二00九年三月安全教育月活动总结

二00九年三月安全教育月活动总结（精选9篇）

二00九年三月安全教育月活动总结 第1篇

盘龙镇花房完小 三月安全月工作总结

荣昌县教育委员会：

根据渝教办函〔2012〕50号及荣昌县人民政府、荣昌县教委及盘龙镇教育管理中心关于开展安全宣传教育活动的相关文件的精神，为了进一步深化学校安全工作管理，切实增强师生安全防范意识，确保师生安全和学校稳定，我校严格按照上级相关文件开展二0一二年三月安全教育月活动，现总结如下：

一、提高认识，加强领导，成立校园安全教育宣传月活动领导小组： 组 长：曾焕胜 副组长：刘彬 李俊全 成 员：全体教师

二、认真组织开展三月安全教育宣传月活动的具体措施

（一）、活动主题

学校认真落实了本月主题“加强学校安全管理、构建平安和谐校园”，提高了学校安全防范能力。

（二）、活动措施及效果：

1、学校组织师生学习了国家和地方有关学校安全管理的法律法规，重点学习了《学校传染病管理指导意见》、《学校传染病管理制度》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学生安全教育手册》、《重庆市中小学安全教育读本》、《消防法》、《食品卫生法》、《道路交通管理条例》等法律法规及校纪校规。

2、全面系统地在广大师生中开展了安全教育，包括：甲型H1N1流

感等传染病安全教育、防伤害的教育、用电用气消防安全教育、饮食卫生安全教育、交通安全教育、校内外活动安全教育、心理健康教育等，班主任、科任教师要将安全教育贯穿于教育教学之中。

3、学校利用黑板报进行了广泛宣传，督促教师充分利用校会、主题班会、健康教育课、思品课、体育课等多种形式，有计划、有层次地对学生开展较为系统的安全教育，并对相关活动资料和图片存档备查。

4、各班级集合本月安全教育主题，均制作了一副黑板报。

5、学校认真落实了政务值班制度。

6、学校于3月26日开展了一次安全应急疏散演练，并在演练后进行了一次集中的安全教育。

三、进一步强化常规安全管理，养成良好安全习惯。

1、进一步明确安全职责，完善了各项安全责任制和责任追究制，健全了学校的各项规章制度。

2、学校要结合实际，针对季节特点召开学校安全工作会议，分析研究安全工作中的问题，制定相应的防患措施。

3、学校完善了安全工作日行录，记录学校安全工作历程，包括贯彻执行上级文件、会议内容、学校安全教育、安全检查、隐患整改等各方面资料。

4、定期对校园内的消防灭火器和校园周边环境进行了检查并记录。

5、强化了安全检查，坚持学校安全日查制度，由专人监管，发现隐患妥善处置、及时上报，对三年级教室墙壁出现裂缝情况以作处理。

6、学校认真开展了安全教育周系列活动，并取得了较好的效果。总之，安全工作重于泰山，提高警惕、须常抓不懈，在现在工作的

基础上，我校会进一步强化安全工作，为学校教育活动创造良好的校园安全环境。

盘龙镇花房完小

二O一二年三月二十六日

二00九年三月安全教育月活动总结 第2篇

伴随着二00九年的即将结束，由我公司承建的胶州湾湾口海底隧道青岛端接线工程安全有序的完成了本年度的施工任务，安全管理工作和全体员工的安全意识在这一年里又全面提高，从而顺利的完成了本年度的安全生产目标，确保了施工生产安全有序的进行；回顾一年来所做的工作，主要体现在以下几个方面：

第一方面：

一、继续认真贯彻执行国家安全方针、政策、法规和企业安全规章制度，针对开工前的安全管理策划结合工程实际进行有效的修改，并在施工中有效的对照运行实施，使安全工作形成闭合管理，也达到了持续改进绩效的方针。

二、严格有效的落实“严守法律法规，预控施工风险，保证员工安康，持续改进绩效，争创行业一流”的职业健康安全方针和“职工死亡率、重伤率为0、因工职业病发生率为0；员工轻伤发生率小于1%的本年度职业健康安全目标，以方针为路线、以目标为终点，使我们的安全管理走正确的指引路线，到达理想的终点，最终实现本年度预期的目标。

三、落实安全管理责任体系，从项目经理→项目总工、安全副经理→安全管理人员→工区负责人→旁站人员，构成网络化管理，横向到底、纵向到边，从上到下，落实责任到终端，使安全管理覆盖率达100%。

四、继续坚持“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的原则，从决策层到管理层到作业层逐级明确人员的安全职责、安全责任，让各层次人员能明确自己在安全工作中应该做什么工作并承担什么责任并在工程安全管理中进行具体的实施管理，真正做到“安全生产、人人有责”。

五、继续落实本工程安全管理规章制度，规范施工行为，在施工中做到有章可依，有制可行。主要有：

1、安全教育制度；继续按照制定的安全教育计划进行实施，工程进行中根据实际情况定期不定期开展安全教育，同时采取动态管理对中途进场工人及时进行教育，内容为工程概况、特点、安全方针、法律法规、有关的安全规章制度、安全操作规程、存在的危险因素、预防措施和事故应急措施、事故案例、劳动纪律，教育后进行考核合格后上岗，通过教育夯实人员安全思想、使职工能够掌握安全只是和岗位安全技能，从而具备危险预防能力和事故应急处理能力，各教育均有受教育人签字花名册、教育时间、教育内容记录存档备查。

2、安全会议制度；结合工程实际每月召开安全会议，分析当段时间的安全生产形势，根据安全形势布置安全生产要求、注意事项，通过会议及时的总结出不足、及时弥补，保证安全。

3、安全检查整改制度；安全检查以安全人员每天巡检、旁站员24小时随工旁站监督和每月定期1次安全大检查的形式进行，检查包括每一道工序、每一个部位、从施工现场到生活区逐一检查，不留死角，检查中发现的安全问题采取定人、定时间、定措施的方式进行整改，整改率达100%。从而抑制事故发生。

4、安措经费管理制度；按照本年度制定的安措经费计划进行实施，真正做到了在安全投入上不心疼，目前我项目已完成本年度安措费计划，花销49万元多用于安全生产条件改善和安全措施的落实，花销安全资金已建立台帐并附具发票为据存档。

5、安全技术交底制度；安全技术交底根据工程开展情况针对每一道工序和部位开工前进行交底，交底中有针对性的详细说明安全注意要点和措施，目前我项目本年度已开展的工序和部位全部进行交底，分别为斜井洞口明挖施工、隧道洞内开挖施工、机械施工与出渣、隧道支护作业、施工用电、电气焊、钢筋加工、砼施工机械、空压机操作、钻孔桩施工、竖井开挖施工，人工挖孔施工，交底到每一个班组、每一个工人，并履行了签字手续。

6、特种作业人员管理制度；本项目特殊工种采取全部持证，并经项目部培训合格后上岗，特殊工种证件进场前已有的采取上网核实真假（核实结果为真），对于无证的全部由项目部出资送青岛安监局和技术监督局培训拿证上岗。在作业中严格要求特殊工种按操作规程操作，严禁非特殊工种从事特殊工种作业，建立了特殊工种台帐，存档备查。

7、劳动防护用品管理制度；劳动防护用品采购选择具有营业执照、生产许可证、检验报告的生产厂家产品，采购时及时索取相关证件（如产品质量合格证）等，发放按照工种类型对照发放，对使用中失去作用的保护用品及时报废更换，建立劳保用品台帐和发放台帐存档备查。

8、安全验收制度；落实国家法律法规要求，建立验收制度并实施，由物资设备科和安全人员对新进场的机械设备进行安全验收，由技术负责人、技术科、安全人员对现场临时用电进行验收，验收中对不合格机械设备严禁进场，对不合格用电进行限期整改。

9、安全奖罚制度；以日常检查和定期检查为标准，实施奖罚制度，班组奖罚以日常和定期考核打分为标准，打分合格进行奖励，不合格进行罚款，对个人由安全人员观察为主，对安全方面表现好的个人进行奖励，对不服从管理，整改落实不到位的个人直接进行处罚。奖罚以通知单形式下发，一式三份，安质部、财务部和被处罚单位或个人各一份。

