感恩-前沿讲座-李强（精选10篇）
感恩-前沿讲座-李强 第1篇
请加QQ1219258993下载、观看
如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价李强是谁？
北京巨思特企业管理顾问有限公司 董事长
著名营销策划专家
2006中国十大超级培训名师
《中国工商》杂志副总编
湖南益阳地区经济发展战略总顾问
中国国际华商联合会 秘书长
具有 “中国启智训练第一人”之称的李强见解独到，感悟深刻，演讲轻松幽默，既具春风化雨般潜移默化的影响力，又有振聋发聩的震撼力和催人泪下的感染力，让受训人员在不经意间迅速脱胎换骨，身心焕然一新，企业上下同心同德。
李强讲什么？
● 成功20%靠自己，80%靠别人。
● 企业的品牌越好，员工身价越高。
● 想要人帮，得先看看你是否具备被人帮的条件。
● 用脖子以上创造财富和用脖子以下去创造财富的人，谁能成就大业？
● 专业能力有多强，尊严就有多高。
● 用30％的时间想你自己的事，70％的时间想上司想的事情。
● 一个没有被别人管过的人永远管不了别人。
● 只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果。
经典案例
● 非洲的蚂蚁兵团
请加QQ1219258993下载、观看
请加QQ1219258993下载、观看
● 吴士宏的成长
● 数名体育明星的运动精神
● 大邱庄的兴衰
● 松下幸之助的经历 „„
如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价
请加QQ1219258993下载、观看
感恩-前沿讲座-李强 第2篇
近日公司组织观看了李强老师的讲座。我在这次学习中学到了很多东西；无论是在工作中、生活中，还是在学习中对我都有很多帮助。
听完这次讲座，我明白了向他我学习的重要性。刚来到一个新的环境，所有的荣誉与失败都已经过去了，一切都要从头开始。所以企业的每一位老职工都是老师，一定要虚心向他们学习。在讲座中李强老师打作了一个比喻：越成熟的麦穗越是低着头的。通过听这次讲座，我感觉确实是这样。虚心的向别人学习才能不断的充实自己、改正错误，这样才能不断地取得进步。本来事物的发展就是一个自我否定的过程。《孟子》中有一段话：“人恒过，然后能改。”常常犯错误然后去改正它，这是成功的必要条件。所以当别人指出你的错误的时候，一定虑心接受。虚心地向他人学习还有另一个好处，那就是能让别人喜欢。在讲座中李强老师提到：好为人师这是人的天性，我们为什么不顺应这种天性，多给别人一些表现的机会呢？所以在以后的工作中要把自己的姿态放低，办事情时时刻刻要谦虚谨慎。
在讲座中李强老师也教给的我们一些学习方法。那就是服从，在学习中不要有过多的自己的想法。学习分三个阶段：
候都要热爱自己的工作岗位，因为这里是我们成功的沃土。
感恩-前沿讲座-李强 第3篇
这场讲座不仅吸引了大批中国传媒大学的师生，许多外校的同学也慕名而来，现场座无虚席，甚至有许多同学站着听完了讲座。苑利博士的讲座信息量大，深入浅出，幽默诙谐中却处处充满了对非物质文化遗产的深刻剖析与精辟理解，在座的听众无不拍案叫绝，现场气氛十分热烈。这让原本定为三个小时的讲座不得不延长了一个小时。
讲座分为讲解和现场提问两个环节。讲座过程中苑利博士向我们讲述了中国非物质文化遗产的现状及保护，让听众了解了那些不为人知的文化现象背后的奥秘，而苑利博士走遍全国对非物质文化遗产的实地探访也让听众们感受到了中国非物质文化遗产的浓郁地域色彩与独特魅力，苑利博士还举了大量鲜活有趣的例子：钻木取火的正确方式是什么？哈尼族的蘑菇房长什么样？“入窑一色，出窑万彩”的钧窑为何如此金贵…一妙语连连风趣幽默的讲解使活动现场气氛十分活跃。
