工商管理个人简历（精选14篇）
工商管理个人简历 第1篇
工商管理个人简历范文要怎么写能，大学生个人简历网为您推荐一份文学教育个人简历为参考资料，那么市场营销求职简历又是怎样写的呢!www,yjsjl.oRg大学生简历网还为您准备了一份法律个人简历表格仅为求职者写简历与求职信时参考，详细资料请往下阅读。
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：本科
专业：工商管理
联系电话：12345678
手机：139000234
联系地址：北京市东城区XX大街10号
邮编：100007
教育背景
毕业院校：北京联合大学 1992.9--.7 工商管理专业 本科
另：其他培训情况
*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础
*熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint、Access等)
工作经历
*.9---至今 法国XX公司动物营养部
市场助理
拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务
*.10---1999.7 瑞士大昌洋行
行政助理
汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理
*1996.7---1997.9 华威食品公司
行政助理
协调进口食品的销售及其服务部门的.协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务
个人简介
我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
更多相关求职简历与求职信：收银员个人简历范文、岩土技术个人简历范文、城市规划个人简历范文
工商管理个人简历 第2篇
Sex: Female
National: Han
Date of birth: June 1987
Marital status: unmarried
Height: 160cm
Weight: 44kg
Come From: Fujian Zhangzhou
Is the location: Huli district, Xiamen, Fujian
Graduate school: Fujian Institute of Economic Management
Education: specialist
Professional Title: Logistics Management
Year of Graduation:
Contact Tel: 13888888888
Job intentions
The nature of jobs: full-time
Post categories: administrative / logistics / logistics / warehousing / market / marketing
Job Title: logistics, sales, office management;
Work areas: Xiamen; Fujian Zhangzhou;
Treatment requirements: 1000- Yuan / month may be negotiable; do not need to provide housing
Reported for duty time:到岗may at any time
Skills expertise
Language skills: English; Putonghua standard
Computer level: proficiency in WORD, EXCEL, PPT, database processing
Educational Background:
Time school qualifications
September - June 2009, Fujian Institute of Economic Management Specialist
Work experience
Company: Fujian Institute of Economic Management
Time frame: 2008 9 months - December
Company nature: the executive authorities
In their respective professions: education, training, scientific research institutes
To hold office: Electronic Reading Room Manager
Job description: responsible for the management of electronic reading room with the top
Company: Fuzhou flower market
Time frame: 2008 7 month - August 2008
Company nature: Other
Their respective industries: agriculture, forestry, animal husbandry, fishery
To hold office: sales staff
Job Description: Sales of orchids
Company: Xiamen维达斯Garments Co., Ltd.
Time frame: July 2007 - August 2007
Company nature: private / private companies
Industry: Textile industry (apparel, footwear, textile products, leather goods)
To hold office: part-time
Job description: the work of the factory
Company: Fuzhou mobile
Time frame: 2008 9 months - September 2008
Company nature: private / private companies
Their respective industries: telecommunications, telecommunications industry
To hold office: sales staff
宁德强化个人账户管理 第3篇