10、劳务工人安全管理制度；对劳务工人全部进行先安全培训教育考核合格后在上岗，同时采取动态管理，对工程进行中进场工人及时进行集中教育培训合格后上岗，施工中严格要求按安全程序作业，遵守操作规程，严格劳动纪律，对违反操作规程、违反劳动纪律，不服从管理、顶撞安全管理人员和其它违纪现象给予批评警告和经济处罚，严重者和屡教不改者清除出场。

11、爆破器材安全管理制度；执行地方规定，采取随用随报随送，由地方民爆公司每天送至工地，用后剩余由民爆公司回收，在爆品进入工地由我项目持证上岗保管员专人全程跟踪监护爆品使用，每天及时填写爆品台帐，做到了填写及时、真实、准确。

六、按照工程自身特点继续编制和落实相关的安全措施、操作规程，措并仍然通过交底、教育培训讲述、制成标牌挂到操作部位的方式进行实施。措施、规程分部位、工序、工种、机械设备，编制详细有针对性，并在施工生产操作中和检查中落实，对落实不到位的及时进行纠正，从而保证施工安全有序的进行。

七、继续实施考核和奖罚标准，在日常安全检查和定期安全大检查中参照制定的考核奖罚条例进行打分，通过打分结果参照进行奖罚，在每月月底的安全专题考核会上进行通报和奖罚。

第二方面：

一、科学组织施工，坚持标准化作业，强化施工现场安全管理，做好超前预防工作，在施工中确定施工控制重点项目，对确定项目采取有效措施方法进行控制，抑制危险发生，我项目部施工安全重点控制项目有：

1、施工用电；按照临时用电施工方案实施，采用TN—S系统，三相五线制、三级配电两级保护、一机一闸一漏一接零保护的方式，所有配电设施均采购质量合格的新产品进行安装并标识清楚，接线、安装、巡检均由持证上岗的专职电工完成，每天由电工和安全人员对我施工现场用电进行巡检，对发现的问题及时进行整改，保证用电安全。

2、机械施工；严格要求按操作规程进行操作，操作人员全部持证上岗，保持良好精神状态，控制机械操作运行中与人员的安全距离，控制操作运行速度，保持良好视野，保持良好机械状态，加强日常维修保养和操作人员安全教育，在操作运行中发现问题及时停止检查处理。

3、爆破开挖作业；采用专业队伍，加强过程控制，严格按爆破开挖方案进行实施，开始作业前作业人员全部正确佩戴好安全防护用品，首先对作业面进行检查排险，确定安全或排除危险后开始作业，从打眼→装药→起爆警戒→爆后检查→解除警戒均按安全规程进行，开挖根据地质围岩变化情况采用合理的开挖方法，一般遵循短进尺，弱爆破的安全程序，减少了软弱围岩滑塌、临空面过大和振动过大所带来的危险，确保爆破开挖安全。

4、基坑支护作业；支护采取开挖后立即进行支护，支护前人员佩戴好安全防护用品并对作业面进行检查排险，确保安全后立拱架，立设前选择合理站位，保证组够人数，立设过程中统一喊口号用力动作协调一致，立好后及时焊接固定，按照设计控制好拱架间距，喷射混凝土保证几何尺寸，使支护达到预期效果。

二、强化劳动纪律，做到施工作业规范化和标准化。项目部根据施工现场实际需要投入大量资金，订作大量的各种安全标志牌，如前方施工请绕行、当心触电、注意安全、当心坠落、当心落物、当心塌方、请戴好安全帽、严禁烟火等悬挂在各危险源控制点；对深基坑施工在基坑周围设置最标准的安全防护栏杆，防止人员掉入；加强油罐及易燃易爆物品的管理，并配齐各种防火、防盗设施；作业人员按规定着装和佩戴防护用品，做到无“三违”现象。加强施工现场的管理，做到现场整体布局合理，“三通一平”符合标准，机具物料按规格类别摆放有序，堆码整齐稳固，物料标识明确；施工做到工完场清，机具整洁，安全有效，文明施工。

三、加大施工现场宣传力度，提高职工的安全意识，在施工现场立挂 “安全管理责任体系”图板、“进场须知”图版、“安全生产揭示”牌、“安全保证措施”牌、安全旗、安全条幅、大字块安全警句、安全警示牌、安全标语口号等，形成现场浓厚的安全生产氛围，让广大职工能通过视野将安全记在心中。

四、加强管理，做好防洪工作；我项目部针对青岛地方降水特点，有效的做好防洪工作，成立了防洪领导小组，根据气象信息在雨季进行24小时值班，备足防洪抢险物资，并进行了防洪预案演练，保证防洪安全。

五、强化组织纪律，严禁不假外出、擅自野浴和不注意交通安全，加强职工的饮食卫生管理工作，防止食物中毒；并作好节假日期间各项安全教育预防工作；加强物资和生活区管理，做好防火、防盗工作，合理有效的控制了火灾和盗窃案的发生。

第三方面；不足之处

1、决策层；安全知识缺乏，对安全管理不能深入剖析，只能限于表皮，对安全管理个别事项的决策不到位。

2、管理层；安全管理个别还局限于只有专职安全管理人员管安全的思想，管理层安全知识缺乏，个别根本没有履行自己的安全职责。

3、作业层：安全素质安全意识提高较慢，个别人对安全管理有逆反心里，施工中还是存在人的不安全行为。

第四方面：下一步工作安排

1、弥补上一年工作中存在的不足之处。

2、进一步加强对施工作业层管理，加强安全教育、安全检查和惩处力度，全面提高作业层的安全素质，对提高慢的和不提高的坚决给予惩处，才能从底层保证施工安全。

3、加强决策层的决策能力和管理层的管理能力，继续丰富两层的安全知识，责任到人，奖惩到人。

4、继续运行实施工前策划，寻找不足之处，及时进行修订。此上是我项目本年度的安全工作总结

虽然我项目本年度在安全生产工作上做了很大努力，也取得了有效的成绩，但也存在一定不足，衷心希望各级领导能多多给我们提出一些宝贵意见。我项目全体人员将继续努力加大对今后施工生产中各个环节的监督检查力度，真正把安全生产工作落到实处，避免各类安全事故发生，保证我青岛连接线工程能够安全顺利的完成施工任务。

二00九年安全保卫工作总结 第3篇

2009年玉山中学的治安安全工作以结合上级主管部门、区文保协会、区公安分局治安支队内保科对治安工作的要求，根据学校的特点和实际情况，平安活动有针对性的开展各项工作。

在治安责任人校长、分管领导的正确领导、关心、支持下，在学校保卫部门和闵行保安公司管理人员、安保人员的日巡、夜查，严格门卫制度，人防、物防、技防三管齐下的防范措施中，在全体师生的积极配合和共同努力下，以保证单位内部政治安定、治安稳定为工作目标并取得了一定的成绩，以下是本治安安全各方面的工作总结。

一、领导重视，责任到位，政治安定，治安稳定

由于学校领导对治安安全工作的重视、关心和支持，经常利用各种会议提醒大家做好自己的事，管好自己的物，切实做好治安防范。保卫部门勤检查、勤督促、警钟长鸣，学校各部门、组室的治安责任人、班主任、重要物品管理员都以积极的态度做好份内的安全工作。本学校内部治安保卫目标签约率达到100%，治安保卫目标考核合格率达到100%，确保了学校政治安定、治安稳定。

二、规范制度建设，完善防范机制

本，玉山中学部治安防范工作各类规章制度建设由于内保科的指导、帮助，分管领导亲自过问，保卫科通过日常重要节点的安全检查和调研，根据学校在发展中出现的新情况，不断完善各类行之有效的治安工作规章制度，既起到了警示、督促、制约有利于安全工作的积极作用，同时自觉不自觉地养成了全体师生、保安人员重视安全工作、重视安全防范的良好习惯。

