村委会文明村典型材料

村委会文明村典型材料（精选6篇）

村委会文明村典型材料 第1篇

第八届村委换届选举工作典型材料

坚持“五个强化”，推进换届选举工作

安泽县第八届村委换届选举工作领导组

（2008年12月19日）

按照全市第八届村民委员会换届选举工作动员会精神要求，我县迅速行动，全面部署，各项工作进展有序。截止12月17日，全县103个换届村中，已成立村选委员会103个，占应换届村数的100%；确定选举日并开始进行选民登记的村数103个，占应换届村数的100%；已完成换届选举村数38个，占应换届村数的37%，（其中，实现“一肩挑”的村5个；实现一次性投票选举成功的村有3个；已完成村委选举的重点难点村5个）；府城镇20个村、和川镇18个村换届选举已全部完成。具体工作中，我们始终坚持“五个强化”，推进换届选举工作顺利进行。即：强化领导，提供组织保障；强化宣传，营造良好氛围；强化程序，推进依法选举；强化政策，夯实换届根基；强化应急，确保稳定大局。

一、强化领导，提供组织保障。县委、县政府十分重视此次换届选举工作，专门成立换届选举工作领导组，制定《安泽县换届选举工作方案》，召开专题会议，全面部署换届选举各项工作，为确保农村稳定、换届选举成功提供了坚强的组织保障。一是成立了换届选举工作领导组。县委书记梁若皓任组长，县委常委、政府副县长刘浩，县委常委、政府副县长马志超，县委常委、组织部长鲁立波，县委常委刘晓东、政府副县长李艾珍任副组长，相关单位负责人为成员。领导组下设综合、协调、指导、宣传、后勤保卫等9个工作组，专门负责全县村委换届选举工作。二是制定了换届选举工作方案。确定了换届选举的程序。必须严格按照选民登记、确定候选人、正式选举、公布选举结果等环节依法进行；明确了“六要六不要”选举纪律和选人标准。真正把那些能带领群众致富的经济“能人”、与党委政府保持一致的工作“强人”、在群众中威望高的品行“高人”选进村委班子；明确了各乡镇、领导组及有关单位的工作职责。各乡镇领导要深入重、难点村去掌握实情，研究对策，化解矛盾，解决问题。各驻村、包村干部要坚守岗位，履行职责，发现情况及时处理上报。三是召开了三次专题会议。11月11日，县委书记梁若皓在全县第八届村民委员会换届选举工作动员大会上特别强调，各乡镇、各有关部门要把这次选举作为一项政治任务来严肃对待，严格要求，各乡镇党委书记要亲自组织，亲自协调，亲自抓好落实，确保换届工作顺利进行。11月15日，召开了全县村委换届选举培训会。安泽县特邀临汾市民政局基政科科长贾改梅对换届选举督导组成员、各乡镇分管副职、民政助理员和各村支部书记进行了专题培训。11月 18日，安泽县召开第八届村委换届选举领导组工作会议。县委常委、政府副县长刘浩对下阶段村委会换届工作进行了安排部署，进一步明确了工作目标、细化了工作措施。

二、强化宣传，营造良好氛围。首先是搞好乡镇骨干、村级两委班子成员的宣传发动。全县7个乡镇都先后召开了有乡镇党政领导班子成员、人大主席、政协联络员和各村支书、村委主任参加的村委换届选举动员培训会，准确把握换届选举工作舆论导向，统一了乡村党组织对村委换届工作的思想认识和目标要求，首先让乡村两级干部吃透了这次换届选举的目的和意义，使乡村两级干部全面掌握此次村委换届选举工作的相关政策、工作步骤和具体要求，确保村委换届选举工作有序稳步开展。其次是搞好村民代表、村民小组，特别是重点村、难点村的宣传发动。各乡镇召开了由驻村干部参加指导、村党支部班子成员主持，村民小组、村委代表参加的村民大会，就此次换届选举的重要性及相关政策进行了重点讲解，宣传村委换届工作的政策，动员广大党员群众积极参与和支持村委换届工作，进一步将村委换届选举工作引向深入。最后是搞好全民宣传动员。在搞好乡镇骨干、村级两委班子和村民代表、村民小组宣传发动的基础上，针对农村不同的知识群体，采取在县政府门户网开辟专栏，在安泽电视台播发新闻，在村级广播和村务公开栏进行专题宣传，张贴宣传标语，发放宣传资料等多种方式进行多方位、多角度的宣传报道，确确实实把此次换届选举工作宣传到了103个换届村的方方面面，做到了妇孺皆知、家喻户晓。

三、强化程序，推进依法选举。我们遵照国家《村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》要求，严格按照村委会换届选举的各项程序和步骤进行规范操作，特别是对一些重点村和难点村，宁可繁一点、慢一点、慎重一点，也决不能缺少任何环节。一是推选村委选举委员会。全县103个换届村，每个村都召开了由全村三分之二的户代表参加的推选会，依法公开推选出了村委选委会。二是认真进行选民登记。由村委选委会负责，依法进行选民登记，做到了准确无误，没有发生一起错登、漏登事情。三是认真推荐候选人。严格按照候选人任职资格条件标准进行推选，严把候选人任职资格条件，凡违反国家法律法规和政策者一律不允许确定为候选人。在此基础上，设立投票站，由户代表和村民代表依法推选出正式候选人。四是依法依规投票选举。在全县整个村委选举过程中，每个程序、每个环节都坚持按法律、规章办事，坚持做到当场投票、当场宣布选举结果，切实做到了公开、公平、公正，使参加投票者顺心、当选者高兴、落选者服气。五是认真做好新旧村委班子交接。由各乡镇纪委牵头，各乡镇财政所、经管站工作人员负责对当地换届选举成功的村委财务进行全面审计，使村级干部在任职期间财务问题不留“尾巴”，审计结束后方可进行村委各项工作的交 接。

