拓展经理求职简历

拓展经理求职简历（精选14篇）

拓展经理求职简历 第1篇

目前所在：广州年龄：31

户口所在：江门国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：160cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：医药销售代表：业务员，促销员/导购：，市场/营销/拓展经理：

工作年限：5职称：中级

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,

工作经历

教育背景

毕业院校：广东省医药学校

最高学历：中专获得学位:毕业日期：-07-01

专业一：药物制剂专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人工作认真，善于沟通，有敏锐的观察力。诚实肯干。有丰富的社会工作经验，应变能力强。能胜任劳任一切本职工作。

拓展经理求职简历 第2篇

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月11日)

居住地：武汉

电 话：138*******(手机)

E-mail：wangXX@XXXX.com

最近工作[7个月]

公 司：XX有限公司

行 业：贸易/进出口

职 位：业务拓展经理

最高学历

学 历：本科

专 业：生物资源科学

学 校：武汉大学

自我评价

性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。敢于面对挑战，具有良好的适应能力和管理能力。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：贸易/进出口

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：业务拓展经理

工作经验

20XX/11 C 20XX/6：XX有限公司[7个月]

所属行业：贸易/进出口

业务室 业务拓展经理

1. 利用网络进行公司产品的营销及推广;

2. 负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;

20XX/4 C 20XX/10：XX有限公司[1年6个月]

所属行业：贸易/进出口

业务室 业务拓展经理

1. 了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

2. 通过网络进行渠道开发和业务拓展;

教育经历

20XX/8― 20XX/6 武汉大学生物资源科学 本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

相关阅读：无论是哪一位求职者，他们都非常希望自己书写出来的个人简历能够受到招聘方的认可，如此便可确保自己在求职后能顺利的获得心仪工作。

俗话说，理想很丰满，现实却很骨感。虽求职者希望自己可书写出自我满意的简历，但在真正动手制作时，很多求职者大都会感到无从下手，这并非自身的能力不足等缘故，而是没有简历书写经验的求职者，不知怎样的简历才可在递交后获得招聘方的认可。故而怎样书写简历，怎样的简历才可称得上优质，无疑是最令人们感到很难理解的问题。

求职的制胜法宝

多元化简历

内容丰富的简历在递交后，招聘方不仅可以感受到求职者的细心处理态度，同时他们也可非常全面的在简历中观察求职者拥有哪些能力，在这种因素的支撑下原本看似非常难以绘制的个人简历，其实也是很容易即可创作而成的。当然，多元化简历可显现出来的另一运用优势也非常的直白，即便是对简历了解甚少的求职者，也能够因此而丰富自己的动手能力，这便是为何多元化简历可受招聘方认可的原因。

以内容取胜

求职信与求职简历辨析 第3篇

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

一位拓展经理的六日谈 第4篇

业务拓展经理毕业生求职简历 第5篇

目前所在： 白云区 年 龄： 21

户口所在： 广东省 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm

人才测评： 未测评 体 重： 53 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 销售主管/销售代表/客户代表， 业务拓展经理/主管， 销售助理

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 天河区,白云区,广州

◆ 工作经历

毕业院校： 广东机电职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06

专 业 一： 市场营销 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

我为人和善，有良好的沟通能力;有较好的组织能力和执行能力!做事认真负责任，好学!

◆ 个人自传

拓展专员求职简历 第6篇

户口所在：茂名国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：156cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：贸易/进出口专员/助理：，市场/营销/拓展专员：，文秘/文员：

工作年限：0职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,黄埔区,天河区

工作经历

琶洲会展陶瓷工业展览会起止年月：-05-01～2019-06-01

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：海外登记员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州航海高等专科学校

最高学历：大专获得学位:毕业日期：2019-06-01

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2019-09-012019-06-01信宜市第三中学学生--

2019-09-012019-06-01广州航海高等专科学校电子商务--

业务拓展经理简历 第7篇

姓名：

性别：男

出生年月：1985年4月

身高：172cm

籍贯：顺德市

居住地：顺德市

民族：汉

政治面貌：团员

求职类型：

毕业院校：广东药学院

专业：冶金工程

移动电话：

家庭电话：

E_Mail：

QQ/MSN：

☆ 教育经历

9月-7月 于顺德桂州中学就读初中高中 209月-7月 于广东药学院就读本科

☆ 在校实践，获奖经历

204月-年9月 于广州二天堂大药房实习

2008年9月-2月 于佛山市容晖药业有限公司就职,就职期间已考取药品质量管理员,药品购销员等证.

