加强干部教育 注重党风廉政建设

加强干部教育 注重党风廉政建设（精选12篇）

加强干部教育 注重党风廉政建设 第1篇

加强干部教育 注重党风廉政建设

加强干部教育 注重党风廉政建设2007-12-12 16:21:20第1文秘网第1公文网近年来，我局纪工委十分重视党风廉政建设，从抓制度、抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起，局工委每年都要在全系统认真开展一次党风廉政建设工作的大检查，从而加强对干部的教育、管理和监督，增强了团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。主要体现在：

一、抓警示教育，形成共识，为改革发展服务区民政局每年都要组织全局党员干部，集中时间，结合民政部门救灾救济、社会福利、优抚安置等实际工作，采取“学、看、查、谈”四种方式，观看防腐倡廉录像片，开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场，达到预期效果，局

里专门制定了教育和实施办法，利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕民政救济金、低保金、优待金，使用和发放问题进行讨论。全局干部在这次“警示教育”中，还主动联系自己所担负的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么”这个话题，进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。大家感到：民政的钱是救命钱，一分都不能少，更不能乱花，要真正用在那些需要救济、帮扶的对象身上。大家表示：作为民政干部，要自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，努力实践“三个代表”的重要思想，时刻维护广大群众的根本利益。要发扬“上为党和政府分忧，下为群众排忧解难”的民政精神，廉洁奉公，勤政为民，为全区改革、发展、稳定的大局服务。

二、营造氛围，提高认识，促进机关廉政建设在实际工作中，首先重点抓好局领导的预防教育，因为他们既是党的路线方针的执行者，又是全局工作的

组织者，他们的一言一行对其他干部都有一定影响。局工委带头学习党的廉政建设各项文件精神，带头落实廉政责任制，不仅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，从点滴做起，做到了不以权谋私，不假公济私，不丧失原则，起到了防微杜渐的作用。二是切实提高廉政工作质量。加强对干部的职业道德教育、人生观教育，促进干部遵纪守法，不断提高自身的政治素质，鼓励支持干部忠于职守，坚持原则，不循私情，树立良好的自身形象。三是建立廉政责任制。明确系统内廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。四是加强监督。把廉政建设与推行政务公开结合起来，通过规范政务公开工作，推行廉政建设真正落到实处。局机关在向社会推出居民最低生活保障、残疾人按比例就业、退伍安置等十三项公开服务的基础上，把政务公开延伸到街道和各事业单位，自觉接受社会监督。

三、提高认

识，加强检查，促进廉政建设规范化去年，局工委根据区纪委的要求，在全系统广泛开展了廉政建设大检查后，在全局上下引起了一定的反响。局领导认为，廉政工作检查能够让自己对上有个“交待”，对下给个“说法”，有利于强化对领导干部的监督，是件好事。一般干部认为，廉政工作检查，可以给领导一个“明白”，给自己一个“清白”，是一举两得的好事。在干部中，绝大多数认识正确，行动积极，持赞成态度，但也有个别人认识上有偏差，认为民政部门与贫、穷、苦打交道，是个清水“衙门”，不存在廉政问题。为此，局工委帮助干部从三个方面端正对廉政检查工作的认识。一是帮助干部认识廉政检查的必要性。二是帮助干部打消思想顾虑，使大家认识到，敞开心扉，自查自纠，主动接受群众监督，并不有损干部形象，而是要有利于工作的开展。三是帮助干部纠正认识偏差。党风廉政建设事关全体党员干部，并不是仅对实权干部而言。廉洁自律的

范围很广，包括思想作风、工作作风、生活作风、权力使用等诸多方面，而这些也不能以部门单位来划分。其次局工委对干部廉政检查，领导干部侧重于班子、个人廉洁自律、正确使用权力、抓制度建设等方面，一般干部侧重于本职岗位的廉洁自律，对群众、对下属单位有无吃、拿、卡、要现象发生以及8小时以外个人廉洁守纪等方面的情况。

四、变单向交流，为双向交流，使廉政工作程序化局工委在组织廉政工作检查中，注重增进干部与群众之间的双向交流，在形式上分五步走。第一步，领导干部述廉，自我画像。对照区纪委廉政建设规定，进行总结，查找问题和自我剖析。第二步，一般干部检查，在本科室登台亮相，进行公开述廉，查找问题和不足。第三步，进行民主测评。一是对领导干部当面质疑，群众就一些知道的事情提出问题，由述廉者本人当众给予解答；二是民主测评，背靠背互相对干部进行定格评议，按好、中、差三个档次进行

实事求是的测评。第四步，由局工委将意见、建议和民主测评的情况向每位干部如实反馈，对意见比较集中的干部进行个别谈话。第五步，把廉政检查作为党员干部民主生活会的一项重要内容，针对全局干部的意见和建议进行自纠和互查互纠，认真剖析，找出存在问题的症结，制定整改措施。通过廉政检查，使个人与组织之间、领导与群众之间、科室与下属单位之间增进了沟通了解，形成了有效的监督网络，促进了廉政建设的开展。

加强干部教育 注重党风廉政建设

加强干部教育 注重党风廉政建设 第2篇

创反腐倡廉工作新局面

瑞金市矿产资源管理局党风廉政建设及反腐败工作经验交流

近年来，瑞金市矿产资源管理局以服务地方经济发展、保障矿产资源科学开发利用为宗旨，以制度建设为保障，以加强矿管干部廉政教育为重点，以服务发展、管好资源、带好队伍为目标，按照党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，立足经常抓教育，注重源头勤治本，围绕中心，服务大局，不断探索和实践党风廉政建设和反腐败工作的新思路和新举措，促进了干部队伍的廉洁高效，为完成矿产资源管理工作任务和矿业经济的健康发展提供了坚强的政治保证。2009-2010连续2年被赣州市矿产资源管理局评为党风廉政建设及纪检监察先进单位。

一、以教育思廉，从育人中夯实廉政基础

一直以来，本着培养一支政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精通、勤政廉洁的矿管干部队伍为着力点，努力在教育的形式和方式方法上求创新，每年做到“五个坚持”：即坚持组织全局干部观看警示教育片，使大家从各种腐败案例中吸取教训，做到警种长鸣；坚持上好四次党课，组织党员干部接受警示教育,邀请市党史专家、纪检领导和检察官来我局进行廉政知识专题宣讲，给每个干部答疑解惑，帮助他们提高对“廉洁奉公”重要性的认识；坚持实行党员领导干部和科室队负责人年初签订《党风廉政建设责任书》，将个人行为规范纳入目标责任制考核；坚持每月召开廉政学习会，每季廉政建设情况分析会，半年廉政建设情况汇报会；坚持“谈心十分钟”活动，采取