由于七宝中学主要领导对安全工作的高度重视以及保卫部门、保安公司领导同仁的认真工作和全体师生安全意识、自我防范能力的不断加强，2007年七宝中学治安形势相对稳定，确保了教育、教学秩序的正常开展。

三、加强力度，整治周边治安秩序，净化校园环境

学校主要领导、保卫部门历来重视校园周边的治安环境整治，根据2004年下半年中央综治委、上海市综治委、闵行区周边办有关“重视和治理中、小学校周边治安环境”的各类文件的工作要求，校长亲自召集相关部门召开专题会议，制定了工作计划，成立了领导班子和工作小组，并要求保卫部门积极协调、加大力度，全方位开展整治校园周边治安秩序的活动。首先，保卫科同学生工作部联

系在全校范围内开展了以整治周边治安秩序，净化校园环境为主要内容的法制宣传活动，告诫学生不吃摊点的不洁食物，遇到恶少敲诈要胆大心细，坚决同他们的丑恶行为作斗争。一方面，保卫部门在分管领导的大力支持下，利用共产党员保先活动的有利时机，组织了一支责任性强、有奉献精神的义务爱生护校队，在学生上、放学时段对学校周边乱设摊点进行有理、有节的劝说，如有不服从管理的即举报相关部门给予取缔，对可能发生针对学生敲诈等不法行为的车站等部位进行巡查，一旦发现问题及时向属地派出所、治安支队等有关部门反映。学校还在闵行交警二中队的指导下，组织了一支“警校共建，关爱师生交通安全”的交通安全宣传队，这支队伍由保卫部门同学生工作部承担，主要成员由学生担任，每星期两次于学生上学高峰时段，在新镇路、农南路交叉口向社会人员、学生及接送学生的家长车辆发放交通安全宣传单和引导学生遵守交通秩序等。由于上级主管部门的正确领导，社会各界如：治安支队内保科、新镇派出所、交警二中队、城管、工商等部门对七宝中学校园周边整治工作的强有力支持，学校周边的治安状况和交通秩序有了明显改善，针对师生的路边犯罪、敲诈学生等案件等基本灭迹。

四、重视法制宣传教育工作，创造玉中学法、知法、懂法、用法、护法的良好校园氛围

本，在上级部门、治安支队内保科的指导帮助、校长、分管领导的支持、关心以及学校有关部门的配合下，学校保卫部门利用适当时机，对全校师生进行了有关防火、防盗、交通安全，防敲诈，未成年人保护法，反腐倡廉，扫黄、禁毒等各种内容的法制宣传、教育活动。形式也比较多样如广播大会、电视直播的讲座；宣传画廊；黑板报展评；外出参观；组织观看影视节目等。经常开展一些不同内容的法制宣传活动，使广大师生的法制观念、法制意识和能力得到极大的提高和加强，营造了一个依法治校、群防群治的良好校园氛围。内，学校政治安定、治安稳定，师生员工无一例违法、犯罪的行为记录。

五、完备各类应急预案，防患于未然

针对全国各地每年发生的一些中、小学校突发性事件，由于没有预案或处置不当，造成严重后果和不良影响，校长和分管领导对完备各类应急预案的工作非常重视。2006年保卫科在校长和分管领导的关心、支持下，利用两个月时间初拟了以学校为特点和本校实际情况为主要内容的26个可能突发事件的应急处理预案，经校长、分管领导审核、同意后编印成书下发到学科组、年级组、中层副

职以上的行政领导以及有关人员手中，为在学校真正遭遇各类突发事件需要紧急处置时，各相关部门能够处乱不惊，沉着应对，把事故的损失降到最低限度。

六、重视情报信息，确保单位内部政治安定

情报信息工作是单位内部维稳工作的一项重要工作，目前由于七宝中学根据教学需要每年聘用部分外教，以及根据国际AFS组织合同的安排每年招收一批外国留学生，尤为重要的是为执行中央民族政策，学校还担负着培养320人的新疆各民族学生的光荣任务。同时，近几年学校快速发展，全校师生总人数已接近6000大关，在这么一个较显复杂的大环境当中，搞好情报信息工作就显得更加重要。学校主管领导和保卫部门对于一些重大的国际、国内要闻和校园内有无不安定因素等特别重视，凡发现有价值的社情、政情抑或敌情都能做到有情必报，并注重情报的时效性。本情报信息没有发生迟报、漏报的情况，基本完成主管部门有关情报信息考核指标。

七、校保联手，认真落实动态管理

（一）门卫管理

1、严格执行外来人员的管理制度。

凡是外来施工的施工人员，食堂新进的工作人员及教职员工来沪探亲的亲属，第一次进校都必须凭身份证等有效证件进行登记，然后由工地、食堂负责人及相关教职员工带入，并督促其尽快到学校保卫科办理出入证。年初以来，不管是多功能科技楼的新建，还是七宝中学、文来中学教学楼的改造，施工人员数百人，都是严格按照外来人员管理制度执行，保证了学校的安全。

2、认真做好来访人员的接待工作。

来访人员主要包括新疆班学生家属探望、外来联系工作、学生家长来访。做好来访人员的接待工作，直接关系到学校形象，关系到学校的对外联系，确保学校安全的大事，所以要求全体保安人员即要严格执行制度，又要提高服务质量。

对于家属来访，总是热情接待，首先凭身份证等有效证件进行登记，然后电话联系值班老师，由老师陪同到门卫室接待，接待完由陪同老师签名，要进入校内的直系亲属，必须经新疆部领导同意方给予通行。

联系工作和家长来访，坚持问清情况，填写“会客单”，事关重大或有疑问的就打电话联系。

接待过程中严禁拾荒者、收废品的及推销人员进入校区。

3、加强学生管理。

根据学校和保安公司的要求，保安队员把学生管理作为门卫工作的重要一环。上课期间严禁学生无故自由出入，迟到的必须签名登记，凡病、事假必须经班主任或相关老师同意并开具出门证明方可出校。放学后在维持校门口交通秩序的同时，认真检查初中生的出入证，对于住宿学生坚持凭由生辅老师开具的出门证明方可出校的制度。

4、交通安全管理。

近几年，学校发展很快，目前师生的总人数接近6000人，为了保证每天上学、放学，师生入、离校高峰期的交通安全，保安公司七中队部尽可能组织足够人员同学校保卫部门一起在路面上疏导车辆，指挥交通秩序，不管是刮风下雨、严寒酷暑，日复一日，天天如此，确保了全校师生在校门口的交通安全。

（二）校区管理

1、加强巡逻形成制度。

为了保证校区的安全，把巡逻作为一项重要工作，形成制度，长抓不懈，白天巡查不少于二次，晚上一小时一次，对于重点部位，偏远角落每天不定时、不定路线巡查数次，发现问题及时汇报。

2、提高应变能力。

对于突发事件的应变能力是保安队员素质的体现，是对平时管理工作的检阅。各班保安通过日常工作经验积累和专项部门的指导，在严峻的治安形势面前正在不断提高处置各类突发事件的意识和能力。

“三月安全教育月”活动总结 第4篇

安全是学校顺利开展教育教学工作的前提和基础。为了更加确保师生校园平安、提高师生安全意识，我校以“关注生命、关爱生命”为主线，突出“安全伴我在校园”为主题，组织开展了“安全教育活动月”，取得了一定实际性效果。现将我校安全月总结如下:

一、宣传发动，提高认识。

通过黑板报、集会、班会和组织观看安全教育电视等大力宣传各类安全知识，通过宣传教育，使全体师生牢固树立了“安全

三、形式多样，活动落实。

1、学校利用每周星期一的升旗时间，小结上周安全工作，强调安全事项。

2、通过校内宣传栏、黑板报等阵地，出三版教育安全黑板报。广泛宣传预防火灾、拥挤踩踏、地震、消防、交通、饮食、卫生、溺水、防盗、防雷电、自然灾害等方面的安全常识，使安全知识能真正为广大师生所掌握。

