浅论组工干部应注重学习（精选14篇）
浅论组工干部应注重学习 第1篇
恩格斯说过：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维”。理论使人深刻，使人清醒，使人坚定。没有正确理论的指导，就没有科学世界观的形成；没有正确理论的指导，不可能从根本上提高我们的工作水平。要经受政治风浪的冲击和复杂斗争的考验，更离不开理论上的清醒与坚定。加强学习的问题，始终是党的三代领导核心高度重视的一个重大
问题。对于组工干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题，更是一个政治问题。
注重学习，首要任务是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。邓小平理论是马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展，是指导我们在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论，是马克思主义在中国发展的新阶段。对于组工干部来说，只有认真学习和掌握这一理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观；只有认真学习和掌握这一理论，才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，包括组织工作的路线方针政策，在工作中避免和减少片面性、绝对化和左右摇摆。组工干部要全面正确地领会和掌握邓小平理论的科学体系和精神实质,尤其是对邓小平党建理论要钻深研透、融会贯通，以此指导组织工作实践避免工作的盲目性、片面性和绝对化。与此同时，还要广泛地学习经济、法律、科技、历史等多方面的知识，把理论功底和知识根底搞扎实，练就过硬的基本功。
注重学习，要有一个良好的学风。我们党一再强调，学习必须发扬理论联系实际的学风。党中央更是把坚持理论联系实际提到了“重大的政治问题“的高度。理论联系实际的原则要贯穿于学习过程的始终。要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。运用就是用理论指导实践包括指导改造客观世界和改造主观世界的实践。运用是学习的落脚点，也是学习的延伸，是全过程的题中应有之义。对于组工干部来说，用理论来指导改造客观世界的实践就是指导组织工作。组工干部应在理论的指导下注重对工作的理性思考，把精神的东西转化为物质的东西，提高工作的质量和水平。用理论来指导改造主观世界的实践，就是要按做合格组工干部乃至优秀组工干部的要求，按塑造组工干部良好形象的要求，加强党性锻炼与修养，加强业务能力的训练，不断提高自身的政治业务素质。学习和运用是一个周而复始没有穷尽的过程。运用了还得再学习，再学习后还要再运用。要始终在学习中运用，在运用中学习，以学带用，以用促学。要在学习中贯彻科学发展观，与时俱进，坚持做到学习，学习，再学习；实践实践再实践；提高，提高，再提高。
注重学习，贵在自觉，贵在坚持，持之以恒。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老“。工作再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，自觉地与“玩风太盛、学风不浓”的不良现象作斗争，做讲学习的表率。要坚决克服迷于酒宴、舞场、牌桌的享乐主义，减少不必要的应酬，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。通过学习，真正树立起组工干部的良好新形象。
浅论组工干部应注重学习 第2篇
○ 乔志鹏
当今时代，知识在一天天升值，学习一天比一天更重要。组工干部要跟上时代发展，应对时代挑战，做到与时俱进，就必须大兴学习之风。
学以立德。古人云：百行德为首。德是每个人立身处世的基础。我们党对各级领导干部的基本要求是“德才兼备”。领导干部的“德”是什么？首要的是牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。领导干部加强学习，就要努力掌握马克思主义的基本原理、科学体系、精神实质，特别是贯穿其中的立场、观点、方法，把“德”立牢。通过学习，坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟。崇高的理想、坚定的信念是共产党人安身立命的精神支柱和不懈奋斗的力量源泉。支柱坚固，就能任尔东西南北风，我自岿然不动。思想理论素质是领导素质的灵魂，理论上的清醒是政治上成熟的基础。
学以培智。获取知识，汲取营养，培育智慧，是学习的最大益处。我们党十分强调领导干部应当具有世界眼光，应培育战略思维能力。具有世界眼光，就要广泛学习和掌握当今世界的新知识、新经验，自觉地把中国的发展与世界的发展联系起来，从国际形势的变化和世界格局的高度来审视我们面临的新情况新问题；培育战略思维能力，就要研究和分析各种宏观性、全局性、战略性的重大问题，努力认识和把握事物的本质及其发展规律，不断增强领导工作的针对性、预见性和主动性。只有善于从人类创造的一切有价值的文明成果中汲取营养，为我所用，领导干部才能不断提高领导现代化建设的能力。
学以陶情。领导干部的领导作用如何体现？一靠真理的力量，二靠人格的力量。真理的力量，来自对科学理论的掌握，来自在科学理论指导下为最广大人民谋利益的实践。领导干部只有以身作则，言行一致，以高尚的人格力量去赢得敬佩和信赖，才能对他人产生强大的亲和力、凝聚力、感召力和感染力。然而，高尚的品德和操守不是天生的，而是在长期的学习和实践中形成的。把时间虚度在应酬中，消磨在舞池里，耗费在餐桌上，是不会有高尚的品德和操
