市XX年终整规工作总结及XX年工作要点

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点（精选9篇）

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点 第1篇

XX年，我市整规工作按照国务院和省政府的统一部署，紧密结合各地各部门实际，制定整治工作方案，坚持标本兼治，严格执法，经过全市上下共同努力，取得明显阶段性成效，市XX年终整规工作总结及XX年工作要点。据不完全统计，截止12月底，全市共出动执法人员139198人次，车辆18391辆次，开展执法检查40753次，检查市场4722个、单位39610家，查处案件5945起，总案值6419.41万元，罚没总值1499.47万元，立案4224起，案值5822.05万元，结案4076起，案值5790.61万元，受理各类举报、投诉4094件，案件督办已反馈98件，通过各类媒体宣传报道2923篇（条），本办编发整规简报78期。

一、整规工作主要成效：

1、“餐桌污染”专项整治：共出动执法人员44302人次，开展各类检查12430次，查处各类违法案件335起，案值230万元，查处不合格食品145.6吨，罚没款28.96万元。***城区生猪定点屠宰率达98％以上，牛、羊定点屠宰率平均达90％以上，生猪生产和流通环节“瘦肉精”检出率（按部颁标准）为零；牛奶抗生素检出率为零，上市奶粉卫生安全质量基本得到保证；禽类抗生素和磺胺类药物检出率为零；蔬菜农残抽检超标率为0.41％,蔬菜重金属检出率4.34％；主要水果农残检出率为4.34％，稻谷、主产区茶叶农残检出率为零；大米市场卫生指标抽检合格率为100％；上市水产品药物残留检出率为零；水产品和水发产品甲醛检出率为0.91％；市政水厂供水管网末梢水水质合格率达100％；二次供水四项指标除余氯指标偏低外，其余三项指标均达100％；矿泉水、饮用水生产企业和市场抽检合格率均达96.7％；农村供水覆盖率乡镇为100％，村级55.2％；调味品市场卫生指标抽检合格率100％；粮食复制品（挂面、线面、粉干）和小麦粉增白剂市场抽检合格率均达100％；食用油黄曲霉毒素B1市场检出率为零；豆制品市场抽检合格率达98.2％，肉蛋乳制品市场抽检卫生指标合格率为99.5％；罐头、饮料、糕点、酒类卫生指标市场抽检合格率为95.2％。城市基本实现5类食品安全准入上市。面粉、肉类、儿童食品加工企业基本达到合格标准；各类熟食摊点（卤制品、烧烤制品、鱼丸、肉丸等）基本符合国家或省有关食品卫生标准；大型市场、超市进货索票索证率达70％以上。

2、药品市场专项整治：重点开展药品、医疗器械及节日市场的专项整治行动。全系统共出动执法人员8960人次，车辆2066辆次，开展各类检查2973次，检查单位2318家次，查处案件657起，案值139.60万元，罚没入库165.84万元。受理各类举报、投诉166件，集中销毁假劣过期失效药品、医疗器械33774批次，标值79.53万元。一是严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪行为。重点开展对中心城市、县及县以下经营、使用单位药品的采购渠道和药品质量的检查。二是重点检查农村药品市场无证经营、违法设库、经营过期失效药品等行为。整治医疗机构设置“透明柜台”、一次性使用卫生敷料、口腔义齿及一次性使用无菌医疗器械采购和用后消毒毁形、以行医为名行卖药之实、兽药人药混用等行为。三是开展区域联防，探索监管新机制。市药监局与浙江省衢州市、安徽省黄山市、江西省上饶市药监局共同签订协议书，构建“闽浙赣皖毗邻四市药品监管协作机制”的平台，达到四市辖区范围内药品监管信息互通、资源共享、人员互动、案件联办、协同打击区域内药品、医疗器械违法行为，年终总结《市XX年终整规工作总结及XX年工作要点》。同时加强监管员队伍建设，目前全市已聘请药品监管员1140名，收到举报各类药品违法信息81条次，其中药监部门立案52起，捣毁制售假劣药品窝点13个，没收假劣药品3205批次，标值7万元，罚没入库10.85万元。四是强化医疗器械日常监管。重点加强医疗机构一次性使用无菌医疗器械、植入式医疗器械等高风险产品的监督管理。共检查各类医疗机构600多家次，查处违规机构14家，发出责令改正通知书109份，查处案件73起，货值12.3万元，罚款12.1万元。五是开展合理使用抗菌药物宣传，改革药品抽验机制。通过公共咨询、挂横幅、宣传栏、发放宣传册以及“三下乡活动”等多种形式开展抗菌药物监管和合理用药宣传，共发放各类宣传册、画及标语等近8000份（条、幅）。推行药品抽验分离改革，共抽验药品800批次，不合格药品97批次，药品不合格率12.1％。

3、安全生产专项整治：全市安全监管部门分解签订下达了XX年***市安全生产目标管理责任书，出台了《关于建立安全生产长效机制的决定》，继续开展9个方面专项整治。一是开展道路交通安全专项整治。综合整治客货车辆超载超限，全市共检查车辆61578辆，其中超限超载车辆5681辆，卸载1088辆，卸货2553吨，更正大吨小标车辆3025辆，更正率达86％。检查出租客运企业29家，车辆531辆，查处违章车91辆，处罚“摩的”45辆、非法客运汽车5辆，取消出租客运公司经营资格2家，限期整改8家。全市取缔无场地、无设施、无管理人员的临时停发车辆、临时停靠点9个。整治道路交通事故多发、隐患路段30处。二是开展危险化学品安全整治。配合市经贸委开展危险化学品从业单位基本情况的调查摸底，建立危险化学品从业单位数据库，加强对从事生产、经营、储存、运输、使用和处置废弃危险化学品单位各个环节的安全管理，共检查危险化学品企业58家，下发安全生产整改指令书23份，提出整改意见171条，当场扣留“无三证”自制槽车1辆。检查运载危化品车辆132辆，实施强制维修和保养7辆，取消运载危化品驾驶员资格3人，签发安全隐患整改通知书380份，已全部整改。三是开展矿产资源秩序及非煤矿山安全整治。制定采矿权招标、拍卖、挂牌出让制度，取缔2家，关闭“青山挂白”矿点43处；取缔非法开采矿山45家，注销采矿许可证24本，停产整顿3家。已安全评估和预评价非煤矿山276家，关闭95家。整治事故隐患1761处，责令停产整顿32家。四是开展公众聚集场所消防安全整治。共检查人员密集场所1408个（次），发现火灾隐患954处，下发当场改正通知书238份，限期改正通知书227份，复查意见书155份，消除火灾隐患811处。五是开展烟花爆竹及民爆物品整治。对辖区内所有生产、销售企业开展多次拉网式排查，下发整改通知书252份，整改不安全隐患375处，取缔31家，查处非法制造、销售、运输、储存爆炸物品案件9起，处罚涉案人员24人，缴获非法炸药40595公斤、雷管2215枚、导火线1291米、烟花爆竹359.47万头、黑火药1.25公斤。六是开展水上交通安全整治。突出客船、渡

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点 第2篇

工作要点及措施

2011年，全市农村卫生工作紧紧围绕深化医药卫生体制改革各项要求，认真贯彻落实全省、全市卫生工作会议精神，巩固完善新农合制度，强化监管，进一步提高保障水平和管理能力；推进农村医疗卫生机构综合改革，全面加强农村卫生服务体系和人才队伍建设，强化农村基本公共卫生服务项目管理，促进农村基本公共卫生服务均等化，为提高全市农村居民健康水平做出新的贡献，推动农村卫生事业健康快速发展。

一、进一步巩固完善新农合制度，努力实现五个提高 结合省厅方案制定我市今年新农合实施方案指导意见，指导各地调整完善补偿方案报是财政局联合审批，做好对各县区补偿方案审批和备案工作。努力在筹资标准、保障能力、受益面、服务效率、监管水平等方面实现“六个提高”。

