人民医院工会主任在XX年职工代表大会上的工作报告

人民医院工会主任在XX年职工代表大会上的工作报告（精选6篇）

人民医院工会主任在XX年职工代表大会上的工作报告 第1篇

人民医院工会主任在XX年职工代表大会上的工作报告

各位领导、各位代表：

在XX年新春到来之际，我院在此隆重召开第一届职工代表大会第二次会议。首先让我代表医院工会委员会向这次大会的召开表示热烈的祝贺，向关心、支持工会工作的医院党政领导、职工代表和全体员工表示最诚挚的感谢！

下面，我受医院工会委员会的委托，向大会报告医院工会一年来的工作，请予审议。

XX年工会工作回顾

XX年我根据医院领导班子分工，继续负责分管医院工会工作。在医院领导班子和区总工会的正确领导下，在医院全体职工大力支持下，医院工会认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，落实习总书记“四个全面”要求，紧紧围绕医院改革和医疗服务中心，全力以赴，兢兢业业，开拓创新，动员和组织全院广大职工在共建和谐医院中发挥了工会应有的作用，开创了工会工作的新局面，主要做了以下几个方面工作：

一、开展了评选工会先进会员活动。为激励并引导广大工会干部、职工代表和职工以院为家，爱岗敬业，多做贡献。医院工会开展了评选工会先进会员活动。共评选工会先进会 员75名。这些工会先进会员在自己工作岗位上发挥了应有的作用。一年来，医院工会大力倡导“以院为家、乐于奉献”的实干精神和竞争意识。广大员工为了病人的康复，为了医院的荣誉。在患者日益增多、工作压力增加的环境中默默无闻，出色地完成每一天的工作，做好每一件事情，在平凡的岗位上做出了不平凡成绩。为此我院工会在XX年获得过区总工会的基层先进工会荣誉称号。

二、开展了各项职工群众性活动。医院工会以多样化的活动丰富职工的精神生活。一年来，医院工会紧紧结合群众性特点，组织开展了形式多样化、职工乐意参与的工作活动，如开展了5.12国际护士节医院迎评知识竞赛，充分调动了一线医护人员学习诊疗规范，遵守诊疗规范的积极性，让医生参与到护士节的活动中进一步强化了医护合作，融洽了医护关系，升华了科室的集体主义与科室的凝聚力，推动与促进了科室建设。举办了职工健身拔河比赛等体育项目，通过跨科室组队的形式，增添了大家的沟通机会，让大家更加体会到团结协作的力量。还召开了三八节女职工座谈会及登山活动比赛，并发放了纪念品，组织工会干部和《职工之窗》通讯员外出参观学习，还组织先进会员、工会干部春游、秋游，丰富了职工的文化生活。并与区总工会、卫计委联合参加市里组织的建党95周年朗诵会，加强了工会工作的横向联系，通过一系列活动，提高医院工会工作的影响力。

三、把帮扶送温暖列入工会工作的重要内容。医院每年都会有患病住院，家有困难的职工。医院工会每次都及时慰问，积极帮扶。据初步统计，一年来，医院共慰问患病职工24多人，慰问金额1万余元；救助困难职工10人，救助金额近1万元。XX年继续为全体医职员工办理了工会系统“职工大病住院费用自付部分医疗保险”，共交纳保险金约10万元，在职工健康保障方面，医院工会是尽心尽力的，以后将继续坚持下去。通过医院工会的积极争取，我院共有15名职工得到中央财政对困难职工的专项基金救助，共计3万元。年终困难职工、退休职工补助20人次，金额12300元。医院工会还向职工发放了福利性质的生日蛋糕劵，“中秋节”、“春节”的粮油供应劵、月饼等，使广大职工得到了真正的实惠。

四、在职工宣传工作上发挥了重要作用。一年来，医院工会按照领导班子要求，围绕中心工作，发挥自身优势，开展了一系列有影响力的宣传教育。如继续创办《职工之窗》内刊，建立了一支有16人参与的通讯员队伍。《职工之窗》每季度一期，把一个季度医院的工作动态以及有特殊意义的事项，公布在期刊内，并发送到医院各科室，这对扩大医院工作的影响发挥了重要作用。

五、XX年医院工会经费使用情况：

工会经费取之于职工，用之于职工。医院工会始终把职 工福利放在工作第一位，医院工会经费主要用于慰问患病和家有困难的职工，开展各项职工活动，发放职工福利等方面。现将医院XX年工会经费使用情况报告如下：

剩余经费将进一步用于医院文化建设，开展各项职工活动，发放职工福利等，总之一定要让每个职工都能体会到工会的温暖和工会的福利。

XX年医院工会工作取得的成绩，得益于党政班子坚强、卓越的领导，得益于前任工会主席的不懈努力和支持，得益于广大职工的实干和自觉奉献的精神。纵观过去的一年，我体会到必须做好这几方面：一是只有始终坚持党的领导，积极争取班子和广大职工的支持，才能不断推进工会工作发展；二是只有紧紧围绕医疗服务这一中心，服务医院改革发展大局，充分发挥职工主体作用，才能体现工会的地位和作用；三是只有始终坚持以职工为本，竭诚服务职工群众，才能增强工会的凝聚力和号召力；四是只有不断增强工会活力，全面提升工会干部素质，才能切实保证发挥工会组织的重要作用。

各位代表，一年的成就来之不易。我代表医院第一届工会委员会向长期以来关心重视和支持工会工作的医院党政领导，向辛勤工作的全体工会干部、职工代表和职工群众再一次表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到工作的不 足，主要是：工会工作服务医疗工作还不够到位，部分职工的参与意识比较淡薄。对此，我们会下大力气在今后的工作中着力解决，为广大职工服务，不求做的最好，但求做的更好。

XX年医院工会工作计划

今后一年医院工会工作的计划是：在医院领导班子的正确领导下，以构建和谐医院为目标，深入学习、宣传和贯彻党的十八届六中全会精神，坚持科学发展观，围绕创建技术型、服务型、节约型医院，进一步加强工会自身建设，弘扬“厚德仁医、严谨求实”的院训，在推进医院文化建设上再下功夫，激发全体职工的创新能力，团结并依靠全体职工为全面完成医院的工作目标任务而努力奋斗。做好以下方面工作：

一、通过思想政治宣传教育，加强工会自身建设。今年中央要召开十九大，医院工会要全面贯彻和组织好十九大精神和相关法规的学习教育活动。具体做法是邀请理论专家举办“十九大”精神和法律知识讲座，加深我们对十九大精神的理解，用十九大精神指导医疗服务工作。同时，增强职工的法律意识，积极推动以法治院、以法行医、以法维权进程。要按照上级工会的工作要求，医院工会将采取“派出去、请进来”的办法，对工会干部组织培训。切实加强工会干部自身能力建设和综合素质的提高，履行好工会的基本职责，充 分发挥工会作用，整体提升工会的工作效率和工作水平。

二、继续开展多种工作活动，不断增强工会工作影响力。开展丰富多彩的工作活动，是凝聚职工力量的“粘合剂”，医院工会将根据工作实际情况，积极主动开展各种有思想性、娱乐性的工作活动。每年举行一次职工健身运动会，组织登山、跑步、拔河等比赛，并在适当时间组织职工春游和冬游。其它积极向上的文体活动也要适时举行，通过多样性的工作活动，增强工会工作和职工群众的凝聚力和向心力。