宁德市医保中心采取综合措施, 努力提高服务能力和服务质量。一是继续与邮政部门续签协议, 定期发放个人账户对账单, 方便参保人员了解个人账户信息。二是与易联众信息技术有限公司合作开通宁德医保语音平台 (服务热线:118321688) 。参保人员通过固话拨打语音服务号码可以查询到自己医疗保险个人账户的基本信息, 如账户余额、每月缴费等, 节假日或是非工作时间也可以通过语音服务平台申请医保卡挂失。三是按照社会保险费征缴相关规定, 收集整理参保单位职工信息资料, 健全缴费记录、台账、表格, 建立健全参保人员个账数据库。
个人知识管理探索 第4篇
工商管理个人简历 第5篇
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 172 cm 68 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 34 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 企业管理/管理顾问：企业管理、物业管理经理/主管：物业管理、市场销售/营销类：营销 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 10 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司名称： | 磐信物业管理公司(汇美国际服装城)起止年月：-01 ～ 2009-03 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：商业服务 |
| 担任职务： | 客服主任(火车站流花站西一带) |
| 工作描述： | 负责整体项目的招商.客户服务工作,准确.明瞭地向客户介绍项目的整体概况及商场的各项管理要求,务实执行公司的方针政策,对业户正确传达.指引公司所订立的商场的管理规定. |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 香港其士（祺伟）公司起止年月：2000-07 ～ -12 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：机电设备，电力，动力 |
| 担任职务： | 区域经理 |
| 工作描述： | 日立冷机设备代理,此公司是日立中央空调设备的代理，本人负责区域设备的市场开拓和交接，管理经销商。
在外企从事销售和市场工作达数年, 对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验, 可经常出差。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 联合中信实业公司起止年月：-03 ～ 2000-06 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：物资供销 |
| 担任职务： | 区域经理 |
| 工作描述： | 本人负责区域眼镜的营运管理，包括款式型号、库存、上架情况等 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 广州电视台起止年月：-09 ～ 1998-01 |
| 公司性质： | 所属行业：广告，策划，营销 |
| 担任职务： | 业务代表 |
| 工作描述： | 本人负责节目广告的.推广，和客户的溝沟通等 |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 1996-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 机电一体化 | 所学专业二： | 工商管理 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
|
||||||||||||||||||
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-09 | 1996-07 | 广州大学 | 机电一体化 | 本科 | |
| -09 | 2001-09 | / | 日立销售技术培训 | / |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 有多年经营和管理经验，良好的沟通和协调能力，能很快地融入新环境中，工作效率比较高，能很好地完成任务，近年来从事服装行业（火车站流花，站西一带），与客户保持良好的关系，熟悉一般电脑操作，有较好的英语基础，较强的阅读能力，有一定组织策划和公关协调能力，有责任感和使命感。 | |
| 详细个人自传 |
| ****非招聘单位、保险公司、直销、传销免谈！****
月薪要求：2200以上（面议） 工商管理求职个人简历 第6篇_ 性 别： 男 年 龄： 43岁 民 族： 汉族 工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市 身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市 自 我 评 价 本人通晓企业日常运营管理，具备一定的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。本人具备一定的文字功底，能倡导企业文化建设;本人通晓流程管理、生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理;本人具备一定的培训能力与演讲口才;本人具备一定的工艺技术操作能力和创新精神。 求 职 意 向 希望岗位： 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 寻求职位： 副总经理/生产副总/销售总监/企业顾问 希望工作地点： 浙江台州 浙江浙江 期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 副总经理/生产副总/销售总监/生产厂长/企业顾问 工 作 经 历 ▌-10---01：中国市下控股有限公司 所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位： 经营/管理类/总经理助理 职位名称： 总经理助理 职位描述：协助总经理主持公司日常事务。 ▌-02--2014-09：台州柯氏电器有限公司 所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业) 担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO 职位名称： 常务副总 职位描述：1.依据公司经营目标计划，组织制定各部门分解计划并实施。