一是提高参合率。我们采取加大新农合政策宣传力度，至县区长一封信、延长筹资时间等措施，截至2月11日，全市参合农民635.45万人，参合率95.91%，实现以县区为单位，继续保持在95%以上水平。

二是提高筹资标准。2011年，新农合筹资标准将由2010年的150元提高到230元。其中，中央财政补助100元，省

市县三级财政补助100元，农民个人缴费标准仍然是每人每年30元。

三是提高受益水平。全市统一并适当提高乡级住院报销比例（比上年提高5个百分点到75%），住院封顶线由6万元提高到10万元；鼓励使用基本药物，参合农民在县级以上医院使用目录内药品的费用，报销比例提高10%；科学调整补偿方案，结合省厅医改试点要求，在全市9个县开展新农合支付方式改革试点（除潢川县），探索实行住院病种付费、门诊总额预付、按床日定额付费等支付方式，指导试点地区搞好支付方式改革考核评价，建立健全考核机制，加大监管力度，力争将参合农民的住院实际补偿比从今年的42.21%提高到48%左右，确保服务质量和受益水平不断提高。

四是提高受益面。一是在去年息县、平桥区、固始县三个县区实行门诊统筹的基础上，今年增加浉河区、罗山县、潢川县共6个县区为门诊统筹试点县，从总基金中拿出25—30%用于门诊统筹，让参合农民在乡村两级医疗机构看普通门诊和部分慢性病大额门诊也享受按比例补偿，实现保“大病”也“保小病”，保“急病”也保“慢病”；二是并将参合孕产妇错过缴费期的新生儿住院费用随母亲享受补偿，进一步扩大新农合的受益面。三是在全市范围内全面推开提高农村儿童白血病、先天性心脏病两类重大疾病医疗保障水平工作，新农合补偿比例确保达到70%以上，民政部门按照20%的比例给予补偿，切实减轻患儿家庭的医疗费用负担。通过季度检查和运行分析，对达不到规定报销比例的县区实行重点督导和通报

五是提高服务效率。

1、继续开展省级及跨省、市住院费用出院即时结报。现参合人员在周边市级或县级定点医疗机构住院都能享受直接报销。加强宣传，引导农民合理选择医疗机构就医。各县区要充分利用网络、报纸、公示栏等各种渠道向参合农民广泛告知开展直补的省级定点医疗机构名单及直补程序，宣传直补的省级定点医疗机构的技术力量和医疗费用情况，引导农民合理选择医疗机构就医。进一步完善即时结报工作程序和运作流程，不断加强服务监管，提高服务质量，方便参合人员看病就医和结算补偿。

2、加强农民工定点医院选建工作。督促各县区11月底前至少新选建1家农民工定点医院，使外出务工农民能够就地参合、就地就医、就地补偿。

3、实现新农合网上审核、网上结算、网上监管、网上办公。扩充支持乡村一体化、农民健康档案和农村公共卫生等。

4、推进村级定点医疗机构信息化建设。今年全市每一个村卫生室必须配置1台电脑、打印机等设备，全部实现村级定点医疗机构与县级经办机构联网。切实改善监管手段，提高管理效率。

6、配合审计局做好新农合审计工作。10月底前配合审计局等有关部门加强监督检查和专项审计，保证基金安全、有效运行，提高基金使用效益。

7、加大信访查处力度。严格执行新农合服务“六条禁令”和《信阳市新农合定点医疗机构违规行为处罚细则》。加大对违规违纪行为的查处力度，坚决查处新农合服务中的违规违纪行为，做到举报必查，查必有果。

二、推进农村医疗卫生机构建设和综合改革，促进农村基本公共卫生服务均等化

（一）坚持不懈地推进村卫生室规范化建设管理。

1、制定下发《信阳市村卫生室管理办法（试行）》。代市政府起草《信阳市人民政府关于加强村卫生室管理的意见》，待市政府常务 下发《关于加强村卫生室管理的意见》后，及时制定下发我局《信阳市村卫生室管理办法（试行）》。

2、指导各县区规范村卫生室管理，督促各县区新建村卫生室100%投入使用，基本设备配备到位、县乡奖补资金兑现到位。

3、今年年底前全部完成乡村医生培训工作。继续实行《信阳市乡村医生系统培训进展情况》月报制度，随时掌握各县区乡村培训进展情况；结合市卫生局重点工作督查，督促各县区加快培训进度；

4、实施乡村卫生服务一体化管理。落实乡村 公共卫生服务补 努力提高村级医疗机构服务能力。

2、对各县区创建情况进行督查。结合市卫生局重点工作督导安排进行督查；

3、组织开展乡镇卫生院以千分制考核为主要内容的医疗质量管理活动。加强内涵建设，规范乡镇卫生院服务行为，引导乡镇卫生院主动转换运行机制和发展方式，充分发挥提供基本公共卫生服务和诊疗常见病、多发病的功能，提高服务质量和效率。

4、组织考核达标验收。10月下旬各县区进行自查，11月市卫生局组织考核组进行验收，下发验收通报。

5、评选优秀乡镇卫生院及优秀卫生院长、优秀村卫生室及优秀乡村。组织乡镇卫生院综合检查、示范卫生院检查检查验收，并利用相关检查结果及全年村卫生室督导检查结果及各县区上报情况，评选优秀乡镇卫生院及优秀卫生院长、优秀村卫生室及优秀乡村，促进乡镇卫生院及村卫生室管理。

(四)加强农村卫生人员队伍建设。继续开展乡镇卫生院院长管理知识培训，认真组织实施“51111工程”乡村医生培训和乡镇卫生院妇产科、B超、放射科人员及乡镇卫生院、卫生局管理人员培训项目，加强过程管理，确保按时完成培训任务，提高农村卫生人员整体水平。1、2上旬 制定下发《2011年信阳市农村卫生人员培训项目实施细则》。

2、继续开展乡镇卫生院院长管理知识培训。5月份制定下发《信阳市乡镇卫生院院长管理知识培训实施方案》；6月、9月组织两期约105名乡镇卫生院院长在华中科技大学进行培训。

3、组织乡镇卫生院妇产科人员培训。选派208名乡镇卫生院妇产科人员参加在河南省培训中心进行为期个月（3月26日－4月27日）的理论培训；3月制定下发《2011年信阳市乡镇卫生院乡镇卫生院妇产科人员进修实习计划》，安排208名乡镇卫生院乡镇卫生院妇产科人员分别在 市级 各县区医疗卫生机构进行为期100（4月28日－6月27日）的进修实习；为期1个月的临床实习；6月收集汇总各县区学员进修实习的相关资料；7月将实习总结上报到省卫生厅农卫处。

4、认真组织乡镇卫生院B超、放射科人员及乡镇卫生院、卫生局局长管理人员培训。

(五)继续推进农村卫生综合配套改革。

1、推进乡村卫生组织一体化管理，力争在60%以上的乡镇实行行政、业务、考核、药械、财务等一体化管理。指导各县区认真落实基层医疗卫生机构补偿政策，对乡村医疗机构开展绩效考核，逐步完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容的考核体系，进一步引导乡村医疗机构转换服务模式，提高运行效率和服务质量。

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点 第3篇

一、2005年黄金行业运行情况

2005年，全国产金224.05吨，创历史最好水平，增产11.7吨，同比增长5.5%。黄金行业实现总产值395亿元，同比增长21.1%，实现利润40.36亿元，同比增长32.7%。2005年黄金行业运行的主要特点：

