以强烈事业心责任感推动战斗力建设

以强烈事业心责任感推动战斗力建设（精选6篇）

以强烈事业心责任感推动战斗力建设 第1篇

以强烈事业心责任感推动战斗力建设

作者：龙标 部职别：75180部队89分队政治指导员 时间：2016-11-23 09:24:07 访问次数：29

我曾看到过这样一则让我感触颇深的故事：在武汉市鄱阳街有一座6层古董建筑——景明大楼，它建于1920年。2011年7月，该楼业主收到了一份来自英国的提醒函，信中写道：“景明大楼为本建筑设计事务所承建，设计寿命为90年，现在已经超期服役，敬请业主注意。”落款：英国景明建筑设计事务所。大家想想，90年前盖的楼房，别说设计者，就连当年施工的人员恐怕也早已过世，英国公司对产品负责到底的认真精神，的确令人折服。接下来，我还请大家观看一段视频。我想问大家，这个故事和视频中的人物有什么共同点？责任感！对，这就是他们最大的共同点。事业心责任感可以让一栋大楼服役90年后还能被人提醒，可以让军人即将退役时仍全心全意扑在工作上。当前，深化国防和军队改革全面启动，连队各项工作接踵而来，战备拉动，新装备实弹射击，合成营战术训练……能不能通过这些工作夯实战斗力建设基础，关键就在于事业心责任感，这正是我要和大家交流的主要话题，首先讲第一点。

一、认清保持强烈事业心责任感的重要意义

对革命军人来说，能否保持强烈的事业心责任感，是衡量每名官兵理想信念是否坚定，对党和人民事业是否忠诚的重要标志，是检验每名官兵是不是真正顾大局、讲奉献、尽职责的重要标尺。

（一）强烈的事业心责任感是立身做人的基本要求。一是人生在世，责任无处不有。父母养儿育女，儿女孝敬父母，教师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国……这些都是责任。作为一个人，对家庭没有责任，家庭不会幸福；对事业没有责任，事业不会进步；对社会没有责任，就会被社会淘汰。所以说，人只要活着，就有责任，就必须负责任。二是修身立德，责任不可推卸。法国著名的革命家、哲学家卢梭，在他的名著《忏悔录》里有这样一件事。小时候，卢梭为了生存，在一个有钱人家里打工。一天，这家的女主人去世了，家里非常混乱，卢梭乘机偷偷拿了一条漂亮绣带，被发现后诬陷善良的厨娘马里翁，结果两个人都被老管家辞退了。因为卢梭没有承担责任的勇气，他一生都受到良心谴责。三是实现价值，责任不可不讲。战争年代，曾任中共浙江省委委员的徐伟，1928年就义前在一封遗书中写道：“前我而去者已去，后我而来者会来，生活于此时代，便负有此时代的使命”。这里所讲的时代使命，就是一个革命者的责任感。一个人要实现自己的价值，就必须牢记使命，勇敢担负起自己的责任。只有讲责任，才能使美好的价值追求成为现实。

（二）强烈的事业心责任感是履职尽责的必备素质。强烈的事业心责任感是做好一切工作的前提。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力、尽职尽责。一是只有始终保持强烈的事业心责任感，才能热爱本职，认真负责。我在一本书里，看到这样一个故事：一位年轻护士第一次担任责任护士，当外科大夫开始缝合病人伤口时，年轻护士说道：“大夫，我们用的是12块纱布，你只取出了11块”。大夫断言：“我已经都取出来了，现在就开始缝合伤口”。护士抗议说：“不行，你不能这样做！你要对病人负责！”这时，大夫才微笑着举起他的手，让护士看了看第12块纱布，说道：“你是一位合格的护士”。大夫在考验她是否有责任感，而这位护士具备了这一点。可见，一个人具有了事业心责任感，才会在工作中积极主动、勇于负责，得到认可。二是只有始终保持强烈的事业心责任感，才能勤奋敬业，埋头苦干。一个人有了事业心责任感，就会有干不好工作食不甘味、寝不安席的责任意识，就会有创造条件完成任务、千方百计抓好落实的工作劲头，就会有知难而进、奋发有为的精神状态。一个人能力有大小，但只要勤勤恳恳、兢兢业业，即使能力弱一点，也可以把工作完成好，把单位建设好；反之，不尽职尽责，能力再强，简单的工作也会“掉链子”，再好的单位也会被带垮。三是只有始终保持强烈的事业心责任感，才能坚持工作标准，成就事业。古往今来，成就大事业、大学问者，都是事业心责任感非常强的人，都有执着的敬业精神。有句名言是这么说的：世界上没有一般的事，只有一般的人。用高标准干事的人，就能把一般的事干得不一般；用低标准干事的人，即使很不一般的事，也把它干得很一般。享誉全球的微软公司中国总经理吴士宏，当过护士，捡过废纸，干过勤杂工，做过销售员，但她始终干一行、爱一行、钻一行，通过十年打拼，最终登上事业巅峰，靠的就是对工作的尽职尽责，对事业的不懈追求。