三、继续做好“献爱心，送温暖”和职工保险工作。工会把为职工办实事作为工作的重要任务，发挥工会组织“贴近职工、联系群众”的优势，做好帮扶、“送温暖”活动。在职工福利待遇上，医院工会将尽力加大经费投入，让有困难的职工得到更大的帮扶。同时，医院工会还将继续为全体职工办理大病住院自付部分医疗保险，切实维护好职工的健康权益。

各位代表、同志们！今后的医院工会组织使命更加光荣，责任更加重大。让我们在党的十八届六中全会精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧团结在医院党政领导班子周围，以“主人翁”的姿态，与时俱进，勤奋实干，为把我院做强做大、又快又好的发展而努力奋斗！

最后，我衷心祝愿各位代表在新的一年里工作事业顺利进步，家庭生活美满幸福！

谢谢大家！

人民医院工会主任在XX年职工代表大会上的工作报告 第2篇

各位代表，同志们：

现在，我代表学校向大会作报告，请予审议。

一、过去X年工作回顾

第X届教代会以来，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十八大、十九大精神，遵循高等教育发展规律和人才成长规律，全面落实立德树人根本任务，赓续前行，奋发图强，各项建设成效显著。

（一）突出政治引领，党建工作全面加强

切实加强党对学校工作的全面领导，深入学习贯彻习近平总书记视察XX及在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，扎实履行“管党治党、办学治校”主体责任，成功召开第X次、第X次党代会。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的创造力、凝聚力、战斗力更加突显。

坚持党委中心组学习和落实“第一议题”学习制度。牢牢把握意识形态工作领导权，思想政治工作品牌培育成效显著，形成省级品牌XX余项。精神文明建设不断深化，获评省级文明校园。坚持党管干部原则，践行新时代“好干部”标准，不断完善选人用人机制。全面深化党支部书记“双带头人”培育工程，深入开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强。成功召开第五次团代会。开展“同心团队”建设，持续做好民族宗教工作。加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力，稳步推进学校纪检监察体制改革，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展以案促改，学校风清气正的政治生态进一步优化。

（二）强化高质量发展，“三大工程”“四位一体”建设成效显著

大学更名列入省高等学校设置“十三五”规划，获批博士学位授予单位省立项建设单位。高新校区预留征地XXX亩，XX校区零地价划拨土地XXXX亩，其中XXX亩土地证已顺利办理。积极推进新附属医院建设。定位于政府高端智库的健康中原研究院获批省软科学研究基地，获批XX市建设资金XXX余万元，提交的调研报告得到全国人大副委员长XX院士的肯定性批示。前沿医学产业园已开工建设，学校产学研融合能力显著提升。

（三）落实立德树人根本任务，人才培养质量显著提升

本科专业增至XX个，覆盖全国XX个省（自治区、直辖市），20XX年取消专科招生，20XX年整体实现省内普本招生“一本化”。一级学科硕士学位授权点由X个增至XX个，专业硕士学位授权点由X个增至X个，全日制硕士在校生由XXX余人增至XXXX余人。先后与世界排名前XXX强的XX大学等国外高校开展合作办学，选拔XX名研究生和XX名本科生赴X访学。积极融入“一带一路”战略，留学生增至XXX人，与XX大学联合培养博士研究生，国际化联合办学能力不断提升。

顺利通过本科教学工作审核评估、教育部临床医学专业认证，荣获国家级教学成果二等奖X项、省级XX项，获批国家级专业综合改革试点X个、省级X个，国家级卓越人才培养计划项目X个、省级X个，国家级特色专业X个、省级XX个，国家级一流本科专业X个、省级XX个，国家级一流本科课程X门，省级精品课程、双语教学示范课程等XX门，主编、参编各级各类教材XXX部。增加直属附属医院X所、非直属附属医院X所、全过程教学医院X所。继续教育规范运行，三全学院快速发展，转设工作有序推进。

学生在各类赛事中捷报频传，获得临床技能竞赛全国二等奖X次、三等奖X次，“挑战杯”国家级三等奖等多项奖励。研究生获批创新课题XXX余项，资助金额XXX余万元，发表高水平论文XXX篇，单篇影响因子突破X.X，学位论文合格率达到XXX%，优秀量保持全省前十。八年来，累计培养本科生XXXXX人、研究生XXXX人、专科生XXX人，毕业生年底就业率保持在XX%以上，位于全省第一梯队，荣获“全国就业XX强高校”“20XX年度国内高质量就业示范高校”。

（四）实施人才强校战略，师资队伍建设持续加强

深化人才考核评价制度和职称评审改革，切实加强师德师风建设，着力构建教师立体培养工程，教师综合素质得到有效提升。引进双聘包括XX科学院院士、长江学者、国家杰青在内的高端人才XX人，引进培养学科领军人才XX人，获批国家A类外专“千人计划”X人、省“中原人才”X人，新增省级以上政府特殊津贴专家XX人、省高层次人才XX人、学术技术带头人XX人、教学名师X人、培养XX青年学者XX人。

加强岗位聘用管理，实现由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变。专任教师达到XXXX人，新增博士XXX人，博士比率由XX.XX%增至XX.XX%，副高级以上职称由XXX人提高到XXX人，高层次人才聚集效应逐步凸显。

（五）发挥学科引领作用，科技创新工作再创新高

获批国家“XXX计划”，成为我省第X所建设高校。获批省特色骨干学科X个、省优势特色学科X个、省重点学科XX个。形成以精神神经医学、肿瘤与免疫学、心脑血管与再生医学等三大学科群为引领的高峰高原学科建设格局。获建省协同创新中心、省重点实验室、省国际联合实验室等学科平台XX个。省软科学研究基地、省临床医学研究中心实现零突破。临床医学学科进入ESI全球排名前X%，临床医学、基础医学、药学等三个学科顺利通过全国评估审核。获批国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家重点研发计划等国家级项目XXX项，争取科研经费X.XX亿元，发表高水平论文XXXX篇、高被引论文XX篇、中科院分区X区论文XX篇，位居全省高校前列。国家社科基金项目、国家科技重大专项、省部级科技进步一等奖等实现历史性突破。荣获省级科技进步奖和人文社科奖XX项，发明专利XXX项，转让发明专利XX项，入选省高校知识产权综合能力提升专项行动十强高校。出台《深化国际交流合作实施方案》和配套办法，和XX、XX等国际知名高校签订科研合作项目X项，赴X、X、X、X等国家交流学习n余人次，邀请包括多名院士在内的国内外专家作学术报告会XXX余场，举办（承办）大型国际学术会议XX余次，学校国际学术竞争与合作能力持续增强。

（六）加强制度建设，学校治理体系和治理能力现代化水平不断提升

颁布《XXX院章程》，编制实施学校“十三五”发展规划。制定实施《党委领导下的校长负责制实施细则》等规章制度，健全领导决策机制。完善学术委员会设置，加强教师治学、学术自治。调整校内组织机构，扎实推进人事分配、财务管理、后勤服务系列改革，加强重点领域和关键环节监管，进一步激发办学活力。大力推行党务、校务公开，依法依规落实教代会制度，加强民主管理和民主监督机制建设。学校安全稳定、综合治理等工作进一步加强，获评省依法治校示范校、省平安校园。

财力保障稳健向好。资产管理效益不断提升，新增各类资产X.XX亿元，目前总额XX.XX亿元。完成审计项目XXXX项，审计金额XX.XX亿元，增收节支XXXX.XX万元。全面启动智慧校园建设，完成学校超融合平台、智慧校园基础平台建设，实施校园一卡通、网上办公自动化（OA）项目，信息化教学环境不断完善。图书信息服务水平显著提高，建成X个特色数据库，完成智能馆藏管理系统、移动图书馆等建设。学术期刊建设成绩喜人，《中华实用儿科临床杂志》《眼科新进展》《XXX院学报》学术影响和综合实力稳步提升。成立档案馆，学校档案管理工作水平进一步提升。