四、强化政策，夯实换届根基。一是进一步细化了离任村干部生活补贴标准。在农村干部工资补贴、离任农村干部生活补贴等工作中，均按“两委”主干计算任职年限，享受相关待遇，切实解除了年龄偏大的村干部的后顾之忧。二是专门出台了相关政策。允许在村委、支部换届后实现“一肩挑”的农村设一名常务副职。现任正职在换届中被选举为副职，并被任为常务副职的，本届任期内仍按“两委”主干对待。三是积极鼓励和支持大学生、村官等有知识、有能力、有上进心的年轻同志参与村委选举。既为他们提供了一方展示自己能力、实现抱负的舞台，也为农村今后发展提供了人才保障。同时，引导好年纪较大、文化层次较低的在职村干部主动“让贤”，扶持年轻优秀者脱颖而出。四是妥善做好离职、落选人员的安抚工作。各乡镇党委分别召集离职、落选干部，通过座谈会、个别谈话等方式，充分听取他们对这次换届选举结果的意见、个人今后工作打算及存在的困难和要求等，凡属政策允许的范围内，对他们的要求尽量予以满足。

五、强化应急，确保稳定大局。换届选举事关农村发展稳定大局。为确保各项工作顺利进行，我们扎扎实实地做好了三项工作。一是做好摸底调查。特别是对重点村、难点村，由县乡包村人员进行认真细致的摸底调查，掌握实际情况，有针对性的制定本村应急预案。一旦发现有不利于换届选举工作的苗头和问题，及时予以纠正处理，确保村委换届选举期间，支村两委班子思想不乱、村委工作正常开展。二是做好对家族势力、宗教势力、矛盾突出等村的监控。对这些势力存在比较严重的村，我们下派骨干力量，进行驻点监控，及时掌握他们的动态方向，切实做到“稳”、“防”、“控”。同时，做好他们的思想教育工作，使他们对国家相关法律政策切实有深刻了解，引导他们正确认识和理解换届选举工作的意义和目的所在，投入到依法选举工作中来。三是成立了村委换届应急处理工作组。对重点村、难点村以及宗教、家族势力较为严重的村，派驻了警力，严防群体性突发事件发生。一旦发生特殊情况，做得到依法、及时处置。

总的来说，安泽县第八届村委换届选举工作开局顺利、措施得力、成效明显。大体呈现出两个特点，一是群众参选积极。换届选举过程中，不乏据理力争的群众。透过这次选举可以看出，广大群众的法律意识、民主意识、参选意识从来没有像今天这样强烈。二是候选人竞争激烈。候选人公开演讲，为群众做出当选后的承诺。有许多候选人挨家挨户发动群众，与群众恳谈，以争取选票。这与以往“村长”无人问津，谁都不愿意干的状况大不一样。这次换届选举基本上实现了党组织满意、人民群众满意，为全县未来几年农村发展和今后党在农村政策的落实奠定了坚实的基础。通过这次 村委换届选举工作，也带给我们以深刻启示：

——切实抓好对党员群众的教育，努力营造和美的乡风民风，是确保村委换届选举顺利开展的坚实基础。近年来，安泽县委、县政府在抓经济的同时，高度重视改善民生。特别是结合新农村建设，开展了一系列的乡风文明创建活动，引导党员群众大力弘扬安泽人民助人为乐、民风淳朴的优良传统和不怕吃苦、富于创造美好生活的时代精神，着力培育“我为人人，人人为我”的道德风尚，促使乡风民风大步走向和美。各级党委政府及时了解民意，努力化解民怨，全力为百姓办好事实事，赢得了全县党员群众的普遍好评，乡、村组织的威信得到进一步提高，党员群众对党的各级党组织更加信赖，这为开展各项工作，包括这次村委换届选举打下了坚实基础。

——高度重视村级班子建设，拥有一支素质较高、群众拥护的村级干部和村级后备干部队伍，是保证村委换届选举顺利进行的根本前提。近年来，县委、县政府按照建设“听党指挥、办事公道、富于创造、充满活力、群众满意”的村级领导班子和村级干部队伍的要求，高度重视村级组织尤其是村党支部的建设，高度重视对村组干部队伍特别是村支书、主任的培养、教育和管理，教育引导村级干部自觉摆正“干部”与“农民”两种身份，正确处理“行使权”与“发展自己”两个关系。一方面，要求村级干部对党和人民忠心 耿耿，树立正确的理想信念；对工作尽职尽责，大力发展本土特色经济和村集体经济，高质量地兑现向党员和人民群众许下的承诺；对群众满怀真情，努力实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益；对党纪国法满怀敬畏，不出现违法违纪行为。另一方面，积极鼓励并创造有利条件支持村级干部和村级后备干部在完成好工作任务的同时，大胆地带头创办企业、经营产业项目，带头勤奋致富，带头成为社会财富的合法拥有者和村民致富的领路人，实现公私共赢、公私和谐。与此同时，对于村级后备干部，县委有计划地安排到各乡镇党委政府及相关部门跟班学习，提高后备干部的综合素质和工作的适应能力。正是有了一支政治上靠得住、工作上有本事、能力上很突出、群众拥护的村级党员干部队伍，给全县这次村委换届顺利进行提供了组织基础和前提保证。

——准确把握选举态势，有效驾驭选举工作大局，是确保村委换届选举沿着正确方向推进的关键所在。在这次村委班子换届过程中，我们也面临了许多困难和问题：一些经推荐确认的候选人，由于工作方法欠缺等方面的原因，造成部分选民对这些同志作为正式候选人意见较大、不太认可，在正式选举中落选的可能性较大；一些党员群众不衡量自身的能力水平，以谋一己之私利出发，企图通过非正当途径选进村委班子；个别村组宗族势力倾向较严重，可能干扰选举的正常进行，等等。针对这些困难和问题，我们一一加以分析，研究解决办法，一一主动应对，成功稳妥解决。同时，对选举工作过程中的每一个环节都精心设计，对每一个村的村委班子选举可能出现的困难，都在事先一一摸清，做到心里有数，依法妥善解决。在整个换届选举中，我们做到了知己知彼，主动驾驭，依法依规，牢牢把握了选举工作的主动权，确保了选举工作向预定的目标稳步推进。