三小时的讲解环节结束后，苑利博士也与在场学生进行了互动，同学们踊跃提问，表达了对非物质文化遗产的独特见解，苑利博士精辟的解答也使大家意识到作为新的一代肩上所应承担的文化传承责任。
李强讲座 第4篇
第一讲
引言
理解企业的需求
制度是必需的以及如何引导员工遵守制度
正文
我们在企业中想得的什么：
一、良好的薪酬福利
二、广泛的人脉资源
三、丰富的工作经验
1、养成良好的习惯有助于得到丰富的工作经验。
2、丰富的工作经验通过成长经历获得。
1）我们进入职场的第一个阶段：昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路（迷茫）。
2）我们进入职场的第一个阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴（爱职业）。
3）我们进入职场的第一个阶段：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处（成功就在脚下，用心就会有收获）。
本节名言警句
第一句：
静坐常思自己过
闲谈莫论他人非
能吃苦方为有志之士
肯吃亏不是痴人
敬君子方显有德
怕小人不算无能
退一步天高地阔
让三分心平气和
第二句：别人对你的所有方式都是你教给他的。
第三句：事在人为，休言万般皆是命；境由心生，退后一步自然宽。（其中第二句和第三句是对第一句的进一步阐述）
第二讲
引言
一、工作的重要性
二、对工作的赞美
我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美，感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美。
正文
一、企业是什么——是一座没有围墙的大学。
我们在这里可以学会经营、管理、品牌、交往、市场、交流、店面设计和服务等学识。
二、我们为什么要遵守规章制度
1、规章制度是保护我们的工具
2、规章制度帮助我们增加收入
那么在企业中如何有更多的收获？答案是做事情要做到的四种境界
1）认真：认识体会掌握时间需要1-3年
2）务实：认识体会掌握时间需要3-5年
3）求新：认识体会掌握时间需要4-7年
4）合作：认识体会掌握时间需要7-10年
三、对往事是追忆
引导大家从自己出生、成长、发展进行了一系列的追忆，告诉我们应该学会感恩，感恩父母、感恩伯乐，感恩一切在自己人生轨迹中给予过自己帮助和关爱的人，并通过加倍的努力回报父母的养育恩情，通过不断地提升自己证明自己值得培养、自己是个人才。
本节名言警句：人生事事皆考题。
第三讲
引言
接第二讲，继续对认真、务实、求新、合作的进一步阐述。
正文
一、认真
职业无形象，结果最重要。
二、务实
1、知道企业真正的需求。
2、知道自己在企业中真正该做什么。
3、怎样赢得自己在企业里最大的成长空间。
三、求新：专家是一线诞生的。
四、合作
1、借力使力方出力
2、借脑
本节名言警句：自身正不令则从，自身不正虽令不从。
关于求新的相关故事：专家是一线诞生
在山西大同煤矿，有一名一线工人发现电缆线越长电流就会越低，随着挖掘进度的进行，启动设备的时间就会越长，这组设备合上闸大概需要45分钟才能启动起来。这名工人就建议：不要两台设备一起启动，把两台设备分成两条线。这样，启动时间由过去的45分钟减省到5分钟，节约下半个小时。这半个小时可以增加多少产量？可以节约多少电能？可以减少多少机器损耗？可以减少多少劳动成本？所以说专家是一线诞生的。
第 四 讲
感恩，我们生命中有太多需要感恩的东西。—为自己工作—要有一颗感恩的心，要感谢父母，要感谢领导。
一、学会感恩
1、我们的生命成长到今天，发展到今天，存活到今天，有太多需要我们感谢的人。
