二甲创建推进会讲话稿

二甲创建推进会讲话稿（精选8篇）

二甲创建推进会讲话稿 第1篇

在二甲创建动员大会上的讲话

（XX医院院长讲话）同志们：

今天我们在这里召开全院干部职工代表大会，主要是就如何做好迎接创建“二甲”医院评审最后冲刺阶段的工作，做一次全面动员和部署。二甲创建是我院十二五规划的重点工作，特别是去年院创建领导小组和评审办成立以来，全院结合卫生部门的医疗质量和安全管理检查，做了大量的艰苦细致、卓有成效的工作，创建机构和责任初步梳理明确，工作小组和内审员队伍初步建立，医院管理得到明显加强，设备装备得到明显改善，医疗服务质量得到明显提升，医德医风得到明显进步。这些成绩的取得，凝结着广大干部职工的辛勤汗水和艰辛付出。我想，只要我们继续保持这种良好的工作作风、工作氛围和工作态势，一定会得到很好的回报。但是，另一方面也暴露出了创建的艰难和薄弱环节，主要是“四个不到位”：一是少数同志思想认识不到位；二是责任体系明确不到位；三是相关管理制度执行不到位；四是是资料整理归档不到位。医院等级的评定有着十分严格和详细的规定，内涵丰富，刚性要求高。在创建过程中，既要突出工作重点对症下药，也要把握难点协同作战，更要统筹兼顾狠抓落实，来不得半点懈怠，来不得半点马虎，来不得半点侥幸。下面，我就做好创建工作讲几点意见。

一是认清形势，统一思想，充分认识“二甲创建”工作的重要性。医院等级评审是监管评价医疗机构的重要手段，也是改善医院管理和建立长效机制的重要举措，是优化流程，完善制度，提高质量，保障安全，促进医院自身建设发展的需要。是对我院建院60年来，特别是二乙创建运营后十余年来所取得成绩的评估和肯定；是对我院医疗水平、服务能力、业务技术、质量安全、医教科研、医院管理等各方面的一次全面检验和评价；是落实科学发展观，转变医院发展方式，实

现医院内涵发展、跨越腾飞的重大推力。对进一步扩大单位社会影响，打造医院品牌，争创“西部第一，全国一流”的医院具有无比重要的作用。我院有着较好的创建的工作基础，当前整个医院的发展势头强劲，队伍精诚团结，正可趁势而为，趁势而上，群策群力，上下联动，全力以赴，只许成功，不许失败。

二是加强领导，强化措施，确保各项工作强力推进和扎实有效。一要加强组织领导，明确职责分工，坚持领导带头与全员参与相结合，我作为第一责任人承诺在今年把创建工作作为工作的重中之重，在人力财力物力上给予充分保障。各工作组、各科室、各类人员要切实做到目标同向，工作同步，落实同力，既分工明确、各司其职，又密切配合，互相支持，形成强大的创建工作合力。对涉及到多个科室共同完成的指标，要有团队精神、协作意识，科室之间的要及时交流沟通，相互完善，高效有序地共同做好工作。二要广泛宣传，层层发动，形成全员参与，协调行动的良好工作氛围和格局。三要严格落实工作责任制和责任追究制，加大工作检查监督考核力度，待会儿我将作为院长和各科室负责人签订责任书，责任书上明确“任务指标的完成情况作为各级干部和职工晋级、晋职、科室和个人评优的重要考核依据，并与绩效工资挂钩”。这不是空话，我们期望从创建中涌现出一批模范先进，发现使用一批干部，但是对没有完成工作任务的也要坚决的追究责任、扣发奖金，甚至免职降职。

三是把握重点，落实标准，切实保证各项评价指标符合评审要求。一要坚持正确的指导思想，围绕主题，把握好重点。要本着“以评促建，以评促管，评改结合，重在提高”为指导，始终以“三好一满意”为目标，以“规范管理，注重内涵，提升服务，便民惠民”为重点，细致工作，既突出重点，又以点带面，促进评审标准和各项要求的全面落实。二要学习标准，掌握标准、吃透标准。特别是对重点要求、核心条款、PDCA循环理念要深刻领会，深度把握。评审办已将500多项指标细分到各工作组各科室，在前期梳理中发现C 级指标要求不

低于90%，现在还只有60%，B级不低于60%，现在还只有50%，核心条款C 级指标要求100%达标，现在还只有80%。这些差距和整改要求必须做到指标落实到组，重点要求到科，责任落实到人，做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。三要发扬只争朝夕的精神，采取时间倒排、目标倒排和任务倒排，定期开展自查自纠工作，把握好评审范围和指标内涵，做到纵向到底，横向到边，力求现在已经达标的指标更优化，没有达标的指标及时改进，确保各项指标符合评审要求。同志们，今年我们各项工作任务很重，医疗服务、队伍建设等都面临深化改革跨越发展的艰巨任务，像习总书记说的那样，改革发展不可能一蹴而就、轻而易举，好吃的肉都吃完了，剩下的都是难啃的硬骨头。我在这里再次强调，要以钉钉子精神抓执行，以啃硬骨头精神抓攻坚，以锲而不舍建设抓落实，以一丝不苟精神抓管理，坚持评审准备与日常工作并举、质量与效益并重，充分发挥创建评审这个重要抓手作用，以此凝聚人心，激发斗志，克服惰性，产生能量，增强全院干部职工、休养员、离退休人员的共识和聚力，为实现共同的梦想而努力。

二甲创建推进会讲话稿 第2篇

尊敬的各位领导、老师们：

大家上午好！

“天道酬勤，人勤春早”。新学期刚开始，我们在这里召开创建星级学校推进会，对学校实行星级管理，规范办学行为，深化教学改革，提升教学质量，为学校管理指明了方向。我们十八盘乡位于我县西南山区，办学条件艰苦，学校管理落后，尽管在县教育局开展的“学校管理年”和“环境创优年”活动中取得了一定的成绩，但要让学校管理再进一步，必须借助一个新的平台。我们认为，今年实行的学校星级管理，能使不同地域、不同层次的学校都得到发展。在县局下发的星级学校评估细则中，德育工作满分200分，包含8类21项内容；体卫艺工作满分200分，包含6类23项内容；教学管理工作满分200分，包含5类23项内容。所制定的评估细则涵盖面广，操作性强，认真实施，一定能够规范办学行为，提高办学质量，从而形成校校争星，群星闪耀的良好局面。

针对我乡实际，决定今年在我乡中小学中创建三星级学校，同时积极创造条件，争创五星级学校。

但由于我乡是全县唯一的撒乡并镇乡镇，由原竹元乡和原十八盘乡合并而成，现今的竹元片8所学校由于前坪水库修建问题，学校各种修建项目难以立项，造成一些学校校舍破旧，有的学校地面至今尚未硬化。十八盘片的学校尤其是乡中乡小，校园面积小，又没有操场，-1-

