为广电事业贡献力量先进事迹

为广电事业贡献力量先进事迹（精选8篇）

为广电事业贡献力量先进事迹 第1篇

为广电事业贡献力量先进事迹

我现任鸡东县广播电视局副局长、电视台台长，负责鸡东电台、电视台的新闻宣传工作。1989年7月毕业于哈尔滨师范大学中文系，大学本科学历，文学学士学位，主任编辑。参加工作十六年来，始终勤勤恳恳、任劳任怨、业绩突出，为促进地方经济发展、社会进步发挥了应有作用，是当地新闻宣传的业务骨干，多次获得省、市、县级的各种奖励。

四年的大学学习，使我自觉地接受了党的理论、文化知识的熏陶，因而具备了较好的政治思想素质和理论水平。工作十六年来，我将满腔的政治热情付诸我所深爱的新闻实践工作中，无论是从事记者、编辑工作、战斗在新闻采访第一线，还是负责广播电视的组织把关以及两台的宣传工作，我都能把握正确的新闻舆论导向，坚持党的“正面宣传为主”的方针，积极主动地宣传党、政府改革开放和三个文明建设的成就，热情地反映群众的愿望和呼声，是上级组织和领导满意放心的“新闻宣传和新闻把关人”。

为切实抓好两台的新闻宣传和对上报道工作，多年来，我始终坚持经常性的政治理论和业务知识学习。无论日常工作多繁忙，我总是抽出时间认真学习党的路线、方针、政策和专业知识，经常参加省、市举办的各类理论和业务培训，丰富和提高自身的素质。与此同时，我把提高两台人员素质、充分发挥好新闻的舆论导向和监督作用作为工作重点，狠抓编、采、播人员的政治理论和专业知识学习。制定了学习制度及目标奖惩责任制，按时定期检查各项计划任务完成情况，不断加强对新记者的业务指导，锻炼他们的业务能力。通过多方面培养，两台编、采、播人员的综合素质有了极大提高，成为非常有战斗力的集体，多次被县委、县政府和鸡西市评为先进集体。

在十六年的新闻实践中，我充分发挥自身的文化专长，不断地深入实际调查研究，科学冷静地分析新情况、新问题。在全力做好县委、县政府中心工作的新闻宣传同时，适时开办群众喜闻乐见的节目，如《关注热点》等，真正做到让领导满意，让群众满意。凡是全县重大的活动，我都亲临参加、亲自采写、亲自编辑，每次都能圆满地完成报道任务。电台全年发稿1300多篇，电视台发稿1200多篇，从未出现任何失误。在抓好本台新闻宣传工作的同时，我十分注重对上报道工作，成绩突出。鸡东电台连续十年对上报道在全省名列前茅，XX年发稿154篇，XX年发稿134篇。鸡东电视台的对上报道数量和质量也逐年提高，XX年在省电视台《新闻联播》中播发稿件53篇，XX年播发56篇，处于县级台前列。其中《五下乡活动农民点题》和《鸡东县党员干部帮助非典疑似病人解难题》等消息在中央电视台《新闻联播》中播出，《领航工程、带民致富》、《公司联农户、共同奔小康》等消息在黑龙江电视台《新闻联播》头题配编后播发，在县级台非常罕见，反映强烈。XX—XX年在鸡西电视台发稿名列三市县、六区第一位。鸡东台的创优工作和广告创收工作也成效显著。两台每年都有5—6篇新闻作品在全省广播电视好新闻评比中获奖。

在深入实际，搞好新闻的采写和组织工作同时，我还不断学习和钻研业务理论知识，用于指导自己的新闻实践，并积极撰写论文。XX年，我写的《切实办好县级台舆论监督类节目是新闻工作者义不容辞的责任》获全省优秀广播电视论文一等奖，是鸡西地区唯一的一个一等奖。《办好对农节目是县级台的主要职责》、《适应形势要求，搞好县级台深度报道》获全省广播电视论文二等奖。XX、XX先后被评为鸡西市广播电视系统先进工作者、鸡东县“十大杰出妇女”、“巾帼建功”先进个人标兵等荣誉。

『 1 』『 2 』

多年的工作实践让我更深刻地认识到，只有不断学习，才能有所进步。今后，我还要在学习与实践上多下苦功夫、真功夫，保证创作质量。

XX年，两台的新闻宣传要围绕县委九届二次全会的要求来进行，紧扣“三年进入全省富县行列”这个主题，为跨越式发展营造良好的社会舆论环境。高扬主旋律，打好主动仗，进一步激发全县干部群众奋发向上、积极进取、脚踏实地、奋力拼搏的工作热情，同时继续加大对上报道力度，增加鸡东的知名度，切实发挥好新闻工作者应有的作用，不负县委、县政府的重托，不负全县人民的期望。

为广电事业贡献力量先进事迹 第2篇

为不断推进关心下一代事业贡献力量

华南理工大学关工委（二○○九年九月）

摘要：建立关工委工作长效机制，是传承和发展关心下一代事业的迫切需要。该文从关工委工作的思想认识、领导保障、队伍建设、制度建设、育人机制和活动形式等方面进行了探索，提出创新关工委工作长效机制的发展思路。

主题词：关心下一代工作 长效机制 研究

当前，全国各地关工委（特别是教育系统关工委）普遍开展了对关工委工作长效机制（以下简称“长效机制”）有关问题的研讨。如为什么强调建立长效机制、需要建立哪些机制、如何确保关工委工作持续有效地开展等。我们认为这些问题的确值得深入思考和研究，因为它具有重要的现实意义和深远的历史意义，以下是我们对上述问题的初步思考。

一、为什么要建立长效机制

建立关工委工作长效机制，是为了使关工委工作制度化、规范化、科学化。

当前强调建立关工委工作长效机制，是新形势下关工委工作

—1— 发展的迫切需要。

（一）目前的思想认识误区

中央和地方各级党政领导一直重视、关心和支持关工委工作，但在关工委工作近20年的发展历程上，部分领导和一些基层单位对关工委工作，在思想认识上仍然存在种种误区，主要有：

一是“无需论”。认为单位党政工团机构齐全、工作职责明确，没有必要再设关工委工作机构；

二是“无用论”。认为老同志年老体弱多病，对单位现状不熟悉，信息不灵通，观念陈旧，知识老化，已不适合在新形势下开展工作；

三是“费神论”。认为单位工作千头万绪，领导工作压力很大，大事急事都忙不过来，哪里还有精力去管关工委工作；

四是“麻烦论”。认为老同志退休后，或安享晚年、或忙于家务、或从事有报酬的活动，动员、组织老同志参加关心下一代工作是件麻烦事；

五是“费金论”。认为单位在职人员工作职责，应该承担的工作任务，如果让老同志来参与，要安排必要的工作条件，如工作用房、办公设备、经费等，增加单位的财政负担。

（二）仍存在政策不到位的问题

总体说，当前关工委工作发展不平衡，部分基层单位关工委发动、组织队伍，开展工作困难，一些单位领导把关工委工作看作“软任务”。目前对关工委的定位是辅助性、群众性工作组织，—2— 没有把关工委作为党委领导下的工作机构、列入单位组织系列，没有行政编制、经费和办公条件有限。

到目前为止，各省（区、市）、中央部委制定加强关工委建设或建立关工委工作长效机制的文件不多（教育部党组文件最近已下发）。虽然有多位中央领导对加强关工委工作有过重要讲话或作过重要批示，但不是中央正式文件，没有政策约束力。因而，对基层单位领导来说，重视关工委工作的就能按中央领导的讲话或批示精神去办；若认识不到位的就打折扣，因不是政绩考核的内容。

为解决上述问题，最好是从上而下制定加强关工委工作的正式文件，从政策上对关工委的性质、任务、机构、编制、经费、活动场所，以及党、政有关领导该承担的职责作出明确规定。

（三）关工委工作队伍处于新老交替时期

由部分离退休老同志发起建立关心下一代协会，已经25年。经党中央批准成立的关工委组织这个新事物，从1990年诞生到遍布全国各地，至今已近20年。在各级党组织的领导下，其组织不断健全，工作领域不断拓展，工作内容不断丰富，积累了许多宝贵经验，为青少年的健康成长作出了积极贡献。

