乡镇政府工作报告一

乡镇政府工作报告一（精选6篇）

乡镇政府工作报告一 第1篇

政  府  工  作  报  告

——2021年10月15日在蒋巷镇第六届人民代表大会

第一次会议上

宗波

镇党委副书记、代镇长

各位代表：

现在，我代表蒋巷镇人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请列席人员提出意见。

一、脚踏实地，以奋斗姿态交出“十三五”时代答卷

“十三五”时期是我镇发展历史进程中一个重要时期。五年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察江西时重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，统筹推进各项事业。五年来，我们坚定“一年打基础、二年见成效，三年上台阶”的工作理念，围绕打造“五个蒋巷”目标定位，保持定力，真抓实干，掀起了蒋巷建设发展的热潮，迈出了高质量跨越发展的坚实步伐。

回顾“十三五”，我们走过了2016年换届交接、2017年谋篇布局、2018年补短夯基、2019年全面发力、2020年冲刺圆梦的发展之路。五年来，我们经受了战疫战洪战贫的诸多挑战，我们顶住了后发追赶的巨大压力，我们应对了同步小康的严峻考验，连续五年高质量发展考核保持在全县第一方阵，将资源优势、区位优势转变经济优势、发展优势，成为全县高质量发展中活力强、潜力大、势头猛的乡镇之一。成功举办了CCTV7《乡村大世界——“家乡”》走进南昌县、“千里跑赣鄱”江西省秀美乡村马拉松联赛等重大活动，先后荣获国家卫生镇、全国重点镇等荣誉称号，对外美誉度不断攀升，重新擦亮了“蒋巷”这块金字招牌。

这五年，是综合实力显著提升的五年。始终把发展作为第一要务，积极应对经济社会发展新常态，全力推动高质量发展。国民生产总值从2015年的20.05亿元提高到2020年的25.39亿元，增长26.63%；2020年财政收入完成5890万，剔除关停6家搅拌站及乡镇财税体制改革等诸多因素，比2015年增长46.37%；规模以上工业增加值从2015年的10.13亿元提高到15.3亿元，增长48.37%；限上零售总额从2015年的0.85亿元提高到2.17亿元，增长155.29%；固定资产投资从2015年的4.54亿元提高到10亿元，增长120.26%；农民人均纯收入从2015年的15042元提高到23945元，增长59.19%。全镇综合实力不断攀升，镇域竞争力显著增强，对外影响力不断扩大。

这五年，是人民至上全面落实的五年。始终贯彻落实以人民为中心工作理念，在战疫战洪战贫中全力保障人民群众生命财产安全。在战疫中，我们第一时间建立新冠肺炎疫情联防联控机制，迅速启动突发公共卫生事件应急预案和一级响应。广大干部群众守望相助、共克时艰；广大医务工作者坚守阵地、勇挑重担；广大党员冲锋在第一线、战斗在最前沿，从集镇到农村、从机关到企业、从社区到校园构筑起了全民防线，有效阻止了疫情输入，有效保障了人民群众生命安全和身体健康。在战洪中，我们严格落实防大汛、抢大险、救大灾的要求，及时会商、科学调度、积极处置，全镇上下用汗水谱写了一曲新时代抗洪抢险的英雄赞歌，成功应对了水位超历史记录的汛情，防汛抗洪保卫战夺取了全面胜利，并积极组织灾后生产自救，千方百计弥补洪灾损失，粮食生产实现了17连丰。在战贫中，我们紧盯“两不愁三保障”及饮水安全等核心指标，组织动员17支驻村扶贫工作队300余名党员干部向扶贫发起总攻，累计投入扶贫资金3000余万元、实施扶贫项目43个，推动产业、就业、健康、教育等扶贫十大工程精准落地，4922名建档立卡贫困人口全部脱贫，2个贫困村全部退出，精准扶贫攻坚圆满收官。

这五年，是产业发展提质增效的五年。在保障粮食安全的基础上，我们始终抓住农业提质提效这个关键点，借外力，引进大田智慧农业、华农种业等农业项目。挖内力，打造国鸿生态园爱国主义基地、达仁山庄田园牧歌农场等都市休闲农业。传统特色产业发展呈现出绿色无公害化、品牌化、专业化的发展势头，现代农业发展产业根基不断壮大。截止目前，全镇拥有4家市级以上农业产业化龙头企业，4A级乡村旅游点2家，绿色无公害品牌44个。开展全民招商活动，引进江西正宇建设集团有限公司、江重、天茂服装等工业企业。截止目前，全镇规上工业7家，规上服务业1家，限上批零住餐4家。

这五年，是乡村颜值持续焕彩的五年。按照“道平路净见本色，线齐物整有秩序，灯亮墙美提形象”的目标，对新农村建设“过一遍”。五年来，完成一般新农村村点建设618个，中心村1个，精品村2个，小康示范村2个。纵深推进农村人居环境整治三年行动，持续推进集镇综合改造、农村清洁工程、“厕所”革命、禁养区畜禽栏舍拆迁、拆违治乱等，乡村整洁有序态势明显提升。坚决打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，关停6家混凝土搅拌站及非法砂场，建设并启用镇级污水处理厂1座，村级污水处理站7座。回收农药包装盒（瓶），整治农业面源污染。落实河湖长制，开展好禁捕退捕、湿地修复、河湖“四乱”整治等工作。推进中心公路“四精”路线建设，创建省级“农村四好公路”，建设一批“邮票”绿地，口袋公园，绿满蒋巷持续添彩，市级生态村全面覆盖。

这五年，是社会治理出色出彩的五年。我们紧紧抓牢社会治理能力和社会治理体系建设，启动社会治理服务中心项目建设，着力破解基层执法队伍办公场所不足的难题。充分发挥妇女小组长、村小组长探照灯职能，及时化解邻里纠纷。开展扫黑除恶专项斗争、“黄赌毒”专项整治、安全生产专项治理、信访问题专项化解、民情连心桥等活动，整顿社会乱点，和谐稳定社会环境进一步呈现，荣获了2018年、2019全市信访“三无”乡镇，广大百姓幸福感、安全感、获得感不断增强。大力整顿“老年协会”，启动绿色殡葬改革，连续五届评选文明高德老人、敬老孝亲家庭等，以榜样力量引领社会正能量，涌现出应卫东等一批中国好人，彻底根治蒋巷籍医闹等顽疾，向上向善文明新风已形成。

这五年，是民生实惠成色更足的五年。始终坚持改善民生不动摇。五年来，全镇财政支出资金80%以上保障民生需要，完成民生实事139项，颐养之家、千秋堂、高标准农田等实现全覆盖。优先发展教育事业，实施“全面改薄”、教师周转房等教育项目28项，民改公幼儿园11所，连续5年开展奖学助学活动，尊师重教良好氛围已全面形成。卫生健康事业快速发展，行政村标准化卫生室实现全覆盖，公共卫生服务均等化成果显著。全面完成第七次全国人口普查，人口管理服务水平不断提升。公共文化服务体系基本形成，村村通广播、农家书屋、文化活动中心、新时代文明实践站所全覆盖，“黄河灯”入选为省级非遗名录，水灌桥村史馆评为省级村史馆。积极推进大众创业万众创新，培训各类技能人才1500余人次，新增城镇就业1000余人。城乡低保、救灾救济、医疗救助、特困供养、优抚安置、残疾人保障等民生工作全面加强。

