2024年度市委办公室工作总结

2024年度市委办公室工作总结（精选10篇）

2024年度市委办公室工作总结 第1篇

一、坚持积极主动，当好参谋助手。不断强化全局观念，积极超前参谋献策，主动参与抓大事谋大局，围绕保稳促调、转型升级、服务业发展、就业保障等领导思考的要点、全市工作的重点、群众关注的焦点积极开展调查研究，提出意见建议，为领导科学决策当好参谋。坚持“有理、有节、有度”原则，发挥上级政府机关、镇街道部门和人民群众之间桥梁纽带作用，及时解决政策决策落实中出现的矛盾和问题。做好政府重大事项的协调服务工作，促进政府各项工作的顺利开展，全年办公室共形成各类协调会议纪要xx期。突出抓好政府重大事项、政府民生工程、重点建设项目、政府重点工作和市政府领导重要批示的督查，结合实际开展重点专项督查，确保政令畅通。重视人大意见建议和政协提案的督办工作，全年共办理人大代表议案建议xxx件、政协提案xxx件、来信xx件，办结率、见面率、办理答复满意率(基本满意率)均达到xxx%。

二、坚持质效并重，做好服务工作。注重以文辅政，着力提高文稿质量，较好完成各类综合文稿起草、修改工作。开展公文知识培训，严把公文行文、体例格式关，按照公文处理规则进一步推进公文规范化，提高了全市公文质量。坚持节俭周密地承办会务，严把会议审批，规范会务流程，坚持做到会前部署周密细致、会中服务优质到位、会后工作扎实有效，确保会务组织工作井然有序、服务优质，努力提高会议质量和效率。坚持及时高效办事，认真接待群众来信来访，切实办好市长电话，全年共受理市民诉求xxxxx件，交承办单位办理xxxx件(占xx.x%)，受理中心直接解答xxxx件，占xx.x%，较好地发挥了“上为政府分忧，下为群众解愁”的积极作用。完善应急预案，不断健全突发事件应急管理体系。全方位、多领域、多角度报送政务信息，全年编发《政务动态》xx期、《每日要讯》xxx期，上报xx市政府信息xxx条、上报省政府政务信息xxx条，信息工作服务政府决策成效明显。严格实行年初计划申报制，切实加强因公出国(境)审核管理，全年共申报xx批xx人次，其中公务人员xx批xx人次，出国(境)费用明显下降。进一步做好市级领导出访服务和外事接待工作，全年接待各类外宾xxx人次，扩大了对外交流，提高了服务质量。设计、部署技术内容架构，进行政府门户网站全新改造，实现了数字监察系统的数据互通。实施中心机房一期改造项目，维护全市政务网络运行安全。协助相关部门进行应用系统建设，做好数字城管、社会保险等项目的技术咨询和支持工作，推进了全市电子政务建设。

三、坚持依法行政，建设法治政府。加强规范性文件管理，相继制定出台了征地拆迁补偿安置、农村居民建房、医患纠纷预防与处置和道路交通事故社会救助等涉及民生领域的规范性文件x件;对现行行政规范性文件进行全面清理，共废止规范性文件xx件。积极推进政务改革，全市所有行政处罚实施机关全面推行行政处罚裁量基准制度，保障了行政执法的合理性;全市xx个部门全面推行行政许可职能整合，进一步提高审批服务效率。加强政府层级监督，规范行政执法行为，一年来，共审查部门上报备案的重大具体行政行为xxxx件;抽查xx个职能部门xx份行政许可案卷，发出《执法监督意见书》xx份;办理行政复议案件xx件，成功化解x起行政争议，没有发生以市政府为被告的行政诉讼案件;采取原则性与灵活性相结合的办法处理历史遗留问题，努力化解各类矛盾，全年办理信访复查复核事项xx件。扎实推进政府信息公开，公开政府信息x.x万余条，编印《xx市人民政府公报》x期，免费发放全市各基层单位，进一步增强了政府信息的社会渗透力。

四、坚持以人为本，构建和谐机关。扎实开展深入学习实践科学发展科活动，加强十八大和十八届四中全会精神学习，加深对科学发展观的理解，做到理论联系实际，提高政治理论素质。认真落实“三会一课”，组织办公室全体同志去看守所参观和法院案审旁听，接受警示教育，提高拒腐防变能力。抓好党组织建设，全年新发展党员x名，x名同志被列为入党积极分子，今年xx月，市直机关党工委批复成立市政府办党总支，下设三个党支部，办公室党建工作不断加强。工会活动有序开展，在慈善一日捐活动中全体干部踊跃捐款xxxxx元;在迎国庆六十周年“红歌会”中我办与市委办、接待办组成的合唱队荣获银奖;下半年与友好单位进行了联谊活动，进一步丰富了办公室同志的业余生活，增强了单位的凝聚力和向心力。重视干部队伍建设，全年交流办公室干部x名，有x名同志通过公开选拔走上领导干部岗位。坚持办公室党组会议、办公室主任会议制度，做到重大问题集体议事、民主决策;班子成员之间既分工负责，又密切配合，形成了团结、和谐的工作氛围。

2024年度市委办公室工作总结 第2篇

深化行政审批制度改革，进一步精简行政审批事项，推进行政审批重心下移，通过下放、部分下放和委托方式，将市直14个部门(单位)的34项行政审批事项交由县市区相关部门办理，转变政府职能工作取得初步成效。按照省政府统一部署，将工商、质监部门由省垂直管理调整为市、县政府管理，整合工商、质监和原食药等部门的食品安全监管职责和机构，组建了新的食品药品监管局。稳步推进单位改革，对全市4300余家事业单位开展了模拟分类，并根据模拟情况制定上报了分类建议目录，为下一步推进事业单位分类奠定了基础。积极争取经济发达镇行政管理体制改革试点，推荐了全省经济发达镇行政管理体制改革试点候选镇。

二、严格机构编制日常管理

健全机构编制政策框架体系，以市委、市政府两办名义印发了《关于贯彻“约法三章”严控机构编制的通知》，提出了严控机构编制的六项规定;修订完善了《XX市机构编制委员会工作规则》，进一步规范了机构编制决策程序，提高了机构编制决策效率。严格落实编制使用审核和减人备案制度，严把人员入编、出编两个关口，全年批准使用编制1043名，为1450余人办理了入编和出编手续;建成并在市直部门启用了机构编制综合管理信息系统，实现了编制使用、增人落编、减人出编等业务的网上办理，减轻了部门办事负担;通过“中国德州网”和“德州机构编制网”对市直330个机关事业单位的机构编制实名制信息进行了公示，促进了部门单位机构编制管理规范化。修订完善机构编制工作和部门职能目标考核办法，加强机构编制管理纵向和横向的考核，强化了县市区党委、政府和市直部门、单位机构编制管理的主体责任。

三、优化机构编制资源配置

坚持新设机构先撤后建、原有机构改造翻新、相关机构整合重组相结合，空编集中管理、编制扎口管理、人员编制部门间调整使用相配套，不断加强机构编制动态调整，全年撤销职责不符合经济社会发展需要的单位12家，对1家职责弱化的单位实行了扎口管理，收回空余编制93名，保障市委、市政府重点工作需求。其中，通过组建市畜产品质量安全监督所和动物疫病预防与控制中心，推动构建畜产品安全监管长效机制;通过对“三区”房产管理机构更名和调整隶属关系，理顺了中心城区物业管理体制;着重充实了对接央企、区域合作、县域经济发展和市属中学、医院等机构队伍，为经济社会发展重点工作提供资源支持。

四、规范事业单位日常运营

加强事业单位考核，研究制定了《市直事业单位绩效考核办法(试行)》和实施方案，在全市教育、卫生系统事业单位开展考核试点，探索事业单位绩效考核模式。加强事业单位日常运营监管，严格落实事业单位法人登记管理制度，对登记检验的事业单位加强现场核查，对发现的问题及时督促责任单位整改;对事业单位运营情况及时进行网上公告，提高了事业单位依法接受监管的自觉性;修订《XX市事业单位监督管理工作联席会议制度》，进一步强化联席会议成员单位监管责任，全方位监管事业单位的社会活动。

五、推动政府部门依法全面履职

2024年度市委办公室工作总结 第3篇

记者 (以下简称“记”) :当前, 全国正在深入开展的创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。秦皇岛市委办公厅是怎样通过这项活动开展引导和调动基层创先争优的?