一是黄金地质勘探取得显著成效。初步统计新增金矿资源/储量620吨，较去年净增120吨，同比增长24%。

二是技术创新带动难选冶金矿资源开发。我国保有难选冶金矿储量1000余吨，过去受技术限制，资源利用程度较低。针对这一状况，国家加大了支持力度，安排了一批国债专项，鼓励企业走自主创新的道路，一些大型企业建立了研发中心，或与科研单位紧密合作，将实验室直接建设在矿区，通过攻关，目前已掌握了世界上处理难选冶金矿的全部技术工艺，其中拥有自主知识产权的细菌提金技术达到国际领先水平，原矿焙烧技术取得重大突破。

三是利用尾矿、残矿及废弃的低品位矿石取得进展。吉林夹皮沟、辽宁五龙、山东招远金矿等一批老矿山，通过国债项目支持，扩大处理矿石能力，二次开发了尾矿、井下边角矿和废弃资源，延长了矿山开采年限，实现了较好的经济效益。2005年，黄金行业开采矿石的最低品位降低到0.3克/吨，从过去的“废石”中提取的黄金达10吨以上。

四是调整产业结构、提高产业集中度已成为地方政府和企业的共识。河南省灵宝市委、市政府下大力气整合境内黄金资源，将原来20多座金矿首先整合为3个矿业公司，解决了资源纠纷，提高了生产设施和资源利用效率，随着灵宝黄金股份公司在香港上市的成功，还将继续进行资源整合工作，进一步减少小型金矿数量，提高企业规模，增强持续发展能力。

五是企业效益显著提高。通过技术进步和结构调整，黄金企业基本消化了原材料、电力价格上涨等因素影响，大部分企业的生产成本与2004年持平，其中，难选冶金矿的处理成本降低8%左右。去年黄金行业产金同比增长5.5%，利润同比增长32.7%，一些大型企业的利润增长超过40%。

二、2006年工作要点

受国际政治、经济形势影响，2006年初，国际金价上涨10%以上，并有继续上涨的趋势。金价持续提高对黄金工业发展是难得的历史机遇。2006年黄金行业的工作重点：一是尽快出台黄金工业产业政策和“十一五”行业规划，适时调整利用外资政策，引导行业健康发展。二是加强黄金工业运行调控，计划新增产量和地质储量5%左右。三是强化资源保护和利用，一方面防止滥采乱挖抬头；另一方面引导企业进一步利用低品位和废弃尾矿等资源。四是加大重点地区的结构调整力度，调整和优化企业结构，实现资源规模开发并以此帶动矿业秩序的好转。五是鼓励和积极引导技术创新，依靠技术进步提高效益和资源利用水平，提高竞争能力，更多地利用境外资源。六是加强黄金地质勘查工作，充分发挥武警黄金部队的作用，探明更多的金矿资源，保证黄金工业持续发展。

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点 第4篇

ＸＸ市语委办公室

一、XX工作总结

全市语言文字工作者抓住巩固提升城市语言文字工作评估成果的契机，紧紧围绕建设和谐ＸＸ、服务教育改革发展这一中心，取得了显著成绩。

⒈巩固完善工作机制

市语委办认真对照省语委、教育厅《关于ＸＸ市语言文字工作的评估报告》提出的整改建议，制定了内容详实、措施具体的《ＸＸ市城市语言文字工作评估整改报告》，由市领导审核签发。

一是主动融入文明城市创建洪流。根据市委的部署，我市在XX年前创建成全国文明城市，我们主动提请市文明办将语言文字规范化工作纳入创建内容，并在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责任分解表》中作出详细规定，确保把语言文字的规范化要求落到实处。二是进一步巩固完善现有的工作机制。强化政府领导、语委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥语委办公室的协调作用，完善适应时代要求和ＸＸ实际的依法监督和管理语言文字工作的长效机制，抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。

⒉积极发挥学校的基础作用

我市在“三纳入一渗透”的基础上，我们又在以下几方面提高应用水平：一是XX年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素质评价的实施意见》，把初中生“说普通话，写规范字”明文列入。二是提倡有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步达到教育部、国家语委提出的“高中学生普通话水平达到二级以上标准”的要求。三是将语言文字规范化纳入校园文化建设内容，并着手在中小学、幼儿园全面开展语言文字规范化示范校的创建活动。

⒊认真开展推普周系列活动

经过精心策划和部署，第八届全国推普周期间，市语委开展市民免费普通话水平测试，“小手拉大手，普通话沟通你我他”为主题的系列宣传活动，面向社区群众、进城务工人员、乡镇农民的推普宣传等形式多样的活动，以丰富的活动内容，创新的形式，扎实推进语言文字规范化进程，为构建和谐社会创设良好的语言环境。各地各单位结合实际，开展了富有特色的活动。继续利用报纸、广播、电视以及公交汽车等流动载体继续做好《国家通用语言文字法》的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家语言文字工作方针、政策的宣传，扩大《国家通用语言文字法》的社会知晓度，提高群众语言文字规范化的自觉性。

为配合推普宣传，市教育局、市广播电视局联合举办“网通杯”ＸＸ市青年普通话演讲大赛，共有200多个单位、350多名选手报名参赛。7月20日在江苏科技大学举行了决赛，省语委办公室、江苏人民广播电台均派专家担任评委。经过预赛，共选拔60名选手参加决赛。按照市与全国青年普通话演讲大赛组委会的签约，他们当中的25名选手代表ＸＸ分赛区参加在北京举行的“全国青年普通话演讲大赛”并获得优异成绩。其中，市第一人民医院护士王明明获社会组一等奖，省镇中学生孙家怡获高中生组一等奖，在其他各组别中，有11名选手分获二等奖，10人分获三等奖。选手获奖奖次及获奖面在49个参赛城市中名列前茅。9月9日，市语委、文明办、教育局、广电局在ＸＸ电视台演播大厅举行ＸＸ系列活动开幕式暨ＸＸ市青年普通话演讲大赛颁奖仪式，市领导亲为获奖的单位和个人颁奖。颁奖实况由ＸＸ电视台录播并在推普周期间播放。这次活动不仅展示了我市语言文字工作的丰硕成果，为推普周营造了浓郁氛围，还提高了ＸＸ语言文字工作的影响力。

⒋加强普通话水平的培训测试质量管理。近3000人通过市普通话测试站组织的普通话测试并获证书，测试复审合格率超90%。

⒌加强语委办内涵建设。积极争取省语委的支持，加强与其他城市语言文字工作部门、各普通话培训测试站的交流与协作，发挥在镇高校、广电、文化部门专业人员的作用，建立起有效的信息交流与协作网络。重视理论研究，对《江苏省实施中华人民共和国国家通用语言文字法办法》提出了具体修改意见。市语委办向江苏语言文字网投稿的数量、质量较高，一名同志被评为优秀撰稿人。一名教师的语言文字工作论文被省语委办评为二等奖。

⒍加强社会用字监管。市教育局积极动员师生和语言文字规范化积极分子，协调、配合新闻单位和工商、城管等部门，努力提高城市规范用字水平，提升城市形象和文化品位。

二、XX年工作要点

XX年是实施“十一五”规划的第一年，也是ＸＸ市语言文字工作建设良好的语言文字环境，进一步夯实基础全面推进的开局之年，我们将努力致力于建设和完善同现代城市管理体制相适应的社会语言文字应用依法管理体系，进一步推动各部门将语言文字工作纳入常效管理，发挥宣传教育和培训测试的杠杆作用，推动社会语言文字应用能力和水平的全面提高，不断拓展新思路，开创语言文字工作的新局面。

㈠指导思想

依据《国家通用语言文字法》，贯彻国家语言文字方针政策，着眼大局，注重实际，力求创新，积极、稳妥、科学地推进工作，使语言文字工作更好地适应ＸＸ经济社会发展的需求，为全面建设和谐ＸＸ服务。