2.制定、完善各项规章制度并执行;3.制定公司人力资源战略规划并建立相关体系;4.建立6S管理体系，严格控制生产现场各项指标的达成;5.建立ISO9000质量管理体系并持续改进、完善;6.建立绩效考核体系并配置相关的薪酬管理制度;7.主抓生产、行政、品质、技术、物流等部门日常运营工作;8.组织落实、监督调控生产过程管理;9.培养、激励下属打造优秀管理团队;10.建立高效培训体系，开发人才;11.参与处理部分售后服务方面的工作。 ▌-04---12：江苏原禄塑料机械有限公司 所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业) 担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO 职位名称： 副总经理 职位描述：1.依据董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门实施;2.制定并落实各项规章制度;3.对公司的实际日常运营进行全面负责;4.重点主抓生产部与销售部各项计划指标的达成;5.建立公司人力资源管理体系、薪酬管理体系、培训管理体系、绩效考核体系、6S管理体系;6.组织、协调下属各部门之间进行精诚合作，打造优秀管理团队;7.对公司财务进行监督。 ▌-10--2005-02：深圳通用日用品有限公司 所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业) 担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO 职位名称： 总经理助理 职位描述：1.参与制定公司发展战略规划与年度经营计划;2.建立人力资源管理体系与培训体系;3.建立绩效考核体系并制定相关的薪酬管理制度;4.在总经理的指导下组织监督各部门各项计划指标的达成;5.协调各部门之间的沟通与合作，及时解决日常运营中出现的问题;6.协助总经理调控生产过程各项指标的达成;7.协助总经理培养与激励下属管理团队;8.参与售后服务的部分工作。 教 育 经 历 1995-09--1999-07 湖北大学 管理类/工商管理 本科 技 能 专 长 技术职称： 内审师/讲师 语言能力： 英语：一般(三级); 工商管理实习个人简历 第7篇生产/营运-生产主管/督导/领班 | |
| 职位名称： | 生产管理员 ; 行政人员 ; |
| 工作地区： | 湛江市湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 两周内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 四级 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 高校非计算机专业二级 ; |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
| ||||||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
|
| 其他信息 | |
| 自我介绍： | . |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
个人所得税管理探讨 第8篇
尽管个人所得税高速增长, 但我国的收入分配差距还在进一步扩大, 目前, 我国收入最高10%群体和收入最低10%群体的收入差距, 从1988年的7.3倍已经上升到23倍, 行业差距达到8倍, 地域差距近3倍。由于高收入者的部分收入一直游离在个人所得税的征管之外, 使得个人所得税在调节收入分配方面的作用受到限制。因此, 在个税征管上还有待进一步完善。进一步完善个税征管, 调节高收入人群收入水平, 有利于缓解我国当前居民收入悬殊和贫富差距过大的矛盾, 维护社会稳定;有利于贯彻税法, 真正做到公平税负, 促进社会公平正义;有利于维护国家利益, 防止税收流失。
一、个人所得税征管的现状与问题
我国现行个人所得税实行的是源泉扣缴和个人申报 (12万元以上高收入人群) 相结合的形式。由于部分居民收入的多元化, 存在公开和隐形的收入, 同时由于法规制度不完善、不协调, 使得税收征管 (主要是高收入人群) 存在很大改善空间。
(一) 个人所得税税法存在不足。
我国个人所得税税法未明确规定拥有涉税信息的第三方 (企业、银行、工商、海关等) 有向税务机关提供信息的义务, 这样税务机关和第三方掌握的纳税人的信息缺乏共享、交流。但由于拥有发达网络, 纳税人获取涉税信息方式不局限于税务部门;可通过电视、报纸、杂志、广播等传播媒介以及网络来获取涉税信息和隐秘的逃税手段, 给税务部门对税源的监控增加了难度, 征纳双方信息不对称导致税收征管的漏洞。
(二) 代扣代缴制度执行不力。
代扣代缴义务人的责任追究不够明确。税法规定企业负有代扣代缴个税的义务, 但代扣代缴一般是企业的办税人员具体负责执行, 但发生代扣代缴违法行为时并没有具体规定是谁该为此负责, 办税人员或财务主管负责、甚至是企业法人负责争议不断, 互相推卸责任。同时高收入职工追求税后高收入, 企业也为提高职工积极性, 部分职工与企业签订合同时, 以补贴来替代部分工资, 企业代缴部分的个税金额很少。部分高收入行业的自由职业者, 其个税多是扣缴义务人为其支付的。因扣缴义务人利益关系, 企业协助纳税人偷税的现象严重腐蚀了个税的税基。
(三) 对高收入者个税征管缺乏有效手段。
税务机关对高收入者收入征管存在缺陷。个税工资部分通过代扣代缴方式征税;但高收入行业和单位支付环节的多渠道, 税务机关很难全面掌握代扣代缴工作是否严格按照税法执行。职工的补助收入部分没有全部征个税, 特别是高收入行业普遍在节日给职工发放各类购物卡或者购物券, 且有时金额大, 这部分等同于现金, 在实际中一般不缴纳个人所得税。如物价、交通、养老、医疗、教育等方面的隐形补助, 或者是给职工提供福利性住房、公车私用、免费旅游等。企业在操作过程中常常以实物的形式提供, 这部分很少被纳入个人所得税征收范围, 这一定程度增加了职工的灰色收入。个人兼职或者从事其他经济活动获得的不同来源收入、灰色收入、黑色收入, 征管存在许多缺陷, 如中小学教师非工作时间辅导班;医生非本单位会诊等。因每次活动的时间短, 且场地为流动式, 其取得收入是非常规方式, 易产生个人的灰色收入, 这给税务部门征管带来了困难。
(四) 个人信用体制不健全, 税源监管困难。