1有针对性的定期谈话与经常性的不定期谈话相结合的方式。由局主要领导干部职工进行“一对一”的谈心交心。谈话形式和地点不限，可以是领导找下属谈，也可以是下属找领导谈，但要求每季度主要领导必须与全局每名干部职工谈心一次以上。谈心着重于了解情况，立足于解决问题，做到有的放矢，注重实效。主要包括工作、学习、生活中遇到的困难和问题；遵纪守法、依法行政方面的情况；对作风建设、廉政建设的认识；被谈话人对单位部门的建议和意见等。谈心10分钟活动开展以来，一共找干部职工谈心50余人次，实现了谈心活动全员覆盖。通过开展谈心活动，融洽了党群干群关系，增强了队伍凝聚力，促进了党风廉政建设。把《廉政准则》8个禁止52个不准的内容以漫画方式制作成精美小册发放给每一个党员干部和职工，并结合红色故都瑞金光辉的的革命历史文化，把老一辈无产阶级革命家在苏区时期革命斗争和工作生活中优良作风的范例编印成《红都风范篇》发至全局干部职工人手一份。要求大家经常学习，牢记在心，促进了党员干部廉洁自律意识的和理想信念不断增强，这些特色做法得到赣州市局和瑞金市纪委领导的高度赞扬。

在工作和生活中注重教育干部职工过好“四关”：一是过好金钱观。任何时候，任何情况下都要保持一身正气，廉洁从政；二是过好权力关。不滥用权力执法犯法；三是过好人情关，不徇私情、不谋私利；四是过好生活关，管住自己的嘴，不胡吃乱说，管住自己的腿，不走邪门歪道，管住自己的手，不胡拿乱要，管好自己的事，做到常思贪欲之害，常怀律己之，不诚之友不交，不净之地不去，不义之财不拿，珍惜自己的工作，珍惜自己的家庭，珍惜自己的自由，珍惜自己的名誉和地位，做到勤政敬业，弦绷紧、警钟常鸣。

在为人处事方面，注重操守职业道德教育，教育大家要从加强自身学习和修养出发，热爱本职、忠于职守、廉洁奉公、严于律己、提高自我约束能力。

二、以学习助廉，从知识上打造廉政意识

提高认知能力是推动廉洁意识的催化剂，只有加强学习，提高个人修养，才能提升干部业务素质，增强自我约束能力。近年来，围绕以学习促工作，以工作抓学习的思路，坚持集中学习与督促自学相结合，政治理论学习与专业知识学习相结合，岗位培训与学历培训相结合的模式，大力开展形式多样、有声有色的学习培训活动。先后选派了9名骨干到赣州市局和江西应用技术学院培训学习法律知识、公文写作、矿产资源管理和地质环境、地质灾害防治管理等专业技能，并进行学历培训。积极鼓励干部职工参加各种类型的函授学习，以提高学历层次、文化素质和专业水平。通过学习培训，提升了矿管干部队伍的学历层次和知识结构，机关工作效率显著提高，整体业务素质明显增强，鉴别是非、丑恶、不正之风意识有了质的飞跃，理性认识上升到了新的水平，一个高效廉洁的服务型机关已初步形成。

三，以活动推廉，从实践上履行廉政承诺

不断探索和实践党风廉政建设和反腐败工作的新思路和新举措是局纪检监察工作长期的努力方向。如何把廉政建设的具体要求落实好，贯彻好，怎样才能让干部职工在工作中牢固树立廉政意识，围绕这些话题，我们进行了积极研究探索，采取了一些颇有成效的举措。如结合“创业服务年”、“廉政勤政创优年”等大活动，开展了“学习红都历史 弘扬苏区精神 服务矿业发展 建设美好瑞金”、“创业服务入企业 矿管干部送春风”等主题实践活动，旨在传承和发扬苏区干

部好作风的优良传统，强化理想信念宗旨意识，加强机关作风建设，为创业服务提供优质的软环境。在主题活动开展过程中，全局干部职工积极参与，深入矿山企业把脉问诊，切实帮助企业解决一批实际困难，发放内容涵盖政风、效能和廉政等方面的征求意见表96份，帮助矿山企业解决难题6件，主动上门服务和提供技术支持30余人次，从反馈收集梳理出意见和建议看，各级部门和各矿山企业对矿管部门依法行政的满意率为99%，受到矿业主的好评。又如结合廉政文化进机关建设，组织干部职工开展了廉政演讲比赛、廉政楹联创作比赛、读《正道直行》写心得体会文章、猜廉政谜语、唱红歌以及乒乓球、汽排球、羽毛球、爬山活动比赛等一系列丰富多彩的文艺体育活动，通过以上活动的开展，机关作风得到进一步转变，服务水平得到进一步提升，队伍精神面貌得到进一步好转，部门良好形象得到进一步巩固，廉政概念已潜移默化于干部职工心中，并落实于行动中。

四、以制度促廉，从管理上筑牢廉政长堤

矿产资源管理局担负着全市矿产资源开发利用和保护的监管职能，责任重大、使命光荣，在当前经济社会发展转型升级和快速发展的背景下，受“利益驱动”，矿产资源管理部门已经成为腐败易发、高发领域，惩治和预防腐败任重道远，必须常抓不懈建立完善一套监督常态化、覆盖全方位的党风廉政建设制度体系是完成矿政管理工作的重要保证，也是全面提升矿管干部队伍素质的重要手段。为此，局党组始终把党风廉政建设提升到与矿管中心工作同等重要的位置，组织党员和全体干部职工认真学习贯彻《国土资源系统工作人员五条禁令》、《赣州市矿产资源管理局党风廉政建设制度》、《赣州市矿产资源管理系统实行党员干部函询和诫勉谈话制度的规定（试行）》以及瑞

金市出台的相关的法规制度，先后制定了《瑞金市矿产资源管理局党风廉政建设责任制度》、《领导干部述职述廉制度》、《党组工作制度》、《重大事项请示报告制度》、《招待费管理制度》、《财务管理制度》、《行政许可过错责任追究制度》、《违反效能建设制度责任追究办法》、《限时办结制》、《被诉待岗制》、《岗位责任制》等一系列制度，对大宗物品购置经局务会研究后上报市局集中采购。大额支出一律经过局长办公会议集体讨论审批。同时，把各项制度和廉政警言名句做框上墙，在机关显要位置悬挂。初步形成了一套监督常态化、覆盖全方位的党风廉政建设制度体系，使干部在思想上不能为、不敢为、不想为，从源头上筑牢反腐倡廉工作的长堤，为矿政管理各项工作的健康、顺利开展打好坚实基础。

