房地产简历范文

房地产简历范文（精选13篇）

房地产简历 第1篇

房地产简历模板 基本信息

姓名： 某某某

民族： 汉族

身高： 160cm

毕业学校： 某某大学 性别： 女 出生年月： 1982年9月 婚姻状况： 未婚 学历： 专科

个人相片

求职意向

职位性质： 全职

职位名称： 房地产区域销售经理、销售总监 待遇要求： 5000-6000元/月

到职时间： 可随时到岗

专业名称：电子商务毕业年份： 2003年

教育培训

教育背景：时间

所在学校 学历 专科

培训主题

房地产事务、政策、专业

知识 2000年9月2003年11月

工作经历

所在公

司：

时间范

围：

担任职位：

工作描

述：

某某房屋企划有限公司 2003年8月2007年4月 营销经理

1、与企划部共同制定销售策略，带领团队执行公司规定并完成销售任务；

2、培养健康优秀的销售团队，并进行气质塑造；

3、整合提供完整即时市场信息，定期培训汇总；制定销售节点；

4、维护公司形象、协助培养管理干部；

5、保守公司机密。

某某置业顾问有限公司

2007年5月-2009年10月

区域销售总监

1、进行项目前期跟踪、组织市场调研、项目定位、项目团队组建；

2、项目成本（广告、销售）制定、并严格监督把控，确保预期利润；

3、协调各期广告推广、销售执行、售后进度、并监督指导销售任务完成；

4、与企划部、市场部共同制定销售策略；

5、维护公司形象，塑造健康优秀团队。

所在公司： 时间范围：担任职位： 工作描述：

自我评价

1、具备较全面的房地产专业知识，善于团队管理；

2、心理承受能力较强，勇于挑战；

3、执行力强，具备良好的团队精神。

联系方式

手机号码：13600000 电子邮箱：

房地产简历 第2篇

两年以上工作经验 | 女 | 25岁(1986年3月27日)

居住地：上海

电 话：138********(手机)

E-mail：

最近工作 [ 2年 ]

公 司：XX房地产开发有限公司

行 业：房地产开发

职 位：销售主管最高学历

学 历：本科

专 业：市场营销

学 校：上海市第二工业大学

自我评价

本人性格开朗活泼，能言善道，有信心，有恒心，不惧怕销售指标和工作压力。熟悉住宅、商铺销售流程，对本地市场有所了解，积累了丰富的销售经验。交际和沟通能力出众，曾多次超额完成公司销售额度，获得优秀员工的称号。我希望能在房地产行业中展示自己的优势，时刻准备迎接新的挑战!

求职意向

到岗时间： 一周以内

工作性质： 全职

希望行业： 房地产开发

目标地点： 上海

期望月薪： 面议/月

目标职能： 销售主管

工作经验

/8―至今：XX房地产开发有限公司 [ 2年]

所属行业：房地产开发

销售部 销售主管

1、负责楼盘销售接待，安排客户看房，为客户讲解房型结构、小区配套设施等，增加客户的购买意愿;

2、负责催缴客户租金费用，配合各项目管理处催缴物业管理费;

3、负责对市场的动态做出及时反映，通过准确详尽数据，分析市场走势，解决客户的疑虑，促进销售的增长;

4、负责协助已成交的客户进行合同的签约、装订、签字等工作，并安排其办理入住手续;

5、负责参与内部培训，提高自身的销售技巧。

/7--2010 /7：XX房地产开发有限公司[ 2年]

所属行业：房地产开发

销售部 销售代表

1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售.;

2、负责为客户进行楼盘的推介，促进成交;

3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析统计;

4、负责维护部门团结，发挥团队合作精神，增强互相之间的销售配合;

5、负责对流失客户进行统计与分析，并从中发现问题，加以改进，不断提高销售技能与销售质量。

教育经历

/9--2008 /7上海市第二工业大学市场营销本科

语言能力

房地产简历 第3篇

1 视频简历优势强大

文字简历, 即传统的纸质简历, 通过现场或电子邮件或邮寄方式递交至用人单位。所谓“视频简历”, 就是把个人情况和才艺录制成电视图像, 作为影视资料提供给招聘者的一种简历。视频简历的最大特点在于图像与声音相结合, 动态地展示求职者的特长与技能, 达到展示自我、推销自我的目的。它可与文字简历结合使用, 一“静”一“动”, 相得益彰, 使招聘单位能迅速地获取信息。同时, 视频简历的使用也十分简单, 只要在电子版的文字简历中加上视频简历的链接, 或将视频文件刻成光盘邮寄, 就可以使求职者“分身有术”, 向多家招聘单位展现自己的“风采”。