刘辰彦 (以下简称“刘”) :深入开展创先争优活动, 是当前和今后一个时期基层党的建设的一项重要政治任务。我认为, 开展创先争优活动重在“创”和“争”, 要通过活动开展, 着力引导全体党员点燃激情, 争一流、当先进、做表率, 不断创优成绩、创造特色、创新局面;重在推动工作, 要切实把活动开展与本单位实际和本职工作紧密结合起来, 着力在增强自身素质, 全面提高办公厅服务水平上下功夫、见成效。秦皇岛地理位置特殊, 是河北省的一个重要窗口, 这就要求我们市委办公厅的各项工作必须走在全省前列。为此, 在活动中, 我们坚持以“省内争一流、全国争上游”为目标, 灵活搭建活动载体, 积极营造浓厚氛围, 努力把“整体工作上新水平、单项工作求新突破、特色工作创新品牌”要求, 变为大家的价值取向和自觉行动。具体讲, 一是力争先进。瞄准省内外一流水平, 高起点、高标准开展对标行动, 找差距、定目标, 加快实施追赶, 在对标一流中实现创先争优。大力弘扬“誓争第一、舍我其谁”的进取精神, 不甘平庸、不甘现状、不甘落后, 无论干什么工作, 不干则已, 干就干好, 干就干出精品。凡是上级对口部门有评比排序、表彰奖励的项目, 都全力争先晋位, 一年迈上一个新台阶, 始终保持领先位置。二是勇创特色。围绕服务全市大局和中心工作, 结合自身实际, 挖掘特色、放大优势, 做强长项、补齐短板, 打造在本系统、本领域叫得响的特色品牌。特别是在上级没有评比排序的工作或同行无经验可借鉴的方面, 敢想敢干, 大胆探索, 勇于实践, 力求创造出更多在省内外有影响的经验和做法。三是多出成果。强化成果意识, 善于培育亮点, 长于总结提高和挖掘提升, 使常规性工作、特色工作经过总结升华, 成为有形成果, 不仅指导全市党委办公厅系统工作, 还要为推动全市乃至全省相关工作, 把各项工作提升到一个新的境界和新的高度贡献力量。

记:新的形势赋予了办公厅新的使命, 市委办公厅人员怎样才能提高辅政水平, 进一步发挥好参谋助手作用?

刘:“国之兴废, 在于政事;政事得失, 由乎辅政”。发挥参谋辅政作用是办公厅系统工作的核心内容, 也是最能体现办公厅核心价值的工作。我认为, 高层次的参谋辅政, 主要体现在“站位”和“超前”上。在“站位”上, 就是要站位全局, 始终站在市委和市委主要领导的高度, 去发现、认识、分析和解决问题, 及时提出实在管用的对策措施, 做到参之有方、谋之有策、言之及时。在“超前”上, 就是要超前谋划, 富有预见性和主动性, 做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行, 真正为领导提供具有真知灼见的思路和办法。而要做到这两点, 主要应从以下几方面努力:一是充分了解上级的大政方针和重要决策部署。办公厅人员必须自觉置身于全市、全省乃至全国发展的大格局中去思考, 全面掌握、深刻理解上级精神的实质和内涵, 及时把握工作的发展方向和趋势, 在上级精神指导下谋大事、出主意、当参谋。二是准确把握全市的工作思路和工作重点。始终站在全市工作的角度和层面上, 把上级要求和秦皇岛实际紧密结合起来, 既要“跟得紧”, 紧贴市委的中心工作, 紧扣领导的思想脉搏;又要“抓得准”, 准确把握领导意图和决策思路;更要“用得上”, 提出的建议意见要“参”到点子上, “谋”到关键处。三是注重深入基层和一线搞好调查研究。紧紧围绕影响和制约经济社会发展的重大问题, 抓住实际工作中的“亮点”, 改革发展的“热点”, 各项工作的“难点”, 工作安排和政策执行中的“盲点”, 经常深入一线调查研究, 在第一时间摸清实情, 找准症结, 提出建议, 拿出对策, 进一步增强调研成果的思想性、前瞻性和实效性, 真正成为市委的“千里眼”、“顺风耳”, 当好市委领导的“智囊”、“外脑”和“高参”。四是全面提高综合分析归纳提炼的能力。面对复杂的问题和来自不同利益群体的意见, 只有经过鉴别、筛选、提炼、综合的环节, 经过去伪存真、去粗取精、由外及里的加工, 狠下一番沙里淘金、集零为整、变缺为全、化浅为深的功夫, 才能从苗头中发现问题, 从偶然中提炼必然, 从动态中把握规律, 为领导提出有参考价值的情况、意见和建议。

记:协调是办公厅的一项重要任务和办公厅人员的基本功, 市委办公厅在协调工作中应发挥什么样的作用?怎样才能做好协调工作呢?

刘:实施党委重大决策, 需要统一指挥、统一行动, 需要多个部门协调联动、各司其职、各负其责。从党委“统揽全局、协调各方”的意义上讲, 市委办公厅在协调中具有牵头的作用。特别是实行常委分工负责制后, 办公厅系统如何进一步提高集中统筹的广度、工作协调的力度、服务介入的深度, 需要认真研究和思考。我认为, 衡量协调服务水平的标准, 就是调度得当、政令畅通、运转高效、各方满意;目标就是构建市委办公厅牵头抓总, 人大、政府、政协办公厅及常委负责部门互为支撑, 县区和市直部门办公室密切协作的上下贯通、左右衔接、协调联动的大协调服务格局。市委办公厅要认真按照市委的意图, 主动发挥好在协调中的牵头把总作用, 做到敢于协调、及时协调、正确协调、科学协调、有效协调。一是搞好横向协调。重点统筹协调好市人大、市政府、市政协办公厅等各方面关系, 加强市级领导机关之间的横向联系, 畅通联络渠道, 统一工作步调, 共同研究服务工作中遇到的重大问题, 促进各大班子之间相互团结, 相互支持, 相互配合;主动加强与市委常委部门的联系, 使各方都能各司其职、各负其责、相互配合、形成合力;积极开展与外地党委办公厅系统的经常性联系, 推动工作交流, 促进区域合作。二是搞好纵向协调。注意加强与省委办公厅和省直各厅局的联系, 经常汇报市委重大决策、工作思路和进展情况, 多请示汇报工作, 协调解决问题, 争取更多指导和支持;注重在第一时间把市委的工作意图和工作安排传达到基层和部门, 及时把基层动态和社情民意向市委、市委主要领导反馈, 使上情下达、下情上报的渠道更加畅通;对下级办公室要多关心、多支持、多指导, 形成上下贯通、和谐运行的工作局面。三是搞好内部协调。办公厅系统内部要树立“有序运转、无缝衔接”的理念, 坚持先综合后分工、分工不分家, 研究整合工作资源和人力资源, 既要合理分工、责任到人, 又要相互协作、主动作为, 切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为, 促使办公厅系统整体工作效能实现最大化。

记:规范和效率是工作水平和工作质量的体现, 两者相互依存, 不可或缺。您认为办公厅工作应从哪些方面努力来实现规范化和高效率?

