公司整治“吃拿卡要”实施方案

公司整治“吃拿卡要”实施方案（精选12篇）

公司整治“吃拿卡要”实施方案 第1篇

xxxxxxxxxxxx有限责任公司

关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案为巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等突出问题，根据集团公司党字[2012]xx号文件要求以及分公司党字

[2012]xx号文件安排，我公司决定在全系统开展整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境专项整治活动，特制定本工作方案。

一、总体要求

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持把专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动结合起来；与企业转型跨越发展的中心任务结合起来；与建立健全规范的权力行使长效机制结合起来。切实加强对整治工作的组织领导，形成齐抓共管、统筹兼顾、全面推进的工作格局，切实把整治工作抓紧、抓好、抓出成效，为企业转型跨越发展创造良好的发展环境。

二、专项整治的范围和内容

（一）专项整治的范围

公司内部各级管理部门。

（二）专项整治的内容

主要解决“卡、拖、要、乱”等影响企业形象的问题。

三、方法步骤

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。要对照要求、结合实际、创新实践，重点抓好自查自纠、查办案件和长效机制建设三个环节工作。

（一）认真开展自查自纠

公司内部各级管理部门要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，组织干部职工对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件，提高思想认识，认真开展自查自纠。重点抓好三个环节：

1、认真自查。向员工发放《整治吃拿卡要问卷调查表》，广泛

收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析，形成报告。公司的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。

2、积极整改。对员工提出的意见和建议进行深入分析，对合理

化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。

3、公开承诺。组织关键岗位工作人员，结合岗位特点，作出“创

优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所、办事大厅醒目位置悬挂，接受群众监督。干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时谈到的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

（二）严肃查办案件

公司干部职工要积极配合各级纪检监察机关和专项整治机构进

行线索收集、案件查办、线索排查等工作，协助其严肃查办一批利用职权“吃拿卡要”、谋取私利的典型案件，以儆效尤。

（三）建立长效机制

要针对专项整治工作中发现和暴漏的问题，坚持边查边改边建制的原则，以分责、知责、履责、负责为核心，建立预防“吃拿卡要”问题反复发生的长效机制。

1、实施“阳光”政务。要紧紧依托公司板报栏、邮箱、网站、电话等媒介，进一步推进公司办事流程公开，为员工提供优质便捷高效的服务。

2、强化日常监督。建立行政效能检查和防止“吃拿卡要”的规章制度，开展定期巡查和不定期暗访，特别是要加强对各项制度执行情况的监督检查，切实提高制度执行力，坚决遏制“吃拿卡要”问题的发生。

3、设立举报邮箱和电话。设立整治“吃拿卡要”举报电话为xxxxx，邮箱为xxx@163.com。员工、群众一旦发现有“吃拿卡要”的不良现象，可以通过以上联系方式立即通知专项整治领导组，及时遏制不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”等现象的发生。

四、切实加强组织领导

（一）健全领导机制。公司成立“吃拿卡要”问题专项整治领导组。

组长：xx

副组长：xxx、xxx

成员：xxx、xxx、xxx

领导组办公室设在公司办公室，负责指导和协调全公司“吃拿卡

要”问题专项整治工作。

（二）严格落实责任

专项整治领导组组长是抓专项整治工作的第一负责人，公司要把专项整治工作作为2012的重要工作之一，统筹安排、统筹推进。专项整治工作的开展情况要作为2012党风廉政建设责任制考核的主要内容。

（三）强化工作措施

公司整治领导组办公室要按照市公司整治领导组办公室的统一安排，扎实推进各个阶段的工作。要健全工作机制，制订工作方案，推动工作开展；加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处典型案件，回应社会关注；注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型。

二○一二年五月八日

公司整治“吃拿卡要”实施方案 第2篇

关于整治“吃拿卡要、创优发展环境“的实施方案

为深入贯彻落实全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，进一步优化我公司发展环境，促进公司经济社会转型跨越发展，按照省市县统一部署和要求，结合我公司实际，特制订如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实市委党风廉政建设干部大会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与推进“项目落地年”和“环境建设年”工作相结合、与建立健全规范的权力运行长效机制相结合，巩固纪律作风教育整顿工作成果，切实解决影响转型跨越发展的突出问题，进一步优化发展环境。

二、范围和内容

专项整治范围：公司全体人员

专项整治内容：重点整治我公司在经营中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为。

重点整治以下3种行为：

1、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行

为；

2、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

3、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、时间及方法

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。

（一）认真开展自查自纠

1、认真自查。向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析，形成报告。各科室要对本单位的公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的3种行为。公司干部职工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。党政一把手要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况，要将专项整治工作开展情况形成书面材料，及时上报。

2、积极整改。对群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。公司干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

3、公开承诺。组织各科室工作人员，结合岗位特点，作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所醒目位置悬挂，接受群众监督。

（二）注重长效机制建设

全公司要立足当前、着眼长远，针对自查自纠和案件查办中发现的问题，坚持边查边整边改，下功夫建立长效机制。重点抓好两个环节：

1、优化流程。进一步优化服务事项流程，缩短民爆物品配送时限。

2、强化监督。要认真受理和核实用户关于民爆服务的投诉，进一步提升服务效能效率，进行定期巡查和不定期抽查暗访。

四、组织领导机构

组长： 刘根喜

公司整治“吃拿卡要”实施方案 第3篇

关于狠刹“吃拿卡要”专项整治工作的实施方案

根据县委、县政府《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》精神及教科局有关文件精神，为创优我校发展环境，建设和谐的校园，维护我办正常工作的良好秩序，树立机关干部的良好形象，进一步提高工作效能，扎实推进科学发展，提高教育质量，我校结合实际，制定了一系列狠刹“吃拿卡要”不正之风的措施和实施方案。

一、召开动员大会

召开“吃拿卡要”问题专项治理工作动员会议，要求全体教职员工参加，对狠刹“吃拿卡要”工作进行宣传，使大家充分认识专项整治工作的重要性，并对开展“吃拿卡要”问题专项治理具体工作进行部署。

二、成立领导机构

成立了专项治理“吃拿卡要”问题工作领导小组，校长黄文杰任组长，副校长张宝川、申红河任副组长，领导小组成员由各部负责人组成。通过主要领导负责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保治理工作的顺利开展。

三、组织学习

根据我校工作实际，结合开展保持党员纯洁性学习教育活动，组织党员干部开展整治“吃拿卡要”专题学习教育。认真学习县委李朝旗书记在“全县经济工作会议”上的讲话，以及全县去年开展的以“正风肃纪，创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿活动的相关文件，深刻领会和把握实质精神和要求，认真学习，要求写学习心得和体会。