这五年，是政府形象明显提升的五年。坚持把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话指示精神和党的十九届全会精神，认真贯彻落实中央、省、市县决策部署。切实加强法治政府建设，严格落实重大行政决策合法性审查、行政复议和行政应诉制度。自觉接受人大依法监督和政协民主监督，办结人大代表建议53件。主动接受社会和舆论监督，公开政府信息5631条。深化基层体制改革，推进基层整合审批服务执法力量，组建“9+6”组织构架，精简机关部门28个。完善便民服务中心（站）服务功能，推行帮办代办、错时延时、预约上门等服务举措，构建“不打烊”一站式服务格局，并进一步完善乡镇权责清单，工作作风和效能得到了有效转变和提升，打通了服务群众最后“一百米”。及时回应群众关切的焦点，办理政府热线、网友留言等各类民生诉求5000余件。推进审计监督全覆盖，清理不规范管理资金500余万元，核减政府投资100余万元，审计监督作用进一步彰显。公共资源交易监管持续加强，规范小型工程项目管理机制，累计完成交易超3亿元。牢固树立“过紧日子”的思想，三公经费支出连续7年实现负增长。

回首五年，几点经验弥足珍贵，我们深深体会到：必须绝对忠诚讲政治，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央、省市县委和镇党委的决策部署，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用；必须解放思想谋发展，勇于自我革命、敢于直面问题，坚持用新理念引领新发展、用新思路解决新问题，以改革破题、创新开路，推动蒋巷发展步入快车道、跑出加速度；必须坚持问题导向办实事，始终从蒋巷实际出发，解决好制约发展和人民群众普遍关心的突出问题，让发展更富活力，让乡村更有“温度”；必须勇于担当抓落实，保持政治定力、战略定力、执行定力，以功成不必在我的境界，以抓铁有痕、踏石留印的作风，一张蓝图绘到底、一以贯之抓到底；必须从严治党强保障，把纪律和规矩挺在前面，把正风肃纪进行到底，切实强化基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为加快发展提供坚强保证。

五年的历程极不平凡，五年的奋斗充满艰辛，五年的成绩来之不易。这一切，离不开县委、县政府和镇党委的正确领导、科学决策，更离不开全镇上下同心同德、苦干实干。在此，我代表蒋巷镇人民政府，向在各个领域和岗位上辛勤劳动、无私奉献的广大党员干部群众，向所有关心、支持和参与蒋巷建设的领导们、同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

各位代表，成绩催人奋进，发展任重道远。客观分析五年来的工作，我们也清醒地认识到，政府工作与人民的新期盼、新要求仍有差距，主要表现在：面对转型发展的新趋势，还存在着农业产业结构调整力度小、基础设施欠账大、重大项目支撑少等诸多瓶颈；面对城镇发展的新要求，还存在着城镇建设面貌落后、城镇治理经验欠缺、群众意识不强等诸多问题；面对政府自身建设的新标准，还存在着政府运行效率还不够高、干部的创新意识还不强、工作干劲还不足、自身要求还不严等亟需解决的问题。对于这些发展中的问题、前进中的挑战，我们将以必胜的信心、坚定的决心、有力的举措、务实的作风，迎难而上，真抓实干，决不辜负全镇人民的期盼和重托！

二、抢抓机遇，用创新思维把牢“十四五”发展方向

当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使大变局加速演变，不稳定性不确定性明显增加。复杂的环境，特殊的时刻，机遇与挑战并存，困难与希望同在，压力与动力共生，我们要积极抢抓乡村振兴的历史机遇，把思想和行动统一到中央、省市县和镇党委的决策部署上来，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，统筹推动高质量发展、高效能治理和高水平民生，在乡村振兴中走前列、作示范。

今后五年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴方针，以项目建设夯实高质量发展根基，以产业全面振兴助力乡村振兴，形成以绿色发展为基调、以现代农业为主导、“人、城、产”融合发展的新格局，实现产业兴、生态美、百姓富，为提升南昌发展首位度挑重担扛大梁贡献蒋巷力量。

未来五年，我们要打造产业兴旺新高地。内盘外引，推进现代农业接二连三，打造全农业产业链，建成“一村一品”示范村镇、农业产业强镇、农产品加工产业园和特色优势产业集镇，以产业兴旺助推全面乡村振兴。到2025年，现代农业示范区建设水平走在全省前列，成为国家农业现代化的重要支点。

未来五年，我们要打造生态宜居新高地。持续推进农村人居环境整治和美丽乡镇建设五年行动，将中心公路打建成永不落幕观鸟节精品路线，农村人居环境整治由基础整治向品质提升迈进。扎实开展“蓝天、碧水、绿地”行动，污染物排放量大幅减少。做好“水”文章，以水润城，以水活镇，成为南昌市“后花园”和省级全域旅游发展示范镇。到2025年，生态经济占镇域生产总值比重大幅提高，成为全省乡村旅游的打卡胜地。

未来五年，我们打造乡风文明新高地。以文明实践站所弘德、以文化活动中心养德、以村规民约立德、以诚信树德、以红黑榜亮德，用群众身边人、事培养塑造一批有德之人，以榜样的力量凝聚思想共识、转化为共同行动，推动形成文明新风、良好家风、淳朴民风。到2025年，乡风文明程度更高，建成全国文明镇。

未来五年，我们要打造治理有效新高地。治理体系和治理能力现代化全面加强，法治政府建设取得重大进展，突发公共事件应急能力显著增强，居民思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质进一步提高，社会诚信体系基本建立。到2025年，共建共管、共治共享的社会治理格局日趋完善，社会环境更加文明和谐。

未来五年，我们要打造生活富裕新高地。居民生活品质不断提升，脱贫攻坚成果巩固拓展，多层次社会保障体系基本形成。教育事业优质发展，医疗服务体系更加健全，文化产业持续壮大。探索村集体、合作社、农户以土地等方式入股现代农业产业、都市休闲农业、康养产业，不断壮大农村集体经济，年收入50万以上集体经济强村全覆盖。到2025年，城乡居民人均可支配收入年均增长10%以上，群众的获得感和幸福感显著增强。

三、担当实干，用初心使命加速“十四五”起步冲刺

在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，立足继往开来造就的坚实发展基础，直面农业农村现代化和乡村振兴的重大历史机遇，大力弘扬“实干争先、勇立潮头”的昌南精神，推动蒋巷高质量发展全面提速。

今年经济社会发展的主要预期目标是：财政总收入同比增长6.5%左右，规模以上工业增加值同比增长9%左右，500万元以上固定资产投资同比增长9%左右，限上零售总额同比增长9%左右，实际利用外资同比增长6％左右，实际利用内资同比增长9%左右，农村居民人均纯收入同比增长9%左右。

实现上述目标，要紧扣高质量发展主题，牢牢把握新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，推动融入新发展格局迈好第一步、见到新气象。重点抓好六个方面的工作。

（一）聚力产业旺，按下提质提效加速键。

坚持“产业为王、项目为要”，强龙头、延链条、成集群、促升级，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。

培植产业增长点。按照按照“一区两极五大振兴多点引爆”产业发展布局，以蒋巷中心公路为产业发展轴线，加大产业招引力度，引进华能光伏、辉筑建筑等产业落户落地，借外力助力蒋巷产业兴旺；积极开展企业护航行动，加快天茂服装、嘉露源食品、绿地航空小镇等产业建成投产速度；充分盘活集体“三资”，力争经济强村达到10个以上，全面激活乡村振兴基层活力。

