就在您的形象里读后感

就在您的形象里读后感（精选3篇）

就在您的形象里读后感 第1篇

“歌颂祖国，唱响和谐”主题演讲

祖国，我在您的怀抱里幸福成长（演讲稿）

像花儿渴望着雨露，像小树期盼着阳光。我们，呼唤着和谐社会；我们，在您的怀抱里幸福成长……

各位领导、各位来宾，老师、同学们：

大家好！下面，我将演讲的题目是——

《祖国，我在您的怀抱里幸福成长》。

是的，祖国，我，以及许许多多和我一样的同龄人——我们，都在您温暖的怀抱里，快乐幸福地成长！

我们出生在改革开放已初见成效，国力大增，人民群众齐心协力奔小康的上个世纪90年代；我们成长在改革开放正在深入和发展，党和政府正领导着全国各族人民，努力构建和谐社会，迎接新一轮挑战和飞跃发展的关键时刻里；我们走在中华民族伟大复兴的道路上，正沐浴着新世纪的阳光……

仰望蓝天下，迎风高高飘扬的五星红旗，回想到在课堂上、教室里，老师和书本让我们懂得的知识和道理，我们深深知道，今天的这一切，是多么地来之不易……

从１８４０年的“鸦片战争”，到八国联军“火烧圆明园”；从“辛亥革命”的炮响，到“八·一”南昌起义的枪声；从熊熊燃烧的“抗日烽火”，到“辽沈”、“淮海”、“平津”三大战役，“风雨下钟山”、“席卷大西南”；战火纷飞，硝烟弥漫……枪林弹雨的考验，血与火的洗礼，“凤凰涅槃”般的浴火重生，１９４９——我们迎来了一个崭新的中国！

从５０年代“激情燃烧的岁月”，到“三年困难时期”、“十年文革”，历史的发展，曲曲折折。１９７８——党的“十一届三中全会”，吹响了向现代化进军的号角；1992——“风从南方来”，坚定的改革和发展雄心，像浩荡春风，吹遍祖国大地，大江南北……

如今，站在祖国的大地上，举目全球，“珠三角”、“长三角”，改革开放的前沿和典范，雨后春笋般拔地而起的幢幢高楼，纵横交错的高速公路网络，飞速发展的“高铁”，以及深圳湾畔、黄浦江边辉煌的霓虹灯火……“奥运”盛典，“神舟”问天；百年梦想，百年期盼，在今天，全世界都瞩目着一个名字——中国！

“西部大开发”的钟声已经敲响，内地与沿海的改革和发展正在深入。世界经济大潮滚涌，动荡不已；而中国，正像一艘开足马力的巨轮，破浪前进，坚定不移……

难忘中华民族历史的沧桑与辉煌，我们对今天的和平与稳定发展倍加珍惜；难忘饱经战乱和忧患，如今正阳光灿烂、展翅腾飞的祖国，我们信心百倍，奋进不已！

今天，我们站在这一片热土上，抚今思昔，改革开放的浪潮正方兴未艾，我们伟大的祖国啊，又吹响了“构建和谐社会”的号角！

谋求人与自然的和谐，探讨经济与社会的可持续发展，努力学习和实践科学发展观，迎接中华民族的伟大复兴，让我们伟大的祖国，永远像一颗巨大而璀璨的明珠，熠熠闪耀在世界东方，是我们共同的心愿和理想。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。让历史启示未来，让行动来检验我们的承诺与付出：我们今天努力学习科学文化知识，锻炼思想培养才干，“我们今天是桃李芬芳，明天是社会的栋梁”！

我骄傲啊，我自豪！

因为，祖国，我们正在您美丽而宽广的怀抱里，温暖、快乐、幸福地，茁壮成长！

我的演讲完了，谢谢大家！

发展之“路”就在您的脚下 第2篇

一、思想政治工作是企业发展的有力保证

思想政治工作是做好其他工作的先导, 经常性的交心谈心, 了解真实情况, 用科学思想、科学方法解决实际问题, 是做好思想政治工作的重中之重, 也是今后做好其他工作的基础。

1. 交心谈心是沟通思想、消除误会的有效途径。

人与人之间, 由于理论基础、认识水平、思想修养及性格爱好的差异, 在为人处事上总会有所不同, 这是很正常的现象。处理得好, 就能求大同存小异, 和睦相处, 同舟共济, 全身心地投入到共同的事业之中;处理得不好, 就会造成误会、隔阂, 结成疙瘩, 甚至相互猜疑, 心存戒备, 以致发展到关系紧张, 影响工作。要把人与人之间思想上的分歧、误会、隔阂转化为统一、团结、友谊, 最好的方法就是交心谈心。

