掘进队年度工作总结

掘进队年度工作总结（精选9篇）

掘进队年度工作总结 第1篇

掘进队2013年工作总结暨2014年工作计划

2013年以来，掘进队在矿领导的正确领导及全队员工的共同努力下，我队能够按时完成矿下达的各项任务及安全生产，现总结如下：

一、狠抓安全管理，实现安全无事故

1、在日常工作中我队坚持执行班前会制度，入井前组织当班入井职工参加班前会，切实做好班前会任务布置详细，安全生产、工程质量、顶板管理等各项工作具有科学性、合理性，提高安全工作的超前防范意识；

2、利用每周四开展集体学习，对员工进行安全技术培训，并在月终进行考试，对考核不合格或接受能力较差的员工进行强化培训，务必保证全员能够懂安全并在工作中做到安全生产；

3、狠抓“三违”，加大施工现场隐患检查、排查力度，并对发现并提出现场不安全隐患的职工，依照考核办法进行奖励；所有工程严格按照安全技术措施施工，严格按照矿验收标准进行验收，严把质量关，坚决杜绝一切不合格工程；采取有效的安全管理方式，对施工地点进行责任区域划分，指定专人专管，确保各施工区域施工人员安全。

4、认真学习矿发各类培训文件、措施，并组织人员，利用每周四的安全学习日，认真编写教材对全队职工进行安全培训，加强危险源的辩知能力，并进行相应考核工作，记录在案。全体职工能够积极配合培训，并全员通过考核，通过不懈的努力，掘进队职工整体素质得到很大的提高。

通过导师带徒，掘进队职工从操作技能的单一化，向技能多元化迈进，通过努力，掘进队一部分职工能够担任更多的技术操作工作。

利用黑板报的形式组织职工进行企业文化、上级文件学习，使每位职工能够以第一视角关注煤矿安全，了解最新煤矿形式，从而形成一股强大的凝聚力和同心力，保证每位职工昂然的斗志与和谐的工作氛围。

二、提高单产单进，很抓劳动工效，保证全年的生产任务任务

我队2013年中，共完成掘进进尺513.7米，维修进尺498.9米，超出矿上下发进尺的123％.其中我队在11月份段掘进下顺槽6#段时，我队克服巷道瓦斯高，压力大，等诸多困难，精打细算巧安排，狠抓劳动工效，全月完成掘进进尺73.5米，超出计划的126％，受到矿级领导的肯定。

三、加强区队管理，保证队伍安全、稳定、高效。

以队内各项管理制度为考核标准，2013年掘进队通过不断完善各项制度，不断加强制度的考核力度，保证制定的制度能够起到强制性、约束力和保障作用，对后续的安全工作打好了坚实的基础，为各项工作的开展起到推动和促进作用。为从本质上转变掘进队全员安全思想工作意识，更好的完善区队安全工作建设及质量标准化建设。

通过一年来掘进队全体职工的不懈努力，虽然在安全生产工作中取得了一部分成绩，但是依旧存在许多不足和欠缺的地方。在2014年期间现将安全工作计划汇报如下：

一、抓好2014年安全工作，确保全年安全生产。

1、抓好“双基”工作建设，确保安全生产。“双基”工作是安全工作的重点，我们要严格按照“双基”建设的要求，落实“双基”考核体制，执行好安全质量结构工资的考核，实实在在，不作表面文章，让班组长自己去考核。以质量标准化保障质量，出精品工程。让领导放心、让员工满意，为安全生产营造良好的作业环境。转变思想观念、把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式，在更高层次、更深程度、更广范的解放思想、转变观念的长效机制。使解放思想、转变观念成为推动企业快速发展的有力措施和有效方法。

2、抓好“培训”工作；“干什么、学什么；缺什么、补什么”，根据公司培训要求，要依据实际情况，对职工进行全员培训，要做到

不糊弄、不走形式，实实在在的为职工做好知识提升工作。

3、抓好“质量标准化”工作；上标准岗，干标准活，从严要求，认真执行各项规程和措施，施工时严格执行标准，确保规格质量达到优秀品质。每班的区队跟班人员和班组长是当班工程质量的第一责任人，当班施工的工程质量必须达到优良品，对不合格的工程当班必须返修，保证合格。严格执行区队对班组、班组对个人的考核，严格考核标准，认真落实各项考核制度，从而保证各项工作落到实处。严格规范干部和员工的行为，一言一行符合规范要求。加大对各类隐患的排查，及时发现和处理各类隐患，实现闭合管理。积极探索区队在安全检查管理上的新方法，实现安全生产；认真研究在施工中的创新技术，确保工程质量达到优良品，在创建活动中有新亮点，为创标区队奠定良好基础。