守的。把时间用在读书上，用在思考上，在学习中领悟科学理论的真谛，接受美好事物的熏陶，思想境界就会提高，精神追求就会健康。
浅论组工干部应注重学习 第3篇
一、学习李林森同志对党无限忠诚的党性
李林森同志把自己置身于主人翁地位，始终牢记党的根本宗旨，对党无限忠诚，心系群众、服务群众，对党和人民赋予他的责任自觉担当，任何时候都不动摇。他说的最多的一句话就是“党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益”。无论是在乡村教师的岗位上，还是任万源市委组织部长，他党性坚强、对党忠诚，用自己的形象为党的形象增添光彩，用生命之火映红党的旗帜。机关工作时，他选择下派农村，被称为“爱民干部”，洪灾发生时，他选择忘我救民，被赞为“救命书记”，病魔袭来时，他选择奋斗不息，被誉为“拼命三郎”，用“鞠躬尽瘁、死而后已”八个字描述他，丝毫不过。李林森同志作为一名组工干部，摆在第一位的品质就是对党忠诚、对党的事业高度负责，对人民群众的无限关心，做事情有原则，干工作有热情，无论什么时候都用更高的标准去学习、工作和生活，树立了组工干部的良好形象。
人民银行组工干部要讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治观点和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系职工、服务群众。一要讲政治，自觉加强党性修养，在思想和行动上同党组织保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念，自觉地为党负责、为央行事业负责，恪尽职守，无私奉献。二要顾全人民银行中心工作大局，始终做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。三要善创新，尤其要在选人用人、党员教育、组织建设上下工夫、见成效，以打造高素质的干部职工队伍为目标，教育培养适合新时期央行发展的全能型人才为重点，完善机制，创新方式，规范程序，全面提升人民银行组织人事工作水平。
二、学习李林森同志廉洁奉公、情趣健康的品行
做“官”先做人，一个让党放心、让群众满意的组工干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。李林森同志始终坚守清正廉洁底线，用淡泊名利的态度，永葆共产党人政治本色。在有些人眼中，组织部长有权，更不会差钱，当检察官这份好工作摆在他面前时，他推辞了，毅然选择了村官，基层一扎便是十多年，当有人提着现金想当干部时，他拒绝了，说道“歪门邪道你少来”。他一生生活简朴，为人低调，把群众利益视为自己的利益，恪尽职守，公平公正地选拔干部，当自己面临昂贵的治病费用时，不向组织提一点要求，依然埋头工作，鞠躬尽瘁。李林森同志自省、自重、自警、自励，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为悲所悲，不为利所驱，不为色所诱，清清白白做人，干干净净做事，做一名党和群众信得过、靠得住的组织部长。
人民银行组工干部要重品行，一是要淡泊名利，守得住清贫，耐得住寂寞，自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄，努力提高文化素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是选贤任能要公道正派，心态要正。首先要坚持全面地考察干部、辩证地评价干部、科学地使用干部，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。其次是身要正，按程序选人，按制度办事，为央行各项事业发展选才聚才，做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主，带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见中集思广益、博采众长，善于站在干部职工的角度思考问题，解决工作难题，关注切实诉求，真正做到务实、清廉、高效，时刻充满信心、乐观开朗、豁达大度，充分体现组工干部的人格魅力，能与意见不同的人合作共事，在困难和逆境面前，成为干部职工精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。
三、学习李林森同志以身作则，率先垂范的表率
李林森同志严谨认真、永争优秀，无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，他都努力走在前面，为干部职工做出榜样。他做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些学习，认真学习党的理论、路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加高效地开展工作、推动发展打下坚实基础。他做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、实事求是、调查研究、直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益。他做秉公用权、廉洁从政的表率，严格执行组工干部廉洁从政的各项规定，慎独、慎微、慎初，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。
