2024通用年会流程方案

2024通用年会流程方案（精选12篇）

2024通用年会流程方案 第1篇

2014通用年会流程方案

方案是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。以下是由

2013年即将过去，为了更好的开展2014年会，举办一场具有创意的年会对公司来说很有意义。新的一年快到了，2014年会创意节目方案你想好了吗?其实很多人接到搞年会的任务都会头大，一时束手无策，针对这一状况作为活动策划人的我觉得应该给大家一点建议，希望能够帮到大家。

年会创意节目方案整体流程：确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程

年会节目确定形式，是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式?我所列的这些形式只是一部分也是最常见的，一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然，年会预算也很重要。

年会节目确定主题，主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容，但那句精典的“广告词”还记忆犹新，如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀，看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句意义非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。

当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧，要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧，一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有?有当然是最好，没有那就找稍远一点的，反正现在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒：货比三家。

年会节目场地布置，是最能体现活动创意的板块之一。可以很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分，回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人回味无穷，无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳，我知道对于一般的企业来说做到这一点可能有些困难，但是对于专业的活动策划公司就很容易啦，这个你懂的。邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。

以上的几点都是年会前期要做的，也都是为整个活动服务的，所以，活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块：

1、开场。

2、节目表演。

3、颁奖典礼。

【范文网】

4、领导讲话。

5、闭幕。

6、晚宴或者午宴。

“好的开始是成功的一半”，对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象，如08年北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材，当然你也可根据年会主题设计出一个独特的开场。

节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等，好像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目，热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。

颁奖典礼同样可以创新，重点在礼品上，具有创意的礼品一样可以让观众尖叫。

领导讲话一般都是比较正式的环节，但这也并不代表没办法创新，我们可以从领导发言上入手，配合视频加以表现出来，绝对会耳目一新。

如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到的环节，因为他们意犹未尽，还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我建议是搞个全民参与的活动节目，可以煽煽情，让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖，让他们知道公司是多么的在意他们。

晚宴或午宴就没什么好说的了，餐桌布置的再好喝着喝着也就乱了。

就让大家尽情的Happy吧。

2024通用年会流程方案 第2篇

2、 室内活动结束后大家整理现场扫尾，保持整洁。然后一起前往就餐地点。

3、 就餐：先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度1/3的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

公司年会流程方案 第3篇

主题：20xx雅购化妆晚会暨年终总结大会 人数：120人(暂定)

内容：工作总结计划会、晚宴，员工表演，抽奖， 晚会游戏 „„

一、入场时间 14:00 二、大会正式开始时间 1.主持人开场白(14:00-14:10) 2.王总讲话(14：10-14:30)： 3.部门主管讲话(13*3min)：

4.表演节目、评选以及颁奖(15:10-17:30)，获第一名的部门奖金1000元，二等奖：纪念礼品。 5.王总祝酒：(礼仪小姐端酒上台) 三、18：00颁奖完毕，会

餐开始

1. 在会餐进行中开展“抽奖活动”环节。 2.抽奖活动将分三波进行，穿插于会餐期间。

3.奖项设置：一等奖1名(-3000);二等奖3名(500左右);三等奖5名(200-300) 4.会餐期间穿插游戏环节 四、19：30结束

五、请公司领导与全体人员合影留念

回顾：总结过去一年的成绩与不足，把不足变成参照，争取来年做得更好! 欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋!

感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩!在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，

在我们心中长存!

希望：明年又是一个新的开始了计划新的一年的宏伟梦想与计划，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助

年会方案及流程 第4篇

地点：邦辉酒店1号会议室

主题：xxxxxxxxxxxx工作总结表彰会

人数：52人

内容：工作总结计划会、晚宴，员工表演，抽奖， 晚会游戏 ……

年会关键词

回顾：总结过去一年的成绩与不足，把不足变成参照，争取来年做得更好!

欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋!

感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩!在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存!

希望：明年又是一个新的开始了计划新的一年的宏伟梦想与计划，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想!