2. 交心谈心是树立正气、带好队伍的重要条件。

一个领导班子成员能经常交心谈心、互相信任、亲密无间, 那里就能讲正气、树新风, 开展新工作的气氛就浓, 群众的赞誉就多, 那里的工作就一定好开展, 就必然会上下一条心, 全心全意共谋事业。

3. 交心谈心是振奋精神、做好工作的有力保证。

人们的精神是受心理情绪支配的, 我们常常会看到某某同志干起工作、做起事来有使不完的劲。这就说明, 这个人除了有良好的生理素质, 一定还有工作上的心理素质, 有乐观的情绪。如果这人是是一名领导干部, 他良好的心理素质、乐观的情绪从何而来, 不用问, 他那里一定有一个和谐的班子, 有一班友好的同志, 这样干起工作来必然心情愉快、无忧无虑。古人言:“上下同欲者胜。”“得人心者得天下。”这不仅是对封建帝王所言, 对于有头脑的现代企业领导者也同样适用。

二、选好、用好人才是关键

三国时期曹操的识才之明、容才之量、用才之术、驭才之能弥补了地盘小、军队少、名位卑微的劣势, 战胜了虎踞一方的袁术、勇猛过人的吕布和称霸中原的袁绍。武则天作为女皇执政, 在封建社会所受到的各种压力是可想而知的, 但她推行的以民为本政策、任用贤能之士, 牢牢控制了政权, 使国家得以稳定。领导者要以宽容之心和长远的眼光来对待人才, 要用其所长, 容其所短。“海阔凭鱼跃, 天空任鸟飞”, 让他们能跑得更快, 飞得更高。有些人才到单位以后, 本打算做点什么, 发挥一下自己的特长, 可是得不到领导的赏识和支持, 慢慢地就消沉下去, 直到“走人”去外单位工作。这些在本单位默默无闻者, 到了其他单位就“灿烂辉煌”, 是“墙内开花墙外香”吗?我想, 这恐怕是人才利用上的失误吧。人才在行业中所发挥的作用与有形的东西是无法相比的, 可谓四两拔千斤, 一谋顶万斤, 一人握毫动能胜万人操枪之勇。

在对待人才方面, 我认为有四个方面值得学习。

1. 选好人才。

人才难得, 人才难识。人们常说, 千里马常有而伯乐不常有。我想, 一是要根据业务需求来选才, 如高等院校毕业生、自学成才者、有一定工作经验者、有一门专业绝技者, 也可从退休人员中聘请一些技术性强的人员, 让他们来企业传、帮、带年轻的员工, 将他们的好经验、绝技术传给年轻人。二是在选好人才后, 要给他们一个试用期, 要从各方面鼓励和支持, 为他们提供优越条件, 解除后顾之忧, 让他们放心地去发挥。三是要经常关心这些人, 问一问他们的工作、生活和家庭情况, 帮助他们解决一些实际问题, 鼓励员工热情支持他们的工作, 以提高他们的责任心和工作感, 更好地发挥个人能力, 为单位争光、为自己添彩。

2. 用人要用其所长。

有诗云:“骏马能历险, 犁地不如牛。坚车能载重, 渡河不如舟。舍长以就短, 智者难为谋。生才贵适用, 慎勿多苛求。”这首诗说明了任用人才要人尽其长、各尽所用。须知, 人才虽有所长也必有所短, 往往优点越是突出, 缺点就越明显。所以, 领导者气度一定要大, 要有容才之量。如果一个人精通这一项技术, 你让他去另外一个岗位干其他工作, 他的特长就得不到发挥, 也许他会消沉、会倦怠, 以至影响工作。作为一位领导者, 能否知人善任、将合适的人才安排在合适的岗位上, 是至关重要的。一旦将他安排在合适于自己的工作岗位上, 他就能最大限度地发挥作用。

3. 要有举才之德。

下属的才能超过领导的事是常有的, 优秀的领导者应有举荐人才的美德, 不能妒贤嫉能、压制人才。

4. 用人要善于授权。

一个领导者容易犯的缺点就是想用他, 但又不敢放心放手, 这样就等于没有用人。因此, 只有明其权、授其责, 下属才能放开手脚、大胆工作。如果领导事事处处都要求所用之人今日请示、明日汇报, 那么他就不能集中精力, 也就迈不开手脚, 像关在笼子里的小鸟一样, 常常每一件事情都受到限制, 也会常常担惊受怕, 可以说是心有余而力不足。将目标、职位、权利和责任授于属下, 热情地鼓励和支持他们的工作, 让其大胆地发挥, 他就会干得有声有色。

