20231206经济法基础班习题

20231206经济法基础班习题（精选5篇）

20231206经济法基础班习题 第1篇

誉泽注册会计师基础班习题（经济法）

——2013.12.06

一、单项选择题

1.根据《合同法》的规定，下列各项中，不属于无效合同的是（）。

A.违反国家限制经营规定而订立的合同 B.恶意串通，损害第三人利益的合同 C.显失公平的合同 D.损害社会公共利益的合同 2.根据《合同法》的规定，下列各项中，属于无效合同的是（）。

A.因乘人之危订立的不损害国家利益的合同 B.因乘人之危订立的损害国家利益的合同 C.因胁迫而订立的不损害国家利益的合同 D.恶意串通，不损害国家利益的合同 3.根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是()。（2006年）A.显失公平的民事行为 B.恶意串通损害第三人利益的民事行为 C.所附条件尚未成就的附条件民事行为 D.因重大误解而为的民事行为

4.甲与乙订立合同后，乙以甲有欺诈行为为由向人民法院提出撤销合同申请，人民法院依法撤销了该合同。下列有关被撤销合同的法律效力的表述中，正确的是（）。A.自合同订立时无效 B.自乙提出撤销请求时无效

C.自人民法院受理撤销请求时无效 D.自合同被人民法院撤销后无效 5.下列关于可变更、可撤销的合同的表述中，不正确的是（）。

A.可变更、可撤销的合同，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，否则人民法院不予保护

B.可变更、可撤销的合同一经撤销，则视同无效合同，自合同成立之日起无效

C.可撤销合同受除斥期间的限制，一方当事人就撤销合同之诉主张诉讼时效抗辩的，法院不予支持 D.合同被撤销后，返还财产、赔偿损失请求权的诉讼时效期间从合同成立之日起计算 6.下列行为中，不构成代理的是（）。（2009年原制度）A.甲受公司委托，代为处理公司的民事诉讼纠纷

B.乙受公司委托，以该公司名义与他人签订买卖合同 C.丙受公司委托，代为申请专利

D.丁受公司委托，代表公司在宴会上致辞

7.根据《民法通则》的规定，被代理人出具的授权委托书授权不明的，应当由（）。（2000年）A.被代理人对第三人承担民事责任，代理人不负责任 B.代理人对第三人承担民事责任，被代理人不负责任 C.被代理人对第三人承担民事责任，代理人负连带责任

D.先由代理人对第三人承担民事责任，代理人无法承担责任的，由被代理人承担责任

8.甲是乙公司采购员，已离职。丙公司是乙公司的客户，已被告知甲离职的事实，但当甲持乙公司盖章的空白合同书，以乙公司名义与丙公司洽购100吨白糖时，丙公司仍与其签订了买卖合同。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。（2009年新制度）A.甲的行为构成无权代理，合同效力待定 B.甲的行为构成无权代理，合同无效

C.丙公司有权在乙公司追认合同之前，行使撤销权

D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在一个月内未作表示，合同有效 9.根据《民法通则》的规定，下列对诉讼时效的表述中，正确的是（）。A.诉讼时效属于法律事实中的行为

B.超过诉讼时效期间的，债权人将丧失起诉权

C.诉讼时效必须由当事人主张后，人民法院才能审查，人民法院不能主动援用 D.诉讼时效不仅适用于债权请求权，物上请求权也适用诉讼时效 10.下列关于除斥期间的说法中，正确的是()。（2011年）A.除斥期间届满，实体权利并不消灭 B.除斥期间为可变期间 C.撤销权可适用除斥期间

D.如果当事人未主张除斥期间届满，人民法院不得主动审查

11.根据有关法律规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的是()。（2006年）A.国际技术进出口合同争议 B.贷款担保合同争议

C.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议 D.因运输的商品丢失或损毁引起的争议 12.甲将行李寄存于火车站寄存处，提取时被告知该行李丢失。甲要求寄存处承担赔偿责任的诉讼时效为（）。（2009年原制度）

A.1年 B.2年 C.3年 D.4年

13.甲于2007年3月20日将小件包裹寄存乙处保管。3月22日，该包裹被盗。3月27日，甲取包裹时得知包裹被盗。甲要求乙赔偿损失的诉讼时效期间届满日是()。（2007年）A.2009年3月27日 B.2009年3月22日 C.2008年3月27日 D.2008年3月22日

14.下列关于诉讼时效起算的说法中，错误的是（）。（2010年）

A.定有履行期限的债务的请求权，当事人约定债务分期履行的，诉讼时效应当分期分别起算

B.未定有履行期限的债务的请求权，债权人第一次要求债务人履行义务时就被债务人明确拒绝的，诉讼时效从债务人明确拒绝之日起算

C.人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显且侵害人明确的，从受伤之日起算 D.请求他人不作为的债权请求权，诉讼时效从义务人违反不作为义务时起算

15.2001年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2001年8月，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。（2002年）

A.自2001年5月5日至2002年5月5日 B.自2001年5月5日至2002年5月25日 C.自2001年5月5日至2003年5月5日 D.自2001年5月5日至2003年5月25日

16.2012年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2013年2月1日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。

A.自2012年5月5日至2013年5月5日 B.自2012年5月5日至2013年5月25日

C.自2012年5月5日至2014年5月5日 D.自2012年5月5日至2014年5月25日

17.2013年1月1日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2013年6月20日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。

A.自2013年1月1日至2014年1月1日 B.自2013年1月1日至2014年1月10日 C.自2013年1月1日至2014年1月20日 D.自2013年1月1日至2015年1月10日

18.2013年4月30日，甲到某商店买衣服，该商店故意隐瞒实情，将一件有隐蔽质量问题的衣服卖给了甲，甲仔细检查后未发现。5月6日甲穿该服装上班，单位同事发现该服装存在质量问题。甲找商店退货，被拒绝。于是甲于6月1日向人民法院起诉了该商店。根据《民法通则》的规定，下述观点正确的是（）。

A.甲的诉讼时效期间为2年 B.诉讼时效期间自2013年4月30日开始计算 C.诉讼时效自甲向人民法院提起诉讼时中止 D.诉讼时效自甲向人民法院提起诉讼时中断 19.下列各项中，不能产生诉讼时效中断效力的是（）。A.对方当事人在当事人主张权利的文书上签字、盖章的

B.当事人一方以发送信件或数据电文方式主张权利，该信件或数据电文应当到达对方当事人的 C.当事人一方为金融机构，依照法律规定或当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的

D.当事人一方下落不明，对方当事人在下落不明当事人一方住所地的县级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的