筹划周期：

筹划准备 1 周

前期执行 1 周

年会召开

筹划准备：

制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

提供年会流程计划，和年会节目供选菜单

提供会场及舞台布置设计方案和效果图

推荐相关音乐背景资料

组织员工表演项目及主持人

前期执行：

最终确认年会流程和年会节目

准备和制作场地布置道具及相关活动器材

确定员工表演项目及主持人

撰写年会相关文案

制定工作安排表

年会召开：

安排会议场地

安排年会晚宴场地、年会气氛

安排人员照片和影像的拍摄

年会流程及环节：

1、 开场仪式9：00

主持人串白：牛气冲天辞旧岁，虎虎生威迎新年，我们很牛的`为画上了一个圆满的句号，尽管这个句号画得并不是那么容易，经历了挫折、辛劳、泪水、委屈……，但3800万的结果证明，我们的付出没有白费，我们的荣耀依旧辉煌，这个圆满的句号会激励着我们在虎年中斗志更加昂扬。

背景投影：20的影像片段，音乐待定

2、请曾总讲话 9：10

3、主持人宣布总结会开始9：30

总结要求：每人5分钟，分析2009工作中的闪光点与不足，不足的改进方案或措施以及的工作计划，凡超时、啰嗦、空话大话均视为不合格，以上为标准由其他员工为其评分，在今天结束时将评选出最佳员工总结报告奖。

请曾总抽取第一位作总结的伙伴(请抽取人公布)，请大刘总抽取第二位做总结的伙伴(请抽取人公布)，请小刘总抽取第三位作总结的伙伴(请抽取人公布)，请以上伙伴做完总结后在礼品台领取你们的奖品，前三位幸运伙伴的礼品是我们特意为他们准备的，恭喜你们!

4、总结会开始9：45

现在有请XX上台做2009工作总结与20计划展望(灯光师熄灯，跟踪灯打到第一位做总结的伙伴身上)

第二位伙伴9：50……第十位伙伴10：30

休会5分钟

5、游戏环节：用乒乓球抽出5位伙伴进行11：00—11：15

名称：你做我猜

游戏方式：一方做一方猜，做动作的人不能说话或发出声音，才对最多的一组胜，可获得奖品一份，猜的最少的一组表演节目一个或抽取整蛊条一个，按照条上的要求去做。

6、继续工作总结11:15—11:50

请第十位做总结的伙伴抽取这一部分第一个做总结的伙伴

11：50第十七位伙伴总结结束

9、午宴就餐12：00(欢快音乐响起)就餐包间101

10、下午场14：00(欢快的音乐)

请第十八位伙伴总结，由主持人抽取。14：10

十八—二十八位伙伴总结结束14：10—15：25

11、休会15分钟(音乐)

游戏：载歌载舞

游戏方法：从箱中抽取3个部室，每个部室推荐2人参加活动

游戏规则：一首大家非常熟悉的歌曲片段，一人按歌词内容清唱，另一人根据歌词内容现场表演。如分组对抗，则表演最出彩一组胜出。请观众吹出自己的气球送给自己觉得最好的一组队员手中，哪组最多哪组胜出，胜出有奖最少的那组表演节目一个。

题目：(1)两只老虎、两只老虎，跑得快、跑得快，一只没有耳朵，一只没有尾巴，真奇怪、真奇怪(连唱两遍)

(2)鞋儿破、帽儿破，身上的袈裟破，你笑我，他笑我，一把扇儿破，南无阿咪坨佛，南无阿咪陀佛，南无阿咪陀佛，南无阿咪陀佛，哎哎嘿哎

嘿……

(3)左三圈、右三圈，屁股扭扭、脖子扭扭，早起早睡，我们来做运动，抖抖手啊、抖抖脚啊，勤做深呼吸，学爷爷唱唱跳跳，我也不会老!

(4)树上的鸟儿成双对，绿水青山带笑颜，你耕田来你织布，你挑水来你浇园，随手摘下花一朵，我与娘子戴发间!你我好象鸳鸯鸟，比翼双飞

在人间……

(5)我在马路边，拣到一分钱，把它交到警察叔叔的手里边，叔叔拿着钱，对我把头点，我快乐地说了声：叔叔，再见!