李林森同志在生命的最后一息依然想到的是工作，“追求完美”、“习惯优秀”成为李林森同志的一种优秀品格，修改文稿，细到一个标点、一个用词，折射出他对待工作严谨认真的精神。他任劳任怨、爱岗敬业，“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完!”这句话是李林森同志甘为党和人民的事业献身的铿锵之音。他敢为人先、勇于创新，做创新性组工干部，创造性地探索实行“四评村官”模式，让基层干部队伍焕发了活力，推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，积极推进基层党建工作改革创新，组织实施“千名大学生进万源”工程，解决乡、村班子老化和基层人才紧缺问题……。他在组织工作中创造优秀、追求先进，敢于以改革创新精神破解难题，努力让每项工作都做得完美，忠于事业、一心为民，一生工作兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。
人民银行组工干部要争作表率，一是要不断学习，向书本学，夯实理论功底，向同事学，学习业务知识，向领导学，提高综合素质，将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快各项事业发展的强大动力。二是要团结共事、为干部职工服务，既要能干事，又要会共事，以人民银行事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快各项事业发展凝心聚力，正确认识组织人事工作的重要性、特殊性，将干部职工利益放在首位，为全行干部职工服务。三是要务求创新、真抓实干，围绕人民银行组织人事工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得干部职工的信赖。
基层人民银行组工干部要深入、全面地学习李林森同志的先进事迹和崇高精神，把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。认真总结总分行“讲党性、重品行、做表率”活动经验，不断深化对组织人事部门自身建设规律的认识，把成功做法制度化、具体经验系统化，建立健全加强自身建设的长效机制，真正把组工干部队伍建设成为“三服务”的优秀标兵，把组织部门建设成为“两满意”的模范部门，以自身建设的新成效、组织人事工作的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
人物简介：李林森(1969.09—2011.07)，男，1969年9月生，汉族，中共党员，四川宣汉县人，大学文化，1991年9月参加工作，1994年10月入党，曾任四川省万源市委常委、组织部长。2011年7月31日，因病去世，享年42岁。
高校组工干部应着力提升服务质量 第4篇
关键词：高校 组工干部 提升 服务质量
中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）02（c）-0-01
先进和优秀是中国共产党人的特质和追求，组织部门是保持党的先进性和纯洁性活动的组织者、推动者和实践者，组工干部要带头创先争优，争当优秀组工干部。而当今国内外的管理学将管理越来越多地衍变为服务。高校组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，而组工干部是这个家的服务员，高校组工干部提升服务质量势在必行。
1 高校组工干部应提升服务的“取向力”
组织部门讲党性、重品行、作表率，要把服务大局作为主要实践，主动为党分忧、为国尽责、为民奉献；把让全党满意、让人民满意作为价值取向，切实解决干部群众反映强烈的突出问题。要求组工干部应有高尚价值取向力。优秀的组工干部应比一般党员干部的先进性具有更高的标准和要求。组工干部给人以良好的印象，组织部是那样的一个团队：一批有党性的人，一批干实事的人，一批改革创新的人，一批敢与不正之风战斗的人。优秀的组工干部具有自身特质。要做到政治坚定，确保党的政治领导和组织领导；学习刻苦，带头学习，不断提高自身素质；能力全面，准确考察、了解干部，掌握各类人才的不同特点和成长规律，熟悉不同业务的党建工作，做复合型、通才型的干部；工作科学，善于把握规律，敢于破解难题，以改革创新精神推进组织工作，作风务实，讲实话，察实情，出实招，求实效。戒除组织部的脸难看、门难进、事难办现象。
2 高校组工干部应提升服务的“学习力”
高校组工干部应合理分配学习时间，应将学习、调研、工作各约占1/3的时间。如果工作很忙，就只能利用业余时间加强学习了；如果学习很少或不学习，组工干部的服务质量将较差。（1）应努力提高理论水平。组工干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，没有深厚的理论功底是很难干好组织工作的，应确实做到真信、真学、真懂、真用，掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，提升自己的理论素养。个别组工不注重理论学习，以致工作方法不新、措施不多、效率不高。（2）应努力提高政策水平。中国共产党从成立之日起就形成组织工作体系，组工干部应学习掌握党的组织工作政策、法规，才能有效地开展组织工作。个别组工干部有关党的政策水平不高，撰写工作材料很慢、很少，甚至与党的政策相违背。（3）应努力提高专业水平。组工干部要用到的知识面很宽泛，本专业的知识要求很高，应刻苦学习组织工作的业务知识，勤于实践并能熟练掌握组织工作技能。个别组工干部工作多年由于不注重学习和实践，办了不少错事，闹出不少笑话，严重影响组工干部形象。