把好农业压舱石。加强耕地保护，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，规范耕地占补平衡，确保粮食播面保持在22万亩以上，建成千亩高质高效蔬菜基地。坚持“一村一品”，推广“稻+”生态种养模式，做强蒋巷大米、有机鱼等特色农业品牌，扶持大田智慧农业、华农种业、良友等产业“接二连三”步伐，产业发展引领力不断增强。积极培育新型经营主体，新增市级示范农场2家、农业生产性服务示范组织1家、市级农业龙头企业1家，新认定“三品一标”农产品6个。大力发展农村电商，加快直播进村、快递进村步伐，构建以信息化为支撑的农产品流通体系。

提升文旅美誉度。积极推进“生态观光、湿地科考”，延伸产业链，催生新生态，打造全产业融合发展新高地，建成生态科普、休闲度假，文化研学等于一体的综合性旅游目的地，通过点线面结合的方式，积极创建全省旅游风情小镇。大力实施“旅游+农业”，打造彩色创意稻田基地，力争实现全域旅游示范镇创建目标。

（二）聚力环境优，跑出跨越发展加速度。

始终坚持“项目为先、项目为大、项目为王”，聚焦现代农业、乡村振兴、重大基础设施、民生及社会事业等五大领域，实施三年“项目大会战”，以大项目引领大投资，以大投资带动大发展，最大限度发挥投资对经济增长的关键作用，努力跑出跨越赶超“蒋巷加速度”。

健全机制抓项目。牢固树立抓发展就要抓项目的理念，充分发挥有效投资关键性作用，在保障安全的前提下推动在建项目快竣工、新建项目早开工、储备项目抓前期，加速形成“滚雪球”效应。大力开展“项目大会战”活动，强化项目全过程协调服务，确保天茂服装城等8个县级重大项目和敬老院综合提升改造等86个镇级重大项目早落地、早开工、早见效，力争完成投资计划20亿元。

强化招商引项目。突出“强队伍、外招引、内挖潜”，开展“招商突破年”活动。实施招商队伍专业能力提升工程，培养一批懂企业、精业务、有温度的招商引资行家里手，对重点项目实行“一对一”跟踪、“保姆式”服务。围绕“走出去”“请进来”，突出“无中生有”“有中生新”，打好招商引资组合拳，力争华能光伏等5个3000万元以上项目签约落地。

创优环境促项目。持续巩固我为群众办实事党史学习教育成果，深化“转作风，优环境”活动，一线解决企业发展难题。持续深化“放管服”改革，推进“赣服通”政务服务一体化，为项目建设提供全程优质服务。强化政银企对接，大力协作企业办理财园信贷通，缓解企业资金压力。严格落实减税降费政策，优化提升电网布局功能，加大燃气、自来水管网升级改造，全方位有效保障项目落地需求。

（三）聚力乡村美，描绘融合发展新画卷。

扎实落实美丽乡镇建设，持续推进城镇品质提升十大行动，统筹抓好乡村振兴和美丽乡村建设，形成乡村各美其美、美美与共的格局。

优化乡村空间布局。全面推进“多规合一”，注重规划、建设、管理三大环节，加强乡村空间立体性、风貌整体性、文脉延续性的规划管控，让乡村留住记忆。立足乡村资源禀赋，统筹生产、生活、生态三大布局，加快构建以豫章桥头为龙头、集镇为核心、中心公路沿线为骨干、精美村庄为基础的美丽乡村发展新格局。严肃查处违规建设行为，确保乡村建设按规划布局实施，着力凸显空间布局合理、文化印记鲜明的乡村特色，让人们记住乡愁。

提升综合承载能力。积极推进集镇经营理念，启动实施集镇功能完善、生态修复工程，全面抓好集镇节点、住宅小区、机关单位增绿补绿添绿工作，着力打造“江南水乡”特色小镇。通过建设区域路网管廊、生态河堤、改造人行道等方式，创建全域旅游风情小镇。全力抓好总投资超2亿元的肖家闸以东中心公路“四精”路线等28个美丽乡村项目，持续改善乡村基础设施，不断提升居民生活质量。以巩固全国卫生镇创建成果为抓手，改造建设盲道、公厕等市政基础设施，不断提高集镇精细化、人文化管理水平，让居民生活更加方便舒心。

增强乡村管理水平。坚持网格化、精细化、智慧化管理，深化“街巷长制”和“小巷管家”治理模式，健全网格化闭环管理机制。大力实施品质提升行动，全面落实门前卫生“三包”责任制，综合整治环境卫生、镇容秩序、交通秩序，破解私搭乱建、占道经营、乱涂乱画、乱堆乱放等突出问题，推动乡村精细化、规范化管理。实施城乡环卫一体化管养模式，实质性推进生活垃圾分类工作。

（四）聚力生态佳，唱响绿色发展主旋律。

以“减污降碳”为抓手推动源头治理，不断改善生态环境质量，努力走出生态优先绿色发展新路子。

强化污染防治做减量。打好碧水保卫战。开展河湖“四乱”专项整治行动，推进豫章桥头污水处理厂和6个村居污水处理站，新增污水管网10公里。突出抓好建筑扬尘、噪声扰民、露天焚烧、餐饮油烟专项整治，启动集镇筑垃圾消纳场建设，全镇空气质量优良天数稳定在320天以上。强化农村污染治理攻坚，实施农业面源污染防治、畜禽污染治理、化肥农药减量、农业生产废弃物资源化利用，主要农作物上测土配方施肥技术覆盖率到达95%以上。

强化生态保护扩增量。坚持山水林田湖草系统治理，落实长江十年禁渔任务。统筹开展三湖湿地保护，大力发展循环经济、绿色产业和节能环保产业，全面推进节能降耗，创建绿色家庭、绿色学校、绿色社区。

强化环境管理提质量。严明生态环保责任制度，深化落实河湖长制，全面推行林长制。完善生态环保考核督查问责、生态环境保护多元投入、突发环境事件应急联动等工作机制，严厉打击各类生态环境违法行为。抓好中央巡视反馈问题整改，全力销号中央和省市生态环保督察反馈问题，切实治理群众反映强烈的突出生态环境问题，积极创建市级生态文明示范镇，打造“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。

（五）聚力生活好，增强人民群众获得感。

坚持尽力而为、量力而行，持续保障和改善社会民生，着重办好23件重点民生实事，确保全镇人民共享改革发展成果。

用最严密的管控防控疫情。慎终如始做好新冠肺炎疫情防控工作，严格落实“两个尽量、两个严禁、两个一律”硬核措施，强化对重点人群、重点场所、重点环节防控，压实“五方责任”。强化基层卫生防疫，抓好核酸检测、隔离管控、村居防控、疫苗接种等工作，深入开展爱国卫生运动，广泛普及健康知识，不断巩固疫情防控向好态势，坚决守住不发生本地新的疫情、不发生扩散病例的底线。

把最优质的资源留给教育。我们要紧盯高水平教育强镇目标，弘扬“泥腿子”办学精神，以更高站位、更强决心、更大力度逐梦家门口的优质教育。聚焦全方位协同发展目标，高度重视义务教育均衡发展，办好普惠性学前教育，持续推进幼儿园民改公，完善义务教育基础设施，引进南昌师范学院附属实验中学，启动洲头小学重建工程，让教育资源更加优质公平。完善新时代立德树人机制，开展奖学助学活动，提高教师社会地位，努力营造全社会尊师重教的浓厚氛围。