二、生产组织

1、区队根据每月公司下达的生产任务，做好细致、准确的划分，根据每个班组的实际情况，划分生产任务，做到精细化管理，不窝工、不做二次活，月底三班进行市场化对标，对表现好的班组进行奖励，促进生产任务顺利完成。

2、大力推行市场化，按照市场化要求，严格落实，建立有效的市场化制度，层层考核。盖所有生产环节，推动成本管理、生产技术管理、带动企业、降低生产成本、提高经济效益。只有降低成本，才能提高效益。让员工切实体会到内部市场化带来的经济效益，人人会算账，人人当老板，将内部市场化经济再上新台阶。

三、管理方面

1、队伍建设要硬朗，在工作中，自己要时刻牢记“两个务必”，树立正确的人生观、权利观、利益观和地位观，坚持全心全意为人民服务的原则，同时在工作中倾听职工群众的热点和难点问题，同时解决这些问题，维护好职工的切身利益，保护职工群众的生产积极性，带领职工群众克服各种困难，在安全条件下完成各项生产任务。

2、人看人，户看户，职工看的是党员干部，火车跑的快全靠车头带，区队管理人员，要作风正，做好表率，起到模范带头作用，这样才能带领出一支能打仗，能打硬仗的好队伍。

3、2014年掘进队从队内干部作风着手，以遵章守纪为重点，确保人身安全无隐患；以勤奋工作为基础，树立刻苦钻研的敬业精神，不断提升队内干部综合素质，加强队内干部业务技能及安全知识专项、强化学习，以转变干部工作面貌带动队内其他员工。

掘进队

2014年1月2日

掘进队年度工作总结 第2篇

2011年，掘进队在公司及矿党政的正确领导下，认真坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓质量标准化工作，狠抓现场监督检查，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创掘进队安全生产好成绩，为推进全矿及掘进队安全生产工作向更长周期迈进，现就2011年工作总结如下：

一、搞好思想教育工作

掘进队一直把职工的思想教育工作摆在安全管理的首位，特别是今年六月份以后，重点是地面建设以及矿井的整改验收工作，几乎没有正常生产，工资发放不及时，职工的思想情绪波动大，主管队长徐迅充分利用班前会，安全活动日等，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力，还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合当前形势、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于安全生产之中。

二、抓好安全生产工作

掘进队紧紧围绕安全生产的大局不放松，始终坚持不安全不生产的原则，由于受客观条件的影响，重点围绕矿井技改服务为大局，克服环境因素和人为因素的不利条件，今年一月份至十月份，共完成掘进进尺800多米以及风井、球场等地面建设，圆满地完成了矿上下达的各项生产任务。特别是在今年3、4月的时候，在轨道上山和1801工作面同步掘进时，掘进队的任务相当繁重，由于人员少，再加上作业断面大，运输环节多，后来的新工人对掘进支护技术不熟练，造成工程进度缓慢，主管队长徐迅精心组织生产，合理调配人员，全队职工迎难而上，加班加点，充分利用一切可以利用的时间，没有条件创造条件也要大干，充分发挥班组职工一专多能的强项，打破工种界限，积极开展劳动竞赛活动，全队上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，圆满地完成了轨道上山和1801工作面的施工任务，为矿井的顺利验收立下了汗马功劳，得到了矿领导的一致好评。掘进队在抓生产时首先把安全管理放在首位，始终强调要坚持不安全不生产的原则不放松，做到关口前移，防患于未然，坚持以人为本，以现场为阵地，积极做好传帮带，以管理为重点，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。

三、强化工程质量工作

掘进队认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从锚杆角度，拉力、锚杆的中线，巷道

成型，棚距的大小等每一道工序必须达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了工程质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

四、存在的问题及明年的工作打算

经过全队干部职工的共同努力，掘进队在安全生产方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，职工操作不规范，职工技能考核不细，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。

明年主要从如下几方面开展工作：

（1）以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，领导干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采顶板、放炮、支护，设备管理等关键工序和重点工作的管理，有效地改善作业环境。

（2）加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，要加大惩处力度，对屡教不改者，坚决清除队伍，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，确保实现全队安全生产。

（3）加强材料管理，做好降本增效工作。坚持材料计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、保管、使用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低材料成本，提高经济效益。

成绩只能说明过去，安全工作只有起点没有终点，让我们一切从零开始，紧紧围绕在矿党委行政的周围开拓创新，同心同德，奋力拼博，为开创桂花矿更加美好的明天而努力奋斗！

掘进队年度工作总结 第3篇

许步荣同志, 现任天津市滨海监狱党委书记、监狱长。参加工作32年来, 许步荣同志曾担任副大队长、大队长、副监狱长、副政委、政委、监狱长等职, 在历任岗位上都有出色的业绩。曾荣立个人二等功1次, 多次被评为天津市司法局先进工作者、市监狱局先进工作者, 多次被评为优秀共产党员等荣誉称号。