☆ 技能水平

熟练掌握药品知识,能够通过药品的用途向顾客进行推广,销售.

☆ 自我评价

本人具有良好的团队精神,协作精神和组织能力:在药品,医学知识方面有良好的基础,掌握会计,法律等基本知识.本人能够很好地胜任销售及管理的工作.

☆ 求职意向

拓展经理个人简历 第8篇

一年以上工作经验|男|26岁(1990年5月5日)

居住地：成都

电 话：156******(手机)

E-mail：

最近工作[1年]

公 司：XX有限公司

行 业：机械/设备/重工

职 位：拓展经理

最高学历

学 历：本科

专 业：测绘工程

学 校：成都理工大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：成都

期望月薪：面议/月

目标职能：拓展经理

工作经验

/7 — /7：XX有限公司[1年]

所属行业：机械/设备/重工

市场部 拓展经理

1. 策划，设计，组织并成功完成了一整套用以优化工作流程的销售办公辅助软件。

2. 承担软件的整体设计角色，其中包含需求收集，需求分析，方案设计，方案沟通等工作。

3. 负责品牌下亚洲，中东及欧洲海外大客户和经销商进行关系维护，市场开拓支持，新产品推广和产品技术支持等工作。

2014/3 — 2014/6：XX有限公司[3个月]

所属行业：机械/设备/重工

市场部 拓展经理

1. 品牌海外销售渠道的拓展。具体形式较多，其中包括通过参加行业内例如INTERGEO顶级展会获取新客户资源。

2. 自行设计并在业内主流杂志GIM上投放广告。

3. 收集整理和分析各地客户的意见和问题反馈，对公司产品的地方化设计进行建议。

4. 使终端市场和产品设计部门之间的沟通成为可能，并不断进行效率优化。

教育经历

/9— 2014/6 成都理工大学 测绘工程本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

区域拓展经理个人简历 第9篇

李xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：158*******（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：贸易· 进出口

职 位：经理

最高学历

学 历：本科

专 业：网络设计与管理

学 校：华软软件学院

自我评价

本人有丰富的带领团队的经验。富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：贸易· 进出口

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：经理

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 贸易· 进出口

销售部 经理

1.主要负责公司网站运营管理、业务部、办公室管理。

2.我公司是一家集培训、销售、演艺、录音制作为一体的连锁综合性音乐公司。

3.现拥有广州番禺公司总部，大石琴社，小罗琴社以及祈福新邨培训中心。

4.其中还包含了背背裤音乐制作室、BAND队排练房以及BeiBeiKu艺术团。

5.共有员工20余人，以及BeiBeiKu艺术团成员若干。

6.我公司以业务部作为主要的部门，通过良好的社会关系和业内好友的推荐，与全国多家厂商建立了合作关系。

20xx /6—20xx /6：XX公司[1年]

所属行业： 环保·园艺

业务部 区域拓展经理

1、办理网络专卖店/专营店的招商加盟相关手续;

2、对开发的网络专卖店/专营店进行管理维护。

教育经历

20xx/9—20xx /6 华软软件学院 网络设计与管理 本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

业务拓展经理个人简历 第10篇

姓 名： yjbys 先生

性 别： 男

出生年月： 1990-12-1

目前所在地： 福州

------- 求 职 意 向 -------

寻求职位： 招商总监

求职地区： 福建

工资待遇： 面议/月

到岗时间： 待定

自我评价：

1.熟悉外资企业的全面综合性管理。

2.性格开朗，善良正直，关爱团队。

3.拥有敬业精神，对工作认真负责。

4.做事细心，处事圆滑，办事敏捷。 5.爱好学习和研究探索。

6.高瞻远瞩，顾全大局

------- 教 育 培 训 -------

起止时间 就读院校名称 主修专业 学历

.09~.07 福州大学 化学 本科

------- 工 作 经 验 -------

就职公司： 工艺制品有限公司

就职时间： 10月到5月

就职职位： 业务拓展经理

市场拓展经理英文简历 第11篇

Tim Yang

Mobile Phone: +86 136 *******

Date of Birth: *******/1972

Email: *********@hotmail.com

Strength

Solid sales and marketing experience, 10years+

Considerable experience in cell phone, telecom infrastructure, computer, electronics, automotive components, mass transit, etc. market segment

Experience and capability of leading sales and marketing team

Experience and capability of handling complicated markets, product

Clear thinking and logic, good analysis skill

Good command of English

Education:

Shanghai University, major in “Electronics Components & Devices”

Work Experience

*********Corporation (/04 – Present)

**********Development Manager – High Performance Foams

To lead market development activities in both existing and new market, sales growth 35% in vs. same period in 2005.

