广州中央空调工程公司（精选6篇）
广州中央空调工程公司 第1篇
案例：格力空调“落选”政府采购项目 起诉广州市财政局
新华网广州11月2日电（记者孔博）在广州市政府采购中心组织的一次投标中，广州格力空调销售有限公司以最低的出价成为“中标候选供应商”，不料集中采购机构组织评标委员会“复评”，其结果却是一家出价最高的供应商中标。广州格力空调销售有限公司向广州市番禺区财政局投诉两次被驳回，遂将维持其处理决定的广州市财政局告上法庭。广州市天河区法院2日一审开庭审理了此案。
原告诉称，2008年9月28日至2008年10月29日期间，广州市政府采购中心对外发布了“‘广州市番禺中心医院空调采购项目’子包二”公开招标的采购公告。原告按照招标文件的内容和条件参加了投标。广州市政府采购中心于同年11月4日开标，并依法组建评标委员会对投标文件进行评审。
评标委员会对包括原告在内5家投标供应商的投标文件进行检查、比较和分析后，一致推荐投标报价为1707万元的原告为排列第一的预中标供应商。广州市政府采购中心于2008年11月5日给原告发送了书面的《关于提交有关投标资料原件予采购人核对的函》，称原告“成为子包二的中标候选供应商”。原告按要求向对方提供了相关材料的原件。
2008年11月18日，广州市政府采购中心委托原先的评标专家对该采购项目的投标文件进行第二次评审和比较，并按照第二次评标结果确定中标供应商。同月21日，广州市政府采购中心在其网站上发布消息，报价金额2151万元的广东省石油化工建设集团公司中标。
为此，原告向广州市政府采购中心、番禺区财政局提出质疑和投诉，番禺区财政局驳回了原告的投诉请求。原告不服，向广州市财政局提起行政复议，广州市财政局撤销了番禺区财政局的处理决定，责令其重新作出行政决定。
番禺区财政局于2009年6月8日在政府采购专家库中随机抽取7名专家组成核实小组，其核实结论为:原告的投标文件不符合招标文件中带星号指标的要求，番禺区财政局据此驳回了原告的投诉。原告不服，再次向广州市财政局申请复议，广州市财政局维持了番禺区财政局的决定。
原告认为，广州市财政局的复议决定认定原告的投标“属于对招标文件的实质性内容和条件不响应的无效投标行为”，而原具体行政行为和评标委员会均未对此作出认定，因此被告的复议决定改变了原具体行政行为所认定的主要事实和证据，且改变了原具体行政行为所适用的规范性依据，并对定性直接产生影响，有悖于法律要求，请求判决撤销被告的复议决定，并重新作出具体行政行为。
广州市财政局辩称，其行政复议决定并未改变番禺区财政局新决定的事实和依据，招标文件明确说明凡标有星号的地方均为实质响应条款，对其不满足或不响应的投标行为就属于无效投标；广州市财政局作为行政复议机关，有全面审查该案的权力，对于案件能认定未认定的事实应依法予以认定，对于该案能结论未结论的事实可依法予以结论，对于认定和结论错误的可依法予以纠正，不存在对新的投诉处理决定的改变。
广州市财政局的答辩状中称，对于原告起诉书中提到的集中采购机构的问题、招标文件的问题等，都不属于行政复议决定的内同，不予答辩。
法庭没有当庭宣判。
广州中央空调工程公司 第2篇
为规范扩大内需投资建设项目管理，提高中央预算内资金使用效益，进一步明确项目法人在扩大内需中央预算内资金投资建设项目过程中的责任和义务，根据《中央预算内投资补助和贴息项目管理暂行办法》以及国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本规定。
一、承诺人及承诺对象。承诺人为广州市所有在建和拟开工建设的扩大内需中央预算内资金投资建设项目法人。
承诺对象为广州市发展和改革委员会（以下简称市发改委）。
承诺人须向承诺对象签订《广州市扩大内需中央预算内资金投资项目法人承诺书》（以下简称《承诺书》）。
二、主要承诺内容。承诺人承担扩大内需中央预算内资金投资项目的组织实施、竣工验收以及竣工投产的全过程建设和管理工作，主要承诺内容包括十个方面（详见《承诺书》）。
三、《承诺书》签订程序。已经下达投资的项目，须于2009年12月30日之前与市发改委补充签订《承诺书》；尚未下达投资计划的项目，须于领取《承诺书》三个工作日内完成签订工作（一式三份），并报广州市重大项目稽察特派员办公室（以下简称市稽察办）存档备案，市发改委相关业务处室在确认项目单位签订《承诺书》后，方可下达投资计划。
四、《承诺书》变更。《承诺书》签订后，如项目主要负责人变更、建设内容重大改变、资金来源渠道变化、中央预算内资金到位较晚、建设用地及规划更改等项目法人无法抗拒的因素，项目法人须向市发改委及时提交书面报告情况，并说明原因。待问题解决后，项目法人须重新签订《承诺书》，并到市发改委存档。
五、监督管理。
（一）市发改委对口业务处室为扩大内需中央预算资金投资建设项目协调、管理和推进部门，负责对项目法人所承诺事项进行日常监督；市稽察办为承诺制度的行政监管部门，对项目法人所承诺事项进行稽察、通报及查处违规违法问题。
（二）承诺人要接受市稽察办对项目的稽察，如实向市稽察办提供与建设项目有关的文件、合同、协议、财务账目等资料和情况，报告建设和管理过程中的重大事项，不得拒绝、阻碍和隐匿、伪报有关资料。
（三）承诺人如果在项目实施过程中违反承诺事项，市稽察办依据有关法规，履行职责，视问题情节轻重做出如下处理决定：
1.发出整改通知书，责令其限期改正； 2.全市通报批评；
3.建议财政部门对该项目暂停拨付扩大内需中央预算内资金；
4.建议有关部门责令缓建或停建该项目。
（四）项目单位有下列行为之一的，对项目法人代表、主要负责人和其他直接责任人员进行问责追究；对于严重违法违纪者，将移交纪检监察机关，给予党政纪律处分，直至撤销职务；构成犯罪的，将移送司法机关，依法追究其刑事责任。