(6)对面的女孩看过来，看过来，看过来，这里的表演很精彩，请你不要假装不理不睬……对面的女孩看过来，看过来，看过来，不要被我的样子吓坏，其实我很可爱!

13、第二十九位伙伴做工作总结16：00—17：00员工总结结束

14、神秘表演10分钟

15、祝福影像10分钟

1月16日上午场8：30准时开始9：50结束，9：10分休会5分钟

1、主任工作总结，每人8分钟言简意赅说明2009年的工作中的收获与不足及不足的整改方案和年具体的工作计划，凡超时、啰嗦、空话大话均视为不合格，每位员工用红心贴在总结最出彩的主任名字上，得票最多的是今天最佳主任总结奖。

2、2009十堰日报社广告中心总结表彰大会表彰环节正式开始10：00

第一项：请大刘总讲话10：15

第二项：小刘总讲话10：15—10：30

第三项：曾总讲话10：30——11：00

第四项：杜总讲话11：00——11：20

第五项：表彰11：40——12：00

第六项：团队合影12：00——12：10

3、广告中心2009年会餐12：10

年会流程：

1月15日

7：30 年会工作人员签到就餐

8：00 场地布置，设备调试

年会策划方案流程 第5篇

人 数：无限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：

这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈

五： 熊来了

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”。

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

(六)与会人员须知

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

年会策划方案流程 第6篇

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

三、场地选择

场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。 五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。 附：企业年会活动的准备工作

一、人员分工

由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。

有组织能力的.人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。

有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。 年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。

二、嘉宾邀请

由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

三、节目预演

公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)

因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

四、制作、购买物品：

通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

五、细节安排

年会方案流程 第7篇

现代企业越来越重视企业与员工之间的情感交流和对企业员工归属感的培养，而年会则是实现这一目标非常重要的一环！路标充分理解企业的需要,推出“情感类特色年会方案”,以高雅,轻松,有趣,煽情的方式,酝酿出最佳的企业氛围.路标的年会方案将是您最好的选择！

通过路标组织的年会,您可以: 加深员工对企业的感情;增进员工之间的沟通和交流;增强员工之间的团队协作意识;创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气!时间：待定 地点：待定 主题：待定 人数：待定

内容：晚宴，员工表演，抽奖，晚会游戏 …… 年会关键词

欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！

感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！

希望：明年又是一个新的开始了，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！筹划周期：

筹划准备

周 前期执行

周

年会召开

根据需要来确定 后期服务

天 筹划准备：

制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 提供年会流程计划，和年会节目供选菜单 提供会场及舞台布置设计方案和效果图 推荐相关音乐背景资料

配合会务组选择员工表演项目及主持人 与会议主办单位签订相关协议，收取定金 前期执行：

最终确认年会流程和年会节目

准备和制作场地布置道具及相关活动器材

协助会议主办单位确定员工表演项目及主持人 配合撰写年会相关文案

协调主办单位年会工作人员，制定工作安排表 年会召开：

按会议主办单位的要求，安排会议场地 按会议主办单位的要求，安排年会晚宴场地 协调年会过程中各环节的工作

配合会议主办单位，营造良好的年会气氛 负责年会过程中照片和影像的拍摄 后续工作：

完成年会过程中照片和影像的后期处理 相关费用的整理，结算 年会环节：

1、开场仪式

在年会的一开始，我们将一起努力，首先将营造一个喜庆热烈的气氛，当然仅做到这一点还远远不够，我们会利用图像，音乐和灯光等手段，带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。

2、领导致词

一年的工作,我们的成效如何？未来的征途，我们如何跋涉？我们生活在一个温暖的集体中，我们相互依靠，我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起？企业的带头人激励我们：一起拼搏，共享成果！因为，我们为彼此而战！

3、年会晚宴

一年了，我们忙碌，我们创造，我们成功。在这过程中，你是否忽视了一些身边的同事，忘记了多给他们一些关怀，倾听他们的感受，分担他们的忧愁？让我们打开心扉，将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂，畅谈一年来的各种感受，杯盏里满载着美酒，美酒里沉浸着同事之间的美好情谊!