（三）强烈的事业心责任感是复杂形势任务的客观需要。当今世界，和平与发展虽然是时代主题，但天下并不太平。一是美国霸权主义咄咄逼人。近年来，美国为制衡中国发展，推行亚太“再平衡战略”，不停地在我国南海周边“煽风点火”，怂恿南海周边国家“闹事”。美国海军宣称，美国已经开始让其最先进的P-8A“海神”侦察机从菲律宾起飞巡航南海。对美国的军事挑衅行为，我军高度戒备。种种迹象表明，近年美军紧锣密鼓地调整在日本、韩国、关岛、澳大利亚、菲律宾等国家和地区的军事部署，装备先进武器，频繁举行军演，不断强化对我军事上的布局和包围。二是日本军国主义强势抬头。去年9月18日夜至19日凌晨，日本参议院不顾各方强烈反对，强行表决通过了新《安保法案》，标志着日本正式解禁了“集体自卫权”。同志们，在我们中国人民非常敏感的9月18日通过这部战争法案，折射出当前日本军国主义的强势抬头。日本政府之所以不顾亚洲人民和日本有识之士的强烈反对，执意通过新《安保法案》，鉴于日本历史上的斑斑劣迹且不知悔改，我们应该时刻保持高度警惕和戒备。三是南海周边国家“组团闹事”。在南海，我国和菲律宾、越南、马来西亚等国有岛礁领土之争，其中在南沙群岛的230多个岛礁、暗滩中，我国实际控制的只有7个，其余岛礁大部分为周边国家侵占。菲律宾总统阿基诺三世在不到5年时间里6次访问日本，以帮助日本将巡逻范围深入南中国海。越南作为侵占我南海岛礁最多的国家，近年来更是提出“海洋立国”方针，全面加强南沙岛礁的建设与军事行动。面对强敌环伺，如果我们没有当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的事业心责任感，便无法练强本领应对挑战。

二、明确保持强烈事业心责任感的基本要求

在改革强军深入推进之际，要做到心无旁骛干工作，一心一意谋打赢。强烈的事业心责任感不可或缺。其基本要求包括以下三个方面：

（一）事业第一。事业是人生永恒的主题。一个人把事业摆在什么位置，决定着他为追求事业付出多大努力。视事业第一者,就会为成就事业而殚精竭虑,鞠躬尽瘁,死而后已。对革命军人来说,重事业、轻名利、讲奉献，是必须具备的基本觉悟。坚持事业第一，就是要把人生追求定位在党的事业上，自觉把个人前途命运融入党和军队建设的伟大事业当中，不论什么时候什么情况下，都把工作放在第一位，心无旁鹜，集中精力干事业，扑下身子抓工作，当工作与个人私事发生矛盾时，自觉以事业为重，以工作为重，耐得住寂寞，抗得住诱惑，扎根基层建功立业。

（二）热爱本职。本职岗位是军人练兵习武、报效祖国的阵地。是否热爱本职，是否渴望在本职岗位有所作为，是衡量一个人是否具有强烈事业心责任感的基本尺度。我们每名官兵岗位不尽相同，但都是战车上必不可少的零部件，我们应该自觉扎根基层，热爱本职，全身心投入实战化训练，为战斗力建设添砖加瓦。我们应该在本职岗位上倾注全部精力和心血,做到干一行、爱一行、专一行，坚持守土有责，尽职尽责，出色完成各项工作任务。

（三）精武强能。精武强能是对每名军人的基本要求，只有具备较高的能力素质，干好事业才有“本钱”，履行职责才有基础。目前，我们的整体素质还偏低，不懂、不会、不精的问题还有一定的普遍性。这与“建设一支强大的现代化新型陆军”目标要求不相适应，与“打赢信息化条件下的局部战争”使命任务还有差距。作为战斗力建设的末端落实者，我们每名官兵都要增强忧患意识和责任意识，以时不我待、只争朝夕的精神，自觉做到努力学好政治理论，不断提高思想政治素质，永葆革命军人的政治本色；刻苦学习军事高科技知识，努力提高驾驭现代战争的能力；积极参加军事训练和岗位练兵活动，不断提高军事专业素质。

三、立足本职、爱岗敬业，高标准完成各项工作任务

习主席在视察陆军第13集团军时强调，要锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。成为铁一般的过硬军人，这是统帅对我们每名基层官兵的殷切期望。它以强烈的事业心责任感作支撑，要求我们具备三点优秀品质。

（一）具备认真负责的工作态度。认真负责的工作态度是衡量我们有没有强烈事业心责任感的试金石。它既表现为对工作的一种投入程度，也表现为对工作的一种忘我姿态。毛主席曾说：“世界上就怕„认真‟二字，革命军人最讲„认真‟”。一个优秀的人，首先是一个认真的人。认真主要表现在责任心强，做事兢兢业业、踏踏实实、任劳任怨；执行力强，能准确领悟和把握上级意图，千方百计高质量、高效率地完成任务；创造力强，想人之所未及，敢于除旧布新，不浅尝辄止、半途而废，始终保持激情与斗志。我连班长周翔同志，每次训练结束，他都要把本班的训练成绩、经验教训记下来，一个阶段小结分析一次。三年下来，仅他积累的训练笔记就有7本6万多字。在去年的步战车驾驶员集训中，周翔带我连四名义务兵获得全旅第一名，在两届开训比武中，他都全旅打破了四百米障碍纪录，被旅评为“铁骑精兵”。在今年的“晴空”集训中，周翔在预选中获得高炮专业第一名，这些成绩的取得，与他平时搞训练，干工作锲而不舍、认真负责的态度是分不开的。我想认真负责是做人做事成功的基本前提，尤其是作为基层官兵，我们的工作难度并不大，对能力素质要求并不高，谁认真谁就能干出标准，取得成绩。