五、以服务创廉，从工作中树立廉洁机制

为了把“想矿业人之所想，急矿业人之所急”的服务理念一以贯之，充分发挥社会群众舆论监督作用，加强新形势下矿管干部作风建设，结合近年来政风行风评议回头看检查工作，为彻底纠正门难进、脸难看、事难办的不良作风，杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风，采取了以下措施：一是在行政服务中心窗口和业务科室开展“四个一，三个零”活动，即“一张笑脸相迎，一杯热茶暖心，一颗诚心服务，一份满意答复。服务意识零距离，服务质量零差错，服务项目零投诉”。二是建立优质服务制度，实行服务承诺制、执法公示制、首问责任制、限时办结制、被诉待岗制；三是实行政务公开，在一楼走廊和大厅区域两侧悬挂政务公开栏，将采矿许可证登记手续办理流程一一进行公示。使矿业人前来办事明晰办证流程，减少来回跑的麻烦；四是加强执法监察，局党组每月至少召开一次由股级以上干部参加的局务会，对各业务科室在开展查处非法开采矿产资源案件、征收矿产资源补偿费和执行政策、服务质量等方面情况进行回头看，检查是否存在“吃、拿、卡、要”等行政不作为或乱作为的人和事，从中发现问题，纠正问题。对损害矿管部门形象的问题进行责任追究。通过这些措施的实施，在全局上下形成倡廉、促廉的新风尚，树立了矿管行业新形象。

加强干部教育 注重党风廉政建设 第3篇

1 宣传教育促廉

围绕十八大党风廉政建设和反腐败工作的最新要求, 结合党的群众路线教育实践活动, 针对本单位在党风廉政建设方面存在的突出问题, 精心准备讲稿上廉政党课。组织“三重” (重点区域、重要岗位、重点人员) 人员到厦门监狱听取服刑人员的“现身说法”150余人次。组织参观厦门市惩治和预防腐败体系建设成果展800多人次。邀请省公司审计部主任、厦门市检察院预防处工作人员为全体中层干部及供电所所长授课, 筑牢思想防线, 绷紧廉洁这根弦。开展以“遵纪守法、廉洁从业、重塑形象”为主题的党风廉政教育整顿活动, 督促广大干部员工进一步增强党性修养和法制观念, 提高拒腐防变能力, 正确对待手中权力, 认真履行工作职责和管理职责。

“吃一点、拿一点、卡一点、要一点, 早晚毁在这一点;勤一生、德一生、廉一生、洁一生, 多少幸福此一生!”这是本公司坚持每周一发送廉政短信的缩影。元旦春节、五一端午、中秋国庆, 监察部及时发出廉政提醒, 谨防节日病。建立反腐倡廉网, 每月发布廉文荐读, 设立公司廉政专用账户信息。自2012年以来, 及时征订、组织学习《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》、《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》等党的十八大反腐倡廉精神系列辅导读物、“一书一片” (“一书”指《领导干部从政道德启示录》、“一片”指《失德之害———领导干部从政道德警示录》专题电教片) 、优秀历史廉政典故与工作实例《廉鉴》, 《“三化三有”特色惩治和预防腐败体系建设工作实务》, 廉政风险防控案例警示教育读本《警与诫》等, 加深了员工对于反腐倡廉工作重要性和必要性的认识, 使员工受到教育和启迪, 加固了他们拒腐防变的提防, 强化崇廉、尊廉意识。

2 重点领域创廉

从各项检查和信访案件暴露的突出问题, 以及问题易发多发的领域, 供电所管理中暴露出不少廉政隐患和企业形象风险, 因此本公司以监察部、农电服务公司、供电所 (业务站) “三级联创”形式, 开展“廉洁供电所”创建活动, 不断规范供电所 (业务站) 管理, 梳理供电所 (业务站) 岗位廉政风险点, 建立风险管控措施, 开展廉政风险防控工作, 促进“廉政风险最小化、服务效能最大化、发展环境最优化”, 努力实现“零投诉、零信访、零违纪、零案件”供电所 (业务站) 。本公司农电服务公司制作廉政宣传展板, 内容涵盖廉政格言警句、廉洁典故, 以及公司近年来发生的违法警示案例, 摆放在的员工“必经之地”, 引来员工驻足观看, 展板对涉案人员蜕变的人生轨迹进行了剖析, “作茧自缚, 悔之晚矣”, 案例鲜活、语言深刻, 以身边的事教育身边的人引起员工的强烈震撼和反思。同时开展供电所 (业务站) 从业人员的法制教育和廉洁从业培训, 廉政教育课程首次纳入农电培训, 农村供电所上岗证复审班加入了廉政教育的新课程, 这是自2006年公司开展农村供电所上岗证培训班以来首次增加的学习科目;来自厦门市农服公司8个业务站的10名站长和副站长, 也参加了包含廉政建设课程在内的供电所长集中培训。

3 网络文化活廉

公司监察部进行了形式创新, 建立网络廉政教育基地, 利用网络快速、便捷、覆盖面大的优势, 将警示教育视频材料上传至公司内网服务器, 如《中纪委第二次全会精神》、《家庭腐败警示录》、《坚持以零容忍态度惩治腐败》等专题, 由各支部利用班组会、党员会等形式组织集体观看, 通过这种生动形象的学习方式, 使受众记忆更加深刻。自网络教育基地建立以来, 各支部共组织学习1589人次, 在省公司反腐倡廉网投稿132篇。组织百名团员来到电影院, 组织观看反腐倡廉故事片《先遣连》, 加强革命传统教育、理想信念教育、爱国主义教育和勤政廉政教育。同时公司开展了廉洁动漫、廉洁平面广告等作品征集活动, 广泛发动, 职工积极响应, 踊跃参加, 取得了良好效果, 多部作品获评省公司2013年廉洁文化优秀作品, 公司《反腐倡廉》、《贪污受罪》获评动漫类优秀作品, 一举囊括前二甲;《五个正确对待系列》、《手绘漫画》获评漫画类优秀作品, 《交椅?审讯椅?》获评广告类优秀作品。

4 三级监督筑廉

本公司创新体制机制, 构筑三级监督网作为廉政教育抓手和着力点, 该网由公司、部门和班组三级监督员组成, 即公司监督员, 由公司监察部人员担任;部门监督员, 由相关部门指定一名工作人员专职担任;班组监督员, 由各班组指定一名工作人员兼职担任, 旨在督促各服务部门和职工做好优质服务工作, 贯彻落实国网公司“三个十条”相关规定, 加强廉洁文化建设, 开展廉洁文化“四进”活动, 努力使“干事、干净”理念入心、入脑、见行动, 营造浓厚廉洁文化氛围。

参考文献

[1]王献国.对企业开展党风廉政教育的思考[J].改革与开放, 2010 (22) .

