英文简历56--人事专员.doc（精选12篇）
英文简历56--人事专员.doc 第1篇
personal information
name: yjbys
Nationality:China (Mainland)
Current Place:Guangzhou
Height/Weight:155 cm 40 kg
Marital Status:Single
Age:27 years
Career Objective
Application type:Jobseeker
Preferred job title:HR Specialist/Assistant: Human Resources Assistant 、Admin Specialist/Assistant: 、Secretary/Office Clerk:
Working life:4Title:primary title
Job type:Full timeExpected Start date:In a day
Expected salary:￥3000～￥4499Preferred working place:Guangzhou Tianhe Yuexiu
Work experience
Company"s name:****CO., Limited Begin and end date: -03--03
Enterprise nature:Private enterprisesIndustry:
Job Title:Purchasing Assistant
Job description:In work period is mainly responsible for handling purchasing clerical work. Assist other departments of the need, and contact the manufacturers to discuss the price, good order office supplies and other office work, and is responsible for the goods for export credit and personnel management, contract management and archiving canteen management.
Reasons for leaving:Personal reasons
Educational Background
Name of School:Guangzhou city transportation specialized secondary schools
Highest Degree:Technical secondary schoolDate of Graduation:-07-01
Name of Major 1:Computer softwareName of Major 2:
Education experience:Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No
Language Ability
Foreign Language:EnglishLevel:normal
Chinese level:perfectCantonese Level:perfect
Relevant skills and abilities
Myself work earnestly, as were positive, self-motivated, good psychological quality. Work hard, work has achieved good results, obtained the leadership and colleagues praise. Computer proficiency.
Self-recommendation letter
I am cheerful, hard-working; strong sense of responsibility, active and responsible, dependable and able, has the strong organization ability and the coordinated ability, strong sense of learning initiative, good team cooperation ability, I will be full of enthusiasm to the job, hope that are engaged in the field dosomethinpreviouslyunreleased.
英文简历56--人事专员.doc 第2篇
Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
OBJECTIVE
To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Extensive public relations work,dealing with all levels of employment.
Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.
Respond well in high-pressure atmosphere.
Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.
EXPERIENCE
NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT
Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94
Oversaw college recruiting process,annual budget $75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92.
Department Manager,9/85-6/87
Merchandised childrens clothing and accessories.Analyzed/marketed $2 million inventory.Coordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.
SEINFELDS Redding,CT
Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85
Coordinated merchandising and overall appearance of Mens Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions.
EDUCATION
CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT
B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987
NOTICE
Specific contributions display candidates achievements and problem-solving abilities.
人事部专员英文简历 第3篇
Data of Birth: June 11, 1980
Marriage Status: Single
Major: Business Administration
Graduate school: ******* University
Degree: Bachelor Degree
Email: **********
Phone: (010) xxxx-xxxx
Fax: (010) xxxx-xxxx
Address: ******************* District, Beijing
Objective:
To obtain a challenging position as a managerial assistant, especially in Human Resource Management
Education:
.9 - .9 Dept of Business Administration, Undergraduate School of Beijing University bachelor degree
.9 -now, Dept of Law, Graduate School of South China Normal University
Academic Main Courses:
Management of Human Resources
人事专员面试英文自我介绍 第4篇
I was graduated from Zhejiang Wanli University in at the school students, learning is a professional HR professional. In addition to professional knowledge, I am proficient in computer office software, have six English, drivers license, certificate of accounting skills certificate, and through the human resources division three exams. Cheerful, willing to communicate with people. Have a strong ability to adapt, and have a good physique. Live in harmony with the students, helpful, responsible for work, team work.
During the period of school learning, serious and responsible work, try to do a good job. Good results, the combination of theory and practice, the practice actively participate in school and society.
Fourth until now, I have been there Gome human resources department and is responsible for the recruitment of learning modules. In this period, it is good to learn the whole process of recruitment, in addition, the work content of human resources management of other modules, also have a certain understanding and the understanding. One year of work experience makes me believe their future development path, now I want to choose my work platform, from scratch, and I believe in my learning, not afraid of tired, unremittingly character, can in the shortest possible time to adapt and grasp, step by step, slowly growing.