与纸质简历相比, 视频简历毕竟还是新生事物, 对这种全新的简历形式, 用人单位的赞成观点:内容真实, 可信度高。某招聘方负责人说:“视频简历对我们招聘工作很有帮助, 能很直观地看到应聘者的相貌, 了解其语言表达能力和基本的学习与工作水平。”上海某公司行政部经理说:“视频简历直接、简洁、直观, 可信度高。节约时间和经费。”北京一家知名企业的人事经理说, 往年人才招聘, 都忙于印刷招聘资料, 还要分发招聘材料, 奔波于企业与招聘会之间, 浪费了不少人力与财力, 现在可以坐在办公室里通过视频来筛选应聘者, 省时省力。大大节约了招聘成本。信息量大, 展示全面。据调查显示, 招聘单位浏览求职者简历时, 平均时间不到2分钟, 仔细阅读的材料不超过2页。用视频简历不仅可以全方位展示应聘者的才艺, 生动的画面还能吸引招聘者多看一会儿。某跨国公司人力资源经理认为, 通过视频简历观察到的信息相当于面试的70%至80%。

2 视频简历的制作

在一家人才交流中心, 采访了某大学四年级学生小刘, 她她前几天刚刚花1000元在传媒公司制作的一个视频, 在这份视频简历中, 除了通常的自我介绍以外, 还包括三分钟的才艺展示。对于花这笔钱, 小刘认为值得。她说:“就算不制作视频简历, 我也要制作几十份的传统纸质简历四处邮寄, 还要坐车到招聘单位面试, 还不知能不能成功, 成本更高, 而有了视频简历, 人家可以更加直观地了解我的形象、气质, 对我的判断更加准确, 一旦通知我去面试, 成功的可能性也就更高, 大大减少我的奔波劳累, 也会节省不少交通费用。”制作视频简历的一个好处是一次性投入, 制作完毕就可以坐在电脑前天南海北地发邮件了, 现在她已经接到好几家单位的面试通知了。

2.1 制作方法

在影视机构制作视频的费用按照不同档次从几百元到上千元不等, 我校最简单的模式就是坐在招生就业处的视频制作室, 面试者对着摄影机讲, 宣传部的教师可以适时切换镜头, 天气晴朗亦可选择室外镜头、角度变换及蒙太奇效果。同时应聘者还可以加入情景设置, 如理工科学生现场动手操作, 文科学生充分展示外语水平等。一份视频简历最少的拍摄时间大约是三分钟, 后期可进行光线和简单剪辑等。虽然视频简历比传统的纸质简历贵不少, 但由于它可以帮助应聘者更直观地呈现自身综合素质, 因此受到越来越多的应聘者的欢迎。

2.2 如何让视频简历锦上添花

在找工作时, 恰到好处地包装自己非常重要但其中的分寸不好把握, 一旦拿捏不准, 反而产生负面作用。那么如何让视频简历为自己的求职锦上添花?

2.2.1 时间不宜过长

简历的作用是告诉招聘者他们最想了解的求职者信息, 比如你的学历、专业、工作经历等, 不需要面面俱到, 把什么内容都一股脑儿堆上去。视频简历也是如此。求职者在准备简历时, 可以先从个人信息中拈出最有价值的部分, 也就是找出自己的“卖点”, 然后用简洁明了的语言表达出来。

2.2.2 加强针对性

许多用人单位认为, 不是所有的职位都适合视频简历。一些需要展示个人才艺的岗位, 比如创意类工作、电视节目主持人、公关等, 视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位, 视频简历的优势就并不突出。同时, 也并非所有的求职者都适合制作视频简历, 对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说, 视频简历恰把个人的弱点暴礴了出来, 反而对应聘不利。

2.2.3“文字简历+视频简历+视频面试”要互相补充, 三位一体面试更能促进就业

视频简历的拍摄成本虽然相对高, 但是它声画并茂、使用寿命长, 是对文字简历很好的补充。视频简历中包括了求职者的自我介绍, 介绍时可用其搜长的外语进行自我展示, 如果再配上简练的纸质简历, 会大大增加在外资、合资企业的择业成功率。视频简历虽然声画并茂, 但它的缺点是声画转瞬即逝, 想取代传统的纸质简历还很难。因此, 两种简历要取长补短, 最好的方式是将三者结合在一起, 这样就最大程度地满足了招聘方的需求。

3 如何做好视频面试

心理学家告诉我们, 通常人们对一个人的判断在最初的10-12秒钟就建立了。能够接受的模拟面试时间为15-20分钟, 但通常他们看到第三个问题就不再往下看了, 他们集中注意力的时间不会超过90秒钟。心理学家建议我们将每个人的面试时间缩短, 以便雇主在3O秒钟内做出决定。所以在进行视频面试时, 应注意下面几项内容。

3.1 视频面试问一答一, 类似视频聊天, 可以通过摄像头看见对方的头像和表情, 也可以通过耳麦对话

不妨先和朋友通过视频进行聊天, 为你的真正而试热热身。

3.2 记住始终保持微笑

与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。千万别忘记你面对的是摄像头, 当面试官向你说话一定要看看你的摄像头, 以模仿面对面的目光接触, 目光游移不定会影响面试官对你的信赖。

3.3 简化你的屏幕

在视频面试中尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序。屏幕上的其他程序很可能让你分心。

3.4 注意头发和妆容

确保你的头发整洁, 脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰, 使自己看起来神采奕奕, 就像接受面对面的采访那样。