[2]唐茹萍.试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考[J].价值工程, 2011 (14) .

加强干部教育 注重党风廉政建设 第4篇

[关键词]转变;干部作风;时效

作风建设是一个老话题，也是一个新课题，是新形势下党的建设的一项系统工程。加强干部作风建设，要求我们必须紧密结合干部的思想、工作和生活实际，做到多管齐下、内外结合、标本兼治，当前要注意搞好以下“四个结合”：

一是把思想教育与制度规范结合起来。作风问题说到底是个世界观问题、党性修养问题。因此，转变干部作风，首先必须从加强教育、改造世界观、增强党性修养入手，要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。要结合新的形势和干部的思想实际，坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的教育，认真开展讲修养、讲道德、讲廉耻的教育，使广大党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，提高道德水准，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。相对于教育而言，制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是作风建设的重要保证。因此，一方面要建立健全一整套对干部作风建设切实管用、有约束力的规章制度，使党的各级组织和党员干部行使权力和履行工作职能时有章可循;另一方面，要在严格执行制度上下功夫，特别是要增强工作的透明度，完善监督体系，使制度真正落到实处。

二是把继承优良传统和体现时代特点结合起来。继承是创新的前提，创新是最好的继承。在作风建设上，要把发扬优良传统与不断进行创新和发展相结合。继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统和作风，坚持“两个务必”，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。时代在发展，社会在进步，我们党在前进，党的作风建设也要不断创新。只有在继承的基础上不断创新，作风建设才能与时俱进，才能使过去的好传统、好作风得以发扬光大。“八个坚持、八个反对”、《党员干部廉政准则》就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对党的作风建设作出的新的理论定位和概括，是对我们党的优良传统和作风的继承和发展。广大党员干部要在积极投身建设中国特色社会主义的伟大事业，在发扬党的优良传统的基础上，立足国情、面向世界，锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事，在实践中不断创新，给作风建设注入新的活力。

三是把严格自律和强化监督结合起来。作风建设的过程，是内因和外因相互作用的过程;在内因、外因的关系中，内因具有决定性的作用，这就要求我们必须把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想和宗旨，把“三个代表”重要思想和科学发展观内化为自己的信念，作为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。干部廉洁自律，既是作风建设的要求，也是作风建设的保证。近几年党中央和中央纪委十分重视党风廉政建设，采取了一系列标本兼治、综合治理的有效措施，仅领导干部廉洁自律方面就提出了多条“不准”的要求，我们一定要严格按照这些要求规范自己的言行。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用，进行全方位、全过程监督，使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督;既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的監督机制，增强监督的力度和监督的有效性。

四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设应该整体推进，结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，要特别注意抓重点、抓关键，抓对各级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。群众有句口头禅，叫做“上梁不正下梁歪”。领导干部是党的“上梁”，全党的表率，也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正，领导干部的作风好不好，对于正确决策的制定、党的事业的推进、党的形象的塑造、干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针，尤其对领导干部，要比一般干部要求更严，要做到严格教育，严格管理，严格监督。各级领导干部都要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到;要求下级不做的，自己坚决不做;做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的表率作用带动、影响和促进广大干部作风的改进。

加强干部教育 注重党风廉政建设 第5篇

领导干部作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本性举措，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，所以要把《纲要》的贯彻落实同领导干部作风整顿建设有机结合起来。各级领导干部，一定要认真贯彻胡锦涛总书记的重要指示精神，始终保持党的先进性的高度认识领导干部作风整顿建设工作的重要性和紧迫性，扎扎实实推进领导干部作风整顿建设，特别是要围绕八个方面的良好风气，在加强学习、积极实践、依靠群众和完善制度上下功夫，真正形成清简务本、行必责实、言必责实、功必责实的良好风气。

一、加强教育，是从源头上预防和治理腐败的一项极为重要的工作。在一定意义上说，党员干部思想道德方面出问题是腐败的根子。党员干部能不能保持优良作风，关键是看思想道德方面是否出了问题。思想道德防线是抵御腐败的第一道防线，加强党风廉政建设和解决腐败问题，首先要致力于解决党员干部的理想信念，世界观、人生观和价值观的问题。深入开展领导干部作风整顿建设活动，要教育广大党员干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚持立党为公，执政为民的理念，树立全心全意为人民服务的宗旨，摆正同人民群众的关系，始终保持同人民群众的血肉联系。一是防止理想信念滑坡，人生追求转向。一些贪官污吏身在共产党队伍里，而内核已经变质，从骨子里说早已不是“党的人”了。贪官的问题，看似经济问题，实为政治问题、理想信念问题。对于党员干部来讲，从功臣到罪人，常常只一步之遥；从公仆到贪官，往往仅一念之差。这个“念”就是理想信念，就是对党的事业和国家前途的坚定信仰。无数严酷事实警示我们，共产主义理想信念这根支柱一旦坍塌，没有不走上邪路的。有人说，信念是看不见的，金钱是实实在在的。这话错了。应该说信念所决定的追求是实实在在的。信念决定追求，追求体现信念。信念变了，追求和行为必将随之变化。我们每个党员、每个干部，都要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持共产主义理想信念。

二是防止欲望恶性膨胀，对权钱色贪得无厌。在剖析反面典型时，不难看出，少一点欲望，多一些理智，就会减少很多失误。欲望人皆有，求之不为过，但关键是遏制非分的欲望。强烈的权欲，虚伪的阔欲，贪婪的财欲，淫邪的色欲都是危险的东西，千万不能让其附体，如果任其存在，必然招惹大祸。这方面的教训太多了。咱们中国历来就有“自古贪官多好色”的说法。

三是防止迷信自己的权势，心存侥幸。一些腐败分子在伸手时有没有想过后果？是否想过法律的无情？不是没想，而且法律在他心目中是清楚的，但最终还是相信自己的权势，以为在自己这“一亩三分地”上，谁敢怎么着？在他们心目中，真有那种“普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣”的感觉。他们想提拔谁就提拔谁，想怎么干就怎么干，大的工程项目，想叫谁承建就叫谁承建。什么党委集体领导，什么民主集中制，都成了摆设，谁要有不同意见，就火冒三丈，轻则给穿“小鞋”，重则给处分。他们认为，在他们管辖的地区、部门，没人敢反映问题，没人敢在太岁头上动土。迷信权势，肆无忌惮，最终自己将自己送上历史的审判台。