3 高校组工干部应提升服务的“贮备力”
（1）严把组工干部的“入口关”。应将优秀教师、辅导员和其他行政人员中特别酷爱组织工作、乐于奉献和有一定组织工作能力的干部选入组织部，培养的起点高、易于上手和进入角色快，杜绝进人的随意性。（2）严把组工干部的“培训关”。组工干部任务重、要求高，培训是一个关键环节，可采用以老带新、职务高的带职务低的、请进来、走出去等方式学习和锻炼，新进组工干部要压担子，几年一个台阶，必须达到应有的层次，组织部内部还要进行内部轮岗，培训组工干部复合能力。有的组工干部培训仍在挂“空档”，加班加点忙于事务，工作效率相对较低。（3）严把组工干部的“轮岗关”。组工干部经过几年的严格历练，相对素质较高，应放到部门以外的岗位锻炼，不能因工作熟悉舍不得流动，将会使组工干部失去活力。组织部内部轮岗试点，推而广之到全校的干部，干部素质整体提高则将显现。
4 高校组工干部应提升服务的“创新力”
（1）注重调研。高校组工干部应有工作的1/3时间调研，带着学校党委的温暖和厚爱到基层二级党委（党总支）、党支部，把党委的关心和关爱渗透到每个党员干部的心脾，通过调研，将每个党员干部的意见、建议和心声反馈到学校党委，为学校党委的决策提供佐证，同时也能了解到基层党组织和党员在想什么、期待什么、需要解决什么问题等，为组织部门改进工作思路、方法。应彻底消除成天抱着电脑，闭门造车现象。（2）注重研究。组织部门的课题很多，通过学习、实践、思考、总结，有较多体会，部门内部开展研究活动，并撰写研究论文。论文多少从某种意义上讲，也能体现组工干部理论功底。应摒弃多年的组工干部不曾撰写工作材料、不曾发表论文的怪像。（3）注重创新。高校组工干部应具备五种眼光：面向世界高校的眼光、服务全校大局的眼光、高校历史进步的眼光、高校创新发展的眼光、特色强校的眼光。五种眼光决定着组工干部的创新能力。同时高校组工干部应具备“四意识”，体现创新理念，即增强工作的自觉、开放、公仆、求真意识。拥有这“五种眼光”和“四意识”，付诸行动，就创新精神和创新成果。（4）注重创“三环境”。树人本和谐内涵式建设组织部门形象。加强与全校教职员工和学生的沟通与联系，创造良好的“外环境”；加强思想沟通和交流，关注组工干部的成长，营造相互之间互助补台、良性竞争氛围，构建团结和睦、真诚相待的内部人际关系，创设和谐的“内环境”；建设功能齐全的学习环境，规范制度有序的工作环境，形成特设鲜明的组工干部“ 硬环境”。
5 高校组工干部应提升服务的“公信力”
形象公认，带头讲党性、重品行、作表率，树立可信可靠可敬形象，可信可靠可敬形象体现于诚实为人、宽厚容人、平等待人、热心助人、公道用人。形象决定公信力。（1）组工干部要在尽职尽责中诠释形象。坚持明确责任、忠于职守，对每一项工作、每一项任务都要高度负责、一丝不苟、精益求精、勇于担当。（2）组工干部要在公道正派中维护形象。组工干部应坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等；对干部使用过程中，事前不许愿、事中不泄密、事后“不表功”，以公道正派之风推功揽过之品、推荐德才兼备的干部进步而自己原地踏步甘为人梯的平和心态，为建设学校高素质领导班子和干部队伍选人、育人、用人。（3）组工干部要在廉洁自律中规范形象。坚持事事处处严格要求自己，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，始终保持党员干部的政治本色。（4）组工干部要在团结和谐中塑造形象。坚持讲团结、讲大局，上下级之间、同事之间要多沟通、多交流、多配合，优点相互学习、经验相互借鉴、问题相互提醒、工作相互补台，同心同德谋发展，齐心协力干事业，努力创建和谐氛围、和谐部门。（5）组工干部要在示范中展示形象。不论是开展活动，还是推进工作，要按照学校党委的要求，组工干部都要带好头无怨言，将工作做好。
浅论组工干部素质问题（模版） 第5篇
组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是坚持党的政治路线的重要保证。由于组织部门、组织工作的这一性质、作用，决定了组织部门的干部必须具备较高的素质和工
作技能。作为一名组织部门的干部必须具有较高的政治理论水平，良好的道德品质，扎实的工作作风，严明的政治纪律，精通的业务知识。而“能说、能写、能干”是组工干部的基本功。
能说，就是能将事情说清楚，把道理说透彻。
一是能够全面准确地部署工作。能够用简短明了的话语，将工作任务的重要性、要求、目的等交待清楚，使听的一方既思想上重视，又知道怎么干。
二是能够做宣传工作。通过讲党课、作报告等形式，宣传党的路线、方针、政策，启发人、教育人、引导人。讲话水平高，表达能力强，可以起到释疑解惑的作用，使不同层次的党员、干部、群众都能够受到教育。
三是能够做人的思想工作。组织部门的工作主要是与人打交道，所以组织部门的干部必须会做人的思想工作，通过语重心长的谈话，深入浅出的道理，化解矛盾，解开对方的思想疙瘩，使其心灵受到触动，精神得到振奋。
能写，就是能够写出逻辑清楚、特点突出、鲜明生动的文章。
一是能写典型材料。通过典型材料，宣传鲜活的、生动的典型，起到引导群众、教育群众的作用。文字写作水平高的干部，能够将现实生活中一件件有影响的事例，通过清晰的文字，朴素的语言，塑造出一个个可信、可亲、可学的典型形象。反之，文字写作水平低的干部，就不会总结典型，即使总结出来也一定是看似洋洋洒洒一大篇，实则空洞无物。
二是能写调研报告。调查研究是组织部门开展工作的基本方法，作为一名组工干部要会调查研究，并能够写出观点鲜明，切合实际，内容详实，分析透彻的调研报告。一份好的调研报告，不但能够总结经验、发现问题，而且能够为领导决策提供依据，对实际工作产生积极的指导作用。一份一般的调研报告，看似有观点、有论述，实际上没有找到问题的实质，调查研究也就失去了意义。