由于我国个人信用体制不健全, 使得银行、电子转账方式推行进展缓慢, 个人长期形成的现金交易习惯使得在各种交易活动中普遍使用现金交易, 个人的收入中体制外的收入、灰色收入、隐蔽收入的所占比例越来越高。而税务机关缺乏相应有效的管制措施, 对税源的监管非常困难。“高收入者少纳税”非常普遍。如部分医术精湛的医生开药方和做手术往往有很高比例的药品提成回扣现金收入或者手术提成收入, 而每次的药品提成回扣现金收入和手术提成收入可以享受税法规定的800元或者20%的费用扣除标准, 最终缴纳的税金不多, 致使国家的税收流失。低收入高纳税与高收入低纳税的现象, 导致中国个人所得税收入的主要贡献者是普通的工薪阶层, 而非高收入阶层。
二、个人所得税的征管改革
(一) 完善个人所得税法。
完善个人所得税法, 明确规定各涉个人所得税的单位有向税务机关提供涉个税信息的义务;对个人取得的各类收入规定使用非现金支付, 降低现金支付额度和支付范围, 确保非现金支付范围扩大, 便于加强对个税的监管。加强个人信用体制法规建设和完善, 为个人所得税的监管提供条件。
(二) 加强个人所得税的监管。
1.加强涉个人所得税单位的信息共享, 提高税收的征管质量。
税收征管涉及各级国家税务机关内部、各级税务机关之间以及与外部之间的联系, 建立起横向和纵向相结合的合作管税机制以及双向的反馈机制, 优化税收工作的流程, 使得部门之间、部门与其他相关部门能够建立信息共享、衔接密切、有机统一、协作的工作机制, 提高个税征管的质量和效率。
(1) 在税务系统内建立横向和纵向协作机制。在税务系统内建立科学的税收分析系统, 拓宽税收分析的思路, 抓住税收工作中的突出问题, 对其进行深入分析、总结, 及时发现税源管理工作中存在的风险和薄弱环节, 将税收分析由单一分析转化为与其他经济因素相交叉的分析体系。在税务系统内建立省、地 (市) 、县三级既相互联系又相互独立的各自职责不同的税收分析系统, 省级立足于宏观经济立场分析整体税源管理数据以及不同行业、单位的高收入者信息数据的分析, 定期测算一个省的宏观的个税税负、税收弹性系数等指标, 以及相应的预警标准。市级依据省级提供的信息, 确定分析的疑难问题以及问题的落实部门和其办理期限, 同时相关部门要负责具体的部署和督导工作;县级税务部门对上级通报的问题进行逐项的落实, 并将具体实施的问题、情况、措施、建议整理报告反馈给各上级税务机关, 从而实现纵向涉税信息交流以及反馈制度。
(2) 税务机关之间的合作管税。1994年实施的分税制, 虽然在组织财政收入、调节经济等方面具有积极作用。但国地税分设也给纳税人带来诸多的不便。在个税监管中, 存在诸多问题, 对规模较大私营企业主、个人独资企业、大户的个体工商, 在涉及个税问题时, 国税和地税之间应该遵循“先易后难, 先简后繁”的原则, 摒弃部门之间框架的约束, 密切联系和配合, 形成税务部门之间在税源管理工作上的合作, 提高税收监管效果。
(3) 税务与外部门协作监管。以税务机关为中心建立信息交换合作机制, 通过制定相应的信息交换准则、规范, 实现税务系统与各个部门之间有效信息交换和共享, 强化个人税源管理。通过多渠道方式收集信息, 既克服税务机关自身对个人涉税信息获取的局限性, 扩大对个人税源监控的范围, 同时为其他部门提供一些不涉及纳税人私密信息, 为各个部门的本职工作上提供便利, 从而形成双赢互动的机制。税务机关应与银行和工商部门建立信息交换体制, 并通过网络实现信息的共享, 通过信息对比分析, 确保私营企业主 (规模较大) 、个人独资企业和合伙企业投资者, 大户的个体工商的申报个数与工商登记数一致以及稽核个人的所得税申报数与个人的收支相符。
2.完善代扣代缴制度, 重点强化纳税人自行申报制度。
我国的个人所得税以源泉扣缴为主, 要求高收入人群自行申报纳税。税务部门应加强对代扣扣缴单位执行情况监管, 扩大扣缴的覆盖范围, 实行全员申报, 不论其是否达到纳税的标准。近些年, 尽管高收入人群不断增加, 要求高收入人群自行申报, 但收入增长并没有使我国年高收入者自行申报的个税数同步增加。截至2012年4月2日申报期结束, 初步统计全国年所得12万元以上个人自行纳税申报的人数160万人。相比2007年同期统计的自行申报数163万人。表明个税自行申报监管工作需要进一步强化。对自行个税申报纳税, 国家应将其纳入个人所得税税法, 明确规定纳税人自行申报纳税的法律义务, 逐步建立法制税收环境, 增强高收入者自觉申报纳税意识。同时建立纳税人自行申报信用制度, 定期调整高收入者自行申报信息系统, 根据行业地区特征, 重点进行追踪。
同时优化纳税人自行申报的纳税服务工作:一是简化业务流程;二是建立多元化的办税方式 (邮寄、大厅、网络、电话) , 建立全方位的纳税服务体系;三是合理规划办税, 提高办税效率;根据当地实际情况, 通过预约服务、延时服务等各项服务措施, 缓解自行申报压力;四是丰富纳税服务的载体, 使纳税人对政策的咨询更便捷, 促进纳税双方信息的对称。充分发挥税务服务网站在征纳双方信息沟通方面的作用, 对网站运行效果进行分析、总结, 并提倡技术人员对纳税服务载体的研发。五是根据实际进行上门服务, 对高收入行业、单位采取登门集中宣传辅导、集中受理等“一站式”、“直通车”、“上门服务”等服务措施。对高收入者实行短信或电话通知的形式, 自动提醒纳税人申报时限以及更新的相应税收政策, 提高高收入者自行申报纳税的效率和质量。
3.加强税收的执法和对违法惩罚力度。
加强税收执法力度是我国营造法制税收环境的重要保障。税务机关通过完善税务人员的岗位责任制和激励机制;明确税务人员的过错追究, 提高税收执法效果。完善税收执法的监督机制, 做好事前、事中、事后的监督全过程监督。严厉的处罚制度是提高税收征管质量和效率的重要保障, 实施个人所得税以来, 对偷逃税行为的惩处力度不够, 使我国的高收入者个人所得税流失日益严重。对偷逃税款, 税务部门应借鉴国外管理经验, 对偷逃税款者处以高额惩罚金甚至使其达到倾家荡产。对偷逃税行为, 税务机关均应予以高额的处罚款, 而不是以偷逃税的金额来判断对纳税人的税收处罚力度;对情节严重、金额巨大的偷逃税行为, 应予以相应的刑事处罚制裁。特别是涉及有影响力的公司法人代表、演艺及体育明星等公众人物的典型案件, 加大宣传力度, 打消其少报、隐瞒收入的逃税心理, 对其他公众起到警示作用。同时, 税务机关应完善、优化纳税人举报奖励机制, 逐渐形成税务监管和社会监管相结合的全方位的税收征管的监督、惩治体系。
(三) 优化个税监管配套措施。
1.建立个人信用系统。
建立个人信息系统是强化个税监管的条件, 频繁的现金和地下交易给税务部门对个税的监管带来困难。因此, 税务机关应建立个人所得税基础信息管理系统, 推行居民身份证号码为基础的个税纳税人的税务编码, 并通过税法强制规定个人必须以税务编码记录各种经济活动的收入和支出, 同时在全国范围内广泛地推行电子转账方式和信用卡的应用, 规定在对个人的支付超限额的须以转账形式, 减少现金交易、增加交易透明化, 强化税务机关对个人收入来源的有效了解和分析, 摸清我国高收入者的分布规律和格局, 有利于加强高收入者个税税源管理, 在整体上提高税收征管的效率和质量。