二、发扬民主，健全制度是反腐倡廉的关键。从体制、机制和制度上防治腐败，就是要探究腐败产生、变化的本质动因，有针对性地采用相应的预防和治理措施，铲除滋生腐败的土壤和条件。通过改革和创新机制，健全和完善各项法制规章以及制度，不违法违纪，达到从源头上防治腐败的目的。近几年来，我们党从适应社会主义市场经济的角度，不断总结经验，与时俱进地制定有针对性、实效性的制度。如《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规。这些法规的颁布，是党在新时期新阶段为加强党的建设的重要举措。这对于深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，发展党内民主，加强党内监督，严明党的纪律，维护党的团结统一；对于形成用制定规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系；对于提高党的领导水平和执政能力，增强拒腐防变和抵御风险的能力，始终做到立党为公，执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系都将发挥重要的作用。我们每一位党员要严格遵守党的各项规定，遵守党的纪律，才能使我们党团结统一，我们党之所以能在革命战争和社会主义经济建设中领导全国人民去争取胜利，关键的一条就是我们党有铁的纪律，我们每个党员都能成为执行纪律遵守制度的模范。

三、强化监督是权力制约，防止腐败的有效方法。不受监督的权力必然走向腐败，这是人类历史总结出来的真谛。对权力的制约是比较难的。特别是在现有的体制下，对一把手的监督就更难。我们党在革命和建设的实践中不断地总结和探索对权力运行监督的方法和经验。强化对权力的制约，必须建立全方位的监督系统，要多方位的进行监督。要建立结构合理，配置科学、程序严密，制约有效的权力运行机制。首先要建立和强化专门机关的监控作用，健全纪检、法律、经济、审计等专门监督机关的监控系统。二是要建立健全公民依法有序参与的社会监控系统，开展群众性的监督。如人大代表对政府任命的工作人员进行述职评议、视察等形式。三是加大新闻媒体、信息网络、舆论的社会监督，对一些腐败的丑恶行为给予暴光，充分发挥新闻媒体舆论的监督作用，使腐败行为和不正之风无处可藏。四是充分发挥民主党派的监督作用，发挥他们敢与直言，提高他们参政议政的积极性。在整个监督系统中，最重要的是党内监督，因为我们的党是执政党，一些重大决策、路线、方针都是党决定的，所以最关键的就是加强党内监督，从决策和执行等环节加强对权力的监督。

加强干部作风建设，我还想对在座的各位提五点建议：

一要做学习上的典范。学习是个永恒的话题，也是在各种会议、报告、计划、总结中经常出现的字眼。我们有些同志一提到学习，就“头高了”，也“头大了”。“头高了”，认为自己学得不错；“头大了”，是因为老是提这个话题，感到很烦。其实学习真的很重要，尤其是当今社会，科学技术突飞猛进，经济快速发展，形势迅速变化，我们不懂的东西很多。共产党员要做学习的典范，就要在学习的意识、目的、内容和方法上高人一筹、胜人一筹。在学习的意识上要浓，就是要提高学习的自觉性，不断总结，不断学习；在学习的内容上要广，就是广泛学习政治、经济、管理、科学、文化和业务知识；在学习的目的上要明，就是要勤于实践，在实践中运用和提高。这才是马克思主义的学风。这样，才能提高素质、增强本领、增添先进性的底气，才能适应新形势、完成新任务、迎接新挑战。

二要做道德上的样板。道德，包括了社会公德、职业道德、家庭美德等多方面的内容。共产党员在这些方面要经得起考验，始终做到自重、自省、自警、自励。其中，在职业道德上要始终做到：爱岗敬业，做到干一行、爱一行、钻一行；办事公道，做到坚持原则、规范运作，力求公平、公开、公正；诚实守信，做到做人诚实、堂堂正正、光明磊落、办事认真；艰苦创业，做到艰难困苦，自强不息；廉洁奉公，铲除腐败。

三要做业务上的骨干。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，形成务实高效的工作作风。具体地讲，主要是达到六个方面标准，即：事业心要强、业务技能要熟、掌握政策要准、办事效率要高、协作精神要好、创新意识要浓。

四要做服务上的标兵。勤政是一个态度问题，为民是一个宗旨问题，反映在工作上就是一个服务问题。要做好服务的标兵，首要的是服务理念上要强化宗旨意识，牢固确立全心全意为人民服务的观念，真正做到体贴基层、关心群众，为人民掌好权、用好权。

五要做守纪的楷模。纪律是一个规范，没有规矩不成方圆。各单位、各部门都有各自的纪律和规定，党员不仅要遵守党的纪律，而且还要模范地遵守单位的各项规定。大到国家的法律法规，小到劳动纪律，都要严于律己、率先垂范。不仅在工作上要做守纪的楷模，生活上也要清廉勤俭，保持艰苦奋斗的作风。要坚决反对和制止那种贪图安逸、不思进取、铺张浪费的奢糜风气，时刻绷紧党风党纪这根弦，防止蜕化变质、腐化堕落。这方面的例子、警示很多。要做到勤俭守纪、艰苦奋斗，一靠教育，二靠制度，三靠监督，四靠自觉。

加强干部教育 注重党风廉政建设 第6篇

——唐家泊中学党风廉政建设总结

一年来，我校在栖霞市教体局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础。现就主要做法汇报如下：

一、开展作风整顿，加强行风建设

2012年2月5日-26日，进行为期三个周的作风整顿活动，一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们学校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部认真学习十八大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德规范等。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动，使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，规范收费行为，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校领导班子进行集中培训，从而提高党员干部的思想认识和理论水平。

二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律。为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式，我们按照教体局廉政建设领导小组的要求，首先做到领导到位，及时召开学校全体党员和校委会会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划。同时完善了一系列的规章制度。《领导干部廉政档案制度》、《党风廉政建设责任落实情况报告制度》、《党风廉政建设工作领导小组工作制度》、《党员干部八不准》等，建立了防腐

网络，成立了以校长为第一责任人，分管领导为直接责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任，为党风廉政建设工作奠定了坚实的制度基础。

三、纠风治乱，重塑形象，筑牢收费防线

中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就成立了领导机构，实行收费校长负责制。为了防止走过场，学校采取了行之有效的举措，建立了举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，在征订问题上得到了上级领导的肯定。

四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线

“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经教育办考核审批。

五、加强监督，筑牢拒腐防线

1、加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展“八不准”学习教育，特别是遵守教体局的“戒酒令”，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力；二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，重申廉政规定，严肃工作纪律；三是开展重点教育，对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求；四是开展典型教育，利用假期，组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