20.下列关于诉讼时效的表述中，不正确的是（）。

A.当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判

B.当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持；但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外

C.基于投资关系产生的缴付出资请求权，对方当事人提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持 D.合同被撤销后，返还财产、赔偿损失请求权的诉讼时效期间从合同成立之日起计算

二、多项选择题

1.根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的有（）。（2000年）A.不满十周岁的丫丫自己决定将压岁钱500元捐赠给希望工程 B.李某因认识上的错误为其儿子买回一双不能穿的鞋

C.甲公司的业务员黄某自己得到乙企业给予的回扣款1000元而代理甲公司向乙企业购买了10吨劣质煤

D.丙公司向丁公司转让一辆无牌照的走私车

2.下列各项中，属于无效民事行为的有（）。

A.无民事行为能力人接受赠与、奖励、获得报酬等纯获益的行为 B.因欺诈而实施的单方民事行为 C.因胁迫而实施的单方民事行为 D.因乘人之危实施的单方民事行为

3.根据《合同法》的规定，下列各项中，属于无效合同的有（）。

A.因欺诈而订立的不损害国家利益的合同

B.因欺诈而订立的损害国家利益的合同 C.因胁迫而订立的不损害国家利益的合同 D.因胁迫而订立的损害国家利益的合同

4.根据《合同法》的规定，下列各项中，属于无效合同的有（）。A.因乘人之危订立的不损害国家利益的合同 B.因乘人之危订立的损害国家利益的合同 C.因胁迫而订立的损害国家利益的合同 D.恶意串通，损害国家利益的合同

5.根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于无效合同的有（）。A.甲医院以国产假肢冒充进口假肢，高价卖给乙

B.甲乙双方为了在办理房屋过户登记时避税，将实际成交价为100万元的房屋买卖合同价格写为60万元

C.有妇之夫甲委托未婚女乙代孕，约定事成后甲补偿乙50万元

D.甲父患癌症急需用钱，乙趁机以低价收购甲收藏的1幅名画，甲无奈与乙签订了买卖合同 6.下列代理行为中，属于滥用代理权的有（）。（2006年）A.超越代理权进行代理

B.代理人与第三人恶意串通，损害被代理人利益 C.没有代理权而进行代理

D.代理他人与自己进行民事行为

7.甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。根据《合同法》的规定，下列选项中，正确的有（）。A.甲有追认权 B.丙有催告权 C.乙有撤销权 D.构成表见代理 8.根据《民法通则》的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的有()。

A.国际技术进出口合同争议 B.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议 C.延付或者拒付租金的 D.因运输的商品丢失或损毁引起的争议 9.下列情形中，引起诉讼时效中断的有（）。

A.当事人申请仲裁 B.当事人为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡 C.义务人作出分期履行的承诺 D.当事人在诉讼中主张抵销

10.某公司因合同纠纷的诉讼时效问题咨询律师。关于律师的答复，下列各项中，正确的有（）。A.当事人不得违反法律规定，约定延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效利益 B.当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算 C.超过诉讼时效期间的，当事人将丧失起诉权

D.诉讼时效届满，当事人一方向对方当事人作出同意履行义务意思表示的，不得再以时效届满为由进行抗辩

11.下列有关诉讼时效中断的表述中，正确的有()。A.对于连带债权人、连带债务人中的一人发生诉讼时效中断效力的事由，应当认定对其他连带债权人、连带债务人也发生诉讼时效中断的效力

B.债权人提起代位权诉讼的，应当认定对债权人的债权和债务人的债权均发生诉讼时效中断的效力

C.债权转让的，应当认定诉讼时效从债权转让协议生效之日起中断

D.债务承担情形下，构成原债务人对债务承认的，应当认定诉讼时效从债务承担意思表示到达债权人之日起中断

一、单项选择题

1、行政法规的制定部门是（）。

A.省级、自治区、直辖市人民政府

B.国务院直属机构

C.全国人民代表大会

D.国务院

2、下列关于法律关系主体权利能力与行为能力的说法中，正确的是（）。

A.自然人的行为能力一般通过自身实现，而法人的行为能力则通过法定代表人或者其他代理人实现 B.行为能力是权利主体享有权利和承担义务的资格

C.权利能力是指权利主体能够通过自己的行为取得权利和承担义务的能力 D.社会组织作为法律关系的主体，不具有权利能力和行为能力

3、法律规定必须采取一定的形式或者履行一定的程序才能成立的法律行为，属于（）。A.要式法律行为

B.主法律行为

C.不要式法律行为

D.附形式法律行为

4、根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是（）。

A.限制民事行为能力人实施的民事行为

B.恶意串通损害第三人利益的民事行为 C.所附条件尚未成就的附条件民事行为

D.因重大误解而实施的民事行为

5、按照规范对人们行为规定或限定的范围或者程度的不同，法律规范可分为（）。A.授权性规范和义务性规范

B.强行性规范与任意性规范 C.确定性规范与委任性规范

D.委任性规范与准用性规范

6、张某的单位今年新盖一批房屋，张某估计自己可以分到一套两居室。于是张某先按照房屋面积买了一些地毯，拟铺在新居中。但最后张某未能分到该两居室，则张某购买地毯的行为（）。A.是无效行为，因为张某购买地毯的动机没有实现，其意思表示不真实 B.是可撤销行为，因为张某购买地毯的目的存在重大误解 C.是无效行为，因为该行为虽有误解但意义不是重大的

D.是有效行为，因为该行为的效力与单位分房之间没有内在联系

7、下列行为中，不构成代理的是（）。

A.甲受公司委托，代为处理公司的民事诉讼纠纷

B.乙受公司委托，以该公司名义与他人签订买卖合同 C.丙受公司委托，代为申请专利

D.丁受公司委托，代表公司在宴会上致辞

8、甲将行李寄存于火车站寄存处，提取时被告知该行李丢失。甲要求寄存处承担赔偿责任的诉讼时效为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

9、除斥期间规定的是权利存续期间，其（）。A.可以中止

B.可以中断

C.可以延长

D.不适用中断、中止和延长 10、2010年4月10日，公民甲因煤气灶爆炸受伤住院，于4月20日出院。公民甲在4月21日找煤气灶厂家要求索赔，遭到拒绝。根据《民法通则》的规定，公民甲若要提起诉讼，应在（）。A.2011年4月10日之前

B.2011年4月21日之前 C.2012年4月20日之前

D.2012年4月10日之前

11、下列各项中，属于附条件的法律行为的是（）。

A.由于小刘的工作表现出色，所以公司年终奖励为了他一台彩电 B.老张对小王说，如果老张的儿子结婚，老张租给小王的房子要收回 C.房屋抵押合同的当事人约定将抵押物的登记作为该合同生效的条件 D.小马对他的父母许诺，在他父母60岁时由他出钱送父母出国旅游