2、每件事情的发生必有其原因，必有其结果，必有其收获，每件事情的发生必有助我的发展，所以我要学会感恩。
3、感谢你的竞争对手，让你变的更加坚强；感谢那些鄙视你的人，让你知道了自强不息；感谢生命中的磨难，让你茁壮成长到今天；感谢那些欺骗过你的人，让你增长了智慧。
二、正视批评。在人生中愿意批评你的人才是真正帮你的人。
1、批评你的人，才是你生命中的贵人；批评你的人，才是你的指路人；木不修不会成才，人不教不会成人。
2、领导批评你是因为觉得你是个人才。
3、只有功夫深，铁杵磨成针。放屁，有针不买，非要用铁棒磨，摸完能用吗？有病。
三、人的一辈子有很多事情需要学习，但我们首先要学会做人。先做人，后做事。
1、先做人，后做事。眼中有人，心中有事。万岁顺人，方足必成大业。
2、这年头能真正听句别人说的心里话，帮助你成长，为你的完善来批评你是很不容易的。
3、劝人劝其一，莫劝其二，若非劝其二，坚决不劝其三。
4、当年我也想把你打造成佛，可你太急于求成，半路就跳了出去，结果你佛不是佛，人不是人，成了个小妖精，出去害人害己。
5、圣人和魔鬼就在一念之间。
四、自己能不能在社会立足，关键在你有没有价值，有没有人愿意利用你。
1、人生最大的价值就在于被人利用，人生最大的悲哀就在于没人利用。
2、什么叫利用，你有能力，别人重用，就叫利用。你没有能力，没人用，就叫没用。
五、企业和企业家的社会价值、社会意义在于哪里，企业也要学会感恩。
1、人有四个境界：a.自我满足期；b.家族式满足期；c.追随者满足期；d.社会责任感和使命感。
2、小企业是个人的，大企业是大家的，大企业最终是社会的。
3、天下没有不孝的子女，只有无能的子女；
4、为官不可贪，经商莫要奸，为人多行善，行善先有钱。
5、现在的企业家是社会的，企业是社会的，也是民族的。
六、感恩——爱是一切动力的源泉。
1、我们爱我们的母亲，她很漂亮。
2、我们只有拥有一颗爱的心，感恩的心，才会发现身边每一个人都是美的；当每个人都是美的，人就会快乐；当你快乐了，做事也就
轻松了；当你做事轻松了，你的成功也就轻轻松松拥有了。
第 五 讲
敬业，我们立足于职场的根本基石。
一、如何激励自己的团队——敬业是个人、企业成功的根本。
1、职业无低潮，当你走上自己的职业的时候，你就属于你的职业，不属于你自己。
2、做任何工作都必须高度的敬业精神，你不允许有任何借口，因为你不属于你自己，你没有权利选择放弃。
3、今天你所拥有的一切，都是用你昨天的失去所换来的。
4、怎样才能获得更多：
a.工作是我们要用生命去做的事情，对我们喜欢的工作要用我们的生命去爱。
b.人人都是老板，用老板的心态去对待公司。
c.今天工作不努力，明天努力找工作。
d.主动VS被动。愿意去做也得做，不愿意做也得做。要积极去做。
二、要用端正的心态去面对人生，面对自己的职业。
1、人生三宝：
a.学会推崇，好的不得了。看你交往的人，看你的工作态度，什么样的环境塑造什么样的人，只有你相信你自己的家乡、老板、工作是最好的，别人才会相信你是最好的。
b.学会原则。做任何事情都必须有原则。尤其在管理中，叫有情管理，无情原则，绝情处理。
c.交流而不影响。发生任何问题，不要推卸责任。
2、人正因为说了错话才知道什么是对的，做了错事，自己的行为才会更加规范。
3、我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。
4、没有系统的企业不会经久不衰，人活着就要活的坦荡。
三、要真正明白自己报酬的高低是自己干出来的。
1、如果你想挣更多的钱，一定要了解挣更多钱的人钱是怎么来的。
2、你认真的对工作负责，全心全意扑在工作上，别去想钱，用心做事，事做好了钱自然就会钻进你的口袋。
3、所有的财富不是你想出来的，是干出来的。只要你做的比别人好，你的钱就不好比别人少。