1.在招标投标过程中围标、串标，进行“暗箱操作”的； 2.造成重大工程事故的； 3.未经批准擅自调整概算的；
4.中饱私囊、贪污受贿，性质严重的。
附件：广州市扩大内需中央预算内资金投资项目法人承诺书
二〇〇九年十二月八日
广州市扩大内需中央预算内资金
投资项目法人承诺书
广州市发展和改革委员会：
为确保 扩大内需中央预算内资金投资项目顺利实施，发挥中央预算内资金的使用效益，根据广州市发改委《关于广州市扩大内需中央预算内资金投资项目建设承诺制度的有关规定》要求，特签订此承诺书。
一、承诺事项
（一）建立扩大内需中央预算内资金投资项目法人责任制，由项目法定代表人对项目实施负总责。
（二）严格执行建设项目建设管理程序，按照国家有关规定履行各项审批、核准、备案等前期手续。
（三）规范使用项目建设资金，对中央预算内资金按国家有关规定设立专项账户，做到专户存储、专款专用、专人管理，确保其及时、足额用于项目建设。
（四）严把工程质量关，工程质量达到设计要求，同时按计划推进项目建设，确保项目建设进度。
（五）严格按照《中华人民共和国招标投标法》和省、市有关规定，开展项目招标投标工作，确保该项工作公开、公正、公平和择优、诚信。
（六）严格执行合同管理制，工程勘察、设计、监理、施工以及设备、材料采购均依法签订合同。
（七）加强投资控制，严格执行概算，确因需要必须调整概算并增加政府投资的，经专业机构评审，报原项目审批部门批准；
（八）规范项目档案管理工作，严格按照规定收集、整理、归档项目前期审批、开工建设、竣工验收等各个环节的文件资料，建立健全完善的项目档案。
（九）积极配合有关部门对本项目开展的监督检查工作，并按照要求，及时、准确、真实地报送项目建设的有关材料。
（十）如有违反上述承诺事项的行为，项目单位将按照《关于广州市扩大内需中央预算内资金投资项目建设承诺 制度的有关规定》，接受相关处理。
二、责任期限
从扩大内需中央预算内资金投资项目开展前期工作至项目完成竣工验收。
项目法人（公章）法定代表人（签字）
志高空调——广州大学工程回访 第3篇
项目档案
项目名称:广州大学
工程造价:233.8万元
选用设备:志高KF-27GW/79 KF-51GW/27KF-71GW/81 KF-120LW/22
空调供应商:广东志高空调股份有限公司广州产品管理中心
【工程概况】
志高空调在广州市政府采购中心“广州大学采购分体空调机” (编号:GGPC—[2008]020A) 项目上成功夺标, 成交金额达233.8万元, 一举夺得2008年度广州市政府空调项目采购最大的一笔订单。
【甲方乙方】
甲方:广州大学
(1) 首先请您给我们介绍该项目 (建筑) 的基本情况。
答:广州大学工程项目是我校委托广州市政府采购中心采取招标的形式, 当时国内外多家品牌共同参与了竞标, 经过多方调研、考察, 最后由广东志高空调有限公司中标广州大学城项目。
(2) 贵单位空调工程采用什么品牌?安装单位是哪家?采用该品牌哪种型号产品, 共计多少套?
答:广州大学工程项目全部采用志高空调。安装单位是由志高空调经销商——广州富展商贸有限公司负责工程安装调试。该工程分别使用了志高KF-27GW/79、KF-51GW/27、KF-71GW/81、KF-120LW-22等4个不同型号, 总共中标680台左右。
(3) 据您了解, 该设备主要有哪些技术优势?
答:通过我们之前的调研和安装后一段时间的使用, 我觉得志高空调的产品优势主要体现在品质比较好、节能优势也比较明显。
(4) 贵单位空调工程总造价为多少?
答:广州大学城第一期工程采购价大约233.8万元;接下来广州大学城后期还会陆续有其他教学楼空调项目的竞标采购。
(5) 请您对产品设备做个总体评价。
答:据我们了解, 志高空调从1994年开始就一直专业专注在空调制造行业, 在行业内有着较高的知名度和美誉度。此次合作, 双方都很重视, 目前首批空调运行情况良好。
乙方:志高空调
(1) 当时参与广州大学城项目竞争的品牌主要是哪些?
答:参与此次广州大学项目竞标的主要品牌有志高、格力、美的、松下、科龙等。
(2) 您认为志高空调在这个项目中能够最终获胜的原因是哪些?
答:我们认为: (1) 志高多年来在广州市场上的运营结果, 形成了良好地市场口碑; (2) 志高近年来的产品品质得到大幅提升, 各项技术均在行业前列; (3) “零配件终身免费更换”及“产品质量承诺制”等售后服务是保障。
(3) 您认为志高空调在实际使用中的优势有哪些?
答:志高在实际使用中的优势有: (1) 品质保障:志高空调近年来建立了一系列国家级标准实验室;不遗余力地加大产品研发投入;15年的专业专注制造经验和水平。 (2) 节能优势:志高目前拥有行业定频机能效比最高的三超王系列产品集群, 同时其他数款节能产品在市场接受程度也非常高。 (3) 售后服务保障:广州城区距志高空调总部南海仅数十公里, 且广州市场已经建立起完善的售后服务体系, 所有消费者均可拨打全国统一客服号:9510-5668, 即可获得售后服务解决方案。
(4) 志高空调一般的工程机运作流程是什么?安装由谁完成?
答:对于工程机操作方面, 广州志高采取的流程一般先由经销商初期洽谈, 然后向志高广州产品管理中心申请价格, 在获得产管中心批示价格后, 经销商即可进行价格谈判和交易等事项。2009年度为加快工程机市场抢夺, 公司采用工程储备机政策, 经销商可用自己仓库里的工程储备机, 勿需向志高广州产管中心申请价格即可操作;同时对于“马路”工程, 可以取消套数和金额的限制。在安装方面, 一般遵循谁销售谁安装的原则。
(5) 在后期的维护中, 广州志高还有哪些工作要做?
