重要的时政热点可以分为五大类:政治类、经济类、文化类、社会类、生态类,也就是所谓的五位一体的建设,在国家公务员面试当中,也会考察参加公务员考试的考生对于热点的积累和看法。

对于面试而言,测评要素有九大方向,其中考查频率较高的综合分析类题目,更多的是考察对于社会热点事件、现象、政策的了解和看法。更多的需要我们站在政府的角度来看待问题,思考问题,能够对于事件有自己的判断,也能有多于该问题的处理意见。那基于考试内容的介绍,考生们也应该想到,是不是所有的新闻都需要了解和记忆呢?其实,还是要看不同省份的考情。总体而言,题目并不会特别难,有的省份关注社会类问题,有的省份问题比较宏观,常涉及政治经济类问题,需要考生对于国家政治性问题做更多的了解。

接下来我们举例说明时政热点类问题,如何评价,如何分析。通过面试学习,我们都知道,综合分析类题目,在答题过程中,我们要谈及对于该问题的态度,并且用数据,例子,影响,原因来论证自己的态度,也就是观点。但这还没有结束,往往考官还想看看我们解决问题的能力,所以还要谈及该问题应该如何解决,或者该问题应该如果实施,如何落实,才能算完整的综合分析类问题的论证。比如,最近发生的新疆维吾尔自治区发布规定,要求在自治区范围内的所有公务接待一律禁止饮酒的规定,完全可以让我们谈看法。那么对于这个规定的看法,我们可以了解该规定的出台背景。为什么会禁酒?让我们不难想到2013年12月8日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关国内公务接待管理规定》,明令禁止高档酒水消费。都是在国家的八项规定,六项禁令的公务接待管理条例出台后,各地方政府不同的践行方式。因此,此举我们应该肯定。对于该规定的影响,无论上到国家,政府,下到普通百姓,都可以得到积极的作用。但是对于政策的出台虽利大于弊,可是应该更值得思考的是执行?如何将纸质规定,真正落实下去,真正深入到党员干部心中,真正让领导干部严格要求自己,不奢靡浪费,才是真正的好政策。所以,对于政策的落实,考生更不应该忽略,而应该畅谈自己的想法。

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第11篇

时代变迁,面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说,还是可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试,也可以选择休闲类的套装,但还是有不少细节是需要注意的。华图教育为您整理面试-着装篇如下文,希望对您有所帮助,并预祝顺利通关面试。

面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

色彩是服装的重要的语言符号,无意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。

绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官“三思而后行”。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。

粉红色随随便便,但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

女士在红色外可选择中性色彩,它们向面试官传达的,是你的亲切、善良、自然和大方。

服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”,纯为包装自己以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西装、套裙。但是,如果一款“风格式服装”,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融合,又何乐而不为呢?

虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

男性在应试时则应注意以下几点:

1.注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。

2.避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。

3.正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。

4.衬衫以白色比较好。

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5.尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

6.领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

7.西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

8.西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

9.戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。

一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。

忌讳:

穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。

2018年国家吉林省公务员面试-加强气场 第12篇

关于面试和专业能力测试

1.如何确定参加面试和专业能力测试人员名单? 笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例,从通过笔试最低合格分数线的考生中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。

2.是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试? 不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位,才进行专业能力测试。

3.如何查询是否进入面试和专业能力测试? 各职位参加面试和专业能力测试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。考生可登录该网站查询是否进入面试和专业能力测试。

4.什么时间进行专业能力测试? 专业能力测试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后,登录考录专题网站或招录机关网站查询。

5.专业能力测试如何组织实施? 专业能力测试由招录机关负责组织实施。考生可登录招录机关网站查询专业能力测试安排情况。

6.什么时间进行面试? 面试具体时间由招录机关确定,一般在2018年3月底前进行。考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告,也可直接向招录机关电话咨询。

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根据以下资料,回答1-5题。

2012年,中国农业生产在国家继续加大支农政策力度的作用下,克服不利气候条件的影响实现了稳步的增长。据国家统计局公布的数据统计显示,2012年第一产业增加值35477亿元。包括农林牧渔服务业),比上年实际增长4.2%。第一产业增加值占国内生产总值的比重为10.6%,比上年下降0.1个百分点。在农、林、牧、渔业增加值中,农业增加值19699亿元,实际增长3.1%;林业增加值1581亿元,实际增长6.0%;畜牧业增加值达到9640亿元,实际增长5.5%;渔业增加值达到3431亿元,实际增长5.5%。第一产业内部,农业比重比上年提高1.6个百分点;林业比重为4.5%,渔业比重为7.9%,均比上年略有提高;畜牧业比重为27.2%,比上年下降2.4个百分点。

1.2012年国内生产总值是多少亿元? A.376056 B.334689 C.333156 D.185840 2.2012年,在农、林、牧、渔业增加值中,增长最快的是()。A.农业 B.林业 C.畜牧业 D.渔业

3.2012年第一产业内部农业所占的比重是()。A.41.4% B.51.5% C.55.5% D.58.6% 4.2011年,第一产业内部畜牧业的增加值约是多少亿元? A.9137 B.9340 C.9750 D.10078 5.如果按2012年的增长率,第一产业在2013年可实现增加值多少亿元? A.36967 B.37605 C.40514 D.50377 参考答案与解析

1.【答案】B。中公教育解析:2012年国内生产总值是35477÷10.6%=334XXX亿元。2.【答案】B。中公教育解析:2012年在农、林、牧、渔业增加值中,农业实际增长3.1%,林业实际增长6.0%,畜牧业实际增长5.5%,渔业实际增长5.5%。故增长最快的是林业。

3.【答案】C。中公教育解析:2012年,第一产业内部农业增加值所占的比重是19699÷35477×100%≈19700÷35500=394÷710≈55.5%。

4.【答案】A。中公教育解析:2011年,第一产业内部畜牧业增加值是9640÷(1+5.5%)<9640÷(1+5%)=9640×20/21<460×20=9200亿元,符合条件的只有A。

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