仓库管理员的简历表格

2024-06-10

仓库管理员的简历表格(精选11篇)

仓库管理员的简历表格 第1篇

仓库管理员的个人简历表格

人才的素质是现在很多用人单位都非常重视的一点,当然了人才的素质也不是凭空而来,而是有依有据的。能够在个人简历上突出说明你所具有的人素质,是通过哪些学习或者环境来培养出来的,这样可以让素质内容更加有说服力。而且,通过依据来写,也能够凸显自身严谨的`逻辑思维。

一个人的素质可以有很多方面,而在不同的素质方面中,需要写那些,又需要舍去那些,也是何有讲究的。很多时候在个人简历上写个人素质内容,都是采用移花接木的方式,将好的部分突出来,当然这种写法也需要注意一点,就是你所写的个人素质优势一定要于目标职位有关,这样对方才会关注。

个人素质部分于工作经历一样,具有很高的弹性,虽然没说应聘职位在要求上是固定的,但是作为求职者,在对应写出其适合的素质的时候,却是有很大的弹性空间,毕竟这并不是硬性规定。写的时候有用的素质优势可以适当的夸张,一些不好的信息忽略不写。

基本信息  个人相片
姓 名: /jianli 性 别:  
民 族: 汉族 出生年月: 1992年9月12日
证件号码: /jianli 婚姻状况: 未婚
身 高: 177cm 体 重: 75kg
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田荔城区
毕业学校: 闽江学院 学 历: 本科
专业名称: 运输类 交通工程 毕业年份:
工作经验: 一年以内 最高职称:  
 求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 物流/仓储

销售管理

市场/营销/电子商务

职位名称: 储备干部 ;
工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田仙游县 ;
待遇要求: -3000元/月 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 技能专长
语言能力: 英语 CET4 ;
电脑水平: 能够熟练使用Office办公软件,会使用C语言编写一些简单的程序,熟练使用AutoCAD软件,熟练使用交通仿真软件如vissim,transCAD等。
 教育培训
教育背景:
时间 所在学校 学历
9月 - 206月 闽江学院 本科
 工作经历
所在公司: 莆田亿力物资有限公司
时间范围: 年1月 - 2016年6月
公司性质: 国有企业
所属行业: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 物流/仓储-仓库管理员
工作描述: 负责物资的登记,接受,保管及发放等。 对入库物资仔细验收,并填写收料单。
离职原因: 回校论文答辩
 其他信息
自我评价: 本人在校期间成绩良好,积极参加学校班级组织的各项活动,在运动会中多次获奖,能熟练够运用英语进行一些基本的日常交流,做事沉稳,待人真诚,能够认真完成上级交给的任务,善于主动与同事之间搞好关系,有信心能够胜任所申请的岗位。

仓库管理员的简历表格 第2篇

一份仓库管理简历表格,是由应届毕业生网推荐的

姓名:

yjBYS

性别:

 

年龄:

22 岁

身高:

175CM

婚姻状况:

已婚

户籍所在:

河南省

最高学历:

初中

工作经验:

1-3年

联系地址:

河南郑州

联系电话:

3次

求职意向

最近工作过的职位:

三峰饮品

期望岗位性质:

全职

期望月薪:

~3000元/月

期望从事的岗位:

其他计算机类职位,仓库管理,普工

期望从事的行业:

计算机系统/维修,消费品(食/饮/烟酒),其他行业

技能特长

技能特长:

爱动脑、做过库管、长期接触郑州各式各样人员

教育经历

大营一中(初中)

起止年月:

1994年8月至6月

学校名称:

大营一中

专业名称:

电脑技校

获得学历:

初中

工作经历

三峰饮品- 接卸维修

起止日期:

5月至10月

企业名称:

三峰饮品

从事职位:

接卸维修

业绩表现:

药品仓库管理的体会分析 第3篇

关键词:药品采购,保管,管理

1 药品的采购

1.1 药品的采购应根据需要和储备情况, 提出采购计划。经领导批准后组织实施。市场经济条件下, 新药较多, 大多数所谓的新药只是复方成分和一些改变剂型的中药制剂以及合资药厂一些过了保护期的仿制品, 利用医药代表做临床工作, 千方百计地进入临床使用, 提高了用药成本, 加重了患者负担。这就需要药事管理委员会尤其是药械科主管和采购人员多学习药物经济学, 国外已早考虑医疗费用上是否采用新药和高效药物, 大多数实行单病种成本核算法。

1.2 必须按计划采购, 采购中要遵纪守法, 廉洁奉公。一些急用药品和部队采购供应站又不能供应的药品从本地医药公司采购, 在采购中与部队和地方医药公司, 在年初明确扣率, 如有个别差价大的品种个别商量。

1.3 在药品品种上, 原则上有同种国产药品不用进口药品, 疗效类似的, 用已进入本地区的药品, 不能存在“以药养医”观念, 片面以为进价高, 医院的利润也高, 造成恶性循环, 在市场经济中, 最终医院失去的是患者和社会舆论, 从而失去医药市场, 影响医院的生存。