For the work, careful, responsible; have a good learning ability, good at learning and mastering new skills, innovative spirit; good service consciousness, can work under pressure; team spirit.
人事专员求职简历 第5篇
姓
名： 国
籍： 中国
目前住地： 广州 民
族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 165 cm 48 kg
婚姻状况： 未婚 年
龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员：招聘专员、其它类：
工作年限： 3 职
称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 花都 广州
工作经历： 公司名称： 广州中宇冷气科技发展有限公司起止年月：2016-02 ～ 2016-04
公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 人力专员
工作描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作.离职原因：
公司名称： 新宝华电线有限公司起止年月：xx-04 ～ 2016-01
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员/行政专员
工作描述：
负责各种资料的归档和管理;协助经理检查公司行政管理制度的执行情况;协助上司组织相关的活动;人事方面：协助经理进行招聘、培训;办理员工的入职、升降和离职;员工资料的备档;进行人事系统的录入;员工考勤和薪酬核算等。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南农业大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2016-07-01
所学专业： 会计 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号
xx-07 2016-07 华南农业大学 会计学 会计证 44011300108222
语言能力
外
语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，有3年人事行政专员的经验,熟练使用ofice办公软件并具有良好的工作态度。
详细个人自传
人事专员简历 第6篇
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 外贸/贸易专员/助理：助理类、人事专员：管理类、行政专员/助理：管理类 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广东省 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 茂名振南橡塑厂起止年月：2006-06 ～ 2008-08 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：化学化工，生物制品 |
| 担任职务： | 外贸业务员、工厂管理、网站管理 |
| 工作描述： | 主要策划开展工厂的外贸工作，制作产品图片与产品资料；管理工厂事务，制订并逐步完善工厂规章制度；管理工厂网站，在贸易平台发布信息与收集信息开展贸易工作。 |
| 离职原因： | 工厂停止外贸业务 |
| 公司名称： | 广东发展银行茂名分行办公室起止年月：-06 ～ 2006-05 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：金融，保险 |
| 担任职务： | 文秘 |
| 工作描述： | 主要撰写领导发言稿、行内新闻纪事、会议记录等，并负责办公室日常实务工作。 |
| 离职原因： | 与个人理想不符 |
| 公司名称： | 广东发展银行茂名分行迎宾支行起止年月：2004-02 ～ 2004-05 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：金融，保险 |
| 担任职务： | 出纳员 |
| 工作描述： | 主要学习柜员业务知识、了解基层工作程序，并担任柜台出纳进行银行业务操作。 |
| 离职原因： | 岗位调动 |
| 公司名称： | 茂名广播电视大学起止年月：2003-09 ～ 2004-01 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：教育事业 |
| 担任职务： | 兼职教师 |
| 工作描述： | 担任文秘班与行政管理班的行政管理学老师。 |
| 离职原因： | 找到正式工作 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南湘潭大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士 | 毕业日期： | 2004-06-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 行政管理 | 所学专业二： | 人力资源管理 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2000-07 | 广东省高州市第四中学 | 政治 | ||
| 2000-09 | 2004-06 | 湖南省湘潭大学 | 行政管理 | 学士学位证，CET-4 | 1053042004001005 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 掌握行程管理、人力资源管理、国际贸易、经济金融的有关知识及相关经验；
具有较强的写作能力、沟通能力、创新能力及分析、解决问题能力及强烈的工作责任感； 精通各种电脑软件的操作，并具有一定的电脑硬件知识； |
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| 详细个人自传 |
| 本人出生于农民家庭,父母的正确教导与贫困的艰苦生活使我具有农民勤劳、淳朴、善良的个人品质。
任教期间，我更好地提高了自己的`沟通能力、写作能力。 银行工作期间，担任出纳一职让我体味到基层工作的辛苦，更加理解劳动人民的艰辛，并养成良好的协作能力，具有不怕辛苦、团结互爱精神。担任文秘岗位让我更好地了解银行工作的具体过程，并学到了相关的金融知识，更好地完善了自己的写作技能。工作期间取得保险从业资格证、统计从业资格证。 工厂工作期间，参与工厂的管理，使在校学到的理论知识得到实践，收获颇多；从事外贸工作，极大地提高了我的英语写作水平，并学到了大量对外贸易知识。 应聘人事专员简历 第7篇求职意向 求职类型：全职 应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员 希望地点：广州/深圳 希望工资：面议 教育培训经历 2002-09--2006-07 安徽理工大学 人力资源管理专业 本科 1999-09--2002-07 江西省南城第一中学 省重点高中 高中 参加社会实践经历 实习实践： 2004/12—2005/01 淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一的人力资源规划提出建设性的意见。 2005/07—2005/09 淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。 