——坚持党的领导、充分尊重党员和选民的民主权利、严格依法办事三者有机统一起来，是取得村委班子换届圆满成功的根本保证。这次村委班子换届，从选举方案的制定，到选举工作的各个阶段、各个环节的把握，从村委候选人的考察审定，到正式投票选举，都是在县委的正确领导下依法依规完成的。特别是对从一般选民中提名推荐上来的正式候选人，在正式投票选举日5天之前，由各乡镇党委安排熟悉党务工作和农村工作的党委委员，分别找他们谈话，教育这些同志正确对待选举，主动配合、支持选举，不准搞非组织活动，从而保证整个村委换届选举依法、有序推进，没有出现一起非组织活动干扰投票选举的现象。同时，在严格村委候选人基本条件上，从候选人提名推荐工作一开始，就从严把关，没有违法违纪和1990年以来违反计划生育行为的人选，这样大大减轻了村委正式候选人和组织正式投票选举工作的难度，更为选出素质较高的村级干部队伍提供了可靠保证。

村委会文明村典型材料 第2篇

发布时间：2013年03月25日 来源：

[打印] [关闭] 珠街乡墩子村委会，距城区7公里，属滇中坝区，辖7个村民小组，总户数904户，3347人，设一个总支，八个支部，有党员83名，耕地面积1791亩，人均产粮537公斤，经济总收入5172.25万元，人均纯收入4329元。

新型文明村创建是农村全面建设小康社会的主要途径和发展方向，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益的最好体现和具体行动，是培养锻炼基层干部，检验村、组干部领导水平、领导能力和实现干部自身价值的重要方式和政绩考核的重要内容。为此，墩子两委会坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设工作始终纳入村党总支、村委会的重要议事日程，在各级党委、政府和有关部门的大力支持和帮助下，发动群众依靠群众参与精神文明建设，使墩子村委会由原来落后村变成了远近闻名的文明村、先进村、卫生村。这一巨大的变化都来源于我们在发展中找到了一条适宜农村实际情况的发展路子——以新型文明村建设统领农村三个文明建设。

创建前，村内脏、乱、差现象突出，私厕到处可见，乱放乱堆，占沟占道现象时有发生，群众建房难，因土地发生纠纷逐年增加，刑事案件和治安案件有增无减。“垃圾靠风刮、污水靠蒸发，晴天一身灰，雨天一身泥，坐车如坐轿”形象的反映了当时的村容村貌。集体欠账50万多元，干群关系紧张，公益事业难办。创建后，村容村貌得到了根本性转变，村内道路通畅，房屋错落有致，绿化、美化、净化、亮化工程上了一个较大的台阶，移风易俗、文明娱乐、尊老爱幼、邻居互助，文明气息蔚然成风。群众间的纠纷矛盾少了，刑事案件和治安案件明显下降，干群关系密切了，公益事业好办了。我们创建新型文明村工作的主要经验和做法是：

一、深入调查研究，明确工作思路

村党总支、村委会针对创建前的实际情况，深入群众中调研，大多数村民反映村容村貌必须改变，通过召开各种会议，认真分析解决方法，总结出墩子要发展经济，全面建设小康社会，构建和谐社会，关键是要提高村民素质，改善村民居住环境，建设美好墩子新形象。明确了工作思路：群众要富，科技、文明、卫生引路。以精神文明建设带动政治文明和物质文明协调发展。并制定了创建新型文明村的规划和实施方案。

二、加强创建工作领导，层层签订责任制

在新型文明村创建的整个过程中，始终坚持以党总支为核心，成立了以村党总支书记任组长，村委会主任为负责人，相关部门为成员的领导小组，加强了创建工作领导，并层层签订责任制，每年年底纳入干部考核内容，村委会主要领导带头捐款、借款14多万元用于兴建公益事业，带动村组干部捐款、借款6万多元，村民、党员和在外职工捐款8万多元，用于投入到文明村建设中，从而保证了村委会在资金紧缺的困难下加大硬件投入。充分发挥了基层党总支、支部的领导核心作用，战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

三、加强创建工作领导，层层签订责任制

明确了工作目标和任务后，村“两委”以各种会议、广播、黑板报等形式，广泛宣传发动村民树立“墩子是我家，建设、发展靠大家”的思想理念，积极投入到新型文明村的建设中，从而增强了村民参与创建意识和自觉性。近年来，村民共义务投工投劳2.3万人次，实施了道路硬化、绿化、美化工程，并集资捐款60多万元投入到硬件建设中。

四、以整治脏、乱、差，营造良好的居住环境为工作的突破口

结合群众关心热点、难点问题，抓住以脏、乱、差为工作突破口，开展爱国卫生运动，规范“三堆”清理垃圾，灭“四害”，取消私厕建公厕，建立固定垃圾池，处理乱堆（柴、草、粪、沙石料、土）、乱放、乱建、乱占问题，规划了道路和农户建房，制定了“道路分级定位台帐”和“农户十年建房台帐”，同时硬化了村内道路。清理整治中，共清运村内垃圾210多吨，规划出集中堆放草堆、粪堆16处，共堆放草堆、粪堆840多堆，纠正和治理村内乱建乱占36处，使广大村民在整治中得到了实惠，激励了参与创建的积极性。

五、抓好硬件设施建设，改善村容村貌

近年来，前后共投入资金250多万元用于改水、改厕、改电、绿化、美化、亮化和硬化工程，按照“通、绿、亮、净”的要求，我村全部实行了农网改造，全部安装了自来水管吃上了自来水，取消私厕596个，建盖公厕51个，固定垃圾池63个，小公园、小广场4个，道路主干道硬化率达100％，到组到户达65%,固定花台1400㎡，绿化面积达2340㎡，种植各种花草树木上万株，安装路灯36盏，沼气和太阳能能源建设152户，占全村1/5以上，搬迁坟五座，建设了文体活动场所，拆迁了5户房屋，确保道路畅通，并把学校、村委会、供销社、卫生所、文体活动场所建成新型文明村的亮点，突出新老村各自的特色。新村委会办公楼于2010年5月正式投入使用，大大改进了办公环境，方便了群众的办事需求。