用最温暖的情怀守护民生。深入对照高水平全面小康目标，精准施策补短板，持续巩固脱贫攻坚成绩。进一步促增收，深入实施乡村振兴战略，不仅要提升全镇居民收入的“平均值”，更要重视每家每户的“绝对值”。进一步强兜底，健全社会保障体系，加强社会救助、社会福利、社会保险、法律援助、红十字会等保障工作，完善困境妇女儿童关爱救助机制，在全面小康路上坚决不落一户、不掉一人。进一步优品质，开展星级卫生所（室）创建活动，支持中心卫生院对接上级优质医疗资源共建名医工作室，让老百姓既看得起病、又看得好病；健全居家养老服务体系，推广“爱心食堂”互助养老服务，探索社区嵌入式养老模式，让老年长辈从容安享“夕阳红”。

上最有力的措施保障平安。创新运用新时代“枫桥经验”，深化“平安乡镇”建设，完善社会矛盾纠纷多元化解机制，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。深入开展“强基促稳”专项行动，巩固“扫黑除恶”专项斗争成果，构建现代化治安防控体系，加强金融风险监测系统建设，严密防范各领域风险。推进危化品、消防安全、道路交通等十一项安全生产三年行动，加强自建房、小作坊等重点领域隐患排查，确保蒋巷大地安全稳定。推动工会、共青团、妇联、关工委、民族宗教、侨务、外事、档案、民防、保密等工作取得新进步。

四、优化作风，以实干的精神创新“十四五”政务环境

进入新发展阶段，政府自身建设面临着新的更高要求。我们将把政府治理体系和治理能力现代化建设摆在突出位置，大力弘扬“实干争先、勇立潮头”的昌南精神，驰而不息转作风、优服务、提效能，努力开创政府工作新局面。

坚定政治方向，锤炼绝对忠诚品格。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，永葆对党忠诚的政治品格，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻落实中央、省市县委和镇党委的决策部署，确保政令畅通、令行禁止，切实做到一个目标奋斗、一种声音落地、一个态度落实，始终把党的全面领导贯穿政府工作全领域、全过程。

坚持依法行政，自觉接受各方监督。坚持运用法治思维、法治方式开展工作，严格落实重大事项公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论等行政决策程序，提高政府执行力和公信力。主动接受人大法律监督、政协民主监督、社会舆论监督，高质量办好议案、建议和提案。推动政务服务网上办，全面推进基层政务服务标准化、规范化建设。

坚决实干担当，提高管理服务效能。坚持改革提效率，加快赣服通上线项目的建设，推广企业投资项目承诺制，实现投资项目全程网办。推进“放管服”改革向基层延伸，擦亮“蒋巷便民”服务品牌，完善政务大厅“一站式”服务功能，提升网上政务服务能力，打造高效便民服务平台。以实干之风促落实，主动作为，不断增强“群众工作能力，一线解决问题的能力，说干就干、干就干成的能力”，把“说好了、安排了”真正转化为“干成了、干好了”，真正解决工作落实中的“肠梗阻”问题，打通政府服务“最后一公里”。

坚守廉政底线，保持清廉公仆本色。自觉扎紧勤政廉政的“紧箍咒”，筑牢规矩纪律的“防火墙”，树好苦干实干的“好样子”。推进审计监督全覆盖，完善小型工程项目监管机制，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，永葆为民务实清廉的政治本色。

各位代表！蒋巷的昨天是一部“雄关漫道真如铁”的奋斗史，蒋巷的今天是一首“快马加鞭未下鞍”的进行曲，蒋巷的明天是一条“踏平坎坷成大道”的长征路。走好蒋巷高质量发展新的长征路，我们必须开历史之先河、当事业之先驱，在没有先例的领域开疆扩土、在荆棘密布的战场攻城拔寨、在风起云涌的时代勇立潮头、在征途漫漫的未来接续奋斗。

“十四五”发展的蓝图已经绘就，美好未来需要我们共同创造。让我们在中共蒋巷镇委员会的坚强领导下，把初心融入灵魂，把使命扛在肩上，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，共同谱写蒋巷现代化建设新篇章，为提升南昌发展首位度挑重担扛大梁贡献蒋巷力量而不懈奋斗！

乡镇政府工作报告一 第2篇

为切实加强对全镇干部选拔任用工作的民主监督，有力促进我镇干部选拔任用工作扎实有效开展，营造风清气正的用人环境，根据县委组织部《关于开展干部选拔任用工作”一报告两评议”的通知》要求，现就我镇20XX年12月至20XX年12月期间干部选拔任用工作情况报告如下，并接受民主评议。

一、干部选拔任用工作基本情况

近年来，镇党委按照党的十九大和十九届历次全会提出的关于深化干部人事制度改革的要求，紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，严格遵守《干部任用条例》和《国家公务员法》的有关规定，不断创新干部选拔任用工作理念，牢固树立正确用人导向，充分发扬民主，坚持选任标准，规范选任程序，完善选任机制，拓宽监督渠道，选人用人公信度得到了明显提升。目前，全镇共有中层正职干部XX名，中层副职干部X名。中层干部大专以上学历XX名，占中层干部的XX％。其中年龄在XX周岁以下的有XX名，占中层干部人数的XX％。

从20XX年12月至20XX年12月，全镇共新提任中层干部XX名，其中，X名同志在20XX年12月通过镇机关中层干部竞争上岗任用到中层干部岗位；X名同志在20XX年5月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位；X名同志在20XX年5月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位；X名同志在20XX年2月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，重点推进干部选拔任用民主化、健全民主制度和完善民主机制，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中。加大干部选拔任用工作的政策法规学习，坚持以《干部任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，按照坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通的要求，在干部提拔任用时实施民意测评、党委票决制，有序有效地选拔可用人才，激发了镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保各项工作任务的落实。

三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，镇纪委负责从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

四、整治用人上不正之风的情况

紧密结合党的群众路线教育实践活动，组织广大干部群众开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。完善选人用人监督管理机制，从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并采取对新提拔干部的任期民主测评，使广大干部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风的侵蚀。

五、存在的主要问题及其改进措施

我镇干部选拔任工作虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《干部任用条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，征求意见不够充分、选拔范围过窄等问题。今后，我们将着重在调整配备、培养提升、监督管理三个方面下功夫，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合科学发展需要的用人机制。

一是加强学习，吃透政策。

组织干部认真学习《干部任用条例》等相关规定，统一思想，提高认识，让广大干部能够了解干部任用的条件、程序等相关规定，特别是组工干部更要吃透政策，严格按照要求开展干部选拔工作。

二是扩大民主，强化考察。

根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。

三是竞争上岗，激发活力。

通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高竞争上岗的科学化水平和工作效率，全面推进中层干部竞争上岗。完善多渠道培养、发现、使用干部的工作机制，实现干部选拔任用工作的常态化管理，激发干部活力。

乡镇政府工作报告一 第3篇

从智能手机市场(Sale-in)分渠道变化趋势 看 , 传统渠道(Traditional Channel) 同比增长14.4%,环比增长14.6%;运营商渠道(Carrier)同比下降15.8%,环比下降19.7%;而第三方电商平 台(e-Tailers)同比增长141.1% ,环比增长20.7%。

