我的国企生活范文（精选8篇）
我的国企生活 第1篇
去年夏天刚毕业的我现在在一家国企工作，我想给大家讲讲我的工作和生活，让那些不了解国企生活的同胞们也有些认识。
我所在的这个工厂是中央直属的大型国企，有着将近一百年的历史，全厂职工多人，占地面积具体我不清楚，总之就是挺大。原来是铁道部的，现在下属北方车辆集团公司，是中国铁道的顶梁柱。说起他的创始人估计无人不知无人不晓，詹天佑是也!我的师傅说起曾经创下的辉煌历史，个个脸上都发出无限的光芒，我也可以想象出他的光辉业绩。给国家上缴的利润更是排在同行之首，职工的生活在当时就达到小康，外人是羡慕不已的。每年都可以去外地疗养，上海，杭州，苏州，桂林，大连，北戴河=====随便你去。还有不用花钱地火车随便坐，想去那去那，回来差旅费全部报销。月月有奖金，年年有分红。看地你眼花缭乱吧，不过那都是过去了。
侃侃现在的情况吧。工厂每年都亏损几十万，上百万;外债越积越多，无力偿还;机器设备落后，生产能力差，产品质量跟不上市场要求;人才流失严重，没人愿意呆下去;还有许多是我所不了解的。来了这样的单位我也就开始了这样的.生活。
每天早晨8点到班上，先沏杯茶，然后开始吃早点，听广播。接下来就没什么事情可做了，看看电脑没人用就去打会游戏。那是一台爬的比蜗牛还慢的品牌，全车间共用!快十一点了做准备下班啊。十二点再带你去食堂看看，黑糊糊的大屋子乱七八糟摆放了几张桌子，有两位带眼镜涂口红的阿姨给大家盛饭。白菜，豆芽，芹菜，豆腐算起来也不少了四菜呢，还有一汤---免费的，很不错的“西红柿鸡蛋汤”，米饭随便盛，对那些吃的多的人来说很划算。可我从来没吃完过一勺，因为我怕胃疼。我去过两次就再也不想去那里“洗胃”了，宁可吃泡面，即便宜有实惠。要是昨天晚上没睡好，现在又觉得困，下午干脆在宿舍睡觉了，反正没人管还照发工资。晚饭洗胃菜也不提供了，大家只好八仙过海各显神通。宿舍是不准私自用电，做饭的。大家还是要吃饭的，各种简易的炊具还是有用场的。吃罢饭这段时间该是最舒服的时候，相干什么干什么==那时不可能地。外面是不能去的，也无处可去，黑咕隆咚，没有什么娱乐，在宿舍看电视是最好的选择。只有这时候躺在温暖的被窝里看着电视才会觉得着日子挺滋润。
如果你想请假那就请吧，不用担心不准假，也不用担心时间不够;如果你生病了那就休息吧，不比担忧会扣工资，也不必担心工作完不成;如果你想早退那就出去吧，不比担心不让出去，也不必担心门卫会记下你的名字。所有这些都是不比担心的，没有人注意你的存在的。
如果你也想过这样的生活，如果你也是学机械的，如果你很羡慕我，那就来吧，我们单位欢迎你，只要你来，来者不拒。不过你来了很难走出去……
我的国企生活 第2篇
XXX
下面按照开好民主生活会的要求，结合自己工作实际，谈一下几点认识：
一、工作学习体会
自20XX年到XX公司工作以来，本人一直担任党委副书记、纪委书记，在工作中，我按照工作职责，协助主要领导，认真抓好分管的工作，在工作中谦虚谨慎，不耻下问，遇事和同事商量，团结和带领下属部门人员较好地完成了各项工作任务，XX公司分别于20XX、20XX被XXX、XXX评为“XX文明单位”，XXXX工作连年被评为XX公司、市先进单位。
作为班子成员，平时注重搞好班子的团结，做到大事汇报，工作上的事与班子成员商量，处处维护班子的和谐，从不搞无原则的纠纷。平时注重加强自身修养，带头抓好廉政建设，严格执行中央、上级党委关于加强廉政建设的规定，严格执行组织原则和工作纪律。
XX公司近几年来加快改革创新步伐，加大市场开拓，企业持续稳定发展。今年2月份，根据XXXX公司改革发展的要求，XX公司进行了合并重组，但我认为目前XX公司（原XX公司）还存在一些阻碍企业进一步发展的突出问题，主要表现在以下三方面：
一是少数职工思想观念转变不彻底，未能与时俱进；仍存在等、靠、要思想，缺乏创新精神；少数职工责任心不强，安于现状，不注重提高业务技能；极少数同志缺乏大局意识，过于看重短期及本部门利益；
二是在管理上存在粗放现象，有的工作不细、不严、效率不高；
三是产品质量存在波动现象。
这三个问题相辅相成、存在内在联系，正因为一些职工思想观念转变不彻底，不能用科学发展的观念来认识问题，导致企业管理存在这样那样的问题，而管理不到位则是产品出现质量问题等一系列问题发生的根本原因。解决问题的根本方法是以科学发展观为指导，按照XXXX公司的总体部署和要求，进一步解放思想，转变观念，强化企业管理，大力开拓市场，确保企业又好又快发展。