答:对于像广州大学此类大单工程, 志高广州产品管理中心的售后部门将会定期上门进行检测和维护, 同时在一些重大的节假日, 将免费为其做一些清洗。
【编辑点评】
广州中央空调工程公司 第4篇
关键词：自动空调系统 车载空调 故障检测及排除
自动空调系统与手控空调系统相比，增加了由微机处理控制的自动温湿控制系统，该系统由多个传感器和执行器控制装置以及带自诊断系统功能的自动温湿控制装置（ECU）组成，如图1所示。这些部件可以自动对驾驶室内空气的温度、湿度、流速、洁净度和噪声进行调节，使其控制在人体舒适的范围内，其中温度控制范围为20～28℃，湿度控制范围在50%～70%。
图1 本田轿车自动温湿控制系统组成
一、自动空调组成和作用
1.传感器
传感器的作用是将各种信号输入自动温湿控制装置（ECU）：
（1）车内温度传感器，用于检测车辆内部温度。
（2）车外空气温度传感器，用于检测车辆外部温度，它位于前保险杠后。
（3）阳光传感器为一光敏可变电阻二极管，阳光传感器位于仪表板的上部、挡风玻璃的底部，它检测日照的强度，用来控制由日照量波动引起的内部温度波动。
（4）蒸发器温度传感器的作用是监测蒸发器的温度，为防止蒸发器结冰，控制装置可以停止压缩机工作。
（5）发动机冷却液温度（ECT）传感器，用于发动机温度过热时自动关闭空调运行和在发动机温度低时的预热控制等。
2.自动温湿控制装置（ECU）
自动温湿控制装置的作用是根据传感器输入的信号和设定温度计算要吹出的空气温度、气流量及气流模式，并向控制电动机和控制电路（执行器）输出控制信号。如控制空气混合风门挡板的位置、送风机速度、气流模式风门挡板的位置及空气循环风门挡板的位置。它与空调控制面板结合在一起安装在仪表板上，并带有自诊断系统。
3.执行器
执行器的作用是接受自动温湿控制装置（ECU）输出的指令控制。
（1）模式控制电动机。其功能是根据自动温湿控制装置的输出指令控制出口空气的方向。
（2）空气混调控制电动机。其功能是根据自动温湿控制装置的输出指令控制混合风门摆动，从而调节冷、热空气的混合状态。
（3）空气循环控制电动机。其功能是控制位于鼓风机上方的内循环/外循环（新鲜）空气风门。
（4）鼓风机电动机。鼓风机电动机的转速是由自动温湿控制装置（ECU）控制功率晶体管的方式来调节鼓风机的转速，其中高速则由高速电动机继电器控制。
各执行器主要由自动温湿控制装置的相关传感器输入的信号进行控制，其工作原理如图2所示。
图2 自动空调系统工作示意图
二、故障诊断和维修
1.读取故障码
在自动空调系统出现故障时，自诊断系统将检测出的故障的信息存入存储器中。获取故障信息有两种方法：一种是使用智能检测仪（HDS）连接到车辆上的诊断插座（DLC）上，读取系统的数据及故障码。另一种是用手动方式启动空调控制面板上的自诊断系统，通过控制面板上的指示灯上显示的信息读取故障代码。根据代码查阅有关故障信息。目前，维修企业广泛使用的是第一种方法，它能够迅速准确地判断故障，但需要昂贵的检测仪器。
2.故障诊断方法及流程（见图3）
图3 故障诊断流程
3.自动空调控制系统主要元件的检修（见图4）
图4 广州本田雅阁空调电路图
（1）空气混调控制电动机。①断开空气混调控制电动机上的7芯插头。②将1号端子与蓄电池正极连接，2号端子搭铁；此时空气混调控制电动机应能运转，并在最大制冷（MAX COOL）状态时停转。若其不能如此工作，则倒换接线方式，空调混调控制电动机应当运转，并在最大送暖（MAX HOT）时停转。③测量5号与7号端子之间的电阻，该阻值应约为6kΩ。④测量3号与5号端子之间的电阻，其阻值如下：在最大制冷（MAX COOL）时约为0.84kΩ；在最大送暖（MAX HOT）时约为5.04kΩ。
（2）模式控制电动机。①从模式控制电动机上断开7芯插头。②将2号端子接到蓄电池正极，1号端子搭铁；模式控制电动机应当运转平稳，并在“通风（Vent）”方式下停转。若其不能如此运转时，调换接线；模式控制电动机应当运转平稳，并在“除霜{Defrost）”方式下停转。当模式控制电动机停止运转时，应立即断开电源。③当模式控制电动机在步骤2下运转时，使用输出电流为1mA或低于20kΩ量程的数字式万用表分别检查3号、4号、5号、6号端子与7号端子之间应导通。④若模式控制电动机在步骤②下不运转时，则将其拆下，然后检查模式控制连接装置和风门能否平滑移动。若其移动平滑，则更换拆下的模式控制电动机。
（3）再循环控制电动机。①断开再循环控制电动机7芯插头。②将1号端子接到电源正极上，并将5号及7号端子搭铁；再循环控制电动机应能平滑运转。为避免损坏再循环控制电动机，操作者切勿将蓄电池正极与搭铁反向连接。③断开5号及7号端子。再循环控制电动机应当在Fresh或Recirculate方式下停止运转。注意不要使再循环控制电动机长时间反复运转。④如果在进行步骤②时，再循环控制电动机不运转，则拆下电动机，然后检查再循环控制的连接装置和风门能否平滑移动，若其移动平滑，则更换再循环控制电动机。
（4）温度传感器。车内温度传感器、车外温度传感器及蒸发器温度传感器都是一个温控电阻（负热敏电阻），需检测传感器两个端子在不同温度下的电阻值。
（5）阳光传感器。接通点火开关ON（Ⅱ），在2芯插头连接的情况下，将正极探针（+）与1号端子相连接，将负极探针（‐）与2号端子相连接，测量它们之间的电压，电压值不会因手电或荧光灯的照射而有所改变，测得的电压值应为：传感器不在阳光直射下为3.7±0.2V或更高。传感器在阳光直射下为3.6±0.2V或更低。
三、故障维修实例
一辆广州本田雅阁08款汽车2010年购车，行驶6.8万km，客户报修开动空调行驶约1小时或原地长时间开空调运行，空调出风口风量变小或不出风，制冷效果差。经关闭空调一段时间（约半小时）后再启动时空调正常，但过一会儿后上述故障现象又重复出现。
根据故障的现象，笔者先检查鼓风机运转情况，经用手动方式改变鼓风机转速时高低速有明显变化则显示鼓风机正常，再拆检空调滤清器有无堵塞时发现蒸发器有结霜。然后用手动方式启动自诊断系统读取故障信息，但其显示为正常无故障信息。为进一步检测故障，笔者将本田HDS检测诊断仪连接到汽车的数据连接器（DLC）接口检测，当读取故障信息时仍无故障时，再转入读取数据流功能检测各传感器和执行器的工作状态，此时显示蒸发器温度为6℃。由于这时蒸发器已结霜，其实际温度已低于0℃，因此判断蒸发器温度传感器失准。由于空调电脑（ECU）仍能收到温度传感器发出的信号，故自诊断系统认为该传感器正常，所以无故障码显示，空调电脑（ECU）仍使压缩机继续在蒸发器结霜情况下运转。更换该传感器后故障排除。
对于自动空调系统的故障诊断，我们使用智能检测仪对元件进行动态测试能够快速判断控制器、线路、元件故障。其关键是根据故障现象，列出可能出现故障的原因，再根据控制单元中的数据与实际因素如出气口温度、出风量进行比较和分析，找出故障的真正原因。
参考文献：
[1]李东江.国产轿车空调系统检修手册[M].北京：机械工业出版社，2003.