4、态度决定成败 →态度等于报酬 →报酬等于态度 →态度左右行为 →行为养成习惯 →习惯养成性格 →性格决定命运。
5、一时的激情不是财富，持久的激情一定会创造财富。
四、学习的多少不在于你做了多少笔记，听了多少课，关键在于你真正的把学到的东西用在了你的工作中。
1、不在于你今天学到了多少，而在于你明天回去用了多少。
2、要想改变，要先从态度上改变。
3、做事实在固然重要，但你的反应给别人的直觉更重要。
4、做事勇敢向前，凡事积极主动，遇事非常乐观，做朋友厚德载物。
五、寻找自己人生的短板，让自己更加的完美。明白自己在职场上能干什么，该干什么。
1、99度的水叫热水，100度的水叫开水。
2、什么叫痛苦，痛苦就是会干的不想干，不想干的非要干。
3、不要干你想干的，首先要干你能干的，干好了你能干的，再去摸索你想干的。当你去摸索自己想干的，还要看看这个是不是适合你自己干的。
六、经常要去思考我能给企业带来什么。
1、当你对企业抱怨之时，就是你离开企业之日。
2、不爱岗就一定不会敬业，不敬业就一定不专业，不专业就不会成为专家。
3、只要自己在我们的企业中不断的去敬业，不断的去专业，不断的去取得更多的荣誉，我们的身价自然会越来越高。
七、我们要习惯从零开始，不论在工作上还是生活中。我们都经常会触摸一个全新的行业、崭新的岗位，对面一无所知的境遇，我们要学会从零开始。
八、企业需要你有什么。
1、要有思考力、行动力、执行力，懈怠是最可怕的。
2、行动力。a.听到了、想到了，马上去做到了就叫行动力。b.一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但也失去了成功的机会。c.心动不如心动，行动才会有收获。d.企业必须有品牌价值，人也要有品牌价值。e.问题就是问题，没有任何理由和借口
3、成功者在与他影响别人，失败者在与他被别人影响。
4、无论你做什么都有人在说你，说明你威胁到了别人。
九、企业需要你拥有什么样的品德。
1、忠诚，十年磨一剑，让你成为企业的常青树。
2、当我们对一个行业还不够清晰、不够了解的时候，证明还不够爱他，还不够吃透。所以在职场当中，我们要通过真正对自己的盘点，对企业特征的了解，对自己的了解，奠定自己的信心、基础。真正在我们的企业当中，不断的去钻研自己的业务，不断的扩大自己的人脉，谦虚的向别人请教和学习，真正的决定职业是我未来的出路，让我要成为职业中的专家，专家中的专家。
3、有经验，有特长也是企业需要的。
4、不断的自我学习，打造自己的核心竞争力。
5、大成者必要学习，对企业的回报也是需要学习的。
6、谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石。谦虚的时候你就拥有了更多的机会。只要你用心交朋友，朋友也会用心对你。你觉得每个人都比聪明，你就是大智。
7、素质与内涵是通向成功的门票。
李强讲座心得体会 第5篇
现将自己在看过他的讲座之后的一些感触总结如下：
一、要想得到，必先付出。
在李强老师的讲座中，他反复强调这样一个观点：要想得到，必先付出。他说，在他的公司中，新入职员工都要填写这样一份调查表：
1、你想要住房吗?
2、你想要配车吗?
3、你想要百万年薪吗?
4、请问您能给我做什么?
当他讲前三个问题时，我还没有感觉，可是当他讲出第四个问题时，我就感觉仿佛是当头棒喝——在当今人才竞争日益激烈，求职越来越困难的情势下，成千上万的求职大军又有多少人能够真正意识到这一点!不论求职多么困难，待业时间多么长，可真正到了求职的时候，求职者只会想到：工资多少?有养老保险吗?有福利吗?有假期吗?有交通补助吗?有住房补助吗?等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创造多少财富?
