创先争优活动个人先进事迹材料

创先争优活动个人先进事迹材料（精选12篇）

创先争优活动个人先进事迹材料 第1篇

千淘万漉虽辛苦 吹尽狂沙始到金

——记岳阳县林业局杨君个人优秀事迹

杨君，*族，生于****年，于****年分配进入岳阳县林业局工作，在工作期间，时时以一名优秀林业工作人员的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业，业务熟悉，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受领导、同事的好评。在争创活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为自我工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标。

一、积极主动，工作负责

2010年林业局是忙碌的一年，二类森调，省林业测土配方系统更新和森林资源数据系统的更新则是今年工作几大重点，她主动肩负起局内业资料的整理，二类森调资料的整理、打印。凭着过硬的计算机水平，她还负责各种图纸、表格的整理，各种材料收集、整理上报、归档。在森调资料的整理过程中，他独自一个人负责全县4万多个小班地图、表格的打印和整理。在接下来的测土配方系统更新和森林资源数据系统更新，凭借以往的工作经验，作为技术方面的领头人，响应领导指示，为争取全省的好成绩，她每天给自己制定任务目标，仅用不到一个月的时间完成了岳阳县21个乡镇共60000多个小班立地因子的录入，其中新增小班6000多个，一个月中加班20余次。

二、踏实学习，团结协作

作为一名林业工作人员，她坚持勤于学习，把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式，一种人生境界。通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。她坚持独立思考，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，他始终把学习作为一项重点工作来做。他深知不熟悉各项政策和法律法规以及林业技术知识就无法开展工作，查问题就没有依据，处理问题就没有标准。他在主动向老同志学习，虚心接受他们传授经验同时，严格要求自己，从不满足现状，而是长期坚持自学，先后参加市局关和县局关于省测土配方系统和森林资源数据系统更新的学习和培训。通过认真学习，很快她已经能熟练的操作新系统。在整个测土配方系统录入的过程中，她又发现了这个新系统中的各种问题，并一一记录，及时有效地向省林业厅反应，作为接触新系统最早的人，她主动担任起指导其他工作学习操作该系统，并耐心地给其他人讲解新系统中的各种知识，并提醒新系统中存在的各种问题。

三、奋勇争先，不畏劳苦

她在工作中总是学在最前面，做在最前面，完成在最前面。省林业测土配方系统是一个全新的系统，很多地方还不是很完善，她在工作中克服各种困难，这种方法不能做，就换另外一种方法做；这个不能做，就做其他的，想尽一切办法加快进度。在整个录入立地因子和数据更新的过程中，她在电脑前一坐就是十几个小时，从工作一开始到结束，她先后加班20余次，基本上没有周末。

他具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，干一行爱一行，干一行专一行，干一行行一行，坚持把在本职岗位上做出显著成绩作为自己人生的奋斗目标。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争，在林业工作岗位上默默的付出着青春和年华。她在创先争优活动中带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气，以自己脚踏实地地默默奉献书写出一名优秀林业工作人员的辉煌篇章。

创先争优活动个人先进事迹材料 第2篇

xx同志自担任托管部党支部书记和托管部付经理工作以来，工作一贯认真负责，时时以一名优秀党员标准严格要求自己，对工作勤勤恳恳、兢兢业业、钻研业务、勤学技能、熟悉业务、掌握业务。热心本质工作，为人热情，助人为乐，平易近人，是一名值得学习榜样。他热心为托管人员服务，积极为托管人员做好事，办实事，解难事，在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受领导、同事的好评。在争创活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标，积极做“创先争优”活动的带头人。主要事迹有如以几点:

一、认真钻研业务知识，提高业务工作能力

xx同志原来是南昌市农资总公司付总经理，因企业改制后，来兴业公司担任托管部党支部书记和托管部付经理工作。具体负责原供销社下属企业的离休干部、退休职工、原企业职工（进笼子人员）。

自担任此项工作以来，他坚决执行党的路线、方针、政策，团结同志，敬业爱岗，具有强烈的事业心和责任感。对工作业务精益求精，不断刻苦钻研业务，熟悉劳资政策业务，并熟悉托管部所管辖业务。公司没有打字员他就自己主动承担托管部的打字员工作。开始不懂电脑，办公又需要电算化。可他就硬头皮上，开始一个一个字的学习打字，从慢到快，从不熟悉到熟悉，从熟悉到精干，从不会电脑操作到熟悉电脑操作，从掌握电脑技术到能帮助公司修理电脑，从办公人工化走向了办公现代化。

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在工作中，热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守公司的各项规章制度，不断提高自身的业务素质，增强法制观。在实际的工作中努力提高自己的工作业务能力，不断学习业务，掌握新的知识和国家劳动工资政策等政策性业务，虚心学习，不懂的就向懂的同志请教。勤奋敬业、为民办事，办好事，解难事，对来公司的办事人员能做到及性而来，满意而回，尽心尽责为职工办事，提高了企业的办事效益，也得到了职工好评。同时也为公司稳定一方做出了一定贡献。

二、热情接待，诚心服务

xx同志认真负责托管部工作，热心为职工服务，热情为老干部服务。不管是职工和老干部来公司办事，他都热情接待，为他们办事，尽可能让职工和老干部得到满意服务，使他们带着问题来，解决问题离开。对一些我们托管部解决不了的事情，就带离休干部和职工到劳动保障部门去，帮他们找熟人和请求劳动部门解决。特别是离休干部，他经常积极协助分管离休干部的同志做好离休干部工作，不管是走访慰问离休干部还是为离休干部办事他都积极参与。把离休干部当亲人，尊重老干部，亲近老干部，理解老干部，真心实意为老干部办实事、做好事、解难事。凡是老干部的事，他都积极协助分管离休干部同事，对离休干部和职工的事都做到该汇报的汇报，该协调的协调，雷厉风行，决不推诿，该早办的不晚办，该急办的不慢办，凡是当时能解决的事决不拖着不办，能请示领导后办的事，立即请示领导再办，对于一时解决不了的事就及时给老干部和职工做好解释工作，待条件许可时及时向领导建议，力求尽早得到解决。他急为职工之所急，难为职工这所难，理解职工，善解职工，帮助职工解决难事、急....................----------事。特别是托管部的工作示意流程图，是他制作设计的，来公司办事的人员一看就清楚，办什么需要带什么东西，大大的方便了职工，示意图一目了然。受到了大家的好评。积极做好公司领导的参谋和为公司领导决策提供好的方法和处理事情的意见。为公司稳定做了一定的工作。同时也维护了离休干部和职工的权益得到了切实的维护和保障。

xx同志对托管部的工作不分内外，我们公司没有卫生员，都是自己打扫卫生，他总是经常带头打扫办公场所卫生，他的主动带动了托管部一帮人也来打扫卫生，使办公场所整洁卫生。公司人员喝开水都是自己烧，他总是提前上班抢着做，使上班的同志一来就有开水喝。公司没有打字员，在学习中，又有很多学习心得体会要打材料，他不仅要帮托管部党员打材料还要帮公司机关党支部打材料，离休党支部打材料。他从不计较得失，公司一年一度的评先，他总是提出让给下面工作的同志评先，鼓励她们的工作。有工作学习外出，他也是让给直接做具体事的工作人员去。公司领导看在眼里，记在心里，有一次劳动部门有指标去外地学习有关劳动政策的机会，就叫他和分管具体工作人一起去学习，可他说让具体管业务的人去就行了，不用花那么多钱去学习，公司本身在经济上就困难，我在家学习就行了，等分管业务的人学习回来，我就向她们学习也一样。他就是这样处处想到为公司节约开支。