（作者单位：广州市高级技工学校）endprint
摘 要：本文以广州本田轿车为例，介绍车载空调系统的基本组成、线路连接，并阐述空调系统的控制原理，最后对空调系统的故障检测进行详细说明。通过这些介绍，让广大读者可以初步了解广州本田轿车自动空调系统的原理和故障排除方法。
关键词：自动空调系统 车载空调 故障检测及排除
自动空调系统与手控空调系统相比，增加了由微机处理控制的自动温湿控制系统，该系统由多个传感器和执行器控制装置以及带自诊断系统功能的自动温湿控制装置（ECU）组成，如图1所示。这些部件可以自动对驾驶室内空气的温度、湿度、流速、洁净度和噪声进行调节，使其控制在人体舒适的范围内，其中温度控制范围为20～28℃，湿度控制范围在50%～70%。
图1 本田轿车自动温湿控制系统组成
一、自动空调组成和作用
1.传感器
传感器的作用是将各种信号输入自动温湿控制装置（ECU）：
（1）车内温度传感器，用于检测车辆内部温度。
（2）车外空气温度传感器，用于检测车辆外部温度，它位于前保险杠后。
（3）阳光传感器为一光敏可变电阻二极管，阳光传感器位于仪表板的上部、挡风玻璃的底部，它检测日照的强度，用来控制由日照量波动引起的内部温度波动。
（4）蒸发器温度传感器的作用是监测蒸发器的温度，为防止蒸发器结冰，控制装置可以停止压缩机工作。
（5）发动机冷却液温度（ECT）传感器，用于发动机温度过热时自动关闭空调运行和在发动机温度低时的预热控制等。
2.自动温湿控制装置（ECU）
自动温湿控制装置的作用是根据传感器输入的信号和设定温度计算要吹出的空气温度、气流量及气流模式，并向控制电动机和控制电路（执行器）输出控制信号。如控制空气混合风门挡板的位置、送风机速度、气流模式风门挡板的位置及空气循环风门挡板的位置。它与空调控制面板结合在一起安装在仪表板上，并带有自诊断系统。
3.执行器
执行器的作用是接受自动温湿控制装置（ECU）输出的指令控制。
（1）模式控制电动机。其功能是根据自动温湿控制装置的输出指令控制出口空气的方向。
（2）空气混调控制电动机。其功能是根据自动温湿控制装置的输出指令控制混合风门摆动，从而调节冷、热空气的混合状态。
（3）空气循环控制电动机。其功能是控制位于鼓风机上方的内循环/外循环（新鲜）空气风门。
（4）鼓风机电动机。鼓风机电动机的转速是由自动温湿控制装置（ECU）控制功率晶体管的方式来调节鼓风机的转速，其中高速则由高速电动机继电器控制。
各执行器主要由自动温湿控制装置的相关传感器输入的信号进行控制，其工作原理如图2所示。
图2 自动空调系统工作示意图
二、故障诊断和维修
1.读取故障码
在自动空调系统出现故障时，自诊断系统将检测出的故障的信息存入存储器中。获取故障信息有两种方法：一种是使用智能检测仪（HDS）连接到车辆上的诊断插座（DLC）上，读取系统的数据及故障码。另一种是用手动方式启动空调控制面板上的自诊断系统，通过控制面板上的指示灯上显示的信息读取故障代码。根据代码查阅有关故障信息。目前，维修企业广泛使用的是第一种方法，它能够迅速准确地判断故障，但需要昂贵的检测仪器。
2.故障诊断方法及流程（见图3）
图3 故障诊断流程
3.自动空调控制系统主要元件的检修（见图4）
图4 广州本田雅阁空调电路图
（1）空气混调控制电动机。①断开空气混调控制电动机上的7芯插头。②将1号端子与蓄电池正极连接，2号端子搭铁；此时空气混调控制电动机应能运转，并在最大制冷（MAX COOL）状态时停转。若其不能如此工作，则倒换接线方式，空调混调控制电动机应当运转，并在最大送暖（MAX HOT）时停转。③测量5号与7号端子之间的电阻，该阻值应约为6kΩ。④测量3号与5号端子之间的电阻，其阻值如下：在最大制冷（MAX COOL）时约为0.84kΩ；在最大送暖（MAX HOT）时约为5.04kΩ。
（2）模式控制电动机。①从模式控制电动机上断开7芯插头。②将2号端子接到蓄电池正极，1号端子搭铁；模式控制电动机应当运转平稳，并在“通风（Vent）”方式下停转。若其不能如此运转时，调换接线；模式控制电动机应当运转平稳，并在“除霜{Defrost）”方式下停转。当模式控制电动机停止运转时，应立即断开电源。③当模式控制电动机在步骤2下运转时，使用输出电流为1mA或低于20kΩ量程的数字式万用表分别检查3号、4号、5号、6号端子与7号端子之间应导通。④若模式控制电动机在步骤②下不运转时，则将其拆下，然后检查模式控制连接装置和风门能否平滑移动。若其移动平滑，则更换拆下的模式控制电动机。
（3）再循环控制电动机。①断开再循环控制电动机7芯插头。②将1号端子接到电源正极上，并将5号及7号端子搭铁；再循环控制电动机应能平滑运转。为避免损坏再循环控制电动机，操作者切勿将蓄电池正极与搭铁反向连接。③断开5号及7号端子。再循环控制电动机应当在Fresh或Recirculate方式下停止运转。注意不要使再循环控制电动机长时间反复运转。④如果在进行步骤②时，再循环控制电动机不运转，则拆下电动机，然后检查再循环控制的连接装置和风门能否平滑移动，若其移动平滑，则更换再循环控制电动机。
（4）温度传感器。车内温度传感器、车外温度传感器及蒸发器温度传感器都是一个温控电阻（负热敏电阻），需检测传感器两个端子在不同温度下的电阻值。
（5）阳光传感器。接通点火开关ON（Ⅱ），在2芯插头连接的情况下，将正极探针（+）与1号端子相连接，将负极探针（‐）与2号端子相连接，测量它们之间的电压，电压值不会因手电或荧光灯的照射而有所改变，测得的电压值应为：传感器不在阳光直射下为3.7±0.2V或更高。传感器在阳光直射下为3.6±0.2V或更低。
三、故障维修实例
一辆广州本田雅阁08款汽车2010年购车，行驶6.8万km，客户报修开动空调行驶约1小时或原地长时间开空调运行，空调出风口风量变小或不出风，制冷效果差。经关闭空调一段时间（约半小时）后再启动时空调正常，但过一会儿后上述故障现象又重复出现。
根据故障的现象，笔者先检查鼓风机运转情况，经用手动方式改变鼓风机转速时高低速有明显变化则显示鼓风机正常，再拆检空调滤清器有无堵塞时发现蒸发器有结霜。然后用手动方式启动自诊断系统读取故障信息，但其显示为正常无故障信息。为进一步检测故障，笔者将本田HDS检测诊断仪连接到汽车的数据连接器（DLC）接口检测，当读取故障信息时仍无故障时，再转入读取数据流功能检测各传感器和执行器的工作状态，此时显示蒸发器温度为6℃。由于这时蒸发器已结霜，其实际温度已低于0℃，因此判断蒸发器温度传感器失准。由于空调电脑（ECU）仍能收到温度传感器发出的信号，故自诊断系统认为该传感器正常，所以无故障码显示，空调电脑（ECU）仍使压缩机继续在蒸发器结霜情况下运转。更换该传感器后故障排除。
对于自动空调系统的故障诊断，我们使用智能检测仪对元件进行动态测试能够快速判断控制器、线路、元件故障。其关键是根据故障现象，列出可能出现故障的原因，再根据控制单元中的数据与实际因素如出气口温度、出风量进行比较和分析，找出故障的真正原因。
参考文献：
[1]李东江.国产轿车空调系统检修手册[M].北京：机械工业出版社，2003.