（七）主动融入地方发展，社会服务能力不断加强

与政府、企业签订各类横向科研合作协议XX余项，经费达XXXX余万元。推选“科技特派员”，开展科技支农，选派“第一书记”驻村帮扶，助力国家脱贫攻坚。招收XX地区同等学力研究生，累计选拔XX名毕业生援X扶贫，培养XXXX名临床医学定向生到基层从事医疗卫生工作，为全面建成小康社会贡献了新医力量。

成立医院管理办公室，大力推进附属医院医教研一体化建设，提高医疗卫生服务水平。一附院新综合病房楼投入使用，顺利通过三甲复审，在全国三级综合公立医院绩效考核中获A级（排名第XXX位），获批首批国家临床教学培训示范中心、住院医师规范化培训等X个基地。二附院顺利通过三甲复审，获批XX省精神卫生医学中心，牵头成立中原地区精神卫生专科联盟，正式申报国家精神区域医疗中心。三附院口腔医学教学楼和新病房楼相继投入使用，获批省创伤与骨科研究医学重点实验室，通过国家级人类辅助生殖技术校验，荣获省级文明单位、全国百姓放心示范医院。附属中心医院顺利通过三甲复审，投入使用新门急诊综合大楼，荣获国家五星高级卒中中心、胸痛中心，获评国家住院医师规范化培训、临床药师培训等基地X个。附属人民医院顺利通过三甲评审，启用新外科大楼，成功创建国家级胸痛中心、卒中中心，获批国家全科住院医师规范化培训基地。

（八）坚持以人为本，民生福祉持续改善

不断满足师生员工对学校发展的美好期待。学校跻身国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，校园公共服务体系更加完善。先后建成总建筑面积X.XX万mX学生公寓三栋、博士公寓X.XX万mXXXX套，师生住房条件持续改善。先后建成集室内篮球馆、网球馆、游泳馆为一体的多功能体育馆X.X万mX，集临床、教学为一体的口腔医学楼X万mX，完成全校电力增容、科技楼装修改造、教学楼与学生宿舍加装空调、学生餐厅升级改造，师生教学生活环境持续优化。争取国家财政支持X.XX亿元用于学校图书信息楼建设，建筑总面积达X.XX万mX，极大改善师生办公学习条件。刚刚获批立项建设的新教学实验楼项目，总建筑面积X.XX万mX，再次获得国家财政支持X亿元，明年即将开工建设。向阳路过街天桥项目方案已提交至XX市自然资源和规划局，将彻底实现我校南北校区一体化贯通。北校区职工住宅楼、教学楼、实验楼、科技楼等加装电梯项目有序推进。规范物业管理，发放物业补贴，提高服务标准，着力打造安全美丽居住环境。师生员工生活品质不断提升，获得感、幸福感、自豪感、安全感显著增强。

新增发放“目标考核奖”“文明城市奖”等各项津补贴；大幅度调整工资结构，教职工人均年收入增加至X年前的X.XX倍，位居全省高校前列。

圆满完成教职工养老保险改革、医疗保险改革。全校教职工享受公务员医保报销待遇，医保卡个人账户金由缴费基数的X%提高到X%，住院医疗费按照国家相关规定比例报销剩余部分（除医保名录规定自费项目）可再次报销XX%，同时报销起付线的XX%，享受XX市规定的其他相关公务员医疗补助待遇。持续做好新引进高层次人才住房调配和博士配偶安置工作，积极协调解决职工子女入学，恢复课时费发放。完善离退休工作体制机制，离退休职工“两项待遇”—生活待遇和政治待遇得到进一步落实。拓宽学生资助渠道，大幅提高困难学生勤工助学补贴，在疫情防控最严峻时期为XXX名家庭经济困难学生发放临时补助XX.XX万元，开展“暖春”礼包、“暖途”车票、“暖学”补贴、“暖冬”家访“四暖”工程，打造“一站式”学生事务服务中心，助推大学生成长成才。

各位代表，同志们！极不平凡、极具挑战的2020年即将过去。新冠肺炎疫情以来，学校坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，临危受命，勇于担当，第一时间选派XX名医护人员紧急驰援武汉，在做好学校疫情防控的同时积极助力地方疫情防控。作为XX市疫情防控副指挥长单位，在市委统一领导下，理清防控工作思路，理顺防控工作机制，整合全市专家团队和医疗资源，全面参与XXXX山医院的规划、改建、运转和管理，为XX市成为省内抗疫效果最好、复工复产最早之一的城市作出了重要贡献。第一附属医院承担XX地区新冠肺炎全部重症、危重症患者的救治任务；第二附属医院专家作为首批心理干预团队专家进驻XX山医院隔离病房，对住院患者和一线医护人员开展心理干预和心理疏导；第三附属医院抽调X名医护人员支援XX市传染病医院，收治的大多数患者得到了有效救治；附属中心医院仅用XX天时间完成了XX间隔离病房、X间负压病房的XXXX山医院建设，做到了病人零死亡、医护零感染；附属人民医院承担XX市疫情防控哨点诊治及核酸检测任务，派遣多位优秀医师入驻XX山医院及市传染病院。

在这场波澜壮阔的抗疫斗争中，全体新医人风雨同舟、和衷共济，圆满完成了各项抗疫任务，涌现出一大批先进个人与先进集体。第三附属医院李慧、附属人民医院王好义两位同志荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”，公共卫生学院、第一、二、三附属医院和附属中心医院荣获“省抗击新冠肺炎疫情先进集体”，13名同志被授予“XX省抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号，硕士研究生马婷婷等同学积极参加当地疫情防控工作，先进事迹受到人民日报等多家媒体争相报道，被省委高校工委、省教育厅授予“新冠肺炎疫情防控优秀大学生群体”荣誉称号。他们用实际行动诠释了责任担当和家国情怀，交出了一份经得起历史和人民检验的完美答卷，展示了新医人的伟大“抗疫精神”，必将激励我们在新时代新征程上披荆斩棘、奋勇前进！

各位代表，同志们！八年来，我们始终坚持党的领导、坚持以人为本、坚持开放办学、坚持内涵式发展、坚持有所为有所不为，集中力量、重点攻关，各个领域均取得了显著成效，在XX2020年中国大学综合实力排行榜中位列第XXX位，较八年前提升了XXX个位次。我们的成绩来之不易。在此，我代表学校领导班子，向为学校发展奋勇拼搏、辛勤奉献的全校师生员工、全体离退休老同志和广大海内外校友，向长期以来关心支持学校发展的各级领导和社会各界朋友，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

二、面临的机遇和挑战

当前，国际形势纷繁复杂，世界正处于百年未有之大变局，以5G、大数据、人工智能、区块链技术为核心的新一轮科技革命引发了产业革命、教育革命，催生教育新业态。我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，对于学校发展来说，机遇与挑战并存、危机与希望同在。我们要努力在危机中育新机、于变局中开新局。

（一）机遇方面。一是随着教育强国战略、健康中国2030战略规划的实施，我国对高等教育的需求比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。二是此次新冠疫情暴露出我国在重大疫情防控体制机制、公共卫生体系等方面仍然存在着不足，这些都为我们提供了良好的发展机遇。三是我省正在全面落实“创新驱动发展战略、中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展”等重大国家战略，迫切需要高校提供智力支持和人才保障。四是在国家“双一流”建设背景下，我校成功入选XX省特色骨干学科建设高校，今后无论是政策导向上，还是资金支持上，都将迎来新的发展机遇。