2、聘请行风监督员。今春开学，学校特聘请监督员，他们分别由单位领导，学生家长和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议，找出问题，提出合理化建设，及时整改，从而更好的维护教育形象。

3、进行专项教育整顿活动。认真贯彻落实“栖霞市教体局关于加强廉政风险防控管理工作的实施方案”，积极开展干部教育，采取有力措施，防患于未然。

六、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我们学校就党风廉政建设活动的考核与量化工作，半年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”。同时，严格实行责任追究制，从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设，维护党员干部的形象。

一年来，我们学校在局党组和纪检监察室领导的正确指导下，取得了一定的成绩。今后，学校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把学校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。

加强干部教育 注重党风廉政建设 第7篇

永葆党员干部政治本色

侯佰祥

为推进南岗区学习型党组织创建工作的深入开展，激发全区干部群众热爱读书、热爱学习的热情，进一步在全区营造出勤学、善学、乐学的浓厚学习氛围，区学习型党组织创建工作领导小组决定，在全区各级党组织和广大干部群众中广泛开展“每日一读〃有氧一刻（课）”主题学习实践活动。这项活动的开展，极大的调动了广大干部党员的学习热情，营造了浓厚的学习氛围，下面结合自己的学习体会汇报如下：

我是去年 月份被认命为南岗区安监局副局长，我深知岗位重要，责任重大，特别是作为安全监管执法部门，肩负着全区安全生产稳定工作的重大使命。抓好党风廉政建设，是做好安监工作的首要职责。本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，除积极参加区委组织的政治理论学习外，利用业余时间学习党的十七届五中全会精神和先进典型事迹，不断加强自己的人生观、世界观，从而进一步增强思想政治素养，和拒腐防变能力，提高保持清正廉洁的自觉意识，在思想上筑牢党风廉政建设防线和思想道德防线，经受住市场经济的考验。主要做到以下四个方面：

一、加强政治学习理论、改进思想作风。

面对近年来出现的新形势、新变化、新情况，一些人特别是党员领导干部出现了理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥党员先锋模范带头作用；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用等问题。这些问题归结起来，就是对新形势新任务不适应的问题，使许多党员领导干部处于“缺氧”状态。本人通过区里组织的“有氧一刻读书”活动，深刻地体会到作为一名新时期的领导干部必须首先适应这些新形势、新变化的要求，时刻加强学习为自己“充电”、“加氧”，特别是加强党风廉政建设的学习，用党内一些反面事例警醒自己。结合安监工作实际，总结出了“五要五不能 ”：一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正气，不能有失形象；五是要求真务实，不能虚妄浮躁。

二、树立求真务实作风，转变工作思路。

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合抓安全监管工作的实际，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的问题，增强事业心、责任感，端正服务态度，注重工作方法，提高政策水平和处理事故的能力。安全监管工作的性质决定了做好这项工作必须要求真务实，不能有任何的麻痹、懈怠。面对出现的新问题、复杂问题，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的思想状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、发扬艰苦奋斗传统，培养良好工作作风。

加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以邓小平理论为指导，深刻领会胡锦涛总书记：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰”的讲话精神。深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。做到五个方面：一是带头参加政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；二是倾听群众的呼声，沟通信息，了解状况，有针对性地开展工作；三是坚持民主集中制原则，重大问题必须集体研究决定；四是自觉接受社会监督，加强工作透明度；五是思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题。筑牢两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以联社完善的规章制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求。

四、端正服务意识，永葆政治本色。

加强干部教育 注重党风廉政建设 第8篇

一、坚持理论学习, 丰富师德内涵

我们学校有计划地组织全体教师学习《中国共产党十八大代表大会的会议精神》、学习《教育法》《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律、法规。为了提高教师的师德水平、规范教师师德行为, 我们学校开展了师德常识竞赛、学科德育渗透常规课竞赛。通过板报、微信平台等宣传工具营造学习氛围; 通过精选学习材料, 看先进教师事迹报告进行测试; 通过主题讲座、演讲、座谈引导教师认清是非、明确方向; 通过与教育教学相联系, 深化理论。通过系统的学习, 使全体教师丰富了师德内涵, 坚定了终身学习的信念。

二、坚持优化管理, 落实师德规范

科学的教育管理必须包含师德建设, 而师德建设必须依赖管理手段, 二者相互依存。我校经过大胆尝试, 深入研究, 逐渐形成了自己的管理特色。在师德建设中, 我们将师德建设渗透于管理之中。坚持依靠管理的力量。落实师德规范, 促进师德建设, 巩固师德教育的成果。由于我校加大管理力度, 完善监督机制, 使全体教师道德观念明显增强, 特别在我市开展师德教育评价活动中, 得到上级主管部门的好评, 并且获得市级师德教育先进学校的光荣称号。

三、坚持师能培训, 提高师德质量

一个教师的师德修养对学生的影响发展作用极大。教师若想做到这一点, 就必须提升自己的职业道德修养。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用, 教师的道德素质影响学生的学风和学校的校风。教师形象关系着学生素质的培养, “学高为师、身正为范”用自己的榜样作用和人格魅力去感染学生, 这样的教师才能塑造合格学生。因此师能培训提高是师德建设的一个重要内容。在师德培训提高上, 我们学校突出抓了四点: ( 1) 开展“以老带新”活动。 ( 2) 开展专题演讲活动。 ( 3) 开展专题讲座活动。 ( 4) 开展献爱心活动。经过教师的努力拼搏、开拓创新, 教师的师德水准明显提高。教师的思想观念得到更新, 教师心灵得到净化。

新课程改革已经全面铺开, 其主要观念就是师生和谐相处的重要前提。热爱一个学生就等于塑造一个学生, 而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。每一位学生都渴望得到教师的爱, 尤其是那些特困生、学困生、单亲家庭、留守儿童, 最容易形成特殊性格, 这就要求教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助, 用师爱的温情去融化他们心中的坚冰。让他们在愉快的情感体验中接受教育, 这就是教师良好师德的作用, 也就是教师的人格魅力。

加强干部教育 注重党风廉政建设 第9篇

【关键词】党的纯洁性建设；意义；机遇；挑战；路径；

为推进学习型党组织创建工作的深入开展，激发党员干部群众热爱读书、热爱学习的热情，进一步营造出勤学、善学、乐学的浓厚学习氛围，极大的调动了广大干部党员的学习热情，营造了浓厚的学习氛围，在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，利用业余时间学习党的十八届五中全会精神和先进典型事迹，不断加强自己的人生观、世界观，从而进一步增强思想政治素养，和拒腐防变能力，提高保持清正廉洁的自觉意识，在思想上筑牢党风廉政建设防线和思想道德防线，经受住市场经济的考验。主要做到以下四个方面：