（作者单位：广州市高级技工学校）endprint
摘 要：本文以广州本田轿车为例，介绍车载空调系统的基本组成、线路连接，并阐述空调系统的控制原理，最后对空调系统的故障检测进行详细说明。通过这些介绍，让广大读者可以初步了解广州本田轿车自动空调系统的原理和故障排除方法。
关键词：自动空调系统 车载空调 故障检测及排除
自动空调系统与手控空调系统相比，增加了由微机处理控制的自动温湿控制系统，该系统由多个传感器和执行器控制装置以及带自诊断系统功能的自动温湿控制装置（ECU）组成，如图1所示。这些部件可以自动对驾驶室内空气的温度、湿度、流速、洁净度和噪声进行调节，使其控制在人体舒适的范围内，其中温度控制范围为20～28℃，湿度控制范围在50%～70%。
图1 本田轿车自动温湿控制系统组成
一、自动空调组成和作用
1.传感器
传感器的作用是将各种信号输入自动温湿控制装置（ECU）：
（1）车内温度传感器，用于检测车辆内部温度。
（2）车外空气温度传感器，用于检测车辆外部温度，它位于前保险杠后。
（3）阳光传感器为一光敏可变电阻二极管，阳光传感器位于仪表板的上部、挡风玻璃的底部，它检测日照的强度，用来控制由日照量波动引起的内部温度波动。
（4）蒸发器温度传感器的作用是监测蒸发器的温度，为防止蒸发器结冰，控制装置可以停止压缩机工作。
（5）发动机冷却液温度（ECT）传感器，用于发动机温度过热时自动关闭空调运行和在发动机温度低时的预热控制等。
2.自动温湿控制装置（ECU）
自动温湿控制装置的作用是根据传感器输入的信号和设定温度计算要吹出的空气温度、气流量及气流模式，并向控制电动机和控制电路（执行器）输出控制信号。如控制空气混合风门挡板的位置、送风机速度、气流模式风门挡板的位置及空气循环风门挡板的位置。它与空调控制面板结合在一起安装在仪表板上，并带有自诊断系统。
3.执行器
执行器的作用是接受自动温湿控制装置（ECU）输出的指令控制。
（1）模式控制电动机。其功能是根据自动温湿控制装置的输出指令控制出口空气的方向。
（2）空气混调控制电动机。其功能是根据自动温湿控制装置的输出指令控制混合风门摆动，从而调节冷、热空气的混合状态。
（3）空气循环控制电动机。其功能是控制位于鼓风机上方的内循环/外循环（新鲜）空气风门。
（4）鼓风机电动机。鼓风机电动机的转速是由自动温湿控制装置（ECU）控制功率晶体管的方式来调节鼓风机的转速，其中高速则由高速电动机继电器控制。
各执行器主要由自动温湿控制装置的相关传感器输入的信号进行控制，其工作原理如图2所示。
图2 自动空调系统工作示意图
二、故障诊断和维修
1.读取故障码
在自动空调系统出现故障时，自诊断系统将检测出的故障的信息存入存储器中。获取故障信息有两种方法：一种是使用智能检测仪（HDS）连接到车辆上的诊断插座（DLC）上，读取系统的数据及故障码。另一种是用手动方式启动空调控制面板上的自诊断系统，通过控制面板上的指示灯上显示的信息读取故障代码。根据代码查阅有关故障信息。目前，维修企业广泛使用的是第一种方法，它能够迅速准确地判断故障，但需要昂贵的检测仪器。
2.故障诊断方法及流程（见图3）
图3 故障诊断流程
3.自动空调控制系统主要元件的检修（见图4）
图4 广州本田雅阁空调电路图
（1）空气混调控制电动机。①断开空气混调控制电动机上的7芯插头。②将1号端子与蓄电池正极连接，2号端子搭铁；此时空气混调控制电动机应能运转，并在最大制冷（MAX COOL）状态时停转。若其不能如此工作，则倒换接线方式，空调混调控制电动机应当运转，并在最大送暖（MAX HOT）时停转。③测量5号与7号端子之间的电阻，该阻值应约为6kΩ。④测量3号与5号端子之间的电阻，其阻值如下：在最大制冷（MAX COOL）时约为0.84kΩ；在最大送暖（MAX HOT）时约为5.04kΩ。
（2）模式控制电动机。①从模式控制电动机上断开7芯插头。②将2号端子接到蓄电池正极，1号端子搭铁；模式控制电动机应当运转平稳，并在“通风（Vent）”方式下停转。若其不能如此运转时，调换接线；模式控制电动机应当运转平稳，并在“除霜{Defrost）”方式下停转。当模式控制电动机停止运转时，应立即断开电源。③当模式控制电动机在步骤2下运转时，使用输出电流为1mA或低于20kΩ量程的数字式万用表分别检查3号、4号、5号、6号端子与7号端子之间应导通。④若模式控制电动机在步骤②下不运转时，则将其拆下，然后检查模式控制连接装置和风门能否平滑移动。若其移动平滑，则更换拆下的模式控制电动机。
（3）再循环控制电动机。①断开再循环控制电动机7芯插头。②将1号端子接到电源正极上，并将5号及7号端子搭铁；再循环控制电动机应能平滑运转。为避免损坏再循环控制电动机，操作者切勿将蓄电池正极与搭铁反向连接。③断开5号及7号端子。再循环控制电动机应当在Fresh或Recirculate方式下停止运转。注意不要使再循环控制电动机长时间反复运转。④如果在进行步骤②时，再循环控制电动机不运转，则拆下电动机，然后检查再循环控制的连接装置和风门能否平滑移动，若其移动平滑，则更换再循环控制电动机。
（4）温度传感器。车内温度传感器、车外温度传感器及蒸发器温度传感器都是一个温控电阻（负热敏电阻），需检测传感器两个端子在不同温度下的电阻值。
（5）阳光传感器。接通点火开关ON（Ⅱ），在2芯插头连接的情况下，将正极探针（+）与1号端子相连接，将负极探针（‐）与2号端子相连接，测量它们之间的电压，电压值不会因手电或荧光灯的照射而有所改变，测得的电压值应为：传感器不在阳光直射下为3.7±0.2V或更高。传感器在阳光直射下为3.6±0.2V或更低。
三、故障维修实例
一辆广州本田雅阁08款汽车2010年购车，行驶6.8万km，客户报修开动空调行驶约1小时或原地长时间开空调运行，空调出风口风量变小或不出风，制冷效果差。经关闭空调一段时间（约半小时）后再启动时空调正常，但过一会儿后上述故障现象又重复出现。
