陕西人事考试网时间（精选6篇）
陕西人事考试网时间 第1篇
中公医疗卫生人才网
陕西人事考试网：2014年陕西省公立医院招聘166人
2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导
一、招聘条件(一)应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;
5、适应招聘岗位要求的身体条件;
6、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1978年5月12日至1996年5月12日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准;
7、具备招聘岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘计划一览表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)的要求为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
3、在读的全日制普通高等院校非2014年应届毕业生;
4、事业单位公开招聘规定需要回避的;
5、“服务基层项目”人员服务期未满的;
6、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序(一)发布招聘公告
本次招聘在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源社会保障厅网、陕西人事考试网、陕西招聘信息公共服务网等网站上统一发布公告。应聘人员可以通过上述网站查询《招聘计地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座
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中公医疗卫生人才网划表》，对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与省卫计委联系。
(二)报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网。报名时间：5月12日8︰00—5月18日18︰00;资格初审时间：5月12日8︰00—5月19日18︰00。
应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网报名，按要求如实填写本人信息。由省卫计委在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。在读的非2014年应届毕业生不得用以往的学历报名。
(三)网上缴费与报名确认
缴费时间：5月12日9︰00—5月21日18︰00。
资格初审通过的应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。5月18日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位。
考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人每科50元标准收取。公共科目笔试考务费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付;专业技能测试考务费由省卫计委按规定收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于5月21日18时前向省人事考试中心(地址：西安市西五路83号)申请减免考务费。
(四)开考比例
本次招聘根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:5。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网公布。招聘计划核销的，考务费由省人事考试中心负责退还应聘人员。
(五)下载打印准考证
下载打印准考证时间：6月9日9︰00-6月14日9︰00。
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中公医疗卫生人才网已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。
(六)考试
本次招聘考试包括公共科目笔试、专业技能测试和面试。
1、公共科目笔试：公共科目笔试由省人力资源社会保障厅统一组织实施。
(1)考试时间及地点：6月14日举行公共科目笔试。具体时间及地点安排，详见准考证。(2)考试分值：公共科目笔试满分为100分。本次招聘，公共科目笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。公共科目笔试最低分数线由省人力资源社会保障厅根据招聘计划、公共科目笔试成绩等情况综合确定。
(3)考试主要范围：公共科目笔试考试主要范围详见《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(附件2)。
(4)成绩查询：公共科目笔试最低分数线统一公布，应聘人员可以登录陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网查询个人考试成绩。
(5)确定并公布参加专业技能测试人选名单：根据公共科目笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照1:5的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。参加专业技能测试人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布。
2、资格复审：参加专业技能测试人选的资格复审，由省卫计委进行现场审查。资格复审的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。
参加资格复审时，应届毕业生须持本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;往届毕业生须持本人身份证和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的须出具单位同意报名应聘证明)。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。
3、专业技能测试：专业技能测试由省卫计委负责组织实施。
(1)时间及地点：专业技能测试的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。(2)考试分值：专业技能测试满分为100分。
(3)成绩查询：专业技能测试成绩由省卫计委负责公布。