（二）挑战方面。从外部环境来看，“新医科”建设、教育评价体系改革等都对高等医学教育提出了新任务、新要求。当前高校合并大型综合性医院、新建医学专业渐成热门，全国各地、各高校都在卯足劲往前冲，原本水平与我校相当的同类医科院校受益于政府的持续投入，集聚了更多优势；原来稍弱于我们的一些医科院校也呈现强大后发追赶之势。从学校自身来看，我们还面临诸多挑战。一是我们的人才培养模式与教学方法改革亟待加强，高起点的生源质量与一流人才的培养要求还有较大的差距；二是在学校“双特”建设进程中，尚缺乏能够统揽全局的战略科学家，对于高层次学科领军人才的引进规模和质量亟需提升；三是附属医院在学校高质量发展过程中的贡献度还远远不够，坚持科教兴院、医教研协同发展的意识有待进一步加强；四是我们的办学空间亟待拓展，资源投入产出的效益还不够高，资源配置水平还需进一步提升；五是我们对重大战略性工作推进力度还需进一步加强，国家区域精神卫生中心等重大平台建设进展亟待提速；六是三全转设势必导致学校总体收入下降，在确保职工待遇稳步提升的前提下如何做好“双特”建设、新校区建设、标准化宿舍、科研用房等基础设施建设，我们还面临着巨大的资金压力；七是我们内部治理效能有待进一步提高，与建设“特色鲜明的高水平医科大学”目标还不相适应。这些问题亟待我们去努力解决。

今年是“十三五”收官之年，也是“十四五”谋篇布局之年。学校今后一段时期的总体工作思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党中央关于“十四五”时期教育改革发展的决策部署，紧紧围绕建设“特色鲜明的高水平医科大学”发展目标，科学编制实施学校“十四五”发展规划，坚持以“三大工程”“四位一体”建设为核心，以“更名大学”为重点，以“双特”建设为抓手，全面落实立德树人根本任务，不断推进学校治理体系和治理能力现代化，实现学校高质量发展。

三、下一阶段的主要任务

持续贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，落实常态化防控，“外防输入、内防反弹”，统筹推进疫情防控和学校各项事业发展。

（一）坚持党的全面领导，以高水平党建引领高质量发展

要不断提高“贯彻新发展理念、构建新发展格局”的能力和水平，为实现学校高质量发展提供根本保证。坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，认真执行民主集中制。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。持续抓好意识形态和新闻宣传工作。全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设。传承和弘扬百年新医精神和新医文化，进一步加强校风、教风、学风建设；认真做好校园安全稳定和大学生征兵工作。切实加强统战、工会和共青团等工作的领导。

加强正风肃纪，进一步强化和落实全面从严治党责任，持续深入推进校内巡察，确保管党治党严起来、紧起来、实起来。加强作风建设，强化责任担当，探索构建全覆盖监督体系，推动落实纪检监察体制改革工作任务。加大警示教育力度，坚持标本兼治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

（二）聚焦民生保障，办好办实民心工程

一是充分体现“按劳分配、优绩优酬”，保证教职工收入逐年稳步提升，让广大教职工共享学校的发展成果。二是加快推进高新区家属院项目建设，力争在“十四五”期间完成具有独立产权的住宅楼交付使用，确保每位教职员工住有所居，彻底解决住房紧缺问题。三是不断提高全校教职工社会保障水平以及医疗保险覆盖范围，实现全员加入医保。四是落实教职工餐厅改建项目，解决教职工校内就餐问题。五是加快标准化学生宿舍建设，力争在“十四五”期间实现学生宿舍“以四人间为主、适量两人间、少量六人间”的目标。六是打造校园文化新载体，以书院制建设为契机，实施功能区改造项目，打造集阅览室、人文教育长廊、大学生成长工作室、思政教育影厅等为一体的现代化书院制建设模式。七是加快推进“智慧教室、智慧图书馆、智慧实验室”等智慧教育、智慧医疗建设，提升公共服务体系和资源配置现代化，让师生共享科技发展便利。八是全面实施美丽校园建设，加强和完善学校基础设施建设，加快推进落实校园绿化、美化、生态化提质规划方案；做好学校八馆建设。九是完成幼儿园建设工作，切实解决教职工后顾之忧。十是大力推进附属医院建设，十四五期间，完成一附院经开院区XXXX张床位建设；二附院X.X万㎡规培康复楼建设；三附院二期综合病房楼XXXX张床位建设，改善医护人员工作环境，全面提升附属医院的综合实力。

（三）决战决胜“大学更名”，全面推进“三大工程”

“三大工程”是推进学校弯道超车、快速发展的核心工程。“四位一体”作为学校创新发展模式的一项重大举措，是“三大工程”的有力支撑。一是在更名大学方面，全校上下要凝心聚力，全面贯彻落实《XXX院更名大学工作实施方案（修订）》文件精神，工作力度只增不减，决战决胜更名大学。二是在博士单位授权方面，全面开启我校博士点建设工作，形成倒逼机制，充分调动各方积极性，细化任务，明确责任，切实抓好各项工作落实。三是在扩校增容方面，坚持规划引领，统筹规划XX校区和高新校区建设，系统谋划新校区教学科研、创新创业、民生配套工程，科学合理部署二级学院校区分配。四是在四位一体建设方面，实施政产学研相融合的发展模式，不断提升社会服务能力；加快推进前沿医学产业园、高新区附属医院建设，充分发挥健康中原研究院的智库作用，建成XX省公共卫生医学中心。

（四）加快推进特色骨干学科建设，全面提升学科核心竞争力

一是统筹学科布局。全面实施《XXX院特色骨干学科建设方案》，整合资源，充分挖掘优势学科，增加X-X个硕士学位授权点；加快临床医学学科（精神神经疾病的临床与基础研究、心血管疾病临床与基础研究、骨科与创伤临床与基础研究）和公共卫生与预防医学学科（环境与职业因素对健康的影响及其精准防控，基于健康大数据的疾病预警、预测及公共卫生决策智慧服务）等两个省级特色骨干学科建设。二是做到三个结合。要与“三大工程”相结合，与新医科的发展相结合，与区域经济发展相结合。三是坚持协调发展。处理好突出重点与一般扶持、特色骨干学科与支撑学科之间的关系，既要发展特色骨干学科，又要注重培育后发优势学科。四是提供坚强保障。完善“特色骨干学科”建设政策环境；建设大型仪器设备共享平台；把学校、医院预算作为刚性保障，附属医院每年将不少于2%的业务收入用于学科建设，专款专用，统一管理；拓宽资金募集渠道，为学校“双特”建设提供坚实的资金保障。

（五）不断深化教育教学改革，全面提升人才培养质量

人民医院工会主任在XX年职工代表大会上的工作报告 第3篇

职工代表大会上的致词

区总工会主席

2009年3月18日

各位代表、同志们：

在全区上下凝心聚力，加快发展，共建文楚州、景楚州、金楚州的时候，楚州医院第五次工会会员代表大会和第六次职工代表大会隆重开幕了，这是楚州医院全体职工政治生活中的一件大事。在此，我代表区总工会对大会的召开表示热烈的祝贺！