然而，早期参加关工委工作的老同志，大部分因年迈和健康不佳等原因，已经退出或即将退出关工委工作，关工委出现后继乏人的危机。但是关心下一代工作，是一项伟大的育人工程，是永恒的课题。只要我们党执政，就需要培养中国特色社会主义事

—3— 业合格建设者和可靠接班人，就需要关工委继续存在和发挥作用。

二、建立什么样的长效机制

建立什么样的关工委工作长效机制？总的要求是：必须形成党委统一领导、党政群齐抓共管、部门单位各负其责、老同志积极参与的组织机构和制度体系。从教育系统关工委多年来的探索实践认为，必须抓以下几个方面：

（一）提高认识是建立关工委工作长效机制的前提 1.深刻认识加强关工委建设的重要性。

今年7月，教育部党组下发了《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党[2009] 20号，以下简称《意见》）。《意见》指出：“青少年是祖国的未来，民族的希望。教育系统各级党政领导要以确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，从实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的全局高度，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位和落实科学发展观、构建和谐社会的时代高度，充分认识加强关工委建设和发动、组织老同志参与培养青少年工作的重要性和必要性，采取措施，切实加强关工委建设，为新时期关心下一代事业的发展提供组织保障。”《意见》从战略高度、全局高度和时代高度强调加强关工委建设和发动、组织老同志参与培养青少年工作的重要性和必要性。教育系统的同志应该认真学习宣传、贯彻落实教育部党组文件的要求。

2.发挥老同志的优势和作用

—4— 离退休老同志经历了革命战争、社会主义建设和改革开放几十年的锻炼考验，在血和火的斗争中铸就了坚定的信念，形成了优秀的思想品质和作风。他们具有政治、经验、威望、时空和亲情五大优势，是坚强的政治力量和宝贵的教育资源，是配合主渠道关心教育青少年健康成长不可替代的重要力量。也是实施“积极老龄化战略”、传承中华民族优良传统，实现老同志“老有所为”、报国有门、思想常新、理想永存的心愿。

3．我国成立关工委组织近20年来的工作实践证明，成立关工委是必要的，关工委是有所作为的，中央多位领导同志的重要讲话和批示均充分肯定了关工委工作。

（二）建立领导保障机制是建设关工委工作长效机制的根本保证

党委重视是建立关工委工作长效机制的根本，领导保障机制是龙头。

1.各级党政要切实加强对关工委的领导。把关工委作为全社会培养教育青少年的一个重要工作机构，纳入本单位组织系列，把关工委工作纳入各级党政的工作议事日程，纳入有关领导的职责范围和考核体系。

2.各级党政主要领导要重视、关心和支持关工委工作。确定党政领导担任同级关工委领导职务，指定专人分管，定期听取汇报和研究工作，参加关工委的重要活动，及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。领导同志工作变动，应及时确定新的分管领

—5— 导，保证关工委工作正常运行。

3.各级党政领导要给关工委开展工作提供必要的办公地点、办公设备、交通和通讯工具，及必要的活动经费。关工委的活动经费列入同级行政财政预算，并逐年有所增加，以保障关工委工作不断发展。

4.为使关工委更有效地配合主渠道开展工作，有关重要文件，会议精神和工作要求应及时向关工委传达、通报；召开涉及全局性工作会议和相关专题性会议，应让关工委负责同志参加。

5.要发挥、保护好参与关心下一代工作老同志的积极性。各级党政领导要从政治上、思想上和生活上关心老同志。对担任关工委领导职务并坚持日常工作的老同志给予适当补贴。

6.要加大宣传力度，为关工委和老同志开展工作创造良好的舆论和社会环境。

（三）关心老一代是建立关工委工作长效机制的基础 老同志是关工委工作的主体，所以关心下一代，首先要关心老一代。华南理工大学建立了有利于开展关心下一代工作的离退休人员管理体制和工作机制，在校一级成立了以党委书记、校长为正副组长，有关部门和单位负责人参加的“离退休人员工作领导小组”统一领导全校离退休工作。

在离退休教工中建立了4个组织：离退休教工党委、关心下一代工作委员会（简称关工委）、退（离）休教工协会（简称退协）、老教授协会（简称老协）。在校离退休人员工作领导小组的领导和

—6— 离退休工作处的指导下，以离退休教工党委为核心，四个涉老组织工作上各有侧重而又相互配合。在协助学校推进“六个老有”的工作中，离退休教工党委侧重抓“老有所学”和“老有所教”；关工委和老协侧重抓“老有所为”；退协侧重抓“老有所养”、“老有所医”和“老有所乐”，但分工不分家。为整合4个组织的领导力量，提高决策效率，在领导层上交叉任职，使离退休工作和关心下一代工作成为大家的共同责任。其中还特别强调发挥离退休教工党员在各项工作和各种活动中的模范带头作用，保持老共产党员的先进性。

在二级单位，成立“离退休工作小组”。由各单位分管离退休工作的领导（一般是书记）、办公室主任、离退休教工党支部书记、关工委分会主任、退协分会主任和老协分会主任组成。在单位党政领导下，形成以离退休教工党组织为核心，四个组织工作上各有侧重而又相互密切配合。

这是在校、院两级离退休工作中关系两代人的有效管理体制和工作机制。

在实践中，我们认识到关心下一代工作实质上是关系两代人的工作，不但要宣传关心下一代工作对下一代健康成长的重要性，还应该强调这件工作对老一代的重要性。我们认为：关心下一代要首先关心老一代。后者则是建立关心下一代工作长效机制的基础条件。对老一代的最大关心就是要让老同志们老有所为，报国有门。关心下一代工作就是开发高智力人才资源，发挥老教授、—7— 老专家、老干部作用的有效载体。要把关心下一代工作提升到实施“积极老龄化战略”的高度，把积极老龄化战略看作学校实施人才强校战略的一个重要方面。从我校的实践表明：那个学院对这个认识问题解决得早、解决得好，发动老同志的面就广，队伍就不断扩大，老同志们的优势和智慧就能得到较充分的发挥，关心下一代工作就会有较大的成效。

（四）加强关工委自身建设是建立关工委工作长效机制的核心

1．建立健全横到边、竖到底的关工委组织网络。目前，全国各地、各行各业、街道、农村，各级党组织已建立了关工委。应该像工、青、妇那样，纳入单位的组织系列，使关工委真正成为党委领导下的工作机构。

高校要建立健全学校和二级单位的关工委组织。根据关工委“立足基层、注重实效”的工作方针，以及作为关工委工作主体的老同志和作为工作对象的青年师生主要在基层的特点，应把关工委工作的着力点放在基层关工委。

2．着力加强关工委领导班子建设。

关工委工作的领导管理体制，经过近20年的探索实践，实行过多种模式，归纳起来大体上有三种：党委领导、党委主管；党委领导、行政主管；党委领导、党政共管。三种模式的共同点都是党委领导，不同之处是由谁主管关工委工作。我们认为第三种领导管理模式比较好，体现了党政齐抓共管的格局。

—8— 我们认为加强关工委常务工作班子建设极为重要，因为它是关工委工作队伍的“龙头”，建设好了，才能更好地带领队伍前进。

根据教育部党组教党„2009‟20号文件的规定，关工委工作“以现职党政领导为主导，提出工作任务，以老同志为工作主体，开展工作”。各单位的关工委主任最好由在职党委书记（或分管关工委工作的领导）兼任。目前，有些高校在职书记兼关工委主任，刚退下来的原书记为关工委常务副主任，再上一届老书记为关工委顾问，这种模式值得借鉴。由于在职书记责任重大、工作繁忙，实际上是分管领导代表党委主导、主管关工委工作，并起协调有关部门和单位的作用。要配备好主持关工委日常工作的常务副主任。挑选党性强、有组织领导能力、身体健康、群众威信高、甘于奉献的老校领导担任这项工作任务。除了关工委主任、常务副主任外，再由几名副主任（包括在职的同志和老同志）和正副秘书长，组成关工委常务工作班子，常务工作班子要有分工和联系点。

按照传承机理，关工委领导班子要建立换届制度，换届时间最好在同级党委刚换届后进行，以利于党委选派新的领导干部参加关工委领导班子。关工委换届时要特别注意选配刚退休、有工作经验、有奉献精神、身体健康、相对低龄的老同志参加工作班子，保持关工委工作的连续性和活力。老同志参加关工委领导工作，应规定最好不超过两届。除加强关工委领导班子组织建设外，党委还注意加强工作班子的思想、业务和作风建设。