（二）养成严谨细致的工作作风。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。邓小平同志也指出：“我们的事业总是要求精雕细刻，没有一样事情不是一点一滴的成绩积累起来的”。严谨细致的工作作风，来源于一丝不苟的精神。旅队换装转型后，我们的装备更新换代，自动化程度更高，对维护保养的要求也高。在去年装备换季保养中，连队技师黄建达发现底盘一处齿轮边上有一块毫不起眼的金属异物。为了防止装备损坏，他小心翼翼地用镊子夹，用细铁丝挑，但都未能取出。最后用一块磁铁，费了很大劲才把这块小金属吸了出来，消除了装备事故隐患。在前段时间的装备检查中，黄建达带驾驶员保养电瓶，看到电解液偏少，他找保管员领取一桶贴着“蒸馏水”标签的液体准备添加。但细心的黄建达没有直接加入电瓶，而是先检验这桶液体是不是真正的蒸馏水，就是这个看似多余的动作，让他发现这桶液体是酸性电解液，如果加入碱性电瓶中，会导致价值十余万的装备损坏。战友们，细节决定成败，部队工作环环相扣，每个环节都不能出问题，假如黄建达把电瓶损坏了，虽然不是主观故意，但车辆趴了窝，势必影响全旅的战备拉动和以后的战备训练。所以只有具备严谨细致的工作作风，才能顺利完成各项工作任务。

（三）培养争创一流的工作标准。唐太宗《帝范》中有句话很耐人寻味：“取法乎上，仅得乎中；取法乎中，只为其下。”意思是说治学、做事只有高标准、严要求，才能取得好成绩，达到高水平。这句话放在今天仍然具有很强的指导意义。干好本职工作，一个重要方面就是看有没有树立一流的标准，有没有争创一流的魄力。我们营长经常给大家讲要追求卓越，其实他就是一个追求卓越的典型。每个新课目开训之前，他总会组织示范分队规范训练流程，提高训练效率。每次比武考核，他都会认真准备，广泛动员，力争取得好成绩。每年的教学法集训,我们营都是全旅第一，每次全旅组织重大考核，我们都名列前茅，在一月份月考中，营长获得全旅第二名，他对人对已，用的是一个标尺，标准都很高。我们每名战友都应该像他一样自觉热爱本职，热爱基层，把职业当事业干，在平凡的岗位上创造一流业绩。

同志们，深化国防和军队改革已全面铺开，随着工资待遇的提升，祖国和人民对我们的期望更高，战斗力建设的任务更重。我相信，只要我们始终保持强烈的事业心责任感，就一定能干好本职工作，在改革的时代大考中交出合格答卷。

以强烈事业心责任感推动战斗力建设 第2篇

一、建设“五型”班子, 把校级领导班子打造成领导学校科学发展的坚强核心

校党委高度重视领导班子建设, 提出学习型、干事创业型、民主型、团结型、廉洁型“五型”领导班子的建设目标, 并根据这一目标不断强化班子自身建设, 提高驾驭全局和领导科学发展的能力。

1. 坚持把理论武装放在首位, 不断提高班子成员的自身素质

校党委始终坚持社会主义办学方向, 全面贯彻党的教育方针, 通过中心组学习、“大视野”讲坛形势政策报告、领导干部述学制度等途径, 坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作, 不断提高领导班子成员的理论水平和思想政治素质。

2. 认真贯彻执行党委领导下的校长负责制, 不断增强校党政班子的整体合力

校党委坚持主抓方向、总揽全局、谋划大事, 制定了《河南农业大学党委领导下的校长负责制实施细则》, 完善了党委会、校长办公会、党政联席会等议事制度, 支持校长独立负责地行使职权, 形成了科学的决策机制和执行机制, 领导班子的凝聚力、创造力和战斗力不断增强。

3. 狠抓党风廉政建设和作风建设, 不断增强校党委和行政班子的影响力、带动力

校党委每年都对党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行分解, 签订党风廉政建设目标责任书。在新校区建设中建立了建设、招标、监督“三权”分设监督约束机制, 确保实现“双高双零” (高质量、高效率, 零违纪、零违法) 的工作目标。高度重视作风建设, 采取多种形式联系教职工生, 进一步密切干群关系, 树立党政班子干事创业、团结奋进、清正廉洁的良好形象。

二、践行“六个表率”, 把中层领导班子和干部队伍建设成推动学校科学发展的骨干力量

学校各处级领导班子特别是各学院领导班子是实现学校决策的关键, 校党委非常重视处级班子和处级干部队伍建设。在“五型”班子总体要求的统领下, 校党委提出中层领导班子和干部队伍建设的具体要求, 即着力增强领导干部的“四种意识” (责任意识、大局意识、创新意识、开放意识) , 努力提高“四种能力” (领导科学发展的能力、应对复杂局面的能力、协调各种利益关系和化解利益矛盾的能力、防腐拒变的能力) , 教育干部做好“六个表率”:在政治上做表率, 做一名政治立场坚定、大局意识强, 让党放心的干部;在学习上做表率, 做一名决策水平高、治校能力强, 让群众佩服的干部;在工作上做表率, 做一名干事创业、一心一意谋发展, 让群众信赖的干部;在团结上做表率, 做一名襟怀坦荡、大气宽容, 让同事喜欢的干部;在树立优良作风上做表率, 做一名求真务实、心系群众, 让群众爱戴的干部;在廉洁上做表率, 做一名公道正派、不谋私利, 让群众敬仰的干部。

