全国妇联巾帼文明岗（精选8篇）
全国妇联巾帼文明岗 第1篇
十佳全国巾帼建功标兵-十佳巾帼文明岗“十佳全国巾帼文明岗”、“十佳全国巾帼建功标兵” 评选结果公示 2011年是全国妇女“巾帼建功”活动开展二十周年为进一步贯彻落实科学发展观大力宣传表彰在推动我国经济社会发展中涌现出的妇女先进集体和个人激励各行业女性创先争优、建功成才。全国妇联、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组决定评选2000个全国巾帼文明岗、500名全国巾帼建功标兵、200名全国妇女“巾帼建功”活动先进工作者并推选出“十佳全国巾帼文明岗”和“十佳全国巾帼建功标兵”。2011年1月25日在各地、各行业推荐的基础上“巾帼建功”活动领导小组办公室召开评审会来自11个成员单位的评委对各地、各行业推选的“十佳全国巾帼文明岗”候选岗组、“十佳全国巾帼建功标兵”候选人进行评选。现将评选结果公示如下公示时间2011年1月26日—2月5日 十佳全国巾帼文明岗 上海市第一妇婴保健院微创病区 宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院妇女未成年人维权合议庭 2 北京市东四邮电局 河北省冀中能源峰峰集团梧桐庄矿灯房 福建省崇武国家基准气候站 湖南省黄花国际机场VIP检查分队 北京市生物技术和新医药产业促进中心成果转化和项目管理事业部 江苏省南京市建邺区国家税务局 黑龙江省哈尔滨市南马路小学 国家电网公司江苏省电力公司南京供电公司客户服务中心营业一班刘平营业厅 十佳全国巾帼建功标兵 关牧村 天津市歌舞剧院国家一级演员 王淑英 辽宁省大连市西岗区出租汽车个体联队驾驶员兼党支部书记、“共产党员号”车队队长 蒙莱西罕〃麦提赛迪克 新疆
维吾尔自治区于田县先拜巴扎镇刺绣协会会长 杨晓燕 中华人民共和国罗湖海关旅检十三科科长 李锡香 中国农业科学院蔬菜花卉研究所种质资源研究室主任、研究员 王巧芬 陕西省西安铁路局西安客运段K165次二组列车长 3 屠红燕 浙江省万事利集团党委副书记、董事局执行主席 于雪梅 黑龙江省大庆市工商局驻大庆市行政服务中心办公室主任 赵金菊 山东省中矿金业股份有限公司董事长、总经理 沈 琦 北京市公安局西城分局牛街派出所民警 联系电话01065103561 E-mailchsh8278sina.com 全国妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室 2011年1月26日
全国妇联巾帼文明岗 第2篇
物招领中心、81890爱心超市、81890企业服务平台、81890党员服务咨询中心、81890城区社会化管理信息系统、81890博士服务站。开通的81890求助服务平台，以其方便、快捷、无偿、多功能和可信赖的优质服务，为***市民提供全方位的服务，大大方便了居民的生活。现将81890巾帼创建工作汇报如下：一．领导重视成效显著
81890求助服务平台把巾帼建功创建活动纳入到日常工作计划中，成立了创建工作领导小组，创建小组负责人由81890求助服务中心党支部委员兼任，在巾帼创建活动中明确创建目标，努力实践“三个代表”，与时俱进，开拓创新，积极发挥创建小组成员的工作积极性，不断提高为人民服务的能力，广泛开展有益于社会的各种活动，切实有效地实施好“三项工程”即：凝聚力工程、创新工程、优质服务工程。
1．明确创建目标确保服务质量
81890创建小组以实现“群众百分之百满意”的服务目标，按照党的路线、方针、政策和国家法律法规，引导加盟企业依法经营、遵纪守法，真心实意为求助市民提供诚信服务。同时对加盟81890的服务企业严格把好审核关，并把有关服务要求、员工管理、安全保障等在协议中作详细说明，时刻把群众的利益放在心上，努力想群众所想、急群众所急，诚心诚意办实事，为确保求助服务在受理、处理时做到一拨就灵，讲究实效。
2．规范工作流程实现优质服务
81890创建小组为了尽快满足市民求助的需要，对各类不同求助事项的处理制订了一系列的处理流程、信誉档案流程、投诉处理流程。一是咨询类服务求助。如咨询公交车站、气象预报等一次性能解答的由接线部工作人员直接从信息库中查询进行答复。二是生活类服务求助。市民在日常生活中所遇到的一些如搬家、钟点、保姆等服务求助。接线部得到信息后，根据三个原则进行派单，即就近原则、特别推荐企业优先原则、公平原则。并对求助事项作相应的记录。接受派单企业首先与求助人进行信息沟通，并根据求助情况派出相应的服务力量。根据单位服务规定上门为客户提供服务。服务前进一步与客户明确双方的权利义务（包括服务的内容及收费金额）。
1、复杂的有书面形式约定，2、简单的以口头形式进行约定。工作人员根据约定进行服务。81890接线部在服务派单后半天内进行回访，根据回访结果作相应记录与处理。三是事务类服务求助。居民向81890求助的涉及政府职能部门及公共服务单位事项，接线部作相应记录后移交执行部。执行部接到移交件后根据不同情况进行处理：
1、属于公共设施类求助，如路灯、道路、绿地、环境卫生等，执行部向属地社区干部进行核实，情况属实的填报移送单，按部门级别分别由办公室主任或中心主任签发意见，送达相关部门并反馈相关意见。同时，向求助人进行回访，并作相应记录与处理。
2、如牵涉到求助人个人权益的一类需要政府进行协调处理的。如居民间纠纷等，执行部首先对求助人进行交流与沟通，认为必须要有政府部门出面进行解决的，处理流程同上。认为无法通过协调解决的，引导求助人采用司法途径解决，服务中心法律咨询窗口免费为居民提供咨询服务。做到创建工作有计划、有落实、有检查、有总结，赢得了较好的口碑。