刘:一是以制度建设为抓手, 规范办事规矩和工作流程。经过多年的总结和归纳, 办公厅已经形成了一系列行之有效的工作制度和规范。但形势在不断变化, 市委办公厅服务内容、服务重点和服务要求也在不断变化, 所以我们要对现有的各种制度、流程进行再完善、再梳理、再设计, 进一步增强制度的针对性和可操作性, 扩大制度的覆盖面, 把每项工作都纳入科学化、规范化的运行轨道, 形成全覆盖、无缝隙的制度体系。要把每项工作视为“生产线”, 围绕目标内容、步骤环节、完成时限, 进一步明确工作职责、制定工作标准、完善工作程序, 按照内涵周延和程序简单的原则, 抓好“流程再造”。对于需要几个单位协作完成的工作, 更要明确任务、明确职责、明确要求, 搞好衔接配合, 杜绝工作链出现“真空地带”。二是以维护制度严肃性为重点, 抓好制度落实。我们的工作不是无章可循, 而是有章不循。大量的事实说明, 发生的问题绝大多数都是违反或不按制度办事而造成的。所以, 我们要进一步强化规章制度的严肃性和遵守规章制度的自觉性, 牢固树立重规范、守规矩、讲程序的意识, 确保按制度办事、按流程运作, 真正用制度管人管事。这样做的本身就是提高效率。三是以标准质量为核心, 进一步提高工作效能。要切实增强质量意识和效率观念, 明确职责分工, 加强质量把关, 强化责任追究, 不断提升工作规范性。要保持严肃紧张、待命临战的状态, 倡导雷厉风行、马上就办的作风, 消除各种梗阻, 不断提升工作效率。任何工作都要在保证质量的基础上, 争取最短的时间内完成;有时限要求的紧急工作要加班、加点按时完成;凡事都要想在前、做在先, 坚持高标准、高质量、高效率。

记:抓好干部队伍建设, 是做好办公厅工作的前提和保障。您作为在省委办公厅有多年工作经历和现分管办公厅的市委领导, 请结合自身的体会谈谈对加强办公厅干部队伍建设的希望或建议。

刘:做一切工作, 关键在人, 关键在于有一支好的干部队伍。市委办公厅工作更是如此。我们要始终按照“政治坚定、忠诚敬业、真抓实干、勤政廉洁”的要求, 努力建设一支高素质的干部队伍。我认为, 搞好队伍建设, 应从以下几个方面努力:一是狠抓学习不放松。“水积之不厚, 则无力负大舟”。办公厅系统的每名工作人员都要树立学习者生存、学习者发展的理念, 形成无处不学习、无时不学习、无人不学习的良好氛围。要坚持向书本学, 丰富学识。精读所用之书, 在平凡的岗位上做好事业的“必答题”;博览所需之书, 在生活中做好人生的“附加题”, 为自己生命的价值赢得高分。要坚持向同事学, 取长补短。特别要注意向领导同志学习, 学会把别人的经验化成自己的本领, 把别人的教训当作自己的启示, 从中提炼出适合自己的好思路、好方法, 少走弯路, 走出新路, 进而不断超越自我。要坚持向实践学, 学用结合。要立足岗位学习, 在实际工作中发现问题, 分析问题, 解决问题;在实践中不断汲取营养, 提升智慧, 增强本领;在学习与实践的结合中提高工作的系统性、预见性、创造性, 真正把学习作为增长才干、推动工作的根本途径。二是从严治厅不手软。从严治厅是提高干部素质、适应工作的要求。当前, 要结合开展创先争优活动加强办公厅内部管理, 强化作风建设, 特别是对干部思想作风、组织纪律等方面存在的问题, 要经常进行检查和剖析, 在普遍整改的同时, 对重要岗位、关键环节和突出问题要敢抓敢管、不怕得罪人, 必要时要采取组织手段, 以整饬纪律, 进一步展示和维护办公厅的良好形象。三是强力执行不松劲。执行力是事业心、责任感和能力素质的体现。执行力的强弱, 直接关系到决策能否落到实处, 能否产生应有的效果。办公厅的每名同志都要把完成任务当成铁的纪律, 雷厉风行, 坚定不移地执行, 用心做事、用力做事, 一丝不苟、精益求精, 务求一切工作过程严谨、结果完美。四是团结合作不内耗。懂团结是大智慧, 会团结是大本事。要搞好班子团结。一把手在内部要实行一把尺子、一个标准, 不能搞亲亲疏疏;班子成员之间要交心和理解、支持和补台, 特别是要找准位置、甘当配角, 不计名利、乐于奉献, 辛苦不诉苦, 有功不争功, 成事不败事。要搞好同志之间的团结。要感恩惜缘, 用一种感恩的心态对待同志、对待朋友, 倍加珍惜、呵护相处的缘分, 切实营造“工作中是同事, 生活中是兄弟”的工作氛围。要求同存异, 大事上坚持原则, 统一思想, 实现“求同”;小事上胸怀宽广, 相互包容, 允许“存异”。要换位思考。既要站在自己角度考虑, 又要善于站在他人角度思考, 多看自己短处, 多看别人长处, 理解别人, 尊重别人。五是正确用人不失公。要坚持“有为才有位、有为一定有位”的用人导向, 凭业绩、凭能力, 公平、公正地选拔使用干部, 做到任用一个人能调动一批人的积极性。同时, 办公厅任用干部还应树立这样“三个理念”, 即:正派人、老实人、干工作的人不会吃亏;在“德才兼备”、“有为有位”的大原则之下, 要充分考虑干部的年龄结构、知识结构、特长结构, 使之更加合理;畅通干部进出交流渠道, 把全市符合“三个结构”的干部选进来, 把优秀的干部推荐出去担当重任, 还要放手把年轻的干部放到基层去接受锻炼。总之, 通过组织培养, 自身练功, 促使办公厅干部队伍结构更加优化、素质更加优秀。

市委办公室年度工作计划 第4篇

一、围绕中心，进一步提高“三服务”水平

(二)增强主动性，做好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、谋在关键处。紧紧围绕市委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，切实搞好经济发展、项目推进、基础设施建设、民生等重点课题调查研究，形成有分量、高水平的调查报告，让更多调研成果进入市委的决策视野，转化为推动全市经济社会发展的新举措。

按照“定性准、站位高、角度新、内容实、反映快、篇幅短”的要求，紧贴中心、紧贴决策、紧贴领导，多渠道、全方位搜集信息，把“需要领导知道”和“领导需要知道”的信息及时、有效地反馈到位。在文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级精神，准确体现领导意图，如实反映基层情况;多出新思想、多谋新办法、多提新举措，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用准确的语言表达深刻的道理，用清新的文风增强表达的效果，杜绝语言的“假、大、空”;严把政策理论关、文字格式关，做到语言表达恰如其分、遣词造句准确精炼、语法修辞准确无误、标点符号使用规范、逻辑结构严密完整。要严格会议审批程序，努力精简各种会议、文件，为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。

