高校团委职责范围

高校团委职责范围（精选9篇）

高校团委职责范围 第1篇

岗 位 职 责

一、团委书记职责

1、主持召开团委会议，传达院党委和上级团委指示或精神，研究确定本院团的工作思路；

2、向院党委和上级团委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况；

3、抓好团委班子的思想建设和组织建设；协调各方面关系，争取各方面支持；

4、依法维护团员青年的合法权益，协助做好学校改革、发展、稳定中的各项工作；

5、完成上级交办的其他有关事宜。

二、团委副书记职责

1、根据院团委职责，具体负责团委日常工作；

2、负责院共青团工作的计划、检查、总结工作；

3、帮助指导团总支开展工作。组织团干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”等重要思想，学习党和上级团委有关青年工作的指示，学习团的业务知识和工作方法，研究团员青年学生工作的特点和规律，不断提高团干部的思想觉悟、理论水平和工作能力；

4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年思想动态，有针对性地提出解决问题的办法；

5、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和争先创优工作；

6、结合上级团委文件精神，主持开展有益于团员青年健康成长的各项活动；

7、负责团员推优入党及团费的使用审批工作；

8、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题；

9、完成书记交办的其他有关事宜。

三、团委干事职责

1、负责团委文档管理、信息报送、审核印发文件及起草有关重要文件；

2、负责与其他部门的联系，完成书记交办事宜；

3、承担学生会秘书长的职责，代表团委具体帮助和指导院学生会的各项工作；

4、负责学生社团的管理工作；

5、贯彻执行党的组织路线和干部政策；

6、负责本部相关文件的发文事宜和各种保密材料以及全校的宣传资料（包括文字、影像等）的保管、立卷、归档工作；

7、负责团委的新闻宣传工作，做好活动阵地的建设和团组织的文化活动，负责团委网站建设、信息编辑工作和对外宣传报道工作；

8、负责团员教育的管理，团组织关系的接收、转移，做好团员证的管理及团员登记表的整理和保存；

9、具体经办新团员的审批手续和考察工作；

10、参与各种会议并负责会议记录和整理会议纪要，负责记录部门工作大事记，协助书记处理日常事务；

11、协助编制全校性活动的具体实施方案，并督促方案的具体实施情况以及对实施情况的跟进工作；

12、负责团费的收缴、使用工作；

13、宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关决议，抓好经常性的宣传工作和思想政治教育；

14、帮助和指导院学生会文体部及文体类学生社团开展日常工作。负责组织丰富多彩的文艺体育活动，完成上级交给的各项演出及接待任务；

15、配合党委宣传部做好宣传工作；

16、完成领导交代的其他工作。

高校团委职责范围 第2篇

根据我校共青团工作的实际，结合我校岗位职责条例以及中心团委对我校团委的要求，特制定《克九中团委岗位职责》，细则如下：1、2、3、4、5、在校党支部的领导下，组织全校团员和青年开展各项活动。处理我校共青团的日常工作及负责对外共青团工作。负责我校共青团工作的方针、政策和任务的实施。负责召开团员大会、团委会及民主生活会。

负责对团员、团干部的管理、考核、奖励和处分，以及对团 干部的任免。

6、定期向学校汇报青年教师及学生的思想状况，反映青年教师

及学生的愿望，沟通信息，作好青年教师及学生的思想工作。7、8、9、指导、安排青年教师岗位练兵活动及各种业余活动。指导、安排学生参加社会实践活动。指导、安排少先大队工作。

10、负责校园文体活动，丰富校园文化生活。

团委岗位职责

团委书记岗位职责

1、负责团委全面的工作，主持每周一次的团委会，负责执行团 委会决议、决定，每学期开学前两周做出团委学期工作计划，根据计划将目标责任分解到每个岗位。

2、每周随时找团委委员了解工作情况，指导工作，帮助解决工 作中的困难，每月考核一次各岗位工作情况，发现问题及时 解决，确定岗位的奖惩结果。3、4、5、两周一次向党支部书记汇报工作。一月一次向上级团委书记汇报工作。

负责两周一次团支部书记例会，布置每周工作，提出要求，传达上级会议精神。6、7、8、负责青年教师的思想工作，帮助青年教师提高业务水平。每年给新初二学生上一次团课。协助党支部开展党校工作。

团委组织委员岗位职责1、2、3、负责一年一度的团干部培训工作。负责一年一度的初二年级团课。

深入团支部，调查研究，及时总结好的典型，发现问题，及 时解决。4、5、6、7、负责各支部书记、支部委员的任职审批。负责各类优秀、荣誉称号的审批。负责起草团内的各种制度，并监督执行。

负责团干部及团员的统计注册工作（包括新旧团员的转入转 出）。

8、9、负责团费收缴工作。完成书记临时交办的任务。

团委宣传委员岗位职责

1、了解团员和青年的思想情况，定期做出分析报告，提出有针对性的德育宣传意见。2、3、4、围绕党支部和团委的中心工作，开展好宣传鼓动和总结工作。指导团支部宣传委员开展工作。