二、多项选择题 1、2010年4月1日A企业与B银行签订一份借款合同，借款期限为1年。如A企业在2011年4月1日借款期限届满时不能履行偿还借款，则以下可引起诉讼时效中断的事由有（）。A.2011年6月1日B银行对A企业提起诉讼

B.2011年5月10日B银行向A企业提出偿还借款的要求 C.2011年5月16日A企业同意偿还借款 D.2011年6月5日发生洪水

2、根据规定，下列对诉讼时效与除斥期间区别的表述中，正确的有（）。A.诉讼时效适用于债权请求权，除斥期间适用于形成权

B.诉讼时效届满只是导致胜诉权的消灭，实体权利不消灭；除斥期间届满，实体权利消灭

C.诉讼时效必须由当事人主张后，人民法院才能审查，人民法院不能主动援用；除斥期间无论当事人是否主张，人民法院均应主动审查

D.诉讼时效是可变期间，可以因主客观原因中断、中止或延长；除斥期间是不变期间，不适用时效中断、中止和延长的规定

3、根据规定，下列各项中，适用诉讼时效期间为4年的事项是（）。A.国际货物买卖合同

B.出售质量不合格的商品未声明的 C.技术进出口合同

D.寄存财物被丢失或损毁的

4、在无权代理的情况下，如果A知道B以A的名义实施民事行为而不作否认表示的，下列说法正确的是（）。

A.视为有权代理

B.该代理行为无效

C.B与第三人进行的民事行为的法律后果属于A

D.是表见代理，该代理行为有效

5、按照法律规定，附条件的法律行为所附条件的要求是（）。A.应该是事件，不能是行为

B.是将来可能发生的事实 C.不可以是法定的事实

D.应该是合法的事实

6、按照法律规范的性质和调整方式分类，下列选项中不属于确定性规范的有（）。

A.《企业国有资产法》规定，国务院国有资产监督管理机构负责企业国有资产基础管理，起草国有资产管理的法律法规草案，制定有关规章、制度，依法对地方国有资产管理工作进行指导和监督 B.《公司法》规定，公司发行公司债券应当符合《证券法》规定的发行条件与程序

C.《中外合作经营企业法》规定，合作企业的注册资本与投资总额的比例，参照中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的有关规定执行

D.《合伙企业法》规定，修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外

7、关于无效民事行为与可撤销民事行为的联系和区别下列表述中，正确的有（）。

A.无效民事行为与可撤销民事行为都可以由法院主动干预，进行审查

B.无效民事行为与可撤销民事行为都从行为开始起就没有法律约束力

C.合同被确认无效或被撤销后，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款继续有效 D.可撤销民事行为被依法撤销后，其法律后果与无效民事行为相同

8、以下对可撤销的民事行为的表述，其中正确的是（）。A.该行为撤销前，其效力已经发生，未经撤销，其效力不消灭

B.如果具有撤销权的当事人未在法定期限内行使撤销权，则该行为视同有效的法律行为，对当事人具有约束力

C.该行为一经撤销，其效力自被撤销之日起无效

D.如果自行为成立时起超过2年，当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护

9、下列各项中，属于法律关系的客体的有（）。

A.运输行为

B.公民人格

C.科学著作

D.机器设备

10、下列选项中，属于法律行为的实质有效要件的有（）。A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.采用法律规定的特定形式

D.不违反法律或者社会公共利益

20231206经济法基础班习题 第2篇

1.或有事项的特征不包括（ ）。

a.由过去的交易或事项形成

b.结果具有不确定性

c.由未来事项决定

d.可以确认为资产或负债

【答疑编号13664,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 d

【答案解析】

（1）由过去交易或事项形成。即或有事项的现存状况是过去交易或事项引起的客观存在。

（2）结果具有不确定性。即或有事项的结果是否发生具有不确定性，或者或有事项的结果预计将会发生，但发生的具体时间或金额具有不确定性。

（3）由未来事项决定。即或有事项的结果只能由未来不确定事项的发生或不发生才能决定。

【该题针对“或有事项特征”知识点进行考核】

2.或有事项具有不确定性，下列关于“不确定性”的理解，正确的是（ ）。

a.或有事项的不确定性是指或有事项的发生具有不确定性

b.或有事项虽然具有不确定性，但该不确定性能由企业控制

c.固定资产计提折旧时，涉及到对其残值和使用年限的分析和判断具有一定的不确定性，这种不确定性与或有事项具有的不确定性是完全相同的

d.或有事项具有不确定性，是指或有事项的结果具有不确定性或者发生的具体时间或金额具有不确定性

【答疑编号13665,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 d

【答案解析】 或有事项具有不确定性，是指或有事项的结果具有不确定性或者发生的具体时间或金额具有不确定性。这种不确定性不能由企业控制。

【该题针对“或有事项特征”知识点进行考核】

3.根据相关的规定，下列有关或有事项的表述中，正确的有（ ）。

a．由于担保引起的或有事项随着被担保人债务的全部清偿而消失

b．只有对本单位产生不利影响的事项，才能作为或有事项

c．或有负债与或有事项相联系，有或有事项就有或有负债

d．对于或有事项既要确认或有负债，也要确认或有资产

【答疑编号13666,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 a

【答案解析】 或有事项指过去的交易或事项形成的一种状况，其结果须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。

【该题针对“或有事项特征”,“或有事项的确认”知识点进行考核】

4.下列对或有资产的概念，理解正确的是（ ）。

a.或有资产，是指未来的交易或事项形成的潜在资产，其存在须通过过去不确定事项的发生或不发生予以证实

b.或有资产，是指过去的交易或事项形成的潜在资产，其存在须通过过去不确定事项的发生或不发生予以证实

c.或有资产，是指未来的交易或事项形成的潜在资产，其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实

d.或有资产，是指过去的交易或事项形成的潜在资产，其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实

【答疑编号13667,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 d

【答案解析】 或有资产，是指过去的交易或事项形成的潜在资产，其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。