4、员工表演

用我们自己的方式表达我们的心情和感受，用我们自己的才艺展示企业的文化和精神！欢歌笑语，掌声雷动，让我们尽情欢乐!

5、幸运抽奖

一年的好运从这里开始！嗨，伙伴，幸运的一定是你！！

6、晚会游戏

娱乐类：好运年年有，快乐皮筋…… 团队类：公共汽车，团队之椅…… 情感类：胜利龙舟，荣誉勋章……

娱乐类活动可以在年会现场营造喜庆热闹的气氛！团队类活动能够增强企业员工的凝聚力！

情感类活动从每个人的内心深处激发出对企业的认同！闭幕仪式

在活动的最后，让我们把自己的心愿挂在这颗心愿树上，这树把我们的祝福聚会在一起，它将挂满我们的希望，和我们一起见证新一年的来临，与我们一起去创造，去征服，去胜利 年会流程：

12：00

年会工作人员签到 12：10

场地布置，设备调试 15：00

主持人及演出人员签到 15：20

主持人及演出人员排练 16：40

所有年会演职人员会议

17：00

与酒店协调，做好迎宾准备 17：30 17：50 18：00 18：30 19：00 19：30 19：50 20：30 21：00

开场仪式

领导致词

年会晚宴开始

游戏环节（1）

员工节目表演（1）

抽奖（1）

员工节目表演（2）

游戏环节（2）

抽奖（2）

21：20

21：40

员工节目表演（3）闭幕仪式 【公司年会开场词】 时间：2008年11月14日15:18:26

一般性的开场白：各位领导们，同事们，新年好呀！等等一类的话，并不能一下子就引人入胜的，最主要的还是中间的节目和主持人中间能不冷场，还有游戏比较丰富，参与的人多了，晚会就热闹了

(男)尊敬的各位领导(女)亲爱的各位来宾(男)各位朋友(合)大家晚上好！

(男)爆竹声声春讯早,桃符处处岁时新；(女)春风舞动门前柳,喜雨催开苑里花；

(男)在这辞旧岁,迎新春的美好时刻,我们迎来了公司200X年团年联欢晚会。(女)今晚我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!(男)回首往昔,去年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望,收获,更重要的是给予了我们成长的经历。

(女)展望未来,一年胜似一年景,金鸡报晓,迎来美好明天。我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好。(男)炮竹声声辞旧岁(女)和风送暖迎新春

(男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意(女)愿金鸡的报晓声带给我们幸福平安(男)我是主持人(女)我是主持人

(男)出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是：XX先生,XX先生,XXX先生,(女)XX先生,XX先生(男)公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢。

(男)下面有请公司总经理X先生上台,x先生在200x年,可谓是三喜临门,新婚燕尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上。可喜可贺,让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福（掌声）,有请x先生为我们致新年贺词。

祝酒

(女)接下来有请公司领导（总和各部门领导）上台为我们祝酒,有请各领导（准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯）(男)这杯酒有三个祝愿：一是祝公司事业兴旺发达,财源广进(女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康,万事如意；

(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成,步步高升。朋友们,一起干杯。(干杯完后,领导回到席上)

介绍晚会安排

(男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭；第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉OK音乐大厅进行。同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机会中大奖,祝各位同事们好运。

(女)接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴,谢谢。(男)谢谢大家。年会的9种精彩创意】 时间：2008年11月14日16:06:47