加强对外宣传，负责报上级部门的信息整理工作，拓宽宣传 渠道。

5、6、完成书记临时交办的任务。配合学校的宣传工作。

团委文艺委员岗位职责1、2、学期初制定文艺活动计划。

负责学生艺术团体的管理和培训工作，发现和培养文艺骨干，不断提高学校文艺活动水平。

3、4、负责各种文艺演出及对外文艺活动。完成书记临时交办的任务。

团委体育委员岗位职责1、2、学期初，制定本学期体育活动计划。

负责学生体育团体的管理和培训工作，发现和培养体育骨干，不断提高学校体育运动水平。

3、4、负责校内体育活动及对外体育活动。完成书记临时交办的任务。

少先大队辅导员岗位职责

1、认真学习《团章》及《少年先锋队章程》，根据规定指导少先大队工作，并组织开展相应的活动。

2、负责少先队干部的选拔、考核及培训，做好少先队干部的思想工作。

3、作好初一学生的思想工作，随时了解初一学生的思想动态，帮助班主任做好初一学生的心理健康教育。

4、学期初，根据学校及团委的工作计划制定少先大队工作计划。

5、负责一年一次（五·四）少先队入团积极分子考察工作

6、负责一年一度的各类级别的少先队评比工作。

7、参与组织上级部门、相关单位及学校其他部门有关少先大队的活动。

8、积极参与上级部门组织的有关少先队辅导员的培训。

9、负责一年一次“庆六一”活动

高校艺术专业团委工作研究 第3篇

关键词：高校,艺术专业,团委工作

一、高校艺术专业团委工作现状

(一) 队伍稳定性差。我们都知道, 对于一个学校而言, 团委扮演着至关重要的作用。学校团委担任着丰富校园生活, 提升学生精神文明建设的重要职责。但是由很多的高校并不是非常重视团委工作, 所以艺术专业的很多人事安排并没有落到实处。很多艺术专业的团委的指导老师仅仅是兼职, 他们很难把过多的精力放在团委工作之上。

(二) 校方重视程度不够。我们国家的艺术专业的团委工作开展得是否好, 和各个高校的学校领导的重视程度是成正相关的。很多艺术专业的团委要开展工作, 是需要一定的经费支持的。如果我们的艺术学校的领导对团委的工作缺乏重视, 很多团委开展活动的经费就会得不到落实。当学校的领导对我们的艺术专业的团委很重视的时候, 团员的工作积极性就会得以提升, 团委开展工作也会变得更加顺利。

(三) 管理观念滞后。随着社会的不断发展, 各种各样的想法天马行空, 很多艺术专业的团员对待各种新兴事物都怀着自己的看法, 他们在很多事情面前都有自己极具创造性的看法。然而, 落后的过于政治化的管理思路, 使得我们的高校艺术专业的团委工作变得越来越僵化。高校艺术专业的团委在开展各种活动的时候, 也应该不断汲取很多基层的团委的优秀意见, 而不是坚持滞后的管理观念。

二、当前高校艺术专业团委工作而临的新挑战

(一) 经济全球化带来的新挑战。我们都知道, 随着经济的不断发展, 社会的不断变更。改革开放, 是外来文化进入我国的契机。然而, 很多不好的文化现象也随之而来, 我们的很多艺术专业的大学生如果缺乏正确的人生观, 价值观, 世界观, 就会很容易受到外国文化中的腐化堕落的思想的影响。所以, 我们艺术专业的团委应该在树立学生的正确的人生观, 价值观, 世界观的方面做一些比较正确的引导。对我们艺术专业的学生做好团委的教育教学工作是非常重要的, 从小的方面来讲, 对我们学生的个人发展是很有作用和, 从大的方面来讲, 对我们国家党的领导的稳固性也是极为重要的。

(二) 网络发展带来的挑战。随着网络的不断发展, 很多观念也在不断地发生改变。网络的快速和便捷使得网络已经成为大学生生活不可缺少的一部分。网络文化纷繁复杂, 由于目前我们国家的网络缺乏监管, 很多暴力和色情的内容在网络上泛滥成灾。大学生缺乏对于暴力色情的抵制能力, 很可能会造成不好的暴力事件, 这些不好的情况对我们团委的工作提出了新的挑战。而且, 团委要求我们的艺术专业的团员加以团结, 然而由于网络中虚拟的交流, 使得很多学生对于人和人之间的交流十分淡漠。

(三) 教育体制改革带来的挑战。就目前的形式来看, 我们国家的高校的艺术专业的团委工作跟我们国家的教育体制改革是息息相关的。高校扩招使得大学生越来越多, 大学已经不再是一种传统意义上精英教育, 我们学生的成分变得越来越复杂。更多成年人, 工作者也进入了我们的高校, 学生的组成成分也变得越来越复杂。在这种情况下, 高校的艺术专业的团委工作也变得复杂化。如果高校的艺术专业的团委工作没有随着教育体制的不断改革而进行改变的话, 就很难适应日新月异的学生变化。传统的结构单一, 形式僵化的团委的教育教学工作将会难以适应越来越复杂的情况。

(四) 社会发展带来的挑战。随着社会的不断变化和发展, 经济增长, 人民生活发生了日新月异的改变, 各种思想也是风起云涌。市场经济有利有弊, 一方面, 市场经济使得我们的钱包鼓了, 另一方面, 市场经历也使得一部分人产生了自私自利, 拜金主义的思想。

三、促进高校艺术专业团委工作的对策

(一) 加强思想政治教育。对于如今的高校的艺术专业的团委而言, 思想政治教育是思想政治教育之中的重中之重。加强艺术专业的学生的思想政治教育有助于使我们的艺术专业的学生建立良好的人生观, 价值观, 世界观。我们的艺术专业的团委应该从大学生的实际出发, 提升学校文化的建设, 不断使我们艺术专业的学生提高党性。我们艺术专业的团委应该通过各种形式的教育活动使我们的学生牢固树立符合社会主义核心价值观的人生观, 价值观, 和人生观。