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是工会会员和职工利益的代表者和维护者。多年来，楚州医院工会在院党总支和区卫生系统工会的领导下，全面履行工会的各项职能，开展了形式多样的竞赛活动，积极参与医院的民主管理和民主监督，帮助困难职工解决实际问题，努力创建和谐劳动关系，为促进楚州医院的快速发展作出了应有的贡献。

当前，随着经济社会的不断向前发展，各种社会矛盾层出不穷，给工会工作带来了极大的挑战。建设什么样的工会和怎样建设工会成为各级工会组织和工会干部、广大职工非常关注的问题。在去年召开的中国工会十五大上，王兆国主席在阐述“建设什么样的工会”时指出：要把中国工会建设

成为团结动员广大职工发挥主力军作用的群众组织；建设成为组织职工参与民主政治建设的重要渠道；建设成为培养高素质职工队伍的大学校；建设成为促进社会和谐的重要人民团体；建设成为密切党同职工群众联系的桥梁纽带；建设成为推动形成更加公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的重要力量。在回答“怎样建设工会”时指出：建设中国特色社会主义工会必须以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观；必须服从服务于党和国家工作大局；必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力；必须坚持解放思想、改革创新。

我希望即将选举产生的楚州医院工会新一届委员会，要认真学习中国工会十五大精神，依托职代会这一参与医院民主管理的平台，搞好院务公开，切实履行维护职工合法权益的基本职责和各项职能；教育和动员职工围绕医院的中心工作，积极支持、参与医院改革，组织职工开展群众性的合理化建议活动，尊重知识，尊重人才，为医院发展献计献策；同时，要加强自身建设，勤于思考，勇于创新，真正把楚州医院工会建设成为党政放心、群众拥护的职工之家。

人民医院工会主任在XX年职工代表大会上的工作报告 第4篇

各位代表、同志们：

在这生机勃勃、万物复苏的美好季节,邵东县人民医院第五届职工代表大会在这里隆重召开了，这是全院广大职工政治生活中的一件大事。在这庄严而喜庆的时刻，我代表县总工会向大会的召开表示热烈的祝贺！向医院全体干部职工表示真挚的问候！向关心支持工会工作的领导和同志们表示衷心的感谢！

过去的五年，特别是2008年以来，县人民医院新的领导班子团结带领广大干部职工，坚持“以人为本”和“一切以病人为中心”的理念，内强素质，外树形象，真抓实干，开拓创新，各项工作都取得了显著成绩，深受全县广大人民群众的好评和赞誉。医院连续荣获“消费者信得过示范单位”、“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号，这是县委、县政府大力支持的结果，是院党总支正确领导和全体职工共同努力的结果，是人民医院始终坚持民主管理和改革创新的结果。在县人大、政协“两会”即将召开之际，县人民医院召开第五届职工代表大会，这是院领导充分发扬民主、密切联系群众、实现民主管理、民主决策的具体体现。

五年来，医院工会在院党政组织的领导下，工会工作取

得显著成绩。医院工会紧密团结全院职工，以主人翁的姿态和救死扶伤的精神面貌，积极投身到医院的建设和发展之中，为邵东的卫生事业发展作出了积极的贡献；坚持突出工会职责，积极反映广大职工的呼声和要求，关心他们的工作和生活，热心帮扶困难职工，有效地调动和发挥了全体医院职工的积极性和创造性；不断创新工作方式，努力提升工作能力，极大地增强了医院工会工作的活力，为卫生系统的工会工作积累了宝贵的经验。2009年，被省总工会评为“省级模范职工之家”。

这次大会将总结五年来的工作经验，规划和部署今后一个时期医院工会工作的主要任务，选举产生新一届医院工会领导班子。我们深信，人民医院工会一定能够站在时代的高度和全局的角度，认真落实胡锦涛总书记提出的“干在实处，走在前列”的要求，大力加强医德医风建设，树立“以病人为中心，以医疗质量为核心，全心全意为人民服务”的思想，努力提高医疗技术水平，积极推进协调劳动关系，努力发挥基层工会组织作用，不断实现新的跨越。

最后，真诚的祝愿大会在全体代表的共同努力下，开成一个团结奋进、卓有成效的大会！祝大会取得圆满成功！祝各位代表、同志们身体健康！万事如意！

人民医院工会主任在XX年职工代表大会上的工作报告 第5篇

各位代表、老师们：

上午好！

根据学校安排，我代表成都工业学院党政领导班子作2019年工作报告，请予以审议。

在省委省政府、省委教育工委的正确领导下，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会、四川省委十一届历次全会精神，贯彻落实党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，以强烈的责任感与使命感，团结带领全体党员干部和广大师生员工，积极适应学校改革发展的新形势新要求，抢抓重大机遇，拼搏奋进，齐心协力，攻坚克难，勤奋务实，开启加快建设高水平应用型本科学校的新征程。学校本科教学水平稳步提升，综合改革取得阶段性成果，开放办学成效明显，社会声誉日益提高，全年各项工作任务目标圆满完成。

一、党的建设开创新局面

把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，加强领导班子建设，出台《成都工业学院网络舆情管理与处置办法》，加强意识形态阵地管控。

调整优化学校机构设置，设置党总支（直属党支部）22个；

二级教学单位16个；

设置部门24个，其中党政职能部门19个，教辅部门5个，为学校高质量内涵发展提供了有力的组织保障。坚持党管干部，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

不断夯实基层党组织建设，实施基层党组织“对标争先”建设行动，计算机学院党总支荣获“四川省先进基层党组织”称号，1个基层党组织获评全国党建工作样板支部，马克思主义学院直属党支部入选“首届新时代四川高校十大党建创新案例暨十大基层党组织评选宣传推广活动”名单。加强基层团组织建设，扎实推进新形势下高校统战工作。精准施策助力全省脱贫攻坚，充分发挥学校智力资源优势，合力决战决胜脱贫攻坚。

扎实开展统战群团工作，建立了学校党外知识分子联谊会成员数据库，组织相关人员深入色达、宣汉开展活动。加强基层团组织建设，1个团支部获得成都市“三会两制一课”活力团支部称号。

精准施策助力全省脱贫攻坚，与阿坝职业学院签订帮扶协议，举办色达县专职党务干部示范培训班，色达县师生“七彩长虹”游学项目，累计筹集扶贫基金25万元。

开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进行集中学习和专题研讨25次，班子成员讲好专题党课，聚焦制约高水平应用型大学建设的关键问题和师生关切的热点难点问题，选取13个专项调研课题，开展主题调研22次，撰写7份高质量调研报告，提出了切实可行的42条整改措施。开好了找差距专题会议、专题民主生活会和整改推进会，认真落实8+8专项整治要求。省委常委、秘书长王铭晖到我校调研指导时，对学校主题教育给予了充分肯定。

二、学科专业建设迈出新步伐

围绕应用型人才培养定位，持续优化学科专业结构。面向“电子信息”“智能制造”“现代服务业”三大领域，围绕机械、电子信息及工程管理三大学位点，优化学科专业结构，布局学科建设方向。依托无人机应用技术平台、四川省无线电监测与大数据中心、四川省产业大数据应用研究院建设项目，建设服务支持机械、电子信息及工程管理相关学科。

以国家“双万建设”为契机，推进本科专业建设。“机械电子工程”“物流管理”2个专业获批国家级一流本科专业建设点，“微电子科学与工程”“计算机科学与技术”“材料成型及控制工程”3个专业获批省级一流本科专业建设点。有3个专业获批四川省第二批地方普通本科高校应用型示范专业；