2.加强税法的宣传力度, 提高纳税人自觉纳税意识。
公民纳税意识淡薄是影响个税征管的重要因素, 根据现实情况, 有必要采用多种形式开展税法宣传, 提高公民纳税意识。
(1) 将纳税义务纳入教育体系。纳税是全体公民的义务, 教育具有潜移默化的作用, 有必要从小抓起, 在中小学的教学计划中增加“税收宣传”相关课程, 使“纳税光荣、自觉纳税、义务纳税”的观念在公民心中扎根。
(2) 采用多种形式进行税法宣传。税务部门在强化和创新每年的“税法宣传月”的同时借鉴外国拍摄与纳税有关的微电影或者宣传片、广告等, 通过电视、电台、公车及地铁移动电视等大众传媒的方式进行宣传。
(3) 根据各时期个人收入特点, 开展针对性宣传。税务部门通过开设税务咨询网络开展个税宣传, 同时加强对高收入行业、单位和高收入等重点群体的宣传、辅导, 提高高收入者的纳税遵从度。税务部门应根据实际的情况, 采用合适的宣传方式, 对各重点对象进行重点的辅导、培训, 确保宣传突出性和有效性。
参考文献
[1].徐晔, 袁莉莉, 徐战平.中国个人所得税制度[M].上海:复旦大学出版社, 2010
[2].国家统计局.国家统计年鉴[DB/OL].国家统计局网站
[3].李波.遏制高收入群体个人所得税流失应该通盘考虑[N].中国税务报, 2010
个人风险管理漫谈 第9篇
关键词：风险；风险管理；风险承受能力
一、了解什么是风险
风险，指的是目的与结果之间的不确定性，该不确定性包括：投资的收益不确定性以及投资的成本或者代价的不确定性。风险的不确定性可能会使人害怕，在面对机遇的时候选择退缩和放弃，结果错过了一次难得的获利的机会；风险的不确定性也让投资蒙上了一层“博弈”的面纱，就可能有人大刀阔斧地进行了大量投资，其结果可能是输得一败涂地也有可能是赚得盆满钵满。即，风险会使胆小的人退缩不前，会使鲁莽的人胡乱投资。然而，作为一名理性的投资者，绝不会也不能出现以上的情况。一名理性的投资者，明白该项投资风险有多大，收益有多大，自身对可能的损失的承受能力又多强，在综合考虑了各种因素之后，制定详细谨慎的计划，使损失的可能性降到最低，使盈利的可能性提到最高。
我们应该知道，不加以了解某项投资的风险而进行投资，就是一种纯粹的风险，而纯粹的风险就等于是危险。降低这种不确定性所带来的风险，就要明确应该在哪几个项目上进行投资，在各个投资项目上应该分配怎样的权重，也就是关于“要把鸡蛋放在哪些篮子里”和“不要把鸡蛋放在同一个篮子里”的问题。
二、学会风险管理
理性思考，就是个人对事物的思考与认识，与客观事物自己的本质以及事物的发展规律相一致。然而，每个人在思考时都存在着或多或少主观性，这个主观性就成了个人理性思考的局限性。因此，我们应该从这些局限性入手来加强个人的风险管理。
（一）克服对未知事物的恐惧
未知的事物，往往能使人感到迷茫，不知所措，进而产生恐惧感。投资所具有的风险的不确定性，就是这样一种未知的事物。一些谨慎过头的投资者，担忧投资可能带来的亏损，便放弃了所有的投资机会。这是完全没有必要的。假如一名普通人不做任何投资，把所有财产都当做储蓄存进银行，其结果就是以储蓄利率与通货膨胀率之间的差额一直使自己的财产贬值。换句话说，他放弃了投资，选择了百分之百的亏损。因此，对于风险管理，其前提就是克服对风险的恐惧。
（二）以谨慎的态度投资
投资的风险性要求投资者要有谨慎的态度。众所周知，获益越多，风险越大。如果只是看到投资的收益，被其可能带来的巨大利润所迷惑，进而盲目投资，其结果可能就是亏损得一无所有。谨慎是一种活的状态，让人时刻关注事物的发展动态，对其发生的变化，做出最及时的反应以及相应的对策。
（三）对信息的收集要全面
不确定并不意味着投资者无事可做。信息能够增加人对未知事物的了解，对掌握事物的发展规律是必要的。对于投资亦是如此。在投资之前，如果能够获得足够的有关该项目的相关信息，做出正确的投资，那么，其获利的可能性将大大提升。在这里，信息起到了降低风险的不确定性的作用，使投资的难度下降。举个例子：甲方由于急用现金要出手一辆新买不久的车，车的性能很好。甲方买车时花了50000元，現在出手40000元。乙方刚好想买一辆二手车，但由于乙方对二手车的评价不高，只愿意花25000元的价格购买。通过协商，价格谈到了33000元左右。然而乙方还是觉得不合算，取消了此次交易。这里，乙方失去了一个很好的盈利机会，其原因就是对汽车的性能方面的信息不了解。而如果乙方在交易前，找一个汽车性能方面的熟悉者评估该汽车，他一定很乐意进行这一次交易。由此可见，信息对于投资非常重要。
（四）控制情绪
乐观的情绪可能会低估风险，悲观的情绪可能会高估风险。对于投资，主观的情绪很容易影响投资者的决策。低估风险会带来隐患，高估风险会错过机遇。而对于以盈利为目的的投资者来说，这两种情况都是不愿意看到的。因此，投资者就有必要控制自己的情绪，使自己的判断更客观合理。
（五）心中有算盘
降低不确定性的一种重要的方法就是计算各项投资可能带来的收益或者亏损，求得期望收入和方差，然后再做决策。即通过计算，尽可能地降低风险的不确定性，而不是糊里糊涂地做投资。
三、提高风险承受能力
既然风险具有不确定性，那么投资就有亏损和盈利。如果投资者一时亏损就放弃投资，一时盈利就沾沾自喜，都不会带来长期稳定的盈利。因此，面对这样的不确定的结果，投资者就要具备一定的风险承受能力。
（一）了解自己的实力
有怎样的实力就能够承担怎样的风险。在进行投资之前，要先了解自己的实际情况，明确自己是否能够承担其可能带来的风险。一般来说，投资者需要考虑自身的财富，就业状况以及自己对该项投资的迫切程度等。唯有了解了这些因素，在投资时才能选择适合自己的项目，进而做出正确的决策。
（二）面对亏损不沮丧
投资者应该有这样一种意识：投资过程中出现亏损是必然的，他们所能做的就是尽可能地降低亏损的几率和亏损的数量。沮丧是一种消极的情绪，会使投资者对潜在的获利机会不够敏感，夸大其风险，错失良机。
（三）面对盈利要踏实
一旦获利，很容易使人感到乐观，使自信膨胀，进而低估风险，做出错误的决策。要知道，盈利是通过精心的准备和获悉详细的信息之后才得到的结果，并非是依靠个人的运气。因此，获利了之后不能有“最近运气很好，多做一些投资吧”这样的想法。这样可能会放大潜在的风险，一旦不幸的事情发生，便追悔莫及。
综上所述，一名理性的投资者，需要了解风险，学会管理它并能够承受它。培养一个良好的心态，一个理性的思维，在风险的浪涛中行进吧！（作者单位：泉州师范软件学院）
参考文献：
[1]宋世成，矫帅.个人住房贷款业务的风险与防范策略[J].大连市住房公积金管理中心，2006（1）
[2]李卓然.个人住房贷款的风险管理[J].经济研究导刊，2006（6）
[3]孙蔚.浅谈个人住房贷款的风险及防范[J].复旦大学管理学院期刊，2008（10）.