3、要求各班班主任根据本班的实际情况，每周保证上一节安全教育课，以身边经常发生的事为依据进行组织一次主题班会。以《学生安全常规》、《安全知识手册》为素材等涉及安全知识的方方面面读本，方式方法灵活多样大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全 总而言之，通过开展“三月安全教育月”活动，营造了“安全进校园，知识进课堂”的浓厚氛围，增强了广大教师的安全意识和安全责任意识，学生普及了安全知识，提高了安全意识和安全素质，为建立长效的安全机制奠定良好的基础，创造了安全稳定的教育环境。

龚罗小学 2014年3月3

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二00九年三月安全教育月活动总结 第5篇

本学期以来，我园坚持以“办人民满意的幼儿园”为目标，以《纲要》、《指南》为指导，以师幼发展为根本，以优质保教为中心，以科学管理为保障，认真落实教体局下达的目标任务，规范与发展并举，不断提高幼儿园办园质量和服务水平，形成了“团结、求实、奉献、创新”的良好园风和幼儿园，家庭、社会三结合的教育网络，圆满完成了各项工作任务，现将一学期来的工作总结如下：

一、抓基础设施建设，营造良好的育人环境

一是加大资金投入，配备和补充了活动设施。投入1.7万多元改装了卫生间水暖设施，粉刷了墙壁；投资3千多元配置了幼儿活动大厅内会议桌10个；投资6千余元，添置配备了教学活动游戏器材和今年“六一”节目道具服装，补充了ECD项目资源活动中心的图书和玩具。

二是以设施建设、环境美化为目标，班班开辟了家园联系专栏，幼儿作业展示台，设置了游戏区角。结合季节特征和幼儿年龄特点，进行了室内外环境布置，做到了内容健康、画面新颖、富有启发性和教育性。教师自己动手绘制了以“兴趣是老师，游戏是课堂”为主题的墙壁画6幅，开辟公示栏、宣传栏、黑板报四块，制作春季传染病流行病预防知识及安全知识宣传板2块，同时增添了盆花品种，在花坛中种植了各色鲜花，为幼儿营造了良好的学习生活环境，使幼儿园的整体环境有了明显变化。三是充分利用幼儿园的每块阵地坚持园务、教务公开，共公开6期，黑板报12期，设立教师监督岗，教务后勤公开栏，实行了“卫生流动红旗”和“先进班集体”合二为一的周评比制度，及时征订了党报党刊和各类业务杂志，并督促教师经常学习，发挥其指导作用。

二、抓教职工队伍管理，努力提升办园质量

1、重视师德建设和思想政治学习，并与实际工作相联系。积极组织教师开展政治学习，师德规范学习和法律、安全、师德建设等方面的测试。采取集中学习与自学相结合的方法，运用理论研讨与互相交流相结合的方式，每人整理学习笔记5000字以上，撰写心得体会2篇，开展了师德师风专题研讨和“我最满意的好老师” 评选活动，经考核师德合格率达100%。通过定时间、定内容、抓督促检查等措施，使教职工进一步明确了努力方向，激发了工作热情。

2、层层落实，狠抓管理，促进幼教工作整体发展。一是创新工作思路，优化内部管理，使幼儿园管理更加规范。进一步完善了目标管理责任制，做到了分工明确，责任到人，既有总体目标规划，又有分工职责，开校有计划，中途有检查，学期结束有总结，一级抓一级，层层抓落实。二是认真落实了园务公开制度，通过家长投诉箱，园务公开栏，家长开放日等方法和途径，对政务、教务、财务、幼儿报名收费、伙食费收支等工作的政策依据、办事程序、办理结果、纪律要求以及教职工及家长关注的热点问题及时公开，主动接受社会和家长的监督，并通过向家长发放问卷调查表，教师意见测评表，了解家长的心态和教师的服务质量，并将家长的意见和建议进行归纳整理，及时反馈给当事人并要求写出整改措施张贴在家园联系专栏内，供更多的教师和家长阅读、借鉴，真正把家长的满意、不满意作为衡量各项工作的一个重要标准来抓，使园务公开工作落到了实处。营造了“人人讲诚信，处处讲诚信”的良好氛围，增强了服务意识，优化了工作作风，提高了家长的满意率，收到了良好的效果。

3、加强教师继续教育培训，全面提高教职工的整体素质。在不影响正常教学秩序的情况下，利用休息时间，组织教职工参加微机、普通话、琴法、绘画、手工、舞蹈、新教法和学历达标培训，帮助教职工掌握扎实宽厚的基础知识和专业技能。在全县第二届利用废旧物品自制幼儿玩教具展评与推广应用活动中，我园教师参赛的作品获二等奖1个，三等奖2个和先进集体奖。在6月份教师专业知识考试中全园教师合格率达100%。至目前，我园教师的教学基本功、学科基本功和普通话测试合格率均达100%，教师微机二级合格率达100%，教师全部参加了高一级学历进修，同时加大了青年教师的培养力度，采取定目标，压担子、交任务、定向包培、结对帮扶，拜师带教等行之有效的措施，取得了良好的效果，为实施素质教育奠定了坚实的基础。

4、开展工会活动，凝聚了团队精神。健全了工会组织，周密计划，经常活动，充分发挥了工会的职能作用。工作中注重全体教职工的团队精神的树立，主张以人为本的管理，提出关心人、理解人、尊重人，把人的作用放在首位，在抓工作的同时深入联系群众，了解群众生活中的切身利益和家庭问题，把把群众的“急、难、苦、需”装在心里，园内重大决策出台前先充分调查，掌握大家的心态、想法，领导拿出方案时，容易被群众接收，从而在参与中增强了主人翁意识，使之在不同岗位中发挥优势。每月会定期召开全园职工会议，打破以往一尘不变的工作模式，利用座谈、案例分析、职工畅谈等方式，对工作进行不断总结、不断反思、促使工作不断进步。管理上的严而有情、严而有理、严而有序、严而有方，促使全园教职工互帮互助、融洽相处，形成了一股亲和力，工作上更加积极、主动。

三、抓教育教学管理，提高保教质量

1、开展幼儿特色竞赛活动，全面提高幼儿的综合素质。一是抓特色训练，丰富教育内容。本学期在开齐开足《规程》、《纲要》规定的各科教学内容的基础上，以幼儿绘画、打击乐、形体训练、智力“七巧板”、智能三三

三、数学趣味拼摆等项目为重点，班班有特色，人人都参与活动，激发了幼儿的学习兴趣，充分调动了幼儿参与活动的积极性。尤其大班拼音阅读识字教学使幼儿口语表达能力明显增强，既开发了智力，又拓宽了幼儿的知识面，得到了广大家长的好评。在“六一”艺术教育活动中，我园获得城区少儿文艺汇演团体二等奖1个；综艺节目一等奖1个、三等奖1个；自创节目二等奖2个、三等奖1个的好成绩，展示了我园艺术教育的丰硕成果。

二是抓竞赛活动促幼儿全面发展。先后举办了队列队形广播操比赛、“我爱祖国、爱春天” 歌咏比赛、庆“六一”文艺演出、教师教案课件评比、教研课题观摩汇报课、保育员技能竞赛等活动。在校园艺术节期间，各班排练体操一套，节目2个，通过开放日、家园联谊等活动向家长进行技能和知识汇报展示，得到了全园家长的一致好评。

三是抓常规教育，确保以德育人。以提高幼儿道德素质为宗旨，在幼儿中开展了“感恩”主题教育，“传染病流行病”安全知识竞赛、“安全童谣”朗诵会等活动，采取“八个一”措施，即：每周一国旗下讲一个主题、每周五小红花评比突出一个主题表现、每天晨间讲一个要求、每月黑板报出一期行为标准、每期家园联系专栏向家长反馈幼儿成长情况、每班家长学校设计一期“感恩”主题教育讲座和安全教育知识讲座、每月确定一个道德主题、每月每班发放十份家园联系表。使感恩主题教育与幼儿思想品德教育紧密结合起来，形成了幼儿园、家庭、社会三结合的教育网络，培养了幼儿自觉参与、自觉学习、自我约束的良好习惯。