增设了“人工智能”“视觉传达设计”“城市地下空间工程”等3个本科专业，“智能制造工程”“轨道交通信号与控制”“数据科学与大数据技术”3个新工科专业获准招生；

推动工程教育认证工作，启动5个专业试点申报工程教育专业认证工作。

全面开展一流本科课程建设。制定《成都工业学院一流课程实施方案》，构建3级7类课程体系，通过建设一批一流课程，辐射带动全校课程建设；

加强“课程思政”建设，立项建设3门校级思政课程和25门课程思政；

继续加强国家级、省级精品在线开放课程建设，《形势与政策》《管理学》两门课程获批2019年省级精品在线开放课程，学校省级精品在线开放课程达到5门。

三、人才培养取得新成效

坚持思想引领，持续打造以“成工精神”“陈毅精神”为代表的特色校园文化活动，突出红色文化育人，2019年，开展各类校园文化活动343场，开展思想政治类活动315场，大力培育学生社会主义核心价值观，引导学生成长成才。坚持推进“三工程三计划”，进一步构建三全育人环境，学生思想政治教育成效斐然。微电影《答案》荣获第三届“我心中的思政课”全国高校大学生微电影展示活动二等奖。

注重实践能力培养，紧扣“产教五融合”人才培养模式，加大行业企业参与专业建设、课程设置、教材开发、人才培养方案制定的力度。以赛促学，鼓励学生提升专业理论与实践技能。2019年立项学科竞赛24大类，投入运行经费150万元，学科竞赛成效显著。获得全国大学生数学建模本科组全国一等奖1个、二等奖3个；

“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国二等奖1项、分赛区特等奖1项、一等奖2项；

第十五届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖4项、二等奖3项、三等奖8项。注重学生创新精神和创业能力培养，修订《学籍管理办法》，将创新创业教育纳入人才培养方案，建立“创新创业工场—科技创业苗圃—大学科技园”三级实践平台，获得省级“互联网+”学生创新创业大赛获金奖1项、银奖4项、铜奖15项。

提升服务学生的能力水平，以学习指导中心为载体，多管齐下抓好学风建设，加强心理健康教育，完善“奖贷勤补减”学生资助体系。创新招生宣传形式，搭建“全方位、立体化”的就业信息服务平台，加强就业市场建设与就业指导，精准帮扶就业困难学生；

完善就业数据统计与反馈机制，为学校人才培养提供服务支持，形成招生、培养、就业的大循环联动机制，人才培养质量稳步提升。实施“辅导员能力提升计划”，成立辅导员工作室，持续加强辅导员队伍建设。

四、师资队伍建设焕发新活力

加强师德师风建设，以设立党委教师工作部为契机，大力弘扬“人格品德高尚、治学态度严谨、学术造诣深厚”的师德师风，切实提升教师思想政治素质和师德水平。罗英教授被评为全国优秀教师，李华志、成虹和邱士安3位教授荣获首批“四川省教书育人名师”殊荣，成虹教授被评为“四川教师风采——师德楷模”典型代表。

加大人才引培力度，全年引进各类人才137人，其中高层次人才13人，博士和副高及以上人员68人，具有海外学习经历2人。目前，学校博士人数超过120人，占专任教师的20%左右。聘请校外院长1名，柔性引进教育部飞行器设计学科“长江学者奖励计划”特聘教授宋笔锋及其团队。新增享受国务院政府特殊津贴专家1人；

全年晋升正高2人、副高10人、中级12人。实施“教学骨干培训工程”，6名教师到全球高水平院校攻读博士学位，落实“青年教师导师制”培养考核，开展“教研室团队建设与教改实践探索”专题研修班，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供强有力的人才保障。

五、科研水平实现新突破

加强平台建设，实现科研成果量质并升。科研立项经费1073万元，同比增长44%；

到账经费720万元；

获批各类科研项目200项，发表科研论文352篇，专利及软件著作权授权105项。获批立项承担国家重点研发计划子课题三项，实现国家重点研发计划项目零的突破。成立了大数据产业研究院、微电子产业研究院2个校级重点科研平台，应用型科研平台体系建设取得新进展，对地方经济社会发展的支撑能力逐步增强，社会服务能力进一步提高。

六、合作交流呈现新气象

充分发挥学校“厅委共建”单位优势，主动对接地方产业链，改造提升“机械工程”等传统专业，新设“互联网金融”“轨道交通信号控制”等四川经济社会发展急需专业。无人机飞行控制系统应用与技术实验室、四川省无人机产业发展研究中心、大数据产业研究院、四川省无线电监测与大数据中心、四川省模具技术协同创新中心等一批省教育厅、省经信委与学校共建的科研与社会服务平台建设工作正有序开展。

加深了政行校企合作交流，与宜宾市人民政府签署战略合作暨共建成都工业学院宜宾园区协议；

目前已完成总规、景观设计规划，宜宾园区正在加紧建设中；

学校还与雅安市、金牛区签署了战略合作协议，立足郫都区成都电子信息产业开发区功能，打造“环工业学院电子信息知识经济圈”—成箐e谷。

成功申报国家高技能人才培训基地，获专项建设资金500万。搭建了“华为ict学院”和“苏宁产业学院”，新建“五合一”产教融合基地11个，与20家企业签订校企合作协议，联合富士康科技集团（成都）共建智能制造人才培养基地，与华为、京东方、苏宁等企业建立职工双向聘任制度，极大推动了“双师双能型”师资队伍建设。

开启了国际合作交流的新领域，学校迎来了第一批17名国际学生，弥补了我校在国际学生工作方面的空白。启动并大力推进2019年“优秀中青年教师及管理干部海外培训计划”，共派出10余批次26名一线教师和管理人员赴美国、爱尔兰、新西兰、加拿大、英国及台湾地区高校交流访问。派出学生44人次参加出国出境短期研修和中长期交换生项目。

2019年学校共为近四万名培训人员及考生提供服务。为地方经济发展和产业转型升级培养应用型、复合型、创新型人才，不断扩大服务地方的成果，进一步提升了学校服务社会和地方经济发展的能力，应用型本科高校“四川样板”的示范效应日益彰显。

七、内部治理取得新进展

学校持续完善内部管理体制，推动日常管理规范化。加快推进校院两级管理改革，召开专题调研，形成调研报告，进一步明确改革思路和方向，形成了《成都工业学院校院两级管理实施办法（试行）》，初步搭建校院两级管理改革的基本框架，界定了学校和院部各自的权限职责。制定《法律事务管理办法》，完善学校涉法事务管理。通过完善体制机制，规范管理制度，为学校健康有序发展提供了制度保障。提升机关工作效率，实施机关“业务首问责任制”“按期办结制”，梳理和简化办事流程40余项并全部移交师生服务中心办理。

八、条件保障再上新台阶

基本建设高效推进。完成了国家“十三五”产教融合项目建设工程，实训与创新大楼工程被成都市建委评定为“成都市优质结构工程”。积极推进环成都工业学院知识经济圈规划项目，产业服务中心项目核准立项。学校宜宾园区占地750亩，校舍面积约20万平方米，目前规划设计已完成，景观设计也已基本完成，一期工程正在加紧建设，下学期将实现1000余名新生入住。

不断优化公共资源配置。加强国有资产管理，制定了全校场地规划调整方案并分步实施。构建了房屋资源分配模型，出台《成都工业学院公房管理办法》，搬迁工作有序进行。建立合理有效的校院两级资源管理机制，优化公共资源供给。学校《公务车改革实施方案》得到上级主管部门批复已开始实施。