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中公医疗卫生人才网(4)确定并公布参加面试人选名单：专业技能测试结束后，根据公共科目笔试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩(计算方法为：公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%，计算时，保留小数点后两位，不实行四舍五入)，按照1﹕3的比例从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。参加面试人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布。
4、面试：面试由省卫计委负责组织实施。
(1)时间及地点：面试的具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。(2)考试分值：面试满分为100分。
同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
(3)成绩查询：面试成绩应当场告知应聘人员。
5、确定考试总成绩、确定并公布参加体检、考察人选名单：(1)考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。
应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
(2)确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按专业技能测试成绩确定排名顺序。
参加体检、考察人选名单在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布，同时公布各项考试成绩和考试总成绩。
(七)体检
体检由省卫计委组织实施。具体时间、地点由省卫计委在本部门网站公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
(八)考察
由省卫计委会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座
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中公医疗卫生人才网想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由省卫计委审核汇总后，报省人力资源社会保障厅核准，并在陕西省人民政府门户网和陕西人事考试网公示，省卫计委负责在本部门网站公示，公示期为7个工作日。
(十)递补
招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经省人力资源社会保障厅核准，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
1、应聘人员体检或考察不符合要求的;
2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;
3、应聘人员自愿放弃的;
4、导致招聘岗位空缺的其他情形。(十一)聘用
公示期满后，拟聘人员名单由省卫计委报经省人力资源社会保障厅审核后，由省人力资源社会保障厅统一印发招聘结果通知，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、纪律要求
为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关，追究刑事责任。
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要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。
重要提示
一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及省卫计委网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。
二、本次公共科目笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
附：
1.2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院招聘计划一览表.xls 2.2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲
3.2014年陕西省卫生和计划生育委员会所属公立医院公开招聘工作人员报名至公共科目笔试阶段时间安排表.xls
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陕西人事考试网时间 第2篇
2015陕西特岗教师招聘考试考试时间
2015陕西特岗教师招聘考试公告暂未发布，所以请广大考生多关注陕西招生考试信息网，也可以加入陕西中公教师考试微信：sajsks，我们会在第一时间为大家分享最新的招考信息。
点击查看>>>2015陕西特岗教师招聘考试考试时间（待出）
中公教育整理了2014陕西教师招聘考试公告，广大考生可以参考。
各有关市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局，各特设岗位计划实施县人民政府，有关高等学校：
根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1 号)、《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2014〕2号)和省教育 厅、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求调研工作的紧急通知》(陕教师 〔2014〕8号)精神，2014年我省将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称特岗计划，下同)。为切实做好此项工作，现就有关事项 通知如下：
一、实施范围和招募规模
1.实施范围：纳入特岗计划的县(区)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(区)，且特岗计划实施期内不得再以其他方式补充新教师。今年申报实施特岗计划县区名单见附件1。
2.招募规模：为了推进义务教育均衡发展，逐步解决我省偏远贫困县区师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，2014年拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招募2000余名特岗教师到我省偏远农村中小学任教。
二、招募对象及条件
1.招募对象：(1)全日制普通高校应、往届本科毕业生或研究生;(2)全日制普通高校2014届师范教育类专科毕业生。
2.招募条件：(1)持有相应的中小学教师资格证书或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4 科全部合格)，或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明;具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近(具体由各市自行掌握);(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具工作单位同意报考证明原件，并附单位有效联系方式);(3)年龄不超过30周岁(1984年7月1日以后出生，以身份证件或户籍证明原件为准)。