(二) 加强组织建设。高校艺术专业团委可以通过建立班级团支部的方式来加上我们的组织建设。而且我们的组织建设的方式应该结合不断发展变化的社会, 运用艺术专业的学生喜闻乐见的方式来进行组织建设。比如开展班级建设, 比如演讲比赛, 比如绘画比赛。这些都可以帮助我们的艺术专业的团委加强组织建设。

如何更好地开展高校基层团委工作 第4篇

关键词：高校基层团；工作内涵；问题；开展工作

共青团是党联系青年的桥梁和纽带，团的建设是建设党的不可或缺的部分。基层团组织的建设情况的好坏，直接关系到组织是否能经常联系到广大团员青年，甚至关系到党的有关评议和布置的任务是否能落到实处、收到切实的良好效果。面临新形势与新发展，高校基层共青团工作如何在新形势下更好地发展，通过哪些实践能够更好地推进，最先要做的就是大力加强基层团委的建设，在坚持党的正确领导下，进一步丰富和活跃团的基层工作。

一、高校基层团委的工作内涵

1.明确指导思想，实现工作价值

引导大学生世界观、人生觀、价值观的明灯是社会主义核心价值体系。为引导大学生树立正确的辩证观和世界观，各大高校团委工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导思想，让大学生在思想层面上得到升华，使他们更早地投身到社会活动中，从而更好地为同学服务。以发展基层服务能力为核心，加强团干部队伍的组建，加强基层团组织制度的建设，不断提高基层团组织的服务能力。这样大学生才会抱以积极向上、乐观的人生态度面对学习、工作以及生活。

2.知难而进，增加其使命感

现在的大学生正处在青春期，他们在头脑中尚未形成对习惯与条例的恪守观念。同时，在这种信息传播日新月异的时代，有上进心，乐于助人，充满一腔热血的新时代大学生具备较强的主动接收各种社会信息的能力。基层的高校团委在开展工作的过程中，更应该立足于实际，在开展思政教育的工作过程中，我们应把握住能够让思想政治教育广泛传播的有利时机，让每一个学生都能感受到。这样大学生不仅能够充分发现自己的兴趣，更加努力去求知，充满积极性，使得在工作中更有责任感与担当。

二、基层团委建设的主要问题与不足

1.学生干部服务意识的缺失

在团干部队伍中，有些同学还存在态度不端正，对自己缺乏约束力等问题。有些团干部只是一成不变地、死板地进行工作，工作的完成效率很低。他们只能承担一些老师安排好的工作，从来不积极主动地承担。甚至还有些学生干部是为了显示自己的优越地位，从而让他人羡慕，在其位不谋其政。他们为同学服务的决心较小，不能主动担当责任，对于自己存在的心理上及思想上的问题也不能有效地解决。

2.缺乏合理的奖惩制度及监督制度

基层团委是以学生干部为依托的组织，在工作中难免出现问题：年轻学生干部缺乏工作经验，组织活动容易出现失误；他们缺乏管理经验，很难做到统筹兼顾，这些都会制约着工作的深入开展和顺利完成。所以对于一些工作积极认真的学生干部要进行奖励；而对于一些无故不参加工作的学生干部要进行惩罚。这样会达到激励和警告的作用，从而提高了工作效率。与此同时，各支部之间及与校方和基层团委之间的监督制度还有待完善，应设一些简单的奖惩条例。

三、如何改进高校团委工作中的问题以及进一步开展工作

1.加强思想政治建设

坚持马克思主义指导，加强理想信念教育。团委应该在学期初召开团员大会，号召广大团员认真学习思想政治课程，同时将其作为年终评优的重要依据。同时，还应培养团干部的先锋模范意识。正如党员的先锋模范作用一样，团组织工作的开展如果要顺利进行，团干部的带头表率作用也尤为突出。

2.将学生干部服务意识纳入选拔考核内容

学生干部的选拔建立完整的制度与体系，特别要将主动服务意识等纳入学生干部的考核及选拔的重要标准。可以了解他们是否关注社会，关注民生，热衷于公益事业。或者提前分配考察期任务观察他们的能力以及态度。只有这样才能将那些有责任心，为学生服务有积极性，敢于担当的优异学生纳入到学生干部团队中。让他们在校园中充分发挥自己的能力，意识到自己的不足。

3.大力促进大学生科技创新活动推广

当下，经济发展迅猛，信息爆炸时代已经到来，大学生的自身整体素质、个人想象力等综合能力也在社会的发展过程中不断提升与完善。针对当前我国毕业生就业市场尚未建立或很不健全，存在着信息不灵等问题，团委可以培养学生的自主能力，另辟蹊径，比如，让大学生社团自主在学校里举办招聘会，把用人单位请进学校，为毕业生增加就业机会。科技创新能力在大学中的地位及作用日益突出，具备这种能力的大学生更能够在发展速度飞快的当今社会中占据一席之地。

在新形势下，我们基层团委面对不同的学生更应该注重他们全面发展，在管理、教育方面多下苦功夫。在这个不断发展前进的社会中，团委想要充分发挥作用，必须做到与时代接轨，在学生和社会等方面多加关注。加强团工作前瞻性的探索，充分理解与运用学校严谨务实、积极进取的办学传统及办学风格，重点打造与培养他们的创新时代精神与实践操作能力，调动广大团员干部和青年学生的主动性、创造性，将学院基层团委打造成为一个紧跟时代步伐、充满朝气与活力的先进基层团组织。

参考文献：

[1]刘真.新时期高校基层团委工作的思考[J].科教导刊，2011 （31）.