切实提高服务保障功能。提升信息服务水平，完成学校办事大厅二期及数据中心平台建设，建成了集门户、迎新、离校、学工、体育等多系统于一体的大平台微应用系统。图书馆新增图书4万册，共接待79万人次学生到馆，校史馆、陈毅纪念园先后接待各类参观人员近5千人次。积极拓展办学资金来源渠道，争取各类社会资金支持，获得中央支持地方专项资金1264万元，做好资金管理，确保教学投入。

持续推进校园安全稳定。始终坚持开放办学和安全办学相结合，注重校园安全隐患防控。全年共接待来信来访40余人次，接到信访事项9项，涉及遗留复杂事项6项，除1项正在办理外，其他均已结案。推进“平安校园”建设，维护校园政治安全、治安安全和食品安全，确保学校开放自由、安全稳定。全年无一起重大恶性事件和群体性事件，重要政治敏感期、重点节假日时段、重大活动期间校园和谐稳定。

九、民生工程激发新生机

2019年，入驻师生事务服务中心的项目达到110余项，服务师生2.3万余人次，开通网上事务大厅，初期推出线上业务18项，业务办理近55万人次，极大提升服务师生效率。通过增加校车上车点、优化班次；

增设家属区路灯及监控设施；

学生宿舍安装空调、智能洗衣设备；

校医院增设中医理疗科，食堂增设特殊供应窗口和“三低”菜品；

图书馆一楼打造师生休息交流空间等举措，改善了师生工作生活环境，提升了服务师生质量和水平。关心关爱困难职工和离退休职工，全年发放困难补助达3万8千元。在各传统节日为离退休教职工发放节日慰问费，全年累计约64万元；

发放离退休人员住院补贴约10万元，看望生病住院老同志300多人。对常年患有严重疾病的人员，发放2次医困补助，累计约近20万元。教职工获得感、幸福感不断增强。

十、事业发展翻开新篇章

2019年，学校承办教育部规建中心、工信部等单位的“5g时代下产教融合创新型人才培养与发展研讨会”，牵头成立了“四川省电子信息产教联盟”；

加入“四川省工业互联网产业联盟”“重庆市大数据产业人才培养联盟”“中国校地合作创新联盟”并当选为副理事长单位；

成功申报“工信部信息创新应用人才培养培训示范基地”；

“成工新邨众创空间”正式启动，成为国内首家电子信息产业教育培训型众创空间、郫都区首个政产学研用协同创新平台暨区级新时代文明实践中心。通过共建一系列科技创新与产业服务平台，构建起了教育和产业统筹融合发展的新格局。

经过两年的蓄势与准备，2019年学校顺利通过本科教学工作合格评估，这是我校百年发展史上具有里程碑意义的重大事件。学校领导班子团结协作，带领全校师生员工奋力拼搏、开拓创新，通过“补短板、扬特色”，落实整改任务，抢抓国家“双一流”建设机遇，紧密围绕应用型办学目标，坚持立德树人根本任务，加强本科教学内涵建设，学校软硬件条件建设得到加强，管理制度建设不断完善，教学过程管理更加规范，教学中心地位进一步加强，整体办学水平显著提高，事业发展取得新突破，应用型本科特色日益鲜明，综合实力稳步提升。

2020年是“十三五”规划的收官之年，也是落实第一次党代会任务的关键之年。2020年也注定是不平凡的一年，春节前夕，新冠肺炎疫情突如其来，我们面临的风险挑战前所未有。面对疫情，学校坚定以习近平总书记重要讲话和指示批示精神为指导，严格贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的各项部署，坚持第一时间响应、第一时间启动、第一时间摸排、第一时间上报，主动作为、全力应对，全校师生无一例确诊和疑似病例，取得了阶段性成效。我们坚持抓早抓实抓细，学校成立了疫情防控工作领导小组，靠前指挥，加强领导，明确职责，全力做好疫情防控。我们坚持严防控、保教学“两手抓”，按照教育部“停课不停教、停课不停学”的要求，重新制定了2020年春季学期在线教学课表，迅速组织老师以多种形式开展线上教学。我们坚持精准施策，关心关爱师生，稳步推进学校各项工作，确保学校运行平稳有序。在此次疫情大考中，全校各级基层党组织不忘初心使命、主动担当担责；

党员干部挺身而出、守土有责，成为联防联控的中坚力量；

后勤、保卫等职工不辞辛劳、奋战一线，共同构筑了疫情防控的坚固防线，广大师生捐款捐物、积极推动工作，体现了高度的责任感，为抗击疫情作出了重大贡献。

在此，我谨代表学校党政，向奋战在一线的全体教师，向坚守在各自岗位的全体干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

面对当前依然严峻的防控形势，面对学校不进则退的发展态势，2020年，要求我们要危中寻机，化危为机，捕捉新机遇，谋求新发展。我在干部务虚会上讲到要处理好几个关系。在这里，我也再强调一下。我们必须要处理好远与近的关系，把握好远与近的度；

处理好为与不为的关系，有所为有所不为；

处理好快与慢的关系，控制好节奏。处理好管与放的关系，宏观管住、中观引导、微观激励。处理好学校发展与民生改善的关系，增强教师归属感、切实解决教职工关切的民生问题。处理好改革创新与优势传承的关系，在传承中创新、在创新中传承。处理好学校自身发展与学校服务社会的关系，既要发展学校自己，也要更好在服务社会中体现价值、彰显实力。处理好稳与进的关系，稳是为了更好更快地进，进需要保持状态，要做到稳中求进。处理好硬条件改善与软实力提升的关系，在硬件改善的同时大力提升学校的软环境、软实力。

我们要处理好这9大关系，进一步坚定理想信念，坚定必胜信心，保持战略定力，“审度时宜，虑定而动”，勇于担当作为，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动作为，勤奋工作，行稳致远，推动学校各项工作迈上新的台阶。

一是继续在增强党建引领作用上下功夫。学校已经召开了党建工作专题研讨会，围绕确保学校党建引领中心工作，就学校2020年党建重点工作作出全面部署。尤其是在学校建设应用型本科示范校，宜宾园区即将开学的关键时候，我们的基层党组织更要进一步提高政治站位，强化党组织政治核心功能，落实党建主体责任，要以党建为统领，谋划好今年的教学、科研、人才培养、宜宾园区开张等具体业务工作，杜绝党建、业务“两张皮”现象，切实加强基层党组织建设，强化各级干部履职尽责能力。

要加强思想政治教育，学校前不久召开了以“强化立德树人，创新思政课程、课程思政工作”为主题的思想政治工作研讨会，已经强调了今年各部门、学院要齐抓共管，在学习宣传、强化任务落实、提高统筹能力等方面形成强大合力与实效，把党对高校的领导落在实处，开创新时代学校思政课程与课程思政建设工作新局面。

二是继续在推动教育教学改革上下功夫。围绕学校应用型本科建设和应用型人才培养，实现党代会确定的发展目标，必须继续深入进行教育教学改革。今年我们要开好本科教学工作大会，完善应用型本科人才培养顶层设计，制订一流应用型本科教育教学实施方案。要抓住重点关键，围绕学校3个学科领域面向，整合校内外资源，在着力建好2个国家级一流专业，3个省级一流专业的同时，发挥带动作用，通过建设一批校级一流本科专业，全面提升专业核心竞争力；

要切实转变教育教学观念，按照应用型本科人才培养标准，打造具有高阶性、创新性的“金课”，提升人才培养质量。我们召开了产教融合（厅委共建）专题研讨会，接下来就要按照任务清单，进一步创新产教融合新机制模式，深化人力人才资源供给侧结构性改革，构建产教融合生态，建立产教融合、厅委共建贯穿人才培养全过程的应用型人才培养模式，进一步彰显学校应用型本科办学特色。