【该题针对“或有事项特征”,“或有事项的确认”知识点进行考核】

5.下列说法正确的是（ ）。

a.“基本确定”指发生的可能性大于95％但小于100％

b.“很可能”指发生的可能性大于或等于50％但小于95％

c.“可能”指发生的可能性大于或等于5％但小于50％

d.“极小可能”指发生的可能性大于0但小于5％

【答疑编号13668,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 a

【答案解析】 “基本确定”指发生的可能性大于95％但小于100％；

“很可能”指发生的可能性大于50％但小于或等于95％；

“可能”指发生的可能性大于5％但小于或等于50％；

“极小可能”指发生的可能性大于0但小于或等于5％。

【该题针对“或有事项的确认”知识点进行考核】

6.m公司为新成立的企业。20该公司分别销售a、b产品l万件和2万件，销售单价分别为100元和50元。公司向购买者承诺提供产品售后2年内免费保修服务，预计保修期内将发生的保修费在销售额的2％～8％之间。2007年实际发生保修费1万元。假定无其他或有事项，则m公司2007年年末资产负债表“预计负债”项目的金额为（ ）万元。

a．3 b．9 c．10 d．15

【答疑编号13669,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 b

【答案解析】 m公司2007年年末资产负债表“预计负债”项目的金额＝（1×100＋2×50）×5%－1＝9（万元）。

【该题针对“或有事项的计量”知识点进行考核】

7.企业对于符合确认为预计负债的或有事项，在利润表中一般应列入（ ）项目。

a.财务费用 b.营业外收入 c.管理费用 d.营业外支出

【答疑编号13670,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 cd

【答案解析】 企业对于符合确认为预计负债的或有事项，一般在利润表中应列入营业外支出项目。

【该题针对“或有事项的计量”知识点进行考核】

8.12月10日，a公司因合同违约而涉及一桩诉讼案。根据企业的法律顾问判断，最终的判决可能对a公司不利。月31日，a公司尚未接到法院的判决，因诉讼须承担的赔偿金额也无法准确地确定。不过，据专业人士估计，赔偿金额可能在99万元至110万元之间的某一金额。根据相关的规定，a公司应在年12月31日资产负债表中确认负债的金额为（ ）万元。

a．100 b．0 c．120 d． 110

【答疑编号13671,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 b

【答案解析】 或有事项确认为负债应同时符合三个条件：第一、该项义务为企业承担的现时义务；第二、该项义务的了结很可能导致经济利益流出企业；第三、该项义务的金额能够可靠地计量。本题中发生的可能性为“可能”，所以不应将或有事项确认为负债。

【该题针对“或有事项的计量”知识点进行考核】

9.m企业因提供债务担保而确认了金额为50000元的一项负债，同时基本确定可以从第三方获得金额为40000元的补偿。在这种情况下，m企业应在利润表中反映（ ）。

a.管理费用50000元

b.营业外支出50000元

c.管理费用10000元

d.营业外支出10000元

【答疑编号13672,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 d

【答案解析】 如果企业基本确定能获得补偿，那么企业在利润表中反映因或有事项确认的费用或支出时，应将这些补偿预先抵减。债务担保损失计入营业外支出，所以应该选d。

【该题针对“或有事项的计量”知识点进行考核】

10.a公司因一桩诉讼案件，根据专家预测，可能从乙公司获得赔偿20万元。在这种情况下，a公司在资产负债表中应确认的资产为（ ）万元。

a．0 b．20 c．10 d．5

【答疑编号13673,点击提问】

【您的答案】

【正确答案】 a

【答案解析】 将或有事项确认为资产必须是：如果清偿因或有事项而确认的负债所需支出全部或部分预期由第三方或其他方补偿，则补偿金额只能在基本确定能收到时，作为资产确认，且确认的补偿金额不应超过所确认负债的账面价值。

20231206经济法基础班习题 第3篇

名词解释

经济法法律关系仲裁试用期要约保证票据银行汇票增值税

简答

经济法法律关系的构成经济纠纷的解决方式

劳动合同解除的种类

支付结算的原则

我国票据的种类

票据的特征

增值税的类型

合同法的基本原则

定金的概念及种类

代位权行使的条件

单项选择题

1、下列有关法的本质与特征的表述中，不正确的是（C）。

A.法是国家制定或认可的规范B.法由统治的物质生活条件所决定

C.法是全体社会成员共同意志的体现D.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力

2、李某于2008年11月30日晚到某餐厅用餐，至第二天凌晨感觉身体严重不适，立即到医院抢救。医生诊断为食物中毒，经住院抢救治疗花费2000多元，李某脱离危险，于12月5日出院。李某在12月10日找到某餐厅就身体受到的伤害要求赔偿，遭到拒绝，于是李某决定起诉某餐厅。李某对某餐厅的诉讼可以在（C）提起。

A.2009年11月30日之前B.2009年12月5日之前

C.2009年12月10日之前D.2010年12月1日之前

3、下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是（D）。

A.遗产继承纠纷B.劳动争议纠纷C.农业承包合同纠纷D.贷款合同纠纷

4、根据《劳动合同法》规定，用人单位自（A）起与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日B.签订劳动合同之日C.试用期结束之次日D.劳动合同生效之日

5、根据规定，职工工作已满10年不满20年的，年休假（C）天。

A.3天B.5天C.10天D.15天

1.作为经济法主体的国家机关，主要是指（D）

A国家权力机关B审判机关

C检察机关D经济管理机关

2.经济法是(B)本位法。

A.个体权利 B.社会责任 C.国家利益 D.综合兼顾

3.某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（b）。

A、不低于职工本人小时工资标准的100%B、不低于职工本人小时工资标准的150%

C、不低于职工本人小时工资标准的200%D、不低于职工本人小时工资标准的300%

6、某公司为其职工李某提供专项培训费用2万元，对其进行专业技能培训，双方约定服务期为5年，违约金为3万元。李某在为该公司工作满2年时提出辞职，则李某最多应向该公

司支付违约金（A）。

A.1.2万元B.1.8万元C.2万元D.3万元

7、劳动合同双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（A）劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地的B.用人单位所在地的C.双方当事人协商确定的D.法院裁定的8、下列有关营业税的表述中，正确的是（C）。

A.单位以承包、承租方式经营，承包人、承租人发生应税行为，以承包人、承租人为纳税人

B.非居民在中国境内发生营业税应税行为而在境内未设立经营机构的，以代理人为营业税的扣缴义务人；没有代理人的，由非居民企业自行申报

C.加工、修理修配劳务不属于营业税纳税范围，不缴纳营业税

D.提供建筑业劳务的同时销售自产货物的，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，应税劳务的营业额缴纳营业税，货物销售额不缴纳营业税；未分别核算的，一律不缴纳营业税