难以满足教学要求。在学校管理方面，德育创新工作还在起步阶段，体卫艺工作与创建细则要求还有较大差距。

尽管困难不少，但我们充满信心。农历正月初八，在新学期开学的第一天，我乡便召开了全乡中小学校长会议，对我乡的星级学校创建工作进行安排部署，确定了指导思想，设定了总体目标，明确了方法步骤，启动了问责机制，针对我乡在星级学校创建工作中存在的问题，采取了相应的措施和对策。竹元初中已经争取到资金10万元，准备硬化校园。十八盘初中学校教学楼始建于1986年，是集资建校，设计标准低，再加上年久失修，门窗破烂，需要对原教学楼进行改造，更换铝合金窗户，更换实木门，需要维修资金10多万元，希望在今年的校舍维修项目上给以立项。十八盘初中投资20万元修建的的学生餐厅即将竣工，交付使用后，力争学生食堂达标，为学生创造一个良好的就餐环境。德育工作要依托河南省德育教育基地——登山展览馆，对学生进行德育教育，编撰德育乡土教材，弘扬艰苦奋斗的登山精神，为德育创新工作开创一条新路。体卫艺工作要加强体卫艺专业教师的培训，立足本土，结合实际，开展丰富多彩的活动，办好人民满意的学校，让家长放心，让群众满意。

新学期，新景象，新举措，新风貌。我们要乘着星级学校创建的春风，理顺工作思路，转变工作作风，为十八盘乡教育谱写新的篇章！

谢谢大家！

十八盘乡中心学校

二甲创建推进会讲话稿 第3篇

"交通运输部自2012年启动公交都市建设示范创建工程, 前后两批共37个创建试点城市积极践行“公共交通引领城市发展”理念, 从数据中可鲜明地看到创建成果。“十三五”时期, 将充分践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念, 再选择50个城市进行示范创建, 全面推进公交都市创建和公交优先发展。“

将改革创新作为引领城市公交优先发展的第一动力, 贯穿公交都市创建工作的始终。

【高端论坛】

交通运输部党组成员、运输服务司司长刘小明

创建三年实现硕果累累

2012年部启动公交都市创建活动以来, 37个公交都市创建城市共有公共汽电车运营车辆35万标台, 占全国总量的55%;开通城市轨道交通线路92条、运营里程2793公里, 分别占全国总量的97%和96%;公交专用道长度达到3540公里, 占全国总量的51%;快速公交 (BRT) 运营里程达到1500公里, 占全国总量的54%;公交车平均进场率74%, 比全国平均水平高约11个百分点。

第一批公交都市创建城市顺利完成中期任务, 形成了一批可复制、可推广的典型案例, 城市公共交通面貌发生显著变化, 公交都市创建工作取得积极成效。

(一) 城市公交优先发展理念得到新提升。

(二) 城市公交政策保障体系建设实现新突破。

(三) 城市公交设施设备建设迈出新步伐。

(四) 城市公交行业服务质量跃上新台阶。

(五) 城市公交行业改革创新取得新成效。

不懈努力促成“三个转变”

主要成效体现在三个转变上:

一是从“被动适应”向“主动引领”转变。即从过去公交服务被动追随城市出行增长需求, 转变为通过打造公交走廊、综合枢纽, 主动引导城市空间布局和用地调控。

二是从“部门行为”向“政府行为”转变。即公交发展从过去“就公交谈公交”的部门行为上升为政府主导的市长工程, 形成政府搭台, 多部门密切协作、相互配合、统筹推进的新格局。

三是从“具体项目”向“全面推进”转变。即从过去公交发展注重于单一项目建设, 转变为公交投资、用地、路权等全方位、立体式实施优先战略。

发展城市公交源自六大因素

“十三五”时期仍是我国交通运输发展的重要战略机遇期, 长期向好的基本面没有变。城市公共交通作为城市综合运输体系的重要组成部分, 发展机遇难得, 发展任务繁重。推进公交都市建设正是落实公交优先发展战略的重要载体。在这种形势下, 发展城市公共交通将有六大动力源:

(一) 全面建成小康社会要求城市公交加大供给侧结构性改革。

(二) 全面深化改革要求城市公交加快推进治理体系和治理能力现代化。由过去关注行业发展需求, 拓展至关注乘客需求和企业需求, 实现从政府“端菜”向群众“点菜”的转变, 加快推进政府善治、市场巧治和社会共治。

(三) 使交通真正成为发展的“先行官”, 要求城市公交在综合运输服务中发挥更重要作用。城市公共交通是综合交通运输体系中的重要组成部分, 既承担了客运系统的绝大部分运输任务, 又承担着与各种运输方式衔接换乘的纽带作用, 这都要求城市公交加强与各种运输方式的衔接和配套, 推动综合交通运输服务效能的最大化。

(四) 新一轮科技革命要求城市公交加快创新驱动和智能化发展。

(五) 推进绿色发展, 要求发挥公交在解决交通拥堵、空气污染等“城市病”中的重要作用。大力发展低碳、高效、大容量的公共交通系统, 加快推广新技术和新能源装备, 倡导绿色出行, 优化城市交通出行结构。

(六) 加快城乡公共服务均等化要求发挥城市公交带动引导作用。通过将公交服务逐步延伸到城市周边或城市全域, 不断提升公交服务广度和深度。

“十三五”分主题、分类型扩增创建

“十三五”时期, 推进公交都市创建和公交优先发展的总体思路是:深入贯彻落实党的十八大及历次全会精神, 紧紧围绕实现全面建成小康社会的奋斗目标, 坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念, 深入贯彻落实公交优先发展战略, 以改革创新为动力, 全力推进城市公交体制机制改革和发展方式转变, 加快提升城市公交引导城市发展能力、服务保障能力、可持续发展能力和综合治理能力, 努力打造高效便捷、安全舒适、经济可靠、绿色低碳的公交都市示范城市, 不断满足人民群众基本出行需要, 实现好、维护好、发展好人民群众的基本出行权益。

推进公交都市建设是落实公交优先发展战略的重要载体

公交都市创建和公交优先发展的总体愿景是:全面建成适应经济社会发展和公众出行需要, 与我国城市功能和城市形象相匹配的现代化城市公共交通体系。

“十三五”期间, 交通运输部已明确将在系统总结推广公交都市创建工作经验的基础上, 进一步扩大创建范围, 重点面向中等规模城市, 再选择50个左右的城市进行示范创建。在公交都市创建和推进公交优先发展上, 融入“五大理念”, 具体推进以下工作:

(一) 坚持创新发展, 全面培育公交优先发展新动力。

1.深化城市公交管理体制改革;

2.因地制宜推进城市公交企业改革;

3.健全公交用地综合开发政策落实机制;

4.完善公交票制票价制定和调节机制。

(二) 坚持协调发展, 全面提升城乡客运一体化水平。

1.完善城市公交发展跨部门协调机制, 形成综合协调、运转高效的工作机制, 并在城市群、都市圈范围内探索建立跨行政区域的公交发展协调机制;

2.促进各类城乡客运方式的合理分工、有效衔接, 加快补齐短板, 形成城乡客运快速网络、干线网络、集散网络的均衡发展格局, 建设城乡客运综合运输体系;