不管是离休干部、职工生病，他都会亲自参加和参与走访和慰问离休干部和职工，关心离休干部和职工疾苦。对确实困难的离休干部和职工及时报告公司领导，使公司领导能及时了解离休干部和职工情况，在每年春节慰问时都会给予一些补助金和走访慰问，并能及时得到处理和解决。....................----------一年一度的春节走访慰问他都要去走访慰问老干部和困难职工，并了解和掌握离休干部和困难职工生活，并及时掌握他们的生活情况和困难情况，并协助他们解决困难。职工的上访接待和各种来人来涵做到了及时、热情、稳妥、耐心的工作态度处理问题和回答问题，近年来公司没有群体上访和烈性上访事件发生。

三、努力学习政治理论知识，加强思想道德修养

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，在工作中积极践行“三个代表”的重要思想，按时参加党支部组织活动，在党员中起到了先锋模范作用。

在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切，为人民服务的宗旨，坚定个人利益服从党和人民的利益信念，吃苦在前，享受在后，努力工作，积极贡献。严格遵守党的纪律和国家的法律，认真执行党的决定，努力维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，服从组织分配，出色完成党的交给的各项工作任务。

积极践行社会主义荣辱观，把“八荣，八耻”作为自己的道德准则，时刻严格要求自己，以身边优秀的党员、群众为榜样，努力学习荣辱观理论，深刻理解荣辱观内涵，认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

创先争优活动个人先进事迹材料 第3篇

创先争优要围绕单位的中心工作明确主题, 通过抓准定位、载体、方法, 寻找新差距, 对比新目标, 力促创先争优落地生根, 转化成科学发展的新动力。我们党支部围绕单位健康教育和健康促进的中心工作, 于2010年4月推出"党员建言制"载体建设, 动员全体党员职工在科学发展、质量提升、服务深化、内部管理、健康宣传、党内事务和支部创建等七个方面, 采取专题研究、座谈讨论等形式, 共同查找热点难点问题。做到一人一事一建言, 建言的意见、要求和需要解决的问题写得具体、明确, 并针对性地提出解决问题的办法措施, 支部共收到了健康教育、卫生培训、心理咨询、内涵建设和人才培养等方面"科学发展党员建言函"12件。中心党政领导班子及科室负责人召开专题商讨会, 根据所采纳的党员建言情况, 制订了党员建言落实解决方案, 明确解决的目标任务、解决时限和解决措施, 明确责任科室和相关责任人, 确保解决问题有章可循, 有序推进。对于所有的建言内容, 支部与建言人一一进行口答解释、答复, 并以书面形式向各建言献策党员进行回复, 做到一事一答复。其中"加强企业心理咨询工作"的建言, 经过半年多的实践, 已有显著的成效。

2 落实建言献策促进社会和谐

随着昆山经济社会迅猛发展, 城市化进程快速推进, 市民的工作、学习、生活节奏越来越快, 社会竞争日趋激烈, 人际交往日益频繁, 人们的心理健康也日益受到社会关注和市民重视。信息传媒科党员"加强企业心理咨询工作"的建言, 正是以深圳富士康为代表的连跳事件在社会上引起了极大反响之时。昆山外向依存度高达279%的城市, 非公经济占总量的98%, 就富士康集团在昆山就有10多个注册企业、近10万员工。企业员工的思想困惑与矛盾, 心理疏导和人文关怀, 是社会责任, 更是我们健康促进中心的责任。按照党员建言落实解决方案, 单位党政领导首先加强各方沟通, 争取各界支持。以本单位"心理关怀进企业"的工作方案争取市委组织部、市委宣传部、市卫生局、市总工会等部门的支持, 依靠行政推动力召开"心理关怀进企业"系列活动工作推进会议, 为首批企业心理咨询工作室授牌。第二, 进厂宣传培训, 传授识别减压。联合昆山市心理咨询志愿者协会, 组织心理健康知识宣讲, 进企业开展43场讲座, 听课受益近8000人, 特别是进入富士康开展心理健康知识普及, 共培训线组长20期, 培训人员3200多名, 传授了员工的心理危机识别、减压和如何寻求心理援助等基本知识。第三, 开展心理测评, 维护双方权益。组织5名心理咨询师派驻富士康, 为其提供3个多月的新进员工的心理辅助测评服务。对有心理状态异常者, 及时发现并进行个案咨询, 提出了专业建议, 以便企业根据不同情况, 采取对应措施。其中有应聘人员不录用者, 也有新进人员进行心理干预后转正录用, 既帮助了企业, 也维护了员工, 深受企业和员工的欢迎。第四, 进行人员培训, 建立援助平台。举办国家职业心理咨询师培训班, 有7名学员来自企业, 其中7名来自富士康。开通心理健康咨询热线, 实现心理咨询工作热线"57991110"白天畅通, 心理咨询服务热线"57790003"24小时畅通。市心理咨询志愿者协会的咨询师们是他们的专家库, 市级心理咨询中心是他们的转诊处。"心理关怀进企业"活动, 帮助企业及企业党工组织建立对员工人文关怀和心理疏导的工作机制, 防范及减少我市企业员工中恶性极端事件, 促进企业员工心理健康。

3 岗位创造先进工作争当优秀

我们党支部根据健康教育工作优势和党员干部特长, 根据企业所需、市民所需, 人人在岗位创造先进, 个个在工作争当优秀。82%的在职党员具有国家职业心理咨询师资质, 都是心理咨询志愿者。在"心理关怀进企业"活动中, 白天做好岗位工作, 晚上赴企业开设心理健康知识讲座;工作日完成健康教育任务, 休息天帮企业员工进行心理辅导;一面设制精品课件以普及心理健康知识, 一面参加学习督导以提升咨询服务能力。我们还将"心理关怀进企业"活动提升到昆山市哲学社会科学界联合会应用研究课题立项研究, 列入昆山市重大科普活动资助项目获经费资助。我们的敬业精神、奉献精神和为促进社会和谐、文明进步发展所做的努力, 受到市文明表彰, 1人被评为未成年人思想道德建设工作先进个人, 3人被评为优秀心理咨询师志愿者。我们党支部在进行落实"加强企业心理咨询工作"建言阶段性小结时提出继续心理关怀、提升心理健康, 打造服务品牌, 提升服务功能的要求。我们将这项"助人自助"的心理咨询服务, 更好地运用于企业员工关怀, 按全国总工会发出的《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》, 运用心理学的知识帮助他们搞好自我管理、自我调适, 缓解心理压力, 提高耐挫能力, 营造良好的人际关系, 构建和谐劳资关系。将以我们市健康促进中心"心灵港湾咨询室"为阵地, 打造心理健康宣教服务品牌。确保57991110热线电话的白天畅通, 充分利用电台、电视台、报纸等媒体, 有计划地宣传心理健康知识, 以满足企业和广大市民日益增长的心理健康需求。