(三)突出实效性，做好督办督查。督查工作要围绕市委工作中心，以抓落实为出发点和落脚点，重点督查市委重大决策和主要工作部署的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督办督查的新方法，把经常性督查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督查有机结合起来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、电话督查等多种手段，确保政令畅通和市委各项工作任务的顺利完成。要进一步强化督查工作责任制的落实，坚持一级抓一级，层层分解督查任务。充分利用《督查通报》的通报效能，形成“议而决、决而行、行必果、果必报”的决策督查督办运行机制和“批必查、查必果、果必报”的专项查办运行机制。

(四)注重安全性，做好机要保密。要进一步建立健全保密制度，全体干部职工要进一步强化保密观念，确保党和国家秘密万无一失。

(五)发挥前瞻性，做好后勤保障。牢固树立“后勤不后”、“小事不小”意识，在“早”字上争主动，在“细”字上下功夫，在“俭”字上动真格，严谨细致地做好保障工作，确保办公室高效运转。严格执行车辆管理制度，加强驾驶员行车教育，保证安全行驶。做好市委常委会议室和领导办公室的卫生工作。坚持向老干部通报工作情况，关心他们的生活状况，为老干部发挥余热创造条件。建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，增强后勤保障能力。

二、强化管理，进一步促进机关高效运转

(六)坚持从整顿入手，加强作风建设。加强理想信念教育，提高干部职工思想认识，端正干部职工工作态度，激发干部职工爱岗敬业热情，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。从整顿入手,克服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象，纠正工作中缺位、越位和错位的毛病，着力解决工作不落实、责任不到位的问题。按照“说了就干、干就干好”的要求，把每项工作做实抓好。

(七)坚持从管理入手，加强制度建设。立足当前、着眼长远，进一步建立健全办公室工作制度，促进办公室工作制度化、规范化和科学化。突出抓好学习制度、工作规则、办文办会办事重大失误责任追究等制度建设，完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，形成奖优罚劣的激励约束机制。

(八)坚持从关怀入手，加强和谐建设。开展经常性交心谈心活动，同事之间多交流思想、多沟通情况，让领导了解职工，让职工理解职工，实现上下沟通、左右协调。着力帮助解决干部职工工作生活中的实际困难，努力排除他们的后顾之忧，让干部职工安心地工作。着力解决好干部职工福利待遇，力所能及地改善办公条件，努力为干部职工营造较好的工作环境。注重办公室人员的提拔使用，大力向组织部门推荐德才兼备的办公室人员到领导岗位工作，充分调动干部职工工作激情。

三、展示形象，进一步提高执行力

(九)建一流队伍。积极加强办公室干部职工素质教育，坚持学习上追求深，工作上追求高，管理上追求严，作风上追求实，努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精湛、乐于奉献的干部队伍。坚持“储备一批、使用一批、推荐一批、交流一批”的办法，加快办公室人才交流，增强办公室工作的活力。

(十)创一流业绩。加强办公室同志业务培训、岗位锻炼，强化业务素质。强化效能意识，构建激励机制，营造创先争优的良好氛围，积极开展业务大练兵，组织引导文秘人员争做“快笔”，信息编撰争发“快车”，后勤服务争当“快手”，机要、保密运行争挂“快档”，多出精品、当能手，促进办公室业务水平大提升。

市委办公室年度工作计划 第5篇

2、加强信息工作，做到上情下达、下情上达，保证信息渠道的畅通，使上级的各种精神和团市委的各项工作部署都能及时传达到基层，也使全市共青团工作能够及时宣传出去。计划年初召开全市信息工作推进会，对20*年度信息工作进行总结表彰，同时出台20*年度信息工作考评办法，介绍并推广先进单位的典型经验。

3、搞好调查研究工作，进一步发挥好领导的参谋和助手作用。及时了解社会的热点焦点和团员青年的关注点，根据实际情况做好调研规划，为领导提供准确、详实的决策依据。组织好领导和机关集中的调研活动，指导全市基层团组织开展调研活动，继续搞好团市委调研奖的年度评比。

4、管理好团市委网站，树立全市团组织对外的窗口形象，适当时候对网站进行改版，优化栏目内容，提高工作水平。

5、根据上级要求和机关实际做好财务管理工作。

6、搞好车辆管理，搞好机关内部资产的管理。

7、做好办公室各项常务工作。进一步搞好值班、文书、机要、档案、计划生育等各项工作，加强印章管理。

2024年度市委办公室工作总结 第6篇

2007年，市委办公室系统以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大、省第九次党代会和市第三次党代会精神，充分发挥“参谋助手、运转枢纽”作用，以提高“三服务”水平为目标，围绕中心，服务大局，扎实工作，各项工作取得了新的成绩。

一、服务大局，围绕市委工作中心当好参谋助手

1、做好换届起步。年初市委换届后，市委办公室及时做好对接工作，参与组织制定了市委工作运行机制试行办法、市领导联系重点项目和重点企业、市委市政府领导分工联系县市区、各类非常设机构的调整充实等系列文件。建立了“四大家”秘书长联席会议制度，加强了相互间的沟通与协作，确保全市的重大决策、部署和工作安排能得到全面、及时、准确地贯彻落实。在常委负责制的新形势下，我们积极跟进，尽量减少协调的空白和盲区。重点对市领导联系重点工作、重点项目、新农村建设等工作的进展情况加强督办协调，为市领导提供全面优质服务，有力地促进了各项工作的落实。认真研究新时期如何加强和改进全市党委办公室的工作，召开了全市党委办公室工作会议。

2、当好决策参谋。紧跟市委思路，加强调查研究，把中央、省委精神与**实际有机结合起来，使参谋服务参在点子上、谋在要害处。全年先后撰写调研报告、领导署名文章20余篇，理论调研文章在《〈人民日报〉内部参考》、《中国经济时报》、《调查与研究》、《政策》、《湖北日报》等报刊公开发表近20篇次；起草领导讲话稿60多个、文件及汇报材料50多篇。撰写的市第三次党代会、市委的三次全会、全市三级干部会议等会议的主题报告，受到了市委主要领导和与会人员的充分肯定。《破茧而出——监利县改革发展调查》、《来自农业大县的报告——监利嬗变的再思考》两篇长篇调查报告，分别在2007年《政策》杂志上陆续发表，产生较大反响。“关于发展我市水产业的对策建议”引起市委、市政府的重视，召开了全市水产工作会议，推动了我市水产业的发展。《中等城市特色街区发展研究》课题还被列为2007年度省委重大调研课题专项经费资助项目。

3、加强综合协调。今年，市委组织的重大活动较多，在市党政代表团江西学习考察活动、河南农业产业化学习考察活动、中国光彩事业**·洪湖老区行、深圳及珠三角学习考察与招商活动以及江苏、浙江、上海学习考察与招商活动等一系列市委重大活动中，我们积极参与组织，全力协调服务，确保了各项活动的顺利开展。办公室直接联系的全市重点项目和重点工程进展顺利，盐卡二期工程项目水下主体工程基本完工，恒隆公司扩建项目进入刹尾阶段，江津宾馆招商引资和改制工作圆满完成，五星级晶崴国际大酒店已于2007年10月开始营业。