六、抓住有效载体全面提高村民素质

紧紧抓住以《公民道德建设实施纲要》和《加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》的贯彻实施，结合“十星级文明户”创评，学校开展的“小手拉大手”教育活动开展为载体，注重提高村民卫生素质、文明素质、道德素质，树立新风尚;以健康教育促进学校为阵地，以健康教育和健康文化活动为载体，注重提高村民卫生素质和健康保健素质；以业余文艺演出队和个体文化户为载体，引导村民参与健康有益的文体活动，注重提高村民的思想素质，抵制“黄、赌、毒”；以成人技校开办科技培训为载体，注重提高村民的科技文化素质，抓好科技培训，培育科技明白人，发挥能人示范户带动示范作用，促进经济发展和科学技术是第一生产力科技含量；以党员、干部加强监督管理为载体，注重提高党员、干部的素质，使其成为宣传党在农村的各项路线、方针、政策的宣传员，执行的带头人；以“三级联防、四级互动”防范网络为载体，抓好法律、法规的宣传教育活动，义务巡逻（治安、消防）注重提高村民的法律素质和自我保护意识；以珠街乡创建“全国环境优美乡镇”和我村创建“卫生村”创建活动为载体，注重提高村民的卫生素质和环保意识。以村民自治章程和《村规民约》的实施为载体，注重整治歪风邪气，规范村民行为。抓住了以上有效载体开张工作，全面提高了村民的整体素质，涌现了大批关心、支持公益事业、维护社会稳定、自觉抵制歪风邪气，致富能人，致富带头人，十星级文明户，先进党员，名干部等先进事迹，从而促进了社会稳定，人民群众安居乐业，使全村的经济得到较快发展，为全面建设小康社会，构建和谐社会打下了良好基础。

七、抓好经济发展，为精神文明建设奠定基础，促进“三大文明”协调发展

在抓好新型文明村建设的同时，我们没有放软抓经济发展，近年来，投入129万元，投工投劳1万余个，完善了我村水利设施，为调整产业结构，农业增效、农民增收奠定了良好的基础；把劳务输出，发展养殖业，农产品加工业培育好，作为群众增收的重要来源。近年来，在推广好优良品种种植的基础上，调整200多亩种植蔬菜，劳务输出一年比一年增加，结合我村养猪户多，屠宰户多的特点，投资180多万元建设全区最大规模之一的养猪基地，成立了生猪养殖专业合作社，带动我村养殖业和营销业的发展，将扩大我村粮食深加工大户，使其成为全区个体粮食深加工大户，从而带动农产品增收，其它行业也得到了健康快速发展，从而使我村经济得到发展，农民收入年年增加，为精神文明建设点定了基础，促进了我村“三大文明”协调发展。

珠街乡墩子村民委员会

村委会文明村典型材料 第3篇

1 项目概况

1.1 项目简介

《浏阳市沿溪镇大光居委会土地综合整治项目》是2010年度湖南省省级投资土地整治项目,项目区位于浏阳市沿溪镇北部的大光居委会,东与金桔村交界、南与礼花村相接、西与东盈村相临、北靠大光湖村,地理位置介于东经113°47'12"-113°48'57",北纬28°22'06"-28°23'13"之间。

1.2 项目基本指标

项目区建设规模155.48公顷,属丘陵区,大光河由北向南流经项目区,将区内分为河东、河西两大片,区内沿大光河两岸地势较平坦,耕地地面坡度4°以下;靠山少部分农田为冲垄形,地形较复杂,区内海拔高程在121.00～166.00m之间。项目新增耕地5.64公顷,新增耕地率3.63%;建设用地置换面积1.75公顷,建设用地置换率1.13%。详见表1。项目总投资为1211.29万元,其中湖南省土地综合整治项目专项资金693.63万元,亩均投资2974元/亩,其他部门配套资金517.66万元,来源于浏阳市政府及相关部门资金。

2 项目完成情况

2.1 工程量完成情况

项目区土地平整面积及土壤改良为91.04公顷,占建设规模的58.55%;新建、改建田间道总长为5.00公里,其中水泥路面有1.02公里,新建、改建生产路19.67公里,项目完成后田间道路通达度达80%,新增和改善机耕面积378.39亩,占建设规模的16.23%;新建、改建的各级灌溉渠道、排水沟及灌排两用渠道长度总和为105.68公里,新增和改善节水灌溉面积2332.00亩,项目区所有农田均有水可灌,新增和改善农田防涝面积2146.08亩,占建设规模的92.03%;新修机耕桥2座,人行桥17座,沟渠人行桥板16处;新建、改建的涵洞、渡槽及倒虹吸共367座;新建、改建的各类水闸共137座;沉砂池1座,下田坡道190座,农田防护挡土墙230.70m。

2.2 项目成效指标

本文针对项目涉及到的大光居委会以及项目受益农户进行问卷调查。大光居委会主要针对项目区农民各项收入的变化情况进行调查,以期找出农村土地整治项目对改善农民生活水平、提高农民收入的贡献程度。受益农户共随机选取了10户,主要针对项目区内农民对工程建设、村基层组织推进高标准农田建设情况的满意程度等进行调查。

根据问卷调查结果,项目建成后,项目区耕地质量等别提高一个等级,新增粮食产能1500公斤/公顷,项目区内受益总人数为3000人;平整工程、田间灌排工程的极大的提高了项目区耕地的机械化操作率,流转的可能性也大大增强。项目建成后,项目区土地流转面积有55.35亩,土地流转出去后,农民每亩田可收益350元;大部分农民在土地流转出去之后并没有让自己闲下来,他们会选择出去务工,根据问卷调查,项目区务工人员的总收入1732500元,农民人均新增农业年纯收入为639.17元,土地整治对农民收入的贡献率达到了90.37%,极大地提高了农民的物质生活水平,达到了项目强农富农的目的。