—9— 3．建立扎实有效的关工委日常办事机构。

关工委工作机构的特点是新老结合，老同志多数不坐班，而兼任关工委领导职务的在职领导，因工作繁忙，也不可能有太多精力从事关工委的具体工作，这就要求设有一个秘书处（办公室）承担关工委日常工作。它是关工委各项工作运行的枢纽，是关工委领导班子的参谋、助手。其质量高低，直接影响关工委工作的质量和效率。因此秘书处建设是建立关工委长效机制的重要内容。

当前不少地方和单位，关工委秘书处挂靠在某个工作部门，秘书长由挂靠部门主要负责人兼任，常务副秘书长由老同志担任。基本上没有纳入行政机构序列、没有行政编制、经费和办公条件有限。工作人员多数是退休老同志，义务服务，这种情况应该改进。

建议各级党委制定有关文件，对关工委秘书处建设，在政策和制度上给予保障。从组织领导、工作职责、人员编制、经费、办公条件和学习提高等方面给予明确规定。

4．加强关工委队伍建设。

关工委工作队伍，除了核心队伍（常务工作班子）外，还包括骨干队伍和参与队伍。骨干队伍建设，应通过构建工作平台，成立专门工作组的形式，把骨干队伍组织起来，如党建工作组、宣传教育组、教学督导组、大学生社团指导组、帮困助学组、心理咨询组、毕业生就业指导组、青年教工传帮带组、校友联谊组、调查研究组等。这些专门工作组成员，组成关工委骨干队伍。对 —10— 高校来说，校、院两级都要有专门工作组成员组成的骨干队伍。华南理工大学校、院两级关工委共组建了80多个工作组，骨干队伍600余人。

对于参与队伍，因是一支松散灵活的志愿者队伍，要在广大老同志中经常通过各种方式宣传及组织多种活动，吸引更多老同志参加。华南理工大学是通过组建老同志“健康联络网”的形式，把全校95%以上的老同志组织起来，在关心老同志思想、生活、健康的同时，促进老同志就地就近就兴趣，参与以“十个一”为主要内容的关心下一代活动。

除了关工委老同志做宣传发动工作外，更重要、更有效的办法，是各级党政领导、组织、人事部门和老干部工作部门，对未参加关工委工作的老同志，尤其是新退休或退居二线的同志，采取多种形式拜访、慰问等活动，宣传关心下一代工作的重要意义，介绍关工委的工作情况，动员、组织更多的老同志参加关心下一代工作。

还应该欢迎热心关心下一代工作的社会人士参加。也可以把大学生作为关心下一代工作的志愿者，例如组织他们到农村，为中、小学生义教或担任留守儿童的辅导员等。

（五）建立健全规章制度，规范工作运行机制

建立健全行之有效的规章制度，用制度规范关工委各项工作，是做好关工委工作的重要保证。是关工委工作走向制度化、规范化、科学化的必要条件。

—11— 中国关工委于2008年12月制定了《中国关心下一代工作委员会工作条例》，各单位都要重视制度建设。对高校关工委来说，应该制定校、院两级关工委工作规则，校关工委秘书处职责，校关工委直属工作组职责等。这些制度主要包括以下内容：

1.计划总结制度

年初制定关工委工作计划，报党委审批后实施。年终做好关工委工作总结，向全委会报告工作，并报党委和上级关工委。

2.工作例会制度

定期召开关工委主任、秘书长会议，研究部署当前工作；定期召开基层关工委负责人会议，检查、交流工作情况；每年召开1～2次全校关工委工作会议。

3.学习培训制度

校、院两级关工委成员，安排学习中国特色社会主义理论体系，学习关工委工作业务，提高理论水平和工作能力；组织到兄弟院校学习交流关工委工作经验。

4.调查研究制度

关工委安排一定时间到基层关工委调研、指导工作，及时发现和总结典型经验，培养工作典型和活动载体。结合本单位中心工作，每年提出和完成1～2个专题调研。

5.请示汇报制度

校关工委每年至少要向学校党委汇报工作1次，遇有大事急事，及时向学校主管领导请示汇报。

—12— 6.宣传报道制度

高校关工委应该成立宣传教育组，负责宣传教育，理论研究、通讯报道工作。在校报开辟关工工作宣传栏，宣传报道关工委的活动及好人好事。关工委应办关心下一代工作通讯或工作简报，建立关工委工作网站等。

7.经费、物资管理制度

按预算开支和勤俭节约的原则，使用有限活动经费和物资，每年使用情况要按规定向学校有关部门报告。

8.文书档案管理制度

建立关工委会议和活动登记制度，关工委的有关文件、资料，每年及时整理归档。

9.表彰奖励制度

关工委应建立激励制度。例如，广东省教育厅关工委开展的创“五好关工组织”（即组织建设好，制度、机制建设好，思想作风建设好、活动开展好，工作效果好）活动，涌现了不少先进单位和个人。每3年左右召开一次表彰奖励大会，评选表彰“关心下一代工作先进单位和先进工作者”，对推动全省教育系统关工委工作不断深入开展，收到良好效果。

（六）准确把握关工委的定位，主动加强与相关部门、单位协作，强化合力育人机制

中共教育部党组„2009‟20号文件指出：教育系统关工委是在同级教育部门和各级各类学校党组织的领导下、以离退休老同

—13— 志为主体、有在职同志参加的工作机构。其工作方针是围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效。这是对关工委的准确定位，根据这一定位，关工委工作必须融入学校工作主渠道。校关工委要主动加强与相关部门和单位的配合协作，例如，加强与党办、校办、党委组织部、党委宣传部、学生工作部（处）、校团委、离退休工作处及学院的协作，围绕党和国家的传统节日、纪念日和重大事件以及学校中心工作开展的各项活动。关工委工作到位不越位，帮忙不添乱，不另搞一套，却形成合力，使1+1＞2。形成合力育人机制，强化育人效果。

（七）认真履行教育、关爱、服务青少年的职责，完善关工委活动工作机制

高校关工委如何履行教育、关爱、服务青少年的职责、开展哪些工作？中共中央 国务院2004年8号和16号文件，中国关工委2008年27号文件，教育部关工委2003年1号文件，中共广东省委省政府办公厅2008年20号文件均提出了若干项工作任务。中共教育部党组„2009‟20号文件明确指出：高校关工委的主要任务是组织、指导离退休老同志配合学校，全面贯彻党的教育方针，着力对大中小学生以及青年教职工进行思想政治和道德品质教育，全面关心青少年健康成长，为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。

根据上级有关文件精神和高校的实际情况，特别是中央16号文件提出的七项重点工作和四件实事以及“三贴近”原则，大

—14— 致可以开展以下工作：

1.党建和思想政治教育工作； 2.教学督导工作；

3.参与校园文化建设，营造良好的育人环境； 4.参与指导大学生社团活动，提高大学生综合素质； 5.开展帮困助学活动，对经济困难学生提供力所能及的资助； 6.开展青少年心理健康教育工作；

7.指导大学生开展课外科技创新和社会实践活动，提高大学生科技创新能力和社会活动能力；

8.参与毕业生就业指导工作；

9.对青年教师进行传帮带，提高他们的教学水平和科研能力； 10.配合学校中心工作，开展专题调查研究。

（八）与时俱进，开拓创新，是关工委工作长效机制建设充满生命力的源泉

华南理工大学关工委成立17年，关心下一代工作不断向广度和深度发展，其中一个重要原因，就是以与时俱进的精神，不断开拓创新。包括观念、机制、领域和方法的创新等。这些创新多数来自基层，校关工委通过调研，发现、培养、总结、推广先进典型，推动全校关工委工作。

1．校关工委委员、思想道德教育组组长曾淑敏教授从1989年开始，就开展对女大学生的思想道德教育。校关工委成立后，老党委书记古周全同志和陈坚副书记非常重视和支持她的工作，—15— 请她参加校关工委。20年来，她在本校和清华大学、复旦大学、中山大学等50多所高校作了120余场《女大学生如何处理好学业、友谊与爱情》的专题报告，得到了有关学校领导和师生的好评。