二、自身存在的问题
对照科学发展观的要求，结合自己平时的学习和工作，对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：
一、政治理论和业务学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在学习中存在走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二、创新意识有所欠缺，思想上存在懒惰现象。一是在工作中开拓创新意识不强，创新观念树立得不牢固，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。二是工作中有安于现状的思想，凡事不求卓越，对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
三、工作作风不够扎实。一是深入基层与职工群众中开展调研工作不到位，抓工作力度
不够。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究
上没有下功夫，工作中沉不下去。二是存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，对
上级交待的工作，只满足于一般的完成，没有动脑想办法怎样将其做的更好。三是领导方式
方法还有待进一步改进。工作方法有时不够恰当，领导艺术有所欠缺，表现在有时处理一些
问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考。
三、存在的问题原因剖析
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发
展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
第一，理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全
胜任本职工作，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发
展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结
合起来。三是在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程
中注重面上贯彻，缺少理性思考，思想上总或多或少地存在着只要按照上级的安排，保质保
量地完成任务就好了，学与不学都差不多。
第二，科学发展观念有待进一步加强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行
工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想。一是思想不够解放，创新破难的意识还不够强，办法不够多，习惯于过
去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困
难的勇气和办法。二是在具体工作中对有关部门和有关人员教育不严，要求不高，过多考虑
到了工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深
究。三是存有“以偏盖全”的现象，只看到他们在工作中所取得的成绩和做出的贡献，而看
不到他们身上所存在的缺点，有时为了工作而无原则的迁就他们的过失，缺少批评精神，对
他们的过失睁一只眼、闭一只眼。
第三，存在作风不够扎实、工作不够深入等问题。认为每一项工作都能安排专人去做，自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究。工作落实力度不够，标准不高。在工作安排上，强调每项工作
都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有的工作完成不太好，也多是考虑具体经办人员的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地