4、优化信息服务。紧紧围绕市委的中心工作，及时报送反映**经济社会发展中的新成果、新情况、新问题，收集整理有价值的网络信息，为市领导科学决策发挥了参谋助手作用。如编报的“**熊家冢墓地文物保护与考古发掘工作取得阶段性成果”信息引起省委重视，罗清泉省长、张昌尔部长对信息进行了批示，省政府对此项目拨付资金进行了补助。紧急重大

信息报送严格做到了3小时内报送，没有出现迟报、漏报、瞒报现象。全年编发《**信息》96期、《要事快报》35期、《信息博览》44期，采编的信息被中办、省厅采用191条，中央、省、市领导批示34条。信息工作得到了市委书记应代明批示：应总结推广经验，继续做好信息工作。

5、维护社会稳定。今年是矛盾纠纷排查化解年，一年来，共受理信访总量12207件批次、37381件人次；受理中省交办案件135件，按期办结率达98%。不断增强工作的系统性和超前性，在重管理、强基础、抓基层上狠下功夫，着眼于事前预防和矛盾纠纷排查化解，建立了定期排查调处同经常性排查调处相结合的工作制度，出台《**市信访工作责任制暂行办法》，强化信访目标责任，妥善处置和解决了房屋拆迁、土地征用、企业改制等方面的信访重大突出问题586件。全市信访形势呈现出“三降一升”的新特点，进京上访和非正常上访同比分别下降26.1％、67.1％，赴省集体访批次和人数分别下降12.1％、10.6％，受理信访总量件人次同比下降19.9％，群众来信同比上升3.17％。特别是实现了十七大和省第九次党代会期间赴京、赴省上访“零”目标，全年没有出现重大恶性信访事件和群体性事件。

6、狠抓督查落实。[HTF]重点围绕“工业兴市”战略、社会主义新农村建设、干部思想作风建设和重抓水产、血防整县推进以及党的十七大精神的传达贯彻等重大事项开展督促检查，对市委常委会议定的事项，加强跟踪督办，推动重大决策和市委重要工作部署的贯彻落实。认真抓好领导批示件的办理，做到件件有着落、事事有回音。全年共办理领导批示件62件，其中中、省领导批示件48件，近一半的批示件做到了直接办理或实地复核，办理反馈的情况达到领导满意、当事人认可。中央和省级主要媒体等披露我市问题的新闻舆论监督事项16件，我们及时协调有关部门和单位进行调查核实和整改，新闻舆论监督的督查整改质量进一步提高，媒体反映**的负面信息明显减少。

二、规范管理，确保业务工作运转正常

1、秘书工作细致周密。坚持做到超前准备、快速反应、精细运作，确保了各项会议和重大活动顺利进行，全年共完成各类会议、重大活动200多场次，处理中、省重要电话70多个，起草《市委大事记》12期，整理有关重要会议记录52次，其中起草市委常委会议纪要25期。在领导公务活动中，做到了统筹运作、通盘考虑、统一部署，把握关键环节，细化工作任务，打前站、做方案，搞衔接、写报告，努力做到每一项工作都令领导满意、与会人员满意。成功地组织协调或参与协调了全市三级干部会议、全市经济工作会议、全市县域经济工作会议等重要会议，特别是市三次党代会的各项组织工作细致周密，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。

2、公文办理安全规范。坚持“准确、高效、保密、规范”的原则，做到了严格制发文件、高效处理文件和规范管理文件。公文制发严格执行有关规定，严把拟制、审核、送签、印制等关键环节，全年共制发公文260多个文号，实现了零差错。公文办理严格规范程序，坚持传阅准确、安全、保密，全年共办理中、省各类文件5000多份、请示报告103个、下级来文2000多份。公文交换坚持“随到随分，随时交换”的原则，全年分发中、省文件2万余份，寄发机要件800余件，完成公文交换6万多份，信件2万多件，没有出现任何纰漏。

进一步完善了“市委办公室文书档案管理系统”，全年共整理档案79件，资料14册，文件汇编20册，为便利地查阅档案创造了有利条件。

3、接待水平不断提升。按照“真诚服务、满意在**”的总要求，更新接待观念，突出荆楚特色，注重优质服务，圆满完成了接待工作任务。全年共接待来荆团体及来宾886批13062人次，其中：接待中央团体及来宾68批654人次，二级警卫2批3人次（回良玉副总理、俞正声书记），接待外省市团体及来宾319批4090人次，以细致、周到、热情、得体的服务让各级领导对**留下了深刻的印象，通过接待服务宣传了**深厚的文化底蕴，丰富了接待工作为全市经济社会建设服务的新思路和新举措。如在接待国家一级美术大师、南京博物院特约研究员、应天画院院长傅又新的活动中，用真情感动了傅老，促成其捐赠了80幅、价值400万元的作品。

4、机要保密无差错。结合《全市保密技术工作“十一五”发展规划》，广泛深入地开展了保密宣传教育；加大要害部门、部位和军工企业的年审与保密技术检查、监管工作，对存在的问题进行了及时整改；加强了计算机信息系统的保密技术检查、涉密信息系统定级工作，强化了市委、市政府重要会议和党政专网的保密技术服务，对涉密文件清退情况进行了专项检查，对未达到要求的4家单位进行了现场督查；集中开展了清理取缔涉密文件资料交易专项行动，收缴文革时期中央红头文件资料31份。机要密码工作以实施规范化管理为抓手，以加快推进县乡商密通信为重点，进一步明确了安全保密职责；制订和完善了30多项工作制度，对全市机要部门的收发登记工作进行了统一规范、对内部业务文档进行了统一核对；对2006年度密码电报检查核对面达到100%，未发现失泄密情况；加快了县乡商用密码的推广应用，有6个县市区开通了商密通信。一年来，共收发明密电报6500多份，办理各类电报和传真11000余份，办理特提、绝密级紧急重要电报700多份，确保了密码安全和密码通信畅通。

5、党史研究成果丰硕。扎实开展党史资料的征集和研究工作，启动了《中国共产党**历史》（第二卷）的资料收集和编写工作；完成了近100万字的《中国共产党**市组织史资料》编撰成书任务；补充规范了《**市抗日战争时期人口伤亡和财产损失调查》；完成了《**文化建设》、《**交通建设》、《**志·党史工作篇》和《中国共产党**历史大事记》等书籍资料的编撰整理工作，共计160余万字。与**电视台联合拍摄了“纪念抗日战争胜利62周年”专题节目，出版了《铁军颂》一书。

三、转变作风，全面加强机关自身建设

1、扎实推进绩效考核工作。今年是《**市市直机关绩效考核工作实施办法（试行）》实行的第一年，面对考核与被考核的双重任务，对绩效考核工作进行了全面部署，制定了《2007年度**市委办公室工作目标计划书》和《2007年度**市委办公室责任分解及工作目标计划书》，建立了绩效目标明确、组织结构合理、过程管理可控、评价体系科学、适应办公室和个人发展的绩效管理体系，并将公文处理、紧急重大信息报送、重大会议承办、督办任务落实、保密工作和信访稳定等工作纳入到了全市绩效考核的范畴，进一步加大了各项工作的落实力度。