创先争优活动个人先进事迹材料 第4篇

据了解，在这次表彰活动中，呼和浩特市国土资源局等15个单位被评为“创先争优活动先进单位”；二连浩特市国土资源局党支部等85个党支部被评为“先进党组织”；阿拉善盟国土资源局副局长关永义等100名同志被评为“优秀共产党员”；有色地质勘查局（集团公司）党委副书记米保林等100名同志被评为“优秀党务工作者”。

自治区国土资源厅党组指出，一年来，全区国土资源系统党组织和广大共产党员结合实际，深入开展创先争优活动，坚持围绕国土资源中心工作，服从服务于自治区经济建设大局，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好地发挥了共产党员的先锋模范作用，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了各项工作任务的顺利完成。

创先争优党员个人先进材料 第5篇

----XXX乡XX党支部书记XX同志

先进事迹材料

现年40岁的XX，是伊吾县XX乡XX村党支部书记，多年来在平凡的工作岗位上，通过扮演不同的角色，抓班子、搞经济、保稳定，在上级党委和政府的正确领导和大力支持下，带领农民实现脱贫致富，他本人也先后荣获自治区、地区、县优秀团干部、地区优秀党务工作者、优秀党员等光荣称号。

一、当班长，带头抓党建带队伍

如何带好班子、抓好队伍，有效发挥支部班子战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是XX常常思考的一个问题。多年的工作实践使他深刻的认识到只有抓好支部自身建设，形成坚强领导核心，才能更好地以“核心”聚“民心”，才能提高“战斗力”，凝聚“向心力”，发展生产力。为此，他一直把党支部建设和党员管理教育紧紧抓在手上：一是他坚持勤奋学习政治理论、政策法规，结合开展的学习实践科学发展和“创先争优”活动，坚持从他自身做起，认真参加规定篇目的学习，深刻剖析自身所存在的问题，带头开展批评和自我批评，带头整改，不断增强自身驾驭工作能力，充分发挥了党员领导干部的示范带头作用。同时，还经常组织全村党员和村民在村电教室和乡农村现代远程教育办学习外地发展的先进经验和做法。通过学习，提高了整体素质，提高了群众致富本领。二是凡事坚持从大局出发，发挥集体智慧，重大问题都集体讨论解决。XXX总是对班子成员和群众关心的多，对村上的事投入的精力多，对村里的大事，也总是真心诚意征求班子成员、村民代表的意见。自此次创先争优活动开始以来，XXXX多次带领班子成员走村入户、挨家挨户征求意见，并按照分工分类归口整改，签订整改责任书，明确整改时限，制定整改情况督查及责任追究制度、整改情况群众满意测评制度。三是不断改进工作方法，密切了党群、干群关系。在全村党员中开展了“党员公开承诺制”活动，通过党员公开承诺制、积极践诺，热心为群众反映较为集中的公平、公正调整土地、加大富余劳动力转移、发展家禽养殖等项意见建议得到全面整改、落实，群众得到了开展党建工作带来得实惠，村党支部也得到了党员、群众的相信和好评，得到了村民们的拥护和支持。

二、做向导，引领群众脱贫致富

XX乡XX村是一个农牧业村，多年来，依靠传统农业种植、牧业养殖方法和落后的生产方式，农民群众增收难、脱贫慢。自2004年初，XXX开始担任村党支部书记以来，紧密结合县委、县政府为XX乡提出的发展目标和任务，与班子领导认定了“扩大杏树种植面积为突破口助民致富，加大家禽养殖和富余劳动力转移的辅拓宽增收途径”的思想。近年来，在他的积极带动下，全村党员和村民们积极参加退耕换林、还草等工作，杏树面积由2004年的5000余亩增加到现在的一万余亩，村民们致富的希望大有“钱”途！一是积极组织和动员农民群众参加到富余劳动力转移中去，富余劳动力转移工作成绩显著，从2005年的72人、4.5万元发展到2009年的253人、112.1万元。今年的上半年，通过转移，已实现收入70余万元。今年村民们从富余劳动力转移的收入占新收入的一半以上，可以说，已成为全村农牧民们增收的重要途径。二是充分利用本地的饲养家禽的天然优势，大搞家禽农家养殖。家家户户普遍掀起了鸡、鸭等家禽养殖热潮，由原来的每年4000余只左右发展到现在的6000余只左右，累计养殖家禽1万余只，有力地促进了农民增收。三是大力发展旅游服务业。利用得天独厚的XX、XX、XX和地处XX公路中段等优势，组织农民开起农家乐、路边饭馆、汽车修理等，让路过的人留下来，通过提供服务，帮助农牧民实现增收。四是积极帮助村民们发展经济，在春耕备耕期间，联系帮助村民们贷款，用于购买所需生产农资，解决农民群众燃眉之急；秋季买瓜时，积极在瓜商和瓜农间牵线搭桥，解决村民们的卖瓜难问题。

2004年1月在担任中心村党支部书记之前，全村农民人均收入为2740元，之后的每一年，全村人均增收入都在400元左右，2009年全村农民人均收入为5624.38元。

三、做卫士，维护社会和谐稳定

“创先争优”活动先进个人事迹 第6篇

xxx，男，1979年10月出生，大专文化，2001年12月参加工作，2006年9月入党，现系县xxxxxx业务股股长，主要负责业务股工作，同时，负责“中心”文秘工作，承担文件草拟、公文处理、党风廉政建设和综治维稳日常工作。自参加工作以来，xxx同志在工作和生活上，处处以一名共产党员标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。通过近两年来的不懈努力，较好的完成领导交办的各项工作任务。

一、加强学习，提高思想政治素质。

作为一名普通党员，xxx同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论知识，不断加强对党的路线方针政策的学习，使自己有了坚定的政治立场和政治方向，树立了共产主义远大理想和正确的世界观、人生观和价值观。在创先争优活动中，作为一名共产党员，他积极参加支部组织的各类学习、培训，树立终身学习的理念。他认真学习《党章》和关于开展创新争优活动系列文件精神，明确“创先争优活动”的指导思想，目标任务，主要内容。自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求。通过学习教育，服务意识、服务技能有了较为明显的提高。