[2]程炜.关于高校团委学生干部服务意识的探讨[J].中国科教创新导报，2009（08）.

[3]张礼超.新形势下加强高校基层团组织建设的探索.大众文艺，2009（04）.

作者简介：王栋（1984.8-），男，山东高密人，助教，硕士研究生，研究方向：思想政治教育。

（作者单位 广东外语外贸大学英语语言文化学院）

团委职责范围 第5篇

部门主要职能：

1、按照集团公司党委和上级团组织的工作要求，制定工作计划和共青团工作规划，定期召开团委会议，传达上级指示，布置团的工作等。

2、组织开展对全体团员的思想教育，带领和引导团员青年认真学习理论知识。加强形势教育工作，掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态，定期向党委工作系统汇报。

3、抓好团的自身建设。建立健全团的各项规章制度，按照《团章》的要求定期进行团的各级组织的换届工作，指导基层团组织开展团的活动，积极开展创先争优活动，做好团员的按期退团和组织关系接转手续，整理保管团的工作档案，定期开展团员教育民主评议活动，负责对违纪团员的教育和处分。

4、积极营建健康向上的集团公司文化，组织开展丰富多彩的活动，积极创造条件，满足团员青年的成才要求。

5、认真做好推优工作，积极挖掘公司团员青年中的优秀人才。

6、关心和了解青年的思想状况，及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求。

7、搞好团的宣传工作。

8、负责团费的收缴、管理和使用，以及活动经费的使用和审核等工作。

9、完成上级交办的其它工作。

岗位职责：

团委书记：

1、组织团员青年，学习各类理论知识。贯彻执行党组织和团委的决议，团结并带领团员青年努力完成党组织和上级团组织下达的各项任务。

2、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。主持召开团的委员会和下属团支部负责人会议，定期进行团干部培训活动。

3、在公司党委和上级团委的领导下，围绕公司各个时期的中心工作，制订团的工作计划，并组织实施。过好团的组织生活，积极组织开展有益于青年身心健康的活动。负责检查各团支部工作计划，指导各团支部开展工作，做好总结和表彰奖励等工作。

4、主持团委日常工作，加强对团员的教育的管理，关心团员青年的利益，认真抓好各项团务工作，按计划组织开展教育活动。

5、抓好团委的自身建设，经常向党委反映、请示有关工作。

6、联系公司主业工作，了解青年的需求，掌握不同时期团员、青年的思想动态，开展有针对性的丰富多彩的思想政治教育活动。

7、协助公司相关部门做好公司相关政策、主业工作动态的宣传工作，深入基层、了解各方面动态，及时向主管领导反馈。

8、抓好团干部培训工作，及时做好团支部的改选、调整工作。指导

团干部改善和活跃团的组织生活，发挥团员的先锋模范作用，并做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

9、完成公司党委和上级团组织布置的其他工作任务。

团委副书记：

1、协助团委书记组织团员青年贯彻执行党组织和团委的决议，团结并带领团员青年努力完成党组织和上级团组织下达的各项任务。

2、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。

3、在公司党委和上级团委的领导下，围绕公司各个时期的中心工作，执行团的工作计划。组织开展团的组织生活，积极组织开展有益于团员青年身心健康的活动。

4、抓好团员青年队伍建设，了解青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求，及时与相关部门沟通反映。

5、联系公司主业工作，带领团员青年协助公司相关部门做好公司政策、主业工作动态的宣传工作，深入基层、市民中，了解各方面动态，及时向主管领导反馈。

6、做好团员的按期退团和组织关系接转手续，整理保管团的工作档案，定期开展团员教育民主评议活动，负责对违纪团员的教育和处分，负责团费的收缴、管理和使用，以及活动经费的使用和审核等工作。

团委工作职责范围 第6篇

团委工作职责范围

1、根据矿党政及上级团委的工作部署，创新工作思路、制定工作计划，进行贯彻实施、检查、指导。

2、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织及上级团组织文件、会议精神、宣传煤集团及矿理念文化，做好上情下传，下情上达。

3、做好团组织自身建设，确保机构健全，以“真、实、严、细、勤、俭”的工作作风，保证工作有序开展。

4、以“遵循规律、超常发展”的发展理念，做好基层团支部的配备、组织工作。

5、以“务实、创新、争先”的管理理念，加强团干和团员队伍管理，以“兴企靠才，以需育才，人尽其才，企兴聚才”的人才观，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥生力军作用。

6、深入基层，调查研究，做好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。不失时机地在各种场合传播包括核心理念和基本理念两方面内容的企业文化，促进青年之间的交流与合作，把广大青年的积极性统一到神华宁煤集团羊场湾煤矿发展建设上来。

7、深入开展文明创建工作，引导广大青年弘扬良好的职业道德、员工行为公约、社会公德规范、家庭美德规范；结合实际，富于特色，创造一流的工作业绩，为推动神华宁煤集团羊场湾煤矿的快速、协调发展做贡献。

8、要构建以“煤矿可以做到不伤人、一氧化碳超限就是事故、一切都能控

青年工作委员会职责范围

1、认真贯彻执行党的安全生产的路线方针，政策和团内的具体要求。根据企业的实际需要和特点，在全矿团员青年中广泛开展与生产、经营、基本建设、质量、环境有关的各类丰富多彩的活动。

2、按照“青年五项工程”积极参与生产、安监部门组织的安全检查，质量标准化工作，抓好“青监岗”、“青年安全生产示范岗”工作和“零点行动”活动，为我矿安全生产做好服务。