一、加强政治学习理论、改进思想作风

面对近年来出现的新形势、新变化、新情况，一些人特别是党员领导干部出现了理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥党员先锋模范带头作用；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用等问题。这些问题归结起来，就是对新形势新任务不适应的问题，使许多党员领导干部处于“缺氧”状态。本人通过区里组织的“有氧一刻读书”活动，深刻地体会到作为一名新时期的领导干部必须首先适应这些新形势、新变化的要求，时刻加强学习为自己“充电”、“加氧”，特别是加强党风廉政建设的学习，用党内一些反面事例警醒自己。

二、树立求真务实作风，转变工作思路

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合抓安全监管工作的实际，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的问题，增强事业心、责任感，端正服务态度，注重工作方法，提高政策水平和处理事故的能力。安全监管工作的性质决定了做好这项工作必须要求真务实，不能有任何的麻痹、懈怠。面对出现的新问题、复杂问题，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的思想状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、发扬艰苦奋斗传统，培养良好工作作风

加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以邓小平理论为指导，深刻领会胡锦涛总书记：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领廣大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰”的讲话精神。深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。做到五个方面：一是带头参加政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；二是倾听群众的呼声，沟通信息，了解状况，有针对性地开展工作；三是坚持民主集中制原则，重大问题必须集体研究决定；四是自觉接受社会监督，加强工作透明度；五是思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题。

四、端正服务意识，永葆政治本色

牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，端正服务意识，自觉在构建和谐社会的实践中充分发挥党员干部的模范作用，牢牢把握群众利益无小事的观念，把群众满意作为检验自己工作的“标杆尺度”。结合安监实际，把解决企业安全隐患，为人民群众创造安全稳定的生产环境作为为群众办实事、谋实利的最大愿望。在工作中深刻理解和准确把握党员干部的五条基本要求：一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；二是要坚持勤奋学习，牢固树立以人为本的科学发展观；三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；五是要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结。

总结

党的纯洁性建设要求党员干部贯彻落实党要管党、从严治党的方针，与党的执政能力建设和先进性建设相结合，践行以人为本、执政为民的执政理念，树立正确的价值观，实现理论武装与队伍素质统一、优良作风与党性修养统一、严肃党纪与严惩腐败统一。

【参考文献】

[1]张明.“中国梦”的特征、价值导向与实现路径[J].新疆师范大学学报（哲学社会科学版）.2013（04）

[2]虞云耀.照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病——正确把握党的群众路线教育实践活动的总要求[J].求是.2013（13）

加强干部教育 注重党风廉政建设 第10篇

2、每年集中开展1-2次廉政警示教育活动，开展思想纪律作风教育整顿，定期请纪检监察检察部门开展预防职务犯罪教育，管理制度《加强党风廉政建设工作警示教育制度》。

3、定期组织观看廉政警示教育专题片，深入开展廉政教育，通过召开各种形式的座谈会，利用正反两方面典型，教育全体党员和干部职工做到廉洁从政。

4、班子成员根据各自分工，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作的各项工作，严防违反党风廉政建设等违法违纪事件的发生。

加强干部教育 注重党风廉政建设 第11篇

党的领导干部在党内处于重要位置，权高位重，责任也大，起着统率、凝聚和引领作用。领导干部如果德才兼备，特别是有德，他就会带领群众和一般党员干部走正确方向和道路，正确使用权力，淡薄名利，对党和国家、人民负责，他会明白为民当官，当官为民，权力就是责任，领导就是服务，也就能带好一个班子，带好一支队伍，带好一个集体。如果领导干部无才，特别是无德，他必将变质，与党和人民离心、离德、腐化、堕落，给党和国家带来重大损失。

领导干部的影响深远。我们老一辈无产阶级革命家引领全中国人民不仅打破了旧中国，还建立了新中国，新时代的领导集体又引领亿万中国人民奔小康步富裕，这一些都是前无古人的创举与伟绩，领导干部如果腐化变质，其造成负面影响和危害是巨大或无法估量的。历朝历代的贪官污吏哪个没有一官半职，曾有“三年清知府，十万雪花银”一说，又有“和王申跌倒，嘉庆吃饱”的歌谣，解放之初的～山，张子善，九十年代的北京副市长～，近些年的原贵州省省长、云南省省长，某省原交通厅厅长等这些被查处的省市～就数不胜数，领导干部～危害大，不仅它侵害了党的肌体，影响到党的形象和生存发展，还直接威胁到国家和人民的政权，甚至带来不可弥补的损失。

领导干部的～现象已经深入到社会各个领域，且呈蔓延之势，不仅是经济领域，而且政治领域，不仅是文化领域，或是生产领域，各个部门各行业几乎无门不入、无处不在。鉴于～的横行，万民痛心疾首，志士振臂呐喊，中央早已利剑出鞘。

领导干部的～是如何形成的呢，我们就以长江界碑五假工程来分析一下就清楚了。

五假工程一是施工合同假，二假是供货合同假，三是监理报告假，四是验收假，五是施工图假。假的背后反映出当事的一批领导干部～行为，贪污受贿，侵吞国家巨额资金。为什么能产生五假呢？贪官能屡屡得手呢。一是贪官丧失党性，二是贪官“贪念作崇”，三是权力作怪，四是监督制度不力，五是法制不健全。六是没有充分依靠群众力量。

党的形象不容玷污，法律尊严不容践踏。我们党狠抓领导干部党风廉政建设，惩治～刻不容缓，不容懈担它是一项综合工程，系统工程，长期工程，也是一场持久的攻坚战。

第一加强全体党员党性修养，着重抓领导干部教育。

第二切实贯彻领导干部任用制度，杜绝“失察”

第三建立健全监督制约机制，增强党政透明度。

第四大力建设“法制社会”，坚决维～律尊严。

第五充分依靠群众，采取各种手段揭露打击惩治～。

第六，惩治～要打持久战，攻坚战，全民皆兵。

加强干部教育 注重党风廉政建设 第12篇

为推进宿城教育现代化建设保驾护航

宿迁市宿城区教育局纪委

内容概要：

教育系统党风廉政建设是全党党风廉政建设的重要组成部分，事关青少年健康成长和教育改革发展，事关党的事业兴旺发达和国家长治久安。要不断提高认识，准确把握新时期党风廉政建设新要求，增强狠抓党风廉政建设的责任感，从认真抓好教育防范，不断增强党员干部拒腐防变能力；切实加强制度建设，从根本上铲除滋生腐败的土壤；注重师德师风建设，努力塑造高素质的师资队伍形象；严肃查办腐败行为，不断增强惩治的威慑力度；狠抓作风效能建设，解决损害群众利益的突出问题等五个方面，推进党风廉政建设工作扎实有效开展，为全面推进宿城教育的现代化建设保驾护航。正文