3 项目特色与典型做法

(1)与周边项目交相辉映,共同促进农村经济发展。大光居委会土地综合整治项目的实施,与2008年长沙市投资实施的项目区南部礼花村连成一个整体,与2006年长沙市投资实施的项目区东部金桔村隔山相望,形成一个大的农业经济圈,为推进农村土地综合整治和两型社会的建设,为大光居委会及周边农村的经济发展奠定了良好的基础。

(2)以土地整理复垦开发和城乡建设用地增减挂钩为平台,引导、聚合各类涉农资金,推动田、水、路、林、村、房综合整治,促进耕地规模化经营、人口集中居住、产业集聚发展,在严守耕地红线的同时,积极破解新农村建设和产业集聚区发展等用地难题,推动城乡统筹发展。

本次项因新增耕地5.64公顷,新增耕地率达3.63%,有效地保护了耕地和基本农田;另外,大光居委会共有20户农户进行拆迁,集中安置在光辉居民点。项目区建设用地拆旧地块(主体房屋拆迁地块及拆迁房屋周边的空坪隙地)面积2.07公顷,扣除居民安置占地面积0.32公顷,项目区通过拆迁安置后可减少建设用地面积1.75公顷,建设用地置换率为1.13%。拆旧地块大部分复垦为旱地,为项目区新增了耕地,从而提高了农用地的收益。通过归并零散居民点,减少生活垃圾排放,从而改善村容村貌及农民生产生活条件,并盘活农村建设用地,提高土地利用集约度,实现资源的合理利用。

(3)农村集体建设用地增减挂钩与集体土地流转有机结合的典范。此项目推动了城镇化和城乡一体化进程、有效破解经济建设用地瓶颈的“两换”方案,即农民以宅基地换钱、换房集中居住,进而复垦宅基地以换取其他地方的建设用地指标;农用地靠产业发展规划的实施进行流转,农民将土地长期转租,集约经营,以换股、换租、换保障。通过“两换”,盘活了农村集体土地,改善了农民生产条件和生活环境,加快了城乡一体化进程,实现了土地效益最大化。

(4)此项目是传统意义上的土整项目与土地开发项目有机结合的典范。项目实施前,项目区内部分疏林地树木已无经济效益,浏阳市国土局配套投资将其开发为旱地。通过项目的实施,现已有3.69公顷的疏林地开发为旱地,种植了玉米,实现了土地效益的最大化。

(5)土地整治项目与远近期规划相结合,促进大光居委会“两区”的形成。项目实施后,大光河沿线土地引进公司进行流转,种植了优质水稻,形成了集观光、产业于一体的“观光农业区”;甜山环线种植优质水果、大东河东边鱼塘饲养生态鱼、富岭休闲山庄发展农家乐和建设生态休闲中心项目,形成“生态休闲区”。“两区”交相辉映,形成了大光居委会一道亮丽的风景线。

(6)维护农民权益。高标准农田建设项目的成功与否,必须得到广大人民群众的参与和认同,因此在实践中,必须要注重建立和完善以农民为主体的项目机制。《浏阳市沿溪镇大光居委会土地综合整治项目》在高标准农田建设过程中由浏阳市国土局牵头,建立了农民意愿表达机制,让农民全面参与项目规划、建设和管护的全过程,落实农民的知情权、参与权、选择权和监督权。项目完成后,农民对工程建设质量满意度达到了96%,对村集体组织推进土地整治项目情况满意度为99%,94%的农民认为项目建成后极大地提高了自己的生活便利度,汇总加权平均后农民对项目的总体满意度达到了98%。

(7)协调配合。高标准基本农田建设项目不是一个人、一个部门能实现的,浏阳市国土局在项目前、中、后各环节分工明确,不仅发挥了国土资源局的主力军作用,同时还建立了协调机制,多方促进信息和资源共享,形成合力。除了关注项目的建设情况外,在项目建成后,几大部门通力合作,提高农业科技服务水平,帮助农民引进良种、肥料等生产资料,帮助农户实现土地流转,增加农户收入,提高农民生活水平。

(8)可持续利用。只有做好管护措施,实现工程的长期高效利用,才能发挥土地整治项目的真正作用。《浏阳市沿溪镇大光居委会土地综合整治项目》建成后,落实了项目管护措施和管护责任,健全了管护机制,如今各项目管护责任明确,管护机制完善,管护措施健全,管护资金落实,高标准农田带来的效益也逐渐显现出来。

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京城业委会之典型故事 第4篇

卢有堂是小区第一届业委会成员，今年换届，他到处游说各个邻居，“物权法把大家的利益捆在了一起，社区就是城市的细胞，这是我们每天生活的地方，要想过得更舒心，就要自我觉醒，就要出来做工作。”

主妇不管事，怎么能指望保姆

卢有堂和安俊芷所住的小区位于北京市昌平区北七家镇，房子是欧美别墅样式，小区内建有会所、温泉等设施。

“从表面上看，我们小区很漂亮，可实际问题太多了。”卢有堂告诉《瞭望东方周刊》，“一万多平方米的会所闲置着！理论上它是属于全体业主的，但是开发商欠债，私自把会所抵债给了5个债权人，之后开发商本人去世了，所以现在会所产权还不能明晰。”

安俊芷从媒体退休刚两年，她曾提出设想，把会所建设为社区老年人活动中心，“我们干嘛要把自己送到养老院去，社区就不能建个老年俱乐部吗？”但她发现首先要做的是想办法维护业主对于会所的权益，“否则都是空想。”

闹心的不止会所，小区迄今为止还是临时供电，这让很多业主苦不堪言。“这供电就像没有户口的北漂族，随时可能断电。”安俊芷说。

小区网络论坛上记述了2009年12月19日的一次停电。当天下午和半夜连续两次停电，每次40分钟，一些住户的家电因此损坏，部分住户家中供暖中断导致家庭成员受冻。

卢有堂经历过数次停电。“我们按时缴纳电费给物业，它却欠了供电局很多钱。一个家庭如果主妇不管事，怎么能指望得上保姆- - -要是有业委会，我们可以有自己的印章，就能跟供电局直接接洽，小区的各种事务我们自己感同身受，而物业作为‘保姆’，不会主动考虑主人需要什么。”卢有堂说。