Defined “gaps” in existing market and lead sales team to develop account strategy

Establish and implement strategy in emerging markets - Mass transit

Competition differentiation and brand image – design and implement

GE Advanced Materials (/10 – 2005/04)

************ Product Manager – Films

To lead product marketing activities in Asia region, ownership of Core product and NPI

Build marketing strategy by country, by product line

Drive marketing activity with and lead local marketing specialists across Pacific countries

Work with global technology team to initiate new products fitting local markets

*******Shanghai (/12 – 2003/10)

Regional Sales Manager / Sales Supervisor / Sr. Sales Engineer / Sales

Sales Manager’s responsibility

Lead a sales and TSE team of 10 people, be responsible for day-to-day sales operation

Own the sales budget which is $ 20 million in 2003

副总经理求职简历 第12篇

公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 副总经理 岗位类别： 总经理助理

工作描述： 该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企业，“LEONARDO”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。

离职原因： 公司改革品牌战略而重组

**公司 (-03 ～ 2011-04)

公司性质： 合资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 品质经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司ISO9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC、QC组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。

离职原因： 另谋发展

**公司 (-11 ～ 2007-02)

公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： QC主管 岗位类别： 品管经理/主管

工作描述： 该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各QC组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;ISO程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;主要客户有L.L.BEAN、HUGO BOSS、AIGNER等。

离职原因： 辞职回家

**公司 (-05 ～ 2001-10)

公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： QC组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 主要负责管理1--3车间之品质，即时处理QC在巡拉过程中所发现的疑难及重点问题及审核他们的验货报告，督促他们严格执行公司的质量方针，并每周对属下QC进行一次品质管理知识及技能方面的培训。该厂约有员工3000余人，主要生产手袋、银包，客户有Marks、Etiene-Aigneer、Liz-Claiborne、Gap、Tignanello

副总经理求职简历范文篇3

姓 名： 陈先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-襄樊

年 龄： 27

现所在地： 广东-广州

身 高： 175cm

希望地区： 广东、 湖北

希望岗位： 咨询/顾问类-企业管理顾问

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 生产副总、 服装鞋业顾问师、 IE负责人

教育经历

-03 ～ -09 广州广播电视大学 行政管理 大专

2001-09 ～ -07 宜昌市计算机应用学校 计算机应用 中专

培训经历

-11 ～ 2011-03 SGS(通标标准技术服务有限公司) 6SIGMA绿带 6SIGMA绿带证书

2010-03 ～ 2010-03 高智管理顾问机构 ISO内审员 ISO内审员证书

-01 ～ 2008-03 (IET)宝成科技国际顾问团队 鞋业/服装业精实生产辅导

工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作

**公司

公司性质： 私营企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 副总经理

岗位类别： 厂长/副厂长

工作描述：

(1) 参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负;

(2) 组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;

(3) 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;

(4) 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;

(5) 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理;

(6) 负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;

(7) 参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本

**公司

公司性质： 私营企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 生产副总

岗位类别： 厂长/副厂长

工作描述：

(1) 负责下属三个加工厂整个生产统筹，腾马500人左右，红马190人左右，万马240人左右;

(2) 负责对公司订单报价的审核，并将订单任务分配给三个加工厂，根据各工厂的生产任务，随时掌控各工厂的生产进度及品质，确保生产任务的完成;

(3) 根据各工厂生产任务及货期，做好各工厂之间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，确保各工厂之间人员机器发挥最大效益;

(4) 每半个月召开一次工厂的管理人员生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;

(5) 根据生产需求，督促公司物资采购供应计划的认真实施，及时联系解决生产缺口物资，面料发生异常时及时处理，主持工厂与公司之间的产销沟通，确保生产的正常;

(6) 负责各工厂加工费、每月员工工资、及各节日员工福利的审批，协助总经理对下属加工厂的目标成本管理和生产部(安全、设备、能源、消防)工作，对协调平衡生产、安全保障、设备大修、员工稳定等有有处置权，并负主要责任;