IDC中国智能手机市场分析师刘博琦对中国智能手机市场的现状及未来发展趋势做了如下归纳:

1 、 乡 镇 城 市 的 功 能 机 逐 渐 被 智 能机 所 替 代

2013年到2014年,乡镇城市的销售渠道逐渐从零售小门脸店面转型为运营商营业厅或合作营业厅,而大屏低价智能手机是营业厅销售的主要终端,这正符合了乡镇城市的消费标准。厂商方面也开始逐渐在乡镇城市覆盖零售体验店,以期更快速地体现品牌效应。

2、4G 覆盖受阻并不影响乡镇城市

2013年年底正式发放4G牌照,然而3G到4G的转换并不顺利。1-3级的省会城 市遭遇4G基站覆盖 受阻 ,3G终端的补贴开始逐渐缩减,导致高价位3G终端出不去,低价位4G终端进不来。相反,乡镇城市的4 G基站覆盖顺利,4G终端覆盖全面,因此这些城市将成为厂商的主要竞争战场。

3 、 电 商 的 进 步 离 不 开 乡 镇 的 发 展

降低交易成本、减少库存、扩展市场范围等 优势为电 商带来了 发展机会,终端厂商也开始改辙易途,与其近乎同等发展速度的乡镇城市建设也为第三方平台铺好了路,建好了桥,为其提供更快速的发展空间。

4 、4G 的 成 熟 将 带 动 市 场 回 暖

2013年到2014年,3G智能手机的大力补贴和厂商产品的不断更新,推动了智能手机的发展并趋于饱和。4G的出现使得运营商不得不将“财”“精”“人”全力赴之,3G销售和运营商市场必定受影响。IDC预测,2015年全国4G基站覆盖率将达到90%以上,随着4G的成熟和补贴力度的恢复,运营商市场将回暖,整个中国手机市场将回暖。

5 、 厂 商 还 是 那 个 厂 商 , 乡 镇 不 再是 那 个 乡 镇

乡镇政府工作报告一 第4篇

关键词：铁岭市；乡镇财政；监管

一、资金监管工作开展情况

（一）工作机构配置合理。开展乡镇财政资金监管工作以来，各级财政部门按资金监管工作的要求相应的成立了以单位主要负责人为领导的、相关部门人员为成员的资金监管工作机构，全面地推进了乡镇财政资金监管工作。但是，随着国家陆续出台的强农惠农政策规定，对乡镇财政资金监管工作提出了更高的要求，监管项目也发生了增减变化。并且，乡镇领导和财政所人员也在发生着变化，资金监管工作变化和人员调整，使原有的工作机构和人员分工已不适应新形势的要求，各级财政部门根据新形式要求，对资金监管工作机构和人员分工及实地进行了调整和完善，保证了乡镇财政资金监管工作有序进行。

（二）强化资金监管平台建设。2007年全市实行的以“业务上划、国库代管、集中核算、预算共编、账户统设、采购统办、票据统管”为主要内容的“乡财县管乡用”的乡镇财政管理方式改革工作，规范了预算管理、收入管理、账户统设、专项资金管理等财政管理工作；国库集中支付改革向乡镇延伸，充分发挥了乡镇会计集中核算中心的作用，推进了惠民补助资金“一卡通”发放工作的顺利进行；西丰县、清河区乡镇预算编制改革试点工作，提高了预算执行力，强化了乡镇财政资金监管工作，为推进全市乡镇预算编制改革工作提供了可借鉴的经验；逐步推进农村“三资“纳入乡镇财政管理，划分了乡镇财政和经管的职能，使“村财乡代理”工作由乡镇财政间接管理变为直接管理，规范了村级资金管理。乡镇财政资金监管平台的建设，加大了惠农政策的落实和使用全过程的监管力度，监督检查融入到资金筹集分配、拨付、使用、管理的全过程。

（三）实行资金监管工作的考核评价。2013年出台《铁岭市乡镇财政规范化建设工作考核评价暂行办法》（铁市财发[2013]243号），将考核评价结果与以奖代补资金挂钩，有效地推进了县乡资金监管考核评价工作。各县将资金监管工作纳入年度考核目标，制定了考核评分标准，打分排名，并把考核结果作为政风行风建设评议的一项重要内容，使乡镇资金监管工作水平有了一定提升。通过2015年7月开展的全市乡镇财政资金监管工作检查可以看出，资金监管工作有所提升，但存在着一定的差异。如西丰县工作更加扎实，清河区提升加快，涌现出像金星乡、陶然镇、房木镇、金钩子镇、兴开街道、老城街道、新台子镇、横道河子镇、大明镇、张相镇等一批工作扎实的乡镇，也涌现出了像钓鱼镇、柏榆镇、明德乡、中固镇、庆云镇、阿吉镇、白旗寨乡、调兵山街道、红旗街道、向阳街道等一批进步较快的乡镇。

（四）制度建设得到了加强。各乡镇结合当地工作实际，制定了乡镇财政资金监管工作方案，方案内容基本上做到了监管组织健全、范围内容全面，措施办法具体，目标任务明确，权限责任清晰；根据方案要求制定了公开公示、抽查巡查办法及工作流程；完善了预算管理、收入管理、账户管理、专项资金管理、村财乡代理等业务操作规程和业务管理制度；实现了资金监管工作步调统一、规范、完善。

（五）监管台账逐步完善。通过近几年来乡镇财政干部培训，以及各级财政部门的督促检查，乡镇财政人员不仅加强了认识，而且清楚台账的设置和处理，补助性和项目性资金台账设置趋于完善，记录内容基本全面，登记时间及时。

二、存在问题及建议

（一）信息通达不全面。信息通达到乡镇财政所的只有相关政策及部分指标文，在主管部门管理的其他补助性资金的基本信息和资金还没有到财政所。因此，要按照“指标到乡、决算到乡”的原则，将各级财政、部门安排和分配用于乡镇及以下的各种财政资金，全部纳入乡镇财政预算指标管理范围，建立和完善预算指标管理台账。

（二）监管工作底稿不健全。在乡镇财政资金监管工作过程中，由乡镇财政管理的工作底稿比较全，由其他各站办所管理的大部分工作底稿乡镇财政没收集。因此，乡镇财政在监管工作中要积极与各部门沟通，及时收集各项监管材料，并积极向乡镇领导汇报，以利于工作协调；通过“一卡通”工作的开展，彻底理顺信息通达、公开公示、抽查巡查等方面工作程序，以利于监管工作的开展。

（三）监管信息反馈工作滞后。部分乡镇财政没有这方面工作认识，存在“多一事不如少一事”的心态，对此项工作重视程度不够，也存在工作指导不力的问题。因此，要把此项工作列入对县、乡财政工作考核的内容之中，加强工作指导，提高反馈信息的质量。

三、下一步工作打算

（一）继续强化资金监管制度建设。乡镇财政资金监管必须以制度为依据，在制度规定的范围内行使资金监管职责，通过乡镇财政职能的合理定位，明确收入、支出、管理、监督等各项职责，结合实际制定和完善惠农补贴资金管理制度、专项资金管理制度以及内部管理制度等，明确财政所在每个监管环节的监管职责，达到“职责明确、制度健全、操作规范、运转高效”的目的，使财政所在加强资金监管时有章可循、有规可依，从制度上强化资金监管工作。