李强讲座观后感 第6篇
适者生存的规律尽管无情，但一切的适者却都是战胜环境的强者，生命现象告诉我们：生命就是拼搏！
——题记 回想起李强老师激情洋溢的讲座，每个动人的场景，每个慷慨激昂的瞬间，至今仍旧历历在目。他的那种对自己定位的剖析，对人生观，价值观的定义无不凝练精辟。深刻的哲理贯穿在每一个简单得不能再简单的故事之中，驾驭灵魂地赋予了我深刻的启迪。同时他还能用风趣幽默的语言来架起一座属于我们之间桥梁，让人与人之间沟通变得不在陌生，这是一场心灵与心灵之间的对话，这是一次真实情感空前真切的触摸。
李强老师动情地说过：“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。”
他将个人工作态度升华到一种生命意义的高度，以一种大我的境界去诠释小我的价值。但恰恰是当你懂得了自己为了谁而工作的时候，才发现自己是快乐的，才发现生活是多彩的，才发现生命之花是如何绚丽地去绽放的。
生命现象告诉我们——生命就是拼搏！
每个人都会和自己说‘我要奋斗，我要努力，我要拼搏，我要成功’，但又真的有几人做到呢？如何成功也许你也会迷茫，我自己的理解是：
从实际出发，要想成功就必须努力工作，而且是加倍的努力工作，光说不练、纸上谈兵那是只会让韶华付之东流。年轻最大的资本就是我们还年轻，有太多的要学，有太多的要做，有太多的梦要去实现。年轻有可能失败，但年轻更有机会成功！所以，我要说，让激情去点燃梦想的火炬，让行动化作雄鹰的羽翼，朝着自己理想的方向飞吧。
从思想定位上，要树立正确的人生观、价值观，要时刻保持良好的心态，积极、快乐、健康地去从事我们的工作。我们要知道我们到底要去做什么，为什么要去做，怎样的去做，怎样策划出更好的方案去圆满地完成这项工作。这些都要有大量系统的知识做基础，再加上良好的心态。所以学习是我们进步的最基本的形式之一，要勤学善思，要开阔视野，要积累经验。很喜欢李强老师的一句话就是‘人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师.只有保持谦虚的传统美德，才能发现自己知识的不足，加强学习并使工作技能不断提升。’我们对自己要自信，要发自内心的自信，因为当一个人充满阳光、充满自信地挺直腰杆站立时，他的姿态才是最美的，而那种发自内心的自信是最自然的美！
一天下来的讲座，每个人都如痴如醉，每个人都如获至宝，没错，这就是宝，这是智慧的结晶，是我们通往成功殿堂的钥匙，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。承钢给了我们实现梦想的舞台，那我们就应该自信地站在上面，用心地跳出属于我们自己的舞蹈，让我们的梦随着舞动的心唱出悠扬的赞歌吧。
最后用自己的一首诗《春亦迎风》来鼓舞一下我们年轻人的士气：“三春蓄意待君腾，四海兄弟吼一声。万物颜新重抖擞，宾朋畅饮志迎风。”
李强讲座心得体会 第7篇
doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。
李强讲座心得体会
李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的 职业道德准则——敬业、责任、高效进取，具备这些精 神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才 能在各自的岗位上有所作为。那么首先，我们要如何爱上自 己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动 企业地发展。罗斯-金说过：“只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。” 只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工 作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人，那么他必失去工 作的积极性。面对同一种工作，一种人热情地投入工作，而 另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一分子，我把学习后的体会和企业文化，经营理念相结合，感悟以下四点：
一、应树立积极的工作心态 作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力 爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅 仅是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自
己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，不调整好心态，那大好的青春年华将在漫无目的时光中虚度，最终与成功无 缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态，才使企业飞速 发展，员工这种积极的心态，才能为企业的腾飞，提供有力 的精神支持。就拿我们商场的柜组销货来说，一个柜组的营 业额与这个柜组的营业员对待工作的态度是成正比的，如果 这个营业员每天都为自己订立销售目标她就会全力以赴的 去销货，而有的营业员每天抱着过一天是一天的心去销货那 么她们的销售差距是有目共睹的，我们行政工作也是一样，同样的工作如果我们自己订立目标限时去完成和没有目标 的去做事情，做出来的工作效率是完全不一样的。