3．落实创建工作取得显著成效
81890巾帼创建小组的每一项工作的开展，都要经过跟踪回访，确保每一求助件的满意，81890求助服务平台自2001年8月18日开通以来，它与宁波市民生活的关系越来越密切，极大地方便了市民生活。至2005年3月共为市民解决求助事项44.07多万件，办结率100，回访满意率达99.87，目前日均受理1000多件，且受理量仍在不断上升，市民从81890网站获取服务信息达到158万多人次。2002年4月顺利通过了ISO9001－2000质量管理体系的认证。宁波市零点调查公司民间调查显示，市民对求助结果的满意率达99.6％。服务没有围墙，81890在市民中的影响早已超出了海曙区，其能量已辐射至城市的每一个角落。81890优质服务的工作实绩已得到广大市民的充分肯定，二．立足创建以人为本
坚持以人为本，勇于吃苦是81890创建小组的工作作风。由于求助服务工作所涉及的是广大市民，求助事项的方方面面十分广泛，不论是我们想到的还是没有想到的，市内的还是市外的，行政事务类的还是生活咨询、服务类的，应有尽有，样样都有。为此，我们81890创建小组工作人员为了收集各类信息，一是做有心人，在日常生活中不管走
到哪里，对所见所闻的有关事项都会仔细分析，对一些自己不太熟悉的或不太常见的事项，认为有可能会有市民求助的内容都一概收集到平台信息库中，以便互相交流；二是为了熟悉市区的每一条小巷，放弃不多的休息日，走大街串小巷，摸清每条路的地理位置；三是每天安排工作采集信息，收集各类活动召开的时间地点、交通线路以及新开企业的地理位置、通信地址、电话
等，做到求助服务绝不说一个“不”字。
1．履行服务职能突出岗位建功
81890创建小组积极履行服务职能，坚持“便民利民、有求必应”的服务宗旨，对所求助的事项不管有多少烦、多少难，都会通过相关的职能部门、企事业单位、网站、资料馆、档案室等想方设法把一件件、一桩桩虽非惊天动地，但事关百姓的日常生活，事关群众利益，真心实意、认认真真办好群众求助的每一件小事，是赢得群众信赖的根本，目前81890已成为一条沟通党和政府与人民群众的连心线，成为党和政府了解社情民意的一个窗口（如一位求助者需要求购一种非常特殊的120#汽油，由于这种汽油非常危险易爆炸，售点非常少，因而工作人员通过各种渠道、联系了好多电话后才找到了销售点。又如一位从山东威海打来的求助电话，因他公司有一批冷冻海鲜品从威海运往舟山，正碰上“云娜”台风登录宁波，所有渡轮全部停航，如不能保持速冻时的温度，只要一个晚上价值100多万元的海鲜就会因无法保质而报废。如果能有集装箱中转公司给集装箱提供专用三箱电源，就能保住海鲜了，而此时已关闭了所有的港口、码头，车子不能进出，后经我们创建小组工作人员的多方联系、协调，最后找到了两家集装箱公司愿意帮助，得到帮助后他非常激动而又高兴地说：“81890真是灵！太不简单了！”）。像这样的求助者得到满意的服务后，来信称赞说：“这就是实实在在为人民群众谋利益，这就是实实在在的精神文明建设，这就是‘三个代表’的最好实践”。我们创建小组工作人员就这样用自己的真心、细心、耐心换得了“诚信”二字，使81890在广大市民中有较好的口碑。随着81890求助服务热线知名度的不断扩大，81890求助服务热线的电话接听量从刚开始的一天40几个到现在的平均每天在500多个，而且服务功能也在不断扩大，面对这些，我们81890工作人员以创建树形象、建功业，在工作中做到“三个不怕”。一是不怕难，面对各类求助对象、求助内容，想方设法为求助者解决各类疑难杂症；二是不怕烦，在求助服务中，有好多不太常见以及有些比较难处理的事，需要联系好多部门、打好多电话才能把问题解决，但是我们81890工作人员都做到耐心细致，不管有多少烦，终能不厌其烦地联系、协调，直至客户满意为止；三是不怕苦，81890创建小组工作人员为了不担搁广大市民的求助事项，放弃了大量的休息时间（平均每人每月累计加班10多班），克服家中的各种困难，为广大市民提供服务，且从不叫一声苦。为81890求助服务工作更上一层楼，为创建“巾帼文明示范岗”积极工作。
2．落实创建措施规范内部管理
81890创建小组为了更好地落实创建措施满足市民的需求，牢固树立“以人为本”的服务理念，把各项工作纳入规范化、系统化、科学化、标准化的轨道，先后共制订各类制度30项、340余条，设计各类表格20余类，做到各项工作的开展规范有序，把单纯的目标管理转化为过程管理，并以程序化、文本化的方式对创建小组的岗位职责、工作流程进行了规范，成立了81890服务企业协会；成立了81890志愿者队伍协会；编制了每月一期的《典型案例》，以不断总结求助服务工作中经验。在服务质量的管理上中心实行“五制”管理。即：一是协会管理制，不断规范服务行业，制订了服务企业星级标准、企业员工等级标准，采取以协会管理的形式进行自我约束、自我监督、自我完善；二是社会舆论监督制，对加盟企业统一授牌，对志愿者统一发证，加盟企业在服务过程中要公开81890的授权徽标，服务人员上岗时要戴上81890红帽子，并公开承诺服务质量好、收费价格低、服务态度优，随时接受社会监督；三是教育培训制，对企业的管理层进行管理理念、科学管理手段、法律常识等方面培训，解决目前企业领导层管理漏洞多或者心有余而力不足的现状，引导企业有序健康发展。对企业员工进行职业道德、法律常识、家庭礼仪、操作家务等一系列操作性、针对性较强的业务培训，去年一年对各类培训进行了72次，培训人员达3000余人次。