2 药品的入库

2.1 严格点验, 把好入库关:保管员收货时应根据送货单仔细核对药品的名称、规格、产地、质量、生产日期、数量、供货商、物品的分类、存储库房、货位、包装、效期, 有效期的药品应记录有效期限, 以便录入计算机, 进口药品应检查口岸药检所的检验报告书或盖有供货方的报告书复印件。然后全部录入以便统计, 立卡, 最好进行货位编号“四号定位” (库房号、货架号、货层号、货位号) 。便于库检、盘点、对账。它的优点是见账知货、见物知账, 它能提高收、发效率, 避免差错, 便于物品的查找和管理, 同时也利于盘点、对账, 更有助于利用计算机管理。使入、出库更加完善。验证无误后, 采购员和保管员在发票上签字, 转交计账员入库, 采购员和保管员再次在入库单上签字, 此时物品方可正式进入库房。

2.2 对于在物品验收过程中发现问题, 应查明原因, 分清责任, 及时进行妥善处理, 确保产品质量。

2.3 计账员的管理

2.3.1 看清发票:必须看清发票, 供货商印章、品名、规格、型号及数量、单位、单价后方可录入。

2.3.2 认真录入:录入时, 将物品的生产日期、效期、产地、规格。

2.4 药品验收后, 验收人员在验收单上签字并及时做好手工帐和微机帐。

3 药品的保管

3.1 库存药品应做到定期检查, 我院规定是每月1次, 库存药品应有物有帐, 做到帐物相符, 收发有据, 登记及时, 当天的帐当天做完。

3.2 物品分类:为了加强物资的管理与核算, 必须对物资进行科学、合理的分类。库存药品分类存放, 麻醉药品、精神药品和冰箱内药物按特殊要求保管。每种药品都在微机里注明了货位号, 存放位置固定。存放位置变化时, 及时更改微机里的货位号。

3.3 做好物品贮存期间科学管理、合理规划, 创造良好的条件, 以适应各类物品的贮存。充分利用空间, 提高库、容积利用率, 方便进、出库。在药品保管过程中, 注意空气、光线、温度、湿度、微生物、时间对药品的影响, 在贮存中常注意药品的颜色变化、出厂时间的长短、包装的好坏、药品的剂型。应特别注意糖衣片、有效期、不稳定药品、注射剂。在室外温度较高时要注意通风降温, 室外温度较低时密闭门窗。湿度上主要是通过去湿机、通风降湿和密闭防潮。在防光线方面, 窗帘一律采用红黑双层布帘。保持物品完好, 数量准确, 随时准备以良好状态入、出库。

4 药品的支出

4.1 必须凭科室的请领单和领导的批件方可发出药品, 并实行双人核查制度。严禁不合理出库。

4.2 发放药品应“发陈贮新”的原则。严格查对, 保证数量和质量, 最重要的是保质期, 一定控制在规定范围内。发现有药品积压时应及时向领导报告并及时与医生沟通, 以便代用。在实在用不完的情况下, 应及时与医药公司联系退货。

4.3 进出快:入、出库凭证和手续, 必须符合要求, 经过仔细核对, 合理发放, 避免差错:a.发放物品必须贯彻“发陈存新”检查无误后方可备货、清点, 复核无误后, 将物品连同出库单向提货人当面交清。b.复核:为了防止差错, 出库凭证与物品的名称、规格、数量、质量是否相符。c.清理:发货完毕当日注销账, 整理单据, 清理现场, 保持现场整洁和腾出空余货位, 以便接收新的物品。每次发出的药品详细点交, 双方在请领单上签字, 按凭证及时入帐。做到不拖延。

5 微机的管理

5.1在使用过程中应主要做好药品的入库工作, 主要是药价的调整、效期的录入。这样才能正确及时调整全院药品零售价和仓库效期药品的管理。

5.2 每次采购药品前, 按微机高、低限量打印的采购单, 在仓库人员整理后, 个别药品应于中心和门诊药房商量, 增减采购量和及时修订高、低限量。保证药品库存量适应用药需求, 以免药品的短缺和积压。

5.3 现全院联网, 信息共享, 在两药房某一药品都用完时, 应及时给该药品输入码锁住, 重新来药时及时打开, 以免缺药时门诊微机收费和科室输入后需退药, 有药时临床又不知道情况。

5.4 每月进行一次盘点, 按货位号打印药品, 同一药品有不同规格或效期分条打印, 解决了以往手工帐目盘点只知某一药品的总数量不足。使盘点速度大幅度提高。

5.5 定期进行数据备份和数据整理, 特别是每年入库药品流水帐、药品出库流水帐、损耗、和药品基本信息库应按年存放, 一是便于查询, 二是提高微机运行速度。

5.6 使用微机后, 药品的出入库及采购单的整理达到了高效率, 且帐目清楚, 随时能统计所需的某一阶段内的出入库量和发放量, 特别是年终转帐和新药增加变得十分方便。对药品的收入、支出、调价、库存等多项目的系统化管理, 解决了以往手工操作难以做到的问题, 不但提高了工作效率, 而且提高了科学管理水平。

6 药品管理对保管的素质要求

认真贯彻仓库保管建章立制, 强化管理:

6.1“坚持一个中心, 两个基本工作方针、政策、体制和法规, 树立为人民服务的观念, 爱护国家财产, 热爱本职工作树立高度责任感。”

6.2 严格执行“仓库管理工作条例”及时做好物品的验收, 保管、养护和出库工作, 严格执行手续制度, 做到收有据, 发有凭、手续完备, 账货相符, 正确使用分区、分类、编号、管理方法。使计算机网络更好的发挥其作用, 通过计算机技术使各个相关的新技术相融合, 向着系统综合研究方向发展。

7 结论

随着医药事业的发展, 医药企业纷纷建立起了自己的数据库系统, 由计算机管理代替手工操作。所以药品入库首先需要登记药品的基本信息, 包括药品的种类、名称、型号、单位、单价等;然后登记药品入库信息, 包括药品基本信息、入库地点、入库人、经办人、数量等;出库药品需要登记出库信息, 包括药品基本信息、出库地点、出库人、经办人、数量等;根据药品的入库、出库过程的综合, 得到各种药品的余额信息, 方便进行后续工作, 这样更有利于药品的库存管理。

参考文献

[1]易仕青.药品仓库管理体会[J].海峡药学.2008 (6) .

[2]林永居.药品仓库管理物料统一编码标准操作[J].海峡药学, 2008 (7) .

[3]谢景峰.GMP应逐步吸收并融入质量管理标准[A].中医药管理杂志, 2009 (8) .

[4]高晋华, 刘永芳, 姬军生.提高医院医疗质量管理[J].重庆医学, 2008 (1) .

[5]覃昱, 林云.军队医院采用ISO9000族标准的思考[J].中国卫生质量管理, 2005 (2) .

仓库管理员的简历表格 第4篇

关键词:仓库管理;物料管理;物流课程

前言:

对于物流管理的核心而言,仓储作业的管理模式和物料管理都占有非常重要的地位,尤其是在教学的过程中,这一块是讲授的重点内容。针对当前的教育模式而言,培养出具有高素质的物料管理和仓库管理的人才,是满足日益发展壮大的物流行业需求的重要核心内容。

非常显然,面对我国当前的物流行业的高速发展,我国目前所设置的物料管理和仓库管理的教学内容和目标都跟不上社会发展的步伐,因此以基于现实案例来对原有的教学模型和方法来进行改革和更新,是社会必然的发展趋势。同时也是企业和物流市场对于当前物料和仓库管理人才培养的要求。

一、仓库管理的设备和环境需求

如果考虑到实际的教学需求,仓库和物料管理的教学场地,应该包括有仿真的实验室和相对独立的空间来进行安置设备。而仿真的实验空间里面,应该设置有最新的当代企业的仓库布局,管理区域、办公区域、普通货物区域一目了然。在有条件的情况下,还可以相应设置立体仓库以及特种货物仓库及其相应的功能区域。

二、一般性仓库管理的流程

一般的仓库管理流程是从仓库库位和资料的划分开始的,在完成这部分的内容之后,就需要对仓库管理员进行指责和工作内容的安排,随后是针对货架的基本资料信息进行处理,物料的资料信息进行处理。再然后是对物料的信息进行分类和登记。最后就是对用于物料装载的仓库托盘信息编辑。这个就是一个大概的完整的一般性仓库管理的流程。

三、仓库管理系统各个流程的操作方式简介

(一)仓库库位和资料的划分

对商品和企业的货物进行储存,是仓库的主要作用和职能,对这些商品和企业的货物的信息采取仓库库位和资料的划分,可有利于仓库管理者快速管理和分配货物的存取速率。

首先,基于操作系统,可以在表头添加新增的按钮,在弹出来的界面中将需要填入的信息加到要求的仓库编号和名称中,并要求货物的商品类型、位置、功能、存储面积等要和仓库名称相一致。填写完毕之后要及时保存并更新。

然后,双击已经编写好的仓库编号,进入到仓库储存的维护程序界面当中,并在新弹出的界面中将储物料的规格和信息再次填写详细和清楚,之后保存,对于已经取出或者过期的存储信息应该给予及时的删除和整理。

最后,点击程序上的删除或者增添按钮,再次检查所填写的信息的完整性和正确性,如果没有错漏则可以点确定,推出编辑页面,保存商品仓库信息。

(二)仓库管理员的信息资料安排

仓库管理员的主要工作内容是,对仓库的物料的出库安排和入库整理进行管理和安排,在物料在库的期间,对其进行日常的养护和盘点工作。在对仓库管理员进行安排的时候,需要根据仓库的重要性和操作技术性的难易来对管理员的级别进行综合性的考虑。管理员的信息安排包括:

(1)管路员资料在信息系统中的录入,包含有联系方式、工号、身份证、民族、年龄、性别和姓名等基本信息。

(2)根据不同仓库的重要性的不同,分配不同的管理员对其进行管理绑定,设置的步骤可以在仓库管理系统中进行设定和变更。在实践教学的过程中,可以模拟这一过程。

(三)仓库货架的基本资料的信息设置

在这一阶段中,可以针对仓库货架的基本信息进行设置。首先进入登记的界面,对于货架的编号和分类选取既定的编号来表示一种类型。好比说按照货架的种类,我们可以划分不同的代码,电子标签的分拣货架,用E表示;托盘货架,可以用P表示;中型货架,可以用M表示。然后,选取新增的货架的种类,新建一个新的货架信息单位,并将货架总数量、商品类型,当前状态等信息一一录入,完成之后再次检查并保存,退出系统。