工商管理类个人简历 第10篇
| 基本信息 | 工商管理类个人简历范文 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 孙 小姐 | 性 别： | 女 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1978年2月4日 | |||
| 证件号码： | 仅企业会员查看 | 婚姻状况： | 已婚 | |||
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 62kg | |||
| 户 籍： | 福建厦门 | 现所在地： | 福建厦门思明区 | |||
| 毕业学校： | 人民大学 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 管理类 工商管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作经验： | 最高职称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | |
| 职位名称： | 行政，财务，人事 ; |
| 工作地区： | 福建-厦门市区 ; |
| 待遇要求： | （面谈）元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
|
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 经受过生活历练，且从事过行政管理，人事管理以及财务管理等工作，也积累了相对的工作经验和人际关系。没有家庭的拖累，能全身心的投入到工作中。 |
| 联系方式 |
工商管理专业个人简历 第11篇
姓名；陈章容性别：女
出生年月：19850306 民族：汉
籍贯：四川简阳 户口所在地：四川省简阳市石桥镇利民村六组
联系电话：*** qq：366089698
现在居住地址：杭州北站 政治面貌：团员
专业：工商管理 毕业学校：重庆科创学院
英语水平：pets3 计算机水平：熟练运用办公自动化软件
求学经历：2005年9月到2009年7月就读于重庆科创学院
工作经历：2009年5月迄今自营百货店
2009年3月到2009年5月 就职于深圳好多利 职务：业务主管
2009年5月到2009年八月 就职于惠州华阳多媒体 职务：替位
2008年 6月到2009年9月 就职于海底捞北京第三分店 职务：服务员
主 修 课 程：
法律基础，统计学，会计学，管理学，管理心理学|，人力资源管理，物流管理，企业战略管理，市场营销学，财务管理等经济管理类学科。
专业选修课：
企业产品的市场定位 企业员工的绩效考核 职位说明书与岗位报告
自我评价：
工商管理专业个人简历 第12篇
姓名：xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm?60 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 行政/人事类:人力资源管理 项目经理/主管 人力资源分析师 行政/人事类 人力资源经理
工作年限： 14 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： .8-至今 某管理咨询公司 专业顾问
1、寻找目标客户，开展项目咨询前期调研工作;
2、根据客户需求提供相关诊断、咨询服务，帮助企业有效实施项目计划。
.3-2005.7 旭丽电子(广州)有限公司 人事课长
负责培训、薪酬福利、员工关系体系的相关制度的拟定、实施;
负责人力资源中心的年度人力规划、年度费用的预算编制与控制;
负责突发事件的处理与协调。
.3-2003.3 旭丽电子(广州)有限公司 培训课长
负责培训中心的日常管理，建立培训相关体系并实施;
培训预算的`申报、支出审核，培训费用控制;
建立内外部培训资源库。
.9-2001.3 宝供物流有限公司 培训主管
公司招募实施计划;
建立集团公司的培训管理体系，实施培训计划;
建立公司培训讲师机制;
内部管理课程的讲师。
1993.9-1999.8 贵州省修文县中学 教师
主要负责中学物理、数学等的教学工作及担任班主任工作
教育背景
毕业院校： 中山大学管理学院
最高学历： 硕士 毕业- 2005-09-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 2003.3-2005.9 中山大学管理学院 工商管理 硕士
1990.9-1993.7 贵州省教育学院 物理学 本科
培训经历：
2006.1 六顶思考帽子、经理人训练营等
2005.10 素质模型与招聘
2003.7 招聘技术
2002.2 QS9000、ISO14000、OHSARS18000
.3-2000.7 职业经理人综合技能培训
2000.11 劳动人事上岗证培训
1999.1-1999.2 企业培训师专业技巧培训
**********保险业免问*********************************
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
以上工作经验，其中8年从事专业人力资源管理工作，稳重踏实、积极进取。有较强的统筹规划、创新能力，良好的沟通协调能力、培训技巧，良好的执行力。
详细个人自传
职称：中级经济师---人力资源
**********保险业免问*********************************
个人财务风险管理探讨 第13篇
关键词：个人财务风险,财务风险管理,个人财务风险管理
在个人财务活动中,对收益的追求无可厚非,但是由于财务风险存在的客观性、财务环境和财务活动本身的复杂性、人们对风险认识的滞后性等原因,个人财务活动中的风险损失和风险收益很难平衡,这就需要进行个人财务风险管理。
一、个人财务风险管理概述