自从2004年入住小区，卢有堂看到很多绿化区域中的合欢树因为没有定时浇水干枯了，而温泉几乎没开放过，小区的水系干涸，中水处理、监控系统、防火防盗系统等闲置，很多住户感到“小区一天天变得荒芜了”。

2009年2月，一批热心业主开始筹划组建业委会。卢有堂等热心人士发出呼吁：“如果您不积极参与，我们就没有好日子过，真的！真心地希望大家都参与到小区里来，尽快改变我们的现状！”两个月后，第一届业主委员会成立，成员中不乏名人，有人大代表、政协委员，还有影视明星。

像卢有堂和安俊芷这样自我“觉醒”的业主，在北京各社区正不断涌现。“物业服务打折扣，小区公共停车场、电梯广告等收益被私用，小区管理账目不清。”朝阳区百子湾小区业主委员会主任陈凤山对《瞭望东方周刊》说，“业主自主成立业委会之后，我们可以和物业谈判，通过测算，明确真正的服务成本，自己的权利必须要自己主动争取。”

业委会老龄化

王浙滨是水韵风情庄园小区第一届业委会主任，从2009年干到今年换届。她是北京市政协委员，有着北京紫禁城影业公司艺术总监、中国作家协会会员、中国电影家协会会员、中国电影文学学会副秘书长等多个头衔。

就在业委会成立前，她曾向北京市政协提交了尽快解决小区正式供电问题的提案，“我们请人来给大家讲法规知识，开会听取业主的意见，业委会一成立，我们就分了小组，负责小区的交通、环境、建筑等。”王浙滨告诉《瞭望东方周刊》。

“我的体会是，业委会工作可多可少，这是一份没有标准的工作。”王浙滨说，为了投入业委会的工作，自己经常在家里开会讨论到很晚，“而我的社会工作还很多，本来在外面忙完回家可以休息，但现在一回到小区，还有一大堆业委会的事情要处理。”

3年的业委会工作让王浙滨感到巨大压力，“今年改选的时候，我坚决辞去了业委会工作，实在是没有精力了。”

卢有堂也同样感到精力不足，他本人担任北新创佳科技有限公司总经理，“公司里一摊事，有时候去国外出差，影响了业委会会议也不太好。”

不过最终卢有堂和另外两位前任业委会委员今年还是决定留任，“工作需要衔接和延续，新一届业委会也需要支持。”

“我们这一届业委会委员一共9个人，5个男的都是大老板，4个女的中我退休了，时间相对多些。”今年换届，朱爱丽以第二高票数当选业委会主任，“业委会有太多琐细的工作，需要的就是我们这种大妈型。我们就在小区养老，会以身作则把工作继续下去。”

以“大妈大爷”为主的人员结构是目前很多业委会的普遍情况，委员多是退休干部或事业已经发展平稳的商界人士，基本都上了年纪。朱爱丽和安俊芷今年都是57岁，委员中最小的47岁，是个难得的“少壮派”。

北京当代城市家园小区第二届业主委员会主任孙茂今年已经70岁了，“年轻人没时间。”孙茂对《瞭望东方周刊》说，“老年人有时间，可还要有知识，各种法律条文我必须弄得明明白白，这要花费大量精力。还要不停地跟物业、居委会、小区办、街道办等联系各种事项，争取支持。社区虽小，事情却错综复杂，年纪大了真感到力不从心。”

专职化困境

年轻人没时间，老年人缺精力，因此招聘业委会专职工作人员成了许多小区业委会考虑的选项。水韵风情庄园小区第一届业委会成立半年后就曾雇了一位专职秘书。

2009年6月底，郭爱洋从北京电子科技职业学院文秘专业毕业，10月通过熟人介绍应聘来到了水韵风情庄园业委会。

“每月工资1500元，由业委会直接给我现金。当时刚毕业，我也没想太多。和室友在学校附近租的房子，房租每月300元。”郭爱洋对《瞭望东方周刊》说，很长一段时间，她的工资是由各位业委会委员均摊。

这个岗位主要是“接打电话，接待业主来访，跑镇政府，做会议记录”等等，“起初觉得事情特别杂乱，待人接物也没经验，哭过，委屈过，另外就是一直没有社保，几次想辞职，但手上工作很忙，都没机会提。”郭爱洋说。

现在郭爱洋是小区新物业公司的正式员工，工资涨到了2000多，有提成，也上了社保，这个工作的得来与她参与小区新旧物业更替有一定关系。

第一届业委会成立后，在下调物业费、公示财务数据、严控违建、整顿行车秩序、改善安全环境等方面与老物业会谈，收效甚微，“业委会就启动了物业选聘程序，我也参与了这个过程，最后选定长城物业公司入住小区。”郭爱洋说，新旧物业交替时，需要她联系跑动的工作很多，“有时要发文件给业主，比如小区现状的报告，介绍新物业的说明等，400多住户，我就推着自行车，挨家挨户地发。”

长城物业入驻小区之后，业委会委员跟新物业沟通，“双方都觉得我的位置也要解决，就比较顺利地在长城物业入了职。”郭爱洋说，但在她之后，业委会又聘请过其他秘书，“通常没干几个月就走人了，现在还没有专职人员在业委会工作。”

无法保障专职人员，这是目前很多业委会面临的困境。朱爱丽、安俊芷、卢有堂几位业委会领袖都认为应该招聘专职人员，但实践却不容易。由于业委会本身的局限性，目前它无法给应聘人员提供社保等保障，工资也相对较低，专职人员工作的持续性很难保证。

“而且，专职人员毕竟不是业主，处理问题能否完全站在业主的立场上也是疑问，这不是仅靠爱心和热情就能坚持的。”

业委会起诉街道办被驳回

相比于劳累，其他业主的不信任是业委会委员们最难承受的困扰。今年换届前的一段时间里，安俊芷睡不着觉，时常感到神经衰弱，“刚开始想着就是自己在小区当义工，深入了解却发现，小小业委会里还有很多‘政治’。”