2、发挥教研教改推动作用，促进教育改革与发展。

一是抓教研、促教改，突出“四全”。即做到教研课题计划方案、措施、总结全；互相听课学习科目全；新教法研讨涉及内容全；教学能手评选时教师参与全。半年来，教师每人听课30节以上，园领导每周听课不少于2节，并坚持深入教学第一线，多听随堂课，对教师制定的计划、组织教学的活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况及时了解，与教师一起探讨提高教学质量的途径、方法，及时发现问题，分析研究，寻找解决问题的对策。不断更新教育教学理念，鼓励教师自制教具，在教学中体现“玩中学，做中学”，为幼儿创设轻松愉悦地学习氛围。全园教师人人都有教研专题，个个都参与教学竞赛活动，承担省级课题1项，县级课题3项、其中有1项课题申报省级课题鉴定、2项课题申报参加市级优秀课题成果奖评选活动。有20余篇教研论文在省、市、县级刊物及幼教网络上发表。18条信息分别在中国幼教网、安全文化网、张掖日报、张掖教育信息网、临泽公务网、临泽电视台、县教育信息网上采纳和报道，编辑出版教研论文1期，使许多好的教学方法和教研成果得到了推广。

二是抓骨干、促整体，突出“双培”。根据本园实际情况，加大了把教师培养成骨干，把骨干培养成党员的力度，选准“双培”对象，提供政策保障，重点进行帮扶。

三是抓实践、促改革，突出“创新”。积极改革传统教学方法和课程结构，开设了创新课，加强了实践性教学环节，由以往的传授知识为主，变为幼儿自主探索、发现和创造为基础的新型的教学过程，通过动物模仿、成人劳动模仿、小观察、小研究、角色游戏等实践活动，构建了以培养创新意识和创新能力为核心的教学观念、教学内容和教学方法体系，实现了教学创新。

四、抓安全工作，促卫生保健，确保幼儿健康成长

一是严格执行《张掖市学校安全工作实施办法》和《临泽县中小学、幼儿园安全工作规定》，结合春季传染病、流行病多发情况，幼儿园制定了《春季幼儿传染病流行病防控预案》、《第一幼儿园突发卫生安全事故应急预案》等制度，建立健全了晨、午、晚检安全管理制度，本学期，我园以党的十七大精神为指导思想，以科学发展观统领工作全局，以办人民满意的教育为目标，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》，积极实施素质教育，努力构建和谐校园，全面完成了各项工作任务，现将学期工作总结如下：

二、主要成绩及进步

1、ECD项目工作富有实效。

继续以教职工自制玩教具为龙头充实早期儿童发展资源中心资源，在自制玩教具的批量、质量档次上下功夫，教师、幼儿、家长自制了大量的玩教具，开展了教师自制玩教具比武竞赛及幼儿手工制作比赛、家长小制作展评等活动，1件自制玩教具参加县级展评获得二等奖。

采取教师走出去宣传，邀请家长到园活动、0-3岁婴幼儿园内教师定员联络等方法，定期坚持组织开展0-3岁婴幼儿亲子活动、家长开放日活动、0-6岁婴幼儿家长参加的科学育儿知识专题讲座、富有、、妇幼专家健康讲座、城区幼儿园送教下乡和结对帮扶活动等活动，提高家长科学育儿水平，学期内开展ECD资源中心各项活动12次以上，收到了婴幼儿家长的欢迎。

因地制宜，自力更生，充分利用园本资源开展资源中心活动，积极创设与教育相适应的良好人文环境，在活动室设置有利于发展幼儿多种能力的自然角、互动墙、游戏区，并结合春夏季节特点定期更换，拓展了幼儿的游戏空间。

2、德艺双馨教师队伍建设成效显著。深入开展了“师德”系列教育活动，组织学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《胡锦涛总书记在优秀教师代表座谈会上的讲话》、新修订《教师职业道德规范》等，并职业道德规范进行了知行测试，坚持师德自评、互评、园评，合格率100%，1名教师获得全县“师德标兵”称号；教师继续教育率100%，在教体局组织的专业知识测试活动中100%达标；信息技术运用水平进一步提高，3件多媒体作品被推荐参加张掖市多媒体大赛； 注重教师培训，促进教师专业发展。一是加强教师专业理论培训，采取集体学习研讨与个人自学的方式，组织教师学习了,《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》及各科教学法，进一步提高了教师的专业理论水平，为更好的指导教师工作实践提供了理论依据。二是积极开展县教体局倡导的“五个一”活动（教师每年读一本教育理论著作、确定一个研究课题、上一节观摩示范课、发表一篇学科教学论文、开展一次针对教师或幼家长儿的专业讲座），2名教师论文及教育案例在 《ECD项目工作通讯》上发表。

3、规范科学有序的工作秩序进一步规范建立。以“四化”（精细化、制度化、规范化、人性化管理），“四个意识”（服务意识、规范意识、质量意识、发展意识），实施主动发展战略, 提高幼儿教师的整体素质，进一步明确岗位工作职责，认真执行、落实了各项规章制度和奖惩制度，调动了工作方向性、目标性、积极性，形成优质、高效、合作、和谐的工作风气。

4、教学常规和过程管理进一步加强。一是加强了教师间的课堂教学技能交流学习，在严抓教学常规管理的同时，组织进行了课堂教学大比武、骨干教师示范课、游戏观摩课等活动，在园内掀起赶学比超的良好氛围。二是全方位抓好教研课题的研究、管理及园本研究工作，加强园本课程的开发力度，进一步深化了“问题解课题、教学即研究、成果即成长”的园本教研模式，课题组及时积累研究资料、分析数据、汇总对比，省级十一五规划课题《多元智能理论在幼儿教育中的运用研究》申请结题，并申报参与张掖市基础教育优秀科研成果评选。

5、开展多种形式活动，促进幼儿和谐发展。组织幼儿绘画、手工制作、歌咏、特长表演、生活自理展示等活动，每月进行一次幼儿体操表演、兴趣班阶段教学成果展；重点结合“感恩教育”、“禁毒教育”、“节水型校园”创建、《三字经》古诗文诵读等活动，开展了“感恩父母、尊敬长辈”、“节约用水、“做环保小卫士”小手拉大手等系列教育活动，结合妇女节、劳动节、儿童节等开展节日教育活动，通过主题教育、绘画比赛、情景演练等活动，促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面发展；培养了幼儿的社会性情感和社会实践能力。尤其是六一文艺节目10个参评节目7个节目获奖，幼儿园获全县幼儿文艺节目表演团体二等奖，幼儿参与率达100%，使每个幼儿都展示了自我，获得了成功和快乐，也赢得了家长的一致好评。

6、安全卫生保健工作万无一失。有效落实安全工作各项制度，结合手足口病、风疹、腮腺炎、H1N1流行性等传染性疾病的防控，进一步严格了晨检、午检规范，添置了消毒桶、消毒衣、灭火器等器材，加强幼儿卫生安全教育，做到了防患于未然；做细做实晨检和幼儿服药，体弱儿的跟踪等记录，幼儿的巾、杯、碗、筷、玩具、被子等日用品进行按规严格的清洗和消毒保证幼儿户外体育活动、游戏时间，增强体制，重视幼儿心理健康教育，做好了建档及矫正工作，关注个别体弱儿和特殊儿的发展。落实食品卫生安全“三级监管”制度、食品48小时留样制度等，建立长效机制，幼儿年体检、季体查率100%，幼儿健康档案建立率100%，全年安全责任事故发生率为0。

二、存在的不足及今后努力的方向

一是对教师发展的指导上还存在薄弱环节，每个教师可以彰显的特色还挖掘推广不够；二是幼儿园人员多年不流动，经费紧缺，严重制约了幼儿园的发展；三是教师学习新理念、新方法的途径还不够广泛。