2．2001年，我校建立了网上党校——《求是园》，关工委通过网络对大学生进行思想政治教育和党的基本知识教育，走在全国高校的前列。2002年全国高校关工委工作会议在我校召开，引起与会代表的关注。有媒体称华工把红旗插上互联网。

3．交通学院整合了4个涉老组织的力量，以离退休教工党支部为核心，共同做好离退休工作和关心下一代工作；在老同志中建立“健康网络”，在大学生中建立“关爱网络”。

4．机械与汽车工程学院首先在我校创建党建工作组，聘请12位老党员为学院党建组织员，建立了党员责任区和党员示范岗。他们首创“机电师生论坛”，围绕热点、难点问题，师生同学共议。

5．轻工与食品学院关工委分会成立了8个工作组，工作组成员由在职同志与离退休老同志共同组成，在学院党政领导下开展工作，解决了关工委工作融入主渠道的问题。

6．数学科学学院首先做到关工委工作与学院工作统一计划、统一布臵、统一检查、统一总结，称为“四统一”。解决了关工委工作纳入学院工作议事日程的问题等。

2006年6月，我校党委制定了《中共华南理工大学委员会关于加强关心下一代工作委员会工作的意见》（华南工„2006‟35 —16— 号）文件，既是贯彻中央8号、16号文件和教育部教关厅„2003‟1号文件精神，也是对我校关心下一代工作的经验总结，以学校党委文件的形式，在肯定基层工作经验的基础上，加以理论概括，推动全校关工委工作，对我校关工委工作具有里程碑意义。

创新是关工委工作长效机制建设的生命线，关工委工作要不断开创新局面，上新台阶，就必须有与时俱进、开拓创新的精神。

教育部党组„2009‟20号文件已经下发，文件具有很强的针对性、指导性和可操作性，对我们教育系统的同志来说，认真贯彻落实文件精神；把所建立的体制、制度付绪实践；并在实践中不断开拓创新，就能使关工委工作取得实效，不断开创关心下一代工作的新局面。

主要参考文献

1．中国关心下一代工作委员会工作条例，2008.12。2．《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党„2009‟20号），2009.7。

3．中共内蒙古自治区委员会办公厅《关于建立健全内蒙古自治区关心下一代工作长效机制的意见》（厅发„2007‟87号）。

4．江苏大学关心下一代工作委员会。服务大学生成长成才，建立关工委工作长效机制

5．赵得坚（大连大学关工委）。把握规律特点 建立长效机制 推动关心下一代工作持续健康发展

—17—（本文由广州中医药大学关工委办公室根据华南理工大学关工委提交广东省高校系统关工委第一片区工作交流会的书面材料整理，整理执笔林羽，审核马定科。）

为广电事业贡献力量先进事迹 第3篇

2010年, 黑河市商务工作紧紧围绕省委、省政府提出的推进“八大经济区”和“十大工程”建设, 着力调结构、保份额、促深化、拓领域、扩消费, 积极开展对俄经贸适应性战略调整, 立足经贸主体培育和引进并举, 坚持贸易与投资互动, 积极促进对外经贸大项目建设;进一步扩大消费, 加快市场工程建设, 营造良好消费环境, 使全市商务工作实现了又好又快发展。对外贸易在高基数下实现较快增长。2010年全市外贸进出口总值完成28.55亿美元, 同比增长51.26%, 其中进口2.37亿美元, 同比增长68.91%;出口26.18亿美元, 同比增长49.85%。对俄贸易5.31亿美元, 同比下降1.86%。2010年, 黑河口岸货运量实现22.9万吨, 增长10.1%;口岸出入境人员实现104.5万人次, 增长21.6%。内贸平稳增长, 市场供求稳定。2010年全市社会消费品零售总额完成54.4亿元, 同比增长18.4%。万村千乡、家电下乡、汽车摩托车下乡等惠民工程扎实推进, 促使消费对经济增长产生显著的拉动作用。“走出去”步伐加快, 境外合作大项目取得实质进展。油品储运、境外水泥粉磨站、4S店、建筑材料大市场等一批重点项目扎实有效推进, 特别是黑河市运作最大的对俄合作项目阿穆尔—黑河边境油品炼化储运项目, 已得到国家能源局批准开展项目前期工作。完善服务功能, 互贸区吸引力不断提升。顺利完成了大黑河岛人行桥及车行桥改扩建工程、植物公园建设、岛内亮化工程等项目, 为市民及中外客商提供更多的娱乐、休闲场所。互贸区全年俄方持简化手续入境人员27.5万人, 同比增长40.3%。互贸区带动市区批发业同比增长20%, 零售贸易业增长18.7%, 住宿业同比增长23.3%, 餐饮业同比增长10.2%, 娱乐服务业同比增长10%。利用外资工作进展顺利。全市新批外商投资企业3家, 总投资额4774.8万美元, 实际利用外资到位资金10004万美元。园区建设步伐加快。边境经济合作区工业增加值实现1.4亿元人民币, 同比增长72.4%。硅基、硼基新材料产业呈现高开高走的态势, 园区企业实现满负荷运转。

二、2011年及“十二五”商务工作目标、总体思路

(一) 主要工作目标

2011年, 全市进出口总值预期目标24亿美元, 社会消费品零售总额实现同比15%增长, 实际利用外资实现同比15%增长。“十二五”时期, 规划全市进出口总值年均增长15%, 社会消费品零售总额年均增长15%, 实际利用外资年均增长15%;到2015年, 全市进出口总值达到44亿美元, 社会消费品零售商品总额实现108亿元人民币, 实际利用外资实现1.6亿美元。

(二) 总体思路

“十二五”时期, 黑河市商务工作总体思路是:全面落实科学发展观, 紧紧围绕提升沿边开放战略这一中心, 深入实施对俄经贸合作适应性战略调整及《中国东北地区与俄罗斯远东及西伯利亚地区合作规划纲要 (2009—2018) 》, 继续优化对外贸易结构, 壮大经贸主体, 推动对外经贸由出口为主向进口、出口和对外投资并重转变, 扩大地工产品出口规模;坚持贸易与投资互动, 加快实施“引进来”与“走出去”战略并举, 拓宽渠道, 提高利用外资规模水平;坚持扩大内需, 深入推进市场工程建设, 改善消费环境, 保证市场供应, 促进全市商务工作实现平稳较快发展。

三、主要工作措施

(一) 以结构调整为主, 加快转变外经贸发展方式

以口岸为依托, 以边境经济技术合作区、互市贸易区、对俄出口加工基地为载体, 积极引进有实力的企业集团, 发展以俄罗斯为重点的对外经贸。抓住俄阿穆尔州申办经济特区的机遇, 将油品项目纳入境外园区项目建设, 促使其成为黑河“十二五”期间外贸的重要支撑;加快境外50万吨水泥粉磨厂建设, 扩大水泥熟料地工产品出口;提高境外农业合作机械化水平, 扩大农产品的回运;争取黑河国际公司纳入省对俄电力开发集团, 使其成为黑河市对外工程承包骨干企业, 同时, 积极争取建设下布力亚水电站建设工程承包项目;引进有实力的企业集团, 参与对俄南亚库铁矿开发合作;在扩大地工产品出口的同时, 更加重视资源和技术类产品进口, 到2015年使电力、油品、煤炭、铁、大豆等资源能源类产品成为黑河口岸进口骨干品种, 进口比重达到30%。

(二) 以扩大消费需求为主, 加强市场体系建设, 规范市场经济秩序

继续推进“万村千乡”市场工程建设工作, 探索“一网多用”、“一户多能”的新路子, 加快直营店建设, 构筑城乡互动的网络经营模式。推进黑河、北安、嫩江等交通节点城市的现代物流园区建设。加大商品仓储能力, 搞好产运销衔接, 保障粮油肉等重要商品供给, 确保不断档、不脱销。不断完善市场监控和商品供应专项预案, 确保商品供应和市场稳定。积极开展成品油市场、酒类市场、食品市场等各类专项整治活动, 加强报废汽车、旧机动车交易、拍卖市场及典当业的监督管理工作, 打击假冒伪劣、商业欺诈等行为, 建立完善诚信商务体系。