根据故障的现象，笔者先检查鼓风机运转情况，经用手动方式改变鼓风机转速时高低速有明显变化则显示鼓风机正常，再拆检空调滤清器有无堵塞时发现蒸发器有结霜。然后用手动方式启动自诊断系统读取故障信息，但其显示为正常无故障信息。为进一步检测故障，笔者将本田HDS检测诊断仪连接到汽车的数据连接器（DLC）接口检测，当读取故障信息时仍无故障时，再转入读取数据流功能检测各传感器和执行器的工作状态，此时显示蒸发器温度为6℃。由于这时蒸发器已结霜，其实际温度已低于0℃，因此判断蒸发器温度传感器失准。由于空调电脑（ECU）仍能收到温度传感器发出的信号，故自诊断系统认为该传感器正常，所以无故障码显示，空调电脑（ECU）仍使压缩机继续在蒸发器结霜情况下运转。更换该传感器后故障排除。
对于自动空调系统的故障诊断，我们使用智能检测仪对元件进行动态测试能够快速判断控制器、线路、元件故障。其关键是根据故障现象，列出可能出现故障的原因，再根据控制单元中的数据与实际因素如出气口温度、出风量进行比较和分析，找出故障的真正原因。
参考文献：
[1]李东江.国产轿车空调系统检修手册[M].北京：机械工业出版社，2003.
广州中央空调工程公司 第5篇
一、背景
2009年之前学校就已经实施空调收费政策，当时由于自愿原则引发了两个问题：
（1）不同楼栋供冷房间比例不一样，导致了不同楼栋甚至同楼栋的收费不一，经过2009-2013年的测算，只有所有房间都供冷时对使用冷气的同学的人均成本是最低的。
（2）同宿舍同学间的“关于开不开空调”的矛盾突出，严重影响同学间的关系。
为了改变这一现状，学校决定按照教育部门2004年后发出的“对学校学生提供的条件尽可能统一”的指令，集体供冷。在2009-2013年期间做了充分研究和数据统计，期间，学校为学生垫付中央空调制冷费。就近两年的数据指出：2012年空调制冷费共448.72万，平均每人186.4元；2013年空调制冷费共444.06万，平均每人176.1元。并于2014年五月份开始收取中央空调制冷费，学校补贴10%，毕业班打七折，62元/人，非毕业班打九折，80元/人。
二、大众问题
1、希望延长空调的供冷时间
答： 2009-2013年的统计测算数据是以每天8小时为时间基准来测算的，目前的收费标准也是按照8小时的用冷量来制定的，若延长时间将会导致费用相应增加，这需要另外进行测算，否则收费就没有了依
据。学校会充分考虑学生的需求，研究后再做调整。
2、为什么不能安装分体空调？
答：（1）大学城的电增容有所限制；（2）购买分体空调、改造电路和增容费总计要超一亿元，成本太高。
3、据《报考志愿》和《入学须知》，我们所交的住宿费是否包括空调费用？
答：我校2012年以后的《新生入学须知》中的《住宿须知》中明确说明：“广州大学大学城校区新生住宿费收费标准：1000元/学年。舍内生活设施齐全，均有中央空调设施（按大学城能源公司收费标准交费使用）”。因此，住宿费并没有包括空调能源费用。
4、若不交空调费，真的会取消评优资格甚至不能毕业吗？
答：这是一个实际问题，不交费的同学须阐明合理的理由，学校再做统一研究处理。但学校对学生做出任何的处理都是依法依规的，请同学们认真学习《学生手册》及相关文件的规定，不可凭空想象。
5、空调费和电费有无互相包含关系？会不会重复收费？
答：不会重复收费的。空调费用是交制冷费，与电费无关，不过送风风扇的用电费是要计入宿舍电表的。
6、对突然收费的不理解
答：这不是突然收费，只是学校要测算准确实际冷气费用后，根据实际的费用合理收取。是消费必然就要付费，因此使用空调也不例外。不过，学校可以根据学生比较集中的合理意见在以后的实施过程中予以改进。
7、周六、日一般都留在宿舍，可不可以一整天开空调？
答：不可以。一是开空调的房间比例不一，不经济，不符合国家环保节能的要求。
三、部分特别情况
1、学校有四人间、六人间和八人间，宿舍一样，住的人数不一样，收取的费用也不一样。
答：四人间、六人间的住宿费标准是不一样的，四人间一间宿舍共需交6800元，六人间一间宿舍共需交6000元，即使加上空调费，四人间应交的费用也是比六人间多出一些。而现在大部分宿舍都是六人间，且以后四人间逐年会改造成六人间，学校从考虑大多数人利益的角度出发，做出了目前较为合理的收费标准。
2、个别学院10月份要外出实习，不在校住宿。
答：学校正在收集学生的意见建议，到时可以作出个别处理。
3、大四学生在校时间短，经常不在宿舍。
答：按学校人才培养方案规定，大四学生必须在校住宿。毕业生一般要到6月底才可以离校，所以对毕业生的收费标准上打了七折。
4、无中央空调的楼栋收不收费？
答：不收费，只收用中央空调的宿舍楼。
四、补充
1、学校只是代收空调费机构，收到的费用不归学校所有。学校是由
相关单位为学生提供服务，只会为学生着想，学校的承诺是：定时结算，民主监督，超出部分资金退还给学生，不足部分由学校承担，绝不会多收取学生一分钱。
2、到时学生会组织成立学生代表组成的抄表监督小组，定期进行抄表工作，定期公布宿舍总用冷费用，接受全体学生监督。
五、提议
请同学们能够尽量平衡好个人与大多数同学的利益，如果还有疑问或者合理建议请按班级、学院、学校有关部门的正规途径提出，学校会做出相应解释和回应。
广州大学学生住宿管理委员会
广州中央空调工程公司 第6篇
字体大小：大 中 小 佘佐林 发表于 2008-12-22 09:27评论1条阅读619次
广州劳务派遣市场有待开放，广州劳务派遣公司需要扩大思路。
来源：光明日报
用人制度改革是事业单位体制改革的核心内容。在破除“铁饭碗”、“铁交椅”等终身制之后，如何通过改革与创新，建立起一套既能适应转型期单位运转的需求，又能从根本上推动人事制度改革不断深入的新机制，是所有事业单位人事管理部门所面临的一个共性问题。2003年以来，在文化体制改革的大背景下，中央电视台通过用