（二）确保财政信息传递告知制度更加通畅。县（市）区财政局要做到专人负责，确保将上级财政或主管部门下发的资金文件、制度办法、监管重点和具体要求等及时下发给乡镇财政，使其掌握开展监管工作所必需的信息；县财政要加强与财政所信息的沟通工作，保持上下信息资料统一口径。

（三）完善抽查巡查考核工作制度。各县（市）区主管部门每年至少要组织3次以上到乡镇抽查资金监管工作，以现场抽查为主，检查财政所各项监管制度是否健全，监管措施是否到位，提供的基础数据是否真实可靠，数据库资料是否齐全，岗位责任制是否落实，监管是否有效。

乡镇政府工作报告一 第5篇

XX党委书记

XX

尊敬的各位领导，同志们：

按照市委要求，我就一年来履行基层党建第一责任人职责情况向大会进行述职，不妥之处敬请批评指正。

一、以强烈的使命感和责任心，全面落实党委主体作用，抓好农村党建工作

（一）凝聚党团意志，掀起党的十九大宣传报道新高潮。为了全面落实这项工作，我一方面是在全乡部署落实各级组织通过宣传栏、固定式标语、工作群、远程教育、农民夜校等渠道张贴十九大、省第十一次党代会精神解读、“两学一做”学习园地、精准扶贫等当前基层党建重点工作和重要内容积极宣传，在3个村和乡政府制作43幅党建宣传标语，营造出了浓厚氛围，助力我乡党建提升。第二方面是依托干部轮训、中心组学习、专家解读、个人自学等多种形式对全乡各级干部进行了全覆盖宣传培训。特别是邀请州委党校胡波老师到乡进行十九大主题宣讲，发布专家解读、媒体评论，其中工作群的十九大报告知识要点解读阅读量一天半时间已经突破500人次，在学习宣传贯彻党的十九大精神得到了全面深化。

（二）强化责任落实，促进党建工作具体化。我始终把抓好党建和抓实党风廉政建设“两个主体责任”作为首要职

责，把党建工作放在首位，列为党委中心工作来抓。一是认真落实“三会一课”，召开党建专题会4次，开展书记讲党课3次，指导基层支部大会5次，指导开展“无职党员设岗定责”活动，完成全乡5个支部无职党员设岗定责，落实60个无职党员定岗定责，督导班子成员到所包村支部指导支部党员大会10次。二是严格规范党内监督。我带头严格执行乡党委运行规则，重大问题党委集体讨论，坚持少数服从多数的原则，任何党委领导成员都不能个人决定重大问题；在3个村建立了监委会，细化责任分工，并要求严格落实“四议两公开一监督”工作法。三是加强村级后备干部队伍建设。依托乡党校平台通过联系州市党校教师、专业培训机构进行了8期理论和实践相结合的各种专题培训，全年共培训280人次，发展预备党员3名，基层后备干部9人，专业技术人才120人，不断壮大人才队伍，使党组织既有“骨肉”，又有“活血”真正活起来。四是带领全乡干部职工深入学习总书记系列重要讲话精神，深入开展党风、党纪教育和警示教育，落实从严治党向基层延伸，同时组织党员观看《代价》、《珍惜岗位 远离犯罪》等警示教育片，对全体人员进行了再教育，对1名干部进行了戒勉谈话，要求限期整改，时刻绷紧党风廉政的这根弦。五是通过省第十一次党代会精神、“三对照一承诺”、“五乱”专项治理、“思想大解放、开放大发展”等重点工作的学习，组织开展专题民主生活会2次，持续推进三项整改“回头看”，梳理问题清单、建立问题台帐，严肃查处党员干部违纪违法行为和发生在群众身边的贪腐问题，促进党风、政

风和干部作风转变。六是以党员积分制为抓手，于7月全面启动星火工程，评出1星党员1名，2星党员1名，3星、4星党员102名，5星党员18名，评选出一批星级党员进行支部细胞建设。围绕“五好”目标由我亲自抓，争取年内将？？？村建成为5面红旗支部。

（三）切实加强政治建设。我坚决从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把加强政治建设放在首位。通过认真落实《乡镇党委工作运行规则》《村党组织工作运行规则》，扎实开展“两学一做”学习教育活动，采取领导宣讲、三会一课、农家书屋、农民夜校、远程教育、乡村组干部轮训工作等学习形式，共组织各类培训20余期，培训360余人次，全面提升了全乡党员群众素质。

（四）抓党建工作促产业转型发展

1、全面恢复全乡生态系统，大力发展林业产业经济。我通过提出“核桃种起来，腰包鼓起来、天窗补起来”的口号作为引领，因地制宜组织全乡各村组村民大力发展核桃、青花椒产业，两年来共规划落实面积12400亩。现已完成青红椒种植4900亩，核桃种植8500亩。

2、围绕建成“民俗文化为引领、旅体经济作支撑”的民俗文化旅游示范乡的目标，以现代农业观光、户外越野体验三个方面引领带动旅体经济发展。我通过深入调研XX产业结构，从两方面开展落实。第一方面开展“党建+促旅游产业发展”活动，依托500亩蓝莓基地和150亩薰衣草七彩观光农

业基地、公共基础设施建设和各个节假日的演出，实现旅游收入130万元。第二方面是重点打造户外越野体验中心。以“骑游圣地、骑士天堂”为打造主题，建成了山地速降经典赛道。今年8月在鹅掌河召开了首届推介会，取得圆满成功。通过以上两个产业项目的规划落实，依托旅体经济的引领带动下，全面促进XX产业结构上挡升级，达到快速可持续的发展道路。

3、切实抓好脱贫攻坚工作。我通过全面落实五个一帮扶机制，构建完善组织人员架构。大力发展特色种、养殖业；建畜牧交易市场，与本村村民合作，建立洗车场等措施，壮大了各村集体经济，实现了人均达到3300元以上。依托国家三建四改项目，以新农村建设为载体确保各项脱贫指标顺利完成。两年共完投入资金490余万元完成胜利村道路、住房、饮水、通讯、教育卫生等基础设施建设。通过“回头看、回头帮”工作，对自2015年以来我乡开展的脱贫攻坚工作进行了全面督查，确保我乡建档立卡贫困户均已达到脱贫指标，没有返贫现象发生。

二、存在问题及原因分析

总结成绩的同时，我也看到工作方面存在的问题。

（一）、落实党建责任制和履行一岗双责要求有差距。

1、党建工作没有与经济工作完全融合，未能形成齐抓共管的工作合力。比如，各党支部组织开展“三会一课”时，包村工作组成员既指导力度不够。

2、党建工作思路不宽，举措不力，发展不平衡。如在

拆迁安置等重大项目和重点工作中党员发挥作用不明显等。

（二）、干部队伍激励机制不健全，流动性差，管理教育不够，先锋作用不明显。

1、我乡干部队伍缺乏生机活力。一是人员不足。从干部队伍来看，现有3名同志被长期抽调在市拆迁办工作。二是流动不快。由于地理条件、经济状况不平衡等各种原因的制约，一般干部交流困难，特别是年龄在35岁以上的交流更加困难。有的同志从参加工作以来就没有交流过。三是出口不畅。绝大多数乡乡干部进城机会少，由于职数限制提拔也越来越困难。