二、刻苦钻研，不断提高业务能力 为不断提高工作质量和效率，xxx在积极参加“中心”集体学习的同时，能够自觉学习各类法律法规及业务知识，特别是进驻部门涉及的与办理行政审批事项相关的知识，较全面地熟悉了各进驻窗口的业务知识。并积极参加县上举办的信息员培训会，努力学习文秘知识，不失时机地与同行共同探讨交流，不断提升公文处理和文件草拟工作能流利。同时，他自学计算机知识，从一个门外汉到熟练处理各类电子文档，成为了“中心”行政审批和电子监察系统的日常维护员，并能够处理一些简单的计算机及网络故障。长年累月的学习积累，使xxx同志不断提高进步，较好地掌握了所承担的各项工作业务知识。

三、爱岗敬业，努力完成好各项工作任务

自参加工作以来，xxx同志始终严格要求自己，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和工作能力。在工作中，他始终保持着端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展各项工作。

一是认真开展好业务股工作。作为xxxxxx的一项基础性工作，该同志充分认识到业务股工作的重要性，认真学习相关法律法规和行政审批业务知识，主动向窗口工作人员学习操作规范和业务流程，并先后三次参与我县行政审批事项清理工作，圆满完成了审批事项的清理工作。制作了进驻窗口行政审批服务事项的“事 项名称”、“办事程序”、“申报材料”、“承诺事项”、“收费标准”、“法律依据”等“六公开”的《华宁县xxxxxx办事公开表》，并上网公开，为“中心”对窗口工作进行监督、管理提供了依据，为群众办理各类事项提供了详实的材料。同时，在日常工作中，该同志积极与窗口工作人员进行沟通，了解窗口工作，认真做好对窗口的服务工作。同时，严格按照“全心全意为人民服务，把困难留在自己，把方便让给群众”的服务宗旨，认真、细致地解答办事群众咨询，指导、引导办事群众办理各类事项，确保办事群众高兴而来，满意而归。

二是认真做好办公室文秘工作。xxx同志以严谨、务实的工作态度，积极、认真的工作作风，投入的到文秘工作中，无论是公文的收发传阅、各种文件起草、会议记录及会务工作、以及领导交办的各项工作任务，他都尽职尽责，知难而进，认真学习，努力做好工作，圆满完成了各项工作任务。并认真做好信息收集报送、印章管理、档案管理、物品采购等日常工作，三是认真做好党风廉政建设、综治维稳等工作。多年来，xxx同志一直负责“中心”的党风廉政建设和综治维稳工作的日常工作，从计划总结的草拟、学习安排、学习资料的收集、表格及信息的报送到材料分类归档，他都认真细致做好每一项工作。在历年的考核中，都得到了较高的考评分，在2010年的考核中，xxxxxx的党风廉政建设与反腐败工作被县委、县政府评为优秀单位。四是积极参与我县行政审批和电子监察系统建设。2011年4月底，我省启动行政审批和电子监察系统的建设工作后，xxx同志积极投入的系统的建设工作中，组织行政审批事项清理工作小组对我县的各类审批服务事项进行清理，加班加点、团结协作，于5月底完成了我县39个部门319项行政审批和服务事项的清理和基础信息填报工作。6月23日，对具有行政审批和服务事项的39个部门80余人进行了行政审批和电子监察系统业务培训，并指导完成了审批服务事项的录入系统工作，确保了该系统建设工作于2011年6月底建成。从系统建成以来，该同志一直负责对系统进行日常的维护和管理工作。

创先争优活动个人先进事迹材料 第7篇

一、坚持学习，进步思想政治素质。

我在“创先争优”活动中坚持把学习贯彻始终，用学习弄好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。我认真学习了党的十七大、十七届四中全会和在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下展开了以学习实践科学发展观为主题，深进展开创建先进基层团组织、争做优秀***员的创先争优活动。做为一位女工委员，在做好自己的本职工作的条件条件下，还要积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，通过单位组织展开学习“八荣八耻”增加组织的凝聚力、战争力有了新的进步，在政治上、思想上、作风上都得到了进步，并且建立起新的形象和威看。培养社会主义荣辱观活动，激活广大职工的细胞，强健职工的肌体，使我们职工永葆青春和活力。通过学习，要求我们检讨自己，克服弄与不弄意义不大、麻痹松劲、厌战情绪，要依照要求，高标准、创造性地展开活动，要勇于超出自我，扎扎实实的弄好。要把教育活动装进头脑里，放在心田上，把先进的思想体现在识大体、顾大局，体现在具体工作上，认真思考，勤于揣摩，大胆创新，与时俱进，借助教育活动，使自己在政治上、思想上、作风上得到更大进步。并且组织女职工认真学习女工部发给单位的“山西妇女报”，把增强学习意识和培养学习能力放在进步综合素质的第一位，真正成为勤奋学习、善于思考的模范。在思想上拓宽思路，明确方向，以职工的利益为中心，结合女职工工作本身特点，有计划、有步骤地继续展开“巾帼建功”系列活动，突出特点，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针。在过往的一年里，通过我科广大女工的共同努力，女工工做弄的红红火火，使我科的妇女工作取得了较好的成绩。同时，女工之间也加强了团结，增强了凝聚力，工会工做弄的更出色。

二、团结友爱，为职工排难解纷办实事

创先争优活动个人先进事迹材料 第8篇

关键词：构建,创先,争优

自创先争优活动全面开展以来, 高校党组织按照中央的要求, 组织基层党组织和党员积极投身于活动中, 进一步强化了基层党组织建设, 增强了党员干部的党性观念, 实践证明创先争优活动是新形势下加强党组织和党员的先进性、纯洁性建设的有效载体, 是强基固本的基础工程。党的十八大报告提出:“健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”高校党组织要把创先争优作为提高党组织的凝聚力、战斗力和激发党员的创造力、提高党的执政能力、促进党组织和党员更好联系和服务师生, 推动党的建设更全面发展, 服务实现中国特色社会主义的总任务的重要工程, 培养高素质的人才。

一、构建创先争优长效机制的重要意义

十八大提出健全创先争优长效机制这一课题, 目的是保持创先争优活动的可持续性, 作为长期执政条件下加强党的建设的特有举措, 从而使创先争优从周期性活动走向常态化。

1. 构建创先争优长效机制是党的性质的体现。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 党的无产阶级政党性质是创先争优的根本性要求, 保持党的先进性是关系党的执政地位是否巩固, 党能否长期执政为民的根本问题。党要完成全面建成小康社会的伟大历史任务, 必须加强自身建设, 成为思想上、政治上、组织上巩固的党。

2. 构建创先争优长效机制是党的历史传承。

在中国共产党90多年革命历程中, 始终注重加强党的建设, 为取得革命、建设、改革的胜利起到了保证作用。在我们党的历史上, 创先争优已经成为经常性、常态化的工作, 历史上开展的各种形式的活动, 抓典型、树典型, 宣传典型、学习典型, 实质就是每个时期的创先争优, 在加强和改进党的建设、推动党的事业发展过程中发挥了巨大作用。不同的历史时期党自身建设重心各有不同, 但保持党的先进性始终作为党的生命线。