(三) 以牵动地方经济为出发点, 积极、合理、有效地利用外资

适应国际产业结构调整, 鼓励外资投向高新技术产业, 加快产业配套, 延长产业链, 促进转型升级。重点做好硅产品深加工领域利用外资工作, 抓紧推进洛克矿业增资、合作区维C项目开工建设, 支持企业上新工艺、新技术、新设备, 加快下游产品开发, 提高附加值, 实现资源利用最大化。

(四) 以边境经济合作区为依托, 大力发展战略性新兴产业

培育园区重大项目产业链, 提升边境经济合作区的综合承载能力, 重点做大做强企业龙头, 打造新兴产业示范基地, 增强园区的吸纳和带动能力。利用5年左右的时间, 重点发展多晶硅、硅片、太阳能电池板等为主的新材料产业;积极开发风能、太阳能、生物质能、地热等新能源和可再生能源产业;发展刺五加、五味子、防风、水飞蓟、沙棘和鹿、蜂等特色新医药产业。

(五) 以完善功能为目标, 加快构筑中俄国际经贸大通道

为行业科教事业发展贡献力量 第4篇

会议听取了2013年纺织科技奖评审工作、教育奖评审工作、全国纺织行业技术能手评选工作、针织内衣创新贡献奖评审工作的汇报，并通过了评选结果。

在科技奖励方面，今年130个获奖项目体现了产学研结合、跨学科跨领域、节能减排、高端装备进一步提升等特点。科技成果推广也是行业科技工作的重要方面，环保上浆、数字化印染等项目在行业应用方面取得了重要进展。应用基础研究也取得了不同程度的进展。

在教育奖励方面，今年在全国11所院校开展了教师、学生奖的评选工作，15位教师、127名学生获得奖励。149项教学成果奖代表了我国纺织教育战线教学研究和实践的发展水平，起到了很好的示范作用。

全国纺织行业技术能手的评选今年已是第二次，在服装、棉纺、针织等12个产业中评选了30名全国纺织行业技术能手，此外还有5个全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖单位以及5个个人。评选活动对全行业技术工人技能水平的提高起到了非常好的带动作用。

在今年获得针织内衣创新贡献奖的12个项目中，科技含量和创新水平比往年都有所提高，发明专利数量创奖项设置以来的新高。

陈树津表示，自从上次理事会以来，又有一批纺织企业、机构为纺织之光科技教育基金会捐款，目前基金会资金总额已经超过一亿元，年末净资产也将超过一亿元。正是有了企业的捐助，基金会的规模才得以不断扩大，他希望有更多的企业关注纺织之光科技教育基金会。

林乃基表示，纺织之光科技教育基金会要继续本着服务行业科教事业的宗旨，为实现纺织强国梦，为行业科教事业的发展贡献力量。（郝杰）

为广电事业贡献力量先进事迹 第5篇

作者：卢生慧 单位及职务：大通县政协办公室秘书 内容提要：

西宁市第十三次党代会上，省委副书记、西宁市委书记王建军作了题为《践行科学发展观，为把西宁建设成为人民满意的生活之城幸福之城而不懈奋斗》的报告，报告明确了“十二五”时期把西宁建设成为宜居、宜业、宜游、宜人的生活之城和充满活力、体现实力、彰显魅力、富有亲和力的幸福之城的总体目标。本文以市第十三次党代会和全市政协工作会议精神为指引，从政协工作实际出发，对如何切实发挥出人民政协在建设人民满意的生活之城、幸福之城中的具体作用从提高履职能力、提高服务水平、加强自身建设三方面进行了具体阐述。

西宁市第十三次党代会明确了“十二五”时期把西宁建设成为宜居、宜业、宜游、宜人的生活之城和充满活力、体现实力、彰显魅力、富有亲和力的幸福之城的总体目标，这让西宁市今后一段时期的发展思路更加清晰，目标任务更加明确。同时，《中共西宁市委关于进一步加强和改进人民政协工作的意见》要求人民政协要为建设人民满意生活之城、幸福之城做出积极贡献。作为政协组织，必须要进一步增强时代感和使命感，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府工作大局和中心任务，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，全面开创政协事业新局面，为把西宁建设成为人民满意的生活之城、幸福之城贡献力量。

一、不断提高履职能力，为建设人民满意的生活之城、幸福之城献计出力

(一)要把发展作为履行职能的第一要务，增强服务大局的自觉性。《中共中央关于加强人民政协工作的意见》提出：“坚持科学发展观，把促进发展作为人民政协履行职能的第一要务，坚持把实现和维护最广大人民的根本利益作为人民政协工作的出发点和落脚点”。确定建设“两城”，正是市委、市政府高度重视人民根本利益的最直接体现，人民政协要自觉地、主动地围绕“党委想什么政协议什么，党委做什么政协帮什么”的工作思路，充分发挥政协人才荟萃、联系广泛、智力密集的特点和优势，紧紧抓住促进发展这个履行职能的第一要务，把委员的认识和行动统 －2－ 一到全市经济社会各项事业发展大局上来，充分调动各方面的积极性，一心一意搞建设、聚精会神谋发展，注重把方方面面的智慧和力量凝聚到建设人民满意的生活之城、幸福之城这个目标上来，真正体现自身存在的价值，有效发挥应有的作用。一是完善全委会议整体协商、常委会议专题协商、主席会议重点协商、专委会议对口协商的协商议政格局，不断提高政治协商水平，使政治协商成为增进了解、扩大共识、集思广益，推动决策民主化、科学化的重要环节；二是运用多种形式开展民主监督，探索和推动民主监督与纪检监督、法律监督，行政监督、舆论监督相结合，加大民主监督力度，使民主监督成为推动党政机关改进工作作风、提高工作效率、加强廉政建设、提高执政水平的重要手段；三是围绕“两城”建设过程中面临的问题，通过提案、调研、视察、反映社情民意等形式主动参政议政、建言献策，为推进建设步伐献计出力。

(二)要加强学习，注重实践，提高政协履行职能的综合素质。“十二五”时期，全市经济社会各项事业都处在转型发展之中。政协处在这样的历史条件下，必须组织广大委员加强学习，更新观念，使自己的思想跟上时代的步伐。要采取各种方式帮助委员提高理论素养和业务能力，帮助委员更全面地了解建设人民满意的生活之城、幸福之城的重要性，为委员知情出力，参政议政创造条件。人民政协履行职能、反映社情民意、发挥委员作用说到底是一个实践问题，要针对面临的新情况、新问题，立足新的实

－3－ 践，善于总结，推广并积极创造新的经验，不断提高政协工作的整体水平。

二、不断提高服务水平，为建设人民满意的生活之城、幸福之城夯实基础

(一)致力服务民主政治建设，为建设“两城”夯实政治基础。严格政治协商规则、增强政治协商能力、提高政治协商成效，为进一步协调各方意见形成统一意志提供制度保证。进一步发挥民主监督作用，提高认识、消除顾虑，确立监督就是服务、监督就是支持的理念，积极探索新形势下民主监督的特点、规律和途径、措施。积极开展政风行风评议，提高民主监督的组织化程度，推动法律法规和党的方针政策的落实。进一步活跃参政议政工作，密切同民主党派的沟通和联系，调动其建言献策、参政议政的积极性；发挥政协界别小组的独特优势，了解和反映所代表界别群众的意见建议，围绕“两城”建设实施过程中的热点、难点问题，献务实之策，立发展之论。

(二)致力服务经济建设大局，为建设“两城”夯实经济基础。重点围绕我市经济建设和“两城”建设之间的密切关系与面临的新情况、新问题，积极组织委员开展调研视察，提出切实可行的意见建议和调研报告，为党委、政府科学决策提供依据，并以所建之言、所立之论对党委，政府的科学决策有无实际参考价值作为衡量标准，严格把关、多出精品。在理论和实践的结合上积极探索新形势下政协工作更好地为西宁经济社会发展服务的新思 －4－ 路、新形式、新方法。

(三)致力服务安定和谐，为建设“两城”夯实社会基础。最大限度地团结一切可以团结的力量，大力促进参加政协的各党派、团体和各界人士的团结合作，坚持“民主协商、平等议事、求同存异”的原则，融合各方意见。切实把维护人民群众的根本利益作为政协一切工作的出发点和落脚点，牢固树立以人为本的理念，大力弘扬人文关怀精神，深入基层、深入群众、体察民情、倾听民声、关注民生，积极反映社情民意；抓准大多数群众的共同利益与不同阶层人群具体利益的结合点，积极协助党委、政府做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心的工作，努力维护民主团结、生动活泼、安定和谐的良好社会局面。