2005/03—2005/05 安徽理工大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程 2002/09—2006/01 02级人力资源管理1班副班长 2002/10—2004/06 安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长 2003/03—2004/06 安徽理工大学报记者团记者 2003/09—2005/09 “淮南大学生公寓通讯”报责任编辑 所获奖励 本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。 学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。 本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。 本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。 学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。语言水平 语 言 能 力：普通话流利,粤语一般 第一外语： 英语 英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力 计算机能力 计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试三级 计算机详细技能： 计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。 通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０），学习掌握了数据库基础知识，Visual FoxPro 6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。 通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。 自我评价 我的优势在于： 1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金； 2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践，多次被评为校和社团社会活动积极分子，具备较强的与人沟通能力及团队协作能力； 3、加强自身修养，思想要求进步，于2005年12月光荣加入中国共产党； 4、参加企业人力资源管理人员职业资格认证培训，取得助理人力资源管理师资格证书，具备一定的实际业务操作能力； 5、计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。在通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０）的基础上，通过国家计算机三级（网络技术）； 6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。联系方式 联系电话：8888 联系地址：广东广州 安徽理工大学 人力资源管理专业(邮编：100000) 人事专员求职简历 第8篇人事专员求职简历范文(一) 姓名：林女士 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-长沙 年龄：25 现所在地：广东-广州 身高：154cm 希望地区：广东-广州 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 寻求职位：人事专员、日语类 教育经历 2006-09 ～2009-07 湖南外国语职业学院应用日语大专 培训经历 2010-04 ～2010-04 冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书 **公司(2011-06 ～2012-10) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：人事专员岗位类别：人事专员 工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理 2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，培训计划做成与实施跟进。 3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。 4.考勤核查;薪资、奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。 5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。 6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。 7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。 8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。 9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。 10.公司车辆安排与管理，统计相关费用 11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。 离职原因：家庭因素 **公司(2009-04 ～2011-04) 公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理 2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资 3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估 4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果 5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理 6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理 8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等 9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认 10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作 离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会 技能专长 专业职称： 计算机水平：初级 计算机详细技能： 技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平：英语专业CET-4 口语一般 日语：良好 自身情况 自我评价：1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。 2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。 3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。 