降低了工作标准。
四、今后努力方向
目前，根据组织上的安排，我由原来从事的党群工作转变为行政工作，这对我来说是
一项全新的工作，为将这项工作做好，我将根据科学发展观的要求，努力做到以下几点：一是在加强党性上下功夫，始终牢记党的根本宗旨是全心全意为人民服务。我现在的分
工是行政后勤工作，也就是直接和职工打交道，所以在考虑工作、想问题的时候都不能忘记
自己的身份和职责，要尽心尽力把后勤服务工作抓好，让职工满意，使他们在生产一线心情
舒畅地努力工作，不断创造新的佳绩，为XXXX的发展做出更大贡献。
二是在重品行上下功夫，就是加强自身的道德修养。清清白白干事，堂堂正正做人，做
秉公用权、廉洁奉公的表率，让党组织放心，让职工群众满意。要加强学习，自觉做社会主
义荣辱观的实践者，加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。注意防
微杜渐，积极培育健康的生活情趣，以实际行动促进健康和谐的活动。
三是在作表率上下功夫，就是要以身作则，率先垂范。自己无论是在学习还是在工作中，或遇到困难时，都应当走在前面，为广大党员群众做出榜样。在今后工作中，要勤奋学习，少一点应酬，多读一些书，为做好工作打下基础。搞XXXX工作就应当到基层搞调查，了解职工群众有哪些困难，帮助他们解决一些实际问题，使他们工作上安心，生活上便利。为凝聚职工的积极性，创建和谐团队做出积极工作。
四是在促团结上下功夫，加强班子的建设，建立和谐团队是我们每个班子成员的应有职责。在今后的工作中努力做到为主要领导出谋划策，当好助手，做到大事汇报，工作上的事和班子成员商量，充分发扬民主，使之在工作中相互理解、相互支持，不搞无原则的纠纷。
我的“零担”生活 第3篇
我叫老白, 内蒙古赤峰人, 小学毕业后就一直在外打工。后因家境贫寒, 入赘到石家庄的一个农村当起了上门女婿。2003年, 在家人的劝说下, 我开始学习开车。两年后, 我拿到了驾驶证, 开始给别人开车, 每个月能拿到大概三千块钱的工资。当时, 公路运输的利润非常高, 每当我看见老板天天能数着那一摞厚厚的百元大钞时, 眼馋的我就暗暗发誓将来一定要自己当老板, 绝不再给别人当司机了。
接下来的四年里, 全家人也是省吃俭用的, 希望能早日攒够买车的首付款。2008年9月, 北京奥运会刚刚结束, 我就拿着全家人凑的二十万块钱付了首付, 把一辆“前四后八”的欧曼开回了家。
看着这个将近10米长的大家伙, 我们一家人也是乐开了花。我想像着自己从此就当上了小老板, 似乎富裕的生活正朝我走来。
然而, 人算不如天算。令我万万没有想到的是, 奥运会“限行令”使得生意并不怎么顺利;禁令解除没多久, 又遇上了金融风暴。如今, 货量不仅少得可怜, 运费也是直线下跌, 唯独罚款是有增无减。如果情况再恶化下去, 我每个月1万元的购车按揭肯定是还不上了, 到时候为了不让银行把车收走, 搞不好, 我会落到了有家不能回的境地。
我是跑北京往返赤峰线路的。上个月的情况还算不错, 一个月往返北京五次, 但是一个月下来, 我看看自己这堆乱账, 就只剩下心酸。
我上个月往返五次除了油钱一共还剩下20089元结余, 去掉10010元按揭还款、3000元司机工资、802元吃住、1046元修车费、4530元罚款, 我只剩下701块钱, 为了节约成本, 我只雇了一个司机, 这样再去掉我自己的3000元工钱, 我其实是每个月在“赔本赚吆喝”。上个月的情况还算是好的。可这个月都过去一大半了, 我才跑了一趟, 就是不吃不喝, 那这个月一万多的按揭还款我是指定还不上了。我现在每天也没有心思揽货了, 就是忙着到处打电话借钱, 希望能把还银行的钱凑齐, 要不然我是真的回不去家了。
说实话, 像我们干零担的人基本上都超载。从自身安全考虑, 这肯定是有风险的, 我们也不情愿;但不超载的话, 我挣的钱都不够交罚款和加油的, 你说有什么办法?
在我们那个小地方, 不规范的事儿很多。比如我这个车, 四轮后八轮, 四轴, 车长9米6, 可车管所只给我办了“核准吨位12吨”的行驶证。同村的另一个家伙和我一模一样的车却有个“核准吨位25吨”的行驶证, 只因为他给车管所的人拿了一万块钱。同行都说我傻, 可我本来就是贷款买的车, 哪有闲钱送礼啊?你说这事儿冤不冤?