9、下列有关营业税税目的表述中，不正确的是（B）。

A.装卸搬运业务，按“交通运输业”税目计算缴纳营业税

B.自建自用建筑物，其自建行为按“建筑业”税目计算缴纳营业税

C.金融经纪业务，按“金融保险业”税目计算缴纳营业税

D.出租文化场所，按“服务业－租赁业”税目计算缴纳营业税

12、下列人员属于我国个人所得税居民纳税义务人的是（B）。

A.自2008年1月2日至2009年1月2日，一直在中国境内居住的无住所的外籍个人

B.在中国境内居住满1年，但不足5年的无住所的外籍个人

C.在中国境内无住所也不在中国境内居住的侨居海外的华侨

D.在中国境内无住所也不在中国境内居住的港、澳、台同胞

13、根据个人所得税法律制度的规定，下列个人所得中，应缴纳个人所得税的是（C）。

A.保险赔偿B.国债利息C.财产租赁所得D.退休工资

14、根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于工资、薪金所得项目的是（A）。

A.年终加薪B.托儿补助费C.独生子女补贴D.差旅费津贴

4.无效合同从(a)起没有法律效力。

A.订立时 B.当事人一方发现时

C.当事人双方确认时 D.法院判决时

5.经济法的调整对象是（b）

A经济法律关系B特定的经济关系

C各类经济关系D经济权利和经济义务关系

6.甲乙双方签定合同后，情况发生了变化，甲方向乙方提出解除合同，乙方同意。这种解除属于(c)

A.法定解除 B.主张解除 C.协商解除 D.非法解除

7.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（b）。

A、2012年6月15日B、2012年7月2日

C、2012年7月15日D、2012年8月2日

8.我国的中央银行是(c)

A.国务院 B.财政部 C.中国人民银行 D.中国银行

9.甲公司向乙公司开出面值150万元的支票，支付前欠货款，但甲公司账面无款支付，属于空头支票。根据票据法规定，金融管理部门有权对甲公司处以（）万元的罚款。

A、7.5B、3C、10.5D、0.3

10.出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，该记载属于（）。

A、不发生票据法上的效力B、不得记载事项C、任意记载事项D、相对记载事项

多项选择题

1、下列有关仲裁的表述中，正确的有（AC）。

A.仲裁实行一裁终局原则

B.平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的所有纠纷，均可以仲裁

C.仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系

D.合同的无效，将导致仲裁协议无效

1.可变更可撤消的民事行为包括()A.显失公平的民事行为B．违法社会公共道德的行为C.违反社会公共利益的行为D．行为人对行为内容有重大误解的民事行为E.当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为

2.合同法规定格式条款的理解有争议的，其解决方式有()

A.按通常理解解释

B.按不利于格式条款提供人的原则解释

C.非格式条款优于格式条款

D.按有利于双方当事人的原则解释

E.按有利于国家的原则解释

2、有下列（ABD）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动法》规定情形的，续订劳动合同的3、下列属于劳动合同必备条款的有（ABC）。

A.劳动合同期限B.劳动报酬C.劳动保护D.试用期

4、劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（AC）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的7、根据《营业税暂行条例》的规定，下列项目中免征营业税的有（BC）。

A.残疾人福利企业提供的劳务B.医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务

C.学生勤工俭学提供的劳务D.将土地使用权转让给农业生产者

8、根据个人所得税法律制度的规定，下列有关所得来源地的表述中正确的有（AB）。

A.生产、经营所得，以生产、经营活动实现地作为所得来源地

B.动报酬所得，以纳税义务人实际提供劳务的地点作为所得来源地

C.财产租赁所得，以出租方所在地作为所得来源地

D.利息、股息、红利所得，以取得利息、股息、红利的企业、机构、组织的所在地作为所得来源地

3.下列各项中，可以取得的票据享有票据权利的情形包括（）。

A、张三明知李四偷来一张支票，李四向其转让，张三欣然接受

B、甲单位以支票形式向地震灾区某小学捐款，该小学接受该支票

C、作为收款人，王五依法接受一张银行本票

D、作为最后持票人，刘六持有一张银行汇票且背书连续

4.2006年10月5日，甲向乙借款1000元，同时签订了一份质押合同，约定甲于10月8日将一头母牛作为质物交付给乙，甲如期交付。12月6日，母牛生下小牛一头。下列表述中，正确的是（）

A.质押合同的生效时间为10月5日B.质押合同的生效时间为10月8日

C.小牛应归乙所有D.小牛应归甲所有，但可作为质权的标的5.违反合同的责任形式有()

A.停止侵害 B.违约金 C.排除妨碍

D.赔偿金 E.继续履行

6.甲签发一张汇票给乙，并约定由丙作为保证人（已在汇票上加以记载并签章）。乙依法承兑后将该汇票背书转让给丁，丁又将该汇票背书转让给戊。戊在法定期限内向付款人请求付款，不获付款。根据规定，下列各项中，应承担该汇票债务责任的有（）。

A、甲B、乙C、丙D、丁

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A、劳动者达到法定退休年龄B、用人单位被依法宣告破产

C、用人单位决定提前解散D、劳动合同期满

8.下列属于我国票据法上的票据种类是（）

A.支票B.银行汇票C.银行本票D.商业汇票E.商业本票

不定项选择题1、2009年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。

合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2011年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。

要求：根据上述资料，回答下列问题：

<1> 张某与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的是()。

A、合同期限B、工资C、试用期D、以上均不属于约定条款

<2> 下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的有（）。

A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C、3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D、无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

<3> 下列关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法，正确的有()。

A、甲公司可以要求张某缴纳抵押金

B、甲公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证

C、甲公司不得要求张某缴纳抵押金，也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

D、甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某

<4> 下列关于无固定期限劳动合同的说法中，不正确的有()。

A、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B、张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

C、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D、劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立

<5> 下列情形中，甲公司应当向张某支付经济补偿的有()。

A、张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的B、甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的C、甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的D、张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的2、2013年3月1日，A公司为支付货款，向B公司签发一张金额为50万元、见票后1个月付款的银行承兑汇票。B公司取得汇票后，将汇票背书转让给C公司。C公司在汇票的背面记载“不得转让”字样后，将汇票背书转让给D公司。其后，D公司将汇票背书转让给E公司，但D公司在汇票粘单上记载“只有E公司交货后，该汇票才发生背书转让效力”。随后E公司又将汇票背书转让给F公司。

2013年3月25日，F公司持汇票向承兑人甲银行提示承兑，甲银行以A公司未足额交存票款为由拒绝承兑，且于当日签发拒绝证明。

2013年3月27日，F公司向A、B、C、D、E公司同时发出追索通知。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题：