三、揭短管理很有效

每个企业都应该认识自身的不足, 要意识到自身的长处与先进企业相比可能是短处, 今天的长处也许明天会变成短处, 因此应该把揭短管理作为一项基础性工作来抓。一个再好的企业, 也许会有这样或那样的不足, 需要改进的方面很多, 因此应该让职工、群众多提意见和建议。有时候, 自己看不到的东西群众看到了, 自己没有发现的问题群众发现了, 自己没有想到的事情群众想到了, 他们所看到的一些问题很实际, 也很实用。也许我们自己解决不了的问题, 群众的一席话或一个小小的计策就能解决。所以, 经常倾听和了解他们的心声, 真正让职工、群众说话, 这也是集思广益、凝聚智慧、力求发展的一个有效途径。

社区医疗服务,就在您的身边 第3篇

家住北京市东城区金鱼池小区的李德校老人今年82岁了，长期患有心脑血管老年病，2010年之前，一直在宣武和友谊医院就诊，他告诉《经济》记者，“我是从2010年年初开始选择在小区附近的天坛社区卫生服务中心看病的，以前对社区医疗都不了解，后来听左邻右舍经常提起，说咱们这边的就医环境和服务态度都特别好，就过来看看。”老人没想到这里的社区医疗服务，不但满足了病人经常体检看病的需求，而且方便快捷、热情周到、医术精湛。2月初，《经济》记者就和李德校老人一同走进天坛社区卫生服务中心，亲身体会到了社区医疗给附近居民带来的便利。

步行10分钟 实现家门口看病

李德校告诉记者，现在生活条件虽然好了，但是很多老人都患有心脑血管之类的慢性老年病，这种病发病率很高，平时看似不严重，但要经常体检和吃药。过去，他一直去宣武和友谊医院，路上来回要一个多小时，加上看病和等待的时间，每次去体检或看病都要一上午，家人又不放心，子女还要陪着，既耽误工作又影响生活。现在好了，附近有了社区医疗服务中心，每次走路只需10分钟，也不需要家人陪同，自己走过去就行，方便又安全，家人也放心，关键是这种常规检查和社区服务中心做得很好、很到位，经济又快捷，深受附近居民的认可和赞同。

说话间就到了天坛社区卫生服务中心，等候大厅已经坐满了前来看病的患者。除了个别行动不便的老人有子女陪同以外，其余的患者都是自行前来就诊。老人一进门就和很多人打招呼，看来他们已经很熟了。取号、就诊、咨询、取药一切都是那么井井有条、轻松和谐。在这里，看不到医患关系的紧张，看不到就诊患者的埋怨苦闷，有的只是医疗人员和患者之间的热情沟通和嘘寒问暖。

趁着李大爷看病的间隙，记者和前来就医的患者攀谈起来。

今年57岁的何女士说，她家祖孙三代都在这儿看病，这里的就医环境好、医护人员医疗技术也好，大夫服务热情，对人和气，在这里还可以体会到北京精神，他们附近的居民都愿意来这儿，根本就不次于大医院。“其实对于患者来说医生的医德和治疗技术最重要，当然，如果条件允许的话，能够建立病床方便患者住院那就更好了。”

天坛社区卫生服务中心前身为崇文区综合性一级医院“崇文区前门医院”，2007年转型为社区卫生服务中心，主要承担着前门和天坛两个街道6万多人口的基本医疗保健和公共卫生服务职能，下设4个社区卫生服务站——金鱼池社区站、天坛东里社区站、天坛南里社区站、前门社区站，为居民提供预防、基本医疗、保健、康复、健康教育、计划生育咨询指导“六位一体”的社区卫生服务，做社区居民健康守门人。5年多来，天坛社区卫生服务中心受到了附近居民的热情赞誉和认可。

东城区卫生局副局长吴礼九向记者介绍，为了实现社区健康管理全覆盖，使全区居民享受到安全、有效、便捷、经济的公共卫生和基本医疗服务，到2015年底，东城区将完成规划设置的社区卫生服务中心（站）的标准化建设工作，保证辖区居民出行15分钟之内就能到达社区卫生服务中心（站），真正实现“家门口”看病。

开展特色服务 建立健康管理社区

记者走进天坛社区卫生服务中心三楼的中医科，立刻被满墙的锦旗所吸引，“一流的服务，一流的技术”、“恪守医德,忠于职责”、“医德高尚，医术精湛”、“妙手扶桑梓，高医攀新峰”，等等。中医科主任陈海明介绍说：“目前从主治到副主任医师共有9人，包括理疗和临床等等，老中青三代组合，以四五十岁居多，临床经验丰富。区里经常会对我们进行继续再教育的培训，同时中心内部也自创了一个培训，叫‘楼道小课堂’，专门针对中医科的业务展开培训。”