3.开展城乡交通一体化示范工程建设。

(三) 坚持绿色发展, 全面推进可持续的公交发展模式。

1.加快城市交通拥堵综合治理;、

2.加快新能源汽车在城市交通领域的推广应用;

3.加强绿色出行文化建设。

(四) 坚持开放发展, 全面优化城市公交发展环境。

1.健全城市公共交通服务质量评价机制, 加快形成以服务质量招投标为主的公交线路经营权确定方式;

2.转变政府补贴补偿为购买服务, 加快建立与公交服务质量考评相挂钩的政府购买城市公交服务机制;

3.鼓励采用政府和社会资本合作 (PPP) 投融资模式, 加快城市轨道交通、综合枢纽等公交基础设施建设。

推进依法治校 创建法治校园 第4篇

贯彻中央部署，推进依法治校。党的十八届四中全会召开后，云南财经大学党委理论学习中心组先后围绕“学习贯彻党的十八届四中全会精神，深入推进学校党风廉政建设”“学习《习近平谈治国理政》，提升学校综合治理能力”“依法治校与学校内部治理体系改革”“党风廉政与干部队伍建设”等专题开展集中学习。同时邀请校外专家进校作专题报告。

开展主题活动，传播法治文化。2012年6月，云南财经大学印发了《和谐财大·法治阳光润校园主题文化活动方案》和《和谐财大·法治阳光润校园主题文化活动具体安排》，系统开展了校园法治文化理论研究、校园法治文化传播、校园法治文化活动、学校法治实践活动、法律服务活动等主题文化活动。

建立宣教阵地，加强廉政教育。2012年4月，学校投入资金20余万元，建成了占地160平方米的云南省高校首家廉政文化宣传教育中心。展出内容共分为5篇，分别是理论篇、风范篇、校园篇、自律篇、警示篇，共38块展板。截至目前，廉政文化宣传教育中心已接待校内外师生7 000余人次。

发挥专业优势，创作普法动漫。由学校现代设计艺术学院与五华区司法局组编创作的云南省第一部动漫普法期刊《生活与法》，2009年至今已出版24辑。2013年，学校1人被五华区普法与依法治区领导小组评为先进个人，3件作品荣获全国高校美育成果展评学生组一等奖、1件作品荣获二等奖；2014年，学校1人被五华区普法与依法治区领导小组评为先进个人；2015年学校2件作品荣获第十一届全国法治漫画动画微电影作品征集活动漫画类优秀奖。

广开普法讲座，增强法律认知。学校建立了经常性法治讲座机制，先后邀请云南省高级人民法院副院长田成有、香港大学法学博士熊浩应、西南大学国际法学院院长张晓君、美国法学院丹尼尔·米德夫教授、北京理工大学法学院院长曲三强、北京大学法学院王新教授、北京大学法学院江溯教授等30位知名法学专家来学校作报告。

开设廉政课程，养成规则意识。学校于2014年开设了全校性选修课《大学生廉洁文化教育》，占2个学分，至今共有600余名学生选修了该门课程。由法学院和校纪委办公室共同编写的《大学生廉洁文化读本》现已成稿。

阳光司法进校园，理论研讨促普法。2012年10月12日，昆明市五华区人民法院来学校开展了“庭审走进民众”阳光司法进校园活动。学校还先后承办了第六期全国部分省市自治区司法会计培训班和云南省法学会主办的“刑诉法修正案与执法司法能力提升”研讨会。

组织普法活动，培养法治精神。学校先后举办了“法律之星”辩论赛、“学法 识法 用法”法治影刊分享会、“喜迎十八大暨普及法律意识”晚会、“弘扬法治精神 保护传统文化”演讲比赛、“良法善治”讨论会、宪法日法律知识竞赛、“人人守法，守法人人”普法知识竞赛、“法治传递正能量”宿舍普法宣传手抄报制作比赛、“漫·法”手绘法制漫画大赛、法治小品大赛等活动。

展播法治影片，结合读书普法。学校把“六五”普法与“书有大益读书会”“悦读·阅青春”读书活动相结合，开展了法治图书阅读活动。通过组织广大师生观看《忠诚与背叛》《为了明天》《永不妥协》《毒海深渊》等法治影片，开展法治影片展播活动。

进入社区普法，承担社会责任。2012年9月22日，学校师生到昆明市南屏步行街广场、棕树营街道办事处、月牙塘社区等发放传单，制作版面，讲解法律知识，开展“流动法律服务进社区”活动。2014年12月4日，学校法学院青年志愿者在云财社区、水晶宫社区、翠湖社区开展了街头普法活动，向市民发放《交通安全法》宣传册200余份，发放《云南省市民普法问卷》500份。每年暑假学校都组织普法志愿者队伍参加“三下乡”活动。2011年至2014年，先后到社区开展了“普法宣传”“法律援助”“走访低保户”“关爱空巢老人”“法治文艺表演”等活动。

全国文明城市创建推进会讲话稿 第5篇

今年是我市创建全国文明城市的决战之年。上周五，我市召开了创建文明城市推进会，吹响了决胜文明创建的“冲锋号”。吕城作为创建工作的一部分，面对即将到来的“大考”，必须要统一思想、提高认识，明确责任、奋力攻坚，坚决打好创建攻坚战。刚才，陈书记已经就文明创建工作作了全面部署，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面,就进一步做好创建各项工作，我简单强调三点意见。

一、统一思想，增强创则必成的信心和决心

创成全国文明城市是全市人民的共同愿望，这两年，吕城在创建上取得了明显的成效。对大家的辛苦努力和取得的成绩，镇党委政府是充分肯定的。但同时也要看到，今年文明城市创建工作的形势更严峻、压力更大。一方面，今年是创建的大考之年、决战之年。今年的成绩在总成绩中占60%的比重，各提名城市对今年的测评都特别重视，竞争更加激烈。丹阳文明城市创建在全省排名第6，以目前这个位置，退无可退。另一方面，创建的.时间很紧。按照计划，5月底前要进行测评，而且这次测评有可能不定时、不通知、不定测评项目，以突然袭击的方式抽查，时间更有限。我们必须把创建工作当作是对我们作风的一次大检阅，必须更加强化“创则必成”的信心和决心，全力以赴，为文明城市创建工作划上圆满的句号。

二、加快推进，抓实创建工作的难点和重点

今天，会上下发的《20xx年创建重点工作安排表》，对重点内容、责任单位和时间节点都作了进一步明确。会后，请党政领导要率先垂范，以创建为中心大局，带领部门人员，帮助村切实解决一些疑难问题；各单位也要对照目标任务，以项目化、责任化、节点化、长效化方式，对本单位的任务再次进行细化，列出详细的子清单。每一项工作都要具体到相关责任人、具体到完成时间节点，而且在时间排定上，要尽量提前，留有余地。各单位主要负责同志要时时对账，时时自查，确保在测评前全面达标，使各项指标不因主观原因失分。