三、不断加强自身建设，为建设人民满意的生活之城、幸福之城提供保障

(一)把推进“三化”建设作为加强自身建设的切入点。推进制度化、规范化、程序化建设，是加强政协自身建设，提高履行职能水平的重要抓手。一是突出计划性，确保全年各项工作和活动有序进行。要紧紧围绕建设“两城”目标，集思广益、周密安排，制定全年工作要点，协商议题、重要活动安排等多项计划；二是强化服务意识，进一步加强政协机关的建设。政协机关要成为名副其实的“委员之家”，切实维护委员权利，积极为委员履行职能创造条件，并支持委员在各自的岗位上建功立业。

(二)把强化委员队伍建设作为加强自身建设的着力点。政协

－5－ 委员是人民政协履行职能的主体，要坚持对政协委员开展多种形式的学习培训活动，让委员们充分认识政协工作的重要性，深入了解政协相关知识，不断提高自身素质，积极履行职责。要严格执行《政协西宁市委员会委员考勤考核考评暂行规定（试行）》，加强对政协委员队伍的动态管理。要着力在全体政协委员中开展为建设人民满意的生活之城、幸福之城“提出一条好建议”、“反映一条好消息”、“提交一个好提案”、“引荐一个好项目”、“为民办一件好事实事”的“五个一”活动，努力使委员履职内容更加务实、成效更加明显，充分展示委员风采，发挥委员作用。

(三)把政协干部队伍建设作为加强自身建设的创新点。建设一支高素质的干部队伍，是人民政协加强自身建设的重要内容，也是人民政协永葆生机与活力，不断开创新局面的组织保障。要强化机关干部“五种意识”，即大局意识、服务意识、责任意识、效益意识、廉洁意识；要提高机关干部的“五种能力”，即深入实际，调查研究的能力；综合分析，撰写文稿的能力；联络沟通，组织协调的能力；处理事务，周到服务的能力；强化督办，抓好落实的能力。要求广大干部做到坚定信念立德、端正品格立身、求真务实立言、勤廉守法立行，努力造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质机关干部队伍。

新形势，新任务，给人民政协工作提出了新的要求，也给政协工作展现了更为广阔的天地。人民政协要牢牢把握西宁市“十二五”时期的各项目标任务，与时俱进，开拓创新，扎实工作，－6－ 不断推动政协事业取得新进步，为全面建设人民满意的生活之城、幸福之城做出应有的贡献！

为科学发展贡献力量 第6篇

为科学发展贡献力量

劳动创造历史，奋斗铸造辉煌。今天，我国工人阶级和广大劳动群众以新的创造、新的奋斗、新的成果迎来“五一”国际劳动节，我们向全国工人阶级和劳动群众致以节日的祝贺，向各条战线上的劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意！ 今年是改革开放30周年。30年来，在党的领导下，我国工人阶级和劳动群众以一往无前的进取精神和时代先锋的英雄气概，积极投身改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，创造了辉煌的业绩，做出了巨大贡献。30年来的改革开放实践，使我们更加深刻认识到，工人阶级是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是中国特色社会主义建设的主力军。不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针不会改变也不能改变，广大劳动者的主人翁地位不会改变也不能改变。 今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署的.开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。落实十七大精神、推进全面小康建设，就必须深入贯彻落实科学发展观。推动科学发展是我国工人阶级肩负的光荣使命，也为我国工人阶级提供了广阔的舞台。工人阶级和广大劳动群众要始终站在时代前列，全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，在推动我国经济社会又好又快发展中充分发挥主力军作用，在推进改革开放的伟大实践中进一步展现工人阶级的时代风采。 发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。深入落实贯彻科学发展观，必须坚持以人为本，更加注重发展成果的普惠性，更加注重改善民生，切实实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，让广大劳动者共享发展成果。这就要求大力实施扩大就业的发展战略，积极完善支持自主创业的政策，以创业带动就业。关爱劳动者，努力改善广大劳动者劳动就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、劳动安全等方面的条件。贯彻《劳动合同法》和《就业促进法》等关系劳动者权益的法律，依法保障劳动者的合法权益和民主权利

。作为职工利益的维护者，各级工会要抓住发展和谐劳动关系这个工作主线，健全完善工会的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，努力维护好广大劳动者的切身利益。 当今世界正处在大变革大调整之中，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。面对前所未有的机遇和挑战，不断发展壮大自己，不断提高我国经济实力和综合国力，是我们面临的重大课题和战略任务。在前进的道路上，不论遇到什么样的困难和风险，不论面临什么样的复杂局面，只要我们坚定不移地走好自己的路，坚定不移地办好自己的事，就一定能够立于不败之地，实现中华民族的伟大复兴。 还有不到一百天就要举办北京奥运会了。为世界奉献一届有特色、高水平的奥运会，是中国政府和中国人民对世界作出的庄严承诺，也极大激发了中华儿女的爱国热情。把庄严承诺转化为奉献奥运、参与奥运的自觉行动，把爱国热情转化为建设祖国、强大祖国的实际行动，是十三亿中国人民的共同心声。工人阶级和广大劳动群众要以主人翁的精神积极投身推动科学发展的火热实践，在各自岗位上、各项工作中贡献自己的智慧和力量，以更高文明素质展示中国人民的精神风貌，以更加出色业绩迎接北京奥运会的成功举办。 工人伟大，劳动光荣，创造神圣。我们坚信，中国工人阶级和广大劳动群众必将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，奋进在中国特色社会主义伟大道路上，谱写更加幸福美好生活的新篇章。 （5月1日《人民日报》）

为交通发展贡献青春力量 第7篇

有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；也有人说，青春是一幅画，镌刻着美丽、浪漫的色彩。是的！青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着深秋的硕果，昭示着寒冬的希望。但青春对于每个人来说都有不同的解释和不同的意义，在现实生活中如何诠释自己的青春，进而让自己的青春得以绽放？是能否让我们的青春异于常人，实现我们青春价值的前提。

记得烈火青春中有这样一句话：“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点”。这句话一直激励着我，促使着我不断的进步与成长。因为只有当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中时，纵使岁月流逝，青春也不会消逝。

回顾现实生活，我们可以看到在我们身边，在江夏交通发展的进程中，涌现出了一批甘愿为建设“幸福江夏、富强江夏、美丽江夏”这个目标而长期奋斗在交通一线的“交通人”。他们中有将自己的一生奉献在交通建设一线的，也有在自己的工作岗位十年如一日而默默付出的，还有在交通工作窗口以温馨的笑容、优质的服务为广大市民出行提供便利的……正是由于这些“交通人”长期在交通一线奉献着自己的青春，才促使江夏交通实现跨越式的发展。据相关资料显示，2011年以来，江夏区交通运输局采取多项措施深化交通运输系统

转型，全面实施大交通战略，累计完成交通建设投资24.1亿元，是“十一五”前完成投资的4倍，相当于建国后55年交通投资的总和，加快构筑交通大格局，创造了交通运输事业发展的崭新业绩，多项工作实现了新发展。

一批批江夏交通人长期在交通建设一线挥洒汗水、以实际行动诠释自己的青春，他们不辞劳苦为人们出行创造便利、为江夏交通发展贡献力量。近年来，江夏“交通人”实施天子山大道刷黑工程，来改善革命老区人民生活；实施金水河法泗段河堤道路整治工程，为河堤两岸众多村民利益谋福祉等众多涉及民生切身利益的重大工程。

“点滴之水，汇聚成海；泽润四方，情暖亲乡”。一批批江夏交通人，在基层一线奉献着自己的热血青春，在自己的工作岗位挥洒着自己的点滴汗水，为江夏人民铸就便利，为江夏发展夯实基础。通过升级区乡公路和同村公路，如今的江夏交通已基本实现了城乡公交一体化；通过完善高等级农村公路、拓宽功能完备的物流园区道路，基本形成了结构合理、功能完备的综合运输发展的新格局。切实使江夏人民和江夏发展享受到了交通建设带来的红利。