㈡工作思路

围绕贯彻实施《国家通用语言文字法》，以巩固提高ＸＸ主城区语言文字工作创建成果为目标，以辐射放大现有成效为重点，以制度建设、常态管理为保障，逐步实现部门协调发展、区域均衡发展，促进全市语言文字工作的健康和可持续发展。

㈢主要工作

⒈调整市语委及办事机构。健全语言文字工作网络，完善政府领导、条块结合、齐抓共管的工作机制。召开市语委第五次全体（扩大）会议暨语言文字工作表彰大会。在调整语委组织机构、修改充实语委成员单位职责、认真总结“十五“全市语言文字工作成绩的基础上，进一步巩固完善语言文字工作的体制、机制和基本工作方法，构建行政推动、部门协同、专家支持、社会参与的语言文字工作格局。

⒉大力开展语言文字规范化宣传。充分认识宣传在推行语言文字规范化中的重要性，要通过坚持不懈地宣传语言文字规范化法规、政策，宣传语言文字规范化知识，使广大市民不断增强语言文字规范化意识。今年要结合纪念《汉字简化方案》公布50周年、发出《关于推广普通话的知识》50周年和即将出台的《江苏省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》集中进行语言文字规范化宣传活动。要充分发挥广播电视、报刊、网站等主流媒体的作用，同时要通过发布公益广告、张贴宣传画、发送宣传材料在公共场所、机关、学校、公共服务单位进行宣传。此外，市语委将积极配合承办单位开展推广普通话形象大使评选活动，通过活动来充分扩大推普的影响。

⒊做好三类城市语言文字工作评估的准备工作。开展三类城市语言文字工作评估调研。根据国家、省有关要求，经过调研和征求意见，拟制《三类城市语言文字工作评估标准及实施细则》，做好辖市接受三类城市语言文字工作检查评估的舆论准备、组织准备、技术准备等工作，并择时进行试评估。

⒋开展第九届全国推普周宣传活动。组织第九届全国推普宣传周ＸＸ系列活动，举办全市普通话故事大赛活动，开展外来务工人员普通话免费培训。今年推普周在做好广场宣传、普通话水平免费测试的基础上，要组织人员向市区主要街道的沿街商家宣传语言文字规范化，大造声势。

⒌巩固社会用字整治成果。在做好社会规范用字宣传工作的基础上，开展好广告单位业务人员的社会用字规范化知识培训，从源头上杜绝新的不规范用字的产生。同时，对社会不规范用字的整改和管理实行分级负责制，由属地工商、城管部门管理。XX年暑期市语委、工商、城管、公安等部门联合对各辖区的社会用字进行一次专项检查。建立并加强监测机制，做到依法推进、依法管理、联合执法。各辖区要在XX年通过评估的基础上，对所辖街道社会用字进行整治，并将语言文字工作向社区、基层、乡镇延伸。

⒍开展语言文字规范化学校创建活动。按照省语委、省教育厅部署，开展“语言文字规范化学校”创建活动，进一步发挥学校在全社会语言文字规范化进程中的基础、辐射作用的重要措施。市语委、市教育局将与各辖市一起，认真开展这一活动，争取到XX年，全市各级各类学校、幼儿园100％达到语言文字达标校要求，10％以上的学校达到国家、省、市级语言文字示范校要求。

⒎做好公共服务行业的语言文字规范化工作。要继续巩固发扬评估成果，按照《江苏省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》的要求，对公共服务行业和公共设施在评估中存在的问题进行整改，并结合各辖区街道整治，基本消除市区社会用字不规范现象。此外，在一些重点服务单位开展普通话持证上岗的试点，争取每个主要行业中都有一个示范单位。

⒏认真做好普通话水平测试工作。市普通话测试站要认真实施《普通话水平测试大纲》，做好普通话测试人员和管理人员的业务培训，不断提高普通话水平测试的评分正确率和科学管理水平。利用现有的培训测试机构，加强对中等职业学校相关专业学生的普通话教学和培训测试。继续认真做好考务、档案管理、测试录音复听工作，争取全年复审合格率不低于90％，提高普通话测试的质量。

⒐承办省语委学术研讨会。加强语言文字工作的内涵建设。加强语委办和普通话测试站自身建设，率先建设学习型组织。开展调查研究，制定语言文字工作“十一五”规划，提出语言文字工作的环境建设规划，通过“十一五”规划把语言文字从基本普及、基本规范向更高普及发展。完善加强ＸＸ语言文字网建设。加强与社会应用相关的语言文字工作理论研究。组织学习兄弟市的先进工作经验,不断开拓进取，努力再创新业绩，再出新成果，把贯彻实施《国家通用语言文字法》的工作提高到一个新的水平。

附：XX年行事历

1-2月完成上工作总结，拟订本要点并下发

3-4月开展三类城市语言文字评估调研

5月筹备召开市语委成员（扩大）会议；部署语言文字规范化示范校创建工作

7-8月发动市属学校师生开展不规范社会用字查纠活动

9月部署开展全国推广普通话宣传周ＸＸ市系列活动

10月筹备学术研讨会、完成语言文字工作“十一五”规划

11月完成三类城市语言文字工作评估细则初稿并印发有关部门征求意见

2022年XX市信访工作要点 第5篇

2022年是党的二十大召开之年，做好信访工作，全力保障社会大局稳定具有特别重要的政治意义。2022年也是是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年。全市信访工作总体思路是：以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大及市委X届X次全会、市委信访工作会议精神，聚焦高质量发展建设共同富裕示范市的信访工作担当，以全市两年以上信访积案动态清零、争创省无信访积案县和信访工作现代化示范县为目标，以做好党的二十大期间信访稳定工作为主线，以《信访工作条例》学习宣传贯彻为抓手，加快推动信访工作系统重塑、迭代升级、示范引领，全力构建“重大活动安、诉求总量降、北京去人少、初次化解升、民声呼应好”的更高水平信访生态。

一、坚持党的全面领导

（一）坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

持续深化习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想的学习研究，深入贯彻落实习近平总书记关于信访工作的重要指示和党的十九届六中全会精神，做到理论学习、实践运用、推动落实相统一。全面学习贯彻党的二十大精神，深入组织开展学习、宣讲、宣传、培训等系列活动。

（二）切实抓好《信访工作条例》学习宣传贯彻。

做好《信访工作条例》学习宣传和贯彻落实，举办《信访工作条例》集中宣传月活动，加大学习宣传和教育培训力度，通过知识竞赛等多种形式深入推进《信访工作条例》学习宣传贯彻落实，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

二、强化源头治理，进一步提高风险识别和管控能力

（一）加强预测预警。

以“源头治理”为目标，充分利用好基层四个平台大数据分析系统，基层网格员、信访代办员信息收集、排查、预警能力，全面完善预警、查控、劝返、倒查工作体系，实现事件精准追踪、行为科学预测、人员自动画像、热点实时推送、风险智能预警的全流程管理，着力提升矛盾纠纷排查化解能力、提高风险识别能力和管控水平。

（二）加强人民建议征集。

加强“民呼我为”统一平台数据工作改进性分析和问题典型性分析，当好党委、政府的参谋助手。同时，在加强日常征集工作基础上全面开展专题征集工作，建立人民建议征集队伍，通过开展表扬“优秀人民建议、人民建议征集和办理成绩突出单位”等方式，进一步提升人民建议征集工作水平。

（三）做实应急处置机制。

优化应急劝返处置预案，完善重点时段群体性、极端性事件阻断预案、越级走访快速劝返预案及预警信息精准分配、任务分解预案，加强对重点领域、重点问题、重点群体、重点人员的信访问题排查。