三、严肃纪律，进一步压紧压实工作责任

越是到了关键时期，越是需要我们班子成员、各村、各部门拧成一股绳、铆足一股劲，合力攻坚、强势推进。一方面，要强化主动意识。各单位务必要把各项工作要求内化于心、外化于行，扎实细致做好创建工作。对于“交叉性”、“疑难性”工作，要算好大账、长远账，严禁敷衍塞责、推诿扯皮，要敢啃硬骨头，不折不扣、保质保量完成。另一方面，强化动态督查。抓创建某种意义上来说就是抓作风。在市里的创建推进会上，陈书记明确强调，今年创建迎检过程中，再出现去年类似的因为主观工作不到位造成的问题，市委市政府一定会严厉问责到人、处理到人。现在，我们也把这个压力传递给你们。今年的迎检过程中，我们将严格按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责，谁丢分谁负责”的原则，实行严肃追责。

同志们，成功创建首批全国县级文明城市，是全市人民的共同愿望。我们一定要把思想高度统一起来，把精力高度集中起来，把力量充分凝聚起来，以只争朝夕、奋力争先的精神，以求真务实、埋头苦干的作风，扎扎实实地做好各项工作，确保圆满完成今年的创建迎检工作，向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷！

二甲创建推进会讲话稿 第6篇

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全市精神文明创建工作推进会讲话稿

山 课 件 5 k J.om 7 全市精神文明创建工作推进会讲话稿

刚才，7个盟市分别汇报了今年上半年文明城市创建和农村牧区精神文明建设工作，总的感到，各地都能认真贯彻落实全区文明办主任会议、新一轮文明城市创建工作电视电话会议以及相关文件精神，精心安排部署城乡精神文明建设工作，制定三年规划、推动全域创建，围绕启动新一轮创城工作，巩固创建成果，实施乡内文明提升工程，助力脱贫

攻坚做了大量卓有成效的工作，主要表现在：

一是立足三年创建周期确立创建目标。兴安盟提出“1+3+1+1”创建梯次格局，“三地联动、五城同创”，xx市提出“三城连创”（全国文明城市、国家卫生城市，国家食品安全示范城市）创建目标，锡林浩特市提出“六城同创”（全国文明城市、国家园林城市、全国2

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未成年人思想道德建设工作先进城市、国家全域旅游示范区，国家食品安全示范城市、自治区健康城市）目标，以及满洲里市提出的“五城连创”。

二是创新活动载体，注重落实落细。如乌兰浩特市组建了233支“创城大妈”队伍，锡林浩特，乌兰浩特，xx，通辽等地实施了机关企事业单位包联社区、小区、街路活动；呼伦贝尔市开展“文明呼伦贝尔、整洁畅通有序”百日攻坚专项整治行动；兴安盟提出新时代新型农牧民素质提升工程；通辽奈曼旗精神扶贫“三个一”，科左后旗“3+2+x”工作法。

三是坚持问题导向，改善“八大环境”。各地普遍围绕提高城市精细化管理水平，量力而行、尽力而为，抓重点、补短板、强弱项，完善城市基础设施建设，加大专项整治力度，改善人居环境，提升市民文明素质和社会文明程度，城市品质有效提高了群众对创城知晓率、参与率和满意度。

四是农村牧区精神文明建设主题鲜明。以提升农牧民素质为主线，以乡风文明提升行动为抓手，聚焦乡村振兴战略，补齐脱贫攻坚“精神短板”，组织实施了农牧民素质、人居环境、文明创建、移风易俗、文化惠民“五大工程”，探索出一些各具特色的经验、做法。兴安盟组织苏木乡镇赴浙江湖州安吉县学习美丽乡村建设工作经验，赤峰市各级文明单位两年间累计投入资金3190多万元推进脱贫攻坚、美丽乡村建设，值得借鉴。

五是加大督导考核力度，推动问题整改。如满洲里、兴安盟、xx3

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等都将创建工作纳入领导班子考核体系，各地普遍成立创城督查组，清单式、台账式管理，发挥考核“指挥棒”作用，推动整改工作落实到位。

对照全国文明城市测评体系，2018年自治区文明委工作安排，各地创城工作还存在不少问题、差距，今年以来结合调研自查作了较系统的查找，从前段时间调研督查呼伦贝尔、扎兰屯、乌兰浩特等几个城市看，普遍存在着创城氛围不浓、公益广告数量少密度低、停车秩序混乱、城市管理不够精细、创城工作力量薄弱等问题。

下一步工作总的思路是围绕年初全区宣传部长会议、全区文明办主任会议、新一轮文明城市创建工作电视电话会议以及自治区文明委2018年工作安排等一系列相关文件精神，刚刚结束的全区宣传思想文化工作调度会，系统梳理“回头看”，按照“抓重点、补短板、强弱项”思路，在查漏补缺的基础上，全面贯彻“质量提升”要求，确保新一轮创建周期一开始就能开好局，农牧区精神文明建设在助力脱贫攻坚、补齐“精神短板”方面彰显宣传思想文化部门的作为。具体来说，提出如下几点工作要求：

一、切实将创建全国、全区文明城市作为“五大创建”的龙头工程，重中之重，紧而又紧、持续用力，一抓到底。

已获得殊荣的城市，必须消除“牌子到手、创建到头”的思想，确保队伍不散、力度不减、标准不变、投入不降，坚决防止回潮、反弹，经受住中央文明办的抽查暗访，持续保持荣誉；对参与二轮创建的锡林浩特、xx、扎兰屯，要消除厌战、懈怠、悲观情绪，整理行装再出4

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发；对新晋全国提名城市的呼伦贝尔、乌兰浩特、霍林郭勒，要下功夫抓好宣传发动、营造浓厚的创城氛围，最大限度提升全社会关注度、知晓度、参与度，努力使创城工作深入人心。

二、抓住关键环节，补短板、强弱项、谋创新、求突破 1．抓体制机制，整合创城资源，形成工作合力。

（1）中央要求“党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会共同参与”工作格局；

（2）认知误区：党委承担责任，不是宣传部门、文明办的独角戏，政府和创城责任单位认为是额外负担，分外之事。要把各项测评指标转化为党委、政府常态工作目标，长效工作绝非“雨过地皮湿”的应急工作。

（3）始终压实各级政府、创城责任单位、特别是乡镇街道办事处、社区干部责任，尤其应杜绝“上热下冷”现象。

（4）强化盟市和旗市共建机制。盟所在地县级市作为独立创城单元实力有限，资源整合协调难度大，要按照“盟市联动、盟市同创、合力攻坚、共建共享”思路，进一步压实盟本级责任，加强指导督促，形成争创共同体。

（5）充实创城力量。针对目前盟市旗县文明办机构在领导职数、人员编制方面普遍存在短板、短项，千方百计确保文明办机构队伍与日益繁重工作任务相适应、相匹配；整合文明办、创城办力量，统筹协调，抽调专人（建议从创城责任单位任务重的城管、市场管理、卫计、教育、交通等部门副职抽调，同时从市直单位抽调一批踏实肯干、5

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吃苦奉献的工作人员充实创城办集中办公），确保手里有一支相对稳定、能够依靠的专业队伍。