三是继续在提升学校治理能力和治理水平上下功夫。为实现建设特色鲜明的高水平应用型大学的目标，要以章程为核心，探索建立与学校现阶段发展相适应的系统完备、科学规范、运行有效的现代大学制度，进一步深化“放管服”综合改革和校院二级管理体制改革，建立充分保障学校内涵高质量发展的新型内部管理体制。我们召开了“放管服”综合改革、校院二级管理改革研讨会暨“十三五”规划推进会，根据学校总体目标，以落实二级学院办学主体责任与强化机关的职能管理主体责任的具体目标，形成了加强基层党建工作、机关总支作用发挥、二级学院目标管理、目标考核、试点“一院一策”、机关职能部门工作效能目标管理、构建宜宾园区改革范式等15项任务清单。要通过任务落实，规范校院两级管理体制和权责运行，真正推进学校治理体系和治理能力现代化。

四是继续在强化师资队伍建设，增强科研承接能力上下功夫。通过正在进行的学校定责、定编、定岗“三定”和全校岗位聘用工作，实现“人、岗、事”合理匹配，效用最大。今年内将召开学校“人才强校大会”，以此推动完善人事管理制度，制定和完善绩效分配，推行以代表性成果和实际贡献为主要内容的职称评审制度、人员分类考核评价等办法。要以学科专业发展需要为导向，制定科学合理的人才引进计划，加大人才引进力度，继续实施“柔性引进人才计划”“博士化工程”，发挥高层次人才在教学团队、科研平台建设中的聚集引领作用。我们还要办好“科技兴校大会”，完善配套科研政策，构建应用型科技创新体系，提高科研创新能力。面向国家发展战略，对接四川省“5+1”现代产业体系，实现学科链与产业链的无缝对接，推进支撑应用型人才培养的科研生态建设，为增强教师科技创新能力提供制度保障，促进科技成果转化和转移，不断加强学校科研人员承接纵横向科研项目的能力。

五是继续在加强校园民生保障上下功夫。民生工作事关学校全局和长远发展，是学校内涵高质量发展、办出应用型特色的根本性保障。学校召开了首次民生工作专题会，成立民生工作领导小组，已经梳理形成了具体工作任务。在这里，我再次强调，围绕抓好民生促发展，全校上下要牢固树立“六个切实”意识：切实增强对民生工作重要性的认识；

切实领会民生工作的丰富内涵；

切实明确民生工作的总体要求和基本思路；

切实增强民生工作的精准性、实效性；

切实增强民生工作的沟通协调、督查督办；

切实落实民生工作主体责任、明确任务、抓出实效。以“六个是否”：是否体现了为广大教职工服务的意识和理念；

是否体现全心全意为人民服务宗旨；

是否贯彻落实党的教育方针；

是否贯彻落实中央和省委省政府全面建成小康社会决策部署；

是否在为学校改革发展建设好共同精神家园、凝聚好力量；

是否在各部门各单位的业务工作中围绕教职工、青年学生期盼解决的热点问题主动担当、尽职尽责，作为学校抓好民生工作的总体思路、具体内容、工作要求和检验标准。将学校的长远发展和全体教职工的切身利益挂钩，不断增强师生员工的获得感、幸福感、安全感，构建学校发展命运共同体，激励教职员工为学校的发展贡献力量。

各位代表、同志们：

扎根天府大地，办好高水平的应用型大学，是新时代赋予学校的神圣使命，也是所有成工人共同的梦想和责任。面对新形势新任务新挑战，要完成使命，要求我们必须立足变局、着眼变化，拿出变招，做到变中求新、变中求进、变中突破，只要我们方向不变、力度不减，就能实现学校事业发展新突破。我们将以高度的政治责任感和崇高的历史使命感，不忘初心、牢记使命，主动适应国家和地方重大需求，坚决贯彻中央、省委各项决策部署，坚持落实立德树人根本任务，统筹推进疫情防控和学校发展，以奋斗的姿态、切实的行动和一流的业绩，真抓实干、锐意进取，推动学校事业取得新发展。

在工会全体职工大会上的讲话 第6篇

各位领导，同志们：

大家上午好！今天，xxxxxx工会委员会召开第x届x次全体职工大会，按照基层工会换届改选规范程序与运作要求，民主选举产生了5名工会委员，这是xxxx广大干部职工政治生活中的一件大事。在此，我代表领导班子向大会的召开表示热烈的祝贺！并借此机会，对广大干部职工在工作中付出的辛勤和努力，表示衷心的感谢！

工会工作十分重要。在xxxxxxx工会联合会的正确领导下，我局工会组织发挥了重要作用。近年来，在全系统干部职工共同努力下，我处xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等工作扎实有效，干部职工整体素质明显提高，这些与工会积极有益作用是密不可分的。今年以来，在上一目标任务顺利完成的基层上，按照xxxx工作部署，我们以目标任务为中心，以更高的工作要求，抓好工作落实，实现了春季各项工作健康快速开展，为全年目标任务的顺利实现打好了基础。回顾我局工会工作，概括来讲就是：我局工会自始至终能够围绕全盘工作，以服务职工为重点，提高职工思想认识，统一思想，形成合力，为全局各项工作健康快速开展做出了积极贡献。

希望新一届工会，要继续组织教育职工依法行使民主权利，发挥好主人翁作用，通过各种途径和形式，发挥桥梁和纽带作用，努力推进全局各项工作顺利开展。下面，我提四个方面的要求。

第一，工会要密切联系实际，增强服务职工的意识。工会代表干部职工利益，依法维护职工合法权益。因此，新一届工会要密切联系广大职工，认真听取意见和要求，关心干部职工学习、工作和生活，千方百计为干部职工办好事、办实事，帮助干部职工解难事，积极化解干部职工矛盾，做好干部职工稳定工作，全心全意为干部职工服务。

第二，工会要处理好与职工关系，充分发挥桥梁和纽带的作用。一方面必须服从全处中心工作，另一方面又要维护干部职工利益，因此，协调处理好两者之间关系，是工会工作的重点。由此，工会要按照xxxx对工作的整体要求，充分调动广大干部职工积极性、创造性，最大限度发挥广大干部职工的力量，努力完成各项目标任务。

第三，工会要抓好自身建设。要深入开展学习型工会创建活动，加大工会干部教育培训力度，提高干部素质；要切实关心困难干部职工，认真开展扶贫帮困，增强工会组织凝聚力。要抓好干部职工队伍建设，工会是以人为本的组织，以人为本是工会的生命线，在工作中，要加强干部职工道德教育和思想政治工作，维护干部职工队伍稳定。要依靠广大

干部职工，以构建文明单位为目标，积极组织开展丰富多彩、形式多样、具有意义的文体活动，活跃职工文化生活。

第四，工会组织要提高两种能力。一是不断提高组织干部职工、动员干部职工、依靠干部职工的能力，激发工作激情和奋斗精神，凝聚团结统一的战斗力量。二是提高依法维护干部职工合法权益的能力，要做干部职工强大的保障后盾，维护职工各项权利不受侵犯，权益不受损害。

同志们，工会工作是我处工作有机组成部分，加强工会工作将有利于全局各项工作健康开展。希望新一届工会委员会认真履行工作职责，切实加强自身建设，不断开拓创新，为全处各项工作健康顺利开展做出更大的贡献！