三是能写信息简报。写信息简报是组工干部最基本的技能要求。信息简报的要求是及时、准确、有用，能够用简短的篇幅、简炼的文字如实、客观、具体地反映已经完成或正在开展的工作。
能干，就是善于开展工作，讲究工作方法，不蛮干，高效率、高质量地完成工作任务。
一是要有工作思路。开展工作时，能够吃透有关文件精神、掌握工作对象基本情况、清楚工作目标，形成既切合实际，又能具体操作的工作思路。
二是要有工作方法。要围绕中心工作选择最优工作方法。也就是对每一项要进行的工作，尤其是涉及部门多、牵涉人员多的工作，应该从多个角度进行考虑，选出一个最优的工作方法。
三是要勇于创新，善于创新。因为同样的工作内容在不同历史时期，会有不同的要求。比如干部管理工作，现在与建国初期、与改革开放初期相比，就有明显的不同，如果不创新，坚持老一套，就不可能适应形势的发展。要能够根据形势的发展提出新的工作思路或新的工作方法，推动工作向前发展。
组工干部应成为党性最强的干部 第6篇
组工干部应成为党性最强的干部
中共资源县委组织部周维龙
讲党性，是党员干部尤其是组工干部最鲜明的政治标志。在以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动中，资源县组织系统通过开展“一走二看”主题实践活动，努力锤炼党性最强的组工干部队伍。“一走”即走基层。主要围绕量化的“四个一”开展，即通过自己对所联系贫困村的走访、调研和分析，撰写一篇符合贫困村发展的调研报告；围绕村情及党员发展教育等情况，与党员群众开展一次谈话谈心活动；联系一户贫困党员或贫困群众，与他们结成一对帮扶对子；结合联系村实际，发挥自身创造能力，建成一个有特色的党建示范点。“二看”即看好书、看网络。即通过精读两本好书，坚持每个月撰写一篇心得体会文章；每天利用四十分钟左右的时间，广泛阅读网站，借鉴“他山之石”，汲取一个好经验。通过“一走二看”主题实践活动的开展，使该县组织系统团结协作氛围进一步浓厚，工作作风进一步转变，组工干部自身素质进一步提高，组织工作群众满意度进一步上升，力争打造一支“业务精湛、政治可靠、作风优良、纪律严明”的高素质组工干部队伍。
组工干部应具备的党性 第7篇
一是保留一片净土，时常仰望星空。温总理的一首《仰望星空》引起了社会各界的共鸣，对于广大组工干部又何尝不是？组工干部讲党性，最重要的是要有坚定的理想信念，这是组工干部的立身之本，也是对组工干部的基本要求，如此才能站得高、看得远、行得正。身处一个一切以自我为中心的时代，容易在相互的追赶中逐渐麻木，进而丢失最初的理想信念，这种“本我”欲望的外在表现若任其发展，不及时加以遏制的话，必将影响组工干部的整体形象，甚至可能影响自我人生的走向。因些组工干部应保留一片心灵的净土，时常仰望星空，坚持理想信念，对党高度负责，主动为党分忧，用实际行动树立组工干部坚定党性的良
好形象。
组工干部应读“四书”养“四气” 第8篇
在全国范围内组织的万名党政干部阅读状况调查显示，七成多的党政干部读书的愿望强烈，但由于工作忙、应酬多等原因，33.4%的受访干部每周的读书时间为0—3小时，27.6％为3—6小时。可见，领导干部读书少的问题尤为突出。然而，读书对于促进各级干部转变思想观念、更新发展理念、改进工作作风，从而形成良好的社会风气和发展环境，推动经济社会实现又好又快发展具有重要的意义。因此，各级领导干部尤其是组工干部必须把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。那么，组工干部要认真读哪些书呢？笔者认为,组工干部应重点读好以下四类书：
读好业务书，养智气。组工干部要将有关组织、干部、人事等方面的业务用书读精，做到烂熟于胸，举一反三。同时学习党的十七届四中、五中全会精神，各级组织工作会议的最新精神，不断提高自己的理论水平与业务能力。
读好文学书，养才气。对文学书籍的涉猎应本着“中西兼修、点面结合”的原则，对中外文学的发展、变迁要有一个面上的总体了解。本着选择性阅读的原则，对一般性文学作品可以不求甚解，对自己喜欢的名家经典作品，则要反复阅读，加深感悟。不断丰富文学知识，陶冶自身情操，提高自身修养。读好史学史，养底气。本着“实事求是、古为今用”的原则，认真学习历史，做到“以史为鉴”，提高识人选人用人能力。
组工干部应具备四种“意识” 第9篇
组工干部由于是管干部的干部，其特殊的工作岗位会经常面对各种诱惑，社会上对组工干部也会高看一等，对我们组工干部来讲，深感责任重大，为更好的适应时代和工作的需要，我认为着力要培养四种意识：
一、要着力培养政治理论的学习意识。一要加强政治理论学习，要坚定理想信念和政治信念，自觉运用马克思主义立场观点方法去分析问题，解决问题，坚决贯彻党的基本路线，基本纲领，做到立场坚定。二要正确对待名利，要切实加强品德修养，踏踏实实干实事。
二、要着力培养与时俱进的创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力源泉，作为组工干部要不断锤炼昂扬的正气，要有激情，要培养敏捷的思维能力，要注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，要勇于革除因循守旧，故步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，创造性的开展工作。
三、要着力培养求真务实的作风意识。面对淮安实际，作为组工干部要勇于到招商和改革的第一线去，经风雨、见世面，在实践中积累新经验，增长新本领，组工干部要想成就一番事业，必须有求真务实的作风，“不唯书、不唯上、只唯实”。想问题、做事情不能脱离客观实际，时时处处体现一个“实”字。