1.个人财务风险管理的相关定义。
个人财务风险是指个人在整个财务活动的过程中,由于各种难以预料或无法控制的因素,使个人实际收益与预期收益发生偏离的不确定性。需要指出的是,与传统意义上人们对财务风险的认知不同,个人财务风险不仅仅指的是个人财务损失,也可能会带来个人财务收益。个人财务风险包括个人投资风险、个人筹资风险和个人信用风险。另外,个人财务风险的存在具有客观性、发生与否具有不确定性、个人财务损益的双面性和个人财务风险的动态可变性。
个人财务风险管理是指个人在财务活动过程中,通过一定的方法和措施,对财务风险进行分析、处理和防范,从而将财务风险控制在一定的范围内,尽可能多地实现风险收益,减少风险损失,保持财务状况稳定,甚至改善财务状况的一项全面综合的管理活动。
2.个人财务风险管理的职能。
(1)个人财务风险分析。个人财务风险分析是指通过发现和判断个人所面临的各种财务风险,推断个人财务风险发生的概率和损失程度,从而得出相应的个人财务风险决策,以防范风险的发生和降低损失的可能。
个人财务风险分析包括个人财务风险识别、个人财务风险推断、个人财务风险决策三个部分。
(2)个人财务风险处理。个人财务风险处理是指在进行个人财务分析的前提下,确定了个人财务风险决策以后,对于正在发生的风险进行应急处理,对于已经发生的风险进行补救,以尽量控制风险发生对个人财务状况的影响程度,尤其是在减轻对个人的财务损失的方面。
(3)个人财务风险防范。个人财务风险防范是指在个人财务风险发生之前,根据个人财务风险分析的结果,提前采取财务风险预防、财务风险转移、财务风险回避等方法分散或降低个人财务风险的措施。
3.个人财务风险管理的作用。
(1)个人财务风险管理有利于优化个人资源配置。在整个经济系统中,每个人都在不断地努力追求资源、拥有资源、享受和使用资源,同时个人也是风险的承担者,个人财务状况和资源配置效率的高低,影响着整个社会经济系统资源配置,良好的个人财务风险管理对提高社会的经济资源配置效率有着重要影响。如果个人无视风险的存在,盲目投资,在风险发生时便有可能溃不成军,从而造成资产质量的下降,甚至可能会影响到个人生活;如果对风险采取过度消极的回避态度,则可能会错失很多投资甚至盈利的机会,从而使个人的投资回报降低,也不利于个人资源配置。
(2)个人财务风险管理有利于降低个人的财务危机成本。在财务风险发生之前,个人财务风险管理可以利用保险或非保险的手段将风险转移出去、采用风险较小的投资或筹资方案将部分风险回避掉、通过调整财务结构增强个人抵御风险损失的能力等等办法。在财务风险来临时,个人财务风险管理可以起到很好的防护作用,从而有效地降低了个人的财务危机成本。
(3)个人财务风险管理有利于增加个人财富。个人财务风险管理通过有效的个人财务风险分析、个人财务风险处理和个人财务风险防范,可以帮助个人做出正确合理的的财务决策,降低投资和筹资风险,减少风险损失,降低个人财务危机成本,提高个人财富管理的信心,增加个人财富。
二、个人财务风险管理的现状
1.对个人财务风险管理的认识不足。现实生活中,许多人风险意识不足,对个人财务风险管理的认识就更少。在进行财务决策时,更多依靠的是以往经验和个人判断,对决策对象缺乏细致的认知、分析和推断,更不用提风险防范与控制了。在风险发生时,其危害往往是连锁式,不仅会影响到个人生活品质,还会影响个人的财务决策自信,严重的会对个人心理造成阴影,危害家庭,极端的例子是会危害到个人的生命。
据《新安晚报》报道,2015 年1 月4 日晚9 点30 分,节俭一生的周承英奶奶,在将自己和老伴的毕生积蓄70 万元投给安徽鑫圣德投资管理公司被卷走之后,在维护自己的权益过程中,倒地去世,永远地离开了。在投资之初,为了降低风险,老两口还特意选择了3 个月期限的最短期限,然而,钱还是被投资管理公司卷走了,从发现被骗到去世仅仅22 天,结局令人唏嘘。
2.财务经营目标设定过高,决策缺乏科学性。有些人在进行财务活动时,在对财务收益的追求上急功近利,在进行投资活动的时候,将投资回报率作为非常重要的考量因素,把投资回报率设在一个相对较高的位置(这里的相对较高,是相对于同类项目而言),而且喜欢短期内获利较大的投资,选择风险大收益高的项目。而且,在进行投资时,不进行相应的项目考察分析,往往脑门一热按照以往的经验或者主观判断就匆忙进行投资了,甚至于卖房投资、借债投资,决策的科学性非常缺乏。
几个月前,上海的周先生将自己226 平方米的自有房产以1000 多万元的价格挂牌出售了。卖房之后,因为股市大好,周先生集中精力炒股,希望炒股受益能够让他换套豪宅,或者一套变两套。然而在6 月底7 月初,一周的时间,他的购房款被套进去了,损失超过300 万。300 万从楼市转移到股市,周先生可称得上是光荣的“接盘侠”了。
3.盲目投资,个人投资管理带有短视性和被动性。个人投资风险是指个人投资收益达不到预期效果,从而影响个人资产盈利水平和个人偿债能力的风险。有的人在投资前不进行科学的可行性分析和论证,带有较大的盲目性,往往投资时重视短期利益,而选择何种投资、投资多少很大程度上带有被动性,较为迷信机构推荐和所谓的投资高手。由于财务活动本身的复杂性,资本市场的瞬息万变、变幻莫测,以及人们对风险的敏感度不同,大部分人往往事后才会有对风险所带来结果有所认知,这个时候,风险已经来临,损失不可避免,从而降低了资产盈利能力和个人偿债能力,财务状况变得不理想。很多投资者,在看到投资增长时,心里很开心,认为自己今天又赚了多少,需要说明的是,除了分红以外,投资本身的增长只有在变现之后,才是真正赚到的钱,那些起伏的数字的变化,可以带来收益,同时也能变成损失。这就使很多人在炒股的时候,大盘好的时候,收益上涨,大盘下跌的时候,一夜回到“解放前”,很多股民被套牢,有些股民甚至不得不“割肉”。