增强了员工的服务意识，规范服务行为，提高服务质量。四是交流学习制，81890创建小组为确保服务质量，聘请了81890服务的法律顾问和消费者服务质量巡视员，专门处理因服务质量和价格等引起的纠纷。根据每个求助电话的回访意见、义务监督员、质量巡视员的抽检反馈。每周有针对性地组织新、老加盟企业进行交流、研讨，通过交流沟通不断提高平台与企业间配合的默契度，每月编著一期有关81890求助服务信息的月报，进行相互交流。五是服务质量约束制，81890创建小组与加盟企业有严格的质量保证，与服务对象有认真的质量回访制度，对服务企业的服务质量、服务态度、收费价格等实行严格的监控，对信誉良好的企业向社会重点推荐，对失信企业实行惩罚，促使服务行业向健康的方向发展。在服务回访中，如果有服务对象对企业有一次不良信誉记录，就给予黄牌警告，二次亮红牌，三次就解除加盟关系，逐出81890服务网络。现在已有2家服务企业被解除关系。
3．实施创建工作提高社会效益
81890创建小组切实实施创建工作，根据胡总书记“立党为公、执政为民，群众利益无小事”的总要求，强化宗旨观念、创建意识和创新意识，做到思想上重视，制度上到位，责任上明确，使创建工作取得了显著成效，提高了经济效益、社会效益和政治效益。产生了十分明显的互动效应。一是密切了党和政府与人民群众的关系；81890求助服务平台为市民解决各类求助事项近35万件。办结率达100，群众满意率达99.87，81890加盟企业免费为弱势群体服务3000余次，与50个生活不便的家庭结对义务服务，针对下岗失业职工求助寻找就业岗位的需求，创建小组在市区范围内挖掘出了1500多就业岗位资源，和劳动部门一起举办了失业职工专场招聘会，1300多失业职工重新找到了工作岗位。二是推动了服务产业的快速发展；服务企业加盟“81890”后，业务量平均增加了3至4倍；服务企业已达550多家，从业人员达14780余人，其中聘用下岗失业人员4900多个。三是促使了城市环境形象的改观和公共管理的改善；过去一些服务信息小广告见楼道就贴、见门缝就塞的现象无形中逐渐消失了。不少反映市民生活及公共事务类求助向81890分流，为生活小事找110指挥中心求助的现象也明显减少，使有限的警力资源得到了有效配置。
三．优质服务不断进取
81890求助服务信息平台自创建“巾帼文明示范岗”以来，坚持以女职工为主体，岗位为依托，在本职岗位上开展争先创优活动。在创建中，我们紧紧围绕争创“巾帼文明示范岗”为主题，组织开展了形式多样的活动，使规范服务与创建工作紧紧联系在一起，进一步增强了工作热情，调动了工作积极性，使81890的服务质量得到不断提升，实现了创建的目的。
1．爱岗敬业文明服务
81890创建小组工作人员始终以“三个代表”理论为指导，紧紧围绕创建工作，结合本部门工作任务及特点，加强思想、组织和作风建设，树立“以人为本”的服务理念，以高度的责任感和使命感组织开展各项工作，在服务过程中实行三个全。一是全天候服务，24小时为市民提供信息服务；二是全方位服务，81890求助热线在信息服务上没有围墙，不论区内、区外都会提供服务，在服务内容上不受限制，不论是公共事务类还是生活咨询都一概受理；三是全程式服务，对每一求助件都有受理登记、处理、跟踪、反馈、结案、归档等过程，采取全程式跟踪监督服务。对于市民求助绝对不说一个“不”字，也就是说市民有困难要寻求帮助，不管事情有多烦、有多难，81890都必须想方设法帮助解决，做到六必六不六要：“六必”即来电必接、有问必答、有难必帮、处事必果、违规必究、办事必优；“六不”即不能向求助人讲一个不字；不能向求助人提无关的要求；不能与求助人开玩笑；不能跟着求助人的情绪走；不能给求助人随意答复；不能给求助人提供虚假信息。“六要”即倾听要认真；记录要清楚；用语要文明；服务要提示；结果要跟踪；承诺要守信。除了良好的服务态度和严谨的工作态度，81890还要求工作人员在语言上做到会讲宁波话、普通话、英语，以适应与不同求助对象进行交流的需要。同时还建立了81890接线受理情况的义务监督员队伍，对81890服务平台的服务态度和服务质量进行每月一次的评估，以不断提高服务的水准。
2．加强学习提高素质
81890在创建中为不断提高81890求助服务工作人员的技术业务素质，尤其是提高女同志的整体素质，我们81890创建小组充分发挥团队精神，广泛开展爱岗敬业、理论业务知识培训，如写作技巧、规范撰写公文、电脑语音系统、电脑维护、电脑网络资源查询、公务员英语300句、电话语音服务练习、服务理念与待人接物技巧，不断提高为人民服务的本领，创建小组在培训、学习、交流中形成了互帮互学，共同提高的良好风气，在建功立业中发挥着很大的作用。
3．诚信服务乐于奉献
81890以创建巾帼文明示范岗为依托，开展形式多样的有益活动，在81890求助服务岗位上组织开展了提合理化建议活动，争创优质服务业务竞赛、电脑输入比赛、查信息比赛、游艺活动、普通话比赛等活动，进一步增强了工作人员间的凝聚力和向心力。同时81890求助服务热线平台在创建中紧紧围绕争创“巾帼文明示范岗”这个主题开展工作，与社会各界进行联系合作，与区劳动局联办“海曙区下岗失业人员”专场招聘会；与区民政局、区文明办、区团委等联合举办“您幸福、我快乐”海曙万名志愿者社区服务大行动；与省电信宁波分公司举办“电信服务进社区”文艺演出；与市教育局、宁波日报、共青团宁波市委、市工商局联合举办宁波市首场“大学生勤工俭学专场招聘会”等社会活动。针对我市目前老年人口所占比例高（约13.5）、老人人口素质高的特点，为进一步提高老人的生活质量，81890创建小组组建了月湖老年网站。网站/laonian是我市第一个专业的老年网站。使创建工作在服务中得到不断提升。