组工干部应树立“四要”新形象 第10篇
组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，决定着组织工作的效率和质量。面对新形势新任务，组工干部要在坚持“讲党性、重品行、作表率”的同时，切实做到“四个要”，进一步树立组工干部新形象。
一要抓学习、强素质。学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。学习不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。就知识、素质、能力而言，每一个人出生时都在同一个起点上，为什么十年、二十年之后有的人做了很了不起的成绩，有的人却碌碌无为，这些不在于他的先天禀赋，而在于他的后天学习。组工干部都是经过千挑万选的优秀人才，优秀的人在成长过程中总是伴随着鲜花和掌声，这就要求我们要时刻保持一种自省精神，通过持之以恒的学习，向书本学、向实践学、向身边的人学，不断发现自己的不足，这样才能保持谦虚谨慎的作风，才能杜绝骄娇二气，才能日进一步，不断实现对“昨日之我”的超越。抓学习，首先要调整好心态，过去有一句谚语，茶杯要想装满，就必须比茶壶更低一些。所以我们要放下身段，时刻保持平和心态，像海绵吸水一样去汲取知识营养，去发现、学习他人长处，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”组工干部。抓学习，要有科学的方法。科学的方法会培养良好的学习兴趣。在学习的过程中，一定要避免流于形式、浅尝辄止、不求甚解，避免不加选择、囫囵吞枣、没有重点。要多与专家学者交朋友，常与行家里手谈心得，获得启发、打开思路。学习的目的在于运用，衡量一名干部工作水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，能否主动融入发展大局，创造性地解决实际问题、有效开展工作。每名组工干部无论职务高低，都要坚持在大局下行动,主动为大局服务,做到身在兵位、胸为帅谋，使自己在全局中找准位置,在履行职责中明确定位,努力为全县经济社会又好又快发展发挥作用、贡献力量。
二要讲团结、重协作。团结不是一句空话，也不是一种形式，是实实在在的需要，是党员、干部必须具备的素质和本领，是一种做人的态度、做人的准则、做人的境界，是党性、政德、人品的集中体现。大家在一起工作，朝夕相处，如果算上加班，比和家人在一起的时间都要多一些。要珍惜团结共事的情谊，学会相互欣赏、相互学习、相互理解、相互包容、相互尊重，这样，我们的工作环境就会更舒心、工作氛围就会更融洽，我们的集体凝聚力和战斗力就会更强。“同心石变玉，协力土变金”。任何一个人的能量都是有限的，事业的发展靠所有人的参与配合，只有在相互的合作中，个人的能量才会发挥出来，小成功靠个人，大成功靠集体。组工干部要有整体观念，思想上合心、行动上合拍、工作上合力，特别在急难险重任务面前，不要考虑这个事是不是自己职责范围内的事，要做到只要是组织部的事，就是自己分内的事，做到分工不分家，不让工作在我们手中失误，不让组织部的形象在我们身上受到损害。
三要比奉献、重细节。俗话说，雁过留声人过留名，我们要时常想一想，来到这个世界究竟应该做什么？要给亲人、子女留下一个什么样的记忆。这些年来，组织系统先后涌现出了一大批无私奉献的优秀组工干部，如浙江省台州市玉环县委组织部档案员杜洪英，河北省邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生，四川省达州市万源市委原常委、组织部长李林森等，他们的一个共同特点就是对党和人民的事业无私奉献、对工作精益求精。我们学习模范人物的先进事迹，就是要学习他们崇高的思想境界，学习他们一身正气、心怀人民的博大胸怀，学习他们默默奉献、淡泊名利的共产党员风骨。千里之行、始于足下，学习先进，要从一件件具体小事做起，从工作生活中的点点滴滴做起。细节影响精品，精品决定成败。精品反映的是一种进取精神、一种创新精神。每名组工干部都要适应时代发展的需要，让精品成为一种习惯，成为一种理念，成为一种追求，始终瞄准精品干工作，借鉴经验推动工作，干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点。如此，才能不断提升个人的能力和素质，使自己的生命历程更加厚重，精神世界更加充盈。
浅谈组工干部应如何讲党性 第11篇
在新的历史条件下，在全面推进党的建设伟大工程中，组织工作的任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，这给组工干部提出了更高的要求。自从中组部开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，如何更好的讲党性，深刻的理解“讲党性”的内涵实质，成为每位组工干部必须要认真思考的问题，我认为组工干部讲党性要比其他干部有着更加深刻的认识和理解，“讲党性”就是要有旗帜鲜明、立场坚定的阶级性，与时代发展、与组织要求一致的时代性，克己为公、执政为民的先进性，廉洁奉公、防腐拒变的纯洁性，力求在思想，能力，作风上与新时期对组工干部的要求相适应。