二、应具备良好的职业素质 一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工 作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精 神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱 上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作 中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从 而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到 100%投入，让 自己不可替代；具有挑战新工作的勇气；不断完善，力求最 好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。
三、服从就是一切 服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正
服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到 最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个 员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的 统一体。作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章 制度等。服从是一种负责任、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。我们企业需要的正是具备这种精神的 人：他们会想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。李强老师讲座第五集就讲到了工作没 有借口，让我记忆犹新的一句名言是西点军校的校训：人的 一生当中，成功者想办法，失败者找理由。学习后想想又有 哪些人真正的在做事的时候没有找过借口那，还记得有一次 在李主任的培训课上增听到过一句名言：没有借口，完美执 行。军人以服从为天职，而我们做为企业的一名员工，服从 就应该是一切。
四、注重团队精神 公司就象是一条船。当你进入了一家公司，你就成为这 条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决 于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应 该是：具有责任感，团队精神的典范；积极主动，富有创造 力；没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去，是让团队 前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再 怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创
责任 李强讲座观后感 第8篇
看了李强和金正昆教授的讲座，我深有感悟，二者都是为了帮助我们成为合格的职工、能更好的发展。作为毕业生，走出校门、走向社会，这是人生中关键的一步。把握好这一过程中角色的变化，尽快融入新环境，是赢得未来的基础。这不仅涉及到心态、方法、态度，也有责任。
如李强所说，从一名学生到一名职工，首先要做的、也是最重要的，即成功转换心态和思维。作为学生，可以坦然的接受家庭和学校的保护；作为职工，更多的是要担负起一系列的责任。
首先是对自己的责任。可以说，对自我的强烈的责任心是其他责任的源泉和动力，一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去考虑并主动担负起其他责任。懂的爱自己，才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中，我们并不能做的出类拔萃，甚至难以实现当初的小小梦想，但是，只要坚持自己的原则，努力去做想要成为的someone，就是对自己最好的报答。
其次是对家庭的责任，这包括亲情和爱情。无论是否走向社会，每个人都脱离不开家庭，血缘关系是人们不能选择的。无论家庭贫富，作为其中一份子，都要担负起相应的责任。工作通常是我们实现责任的重要途径。通过工作，可以获得必需的物质基础来保证家人的身心健康；可以获得一定的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到爱情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：为了爱情……，追求爱情，往往要担负起比家庭更大的责任。爱情可以不食人间烟火，但爱人不可以，去工作吧。
再往大的方面讲，就是对公司和社会的责任。公司就是一个小社会，是个人工作的载体。置身其中，不仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、集体的关系。这就要求我们从多个角度去考虑事情，懂的换位思考、培养大局观念。在公司内，积极学习，认真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、积极、团结的氛围；在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的理念，以打造公司的良好形象为己任。何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。
责任_李强讲座观后感 第9篇