校党委不断提高选人用人的公信度, 形成了有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。注重学习培训、工作研讨、轮岗交流、挂职锻炼的综合运用, 充分利用省委组织部委托我校举办新农村建设县处级干部研修班的教学资源, 每年安排部分处级干部跟班学习;与国家教育行政学院合作建设“干部在线学习中心”, 建立干部学习台账制度, 促使广大干部经常在线学习, 提高综合素质和工作水平, 以适应创建全国一流农业大学的要求。进一步完善《党总支工作条例》《学院党政联席会议议事规则》等一系列规章制度;在部分学院进行教授委员会试点;积极推进基层党支部直接选举, 不断扩大党内民主, 强化党员主体意识, 保证各级领导班子决策科学化、管理民主化和党组织活动规范化。创新处级领导班子和领导干部考核评价机制。在总结多年处级领导班子和领导干部考核工作的基础上, 2010年的年度考核按照“客观公正、易于操作、激励约束并重”的原则, 形成了“网上述职、网上测评、全面考核、注重实绩”的考核体系和方法, 实现定量考核与定性评价相结合, 并充分发挥考核的正确导向作用, 对考核优秀的单位进行物质和精神奖励, 对个别考核结果不理想的单位, 由校党委主要领导对其领导班子进行诫勉谈话, 召开专题民主生活会, 开展批评与自我批评, 提出整改要求, 达到激励先进、鞭策后进的作用, 激发广大干部干事创业的积极性。

三、领导班子建设成效显著, 学校事业发展势头良好

扎实的领导班子建设取得了明显成效, 领导班子谋划发展、统筹发展、推动发展的能力不断增强, 有力地推动了学校各项事业的发展。

1. 领导学校科学发展的水平不断提升, 办学思路更加明确

2008年, 校党委明确提出“创建全国一流农业大学”的奋斗目标。2009年, 在学习实践科学发展观活动期间查找制约影响学校科学发展的深刻原因的基础上, 出台了《创建全国一流农业大学五年专项行动计划》。2010年, 学校第六次党代会进一步明晰了发展的总体思路, 即紧紧围绕一条主线, 始终遵循两项原则, 确保实现三个突破, 精心实施五大战略, 着力抓好九个重点。

2. 领导班子和领导干部的改革意识不断增强, 内部管理体制改革不断深化

近年, 学校各级领导干部通过学习, 思想观念得到更新, 改革意识不断增强。《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》 (以下简称《纲要》) 颁布实施后, 校党委认真学习贯彻《纲要》精神, 结合创建全国一流农业大学的目标任务, 及时召开《学习贯彻全国教育工作会议精神暨深化内部管理体制改革研讨会》, 在充分调研的基础上出台了新的财务管理办法, 制定了《河南农业大学创新创优支持计划》, 按照《纲要》提出的“突出特色, 提高质量”的要求, 学校集中一部分财力对教学工作、科研工作、学科建设、人才工作等方面的创新创优给予强有力的支持, 以推进教学、科研、学科、人才工作的改革。

3. 领导干部作风进一步转变, 学校上下呈现抢抓机遇、真抓实干的良好局面

学校办学思路进一步明确后, 各学院及有关单位积极行动, 研究制定适合单位实际的发展规划, 提出具体目标和落实时间, 学校事业取得了明显成效。人才培养质量稳步提升, 就业率、考研率、创业率水平不断提高;科技创新能力显著提高, 连续3年获得4项国家科技进步和技术发明二等奖, “粮食作物生理生态与遗传改良省部共建国家重点实验室培育基地”喜获立项;人才工作和重点学科建设取得历史性突破, 作物学学科被教育部列为“特色重点学科项目”建设;发展平台层次不断提高, 成功成为农业部与地方政府合作共建的第一所高校, 还与国家烟草专卖局签署合作共建烟草专业的战略合作协议;郑东新区新校区建设取得重要进展, 一期工程建设进展顺利, 许昌校区作为后期教学基地的建设也已拉开序幕, 这将为学校续写百年辉煌提供良好的环境和条件保障。

4领导干部理念不断创新, 学校服务地方经济社会发展的能力不断增强

(1) 积极服务粮食生产, 保障国家粮食安全。针对2009年我省连续干旱、2010年初持续低温等对粮食生产造成的不利影响, 学校积极参加“万名科技人员包万村行动计划”, 全面落实省委、省政府“450”“600”行动计划。学校积极开展“百名教授、千名学生粮食生产科教服务行动”, 选派高水平的专家教授带领学生深入生产一线进行调研, 就麦田管理中不同时期出现的不同问题, 科学制定相应的技术方案, 及时向政府主管部门提出对策建议, 并被省政府农业主管部门和地方农业技术服务部门采用, 为我省大灾之年夺取粮食丰收作出了应有的贡献, 受到了省政府和社会各界的充分肯定。

(2) 加强校地、校企合作, 助推区域经济发展。校党委积极推动有关部门落实与南阳市、信阳市、濮阳市、许昌市、济源市等省辖市签署的校市合作协议, 加快科技成果转化, 在多领域为地方提供科技支持。继续加强与方城县的校地合作, 把这种已经连续35年的校地合作打造成知名品牌, 大力培育农村科技人才, 提高群众科技素质, 引领特色产业快速发展。

(3) 结合地方特色, 构建区域性科技推广平台。学校依据我省特色农业产业布局, 将校内各级各类科研平台向基层延伸, 形成了校内科研平台+校地 (企) 合作分中心+乡村科技推广基地“三位一体”的区域性科技服务网络, 组织党员师生经常深入各服务网络, 加快学校新成果、新技术的中试、熟化、示范和推广。河南省家禽种质资源创新工程中心与卢氏县人民政府合作共建的卢氏分中心, 可为1000万只饲养量的卢氏鸡产业化提供技术服务, 近期发展目标是卢氏鸡饲养规模在600万只以上, 产值达到7.5亿元, 利税7000余万元。