四、召开座谈会议

按照县委、县政府及教科局要求对照单位实际情况，召开座谈会，逐一梳理问题并解决，结合自身自我剖析，结合本职岗位履职尽责情况，制度遵守情况，在分析评议会上开展批评和自我批评，逐一谈体会、谈心得，并就如何搞好以后的工作作出长远计划，如何杜绝“吃、拿、卡、要”，读建议工作承诺，确保干干净净做事，做一名为民、务实、高效、廉洁奉献的人民教师。

增强服务意识，端正工作态度，建立健全服务承诺制，提高办事效率和工作质量，办人民满意的职业教育。

卫生院整治吃拿卡要方案 第4篇

整治吃拿卡要问题，创优卫生发展环境

实施方案

为认真贯彻落实**市卫生局关于印发《市卫生局整治吃拿卡要问题创优卫生发展环境的实施方案》*卫字（2012）**号文件精神，切实加强我院干部职工队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优卫生发展环境工作的顺利进行，结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针、坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，与“三好一满意”活动相结合，进一步促进全院职工思想作风有明显改进、服务水平有明显提升、工作效能有明显提高，切实解决影响卫生院跨越发展的突出问题，进一步优化卫生发展环境。

二、整治内容

重点整治以下6种行为：

1、不按规定向患者一次性告知住院和门诊补偿的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为。

2、不按规定及时处理急诊病人，或要求先交费后施治的行为。

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为。

14、索取、接受患者的红包、宴请，要求患者接受有偿服务、购买指定医用材料、报销个人费用，向患者摊派钱物、索要赞助的行为。

5、强迫患者做广告、订报刊，参加国家无明确规定的学习培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为。

6、对患者态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难，工作时间无故迟到早退脱岗，人为设置办事障碍以及其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、整改方法及时间按排

这次专项整治工作从5月份开始，8月底结束，共分三个阶段进行。

1、宣传教育动员部署

组织召开全体职工会议进行宣传教育动员及部署，认真学习，提高认识，统一思想，切实增强职工参与专项整治工作的自觉性，提高自律行为；教育警示广大干部职工，坚决杜绝“吃拿卡要”行为，全力营造服务发展、服务群众的浓厚氛围，结合实际，对整治工作进行统筹安排，做到教育在前，警示在先。

2、认真开展自查自纠

在自查自纠阶段，要重点抓好以下三个方面工作：

一是认真自查。有针对性地与重点岗位特别是平时群众有反映的人员进行谈话，加强教育引导，自觉查究问题。组织学习《执业医生法》、《医疗机构管理条例》、《医务人员医德规范》等规定，深刻理解和把握实质精神和要求，并认真进行对照检查，同时广泛征求患者意见。

二是整改落实。全体干部职工要对自查揭摆的问题、患者提出的意见

建议、行风恳谈会的批评意见和领导谈话指出的问题，进行深入分析，对合理化建议要诚恳采纳，对确实存在的问题要积极整改，并制定切实可行的整改措施和今后努力的方向。

三是公开承诺。全体干部职工要结合工作职责和岗位特点，做出“创优发展环境，抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要突出针对性、操作性和实效性，承诺内容要在二层住院部、门诊大厅和妇产科悬挂和摆放，并接受群众监督。

3、加强长效机制建设

对查处的“吃拿卡要”事件要发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，既要严肃处理当事人，也要追究相关科室领导的责任；对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按有关规定从严处理。

同时针对专项整治工作中发现和暴露的问题，坚持边查边改边建制的原则，建立日常监督检查的机制和防止“吃拿卡要”问题反复发生的规章制度和长效机制，院委开展定期巡查和不定期抽查暗访，坚决遏制“吃拿卡要”现象的发生。

四、工作要求

1、加强组织领导，提高认识。我院成立“整治吃拿卡要问题，创优卫生发展环境“领导小组，领导组下设办公室，办公室设在支部。全院上下要以高度的政治责任感和使命感，充分认识开展整治吃拿卡要问题，创优发展环境的重要性和迫切性，切实把专项整治工作作为2012年重要工作之一，统筹安排、大力推进，切实做到专项整治工作和各项工作两不误、两促进、两提高。

2、严格落实责任，加大问责力度。要按照专项整治领导组的统一安排，做到上下联动，统筹按排，统筹推进，确保专项整治取得实效。凡整治工作不力的，流于形式和走过场的以致在开展专项整治期间仍发生典型问题的科室，造成不良影响的，要通报批评，并追究分管领导和科室负责人责任。

附： ***卫生院“吃拿卡要”专项整治领导小组及办公室成员名单

组长：***（院长）

副组长：***（副 院 长）

成员：*********

祁县民政局吃拿卡要整治方案 第5篇

局机关各股（室），局下属各单位：

现将《祁县民政局关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》印发给你们。请结合本部门、本单位工作实际，认真抓好各项工作的贯彻落实。

二〇一二年五月二十一日 祁县民政局关于整治吃拿卡要问题

创优发展环境的实施方案

根据县委、县政府统一部署，为认真贯彻全县党风廉政建设干部大会和全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，切实解决‚吃拿卡要‛等破坏发展环境的突出问题，经局党总支研究，决定在全县民政系统开展‚吃拿卡要‛问题专项整治工作。实施方案如下：

一、指导思想及目标

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强民政部门自身建设相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，进一步改进工作作风，提高工作效率，提升廉政风险防控水平，为推进祁县经济社会转型跨越发展创造良好的政治社会环境。

二、范围和内容

专项整治范围：局机关各股（室）及局下属各单位的所有工作人员。

专项整治内容：重点整治各部门、各单位工作人员在工作中的‚卡、拖、要、乱‛行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、损害民政部门形象等行为。

重点整治以下6种行为：

1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案等申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

6、其他利用职权‚吃拿卡要‛，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、时间、方法及主要措施

本次专项整治从5月11日开始，到8月底结束，重点抓好三方面工作。

（一）认真开展自查自纠。局机关和各下属单位要结合实际制定实施方案，并通过召开动员大会，观看警示教育片等形式，广泛开展宣传教育，统一思想，提高认识。重点抓好四个环节： 1.学习教育。要运用多种形式，组织干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发“2011”22号）、《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》（晋政发“2011”18号）、《关于进一步优化发展环境的若干意见》（市发“2011”9号）和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件。要加强警示教育力度，对关键岗位、重点领域的干部职工进行廉政风险教育培训。

2.认真自查。要向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议，认真进行梳理汇总。同时，对本部门、本单位的公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的六种行为。要对照有关政策规定、领导讲话和这次整治内容进行自我剖析，并召开分析评议会，开展批评与自我批评。单位党政领导班子成员要与重要科室、关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。