一、讲党性，就是要有鲜明的阶级性。我党是以工人阶级为基础的政党，是工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，这就要求我们必须有区别于其他政治团体的政治立场，明确自己的阶级属性，作为组工干部，我们更应该有坚定的政治立场，鲜明的政治态度，必须在党言党，带头拥护党的主张，带头落实党的方针政策和决策部署。要有大局意识，自觉服从大局，主动服务大局。把对党和党所领导的社会主义建设伟大事业的忠诚提高到人性的高度。从思想和行动上坚决拥护、执行党的方针政策，保持自己的政治品质，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，在工作中勇于担当，甘于奉献，坚持为包括工人阶级在内的广大人民群众服务。
二、讲党性，就是要有与时俱进的时代性。时代在发展，社会在变迁，对我们的执政能力也提出了新的要求，及时调整工作方式，做科学发展观的忠实执行者，以人为本是科学发展观的本质和核心。践行科学发展观就要坚持以人为本的的精神，这也是我们一切工作的出发点和落脚点。组工干部在工作中要切实做到关心爱护、温暖体贴。把组织部门真正建设成党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全体党员满意，让人民群众满意。
三、讲党性，就是要有执政为民的先进性。保持党的先进性是当代中国的马克思主义“三个代表”重要思想的核心内容，也是时代的要求和人民群众的热切呼唤，有了先进性，党就有创造力、凝聚力和战斗力，就能得到人民的信任和拥护。失去了先进性，就失去了生存和发展的前提，党的生命也就停止了。加强党员干部的先进性，提升党性修养，对于一名组工干部来讲尤为重要，尤其是在解决问题时，很重要的方面是取决于我们的理论功底。加强学习党的理论知识，汲取先进文化成果，提升组工干部的个人素质和修养，用先进的理论指导实践，使我们党的先进性更好的体现在实际工作中。
四、讲党性，就是要有廉洁奉公的纯洁性。保持党的纯洁性是在新的历史形势下党中央作出的英明决策，也是我党
要自我完善，自我净化的必然要求。保持党的纯洁性，组工干部必须要自觉带头保持政治上的坚定和党性上的纯洁，始终坚守清正廉洁底线，永葆共产党人政治本色。要大力弘扬刚正不阿的自律精神，办事公正、对人公平，时刻牢记领导干部准则，严守党风廉政纪律，自筑“防火墙”，自设“高压线”，坚决反对贪污腐败，从自我做起，从点滴做起，用实际行动来维护党的纯洁性，让共产党这面旗帜永远立于不败之地。
组工干部应树形象要坚持“五要” 第12篇
在今年全省组织部长会议上，省委常委、省委组织部部长郭开朗要求各级组织部门要把组工干部队伍建设摆在重要位置，坚持从优配备，从高要求、从严管理，进一步树立公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献“五个形象”，努力打造模范部门和过硬队伍。树立和展示这“五个形象”，要求组织部门和组工干部不断加强自身建设，着力打造一支党性强、作风正、业务精的高素质组工干部队伍。
一要讲党性、求正气
公道正派是组工干部职业道德和行为规范的核心，是组织工作的生命线，组工干部要讲党性、讲原则，牢固树立公平公正选人用人的理念，在人才选拔任用上，要全面地了解干部、公正地评价干部、合理地使用干部，要把素质优良、作风过硬、工作出色、甘于奉献的年轻干部选拔出来，真正做到任人唯贤、唯才是举，把公道正派的要求贯彻到组织工作的各方面。
二要敢开拓，勇创新
开拓创新是组织工作始终充满生机和活力的源泉，是组织工作生命力、创造力所在。在新形势、新任务、新挑战面前，组工干部要解放思想、与时俱进，以最新的理论、最新观点、最新的思维武装、引领自己。要善于借鉴和吸收优秀理论成果，加大改革探索力度，创新工作方法，开辟组织工作新局面。
三要办实事、求实效
求真务实是组织工作有序开展和取得胜利根本保证，是理论转化为成果的决定力量。组工干部要落实责任制，要把责任和责任制相统一、把履职和问责相结合，增强责任心和责任感。做到实话实说、实事实办、实情实报，要严厉杜绝“雷声大、雨点小”、“虚做文章、空喊口号”等现象发生。要推行组织工作精细化管理，善于制定选定工作方案、及时跟踪把握工作进度、客观总结评价工作成效，把工作任务落到实处，求得实效。
四要守纪律，讲原则
严格管理组工干部，是加强组织部门自身建设的重要内容。组工干部要视原则和程序为组织工作的生命线，坚持原则不动摇，坚持程序不走样，严格遵守组织人事工作纪律，严格按党纪党规办事，不能拿党的原则做人情交易，以权谋私。工作中要谨严慎行，坚持做到不该说的不说，不能办的不办，对自己做出的承诺要竭尽全力履行，做不到的事情不轻易表态。要加强自律，强化公仆思想、淡化权利意识，始终保持良好的心态，抵得住诱惑、经得起考验。
五要亮品行，乐奉献
谈一下组工干部应学点什么 第13篇
李启洲
组工干部历来是受人尊敬的，除其特有的工作性质因素外，关键是组工干部自身有较高的综合素质，实践也证明，过来从组织部走出的干部大都是响当当、硬邦邦，在各行各业担负着重要工作任务。在组织部工作几年，如何能够成为一名高素质的干部，唯一途径就是“学习―实践―再学习―再实践”，不断加强自身学习，不断完善提高自我。就做一名合格的组工干部应学点什么、如何学，结合工作实践，谈一下体会。
一、做一名合格的组工干部，起码应学好六个方面内容
1、学精业务知识。俗话说：干什么会吆喝什么。组织部每个科室，每个岗位都有一套业务知识，作为一名组工干部必须能够熟练掌握运用本职岗位应具备的业务知识。所谓业务知识主要是中央、省、市、县有关组织工作的文件，以及《组织工作手册》、《干部工作手册》中的一些规定要求，这些文件、手册对我们各项工作的如何开展、坚持原则、政策把握、程序要求、注意事项都有明确详细的规定，学精、学透、记忆在心，工作起来就能得心应手，成为本职工作上的行家里手，成为组织部门的“活字典”。学习中要坚持平时学与专题学相结合，即工作闲暇时对业务知识普遍学，工作中遇到问题，找出相关文件专门学。同时要想进一步提高自己，还要就某一政策进行系统的学，分析研究该政策的历史沿革、变化发展，从中发现政策变革的规律，对准确理解把