（四）加强驻京劝返工作。

牢固树立全省“一盘棋”思想，实行“平时”统一管理，“战时”统一调度，定期应急演练，着力提升实战能力，实现优势互补、力量互通。

三、强化重大信访问题清单管理

一要认真贯彻落实《信访工作条例》，坚持把党的领导贯穿信访工作全过程，出台市委《关于坚持和完善信访制度推进信访工作现代化的意见》，形成以党建统领问题解决的有效路径。每日晾晒、每月公布、每季通报信访问题五色图和信访工作力（重大信访问题清单）指数，压实各方责任，形成闭环管理。

二要健全“三级书记抓信访”工作机制，建立政府主要领导与重点部门主要领导签订责任书制度，将信访工作纳入党委、政府对领导班子和领导干部高质量综合评价的重要内容。建立县、镇街、村社三级党政主要领导、部门主要领导和村（社市）主要领导阅批群众来信（网上信访）制度；建立市级党政主要领导定期轮流到12345热线中心接听电话制度，倾听群众呼声，接受群众监督。

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点 第6篇

2022年，全市教育系统深入贯彻落实国家、省、市安全稳定工作部署及学校安全工作会议精神，坚决扛起校园安全政治责任，坚持齐抓共管、标本兼治，以实而又实、细而又细的作风和举措，全力保障师生人身安全，确保全市教育系统安全稳定，为全市教育高质量发展筑牢安全基石。

一、强化安全发展理念，夯实安全工作责任

1.树牢安全发展理念。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，牢固树立“发展是第一要务，安全是基础和前提”的理念，主动扛起“促教育发展，保师生平安”的政治责任。将习近平总书记关于安全生产的重要论述和安全管理工作要求作为教育系统各级党组织理论学习中心组学习的重要内容，作为校长和管理干部的教育培训内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化红线意识和底线思维，真正做到入脑入心。

2.履行安全“四个责任”。按照“党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责”“管行业必须管安全”的要求，推动学校安全属地管理、部门监管、学校主体、家庭监护责任落实，构建“横到边、纵到底、无缝隙、全覆盖”的校园安全治理监管体系。各级教育部门、各学校主要负责同志切实履行第一责任人责任，坚持亲自抓、负总责，不当“甩手掌柜”，做到责任、投入、培训、管理、应急处置“五到位”。加强家校共育共管，督促家长履行教育与监护责任。

3.落实落细“一岗双责”。严格落实“一岗双责”，明确领导班子成员与科室（单位）安全责任，将安全工作与业务工作同部署、同督促、同检查，确保安全工作组织到位、责任到位、措施到位。按照《中小学岗位安全工作指南》要求，建立全员安全岗位职责清单，将安全工作目标任务分解到部门、落实到岗位、具体到教职工，建立“全员参与、全面覆盖、全过程管理”的校园安全管理工作机制，确保全员知责尽责。

二、抓牢抓实风险防控，提升安全防范能力

4.强化校园“三防”建设。进一步提高校园安防建设“四个100％”质量，在严格落实“有”的前提下确保“管用、好用”。督导保安配备及专项经费落实情况，强化保安培训和应急演练，提高处置突发事件能力。落实校园封闭化管理，严格出入校门人员管控。校园“一键报警”联得通、出警快，直达110指挥中心。视频监控做到全覆盖、无盲区、无死角。严格落实“护学岗”制度，上下学时段学校带班领导、值班教师、执勤保安、家长志愿者和公安干警全部到岗到位。

5.持续做好防溺水工作。严格落实《XX市预防未成年人溺水工作实施细则》，建立“教育、包靠、督查、通报、问责”闭环管理机制，厘清压实防溺水工作责任，落实落细防溺水“看人”“管水”责任。健全“三包靠”“一日两提醒”及学生网格化、水域管理“两个台账”等有效机制，加强案例警示教育，强化家校联管共育，织密织牢未成年人溺水防护网。健全常态化督查队伍，强化督查人员培训，提高督查质量。

6.防治学生欺凌和暴力。完善校园欺凌预防处置机制，常态化开展学生思想品德、法治、团结友爱和防欺凌教育，培养学生良好行为习惯和健全人格。建立矛盾冲突排查、报告、处置机制，重点摸排家庭经济困难、有矛盾纠纷、有暴力倾向、有抑郁倾向等重点群体学生，发挥好班主任、辅导员、学生干部和宿管员作用，做到及早发现、早制止、早处置。将欺凌打架行为纳入校规校纪和学生综合素质评价，对实施欺凌暴力的学生予以教育惩戒，情节严重、构成违法犯罪的要依法处理。

7.加强学生教育管理。健全全员育人导师制，配强学生成长导师团，做好学生的个性化指导与帮扶。强化家校协同育人，组织学校常态化开展家长会、家访等活动，加强学情会商，协同解决好学生学习、生活中的困难和问题。加强寄宿制学生安全管理，完善登记、点名、监管、巡查等制度，及时消除管理漏洞。加强学生心理健康教育，学校配齐专业心理健康教育教师，设立心理辅导室，开设心理健康教育课程，开展学生心理健康状况摸排，建立特殊学生档案，及时做好心理辅导干预。

8.强化传染病及疫情防控。加强健康知识宣传教育，普及传染病、常见病防控知识，引导学生养成健康的生活习惯。严格落实传染病防控“两案九制”机制（防控工作方案、应急处置预案，疫情报告、晨午检、因病缺课缺勤追踪登记、复课证明查验、健康管理、健康教育、通风消毒、环境卫生检查和免疫预防接种查验等制度），发挥康育副校长和校医作用，加强疫情监测，做到早发现、早报告、早隔离、早处置。从严从细落实校园常态化疫情防控措施，坚决杜绝“搞应付、走过场”。

9.加强校园食品安全管理。强化学校食堂和学生集体用餐配送单位食品安全主体责任，落实食品安全校长（园长）负责制。全面推广学校食堂4D管理模式和“互联网＋明厨亮灶”，实行每日采购食用农产品快速检测。加强学校及周边食品安全监管，严肃查处食品安全违法违规行为。开展食源性疾病预防和营养健康知识教育，做好学校饮用水监测、食源性聚集性病患者的救治和流行病学调查工作。

10.做好学生交通安全。教育学生不乘坐私揽客源、无营运资质等非法营运车辆、超员面包车等，自觉抵制非法载人的轻型货车、三轮车、拖拉机，严防交通安全事故。提升校车公司精准化服务管理水平，进一步优化校车营运方案，提高服务质量。落实对校车公司的补贴，支持校车公司加大校车购置配备，提高运力。建立校车违反交规抄告通报制度，联合交警开展校车安全行驶明察暗访，对违反交规情况进行通报处理。

11.加强消防安全管理。开展防盗窗（网）排查整治，重点对学生宿舍设置封闭防盗窗（网）问题进行整治，打通消防“生命通道”。严格规范教职工用电，突出抓好宿舍、食堂、供暖设施设备消防安全。扎实开展消防设施维护保养、电气线路检测等消防安全隐患排查整治，确保各类场所消防器材配备完善、完好有效，消防通道和疏散通道保持畅通。加强实操培训，培养教职工和适龄学生消防“四个能力”。

12.加强校舍及施工安全监管。及时排查校舍、设施安全隐患，落实警示、修缮、重建等措施。加强学校施工安全，实行施工区域与师生活动区域严密隔离，防范新建、改扩建校舍导致学生安全事故。防范新建校舍新增设施污染，条件不完善、具有污染和安全风险隐患的校舍，不得迁入和招生。对幼儿园使用老旧闲置校舍进行风险评估，采取相应措施，存在重大安全隐患的不得使用。

13.强化校园周边治理。建立校园周边常态化治理机制，联合政法、公安、城管、市场监管、文化旅游等部门，重点整治校园周边交通秩序混乱、人员杂乱、无照摊点经营、占道经营、出售伪劣品、危险品、低俗书刊等问题，维护校园周边良好秩序。推行学生安全区域制度，完善学校周边高峰勤务机制，做到重点时段学校门口见警察、见警车、见警灯。强化学校周边交通疏导，及时设置、维护学生安全通行警示标志等交通设施，为学生出行提供安全、便捷的交通环境。