起初卢有堂把安俊芷请到自己家里动员，“切水果，倒茶水，劝我出来干。我就想，人家也是一个普通业主，这么有热情，这个时候让我说‘不干不干’，我说不出口。”安俊芷说，虽然退休，但她还有自己的写作计划，“教育部请我做个课题，另外我退休前的工作是管33个记者站，好不容易退休了，指望落个轻松，自己写写东西。”

不过不能安心做自己的事，还不是安俊芷心里最大的顾忌。“我也是一个热心的业主，为小区做贡献是有乐趣的事，但从被动员开始，我就渐渐发现，这里面真真假假，搞不清楚。”

“小区论坛上那些骂人的话非常尖刻。有人认为业委会是充满权力和利益的，恨不得自己加进来后，在里面再开个公司。”安俊芷说很难分辨热心社区事务的人是出自公心还是有自己的考虑，“我不知道支持谁反对谁，但有一点是我认准的，谁为小区干活我就挺谁！”

但来自“不干活的人”的质疑往往使“干活的人”感到失落、寒心。“对于社区会所的产权问题，2009年底，我和另一位委员开车去承德组织承德法院的3次拍卖，他是专业律师，一直无偿花费大量时间来做这件事，不过后来法院还是裁定会所归包含原物业在内的5家债权人所有。”卢有堂说，由于没有把会所产权要回来，就有些人指责他水平不行。

为了避免闲言碎语，业委会委员们都格外注意自己的言行举止，“我们不拿任何报酬，也一定不能因为干了业委会，就要求享受什么特殊待遇。像物业要求绿地交费，我一定准时交。”王浙滨说，她不会接受任何物业公司给的额外待遇，“委员们尽量避嫌，比如新物业入驻时，觉得我们都挺辛苦的，送一些很简单的小礼物，毛巾之类的，我们都坚决不收。”

除了业主的信任，安俊芷感到政府的支持也极为重要，“其实政府部门的人不难打交道，我这些天跑各种备案，跟他们私下都比较熟了，问题在于现在很多规定很复杂。”

另一位业委会主任孙茂就遇到了业委会备案危机。2005年，当代城市家园第一届业委会成员集体辞职，业委会陷入瘫痪。3年后，小区业主自行筹备换届，2009年3月选举出第二届业委会，孙茂任业委会主任。

根据《物业管理条例》第十六条第一款规定：“业主委员会应当自选举之日起30日内，向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。”但孙茂在向清河街道办备案时却遭到拒绝，街道办与小区办联合发出《不予备案的决定》，理由是他们未按相关规定成立由居委会、社区民警和居民代表组成的工作组组织业委会选举。

“我们之前反复找了街道办100余次，街道不支持，所以才没成立工作组。”孙茂说，小区业委会决定起诉街道办，但被海淀法院驳回。而《物权法》第七十五条规定：“业主可以设立业主大会，选举业主委员会。地方人民政府有关部门应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。”

安俊芷给新一届业委会办备案的过程还算平顺，“我们换届成功，这是最大的胜利，只要能存在，我们就能发出声音。”卢有堂和朱爱丽认为业委会走上了轨道，“势头非常好，继续奔着我们的愿景去。”

企业公司妇委会工作纪实典型材料 第5篇

XX集团是XX市一家颇具规模的民营企业，XX年3月成立集团妇委会。集团共有员工1366人,其中女职工685人，占总人数的50.1%。

一年多时间，江苏XX集团妇委会在市妇联的领导和关怀下，在集团党委的直接领导下，全体成员齐心协力、团结一致开展工作，注重在提高女职工素质、积极维护妇女权益、鼓励女职工“巾帼”建功等方面下功夫，为构建和谐社会和发挥半边天作用做出了应有的成绩。

加强自身建设树立女性新形象

为提高广大女职工的业务能力、文化素质和实际工作能力，集团通过组织女职工学习相关法律法规知识来促进女职工的思想进步和工作进步；通过组织职业素质拓展活动，来丰富女职工的内涵，提高女职工的知识层次。

组织素质拓展活动。一是共建伟业培训。XX年11月15一18日，由集团领导邀请上海师道书院徐向阳老师主讲的《共建伟业》课程，共有女性职工85人参加，集团品控部陈晓芳、吴爱华等所在11组获团队第二名；二是高效沟通培训。XX年3月17-20日，集团组织人员参加XX二商大红门的《高效沟通》培训。课程从工作礼仪、团队之间上下级、平级之间的沟通等方面做了讲解。办公室的阚彤彤、人力资 源部的钱亚君等所在团队获团队第三名；三是企业魂创造之旅培训。XX年2月24日，集团组织人员参加企业魂创造之旅培训，课程涉及企业利润、工作绩效、家庭和人际关系等方面内容，集团财务部部长席和兰等参加培训。

注重女性干部的培养和选拔

为给女职工创造了施展才华的平台，集团注重女性干部的培养和选拔：一是去年3月以来，集团通过领导推荐及个人自荐和组织考察等方式，选拔和培养了张茜等9名青年女性职工，走上了中层干部岗位；二是通过组织职工英语测试，选拔了英语水平较高的钱亚君、刘晓繁等3名女性职工，兼任企业英语培训的老师，并制订了今年去外机构的短期深造计划；三是选拔章桐等3名女性领操员，通过带领全体职工做广播体操及跳企业文化舞《向前冲》《给予舞》等文体活动，来增进团队凝聚力。四是开展国庆趣味文体竞赛活动。共126名女性职工参加，在二人三腿项目比赛中吴爱华、陈如等获一等奖；夹乒乓球比赛中章桐等获二等奖，双人跳绳比赛中张玉培、徐荣荣获女子二等奖。