人事专员求职简历范文(二) 姓 名： xuexila 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 韶关 身高体重： 170 cm 60 kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁 培训认证： 人才测评： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：人力资源管理专员、客户培训专员：培训专员、工作年限： 2 职 称： 高级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 佛山 珠海 工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-08 ～ 2010-04广州仕邦人力资源有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：商业服务 担任职务： 人事专员 工作描述： 负责员工的招聘、劳动合同签，员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规，并提供相关的咨询;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 离职原因： 愿在企业从事HR 公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 2009-07广州广汽产业发展有限公司 公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 人事专员 工作描述： 主要负责培训及行政管理：招聘及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训，培训教材的开发;办公用品采购、公司证件及固定资产的管理及维护." 离职原因： 广州广汽产业发展有限公司属于开发商，开发 教育背景 毕业院校： 华南师范大学 最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-07-01 所学专业： 人力资源管理 第二专业： 培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号 2005-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 本科/学士 ***50 2005-09 2008-07 广东农工商学院 物业管理 大专 ***899 2006-12 2007-05 华南师范大学 助理人力资源管理师 三级证 ***0 语言能力 外 语： 英语 一般 国语水平： 精通 粤语水平： 优秀 工作能力及其他专长 系统学习了人力资源管理六大模块：人力资源规划，招聘与培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。从定岗，定员制定公司相关人事制度，控制公司的成本;计算公司的招聘方法，对招聘进行评估;培训进行计划，评估，制定相关的方法和培训制度;等等相关专业知识内容 详细个人自传 上进，有很强的事业责任心;热衷人力资源管理，对选择的目标执着，不怕吃苦，敢于挑战困难。 人事专员求职简历范文(三) 姓 名： 叶女士 性 别： 女 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 广东-河源 年 龄： 29 现所在地： 广东-河源 身 高： 163cm 希望地区： 广东-河源 希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 财务/审(统)计类-出纳员 寻求职位： 人事专员、招聘专员、文员 教育经历 1997-09 ～ 2000-07 东源蓝口中学 生物 高中 培训经历 2007-10 ～ 2007-12 深圳恒丰玩具厂 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等标准 **公司(2008-10 ～ 2012-12) 公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员 工作描述： 1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等) 2、负责公司人事资料的统计、归档工作; 3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作; 4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作; 5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记; 6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新; 7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作; 8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作; 9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作; 10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品 11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准; 12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作 13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作，续签时发放续签意向调查表给各部门负责人，专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核; 14、每月统计人力资源周报、月报工作; 2012年期间调做招聘培训专员 1、保存经过审批后的各部门招聘申请单，并按照申请单内容发布招聘要求，并搜索人员简历;按照公司架构和人员编制; 2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘; 3、主负责普通员工的招聘工作; 4、按照招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试; 5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理; 6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作; 7、协助主管做好校企合作工作，跟进学校实习生在公司的工作和生活情况，并汇报人力资源主管; 8、协助主管做好公司培训计划，负责新员工的入职培训工作; 9、负责公司社会保险的缴纳和变更工作，负责商业保险的购买和变更工作; **公司(2007-03 ～ 2008-08) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 工程部跟单 岗位类别： 跟单员 工作描述： 1、负责统筹及跟进样板进度; 2、负责产品整个BOM的核对及录入ERP系统，协助工程师制作生产操作流程图。 3、工程部各类文件的归档处理; 4、整理所有产品的电子报关资料; 离职原因： 回家发展 **公司(2002-10 ～ 2006-05) 公司性质： 股份制企业 行业类别： 农副食品加工 担任职位： 跟单 岗位类别： 跟单员 工作描述： 1、主要负责麦当劳，沃尔玛，百佳，华润万佳等各大商场订货跟踪; 2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。 3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产，跟据订单安排打印出货单。 4、审核销售订单，复核销售合同; 在2005年-2006年5月转做为财务出纳 1、销售往来帐目，应收、应付帐款核算，负责全盘账务工作 2、登记报送场地各类报表，核对公司内部资金往来; 3、现金登记明细账等。 4、银行对账，支票转账等业务。 5、熟练使用Excel、Word 等OFFICE软件及财务软件; 离职原因： 回家结婚 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 熟练运用office办公软件，ERP系统、精通Powerpoint制作。 