3、深入基层，对广大团员青年开展广泛的安全宣传教育，并做好安全思想、安全信息等调研工作。

4、组织开展好岗位能手竞赛、五小科技成果，争创“青年文明号”等活动。

团委干事岗位责任制

1、认真配合团委书记作好团的工作。

2、积极组织团员、青年参加矿及上级组织安排的各项活动。

3、深入基层，调查研究，掌握团员青年思想动态，有针对性地作好思想政治工作。

4、做好会议的通知，安排及人员组织工作。

5、健全团组织各项制度、名册，完善团组织基础工作。

6、做好书刊订阅、资料整理及分配管理工作。

7、做好团员档案管理工作。

团支部思想政治工作责任制

1、组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观。

2、宣传执行党组织和上级团组织的指示和决议，做好青年的思想政治工作，服务企业的安全、生产、经营、销售等中心工作。

3、教育团员、青年向老一裴无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的风尚。

4、经常对团员青年进行远大理想、社会主义道德教育，民主与法制教育和爱矿山做主人教育，开展“争先创优”活动，用典型带动教育团员青年。

5、积极、认真地开展好学雷锋活动，深入开展青年志愿者活动。

6、支委一班人及时了解，反映团员青年的思想要求，维护他们的利益，定期、不定期地向党支部和上级团组织汇报青年思想动态，及时解决青年在生活、工作、学习、家庭等方面遇到的思想问题，有针对性地做好青年日常思想教育工作，调动保护他们的积极性和创造性。

7、建立帮教共进小组，经常找后进青年、违纪违法青年和“三违”人员谈心，做好后进青年的帮教转化工作，做到常抓不懈，持之以恒。

组织生活制度

1、团内组织生活每月活动两次，由支部书记负责主持。

2、各支部必须建立相应的各种簿册（青年花名册、共青团团员名册、入党积极分子花名册、团日活动学习点名册）。

3、政治学习每月组织两次，学习团委文件，传达各种工作安排。其他学习内容包括：

4、时事学习：组织团员阅读有关国际、国内形势报告和有关报刊文章，使团员经常了解国际、国内经济和政治形势，及时明了国内大事。

5、政治学习：组织团员学习党的路线、方针、政策和中央领导同志有关重要报告和讲话，使团员加深对党党的路线、方针政策的理解，在政治上自觉和党中央保持一致。

6、理论学习：学习马列主义和毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习先进人物事迹和其他科学书籍。

7、坚持开展经常性的文化娱乐活动，活动形式适合青年特点，富于知识性和趣味性，搞好支部间活动交往和联谊。

8、积极开展义务劳动或学雷锋活动，积极开展“双增双节”活动、“青年文明号”活动，为提高企业的经济效益做贡献。

支部委员会制度

1、支委会由3-5人组成，每月召开一次，由支部书记主持。

2、带头学好党的各项方针、政策，及时传达党组织和上级团委的工作精神，并创造性地加以落实。

3、每月向基层党组织和上级团委汇报、请示工作。关心青年学习工作、生活中遇到各种问题，反映青年们的思想状况，并提出建设性的意见。

4、按照支部团员大会的决议，组织开展支部的各项活动，协调各团小组关系，使团小组、团员之间密切配合，齐心协力完成支部提出的各项工作任务。

5、落实上级团委的决议，组织大型重要活动，选举新的支委会，选举出席上级团的代表大会的代表，接受新团员，对团员的奖励和处分等重大问题，要为支部团员大会讨论提出初步意见。

6、拟定团员大会的工作报告，组织上好团课，负责开好支委会扩大会议和团小组会及团员大会。

7、做好团员管理工作。认真组织支部民主生活会，开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。

8、做好团费的收缴、管理和使用好团的活动经费。

团员教育评议制度

1、坚持育人为本的指导思想，正确疏导的方针，用共产主义思想、用四项基本原则，启发和提高青年的思想觉悟，帮助他们确定正确的立场、观点和方法，提高他们认识和改选世界的能力。

2、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论建设有中国特色的社会主义理论和现代科学文化知识武装青年，努力把团员青年培养成有理想、有文化、有纪律的一代新人。

3、经常性地对团员青年进行马克思主义基本原理、远大理想、社会主义道德教育、民主与法制教育和爱矿山做主人教育。

4、教育团员青年做国家和企业的主人，妥善处理国家、集体、个人三者之间利益关系，同一切损害国家、集体和人民利益的现象做斗争。

5、依据《团章》，利用团课，对团员青年进行团员标准教育，做好团员的民主评议工作。

6、了解青年的思想要求，有针对性地做好日常思想工作，调动和保护他们的积极性、主动性和创造性。

7、对不合格的团员，本着“惩前毖后，治病救人”的方针，加强组织教育。

8、加强对后进青年的帮教转化工作，对帮教对象建档立卡，建立帮教小组，指定帮教措施，帮教人员，对帮教对象做到帮、教、工作三落实，特殊情况及时向组织汇报，由组织出现解决。