2.抓专项整治，力促城市精细化管理上水平

（1）确立目标导向、问题导向，分战线、分领域开展专项整治行动，聚焦短板、精准施治，在精细化、精细度上下苦功夫（烟头革命、厕所革命、垃圾不落地、路长制）。

（2）整治重点：交通秩序、老旧小区、背街小巷、城中村、平房区、铁路沿线、集贸市场、城乡结合部、校园周边、出租车等重点部位。

3.抓业务培训、学习交流，着力解决“想干不会干、在干不在行”的问题

（1）分行业、分战线、分领域开展培训。对照创建全国文明城市实地考察“测评手册”所列测评标准，实地考察妖气，各创城责任单位都要开展与自身职责、任务相对应的业务培训，特别是窗口服务行业，如出租车、公交车、宾馆、旅店、政务大厅、网吧、营业厅、长途汽车站、火车站等，着力提升行业文明水准、从业人员素质。（2）通过请进来面对面培训，尽快提升从业人员的业务素质、工作能力。中央文明委《测评体系》指标繁杂（地级3大板块、12个测评项目、90项测评内容、188条测评标准，县级7个测评项目、58项测评内容、120条测评标准），专业性很强，而目前各地创城办新手多、临时抽调，尚未完全与原单位脱钩，普遍存在对《测评体系》学习钻研不深入、不透彻，理解把握不系统、不准确，实际运用不熟6

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练、不充分的问题，这将直接影响网报材料档案收集整理工作的质量、成绩。有鉴于此，有必要邀请区内外创城先进地区“行家里手”来辅导授课，实操培训，通过培训，练队伍、强本领，使所有参与创建人员和分管领导，都能真正吃透测评指标体系，都能烂熟于心地指导创城工作。

（3）采取“走出去”办法开展学习交流，借助他山之石，完善创建思路。建议每年有计划、有重点地安排到区内外全国文明城市学习，特别是到近两年内创建成功的城市学习，这方面不仅让创城一线、相关部门负责同志区，更重要的是让书记、市长、常委、副市长这些“关键少数”开眼界、长见识、受教育、谋推进，收到事半功倍的效果。4.抓督查整改，在跟踪问效、推动落实上下功夫

实践证明，强化督查室检验整改成效、保持常态化创建动力的有效手段，必须横下决心，一以贯之地运用到三年创建周期的全过程。（1）创新考核评价机制。一是将创建工作纳入领导班子领导干部目标责任考核体系，并逐年加大分值；二是层层签订责任书，严格定下“军令状”，逐级传导工作压力；三是建立完善联系包扶制度，即市领导联系城区、区领导包片区、文明单位结对帮扶社区、社区网格员包楼栋，志愿者包路口的全覆盖格局，形成“以目标倒逼任务、时间倒逼进度、基层倒逼部门、问题倒逼工作、督查倒逼落实”的创建氛围。

（2）坚持谁主管、谁负责，谁丢分、谁担责，建立实施问责制度。抽调市委、政府、两办督查室、组织部、纪检委参加的权威督查组，7

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对不作为、慢作为、乱作为的创城单位干部采取亮黄牌、红牌、诫勉、通报、约谈等方式，上报市委、政府主要领导，启动问责程序。（3）建立“六位一体”的督查落实机制。即党政专项督查，人大政协视察、纪检效能监察、社会群众监督，制定下发“任务清单”，跟踪排摸“短板清单”、点评亮出“成效清单”，挂图作战、对账销号、失职追责。

（4）建立创城热线，开发手机APP、微信、微博公众号等平台，接受市民咨询投诉，实行统一归口管理，快速处置相应，及时跟进反馈。同时，持续不断地加大媒体曝光力度，“随手拍”、电视问政节目、十大不文明陋习评选，向市民群众频繁吐槽的痼疾开刀。（5）引入第三方开展模拟测评，以测促创，变突击性迎检为量化式考。

5.抓长效常态化创建，为创建工作深入持久聚势谋远

（1）从长计议，立足三年创建周期，科学制定创建三年规划，同时明确目标和工作任务，细化任务书、时间表、路线图，确保三年创建周期一开始就能开好头、起好步，有计划、有步骤扎实推进。（2）认真落实《中央文明办关于全国文明城市和提名城市深化创建工作、保持创建经常化的通知》（文明办[2016]11号）精神，走内涵式创建之路，戒除浮躁、注重日常、持续用力、久久为功，推动创建工作由粗放型向精细化管理转变，由重突击迎检向常态化转变。（3）在实际工作中，要坚决杜绝突击式、运动式、战役式的做法，淡化“为拿牌子搞创建”的功利思路，注重创建过程、提升创建水平，8

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特别是要坚决防止形式主义，表面，搞花架子、劳民伤财、关门落锁现象发生，循序渐进、持之以恒地开展好对标创建。6.抓工作创新，探索更加性质有效的方法手段

（1）树立互联网思维，主动适用当今信息传播方式和人们接受习惯的深刻变化，充分运用网站、微信、微博及手机客户端等现代媒介，通过“互联网+”手段，借助大数据平台，将智慧城市建设与厂家工作深度融合，不断拓展网络宣传新空间。

（2）加强地方性法规立法工作，取得立法权的地级市，可通过立法将城市日常化、精细化管理理念渗透到文明城市创建每个环节，本着能入法的入法，不能入法的以制度形式固定的原则，切实解决文明创建中一些难点问题缺乏强制实施保障的现象，以法促建，使法规制度成为文明城市创建的应约束。

（3）发挥以会促创、以会促进典型示范作用，从自治区到各盟市每年都要选择1-2个提名地区以文明委的名义组织召开创建现场推进会，交流经验、比学赶超，推动形成你追我赶、奋勇争先的创建格局。

（4）创新工作方式，提高创建工作的针对性、实效性。具体来说，着力在创建思路理念、内容形式、方法手段、渠道载体、体制机制等方面不断创新，特别要在持续推进创建内容、考评办法、管理模式以及工作机制上持续发力。形成管用、长效的制度安排。如对集贸市场管理、网吧治理、出租车管理等，急需探索常态化管理办法，成为日常行为习惯，最大限度地避免时松时紧、时好时坏现象。

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7.抓宣传发动，营造浓厚创建氛围

（1）用好媒体宣传，充分发挥媒体在创建中的导向和引领作用。传统媒体、网络新媒体火力全开、专题专栏、凝心聚力、针砭陋习、连篇累牍、持续发力。

（2）做好公益广告。除注重在报纸、广播、电视、期刊刊播（发）外，擎天柱、户外LED大屏、建筑围挡、主次干道、公园广场、学校、商场、公铁立交桥、街道社区、公交车站等点位，抬眼可见，驻足即观，形成高密度、多层地、全覆盖的宣传态势。

（3）抓好社会宣传。围绕社会主义核心价值观宣传普及，编印“知识读本”“市民手册”，制作主题茶杯、年历、扑克、手提袋、张贴画、海报、折页等宣传品，面向社会广泛发送、张贴，吸引群众参与、良性互动。