4.风险加大,个人负债经营的比例在逐步增大。个人债务筹资风险是指个人的债务筹资行为给个人带来的风险,主要包括个人举债经营导致流动性不足而丧失偿债能力、或者由于个人举债后资金使用不当而导致个人遭受损失的可能。有调查显示,在国内贷款买房的人群中,有超过三成的房贷族月供占到收入的50%以上,由于一段时期内,个人收入相对固定,而家庭分裂速度的增快,使得个人对于住房的需求的刚性进一步提高,随着按揭购房的日益普遍,这一数字还会进一步上升。50%是一个什么样的概念呢?一般来说,个人负债率最好低于50%,低于30%是安全的;高于30%低于50%,个人生活会受到一定影响;而高于50%则可能使个人陷入财务危机;若是高于1,在严格意义上来说,这个人已经破产了。
三、产生个人财务风险管理现状的原因
1.缺乏个人财务风险管理的意识。资本市场瞬息万变、风起云涌,风险无处不在、无时不有,任何财务活动,都不是稳赚不赔的,个人作为资本市场的重要参与者,一定要有财务风险管理的意识。然而,现实生活中,很多人风险管理意识淡薄,比如在进行股票投资时,投资的原因多半是最近股市行情好,大家都看好后续的股市发展,一股脑地将自己的资产放到股市当中,觉得自己一定不是在最高峰买入的,一定有钱赚,完全不考虑股市震荡可能带来的风险损失,更不用说进行个人财务风险管理了。
2. 财务经营目标与财务能力不协调。当今耳熟能详的一句话就是,“你不理财,财不理你”,很多人在不具备相应的财务能力时,将财务经营目标定得很高,把自己的血汗钱放到了收益率很高的理财产品上,认为这些理财产品是有保障的,比炒股收益稳定又保险。但是,在理财的选择上,选择的是非保本型的产品,结果赔得一塌糊涂。
3.逐利心理、侥幸心理严重。在个人财务活动中,逐利心理和侥幸心理普遍存在。今天的投资收益在账面上翻了一番,明天会再翻一番吧,后天会继续上涨吧,行情这么好,倒霉的一定不是我吧,“理想很丰满,现实很骨感”,结果遇到风险,投资收益大幅缩水,一夜回到“解放前”,成为华丽的“接盘侠”的人大有人在。
4. 缺乏对风险和收益的适度权衡。在个人的财务风险管理过程中,夸大收益的可能,忽视风险的可能,盲目进行决策,缺乏对风险和收益的适度权衡,往往输在一个“贪”字上。
四、加强个人财务风险管理的措施
1.多多学习,增强对个人财务风险管理的认识。在对减少个人财务风险损失的舆论宣传方面,政府和媒体做了大量的工作,几乎每个人都知道“股市有风险,入市需谨慎”这样的警示,也都知道传销的危害,也了解不少理财陷阱,对一般的电信网络诈骗也有一定的识别能力,但是,随着股市震荡向好、传销组织不断地改头换面、理财陷阱防不胜防、电信网络诈骗花样翻新,在纷繁复杂的利益诱惑面前,人们的风险识别能力没有相应跟上,不少人还是栽了跟头。因此,增强对个人财务风险管理迫在眉睫。通过学习个人财务风险管理方面的知识,进行有效的财务风险的分析、识别、推断,可以显著降低个人财务风险的发生概率,从而减少个人财务风险损失。
2.调整心态,转变观念,采取稳妥的财务风险管理策略。在个人财务风险损失的案例中,人们财务风险管理的心态和财务风险管理的观念,在对财务风险管理策略的选择上,有很明显的影响作用。侥幸心理加上急于求成冒进的财务管理观念,再加上个人本身对风险刺激的追求,便会很容易采取投机性强的风险管理策略,这样财务管理风险自然加大;而回避心理加上消极的财务管理观念,再加上个人本身对风险刺激的厌恶,一般会选择消极的风险管理策略,会错失很多投资获利的机会,资产的保值增值效果也不明显,个人财务状况得不到很好的改善。因此,调整心态,转变观念,采取稳妥的财务风险管理策略是非常有必要的。在财务风险管理的心态上一定要平和,财务风险管理的观念上一定要稳,采取稳妥的财务风险管理策略,有助于有效平衡风险与收益,在降低个人财务风险损失的同时,增加个人财务风险收益。
3.实施正确的投资策略,合理进行资本配置。不同的人会选择不同的投资策略,而不同的投资策略,决定了不同的资本配置组合:风险追求者往往会选择高风险高收益的投资策略,在资本配置上喜好风险资产,无风险资产比重较小;风险回避者则喜欢选择低风险低收益的投资策略,在资本配置上偏好无风险资产,风险资产比重较小;而风险中立者则介于两者之间。
需要说明的是,不同的投资策略和资本配置组合本身并没有好坏之分,能区分好与不好的,只有个人投资的心理效用,也就是说某一个风险追求者即使在某一次投资中失利,损失很大,由于其风险承受能力较强,喜欢风险变化带来的刺激,在本次投资中,虽然损失很大,但是在心理上并没有过多地造成不利影响,那么这个风险追求者在本次投资中的个人投资的心理效用便不为负。需要警惕的是,本身是风险厌恶者,在某一段时期,却选择了风险资产占大多数的投资组合,这是十分危险的,巨大的投资收益带来的狂喜和巨大的投资损失带来的心理失衡,都不是好的个人投资的心理效用。
4.平衡风险与收益,降低负债经营风险。众所周知,个人负债经营是把双刃剑,一方面,个人负债经营能保持对资产的控制权、保持良好的现金流、减少通货膨胀风险;另一方面,个人负债经营也可能会产生过度负债,进而产生无力偿付和再筹资风险。在收入限制与刚性需求的矛盾之间,个人负债经营已经越来越普遍,从日常消费的信用卡到各家银行都在做的按揭贷款,一方面满足了人们的需求,另一方面潜在风险也在加大,这就需要我们在负债经营过程中,平衡收益和风险,降低个人负债经营的风险。在负债的时候,一定要充分考虑自身收入的稳定性、个人的偿还能力、负债的期限和利率结构、每月还贷占收入的比例、再筹资的可能、违约的可能等等,在充分权衡了负债经营带来的风险和收益后,选择适度的负债,积极进行偿还。
参考文献
[1]蒋巍.浅议医院财务的风险.行政事业单位资产与财务,2011(12)
[2]刘家平.企业财务风险的成因与防范.交通企业管理,2013(1)
试论个人知识管理 第14篇
【工商管理个人简历】相关文章：
工商管理简历模板07-13
工商管理专业个人简历表格参考08-20
工商管理专业简历表格07-07
工商管理求职简历表格07-08
工商管理专业简历模板01-29
工商管理毕业应聘求职简历06-02
工商管理毕业生简历07-18
工商管理专业销售助理简历08-20
工商管理专业销售工程师简历07-13
工商管理专业办公室主任简历07-15