有些创意是Big Idea，足以支撑一场引人入胜的企业团队活动；有些则是令人会心微笑的小技巧，为您的晚会带来与众不同的新鲜气息……

创意1：舞台不再是少数人的专利：召集所有员工,举行一场模仿SHOW,“王子复仇记”,让大家同演一台戏,同唱一首歌……

创意2：如果你们喜欢山野气息浓厚的大自然,那么：来一场跑步的革命——在触手可及的绿色中,跟踪神秘的足迹,追寻狡猾“狐狸”的身影……

创意3：如果嫌人手一张的姓名牌老套,那么：使用“创意标签”,只需要一点点的改良,就能令大家饶有兴味地关注身边的人……

创意4：如果年会中的一个保留节目是员工之间交换礼物,那么：今年就把该经典环节和我们的一个原创游戏“夺宝奇兵”融合,让大家在得到礼物之前先经过一番智力与体力的考验……

创意5：团队活动人数众多,通常都必须分组进行,如何才能省时地把大家分成若干组,而又避开“熟面孔,同部门”的分组陷阱？专家会告诉你起码10种分组游戏,让大家在欢笑中完成分组“大任”。

创意6：分组后,是否只是“想组名,画队旗,创队呼”？这种方式真的能建立“团队”吗？我们有更美妙的方式：每个小组一个“团队宝物”,大家必须小心翼翼,在一天或两天时间保证让她毫发无损……

创意7：可能,你们的团队活动地点定在白云山——这个抬头不见低头见的经典名胜……不要紧,平凡中方见创意的可贵——“寻幽觅胜白云间”,让大家共同发现身边白云山上诸多不为人知的秘密：石碑,传奇,古刹……

创意8：除了一年一度的歌舞晚会,还可以是：一段扑朔迷离的案情,离奇失踪的线人,风中飘扬的一条红绳……让我们当一回“福尔摩斯”……

创意9：参加年会的员工来自不同部门,甚至全国各地,如何让大家迅速认识而又能活跃气氛？可以大家一起玩“寻找签名人”——一个操作容易,妙趣横生的创意活动……

【会议场地考察和准备】 时间：2008年11月14日14:50:24

做好年会预算并联系好几家会议场地后，进行实地考察是十分重要的，考察后再最终选定一家场地并提前预定。

会议场所实地考察：视察选定的场所和设施,检查并比较各项设施；协调会务工作人员的活动；根据会议的具体情况,设计并安排会场的布局,细致周到地设计好所有的细节。

会议场所的确立预定：根据会议的级别,选择会议举办地；根据会议的具体情况,确定是否将会议划分为几个分会场,选择分会场的地点,并提前预约。根据需要,准备会议所需要的所有设备,并提前安放在指定位置；提前调试好设备,并进行演练,确保会议的顺利进行。

会议设施准备：在会议开始前需要根据会议的具体情况确定会议设施,此项十分繁琐,所以可以列一个表,一条一条核对准备情况。

常见的会议设施：

1,屏幕

2,投影仪（胶片投影仪及多媒体投影仪）

3,录像机

4,VCD

5,音响

6,话筒（有线,无线,立式,座式及纽扣麦克风）

7,镭射笔

8,幻灯机

9,讲台

10,舞台

11,夹纸板

12,大白板

13,签到台

14,名片簿

15,马克笔

16,铅笔

17,信签

18,会议桌椅

19,插线板

20,彩电

21,横幅

22,指示牌

23,告示牌

24,桌卡

25,主席台

26,盆景

27,鲜花

28,背景板

30,隔板

31,灯光照明

32,同声翻译系统

33,产品租赁

【年会节目之六脉神剑】 时间：2008年11月14日16:24:20

总结起年会的节目，要取得好的效果，需要从六个角度思考。至于得不得奖，取决于评委的设计和口味。

一、策划首先是表演形式，是演小品，唱歌，跳舞，杂技？总的来说，小品这类语言类节目得大奖是很困难的。唱歌，跳舞，这种节目如果没有创意，也不够鲜活。试想，大家平时什么演唱会都参加，专业演出都很难打动观众，更不用说业余表演了。我觉得舞台剧最容易打动观众。有音乐，有舞蹈，有段子，最好配上视频。其次是主题，一定要贴近公司业务，贴近生活。这是最关键的，也是决定节目生命力的核心。