四．示范性强业绩突出
81890求助服务平台创建“巾帼文明示范岗”的工作人员共有17名，其中女同志13名（占76），党员5名，团员7名，大专以上学历11名（包括2名本科）平均年龄28.8岁，创建岗位始终以“三个代表”的指导思想为行动指南，把争创“巾帼文明示范岗”工作与81890市民求助服务工作紧密结合起来，坚持把“三个代表”的精神实质落实到具体工作之中。以“团结、务实、高效”的工作作风和“便民利民、有求必应”的服务宗旨为广大市民提供优质服务。
81890创建小组规范扎实的工作得到了广大市民的充分肯定和社会各界的高度评价与认可。2002年10月中国家庭服务业协会在宁波81890求助服务中心召开现场会，2004年11月份，国家商务部在宁波举办了81890服务经验现场交流会，向全国推广“宁波81890服务模式”。“81890”先后获得了“第八届全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国百家诚信服务优秀单位”、“全国质量、服务诚信示范单位”、“国家级巾帼文明示范岗”、“省青年文明号”、“省信息化建设先进集体”、“省文明单位”、“省人民满意的公务员”、“宁波20年最具影响的十大新闻人物”等30多项荣誉。81890的服务模式及先进经验已被中央电视台新闻联播、《焦点访谈》栏目、人民日报、新华社、经济日报、中央人民广播电台等380多家新闻媒体采访报道；中共中央办公厅调研室、省社区建设示范城区考核组、省委副书记、全国农村“三个代表”学教小组等领导都赞扬81890求助服务平台已达到全国领先水平。2003年9月份新华社、经济日报相继发内参介绍“81890”，并在十次全国性会议上作经验介绍。在中国共产党第十六次全国代表大会召开期间，《人民日报》《经济日报》分别全面介绍了宁波81890的经验。中共中央办公厅调研室就政府如何转变职能，对81890作了全面调研；中央、省、市有关领导到服务中心视察时给予了高度评价。全国各地来中心考察的达700多批次。“81890”所取得的成绩在宁波市人大十一届五次会议、十二届一次会议的政府工作报告中和中共宁波市委第九届委员会第十次全体会议通过的决定中及十二届三次会议的政府工作报告中给予充分肯定。在全国家庭社会化工程建设中，81890创建小组中的沈涛、彭春霞二位同志被评为全国家庭服务业先进工作者，巾帼创建小组负责人叶央儿被宁波市“巾帼建功”活动协调小组授予“市巾帼建功活动先进工作者”。所有这些，都是81890在创建“巾帼文明示范岗”工作中所取得的成绩。
综上，我们认为，只有把争创巾帼示范岗的工作结合到为人民服务的具体工作之中去，才能深入、持久，才能出成效，才能真正实践“三个代表”。今后，我们将继续努力，不断探索，不断完善，以更强、更快、更出色的服务，将会赢得人民群众更高的信任和满意。
81890求助服务平台巾帼文明岗创建小组
全国妇联巾帼文明岗 第3篇
3月8日上午,青岛市“巾帼文明岗创新创业创优风采年”启动仪式在青岛市班组建设示范基地、青岛公交集团市北巴士公司金坛路停车场举行,来自全市各行各业的巾帼姐妹百余人出席会议。活动现场为集团公司颁发“全国巾帼建功先进集体”奖牌。
会上,青岛公交集团2路线姐妹班的代表宣读《创新创业创优巾帼文明岗助力“十三五”》倡议书,倡导全市巾帼文明岗的女同胞紧跟时代步伐,立足岗位,学习新知识、掌握新技能、提高新本领,努力成为有专业技能、有文化修养、有丰富内涵的智慧女性,做勇于创新的时代巾帼。现场来自公交、铁路的职工分别表演了精彩节目,展示了女职工巾帼不让须眉,为创建宜居幸福城市、创建和谐青岛建设做出的努力。
据统计,青岛公交集团现有女职工5647名,在“巾帼建功”活动中,以“岗位建功、素质提升”为主线,内强素质、外树形象,逐步打造出一支素质高、作风硬、业务强、信誉好的女职工队伍。女职工中涌现出全国劳动模范6名,省、市劳动模范45名,全国、省、市级“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”65个。从先模中走上科级、处级领导岗位的女职工85人。“公交巾帼优质服务绝活团队”曾被省、市推荐两次进京在“巾帼建功”活动领导小组第十七次会议和团干部培训班上进行展示,获得时任妇联主席顾秀莲的高度评价。
全国妇联巾帼文明岗 第4篇
1加强领导，营造良好的创建氛围
领导班子把“巾帼建功”活动作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入议事日程，纳入年度目标任务，成立了创建活动领导小组，制定了创建活动实施方案。班子成员带头开展创建工作，主要领导亲自抓，把创建活动与做好档案事业发展综合评估工作、争创“省一级综合档案馆”工作和争创“五好党支部”等活动同部署、同安排、同检查，努力营造良好的创建氛围。
2以人为本，狠抓干部素质的提高
一是重视政治理论学习，开展职业道德教育。我们坚持学习制度。组织干部职工认真学习政治理论，开展党员干部“双带头”公开承诺活动，党员干部的政治思想素质不断增强。
二是加强教育培训。不断提高干部素质。我们选派妇女干部走出去，接受理论业务培训和参观学习，有13人次参加了党的理论、档案基础业务知识、计算机知识、档案专业技术职务考试等理论和业务培训，有5名同志获得档案专业中、高级职务，有3名同志被聘任为科级干部，有9名同志分别获得“三八”红旗手、岗位标兵和技术能手称号。