（4）开展主题活动，发挥典型带动引领作用。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设主题，定期推荐、评选、表彰道德模范、身边好人，用新闻媒体传播好声音，用文艺创作展示好形象，丰富创建宣传新载体，开展家风、家训以及文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网等文明行动，促进市民素质养成和提升。

三、开展“乡风文明提升行动”，精心组织实施好助力脱贫攻坚“六进村”活动

1.认真贯彻落实自治区文明委《关于开展乡风文明提升行动、推进乡村振兴战略实施的意见》通知（内文明委字[2018]3号）、宣传文化系统助力脱贫攻坚“六进村”活动2018年工作方案、宣传部《文10

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化扶贫工作方案》（内党宣字[2018]21号）、自治区文明办等部门《关于鼓励全区各级志愿服务组织和志愿者积极参与脱贫攻坚工作的通知》（内文明办自[2018]16号）以及自治区文明办《关于落实白玉刚同志批示意见，积极做好“精神扶贫”工作的通知》（内文明办自[2018]13号）等一系列文件精神，统筹组织实施好农牧民素质提升、农村牧区人居环境整治、农村牧区精神文明创建、农村牧区移风易俗、农村牧区文化惠民“五大工程”。到2020年底，全区县级以上文明村镇比例达到55%以上。

2.为了有效推进“乡风文明提升行动”，助力脱贫攻坚抓好“精神扶贫”提升全区农村牧区精神文明建设整体水平，自治区文明委决定8月在通辽市奈曼旗召开全区农村牧区乡风文明建设推进会，实地学习观摩奈曼旗嘎查村围绕脱贫攻坚做好精神扶贫、开展乡风文明建设经验，研究部署当前和今后一个时期全区农村牧区精神文明建设工作。

3.当前集中精力抓好助力脱贫攻坚“六进村”活动。按照刚刚结束的全区宣传思想文化工作调度会精神，这项工作是当期宣传思想文化工作的重中之重，必须高度重视，迅速启动，突出“我脱贫、我光荣、我奋斗、我幸福”主题，通过“六进村”活动，激发贫困地区发展内生动力，为打赢脱贫攻坚战作出应有的贡献。

目前，全年时间已经过半，创建全国文明城市、乡风文明建设时间紧、任务重、工作压力大，特别是创城工作可以说是一场统一标准的开卷考试，争创城市同台竞技，谁上谁下，全凭实力说话。对于自治11

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区来讲，谁干得好就支持谁，谁成绩好久推荐谁，不讲先来后到，不看名气大小，不搞平衡照顾，只有对照标准查找不足、紧盯问题抓整改、较真碰硬不迁就、埋头苦干练内功，方有希望赢得荣誉。

二甲创建推进会讲话稿 第7篇

自2020年6月5日，召开创建国家卫生县城动员大会以来，我县全面启动创国卫工作，在县委、县政府的正确领导下，经过全县上下辛勤工作和不懈努力，我县市容市貌和人居环境得到很大改善，社会文明程度和市民素质显著提高，城市综合实力不断增强，我县创卫工作取得了阶段性的成效。

一、主要工作成效

（一）精心组织，建立健全创卫机制

2020年以来，创卫办根据xx办字〔2020〕33号关于《xx县创建国家卫生县城实施方案》等六个文件的通知精神，迅速行动，切实履行职责。一是建立并完善好组织机构。按照我县创卫工作主要目标任务将我县创卫工作分为xx个片区，成立创卫指挥部。县创卫办对城区xx个片区每周有活动，并成立督察组对每次创卫活动开展情况进行督查和排名通报。二是健全了创卫机制，明确了职责分工。根据县委、县政府和县创卫办指挥部的月报制度要求，创卫办认真制订每个月的工作计划，认真落实各项工作任务，并及时对本月工作进行总结，对发现的问题，立行立改。创卫办每周召开一次创卫工作例会，对创卫工作难点及时协调相关部门解决问题，确保创卫工作在每个责任片区、责任单位得到真正落实。此外创卫办对重视不够、行动迟缓、措施不力、效果不明显的单位、村（居）委会及时提出整改要求，形成了层层有人抓，事事有人管的工作格局，保证了创卫工作的顺利开展。

（二）关注健康，不断提高健康素养

我县积极开展健康教育宣传工作，努力提高广大群众健康意识，组织各创卫责任单位每两月制作一期健康教育宣传栏。去年7月份，县创卫办联合县爱卫办开展了无烟单位创建活动，推进了我县无烟单位创建工作，倡导全民健康生活方式，强化全社会对烟草危害的认识，促使烟民自觉戒烟，降低各类人群的吸烟率，提高公民健康素养，使我县群众健康行为构成率和知晓率大大提升。同时，在全县各中小学在开设健康教育课的基础上积极举办创卫知识竞赛等活动。以小带老，以正扶劣，通过开展形式多样的宣传活动，使得健康教育工作深入人心，家喻户晓。

（三）综合治理，控制病媒生物孳生

一是加大宣传力度，通过广播、宣传窗、标语、网格走访等形式开展宣传工作，并发放病媒生物防制知识宣传xx余份。二是建立起政府组织与全社会参与相结合的病媒生物防控机制，组织发动机关企事业单位和村社区定期开展病媒生物预防控制活动，针对我县病媒生物防制工作艰难的部分区域，多次组织开展环境卫生大整治，有效清除“四害”孳生地。三是通过开展改水改厕活动，向群众广泛宣传改水改厕对群众卫生健康的重要意义，使群众对无害化卫生厕所的益处有更为深入的了解，充分调动他们参与改厕的积极性，引导群众自觉地、主动地支持和参与改厕工作。

（四）突出重点，改善环境卫生面貌

一是加强环境卫生综合整治。按照创建国家卫生县城的标准，以“清净整洁、精细秀美”要求，打造“地面干净、立面整洁、空中优美”城市面貌，紧盯重点区域、突出问题，聚焦重点、难点，补齐短板。大力进行市容“八乱”整治，规范整治各类违反市容市貌的“八乱”现象。二是加强农贸市场与施工工地整治。农贸市场方面，市监、城管等部门联合对XXXX农贸市场、XXXX农贸市场、XXXX农贸市场、XXXX等市场 “脏、乱、差”现象进行集中治理，规范摊位商品摆放，拆除乱搭棚盖，清除乱张贴广告，清除门市破损广告牌，规范停车点。施工工地方面，从源头进行管控，联合城管等部门，督促在建工地严格落实“六个百分百”要求，从源头杜绝运输车辆带泥上路、扬尘污染的发生。对于不达标在建工地，责令其在规定期限内整改。三是加强城乡结合部和城中村环境卫生整治。按照“突出重点、整体推进”的原则，开展以“清垃圾、建设施、拆违建、保长效”为重点的城中村、城乡结合部、无物业小区环境卫生综合整治行动，切实改善我县城区城中村、城乡结合部、无物业小区环境面貌，提高城乡居民人居环境水平。四是全面完成老旧小区改造任务。2020年上级下达xx县老旧小区改造计划任务户数xx户，小区xx个，总投资约XXXX万元，涵盖了XXXX等x个社区的各老旧小区。通过雨污水管网改造，防盗窗、线乱拉整治、屋顶改造、路面提升、示范点的立面改造、停车位、电动车雨棚的规范，有效改变了脏、乱、差现状，提升了小区品味，并通过督促其成立业主委员会，加强日常管理与维护。