人制度上的不断探索，尝试将现代人力资源管理的原则、规律和方法引入事业单位的人事管理中来。通过以人力资源外包——即劳务派遣的方式对原编制外用工进行公司化管理改革，以制度创新的方式解决了困扰电视台十几年的不规范用工问题，为电视行业乃至事业单位的用人制度改革提供了新经验。
一、用人瓶颈与编制外用工
改革开放以来尤其是近十余年来，中国电视事业和电视产业获得了空前的发展。作为全国电视行业龙头的中央电视台更是如此。但在计划经济体制下，中央电视台是事业单位，在用人上受国家编制的严格制约，不大可能按照人力资源供求状况进行微观、即时调整，这就在客观上限制了电视台的用人自主度，使电视台难以根据组织规模和事业发展的需要调整人力资源结构和数量。也就是在中央电视台事业发展最为迅猛的15年间，中央电视台的人员编制仅仅增加了470人，就连“焦点访谈”等品牌栏目，也是在没有人员编制、没有经费的情况下开办的。
事业发展需要人，编制又无法解决，怎么办？在当时的历史环境下，为了解决人力资源供求之间的矛盾，一些栏目、部门开始以编制外用工的方式从同行业其他单位或社会上引进人员。截止到2003年5月，在台内工作的各类编外人员总数达到了7142人，是编制内人员的2.85倍。编制外用工是为了适应电视事业迅猛发展的需要而采取的一种权宜之计，这种用工方式在一定程度上解决了制约中央电视台发展的燃眉之急。但是，从另一个方面来说，这种用工方式也给各项管理工作带来了一系列问题和隐患。具体表现在四个方面：
一是进人随意性较大，用工不规范。在各种编外人员中，有经台人事部门批准后聘用的，也有各部门或科组、栏目自行聘用的，非常混乱。这些编外人员游离于国家劳动政策法规之外，无法与事业体制的电视台确立劳动关系。
二是编外人员报酬发放不规范、不透明。根据国家规定，我台事业编制内人员的经费可从国家预算中列支，但是对于编制外的临时人员，其报酬无法通过这一渠道支付。为了解决这一问题，栏目、部门只能通过支付稿费、劳务费或报销票据等为临时人员支付报酬。
三是广大编外人员没有基本社会保障。由于这些人员不在编制之内，不能按照编制内人员的待遇享受退休、医疗等福利。同时，由于中央电视台不是企业，不能为编外人员上保险，编外人员得不到基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、住房公基金等社会保障。四是编外人员中党（团）员的党（团）关系既不能转入我台，又不能长期搁置在原工作单位，不能按照党（团）组织的要求参加组织活动和缴纳党（团）费。
所有这些问题都说明，中央电视台的编外用工方式已经成为困扰电视事业发展的重大阻碍，急需从理论和实践上寻找到合理、合法、切实可行的改革思路和管理办法，达到既规范管理，又促进发展，又维护权益的多重改革目标。
二、编外人员管理改革的探索
人力资源作为支撑组织发展的重要资源之一，是组织战略的核心领域，牵一发而动全局，因而，用人制度的改革必须在全面把握国家人事政策和全球传媒业人力资源管理实践发展趋势的基础上，对组织结构、组织战略、行业发展以及本单位的人力资源状况进行通盘考虑，审慎推进。经过调查研究，中央电视台决定引进一种新的用工形式——劳务派遣制度。简要说来，劳务派遣就是由劳务派遣机构向用人单位提供劳务人员的一种用工方式，劳务人员与派遣机构签订劳动合同，用人单位与劳务派遣机构是劳务关系，派遣员工与人才服务机构则是一种劳动关系。
从国际范围来看，劳务派遣以其机制灵活、用工效率高、便于管理、有利于人才流动而获得企业青睐，逐渐成为劳动力市场上一个重要组成部分，成为“人力资源外包”的一种形式。西方一些国家还以国家立法的形式对劳务派遣制度做出了规范。
20世纪90年代初期，劳务派遣作为新生事物进入中国。1999年6月北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市工商行政管理局联合下发了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》的通知，其中指出，劳务派遣是一种新的用人方式，用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过劳务派遣公司派遣所需要的工作人员。经过近10年的发展，劳务派遣在我国的本土化过程中，显现出了勃勃生机。
三、以劳务派遣制度为主渠道，建立规范、高效的用工新机制
经过对劳务派遣制度的大量调研与研究，中央电视台确定以公司化管理为基本方式，以劳务派遣制度为主渠道，进行编外人员管理改革。自2003年12月25日到2004年10月，全台15个中心（室）所使用的5684名编外人员与北京中视汇才文化发展有限公司签订了《劳动合同书》，成为北京中视汇才文化发展有限公司的签约员工，再由该公司以劳务派遣的方式委派到中央电视台工作，他们在台内被称为“派遣人员”或“企聘人员”，中央电视台由此而成为目前国内使用劳务派遣人员规模最大、人员种类最多的组织。
中央电视台这次改革是在中央深化文化体制改革的大背景下进行的自主变革。通过编外人员管理改革，推行劳务派遣制度，基本上改变了困扰中央电视台十几年的用工制度上的无序、混乱状态，有效地整合了电视台的人力资源，提升了电视台的人事管理水平，实现了保障权益、理顺关系、调整结构的改革目标，为深化宣传改革、促进事业发展和产业扩张提供了坚实的制度保障。