据悉，开展这种特色服务是社区医疗服务中心的特点和优势，他们可以根据附近患者的需求和周边环境的需要，开展形式多样、符合当地实际需要的特色服务。像中医科就是为了进一步提高医护人员的综合业务水平，丰富就诊患者健康医疗知识而设立的，中医科还开设了每周一次的健康教育小课堂。课堂面向所有中医科医护人员及就诊患者，地点就在楼道里。每周由一名医护人员担任讲师，时间15分钟左右，讲解各科常见病的诊断、治疗知识，同仁们相互交流临床治疗中的经验体会，使这些经验能够更广泛地运用于临床，更好地为患者解决病痛。小课堂对就诊患者来说也是一次极好的健康教育讲座。为使就诊患者能从健康教育中获益，讲师们深入浅出，使用通熟易懂的语言，介绍简、便、廉、验的治疗方法，让患者们更加了解自身疾病及预防保健常识。

由于就诊患者人数众多，医护人员工作忙碌，离不开各自岗位，所以小课堂就直接设在了三楼的楼道里，方便医护人员及患者的参加。因此大家都亲切地称其为：楼道小课堂。由于大夫们讲的都是门诊中的真人真事，无形中拉近了医患间的距离，让大家听得真实管用，激发了患者的求知欲望，起到了极好的作用，深受居民的喜爱和欢迎。

据记者走访了解，目前，中医治疗服务受到患者的极度认可和欢迎。“中医治疗之所以能在社区中心这个大背景下成为特色的原因是‘大胆创新’。早期中医治疗是通过望闻问切，发展至今开展的项目有骨科按摩、针灸、刺血、走罐、中医康复等，这些尤其对残疾人的帮助更大，同时也符合现在社区居民的多种健康和保健需求。”中医科主任陈海明介绍说，“一方面是现在国家对医疗扶植政策好，就医环境得到改善，工作起来得心应手，每个人都愿意发挥自己的能力开展特色治疗为社区病人服务；另一方面是东城区政府及社管中心对社区卫生服务中心技术的大力支持，宣传工作的稳步推进。”

现在这些社区服务中心都在全面实施以中医药为特色的健康管理工作，打造以提高居民健康素质为目标，以中医药健康管理为内容，以中医药机构合作为途径，以社区居民广泛参与为基础的中医药特色健康管理社区，实现社区健康管理全覆盖。

建立居民健康服务系统是社区医疗的又一突出特色，服务中心为附近的小区居民建立健康档案，提供个人健康信息管理、健康预警服务和健康指导、膳食搭配等服务，从而实现了很好的健康管理效果。

加强监督管理

做人民群众信得过的医疗服务

在社区卫生服务中心，一位名叫王和宣的患者告诉记者，她是退休公务员，第一次到该中心求医问药，虽然用了“先锋”等人们印象中价格不菲的消炎药，但一次输液的费用也没超过50元，她说自己过去无论大病小病都到大医院治疗，一次感冒没几百元治不好。“社区医疗的确好，不仅药价降下来了，而且特别方便”，王和宣说。记者在走访中发现，社区医疗受到群众青睐的程度超出我们的想像，仅春节期间，社区卫生服务中心门诊总量就达2000多人次。在谈到监督考核时，陈海明笑着说：“我们从来不担心考核会不合格，因为我们每个团队每个人都是在用心对待我们的每一个患者。”据了解，每年东城区社管中心会有两次绩效考核，主要从工作量、疗效及慢病精细化管理等方面。此外，中心内部每季度有患者民意测验，发放问卷给患者进行测评。

“现在国家给医护人员解决了待遇问题，还有与公务员一样的绩效考核奖金，年底服务中心还给补助，这样的待遇谁还不安心工作？”陈海明笑着说，“我们对待每一个患者都像对待自己的家人一样，为他们考虑到每一个细节，便宜的药能治好的病我们绝不开高价药。”

随着社会的快速发展，群众对医疗服务质量和效率的要求越来越高，看病找专家、医院选环境、药品选对价、服务需优质、收费要低廉。当前，全社会高度关注的看病难、看病贵的问题，实质上是看好医生难、看大医院贵，解决这些问题虽然不能一蹴而就，但社区医疗服务中心的建立和发展，有效地缓解和解决了这些问题。就北京市来看，自2010年政府正式对外公布《北京市2010—2011年深化医药卫生体制改革实施方案》以来，各区县根据自身特点和优势，主动创新、因地制宜，开辟了一例又一例的社区医疗新模式。“新医改”真真切切给居民带来了优质的服务和贴心关怀。“我们将会一直坚持政府主导、预防为先、健康为重、服务民生的理念，切实做好社区医疗服务工作，努力为每一个患者创造更优越的就诊环境，全力保障居民健康。”吴礼九最后强调。