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三、服务期限和范围
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上具备本科及研究生学历者安排进入初中任教、具备专科学历者安排进入小学任教，也可安排在村小及教学点任教。可根据当地农村教育的需求在县域内乡镇学校间交流。
四、特岗计划的组织领导
我省成立陕西省农村特岗计划实施工作领导小组及办公室(名单见附件2)，负责全省特岗计划实施的组织领导工作。
各有关市应成立市特岗计划工作领导小组及办公室，由主管教育的市级领导担任组长，教育、编制、财政、人社等部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗 计划办公室，会同编制、人社等部门负责制定本市特岗计划的岗位设置标准和公开招募办法，组织招募工作及岗前培训，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特 岗教师的服务管理与调配交流。
各有关县区政府应由主管县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县教育局设立特岗计划办公室，相关部门积极配合，指派专人负责特岗计划的日常管理工作。
各高校要成立特岗计划领导小组及办公室，分管大学生就业工作的校级领导要担任组长，亲自参与和指导该项工作，就业指导部门要积极做好政策宣传、毕业生推荐和派遣等相关工作。
五、招募形式及程序
1.公布需求。4月5日前，各市应将辖区特岗计划实施县招募教师的岗位设置标准、编制空缺情况、公开招募办法等情况以市为单位分别报省教育厅、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅审查备案。省教育厅负责于4月10日前向社会发布信息。2014年我省特岗计划全部采用教育部特岗计划信息管理与服务系统(以下简称“管理系统”，网址：http://tg.ncss.org.cn/)进行特岗教师的招聘、录用和信息动态更新。广大考生务必通过“管理系统”进行注册登陆报名。
2.自愿报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报服务志愿，具体为4月11日至4月20日。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助当地教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。
3.资格审查。4月18日至4月25日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。
4.理论考试。5月上旬举行，理论考试以市为单位，由各市自行命题，采取笔试形式进行，根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示(薄弱学科可适当放宽至1:2)。各市应在考试前7个工作日将考试工作方案报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核备案，届时省教育厅、省人力资源和社会保障厅将派员参与和指导各市的招募考试工作。
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5.面试。5月15日至5月20日，各市特岗办组织面试(笔试、面试成绩按照5:5计算)，提出拟聘人员名单并公示。
6.签订合同。5月20日至5月25日，各县政府应根据市级公开招募特岗教师拟聘人员名单(见附件3)，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份，见附件4);同时将聘用人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件报市特岗办审核。5月25日至5月31日，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后连同聘用人员各类证件复印件(须加盖市级审核章)一并上报省特岗办备审，同时将特岗计划工作总结报送省级四部门。6月20日前，省特岗办下发《合同书》，并将招募结果书面报教育部、财政部。
7.集中培训。7月底前，特岗教师赴各特岗计划实施县报到。8月份，各县特岗办集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。
8.上岗任教。8月下旬，特岗教师赴对口学校上岗任教。
六、政策与保障
中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。各地要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作，积极吸引鼓励优秀大学毕业生到村小和教学点任教。在中央财政专项资金尚未拨付到各县之前，各县要统筹资金，按时、足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
七、服务期的管理
特岗教师任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市教育局每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
八、服务期满后的问题
1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县政府要按照教师〔2009〕1号和省人力资源社会保障厅等印发的《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作
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有关事项的通知》(陕人社发〔2010〕201号)，采取有力措施，确保他们全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。
2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;没有转到本县的，办理派遣手续。
九、工作要求
省教育厅负责落实受援学校、所需学科及具体人数，并指导各地开展政策宣传、公开招募、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省机构编制委员会办公室负责做好特岗计划实施县编制使用情况的监督检查。省财政厅负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各地落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策。
各地义务教育阶段学校新任教师补充应全部采取公开招募的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招募程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。要着力解决教师队伍结构性矛盾，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。