牢记重托不辱使命

作为一监之长, 许步荣同志深感责任重大。他严格坚持党内民主集中制度, 凡涉及监狱的重大问题和敏感问题, 都经党委集体研究决定, 从不搞个人说了算;监狱有了困难和问题, 他总是主动承担责任, 带头作自我批评;监狱党委班子成员团结协作, 密切配合, 在想大事、谋大事上, 注重发挥班子成员的合力作用, 以身作则, 发挥表率, 被全狱上下称为好主官;对班子成员敢于严格要求, 并互相学习, 互相提醒, 把监狱党委班子建成了一支坚强有力的干部队伍。确保监狱安全稳定的重要性不言而喻。许步荣同志除了参加上级重大会议外, 他时刻坚守自己的岗位, 他时刻把监管安全挂在心上, 认真落实上级党委的决策指示, 经常指导职能部门制定有关安全的规定和措施, 先后出台了《执法业绩档案制度》、《执法音像档案制度》, 并在天津市监狱系统内广泛推广, 效果显著。建立了警察日常考核制度、网上审批制度、谈话音像同步监控装置、上下联动报警系统、门禁系统等进行了改造, 简化了工作程序, 提高了工作效率, 筑牢了安全屏障。在他的倡导下, 滨海监狱为加快适应天津市发展形势的需要, 深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作, 与天津市滨海新区政法委、司法局联合建立了“天津滨海蓝天教育基地”。监狱近几年来的发展始终处在局前列, 连续14年实现监管安全稳定无事故, 他以一名领导干部勤奋务实的良好形象为同志们树立了标杆。

从严治警真抓实干

他坚持从严治警首先从我做起, 从领导班子抓起。带头学习政治理论, 坚持在贯彻新时期监狱工作方针上下功夫, 在推进监狱安全稳定和全面发展上见成效。带头组织监狱党委中心组的理论学习, 进一步增强了班子成员高举中国特色社会主义伟大旗帜、全面贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。坚持联系实际, 学以致用, 把学习思考与指导实践、推动工作结合起来, 把改造主观世界与改造客观世界结合起来。他时常提醒大家, 作为一名领导干部, 一定要坚持政治上高标准、思想上高境界、生活上高品位, 切实按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求立身做人。

甘于奉献忘我拼搏

许步荣是个“工作狂”, 工作仿佛是他的最大爱好, 为适应形势任务的需要, 随时能够接受各种复杂情况的考验, 他的工作日程总是排得满满的。白天他爱往基层跑, 深入监舍、车间罪犯改造现场调查研究, 滨海监狱的各个角落都留下了他的足迹。晚上, 他爱往办公室蹲, 或审阅各种文件、或伏案写作学习, 遇有大的活动, 更是夜以继日, 他的出勤常年都是满勤, 从没有休过一天假。今年年初, 他患病长达半个月时间, 咳嗽发高烧, 但他仍坚持在岗位上, 一边办公一边输液, 同志们劝他休息几天, 他说:“现在是年初工作开头最关键时刻, 我怎么能不在岗呢?”。由于家住市区, 单位离家较远, 他总是早出晚归, 累了就在车上打个盹。他的工作责任心, 在全局上下都是有目共睹的。一天晚上, 值班人员电话报告给他后, 一名罪犯病危, 他迅速连夜冒着疾风暴雨驱车50多公里赶到监狱了解情况, 组织抢救, 并连夜研究思考协调解决问题的办法, 在处理朱犯因病正常死亡一事上, 对罪犯患病的救治、服药、人文关怀等环节都原原本本地进行摄录, 如实记录了公正、文明执法的全过程, 使罪犯家属对监狱工作心悦诚服。他就是这样一个人, 从警30多年, 他那吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献的精神始终没变, 他那舍小家顾大局、开拓进取的秉性始终没变。知情的人曾善意地劝他注意身体, 何必苦了自己那么累?他总是笑答:“我只是尽最大的努力在做好自己的本职工作而已。”