3.积极整改。要对群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。各部门、各单位的干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见 时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，制定切实可行的整改措施并提出今后努力的方向。

4.公开承诺。要组织重要岗位、关键岗位工作人员，结合本部门、本单位以及岗位特点，做出‚创优发展环境、抵制吃拿卡要‛公开承诺。公开承诺要在办公场所等醒目位置悬挂，接受群众监督。

（二）严肃查办典型案件。要严肃查办一批利用职权‚吃拿卡要‛、谋取私利的典型案件，以儆效尤。重点抓好四个环节：

1.线索收集。各部门、各单位要对2011年以来的信访举报件进行梳理，发现有‚吃拿卡要‛问题的信访件要移送局专项整治领导组，统一安排调查处理。同时通过投诉电话(5222596)和投诉邮箱（qxmzjbgs@163.com）收集案件线索。

2.线索排查。局领导组要对信访移送案件线索和群众举报的案件线索进行分析，经局党组同意后，严肃查处。特别对实名举报、线索具体的举报要列为重点线索。所有举报线索要安排专人负责登记，实行台账式管理。

3.案件查办。对‚吃拿卡要‛案件要发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。要建立案件查办工作机制，实行组长负责制、限时办结制、领导领办制。同时要加大案件通报力度，对查处的典型案件在一定范围内进行通报。

4.责任追究。要强化监督职能，对整治‚吃拿卡要‛不力，导致问题长期得不到解决的，要追究部门、单位主要领导的责任。专项整治期间，调查核实前当事人能够主动向局专项整治领导组说明情况，并自觉上缴违规违纪财物的，可视情节轻重适当从轻处理或免予处理；对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按照有关规定从严处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。

（三）注重长效机制建设。

各部门、各单位要针对自查自纠中发现和案件查办中发现的问题，按照边查边整的原则，切实加强预防‚吃拿卡要‛问题反复发生的长效机制建设。重点抓好四个环节：

1.项目清理。要对行政审批和非行政许可审批项目进行重点清理，严格依法设定和实施审批事项，实行动态管理。

2.流程再造。要进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，减少审批环节、缩短审批时限、提高审批效率、压缩自由裁量空间，要完善‚绿色通道‛和跟踪服务、推进机制。

3.审批公开。要进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，推进服务质量公开承诺，推进基层便民服务，为群众提供优质高效便捷到位的服务。

4.强化监督。要建立纪检监察监督与群众监督相结合、部门内部监督与社会监督相结合的有效管用的监督机制，确保监督效果。要认真受理和核实群众的投诉，进一步提升行政效能投诉应急处置效率。

四、专项整治的要求

（一）加强组织领导。此次专项整治工作在局党总支领导下进行，成立县民政局整治‘吃拿卡要’问题创优发展环境领导组，组长：王永刚，副组长：梁岁、张俊山、李国胜、胡二小、孔玉英、苏岭，成员：局机关各股（室）负责人及各下属单位负责人。领导组下设办公室，办公室主任由苏岭兼任。各下属单位要及时成立机构，加强对本单位专项整治工作的领导。

（二）严格落实责任。各部门、各单位负责人要对本部门、本单位专项整治工作负全面责任。各单位主要领导必须亲自抓、负总责，从上到下一级抓一级、一级对一级负责，推动整治工作扎实有效开展。

（三）强化工作措施。要突出工作重点、抓住关键环节、增强工作效果；要加强舆论引导、宣传政策规定、营造整治氛围；要查处典型案件、及时公开曝光、回应社会关切；要注重典型带动、及时总结经验、树立先进典型；要注重发动群众、整合多方力量、形成工作合力。

（四）注重总结提升。要以制度建设为主线，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，制定防控措施，建立及时发现、有效预防、及时化解的廉政风险防控机制。要研究建立单位内部关键岗位定期轮岗制度。

祁县民政局

二O一二年五月二十一日

公司整治“吃拿卡要”实施方案 第6篇

为进一步加强干部作风建设，提升管理服务水平，巩固和引深“正风肃纪、创优环境”纪律作风教育整顿工作，根据省、市的统一部署，县委、县政府决定在全县开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项工作。

一、总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，与加强政府自身建设相结合，与推进“项目落地年”各项工作相结合，与构建惩防体系、防范廉政风险相结合，深化思想教育，加强自查自纠，严肃查办案件，建立长效机制，优化发展环境，集中整治人民群众反映强烈的吃拿卡要问题，为贯彻“两个坚定不移”、打好“项目落地年”攻坚战提供坚强保障。

二、整治范围和内容

（一）专项整治范围

全县各级党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其他工作人员，特别是把基层服务单位、基层执法单位、办事窗口和项目落地涉及单位作为本次专项整治的重点。

（二）专项整治内容

重点整治各级决策、审批、执法单位在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。重点整治以下六种行为：

1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、方法步骤

本次专项整治工作从5月份开始，8月底结束。要落实规定动作，积极创新实践，重点抓好自查自纠、查办案件和长效机制建设三个环节。

（一）认真自查自纠

要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要，扎实开展干部思想大教育、社会民意大调研、项目落地大排查、政风行风大评议和行政效能大提速五个活动，努力实现发展环境大优化。

1、干部思想大教育

要认真开展整治“吃拿卡要”问题创优发展专题学习教育活动。组织党员干部深入学习相关法律法规、文件规定和省市县领导重要讲话，领会精神实质，把握学习重点。要坚持下面引导和反面教育相结合，大力学习宣传先进典型，认真开展警示教育，督促引导党员干部和工作人员进一步提高思想认识，切实增强杜绝“吃拿卡要”、服务转型跨越的自觉性。

要开好专题民主生活会。各单位要组织干部职工对公共权力行使情况进行自查，重点围绕条件设置、流程设计、时限设定和岗位廉政风险防控等方面查找不足和漏洞；要对照专项整治内容开展自查自纠和自我剖析，深入查找存在问题及原因，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。各单位党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促其提高认识、查究问题、说明情况。

2、社会民意大调研

要在陵川新闻、陵川县人民政府公众信息网和陵川县阳光农廉网上开展一次“整治吃拿卡要、创优发展环境”社会问卷调查，重点就政策法制环境、政务环境、市场环境、配套服务环境等方面存在的“吃拿卡要”问题进行调研，并将结果向社会公布。要通过陵川新闻、陵川县人民政府公众信息网和陵川县阳光农廉网发布公告、公开举报电话和网上投诉邮箱，在县直各部门和窗口单位悬挂“整治吃拿卡要、创优发展环境”投诉箱；要把内部自查与开门纳谏相结合，通过组织召开各类座谈会、发放《征求意见函》、走访服务对象形式，调查研究、问需问计，广泛收集意见建议，并统一梳理分析，形成自查报告。要把民意调研与用权风险排查相结合，对照惩防体系建设要求，围绕本单位各项权力内容，特别是涉及人、财、物以及审批权、执法权、处罚权的重点环节和关键岗位进行排查，规范权力流程，制定风险防控措施，做到预警防范在先、监督制约跟进、风险处置及时，努力把用权风险控制到最低程度。