(4) 积极开展现代农业技术培训, 搞好农业科技信息服务。依托设立在学校的“农业部现代农业技术培训基地”“河南省现代农业技术培训基地”“河南省阳光工程农民创业培训基地”, 积极承担农业部、省农业厅阳光工程农民创业培训任务;按照科普传播工程、科技扶贫、农业综合开发、科技特派员等科技推广类项目的技术培训要求, 先后选派专家教授千余人次深入项目实施地, 进行科普宣传和技术指导, 赢得了基层科技人员、农民朋友的欢迎和广泛好评。

(5) 创新服务载体, 建设“河南农业大学惠农科教信息港”。学校依托“河南省农业信息化应用技术研究中心”、图书馆农业科技数据库、电教中心, 整合我校“农业科技110”“科技点播台”“科教富民网”等信息服务资源, 将电信网、互联网、广播网、电视网和报刊网五网合一, 建成立体化信息服务平台——“河南农业大学惠农科教信息港”。信息港具备远程视频诊断、监控、数据分析, 农业科技热线服务, 网络信息服务三大功能, 可实时监控大田作物生长情况, 专家教授可在线解答农民的技术难题。目前, 这个平台已与40个基层农技推广体系改革示范县、30个农业综合开发县的农技推广中心展开合作, 10个农业科教园区、100个农业产业化龙头企业、500个农民专业合作社和种养殖大户已成为这个平台的会员单位。平台全部建成后, 可为全省100个农业大县、50个农业科教园区、500个农业生产龙头化企业、1万个农民专业合作社和种养殖大户提供农业科教信息服务。

抓好党建工作是学校事业健康发展的保证, 抓好领导班子和领导干部队伍建设是抓好党的建设的关键。抓好领导班子建设, 我们有四点体会:一是通过教育和培养, 可以提高领导班子成员的决策水平和执行力;二是通过完善制度、明确不同班子的定位、切实加强沟通和协调, 能够提高领导班子的整体合力;三是通过转变作风、树立形象, 可以增强领导班子的影响力和带动力;四是通过制定科学的领导班子考核办法, 能够大大增强领导班子促进发展的驱动力。

以强烈事业心责任感推动战斗力建设 第3篇

一、主要做法

建立机构，精心部署按照中央和市委的部署，专门成立了由党组书记任组长的领导小组及办公室，研究制定了周密的工作方案，要求广大党员增强开展教育实践活动的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到中央和市委精神上来。

深入学习教育，广泛征求意见采取集中和自学相结合的方式，认真学习习近平总书记重要讲话精神、听党课、观看专题片、参观展览和警示教育基地，开展交流研讨，提高了对反对“四风”重要性和必要性的认识。领导班子采取发放征求意见表、召开座谈会、走访、设电子邮箱和专线电话等多种方式，向各区、县和市属单位档案部门以及机关各处室广泛征求意见，为活动开展打好基础。

聚焦“四风”找问题，开展批评受洗礼领导班子和班子成员围绕“四风”，认真查找问题，从理想信念、党性修养、宗旨意识、政治纪律四个方面深挖根源、找出问题症结；谈心交心、坦诚相见，大家敞开思想，既谈工作、又谈思想，既谈成绩、又讲问题，班子成员之间、处室之间、干群之间增进了理解，达成了共识；批评与自我批评、敢于揭短碰硬，既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

认真组织“回头看”，抓好整改落实按照市委的统一部署，领导班子、班子成员和党员干部从学习教育是否扎实、查摆问题是否聚焦、自我剖析是否深刻、谈心交心是否充分、开展批评是否认真、边查边改是否见效六个方面开展“回头看”活动，结合工作实际，制定整改方案，明确了哪些是思想层面的，哪些是工作层面的，哪些是当前解决的，哪些是需要长期努力解决的，同时明确了责任领导和责任处室。

二、主要成果

理想信念更加坚定通过深入开展教育实践活动，广大党员干部思想上补了课，精神上补了“钙”。大家深刻认识到，解决“四风”问题，要从理想信念上下功夫，在新的历史时期，档案工作者必须讲理想，讲信念，坚守平凡，创造非凡，奋发有为地做好各项工作，自觉把个人理想融入到党和人民的伟大事业之中。

贯彻群众路线更加自觉广大党员干部更加自觉地把思想和行动统一到中央和市委的要求上来，更加牢固地树立了践行群众路线的思想基础。领导班子立行立改，制定了深入基层的工作方案，恢复了每月“局领导接待日”制度，主动关心干部职工的工作和生活。指导一处二处等处室开展了“当一回档案员”活动，深入基层单位与档案员同学习、同工作，提升了指导服务效能，得到基层单位的普遍欢迎。

改进作风更加深入针对“四风”方面存在的问题，领导班子坚持边学、边查、边改，在深入调研、专题研究的基础上提出了2014年十项重点工作，使档案工作更加符合人民群众期盼，以作风建设的新成效推动档案事业科学发展。

纪律意识更加牢固通过教育实践活动大家深刻认识到，坚持从严治党就要严明纪律意识，使全党在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到有令即行，有禁必止，贯彻执行中央八项规定和市委十五条意见的自觉性更加坚定。