所以, 我承认, 我不但超载, 并且“超”出很多。我每次基本上都要拉上四五十吨的货才能走。但上路之后面临的事儿更可气。有的执法人员直接就和你说, 开票五百, 不开票二百。这意味着什么, 不是明摆着的事吗?反正我们的车是自己的, 开了单子也不能报销, 我当然只能选择“不要票”了。我从北京到赤峰大概要八九个小时, 一路上光是停下来和他们说好话交罚款就得用两三个小时。
我的身体 我的灵魂 我的生活 第4篇
我的国企生活 第5篇
按照公司党组织的统一部署，今天召开xx领导班子民主生活会,目的是认真开展批评与自我批评，认真查找领导班子成员在思想作风建设、履职尽责和廉洁自律等方面存在的薄弱环节和突出问题，进一步提高领导班子思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导今后的工作。作为xx党支部负责人，本人在认真学习有关文件精神的同时，本着实事求是的态度从思想作风、工作作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在加强学习，提高自身能力上需持之以恒。过去一段时期，虽然一定程度上也很注重学习，但只是按照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习的不够系统、不够规范。
（二）在工作上创新力度有待加强，未注重工作前瞻性思考。
对经营发展工作的超前思考、提前预测做得不够好，“不进则退、慢进也是退”的危机意识树立还不牢固，对在新形势、-1-
新时期工作研究探讨的不够深入、主动，没有真正做到思想大解放、观念大更新，为实现经营发展跨越式进步提供支撑力度不够，导致xx年xx任务未较好的完成。
（三）在深入基层，解决群众困难上需加倍努力。
在日常工作中，只注意了具体工作，深入基层了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。自己在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的还不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听广大干部群众呼声，解决群众实际困难。
二、整改措施和今后的努力方向
(一)加强党的理论学习，树立学习为本的理念。
党支部书记是基层抓党建工作的重要谋划、组织、推动者，因此在今后实际工作中，只有增强自我学习的紧迫感，牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，始终依托各类媒体信息量大、各类资源丰富的优势，充分利用工作和空闲时间，进一步拓宽学习视野、明晰学习重点，深入学习邓小平理论、科学发展观以及党的十八大报告等党的理论知识和党的各项方针政策，才能切实提升自我净化、完善、革新的能力，努力争当坚守共产党员精神家园的表率。同时坚持带着问题学，本着“学要管用”的精神学，结合经营发展等各项管理工作，做到学习和工作相互促进、相得益彰，在理论联系实际上狠下工夫，在指导实践、推动工作上取得新的成效。
(二)强化服务宗旨意识，树立执政为民理念。
我要继续以“为民服务创先争优”活动为载体，革新一直以来对行政管理的认识，管理上去掉“管”字里的那点“官”气，服务上加大“务”字里的那份“力”气，要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在基层，切实解决群众反映的困难和问题。真正做到以人为本，把实现员工的愿望、满足员工的需要、维护员工的利益，始终贯穿于领导班子决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，真心实意地为群众谋利益。
(三)解放思想勇于实践，切实加大创新力度。
我要坚决以十八大精神为引领，树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，结合当前改革新形势、新任务，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好xx各项管理工作，尤其要抓好经营发展工作，力争在工作创新方面取得突破。
（四）坚持慎微慎独，严于自律以身作则。
认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以新《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行
党风廉政各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。
通过本次民主生活会主题教育自我剖析及教育讨论，我深深的认识到，本人与上级组织和基层广大干部群众的要求还有一定的距离，还存在很多不足之处。我将以2013年作为新起点，力求做实事、办正事，不断加强自我改造，自我完善，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升，努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
我的国企生活 第6篇
按照上级有关工作提示和XX公司党委要求，机关支部积极组织全体党员深入学习______在___学习教育动员大会上的重要讲话、党中央指定的4本学习材料及______在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，通过谈心谈话等形式，广泛征求党员群众的意见建议，紧密结合实际工作，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并制定整改措施和今后的努力方向，现将检视剖析情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）___学习教育工作推进情况