3、项目落地大排查

要加强对省市县重点工程、招商引资签约项目、民生实事工程的监督检查。围绕审批的前置条件、工作流程、办理期限等环节，排查是否存在应办不办、拖着不办，推诿扯皮、敷衍塞责，以及变相刁难、吃拿卡要的行为；紧紧抓住工程立项、规划设计、资金使用、竣工验收等关键环节，排查项目建设情况中存在的问题，促使签约项目早落地、奠基项目早开工，开工项目早达效。对排查发现的问题，要深入剖析，为制度创新提供依据。

4、政风行风大评议

要充分利用“行风大家谈”等载体平台，组织各乡（镇）、县直各部门、基层站所、学校医院等单位，开展“整治吃拿卡要、创优发展环境”专题评议和“向人民承诺、请人民监督，向人民汇报、请人民评议”政风行为主题宣传活动，组织工作人员，结合工作职责和岗位特点，向社会做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要突出针对性、操作性和实效性，承诺内容和投诉电话要在办公场所、政务大厅、办事大厅醒目位置固定公示，接受企业和群众监督。

5、行政效能大提速

要对本部门本单位保留的审批事项进行梳理盘点，只要是法律没有明确规定的行政审批事项都要坚决撤销，进一步清理审批事项，减少审批环节，优化审批流程，缩短审批时限，努力实现审批效能的大提速。各部门各单位及其工作人员，要对照存在问题，深入分析原因，认真进行整改。要继续深入“五治五督”活动，治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉，督促广大党员领导干部和工作人员不断提高服务意识、增加服务能力，切实把精力用在服务群众、服务基层、服务企业、服务项目、服务发展上来，实现工作效能的大提速。

（二）严肃查办案件

各级纪检监察机关和专项整治工作机构要加大对“吃拿卡要”典型案件的处力度，充分发挥查办案件的整体功效，做到“四个一批”：

1、收集一批线索。要通过信访举报、明查暗访、个别走访、专项督查等多种渠道和方式收集重点项目落地、工程招标投标、行政审批、行使处罚、管理服务等领域吃拿卡要的案件线索。要全面梳理2011年以来的信访举报件，对涉及“吃拿卡要”问题的信访件要移送专项整治工作机构，统一安排调查处理。

2、排查一批问题。各级专项整治工作机构，要对收集的案件线索和群众举报反映的问题，进行深入分析筛选，报经专项整治领导组同意后，按照直查、转办、督办进行分类归口。特别是对实名举报、问题具体的事项，要列为重点线索，重点办理。要实行台帐式管理，对所有举报线索、投诉问题由专人负责登记、管理，确保严格保密、管理安全。

3、查办一批案件。要健全案件查办工作机制，对直查案件实行组长终身负责制，对转办案件实行限时办结制，对挂牌案件实行领导领办制。要对“吃拿卡要”案件发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，实行“零容忍”。特别是要坚决查处效能低下、赖政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的行为；严肃查办一批利用决策权、审批权、执法权、人事权以及公共服务的便利，吃拿卡要、谋取私利的典型案件；坚决查办影响项目落地的腐败行为和失职渎职行为。

4、追究一批干部。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制和党政领导干部问责等各项规定，强化各级各部门各单位的监管职责，对查处的“吃拿卡要”问题，既要追究行为当事人，也要问责相关领导者；对整治“吃拿卡要”问题监管不力、工作不力，导致问题长期得不到解决的，要坚决追究单位主要领导的责任。各乡（镇）和县直各单位对查处的“吃拿卡要”案件，在作出处理决定前要与县纪委进行沟通，确保定性准确、处理恰当，坚决维护纪律的严肃性。

（三）建立长效机制

要针对专项整治工作中发现和暴露的问题，坚持边查边改边建制的原则，以分责、知责、履责、负责为核心，以“数量最少、环节最简、流程最优、时限最短”为目标，对本部门本单位行政审批和许可事项的时限、程序、标准、依据等内容进行再造、优化和固化，建立预防“吃拿卡要”问题反复发生的长效机制。

1、规范行政审批。一是要突出清理重点。对投资领域、社会事业领域的行政审批和非行政认可审批项目进行重点清理，取消一批、下放一批，严格依法设定和实施审批事项，实行动态管理。二是要抓好流程再造。进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，减少前置条件，缩短审批时限，压缩自由裁量空间，建立部门并联审批、联合会审机制，做到“一门受理、并联审批、一站服务、限时办结”。三是要完善“绿色通道”。对重点项目，要特事特办、领办帮办、跟踪服务、持续推进，探索实行项目审批代理制，确保项目早落地、见实效。四是要实行行政审批集中办理。各行政审批部门，要成立行政审批股，将全部行政许可审批项目和具备进入行政服务中心办理的非许可审批项目集中到行政审批股，并进驻行政服务中心。行政审批股股长为该部门驻行政服务中心首席代表，统一负责本部门行政审批事项的受理、办理、送达。

2、推进阳光政务。要进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，实现“阳光示权”。要加快惩防体系示范网建设，实现权力在网上运行、审批在网上实施、监督在网上开展、公共资源在网上交易的“全程控权”。要健全完善首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知、离岗告示以及过错道歉、效能约谈、效能告诫、绩效考核、责任追究等制度，实现“问责督权”。

3、实行轮岗交流。要把落实陵纪发[2012]2号《陵川县重要岗位和关键环节干部轮岗交流制度》的文件精神作为这次整治吃拿卡要问题创优发展环境专项活动的重要内容。各乡（镇）、各单位要结合实际，出台自己的重要岗位和关键环节轮岗交流制度，制定出台具体的实施方案，确定本单位、本部门的轮岗岗位和轮岗交流时间，实行重要岗位和关键环节干部的轮岗交流。对没有出台实施方案，未确定轮岗岗位以及未进行轮岗的单位，要追究主要领导的责任。

4、强化日常监督。县纪委监察局要建立健全案件查处通报制度、政风行风评议平台、行政效能投诉举报平台和审批提速监督平台，认真受理和核实群众关于发展环境和政务服务的投诉，进一步提升各个平台的运行效率，建立行政效能日常监督机制和防止“吃拿卡要”的规章制度，开展定期巡查和不定期抽查暗访，特别是要加强对各项制度执行情况的监督检查，切实提高制度执行力，坚决遏制不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”等问题的发生。