民主生活会制度

1、团内民主生活会一般以团小组为单位进行，团支部应定期进行查检指导。

2、民主生活会每季度召开一次，做到有计划、有记录。

3、检查《团章》执行情况，以及团的工作开展的方式、方法和收到的效果。

4、开展批评和自我批评，交流思想，增进团结。

5、讨论、探讨共青团工作的新路子。

零点小分队工作制度

1、检查次数，每周不少于1次。每月至少5次，其中夜班至少2次

2、每次检查前由“小分队”队长电话通知各成员,各成员不得走漏消息,如有走漏消息,一经发现取消当月津贴。

3、每次检查时，每个成员不得无故缺席，确有事需亲自向队长请假（每次检查人数不得少于6人）

4、检查时，必须认真负责，不走形式，不徇私情。

5、每次检查结束后，将检查结果一式三份认真记录，一份反馈安监处，一份留当日值班领导，一份自留。

6、每月月底，召开安全检查小分队月度例会，认真总结当月的工作，对存在的问题要及时追踪整改，每月根据检查结果考核总现津贴。

73、工具、设备、仪器、装置的发明、改进和革新等；

4、生产工艺、生产布局、安全技术、操作技术等方案的改进等

5、煤矿安全生产科技成果的转化应用、先进技术、设备的引进消化和改进等；

6、切合矿实际的管理方法、手段和营销、服务计划。

七、创新创效项目的评审原则：优秀创新创效项目要具备新颖性、实用性、先进性、效益性四个特点。

八、矿创新创效项目的评审程序：矿创新创效活动办公室收到各基层单位申报的项目后，报矿创新创效项目评审领导小组对所报项目是否符合申报要求及取得得社会效益、经济效益、技术水平、实用价值进行综合评审后，符合要求的报集团公司青年创新创效活动办公室。

9命题要明确，中心突出。要在提出问题的同时，提出解决问题的办法。

2、已确定的议题，由团委书记负责通知参加会议的人员并作好会前的准备工作。

3、会议有团委书记主持。

4、已确定团委讨论研究的议题，由提出议题单位负责汇报，议题必须坚持实事求是的原则，坚持民主的原则，阐述不同意见，会议主持人应及时正确地归纳各方面的意见，并提出综合意见提交会议研究，凡须表决的议题，须达到应到人数半数以上讨论通过，方可由会议主持人宣布表决结果。

5、会后，团委负责人向因故没有参加会议的人员通报会议情况，末参加人员如有不同意见可在下次会议上提出。

6、凡属团委议事的事项，均由团委书记组织贯彻落实、检查和考核并具体负责实施。

7、会议记录字迹清楚、工整，记录内容要完整齐全。

“三会一课”工作制度

1、团支部团员大会每月召开一次，采掘一线每季度至少召开一次，向团员做月度工作报告。

2、团支部委员会每月召开一次，每季度召开一次团小组会。

3、团支部每季度召开一次民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，提出改进措施。

4、团支部每季度上一次团课，对团员和青年积极分子进行党、团的基本知识教育。

0607团委书记职责 第7篇

一、在党支部、校长和上级团委领导下，负责主持学校团委、学生会工作。

二、根据学校和上级团委的工作计划，制定学校团委、学生会工作计划，并组织实施定期检查，督促各团支部，学生会各部、各委落实执行计划，及时总结经验。

三、负责学校分工布置的学校思想政治工作，协助政教处做好全校性重大活动的准备、组织工作。做好校图书室的借书工作。

四、负责团、学生会的组织工作，进行团知识教育，对班干部进行培训，提高学生干部的自治、自理、自律、自主能力。

五、定期召开团代会和进行团委与学生会换届选举；组织、督促团委和学生会围绕学校中心工作开展适合青少年特点、生动活泼、具有时代特色的活动，组织对外联谊活动。

六、负责学校广播室的建设和管理工作，组织学生干部做好宣传广播工作，负责团队的建设及档案管理工作。

七、协助心理咨询室做好青少年的心理健康辅导工作。

八、完成上级安排的临时工作。

洋后学校

高校团委职责范围 第8篇

随着高校团学工作的深入开展,各项工作的复杂程度也日益显现,对学生各种信息的汇总、统计、分析等工作面临着很多困难[1]。目前,许多高校对团员信息的管理都是通过手工整理或单台计算机整理完成。在工作过程中,花费了大量的人力和时间,而且查询信息也不方便,影响了团委和分团委之间的沟通效率。因此,开发适合高校实际需要的团委管理信息系统,来优化工作流程、提高工作效率,成为当前的迫切需要。

2 系统分析

通过对高校团委的设置情况进行调研得知,高校内部设有团委学生会、分团委学生会、学生社团。分团委学生会、社团在工作上接受校团委的领导和指导。团委学生会在每个学期开展全校性质的校园文化活动,这些活动的开展需要各级分团委学生会工作上的配合和支持。另外,分团委学生会和社团可以独立开展自己的活动,有一定的自主权。

团委学生会和分团委学生会通常设有团委书记/分团委书记、团委副书记/分团委副书记、组织委员、学生会主席、学生会副主席、文艺部长、宣传部长、体育部长等多个岗位。一般团委书记和分团委书记由教师担任,其他岗位至少安排一名学生干部从事工作。

社团是以学生为主体自发组成的或在一定外部环境影响和指导下而成立的非营利性组织[2],社团内部制定章程,自主管理,以实现全体会员的共同意愿。不同的高校根据自己的实际情况成立不同的社团,社团通常有一名社长,下设其他岗位进行管理。如图1是高校团委的组织结构图。

通过对高校团委内部工作流程调研,总结出了系统的基本功能。高校团委管理信息系统要满足来自三方面的需求:

1)团委和分团委相关教师:团委书记和分团委书记登陆系统后可以对全校团员和非团员信息进行管理,下达发文,管理学生活动信息,同时发布公告信息。

2)各级学生干部:学生干部登陆系统后可以查看通知,搜索、下载文件,编辑学生活动资料并上传。

3)系统管理员:除了具有团委书记和分团委书记的相关管理权限外,还能对登陆系统的用户进行管理,并设置权限,对数据库进行备份、恢复。

系统设计的目标是:界面友好,功能完善,易操作和维护,确保不同的计算机应用水平的人员均能够对本系统快速地掌握和方便地使用。同时保证系统的安全可靠性,用户登陆系统、数据操作时需要用户名、密码验证身份,确保系统的正常运行和合法操作。

3 系统设计

3.1 系统结构

系统采用B/S模式,主要解决各种资源和信息在Web上的录入、发布、查询和远程调用。B/S模式是由客户端浏览器、Web服务器和数据库服务器组成的三层结构[3],如图2所示。系统采用动态网页ASP技术,开发环境为Windows2003 Server,前台开发工具为Macromedia Dreamweaver2004,后台数据库采用SQL server2000。

3.2 功能设计

经系统分析得知,系统用户有三种角色:系统管理员、教师、学生干部,分别具有如下权限:

教师登陆系统后可以进行通知管理(通知信息的添加、发布、删除、修改)、学生信息管理(团员和非团员信息的添加、删除、修改,查询后生成相应报表)、发文管理(发文信息的添加、发布、删除、修改)、学生活动管理(学生活动资料的添加、删除、修改)、期刊管理(学校各类学生期刊的添加、删除、修改)、个人信息管理。

学生登陆系统后只能对相关信息进行查询,上传学生活动文档,并对个人信息进行管理。

系统管理员登陆系统后除了具有教师的权限外,还可进行数据库管理(数据库的备份和恢复)、部门管理(设置系统的组织架构)、用户管理(添加、删除、修改用户信息)、权限管理(设置系统用户的权限)。

如图3是高校团委管理信息系统功能模块图。

3.3 数据库设计

数据库设计是信息系统开发的重要部分,要设计出一个好的数据库,除满足系统所要求的功能外,还必须遵守下列原则:基本表的个数越少越好,主键的个数越少越好。键是表间连接的工具,主键越少,表间的连接就越简单;字段的个数越少越好[4]。

本系统涉及如下9个表:

1)团员表:用来存放全校学生的基本信息,包含字段有学号、姓名、性别、出生日期、籍贯、是否团员、是否党员、团关系转入时间、团关系转出时间、备注。

2)部门大类表:用来存放高校团委的各个组织信息,包含字段有大类编号、大类名称。

3)职务表:用来存放各个部门开设的职务信息,包含字段有职务编号、职务名称、部门大类名称。

4)委员表:用来存放职务对应的委员信息,包含字段有委员编号、姓名、联系电话、职务名称等。

5)通知表:用来存放通知信息,包含字段有通知编号、通知信息、发布人。

6)活动资料表:用来存放学生活动资料信息,包含字段有活动编号、活动名称、主办单位、活动文档。

7)期刊表:用来存放学校学生刊物信息,包含字段有期刊编号、期刊标题、出版日期、主办单位、期刊内容。

8)发文表:用来存放团委发文信息,包含字段有发文编号、发文标题、发文人、发文日期。

9)小结表:用来存放各个部门的学期小结,包含字段有小结编号、标题、部门、日期。

以上9个表在数据库中并不是孤立的,表之间是有联系的,在SQL Server2000中设计数据库的时候要建立关系图(如图4所示),实现级联更新和级联删除,以维护表之间的参照完整性。

4 系统特点

1)系统综合考虑了各个高校的情况,通用性强,界面友好,操作简单、方便。

2)系统运行安全、可靠性好。系统运行安全、可靠性高是决定软件质量的重要因素。为了保证系统的安全性,采用了密码和验证码相结合的验证方式,防止非法用户登陆系统。系统能对用户录入的数据进行有效性检查,防止无效数据的生成。同时,管理员可以对数据库定期备份,以便系统发生故障时快速恢复。

3)具有完善的查询功能。系统支持模糊查询,已基本上实现了用户要求的各种查询,并能生成超宽报表,给用户操作系统带来了方便。

5 结论

本系统在设计中充分考虑到高校团委管理中的各个细节,能对学生信息、发文、活动资料等文档进行综合管理,减轻了管理人员的劳动强度,提高了工作效率和工作质量。目前,本系统已在杭州科技职业技术学院试运行。如今使用团委管理信息系统的高校甚少,希望通过本文能促进高校团学管理的信息化进程。

摘要：从高校团学工作的现状入手,以校园网为支撑平台,提出了高校团委管理信息系统的架构,给出系统的模块设计和数据库,并分析了系统的特点。

关键词：高校团委,团学工作,管理信息系统,B/S,ASP

参考文献

[1]倪文志,周鲜成.高校学生信息管理系统的研究与开发[J].湖南商学院学报:双月刊,2002,9(3):132.

[2]任远金,陈双.通高校学生体育社团的性质、结构特征及特点[J].普洛阳师范学院学报,2008(2):149.

[3]李鹏海,张鹏.基于Internet的高校科研管理系统的研究与开发[J].天津理工大学学报,2007,23(5):37.