<1> 关于D公司背书所附条件的说法中，正确的有（）。

A、D公司背书附有条件的，应视为拒绝背书B、D公司的背书行为无效

C、D公司的背书有效，但所附条件不具有票据上的效力D、该票据因此无效

<2> 下列关于行使追索权的说法中正确的有（）。

A、由于汇票是被拒绝承兑，而没有被拒绝付款，因此F公司不能行使追索权

B、依照规定，承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的，持票人可以行使追索权

C、F公司可以行使追索权

D、承兑人或者付款人死亡、逃匿的，持票人可以行使追索权

<3> 持票人依法行使追索权时可以请求被追索人支付的金额和费用包括（）。

被拒绝付款的票据金额

B、取得有关拒绝证明费用

C、发出通知书的费用

D、票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息

<4> F公司可以行使追索权的对象有（）。

A、E公司B、B公司C、C公司D、D公司

案例分析

1、甲公司与乙公司签订加工5万套服装、单价100元的合同，双方约定：（1）甲公司于2001年10月30日前向乙公司支付预付款100万元，乙公司应在2001年12月1日前交付第一批服装2万套。（2）2001年12月10日甲公司支付乙公司款项200万元，2002年1月15日前乙公司交付第二批服装3万套。（3）甲公司在接到第二批服装15日内将余款200万元交付乙公司。（4）一旦双方出现纠纷，即提交北京市仲裁委员会仲裁。

2001年10月25日，甲公司按照合同约定向乙公司支付预付款100万元，乙公司于2001年11月20日交付了第一批服装。2001年12月5日，乙公司突发大火，将厂房、布料和大部分设备烧毁。甲公司知道后，便停止向乙公司支付第二批款项200万元。经乙公司交涉，甲公司同意若乙公司在2002年1月5日前恢复生产能力，双方继续履行合同。

由于筹措资金困难，乙公司于2002年1月20日才恢复生产，请求甲公司继续履行合同。甲公司认为，由于服装销售季节性很强，这时再生产服装已错过了销售高峰期，很难卖掉，于是于2002年2月1日通知对方解除合同，同时表示可以结清乙公司已交付服装的款项。乙公司经多次与甲公司协商未果，遂向人民法院提起诉讼。

根据上述事实，回答下列问题：

（1）甲公司在得知乙公司发生火灾时即中止履行合同是否合法？并说明理由。

（2）乙公司于2002年1月20日恢复生产能力，而甲公司却提出解除合同是否合法？并说明理由。

（3）乙公司在是否发生合同争议时向人民法院提起诉讼是否合法？并说明理由。

（4）本案应如何处理？并说明理由。

2、陈某为购买拖拉机而筹款，将自家一头耕牛卖给钱某，双方协议卖价为5000元。钱某当即付款2000元，并与陈某约定次日再付3000元，待余款付清后再将耕牛牵走。不料，当晚牛遭雷击而死。钱某知道情况后，要求陈某返还2000元。陈某认为，牛已归钱某，且牛的死亡不是自己过错造成的，故拒绝返还2000元。钱某遂将陈某诉至法院。问：

⑴ 本案中耕牛的所有权是否己经转移?为什么?

⑵ 耕牛被雷击死的风险应由谁承担?为什么?

经济法基础理论习题 第4篇

一、单项选择题

1．下面各项中不是近代民法三大基本原则的是（）。

A.诚实信用原则 B.意思自治原则 C.过错责任原则 D.私有财产神圣不可侵犯 2．经济法在我国出现和发展已有（）。

A.二十多年 B.三十多年 C.四十多年 D.五十多年 3．最早提出现代意义上经济法一词的是（）。A.摩莱里 B.德萨米 C.蒲鲁东 D.马克思

4．下列各项中不属于社会保障法的是（）。

A.《劳动法》 B.《失业保险条例》 C.《保险法》 D.《残疾人权益保障法》 5．下列各项中不属于市场运行法的是（）。

A.《商标法》 B.《审计法》 C.《广告法》 D.《专利法》 6．下列各项中不属于市场主体的是（）。

A.个人独资企业 B.合伙企业 C.公司 D.国家机关 7．下列各项中不属于行政处罚的是（）。A.警告 B.罚款 C.罚金 D.行政拘留

8．不属于引起法律关系发生、变更、消亡的事件是下列各种中的（）。A.地震 B.战争 C.海啸 D.拒绝履行

9．下列各项中不属于民事责任的是（）。A.返还财产 B.支付违约金 C.罚款 D.恢复原状 10．下列各项中，不属于经济法学界通行的对经济法中的法律责任划分的是（）。A.民事责任 B.经济责任 C.行政责任 D.刑事责任

11．下列各项中，不能作为经济法律关系构成要素的是()。A．主体 B．客体 C．标的 D．内容

12．经济法调整的特定经济关系，是指（）。

A．市场经济关系 B．国家宏观经济关系 C．国家协调经济运行过程中发生的经济关系

D．国民经济发展所形成的经济关系

13．经济法律关系的发生，变更和终止，都必须以一定的（）为依据。A．主观与客观情况 B．主体的主动要求 C．国家的法律规定 D．法律事实 二.多项选择题

1．近代民法的三大基本原则是（）。

A.私有财产神圣不可侵犯 B.意思自治原则 C.过错责任原则 D.诚实信用原则 2．法律与社会经济生活的关系是（）。

A.法律受制于社会生活 B.法律反作用于社会经济生活 C.法律反映了社会经济关系

D.法律是治理社会经济生活的一种手段

3．现实社会经济生活中，商事主体的个体选择具有（）。A.有序性 B.盲目性 C.唯利性 D.滞后性 4．我国经济发展经历的阶段有（）。

A.高度集中的计划经济 B.有计划的商品经济 C.计划经济和商品经济相结合 D.社会主义市场经济

5．依现有经济立法可将我国经济法体系分（）。

A.经济主体法 B.市场运行法 C.宏观调控法 D.社会保障法 6．属于经济法主体法的有（）。

A.《个人独资企业法》 B.《合伙企业法》 C.《公司法》 D.《残疾人权益保障法》

7．属于市场运行法的有（）。

A.《反不正当竞争法》 B.《产品质量法》 C.《消费者权益保护法》 D.《合同法》

8．属于宏观调控法的有（）。

A.《个人所得税法》 B.《企业所得税法》 C.《会计法》 D.《劳动法》 9．经济法律关系的构成要素包括()。A.主体 B.客体 C.内容 D.法律事实

10．下列属于经济法律关系主体的是（）。

A.国家行政机关 B.国家司法机关 C.有限责任公司 D.个体工商户 11．经济法律关系客体包括（）。A.物 B.货币 C.有价证券 D.经济行为 12．非物质财富主要指（）。A.作品 B.发明 C.商标 D.商号