二00九年三月安全教育月活动总结 第6篇

临朐县职业教育中心学校二00九年工作总结

文 章来 山 课 件 w w 5 k J.om 7 临朐县职业教育中心学校

二00九年工作总结

2009年，学校按照临朐县教育局“教学改革创新年”的总体要求，积极组织开展了师德师风集中教育活动和深入学习实践科学发展观活动，学校立足创新抓亮点，深入实际求突破，取得了良好的效果。

一是重点抓好党建工作。学校坚持以“规范管理，特色育人”为主题，深入开展“抓教风、促学风，抓班风、促校风”的“双抓双促”活动，提高了党员领导干部的凝聚力和战斗力，维护了校园的和谐稳定；扎实组织党员日常教育和主题实践活动，做好困难党员的救助工作，锻造了一支团结进取的党员队伍；认真做好建国前老党员和薄弱学校学校帮扶工作，做到了定期走访、及时帮扶，扩大了党组织的影响力。学校党支部在2007、2008、2009年连续三年被县委、县教1

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育工委评为先进基层党组织。

二是重点抓好实训设备投入，深化技能教学改革。年内学校自筹资金102万元，建成了车工实训室、电子产品装配实训室、机电一体化实训室和高配置微机室，扩建了电气焊实训室和钳工实训室。通过“做中学、学中做”，以“技能大赛”、“技能大比武”为突破口，改革专业课教学模式，车间进课堂，课堂进车间，师生共同训练提高。

三是重点抓好师资培训。学校注重加强新知识、新理论、新技能的培训学习，拿出资金8.3万元组织教师参加国家省市组织的各种技能培训，派出52名专业教师到平度、淄博、潍坊等地进修、学习，教师的专业水平有了很大提高。今年学校有2人评为省市优秀教师，5人评为县优秀教师，11人被评为县级教学能手，17人评为县骨干教师，2人评为县学科带头人，18人获得省市优质课、优秀课件、优秀论文等荣誉。

四是寓教于乐，以活动为载体，开展文体活动，建设和谐校园。年内先后组织了合唱比赛、演讲比赛、校园主持人比赛、运动会等14项文体活动，参与学生4200多人次，保证了学生安全，陶冶了学生情操。学校被县教育局评为山东省农村艺术教育现场会文艺汇演优秀组织单位，所表演的三块节目受到了与会领导的一致好评。

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五是依托专业优势，服务临朐经济建设。开展了建筑业培训、会计培训、计算机培训、企业在岗职工、下岗工人培训等各种技能培训8656人次。今年，学校进一步拓展培训空间，成功开发了青州市、昌乐县两处建筑培训市场，培训人数达到485人。在培训中着重强化培训的质量和规格，其中全县中小学班主任培训班时，邀请到了省教育厅总督学孟庆旭和省级班主任培训专家担任主讲，培训效果广受赞誉。学校培训规模之大、人数之多，居潍坊市职业教育前列，实现了了经济效益和社会效益的双丰收。

六是临朐电大叫响品牌，成人教育蓬勃发展。配合县委组织部“一村一名大学生”计划，今年学校招收本专科新生576人，被中央、省市电大评为“先进基层教学点”和“信息化教学理事单位”，同时无偿提供给学校高配置计算机20台，在线平台、服务器等设备一套，共计资金20万元。

七是创新实践基地教学取得新突破。创新实践基地突出当地特色，开发培训项目，创新教学模式，着力培养青少年学生动手、创新能力，今年共培训学生30期8172人，在9月份全市创新基地点评中取得了全市第四名的好成绩；基地机器人教学取得历史突破，先后获得市一等奖3个、亚军1个，获得省机器人创意比赛获冠军、全国机器人创意比赛获银奖。

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八是校企合作进入实质阶段。学校立足县域经济骨干产业，与铝型材、不锈钢、机电、电子等行业企业开展多层次全方位的校企合作。学校今年重点做好企业文化的提升工作，尤其是提升员工职业道德素质上提供服务；企业为学校提供实训场所，学生上午在校学习，下午到企业实训，工学结合，练好技能。一年来，学校与县内企业联合设立了“好友纺织班”和“天成焊接班”两个企业班，还采用送教上门的方式，组织开展了8场企业员工培训，培训员工2864人次，提升了企业员工素质。

二〇〇九年十二月十一日 文 章来 山 课

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二00九年工作总结 第7篇

忙碌的XX年又将过去，在紧张有序的一年里，在民革市委和支委领导的关心、帮助下，在律所所有同仁的团结、协助下，在法律界朋友照顾、提携下，我顺利完成了本的工作。为了今后更好工作，总结经验，吸取教训，在今后工作中取得更大成绩，现就本工作总结如下，因为只有不断总结，才能发现自己缺点，求得新的进步。只有敢于回头看，才会知道自己走过的路是直还是弯，才能更好修正自己前进方向。

一、在执业工作中认真勤恳。

我始终认为：工作态度决定一切，没有良好工作态度就做不好工作。所以我始终本着勤奋、务实、进取的工作态度，老老实实做人，踏踏实实工作，为推进法治建设献力献策。

二、本主要工作成绩。

空谈误国，实干兴邦，律师执业也是如此，因为说得好不如唱得好，唱得好不如做得好，毕竟只有成绩才能代表一切，只有技术专业才能行业优秀，才能赢得社会认可。在律协业务指导和我努力工作下，本取得了一定成绩，主要有：

1、在办理某县信用社刘某挪用资金罪、诈骗罪的特大案件办理中，通过对十余本案卷详细分析，发现被告人刘某有投案自首的情节及退赃等法定减轻处罚情节，但办案机关均没有认定。于是在庭审中依据案卷证据材料和法律规定据理力争，最终辩护意见被法院采纳，使本应被判无期徒刑的被告人刘某减轻处罚数罪幷罚后判处19年有期徒刑，维护了法律严肃性。

2、在担任某县未成年人杨某交通肇事罪案件辩护人时，发现原公诉机关对法律作扩大解释，将被告人杨某认定为肇事逃逸，一审法院将错就错,据此对被告人杨某加重进行了处罚，严重侵犯了未成年人合法权益。发现问题后，及时向某市中级法院、市检察院提出了法律意见书要求纠正，并向民革市委和支委领导做了汇报，征求法律界人士意见对案件研讨定性。在民革市委和支委领导的监督关注下，某市中级法院最终纠正了原审法院的适用法律错误，将案件发回重审，确保了法律正确实施和未成年人杨某合法权益。

3、在办理某市师范学校、某市XX技校学生涉嫌抢劫罪共同犯罪案件中，发现侦查机关办案过程中有侵犯未成年人合法权益的情况，向侦查机关提出纠正时侦查机关未予理睬，及时将情况反映至某市zd委书记和主管副市长，引起某市zd委书记和主管副市长高度重视，监督侦查机关纠正错误程序并开展了执法监督年活动。在审判阶段，依据案件材料发现几名未成年人系投案途中被抓获，依法应当认定为自首，庭审中依法辩护取得公诉人认同，使几名被告人得以减轻处罚，有效维护了未成年人合法权益，取得良好法治效果和社会效果。

4、在超额完成律所工作任务的前提下，积极辅导所内实习律师，并带领所内实习律师和律师助理到社区深入开展普法宣传活动，为灾区捐款，通过参加各种社会活动，为依法治市尽微薄之力。……

三、缺点和不足。

因为学生时代养成的始终以纵横家苏秦、张仪为追求目标，所以在日常言谈交往中说话过于尖锐刻薄，一针见血，遇事过于刚强而得罪不少同志，是一个不好毛病。今后在工作中，一定要戒骄戒躁，加强个人道德修养，加强业务学习，争做专家型律师，努力提高政治和业务水平，力求把工作做的更好，争取在人生道路上再迈进一步，以自己专业所长为为民革和依法治国的早日实现做好服务工作。最后祝愿各位同志生活如意，事业有成。

二00九年个人工作总结 第8篇

2009年7月份，我到公司承建的南皋组团定向安置房一期工程（B3-6#、B3-10#、B3-12#楼地下车库）任安全员，在公司及项目部领导的指导和支持下，我和其他管理人员一道，齐抓共管安全工作，基本实现了公司施工前预定的安全管理目标。回顾几个月来的工作经历，我有如下几点体会：