3.5 明智地选择适合你的服装色彩

受摄像头的限制, 视频面试与面对面的面试不同, 不同的颜色能带来不同的效果。蓝色, 像宝石蓝、天蓝、海军蓝, 通过摄像头看起来都不错。其他颜色, 像红色、紫红色就过于明快了, 此外, 关于衣服的图案, 小圆点或条纹图案可能就没有小立方体图案有吸引力。

3.6 设置合适的场影

当你视颇面试时, 记得面试官会看到你后面的背景, 将其收拾地整洁有序。此外, 不要让强光直接对着摄像头的镜头, 采用柔和一点的灯光, 这样能得到一个好的效果。

3.7 由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己, 因此要特别注意谈吐

视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉, 要非常有礼貌地解释清楚, 其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。

4 高校管理部门介入提高视频面试成功率

众所周知, 一项技术的应用方法如果不得当, 那么再好的技术也于事无补。

为了方便大学生就业, 提高大学生就业率和就业质量, 我们高校管理部门应大力建设就业网站, 率先搭建网上视频面试、就业短信平台等, 还建立了班级就业信息员制度, 力促学生就业。毕业生通过就业网站不仅能清楚地了解到国家出台的关于大学生就业的相关政策和指导信息, 还能获得近期一些企事业单位的招聘信息, 并能打开其它就业网站进行链接。在大学图书馆电子阅览室及各个学院的微机室内, 一些毕业生正在登录大学就业网站。通过这些网站, 学生可以了解到“建立见习基地”政策、“三支一扶”政策、“鼓励高校毕业生到基层就业”政策等, 还了解到了最新的就业信息。大学将用人单位最新的招聘信息 (包括用人单位所需人数、专业、层次、要求等) 都公布到这个网站上, 以方便学生了解。为保护学生安全, 毕业生的个人信息是不公开到网站上的, 以避免毕业生信息被社会上的不良分子利用而引发诈骗行为。求职的毕业生还可以通过学号, 用任何一台联网电脑登录到本校的视频招聘系统, 就可以和外地用人单位在网上通过视频交流, 实现远程面试。在这个系统中, 企业作为面试官既可以与学生一对一面试, 也可以同时面试多个学生。本校还建立了班级就业信息员制度, 从毕业生中选出具有组织协调能力及责任心的信息员, 及时将学校、各个学院及社会上的相关就业信息及时传递给学生。各学院学工处和团委也有专职教师负责将学校发布的相关就业政策、就业信息、就业指导等传递给毕业生, 或组织他们应聘。

高校管理部门推动整个平台的运转, 让文字简历、视频简历、视频面试真正三位一体促进就业, 服务学生。

参考文献

[1]建设视频面试平台为毕业生求职服务[J].内蒙古师范大学学报:教育科学版, 2006, 9:112-115.

[2]聚焦:视频简历[J].人力资源:46-48.

[3]面试新趋势:3G面试[J].未来与发展, 2010, 2:94-96.

[4]有效利用视频面试技术兼获就业机会拓展与就业成本降低的两全其美之策[J].出国与就业, 2011, 5:42-43.

[5]如何成功应对视频面试[J].电脑爱好者, 2011, 6:56.

简历控:每一份简历消灭一个岗位 第4篇

一篇标题为《2011年最给力的求职简历》的帖子引起了众多网友的围观。短短几天，帖子人气已飙升至上万，留言数千，其在视频网站上的点击率更是超过了2万。

帖子中的简历以一段约1分钟的视频呈现，主人公是求职者彭帅依据自身形象所设计出来的一个卡通人物。视频由卡通人物跳着“太空步”开始，动感的舞蹈结束后，一句“老板，要人吗？”让观众一下子明白了这是一份与众不同的求职简历。

随后，彭帅讲述了自己动漫专业、福州人的身份背景，并以真人彭帅与卡通彭帅相互交替的方式，通过一系列特效展示了求职者多年来的动漫设计作品。

一份有创意的或有个性的简历也许并不是对每一个人、每一个职位都适用，就像我们下面提到的各种招数，也许会让你瞠目结舌，但它们的主人无疑都得到了很好的回报。

中式自荐

创意简历像病毒一样流行

报价单简历

新闻专业毕业生李晓璐凭一份“报价单”简历收到了一知名房地产公司的录用书。她的简历是这样写的：

基本价值：1800元——重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能进一步发展所需的费用。

技能价值：-300元——作为一个新闻学专业的学生，缺乏“一技之长”，所能从事的工作不具有不可替代性，但进入单位经过一段时间的磨练后，可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”机会，应该减去300元的月薪。

性格价值：300元——开朗、活泼、幽默的性格，能最大限度地鼓舞一个团体的士气，从而在愉快的氛围中保持工作的高效。

经验价值：-500元——深知自己经验欠缺，没有独立完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但作为一个具有扎实专业基础和较高综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到职员的过渡……

在简历中，李晓璐对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2000元。她高兴地表示，因为形式新颖，投去简历的单位几乎都会给她面试机会。