二、当前存在的困难和问题

通过全县xx个创卫网格片区，xx个创卫责任单位的共同努力，我县创卫工作虽取得了一些成效，但也存在一些问题和困难。

（一）思想认识不到位

有些单位在创卫工作中存在畏难情绪、厌烦情绪，在创卫集中整治时，还只是停留在主次干道“扫扫地”的观念，未能深入责任区去主动发现问题，举一反三，全面整改。存在“集中整治时热闹，日常工作时冷清”的现象，存在“等”和“靠”的思想。

（二）基础设施不完善

1、城中村、城乡结合部基础设施落后，污水管网建设严重不足，污水直排，水沟未加盖，村中小道繁杂，道路硬化任务重，绿化损毁严重，未及时修复，例如XXXX等。

2、部分无物业小区还未成立业主委员会，有物业的小区也存在管理混乱，小区设施和卫生情况差，达不到创国卫标准，例如xx大道绿海星城等。

3、部分区域的市政、环卫等基础设施距离创卫标准还有一定差距，部分主次干道、背街小巷道路、人行道坑洼不平；部分排水排污管网堵塞严重造成路面积水；裸露空地需要进行硬化或绿化处理，还需要投入大量的资金

（三）沟通协调不紧密

1、责任单位与职能部门、村居社区之间沟通协调不够，各自为战，未形成强大合力，重点、难点问题得不到有效的解决。

2、各专业工作组工作不均衡。各专业职能单位工作快慢不一，有的单位未能充分发挥主动性，工作滞后。

3、部分创卫责任单位未能充分调动资源，整合多方力量，没有尽全力抓好创卫工作。全县创卫工作还存在着“上面急、中间忙、下面凉”的现象。

4、村（居）主体作用发挥不够，依赖责任单位思想严重，宣传教育引导群众方面待加强，日常巡查与管理不到位，导致问题反弹现象比较严重。

（四）经费投入不足

1.我县城区公共外环境病媒生物防制每年经费X万元，无法满足病媒生物防制开支，导致病媒消杀不及时、不到位，病媒生物密度无法达到控制水平标准C级要求。

2.xx农贸规划设计不合理，市场基础设施差，市场内环境卫生“脏乱差”现象严重，达不到创国卫的标准，亟待升级改造。

（五）重点难点问题多

1、城中村、城乡结合部、无物业小区、背街小巷、各市场、园区关停企业及周边环境卫生“脏、乱、差”问题突出。

2、三轮车、电动车乱停乱放、违规加装雨棚、违反交通秩序现象的根治缺乏有效手段。

3、高空管线乱拉乱接现象严重，涉及范围广，整改难度大。

4、散养家禽家畜、违规种菜现象比较普遍，反弹性强。5、违规倾倒建筑垃圾现象较多，装运车辆流动性强，倾倒地点随意，管控难度大。

三、下步工作打算

（一）加大宣传力度，营造浓厚氛围

充分利用各类新闻媒体、政府网站、宣传栏、宣传单、重点场所和服务窗口等，多角度、多形式大力做好创卫宣传工作，使宣传工作横向到边，纵向到底，家喻户晓，深入人心，不断提高全县群众文明健康意识，在全县形成全民参与的浓厚氛围。

（二）提高创卫认识，明确工作职责

创建国家卫生县城是一项宏大的社会系统工程，各创卫责任单位要严格按照《国家卫生城市标准》层层分解任务，落实责任主体责任。

1、各专业工作组

各专业组重点单位要履职尽责，对各自职责范围内的工作全面落实到位。卫健委要全力做好健康教育、控烟和病媒生物防制工作，确保健康教育和控烟资料齐全，病媒生物防制到位；城管局要持续开展城区市容 “八乱”整治，督促侨银环保xx公司加强城区主次干道、背街小巷、城乡结合部、城中村等的清扫保洁和垃圾清运工作，确保城区环卫、市政、园林绿化、路灯基础设施完好达标；市监局要加强对市场的监管工作，加大对“六小”行业的监管和整治工作，加强对城区各中小学和幼儿园的食堂进行整治；生态环境局要加强对园区企业工业污水排放、固体废水综合利用、噪音等进行整治到位；交警大队要确保机动车、非机动车乱停乱放整治到位，加大力度拆除电动车雨棚，加强城区交通秩序整治和宣传工作；住建局要加强对建筑工地的管理，督促施工单位文明施工，施工现场要保持场容场貌整洁，规范工地的职工食堂、宿舍、厕所卫生等设施，施工现场进出口道路必须进行硬化，硬化长度、宽度要符合相关要求，严禁施工现场内泥土带到道路上，加强待建工地和拆迁工地的管理，做到标识清楚，围挡规范；要加强有物业小区及廉租房、公租房的基础设施维护改造和环境卫生整治。

2、各创卫网格化牵头单位

牵头单位要积极组织好片区创卫责任单位，完成创卫办安排的各项创卫活动，负责督导、协调好网格区域内各责任单位的创卫整改、整体巡查、社会宣传、群众调查等工作，组织配合各村（居）、社区做好网格摸底和日常巡查工作，并建立好台账。对片区范围内的重点难点问题，及时组织相关职能部门和责任单位、村（居）、社区开展集中整治工作，遇到阻力大、无法完成的重难点问题要及时上报片区牵头县领导，由片区牵头县领导协调解决。

3、创卫网格化责任单位

要积极组织参与创卫办安排的各项创卫活动，将本单位创卫片区再次细化，将任务、责任细化到人，做到层层抓落实，确保创卫工作无死角。积极配合好网格化所在地的村（居）、社区一起完成日常巡查、整治工作。全面解决网格辖区内存在的问题，确保工作无漏洞、无缝隙、全覆盖。

4、xx镇

加强对辖区内各村（居）、社区创国卫工作的督导检查和评比，督促无物业小区成立业主委员会，加强对自建房建筑工地的规范管理，抓好城中村、城乡结合部的基础设施建设，全力打造亮点、示范点，其中恩江镇至少要重点打造2个城中村示范点，2个方向不一致的城乡结合部示范点；佐龙乡至少要重点打造1个城中村示范点，1个城乡结合部示范点。

5、村（居）、社区

大力做好本村（居）、社区管辖范围内的创卫宣传发动工作，充分发动广大村（居）民积极参与创卫工作，督促村民落实好“门前三包”责任制，并积极开展卫生评比活动；对辖区内存在的问题进行全面排查摸底，重点是城中村、城乡结合部、无物业小区、自建房建筑工地等重点部位，建筑屋顶脏乱，线乱拉、畜禽散养、违规种菜、卫生死角、建筑垃圾、基础设施短板等重点内容，并建立好台账，全面落实整改销号；联系片区牵头单位、责任单位以及相关职能部门每月至少组织两次联合巡查，针对巡查发现的重点难点问题制定整改措施并整改到位。