13．经济法律关系主体承担民事责任的主要形式有（）。A.赔偿损失 B.支付违约金 C.返还财产 D.停止侵害 14．经济法律关系的保护方式主要有（）。A.行政执法 B.经济检察 C.司法审判 D.经济仲裁 15．司法审判包括（）。

A.民事审判 B.经济审判 C.行政审判 D.刑事审判 16．经济法律关系的内容包括()。

A．经济权利 B．经济义务 C．经济管理关系 D．经济协作关系 17．经济法律关系的客体包括()。

A．经济行为 B．企业法人 C．有价证券 D．营利性经济组织

三.判断题

1．法律产生于社会经济生活的客观需要。（）

2．现代社会条件下，仅依靠法律手段就可以实现对社会生活的有效治理。（）3．经济法是一个独立的法律部门。（）

4．经济法一词最早出现时并非指今天作为独立法律部门存在的经济法。（）5．世界各国对于经济法的作用和调整方式.调整范围等方面的认识和做法是一致的。（）

6．市场运行法最直接地体现了国家对于经济的管理和协调。（）7．自然人不是经济法律关系的主体。（）

8．经济法律关系得以发生.变更.消亡的前提条件是国家颁布的经济法律规范的存在。（）9．使经济法律关系产生.变更或终止的直接原因是经济法律事实的出现。（）10．违法行为不是能引起法律关系发生.变更.消亡的法律事实。（）11．行政复议是行政执法的具体手段之一。（）12．法人不承担刑事责任。（）

13．主刑即可单独适用，也可附加适用。（）14．罚金属于行政处罚。（）

15．经济仲裁包括合同仲裁和劳动争议仲裁。（）四.简答题

1．什么是我国经济法体系？每一体系中的主要立法有哪些？ 2．经济法律关系有几个构成要素，具体内容是什么？ 3.经济法律关系产生.变更和终止的条件是什么？ 4.什么是法律事实？其具体表现有哪些？ 5.行政处罚和行政处分的种类有哪些？ 6.国家对经济法律关系保护的方式是什么？ 五.案例分析

1．某市宏达烟酒食品有限责任公司（以下简称宏达公司）采购了一批假茅台.五粮液等白酒进行销售，导致消费者王某某等六人中毒或死亡，工商管理机关接到举报后，查获100多瓶假酒。工商管理机关没收了宏达公司违法经营所得，并处以20万元罚款。公司法定代表人张某被公安机关抓获。回答问题：

（1）该案中有几种法律关系存在？分别是什么法律关系？（2）说明各法律关系的主体是谁？

2．2005年7月，某市远大贸易公司将盖有本单位公章的空白合同书交给韩某，委托他购买建材。2005年8月10日，韩某用该空白合同书与该市加佳服装厂签订了购买200套服装的购销合同，货款总额为23000元，合同规定货到后15天内付款。韩某将签好的合同带回交给远大贸易公司经理王某，王某对此合同未置可否。2005年8月25日，加佳服装厂将200套服装如数运至远大贸易公司，远大贸易公司验收后陆续出售，但远大贸易公司并未在约定的付款期内付款，在加佳服装厂电话催收时，远大贸易公司却以韩某超越代理权限与加佳丽服装厂签订合同为由拒付货款。回答问题：

20231206经济法基础班习题 第5篇

（二）第二章大题精析

【大题1·不定项选择题】

2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。

2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.关于刘某劳动关系的建立，下列表述正确的是()。

A.刘某与乙公司建立劳动关系

B.刘某与甲公司建立劳动关系

C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

【答案】B

【解析】在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间，被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。

2.关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是()。

A.刘某不享受报酬

B.乙公司应当按月向其支付报酬

C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

D.甲公司应按月向其支付报酬

【答案】CD

【解析】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

3.刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A.无须事先告知公司即可解除

B.应提前30日通知公司解除

C.可随时通知公司解除

D.应提前3日通知公司解除

【答案】C

【解析】选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同。

4.关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是()。

A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金

【答案】C

【解析】劳务派遣单位(甲公司)是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。

【大题2·不定项选择题】

2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。

2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支

付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。

2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。

已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是()。

A.2012年12月3日

B.2012年12月10日

C.2013年2月3日

D.2013年2月10日

【答案】A

【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。

2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。

A.试用期2个月

B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同

C.试用期月工资2000元

D.试用期包含在劳动合同期限内

【答案】ABD

【解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月(≤2个月)。(2)选项B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系。(3)选项C：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;在本题中，刘某的试用期工资低于试用期满月工资的80%(2080元)。(4)选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。

3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。

A.刘某的服务期为6年

B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元

C.甲公司支付培训费用100000元

D.刘某月工资提高至5000元

【答案】ABCD

【解析】(1)选项AC：服务期的期限、用人单位支付的培训费金额均由用人单位和劳动者自由约定;(2)选项B：违约金的数额不得超过(≤)用人单位提供的培训费

用;(3)选项D：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

4.下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是()。

A.甲公司无须向刘某支付经济补偿金

B.甲公司无权要求刘某支付违约金

C.甲公司无权要求刘某支付经济补偿金

D.甲公司有权要求刘某支付违约金

【答案】ACD

【解析】(1)选项A：刘某在甲公司任职期间与其他单位(乙公司)建立劳动关系，经甲公司提出，拒不改正(“不能用”)，甲公司有权单方通知刘某解除劳动合同，且不须向刘某支付经济补偿金;(2)选项C：经济补偿金应由用人单位(甲公司)向劳动者(刘某)支付，而非由刘某向甲公司支付;(3)选项BD：因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用 大题精析

【大题3·不定项选择题】

2013年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。8月1日孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付。双方遂发生争议。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.孙某与甲公司劳动关系建立的时间为()。

A.2013年9月1日

B.2013年7月18日

C.2013年8月1日

D.2013年8月20日

【答案】C

【解析】劳动关系自用工之日起(2013年8月1日)建立。

2.关于双方未订立书面劳动合同的法律后果，下列表述正确的是()。

A.因已经与孙某达成口头协议，甲公司无须向孙某支付工资补偿

B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿

D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同

【答案】BCD

【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资

(2013年9月份至2014年7月份，共11个月)，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，且应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

3.关于孙某因工受伤的法律后果，下列表述正确的是()。

A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费，孙某无权享受工伤保险待遇

B.因双方未订立书面劳动合同，孙某无权享受工伤保险待遇

C.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孙某自行承担

D.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司支付

【答案】D

【解析】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由“用人单位”支付工伤保险待遇;用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还;用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

4.对双方发生的劳动争议，孙某可选择的解决途径是()。

A.直接与甲公司协商

B.向劳动争议调解组织申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.请工会或者第三方共同与甲公司协商