书法简历

河南大学的林平喜欢书法，是学校书法协会的骨干分子，自己的硬笔和毛笔书法作品在国家、省、市都曾获过奖。怎么能够在简历上体现自己的优势呢？林平别出心裁，分别用毛笔和钢笔书写了两份简历，毛笔简历直接悬挂在招聘会现场，钢笔简历则是复印了好多份，投给自己有意向的用人单位。结果才一个多小时，他便被漯河一家知名企业相中，直接录用到总经理办公室，给出的工资待遇相当优厚。

物品简历

河南科技大学的薛峰则把简历印成一副副扑克牌，里面有自己写的诗歌、散文、歌词、谱曲等，充分展示他的才华。薛峰的“扑克牌”很受欢迎，凭借这个他很快找到了一份心仪的工作。

河南科技学院的刘力更是“以奇制胜”，他把简历制作成手提袋，里面装的是他在校期间的各种获奖证书复印件。手提袋的设计制作相当精美，富有个性，不用担心被人随手扔掉。他最终被两家大型食品企业相中，成为用人单位的争抢目标。

说明书简历

浙江工业大学举行模拟招聘会，符伟凤把自己做成《药品说明书》而成功闯入面试。

“现在要用人单位看一眼你的简历，实在是太难了！”已是药学院大三女生的符伟凤说，“这次我豁出去啦！”在简历里，符伟凤把自己变成“非处方药物”，成功得到了面试机会。虽然是“模拟”招聘，但还是让很多同学羡慕不已。

《非处方药物简历》——药品通用名称:符伟凤；英文名称:SummerFu；药物分子式（本人的两寸照）；药物性状：女、外向开朗；适应症则是“销售”……

接下来，符伟凤在“临床试验”一栏，描述了自己的社会实践经验，从经历上看，她确实做过很多次销售。

海外发布

个性简历像烟花一样烂漫

电影海报简历

Joe Kelso的简历像一幅巨大的恐怖电影海报。他说，“这是我的秘密武器。它每次都会帮我得到想要的面试机会。所以，当我真的很渴望某个工作的面试时，我就会派它出场。有很多次，甚至是那些我的工作经验并没有完全达到要求的工作，也向我发来了面试通知。”Kelso在2007年制作了这份简历，并从面试中得到了一份工作。

玩具简历

当Kendra Wiig得知一家乐高玩具主题的公司有职位空缺的时候，她知道一份简单乏味的简历一定不会奏效。“我要确保自己的求职信可以吸引眼球。”她说。因此，她特意用乐高玩具制作出了这家公司的吉祥物模型，并把简历放进了大鱼的嘴里。

Wiig虽然没有得到工作，但她得到了许多积极的反馈：“我收到了招聘经理的私人邮件。他说感谢我寄出的简历和模型，并对模型的精准测量赞赏有加。他会第一时间通知我近期将要公开招聘的其他职位。”

FACEBOOK简历

Sabrina Saccoccio的简历让她的潜在雇主赞不绝口。“这个点子太绝了！”CBC三台的导演Steve Pratt收到了这份简历后，在自己的博客中对其大加称赞。“她用Facebook主页这种为大家所熟识的形式，彻底颠覆了传统的简历框架。”由于正处在招聘冻结期，Pratt无法聘用Saccoccio，但他在博客中贴出了这份简历，希望帮她找到一份工作。

流程图简历

Craig Baute将他流程图式的简历制作成facebook上的广告页，这帮他得到了苹果公司的面试机会。“我以facebook上的广告页作为目标对象制作简历，这样充满有趣因素的简历就像病毒一样在城市里流传开来。”Baute说。

Baute是丹佛的合作社区Creative Density的创始人，他认为运用流程图制作简历可以鼓励人们主动继续浏览，而不是简单地匆匆扫过。一个陌生人在圣弗朗西斯科将他的简历递交到了苹果公司的总部，虽然最终没有得到工作，但他毕竟参加了面试。“这代表制作一份人人都想传阅的簡历是多么重要。”他说。

谷歌界面简历

Eric Gandhi凭借这份简历得到了谷歌的面试机会。“一位谷歌的员工在看到了我以谷歌为主题的简历，并答应为我介绍一份工作，这便让我进入了面试。”Gandhi说，他的简历之所以成功，归功于他对众所周知的设计进行了巧妙的改编，这种形式往往不用任何附加的说明或解释，就能得到青睐。

地图简历

Ed Hamilton将自己作为广告撰稿员的工作经历制作成网上地图。这位爱尔兰毕业生为了从雇主那里得到工作，不惜花费了将近3000美元制作出一个巨大的广告牌。不久后，他被出版商Paddy Power雇佣，担任通信执行一职。

缝纫简历

“我在上大四的那年做了这份简历，希望可以在年底前找到工作。”作为一名平面设计师，Washin为了使雇主感受到她对设计和缝纫的热爱，带着自己在布料上织出来的简历（上面还附有名片）参加了第一次面试。她说：“我最终得到了第一份我想要的工作。”

纸上“兵法”

求职达人的通关秘笈

广告体简历

广告体简历就是仿造平面广告的格式写简历：用一句标题突出你的求职优势，占页面的3/4，其他诸如个人情况、学习实践经验等等，一律小字排在后面——千万别怕别人看不见，在用人单位看来，绝大部分新人没什么分别，“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”，你就有可能得到面试的机会。