四、工作要求

（一）健全领导机制。此次专项整治工作在县委、县政府统一领导下进行。县委、县政府成立“全县整治吃拿卡要问题创优发展环境工作领导组”（简称县整治领导组），负责指导和协调全县专项整治工作，研究制定工作措施，协调解决重大问题。领导组下设办公室（简称县整治办公室），办公室设在县纪委监察局（党风室）。各乡（镇）、各部门各单位要及时成立专项整治机构，健全工作机制，制定工作方案，确保工作落实。各乡（镇）和县直各单位的工作机构设立、制定实施方案、召开动员会的情况，要在5月18日前报县专项整治办公室。

（二）严格落实责任。各乡（镇）党委、政府，县直各单位对本部门本单位专项整治工作负全面责任。各单位党政主要负责人是抓专项整治工作的第一责任人。各乡（镇）、各部门、各单位要把专项整治工作作为2012的重要工作，统筹安排、整体推进。各乡（镇）纪委、县直各派驻纪检组要在党委、政府领导下，加强对专项整治工作的组织协调，确保整治工作取得实效。对整治不力、走过场的，责令整改；对弄虚作假、造成不良影响的，追究领导责任。专项整治工作情况要作为2012工作目标责任和党风廉政建设责任制的重要内容，进行严格考核评价。

（三）强化推进措施。要坚持把思想教育、案件查处、制度建设贯穿专项整治全过程，确保专项整治工作取得实效。新闻媒体要加强舆论引导，加大宣传力度，营造整治氛围；各乡（镇）、各部门、各单位要扎实推进各阶段各环节的工作、及时上报进展情况。县专项整治办公室要对各乡（镇）、各部门、各单位整治工作进行定期汇总分析和动态评估，并要组织专项整治检查小组，深入乡（镇）、各单位进行明查暗访和工作督导，推动整治工作良性健康运行。

公司整治“吃拿卡要”实施方案 第7篇

通过整治吃拿卡要问题各项活动，办公室全体人员认识到整治吃拿卡要问题创优发展环境的重要性。按照厅整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部署，办公室认真开展大学习、大检查，通过自我查摆，对发现的问题进行专题研究，努力通过这次整治，达到解决问题，提高服务的目的。为此，办公室着眼于进一步提高服务水平，优化政务环境，特制定整改方案如下：

一、需要整改的问题

1、理论水平有待提升。办公室工作任务繁重，工学矛盾突出，经常有人不能参加集中的政治理论学习。大家对党的方针政策、国家的法律法规学习有待加强，自身的理论水平和创新意识有待提升。

2、转件效率有待提高。办公室去年共办理各类批件500余件，再加上会议、接待，工作量大，人手紧张，在一定程度上影响了文件处理效率。同时，现在办公厅公文运转基本上还是靠人工转纸件，不能适应现代化办公信息量大，时效性高的特点，这也在另一方面影响了转件效率。

3、与各部门沟通有待增强。为了保证文件管理合乎规

范，办公室要求对各单位的来文严格把关，这样就造成办公室对各单位老是提的要求多，沟通联系少，有时会造成情绪上的对立，办公室与各部门的沟通联系有待增强。

二、整改措施

1、搞好“三个结合”，保证学习效果。针对我办工学矛盾突出，学习不够全面等问题，坚持推行课题式学习方法，把学习重点篇目进行列表，将自我学习和集中学习结合起来，将全体学习和小范围学习结合起来，将理论学习和业务学习结合起来，严格执行学习签到和学习量化积分考核制，保证学习时间和学习效果。

2、积极推动办公自动化改造，提高转件效率。办公室坚持加强工作责任教育，努力通过提高工作责任心提高工作效率；积极推进办公自动化，努力通过改进工作方式提高工作效率；积极配合流程再造，努力通过简化工作流程提高工作效率。

3、坚持例会制度，加强自我监督。办公室坚持处室例会制度，把“周小结、月汇报”贯穿始终，坚持批评与自我批评，形成相互监督、相互帮助、共同提高的良好氛围，努力做到把各种问题解决在萌芽状态。

4、坚持热情服务，树立办公厅良好形象。热情服务是创优政务环境的重要一环。办公室加强宗旨教育，牢固树立全心全意为人民服务的意识，把以人为本贯彻到具体工作当

中。坚持挂牌上岗、坚持首问责任制，严格遵守《工作守则》，防止不作为、乱作为。通过上述措施，努力做到热情服务、规范服务，树立办公厅良好形象。

在今后的工作中，办公室全体人员一定要严格要求自己，始终做到自重、自省、自警，切实做好各项政务服务工作，为长治市的跨越发展，做出自己的贡献。

公司整治“吃拿卡要”实施方案 第8篇

为了认真贯彻落实届县委次全会、全县党风廉政建设干部大会暨县纪委届次全会精神，巩固和深化去年以来的纪律作风教育整顿活动成果，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，根据县委、政府《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的文件精神，结合我单位实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性教育活动相结合、与加强干部队伍作风建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，切实解决影响转型跨越发展的突出问题，促进干部职工廉洁从政，进一步优化发展环境，为全县经济社会发展提供保证。

二、专项整治内容

重点整治在各项工作中存在的“吃拿卡要”行为。重点整治以下九种行为：

（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财务；

（二）接受管理和服务对象提供的可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

（三）接受管理和服务对象的贵重礼品、礼金和各种有价证卷、支付凭证；

（四）向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；

（五）让管理和服务对象报销或支付应由个人负担的任何费用；

（六）不向管理或服务对象一次性公示或告知办事的具体条件、流程和期限，以及需要提交的全部材料目录；

（七）拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，以及不按规定时限办结受理事项；

（八）向管理和服务对象乱收费、乱罚款，或者通过中间人、中介机构变相收费；

（九）其他利用职权、吃拿卡要的行为。

三、时间及方法

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束，重点抓好三个环节：

（一）动员教育（5月14日至5月20日）

召开动员会进行部署。组织全体人员认真学习《公务员

法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》和袁纯清同志《在全省领导干部大会上的讲话》、《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》等有关文件，使全体干部职工全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。

2、认真自查（5月21日至6月20日）

发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。对收回的意见进行统一梳理分析，形成书面报告。全体干部要对照这次整治内容进行自我剖析，形成书面剖析材料，并在分析评议会上开展批评与自我批评。

3、积极整改（6月21日至8月底）

坚持边查边改的原则，将整改工作贯穿始终，针对自查自纠情况，制定整改措施。全体干部要针对自己在自查中发现的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