(四)物料信息的分类和登记

在物料信息的登记上,采取的是和货架登记一样的模式,首先根据所需储存的物料的性质进行划分,录入F可以表示为电气产品,E可以表示为一般性食品,D可以表示为皮革制品,C可以表示为丝绸制品,B可以表示金属制品,A可以表示为纸制品等等。选择对应的种类对物料进行分类,并保存。然后,需要对物料的基本信息进行录入登记,具体包括有商品的编号、规格、单位、科目、安全存量、单重、单价、卖出价格等所有的单项信息进行完整的编辑,并在检查遗漏没有问题之后,保存。

(五)用于物料装载的仓库托盘信息编辑

进入物料装载的仓库信息登录界面之后,可以对仓库的物料进行托盘资料的登记,好比说,某种物料的托盘编码为TP000002,托盘的名称为成品托盘,物料的编码为ASW987434,数量为20个,这样的标示含义是,表示为TP000002的托盘的实际承载物料内容是编码为ASW987434的物料,有20台。对应所有的物料都采取这样的形式进行托盘的编码和输入。检查无误之后,点击保存并退出编辑的界面。整个流程就完成了。

四、结束语

仓库管理也叫仓储管理,英文Warehouse Management,简称WM,指的是对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制。面对当前快速发展的物流行业,仓库的管理需求越发迫切,如何在维持高强度的物料流通的过程中,做好仓库的管理工作,是当前仓库管理教学中的重点内容。

针对当前的教育模式而言,培养出具有高素质的物料管理和仓库管理的人才,是满足日益发展壮大的物流行业需求的重要核心内容。物料管理是在日常的企业营销活动过程中,将管理的仓储功能融入到实际的运作中,期望以有效的经济管理形式来对内部的各种活性进行有效的配置。

最早的物料管理的概念和行为出现在第二次世界大战的航空工业中,当时由于飞机的零部件非常的多,而且复杂,而且执行的标准有多,在仓库的管理上急需一种有效的细致的零部件管理形式,既做到有条不紊的管理,同时也能够满足精准的部件定位,无论是数量,产地,规格等信息做到随时的清晰和可供查询,因此物料管理的仓储模式应运而生。本文根据一般性的仓库作为示范的案例对基本的物料管理和仓库管理模式的现代管理模式进行了演示。旨在说明和阐述物料管理和仓库管理在物流课程中的实际运用。(作者单位:山西西山煤电集团万隆支护器材股份有限公司)

参考文献:

[1]喜崇彬.需求预测、快速响应与库存管理[J].物流技术与应用,2011年07期

[2]武凤枝.浅析加强商业企业存货管理的措施[J].商场现代化,2011年13期

[3]任璐.成品油销售企业W公司合理库存研究[J].旅游纵览(行业版),2011年06期

仓库管理员毕业生个人简历表格 第5篇

仓库管理员毕业生个人简历表格,在阅读本文同时大学生个人简历网()还为您推荐相关的仓库管理员求职简历表格,请参考这份仓库管理员实习简历表格为模板。

 简历表格 仓库管理员毕业生个人简历表格 个人简历表格
姓 名:大学生个人简历网性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1980年9月22日
证件号码: 婚姻状况:已婚
身 高:152cm体 重:45kg
户 籍:四川成都现所在地:四川成都
毕业学校:四川广播电视大学学 历:专科
专业名称:行政管理毕业年份:
工作年限:十年以上职 称:其他
 
 求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:物流/仓储-仓库管理员

行政/后勤

物业管理

职位名称: 
工作地区:成都市龙泉驿 ;
待遇要求:1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
 
 技能专长 
语言能力: 
 
 教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
培训经历:
时间培训机构证书
 
 工作经历 
 
所在公司:广东番禺月亮贺卡厂
时间范围:9月 - 3月
公司性质:民营企业
所属行业:印刷、包装、造纸
担任职位:质量/安全管理-质量检验员/测试员
工作描述:检查包装是否得体,数量是否完整!
离职原因:想要回家发展
 
所在公司:成都百货大楼(龙泉店)
时间范围:5月 - 5月
公司性质:私营企业
所属行业:批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位:物流/仓储-仓库管理员
工作描述:输入每一天的`进货量和出货量单,整理退货单。盘点。
离职原因:家里有事!
 