其实，现在有很多外协资源，比如歌唱的不好，可以请唱片公司来辅导，舞跳的不好，可以请专业舞蹈老师，表演不好，可以请导演，唯独编剧是无法请外协的，只有公司内部的人才知道，大家关注的是什么话题，什么包袱才会给观众共鸣。

再次是基调，有弘扬主旋律的，有民族的，有深情的，有哀怨的，有马铃薯式的，有山药蛋式的。其实风格不限，只要有资源，有素材，最好是娱乐大众，亦庄亦谐。年会最重要的就是热闹，图个开心。抖的包袱要保证绝大多数同事都听的懂。

二、包袱首先是包袱的设计，什么包袱？自嘲，还是调侃同事，调侃竞争对手，还是调侃公司管理层？关键是看公司的文化是什么？就是管理层的风格是什么？如果是open的，那么调侃老板的效果很好，不然就损失大了。

一般来讲，通常是把里全球的，政治的，社会的，行业的，公司的大事都编进包袱里。其次是包袱的数量和节奏。如何热场，如何铺垫，如何小高潮，如何舒缓，如何结尾？港剧之所以吸引人，就是因为每集都有高潮和冲突，情节紧凑。一个节目10分钟左右，包袱要设计好，至少半分钟就要来一个，美国的肥皂剧就是这么设计的。

三、角色首先是反差。角色要和平时形成反差。平时严肃的，出演搞笑、无厘头的效果就绝佳。尤其是反串。最好有人牺牲，扮动物，反串，最有喜剧效果。而且女串男不灵，男串女才灵。其次是参与。最好是部门的同事多参与。人越多，越能体现teamwork。无论对个人和团体都是很好的体验。

四、行头首先是服装，一定要和平时形成反差。最好去租一些戏服，配上一些道具，灯光下效果很好。其次是道具。这需要综合考虑，节目的冲击力在哪里？视觉？听觉？一般表演的时候，说话唱歌未必大家都听的清楚，听清的也未必马上领会，动用一些视频，比如video，ppt之类的。这样更容易向观众传播节目的包袱。再次是光影。这需要和调音师沟通好，什么时候息灯，什么时候亮灯，什么时候追光，什么时候奏音乐？

五、表演首先是不要脸。一定要放开，不要拒束。视台下无物，心有多大，舞台就有多大。其次是夸张，如果和平时一样，就没有什么效果了。再次是多使用道具和肢体语言，一句话，说出来大家未必会笑，但是有道具，有动作，夸张一些，效果就很好。

六、排序这不是关键因素，但是也很重要。一般来说，在中后部比较好，开始的时候，大家还没有进入状态，演到最后，开始的节目也忘记了。最后的，大家都疲惫了。中后部的效果最好。

【年会的两种方案】 时间：2008年11月10日17:26:36

年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。

可是“如何不断创新,开好年会,达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结,表彰,聚餐,娱乐,旅游,以及众多重量级人物的演讲,企业不惜人力,物力,财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标,但是也往往会事与愿违。

目标：激励员工士气,营造组织气氛,深化内部沟通,促进战略分享,增进目标认同,学习共同成长,熔炼魔鬼团队。

设计方案 方案一：拓展年会

是户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会,与会者既能欢聚一堂,共赴企业论坛互动交流,又能在户外参加有意义的拓展项目,从而达到团结员工,沟通客户,亲密合作,共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理,高效沟通,共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时,又能与员工和客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和,让你真正体验一次“有意义的年会”。

公司进入拓展基地并简单分组后,首先利用半天或一天时间进行公司年会,具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目,具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴,同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏,在轻松愉快的氛围中,放松心情,熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训,主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导,同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。

方案二：增效年会

年会节目流程方案 第8篇

1、地点选择度假村(含拓展活动)