市级各部门要根据省级四部门分工，明确职责，密切配合，主要负责特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招募工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握各县特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案;督促各县积极做好特岗教师的工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。
各县政府要拿出具体的落实意见，负责做好特岗教师的统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告;要按照招募教师的学科结构和学历情况，进行科学集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件;负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通;根据教师增减状况，预测和上报下需求情况。
各高校要通过多种宣传渠道，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才先进典型，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向，积极做好特岗计划实施的相关事宜。
实施特岗计划是中央支持西部农村教育事业的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充
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机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。各级教育、编制、财政、人社部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，保证特岗计划积极、稳步地进行。
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陕西省机构编制委员会办公室 陕西省财政厅
陕西省人力资源和社会保障厅 2014年4月4日
人事考试安全探究 第3篇
一、人事考试存在的问题
1. 考点不固定, 配套设施建设较为落后。
人事考试培训中心没有自己的考试基地, 遇到规模较小的考试, 就借用人力资源和社会保障局大会议室, 凡遇规模大一点的考试, 就借用周边学校的教室。随着职称改革的深化和机关事业单位“凡进必考”制度的实施, 各类考试逐年增多, 考生数量变大, 有时考试时间与学校自身的安排会发生冲突, 导致考场暂时无法落实。另外考点学校教室条件有限, 课桌椅设施较差, 更不用说电子监控设备。人事考试时间多在周末, 学校各种培训都在开展, 人员混杂, 没有一个安静的环境。
2. 没有固定的考试组织, 没有专业的监考队伍, 监考人员素质参差不齐。
我县人事考试培训中心目前只有2个编制, 每逢考试都需要从局机关和其他单位借调人员。县城地域较小, 许多考生与监考人员熟识, 很容易造成监考人员执法尺度不一, 产生不公局面发生。
3. 事业单位公开招聘出题难度较大。
公开招考整个环节必须体现公平、公正, 要在阳光下操作, 出题必须在纪检人员的监督下进行, 若有哪个环节不到位, 就可能导致题目外泄, 熟人说情, 最后导致考试不公。
4. 考试作弊手段多样, 防不胜防。
一是夹带抄袭, 这一种手段较为原始, 但也最普遍。舞弊者把与考试有关的资料缩成小卡片带入考场, 趁监考人员不注意抄袭。二是考生请与自己长相接近的人持其身份证、准考证直接冒名参加考试。考生从报名开始, 就用替考人的照片办理报名手续, 同时为替考人制作假身份证, 由替考人持印有替考人照片的准考证和假身份证参考。三是用高科技手段舞弊。考生把备用手机和无线耳机等现代化通讯工具带进考场, 在等“枪手”或其他人考完之后把答案传送进考场, 轻松达到舞弊目的。
二、加强人事安全考试应对措施
1. 强化人事考试安全意识, 加强人事考试工作的组织领导。
加强人事考试安全建设, 人事考试工作者思想上的高度重视是前提基础, 考试机构科学规范的运作机制是根本措施, 人事考试工作严密有效的组织领导是重要保证。一是强化教育, 提高认识。一方面积极主动争取各级领导对人事考试安全工作的高度重视, 争取领导的支持、指导、监督。另一方面加强对监考队伍的考试安全教育, 特别是考前培训。二是强化职责、分工明确。要加强人事考试工作的组织和管理, 需制定详细的考试方案, 主考、副主考、巡视员、监督员、考务工作者、保卫、司铃、监考人员分工要明确, 标准要统一、配备要合理。
2. 强化制度建设, 打牢人事考试安全基础。
结合人事考试工作实际, 进一步完善各项管理制度, 对人事考试工作实现全方位规范化管理, 杜绝管理漏洞, 维护良好考风考纪, 确保考试安全。一是狠抓考务管理制度建设。在考务管理中要坚持几项制度:报名管理制度, 按时准确下发相关考试文件, 严格掌握报考资格条件, 公示报名相关信息及结果;试卷管理制度, 试卷预订准确无误, 运送试卷须有纪检人员监督, 专车专用。交接手续齐备, 操作规范;考试管理制度, 每次大型考试考前组织考试工作人员及时召开考务工作会议, 布署考试工作, 强调重点事宜并提出要求。二是狠抓考试制度建设, 实现依法治考。一方面, 认真宣传和执行上级人事部门考试工作的政策规定, 在各项人事考试组织实施过程中, 不折不扣执行规定的条件和要求, 维护人事考试的严肃性、公正性和权威性。另一方面, 不断健全完善我县人事考试相关的规章制度。人事考试政策法规的宣传和管理制度的建立推行, 不仅促进了考试工作规范化, 而且为实现依法治考以及人事考试安全提供了制度保证。
3. 强化考点硬软件设施建设, 完善考试环境。
作弊与反作弊的较量, 往往体现在科技手段的更新换代上, 谁掌握和运用新技术、新产品, 谁就在新一轮斗争中占据主动地位。一是要加大技术装备投入, 积极创造条件, 增设手机探测器、信号阻断器等高科技装备, 掐断考场内外的信息沟通。职称计算机考试机房要加强建设, 根据机考需要, 及时更换必要的硬件设备, 增添考试机房全程监控系统及报警系统, 应达到省市规定的标准条件。二是完善人事考试培训网。首先要更好地开展全县专业技术人员公需科目培训, 实现网上报名、网上学习、网上考试一体化, 让公需科目考试更规范、更严格, 必须完成对人事考试培训平台的改版。其次要整合在线服务资源, 在改进原有栏目功能的基础上, 新增一些服务功能, 为考生获取考试信息、在线咨询、网上报名提供更为快捷、周到的服务。
陕西人事考试网时间 第4篇
7月16日至7月31日，陕西省安康、商洛、汉中、咸阳、宝鸡、渭南、铜川7市先后遭遇持续强降雨，强降雨引发洪水、泥石流、塌方等严重灾害。陕西移动共计360多个乡镇的通信网络遭受了20多次暴雨洪灾袭击，累计直接经济损失超过6700万元。
一场可歌可泣的通信保卫战
面对重大自然灾害，在陕西省委省政府的领导下，按照陕西省通信管理局的指挥部署，从安康到商洛，从商洛到汉中，从汉中到渭南、铜川、宝鸡、成阳，陕西移动开展了卓有成效的抗洪救灾保通信工作，打赢了一场可歌可泣的通信保卫战!