所在公司:成都天立化工有限公司
时间范围:月 - 3月
公司性质:股份制企业
所属行业:石油、化工业
担任职位:物流/仓储-仓库管理员
工作描述:整理原料的进库和发到各各工段,成品的入库、出库,生产工具的库存管理,劳保用品的管理和发放,定期盘点。
离职原因:车间粉尘对身体伤害过大。
 
 其他信息 
自我评价:本人能吃苦耐劳,团结同事,听从领导按排!是一个积极乐观的人。
发展方向:我希望能在工作中学到更多的知识!
其他要求:五险一金
 
 联系方式 
  

仓库经理个人简历表格 第6篇

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:    
姓 名:   国籍:  
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广东省 身材: 172 cm?57 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 33 岁
培训认证:   诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 工业/工厂类:PMC经理/主管、仓库经理/主管:生产经理/主管/跟单、经营/管理类:
工作年限: 10 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 东莞 佛山
个人工作经历:
公司名称: 广州某灯业有限公司起止年月:2005-07 ~ 2009-10
公司性质: 外商独资所属行业:
担任职务: PMC部主管
工作描述: 生产外销的企业,工厂架构:行政部、工程部、PMC部、品管部、生产部。本人在贵公司工作期间负责PMC部(40人团队)整体工作事务。主要工作:

 

1、部门工作计划的制定与执行。

2、部门文件签发、人员编制、团队组织建设、员工绩效考核及相关业务指导和培训。

3、“6S”推行,规范完善制度和岗位操作流程;仓库安全、消防工作。

4、参与公司宏观管理及策略制定;与其他部门沟通协调。

5、对生产定单、物料采购、生产计划编排、仓库帐目、出入单据、生产用料进行审核。

6、生产异常、物料异常、呆废料处理、盘点监督与实施、库存控制、成本控制。

7、跟进发外生产定单交期,及时安排发外物料到协助厂家并追踪生产进度。

8、跟进生产进度做出货计划,统计成品体积与业务、报关沟通确认订柜,安排出货。

离职原因:  
 
公司名称: 佛山某食品厂起止年月:-04 ~ 2005-05
公司性质: 私营企业所属行业:
担任职务: 仓库主管
工作描述: 本人在贵公司任职期间负责仓库(20人团队)的整体工作事务。主要工作:

 

1、部门工作计划的制定与执行。

2、部门团队建设、绩效考核、相关业务指导培训。

3、与相关部门的沟通协调。

4、物料采购审核及物料进度的.追踪。

5、仓库帐目与物资的审查、监督、盘点的实施、呆废料处理、库存控制。

6、仓库操作现场的监控,安全与消防的检查,“6S”的推行。

7、审核生产定单BOM需求量,对生产用料进行严格控制,降低成本。

8、跟进生产进度安排仓库提前备料发放生产部,确保生产正常运行。

9、跟进销售部出货计划及相关部门签发单据、提货单等做好出货安排。

离职原因:  
 
公司名称: 广州某鞋业有限公司起止年月:-03 ~ 2002-03
公司性质: 外商独资所属行业:
担任职务: 成品仓管员
工作描述: 负责成品仓的“收”“管”“发”及上司安排的其他工作。
离职原因:  
 
公司名称: 广州某灯业有限公司起止年月:2005-07 ~ 2009-10
公司性质: 外商独资所属行业:
担任职务: PMC部主管
工作描述: 生产外销的企业,工厂架构:行政部、工程部、PMC部、品管部、生产部。本人在贵公司工作期间负责PMC部(40人团队)整体工作事务。主要工作:

 

1、部门工作计划的制定与执行。

2、部门文件签发、人员编制、团队组织建设、员工绩效考核及相关业务指导和培训。

3、“6S”推行,规范完善制度和岗位操作流程;仓库安全、消防工作。

4、参与公司宏观管理及策略制定;与其他部门沟通协调。

5、对生产定单、物料采购、生产计划编排、仓库帐目、出入单据、生产用料进行审核。

6、生产异常、物料异常、呆废料处理、盘点监督与实施、库存控制、成本控制。

7、跟进发外生产定单交期,及时安排发外物料到协助厂家并追踪生产进度。

8、跟进生产进度做出货计划,统计成品体积与业务、报关沟通确认订柜,安排出货。

离职原因:  
 
公司名称: 佛山某食品厂起止年月:-04 ~ 2005-05
公司性质: 私营企业所属行业:
担任职务: 仓库主管
工作描述: 本人在贵公司任职期间负责仓库(20人团队)的整体工作事务。主要工作:

 