平易近人一身正气

许步荣同志担任领导干部多年, 始终坚持生活俭朴, 作风务实, 轻车简从, 不事奢华。他待人热忱, 和蔼可亲, 始终同群众打成一片, 保持了平易近人的良好品行。他是群众的贴心人, 始终恪守着“立警为公, 执政为民”的宗旨, 警察称他是“好领导”, 群众称他是“好干部”。“做一名警察, 就必须时刻想着人民, 为广大群众谋利益。”许步荣总是这样教育警察, 他自己是这样说的, 也是这样做的。这些年, 监狱每年筹措资金为基层办实事、办好事, 先后为警察更新办公桌椅, 更新值班床铺和衣柜, 加强干部食堂工作, 安排免费早餐、改善就餐环境等, 修建澡堂、开设洗衣房, 安装更衣室空调, 解决基层警察值班期间的班车问题, 合理安排警力让一线警察得到充分调休等, 基层警察的工作生活条件有了很大改善。他对警察的管理采取恩威并举, 对违纪的警察照章处理, 不迁就、不姑息, 本着教育、帮助出发, 严防带病上岗。许步荣为干警办了许多实实在在的好事, 把党的温暖送到了干警和群众的心坎上。正如同事所说:“许监狱长平易近人, 处处像兄长对待小弟那样, 爱护我们的成长;像老师对待学生那样, 关心我们的进步;像医生对待病人那样, 为我们排忧解难, 这样的好领导真是难得啊!”

许步荣严格遵守党纪国法和工作纪律, 始终坚持清清白白为人, 干干净净当官, 老老实实做事。他带头廉洁自律, 在警察调职晋级、评优评奖等问题上从不说情。作为监狱领导, 严格执行财经纪律, 在把好经费运行关的同时, 严格落实廉洁自律责任制, 坚持重大经费开支集体研究决定, 始终做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。在全狱警察和职工中树立了可亲、可信、可敬的良好形象。

公生明廉生威

浅述掘进工作面支护及设计 第4篇

【关键词】掘进工作面；工作面支护；支护设计

锚杆支护这种加固支护方式在采用材料方面多用聚合物件、木件以及金属制件，制作成坚固的杆柱，然后牢牢地打进相应的钻孔里面，利用杆体的支撑或者整固与黏结作用，产生补强效果或者悬吊效果，达到支护要求。在煤矿工作多年，下面对掘进工作面支护设计以及质量等做一简述。

一、支护设计转型

锚杆支护设计意义重大，巷道锚杆支护工程赖此维系，工程质量的好坏直接关系到生产安全方面，锚杆支护设计是否经济关系到预算等问题。在大压力下，会给支护造成困难，恶性循环会造成“巷道综合症”或者“巷道并发症”，这种巷道，会严重变形，影响煤炭生产，甚至会带来很大的危害。在这种情况下支护，就是把复杂的复合型问题变为单一型问题。

二、要及时转变设计思路

如果巷道有非常大的压力，比如说巷道围岩有较大的强度，若依旧照往常支护设计，很难解决实际中的问题。这就需要改善和拓宽研究思路，改进施工工艺，采用最新的支护技术，加强对巷道的修整。

三、认真勘测，确保生产安全

支护设计采用实测法，巷道在掘进之后，一定要根据顶板的性质，锚索以及锚杆进行试验，结果拉拔检测地质，锚索与锚杆的间距排距必须根据情况随时调整，支护设计随时修整与改善，以保证安全生产。

四、确定支护方式

在快速生产过程中，在安全的情况下，可以采用临时支护的形式。临时支护使用方便，支设比较容易，成本低廉，介入工作迅速，但临时支护工作有安全隐患，需防止如钢杆弯曲等支护材料变形。

五、掘进工作面采用锚喷或喷浆支护时应严格遵守以下规定

(1)锚杆的型号规格与安装角度要严格按照施工设计的要求，混凝土的抗压强度、抗冻与抗震的性能的选择要符合标准，厚度要达到要求；喷浆很有锚喷支护的端头与掘进工作面要按照作业规程中的规定的距离处理；挂网必须采用标准的金属网，规格与形状都要审慎处理。

(2)光面爆破效果良好，要掌握技术要点，光面爆破一般用于钻爆法掘进的巷道。

(3)打锚杆眼要注意敲帮，清除活矸，之后才可以进行打锚杆眼，清除活矸要仔细，如果有不安全因素，一定要采取支护措施。

(4)使用水泥砂浆作为锚固剂的锚杆称为砂浆锚杆，也是低成本的一种安装，锚固力比较较弱，如果使用，眼孔务必清洁彻底，然后灌实砂浆。

(5)应采用潮喷做为喷射方式，冲洗井帮之后才可以喷射，之后98

02／2012马上养护。

(6)只可以使用做完拉力试验之后的锚杆，喷射混凝土的强度、厚度都要仔细检测，锚固力试验在井下进行中一定要有安全防护。

(7)锚杆的托板和巷壁牢牢地贴在一起，锚杆螺母必须严格紧固。

(8)喷浆、锚喷支护的巷道要认真施工，严把质量关，不符合设计要求的重新设置。即便在施工结束仍需定时巡回检修，未雨绸缪，防患于未然。

(9)岩帮如果有水渗漏，即刻处置，以防喷射混凝土松动剥落。

六、设计中，须采用计算法校核支护参数

(1)据以往常规公式计算支护锚杆长度：LN(1.3W／10)式中w一巷道跨度，5.0m；L一锚杆总长度，m；N一围岩影响系数1.0m；LN(1.3W／10)1.0×1.35.0／101.8m实际选用锚杆长度为2.2m，符合实际需要。