4、公开承诺。

结合岗位特点，在公示栏做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”的公开承诺。

四、工作措施

（一）加强组织领导。成立整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动领导组。

组长：

副组长：

成员：

领导组下设办公室，办公室主任由同志兼任，负责日常工作。

（二）严格落实责任。各科室负责人是抓专项整治工作的第一责任人。各科室要把专项整治工作作为2012的重要工作之一，统筹安排、整体推进。

公司整治“吃拿卡要”实施方案 第9篇

关于印发《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》的通知

各乡镇、县直各单位、省市驻隰单位：

现将《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

2014年3月31日

关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治

工作的实施方案

为深入推进全县党的群众路线教育实践活动，进一步落实中央“八项规定”和中央、省、市、县改进作风有关规定，根据开展教育实践活动边学习边整改的有关要求和省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》（晋纪发„2014‟2号）及市纪委、市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案>的通知》（临群组发【2014】9号），决定在全县范围内开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作。现将有关事项通知如下：

一、目标任务

开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治是开展党的群众路线教育实践活动的重点任务，是整治“四风”问题、解决关系群众切身利益实际问题的重大举措，是巩固我县“四问四治”专项整治和作风转变年活动成果的有效载体，是推进全县转型跨越发展的重要保障。要以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，坚持教育和整风相结合、治标和治本相结合、惩治和预防相结合，做到专项整治与开展教育实践活动相统筹、与开展“五个年”活动相统筹、与加强各级领导班子和干部队伍建设相统筹，切实解决领导班子和领导干部在纪律方面存在的突出问题。通过专项整治，使各级各部门和广大党员干部的纪律意识进一步增强、服务效能进一步提升、作风形象进一步改进、群众满意度进一步提高，为全县实施“五个年”、打造升级版提供有力保障。

二、整治内容

整治范围包括全县各级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、人民团体机关、县属企事业单位及省市驻隰单位。重点是科级以上领导机关、领导班子和领导干部。重点整治如下行为：

（一）违反政治纪律的行为。有令不行、有禁不止；自由主义，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；事前不请示、事后不报告，应付了事、消极怠工，不服从管理或违反规定擅自行事；闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息。

（二）违反工作纪律的行为。上班迟到早退或擅自离岗；上班时间打牌、下棋、串岗闲聊、在电脑或手机上玩游戏、看电影、炒股票、搞网购等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；旷工或请假期满无正当理由逾期不归；开会无故不到、早退，会场交头接耳、打电话玩手机、扰乱

会场秩序；值班擅离职守、不按规定上传下达、私自顶岗等。

（三）违反财经纪律的行为。滥发津贴、补贴、奖金和实物；违规接待、公款大吃大喝以及用虚假发票报销吃喝费用或转移到下属单位、企业报销吃喝费用；把其他经费补贴到单位食堂用于大吃大喝。

（四）违反廉洁自律的行为。大操大办，借机敛财；超标准占用、豪华装修办公用房；违规配备、使用公车；利用过节、生病、培训、出国、孩子升学等时机收受下属及利害关系人礼金；出入会所或在歌厅等休闲娱乐场所接受异性服务，参与赌博等奢靡活动。

（五）违反廉洁从政的行为。工作中推诿扯皮门难进、态度冷漠脸难看、故意刁难事难办的行为；以各种名义乱收费、乱摊派、乱罚款；索取或接受服务对象的宴请、财物及安排其他活动，不给好处不办事，给了好处乱办事。

三、方法措施

开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治，要把社会监督、督导检查、明查暗访和案件查办贯穿始终，形成整治合力。

（一）加强社会监督。要加大宣传力度，坚持开门搞治理，广泛听取人民群众的意见和建议。要在电视台发布专项治理公告，公布举报电话、举报网站等，通过举报电话、网站受理、手机短信等渠道，引导、鼓励、支持群众和媒体开展社会监督。各督导组要公布举报电话，各级专项整治领导

小组办公室要畅通信访举报渠道，特别要充分发挥纪检监察“12388”举报电话和举报网站的作用，广泛收集线索。

（二）进行督导检查。专项整治是教育实践活动督导工作的重要内容，县委派出的各督导组要积极指导和抓好所督导单位开展的“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作，要不定时抽查单位执行纪律、治理吃拿卡要情况，对群众反映单位有纪律松弛、吃拿卡要的问题要进行深入调查了解，对核实的问题要报告专项办进行处理。

（三）开展明察暗访。专项整治领导小组办公室将抽调专门人员，组成明察暗访小组、进行明察暗访，通过走访了解、抽查账目、专项调查等方式，对群众反映强烈、造成严重后果或发现有苗头的单位或部门进行专项检查，全面查找纪律松弛、吃拿卡要等方面存在的突出问题，并认真核查。

（四）严肃查办案件。各专项办对已核实的问题，要按照有关规定进行严肃处理，对查处的典型案件要在一定范围内进行通报；对群众关注度高、反映强烈的案件，要适时向社会公开。在专项整治期间发现的顶风违纪案件，要从严处理，并追究单位有关领导的责任。

四、工作要求

（一）加强组织领导。专项整治工作在县教育实践活动领导组的领导下开展，纳入到全县教育实践活动当中，时间从3月下旬开始，到9月底结束。县委成立县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作领导小组，负责指导协调全县专项整治工作。领导小组组长由县委常委、县纪委书记亢大勇同志担任，领导小组办公室设在县纪委，县纪委确定一名副书记负责办公室工作。各乡镇、县直各单位和省市驻隰单位主要领导要对工作负全责，要成立相应工作机构，开展好专项治理，工作机构于4月10日前报县专项办。

（二）落实工作责任。结合教育实践活动联系点制度，县四大班子党员领导干部及法检两长负责指导联系点所在乡镇或单位的专项整治工作。各级党委（党组）和政府对本地本部门本单位专项整治工作全面负责。各级专项整治领导小组及办公室要在党委、政府的领导下，立足于解决问题、改进作风，认真抓好明查暗访、重点抽查、案件查办等工作，各有关成员单位要切实发挥好职能作用，形成合力。

（三）强化治理效果。要坚持领导带头，县委常委和县四大班子党员领导干部及法检两长要带头查找解决问题，带头整改落实，带头指导督查，发挥好表率和示范作用，努力形成层层带动的局面，以增强整治工作实效。要加强舆论引导，广泛宣传中央、省委、市委和县委强化纪律要求，整治“四风”方面的政策规定，积极营造社会氛围。要注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型，及时宣传推广先进典型经验，充分发挥先进典型的带动作用。要通过典型案件曝光，以案说纪等方式，发挥警示教育作用，促进专项治理工