浅析高校团委在学风建设中的作用 第9篇

关键词：高校团委 学风建设

学风建设是高等院校教育工作中的重要组成部分，亦是其立校之本，能显著展示高校的文化底蕴和办学理念。如何在市场经济条件下迎合素质教育的不断推进是当前摆在高校教育者面前的一个重要课题。

一、现阶段高校学风建设存在的问题及原因

高校的学风主要体现在高校学生在学习方面的所展示出来的精神、态度、方法和习惯等多方面，是一种精神状态的综合体现。近些年来，我校在学风建设中采取了一系列的措施，也相应地取得了一定的成绩，可是在新的形势下也有一定数量的学生受到不良风气的影响而影响了学风，进而阻碍了教学任务的完成和教学质量的保证。作为一名高校团委的一线工作者，笔者经过观察和了解，觉得高校学风建设存在的问题主要有以下几方面：

在高校中有相当一部分学生觉得考上了大学之后就能过几年相对安逸的生活，尤其是在学习方面。得过且过的思想让他们从思想的源头上就不求进步，只想着考试及格就行，“混日子”、“混文凭”成为了他们的唯一目标。还有一部分学生在中学时代就是为了自己或者是家庭荣誉才奋发学习，自身并没有明确的生活目标和学习态度，到了大学后缺乏既定目标的鞭策就失去了进取的精神。

还有的学生在上了大学之后还延续高中阶段的学习方法，即以课堂为中心，以老师为中心，以笔记为中心。所有的学习方法和学习内容都是跟笔记相关联，依赖性较强，直接导致了保守心理的泛滥和发散思维的缺失，缺乏主动学习的精神，无法适应大学里对于知识探索和创新的需求。

在大学里有的学生上课经常迟到、早退甚至是公然旷课，在上课期间看小说、睡觉甚至是织毛衣，这都对班级的学风产生了污染，导致大家在互相比较中重视了身心的放松和愉悦，而更加忽视了学习的重要性。再从学生的职业生涯规划来看，大多数学生都并没有一个明确的职业生涯规划，更不用说把学业认认真真地纳入自己的规划当中，这就直接导致了很多学生在大学生活中精力分散，不去考虑自己的职业诉求和专业学习之间的联系，这也让高校学风建设难以把关。当然，我们必须承认有些教师的教学内容和教学方式偏于陈旧，习惯于灌输式的教学，一味地讲书而不是讲课，临近考试的时候圈划重点的行为也让学生的学习更加缺乏紧迫感。

二、高校团委在学风建设中应发挥的作用

首先我们要明确在高等学校的教育工作中，共青团组织发挥的作用是不可忽视的。作为中国共产主义青年团在高校的基层组织，共青团组织也是高校的行政职能部门，为学生的思想教育、素质拓展、团的建设和校园文化建设服务，所以，高校团委应该发挥其在高校的巨大影响力，来加强对于高校学风建设的积极引导作用。

首先，高校团委应当加强思想政治教育。在新的历史时期，党中央再次强调了“思想政治工作是经济工作其他一切工作的生命线”。所以团委要坚持马克思主义的领导，加强思想政治领域的教育，为高校学风建设奠定一个正确的基调。

学生只有在树立了正确的目标和远大的理想之后才能拥有不竭的动力去学习，所以抓好学生的思想道德教育尤为重要，在这方面，我校团委为新入学的学生开设了新生入学教育，就树立正确的人生观和价值观，坚定远大的理想和信念为新生们提供了初步的指导。在随后的几年学习生活中针对不同层次的学生开展一系列行之有效的教育活动，树立模范典型，用身边鲜活的事例来感化教育学生。请有抱负的人来畅谈理想，请讲原则的人来严肃纪律，请优秀教师来跟大学生谈人生感悟，请优秀毕业生来跟学生分享学习心得，这样学生就在潜移默化中激发了自己的上进心和学习热情，从而将远大理想和现实奋斗相结合，从思想上激励学生。

其次，高校团委应该致力于加强校园文化建设，营造一个良好的学习范围。如今的校园活动以体育运动和文艺活动为主，适当地开展這些问题活动能有益于学生的身心，但是过量的话既会让学生乏味，又会影响积极学风的形成。适当地组织一些学术报告和讲座，让学生和知名教授、学者以及老师能更近距离地交流，长期以往，便能在高校形成一种求真知、求上进的氛围。与此同时，开展以学科竞赛为主题以社会实践为辅助的校园活动，让学生将知识与实践有机结合，以达到通过学习促进实践，通过实践更好地学习的目的。

加强学生干部队伍的建设，发挥其模范带头作用是高校团委的必修课。学生干部具有双重身份，他们既是学生又是干部，既是学校教育和管理的受体，也是学校教育和管理的授体。学生干部在学生群体中具有重大的影响力和引导作用，所以在学生干部的培养中，高校团委要加强引导和关心。要对学生干部实施更加严格的要求，引导其努力做好生活、工作和学习，尤其是学习的排头兵，从而正面引导周边的同学向其模仿和学习。再发挥学生干部对于“后进生”的帮扶和带领的作用，从而在高校中形成一股学习、追赶和超越的良好学习氛围。

最后，高校团委要严把评奖评优工作关。大学生在德智体美劳全面发展的过程中是需要一定的奖励作为前进的推动力的。团委的评奖评优主要包括优秀团支部和优秀个人的评选。具体的奖项包括校先进班集体、优秀团支部、优秀学生干部兼三好学生标兵、优秀团干部和优秀团员等。团委在审核认定各个学院上报的材料的时候要统筹考虑班集体和个人的学习风气和学习情况，树立正面典型，激励先进鞭策后进，在全校营造一个朝气蓬勃充满竞争的学习风气。

参考文献：

[1]《中国共青团章程》

[2]对高校基层团委工作的思考[J].消费导刊，2008.6

[3]细化团委工作 创建和谐校园[J].新西部，2012第11期