陕西移动领导高度重视，第一时间成立应急指挥领导小组。公司主要领导任组长，公司分管领导深入一线进行指挥协调。同时成立全省抗洪救灾指挥调度中心，启动了二级、三级经理现场值班制度，对全省抢修工作实时调度、支援。千方百计、组织抢修队伍挺进一线，紧急调度光缆、油机、光纤熔接机、OTDR、直放站等物资、设备运往灾区。累计出动抢修人员10285人次，出动抢修车辆4397辆次，投入油机5727台次，其他通信设备187套次，应急发电9048次。累计恢复退服基站5442站次、修复光缆1180皮长公里。累计发送公益短信808万条，累计救灾投入超过1700万元。
陕西移动还向灾区捐资50万元，帮助灾区群众渡过难关，重建家园。
陕西移动卓有成效的工作得到了陕西省委省政府以及陕西省通信管理局的充分肯定和高度赞扬。
近万人连续奋战在暴雨中，烈日下，洪水里，悬崖峭壁上，面临艰难险阻，没有一个人退缩。
率先抢通安康、汉中乡镇移动通信
7月23日7时39分，随着一声欢呼，岚皋横溪乡中断基站恢复畅通!至此，因洪灾而中断的全市65个乡镇移动通信全部恢复，比原规定时间提前了41个小时。在岚皋横溪乡的通信抢通过程中，安康分公司遭遇了最严重的困难，安康至岚皋的省道被阻断，岚皋县城到各乡镇的公路塌方，任何交通工具都无法通行，为此，安康分公司组织了50多人的“人链”建立运送通道，肩扛，身背，把光缆、接续机及等材料和工具运往受灾现场，抢修人员趟过了泥泞的道路，穿越了灌木丛林，负重徒步数十公里赶到到灾害现场。到达目的地后连夜进行抢修。
青水抢通!镇巴抢通!汉中抢通! 26日晚19时，陕西移动的两队抢修人员从镇巴出发。连夜赶往青水，一路从青水往向阳方向进行抢修，另一路从向阳往青水进行抢修。道路因山体滑坡中断，抢修人员徒步4公里，出动30多人，将设备运进向阳，21点29分抢通向阳基站。抢修人员又继续向前推进，车能通的就租用当地摩托车、三轮车运输，车不通的就人扛肩挑，冒着山体因雨土层松动随时会塌方的危险，经过昼夜连续不停的奋战，终于抢通了青水乡移动通信。在抢通青水的过程中，陕西移动共投入抢修队伍6个，40多人，本来预计3天抢通，只用了一天半，比预计抢通时间提前了37小时。
“决不能让商南县城成为信息孤岛”
暴雨如注，山洪暴发，山体滑坡，汹涌而下的泥石流将丹凤铁峪铺段光缆冲断，电线杆被洪水冲倒，电缆横七竖八地倒在地上、挂在树上。影响商南县城所有基站中断，情况万分紧急!
“决不能让商南县城成为信息孤岛”7月23日早上6点30分，商洛分公司立即组织35名抢修人员冒雨驱车赶往现场。
丹凤铁峪铺段险情不断，道路中断无法前行，举步维艰，山上的石块伴着大雨不断滚落。抢险队员不顾个人安危，冒着倾盆大雨，双手举起重达10公斤的熔接机，毫不犹豫地跃入滚滚洪涛中，豆大的雨珠打在脸上隐隐作痛，大水漫过了膝盖，队员们在水中左摇右晃，险象环生。但没有一人被这惊涛骇浪吓到、退却。经过8个多小时的努力，抢修人员沿着被洪水冲击的河滩，临时布放7公里的光缆，修复断点4处，监控中心值班人员同时调配电路，利用有限的环网资源，将基站业务调通，确保通信畅通。14时30分，丹凤铁峪铺光缆抢通!44处基站恢复通信，商南县城通信全部恢复正常。
在日夜抢通通信的同时，陕西移动积极在灾区开展爱心服务。一是在受灾的客户密集区设立便民服务点，免费提供“平安电话”、“手机充电”、“便捷缴费”服务，免费为客户提供常用药品。二是在营业厅免费提供SIM卡故障补换卡服务。三是为灾区的移动客户免费提供集天气预报、爱心服务内容、温馨提示的短信、彩信。四是提供手机免费维修服务。
陕西人事考试网时间 第5篇
2014陕西政法干警招录考试面试时间：西安
2014陕西政法干警考试面试时间还没有出来，建议您访问陕西中公教育网站，我们网站会在面试时间出来后的第一时间公布，稍后将为大家整理。
2014陕西政法干警考试公告：
根据中央政法委等12部门有关2014年政法干警招录培养的文件精神，经省政府同意，中共陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局决定组织实施全省2014年基层政法机关干警招录定向培养工作，为全省基层政法机关定向招录培养干警354名。其中，法院系统36名，检察院系统15名，公安系统243名，司法系统60名。现将有关事项公告如下。
一、指导思想和原则
基层政法干警招录定向培养工作的指导思想是:紧紧围绕加强全省政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，主要从高校毕业生和部队退役士兵中选拔优秀人才，充实到全省县级以下基层政法机关。
招录工作的原则是：(一)依法招录