组织开展志愿服务奉献爱心活动

一是组织向职工蒋文权捐款活动。原集团下属公司一销售部驾驶员蒋文权，因患肺癌每天需要白蛋白及新特药的输入，大笔的医疗费用让这个普通的家庭一筹莫展。XX年3月3日，由集团党委、工会、妇委会联合发出倡议，共捐得 善款159981.09元。集团职工食堂的洗碗工卡友萍，身为一个残疾儿子的年迈母亲也伸出了援助的手，加入了捐款的行列。为此，XX市电视台《民生零距离》栏目、《新民晚报、新XX》等宣传媒体做了专题报道。二是帮助女职工李庭荣家庭走出困境。集团屠宰厂女职工李庭荣的丈夫陈忠平，因患肝硬化急需住院手术，其女儿在南京上学、年迈的父母老弱多病。为解决李庭荣家里的实际困难，XX年3月12日，集团党委、工会、妇委会发出倡议：号召全厂职工发扬一方有难八方支援的精神，帮助李庭荣家庭走出困境，共捐2.5万元善款用于陈忠平的治疗。

下一步工作目标及举措

集团妇委会将继续团结广大女性职工，积极投入到企业发展的各项工作中去，多层次地提高女职工的综合素质，推动“巾帼建功”活动的创新发展，塑造新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。

一是让巾帼文明岗变为女性成才的有效平台。鼓励广大女职工发扬自尊、自强、自立的精神，树立终生学习的思想，用先进的文化知识和科学技术来提升自身综合素质，鼓励广大女职工立足本职岗位，建功立业，力争成为集团各项工作的骨干、人才。

二是加强组织建设，不断建立健全工作制度，规范工作流程。充分调动广大委会成员的积极性，更多联系和服务广 大女性职工，切实为大家办好事、解难事，提高组织的影响力。

下团居委会新农村建设典型材料 第6篇

丹口镇下团居委会是县委、县人民政府确定的新农村示范点。该居委会共有6个村民小组，776人，党员37人，有耕地460余亩，山林面积9500亩。自确定为新农村建设示范点以来，村支两委带领全村人民围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村要求，全面落实科学发展观，精心编制发展规划，稳步推进产业发展，全面启动项目建设，示范建设取得丰硕成果，村民人均收入增幅超过两位数，跃居全县先进行列，相继被评为“国家科普兴农惠村先进单位”、“邵阳市先进基层党组织”、“全县双文明村”、“全县计划生育模范村”、“全县社会治安综合治理先进单位”。

一、抓组织建设，确保领导坚强有力

社会主义新农村建设工作在我镇开展以来，镇党委、政府一直把此项工作作为我镇的头等大事来抓，成立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，有关部门负责人为成员的镇新农村建设工作领导小组，设立办公室具体处理日常事务。新农村建设工作领导小组定期召开碰头会，通报信息，了解情况，掌握动态，对工作中出现的新问题，镇主要负责同志及时召集有关人员，研究对策，拿出切实可行的解决方案。居委会班子能力和村民素质明显加强。该居委会以创先争优为载体，以加强党员干部队伍建设作为基层组织建设的重要抓手，把好党员入口关，结合村支两委换届配强两委班子，采取选送、轮训、现场教学、异地考察学习、科普宣讲等方式开展党员教育，农民技术技能培训。班子带富能力明显加强，村里的干部成了致富能手，致富能手加入党组织、成为后备干部。村民逐步成长为“懂文化、懂技术、会经营、讲文明、守法纪”的新型农民。使广大干群对新农村建设有了深刻的了解，对新农村建设的前景充满信心。

二、抓产业发展，助推农民增收致富

下团居委会人均耕地不足1亩，单纯依靠这些土地生产粮食作物对无法满足居民的生产生活。近几年来，该居委会大力推动经济作物生产，为居民脱贫致富开辟了新的道路。尤其是2005年以来，该居委会成立延季蔬菜协会，开始以“支部+协会+农户”的管理模式发展红茄种植的经济发展思路。这种模式即：把村里的经济作物种植户纳入协会，协会实行统一购种育苗、统一化肥农药管理、统一销售，通过集中生产化统一化管理，确保把最大产业利润让渡给广大农户会员。该居委会种植红茄四年来，产品以南山顶牌远销长沙、广州、深圳等市场，特别是在深圳虎门市场有较高知名度，已成为同类产品中的品牌。同时，扎实搞好笋竹林开发，每年开发面积达到1500亩，并积极培育休闲农业，发展星级农家乐，打造出“新铺里”农家乐品牌，产业建设为全村人均增收近1000元。

三、抓基础设施，提高农民生活质量

下团居委会科学规划，合理布局，努力完善各项基础设施。一是街道扩建工程圆满完成。街道扩建是我居委会最重

要的基础建设工程之一，县委、县政府各部门、县直各单位给予了大力支持，村支两委为做好征地拆迁相关工作，投入了巨大精力，作了大量工作。为搞好街道扩建工程，共征地14.7亩，拆迁房屋35座，涉及补偿款15万元。投入近500万元用于街道扩建，共计铺设完成街道下水道2160米，长1000米宽9米的街道路面全面完工，人行道建设和路灯安装全面竣工。二是危房改造项目全面启动。为把下团居委会打造成魅力独特的风情苗寨，村支两委通过自行聘请木工、瓦工、购买木料油漆等，对全村居房进行翻新美化，按照县少数民族风格建筑标准进行照面翻新、钉封檐板、重新盖瓦等工程，打算将全居委会打造成少数民族风情村居，目前已经改造好房屋130余座。三是能源建设迅速推进。在县能源办、农办聘请专业施工人员、免费提供材料的支持下，村民积极性很高，该居委会现已完成省柴灶建设46户，沼气池8口。四是自来水工程顺利竣工。自来水工程覆盖居委会所有村民小组和机关单位，改水226户，惠及1800余人。

四、抓文化建设，推动经济社会发展

下团居委会将文化事业发展作为经济社会发展的重要工作，建成了藏书达两万册的图书城，开办了幼儿园，开展读书竞赛，重奖大学生，举办妇女文化活动、党员“七一”活动、春节文艺晚会等群众文化活动，“学文化光荣，懂技术受人尊重”的氛围逐步形成，该居委会还成为全县“油茶习俗保护基地”，“吊龙”成为国家非物质文化遗产，参加上

海世博会表演，获得全国少数民族运动会金奖。