2、时间2天

3、人数：公司全体人员。

4、具体安排

(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

(2) 自由活动:刚到让大家各自入住，并自己找游玩项目，熟悉并放松心情。

(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。

(4) 下午开年会：总结过去，展望未来。

(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。

(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。

(7)第二天返程。

年会策划方案详细流程 第9篇

迈入崭新的20__年，我们一同迎来___一年一度的精彩盛会。公司精英们将聚首年会，为我们共同的辉煌欢庆，让我们共同期待吧! 具体年会安排如下：

一、 年会时间：

20__年__月__日08：00-22：00

二、 年会地点：__

三、 年会组委会：

总指挥：___

四、参会人：

1、 总公司、南方分公司全体伙伴

2、 __公司家人代表

五、温馨提示

参会纪律：

1、 遵守年会会议流程，遵从年会会时间安排，准时参加各项会议活动。

2、 妥善保管所有私人物品，不要遗留在会场、餐厅内。

3、 让我们全程参与，全情投入，共同度过一个快乐而有意义的___年度大联欢。若出现中途离场的情况，当事人和其直接上级将分别给予500元的赞助金进入年会活动费用中。

4、 在会议过程中请各位参会伙伴不得迟到和早退，若有发生，将在年会过程中进行通报。

六、年会准备

1、着装：

? __月__日上午会议——着正装出席。

? __月__日下午13:00-15:00——着正装;下半场15:00-19:00颁奖仪式——着晚礼服。

? __月__日晚上狂欢晚会——着晚礼服

2、请各位参会人员自带笔记本和笔进行会议中的记录。

3、请需要做年度绩效报告的家人统一用PPT的形式进行展示

年会流程参考：

序号 时间 流程 备注

1 08:00-08:05 家人进场入座 提前安排领导席

2 08:05-08:10 集体宣读___价值准则 集体起立

欢迎__公司家人 热烈掌声欢呼

年会开场主持

3 08:10-10：10 总公司总结及展望 董事长、总裁发言

4 10:10-10：20 中场休息 准备茶歇点心

5 10：20-12:30 宣誓及发放授权书 提前准备好授权书及宣誓牌

6 12:30-13:10 午餐

7 13:10-15:30 部门年度绩效报告 区域经理6人、南北分公司副总2人、营销总监3人、采购部1人、企划部1人、总经办1人、展厅经理3人、财务部1人，合计18人

8 15:30-16:10 中场休息换晚礼服 摆成围桌，放茶歇点心

9 16:10-18:30 颁奖典礼 颁发奖项及奖金

10 18:30-19:20 晚餐

企业年会策划方案流程 第10篇

1、错把年会当成只是开大会。

2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。

3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。

年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假;

2、公司各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开!

它可以对公司一年的工作进行总结;

它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;

它可以造场造势，激扬士气，振奋精神;

它可以集中体现公司实力、人文关怀;

它可以凝聚人心，给人信心;

它可以增进客户联谊，感恩答谢;

它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志;

它是创造潜在利润的最好形势之一!

一张4.6G数据光盘，1000多个文件，包含年会16个大环节的工具光盘，帮您策划个有战斗力的年会。

1、年会主题：

某某公司某年年会，太老了，必须有个主题。过去一年的总结，新一年的核心目的(光盘内列举30多个主题，详解多种设计思路)。

2、年会方案+预算：

花的少，办的好。阅览他人年会方案，填充自我思路(全员年会、客户年会、经销商年会、企业联合年会、客户答谢年会……)。

3、年会奖品采购攻略：

买的贵不如买的好，奖品要让拿到的人有感觉，奖品才有价值(讲解买奖品的思路，列举有效奖品名单)。

4、年会场内布置：

人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如场合，场的力量大于一切!(背景、签名墙、发展史、标语、三道墙、挂轴、易拉宝、节目单、邀请函、奖品设计……)。