14.做好信访稳定工作。按照市委市政府“七个不允许”目标，细化工作措施，盯牢重点人员，强化联防联控，做好摸排、思想疏导、教育稳控等各项工作。县级教育部门、各级各类学校严格落实主体责任，积极开展教育系统矛盾纠纷排查化解，做好思想教育、政策宣传、咨询答复等工作，维护教师、学生、家长的利益，推动工作措施落实、落细、落到位，确保教育系统和谐稳定。持续做好学校意识形态安全、考试安全、校外培训机构安全、网络安全、实验室安全等工作，为学生学习成长创造良好的校内外环境。

三、加强安全队伍建设，提升应急处置能力

15.加强安全工作队伍建设。出台《XX市学校安全工作队伍管理办法（试行）》，完善安全工作队伍配备、履职、培训、评价、激励等机制。规模较大的学校，设置安全工作专职副校长和安全工作机构，规模较小的学校，明确1名校领导班子成员分管安全工作，明确专人具体负责安全工作。安全科室负责人为中层正职，专职或其主要精力从事安全工作。完善学校安全工程师制度，建立分级培训考核制度，全市各级各类学校至少一名安全工程师。加强安全干部表扬激励，评选表扬安全稳定工作先进单位和个人。

16.提升安全教育培训质量。加强安全教育教研，落实教研员配备，开齐开全安全教育课程。落实1530安全教育机制，用好安全教育平台，定期邀请公检法、卫健、食品、消防等专业人员，开展心理健康、交通安全、食品卫生、防性侵等专题教育。将安全内容纳入校长培训和新任安全管理干部、新进教师培训，每年组织安全管理干部和教职工全员培训，市级不少于1次，县级不少于2次。加强教职工应急救护能力培训，切实提高意外伤害现场施救能力。

17.加强应急能力建设。落实中小学每月至少一次，幼儿园每季度至少一次应急演练，结合学校环境、布局、人数等情况，进一步做好各类应急预案修订。定期组织消防、防踩踏、防震、防暴恐等应急疏散演练，邀请卫健、消防、应急救援等相关部门和专业机构观摩指导，增强学生、教职工避险自救意识和能力。严格落实突发事件、紧急重要情况报告制度，对迟报、谎报、瞒报导致事态扩大、造成不良影响的，严肃追究相关人员的责任。

四、强化督导问责，提升安全管理水平

18.提升规范化、标准化、精细化管理水平。继续推进安全促进体系建设，鼓励安全项目对外交流。研究制定学校安全岗位职责、安全标准、规范操作“三个手册”，安全隐患排查、督查、问题、反馈、整改、评价“六张清单”，建立校园安全全流程、全覆盖监管机制。开发校园安全管理督查系统，利用大数据、人工智能提升学校安全管理水平。加强与水质检测、环境检测、应急救援、消防救援等第三方专业机构的合作，提高安全工作的专业化水平。深入推进“四位一体”安全生产专项整治三年行动方案，落实“一月一排查、一月一研判”机制，及时发出风险预警提醒函。

19.建立校园安全常态化闭环督查机制。建立“多部门联合督查、专项督查、第三方机构抽查、县市区交叉检查”四位一体督查体系，制定完善学校安全督导检查办法，完善“反馈、整改、查验、评价”闭环式管理机制。加大明察暗访力度，年内市级督查学校数不少于总数30％，县级做到全覆盖。每季度召开一次全市学校安全工作视频会议，充分发挥视频曝光典型问题的震慑作用，探索建立校园安全“黑名单”制度，持续传递“不履职尽责就要被严厉追责”的警示信号，倒逼安全责任落实。

20.落实经费保障。建立学校安保经费保障机制，将安保经费足额纳入同级财政预算，保障保安专项经费落实，保障学校安全教育培训、安防设施配备、安全巡查等顺利进行，以奖补形式支持校车运营。

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点 第7篇

2022年，全市植保植检工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平总书记“粮食生产要年年抓紧”重要指示精神，深入贯彻落实党的十九届五中全会、中央1号文件、中央农村工作会议及省委、市委农村工作会议精神，坚持“全程、绿色”导向，全力打好小麦赤霉病、草地贪夜蛾、水稻“两迁”害虫、农田抗性杂草防控硬仗，抓好病虫监测预警、植物检疫监管、农药减量增效工作，突出绿色防控与科学防控，扎实推进统防统治与全程防控，全面提升植保植检工作能力和水平，努力实现“虫口夺粮”保丰收和农药减量化有机统一，全力保障粮食安全、农产品质量安全和生态安全。主要目标是：确保农作物重大病虫不大面积暴发成灾、重大植物疫情不恶性扩散蔓延，其中，主要农作物重大病虫害达标区域防治处置率达到90％，绿色防控覆盖率达到45％，专业化统防统治覆盖率达到45％，科学安全用药水平得到进一步提高。农药使用量与基期相比继续保持负增长。

一、抓好重大病虫害防控，“虫口夺粮”保丰收

（一）加强病虫疫情监测预警。

持续完善农作物病虫疫情监测预警网络体系建设，逐步完善病虫测报基点建设与管理。持续开展农作物重大病虫害监测，重点关注草地贪夜峨、赤霉病、水稻“两迁”害虫、稻瘟病等重大病虫害监测工作，提升监测系统化、网络化、可视化水平。积极参与水稻、小麦等病虫害智能化监测对标试验示范工作。强化病虫情会商制度，深化交流合作，及时会商研判发生形势。借助电视互联网等各类渠道及时、准确发布病虫预警信息。

（二）强化重大病虫害防控。

调整重组市农作物重大病虫害防治指挥部，充实完善防控技术专家队伍，及时制定防控工作要点和技术方案，落实落细防控目标任务。按照好药剂、好器械、好时机、好监管思路，精准做好小麦赤霉病和条锈病、水稻稻瘟病和稻曲病、油菜菌核病等重大流行性病害和草地贪夜蛾、稻飞虱、稻纵卷叶螟等迁飞性害虫的联防联控、统防统治和应急防治工作，继续落实好草地贪夜蛾防控“两区三线”阻截带布防任务。积极争取赤霉病、草地贪夜蛾、水稻两迁害虫等防控财政资金，为防控提供要素保障。强化技术指导，在重大病虫防控关键时期，组织相关专家和植保技术人员，深入田间地头做好防控指导、政策宣传和技术培训。严明属地责任，完善应急防控指挥调度机制，适时开展应急演练，落实病虫灾情报告和调度通报制度确保突发病虫不大面积成灾。推广应用植保无人飞机防治农作物病虫害管理平台，加强飞防作业全程监管，提升防治质量和作业水平，提高防治效果。

（三）推动统防统治服务。

加强农作物病虫害专业化统防统治体系与能力建设，积极推行政府购买服务方式做好病虫害防治，扶持一批管理规范、技术先进、诚信度高的专业化统防统治组织做优、做强。创新服务模式，加快推进新型机械、高效低风险药剂和精准施药技术应用，不断提升病虫防治服务质量和水平。推进全国农作物病虫害专业化统防统治百县创建评选活动，推广农企对接和技物结合，促进区域整建制开展专业化统防统治。推行备案制度，加强行业监管，组织专业化病虫害防治组织参与示范组织评选，不断强全市农作物重大病虫害应急防控能力和水平。

二、加强植物检疫监管，防范疫情传播风险

（四）强化产地检疫。

以我市辖区内种子种苗繁育基地为重点，强化水稻、小麦等粮食作物和瓜类、蔬菜重点作物种子种苗产地检疫申报承诺制度，依规开展产地检疫。严密监测种子种苗基地疫情发生动态，突出抓好种子市场检疫监管。推进种子种苗基地和繁育单位数据库建设，加强与林业检疫、进出境检疫和种子管理信息互联互通，从源头上防范疫情传播风险。