2、党员人才断档。作为少数民族乡，有文化年青人都到外面打工去了，个别村积极分子、发展对象缺乏，党员发展滞后。党员队伍整体素质不高，党员队伍学历层次较低，初中及以下学历占68%；党员队伍呈现“老龄化”，60岁以上占27.12%。

（三）、抓党建促发展促致富方面存在的问题。XX收入主要依靠外出务工、传统种养殖业、特色文化旅游业，2017年乡经济总量较全市平均水平差距还很大。

1、由于少数民族地区生存环境恶劣，自然灾害严重，产业基础设施建设投资大、成本高、效益显现慢，受自然条件和资金的限制，水、电、路等工农业生产的基础设施建设远远不能适应民族地区经济社会发展的需要。

2、乡村特色文化旅游业，但因投入少，经济总量小，产量和质量低，发展速度慢，缺乏龙头企业的支撑，产业增

收的长效机制尚未形成。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我将严格按照市委、市政府的要求，在总结经验教训的基础上，认真反思，认真整改。坚持以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，围绕建成“民俗文化为引领、旅体经济作支撑”的民俗文化旅游示范乡的目标，以构建大党建支撑发展格局为重点，以落实全面从严治党向基层延伸为切入点，抓班子，带队伍，为全面完成扶贫攻坚任务，建设美丽幸福新大箐提供坚强的思想、政治、组织保证。

（一）、持续推进党风廉政建设。结合全市“三对照一承诺”、“五乱”专项治理、“思想大解放、开放大发展”、三项整改“回头看”等重点工作，将理论学习、廉政教育常态化，以党建推动地方健康发展，全面构建大党建格局。

（二）、做好经济社会事务发展和党建工作的相互融合与相互促进。

通过户外体验项目、现代体验式农业基地；新村安置点、诗歌小镇、诗人之家；依托我乡13 万亩飞播林的自然资源和承接着中转？？？景区两大热点旅游市场的区位优势。以旅游业为突破口，通过山地越野体验线路设置串联全乡各个景点，打好特色文化旅游这张牌，让游客充分体验融田园风光、民族风情、农家为一体的彝族乡村体验式观光旅游。

3、继续抓好人才建设培养。结合市委创业八条激励机制，制定人才教育计划，依托乡党校教育资源，认真组织开

展各类教育培训，增强人才队伍综合素质。充分利用乡党委中心组理论学习、各类专题报告会议，大力开展思想政治教育。依托农民夜校平台组织专家乡村讲堂、劳动力就业“阳光培训”、科学素质提升工程和农村实用技术培训，大力开展基层人才培训培养，在各村着力培训出1至2名致富带头人、领路人。

4、全面推进社会事业发展。通过全力推进重点项目建设、大力落实一批民生工程、全面开展精准扶贫“回头帮”等重点工作，统筹城乡发展，加快推进新型城乡化建设，突出农民增收，促进农业和农村经济快速发展，推进文化建设，大力发展文化事业和文化产业，抓好民生工程，努力推动我乡各项社会事业健康发展，建设幸福美丽和谐大箐。

我们将在今后的工作中，采取更加有效的措施，切实加以克服和认真解决。我们将以更高的起点、更大的力度、更快的步伐，努力做好各项工作，坚定不移地推进XX新跨越，为全面建设小康社会而努力奋斗！

2021乡镇一报告两评议 第6篇

2021乡镇一报告两评议篇一

按照区作风建设年办公室《关于在全区开展公开述职、公开承诺及民主评议工作的通知》的要求，我局于3月9日召开了“两公开一评议”工作会，向全区各机关和企事业单位发放征求意见函56份，收回45份，结合问卷调查征集到的意见和建议，开展了谈心交心活动，并针对存在问题进行了认真梳理，认真研究制定整改落实措施，落实整改责任，集中解决问题，现将有关情况汇报如下：

一、梳理存在的问题

结合广泛征求服务对象、群众的意见及“两公开一评议”会上提出建议和意见，梳理了目前我局存在的问题：

1、区属相关协作部门提出：应与基层加强沟通，多开展联合执法活动，相互配合，共同做好工作。

2、服务对象提出：在开业务培训会时，重点加强季报与年报的数据填报方法、计算方法等讲解，利于企业更好地完成数据上报工作。

二、整改措施

1、深入基层，加强沟通协调

结合“四帮四促”及“大帮促”活动，局领导班子常深入基层，开展调研工作，全面了解乡、村(社区)及企业存在困难，明确工作重点，制订切实可行的工作方案，采取切实有效的工作措施，帮助基层解决实际问题。

另，对于区域性环境问题，加强与工商、发改、城管、文广、各乡镇、街道办事处等联系，定期开展联合调查工作，相互配合，联合执法，严格查处各类环境扰民问题，切实维护群众合法环境权益。

2、强化环境服务，维护企业、群众合法权益

一是开展效能建设，切实转变机关工作作风。为切实提高行政效率，改善发展环境，提升单位形象，我局积极开展了机关行政效能建设，落实“首问责任”及“服务接待”两个窗口建设工作，将我局履行的行政许可事项和管理服务类审批事项进行一次性告知上墙，切实落实了首问负责制、限时办结制、服务承诺制，提高行政运行效率和服务质量。

二是围绕花溪区经济发展，做好项目协调服务工作。2011年，专门成立了重点项目跟踪服务领导小组，做好企业在项目环评手续办理、项目选址、工艺选择等方面的指导、协调、服务工作。一方面，对自身审批的项目，寓服务于审批当中。另一方面，对省、市审批项目，积极协助做好环评单位联系和省、市局相关处室的对接汇报工作，通过衔接，促成了重点项目推进。

三是积极为企业、乡镇争取上级资金，出谋划策，促使加大治理投入。今年，积极帮助指导企业、乡镇编报国家、省、市环保补助项目，涉及工业企业治理、乡镇污水治理、小流域污、染防治、生态建设和环保能力建设项目。

四是加大辖区内企业环保业务工作、环保法制宣传、环保应急处置工作等培训力度，加强排污申报、排污许可、噪声施工许可、建设项目审批及排污申报的具体填报方法等讲解，做好企业环保专职人员业务培训，更好地为企业的环保工作服务。

2021乡镇一报告两评议篇二

根据《区委组织部关于开展2010干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》(隆组电明201051号)文件精神和要求，结合我局2010年干部选拔任用情况，决定今天召开2010选拔任用干部“一报告两评议”会议。

一、基本情况

XXX卫生局内设10个股室，全区有区直医疗卫生单位4个，派驻乡镇(街道)有23个乡镇卫生院，2个社区卫生服务中心，设置股级领导职数62名，其中：中心卫生院、社区卫生服务中心、卫生院配备院长(主任)25名，副院长(副主任)配备37名。

在“三查三看”教育活动中，针对部分乡镇卫生院领导班子存在“慢、难、满、漂、散”等问题，局领导班子研究决定由局领导带队对区妇幼保健院、23个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心的人事人才工作进行调研，通过填写个人调查表、后备领导干部推荐表、与干部职工谈话等方式，发现了一批品德高、能力强、专业精、深受干部职工拥护的优秀后备领导干部。结合当前卫生工作的需要，2010年12月，我局严格按照干部选拔任用程序和规定提拔任用了乡镇卫生院股级领导23人，岗位交流7人。