首先，保障了三种权益。一是从制度上保障了电视台作为用人单位的合法权益。采取劳务派遣这种新型的用工方式，对编外人员进行规范化管理，实现了编外用工的合法化。同时，以劳务派遣的方式使用编外人员，不仅可以减少电视台的人力成本，还避免了电视台作为用人单位直接与派遣人员发生劳动纠纷的可能；二是从根本上保障了广大编外人员的劳动权益。通过与劳务派遣公司签订劳动合同，确立了劳务派遣公司与编外人员的劳动关系，为编外人员提供了《劳动法》要求的各项社会保险，变报发票抵劳务费的薪酬发放为货币化、透明入卡发放。另外，通过与电视台签订劳务合同，实现了保障权益和规范管理的双重目标；三是解放了电视台内各部门的现实生产力。改革前，各部门要在编外人员使用、管理、报酬等方面花费大量精力。改革后，部门可以集中精力专注于本职工作。此外，《中央电视台编外人员管理办法》的出台，也为业务部门进行编外人员招聘、业绩考核、奖优罚劣、辞退提供了制度依据。
其次，理顺了三种关系。一是理顺了法律关系，编外人员与劳务派遣公司签订劳动合同，建立起平等的劳动关系。劳务派遣公司与电视台签订劳务输出合同，是服务与被服务的关系，从法律意义上讲，电视台与派遣人员没有法律上的劳动关系。二是理顺了用工关系，与派遣公司签订合同后，编外人员是派遣公司的员工。电视台是用人单位，不是劳动关系的一方。三是理顺了管理关系，劳务派遣公司按照《劳动法》的相关规定对编外人员进行管理。电视台承担与劳务派遣公司所签订的劳务派遣协议中所规定的管理责任。
其三，调整了两种结构。一是调整了人力资源结构。通过编外人员改革、裁减冗员，中央电视台编制内台聘人员在全台总人数中的比例由26.52%上升到36.17%，台聘人员的危机感和工作积极性明显提高。二是调整了人才结构。编外人员结构明显优化。通过改革，技术业务骨干和编播节目一线人员比例明显提高，从事辅助工作的编外人员比例明显下降。编外人员的学历、年龄和知识结构都有非常大的改善。
为了对规模庞大的编外人员进行科学化、制度化管理，中央电视台还出台了《中央电视台编外人员管理办法》，依托全台人事管理系统，密切加强与劳务派遣公司的业务合作，搭建了从人员招聘、管理、培训到辞退一体化的编外人员管理体系。同时，制订编外人员培训、选拔计划，在学习培训、制片人竞聘等工作中，打破身份界限，逐步拓宽编外人员在职位、职级方面的上升空间，逐步完善了编外人员的规范化、科学化和人性化管理，促进了劳务派遣制度在中央电视台的进一步完善。
四、改革实践中的思考
推行劳务派遣制度，实行编外人员的公司化管理，不仅使困扰中央电视台十几年的不规范用工问题得到了解决，标志着“临时工”这个概念在中央电视台成为历史，同时，至少在三个方面对全国广电行业乃至事业单位的人事改革具有示范意义：
一是实现了用工机制的新突破。如何在既不违反国家编制政策的前提下，最大限度地利用社会人力资源，是事业单位人事制度改革的主要问题。现代人力资源管理理论认为，在一个组织内部，其人力资本具有异质性的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。因此，可以这两个维度为依据将该组织内部的人力资源分为核心人才、独特人才、通用型人才和辅助型人才四类，并对不同类型的人力资源采用不同的雇佣模式、工作方式和管理方式。在上述四种不同类型的人力资源中，只有核心人才是组织的重心，是形成组织核心能力的关键要素，因此，在管理实践中，一般组织都给予核心人才以特殊的关照，在雇佣方式上一般也签订相对长期的聘用合同。在电视行业，欧美、日韩等国的公共电视台和民营电视台在用人制度上基本上采取的都是长期职工、派遣员工、短期雇工相结合的方式。从政策环境看，中央对事业单位人事管理也提出了明确要求，即改变现有单一的固定用人方式，实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法。国家在具体政策导向上也鼓励、支持在社会范围内推行弹性、灵活的就业制度，充分实现人才资源的有
效开发和利用。因此，在中央电视台，通过劳务派遣的方式解决了通用型、辅助型人员的供给问题以后，就可以集中财力、物力提高核心人才待遇，从而不断提高人力资源素质，增强组织核心竞争力。所以，建立相对长期与相对短期相结合的二元用工机制，是从根本上解决文化事业单位人力资源供需矛盾的有效途径。
二是实现了管理规则的兼容性。国家对事业单位管理有着非常严格的规定，在改革过渡期，各种改革措施与现行事业单位管理制度的兼容性是改革成败的关键。仅以财务管理为例，由于电视台是全额拨款的事业单位，财务管理必须符合五项原则：严格实行收支两条线；实行人员编制控制和工资总额控制；统一规定经费开支标准和开支范围；开支报销凭证、报销程序的强制性规定；国家有关部门要对事业单位进行全方位的监督检查。由于编外人员不属于事业单位编制内人员，不在事业单位工资总额之内，改革以前，这些人员的报酬来源混乱不清。引进派遣制度之后，派遣用工属于人力资源外包的一种形式，派遣人员经费来源于节目制作经费或部门预算，从电视台生产成本中列支。派遣人员基本工资由派遣公司发放，电视台各部门作为用人实体，依据绩效考核结果为派遣人员发放绩效劳务费。这种方式符合编外人员劳务费单列和会计明晰性原则的要求，使事业单位管理规则与劳动力市场运行机制成功对接，实现了传统人事管理与现代人力资源管理的兼容和互通。
三是促进了电视人才的市场化。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出，要针对人才资源的特殊性，按照人才的市场供求关系，进一步发挥市场配置人才资源的基础性作用，加快各类人才市场的建设，不断促进企事业单位通过市场自主择人和人才进入市场自主择业。近几年来，随着电视事业不断向专业化、广领域发展，对电视人才的职业化、市场化、专业化呼声越来越高涨，技能专业化、就业社会化的电视职业经理人——职业电视人呼之欲出，而这一切都取决于电视台用工方式向社会化的转变以及电视人才市场的不断完善。劳务派遣作为电视人才市场性配置的一种方式，反过来也促进了电视人才市场的发展，是电视人才市场不断走向成熟的重要推动力之一。