1、部门工作计划的制定与执行。

2、部门团队建设、绩效考核、相关业务指导培训。

3、与相关部门的沟通协调。

4、物料采购审核及物料进度的.追踪。

5、仓库帐目与物资的审查、监督、盘点的实施、呆废料处理、库存控制。

6、仓库操作现场的监控,安全与消防的检查,“6S”的推行。

7、审核生产定单BOM需求量,对生产用料进行严格控制,降低成本。

8、跟进生产进度安排仓库提前备料发放生产部,确保生产正常运行。

仓库管理员的简历表格 第7篇

仓库管理员岗位工作标准

职位名称

仓库管理员 直属上级 生产部副主任 所属部门 生产部 职位概要: 完成与货物的进出库、存储相关的日常管理工作。工作内容: 1、负责货物的出、入库管理; 2、打扫仓库和门前卫生; 3、月末结算仓储费用,对货物进行盘点并填写库存表; 4、完成上级交办的其他工作。工作要求: 1、保持库内门前卫生整洁干净,收发货物记录及时、准确;避免货物受损; 2、必须熟悉自己所管理的各种货物的性质与要求并根据不同性质分开管理、存放; 3、对所管货物要做到数目清楚、码放整齐,每垛货物必须建立垛卡; 4、对出库货物要验明提货单的真伪及所注明的货物名称、数量、日期、代码等与实际货物是否一致,确认无误后方可发货,并记录提货人的姓名及车号,出门证要填写清楚; 5、收、发货物时与司机、装卸工要密切配合、相互协调; 6、铁路装卸作业前要认真检查车皮(门、窗)状况,发现问题及时与铁路部门联系,按要求填写装卸记录; 7、对所管货物要做到日清、月结,要帐、货、卡相符;并定期与客户核对所管货物的数量、种类等; 8、上班首先去库房检查,下班要最后一个离开库房,关好门、窗(大门必须上锁盒)方可离开,下雨、雪时要及时到库内检查库房有无漏雨现象并及时汇报; 9、服从上级调动和工作安排; 10、及时准确完成上级交办的各项任务。

仓库管理的全新理念探讨 第8篇

一、仓库财务管理工作内容

科学合理的仓库管理主要包括:物资的验收、物资的保管、库存的检查以及物资的出库等。 仓库管理工作的前提条件是物资的验收,是整个仓库管理中的核心环节,做好其物资验收,有利于后期工作的顺利开展。 仓库的物资管理与会计工作是密不可分的,会计需要登记进出物资的数量及具体情况,并对相关信息进行核实、管理。 会计需要对入库的物资的数量、品种、质量进行验收,要确保进入仓库物资的准确性。 财务管理人员对于物资的品种、规格进行验收时相对比较简单,但是对于物资的质量应该严格要求,并且细心认真。

物资的保管主要是指物资在入库到出库这一段时间, 对物资进行合理的保管。 主要包括:物资的存放、分类以及保养。 物资在存放时,应该将物资进行合理的分类,并且按照规格的大小整齐定位排放;对于不同规格的物资必须进行分区或者分库保管, 避免不同物资统一存放现象的出现。

检查库存物资,主要是为了能够准确掌握物资存储情况,发现其中可能存在的问题,在第一时间内得到解决,将损失降到最低。 对库存的物资进行检查时,主要是检查其数量、质量以及安全。 在检查数量时,应该查看物资是否与帐、卡相一致,一旦发现不一致现象时,应该理解究其根源;在检查物资质量时,主要检查其是否受潮、发生霉变或者是手否被老鼠咬破,存在一定的质量问题;在检查物资的安全时,主要是看仓库的安全措施以及设备是否齐全, 货物的摆放是否稳固以及库房是否有漏雨现象等。

物资出库是物资库存的最后阶段,也是比较重要的一个阶段。 物资在出库时,必须确保物资随带的配件以及保管手续齐全;坚持“先入库先出库”的原则;在对物资进行装货时,动作要轻,防治出库的物资在装卸以及搬运过程中出现损坏或者变形,做为仓库管理人员,必须确保物资完整无损。 仓库的门卫人员对于即将要出库的物资进行严格的盘查, 确保无问题发生。

二、践行仓库管理全新理念

新形势下,要实现仓库的全新管理理念,管理人员就要努力将仓库管理工作做到规范化、科学化、合理化。 积极使用计算机等先进技术,促进仓库管理科学化发展,提高服务质量,为企业发展提供动力,增强仓库计划管理,制定合理的物资储备计划,提升经济效益。

(一)仓库管理 “科学化”理念

计算机技术在仓库管理中已经得到了广泛的应用, 具有比较强大的数据处理功能以及严谨的逻辑判断功能, 同时还能够提高仓库财务管理的工作效率以及准确率。 另一方面,应用计算机提高管理的科学水平以及规范化。 主要体现在:首先,通过计算机网络技术,能够清楚了解仓库与本单位之间的亲密联系,减少库存积压的资金,同时也能够使本单位能够随时了解库存物资的情况,随时进行交流,促进物资的流通; 其次,对仓库的进、销以及存进行定性或者定量的分析,采用动态的分析,从而减少物资的积压,加快其物资的周转;最后,通过计算机控制, 能够动态的了解物资的动向,加强管理,物资不容易丢失,保证其完整。

另外,在仓库物流管理环节,应当积极应用仓库物流管理数据库系统,对货物信息、客户信息、采购入库、出库等工作进行科学化管理,同时,也为仓库财务管理人员查询、核对相关信息提供了极大的便利。

(二)仓库管理 “服务至尚”理念

自备仓库需要提高自身服务质量,更好的服务本单位。 在某种意义上来,实现物资将来的价值,主要是在它的服务水平上。 因此,必须对仓库区进行合理的规划,调整仓库功能,尽量设立一些综合性的仓库。 仓库里的物资在摆放上要规整以及美观, 零整分开, 坚持服务为本的原则,对仓库的物资进行编制,通过信息网络环境,了解最新物资采购情况,第一时间为本单位寻找最适合的物资,当然,这是建立在熟悉本单位物资条件下,寻找最实惠以及最有经济效益的物资,最终提高服务质量,促进本企业的发展。