3. 创先争优是中国特色社会主义理论的伟大实践。

在我国“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗”的历史时期, 建立创先争优长效机制, 继续发扬党的优良传统, 保持创先争优的成果, 坚持常态化创先争优, 有其特别重要的意义。

二、建立“创先争优”的长效机制的主要内容

制度是机制的载体, 机制的生成还有依赖于制度的健全完善和有效运行。要建立健全高校党组织创先争优的长效机制, 需要从建立健全科学化的制度入手, 在党组织和党员中建立创先争优的常态化制度。

1. 创新机制。

创先争优常态化、长效化, 必须探索新形势下加强和改进高校党员教育管理的新途径, 创新基层党组织凝聚党员、凝聚群众的方式方法, 提供全方位服务, 提高服务效能。通过开展“党员承诺践诺”、“党员教师先锋岗”、“优秀学生党员评比”等活动, 充分激发党员创先争优的热情。

2. 学习教育机制。

高校是培养教育人的重要阵地, 高校教师党员具有较高的政治理论水平, 但是健全完善党内理论学习和思想教育机制仍然是高校党组织的加强党建的重要任务, 高校教师要把理论学习作为加强党组织建设的基础工程, 作为加强党员队伍建设的根本环节。通过创新学习载体、拓展学习内容、强化制度建设, 不断提高自身素质和能力。

3. 激励考评机制。

创先争优活动常态化、长效化, 必须建立激励机制。一要建立健全表彰奖励的制度规定。二要建立科学、民主的评选表彰程序。三要量化激励指标。四要健全完善创先争优考核评价机制, 科学设置考核内容, 完善考核方式和程序。按照“五个好”、“五带头”的要求, 健全完善创先争优考核标准。在考核的基础上强化成果运用, 把表彰情况与其职务晋升、职称评定结合起来, 与评选其他各类先进结合起来, 发挥表彰激励作用, 促进奋勇争先的良好格局和精神风貌的形成。

4. 健全党员承诺践诺机制。

在创先争优活动中高校党员结合自身岗位特点和本人实际情况制定承诺书, 尤其是在教书育人、师德建设等方面明确承诺事项、实现目标, 基层党组织加强对承诺的管理、评定、审核, 保证承诺事项具有可操作性、有利于监督、便于考核, 通过采取宣读、公告、公示、简报等多种方式公布, 并组织党员开展评议与互评, 上级党组织适时对下一级党组织和党员履诺情况进行点评。

三、建立“创先争优”的长效机制的原则

1. 坚持制度创新的原则。

在建立健全创先争优长效机制过程中必须要根据新的形势、新的任务以及新的实践, 要在党员管理、教育、奖惩、监督制度方面的创新, 确保机制建设带来基层党建工作的新实效。

2. 坚持“先、优”原则。

创先争优是新时期、新形势下党的建设工作的重要经常性活动, 没有永远的先进, 也没有永远的优秀。共产党员应该在社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论的正确指导下, 顺应时代的发展, 让自己永远跟上时代进步的脚步。

3. 坚持宗旨意识原则。

创先争优要以全心全意为人民服务的宗旨意识作为基本原则, 为社会主义现代化和中华民族的伟大复兴而不懈努力, 要对得起历史的选择和人民的选择, 始终为人民的利益而奋斗。以人为本是党的宗旨和执政理念的集中体现, 以人为本在高校就要以为学生服务为本。要求党组织好党员做到“教书育人、管理育人、服务育人”, 营造适合大学生健康成长的育人环境。

4. 坚持党员主体地位的原则。

党员是创先争优活动的主体, 在建立创先争优长效机制过程中, 针对高校党组织、党员活动的特点, 创新基层党组织设置和党员教育管理方式, 既要有统一的要求, 又要突出个性特点, 尤其要发挥大学生党员的模范带头作用, 做到充分体现党员在创先争优中的主体地位, 充分调动党员的主动性、积极性, 把党员的主观能动性在工作中充分调动出来, 从而促进党的建设, 提高共产党人的精神境界与道德情怀。

5. 坚持注重实效的原则。

高校创先争优长效机制的好坏, 取决于党员先锋模范作用是否发挥, 取决于师生对层党组织和党员是否满意, 取决于党建工作是否推进学校教学、科研工作的, 促进学校建设和发展。高校党组织建立创先争优长效机制, 必须以师生满意、家长满意、社会满意为标准, 以实现师生和谐、党员队伍生机勃发、学校科学发展来衡量创先争优活动的理想效果。

四、建立“创先争优”的长效机制的途径方法

以党员承诺践诺作为落实建立健全创先争优长效机制有效途径, 高校党组织要加强对党员承诺践诺工作的组织领导, 把党员承诺践诺制度作为加强党员队伍建设的一项重要措施, 抓紧做好, 务求实效。在创先争优活动中高校党员结合自身岗位特点和本人实际情况制定承诺书, 明确承诺事项、实现目标, 基层党组织加强对承诺的管理、评定、审核, 保证承诺事项具有可操作性、有利于监督、便于考核, 组织党员开展评议与互评, 上级党组织适时对下一级党组织和党员履诺情况进行点评。

把握创先争优活动规律 第9篇

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是学习实践科学发展观的继续和深化，是党中央加强党组织和党员队伍先进性建设的又一重大部署。煤炭企业生产矿井基层党组织，是党组织活力的重要组成部分，只有不断结合基层组织自身建设和党员队伍建设的实际，研究好活动规律、运用好活动规律，才能确保活动取得实实在在的效果。

众所周知，规律即法则，是客观事物发展过程中的本质联系。要想认知和把握“创先争优”活动的规律，我们必须全面深刻地分析活动的本质，进而准确把握“创先争优”活动扎实有效推进的法则。

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，“创”“争”是起点，“先”“优”是归宿，这是由党的性质决定的，是“创先争优”活动的本质要素。在“创争”活动中，本质要素两大实践主体是“组织”和“党员”、客体是“先进”和“优秀”，他们相互联系、共同促进的运行法则，就是我们必须掌握的活动规律。

那么，我们如何科学运用“创争”活动的基本规律，把主观认识变成客观实践，以展示党组织的先进性、发挥党员的先锋模范作用、体现出“创争”活动的重要意义呢？

把握两个层面。一是对我们煤矿基层党组织来讲，创建先进基层党组织活动，就是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，具体来讲就是要建强班子、带好队伍、解放思想、创新管理、融入中心、服务发展，实现井下安全高效，井上稳定和谐，让矿井实现新跨越、员工取得新福祉。二是对每一个共产党员来讲，争当优秀共产党员活动，就是要立足本职岗位，从小事做起、从身边事做起，带头学习提高，带头安全生产，带头服务群众，带头弘扬正气，让自己成为员工群众身边的一面旗帜、一个标杆，在推动企业科学发展、实现企业跨越目标的实践中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员。