___学习教育工作启动以来，机关支部紧紧围绕“学___、悟思想、办实事、开新局”的主题，切实提升支部整体工作水平，及时传达公司党委有关___学习教育的动员讲话精神，明确支部学习计划，全力保障机关支部各项___学习工作有序开展。积极参与XX公司党委组织的各项活动，如：参观《伟大征程——庆祝中国共产党成立100周年特展》、百年历程
红色昌平”——昌平区庆祝中国共产党成立100周年主题展览活动；聆听新时代文明实践中心进行的“新时代
学习路”专场宣讲；参加狼儿峪红色党日系列活动，重走“长征路”，重温入党誓词，聆听公司党委“七一”专题党课等；通过组织支部全体党员深入学习______关于___学习教育系列重要讲话精神、《中国共产党简史》和《___习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料，引导全体党员认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，开展“我是党员我承诺、为民服务我先行”活动，组织党员制定党承诺22条，鼓励党员积极投身所在社区组织的各项志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。动员党员积极参与北京市“永远跟党走”___知识竞赛，夯实党员理论知识，激发大家学习___的热情。
（二）其他重点工作推进情况
1.机关支部积极助力“六保六稳”。一是履行普惠金融职能。坚持创新引领，继续贯彻落实国发43号文、国办发6号文等有关要求，积极对接XX家合作银行，坚持最低XX的行业政策性低保费标准，上半年共减免保费约XX万元，保障就业岗位约XX万个。二是聚焦“两谷一园”建设。与生命园管委会和校城融合示范基地开展对接；参加科技园区“政企对话”系列讲座，为17家企业开展担保政策宣讲。截至6月底，已为近XX家“两谷一园”入驻企业提供担保约XX亿元。
2.充分发挥党员先锋模范作用。机关支部持续深化基层党组织和在职党员“双报到”工作，动员支部全体党员积极参与公司党委组织的“桶前值守”活动，带头落实基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；积极落实区委组织部、区国资委、公司党委关于推进垃圾分类周六“全天候”桶前值守工作的通知，截止2021年6月底，机关支部党员参加社区“垃圾分类宣传”“桶前值守”“安全巡逻”等活动共计XX人次；组织全体党员开展“共产党员献爱心”捐献活动，共计捐款XX元；参加党委组织的流村福利院慰问XX次、真顺村慰问困难党员XX户。
3.落实“回天有我”社会服务工作。机关支部党员干部积极投身“回天有我”社区服务，到太平庄村社区开展服务活动共计6次，如：与太平庄村就社区居委会换届选举事宜进行交流与指导、为社区送去消毒液等防疫物资、为社区居民普及垃圾分类和科学防控相关知识等活动，通过不断加强与对接社区沟通，深入了解社区需求，积极探索解决措施和新方法，协同社区服务，提升群众的获得感和归属感，推动回天地区深化治理。
二、存在的主要问题
1.对___学习教育的感悟交流不充分。机关支部按照公司党委的统一部署，积极组织党员开展学习教育活动，但忽视了学习后的思想感悟与经验交流的重要性，对于如何更好地贯彻落实公司党委的各项学习教育安排，缺少结合公司党员工作实际的全面、系统、充分的研究分析，更多地将工作重心聚焦到落实学习教育工作上，对于学习教育成效的检验办法不多，对学习交流在学习教育中起到的重要作用认识不到位。比如，没有及时安排充分的时间，组织大家召开学习______在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话专题座谈交流会，分享学习心得感悟和经验。
2.对创新性开展支部特色化___学习教育思考不够深入。机关支部___学习教育活动的开展更多地依赖于公司党委的总体活动部署安排，在开展规定性的支部学习教育活动的同时，对开展机关支部自身的特色活动思考较少，缺乏创新性。比如，对如何更好地结合公司主责主业，将___学习教育与公司融资担保服务工作有机融合，充分发挥“融担先锋”旗帜作用，创造性开展支部活动还需进一步的深入研究。
3.对___学习教育成果转化的指导作用发挥不显著。作为支部的领导决策机构，对于如何更好地指导党员结合岗位实际开展___学习教育成果的转化，研究思考的不深、不透。比如，在召开支委会时，重点关注学习教育活动的组织安排部署，而对于更深入研究成果转化工作重视不够，互相交流不多；再比如，支委成员到基层一线调研，与一线党员群众沟通不多，在发挥指导作用时缺少针对性和可操作性。
4.就新形势下党员如何充分发挥党员先锋模范作用工作还有待进一步深入研究。对于支部安排的工作，党员落实进展较慢的情况，目前支部更多采取口头催促和情况汇总的方式，缺少经常性的思想教育与工作提醒，缺乏必要的强硬措施作为工作的基本保障。比如，对于党员参与垃圾分类周六“全天候”桶前值守工作，没有做到每周提醒，没有对优秀先进典型事迹进行大力宣传，对如何鼓励党员更加充分发挥党员先锋模范作用的主动性思考地不够深入。
三、存在问题的原因剖析
深入剖析存在问题的原因，主要有以下几个方面：
（一）在思想政治方面
存在为学而学的思想。把学习当作目的，而没有把学习当成解决问题的必要途径。认为只要学习了就可以提升理论水平，却忽视了理论与实践的辩证统一关系，在理论联系实际时抓瞎犯难，找不到解决问题的切入点、落脚点。通过学习___，我们知道马克思主义在中国的成功，核心是实现了中国化。因此，我们在学习理论时，也必须要坚持理论要与支部、与公司实际相统一、相结合，才能更好地发挥作用，指导实际工作。
（二）在组织纪律方面