同时,在仓库管理分工方面,一定要做到分工明确,权责清晰。 物资的验收、存放、保管、检查、出库等工作必须合理分配,不仅可以提高管理效率,还能提升仓库财务、物资管理的整体水平。

三、完善仓库财务管理的策略

(一)加强仓库财务的 “计划性”管理

仓库的财务管理必须加强其需求计划管理,从而提高其采购率,减少不必要的成本。 主要是物资供应部门的内外两方面来进行,提高计划的及时性以及准确性。 首先,业务管理人员明确其各自的职责,确定相应的管理程序,加强物资的计划工作;最后,建立物资计划制度,对相关管理环节进行监督管理,一但发现问题,进行及时的处理。 通过内外的计划管理,将供货需求进行确定,同时结合库存相关情况,设定安全库存来应对储备需求,确定物资的供应,提高企业的经济效益。

(二)深化仓库财务预算

物资储备仓库面积以及保管物资储备的建筑物、 设备的数量都是根据物资储备定额的来制定的。 只有当物资储备的定额规定之后,才能经常的掌握以及监督其物资的库存状态, 从而库存经常保持在合理水平,尽量保证其需求。 库存定额以及物资周转时间的规定,与物资本身的性质以及市场供货情况是相一致的, 对于单价较低的物资可以多储备一些,对于那些单价较高的物资应该少量储备。 最大限度减少物资积压,经常对库存需要进行调整,对于安歇多年不动甚至超过年限的物资应该进行报废处理, 对于积压物资的处理应该形成一定的常态化或者制度化,从而减轻本企业的负担。 最后,应该转变其传统观念,不能够简单的认为仓库就是储备物资的场所, 而是应该充分利用仓库在库存控制中的作用, 从而实现对物资收发的动态管理。 及时的将物资收发状态、不合理库存物资以及积压等信息进行公布,做好优化库存结构的工作,从而加速物资的资金周转,也为物资采购者提供依据。

(三)提高仓库财务人员新科技的运用能力

另外,随着计算机技术在仓库管理中的广泛应用,对仓库管理人员的业务素质提出了更高的管理要求。 目前,仓库管理工作不仅仅具有其责任心,更多的掌握熟练的操作技术,尤其是现代仓储物流管理等,对现代仓储物流理论熟练于心,使用6S管理进行库房的现场管理,提供其相当准确的仓储数据,发觉物资的经济潜力,从而使仓库管理实现质的飞跃。 通过对仓库管理人员进行定期培训,加强仓库管理人员的专业技能和知识水平,并对管理员的学习效果进行考核、评价,增强培训的有效性和实效性。 另外,制定相关的奖励机制,促进管理管理人员工作的积极性。 同时还培养其职业归属感,增强仓库管理员的责任意识,让他们感觉在仓库管理中能够寻找到工作的乐趣。

四、结束语

在新形势下,仓库管理员要不断更新管理理念和管理方法,加强对物资的验收、物资的保管、库存的检查以及物资的出库,积极使用计算机等先进技术,不断完善仓库财务管理,促进仓库管理科学化发展。 并制定合理的物资储备计划,增强仓库计划管理,努力提高仓库管理人员的综合素质,使仓库财务管理逐步趋于科学化、合理化,为企业实现战略目标提供动力,使企业收获更大的经济效益。

参考文献

[1]孙红,任杰.全新理念的仓库管理模型设计[N].仪器仪表学报,2011,27(z3):2542-2543

[2]孙予欣.浅谈仓库管理和物资管理会计协调[J].现代经济信息,2011,(11):55

[3]汪峰,骆斌.关于推进物资仓库管理标准化建设的几点建议[J].铁路采购与物流,2013,(9):84-85

[4]范文辉.推进物资仓库标准化建设的实践与思考[J].铁路采购与物流,2013,(9):88-89

仓库管理员的简历表格 第9篇

一、仓库管理系统(WMS)

仓库管理系统是一个中小型数据库管理系统,它界面美观、操作简单、安全性高,基本满足了仓库管理的要求。整个系统由基本信息、单据中心、查询统计、报表打印、维护设置、帮助等模块组成。仓库信息管理系统是一个经典的信息管理系统(MIS),其有两部分的开发情况,首先后台数据库的建立和维护,以及前端应用程序的开发这两个方面。对于后台数据库要求建立起符合数据完整性的三原则和拥有较强的数据安全性。而对于前段程序则要求程序功能完整,方便操作,用户交互性强等特点。仓库管理系统功能模块图如图1所示。

二、企业在仓库管理系统应用中的问题

1.高库存现象

高库存现象由两方面的因素决定的。在外部管理方面,高库存主要是由预测失真决定的,这也是高库存产生的最主要的原因。在内部管理方面,电子物料管理系统即ERP系统的不完善、仓库管理不到位等都是产生高库存的重要因素。