思维突破：求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。

决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。

战术详解：所谓标题“精”，是指要在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。这句话可以是文绉绉的，也可以是大白话，但一定要说到点子上，而且不能太长。

所谓“单点突破”，是指只能选择一个点或面说，就好像海飞丝只说去头屑，而潘婷只说滋养头发一样，切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂，这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊，缺少明确的利益点。

通关秘笈：广告式简历的标题在于专业性强，一般的人难以把握。标题想出来后请中文系的同学润色一下，整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己，毕竟最了解你的人还是自己。

解决问题式的简历

一位求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解，将应聘职位所需要的能力素质、知识技能、所面对的问题浓缩成十几个成语，罗列在简历上，然后请美术设计把每一个字都去掉一笔，再在简历的最后写上“来一笔”，把解决方案置入这一笔中。整份简历只用了一页A4的纸，加上寥寥几句简单的个人介绍，却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和解决实际问题的能力，成为他致胜的关键。

思维突破：所有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的培养。此时，如果求职者能突出自己的实际操作能力，就能抢占求职的制高点。

决胜一击：自问自答，一手挑起事端，一手力挽狂澜。

战术详解：自己提出问题——这个问题必须是工作中经常遇到，但对于新人而言却是难以解决的。答案一是要具体，有实用价值，不要像写论文那样纠缠理论问题；二要简洁明了，记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒，所以要控制在100个字之内，且独辟蹊径，以显示与他人的不同。

通关秘笈：问题和答案的选择，一定要深思熟虑。可以和有工作经验的前辈商量，也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。此外，应届毕业生在选择毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。

指点迷津

简历误区大“扫雷”

新生代怎能容许简历没有性格？整张大头贴，来段自恋的个人评价，再写两句惊天动地的话。面试官们可是不看不知道，一看吓一跳，被“雷”得个“外焦里嫩”。打住！简历不是灌水帖，夸张搞怪可能没有任何好处。

现象1 个人信息很“雷人”

为了让招聘方记住自己，新生代开始从个人信息上下“猛料”。

有毕业生简历照片是艺术照、手机自拍照，甚至是托着腮的大头贴。为了突出自己，有人在个人信息中写“出身金融世家”“有车有房”。有人将自己“上学3年没丢过钱包”作为优点推出。此外，还有的自我评价是：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮，看了让人目瞪口呆。”以为看到这份简历的人力资源管理会印象深刻。

点评：求职是正经事，别弄得太不正经。

人力资源专家表示，简历是一份严肃的文件，大头贴、写真、生活照、特写等用作简历的个人形象照极易给招聘方造成一种“玩性十足”的稚嫩感，被毙概率达98%。

建议：准确明了得分最高。

一份简历的基本要求是简洁明了。毫无疑问，一寸的标准照是形象照的最好选择。文字不需要花花绿绿的一大片，只要字体清晰、大小适中即可。个人信息方面力求准确无误，一般包括姓名、性别、政治面貌、兴趣爱好以及联系方式等等，在这些方面大做文章只会适得其反。

现象2 简历内容很“自恋”

很多毕业生为吸引招聘单位的注意，不仅会在简历中把自己标榜一番，更会对公司提出苛刻要求。有毕业生简历写明“实力不够的公司勿扰”；还有毕业生说，“你们公司不招我，肯定会后悔50年。”

点评：要自信，不要自大和“自杀”。

自信能为毕业生求职加分，但是自大乃至自恋却可能成为求职的“死亡陷阱”。在目光锐利的人力资源管理面前，过于自我标榜，可能反映出一种功利主义，甚至是暴露自身性格的缺陷和弱点，这与薪水的漫天要价一样，无异于“自绝”于职场。

建议：卖点务必“货真价实”。

应届毕业生简历要有卖点，但不是自恋的大白话。

通常，毕业生的简历内容一般应具备四个方面：学术（成绩、奖学金）、技能（外语、计算机证书）、校内活动（组织大型社团活动）、实习经历（如大公司实践经历）。但是这几块内容不要平均用力，应该围绕意向职位来突出个人优势。

现象3 薪水要求很“彪悍”

有的毕业生薪水要求非常“彪悍”，基本能让人力资源管理“雷”出一身汗。

譬如，有毕业生提出，对薪水没要求，但是要够他吃饭、穿衣、租房、购物以及各种日常开销；有毕业生简历写道，月薪只要够私家车汽油费就可以；更有毕业生要求月薪5万元。

点评：漫天要价等于自我掉价。

任何的漫天要价，在专业的人力资源管理看来，恰恰是大学生浮躁心理的自我暴露而已。尤其是比较离谱的薪水要求，除了吸引眼球外，并没有任何的积极意义。

建议：职场新人平均薪水是最好参照。

一般而言，媒体每年都会报道各地大学生毕业生的平均薪资，不妨以平均薪资为参照提出要求，或者采纳由企业提出标准薪水。如果嫌企业给出的薪水偏低，可以诚恳地和对方商量，商量不成的，選择权也在毕业生自己手里。