严于律己的思想有所松懈。在部署工作后，带头落实任务的意识不强，缺少作为支委班子成员的模范自觉性，对于______提出的“把纪律建设摆在更加突出位置”精神领会不够透彻，对于严格执行纪律是党员干部的基本政治自觉、是党性修养的底线要求认识不深刻、不到位。全体支部委员必须要清醒地认识到，始终严守纪律做表率，是作为支委班子的基本职责。
（三）在工作作风方面
群众立场与群众路线的具体实践没有扎稳扎实。虽然知道坚持群众路线是党的生命线和根本工作路线，但在具体实践中，执行的不够扎实。主要原因是，群众意识树立不够牢固，支委班子成员与基层党员的日常交流沟通还不够充分，形式不够灵活多样。同时，由于机关支部委员多为党务工作人员，对支部主责主业涉及到的企业也缺少走访调研，因此对基层的指导精准度受到一定影响，与基层的实际需求还存在一定偏差。
四、下一步努力方向
对照检视出的问题，支部着重从以下几个方面加以整改：
（一）在思想政治方面
一是牢固树立“始终把政治建设摆在首位”的核心思想。
把学习______在___学习教育动员大会上的重要讲话、党中央指定的4本学习材料及______在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，作为夯实思想建设的首要任务；二是丰富机关支部的___学习教育活动形式。在扎实完成各项规定动作基础上，加强党群联动，群策群力，创新活动形式，充分结合“融担先锋”党建品牌，将___学习教育与主责主业进一步融合；三是积极推进“学史力行”专题研讨活动。充分发挥每名党员的主观能动性，在学习交流___学习心得时，鼓励党员从岗位履职出发，思考并提出理论与实践的融合点，推进___学习教育成果不断转化。（二）在组织纪律方面
一是继续坚持纪律教育。
切实执行每月“一小时纪律教育”工作要求，及时传达并学习有关文件精神和警示教育案件，严格落实廉政提醒谈话制度，始终绷紧纪律意识，坚持把纪律挺在前面；二是加强对工作纪律执行情况的监督考核。重点对支委班子成员带头落实党建工作任务情况进行监督，发挥党员E先锋、支部微信群等信息化平台作用，及时收集、统计党员参与活动的信息数据，并将此作为党员评议的主要依据。（三）在工作作风方面
一是明确“为群众办实事”的工作目标。
坚定执行群众路线，坚决站稳群众立场，把“为群众办实事”作为___学习教育的落脚点，把“让群众满意”作为检验工作成效的政治标准；二是完善支委班子调研谈话工作机制。将调研谈话事项写入作为支部委员的重要职责之一，将其写入个人全面从严治党责任清单，并作为年底履职报告内容的重要一项；三是完善班子队伍建设。以今年支部换届工作为契机，将业务一线党员的新鲜血液充实到支部班子队伍建设中来，增强支部党建工作与主责主业的融合度，更好地发挥“融担先锋”旗帜作用。我的国企生活 第7篇
根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2019处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》及市国资委党委有关要求，在接到上级党委《关于召开2018企业领导班子民主生活会的通知》后，xx党委高度重视，严格按照通知要求，围绕2018民主生活会的主题“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。”，落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准xx公司领导班子在思想政治、精神状态、工作作风、贯彻落实等4个方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：
一、存在的主要问题及表现
2018年对于xx公司来说是不平凡的一年，特别是在年底上级集团为了加强xx公司班子建设和干部队伍建设，保持班子的年轻化，注入新鲜血液，提高战斗力，对xx党委班子进行了调整，对下一步发展奠定了坚强的组织基础和力量保证。求真务实意识还要进一步加强。班子创新意识、创新能力还需要进一步提高，满足于工作上不出问题，对新形势新情况缺乏深入透彻分析研究、对经验教训缺乏及时的总结提炼、对面对的新问题有时有畏难情绪，工作的积极性、主动性和创造性还要继续加强。
总体来说一年来班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，步调一致，廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
(一)贯彻执行民主集中制方面
1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。
没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和
元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
(三)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面
1.贯彻中央八项规定、省
委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。全年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公
务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
2.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“两学一做”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题：一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