作的健康深入开展。县有线电视台、《今日隰县》等媒体要开辟专栏，及时宣传报道工作进展情况，对违纪行为进行曝光通报。要针对专项整治中发现的群众反映强烈的共性问题，深入开展调查研究，进一步健全完善制度规定，建立长效机制，努力从源头上解决问题。

附：隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作领导小组及其办公室工作人员名单

2014

年3月31日

隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作

领导小组人员名单

组 长：亢大勇 县委常委、县纪委书记

炜 县纪委副书记

张伟杰 县委组织部副部长

梁云云 县委宣传部副部长、新闻中心主任

吴新峰 县纪委常委、监察局副局长

王三林 县纪委常委

员：尹小云 县直工委主任科员

吴 勇 县经济和信息化局支部书记

冯 伟 县公安局纪委书记

王 军 新闻中心支部书记、《今日隰县》主编

李赤萍

郑效文 县地税局纪检组长

慕建文 县工商局纪检组长

张连平县广电中心纪检组长

领导小组下设办公室，办公室设在县纪委。办公室主任由刘炜同志兼任。办公室内设综合组和三个检查组，在领导小组办公室的领导下开展工作。具体组成人员如下： 办公室主任：刘 炜 县纪委副书记 副主任：王三林 县纪委常委

郭耀宏 县纪委正科级纪检员

（一）综合组

组 长：郭耀宏 县纪委正科级纪检员 成 员：郑小龙 县纠风效能室副主任科员

王淳福

（二）检查一组

组 长：吴新峰 县纪委常委、监察局副局长

副组长：曹健敏

成 员：王劲凯 县纠风效能室科员

刘 宇 县公安局干警 王艳辉 县公安局干警

（三）检查二组

组

副组长：郭志强 机关事务管理局车辆管理股股长

成 员：郑和平县纪委工作人员

张锁红 县公安交警队干警

陈 亮 县公安交警队干警

（四）检查三组

组 长：郭耀宏 县纪委正科级纪检员

副组长：李永光 林业局纪检组长

成 员：王淳福 县纪委党风室科员

刘 斌 县公安局干警

苏 阳 县公安局干警

县党的群众路线教育实践活动领导小组下设八个督查指导组，同时承担专项整治工作的检查任务。

中共隰县县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

2014年3月31日印发

共印

整治“吃拿卡要”简报 第10篇

简报

整治“吃拿卡要”长效机制建设

全市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境活动开展以来，我段的干部执政能力，工作作风有了很大的转变和提高，但是要彻底杜绝“吃拿卡要”行为，仅靠集中整治是不现实的，唯有建立长效监管机制，才能根本杜绝“吃拿卡要”行为的反复发生。故我段立足工作实际，建立了预防发生“吃拿卡要”现象的四项长效机制，以确保专项整治活动落到实处。

一是项目清理动态化。重点清理我段的重点建设工程、严格依法申报、审批和监管，实行动态管理。

二是简化办事流程，提高工作效率。进一步优化行政审批和简化业务流程，缩短审批时限。

三是行政审批公开化。通过媒体向社会公布所有行政审批流程、具体办事程序和服务承诺，接受基层群众和社会各

界的监督，提高我段工作的透明度。

四是监督常态化。完善行政效能监督检查机制并贯穿于日常工作中，提高投诉平台的运行效率，认真受理群众投诉。

同时，充分发挥党务公开监督员和行风评议监督员的作用，畅通民声民意。

整治“吃拿卡要”问题汇报材料 第11篇

督查组：

为进一步转变工作作风，提升治黄工作效能，服务永济经济社会又好又快发展，按照市委关于开展“四个主题年”活动实施意见及深入开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施办法，我们强组织，重落实，深入开展了狠抓作风落实、文明创建、结对帮扶等系列工作。现将活动开展情况汇报如下：

一、强化党建，情系民生

按照永济市委关于党建民生年的安排，我局共有9名党员干部与东下村、小郭村等9户困难农户组成结对帮扶。

4月初，我局深入东下村、小郭村了解村情及困难农户情况，4月26日，永济局组织中层以上党员干部在东下村召开了民情恳谈会。村干部与村民代表分别从村容环境卫生治理、一村一品工程、经济发展现状和规划、支部村委班子建设、五个全覆盖等方面做了讨论发言，帮扶组全体人员认真听，细心记，一边热心详问解答，一边分析提出建议。对村民提出的问题和困难一件一件做了记录，对村未来发展提出了意见和建议，认真了解帮扶对象的家庭情况、存在困难，是否完成了春耕工作等。

参加帮扶的党员干部一户一户走访慰问帮扶对象，送去慰问金，和村干部一同为困难户出谋划策，逐步解决困难问题，鼓励他们要充满信心，勤劳致富。通过这种凡事，也使党员干部与所帮扶的困难农户互相熟悉，互相认识，并互相留下了联系方式，为帮扶工作中的“五个必到”，“五倡导”落到实处奠定了基础。

恳谈会后，我局领导多次召开局班子会讨论帮扶村困难情况，并与相关部门沟通，协调，争取早日解决困难。同时，经常与帮扶村进行联系，了解村里工作及农户生活的最新情况，有无新的困难等，将党建民生工作落到实处。

二、加强活动，营造文明氛围

为切实把“文明创建年”活动工作落到实处，我们成立了活动领导小组。结合市委工作要求和工作实际，制订了活动方案，明确了我局“文明创建年”活动的整体指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤、专项活动及工作要求。

2月13日，召开文明创建年全体干部职工大会，传达了“文明创建年”活动工作会议精神，要求干部职工加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质，营造河务局文明和谐的氛围，打造河务局新形象。

为高度统一思想，提高学习认识，我们制订学习计划，为职工发放了统一的学习笔记本，严格要求职工深入学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想等理论及十七届六中全会和省第十次党代会，永济市第五次党代会和人代会等会议精神，将学习贯穿始终。并自觉整理学习笔记。

我局坚持开展形式多样内容丰富的爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬和培育民族精神和时代精神，积极组织党员干部和青年职工参观永济第一党支部旧址、烈士陵园、三门峡爱国教育基地等地。

结合创先争优活动开展了创建文明科室、文明河务段、文明家庭活动。进一步提高了干部职工的自身素质，营造了良好的文明氛围。

开展了与东下村新农村建设帮扶工作。响应政府号召，开展了向贫困户和孤残儿童献爱心捐款活动。

4月5日下午。组织全体干部职工参观永济市不文明图片展，并撰写心得。

按照市文明办要求，对门前四包区的路沿石、人行道地砖进行重新更换。

三、维细维稳，做好信访稳定工作

我局将信访稳定工作与安全值班紧密结合，实行24小时值班制度，保证了有情况能及时，准确的传达，上报。

认真做好政务公开工作，通过会议、网络、文件等形式将单位决策、工作安排等应公开事项公开，接受群众监督，避免出现不公平的行为或者决策失误。

不断加强思想交流，做好领导与分管领导，分管领导与科室负责人，科室负责人与群众的层层交流，及时了解群众思想动态，发现问题及时解决问题，发现错误的思想，及时谈话，及时纠正，消除了不稳定因素。