看了李老师的讲座，我深有感悟，二者都是为了帮助我们成为合格的职工、能更好的发展。作为毕业生，走出校门、走向社会，这是人生中关键的一步。把握好这一过程中角色的变化，尽快融入新环境，是赢得未来的基础。这不仅涉及到心态、方法、态度，也有责任。
首先是对自己的责任。可以说，对自我的强烈的责任心是其他责任的源泉和动力，一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去考虑并主动担负起其他责任。懂的爱自己，才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中，我们并不能做的出类拔萃，甚至难以实现当初的小小梦想，但是，只要坚持自己的原则，努力去做想要成为的someone，就是对自己最好的报答。
其次是对家庭的责任，这包括亲情和爱情。无论是否走向社会，每个人都脱离不开家庭，血缘关系是人们不能选择的。无论家庭贫富，作为其中一份子，都要担负起相应的责任。工作通常是我们实现责任的重要途径。通过工作，可以获得必需的物质基础来保证家人的身心健康；可以获得一定的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到爱情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：为了爱情……，追求爱情，往往要担负起比家庭更大的责任。爱情可以不食人间烟火，但爱人不可以，去工作吧。
再往大的方面讲，就是对公司和社会的责任。公司就是一个小社会，是个人工作的载体。置身其中，不仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、集体的关系。这就要求我们从多个角度去考虑事情，懂的换位思考、培养大局观念。在公司内，积极学习，认真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、积极、团结的氛围；在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的理念，以打造公司的良好形象为己任。何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。
俗语有言：激流勇进、不进则退，这迫使人们不停学习，努力向上。在忙忙碌碌的过程中，生命或者得到了发扬，或者是在虚度，衡量的标准不是物质，更不是别人的模板。在此，我希望在努力的同时，能时刻保持冷静的头脑，将责任感融入骨子里，做生活的主人，担负起人生的责任。
李强老师员工精神讲座观后感 第10篇
李强老师讲的员工精神，主要讲述了一个优秀员工必需具备的十大精神：热爱祖国、尊老爱幼、积极乐观、谦虚好学、乐于奉献、以身作则、团队协作、大胆创新、承担责任、企业为家。“在职场中每一名员工都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力。在我看来不仅仅是员工精神，而是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神。
先处理心情，再处理事情。确实如此，往往在工作当中，由于没有处理好自己的心情就跟客户沟通，经常产生直接的冲突，后果可想而知。调整心情后同时也要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度，这样什么事情都可以迎刃而解。
认真做事只能做对事，而用心做事才能做好事。“用心做事”是一种态度，更是一种境界。作为一种态度，它能使我们做好本职工作；作为一种思想境界，它更能使我们用长远的思考来规划未来。“用心做事”是一种情操，有了这种情操，你才能在所在的组织中创造和谐美好的人生。“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。
态度绝定一切。同事的事情，同样的环境，但是结果确不尽相同，如同哪三个修金字塔工匠。三个人拿一样的薪水，做一样的工作，为什么前两个人唉声叹气，抱怨连天，而后一个却哼着小调，悠闲自得?就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。往往能听到这样那样的抱怨，抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上。他们往往抱怨自己成功的机会少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，抱怨、甚至命运不公，却很少有人在自己的身上找原因。这样只会让自己背离轻松和快乐，背离了机遇和成功。态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。
三人行，必有我师，一个人到了谦虚的时刻，他将步入一个伟大的起点!当今社会，信息和知识瞬息万变，谁能保证你今天的领先就代表你永远领先。“三人行，必有我师”，每个人都有自己的处事方法与工作技能。天下没有学不会的事情，没有做不会的事情，就怕自己不去做。人的观念会影响人的一生，脑袋决定口袋，一个人要学会改变脑袋，改变脑袋就是改变自己、改变命运就是改变自己的人生。
人生你的心在哪里，你的收获就在哪里。不管是生活还是工作，需要的是在工作中努力做好你该做的事情，摆正好自己的心态，既然改变不了风的方向就改变帆的方向，既然不能改变事实，就改变自己的心态；既然 不能改变事实的结果，就一定要学会改变心态。开心或者不开心，快乐或不快乐完全在于自己。境由心造。
李强的员工精神中的每一点都非常值得认真学习思考，感触颇深就是以上几点，总结一句话思想态度决定一切，境由心造。