**公司

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE/PMC经理/企划部高级经理 岗位类别： 物控经理/主管

工作描述：

(1)负责IE/PMC二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;

(2)成功推行洗水厂/制衣厂6S，并于3月份牛仔品牌GUESS客户查厂时一致认可，并于5月份开始下10000件以上的订单给捷德制衣厂生产;

(3)策划并推行制衣厂单件流水，由之前整扎流水转变为单件流水，成功后制衣厂组别产能从之前270件10小时提升至500—650件8小时;

(4)策划并精简洗水厂中央收发系统，人员从以前24人减少至目前的6人，每月平均节约成本30000元左右;

(5)并成功构建公司物料管控系统，规范PMC部门工作职责，公司物料异常从以前60%以上减少至目前5%左右(目前主要是绣/印花异常);

(6)建立供应商管控机制，目前尚在执行中，期间成功更换GUESS客户指定袋布土耳其供应商;

(7)协助绩效经理(直接上司)建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施，期间负责并完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作，优化人员配置，帮助企业制定科学、合理的工作流程和标准;

**公司

公司性质：

外资企业

行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

担任职位： 岗位类别： 专业顾问

工作描述：

(1)同BPR团队一起推行BPR专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.

(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,KPI数据的统计!

(3)导入IE相关实务,标准工时,流程改善,调节线平衡,运用IE手法对流程进行调节,导入相关的辅助系统

(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,TPM机器设备,IE部的标准工时,人员,产量的设定等.

(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6S, 裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导IE部分:SOP制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)

**公司

公司性质： 外资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE主管

岗位类别：

工作描述：

(1) 推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;

(2) 工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;

(3) 工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;

(4) 生产部门员工效率及现行流水意识的培训;

(5) 根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;

**公司

公司性质： 外资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE工程师

岗位类别： IE/工业工程师

工作描述：

(1) 在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关IE的工具运用;

(2) 测工时，根据时间分析制订标准时间;

(3) 在做大货期间做好循环时间(CT)和改善生产线平衡;

(4)平衡生产线, 提供数据分析给生产部参考, 以提高生产效率。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试四级

计算机详细技能： 能熟练使用办公软件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT简报.

技能专长： 接受新事物能力强，工作细心，良好的语言表达能力及沟通协调能力，专业领域:精实生产导入,制鞋业/成衣业总生管与IE实务;

有五年IE工作经验,对制衣业,鞋业流程有着很深的了解,有成功导入多家制衣/鞋业工厂的精益生产案例.有丰富的项目管理经验.并有将近一年的制衣生产副总的从业经历，对整个生产的管理有着非常透彻的理解和管理手段````````

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平： 熟练

英语： 一般

求职意向

发展方向： 本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.

一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。

自身情况

副总经理求职简历 第13篇

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-永州 年 龄： 42

现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州

希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-部门经理

经营/管理类-部门主管

寻求职位： 品质经理

教育经历

1992-09 ～ 1995-07华南理工大学工商企业管理 大专

1988-09 ～ 1991-07湖南永州第四中学理科 高中

培训经历

-07 ～ 2007-08深圳南晟德顾问公司ISO9000质量体系认证内审员资格证

客户经理求职简历 第14篇

客户经理求职简历模板，本文由大学生个人简历网(wWw.yJsjL.org)提供，客户经理个人求职简历模板作为参考!建议求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份客户经理个人简历以写简历时为参考，为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐客户关系经理个人简历为范文!

目前所在： 白云区 年 龄： 21

户口所在： 江门 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 162 cm

人才测评： 未测评 体 重： 55 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 财务/会计助理/会计文员， 会计， 客户经理/主管/专员

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,江门,惠州

工作经历

江门怡宝水厂 起止年月：-06 ～ 2010-09

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 职工

工作描述： 负责运输

离职原因： 回校上课

毕业院校： 广州科技职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06

专 业 一： 会计电算化 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力(本文由()大学生个人简历网提供)

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1 能熟练应用Windows下Excel、PowerPoint、Word等办公自动化软件

2 能够有效利用互联网资

个人自传

1、为人诚恳，待人真诚，思维活跃，有主见，勤奋务实，自强不息，积极进取。

2、具有良好沟通能力、人际交往能力及团队协作精神，有较强的.组织和管理能力。

3、具备良好的身心素质，能吃苦耐劳，有较强的分析和解决问题的能力。

4.、能严格要求自己，立足知识的获取，不断充实和提高自我。