技能专长： 熟练网上申报社保系统; 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 其 他： 客家话 求职意向 发展方向： 人事专员、招聘培训专员、办公室文员 其他要求： 希望工作地点：河源市区 自身情况 人事专员求职简历 第9篇xxx 性别： 年龄： 民族： 工作经验： 居住地： 身高： 户口： 自我评价 性格乐观开朗，具有较强的责任心、团队意识 求职意向 希望岗位： 寻求职位： 希望工作地点： 期望工资： 到岗时间： 工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌20xx-09--20xx-08：世纪联华 所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：单证员 职位描述：报表的相关制作，销售数据的达成统计、OA上报以及设备的基本维护等 ▌20xx-05--20xx-08：国美电器 所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：人事专员 职位描述：负责门店人员的招聘、考勤以及绩效考核，员工五险一金的办理与缴纳，协助店长处理日常工作事务等 ▌20xx-09--至今：维多利亚整形美容医院 所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(合资企业) 担任岗位：行政/人事类/人事文员 职位名称：人事专员 职位描述：1.负责医院员工考勤、入离职手续办理，人员异动流程的完善等。 2.薪酬福利。 3.人员招聘。 4.领导交代的其他日常事务。 教育经历 20xx-09--20xx-06浙江邮电职业技术学院营销类/市场营销大专 技能专长 语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练 所在地方言：良好; 计算机能力：初级 其它相关技能： 人事专员助理简历 第10篇 | |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东科学技术职业学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 财务管理 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.专业技能： ◇ 掌握了财务管理与会计核算的基本知识，如:财务会计、管理等。 2.计算机能力: ◇ 熟练操作windows系列操作系统，掌握Office等应用办公软件，会计电算化和用友等财务软件 3.语言能力： ◇ 英语大学2级，听说读写能力良好，精通粤语、普通话，且具备很好的`理解能力、书面与口头交流能力。 4.综合能力： ◇ 责任心强，有独立工作能力，吃苦耐劳，有团队精神。 ◇做事细心和有条理,尤其胜任财务、管理、资料整理等方面工作。 ◇数学的运算能力较好,思考、逻辑能力较强。 | |
| 详细个人自传 |
善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神，上进心强、勤于学习、不断提高自身的能力与综合素质。人事专员简历 第11篇姓名：求职资料下载 性别：女 出生年月：1990年9月 身高：170cm 籍贯：揭阳市 居住地：广州市 民族：汉 政治面貌：团员 求职类型：应届毕业生 毕业院校：广东外语外贸学院 专业：商务英语 ☆ 求职意向 人事专员,人事助理 ☆ 教育经历 9月至6月 于广东省商业学校就读商务英语 209月至6月 自考广东外语外贸大学的商务英语 ☆ 工作实践经历 年4月、2008年10月 于广交会期间，有琶洲会馆内的咖啡厅实习 2008年11-12月 于广州千岁日本料理店实习 205月 于广州思源广告公司做兼职 ☆ 技能水平 掌握精准普通话、流利的英语、粤语表达能力，和日语基础对话，熟悉office等计算机操作，打字速度较快，熟悉商务礼仪。 ☆ 自我评价 人事专员简历 第12篇婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 江西-新余 年 龄： 26 现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-薪资福利经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 寻求职位： 待遇要求： 3000元/月 最快到岗： 随时到岗 教育经历 2006-07 ～ -07 南昌科技大学 人力资源管理 大专 培训经历 -09 ～ 2008-11 南昌科技大学 人力资源管理师 企业人力资源管理师 工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2009-08 ～ -03) 公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品 担任职位： 岗位类别： 人事专员 工作描述： 1，主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度，消防，WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。 2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。 3，负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。 4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。 5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。 6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。 7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。 ***公司名称 (2009-03 ～ 2009-07) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 人事经理/主管/专员 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1，负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的帅选和面试。 2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。 4，负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷. 5，负责公司员工工伤事故的调查处理 6，负责公司员工的奖惩的初步评审 7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 高校非计算机专业二级 计算机详细技能： 能熟练操作计算机Office办公软件。 技能专长： 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.)。 2,熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。 3,具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件) 5,对ISO9001：2008和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。 6.主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。 语言能力 普通话： 粤语： 英语水平： 英语： 良好 求职意向 发展方向： 向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。 其他要求： 包吃 自身情况 本文来自 99学术网(www.99xueshu.com)，转载请保留网址和出处
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