一、认真学习，增强安全理念

1、要搞好安全工作，就要努力开拓知识面，开阔视野，树立终身学习的理念。几个月来，我向朝阳区建委崔各庄乡检查组段工、监理、十六公司安全科和各先进项目部学习朝阳区各种创新的安全管理办法；积累施工现场真抓实干的安全管理经验；做好安全内业资料的各个细节，办理了建委备案、塔吊备案和办理食堂餐饮许可证的各种手续；在项目经理和技术负责人的组织协调下，我先后制定了绿色施工、环境保护、保卫消防、防控甲型流感等方案；制定了20项安全生产管理制度；制定了54项违章指挥违章作业处罚制度；制定了14项安全生产责任制；制定了火灾事故、车辆伤害事故、起重伤害事故、机械伤害事故、急性职业食物中毒事故、夏季防汛、触电事故、物体打击、高空坠落、坍塌事故、事故现场人员疏散等11种应急救援预案。使安全施工有法可依，有章可循，确保安全工作有序开展。

2、自开工以来，刘总多次在项目部、施工队管理人员会议上反复强调：各管理人员一定要注重安全生产，如果出了安全事故，什么“结构长城杯”、“北京市文明安全工地”、公司经济效益，一切都无

从谈起，我坚决当好安全的后盾；项目经理邹德文在国庆节前夕亲自给工人讲课、生产经理王奎峰、张占阳多次主持安全会议，多次布置安全工作。公司领导发自肺腑的讲话和项目部领导对安全工作的高度重视激发了我抓好安全工作的自信心。

3、对本工地，公司和项目部领导对工程安全投入资金更新了观念。工程刚开工，进了两车脚手板均不符合安全要求，项目部领导决定：坚决退回。投入119500元资金，购置了1950块新松木脚手板；为了增强工地形象，强化工人安全意识，项目部投入35000元购置了旗杆、五板一图、各种安全标志。领导们的观念更新，坚定了我抓好安全工作的决心。

4、建设单位李工、监理刘工、十六公司肖科长对工地检查及时，指导意见实事求是，也促使我学到了不少安全知识。在监理刘工的指导过程中，我学到了一些安全用电的基本知识。

二、强化教育，提高工人素质

1、自开工以来，项目部先后对529名工人进行新工人入场、节假日安全、夏季防汛、冬季防火、防控甲型流感、变换工种、严禁燃放烟花爆竹等全方位的安全教育；对24名特殊工种人员进行专门培训。对劳务队12名班组长召开专题会议。项目部采取安全培训、书写标语、举办专栏、喇叭喊话、介绍案例、违章通报、消防演习、班前讲话等多种形式对工人进行安全教育。通过开展这一系列的安全活动，大大提高了工人的操作技能，增强了工人的自我防范能力。

2.执行安全技术交底，安全工作落到实处

针对农民工不熟悉现场的作业环境，不了解施工过程中的不安全因素，自我保护意识差，安全操作技能低的现状，项目部分别向各班组发放安全技术交底65份，并达到每个操作工人签字，大大提高了工人的操作水平，增强了工人的安全意识。

三、创新方法，提高管理水平

1.以全员参与观念，发挥整体管理人员的作用

安全工作是一个人人参与、个个负责、层层把关的系统工程。一人把关一处安，众人把关稳如山。公司刘总多次指出：各工长、各班组长都是自己所辖范围内施工的安全第一责任人，必须把安全工作放在首位，一定要做到严防死守，安全管理意识一定要增强，两个生产经理要通知各专业工长，要让大家明白，安全问题是每一个人的事，大家都要负责，涉及到安全的问题一定要狠抓到底，发现哪个部位存在有严重安全隐患，要立即停止施工。为了调动各方面的积极性，项目部首先健全了安全管理、文明施工、环境保护、保卫消防等各种安全保证体系。项目经理邹德文、生产经理王奎峰、张占阳分别担任了各种安全保证体系的主要负责人。为了确保体系正常运转，项目部分别同项目经理、副经理、项目管理人员、劳务管理人员、各班组长、兼职安全员、各个操作工人签订了安全生产责任制。项目部以全员参与管理观念，发挥整体管理人员的作用，每个人既有生产任务，又有安全责任，项目部很快形成了齐抓共管安全的局面。整个工地呈现出处处重视安全、个个追求安全、人人保证安全的良好局面。

2、以“安全第一”的理念，处理工程进度与安全的关系

今年9月份，一区5段东侧的基槽护坡顶端发现局部开裂现象，项目经理邹德文、生产经理王奎峰毅然决定，停止槽下施工，将裂缝处往下开挖两米，重新护坡后再进行施工。今年11月3日晚上，工人加班浇筑B3-10#楼塔吊基础。挖掘机运土车辆在塔基上方进行挖土作业。这种交叉作业存在着严重的安全隐患。在施工进度与安全生产发生冲突的时候，生产经理王奎峰、安全员和施工队长杨兴勇到现场实地察看，经过商量一致决定；绝不要不利于工人生命安全的进度，立即停止施工，避免了安全事故的发生。

2010年1月3日，B3-6#楼、B3-10#楼地下一层顶板浇筑砼还未结束，为了保证工程质量，必须采取保温措施。当时项目部又未作好充分准备，在没有办法的情况下，只有采取明火保温措施。但B3-10#楼墙体封闭比较严密，通风条件差，道路又不畅通，如果发生异常情况，工人逃生就比较困难。在工程进度、工程质量与安全生产发生激烈冲突的情况下，项目经理和其它一班人，毅然决定：宁可放慢进度，也不能放弃安全，将浇筑B3-10#楼的顶板砼停下来。避免了火灾和人身安全事故的发生。

3、以超常规的方法，排除各种安全隐患

我们安全员每天对工地进行巡回检查。各工长在安排检查施工进度质量的同时，也检查安全施工情况。发现违章，及时制止，发现隐患，及时排除，解决不了的及时向项目部或安全员反映，项目部根据具体情况，待隐患排除后，方能施工。

项目部领导对朝阳区建委崔各庄检查组、建设单位、监理单位、田华十六公司安全科每次检查我工地所提出的问题都十分重视，每次检查后都要召开专题会议，制定整改措施，指定整改责任人，限定整改时间，按期完成整改任务后进行复查，工作做得扎扎实实。

我作为安全员，经常对起重吊装、电气设备、高空支模绑筋、电焊作业、脚手架搭设、作业面防护进行拉网式的排查工作。发现隐患，及时向有关单位发出整改通知单，几个月来我们向各施工单位发整改通知单45份，做到一步一个脚印，一个隐患也不放过，确保2009年施工现场安全生产事故零目标的实现。

以上是我几个月来做好本职工作的几点体会。但安全工作还存在着很多差距：

一、工人的安全意识还不够强，施工现场经常发现工人吸烟，戴安全帽不系下颚带的现象。安全教育工作有时候流于形式，特别是后期安全教育工作不够扎实，没有达到人人受到教育的效果。

二、不能经常保持现场文明施工，工作时紧时松。有应付检查的思想存在。有时候材料堆放区、作业面材料码放混乱。

三、对工人心慈手软，执行违章作业惩罚制度不严，造成工人违章屡次发生的现象。2009年虽然未发生大的安全事故，但有吊物伤人、打架伤人、高空下跳伤人、布料杆倾倒等轻伤事故的发生和严重安全隐患的存在。这些现象的发生，都有可能引发重大事故的发生，千万不能掉以轻心。

四、现场施工用电管理始终不够规范。经常出现箱门损坏，零、地排安装不全，接地线不规范，电缆线裸露、电缆线与金属接触部位

保护措施不力，宿舍内有使用电热毯、热得快的现象。这些现象的发生，都有可能引发触电事故的发生，我们必须加强管理力度，使临电管理逐步规范化。

2010年，我要发挥优势，纠正缺点，努力促使工地形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全，安全在心间，美满在明天的新局面，为确保安全施工，为公司创造效益作出自己应有的贡献。