5、年会开场视频：

来个一年大事记，想露脸的出来拜个年。都有DV，手机都可以录制了，编辑也是简单的很(送几个开场倒计时视频，高大上;介绍一个简单视频编辑软件)。

6、年会主持词：

年会主持贯穿整个过程，非常关键。平常不用稿可以，这个时候必须提前写写词(献上N篇主持词，共享一下;做了5年主持人了，我也谈谈经验)。

7、年会贺词：

年会贺词都是公司负责人讲，但是很多时候都不是他写(来几篇范文，核心目的只有一个，少说;把更多的活留给板块负责人)。

8、年会PPT：

年会有用到PPT，PPT都升级到了，都出来学习一下吧(模板修改简单，让你的PPT跟着音乐动起来)。

9、年会颁奖：

颁奖有技巧，步骤很关键，核心目的是让获奖人有神圣感，做榜样拉动其他人(大屏幕+音乐+颁奖词+感言+等等)。

10、年会抽奖：

抽奖创意多又多，如摘红包、电脑随机、手机号码抢夺、藏宝图、砸蛋、福利彩票机(写到的都讲解到，抽奖软件不得了)。

11、年会游戏：

年会游戏要多人参与，防止老一套，台上的人玩，下面的人看都不想看(贡献多个游戏，看不明白就到网络课堂来学习吧)

12、年会节目

不求演的精彩，但要让人久久不能忘记。搞笑类和寓意深刻的情景剧是上选(精选往年精品节目间接，自我创造是关键)。

13、年会开场与结束活动：

开场要震撼，结束要留恋，好的开场让人热血沸腾;好的结束让人信心满满(根据自我的企业文化，策划出好的开场和结束)

14、年会音乐：

假如没有了音乐;

就没有中国好声音，没有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……

假如没有了音乐;

就没有手机铃声，斗地主都不爽。

(年会各个环节音乐，提前已经剪辑好了，都是无损音质拿来直接用)

15、年会策划亮点：

既然是亮点，这里就不便透露了(详细见光盘吧)

16、年会宣传和领导与嘉宾邀请+确定：

武汉年会策划方案流程 第11篇

一、员工：

要求全员必须参加，不可请假。

二、公司各部门领导

三、客户：

尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

1、优秀员工及主管父母：

提倡孝文化。

2、重量嘉宾：

地方领导或者行业内知名人士等(可提前造势说为神秘嘉宾。)

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会重要的参与者是员工而非领导，所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1)会务总监

2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内

4)主持人

5)男女DJ

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的

7)灯光摄影

8)物资

9)白板组

10)迎宾组

11)礼炮手

2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!

五、具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。

2、客户签到，(适情况需要，客户可佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的.领导上前领舞!

6、放视频(2016年全年回顾)

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影)中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、佳状态奖(公司里状态好持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、上进员工奖(在公司努力，有动力，有上进心的，好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、佳状态奖(公司里状态好持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，好是红头文件)

14、颁布2016年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)

公司年会节目方案及流程 第12篇

一、主题：

二、时间：

三、地点：

四、主持人：

五、节目、游戏、颁奖及抽奖

1）开场舞

2）总经理致辞

3）节目1、2、3

4）颁奖，拍照留念及获奖者发表获奖感言

5）幸运抽奖：公司全体员工每人发一个编号，放入抽奖箱。每轮抽取5名幸运奖，获

奖者自由从“礼品山”中选礼品。

6）游戏一：踩气球

游戏规则：每桌选两名选手，两名选手个一条腿绑在一起，另一条腿各绑5个气球，随音乐声起，大家努力踩爆其他组的气球。音乐停，结束比赛。剩余气球最多的组获胜，可以在“礼品山”上选礼品，失败组接受惩罚（在惩罚气球里抽惩罚）

7）节目1、2、3

8）颁奖

9）幸运抽奖

10）游戏二：

11）节目1、2、3

12）颁奖

13）幸运抽奖

14）游戏三：

15）本次晚会优秀节目、优秀表演者评选（优秀节目：各节目负责人上台，大家投

票，得票最高的。优秀表演者：晚会开始时没人发三枚小星星，大家可以在表演的任何时刻给自己喜欢的表演者贴上星星，得星星最多的获奖）

16）颁奖，最佳组织奖、最佳贡献奖（给奖状、奖品）

17）闭幕舞，主持人结束语

六、年会筹办任务：

1、会场布置：负责人：徐美杰组员：

2、节目小组：组长：高宇组员：

3、节目审核小组：

4、后勤保障小组：

5、奖品、证书：

6、主持稿：

7、演员服装：

8、拍照、摄像：