2、积极创新工作机制。先后到武汉等8个市州进行了学习考察，到全市8个县市区和市直部分单位进行了调查研究，对现行的制度和工作方式进行了创新和适应性调整。调整秘书长的分工，与常委分工负责制进行对接，实现了工作责任的全覆盖、无缝隙。建立了市委秘书长半月例会制度，将市委重要会议、重大工作部署和市委领导交办的重要事项的贯彻落实等任务具体分解到各位秘书长，并在下次秘书长例会上通报落实情况。建立了市委秘书长联系县市区党委办公室和市直部门工作制度。重新整合办公室人员力量，优化了科室设置，工作职责主动向新形势、新要求调整。加快办公自动化建设步伐，中共**市委办公室网站于8月4日正式开通，网站在对外宣传、联系协调、实施政务公开、推进信息化建设等方面取得了初步成效，受到了社会各界的广泛关注。

3、加强干部队伍建设。进一步完善了市委秘书长领导班子议事制度，认真落实了民主集中制，坚持全局重大活动、重大事件集体决策，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，凝聚力和战斗力不断增强。倡导开展了“五个一”的活动。即坚持一项体育活动，培养一种业余爱好，钻研一门专业知识，阅读一本成功人士的人物传记，结交一个高尚的朋友，营造了健康向上的机关文化氛围。组织开展了“洁城”义务劳动、“开放兴**、开放促发展”系列演讲比赛和计算机知识竞赛等系列主题活动，开展了以学习贯彻十七大精神为主题的系列教育活动。恢复成立了中共**市委办公室总支部委员会。积极推进干部人事制度改革，采取竞争上岗的形式，对市委办公室的中层干部进行了选拔任用。实行了办公室干部联系基层、重大项目工作制度，继续选派科级干部到乡镇挂职，促进干部在实践中提高素质、增长才干。一年来，有3名副秘书长交流任职，7名机关干部提拔为正、副处级，公开招考了5名选调生。

4、深入开展作风建设。切实加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，继续实施《市委办公室关于加强作风建设的工作方案》，深化机关干部的服务意识，推动机关作风建设规范化、制度化、科学化。进一步增强机关干部的勤政意识，鼓励大家积极投身经济工作第一线，为大局服务、为群众服务、为一线工作服务；进一步增强机关干部的廉政意识，在接待经费、会议费和办公费的管理使用上，精打细算，从不铺张浪费。扎实开展文明创建活动，积极争创文明机关，制定了《市委办公室文明创建规划》和《文明创建活动计划》，明确了创建目标任务，细化了内部考评内容，开辟了主题宣传栏和宣传阵地，营造了浓厚的创建氛围，收到了较好的实效。认真组织开展了创建平安机关活动，综治工作做到了有布置、有措施、有落实、有考核、有效果，为办公室创造了安定和谐的工作环境。积极筹措资金，帮助新农村建设联系点解决了一些实际困难和问题。组织机关干部积极捐款，对佳鹰公司困难职工、新农村建设联系点贫困儿童进行了走访慰问。

过去的一年虽然取得了一些成绩，但离市委和领导的要求还存在一定差距，主要存在参谋助手作用发挥不力、工作上开拓创新不多、服务经济建设中心不够等问题。

四、2008年工作要点

2008年，市委办公室系统将深入贯彻落实党的十七大精神，围绕市委工作中心，锐意进取，扎实工作，狠抓落实，为促进**经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

一是在服务经济工作上有新突破。积极探索完善服务党委、服务部门和基层、服务人民群众的运行机制。不断改进工作流程，进一步为党委总揽全局、协调各方搞好服务。健全信息信访、综合协调、调查研究、督促检查、应急处理等工作体系，拓宽市委办公室服务部门和基层，联系群众、服务群众的渠道。

二是在规范服务运转上有新突破。认真做好党委文件的制发工作，推进公文办理的制度化、程序化、规范化，不断提高文件的针对性、指导性和可操作性。加强对党委召开的各类会议的管理和服务，控制会议规模，优化会议程序，提高会议质量。按照精简、高效的要求，安排协调好领导同志公务活动。坚持24小时值班制度，确保上传下达畅通无阻，确保重大突发性事件及时妥善处理。加强和改进后勤保障、公务接待、党史研究等工作。抓好密码服务、保密、机要交通工作，确保机密文件传递和保密工作绝对安全。

三是在加强队伍建设上有新突破。加强思想政治建设，加大办公室干部的学习和培养力度，多途径、多形式加强对机关干部的培养锻炼，有计划、有步骤地选派干部到党校等培训机构学习培训，积极为干部外出学习考察提供机会，同时注重选派干部到基层挂职，在实践中增长才干。深入开展“五个一”活动，扎实开展机关作风建设，认真实施绩效考核工作，积极争创市级文明机关和社会治安综合治理优胜单位。

中共**市委办公室

2024年度市委办公室工作总结 第7篇

随着工业化、城镇化进程加快和消费结构持续升级, 资源环境约束日趋强化, 节能减排形势严峻, 任务艰巨。流通领域作为全社会节能减排工作的重要组成部分, 节能潜力大, 工作空间广阔。做好流通领域节能减排工作, 是降低企业成本, 转变经济发展方式的需要, 也是倡导绿色循环消费理念和消费模式的需要。各地商务主管部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性, 找准工作切入点和突破口, 充分运用各项节能减排政策, 力争工作取得实效。

二、组织开展全国节能宣传周相关活动

根据全国节能宣传周的统一安排, 6月15~21日将开展2013年全国节能宣传周活动。各地商务主管部门要积极配合有关部门, 组织和开展形式多样的宣传活动。北京、上海、深圳、青岛、沈阳、南京、杭州、武汉、广州、西安、福州、成都是本次流通领域节能宣传的重点地区, 上述地区的商务主管部门要会同当地质量认证中心、商业协会等, 以“百城千店”示范企业为平台, 通过张贴宣传周海报, 组织开展“反对奢侈、我倡议、我行动”等专题活动, 抵制商品过度包装, 引导消费者进行绿色消费, 促进节能低碳产品的销售使用。

三、做好流通领域“百城千店”节能环保首批示范企业的总结推广工作

各地商务主管部门要认真总结首批示范企业工作成效, 对示范企业的先进经验, 在本省予以推广。有关本地示范工作开展情况、存在问题及工作建议, 以及典型示范企业在节能改造方面的投入情况、取得的节能效果、先进经验和值得推广的做法等, 请形成书面总结材料, 于6月15日前报商务部 (流通发展司) 。流通领域节能减排工作已列入中央财政促进服务业发展专项资金的支持范围, 各地商务主管部门可根据本地实际, 对已经列入示范、且在节能改造方面具有先进经验的企业, 积极给予政策支持。

四、继续开展零售企业节能状况调查工作

市委目督办年度工作总结 第8篇

市委目督办年度工作总结

2013年，在市委和市委办公室坚强领导下，市委目督办坚持围绕核心、服务中心，顺势而为、主动作为，履职尽责、敢于担责，统揽全市目标督查工作，开创了巴中目标督查工作新局面。

一、目标管理实现“三个突破”

（一）目标考核的思路实现实破。改革“大而全”的传统考核模式，探索建立了与巴中发展阶段性特征相适应的“重点工作评分制、底线工作扣分制、特色工作加分制”综合目标考核体系，将市委、市政府重点工作列入评分目标，事关经济发展和社会稳定大局的重要基础性工作列入扣分目标，重大贡献、重要表彰奖励列入加分目标，“扭住重点、坚守底线、鼓励创新”的考核导向鲜明体现。