【答案】ABCD

【解析】劳动争议的解决方法包括：(1)通过协商达成和解协议，由劳动者直接与用人单位协商，或者请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;(2)向劳动争议调解组织(包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织)申请调解;(3)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;(4)经劳动仲裁仍不服的(除用人单位不得对终局裁决提起诉讼外)，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼。

【大题4·不定项选择题】

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：

(1)9月5日已累计工作6年且本从未请假的杨某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月;12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.杨某可依法享受的最长年休假期限是()。

A.15天

B.5天

C.20天

D.10天

【答案】B

【解析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

2.甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是()。

A.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资

B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资

C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资

D.甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资

【答案】CD

【解析】(1)选项AB：“法定休假日”加班，不得以补休作为补偿而减少加班工资的支付，因此，不论甲公司事后是否安排范某补休国庆节3天法定休假日，甲公司均应向范某支付加班工资=200×300%×3=1800(元);(2)选项D：“休息日”加班，可以以补休作为补偿而不支付加班工资，因此，如果甲公司事后安排范某补休周末休息日，则甲公司只需向范某支付国庆节3天的加班工资1800元;(3)选项C：如果甲公司事后未安排范某补休，则甲公司应向范某支付的加班工资=200×300%×3+200×200%×1=2200(元)。

3.关于马某受伤住院治疗法律后果，下列表述正确的是()。

A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资

B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤

C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤

D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资

【答案】D

【解析】(1)选项BC：在上下班途中(不论员工是否尚在试用期)，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤;(2)选项AD：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系，下列表述正确的是()。

A.甲公司与郑某可订立口头用工协议

B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

C.甲公司可以随时通知郑某终止用工

D.甲公司与郑某可约定试用期

【答案】ABC

【解析】(1)选项A：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(2)选项B：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(3)选项C：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。(4)选项D：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

【大题5·不定项选择题】

2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。

2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款，属于劳动合同必备条款的是()。

A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

【答案】ACD

【解析】劳动合同的约定条款主要有：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。

2.关于王某提前解约的法律后果，下列表述正确的是()。

A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

【答案】B

【解析】(1)王某和甲公司之间不涉及竞业限制条款或服务期的约定，所约定的违约金属于无效违约金，甲公司无权要求王某支付违约金;(2)王某如欲单方面通知解

除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲公司，而实际上王某从递交辞职报告到自行离职仅6天时间，属于违法解除劳动合同，应当就其给用人单位造成的损失，承担赔偿责任。

3.甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

【答案】BCD

【解析】在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，甲公司不能未经劳动仲裁而直接向人民法院提起诉讼。

4.关于甲公司在王某离职后应履行的义务，下列表述正确的是()。

A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

【答案】ABCD

【解析】(1)选项ABD：劳动关系解除或者终止的，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;(2)选项C：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

【大题6·不定项选择题】

2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作，双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2500元;试用期3个月，每月工资1800元;因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时，王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。

2012年2月，甲公司提供培训费，派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。

2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金。

已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.对试用期约定的下列表述中，正确的是()。

A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期

B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元

C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期

D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内

【答案】D

【解析】(1)选项A：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;在本题中，王某与乙公司约定过试用期，并不妨碍王某与另一用人单位甲公司约定试用期。(2)选项B：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;在本题中，王某的试用期月工资1800元<劳动合同约定的试用期满月工资2500元的80%(2000元);(3)选项C：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(4)选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。

2.甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是()。

A.因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班

B.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假

C.每月加班时间不超过30小时

D.王某每年休年假3天

【答案】C

【解析】(1)选项AC：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时;(2)选项B：在确定年休假的天数时，依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限，而非在现单位的工作年限;(3)选项D：职工累计(而非“在该单位”)工作已满1年不满10年的，年休假5天。

3.对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是()。

A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金

B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效

C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用

D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

【答案】AC

【解析】(1)选项AD：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。(2)选项B：服务期的期限可以超过劳动合同期限;劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满;双方另有约定的，从其约定。(3)选项C：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

4.对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金的下列表述中，正确的是()。

A.王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同

B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同

C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿金

D.王某有权要求甲公司支付经济补偿金

【答案】BD

【解析】(1)选项ABD：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同，且可以要求用人单位支付经济补偿金。(2)选项C：王某在甲公司工作的期间为2011年7月1日至2012年7月31日，共计1年零1个月，甲公司应按1.5个月的标准向王某支付经济补偿金。

【大题7·不定项选择题】

周某与甲公司签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为1年，试用期3个月;劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同。入职时，甲公司还扣押了周某的身份证。某日下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗1个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司的劳动合同尚未到期。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.甲公司的下列行为中，不符合劳动合同法律制度规定的是()。

A.与周某签订书面劳动合同

B.与周某约定，劳动合同期限1年，试用期3个月

C.与周某约定，在劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同

D.扣押了周某的身份证

【答案】BCD

【解析】(1)选项A：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;(2)选项B：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(3)选项C：劳动合同可以约定解除条件，但该约定不得违反法律、行政法规的强制性规定，即不能排除劳动者或用人单位的法定解除权(或者，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效);

(4)选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2.关于周某受伤住院所享受的待遇，下列说法正确的是()。

A.周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80%

B.周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于当地最低工资标准的80%

C.周某享受工伤保险待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80%

D.周某享受工伤保险待遇，住院期间周某的原工资福利待遇不变

【答案】D

【解析】(1)在工作时间前后在工作场所内，劳动者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤;(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.周某痊愈出院，若甲公司的确已无适合的工作岗位，也无法对周某进行培训和调整工作岗位。但劳动合同尚未到期，此时甲公司()。

A.不得解除劳动合同

B.可以提前30日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金

C.额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金

D.可以随时通知周某解除劳动合同，但应当支付经济补偿金

【答案】BC

【解析】周某工伤痊愈不构成伤残，作为一个正常的劳动者继续履行与甲公司的劳动合同，如果甲公司确实已经无适合的工作岗位(周某已不胜任甲公司的工作)，且无法对周某进行培训和调整工作岗位的，可以按照法定程序(提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资)与周某解除劳动合同，并支付经济补偿金。

4.周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过()解决。

A.企业劳动争议调解委员会调解

B.直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.直接向人民法院提起劳动诉讼

D.向劳动行政部门申请行政复议

【答案】AB

【解析】(1)选项BC：发生劳动争议，当事人可以直接申请劳动仲裁，劳动争议调解程序并非劳动仲裁的必经程序;但劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序(先仲裁后起诉)。(2)选项D：周某与甲公司之间的纠纷属于平等主体之间的纠纷，不适用行政复议、行政诉讼。

人单位支付违约金。