严格执行公务员法和公务员录用规定，坚持“凡进必考”和“公开、公平、公正”的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争。
(二)统考择优
这次基层政法干警招录，采取公务员考试和教育入学考试全省统一组织进行的方式，由省委组织部、省人社厅、省教育厅和省公务员局具体组织实施，按职位综合成绩择优录取。
(三)定向培养
招录职位均为县级以下基层政法机关。通过定向培养，即报考时定单位、定职位、定培养层次，学生毕业后一律到招考时确定的单位工作，服务一定年限后方可流动。
二、培养模式和学制(一)专科教育
专科教育采取高中(含同等学力)及中专学历和专科学历为起点的培养模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。
(二)本科教育
本科教育采取具有专科学历者报考专科升本科、本科学历且有学士学位的报考第二学士学位教育的培养模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。
(三)研究生教育
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研究生教育采取法学本科为起点法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。
三、报考条件(一)招考的范围对象
属于下列情形之一的人员，可以报考符合培养层次具体条件的职位： 1.常住户口在陕西省(2014年8月19日前已落户陕西省，下同);2.陕西生源(报考人员考入全日制普通高等院校时常住户口所在地为陕西);3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生;4.陕西兵源(报考人员入伍时常住户口所在地为陕西)，从中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)退役，且常住户口在陕西的退役士兵(含大学生退役士兵)。
5.由陕西省有关主管部门统一组织招募和选派，符合服务期等有关规定的“高校毕业生‘三支一扶’计划、选聘高校毕业生到村<社区>任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划人员(以下简称‘服务基层项目人员’)”报考特设职位的。
(二)报考的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄在18周岁以上，不同类别职位的具体要求是：报考人民警察专科层次面向退役士兵职位人员的年龄在25周岁及以下(1988年8月27日至1996年8月26日期间出生)，报考法院系统司法警察职位以及报考公安系统人民警察本科及以上层次职位的人员年龄在26周岁及以下(1987年8月27日至1996年8月26日期间出生);报考基层司法所职位的人员年龄在28周岁及以下(1985年8月27日至1996年8月26日期间出生);报考法官助理、检察工作人员职位的年龄在32周岁及以下(1981年8月27日至1996年8月26日期间出生);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察，须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;6.具有国家教育行政主管部门认可的符合职位要求的文化程度。其中，退役士兵应具有高中(含同等学力)及以上学历;其他人员应具有大专及以上学历;7.具有相应的工作能力。
上述基本条件中所列条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定具体条件为准。
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(三)报考的职位资格条件 1.学历条件
(1)报考法律硕士专业学位研究生的人员，须具有法学类专业本科学历，并取得法学学士学位。
(2)报考第二学士学位的人员，须具有本科学历，并取得学士学位。(3)报考专科升本科的人员，须具有专科学历。
(4)报考专科层级定向退役士兵职位的人员须为高中(含同等学力)及中专学历;报考专科层级法院系统司法警察职位的人员，须具有专科学历。
(5)对于非普通高等学历教育的其他国民教育形式，如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，凡教育行政主管部门认可学历的，其毕业生可以报考符合职位资格条件的职位。2001年以后的学历证书可以在中国高等教育学生信息网上查询，在该网能查到的学历即为国民教育学历。凡无学历电子注册或与国民教育序列高等教育毕业证书格式要求不符的其他证书等均不属于国民教育序列毕业证书。