握当前政策有很好的指导作用，对谋划、探索、创新工作有很好的启迪作用。
2、学会写材料。什么是材料，材料就是把工作的谋划、安排、经验做法形成文字，写材料的过程实质是谋划工作、安排工作的过程。组织部是县委的参谋机关，大量的工作靠我们去谋划、落实。如何谋划落实，主要靠发文件、开会、调度、督查等，这一系列的动作运转都需要靠材料的运转和文字的说明。写材料并不难，只要吃透上情，摸透下情，掌握材料撰写的基本格式和要求，把自己的想法变为文字即为材料。
3、学会讲话。在组织部工作，经常会组织召开一些会议、座谈会，经常到乡、村指导工作的开展，需要我们讲话的机会很多，必须具备必要的讲话能力。学会讲话的基础和前提是学精、学透业务，不懂不熟悉业务讲起来就是外行话、没用话。每次工作活动前，都要提前思考、做好准备。要多留心身边领导的各种讲话，学习他们的讲话技巧。
4、学会汇报工作。工作汇报也就是把所做工作的进展情况、调查或考察考核结果向领导汇报清楚。向领导汇报工作是我们工作中的常事，也是领导同志了解一个干部工作是否扎实、认真、敬业、能力高低的一个直接渠道，工作浮漂、了草从事，不会有好的工作汇报。汇报要抓住主要问题、主要矛盾，从纷繁复杂的表象中找出特点、总结经验。汇报要言简意赅、简单明了。每次汇报前要做认真准备，首先在工作进行中就要想着汇报，要把工
作搞细、掌握大量翔实的情况，然后认真进行总结梳理。没有细致的工作、认真的准备是汇报不好工作的。
5、学会办事。办事能力是一个人综合素质的体现。工作中领导交办的事、基层和党员干部反映的事等，都需要我们去协调解决，如何把事办好、办得各方都满意，并且不出事、不留后遗症，非常有讲究、有学问。首先要讲原则。一切事情的处理要按文件政策依据，要对文件精神吃准吃透，不能凭记忆、凭想象，不能大概、可能或按惯例。拿出的处理意见要经得起考验。其次要有灵活性。灵活性是在原则基础上的灵活性，不能违背原则，只能在运作方式、方法上灵活掌握。死搬教条往往不利于事情的圆满处理。第三要善于沟通。良好的人际环境能够得到方方面面的支持、帮助，干好一件事需要具备方方面面因素，干坏一件事，一个因素就能毁掉，不善沟通往往造成别人的不理解、不支持。要学会与领导的沟通、与同事的沟通、与下属的沟通、与工作对象的沟通，沟通态度要诚恳、诚信、虚心、平等、有情。第四要善于保护自己。这不是自私的表现，相反恰恰是无私的表现。我们的岗位都是关键岗位，在处理事情上要按政策办理，放纵别人就是伤害自己，不要以自己的政治生命为代价去为他人谋取利益，一旦受处分，政治上终身受影响，要做个政治上的“胆小人”。
6、学会做人。做到五要。一要与人为善。要善于帮助别人，帮助别人就是帮助自己，你需要帮助时，自会有人帮助你。二要心胸宽大。只要不是原则事，有损人格之事，能让则让、能忍则
忍。斤斤计较、针锋相对，既伤和气又影响工作，要体现大度、包容和修养。三要不怕吃亏。多干活、不图名不是吃亏，相反多干活正是锻炼提高展示自己、得到领导同事认可的机会，只有多干、苦干才能得到领导、同事的认可。别人的认可称赞比自己说一百遍都管用。一个人在单位、社会中形象是大家共同认可的结果。那些挑肥拣瘦、不干活、少干活的人，看似很聪明，实则是小聪明，往往得不到大家的认可，最终会毁掉自己。四要真诚。对事对人要有一颗真诚心，不欺骗、不两面三刀，只有真心才能换来真心。五要有个好心态。良好的心态不仅是人生快乐之事，更是作为一名组工干部必备的素质。干部职位的晋升见的多了，难免心理有些不平衡，对此要有一个平常心，干部的成长是个综合因素决定的结果，有机遇的原因也有个人素质的原因，不要怨天忧人，认为自己怀才不遇。要多反思，多总结，尽快提高自己。
二、学习中应注意的几点
1、学习要靠自觉。学习不是靠领导、靠制度硬压的，只有把学习当成工作的一部分，当成一种发自内心的乐趣、需要，才能真正的学到一些东西。同等学历同时到一个单位上班，有的很快就成为单位的骨干，有的工作多年提高不大，关键是自己没有主动地不断地学习。
2、学习要多思考。处处留心皆学问，身边人人是老师。要多观察别人是如何办事的，为什么这样办，如果是自己办，该怎么办，差距在哪里，如何改正提高。写材料也是如此，领导为什
么这样改，自己为什么没想到，领导改的要记在心里，吸取经验教训。在观察学习的过程中要特别注重事情的细节是如何办理的，人与人的差距往往就是由细节决定的。只要我们不断地观察、不断地学习、不断地思考，就会有不断地进步。
组工干部下基层应做好四件事 第14篇
当前，伴随着基层组织建设年活动的深入推进，各级组工干部下基层直接联系服务群众工作相继开展，取得了一定成效，受到群众欢迎。笔者以为，组工干部下基层不能只是走一走、看一看，就回来了，而要用心做好四件事情。一要做好密切党群关系的联络者。“干部的心中装着百姓，百姓心里就会有干部”，关键是干部要经常同群众保持联系，才会赢得群众的信任。组工干部到基层后，一定要带着密切党群干群关系的使命，主动与群众广泛联络，交知心朋友、谈贴心话语、察真实疾苦，让群众真正感受到党和政府的关怀。
二要做好基层真实问题的收集者。组工干部下基层，可通过个别走访、座谈了解、会议收集、问卷调查等方式开展调研，切实了解掌握基层群众的真实意见，特别是他们对加强领导干部思想政治建设的新需求，对农村经济社会更好发展的建议，为上级工作决策及时提供准确的第一手材料。三要做好基层党建工作的指导者。组工干部下基层要结合“党群连心户户访”活动、将下基层作为每名组工干部的必修课，定期不定期直接到基层去、到群众中去开展党建指导工作，为基层党员群众办实事等，在服务基层党建工作中促进党群连心，夯实基层基础，推动科学发展。