（五）强化疫情阻截防控。

贯彻执行《植物检疫条例》，强化政府主导，落实属地管理责任，健全重大植物疫情应急防控机制，加强部门协作和技术指导服务，坚决铲除零星发生疫情，严格阻控局部发生疫情，系统综合治理大面积发生疫情，开展稻水象甲、水稻细菌性条斑病等联防联控。以常规疫情监测为基础，突出优势作物、重点疫情，全面优化疫情监测点布局。严格疫情报告制度，在做好本市已发生疫情监测的同时，密切关注周边市新发疫情发生态势，强化调运检疫和疫情处置。加强技能培训，开展专职检疫员轮训工作，举办“植物检疫宣传月”活动，提升检疫员疫情识别与防控能力。

（六）优化检疫审批服务。

按照中央“放管服”的要求，规范产地检疫、调运检疫流程和服务内容，强化网上申请、网上审批、信息公开等服务。按照“双随机、一公开”要求，规范开展事中、事后监管。加强植物检疫信息化建设，推广应用全国农业植物检疫信息化管理系统，构建产地检疫合格证信息追溯体系。

三、强化科学用药指导，推进农药减量增效

（七）抓好绿色防控示范引领。

进一步示范推广病虫害生态调控、农业防治、生物防治、理化诱控绿色防控集成技术，加大果菜茶优势经济作物示范区病虫害绿色防控力度。在名优农产品创建中引入、固化、集成绿色防控技术要素，扩大绿色防控技术应用覆盖面和社会影响力。积极探索水稻、果菜茶等病虫害全程绿色防控技术模式，促进病虫害绿色防控工作可持续发展。

（八）抓好科学用药技术指导。

按照农药减量增效要求，继续大力推广生物农药、高效低风险农药，加大新型农药助剂、种子处理剂、超低量制剂、缓控释制剂和新型纳米航空制剂等新剂型农药示范推广力度。做好小麦、水稻、玉米、杂草等市场主流主推药剂的防效对照试验，筛选推广高效对路农药。强化抗药性监测与治理，提倡交替用药和轮换用药，优化施药方式方法，不断提高施药效率和农药利用率，实现农药减量增效。做好新药械替代，推广大中型施药机械和低容量喷雾、静电喷雾，探索农机与农艺结合模式，因地制宜发展航空植保。以农作物全生育期病虫害防控为主线，开展绿色化、精准化防控技术集成示范和应用研究。开展种子处理、送嫁药、穗期综合防治和冬前除草等病虫草害综合解决方案技术研究和推广。

（九）推进统防绿防融合。

创新防控模式，充分发挥统防统治组织优势和绿色防控技术优势，实现从代防代治服务向承包防治服务转变，从单一开展化学防治向全程绿色防控转变，不断提升病虫害防控技术水平。加强引导扶持，提供病虫发生防控信息与技术培训，争取绿色防控项目支持，促成统防统治组织向绿色防治组织升级，探索统防统治和绿色防控融合的运行机制和补贴机制。

四、夯实行业发展基础，提升植保工作服务水平

（十）加强植保队伍建设。

宣传贯彻落实《农作物病虫害防治条例》、《植物检疫条例》和《生物安全法》。加强植保植检体系建设，完善工作手段，提升履职能力。加强测报防治队伍和植物检疫员建设，确保病虫有人查、疫情有人管、防治有人指导。加强植保植检专项技术培训，积极组织参与植保员技能比赛，加快技术人员知识更新。加强与相关科研单位合作联系，积极参与植保植检重大问题专项调研和关键技术攻关，邀请专家参与趋势研判和技术指导，探索多元协同的植保技术示范推广新机制。

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点 第8篇

一、全面启用新版金宏系统，加快推行无纸化办公

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于扩展金宏网加快推行无纸化办公的通知》（X厅字〔2004〕6号）要求，用新版“金宏电子政务系统”，对市级“金宏电子政务系统”所覆盖的300多个单位进行软件升级,同时组织12个区市整体升级,完成全市三级机关电子政务系统的升级改版。在此基础上，全市96个市直机关，都要将金宏网扩展到领导桌面和内设处室，实现公文无纸化流转，提高公文办理效率，保证政令畅通。

二、进一步完善决策资源网，提高为领导服务水平

凡尚未完成决策资源网部门网站建设任务的部门，要在6月底前建成。已初步建成的部门，要进一步充实内容，做好实时更新工作。市委市政府计算机中心要在3月底前完成向部门领导开放决策资源网工作，同时坚持做好政务信息、中经分析、国研报告、牛津分析、决策参考、人民日报、新华社内参、经济走势跟踪、视频新闻等决策参考资料的采编入网工作，为各级领导提供良好的网上咨政服务。

三、启用多媒体网络会议系统，提高实时协作和应急指挥能力

正式启用连接148个单位、300多个会议点的多媒体网络会议系统，除重点为市委、市政府提供服务外，还应积极为部门提供服务。各部门可申请利用该系统召开网络会议、开展网上培训、网上讨论修改文件等。

四、完成XX政务网改版，提高为民服务水平

按照“以用户为中心”的原则，重新组织XX政务网信息资源。各部门要按照市委、市政府关于推行政务公开的有关规定和市政府办公厅《关于进一步做好政府网站信息资源管理维护工作的通知》（X政办发〔2002〕56号）要求，认真做好XX政务网涉及本部门的信息资源的组织、发布和实时更新工作，维护政府网上形象，提高为民服务水平。

五、普及公务邮件，建立公务人员网上联络沟通渠道

对现有XX政务网邮件系统进行适当改造和扩容，向全市机关公务人员开放服务。逐步取消各部门自建的邮件系统，形成全市机关统一的对外联络和公务人员之间统一的网上沟通渠道。

六、建立政府与企业网上互动沟通机制利用城市信息基础设施和现有电子政务系统，研究探索有效形式，将政务网延伸到企事业单位和外地驻XX机构，建立政府与企业的直接沟通渠道。市委、市政府及其部门要及时将政策法规传递给企业，企业也应随时向市委、市政府提供信息。建立面向企业的网上调查、投票、公示、评议、投诉、听证、征询等，形成政府与企业间的直接互动沟通机制。

七、推进部门电子政务应用试点重新梳理和审查部门电子政务应用试点示范项目，组织有关部门完善方案，明确目标，落实责任，确保年底前取得明显应用效果。

八、积极准备“诚信XX”网络信息平台建设完善政务信息交换中心和政务流程管理中心功能。根据市“诚信XX”协调领导小组及其办公室的统一部署，做好“诚信XX”网络信息系统建设的各项工作。

九、积极推行网上审批和服务，推动电子政务应用向高层次发展各部门尤其是有行政审批职能和承担公共服务职能的部门，都要把实行网上审批和服务作为电子政务应用的重点，积极探索，不断深化；要特别注意用信息技术整合部门职能，开展“一站式”审批服务，发挥电子政务对优化发展环境的促进作用。

十、建立和完善三大保障体系

（一）电子政务技术体系继续完善“451”IT架构。一是进一步完善网络平台，提高网络性能，为全市电子政务应用提供安全可靠高效的网络基础设施。二是进一步完善软件平台，针对推广应用中的新需求、新问题，继续修改完善新版“金宏电子政务系统”。组织开发(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)网站门户和内容管理系统，为网站增加全文检索、简繁体转换、页面访问统计等功能。三是建设政务内网CA认证中心，建立基于pKI的身份认证、访问控制、数字签名、信息加密、可信时间等服务体系。四是建立政务网短信服务系统。五是建设网上统一的防病毒体系。