敢于“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造融入中心、融入企业、服务企业、服务员工的新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。

一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务员工群众，切不能曲解“创”的本义，搞华而不实的创新、轰轰烈烈地走过场，只在文件中创新、会议上创新、表象上创新。要瞄准企业的战略目标，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于科学跨越，着眼于员工福祉等方方面面创新。凡是有利于企业发展的思想就是创新的火花，凡是有利于企业进步的事情就是创新的实践，党组织必须积极引导、主动鼓励和全面放手，让党员干部、员工群众大胆地想、大胆地干，通过不断创新，让蕴藏在党员干部、员工群众中的智慧和力量迸发出来，汇聚成推动企业跨越的巨大力量，在改革中“创先”，在跨越中“争优”。

注重“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，企业发展才能不断向前，员工群众才能得到更多实惠。

党组织的先进性必须实实在在地体现在每个共产党员的具体行动上。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。重点要在党员中组织好科学管理知识先培训、先进管理技术先操作、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动，做到党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，鼓励广大党员在企业发展中经受锻炼，建功立业，以实实在在的“四先”、“三高”，体现党员的先进性，展示党组织的先进性，使“创先争优”活动成为群众满意工程。

力促“争”中求进。创先争优活动，核心在“争”字，百舸“争”流，方能更进一步。迈向企业跨越新目标，开创科学发展新天地，必须使党员带头“争”。“争”的途径和方法很多，争着保安全，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着创业绩。切不可把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，这样的“争”是十分有害、非常危险的，这种“争”，只能在“争”中败坏党风，搞散班子，带跨队伍，贻误发展时机。因此，党组织要引导和教育广大共产党员，端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。

突出“优”中求好。创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。

“优”应基于“实”。“实”是做好一切工作的基础。我们煤矿，抓安全则质量标准化要“优”，抓队伍则技能素质要“优”，抓市场则产品质量要“优”，抓效益则经营管理要“优”，凡此种种都要着眼于“实”、立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。“优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。

创先争优活动先进事迹材料 第10篇

2010年以来，////积极严格按照//////开展的“创先争优”活动，在创先争优活动中立足实际，结合公司特点，在“三个创新”、“双过半”、“四大工程”等活动的推动下，助转型增合力，争服务做先锋，让各个岗位的党员充分发挥先锋模范作用，积极投身公司发展，并以此来带动公司全员职工，助推公司创新转型。

一、广泛宣传 营造“创先争优”活动良好氛围

////党支部在开展创先争优活动，把“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为企业所理解和支持，促进公司又好又快发展”作为党建工作的目标。把“创新思维，凝聚人心，弘扬正气，激发热情”作为抓手，确保党支部堡垒功能和党员“先模”作用有效发挥，打造一支攻无不克，战无不胜的党支部团队。近年来，////积极结合“创先争优”活动，大力开展宣传报道，通过班组板报；员工学习园地；////广播报道、报纸刊登等方式，宣传公司“创先争优”活动活动的进展与成果，同时，公司通过老师授课和影视教育两者结合的方式加强对职工的培训，逐步提高广大职工 “创先争优”活动的认知，了解“创先争优”活动的必要性、重要性、紧迫性，形成浓厚的“创先争优”活动氛围。另外公司积极参与//////开展的各项活动，丰富员工文化生活，提高员工综合素质，////多次召开全员职工大会，团结广大职工，凝聚团队力量，融洽了员工关系，激发了工作热情，营造出“人人爱岗敬业，个个多做奉献”的浓厚氛围。

二、爱岗敬业比奉献，团结一致铸辉煌

2010年来，/////在“创先争优”活动的开展中广大党员干部始终能够积极参与、勇于奉献，结出累累硕果：2010年公司产值6600万元；1-5月份产值2800万元；销售收入6772万元；2011年产值9300万元；1-5月份产值2400万元；销售收入9037万元；2012年1-5月份产值4200万元。销售收入、产值均实现了连年增长的良好势头，成绩的取得与广大党员干部的努力与奉献密不可分。

1、抓基础、强管理

为抓好生产、促进发展，公司积极开展5S管理，通过聘请老师、参与外部培训等方式，提高员工5S管理基本素质，相继对公司各标识、宣传标语等进行了完善，并对生产盛具进行了改造，方便了产品转运，提高了生产效率。同时公司严格管理班组，加强班组建设，成立班组建设领导小组，完善班组园地，完善班组各项制度及班组工作记录，提高职工综合素质，使班组生产效率大幅度提高，进一步凝聚了班组成员，在2011年//////班组星级评审中，我公司车工班组被评为四星级班组。

2、不断改善职工工作环境 服务职工

为体现公司“以人为本”的理念，公司着重改善职工工作环境，首先是大力改进了生产场地，对场地进行了大的修整，使场地更加平整、光洁、美观，为满足员工工具柜的需要，公司及时购买配发了员工新工具柜，在//////成立10周年之际，公司为职工配发了具有纪念意义的水杯，同时，公司本着服务职工的信念，为职工添置安装了班组休息园地，丰富了职工的文化生活，提高了广大职工的工作积极性，也为公司企业文化的建设注入了新的血液。

3、改进生产线、提高生产能力

在大力开展“创先争优”活动中紧密结合“精益化生产、精细化管理”，积极以“三个创新”活动为指导，以“四大工程”、“三化”活动为抓手，着重提升公司管理水平，切实加快实现公司转型升级步伐。

进一步解决门板生产能力不足问题，//////借助 “创先争优”、“三个创新”活动带来的契机，以发展的眼光大刀阔斧地扩建了新的门板生产线。新门板线建立初期，广大党员干部积极以5S管理为基础，强化提高员工综合素质，注重提升管理水平。在公司全体员工的共同努力下，门板班组建设得到有效提升，各项班组制度得到进一步完善，成为///////第一批“精细化管理、精益化生产”示范班组，为加快企业实现转型升级奠定了基础。

4、“创先争优”、“三个创新”力促销售创新高

在公司全面开展创先争优活动时，公司领导组织销售部多次学习，领会文件精神，在销售部开展创先争优活动，活动的开展一下子活跃了销售部整体氛围，各区域销售人员纷纷努力开拓市场，挖掘潜在客户，走访公交公司，了解最终用户，掌握市场动态，分析市场需求，为公司新产品的研发做好了各项“侦查”，在销售部的努力下，公司销售订单纷纷而至，2011年末公司拿下、、、批量校车门板订单，2012年一季度公司相继拿下、、、、、、、、、各500台车的军车订单，拿下、、、、公交车300余台车的订单，为公司完成2012年各项指标奠定了坚实的基础。