三、几点体会

理论武装永无止境教育实践活动中，我们学习了习近平总书记一系列重要讲话，结合工作实际进行深入的研讨交流，提高了思想认识，同时也切身感到理论武装还远远不够。在学习方面决不能有差不多的想法，必须坚持理论联系实际地学、深入思考地学，才能用科学的理论有效地指导工作实践。

作风建设永无止境工作作风问题具有顽固性和反复性，教育实践活动有期限，但是作风建设永无止境。要把作风建设作为永恒课题，发扬钉钉子的精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，锲而不舍地抓下去，进一步促进工作作风的转变。

贯彻群众路线永无止境党的群众路线是我们党在革命、建设和改革的长期实践中创造和发展起来的根本工作路线，是我们党的执政之基、立党之本。我们要做好工作，必须不断增强贯彻党的群众路线的自觉性、主动性和坚定性，把事关全市档案干部的事情做好，把事关局（馆）干部职工的事情做好。

领导干部率先垂范永无止境领导干部的率先垂范有着至关重要的影响和作用，“喊破嗓子，不如作出样子”。在今后工作中，领导干部必须身先士卒，率先垂范，形成以上率下、上下联动的生动局面，推进全市档案工作更好地科学发展。

测试:你有强烈的“战斗欲”吗? 第4篇

如果是用粗暴的手段欺负他人，这肯定是不好的“战斗欲”;反之，如果是以战胜自我，“攻陷”目标为目的的“战斗欲”，则能在很大程度上帮你向成功的目标攀登。特别是对求学之路上的你来说,这种“战斗欲”是支持你在“学海”中游到对岸的一份“强心剂”!

来吧,测试一下你是否有强烈的“战斗欲”吧,或许你会从测试结果中得到某种启发哦!

1.你觉得竞争很容易破坏你和同学或伙伴原来的和睦关系。

YES:1分 NO:5分

2.你觉得在玩游戏的过程中,如果没有比出个谁胜谁负的最终结局是没有意思的比赛。

YES:5分 NO:1分

3.你始终在努力让自己做得比别人更好。

YES:5分 NO:1分

4.在班级中,你会尽量不发表不同意见,以免和别人发生冲突。

YES:1分 NO:5分

5.你喜欢息事宁人的交往原则。

YES:1分 NO:5分

6.班里有一位同学是你的竞争对手,每次面对他(她)的时候,你都感到无比有趣,因为你很享受竞争的乐趣。

YES:5分 NO:1分

7.你不喜欢参加考试,因为你惧怕成绩排名次。

YES:1分 NO:5分

8.如果让你参加运动会,你会选择跑步,因为你喜欢冲刺瞬间带来的美好感觉。

YES:5分 NO:1分

9.在班级讨论春游内容的时候,你会想方设法说服大家去自己向往的景点游玩。

YES:5分 NO:1分

10.无论是学习还是比赛,还是日常生活,你总会有意无意地和别的同学“比一比”。如:比谁的朋友多、谁的衣服好看、谁的手机时髦,等等。

YES:5分 NO:1分

测试结果:

35分以上的人:

你在生活中有强烈的征服欲和“战斗欲”。你对很多事情充满激情,总想成为最终的赢家。你周围的人都能感受到你的“战斗欲”,所以他们面对你的时候,有些紧张。因为你在他们的眼中是“对手”和“强者”。“对手”和“强者”。“对手”和“强者”。“对手”和“强者”。

建议你不要让自己的“战斗欲”走火入魔,因为这容易让你浑身充满咄咄逼人的气势。一旦这样,便会让你周围的人反感你、批评你,你会因此徒增很多烦恼哦!

35分以下的人:

你通常保持低调和温和的态度对待他人。你不喜欢参加激烈的战斗,当然也就没多少“战斗欲”。你很容易因面对对手而放弃自己的原则,所以你在学习中很容易当“逃兵”哦!

以强烈事业心责任感推动战斗力建设 第5篇

我省认真贯彻国家和省政府加快学前教育发展一系列重大部署，实施三年行动计划，一手抓资源建设，一手抓科学保教，学前教育工作取得了阶段性成果。截至2011年底，全省各类幼儿园发展到10304所，较2010年增加2606所，增加了33.85%。2012年全省又完成新建、改扩建幼儿园2100所，开工在建的有1300多所。但是，由于我省基础条件薄弱，学前教育改革发展的任务还非常繁重，在发展过程中，还存在一些困难和问题，如学前教育资源总量不足与人民群众强烈需求之间的矛盾仍然比较突出；各地工作进度不平衡，有的地方还存在“等、靠、要”的思想，有些地方配套资金落实不到位；公办学前教育机构比例偏低；学前教育教师队伍还比较薄弱；科学保教的理念有待进一步深入普及等。这些问题与矛盾，总体上讲，是发展中的问题，需要我们在加快教育改革发展过程中认真研究、有效解决。

第一，积极扩大学前教育资源，注重安全适用。我省学前教育的主要矛盾是总体资源不足而人民对优质教育资源需求迫切，当务之急是千方百计扩大学前教育资源，抓住国家实施学前教育重大项目的良好机遇，把幼儿园先建起来。扩大资源必须首先做好规划，幼儿园的布点要坚持面向大众，扩大覆盖范围，满足基本需求，既要考虑方便儿童就近入园，还要适应我省新型城镇化和新型农村社区建设的步伐，适应人口流动的趋势，防止幼儿园刚建好不久就出现闲置浪费的现象。为支持新型农村社区幼儿园建设，教育厅今年专门拿出一部分引导资金奖励新型农村社区新建公办幼儿园项目。各地要坚持按标准建园，保证建设质量，确保建成一所，验收一所，合格一所，达不到安全质量标准的，不得投入使用。要充分利用现有资源，改建和扩建幼儿园，要保证改、扩建的幼儿园符合基本办园标准，能充分满足保教工作需要。要坚持城乡统筹，重点支持农村困难地区发展学前教育，注重解决好农村留守儿童和进城务工人员随迁子女入园问题。要坚持经济适用、勤俭节约，坚决不搞超标准、豪华建设，更不得用政府投入办豪华园、重点园、高收费园，人为拉大办园条件差距，导致出现新的择园现象。