2.其他资格条件
报考者须同时具备职位要求的性别、专业、年龄、政治面貌等资格条件，具体见《陕西省2014年基层政法机关干警招录定向培养职位表》(以下简称《职位表》)。
除报考不限专业的职位外，报考人员需判断自己所学专业是否符合拟报考职位的专业条件。报考人员可对照《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录(修订)》中设置的专业类别及其包含的具体专业，选择自己符合专业条件的职位。若所学专业(含留学回国人员所学专业)未列入《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录(修订)》，则可选择与专业要求条件相近、相似的职位，并通过报考职位表后所附资格审查单位联系电话进行咨询确认。
学历、学位等证书，均须在面试资格复审时进行核验。3.服务基层项目人员的报考
服务基层项目人员报考特设职位时，应如实填写相关项目的服务处所、起止时间，以及批准机关等。参加面试资格复审时须提交有关证明材料。
(1)根据中央和省委、省政府有关文件精神，由我省统一组织招募和选派，或由外省选派至我省服务，截至2014年12月31日服务期满，考核均为合格(称职)以上等次的“服务基层项目人员”(2010年、2011年、2012年招聘的西部计划人员须服务满2年)，可报考职位表中的特设职位。
2012年之前选聘的大学生村官截至2014年12月31日服务期满，考核均为合格(称职)以上等次的可报考职位表中的特设职位，2012年选聘的大学生村官考核合格以上等次且目前仍然在岗的，也可报考。
(2)“服务基层项目人员”已享受公务员招考优惠政策，被录用为公务员或参照管理人
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员的不得再次报考特设职位;被招聘为事业单位工作人员的，报考本次考试特设职位须符合当次事业单位招聘相关政策。
(3)服务期未满的大学生村官、大学生志愿服务西部计划人员，以及服务满3年的农村基层人才队伍振兴计划人员，可以报考非特设职位。
“服务基层项目”人员在符合相关政策规定的情况下，也可选择报考符合本次招考资格条件的其他职位。
4.大学生退役士兵的报考
根据中央有关文件精神，报考面向大学生退役士兵职位的人员，须为退役士兵，并取得大专或本科学历。在面试资格复审时须提供高校毕业证、入伍通知书、士兵退役证原件及复印件(留存)。
大学生退役士兵也可选择报考符合本次招考资格条件的其他非面向大学生退役士兵的职位，但不予加分。
(四)不符合报考条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、公务员及参照公务员法管理人员未经批准自行离职的，公务员或参照公务员法管理工作人员在试用期内的，公务员被辞退未满5年的，以及在各级各类公务员录用考试中，被认定填报虚假信息、作弊等违纪违规行为，予以处理，仍处在限制报名期限内的人员;在近年来参加公务员录用考试中，公告中有明确规定无正当理由放弃资格，尚在禁考期限内的人员，不准许报名。
2.全日制普通高等院校的在读学生不得报名，也不得以以往取得的学历报名。现役军人不准许报名。
3.已经取得法学(法律)硕士学位人员不得报考法学硕士职位;已取得研究生学历人员不得报考第二学位职位;已取得本科学历且具有学士学位人员不得报考专科升本科职位;已取得本科及以上学历的人员不得报考专科培养层次的职位。
4.非“服务基层项目”人员不得报考面向服务基层项目人员特设职位。5.基层政法干警定向培养已录用尚在服务期年限内的人员不得报考。
6.报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列应当回避情形的职位。公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。
中公教育—给人改变未来的力量
7.属于法律法规规定不得录用为公务员或人民警察其它情形的人员，不准许报名。
四、报名和资格审查(一)职位查询
由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局在陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西省公务员局网、陕西人事考试网发布招考公告，并在有关媒体发布消息。公告内容包括招考的范围对象、职位名称、录用计划和资格条件、报名及考试时间安排等需告知考生的内容。报考人员可以通过以下网站查阅有关信息：