3.抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《XX
市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题
个，在具体工作中需持续抓好整治。
(四)坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难方面
1.形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研
究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。
2.官僚主义还有残余。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。比如：XXX
3.勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。
4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：XXX。
5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比如：XXX
二、存在问题的原因分析
管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：
(一)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。
(二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官
本位”思想依然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。
(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“两学一做”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有
8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。
(四)责任意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，“船到码头车到站”，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”，对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责“打折扣”“搞变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。
三、今后的努力方向及整改措施
针对查摆出来的问题，办党组将以“两学一做”为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。
(一)强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力
认真学习、深刻领会总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
(二)强化宗旨意识，践行群众路线，保持与人民群众的血肉联系
一是密切联系服务群众。按照“五进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实“三视三问”工作法，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记”。实行月走访、季例会、定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于
次，每年深入一线调研时间累计不少于
天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。
(三)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从
严治党的长效机制
一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行“两学一做”要求，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“两学一做”“好干部”和“五懂干部”为标准，坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向，抓好“育、引、选、用”关键环节，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创
新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
(四)长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民
聚焦“四风”问题，持续抓好“11+X”和“庸懒散浮拖”专项治理，坚持“零容忍”，行动“真逗硬”，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。三是狠刹“老爷”作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻落
“上有政策，下有对策”“有前手，无后手”“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违
规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式。十一是做好