2.仓库与配送中心之间的差距

配送中心在仓储配送管理中存在拣货设施产能与未来3-5 年的市场需求有较大差距、全国各配送中心缺乏统一和标准的仓储规划方案、配送中心仓储面积比例与供货比例相差较大、存货区容积利用率和货位利用率低、一线人员配置人数与业务量不匹配、在以小订单为主的直销模式下运费成本上涨压力增大、现有运费成本管理不合理、运输管理中缺乏对第三方物流商运作业绩进行全面评估量化指标等问题。

3.在提高仓库效率中的应用

(1)自动采集数据。将RFID无线射频识别技术运用到仓库管理中,通过读写器所在的位置就可以无接触式的读取货物的信息。在出/入库作业的时候,自动辨别出入库货物的种类、品牌、数量等信息,通过这些信息,连接仓库管理系统对货物的分析,选择合适的区域,下发指令,利用自动化技术进行放置货物。提高了出入库速度。在盘点时,自动采集货架上货物的信息,避免了以往的条形码输入的复杂性以及需要大量人工操作。 有效解决与仓库及货物流动有关的信息管理.不但可提高工作效率,还可以查看这些货物的一切流动信息。

(2)仓库采购。订货管理在系统的仓库管理中,首先客户完成的是初始库存管理(初始信息采集),当采购收货后库存自动增加,当销售出库的时候,系统库存自动减少,而平价调拨则不影响整个库存的变化,因此库存只能通过入库或者出库更改,否则无法改变,且管理员可以随时查询特定型号的库存。

(3)指示最优储存库位,保存仓库空间。WMS通过序列编号、日期、库区和货箱等综合数据判断货物所在。凭借这些数据所表示的信息,WMS及时发出让工人把物品上架、及时补货、按时取货的指令,在满足库存在仓库需求的基础上使得仓库以最理想的方式按照WMS发出的指令自动周转、合并从而。并根据绝提情况实时、在线更新仓库数据。在负责人需要做出重大决策时,必须详细查阅货物可用性、收货、上架、取货、补货、装运、人力利用率等数据,可以在系统内得到瞬时更新的正确无误的信息。通过提供货位管理功能。当系统库存与实际库存有出入时对货位库存信息进行维护。

(4)操作流程简单,轻松上手。菜单分类清晰,工作系统指令化,了然流程一目了然。系统内部众多功能的巧妙安排,使业务操作即使未经过培训的操作人员,只要具备计算机操作常识和一定的业务能力,就可以很快上手,错综复杂的账务处理全部在系统内部完成。因而培训新员工的时间和培训费用将大大降低;而且,经过培训的员工入门后马上接手工作,见效快。

(5)硬件设备管理。现有仓库空间得到最大程度的充分利用,可以不必投资建设或租赁新的。仓库提供对仓库内的手持设备、RFID读写器、叉车必须有仓库系统进行注册并由仓库系统进行管理的功能,仓库工人减少,闲置下来的资产(如叉车)可以退回厂家或出售。

(6)基础数据查找方便。提高仓库系统的单据管理,库存数量及库存货物详细信息等数据查找功能和维护使用功能并可生成各种报表,及时通知管理人员。

三、总结

在仓库管理系统中, 将自动化技术和系统相互连接,由仓库管理系统发出指令,自动化机械执行定指令。分时段定期对仓库资源进行抽查,判断资源的有效性,对仓储经营活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,来实现管理系统和机械化的完美配合。只有达到完美的仓库管理状态, 根据市场发展确定合理的仓库存储量,充分利用仓库的存储资源, 才能够降低仓储经营管理成本, 实现最高的仓库利用效率。

(作者单位:南通军分区司令部)

仓库管理员的英语简历 第10篇

姓 名:diyifanwen

性 别: 女

籍 贯: 湖南郴州

民 族: 汉族

婚姻状况: 未婚

年 龄: 23

现所在地: 广东东莞

身 高: 155cm

教育/培训

时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

20xx年9月~20xx年4月 长沙理工大学 物流管理 本科 自考本科毕业证

20xx年9月~20xx年6月 湖南环境生物职业技术学院 物流管理 大专

社会实践

在校主修课程: 物流基础、库存管理、采购与供应管理、运输管理、仓储与配送管理、物流案例与实践、物流技术与装备、国际物流与报关、物流信息管理、物流企业会计

奖励/技术证书: 英语三级、驾驶证

活动/实习经验: 20xx年6月至20xx5月,实宝鞋业仓管员。

20xx年5月至20xx年5月,东莞联大生管。

求职意向/概况

毕业学校: 长沙理工大学

工作年限: 2年

专 业: 物流管理

计算机能力: 一般

最快到岗: 随时到岗

语言水平: 英语:一般

希望地区: 广东广州

希望岗位: 文员/高级文员 面辅料采购 采购专员/助理

待遇要求: 20xx~3000元/月(要求提供住房)

从业经验: 1年仓管员从业经验

1年生管从业经验

信贷管理的简历表格 第11篇

教育背景
毕业院校  山东大学
最高学历 本科毕业日期 1993年09月—1907月
所学专业 经济学第二专业 
外语水平

英语  良好

其他技能 
备 注

培训背景

年03月—2005年04月: 中国人民银行 进修关于信用卡风险与控制 中国人民银行研究生进修证书

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