5、完善制度、加强管理、提高执行力

为更好地落实“创先争优”活动，公司积极完善各种制度，制定了《公司质量考核办法》，并依据/////的合理化建议制度制定和完善了、、、、的合理化建议，制度的建立与完善，使广大职工工作有了更高的积极性，“创先争优”活动开展得到进一步推动。

三、树形象、促发展

公司党支部根据公司的实际情况和党员的岗位特点，决定在开展创先争优活动中，以“树形象、促发展”为主题，争一流业绩，树先锋形象；创新发展思路，优化产业结构；创新管理体制，充分发挥作用；提升党员素质；提升服务水平；提升经济效益。//////要求各支委要明确开展创先争优活动的具体要求，履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，促进企业创优创效健康发展。

各党员干部要从不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位职责特点、坚持分类指导，突出优势、体现亮点、形成特色，促进本部门有活动、有培训、有发展、有保障、有感召力。公司党支部组织开展了以下系列活动：

⑴、党员亮身份活动。广大党员以公司主人翁的态度集思广益，为企业又好又快发展建言献策，党员干部敢于亮身份的做法，得到广大职工的热烈欢迎，取得了良好效果。

⑵、劳动竞赛活动。在员工中树立平等竞争、共同进步、齐来奉献的工作风气，鼓励员工以饱满的工作热情，高度的责任意识，扎实的工作作风，富有创造性地开展本职工作，营造实干、创新的和谐氛

围。

⑶、合理化建议活动；////结合实际生产岗位开展形式多样富有特色活动。①技术、工艺革新。实行技术创新、优化生产工艺，在“创先争优”活动的激发下，拓达技术部群里群策，大力开展“创先争优”活动，落实创新思维，在了解市场情况后，技术部大胆革新，对门板型材进行了更改，使每块门板节约3.6斤铝型材，实现年节约80余万元；用拉铆母代替埋铁的工艺实现年节约数十万元的良好经济效益。②技术能手。技术练兵、技术攻关，加快高技能人才的选拔和培养，形成全公司重视技能、尊重劳动、崇尚技能人才、争当技能高手的良好氛围，激发广大员工钻研技术，苦练技能的热情，引导广大员工爱岗敬业、岗位成才。③积极采纳合理化建议。/////积极完善了“合理化建议”奖罚制度，注重合理化建议的收集、汇总，重视每一份“合理化建议”，并对广大职工提出的合理化建议及时评选，给予鼓励嘉奖。在新制度的激励下，/////合理化建议得到飞速发展，为公司节约资金数十万元，新激励制度的实施，使广大职工参与性得到空前提高，纷纷献言献策，形成你追我赶做贡献的良好氛围。

创先争优活动先进集体事迹材料 第11篇

创先争优活动先进集体事迹材料

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课件 w w 5 k J.Om 9 创先争优活动先进集体事迹材料

沭阳县沭城镇七雄街道 王维成

古老的沭河有条支流叫柴米河，蜿蜒的柴米河畔有个七雄镇。七雄镇历史悠久，红色文化底蕴深厚，改革开放后不论是城镇规模还是经济形势，都有了飞速发展。位居镇上的七雄中学也迎来了良好的发展机遇，走上了发展的快车道。在省委省政府规范办学行为、强力推进素质教育的前提下，县委县政府高度重视教育，社会各界大力支持，加大资金投入力度，支持教育事业。学校乘势而上，提出打造“阳光校园、学习校园、和谐校园”，形成了“人心思齐、人心思上、人心思干”的局面。学校近两年来所取得的好成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

欲得遍地不衰之鲜花，还得进山取育苗之真经。更多精彩范文点击主页搜索

学校组织老师分两批赴山东杜郎口学习考察取经——还课堂给学生，提倡“我的课堂我作主”，追求高效课堂，快乐课堂。学习、实践、反思、总结、提高，学校努力把采撷的种子培育成校园里的灿烂鲜花、丰硕的成果

进一步加强校园文化建设，充分发挥环境的育人功能。

七雄是英雄长眠的地方，英雄的精神文化是最好的校本文化。

学校为了熏陶学生的思想，缅怀英烈忠魂，把教学楼分别命名为“七英楼”、“雄文楼”，希望同学们永远学习英雄精神，努力学习文化知识，不断创造，报效祖国。把实验楼命名为“问学楼”，意为学无止境，要勤学好问，勇于攀登。校园主干道命名为“行知路”和“行健路”，分别取意为激励老师学习陶行知先生的优秀品质，忠诚于人民的教育事业和“天行健，君子当自强不息”。学校注重学校文化的塑造，加强学校精神的挖掘，把校园文化建设摆在十分重要的位置，初步形成了具有特色的校园文化，同时充分发挥了环境育人的功能。

关注教师发展，为教师的成长提供平台。更多精彩范文点击主页搜索

学校发展教师为先，教师的发展就是学生的发展。学校设立了教育论坛，定期开展活动；采取请进来、走出去，为每位教师提供学习的机会，为教师的成长提供自由、平等、快捷的平台。“做人可以平凡，但不可以平庸；要争就争一流，要做就做最好。”已成为学校老师的核心价值观。新课程要求教师提高素质、更新观念、转变角色，学校要求教师的教学行为产生相应的变化。强调帮助、引导学生的进步；强调尊重、赞赏学生的发展；强调总结、反思自我的教育收获。教师在各级各类报刊发表，在论文评比、课堂教学、实验操作、指导学生等教学活动中取得了丰硕的成果。

继续深化教育改革，大面积提升教育教学质量。

学校落实“先学后教”“立体式、大容量、快节奏、高效率”的教学模式，努力向45分钟要质量。在教师搞好个人备课、集体备课的基础上，教师做好课前准备，即所谓的温课。温课要求教师将早准备好的教学案课熟记在心，并能结合教学中学生可能出现的问题、质疑、困惑，做出预设，为课堂随机生成创设条件。我们落实学生的主体地位，提倡平等待人、平等对话，让学生课上敢说、课后敢做，找一切可以利用的机会与学生沟通。创设情境，让学生走到台前发言。我们营造快乐课堂，追求高效课堂，努力提升师生的生命质量。我们坚信：力量从团结中来，智慧从劳动中来，行动从思想中来，荣誉从集体中来。更多精彩范文点击主页搜索

身先士卒，加强领导干部队伍建设，学校有优秀的“领头雁”。

学校坚持以改革创新的精神加强领导班子建设，学校领导班子坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉，不断提高领导、决策、管理的能力，使学校始终朝着科学发展的道路前进。