陈启明

二00九年组织工作总结 第9篇

2009年，在市委组织部的具体指导和镇党委的正确领导下，我镇组织工作以十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕聚焦发展、服务大局的总体要求，坚持创新，务实推进，较好完成了各项工作任务，为实现全镇经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。

一、2009年工作总结

（一）干部队伍建设得到加强

根据市委统一部署，在全镇深入开展学习实践科学发展观活动，共有33个支部、1136名党员参学，通过精心组织，扎实抓好每个阶段每个环节的工作，使活动进展顺利，主题突出，效果显著。现已圆满完成学习调研阶段工作，正在进行分析检查阶段，下一步准备召开民主生活会。扎实推进干部思想作风建设，在各村中推行升档进位考核办法，对全镇村组干部实施量化考核，季度考核与考核相结合。在镇村干部中全面实施“民情日记”工作制度，坚持变上访为下访，一大批矛盾在基层得到化解，干部责任心明显增强，促进了全镇社会大局的和谐稳定。高度重视后备干部队伍建设，建立村级后备人才库，提拔1名工作实绩突出的同志担任了事业单位副职岗位，拓宽了用人渠道，激发了工作热情。

（二）基层组织建设的凝聚力得到增强

高度重视农村党建工作。为促进农村经济社会协调可持续发展，整体推进社会主义新农村建设，开展了“强村联弱村、共建新农村”活动，以强带弱、相互促进。继续实施“牵手致富工程”，对全镇年人均纯收入不足2500元的农户实行“一对一”结对帮扶，所有参加帮扶干部全部与农户签订帮扶协议，制订帮扶计划，落实帮扶措施。村史资料实物征集工作超额完成市下达任务数。

（三）党员队伍的示范带头作用得到提高

切实做好发展党员工作，严格发展党员工作程序，拓展发展党员工作的源头，重点做好在农村“双强”型人才，企业生产经营骨干中发展，今年发展19名党员中，专业大户、致富能手，企业一线人员的比例超过60%。进一步改进流动党员管理工作，建立动态管理台账，全年每人分别电话联络二次以上，及时了解党 员外出后的思想、就业和参加党组织生活等情况，同时对外来流动党员做好身份确认并编入就近党支部参加活动。认真落实党员干部政治生活待遇：按市要求对镇3名离休干部住房补贴进行资料收集、公示、审批、发放。根据苏组发【2009】1号文件精神，对符合省补贴条件的村离任主要干部进行全面核查，共有34人顺利接轨，并认真做好受补助对象的补助标准审批和一折通发放及走访工作。对全镇在职村主要干部和任十年以上村主要干部的离岗三大员进行了社保结对。进一步增强了凝聚力，提高了干部队伍的工作积极性和示范带头作用。建立了以党内走访慰问、结对帮扶为主要内容的党内扶持制度，在春节、“七一”节等重大节日期间，组织慰问生活困难老党员、老干部46人。

（四）人才培训工作得到进一步巩固

组织开展“5+X”公务员能力建设网上培训，对机关24名公务员建立了网上培训档案，并组织网上学习、考试，今年参加创新能力建设学习培训的公务员全部考试合格。

3、4月份分三批组织各村书记主任参加盐城市乡村干部科学发展能力专题培训班，通过为期一周的学习，各村干部加快发展、率先发展、科学发展的意识明显增强，建设新农村的信心进一步提高。10月份组织村书记（主任）参加市新农村带头人创业技能培训，对特经、瓜果蔬菜作物及家禽养殖技术进行系统学习，推进新农村建设的步伐。注重发挥远程教育资源效能，利用远教网络普及农村实用科技知识，使更多的党员群众就近便捷地学用科技，掌握一技之长。远程教育顺利通过盐城验收。积极实施“千名人才回乡创业”工程，加强感情联络，完善在外能人结对挂钩制度，邀请他们回乡投资兴业。努力加大高层次人才引进力度，及时宣传落实今年高校毕业生政策，联系市人事局职称科进行专门培训、集中发证，为企业自主研发、升级换代提供技术和人才支撑。

（五）其他工作

老干部支部开展各种活动，多次受到市老干部局和退协的肯定； 组工信访稳定；人事编制工作调研，上报人才需求信息；大学生村官安置协调工作；各种表格材料上报工作。

二、2010年工作计划：

（一）、以增强加快发展的本领为重点，大力加强干部队伍建设。一是完善各项管理制度。强化管党责任制的落实，健全加强党员学习培训、扩大党内民主和严格党内组织生活、联系和服务群众、党建工作指导督查等制度。坚持发展党员工作责任追究制度；实施“农村党员设岗定责、民主评议”制度，继续开展“双学”活动，充分发挥村党员服务中心的作用，完善农村关爱工程服务站和流动党员管理站常规化管理制度。

二是积极推进干部教育培训。认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，抓好科级干部在职自学和镇党校相关培训，重点利用远程教育网络，建立干部“网上学习城”，实施“自主式选学”和“学分制考学”，重点培训村组干部和党员政治理论基础和农村实用科技，进一步提升村组干部为民服务的本领。

三是加强组工干部自身建设。加强政治理论和党内政策法规、业务知识的学习，树立“无功便是过、无为也是错”的理念，工作上创新争优，勇争一流。深化和拓展组工干部公道正派学习教育活动，加强协调、沟通和服务，努力塑造“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。

（二）、深入开展“富民工程”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2010年，镇党委继续争创市“五好”镇党委，11个村级党组织争创“五好”村党组织，非公经济组织、机关及其他基层党组织共同争创“五好”基层党组织，努力使全镇基层党组织达到 “五好”目标要求。

一是深化“双强”型村班子建设。按照建设社会主义新农村要求和“双学”活动要求，坚持不懈地抓好“双强”型村干部队伍建设，着力提高他们科学发展、致富群众的本领，执行政策、依法办事的水平，化解矛盾、促进和谐的能力。继续实施“凤还巢”和党员带头创业工程，全年引进“凤还巢”项目24个，其中“双500万元”以上项目力争4个，新增党员干部带头创业 12人。

二是深化企业“双争”活动，扩大党的工作覆盖面和影响力。继续大力开展争创“五好企业党组织”和争当“四好业主”活动。充分发挥非公企业党员活动中心的作用，确保非公企业党建工作正常有序开展。

三是深化机关“双为”工作。紧紧围绕机关事业单位为经济发展服务、为基层群众服务，加强机关作风建设，增强大局意识，提高服务本领，保持清廉本色。加强班子成员服务重点项目的考核。

四是加强党员管理和流动党员管理。高度重视发展党员工作，及时把农村“双强”青年、优秀团员、返乡能人、非公企业骨干等先进分子吸收到党内。继续执行发展党员公示制和责任追究制，完善支部委员发展党员“推优”制度，对建党对象实行党的基本知识考试合格证制度。全年计划新发展党员25名，正常保持入党积极分子70名。加强党员教育，严格处置违纪党员，认真查处发展党员工作中的来信来访。

（三）、积极实施“人才强镇”战略，为全镇经济社会跨越发展提供智力支持和人才保证。

一是紧紧抓住吸引、培养、使用三个环节，做好人才资源整体性开发工作。坚持党管人才工作机制，认真抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”建设；坚持人才资源是“第一资源”、人才工作是“第一位的工作”，落实各级干部招商引资引才的工作责任；坚持人才强镇战略，以推动创新创业为目标，全面营造良好的人才环境。

二是全面推进农村乡土人才技能创新工程。重点抓好农村乡土人才技能创新工程，努力培养和造就一支有文化、懂技术、会经营、能创业的新型乡土人才队伍。组织富民创业网络大学自主学习和邀请专家学者到镇培训和外出参观，继续开展“党员创业之星”评选活动；加强对乡土人才的服务管理。

三是加强人事管理。按市统一要求，稳步推进机构改革。

四是配合实施公务员法。按照“政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意”的公务员队伍建设要求，加强公务员初任、任职、相关业务和知识更新四类培训，完善公务员奖惩激励约束机制，稳步推进机关事业单位考核制度工作。