一批批江夏“交通人”的热血青春的付出，受到了江夏人民的一致好评，铸就了广大市民的信任，获得了政府的充分肯定，他们在交通建设的过程中抒写着自己的青春，也使得自己的青春得以升华。他们那种对工作的脚踏实地、在岗位的无私奉献、对业主的诚心服务的精神铸就了江夏交通的大发

展、大进步，俨然成为了江夏交通发展的一张“名片”，他们的精神同样感染着我、激励着我在自己的工作岗位上踏踏实实、不断进步，成为一名真正的“交通人”。

毛泽东曾说过：“青年如八九点钟的太阳”；李大钊也说过：“人生之春，人生之华也”。作为青年一代的我们，对梦想，我们有“指点江山，激扬文字”的豪情壮志；对责任，我们亦有“问苍茫大地，谁主沉浮”的惊世一问。如今，正值风华正茂的我们，是努力实现自己青春理想的时候。

今年3月，我进入江夏区交通运输局工作，成为了一名“交通工作者”，这为我实现自己的青春理想提供了良好的平台。记得五四期间，总书记说：“每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史”。因此，作为江夏区交通建设的新一批青年工作者，当机遇与责任降临到我们身上时，我们应该切实的担负起自身的责任，为江夏交通现代化发展切实做到“一个创新、两个加强、三个突破”的工作目标，实现交通管理模式的创新，促进江夏交通现代化的发展建言献策，为建设“富强江夏、幸福江夏、美丽江夏”贡献力量。

然而，二十几岁，青春年华；懵懵懂懂，涉世未深。作为一名刚刚由校园步入社会，由单纯的学校环境进入竞争激烈的社会环境中，角色的转变必然伴随着诸多不适。作为一名“社会人”，我尚涉世未深，不谙人情世故；作为一名“交通人”，我仍经验不足，工作能力欠缺。但我有的是“正青春”，在

这个风华正茂的年纪，我可以以奋斗演绎挥斥方遒的青春，在自己的工作岗位抒写自己踌躇满志、气吞万里的青年豪情。因为我熟知，青春不是用来抱怨的，而是用来奋斗的，作为每一名青年都应该保持“劝君吸取少年时”的清醒头脑，在自己的工作岗位上以奋斗的姿态抒写自己的青春。

为广电事业贡献力量先进事迹 第8篇

关键词：黄兴,蓄积,发展,革命力量

黄兴是中国辛亥革命时期著名的资产阶级民主革命家,从1900年立志革命到1916年去逝,他亲自指挥和参与策划的起义和武装斗争达十多次,一次次把革命推向高潮。但黄兴为发展革命会员、蓄积革命力量、培训革命骨干、运动新军反正等所做的默默无闻的幕后工作则鲜为人知,本文试对此简要论述并评价。

一、发展会员、蓄积革命力量

同盟会成立后,黄兴把动员留日士官生参加革命作为发展革命力量的重点工作之一。清末,清政府为训练新军急需一批掌握“洋操”的青年士官,除在国内设军事学堂外,还每年向日本派许多军事留学生。据不完全统计,截至1908年就有一千余人。“这些留学生回国后按规定多担任新军低级官佐,也有获较高职位的,如协统、标统、管带,或督练公所督办、总教官等,还有在讲武堂、陆军中小学堂任职的。”[1]34黄兴极力发展他们为会员。1907年,孙中山被日本政府驱逐出境后,黄兴代理总理一职。据李书城回忆:“这时中国陆军留学生人数特别多。第四期七十五人,第五期五十七人,第六期一百九十八人,其中加入同盟会的陆军士官生不下百余人。”[2]183

为了不暴露陆军学生的真面目,以便回国后掌控兵权,黄兴采取特殊方法,嘱咐陆军学生中的同盟会员不要与同盟会总部直接来往,入会证由黄兴本人保存,还在这些军学生同盟会员中选择一批坚贞可靠的同志,组织了核心团体“丈夫团”,以孟子所说“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”作为团员应具品德。据李书城回忆“:李烈钧、程潜、李根源、唐继尧、罗佩金、尹昌衡、赵恒惕、刘存厚、孔庚、王孝续、黄郛、孙方瑜、华世中、刘洪基、曾昭文、仇亮、王家驹、陈强、叶荃、杨曾蔚、何澄、李浚、姜登选、袁华选、温寿泉等人,都是此时在黄兴主持下参加同盟会的;又鼓励富有家资的同志出资捐官,以便更快地获得兵权。团员中黄恺元用银一万两捐得道台,陈之骥用银六千两捐得郎中;辛亥武昌起义后,在南北各省举兵响应的、充任都督及军、师、旅、团长的人,多属丈夫团的同志,都是黄先生所熟知的人。”[2]184回国后,黄兴又发展了清军中的革命分子如赵声等加入同盟会[3]87-88。

二、培训革命骨干

早在1903年,黄兴参加了由留日学生组成的“拒俄义勇队”,后改名为学生军。黄兴是学生军中的中坚分子,积极地组织队员们参加军事训练。“义勇队员每天清晨秘密聚合到大森习射击,黄兴懂得军事知识,由他给义勇队教授枪法。”[4]“14每星期三、星期六午后及星期日,分赴京桥区及各体育场,实弹射击,练习枪法,每次每人自备弹费金三十钱(即三角),义气激昂,精神发越。”[5]47为了培训运动新军和发动起义的骨干,1908年夏,黄兴在东京成立大森体育会,名义上是从事体育训练,实际是培养军事骨干“,阴教同党以兵学”[6]卷一。

刘揆一记载:“经此一役(河口之役)军事实行,随暂停顿;公(黄兴)仍注重训练党员之军事学识。以揆一前与孙武、李根源、焦达峰、赵伸、陶铸、潘鼎新等在大森组织之体育会,党军以见其效力,乃来日本。复聘日军官多人,重组体育会与该地。且河口一役,党人被逐至河内、香港者至众。各机关不敷容留,故多招至来东京加入练习。公亦自为教授。每遇演习行军战斗,则分学员百七十人为二军,公与日教员各领一军,以相对垒。其于夜袭与拂晓攻击等作战计划,时操胜算。日教员皆为钦服。除亲自教授军事训练外,黄兴还亲自教授学员们研制炸弹。时党员因屡次倡义,中途失败,多持暗杀主义。而私自觅师学习炸药者。公恐其未能深造有得,徒自丧其身,而无效果。乃召集诸学者于东京市外,设秘密场所而实验之,谓‘银炮药之普通制法,史坚如尝学之以用于广州,卒未达其目的。盖药料以英人智利所制为善,弹式以俄国虚无党所造为精。药之种类甚多。惟流质炸药倾出药瓶后,与养气化合,有逾十五分钟发爆者,更有延至五十分钟者’。其他如取银汞、牛乳、鹅卵诸原料,所制便于能收藏之炸药,与制弹壳、安电线诸法,无不祥为教授。且谓:‘吾本不欲诸君采个人牺牲主义、如自愿所在,必欲出此,以诸君血诚,不患胆不大,而患心不细。是则全视自己修养力如何耳。闻者多感慨泣下。’”[7]39-40其中,参加培训的“林时爽、刘揆一、焦达峰、孙武、夏之时、张大义、杨大铸、刘九畴、李伟、杨若、包绍杰、张金山、段雄等”[6]卷一,都在辛亥革命中均发挥了重要作用。

黄兴于1910年5月13日复孙中山信中,详细陈述他新的革命计划。特别提出“吸纳各省人才组织总机关:组织总机关之人材……,必须开诚布公、推心置腹以感之,彼方见信。如孙少侯(孙毓筠)君其人也。杨笃生君在英专志科学,有款先生必要之归。此人思想缜密,有类精卫,文采、人品亦如之美材也。蔡孑民(蔡元培)君在德,此人虽无阔达之度,而办事精细有余。亦难多得。吴稚晖君甚属人望惟偏于理想,若办事稍低减其手腕。自亦当行出色。他如在东山西之景定成仓君(景梅久),湖北之黄运甓为君(黄侃),四川之李肇甫,湖南之左仲远、龚超(已出狱)、张百莼(三君皆有才,可办事,惟宜一方面)、刘揆一、宋教仁,山东之商启予(商震)、丁惟汾,陕西之于右任,江苏之章梓等,皆能办事。此不过举其一二,至其能在内地实行运动者亦不乏人,想可招之使来。若我辈能虚怀咨商,不存意见,人未有不乐与其事者也。赵伯先兄于军事甚踊跃担任,此次款项若成,可委广东发难之军事于伊,命弟为之参谋以补其短,庶于事有济。伯兄刻虽不能入内地以军界多属望于伊,为之自亦易易。若能得一次大会议,分担责任各尽其才,事无不成矣。”[8]21-22