(2)锚杆间距：M≤O.4L式中M一锚杆间距，m；L一锚杆实际长度，2.2mm40.99m实际选用锚杆间距为0.9m，符合实际需要。

(3)錨杆排距：a=(Q／KHr)1／2式中a一锚杆排距；Q一锚杆设计锚固力，120N；K一安全系数，取2；H一冒落拱高，取1.7m；r一岩石密度，26.7KN／m3。a=1.149m实际选用锚杆排距为0.8m，符合实际需要。

(4)锚杆直径：dL／110式中d一锚杆直径，m；L一锚杆实际长度，2.2mdL／1100.02m实际选用锚杆直径为0.022m。一定要符合实际需要。

掘进队技术员工作总结 第5篇

我叫**，**文化程度，2006年6月毕业于河南省焦作大学工业电气自动化专业，现任陈家山矿综掘二队技术员。结合个人自身工作实际，现将一年来个人在政治理论学习、日常工作等方面的情况总结如下：

一、政治理论学习方面：

2007年以来，我本人能够认真学习党在新形势下的各项文件精神和十七大重要会议精神，注重理论结合实际，领会精神实质，并尽可能的融会贯通，提高认识，转变观念，确定目标，时刻注意自己的言行，按照“三个代表”重要思想要求自己，树立正确的世界观、人生观、科学观，提高自律意识，做到无违法、违纪行为。

二、日常工作方面：

自2006年7月参加工作以来，我能够积极深入一线工作，随时掌握工程技术参数，及时对工人进行安全知识教育，组织人员培训，在井下能虚心向有经验人员学习，及时处理井下出现的问题，今年以来先后编写了《探巷掘进作业规程》、《421切眼掘进作业规程》、《421补回顺掘进作业规程》、《6#横川、421灌浆巷掘进作业规程》、《421运顺打瓦斯释放孔安全技术措施》、《421运顺加强支护安全技术措施》、《421补回顺与421切眼贯通安全技术措施》、《421灌浆巷与421切眼贯通安全技术措施》、《421切眼支护补充安全技术措施》、《

二、三大巷起底安全技术措施》、《综掘机拆、卸、运输、安装安全技术措施》、《四皮下延伸清理巷道、打机尾水仓安全技术措施》。

在实际工作中我深刻认识到，要作为一名合格的工程技术人员，就要经常深入一线了解情况，不断提高自己的业务素质，为今后的工作打好基础。技术安全是区队工作的重中之重，必须时刻增强安全责任心，促进现场技术安全管理、监督，敢于坚持原则，大胆管理，听取有经验老师傅的意见，不断改进和完善各种施工技术措施，根据井下实际工作中出现的问题，制定解决方案和措施，并及时组织全队职工技术培训学习，增强了全队职工的安全意识和质量观念，使全队职工能按章作业，保证了安全生产。

作为单位技术员，技术安全生产现场管理的第一责任人，只有抓好技术安全才能促进生产，在井下工作现场，发现隐患及时和同志们解决处理，在确保安全的前提下再施工。做到关键时刻冲上去，危险时刻干在前，充分利用班前会、周五进行安全知识学习，使职工牢固树立“安全第一”观念，不断强化安全生产意识和自我保安能力，主动遵章守纪，杜绝“三违”。

陈家山煤矿综掘二队：

掘进队上半年工作总结 第6篇

2009年上半年，掘进队在矿党委、行政的正确领导下，认真贯彻三项行动的文件精神坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓质量标准化工作，狠抓现场监督检查，积极推进区队文化建设，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创我队安全生产好成绩，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就2009年上半年工作总结如下：

一、搞好思想教育工作

掘进队一直把职工的思想教育工作摆在安全管理的首位，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力，还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于安全生产之中。掘进队始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，让职工甩掉思想包袱，轻装上阵，全身心地投入安全生产中去。

二、抓好安全生产工作

掘进队紧紧围绕安全生产的大局不放松，始终坚持不安全不生产的原则，以保接续为重点，克服环境因素和人为因素的不利条件，圆满地完成了矿上下达的各项生产任务，今年1—6月份，共完成掘进巷道2054米（其中锚网巷道1351米，工字钢巷道703米），维修巷道412米，回采煤柱面等。特别是在今年5、6月的34205巷道的施工中，由于是下分层，使用11号的工字钢支护，再加上作业环境差，地压大，运输环节多，后来的新工人对工字钢支护技术不熟练，造成工程进度缓慢，为保证采煤接续，全队职工迎难而上，加班加点，充分利用一切可以利用的时间，没有条件创造条件也要大干，积极开展劳动竞赛活动，全队上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，圆满地完成了矿上交给我们的施工任务，为我矿的保接续立下了汗马功劳，得到了矿领导的一致好评。