陕西省人民政府门户网 陕西党建网
陕西省人力资源和社会保障厅网 陕西省公务员局网 陕西人事考试网
报考人员可通过《招考公告》所附联系电话对职位的专业、学历学位等资格条件信息进行咨询。
(二)网上报名 1.报名时间
提交申请时间：2014年8月27日0：00—2014年8月30日24：00。2.报名方式
陕西省会计从业资格考试报名时间 第6篇
考生可参考上半年陕西会计从业资格考试时间：204月份，详情可见准考证。
陕西会计从业考试科目
会计从业资格无纸化考试科目为：财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化3个科目。所有考生须参加全部3个科目的考试。
陕西会计从业试题题型
会计从业资格无纸化考试各科目的试题题型为：
财经法规与会计职业道德：单项选择题、多项选择题、判断题，案例分析题。
会计基础：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题。
会计电算化：单项选择题、多项选择题、判断题、实务操作题。
每科目答题时间为60分钟。
年陕西中级会计师考试合格标准公布
人力资源社会保障部办公厅关于会计专业技术中级资格考试合格标准有关问题的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):
根据20会计专业技术中级资格考试数据统计分析，经商财政部，现将考试合格标准有关问题通知如下:
一、会计专业技术中级资格考试各科目合格标准均为60分(各科目试卷满分均为100分)。
二、请各地按上述合格标准对考试人员成绩进行复核，并与财政部会计资格评价中心核对数据，确认无误后，逐项填写《2016年度会计专业技术中级资格考试情况统计表》(见附表)，于12月5日前送我部人事考试中心备案。备案数据将作为发放资格证书的依据。
三、请按照有关文件精神，及时向社会公布考试合格标准，并抓紧做好证书发放及考试后期的各项工作。
附表： 2016年度会计专业技术中级资格考试情况统计表
陕西国际商贸学院师生近期在多项学科竞赛中取得佳绩
近期，陕西国际商贸学院师生在会计、珠宝、创新实践等竞赛中均获佳绩，提升了学生专业技术方面的能力，扩大了学校影响力。
商学院代表队在全国大学生创新会计人才技能大赛上获高职类团体三等奖。11月18日，在陕西省西安交通大学举办的2016年第十届“新道杯”全国大学生创新会计人才技能大赛即寻找企业好会计挑战赛(全国联赛)竞赛上，商学院代表队获得(高职)组团队三等奖的优异成绩。两支代表队分获二、三等奖。
此次大赛由中国高等教育学会财经教育分会、新道杯科技股份有限公司主办，西安交通大学协办，有包括陕西财经职业技术学院、杨凌职业技术学院等13所高校23支参赛队伍的92名学生同台竞技。
此次竞赛展现出了学生扎实手工账和会计电算化的技能知识，也彰显了学生团结一致、不畏强手、勇于拼搏的精神风貌。通过比赛，不仅为学生提供了一次展示技能、提升实践水平的机会，同时推进了会计专业实践教学改革，引导学校教学、实践与岗位具体要求深度对接，培养和提高学生的专业素养，意义重大。
珠宝学院师生在2016全国高校“广艺杯”钻石分级竞赛中获团体二等奖。11月18至20日，由中国珠宝玉石首饰行业协会举办的2016年全国高校“广艺杯”钻石分级竞赛在天津商业大学举行，中国珠宝玉石首饰行业协会会长徐德明出席活动。本次大赛有来自全国的31所高校代表队的93名参赛选手同台比拼钻石4C分级实操技能。
珠宝学院代表队师生充分运用专业所学，发挥自身所长，披荆斩棘，最终获得5个奖项。其中，团体二等奖一项，戴洁获优秀指导教师奖，高奕霖、叶雄两名同学获得个人一等奖，李鹏潘同学获得个人三等奖。
据悉，本次大赛由高校和权威珠宝质检机构的专家担任评委，依据国家钻石分级标准(GB/T16554-)对选手提交的钻石分级报告进行评判，以钻石分级正确率高低进行排名，团体成绩由各队参赛队员成绩相加而得。比赛中，选手需要在100分钟内对10颗钻石进行分级，其中，对4颗钻石进行颜色、荧光、净度、切工分级，对其余6颗钻石进行净度和切工分级。
通过参与此次竞赛，提升了该院珠宝专业学生的钻石分级能力，促进了与国内其他珠宝院校间的相互交流、共同提高，加强了珠宝行业技能型、应用型人才队伍的建设，实现了“以赛促教，以赛促学，以赛促建”的目地。
国际经济学院学子在2016年全国高校商业精英挑战赛“国泰安杯”流通业创新实践竞赛精英赛取得一、二等奖。11月19日20日，来自20多个省份、自治区，30多所参赛院校的30余支代表队，共计240余人齐聚陕西国际商贸学院角逐2016年全国高校商业精英挑战赛。