三、运动新军反正

1903年,黄兴从日本归国后就着手策反新军工作:“一是自上而下,即运动军官反戈,带动士兵反应;一是自下而上,从士兵着手,建立巩固组织,在适当时机采取行动。”[1]32前者,黄兴专门设置了“黄汉会”,是“专为运动军队参加起义的机构”[9]610,主要联络的对象是清军中军官。黄兴本人亲自参与此工作,重点联络长沙、武昌、南京一带新军和巡防营的中下级官佐,与他保持密切联系的日知会“专以发展军官为主”。后者,黄兴除发放革命书册向新军进行革命宣传外,还派同志加入新军并在新军内建立革命组织。华兴会成立后“,荐熟悉军务之会党如刘月昇、韩飞等数百人,陆续加入湘鄂赣军队”[7]278,希望以此建立革命武装的基础。“1904年,武昌新军第八镇工程营成立科学补习所,这是军队中第一个秘密革命团体,该组织在日知会时期,主要是运动军官,此后则以士兵为吸收对象,基本摒弃军官参加,并建立了严密的组织。”[1]33这些工作都是在黄兴的指导和帮助下开展的。

黄兴认识到:“要取得起义的成功,没有军事实力,光依靠秘密会党是无济于事的,因为秘密会党既缺乏训练,也没有武装。”[10]63他经常考虑如何争取清朝军队倒向革命的方法,其中就包括在新军中宣传革命,发展会员,运动新军反正。早在1906年,南京新军官佐中,有刚从广西回到南京任管带的赵声和倪映典、柏文蔚、冷通、林述庆等革命志士。黄兴认为:“他们都富有革命思想,应是他们暗中培植的势力,并不断扩张稳固,将来必可大举。复派章梓、陈陶公、杨卓林、权道涵、柳大任、阳兆鲲等去江苏招纳各处同志协助。”[11]134

“新军之有革命思想,由来已久矣。纪元前六年(1906),岑春煊为两广总督。忽将陆军中学改为速成学校。学生大哗。谓岑居心反复,当筹对抗,并议电北京军机处,转寰其事。时姚雨平肆业校中,独持异议。谓陆军中学之改为速成,非岑意,乃清廷排汉之所为。电请之,非惟无效,恐益招忌,不如勉就速成,徐图他日根本解决。尽藉是以进其革命词说也。众韪之。电请之议遂止,旋风潮亦息。纪元前五年(1907),胡汉民、汪精卫因黄冈之役。自日本至香港,设立机构,主持党务。遣张谷山、胡毅等至广州,与姚雨平联成一气。未几姚雨平、张渌村、刘古香等。因倡革命触当局之忌,被革退。乃在广州暗集同志,与朱执信,张伯乔、邹鲁、姚璧楼、吴雨苍等,联络进行。各因所知,分途运动。而陆军速成学校一二班,虎门讲武堂一二班,学兵营一二班之革命分子,均联为一气,其后毕业于陆军速成者充当新军官长。毕业于讲武堂者充当防营官长,毕业于学兵营者,充当新军头目。加以丁未年清吏派黄士龙设模范学兵营,派人至惠州嘉应州及北江征兵,党人尤多屈身应募。此学兵毕业后,皆充新军棚长。新军之中因而布满革命种子。赵声为新军标统,又从而提倡之。新军之革命思想,遂益蓬勃。戊申春,河口举义。冬,清酋载恬母子死,均思发动,因或败或洩而止。”[12]287-288

1910年的广州新军起义,是黄兴等人在新军中长期策反的结果。1909年秋,驻扎在广州的三个标,赵声就是其中一个标的标统。在1907年的钦州暴动中,黄兴曾争取过他的支援,尔后他被调到广州,任广州新军管带,接着又任标统,曾在新军中传播革命思想,发展革命组织。不久因被广东当局怀疑同情革命而遭拙职。赵声降级以后跑到香港,同革命党人一道,积极参加策划军事行动。而在广州运动新军的工作交给了倪映典继续进行。倪映典(1885—1910)是安徽合肥人,1904年加入安徽革命团体岳王会。1906年在南京任新军第九镇炮兵队官时,与赵声、吴春旸、柏文蔚等常在鸡鸣寺聚议革命。1907年,回安徽任第31混成协炮兵营管带,与该营队官熊成基、步队管带冷通等共谋1908年春间起义,因事泄遭追捕,只得将后事托付熊成基,自己逃往广东,由赵声介绍入新军任炮队见习排长,并加入同盟会。河口起义时,曾应召准备赴援。由于起义很快失败,未能成行。黄兴由新加坡经香港去东京。离港时“,曾使倪映典运动广州新军”。倪映典“‘长于煽动,又精力殊绝’被誉为革命大师。”[13]191倪映典的工作做得很出色,他在军队中利用科学讲授机会,宣传革命思想,士兵受到广泛感染。据说,到1909年底,有三千多人,其中绝大部分是士兵,分别在广州和香港加入了同盟会。

尽管起义失败,但证明黄兴把新军发展成起义主力思想的正确,革命党人第一次真正实现“促使清朝官军倒戈反对清王朝”的愿望。胡汉民说,这次起义“结果虽不幸而失败,但新军的确足为革命用,则已经证明”[14]113。姚雨平说“:在新军起义前,一般人认为,在科学昌明的时代,船坚炮利,非有充足的武力,不足以谈革命;革命党人只凭赤手空拳,充其量只凭民军、会党、绿林的一点力量,是无能为力的。新军起义后,观感为之一新,大大增强了革命的信心,加速了革命形势的发展;特别是在华侨方面,影响更大,大部分华侨都愿输财资助革命,基本上解决了革命党人进行革命活动所需经费的问题。”[15]290

在筹备黄花岗起义的工作中,充分体现了黄兴对新军的重视,对其做了周密细致的组织工作。“本次大举,以新军为骨干,乃订计划分三期运动,即第一期检核旧有同盟分子实数若干,各员性质若何,分别授予任务,而调查运动始焉。第二期调查该官弁中确有新思想及性质良好者,令其加入同盟会。并选其热心勇敢者为主动员,每队至少二十人。发难时听总司令官指挥,分占要地。计划既定,即为运动之进行,主其事者为姚雨平。当时姚及原来陆军学生刘古香、张六村等,皆被悬赏缉拿,不能露面与军界接洽,避居于惠爱街古家祠及府学东街刘家祠等处。另设机关五处,由身非军界而与军界有关系者任之。一、高第街,郭典三主之。二、大塘街,姚右军主之。三、炸粉街,罗俊主之。四、司后街,邱锦芳主之。五、谢恩里,吴雨苍、廖叔唐主之。时军纪甚严,官长兵士,非例假及差遣,不能外出。故联络接洽以星期日为最多,往往一日中一机关接洽者多至百数十人,势不能全引至机关中,故大队接洽之唯一地点为各茶楼和城隍庙。其有较重要之人,需引入机关者,亦必先易外衣,以避耳目。入党手续,原只签盟单,此次联络军队,另每人给一元,令其影相存部。以坚其心,并云统将盟单相片寄存港中总部。实则恐防洩漏,随收随焚。其时军队中运动甚力者,为张念雄、何振、赖培基、苏慎初、巫绍光、张谷云、罗造时、马雄、张伯洲、吴铁汉、巴泽宁、梁卫平等。其中李济民尤为大胆。时李为排长,往往授课时借题发挥革命。毫无顾忌。察班中士兵呈激昂时,即出囊中盟单分发全班,若发讲义者。有时则藉野操之名。带兵士至白云山或幽避处,团坐演讲革命。故其班中兵士,无一不加盟。即其同标加盟者,亦为全军冠。盖李除自运动所部加盟外,更促标同志运动他人加盟也。”[12]288-289