三、做好职工培训工作

加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以主管队长徐迅为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，积极配合我矿安全培训部门搞好各工种的换证和培训工种，及时和安培部门协调沟通，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。今年1—6月份，共参培各工种培训班7期86人次，有力地促进了掘进队的安全生产。

四、强化工程质量工种

掘进队认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从锚杆角度，质量、网子的压茬，棚距的大小每一道工序必须达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了工程质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

五、存在的问题及下半年的工作打算

经过全队干部职工的共同努力，我们在安全生产方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，职工操作不规范，职工技能考核不细，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。下半年主要从如下几方面开展工作（1）以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，领导干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采顶板、放炮、支护，设备管理等关键工序和重点工作的管理，有效地改善作业环境。（2）加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，要加大惩处力度，对屡教不改者，坚决清除队伍，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，确保实现全队安全生产。（3）加强材料管理，做好降本增效工作。坚持材料计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、保管、使用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低材料成本，提高经济效益。

2017掘进二队党建总结 第7篇

一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力

本党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策，学习《共产党先进性教育读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周五的学习会上反复的学习习近平宝公司党代会的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的积极性和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有1名预备党员郭广超已转成正式党员，培养出了2名入党积极分子高风占和行喜绍，还有4人向党组织递交了入党申请书。

三、强化措施，加强党风廉政建设

坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，组织党员干部签订“党员廉洁承诺书”。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

四、加强信访工作建设，促进稳定发展

影响掘进工作面突出影响因素分析 第8篇

摘要：对掘进工作面突出影响因素进行分析，得到了突出指标随主要影响因素的变化规律。要根据煤层的具体情况和突出预测指标的大小和变化规律，综合判断工作面突出危险性大小。

关键词：工作面 初速度 钻屑量 瓦斯解吸

0 引言

近年来，随着我国煤矿采掘强度和深度加大，矿井瓦斯问题，尤其是煤与瓦斯突击现象日益严重。我国在1995年颁布的《防治煤与瓦斯突出细则》中规定，煤巷掘进工作面突出危险性预测，可采用钻孔瓦斯涌出初速度法、R值指标法和钻屑指标法。但是由于目前煤矿采掘深度加大，突出煤层赋存条件复杂，煤层的瓦斯压力和瓦斯含量较高，地应力较大，煤层的透气性较差，煤质较软，使得在工作面突出预测预报时经常出现低指标突出，高指标不突出的现象。在进行工作面突出危险性预测时还发现，在不同突出矿井，甚至在同一矿井的不同煤层或不同区域，应采取不同的突出预测指标和临界值。

1 工作面突出影响因素分析

1.1 煤层钻屑量影响 钻屑量主要用于反映煤层中应力的大小以及煤层强度的大小。影响钻屑量主要因素有：煤体强度、煤体承受的地应力和瓦斯压力。钻屑量对地应力为主要动力的突出是一项较为敏感的指标，对煤体强度较小的突出煤层而言，地应力对钻屑量的影响非常显著。对坚固性系数f＞0.3的突出煤层，地应力对钻屑量的影响很小，这时钻屑量的大小不能反映地应力的大小，预测精度很低。对f＜0.3的突出煤层，用钻屑量进行预测煤层突出危险性效果较好。对坚固性系数f＝0.25的突出煤层，瓦斯压力对钻屑量的影响随着地应力的增加而增加。

1.2 瓦斯涌出初速度分析 钻孔瓦斯涌出初速度的定义是在煤层中按规定的技术要求施工钻孔，在达到预定深度后2min时，在规定长度钻孔内涌出的瓦斯流量。我国《防治煤与瓦斯突出细则》规定用钻孔瓦斯涌出初速度法预测煤巷掘进工作面突出危险性。钻孔瓦斯涌出初速度全面地反映了决定煤层突出危险性的全部因素，如煤层的应力状态、自然瓦斯含量、透气性和煤的力学性质的变化，该指标值反映了煤与瓦斯突出的危险程度。在某些煤层开采条件下使用钻孔瓦斯涌出初速度指标进行预测时还存在某些弊端。对于透气性较大的突出危险煤层，该指标敏感性较差，但是在被保护煤层掘进中发现实测的钻孔瓦斯涌出初速度比未采取开采保护层防突措施前的钻孔瓦斯涌出初速度要大，在很多情况下超过突出临界值，这种现象在我国许多突出矿井中经常出现。