三是加强岗位练兵，提升优质服务水平。按照“全员参与、立足岗位、注意实效”的原则，我们先后开展了“归档文件整理”和“计算机业务技能竞赛”活动。
3优质服务，展示巾帼文明岗风采
一是开展“巾帼建功”服务进乡村活动。建立“巾帼建功”档案服务点，主要开展档案法律法规宣传、档案咨询服务、送“红头文件”下乡村、赠送农业科普书籍、帮助建立村级档案等活动。多次组织档案馆巾帼服务队到乡村整理档案，讲解档案知识，了解社情民意，努力帮助解决一些实际问题。为郾城区白庄村建立包括党务、政务、退伍军人、土地承包和流转等10多类村级档案20多盒；赠送散发法律法规、党务政务、农业技术、卫生健康等服务书籍200多本：开展档案宣传咨询，现场解答了一些农民群众关心的热点难点问题；制作宣传版面20多块。开展档案图片展览。二是开展“巾帼建功”服务进行业活动。我们主动与我市作家联系，建立作家书稿档案，邀请我市知名作家20多名，以座谈会的形式畅谈我市文化建设发展和作家书稿档案的整理、管理和服务工作。这次活动征集到漯河市知名作家书稿档案40多卷(册)，建立了20多个作家名人档案，还向作家们发放了免费的《档案资料查阅证》。三是开展“巾帼文明岗”服务进家庭活动。组织巾帼创建服务队帮助许学研究专家顿嵩元教授完成资料搬迁、整理、登记等工作，整理、登记藏书5275册f2万多卷)。深入农村、行业、社区征集口述档案、整理名人档案，撰写了16万字的《漯河自然灾害实录》；征集到陈星聚名人档案68件，资料26册，编写出了《陈星聚年谱》，为建设陈星聚纪念馆提供了真实可靠的历史凭证。4勇于创新。不断拓展巾帼服务渠道
一是整合民生档案资料，为人民群众提供便利。对与民生有关的档案优先整理，优先利用，优先数字化，建立了知青、招工、学籍等民生档案专题数据库，著录输入目录20300条，提高了民生档案的查阅利用率，赢得了社会各界的广泛好评。
二是充分利用现代信息技术，加快推进档案数字化进程，档案信息化服务稳步推进。建立了馆藏档案目录数据库、全文数据库和声像档案数据库，完成数字化25万多页(条)，对外可实行档案目录计算机检索，对重点档案全宗可实现全文阅览。围绕“纪念改革开放30周年宣传活动”和“纪念漯河建省辖市20周年”等全市中心工作。对馆藏老照片进行数字化处理，建立了重点照片档案数据库，及时地为有关部门提供数字照片300多张，并参与制作“老照片”故事20多期，在市有线电视台播放，对此社会各界给予高度评价。与市有线电视台联合拍摄《大槐树寻根——漯河历史文化名人》系列节目，在市有线电视台播放。
小学申报全国巾帼文明岗事迹材料 第5篇
一、学校概况
**小学是市教育局直属的一所示范标准化小学，已有50多年的建校历史。现有教学班45个，其中普通班36个，特教班9个，在校学生2534人。有教职工144人，其中女职工105人，占教职工总数的73%；教职工中大专以上学历123人，有特级教师2人，省教学能手6人，市级教学能手14人，国、省、市各类先进57人。学校班子中，女同志3人,其中1名女副校长,主管教学工作,兼家长学校校长和校妇委会主任。
学校教学设施齐全，各班都配有“四机一幕”、“闭路电视系统”、“取暖设施”等，设立了“一部十二室”。已建成省级一类标准的多媒体网络计算机教室2个，多功能教室一个，电子备课室一个，并安装了地面卫星接收系统。图书及常规教具、仪器基本满足教学需求。
近年来，学校全面推行素质教育，积极开展教育教学改革，办学水平不断提高。学校先后荣获“陕西省素质教育示范学校”、“陕西省基础教育科研项目实验学校”、“陕西省现代教育技术实验学校”、“陕西省中小学心理健康课题实验学校”、“陕西省以校为本教学研究制度建设实验学校”、“全国教育科学‘十五’规划重点课题中小学心理健康教育课题学校”、陕西省体育传统项目学校、全国示范家长学校、全国体育先进单位、商洛市“巾帼文明示范岗”等100多项荣誉称号。教师1000多篇论文分别在国家、省、市获奖或发表交流。
二、加强学习培训，努力提高女职工整体素质
学校广大女职工拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，教书育人，为人师表，能积极学习政治理论和业务知识，构建教师学习型集体，女职工整体素质不断提高。
一是重视政治理论学习，提高政治素养。近年来，我校教职工坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大报告和十七届三中全会精神，深入学习落实科学发展观，及时收看中央新闻，了解国家大事和发展动态。学习中坚持写学习笔记和心得体会，每年写学习笔记及心得体会达8000多字。广大女教职工积极要求进步，目前学校有女党员15人，占学校党员总数的44%。
二是重视业务培训，不断提高教育教学水平。学校积极鼓励和支持女教职工进行学历进修，多方创造条件并在时间上给予充分保证，使女教师的学历水平逐步得到提高，如今105名女教职中研究生学历1人，本科学历42人，大专学历53人，学历全部达标；多渠道进行业务培训，让教师走出去听课、参观，参加各级各类培训，学习现代教育技术、先进教育理论及教育教学经验，不断提高业务能力。如今全体专职女教师，教育教学能力、教育科研水平都有了大幅度提高，达到了人人会教书、人人会研究的良好局面。