6、县创卫办

加强与省、市爱卫办的沟通协调，按照国家卫生县城申报要求收集整理并报送相关资料，按时间节点邀请省、市爱卫专家对我县进行技术指导以及暗访，并做好相关协调保障工作；加强对各创卫单位创建工作的指导、协调及督查督办力度，对没有按照要求完成任务的单位下发整改通知书，限期整改，并通过通报、曝光等形式推动工作落到实处；加强对各创卫责任单位的业务知识培训，进一步增强各网格单位和相关部门人员的工作意识和工作责任感，提高创卫业务水平和全民素质；

（三）加大经费投入，完善配套设施

1、要加大对各类市政、环卫基础设施的经费投入，加强市政设施的运行管理和维护保养，增加配置环卫设施和设备，做好城区和城中村的硬化、绿化、美化工作。

2、要加大对公共外环境病媒生物防制的经费投入，建立政府组织与全社会参与相结合的病媒生物防控机制，开展病媒生物防控宣传教育，机关、企事业单位和社区定期开展病媒生物预防控制活动，针对区域内危害严重的病媒生物种类和公共外环境，定期组织集中统一的控制行动；

（四）严格落实督查，建立考核评比

县创卫办要坚持对每周创卫集中整治活动进行通报排名、对每月重点创卫工作进行督查、对年度创卫工作进行考评等，加大对各片区、各专业组、各责任单位创卫目标任务的督查督办力度，透过正确的舆论导向和反面典型事例的曝光，对工作落实不力，敷衍塞责，进展缓慢，效果不明显，推诿扯皮的单位和个人进行行政问责，并把创建实绩列为各级领导政绩考核的重要内容，保证责任到位、措施到位，确保将我县创卫工作的安排部署落到实处。

四、提几点要求

1、统一思想，提高认识

创建国家卫生县城工作，可以推动城区环境卫生提档升级，提升我县的整体形象。是促进经济社会长远发展，改善县城人居环境，提高群众生活质量的一项利民惠民实事，全县上下务必要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，进一步统一思想，凝聚共识，切实增强创卫工作的责任感和使命感，集中精力，继续奋战，集中精力做好国家卫生县城创建工作。

2、担当履职，迅速整改

各单位要进一步改进工作作风、增强工作执行力，根据创卫办督查反馈的问题和工作建议，要及时梳理，举一反三，建立台账，并制定出切实可行的整改措施，踩准时间节点，认真开展整改工作，切实做到整改一个销号一个，做到事事有结果，件件有落实。

3、常态长效，巩固成果

全面推进绿色矿山创建 第8篇

1 政策引路政府补助调动企业创建积极性

绿色矿山创建是建设新型矿山的一项探索性工作, 为了规范创建要求, 明确创建条件, 有效推动这项工作开展, 长兴县于2006年制定了《长兴县人民政府关于创建绿色矿山的实施意见》, 对矿山企业创建的范围、条件要求、实施计划、技术指标和优惠政策等诸多内容进行了明确, 为全县绿色矿山创建工作顺利推进确定了目标和总体思路。确定2006年为试点阶段, 2007年1月到2009年12月为全面实施。全县年开采规模在30万t以上的建筑石、石灰石必须开展绿色矿山创建。对达不到绿色矿山标准的企业实行限期整改, 整改仍不合格的, 依法责令停产整顿, 直到关闭。这一政策的出台, 使管理部门明确了工作范围和对象, 有利于整体安排, 也使企业明确绿色矿山创建这项工作是企业今后生存、发展的一张必备的“通行证”, 大大增强了企业的责任意识。

绿色矿山创建需要资金投入, 对企业来说有一定压力。为了鼓励企业的创建积极性, 减轻企业的资金压力, 长兴县出台了《长兴县绿色矿山企业补助政策实施细则》, 取得绿色矿山资格的企业3年内可以享受增加规模、简化手续的优惠政策, 同时, 矿山企业获得绿色矿山称号之日起, 生态环境治理备用金连续3年予以免缴;采矿权出让金扣除上缴省得部分后, 连续3年按10%补助矿山企业, 补助最高不超过60万元;上缴的排污费、水土流失防治费 (水土保持设施补偿费) 和森林植被恢复费, 扣除上缴国家、省、市得部分后, 连续3年按60%补助矿山企业用于生态恢复。

这些优惠政策极大地调动了企业创建的积极性, 实现了从“要我创建”到“我要创建”的转变。

2 试点先行逐步推开促进矿业发展全面提升

这几年来, 长兴县在推进绿色矿山创建中, 做到试点先行, 积累经验, 排定创建时间表, 制定年度创建计划, 使这项工作按时间有序推进。全县符合创建条件、30万吨以上的建筑石、石灰石共有30家。为了分步推进, 有效实施, 2006年确定了省、市、县各一家创建单位。在取得试点经验的基础上, 2007年选择了一批基础条件比较好的7家企业列入创建范围, 其中, 省级2家, 市级4家, 县级1家。2008年创建15家, 2009年对符合创建条件的企业进行了全覆盖。

3 明确重点突出特色力求创建取得实效

根据绿色矿山创建矿产资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、闭坑矿区生态化的“五化”要求, 长兴县在省厅创建指南的基础上, 坚持高标准、求实效的原则, 对县级绿色矿山创建的标准进行了细化、量化, 使之更具操作性, 更有实效。比如, 在生产工艺环保化这个标准上, 根据长兴县建筑石企业较多、粉尘污染较严重的状况, 对设备破碎、石料堆放、运输要求、道路硬化等进行了明确的规定, 要求建筑石企业破碎进行全封闭, 矿区与主要公路干线之间硬化1 000m。

在统一创建标准的基础上, 长兴县对每个创建企业做到一矿一方案。充分挖掘企业自身的特点, 加以强化、亮化。省级绿色矿山三狮水泥有限公司石灰石矿实施了破碎、输送带运输全封闭;省级绿色矿山山鹰矿业对200多亩闭坑矿区进行了复绿, 有效改善了矿区的生态环境, 同时, 该企业为提高管理水平, 建立了整个矿区的电子监测系统;煤山登峰矿业有限公司的资源利用集约化水平较高, 建立了一条7万t的活性石灰项目, 用于钢炼厂脱琉造渣, 每吨石料出售价格为50元, 大大提高了资源的利用率。

4 部门联动上下配合加强绿色矿山创建监督

绿色矿山创建的内容涉及到国土、环保、水利、林业、财政、安监等部门的工作内容, 只有发挥部门各自的优势和职能, 才能有效把握好各项创建指标, 有效对企业的创建活动进行督促规范, 形成合力, 共同推进。为此, 长兴县人民政府在创建实施意见中明确绿色矿山创建由县矿整办具体负责, 国土、环保、水利、林业、财政、安监等部门按照各自职责做好工作。相关部门从方案评审、实施监督和创建验收全过程参与。从部门的技术标准, 对方案设计中的一些问题提出了针对性、业务性很强的意见, 对创建方案进行了很好的把握。