（二）目标监控的方式实现突破。以“推动目标完成”为己任，对全年目标逐一细化任务、明确时限、提出标准，强化节点考核，突出现场监控。单项评分目标到点考核、“单科结业”；项目工作、招商引资、新型工业化按月核查通报、年终集中现场考核；扣分目标按月通报、年终汇总。今年12月，市委、市政府目督办又组织6县区目标工作分管领导、目督办主任到县区轮流现场学习参观，目标监控的力度、深度、公信度进一步提升。

（三）目标管理的效果实现突破。通过目标管理的强化和完善，各地各部门目标意识切实增强，抓目标工作的能力持续提升，全市“围绕目标抓工作、细化目标实工作、监控目标促工作、考核目标量工作”的格局进一步形成，目标管理的“指挥棒”作用充分凸显。2013年，市委市政府确定的225项目标绝大部分超额完成任务，预计全市固定资产投资、公共财政预算收入、招商引资到位资金、金融机构贷款余额等指标增速居全省市（州）第1位。

二、督查督办实现“四个高效”

（一）高效推进重大决策部署落实。深入督办中央、省重大决策落实情况，先后17次对我市贯彻落实中央和省改进作风各项规定、全省加快推进新型城镇化工作会精神、开展“中国梦”主题教育实践活动、开展“三大投资”促进活动等8项工作落实情况进行专题督办，向省委、省委办公厅、省委督查室呈报督查报告21篇，其中《建立“四项机制”推进项目落地》被省委办公厅《重要情况》第15期单条印发全省各地各部门学习。第一时间督办市委重大决策部署，市委三届六次全会召开后一周内即派出6个工作组，分赴6县区、28个市级部门对全会精神贯彻落实情况进行专项督查。

落实专人，建立专档，强力推进市委常委会、市党政联席会、市委专题工作会议定事项督查督办。前述每个会议结束当天即梳理督办事项、制发督办通知，中途持续跟踪、定期催办，下次会议召开前集中通报。全年先后8次对市委常委会议定事项、4次对市党政联席会议定事项、7次对市委重要专题会议议定事项进行集中督办。截止今年12月底，113项常委会议定事项中已办结或正常推进96.5%，82项市党政联席会议定事项全部已办结或正常推进，16项专题会议议定事项全部已办结或正常推进。

（二）高效促进领导批示交办事项办理。先后对省委书记王东明来巴重要指示精神、对通江“夫妻教师”和巴州“独腿村支书”重要批示进行跟踪督办。对市委主要领导直接批示的14项工作、调研视察中指示交办的77项工作进行了持续跟踪督办，对市委、市政府其他领导交办的新区建设、城市重点建设、巴山新居建设、“三违”整治、拆迁安置还房、巴陕和巴达高速公路沿线风貌整治等120多项工作进行了跟踪督办，呈报专项督查报告32期。

（三）高效推动市级重点项目工作。紧紧抓住项目工作这个“牛鼻子”，借发展之势、集全市之智、举部门之力，强力推进市级重点项目督查督办工作。对全市257个市级重点项目，实行分片联线、每月一查，先后10次集中通报进展情况。今年7月，会同市项目办、软建办、市电视台、巴中日报社对重点项目“半年红”情况进行专项督查，滞后项目现场剖析问题、查找原因，项目责任单位在市电视台、巴中日报公开承诺，提出整改措施。把经开区、巴州主城区作为重点区域，先后130余次深入达芙妮、巴中棠湖外语实验学校、黄家沟及兴文快速通道、巴城东门大桥、江南二环路、西北环线、回风北路、盘兴物流园等项目工地督查督办，一大批影响项目进度的拆迁、阻工、要素保障等热难点问题被成功化解，市级重点项目加快推进、成效明显。

（四）高效运用督查督办载体和手段。以“完成”为目标、以“有效”为标准，发扬“钉钉子”精神，坚持一抓到底、咬住不放、追根问底、软磨硬泡，没有效果不松手，不达目的不罢休。多个专项督办事项受到市委、市政府领导的肯定。寓协调于督查工作中，协调解决了一些重点项目推进中要素保障、拆迁环境等问题，赢得了部门和项目业主的尊敬。全年开展现场督办284次，召开专题督办会议35次，制发《督办通知》165期、《督查专报》64期、《督查通报》31期、《督查快讯》73期。《督办通知》回复率100%，6期《专报》《通报》《快讯》被市委、市政府领导肯定性批示。

三、自身建设实现“三个提升”

（一）凝聚力提升。成立了市委目督办支部委员会，民主选举支部委员3名，支部书记1名。支部全年组织开展“走基层·学业务”“访业主·促进度”“转作风·惠民生”等主题活动7次，带领8名党员集中深入基层调研5次，向市委、市政府提出建议17条。

（二）战斗力提升。认真落实“建新规、树新风”和“存正心、做正事、走正道”要求，着力加强目标督查队伍综合素质建设。在本室内严格执行无缝分工制、工作日记制和周五学习制；推动全市目督队伍一体化建设，加强对县区目标督查的业务指导，每季度组织开展一次全市目督系统业务交流，努力做到信息互通、经验共享、工作共促。主动商市纪委出台全市目标考核“9条禁令”，全市目标督查干部队伍风气总体良好、业务水平日益精进、工作能力有效提升，初步锻造了一支“反应灵活、行动快捷、手脚干净、作风务实”的市、县（区）目标督查干部队伍。

（三）透明度提升。加强目标督查信息化、规范化建设，在互联网平台开通建立“XX市委目标督查网”，17个栏目信息随时更新，督查动态及时上网，考评结果一律在网上公布，被考核对象和社会各界群众提出的意见建议第一时间受理和回复，开明开放的全市目标督查工作格局正在形成。

市委办公室工作总结 第9篇

一年来，在市委的正确领导下，市委办公室坚持从适应新形势和新任务的工作要求出发，紧紧围绕市委工作中心和工作重点,充分发挥办公室“参谋、协调、督查、服务”职能，以为领导服务、为基层服务、为群众服务为宗旨，展现一流精神风貌、树立一流工作作风、争创一流工作业绩，较好地完成了各项工作任务，确保了市委工作的高效运转。

一、加强班子和队伍建设，营造团结共事的工作氛围

加强领导班子和干部队伍建设，努力形成团结拼搏、勇于进取、扎实奋进的工作氛围。

1、规范工作规程，以制度管理人。总结工作经验，不断完善工作规程，使各项工作便于操作，便于管理，有章可循。一是划分岗位职责。明确各个科室、各个岗位的职责任务，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、保密等各项工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是健全规章制度。加强对文件传阅、政务值班、信访接待等工作的制度化、规范化管理，有效避免了以往办事凭经验、工作无章法的状况。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善。

2、实行民主集中制，以团结凝聚人。一是建设团结和谐的领导班子。在班子内部认真执行民主集中制，充分发扬民主，做到集体领导，分工协作。大事讲原则，小事讲风格，成绩共享，责任共担。加强与干部群众的交流和沟通，营造宽松、舒畅、和谐的工作环境。二是创造优良的工作条件。始终把吸引、培养和用好人才作为一项重要任务，积极做好干部选用、培养、输送工作，加速人员流动，保持整体活力。切实关心干部职工的前途和生活，用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。在用人上，不论资排辈，强调人尽其才；在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长；在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成才、实现人生价值的最佳舞台。今年，有3名大学毕业选调生到市委办工作，提拔科长1名。三是加强队伍作风建设。针对市委办公室的工作性质进行职业道德教育。要求全体干部职工时刻维护领导和自身的形象，时时约束自己的言行，不该说的不说，不该做的不做，不给领导出难题，不给基层找麻烦。甘于清贫，耐得寂寞，能以平常心对待荣誉、待遇和利益。