三是加强师德师风学习，树立良好教师形象。为了弘扬奉献精神，增强女职工的服务意识，牢固树立一切为了学生，为了学生的一切的思想，做到教书育人，服务育人。多年来，学校扎实学习《中小学教师职业道德规范》，积极开展向先进模范学习的活动，举办多种形式的以“爱岗、敬业、奉献”为主题的师德建设活动，教职工的师德素养明显提高，特别是女教职工中没有出现体罚和变相体罚学生、恶语中伤家长的现象，学校良好的教风、学风已经形成。08年教师节王琪、杨淑霞、林莉莉、贺亚玲、白云蛾、王宏、柳玲等7名女教师分别被表彰为省市先进教育工者、优秀教师、师德标兵和优秀班主任。
三、积极投身改革实践，为素质教育撑起一片蓝天
学校百余名女教师中，几乎90%都在教学一线，担任班主任、辅导员和各科教学工作。她们全力推进素质教育，大胆进行课堂教学改革，探索适应学生发展和素质教育要求的教育教学方式。近年来，学校开展的教学赛讲、教师“三笔字”比赛，美文诵读等活动，先后有150多人次女同志获奖。
全国妇联巾帼文明岗 第6篇
***现有工作人员15名，其中办税服务厅13人，其中女同志8名，负责全县26000多户纳税人税款申报征收，发票管理、抄报税、受理各类涉税文书等工作。
近几年来，***在上级国税部门和各级妇联的统一领导下，紧紧围绕税收中心工作，积极争创全国巾帼文明岗。一分耕耘，一分收获，办税服务厅的工作人员勤奋工作，无私奉献，受到上级国税部门、地方政府及社会各界的一致认可与好评。先后获省国税系统文明单位、省“巾帼文明示范岗”、市“青年文明号”、市先进礼仪窗口、市文明单位、市国税系统“群众满意基层站所（办事窗口）”、县文明服务示范点等荣誉称号，连续七年被评为县级“五星级服务窗口”，办税服务厅叶伟丹同志2011年被评为金华市巾帼建功标兵，一系列锦旗和奖状见证了蓝色税花们的点点努力和辉煌，也充分展现了浦江国税的良好形象。
一、加强组织领导，积极打造国税巾帼品牌
***高度重视巾帼文明岗的创建工作，把创建活动纳入整个国税系统文明建设规划，作为展现国税形象、打造国税品牌的窗口，制定了切实可行的管理办法，实行定期指导和检查制度，为创建活动提供必要的支持。面对省级“巾帼文明岗”荣誉奖牌，办税服务厅的女税官们始终保持清醒的头脑，决心以此荣誉作为更高起点，以更加积极的姿态开展全国“巾帼文明岗”争创活动。通过召开会议等多种形式的交流，大家更加明确了创建的意义和方向。
二、建立健全制度，保证活动实效
创建“巾帼文明岗”是新形势下开展的一项活动，是塑造女性新形象，调动女同志积极性的有效举措。为了卓有成 效地开展创建“巾帼文明岗”活动，***把建立和完善各类制度作为开展创建“巾帼文明岗”活动的具体内容，根据不同职能岗位，先后制定了办税服务厅建设规范、文明办税八公开制度、办税服务承诺制度、学习制度理等。在制度的建立过程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分发扬民主，让女同志自己发表意见，最后以统一的形式制定下发，这些制度的贯彻落实，不仅使创建活动的内容、形式和方法更加规范，而且更加规范了办税大厅女同志的言行。
三、坚持以人为本，增强创建意识
办税服务厅是广大纳税人办理各项涉税事项的场所，是*的窗口和门面。为了增强纳税人的满意度，全科同志，集思广益，突出以纳税人的需求为导向，全面提升服务质量，不断提升办税效率。
（一）加强税收业务培训。刚开始在办税服务大厅少数干部简单地认为办税大厅就是专一的业务、单一的征收，这种思想反映在实际工作中就是不求过得硬，只求过得去，或多或少地影响了工作质量。大厅以此为切入点，重申了税款征收和依法治税之间的内在联系，大厅所担负的重要职能，使同志们牢固确立了责任意识，更新了治税理念，营造了积极向上的工作氛围。坚持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作风上清廉，坚持做到“三讲三带头”，即：讲学习，带头执行上级的指示；讲政治，带头执行国家税收法律法规；讲正气，带头廉洁自律。在此基础上，还十分注意培养骨干力量，不仅组织她们学习文化知识，提高专业技能，还大胆管理、放心使用，在工作中给她们压担子、交任务。同时在岗内实行一帮一，手拉手互助小组，老同志带新同志，业务骨干带新手，互相学习互相促进。空闲时请业务能手当 小教员，针对性开展培训。
（二）积极参加各类帮扶活动。以实际行动认真落实党员结对帮扶工作，充分发扬“一方有难，八方支援”光荣传统，组织支部党员开展“进百家门、听百家言、访百家情、解百家困”活动，征求群众意见建议，走访困难群众；组织有帮扶能力的群众，采取捐款、捐物、慰问、帮助解决具体问题等多种方法，通过“一帮一”、“多帮一”的形式，提供力所能及的帮扶。组织支部党员，尤其是党员领导干部带着亲情、感情、热情和责任投身到结对帮扶活动中去，募集爱心基金，以解决困难群众的的实际困难和具体问题，使困难群众切身感受到温暖，感受到学习实践活动带来的变化。
（三）开展丰富多彩的活动。充分发挥党团工妇等各组织的作用，积极引导干部参加有益于身心健康的文体活动，组织干部参加植树、清扫垃圾等活动，绿化社区，美化县城。开展了乒乓球、篮球等球类活动，因地制宜开展了登山、钓鱼、游泳、拔河比赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，既增强了团队的凝聚力，又帮助女干部提高了思想和文化素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，看到了差距，激发了干好本职工作的信心和决心，构筑了妇女干部精神支柱，也牢固树立“一切为了纳税人”的服务理念，工作由“要我干”变成“我要干”，增强了大家在本职岗位上建功立业，争创一流的信心，使得敬业、爱岗、奉献的风气在该大厅蔚然成风。
四、优化服务环境，提升创建层次。