人力资源管理青睐的简历是啥样？

制作简历的终极目的是能赢取一个面试甚至是就业的机会，那么哪种简历能够打动人力资源管理？

1.整洁简明、准确真诚。简历一般应打印，保证简历的整洁性。字数在1200字以内，让招聘人在短时间内迅速看完，并留下深刻印象。简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。内容实事求是，态度真诚、不卑不亢。

2.格式清晰、重点突出。通常简历以两页为宜，并且把重点放在第一页。成绩单、获奖记录、证书复印件与社会实践记录，资深的人力资源管理一般都会特别关注。由于应届毕业生没有所谓的“工作经验”，因此在写简历时，毕业生应重点强调自己在学校参加的一些社团活动和科研项目及在校外进行的社会实践，尤其是实习经历。

3.对于自己心仪的岗位，先要对其特性进行分析，再有针对性地进行表述调整。

房地产营销简历 第5篇

基本信息

真实姓名： 李裕容 性别： 女

年龄： 32 岁 身高： 158CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 息烽县

最高学历： 中专 工作经验： 以上

联系地址： 贵阳市南明区玉厂路

求职意向

最近工作过的职位： 房地产营销部客服经理、游泳馆收银

期望工作地： 贵州省/贵阳市南明区

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 其他

期望从事的行业： 汽车/摩托车/零配件,房地产开发,交通/运输/物流,其他行业

技能特长

细心、机灵、适应能力强、C1驾照等等

教育经历

贵阳市职工中等专业学校 (中专)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵阳市职工中等专业学校

专业名称： 财务会计电算化

获得学历： 中专

工作经历

贵州华城文昌酒店 - 收银、荣升销部经理

起止日期： 8月至3月

企业名称： 贵州华城文昌酒店

从事职位： 收银、荣升销部经理

企业介绍： 三星级

贵州金晨置业投资开发有限公司 - 前台、荣升营销部客户经理

起止日期： 2010年7月至7月

企业名称： 贵州金晨置业投资开发有限公司

从事职位： 前台、荣升营销部客户经理

中国平安保险公司 - 保险代理人

起止日期： 1月至5月

企业名称： 中国平安保险公司

房地产电子简历 第6篇

女 23岁

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 8000-12000元

工作地点： 广州 - 番禺

求职意向：房地产经纪人

沟通能力强 学习能力强 责任心强

工作经验

(工作了，做了1份工作)

飞跃游泳健身会馆

工作时间：2月 至 203月[]

职位名称：收银员

工作内容：打打扫收银台卫生，办健身卡，会员卡，打卡，出售小零食

教育经历

2017年6月毕业 塔里木大学 动物医学

自我描述

房地产会计简历 第7篇

简历是求职者的一张名片，对于应聘者来说，好的简历就是一块强有力的敲门砖。

个人基本简历

姓

名：xxx小姐国籍：

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：肇庆身材：162 cm 45 kg

婚姻状况：未婚年龄：25 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务经理/主管：主管、会计/会计师：会计、工作年限：5职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：XX3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广东中颐集团维信房地产有限公司起止年月：XX05 ～ XX01

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：会计/会计主管

工作描述：

1、熟悉帐务处理，能编制各种财务报表，进行财务分析;

2、对公司费用、往来收付进行单据的审核，并记帐,熟悉金碟,用友软件;

3、总部及分公司各费用汇总统计，为财务分析提供原始数据和基础;

4、公司固定资产的财务管理，定期进行资产的盘点;

5、负责总部税务申报，协调工商、税务等事务，指导分公司税务工作

6、熟悉房地产各项帐务处理 以及地产融资项目合作管理以及各项融资流程的洽谈办理.与合作按揭银行配合，加速按揭款回笼.房产销售财务流程控制, 销售合同审核及财务控制.房地产资金流的走款以及相关合同的配合，公司上市工作的协调.确保公司与银行, 工商等保持良好的关系.负责公司资金全盘运作:税务管理;应收应付;报表生成与分析;财务运作的全盘监控;财务团队的建设与管理,领导整个财务团队持续改善。

离职原因：

公司名称：南方测绘集团起止年月：XX05 ～ XX03

公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表，度量衡器

担任职务：会计

工作描述：1.负责产品销售和其他业务收入的帐务处理及分析,财务合同文档的存档、备案、管理工作;

2.负责税金核算及账务处理，完成每月应交税金明细表。

3.负责应收账款、应付账款的账务处理及账龄分析

4.定期组织存货(配件)、固定资产的盘点事宜，并出具盘点报告。

5.审核材料采购单据，并进行帐务处理。

6.对各项商品进行成本核算及分析。

7.按时完成统计报表。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东华南师范大学成人学院

最高学历：本科毕业日期：xxxxxx

所学专业一：会计学所学专业二：行政管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 获得证书证书编号

XX09XX07广东华南师范大学成人学院会计学大专

XX09XX10广东华南师范大学成人学院行政管理本科

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

一.本人能找到广州市户口人担保;

二.具良好的英文沟通表达能力;

三.具良好的沟通表达、分析及协调能力;