俗话说：“一个好校长就是一所好学校。”七雄中学“现代史”之所以有着亮丽的一页，其中少不了孙玉丁校长的手笔。大家说，校长抓工作真有一手，方方面面都能兼顾到。特别是抓教学，校长定目标，一年一个“翻”，番番不落空。教师说他是一个有先见之明的人。那是因为孙校长善于学习，善于观察，明白事理，有敢为人先的创新意识。而且这些创新事物的立足点都从师生方面着想，充分体现了“以人为本”的办学理念。学校食堂要买最好的东西给学生吃，饭食要换着花样让学生吃；比如不上早晚自习，把教师从繁重的教育教学中解放出来。在省委省政府规范办学行为之前，我校早就规范办学，有些做法更放开。有人说，事后不知是蠢人，事后知之是凡人，有先见之明的人是哲人。孙校长不仅是这样的一个哲人，还是一个心中有他人的人，他的心中装的是教师、是学生。他常常教育大家，有“能耐”人的孩子都到城里去了，留下来的都是弱势群体的孩子。我们干的是良心活，做的是良心工程，我们要对得起自己的良心，要对得起“七雄”的群众。他只用了很短的时间，就理顺了各方的关系，为全校师4 更多精彩范文点击主页搜索

生创设了一个阳光校园、学习校园、和谐校园。孙校长不仅自己“挤”时间看书，还经常要求大家多看书，提高理论业务水平，提高教育教学业务能力。

在“领头雁”的带领下，学校领导班子也都身先士卒、率先垂范，组成了一个坚强的优秀干部群体，带动了“七雄”中学全体教职工，朝着一个宏伟的目标前进。

抢抓机遇，共谋发展，让师生过上幸福完整的教育生活。

“过一种幸福完整的教育生活”,这既是对教育终极意义的思考与追求。首先是指幸福的完整:教育既要满足师生最基本的需要,如安全的需要与被爱的需要;更要促进师生萌发高层次的需要,如爱他人的需要,自我实现的需要,社会认可的需要。同时,这个完整还是教育者和被教育者“身、心、脑”的完整,能够让每个人获得成功的智力,整合的智慧,高尚的德性,丰富的情感。在这样的基本理念下，让师生与人类的崇高精神对话,相信教师与学生的潜力,重视精神状态，倡导成功体验,教给孩子一生有用的东西,强调个性发展，打造特色学校,努力营造一个有利于师生健康成长的生活环境，让师生快乐生活、和谐生活、幸福生活，追求师生的共同成长，让师生共同成长，共同拥抱教育的美好明天！更多精彩范文点击主页搜索

现在，学校呈现了一派勃勃生机。清晨的校园里，学生在跑步锻炼，红旗舞动，口号震天，体现了团队精神，加强了竞争意识；周前会，学校设了教师论坛，为大家建立了展示自我的平台；为适应现代化的教学要求，为一线教师配备了笔记本电脑；走进课堂，领导、老师相互听课交流，切磋教学技艺；走出校园，安排老师去外地听课，为教师创设了成长通道；制定《教师成长规划书》，做教师成才的助推器……一系列的活动，给“七雄”校园涂抹了斑斓的色彩。

看课堂上的激情学生，看操场上飘动的红旗，教育教学改革在七雄中学初见成效。兄弟学校前来学习交流，带来的是鞭策，是帮助。全县教育教学现场会在七雄中学召开，推动了学校教育教学改革向纵深发展，推动了沭阳教育改革的进程。七雄中学的师生们说，我们骄傲，我们自豪，我们为自己所做的点点滴滴感到欣慰。成绩面前，我们更应该保持清醒的头脑，后面有更长的路要我们去走。我们要持之以恒，深入研究，不断学习，不断提高，追求自身更快地成长。七雄中学愿做沭阳教坛的一朵鲜花，与兄弟学校一起，扮靓这块芳草地。

是啊，一朵奇葩，迸发着绚丽，为的是春色满园，万紫千红。

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创先争优活动个人先进事迹材料 第12篇

张磊，男，40岁，中共党员。现任第二十六居民组党支部书记。自调入26居民组工作以来，始终保持着“干一行，爱一行”的精神，勤勤恳恳、兢兢业业。工作得到领导的赞赏，同事的认可和广大职工群众的夸奖。曾先后获得“绥滨农场优秀共产党员、综治先进个人、计划生育先进个人、安全先进个人等荣誉。

自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，二十六居民组党支部高度重视，党支部坚持以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，全面贯彻党的教育方针，将“创先争优”活动列入了居民组重要议事日程之中，并从本居民组的实际出发将“创先争优”详细制定了以“服务大项目、勇于当先锋”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以党支部书记为组长，其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。实施公开承诺工作是开展“创先争优”活动的一个载体，是推动基层党组织切实履行职责和党员立足本职岗位争创一流业绩的内在动力，为确保公开承诺取得实效，按照相关文件精神，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这一总体要求，结合本居民组实际，认真加以落实。干部党员在会上作公开承诺，并将承诺书张贴在公开栏，接受群众监督;围绕建设社会主义新农村、带领群众致富、维护社会稳定等方面作出了公开承诺，农业生产方面的合作是双方共建的重中之重，带头支持经济发展，带头支持征地拆迁工作，如何带动群众支持拆迁和建设新农村。能够认真传达“创先争优”活动精神和主要安排，结合居民组实际，提出了26居民组党支部与建设村党支部党员中联合开展以“积极探索促发展、创先争优和谐’’为主题的创先争优活动、按照“组织强功能、干部强素质、党员强意识”的要求，充分发展基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、为实现共同发展携手致富打造生态平衡、平安创建和谐社会提供坚强的政治保证和组织保障。明确工作方向。认真组织党员和村民代表学习、学习领会胡锦涛总书记在全党学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，引导党员转变思想，全身心投入到创先争优活动中来。同时我居民组与建设村也利用宣传标语、黑板报等方式，宣传“创先争优”活动，通过宣传把活动氛围造浓。

以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容、具体体现在“五个好”和“五带头”的基本标准、努力打造一支“想干事，会干事，干成事，不出事”的党员队伍、以模范行动影响和带领广大群众共同致富、在场县共建和联合“创业争优”的活动中、以农业技术互帮。现代化大型机械互助、劳动输出互惠活动载体共创，以实施“双创、双联、双服务工程”（双创即创建示范点、创建示范岗，双联即干部联系党员、联系群众、双服务即服务发展、服务群众）工程为主要载体实践活动、大力倡导广大党员在经济社会发展中积极发挥作用。

针对党建活动难以开展的问题，26居民组党支部把联合开展形式多样的组织生活，作为居民组、村共建的纽带，作为加强党建工作的切入点，切实增强结对共建实效，通过劳动力转移技能培训以及丰富多彩的文体活动，形成多种形式，从而营造共同学习，相互学习的浓厚氛围，共同为群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群干群关系。

作为26居民组党支部书记，张磊深感责任重大，为了落实农场党委的要求，在创先争优实践活动不漏一人。利用工作空隙，牺牲个人休息时间，深入全居民组和建设村党员家中进行宣传，通过“听、讲、访、送”的方式，深入了解群众困难、征求群众意见、解答群众疑问，认真查找解决百姓企盼、群众急需的问题以及影响群众生活难点等问题，进一步密切了党群、干群关系，争取到了群众对活动最大的配合和支持，使26居民组的创先争优活动得到了顺利的开展。