3、加强精神文明建设，以和谐塑造人。加强机关精神文明建设，培养党员干部品行高尚、乐观向上的精神。狠抓党支部战斗堡垒建设，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。做好组织发展工作，加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个，发展新党员

名，按期转正

名。

二、发挥参谋助手作用，围绕市委中心工作搞好政务服务

从推动全市经济社会大发展、快发展的目标要求出发，立足当前，谋划长远，不断提高办公室以文辅政的能力和水平。重点抓了以下工作：

1、抓好文字调研工作。坚持紧紧围绕市委领导的思想和意图，认

真听取各方面意见和建议，本着科学严谨的态度，认真起草好各类市委文件。今年以来，先后起草了市第十三次党代会工作报告、各类重要会议上的领导讲话、省市领导来AA视察等重大事件的汇报

篇，较好地展示了AA工作成绩。同时，积极围绕全市经济社会发展中的战略问题、全局问题以及县域突破等方面，有的放矢地开展调研活动。全年撰写《

》等调查报告

篇，刊发《工作研究》

期。

2、抓好信息上报工作。信息工作坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研，提高质量”的思路，加大特色性、调研性、突发性、问题性信息的收集编写，加强质量把关，在做好向上级党委信息报送的同时，注重为本级领导服务，切实发挥了信息服务决策的作用，全年共上报信息A多条，其中大量信息被采用。同时，编发《AA信息》

期，为领导及时提供市情信息。

3、抓好督查工作。紧紧围绕市委决策的贯彻实施，努力探索新形势下抓督查、促落实的新路子，有力地推动了市委重大决策和中心工作的贯彻落实。一方面，立足一个“督”字，督出力度，督出效果。特别是市委领导提出加强督查工作以来，按照领导分工和部门职能，对上级交办的当期重要工作进行了重点督查，有效推动了各项任务目标的完成。另一方面，突出一个“查”字，抓住市委领导关心的牵动全局的重点、难点、热点问题，开展专项督查，确保工作实效。先后对全市重大会议参会情况及重要会议精神的贯彻落实情况进行了集中督查。加强了对省市指定督办工作的落实，根据督办的时限和质量要求，通过询问、调研、电话等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。全年

共编发《督查通报》

期，《督查专报》

期。

三、提高服务水平，确保市委日常工作高效运转

强化市委机关的“窗口”意识，提高服务水平，以“热情、周到、节俭、高效”的服务，不断提高工作效能。

1、办文办会务实高效。在办文工作中，主要做到了文件运转规范快捷。不断完善制度，健全规范了文件传阅、文件收发、档案管理等程序，确保各类文件送出有登记，阅后及时收回有。同时，在随送随取的基础上，根据实际情况酌情筛选文件、根据文件轻重缓急、领导外出灵活处理公文等措施，加快公文运转速度。在会务工作中，坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，会场服务细致周到，会议材料齐备无差错。先后组织了党代会、全委会及各种专项会议

次，保证了会议效果，得到了领导的好评。在接待工作中本着热情、周到、节俭的原则，能够周密布置、协调各方、精心操作、有条不紊、万无一失，圆满完成了各类检查、考察等接待任务

次。

2、后勤保障及时到位。行政工作坚持不断提高财务电算化管理水平，严格财经纪律，保持了市委机关工作的正常运转。车队司驾人员，以提高服务质量、确保运行安全为目标，强化安全意识，注重车辆日常维护，安全、正点、有效地完成了为市委领导和办公室工作承担的各项任务，所有车辆均实现了全年安全运行。进一步加强固定资产管理，按需提供办公服务用品，为领导和办公室工作的正常开展提供了良好的保障。机关安全保卫工作，强化门卫保安人员责任意识，认真落实来访人员登记检查制度和值班制度，确保了楼内安全。

市委办公室工作总结 第10篇

抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展。

一、抓学习，努力提高自身素质

按照市委“应对入世、素质跟进”学习行动计划和建设“学习型城市”的总体要求，我们把学习摆在突出位置，本着急用先学实用自学的原则注重突出了五个方面学习：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论水平，增强了践行“三个代表”的自觉性；二是学习政策法规，进一步提高了政策水平，增强了法制观念；三是学习市场经济，提高了为市委当参谋的能力；四是学习实用科技。突出抓了计算机的操作，在办公经费紧张的情况下，又新购进微机6台，基本上保证了每科室一台；五是学习公文写作。从主任到科员每个人都要会写材料，都要具备文字综合能力。尤其对市里下派到办公室锻炼的后备干部在加强学习方面提出了更严格的要求。为了尽快提升这方面的能力，我们要求每人半年都要撰写一篇调研文章，并进行集中点评和互相学习。围绕这些学习内容，我们有步骤、有计划的深入开展调研。去年12月，集中了两天时间对所有的个人文章和科室文章进行了集中讨论和讲评。通过学习，达到了互相提高的目的，收到了很好的效果。在学习方法上坚持四个结合，即个人自学与集体学习相结合；走出去学与请进来学相结合；书本上学与实践中学相结合；按需施教与学历深造相结合。在学习制度上做到了三个落实。一是学习计划落实。全体办公室人员自上而下，都有个人自学计划各科室学习计划和全体学习安排。二是学习时间落实。每周五下午我们都进行了集中学习。三是效果落实。采取了“三查一看”积分考核办法，查学习计划，查学习笔记、查学习记录、看学习效果，并把量化积分考核结果当作年终考评的一个重要依据。

通过以上措施，办公室逐步形成了“自我加压争着学，组织要求促着学，同志之间牵着学，科室之间比着学，逐月测评逼着学”的良好学习氛围，为各项工作有效开展提供了“内因”条件。

二、抓管理，严格行为规范

为充分发挥市委办公室牵头、协调、管理的职能，参与政务、管理事务、搞好服务，我们把深化内部管理，加强办公室的自身建设放在十分重要的位置，常抓不懈，严格规章制度，明确行为规范，着力向管理要质量、要效益、要水平、要形象。

一是狠抓制度建设，重点解决规范化、程序化问题。在认真总结多年来工作经验基础上，通过各科室认真讨论，主任办公会认真研究，形成了《＊＊市委办公室规范化管理工作规则》，对各科室、各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都做了明确具体规定，并印发人手一册，做到了有章可循，便于操作。一切事情按照制度规定办理，力求规范化，程序化，努力做到职责明确，有条不紊，运转有序，全面提高办公室的工作质量和工作效率。

二是完善考核办法。坚持上班签到，工作逐日登记，考核同步实施。科员的工作情况由科长认定质次，考核鉴定；科长的工作由副主任或主任认定质次，考核鉴定。科员发生失误或问题同时追究科长责任，科长发生失误或问题同时追　究分管领导责任。

三是进行集中整顿，重点解决精神状态问题。针对办公室工作人员在思想、作风、纪律等方面存在的问题，一年来，我们以整风的精神进行了个整改，进一步明确了办公室服务宗旨，从衣着、形态、言语、待人、办事等各个方面进行了改进，改善了工作作风，服务态度，提高了工作效率。

三、抓重点，力求取得突破

办公室的工作很辛苦，涉及面广，量大，要取得明显成效，就必须善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。主要是在五个方面下了功夫：