（二）电子政务工作体系各区市要参照市里的做法，建立健全专门的电子政务领导、管理和技术机构。市直各部门要进一步落实电子政务责任处室和具体责任人，市电子政务办公室（计算机中心）要做好业务指导、培训和考核工作，形成全市机关统一协调的电子政务工作体系。

市XX年终整规工作总结及XX年工作要点 第9篇

一、突出学习贯彻科学发展观和十六届五中全会精神的重点，进一步加强干部理论武装

1、着力推进十六届五中全会精神的学习贯彻。深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，抓好党的十六届五中全会精神的学习培训，是今年干部教育培训的首要任务。以科级领导干部为重点，把学习十六届五中全会精神同深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来，同学习《党章》结合起来，同学习贯彻省委十届九次全会和市委九届九次全会精神结合起来，并作为干部脱产培训、中心组学习、在职自学的重点内容，制订相关专题学习计划，精心编写辅导教案，组织学习资料和电教片，举办电视辅导讲座、学习报告会、研讨会。通过多种形式，不断把学习引向深入。

2、注重加强和改进干部在职自学。把干部在职自学同中心组学习有机结合起来，做到同步计划、统一部署、一并督查。加大中心组学习制度化、规范化建设力度，继续实行党委（党组）中心组学习旁听制度，市委组织部、宣传部对镇党委和市级机关部门党委（党组）中心组学习的旁听全年不少于五分之一。制订领导干部在职自学意见，明确学习重点和具体要求，通过抽查自学计划，评选并通报学习笔记和心得体会文章，召开自学心得交流会或成果展示会，促进各级领导干部在职学习的深入开展。

3、注重加强和改进领导干部读书调研活动。在领导干部中继续开展“读四本书”活动，即读一本政治理论书、一本经济管理书、一本法律法规书、一本领导科学书。在干部队伍中大兴调查研究之风，建立各种类型的读书小组，定期开展读书交流活动。进一步推动学用本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看结合，做到把开展读书调研同改进作风结合起来，把深入基层同推进工作结合起来，确保每位领导干部能独立完成一篇以上调研报告，每个领导班子能形成一批调研成果。

4、注重加强党校主体班次的教学与管理。按照“十一五”规划的要求，深化党校主体班次的综合改革，加强培训需求调研，合理设置教学专题。在理论教学方面突出十六届五中全会精神和科学发展观的学习辅导，搞好研讨交流；在师资队伍建设上要选派骨干教师外出进修，增加外请专家授课的比重，不断提高教学质量；在培训方式上要加强创新，大力推进研究式教学、现场教学、案例教学、论坛式教学、情景模拟和行为训练等教学方法，增强教学的针对性和实效性。

二、突出增强干部服务经济工作和科学决策的能力，进一步推进大规模培训干部工作

1、重点抓好党政领导干部培训。根据“十一五”干部教育培训规划的时序进度要求，今年对30%以上的副科职领导干部进行轮训，重点学习市场经济运行规则、国际贸易和金融知识、公共管理、领导科学等内容。同时，选送县处级、正科职党政领导干部及后备干部赴中央党校、国家行政学院、浦东干部学院、省及南通市委党校进修。力争用2—3年时间，为我市培养100名“政治上靠得住、发展上有本事”的党政“一把手”领导人才和1000名优秀青年后备干部。

2、全力推进高科技人才培训。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，搞好现代化科技最新进展、科技创新能力、现代科技管理等培训。协调相关部门通力合作，继续实施中青年科学技术带头人培养计划。举办中高级人才政治理论培训班，加强对专业技术人才的政治理论教育。力争用2—3年时间，培养100名高科技人才。

3、着力加强企业经营管理者培训。认真贯彻中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》精神，对全市规模以上民营企业的主体经营者和高管层进行多形式、分层次、多途径的培训，通过培训，增强我市企业家战略管理能力、经营决策能力、市场运作能力和开拓创新能力，全面提升我市企业家素质。力争用2—3年时间，培养100名拥有MBA学历的高素质企业经营管理人才。

三、突出提升干部履行职责的水平，进一步强化业务知识和新技能的培训

1、加大干部任职资格培训力度。办好新提拔科级干部任职培训班、新录用国家公务员岗前培训班。根据中央、省、市关于组工干部、人事干部培训《规划》要求，强化组织人事干部业务培训。结合镇党委换届、基层党组织建设的实际，组织机关与村镇党组织书记、民营企业党组织负责人开展党建工作业务培训。根据部门职责分工，继续抓好宣传、政法、纪检、群团、党外干部等任职培训。

2、加大外语、信息化与电子政务的培训考核力度。倡导和鼓励干部通过各种途径参加外语培训，提高外语水平，以适应外向型经济的需要。外语培训以英语为主，按照掌握技能、学用结合的原则，由干部自主选择合适的级别、班次参加培训。根据省、南通市关于开展信息化与电子政务培训考核的要求，适应我市信息化发展战略的需要，配合政府上网工程和网上招商，在2005年开展培训考核的基础上，进一步提高信息化与电子政务培训工作的组织程度，确保于上半年完成培训考核任务。

3、加大招商引资队伍的培训力度。为适应大力发展外向型经济的需要，搞好外向型经济培训和对台招商专题培训，提高招商人员的素质与技能。力争用2—3年时间，培养100名既懂ＸＸ市情，又会翻译，还掌握招商业务的专业招商引资人才。

4、加大开展政策法规的培训力度。在贯彻落实“五五”普法规划的同时，分行业组织金融财税、环境保护、城市规划建设管理、国土资源保护、安全生产等方面的政策法规培训。提高各级各类干部依法行政的能力。

四、突出改进方式方法，进一步创新干部教育培训的机制

1、建立以需求为导向的培训工作机制。在搞好培训需求调研的基础上，通过发放调查问卷、电话访谈、座谈了解、跟踪回访等形式，加强干部培训针对性的研究，逐步实现由总体了解和把握干部培训需求态势向研究和掌握每个具体培训班次的需求情况延伸，紧扣时代脉搏，坚持与时俱进，注重最新理论和前沿信息知识的传授。

2、进一步健全以考促学机制。总结成功经验做法，进一步探索并健全完善领导干部理论学习考试制度，将以考促学作为加强思想政治建设、推进干部制度改革的一件大事来抓，加强经常性的指导和督促，以此带动整个干部队伍的学习。考试成绩应记入干部档案，并向学员所在单位党组织作出书面反馈。

3、探索建立训用结合机制。把干部的培训经历、学习表现和学习成果纳入干部管理、考核和评议体系之中，并作为选拔任用的重要依据之一。在干部年度考核中，检查学习进度，提交学习小结。在干部考察中，将参加学习培训的情况作为评价干部思想政治素质的重要内容。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对拒不参加组织上安排的脱产学习或学习表现一贯较差者，不得提拔任用，并进行必要的诫勉谈话。对新提拔而未达到《干部任用条例》规定培训时间要求的领导干部，应在提任后一年内及时调训参学。

4、探索培训质量评估机制。加大调研力度，探索制定《ＸＸ市干部教育培训质量评估办法》，由培训主办单位负责对培训班进行质量综合评估，承办单位组织对参训学员进行评估。建立培训质量评估档案，定期发布评估结果。根据评估等级，优选干部培训任务承办机构，完善课程设置或调整授课教师，从而在干部培训机构和从教人员中形成优胜劣汰的机制。

五、突出加强宏观管理和自身建设，进一步提高干部教育培训的质量

1、搞好牵头抓总和日常管理。定期召开干部教育工作领导小组例会，建立健全领导小组工作制度，加强对干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理。坚持办班申报审批和收费审核制度，组织、财政、物价部门定期联合开展检查活动，加大对乱办班、乱收费、乱发证行为的查处力度，对违纪违规行为进行严肃处理，并发出通报，维护干部教育培训的正常秩序。认真学习贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，进一步加强和改进干部教育培训的宏观管理。