第二，加强教师队伍建设，把好入口关。学前教育的教育对象是幼儿，他们需要特殊的关爱和特别的保护，因此对幼儿教师素质的要求也高。近来一些地方出现的幼儿园虐童事件更提醒我们，必须把好幼教从业者的从业资格关，决不能因为需要快速增加大量幼儿教师而忽视了对教师质量的要求。各地在新录用教师时，要严格执行教育部颁布的《幼儿园教师专业标准》，坚持公开招聘、择优录用。可以充分利用当前中小学富余教师，经过培训后转入学前教育。要针对转岗教师的特点，制定有效的培训方案和内容，使他们尽快适应幼儿教师岗位的要求。偏远地区要充分发挥学前教育巡回支教志愿者的作用，精心做好招聘、使用等组织工作。

第三，坚持科学保教，防止“小学化”倾向。确保孩子们快乐生活、健康成长，是发展学前教育的根本目的，是衡量学前教育质量的根本标准。为保证学前教育质量，教育部最近颁发了《3-6岁儿童学习与发展指南》，各级教育部门一定要认真做好《指南》的贯彻工作。要严格执行《科学保教十不准》，坚持尊重幼儿身心发展规律，坚持保教结合，坚持以游戏为基本活动，严禁在幼儿园提前教授小学教育内容、进行技能强化训练等违反幼儿身心发展规律的做法，坚决抵制社会上以幼教为名进行的不科学甚至损害幼儿身心健康的活动。要利用电视、报刊、网络等媒体，通过开展学前教育宣传月活动等加大科学保教宣传，帮助幼儿园和家长树立科学的教育观念，掌握科学的教育方法。不得乱编乱发幼儿教辅材料，防止增加幼儿学习负担、加重家长经济负担、产生不良社会影响。

第四，强化制度建设，提升管理能力。各地要按照《河南省幼儿园管理暂行办法（试行）》要求，严格幼儿园准入制，完善和落实年检制度，切实加强对幼儿园的管理，加强对幼儿园的收费、安全、质量管理，对无证办园情况进行全面排查，实行分类治理。要高度重视幼儿园安全问题，新建幼儿园从选址、设计到施工、使用都必须严格执行国家有关规定，并根据幼教特点配备必要的防护设备，不断巩固和完善安防设施。要充分利用教育部开发的学前教育管理信息系统，对幼儿园资质、安全、收费等方面的情况，实行精细化、动态化管理。要建立健全幼儿园园务公开制度，明确对内对外公示内容、程序和形式，实现园务公开制度化、规范化，特别是对收费项目标准、家庭困难幼儿资助等要予以公示，接受家长和社会监督，严禁乱收费，防止虚报冒领现象发生。

总之，学前教育三年行动计划是一项庞大的系统工程，时间紧迫、任务艰巨。各级教育行政部门要进一步增强工作的积极性、主动性，加强与相关部门的沟通、协调，力争保质保量完成目标任务。

以强烈事业心责任感推动战斗力建设 第6篇

近年来网络歌曲在民众尤其是广大青少年中传唱普遍，影响甚大，并形成了产业化发展趋势。然而，目前有不少网络歌曲格调低俗、歌词怪异，甚至以哗众取宠、打情色擦边球等做法来吸引人。为落实中央关于警惕网络歌曲恶俗之风蔓延的批示，中国音协立即联合中国艺术报组织邀请部分在京的音乐界知名人士和网络及平面媒体人士召开座谈会，对网络歌曲在发展过程中出现的问题和现象进行深入探讨。

中国文联党组副书记覃志刚，中国音协主席傅庚辰，中国音协分党组书记、驻会副主席徐沛东，中国音协分党组副书记、秘书长郑会林，中国音协分党组成员、副秘书长田晓耕，中国艺术报副社长宁静、副总编康伟，音乐界专家和知名人士阎肃、谷建芬、印青、王祖皆、王晓岭、孟卫东、李海鹰、宋小明、付林、张卓娅、李昕、苏柳、曾遂今、周亚平、化方、于庆新、金兆钧等以及网络音乐界人士出席了座谈会。电视台、各大报纸、网络等二十多家媒体也参加了座谈会。

数字化的发展给音乐创作和传播方式带来了革命性变化，它使得创作变得活跃兴盛，传播变得快捷广泛，既有清新流畅的作品出现，也有粗制滥造的作品夹杂其中，不利于良好社会风气的养成，尤其是给青少年的成长带来很大危害。词作家阎肃表示，现在的孩子面对诱惑太多，有些时候只是因为好玩，不自觉地参与到恶俗风气的传播中，由此他很为自己的孙子孙女们担心。对此，徐沛东也深有同感，他说，互联网使音乐创作的门槛降低，只要有兴趣，谁都可以上传自己的歌曲作品。这样一来，泥沙俱下，一些不良的、甚至是恶俗的歌曲也在互联网上广泛传播，最终使恶俗之风得以盛行，造成了不好的社会影响，尤其对青少年的音乐文化品位产生了令人担忧的影响。