二、深入学习《干部任用条例》，牢固树立正确用人导向

事业发展，核心在党，关键在人。为认真贯彻执行党的干部路线、、政策，建立和加强XXX卫生系统人才队伍建设，坚持以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同科学发展XXX卫生事业结合起来，不断增强干部选拔任用工作的透明度、民主性和责任感。

三、选拔任用的程序及方法

(一)严格执行《干部任用条例》，严把原则关。无论是提拔担任局机关股室负责人还是乡镇卫生院领导，我们都坚持以下原则：即党管干部原则，在干部推荐、培养、任用、监督等方面，坚持党委议事党委决策党委审定把关;任人唯贤、德才兼备原则，主要是突出综合素质、思想品德、工作才能;群众公认、注重实绩原则，重点是强调工作业绩和群众认可度;公开、平等、竞争、择优原则，主要是规范程序，严肃纪律，透明操作;还有民主集中制原则和依法办事原则。(二)明确岗位条件，严把资格关。重点做到被推荐任用的干部必须具有良好的政治思想素质和一定的政策理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持讲学习、讲政治、讲正气;具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，有一定的实践经验;具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，吃苦耐劳，热情服务，乐于奉献;具有求真务实的工作作风和开拓创新的进取精神，坚持讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显;具有较强的民主意识和法制观念，正确行使职权，坚持依法办事，廉洁自律，公道正派，善于团结同志，群众评价好。

(三)规范任免程序，严把公正关。从民主推荐、到考察研究、考察谈话、民主测评、讨论拟任人选、任前公示，都严格按规定程序进行。在党委会正式讨论推荐股级领导干部拟任人选前，都事先进行酝酿，做好准备。在充分酝酿的基础上，按规定程序经民主推荐后，由局党委集体讨论确定拟任人选，严格按规定全面考察其德、能、勤、绩、廉的主要表现和主要特长，并注重考察工作业绩和综合素质。期间，特别重视广泛听取各方面基层群众的意见并组织民主测评。考察人员将考察得到的第一手资料，结合平时掌握的情况、结果及时提交局党委会研究。党委讨论时，先由考察人员逐个介绍情况，党委班子成员各抒已见，逐个进行分析，提出有关意见建议，表明态度，最后按照干部管理权限，由局党委集体表决作出任免决定，然后按规定在卫生局和所在单位公示57工作日。在干部任用上，做到多数人不同意的不提名，多数人不赞成的不通过，充分体现了民主集中制原则，避免个人说了算和临时动议的情况发生。同时按规定实行党政领导干部任职回避制度。坚持做到执行标准不走样，履行程序不变通。

四、管理与考核

(一)管理和考核范围：由卫生局任命的所有领导干部，由上级任命的卫生系统事业单位在职领导。

(二)领导干部必须自觉履行职责，服从局党委的领导与管理。建立工作述职述廉报告以及重大事项报告制度。

(三)建立领导干部请销假制度。单位正职领导外出(县区)必须向局长请假，一天以内口头请假，二天以上书面请假。上级有关部门组织的外出活动须凭书面通知。

(四)卫生局对领导干部每年进行一次年终工作考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核方式采取民主测评、个别座谈等形式，对工作实绩的考核主要以考核为依据。

(五)依据办法对每位领导干部进行综合评价。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四档。对考核结果为优秀的给予一定的精神和物质奖励;考核结果为不称职的给予降职或免职。

2021乡镇一报告两评议篇三

一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展

开展干部选拔任用“一报告两评议”，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。接到师《关于认真做好×各单位领导班子和领导干部考核工作的通知》文件的通知后，某局党委即时组织了认真学习，严格按照《通知》的相关要求，认真研究制定工作方案，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。现将某局×干部选拔任用工作报告如下，请各位予以评议：

一、总体情况

干部队伍建设是保证某局各项事业健康持续发展的需要，×年我场一共选拔任用干部×人，其中提拔使用干部×名，其中科级领导干部×名，提拔基层单位副职以上领导干部×人。在选拔任用的干部中，党员×人(其中大学生党员×人)，妇女干部×人。

二、基本做法

(一)严格标准，坚持德才兼备、以德为先。×年，某局党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和师党委组织部的有关规定选拔任用干部，在选人用人上坚持了任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则以及干部队伍“四化”的方针，坚持选用求真务实、政绩突出、清正廉洁和群众公认的优秀干部，提高选人用人公信度。

(二)以规范程序为主线，充分发扬民主，坚决杜绝选人用人上的不正之风。严密规范的程序是选准人用好人的基础保证。2012年，某局党委牢固树立选人用人上的程序意识和规范意识，严格按程序办事。工作中注重突出重点，抓住关键环节，严把提名推荐关、组织考察关和讨论决定关，坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序，全面推行了考察预告、任前公示、考察结果公开、党委会集体讨论决定制度。随着干部选拔任用工作制度化、规范化的建立，我场的干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平不断提高。

在干部选拔任用过程中，我场的具体做法主要有以下几个方面：

1、民主推荐。民主推荐采用了会议推荐和个别谈话两种推荐方式。

2、组织考察。对拟任用的干部，由某局分管干部的领导和政工办组成考察组进行考察。考察时同考察对象所在单位的主要领导及班子成员沟通情况，征求意见。

3、讨论决定。经过考察，某局政工办形成考察材料，向某局领导汇报考察情况，征求纪检(监察部门)意见后，形成干部任免提案，提交某局党委会议集体讨论决定。党委讨论决定干部任免事项，党委班子成员都能到会，认真听取情况介绍、充分发表意见。在充分讨论的基础上，采取举手表决方式进行表决。

4、任前公示。对经讨论决定拟提拔任用的干部，进行任前公示。公示时间为×天，公示期间，如没有反对意见和建议的，由某局领导、政工办、纪检办的领导对任职人员进行任前谈话和廉政教育并提出要求。

5、宣布任用决定。下发任职文件，宣布任用决定。

(三)树立正确的选人用人导向，为各级干部干事创业营造良好的氛围

1、某局党委坚持以科学发展观为指导，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔任用工作中坚持“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”的选人用人导向，解放思想、更新观念，广泛听取干部职工意见，提高基层老干部的政治待遇，大胆提拔任用年轻干部，确保了某局干部队伍结构合理，整体素质有较明显的提高。从一年来提拔使用的干部工作实绩看，新选拔任用的同志都能认真履行岗位职责，能胜任本职工作，较好地完成某局党委安排的各项工作任务。截止目前未发现新提拔任用干部违纪违法违规情况。

2、拓宽干部选拔任用渠道，为某局的健康持续发展积聚后备力量

政治路线确定以后，干部就是决定的因素。某局党委始终将干部队伍建设作为一项关系某局长远发展的重要工作，并身体力行地做好此项工作。今年，某局通过到各大院校招录应届毕业生、接收选派生、留用优秀大学生志愿者、从社会上公开招聘、招聘本场职工子女大学生等方式招聘各类专业的大学生，安排在合适的岗位上进行锻炼培养，充实某局人才队伍，改善原有干部队伍结构、为某局健康、持续发展积聚大量的人才。

综上所述，×年某局党委严格按照干部选拔任用条例及上级党委的规定选拔任用干部，做到了公开、公平、公正。今后还要进一步提高认识，增强严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部的自觉性。严格条件、严格标准、严格程序，不折不扣地贯彻执行干部选拔任用工作的规定，把好入口关，为全面提高某局各级干部的组织和领导能力奠定坚实的基础。