业

四.诚实、稳重、上进、独立;

五.工作严谨，能承受工作压力。为人处世端正、脚踏实地、有强烈的事业心。

拓展阅读：制作完美简历的十大技巧

让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

尽量使你的简历简短

只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近57年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

不要写上个人爱好

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

最后测试

房地产求职简历 第8篇

男 24岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 2-3年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 白云 - 三元里

求职意向：房地产评估师

沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强阳光开朗

工作经验(工作了10个月，做了1份工作)

链家

工作时间：3月 至 1月[10个月]

职位名称：房地产经纪人

工作内容：二手房产经纪人主要负责二手房房租赁，买卖(包括收取房源，寻找客户，陪同客户看房，帮助客户寻找到合适会房子，维护客户之间的关系)

教育经历

4月毕业广东省电子信息技工学校电子制造与维修

语言技能

普通话：很好

证书奖项

证书名称：C1驾照颁发时间：4月颁发机构：广东省潮州市公安局交通警察支队

自我描述

自我评价：

个性善良随和，为人真诚，责任心强。

学习能力强，效率高。

心理素质强 ，遇到突发事件能够处变不惊。

擅于交际，表达能力强

所得职业资格证书：

电子CAD高级证函授大专证

高级技工证计算机中级证 驾驶证

工作经历：

208月-201月长城宽带担任网络工程师

年4月-2015年12月广州峻峰网络科技公司担任销售员

年3月-1月 链家满堂红担任二手房产经纪人

教育经历：

9月-7月柘林中学高中毕业

209月-年7月广东省电子信息技工学校毕业

房地产开发兼职简历 第9篇

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 163 cm

人才测评： 未测评 体 重：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 结构/土木/土建工程师， 建筑工程管理/项目经理， 房地产开发/策划人员

工作年限： 7 职 称： 中级

求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,湖南,浙江

工作经历

外资甲级设计院 起止年月：-02 ～ 至今

公司性质： 外商独资 所属行业：建筑与工程

担任职位： 结构工程师

工作描述： 熟练掌握各种类型的结构设计，接触了涉外工程。

离职原因：

**建筑设计有限公司 起止年月：-09 ～ 2008-02

公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 结构设计

工作描述： 对广厦CAD十分熟练，完成了多个框架结构和两栋15层的框剪结构,并且能绘制多层建筑施工图……

离职原因： 需求更大发展

毕业院校： 中南林业科技大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2006-06

专 业 一： 工业与民用建筑 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2006-06 中南林业科技大学 土木工程 英语四级 计算机国家三级 s

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

为人诚实守信，做事认真负责，能吃苦耐劳。

有强烈的集体荣誉感和奉献精神，合作意识强。

自信，能吃苦，能在工作中不断学习，不断进步。

已获得中级职称，

房地产开发总工简历 第10篇

姓 名：应届毕业生求职网

性 别：男

出生年月：1987-10

婚姻状况：已婚

身 高：173

政治面貌：群众

籍 贯：重庆

目前所在地：重庆

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@yjbys.com

求职意向

期望职位：建筑施工管理 土木/建筑/结构工程师 工程监理师 房地产/建筑专业人员其他/建筑管理人员 工程部经理 工长/施工员 项目经理(建造师) 土建工程师

职位类型：全职

工作地点：重庆

工资待遇：面议

工作经验

-10 ---- -1 中建×局×公司成都分公司 工程技术部 技术员 工作职责： 1、负责认真复核建筑物的定位、标高和布局等方面是否符合图纸设计和合同要求。 2、负责开发项目现场建筑工程的质量、进度、安全等管理工作; 参建工程简介：××××××工程，该工程是×栋××层高，建筑面积三万多平米的纯剪力墙结构的商住楼。

-7 ---- 2012-10 中建×局×公司第×分公司 工程技术部 技术员、资料员 工作职责： 1、负责认真复核建筑物的定位、标高和布局等方面是否符合图纸设计和合同要求。 2、负责开发项目现场建筑工程的质量、进度、安全等管理工作; 3、负责作好本专业分部分项的资料整理，做好档案统一归档管理及交接工作。 参建工程简介： ××××××厂工程，该工程包含了××××××车间、电解烟气净化系统、钢筋砼烟囱、110KV配电所、整流所、办公楼、职工食堂等十几个单位工程。

教育背景

毕业院校：重庆大学

最高学历：本科

所学专业：建筑工程项目管理

毕业时间：2009-6

英语水平：一般

计算机能力：熟练

所获证书：

7月获得助理工程师任职资格

7月获得工程师任职资格

10月获得二级建造师执业资格证书

月获得一级建造师执业资格证书

自我评价

房地产企业专用简历 第11篇

客户名称

推荐职位

推荐日期

个人信息

中文姓名:

英文姓名:

性别:

出生年月日:

婚姻状况:

手机电话:

私人邮箱:

目前月薪:

每月津贴:

年终奖:

期望月薪:

需要离职时间:

其他:

工作经历

月/年 ~ 月/年

房地产会计求职简历 第12篇

时间是箭，去来迅疾，又到了寻求新的工作机会的时候，你的简历写好了吗？简历怎样写才能让人满意呢？以下是小编为大家收集的房地产会计求职简历范文，希望能够帮助到大家。

姓名：李女士

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东—东莞

年龄：38

现所在地：广东—东莞

身高：157cm

希望地区：广东—东莞

希望岗位：财务/审（统）计类—会计

寻求职位：会计、出纳

待遇要求：3000元/月可面议

最快到岗：01个月之内

教育经历

1995—09～1998—07广东矿冶技术学院仪器仪表中专

培训经历

20xx—08～20xx—12东莞市石龙职校会计专业会计从业资格证书

工作经历

***公司名称（20xx—03～至今）

公司性质：私营企业

行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：会计

岗位类别：会计

工作描述：

1：按时将内帐的收入，支出，成本及费用，以及应收应付等凭证录入财务专用软件，外帐及时录入金蝶财务软件，依次审核，过帐，结帐。

2：核对售前车辆，附件以及售后配件，材料进销存数量。

3：核对应收应付等往来数。

4：依时开具增值税发票，机动车专用发票给客户。

5：每月底和出纳做好现金，银行存款的解款对帐工作，审核出纳的收入，支出单据。

6：每月底和仓库做好帐面余额和仓库余额的对帐工作，做到帐实相符。

7：为了保证成本的真实性，必须月底做好待摊，预提等科目的工作。

8：月头及时准确的向公司领导提供经营财务报表，分析经营财务状况。

9：熟练操作电子报税系统，个人所得税，仿伪开票，网上抄税，清卡，认证发票，核销，购买发票等一系列工作。内账全盘帐一人独立操作完成，做好一般纳税人外帐的资料整理全盘外帐的工作。

离职原因：寻求更大的发展

***公司名称（20xx—02～20xx—02）

公司性质：私营企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：会计

岗位类别：会计

工作描述：从事会计内帐的流程工作：

（1）按时将各项收入，支出，费用及成本审核入账。

（2）做好工人工资的统计制表工作。

（3）按时做好发票的认证，核销，购买管理工作内账一人全盘操作完成]

离职原因：寻求更大的发展

***公司名称（1999—01～20xx—01）

公司性质：民营企业

行业类别：能源、矿产

担任职位：

岗位类别：统计员

工作描述：

1：统计车间工人每日工时，配合财务算出员工工人工资

2：车间领用材料，登记统计出入材料数

3：协助车间主任做好员工出勤考核工作，以及员工每月考核表考核

4：协助车间主任做好每月工作报告总结的.工作

离职原因：寻求更大的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练WORD，EXCEL，金蝶及财务专用软件。

技能专长：熟练操作电子报税系统，网上报个人所得税，金碟财务软件，防伪税控开票，网上抄报税，清卡，以及网上认证发票，网上核销发票，去税所购买发票等

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：

一，好的企业不仅需要严格的管理，更需要健全的财务制度

二，贵公司实力雄厚，是个人发展的好平台

房地产开发求职简历 第13篇

房地产开发求职简历、本文由大学生个人简历网编辑，以下推荐一篇相关的、房地产开发简历表格、参考!

姓 名： 性 别： 女

年 龄： 28岁 学 历： 本科

工作年限： 4年 婚姻状况： 未婚

户 口： 肇庆市

居 住 地： 广东省广州市近期任职： 工程助理

待遇要求： 面议 到岗时间： 面谈

希望地区： 广州市

希望岗位： 经理助理 房地产开发/策划 行政助理

自我评论

*为人：诚恳、性格开朗、有上进心、善于思考、良好人际关系

*工作：本人良好的行政执行能力和档案管理基础,熟悉高尔夫球场建设和房地产开发建设各项工作的流程运作，熟悉房地产开发报建和验收的内容、流程和手续的办理程序;

另外，在工作中，本人善于沟通，工作细心，组织协调能力好、有一定的计划、执行和应变能力，责任心强。工作经验

某公司 -01 - -04

公司性质：

担任职位：工程助理

工作职责和业绩：

根据公司的总体计划配合执行开发报建计划;配合项目开发前期国土、规划、建设部门的报建工作与后期工程竣工验收工作;整理及归档工程档案;公司会议的`组织、记录及会议纪要的整理工作，根据公司的安排协助高管处理相关事务;公司内部各级部门间的协调及各项工作跟进。

佛山市三水银都置业有限公司 -04 - -12

公司性质：

担任职位：工程文秘

工作职责和业绩：

工程档案整理归档;公司日常文案书写和文书处理;公司会议的组织、记录及纪要整理;办公室日常行政事务的处理;公司内部各级部门间的协调及各项工作跟进;前期配合公司相关证件的办理工作。 教育经历

广东技术师范学院 -09 - 2007-07

最高学历：本科

专业名称：工商管理

专业描述：工商管理，人力资源管理

技能专长：

本人良好的行政执行能力和档案管理基础,熟悉高尔夫球场建设和房地产开发建设各项工作的流程运作，熟悉房地产开发报建和验收的内容、流程和手续的办理程序;

语言水平：

粤语:精通