透气性系数对于钻孔瓦斯涌出初速度指标的影响很大，通常煤层透气性系数的大小并不能反映煤层突出危险性的大小。当透气性系数变化一个数量级时，钻孔瓦斯涌出初速度指标变化4倍以上。因此钻孔瓦斯涌出初速度对透气性系数变化较大的煤层预测突出敏感性较差，这也就说明了突出煤层经过开采保护层防突措施后用钻孔瓦斯涌出初速度进行预测经常出现误报的原因。

对于透气性较小的煤层，钻孔瓦斯涌出初速度指标所测得的瓦斯主要来源于钻孔周围应力所造成的卸压区煤的解吸瓦斯，煤层越软，应力越大时，其值越大。它能够直接反映出突出煤层的破坏程度、煤层中瓦斯及煤的受力情况的综合作用。对于透气性较小的煤层来讲，应用钻孔瓦斯涌出初速度指标来预测煤层突出危险性是可以的。当煤层透气性系数很小时，即使煤层瓦斯压力、地应力足够大，煤坚固性系数足够小，钻孔瓦斯涌出初速度指标仍然很小，而此时煤层突出危险性却很大，所以在工作面突出预测时经常出现测得的钻孔瓦斯涌出初速度很小而发生突出的现象。

20世纪七十年代，在顿巴斯、库兹巴斯、沃尔库特、卡拉干达等地区，用钻孔瓦斯涌出初速度法进行工作面预测共350万次，证实了在99.6％的场合下，煤层不会发生突出。上述预测方法是根据开采深度为400～800ｍ的试验结果确定的。但是当开采深度在800ｍ以下时，地应力与瓦斯压力都显著增大，仍用钻孔瓦斯涌出初速度来预测突出，将出现钻孔瓦斯涌出初速度值偏低的现象，使预测准确度降低。所以，在深部开采时使用钻孔瓦斯涌出初速度预测工作面突出危险性时应考虑煤层开采深度这一影响因素。

钻孔瓦斯涌出初速度的临界值随着开采深度的增大而减小。随着煤矿开采深度的增加，煤层瓦斯压力变大，瓦斯含量变高，煤层透气性变差，钻孔瓦斯涌出初速度变小，但是煤层的突出危险性是增大的。如果突出煤层在深部开采时仍采用现在《防治煤与瓦斯突出细则》中规定的临界值进行突出危险性预测和效果检验，可能会发生煤与瓦斯突出危险。

煤层瓦斯压力是影响突出危险程度的一个重要因素。在煤与瓦斯突出区域，瓦斯压力增大，说明煤层的突出危险性变大，但是有时测得的钻孔瓦斯涌出初速度很小，其原因是因为煤层的透气性太差而造成的。所以钻孔瓦斯涌出初速度不能够真实的反映煤层瓦斯压力的变化情况，对于瓦斯压力高而透气性低，破坏程度高的煤层，即使所测定的钻孔瓦斯涌出初速度值很小，其突出危险性也是很大的。但是突出煤层的钻孔瓦斯涌出初速度的衰减速度很快，可以根据钻孔瓦斯涌出初速度和其衰减速度指标综合进行预测，这时候钻孔瓦斯涌出初速度能反映瓦斯压力的影响。当瓦斯压力很小时，煤层可能发生以地应力为主导作用的压出或者以重力为主导作用的倾出动力现象，这时候测得的钻孔瓦斯涌出初速度指标很小，钻孔瓦斯涌出初速度衰减速度指标误差很大，因此对预测以地应力为主导因素的动力现象敏感性较差。

1.3 钻屑瓦斯解吸预测 用钻屑瓦斯解吸指标预测煤与瓦斯突出，我国应用普遍的是K1和△h2。K1值愈大，表征煤的瓦斯含量大，破坏类型高，瓦斯解吸速度快，则愈易突出。从理论上分析可知：K1值预测突出的敏感性能主要与煤中的瓦斯压力、煤的物理力学性质有关，对以瓦斯为主的突出危险煤层进行预测是有效的，而对以地应力为主的压出、倾出型动力现象预测敏感性较差。K1值主要取决于钻屑中瓦斯压力大小、钻屑的物理力学性质。而煤与瓦斯突出主要取决于煤体中的地应力、瓦斯压力的大小以及煤的物理力学性质等因素。△h2是从钻孔揭开某一采样段起，在煤样平衡压力卸除后的第4～5min的时间段瓦斯解吸量，体现为解吸仪U型水柱计的压差高度。△h2愈大，表征煤体的瓦斯含量高、煤的破坏类型高、愈易突出。

2 结论

根据煤与瓦斯突出预测机理，对掘进工作面突出预测指标影响的主要因素进行分析，得到了突出预测指标随主要影响因素的变化规律。在掘进工作面进行突出危险性预测时，要根据煤层的具体情况，并根据突出预测指标的大小和变化规律，综合判断工作面突出危险性大小。