面对这一现象，大家首先认识了网络音乐的基本属性、自身规律，对网络音乐中的“恶俗音乐”进行了界定，同时对其产生的社会背景进行了剖析。周亚平认为，互联网作为新媒体，和传统媒体有两点不同，一是门槛不同。传统媒体都是有门槛的，而互联网媒体没有门槛。二是受众接受信息的主观状态不同，传统媒体受众是被动接受信息，互联网受众是主动搜索他需要的信息，所以一些另类、出格的歌曲会在一些受众的推波助澜下得以传播。《人民音乐》编辑部主任金兆钧表示，“俗”、“低俗”和“恶俗”的概念要区分。网络歌曲有相当部分是俗的，对俗的歌曲应该是宽容的态度。我们是抵制网络歌曲中某一类恶俗的作品，不要随便归大堆。他还提出，对网络歌曲恶俗之风要看其背后产生的社会基础，除了牵涉到经济利益，还牵涉到青少年教育问题。网络歌曲恶俗之风不仅是音乐人的问题，某种现象出现往往有某层社会基础，往往表现在广大青少年心态上，包括创作心态，接受心态。社会各个部门应当好好重视研究，采取更基础的措施，给青少年更健康的渠道。

谈到如何让网络音乐得到健康发展，词作家阎肃、王晓岭认为，广大音乐工作者和网络从业者要有强烈的社会责任心，要自觉抵制网络歌曲恶俗之风，多创作反映时代的优秀网络歌曲，主动占领新媒体市场。作曲家印青、中国传媒大学教授曾遂今认为，要加强对网络音乐的监管，尤其是主流媒体要加强网络音乐评论，有针对性、有目标性、恰如其分地加强对网络歌曲的引导。作曲家李海鹰、音乐人周亚平则希望建立完善的数字音乐产业链，在政府的宏观调控下，建立有效的模式，形成有序的市场，然后用好的作品来占领它，使网络音乐这一产业顺利健康地发展。词作家宋小明、词曲作家付林、乐评人金兆钧认为，音乐界可以通过互联网平台激励创作，把年轻一代人的创作兴趣调动起来，对他们的创作进行评判，再通过媒体传播出去，从而有效抵制那些不健康的歌曲。徐沛东也在会上表示，对流行歌曲尤其是网络歌曲的创作应该投入更大的关注，要进行深入研究。他透露，中国音协正在策划明年搞一次网络歌曲创作大赛，建议词曲作家“扑”上去，创作出优秀的网络歌曲占领网络阵地，推动网络歌曲的健康发展。

除了网络自身的建设之外，更广泛的解决途径也应得到重视。徐沛东介绍，现在音乐文学期刊与网络媒体隔绝，这一现象应该得到重视，年轻词曲作者应该得到音乐文学期刊的注意，音乐文学期刊不能在互联网时代失去自己的作用。

来自网络媒体的发言人也表达了他们在净化网络中应该承担的责任。搜狐音乐频道主编李戈表示，一方面他们会加强监管，另一方面则希望优秀的音乐家能够参与到网络创作中来，为网络媒体的净化发挥作用。新浪音乐频道副主编尹亮表示，他们正在推出“新浪乐库”，做一个合法、正版的音乐平台，通过严格的审查，更好地传播音乐，对音乐产业做出自己的贡献。

傅庚辰在总结发言时表示，与会专家对网络音乐的探讨有深度，涉及面也很宽。网络歌曲应该弘扬真善美，“取其精华，弃其糟粕”。因为音乐的本质是美，是美育，音乐是文化的一部分，而文化则是民族之魂，是民族精神的支柱，在音乐创作空前繁荣的今天，我们应该积极引导，让美好的音乐伴随祖国和人民，在构建社会主义和谐社会的伟大事业中发挥积极作用。

为了进一步加强行业自律，树立音乐工作者良好的社会形象，与会者和部分音乐界专家发出了抵制网络歌曲恶俗之风，倡导网络音乐健康的倡议书。倡议书呼吁：

一、音乐工作者要牢固树立社会主义荣辱观, 进一步增强社会责任感,自觉抵御不良内容的侵扰，摈弃低级恶俗之风，推动网络音乐健康发展，努力创作出更多符合时代要求、关注人民命运、赞颂人民奋斗、激励人民前进、反映民族精神，为人民群众尤其是广大青少年喜闻乐见的优秀网络音乐作品。

二、用先进技术传播先进文化，创作更多适合网络传播的优秀歌曲，用健康向上的歌曲作品占领网络空间，用倡导真、善、美的优秀之作引导网络歌曲的创作，抵制反映假、恶、丑和与社会公德、中华民族优秀传统美德相背离的低俗甚至恶俗的网络歌曲,营造良好的网络音乐文化氛围。

三、和社会各界一道，运用各种形式，着重在音乐欣赏方面对网络歌曲的主要传播对象青少年进行教育和引导，使他们认识到低俗网络歌曲对自身成长的侵害，提高他们的音乐品位和鉴赏能力，使他们能够自觉抵制低俗的网络音乐作品。

在党的十七大召开之际，让我们共同携手，以强烈的社会责任感和主人翁意识，自觉抵制网络歌曲恶俗之风，净化网络环境，传播先进文化，努力创作出更多反映时代精神，形式多样，内容新颖，为广大青少年爱听、爱唱的优秀网络音乐作品。

王素芳 中国音协《中国音乐信息报》编辑