（一）推行“一窗统办”。根据上级国税部门统一安排，结合浦江国税实际，办税服务厅积极推行“一窗统办”的办税新模式，将办税服务大厅分为7个“一窗统办”窗口和4 个动态应急窗口，每个“一窗统办”窗口可统一办理原发票管理验旧、申报征收、金税工程、全程服务四大类窗口的日常性业务30个项目，并适时加强大厅人员业务培训，进一步提高了办税服务厅的工作效率，得到了广大纳税人的一致好评。
（二）加快网上办税步伐。完善各种办税渠道, 加速推进网上办税步伐。2011年底增值税一般纳税人网上申报率达99.42%、网上认证率达99.98%、网上抄报率达95.17%，提前两年完成省局要求的三年规划目标。积极推广应用普通发票网上开票系统,将货物销售、加工修理等12大类发票纳入网上开票系统,现已有617户纳税人上网开具普通发票93733份，涉及发票金额17.88亿元，让纳税人“足不出户，轻松办税”。惠及约7000户纳税人缴税的车购税刷卡缴税和网上申报系统同时上线运行，大大提高了办税效率。
（三）简化办税程序。推出“先办理后审批”服务新举措，涉及25项涉税事项，减少外部流转环节52个，基本实现一个窗口受理，一个窗口办结，改变了纳税人办理涉税事项跑上跑下签字盖章的局面。按照“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的要求，做到全程服务再提速，2011年累计受理各类文书11192户次，为纳税人提速时间13666天。
（四）完善“免填单”服务。为缓解纳税人“填单烦、填表难”的问题，根据省局要求，结合地方实际，制定“免填单”服务推广方案，梳理各项涉税事项，选定“免单”、“免填单”、“简化填单”项目，通过加强对窗口一线人员的业务技能培训，利用报纸、网站做好对纳税人的宣传，2011年提供免填单服务13726户次，极大地方便了纳税人。
（五）推行“企税通”实现税企沟通零距离。***不断优化纳税服务举措，创新推出了企税通服务平台，并率先在全省国税系统中推广应用，有力地促进了税务信息化建设。至2011年底累计开通企业账号3090户，发送内部通知、税法宣传、提醒公告等信息576次累计185468条，实时反馈纳税人需求解决情况30多件，举行视频培训 2 次。企税通的应用不仅加强了税法宣传，改善了征纳关系，也拓宽了税企之间即时沟通和交流的渠道，进一步提高了国税部门的工作效率和纳税满意度，深受广大纳税户欢迎与好评。该品牌被评为“金华市政风建设十大新事”和“**十佳创先争优活动实践成果奖”。
（六）优化办税环境。一是完善自助办税服务区。根据纳税人实际，在办税服务厅内合理设臵纳税人自助办税服务区，纳税人可在自助服务区自行完成纳税申报、涉税业务查询等办税项目。二是开辟纳税人休息等候区。根据业务量和可能等候人数情况合理配臵了座椅、饮水机等设施，并提供各类税收宣传资料，使纳税人在整洁的环境和轻松的氛围中度过等候时间。三是新建表证单书填写区。在该区放臵各类涉税文书，纳税人可根据所办理的业务自行索取资料，节省办税时间。四是由于代开普通发票和车辆购臵税大多采用现金缴纳税款方式，且*局离城区较远，给纳税人增加了不便和现金管理的风险。为进一步优化纳税服务，减少纳税人携带现金数量，办税服务厅推行POS机刷卡缴纳税款系统。得到了纳税户的称赞。
全国妇联巾帼文明岗 第7篇
搭平台 争创新时代巾帼文明
近年来，××市自开展“巾帼文明岗”创建活动以来，在市委、市政府的正确领导及省妇联的精心指导下，我市各级妇联组织积极开展创建“巾帼文明岗”活动，取得了可喜的成绩，活动由最初的窗口服务行业扩展到公检法司、电信、广电、工商、税务、厂矿企业以及市
直单位和非公有制经济组织，形成了覆盖面广，辐射各行业的创建格局。到目前为止，全市共有165个单位参加创建活动，其中国家级20个，省级34个，市级111个，主要工作如下：
一、宣传发动，广泛参与，扩大活动覆盖面
广泛参与活动是开展的基础，根据市巾帼建功领导小组的统一部署，各行业、各单位层层宣传发动，由最初的创建“巾帼文明示范岗”发展到后来的“巾帼文明岗”，市活动领导小组精心研究和策划，召开动员会，制定切实可行的创建方案，层层成立领导小组，细化工作措施，落实工作责任，全市有近200个女职工为主的岗位先后制定了创建目标和争创措施，明确了活动的目标任务。通过争创巾帼文明岗，开展岗位练兵，大大提高了广大女职工的文明素质和服务水平，确保了活动的有效开展。
二、深化主题，突出特色，丰富活动内容
在活动开展中，各单位、各行业突出开展了“巾帼文明岗”服务社会的“岗村共建”活动。一是结合实际开展了丰富多彩的主题活动，国家级巾帼文明岗××市房地产产权管理处办证服务大厅首次推行首问责任制，限时服务承诺制，印制办证指南，设立办证咨询电话，并为有实际困难的群众和客户实行上门服务，为改制企业开辟了“绿色通道”，始终本着“把方便让给群众，把困难留给自己”的服务理念，全面提升职业道德；桃源县地税局以“岗位奉献，文明服务”作为工作目标和口号统领整个办税服务厅开展工作，以优化“一窗式”服务和“一站式”办结，优化“导税”服务和承诺服务，更方便纳税人办理各项纳税事宜。二是推行“岗村共建”发挥社会效益。在活动开展中，津市移动公司送去修路款12000元，为贫困子女捐款3000元；桃源县地税局在与杨溪桥乡朝阳村“岗村共建”过程中，每年下拨8000元经费支持当地妇女创业就业，为6名妇女创业提供信息、技术及资金方面的扶持；三是开展岗位练兵，提高技能水平。各文明岗单位把提高女职工的岗位技能放在首位，开展了形式多样的技能竞赛和岗位练兵活动，桃源县邮政局中心储蓄所在广大女员工中自创发明了“四三”服务方针，最后效果是“三多”：回头客户多、用户好评多、营业前台创收多；汉寿县幼儿园以开展“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”为目标的竞赛活动，津市国库集中核算支付局以开展“模范柜组，优秀主管会计、优秀录入会计”为荣的竞赛活动，使大大提高了从业水平。