参考文献：

[1]中华人民共和国煤炭行业标准.钻孔瓦斯涌出初速度的测定方法［M］.北京：煤炭工业出版社.1996．

掘进队党支部2011工作总结 第9篇

党支部工作总结

掘进一队党支部工作总结

掘进一队党支部在公司党委、××矿党总支的正确领导下，以党的十七大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领战线全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了矿、公司党政领导的好评。

一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力

党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第二届党代会的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的动力和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有4个已转成正式党员，培养出了2个入党积极分子，还有10人向党递交了入党申请书。

二、如期完成安全生产计划是硬道理。

掘进一队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理

活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”（工程质量、安全、进尺）活动，形成了你追我赶的大好局面。

掘进一队党支部自成立两年以来，党支部紧紧抓住以安全工作为重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行思想教育及安全技能培训，在培训过程中注重培养职工在艰苦环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队2011年开掘总进尺为1791米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是在××风巷装备施工过程中由于运输条件困难、机械设备多、路程远、坡度大、人员少，仅绞车就需10余部，且巷道高度不够，多处仅仅只有2.4米，党支部得知情况后及时召开会议研究布置解决问题的方案。书记××、队长××以身作则、身先士卒在工作现场跟班指挥工作，圆满且超前5天完成矿下达的运输任务，为二—11100采面的采掘交替争取了时间，受到了公司和矿领导的高度评价。在生产进尺中，涌现出了你追我赶的势头，在××风巷施工中三个生产班开展有益的“一比两赛”活动（比安全、赛质量、赛生产），小班单进4米以上，最高小班单进6.5米，并且每月安检科和开拓科联合验收，工程质量检查都达到优良品以上。今年我队在××风巷施工中，××班连续5班保持单班综掘掘进8棚（全岩）的好成绩，再创历史新高。

三、强化措施，加强党风廉政建设

我队坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会

中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

四、加强信访工作建设，促进稳定发展

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任、追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。在平时工作中党支部时刻关心职工的切身利益，牢记 “职工是第一牵挂”，把职工的疾苦记在心上，时常利用工作之余到职工家中走访，了解职工的思想动态和家庭困难，为职工解决生活中的实际困难和后顾之忧，共走访职工10余人次，解决问题4条，合理化建议3条，经过我们把信访稳定与思想政治工作有机地结合起

来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态，不但保证了队伍稳定还使职工心里感受到党组织的温暖。特别对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访零不稳定因素，为安全生产奠定了良好基础。

五、扎实开展党员先锋岗、班组建设和学习白国周班组管理活动

在开展的活动中，党支部在各掘进工作面设党员先锋模范岗。××风巷以共产党员梁东章为岗长；实行岗长责任制，建立质量标准化示范工作面，干出模范工程；积极参加矿举办的班组长培训工作，把提高班组长的素质作为班组建设重点，相继涌现出优秀班组贺志伟班，以及明星班组长楚春堂。

六、以安全生产为中心，积极开展各项活动

党支部组织党员干部职工积极开展各项活动。积极参加井口安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、党员安全岗及“安全生产月”等活动，并获得中平能化集团 “先进党员责任区”和“先进党支部”的荣誉。推行“手指口述，岗位描述”活动，使员工在现场施工中能够全神贯注，手脑并用，确保安全生产无盲区，无漏洞。在推行准军事化管理活动中，使“五铁精神”牢记心间，进一步规范员工行为，使员工养成准军事化的习惯。在去年矿举办的庆十一的会操表演中获得了第三名的好成绩。

七、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工

党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关

心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。特别是在今年4月份，我队职工××在外出办事期间不幸出了车祸，在车祸中妻子受了重伤，书记××得知其情况后，及时组织党支部成员带上慰问品到其家中慰问，并及时给××调整班次，使他能够及时照顾妻子。发现情绪不稳定的多次与他们谈心、沟通，使他们明白这样的严重后果，从而他们幡然醒悟，全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。

八、2012年的工作打算

2011年掘进一队党支部取得了一定的成绩，但这些都已经是过去，且离党的要求还相差很远。2012年我队党支部工作的指导思想是：在2012年的工作中党支部要以科学发展观武装头脑，大胆开展工作，以梁董事长提出的“三不四可”和杨总提出的“三三一”及张书记提出的“四三二一”安全管理模式认真开展工作，认真推行“双述”工作法，引导员工争做“本质安全人”上“本质安全岗”；以张村矿第二次党总支大会为基础，以我矿发展思路和工作总体部署为指导，按照公司、矿党总支的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设；把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织

推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育，重视员工信访工作，密切联系员工、依靠员工，经常了解员工对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。

今后掘进一队党支部在公司党委，矿党总支的领导下，认真总结经验教训，坚持以人为本，安全第一，党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。认真抓好思想政治工作和员工的整体培训工作，为我矿打造“平安和谐矿区”而努力奋斗。