随着各项改革事业的深入推进，必须进一步加强党风廉政建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，优化经济发展环境，为促进经济社会又好又快发展，建设更高水平的小康社会提供有力保障。教育系统党风廉政建设是全党党风廉政建设的重要组成部分，事关青少年健康成长和教育改革发展，事关党的事业兴旺发达和国家长治久安。宿迁市宿城区教育系统必须要紧紧围绕教育改革、发展、稳定大局，以办好人民满意的教育为目标，部提高党性、汲取教训，增强拒腐防变能力。

（三）加强党风廉政建设，是实现教育现代化的有力保证 2011年是“十二五”的开局之年，也是宿城区推进教育现代化建设的冲刺之年。市教育工作会议对宿城教育提出了“顺利通过教育现代化验收”新目标；区委三届六次全体（扩大）会议对宿城教育提出了“全市一流、苏北领先、江苏知名”新要求，任务艰巨，使命光荣。为贯彻落实会议精神，加快推进学校现代化建设步伐，有效提高服务宿城经济社会发展能力。我们必须要进一步加强党风廉政建设，形成的心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，为宿城教育能更好更快地发展、更全面更协调地发展提供有力保障。

二、把握形势，增强狠抓党风廉政建设的责任感

狠抓党风廉政建设、打造廉洁的宿城教育是解决当前教育热点和难点问题的重要举措，也是“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动的重要内容之一。因此，要在站在维护宿城教育发展的高度，正确把握形势，切实提高认识，增强抓好党风廉政建设的自觉性。

（一）社会进一步开放对教育工作者的监督提出了新挑战 随着社会的进一步开放，教育与社会的各种交往活动增多，教育工作者尤其是校长与社会各界的接触变得异常活跃，“生活圈”、“社交圈”趋向复杂化。在增进教育与社会良性互动的同时，不可避免地带来了负面影响。我们要掌握新情况，转变思想观念，健全监管机制，改进监管方式，实现从八小时内监督向八小时外监督的延伸、从“工作圈”监督向“生活圈”和“社交圈”监督的延伸，中小学乱收费现象得到有效遏制，但与教育收费“零投诉”的目标要求相比、与人民群众的要求相比还有一定差距。教育收费的治理如同逆水行舟，不进则退，稍有懈怠，就会前功尽弃。我们必须要牢固树立长期作战的思想，多管齐下，抓投入机制的健全、抓监管机制的完善、抓教育机制的构建、抓责任机制的落实，做到持之以恒，常抓不懈。

三、突出重点，推进党风廉政建设工作扎实有效开展 党风廉政建设涉及到教育工作的方方面面，贯穿在教育改革和发展的各个环节。必须要结合教育实际，坚持标本兼治，不断加大制度创新和源头治理力度，扎实推进依法行政、依法治教、依法治校进程，为宿城教育发展提供强有力的纪律保障。

（一）认真抓好教育防范，不断增强党员干部拒腐防变能力 思想教育是反腐倡廉建设的基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。一是以学校主要负责人和关键岗位人员作为教育的重点对象，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、奖惩和使用各个环节。二是全面贯彻干部廉洁自律的各项规定，通过示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强校长和教干依法执政和廉洁从教意识，筑牢广大干部的思想道德防线。三要认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，把廉洁教育与德育教育结合起来，加强校园廉政文化建设，积极开展全方位、多层次、宽领域的“廉政文化进校园”活动，营造氛围，在教育系统构筑起抵御腐败的思想道德防线。四是结合正在开展的“干部作风建设年”和“创优争先”活动，不断丰富教育内容，创

（三）注重师德师风建设，努力塑造高素质的师资队伍形象 一是开展“践行师德创优争先、办人民满意教育”主题实践活动。把师德建设贯穿于学校管理的全过程，摆在教师队伍建设的首位、准确把握师德规范要求，针对群众反映的突出问题，建立健全师德考核体系，加大师德考核力度。对教师玩忽职守、不负责任、体罚与变相体罚和从事有偿家教、有偿招生、摊派资料、收受财物等以教谋私行为要重拳出击，严惩不怠。二是严格执行《省教育厅关于切实解决当前师德突出问题的有关规定》，一如既往地实行“一票否决制”，对存在师德问题的教师，学校及时诫勉谈话、警示教育、通报批评、乃至给予行政处分和党纪处分；对存在严重师德问题并造成不良社会影响的学校，学校负责人3年内不得评先评优，并撤销以往学校和校长授予的有关荣誉称号。绝不允许因师德问题，影响全区教育现代化创建工作，损坏教育整体形象。

（四）严肃查办腐败行为，不断增强惩治的威慑力度 一是开展专项整治行动，加大对教师超度带生、违规办班、课外补课和和体罚侮辱学生行为的查处力度。二是加大对乱用食堂经费和“小金库”的查处力度。深入开展 “小金库”专项治理活动，严禁自立支出项目、扩大支出范围、提高支出标准。加强对食堂经费的专项审计监督，严肃查处克扣学生伙食费、利用食堂经费滥发奖金补贴、超标公务招待、教师吃饭低价或免费等违纪违规行为。三是加大对违反“廉洁从教规定”和参与赌博的查处力度。严格执行《宿城区教育系统工作人员廉洁从教若干规定》，改善工作作风，提高办事效率。四是加大对学校乱收费和违规办学行为的查处力

题，着力解决师生员工反映的实际问题。三是深入开展“四抓四促”活动，凝心聚力，增强教育战斗力，提高行政执行力。即：“抓廉洁教育、促氛围营造，抓督促检查、促作风转变，抓追究问责、促效能提升，抓制度建设、促规范管理”。四是结合宿城教育系统“干部作风建设年”活动实施方案，切实加强教育系统的作风建设，努力以干部队伍作风建设推动教育系统的行风建设，切实解决损害群众利益的突出问题。

加强党风廉政建设是关系到宿城教育现代化建设事业成败的大事，要顺利完成今年党风廉政建设和反腐败工作任务各项任务，关键是要狠抓落实。我们务必要切实提高认识，认清形势，求真务实，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民，为全面推进宿城教育的现代化建设保驾护航。

参考文献：

1、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；

2、《中共中央发布关于实行党风廉政建设责任制的规定》；

3、胡锦涛同志《在中国共产党第十七届中央纪律监察委员会第五次全体会议上的讲话》；