四、整治吃拿卡要，创优发展环境

按照永济市委、市政府《关于在全市深入开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施办法》要求，我局积极成立了领导小组，制定了实施方案，明确了工作职责。

5月18日，召开了动员会，对活动进行全面动员部署，认真传达学习了市委关于整治吃拿卡要的活动精神，要求干部职工充分认识开展整治吃拿卡要活动的重要性和必要性，严格按照总体目标，抓好各项具体工作的组织落实，推动整治吃拿卡要的深入开展。

积极开展自查自纠活动，召开了自查自纠座谈会，在会上，广泛征求了干部群众的意见和建议，并发放了意见征求表，会后，根据征求的意见，制定了相应的整改措施。

结合整治活动，我局对防汛和水政工作进行了进一步的严格要求，强化服务，落实责任，为取水单位提供及时准确的水情信息，多次现场查看，帮助取水单位及时发现问题，避免出现损失。发放风险提示函，保障了滩区中生产生活单位汛期安全。永济市政府提出的防洪林带建设涉及到我局的滩地，其中有大部分已经承包出去，且地面种有药材、芦笋等多年生经济作物，农户情绪较大，涉及到赔偿问题难度较大，我局为扎实做好该项工作，几乎天天深入到田间地头，种植户家中，讲解政策，安抚情绪，协调各方面问题，全力以赴、克服种种困难，圆满完成该项工作。年初，在舜帝山上，义务植树179棵，为建设五个永济，为创优永济发展环境添砖加瓦。

“四个主题年”及整治“吃拿卡要”、创优发展环境活动是永济市委市政府在广泛调研的基础上。从广大市民最关心的问题入手，从而激发城市内生动力的一项活动，既是长期而艰巨的任务，又是现实而紧迫的工作。我局职工将会积极响应永济市相关会议精神，从自我做起，从身边的事做起，自觉践行永济市委、市政府的要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自身素质，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，使我局“四个主题年”及整治“吃拿卡要”、创优发展环境活动的各项任务和日常工作都落到实处，努力推进全局工作有新突破，使我局工作见新成效、上新台阶，让上级放心群众满意。

整治“吃拿卡要”个人剖析材料 第12篇

根据5月30日我局召开整治“吃拿卡要”创优发展环境动员大会的精神，按照我局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案要求，结合自身实际，我进行了对照检查和深刻反思。现将我的剖析情况作如下汇报：

一、可取之处和今后应该保持、发扬的方面

（一）在思想认识方面。从年初上任，我分管党风廉政建设这一工作之后，深刻认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，我按要求认真学习了关于党风廉政建设及整治“吃拿卡要”创优发展环境等文件精神，在做好单位党风廉政建设工作的同时，更加重视个人的廉政建设，能始终保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，能经受住各种考验。在单位认真宣传党的方针政策，执行党组织的诀议，在思想上、政治上、行动上始终与党组织持高度一致。

（二）在工作作风方面。能自觉地开展批评与自我批评，始终恪守工作职责，尽己所能，积极开展自己分管的各项工作，自觉维护单位团结，时刻摆正自己的位置，遇事主动与领导班子成员商量、相互沟通。

（三）在廉洁自律方面。我自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及中央、省、市关于领导干部廉洁自律、保持清正廉洁的各项规定，廉洁奉公、忠于职守。在工作中始终以党员的标准严格要求自己，生活自律，召开党员民主生活会，能够自觉接受群众和组织的监督检查，使自己的言行始终与党的要求相符。

二、存在的问题和不足

尽管各方面做得非常到位，但通过此次深刻剖析，自身仍存在一些不足，主要表现在以下几方面：

（一）思想认识不深刻。以前总是认为治理吃拿卡要等问题是检查机关、纪检部门、领导的事，与己关系不大，通过学习一些案例，深刻认识到个人廉则单位廉，个人腐则单位腐，一个单位的廉洁是每个人的廉洁撑起来的，是靠民主的制度建起来的。作为一名分管党风廉政建设的基层领导，我仍需继续提高自身认识，加强单位党风廉政建设。

（二）服务意识不够。为人民服务的宗旨观念有待于进一步加强。由于各个股室业务量大，人员少，工作繁忙，同时各种检查较多，深入基层不够多，联系群众不够密切，服务意识不够强。

（三）理论学习方面有差距。虽然自己还比较注重自身的学习，但是从新形势对干部的要求来讲，理论学习还是不够，尤其不善于理论联系实际思考问题，对有些理论只限于字面上的理解和认识，缺乏思考一些深层次的问题，知识结构单一，运用科学的理论指导实践不够，因而想问题、干工 作有时还是受以往观念的束缚和影响。

三、今后努力的方向

一是加强理论学习，坚定共产主义理想信念。始终强化党性观念、宗旨意识，始终追求先进性标准，时刻警惕腐败思想的滋生，真正做到在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想工作上提高拒腐防变的能力，在实际行动上做廉洁自律的表率。

二是严格要求，严守纪律，充分发挥党员模范带头作用，对待工作，学习和生活时时处处要严格要求自己，遵守各种法律、法规，遵守单位的各项规章制度，牢记党员的义务，遵守党的纪律，洁身自好，经得起诱惑，始终保持干部本色，做到自重、自省、自警、自励，以党章规范自己的言行，不断增强廉洁从政意识。

三是改进工作之风，积极进取工作，坚持科学的态度和扎实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立廉洁服务意识，始终保持共产党员的昂扬锐气，蓬勃朝气和浩然正气，以满腔的热情，以全身心的投入，以与时俱进、开拓创新的精神状态，去面对工作中的各种困难和考验。

四是加强调查研究，创新思路。坚持从工作实际出发，立足时代要求，着眼开拓创新，改进工作作风，大胆工作，充分发挥自己的主观能动性，克服过去被动接受工作不良作风，创新思路，增强工作的预见性和前瞻性，切实提高自己 驾驭工作的能力，努力把工作做得更细致更深入。

以上是我对自己在工作、生活等方面存在的问题与不足的初步分析和反思，我一定会克服不足、转变作风，以实事求是的态度，以求真务实的作风，自觉在实践中锤炼自己，增长才干，努力做一名让职工信服、让干部满意、让党放心的基层干部。

二〇一二年六月十一日