三、发挥作用，积极贡献，确保活动取得成效
我市“巾帼文明岗”充分发挥示范带头作用，以优质的服务，精湛的技能赢得了社会的好评，取得了显著的成效。一是取得了良好的社会效益。近年来，××市芷兰实验学校先后授予“全国小语首批基础教育科研成果二等奖”、“中国少年科学院科普基地”、“美术教育基地”称号；在教育比武中，年年都有获得国家级一等奖、二等奖，省级一等奖的荣誉，共有近200篇调研论文获市省国家级奖励；“刷牙不粘手的牙刷”获得专利和国家三等奖，乒乓球比赛获市级团体冠军。桃源县地税办税服务厅先后被评为省级“巾帼文明岗”、省级“依法办事示范窗口单位”、“湖南工人先锋号”、省级“青年文明号”、市级“三八红旗集休”、全省地税系统“五星级办税服务厅”、全市地税系统“四星级办税服务厅”等20多项荣誉。
二是取得了良好的经济效益，省级“巾帼文明岗”石门县住房公积金管理部，截止2009年7月，营业厅已免费为全县公积金缴存者发放、更换对账簿5万本；发放个人公积金贷款2700户2.14亿元；共支取资金2.47亿元，个贷回收率达99.98%，石门县也成为全市公积金资金归集、个贷发放、增值收益最大县。安乡县审计局近年来共处罚违纪违规问题收缴财政金额270。5万元，向纪检监察、检察、和司法部门移送案件11个，为国家、集体、为人民挽回了很大的经济损失，得到了当地政府和纳税人的好评。
全国妇联巾帼文明岗 第8篇
近日, 记者在广西防城港市妇联的创业榜上看到, 陆珊珊、李世霞、王飞朝等250多名城乡创业女能人榜上有名, 其中18名女能人成为广西女能人协会会员, 两人荣获广西农村科技致富女能手。防城港市妇联引导帮助3000多名妇女走上发展之路, 带动1.4万名妇女就业。
海归女变成“山大王”
陆珊珊, 26岁“海归派”, 2011年学成回乡种树养鸡。
村里人不理解, 各种猜忌、疑惑的眼光投向陆珊珊, 以为她在学校成绩不好, 在外面混得差才打道回府干农民的活。
但父母理解她。妇联向她伸出橄榄枝。家里果断地将自家承包田地与本屯村民进行了置换, 并向附近村民承包了部分山地。利用妇联帮助解决的几十万元扶持资金, 她在山上建成一个占地面积215亩的城市绿化树生产区, 先后种植了罗汉松、红花风铃木、腊肠树等20多个品种, 当年年底就被南宁、防城港、钦州等城市客户争相定购一空。
陆珊珊不满足于此, 又在自己承包地里发展林下经济, 于2012年初搞起生态养殖, 第二年基地累计出栏生态鸡、生态鹅、生态鸭2.25万只, 产无公害鲜鱼4.5万公斤, 总收入76.5万元, 实现纯收入25万元。2013年实现收入突破100万元, 纯收入达32万元以上。
陆珊珊成功了, 在十万山下被当地人戏称为“山大王”。在防城港市妇联的扶持下, 珊珊综合种养示范基地被评为2014年广西巾帼科技示范基地。
返乡打工妹成“大姐大”
在十万山的另一边, 东兴市江平镇巫头村。
在外打工多年的京族姑娘李世霞回来了。回来后第一时间她找到妇联, 将自己搞养殖的创业想法一股脑儿倒出来。从市场分析养殖产生的经济效益、社会效益, 从培训到生产、从生产到销售等等一一叙说, 希望妇联能给予贷款十几万元作为启动资金。妇联的领导告诉她, 贷款这么多, 必须先拿出创业方案和计划。
第二天, 一份方案摆在妇联桌上, 很快通过, 李世霞得到贷款20万元。
拿到钱后, 李世霞马上成立了一家以农业养殖为主的农业生产企业。带领新招的员工, 把一片长满齐腰深的荒草地, 改造成一个初具规模的养鹅示范基地。第二年, 存栏肉鹅6000只, 年销售两万多只, 产值达300多万元, 成为防城港市惟一一家养鹅万只以上的农业生产企业。
养鹅示范基地采用“基地+农户”, 结合“鹅-沼-草”种养模式, 带动周边农户养鹅, 在巫头村年养鹅2000只以上的专业户达到26户。李世霞说, 养鹅万只, 只需种植牧草40亩, 肉鹅每年可创利20万元左右。示范基地最近种植了大量篁竹草、黑麦草等优质牧草, 保证了鹅有足够的青饲料食用, 鹅粪放入沼气池, 也净化了环境。她建立的农源农业生产示范基地, 被评为2014年广西巾帼科技示范基地。
从下岗女工到资产百万
上思县养牛专业户王飞朝, 是该县第一批下岗女工。
下岗后, 王飞朝很快调整好自己的心态, 怨天尤人不如行动自救。她先干起了客运, 但经验不足, 赚得少亏得多。
妇联在这个时候主动联系她。王飞朝希望养牛, 妇联联系相关职业学校让她去培训, 然后给她小额贴息贷款。不到两年, 她把贷款全部还清。就在市场前景看好之时, 她又遇到资金困难。没钱购买精饲料, 50多头肉牛只能喂青草。在妇联协调下, 上思县农行给她贷了20万元的贴息款, 解了燃眉之急。她采用“公司+基地+农户”的模式扩大养殖规模, 带动了上思县思阳、叫安、华兰、公正等乡镇的妇女发展绿色生态养殖, 就连南宁、宁明、扶绥、贵港等地的农户也慕名到她的养殖基地购买牛仔。
如今, 她的养殖基地已累计完成投资300万元, 与基地合作的农户有300多户, 年出栏优质肉牛500多头, 年产鲜牛肉5000公斤, 销售额400多万元, 基地年纯收入50多万元, 合作养殖的农户每头牛可获纯利3000多元。