“裸官”“吃空饷”等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置。
我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
在2019
年党支部专题组织生活会上的讲话材料
党支部成立以来，全体同志围绕中心、履职尽责，各项工作任务完成得很好，支部建设抓得也比较紧、比较实。刚才，支部班子作了对照检查，同志们提出了很好的意见建议。
下一步，要结合中心工作，列出问题清单、整改清单、责任清单，逐项逐条抓好整改落实，确保取得实实在在的成效，把支部建设得更加坚强有力。
党的政治建设是党的根本性建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，着眼从政治上建党，强力推动全党坚定政治信仰、增强“四个意识”、维护党中央权威和集中统一领导、严明政治纪律和政治规矩，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党在革命性锻造中更加坚强。实践证明，抓住了政治建设就抓住了党的建设的“根”和“魂”，对党的其他建设就能起到纲举目张的作用。
前不久，总书记作出重要指示强调，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。这是对中央和国家机关的明确要求，为各级党政机关党的建设和事业发展提供了根本遵循。我们是服务省委的政治机关，在加强党的政治建设上，理应行动特别自觉，要求特别严格，措施特别扎实，认真学习贯彻总书记关于党的政治建设的一系列重要论述，准确把握加强党的政治建设的特殊内涵和具体要求，努力在党的政治建设上走在前列，当好表率，取得实效。
借今天这个机会，我围绕加强党的政治建设，谈几点体会，与支部的同志们交流。
第一，讲忠诚，坚定政治信仰。对党绝对忠诚是我们工作的生命线，是做好工作的根本点;对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要强化理论武装。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒。要带头学理论、强信念，在“两学一做”上用心用力，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学出信仰、学出忠诚、学出感情、学出使命和担当，对不信马列信鬼神的不良现象开展坚决斗争，挺起共产党人的精神脊梁。要强化自觉意识。坚持理论联系实际，在增强政治自觉、思想自觉和行动自觉上下更大功夫。增强政治自觉就是要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”;增强思想自觉就是要坚定理想信念、锤炼坚强党性;增强行动自觉就是要运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。要强化表率意识。每名同志都要始终牢记自己是什么人、在什么地方工作，大是大非问题上坚持更高标准，更严要求。在对党绝对忠诚、坚定信仰信念上，要作躬身践行的表率，以自己的模范行动，让各方面感受到我们过硬的政治素养，感受到信仰的强大力
量。
第二，讲规矩，严明政治纪律。党的纪律规矩是保持党的团结统一的重要保证。总书记指出，遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。我们必须更加严格地执行党的政治纪律和政治规矩。要自觉坚持和加强党的全面领导。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。我们理应最清楚我们党是怎样为国家、为民族、为人民不懈奋斗的，理应最明白没有党的领导，民族复兴必然是空想的道理，进一步坚定对党的信赖，坚定对党的领导的信念，自觉把坚持党的全面领导落实到办文办会办事各项工作中，结合以文辅政、党内法规建设等工作，建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系和工作机制。要自觉做到“两个维护”。坚持党的政治领导，最重要的是坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。我们在任何工作都要提高政治站位，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。我们的工作是关系到“两个维护”的重大政治工作，必须把“两个维护”作为政治原则和根本政治任务，提高政治站位，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志开展工作，真正在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要自觉坚持党的基本路线。党的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线。我们各项工作都要以党的基本理论、基本路线、基本方略为基准，对表对标，引正纠偏，确保各项工作始终沿着正确的方向发展，不偏离不动摇。
第三，讲担当，强化政治责任。党员干部有多大担当才能干多大事业。推动党中央精神及省委决策部署贯彻落实，是我们工作的重要职责，更是我们工作的首要职责。要服务大局多调研。毛主席说过，没有调查就没有发言权。围绕贯彻新发展理念、推进高质量发展、全面深化改革和推进全面从严治党等重大问题，多深入基层开展调查研究，提出切实可行的意见建议。要服务大局当助手。要“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位，学谋其政”，围绕省委中心工作来思考、谋划和开展各项工作，结合以文辅政、信息报送等，为省委科学决策、推进工作当好参谋助手。要服务大局抓落实。对党中央及省委作出的重大决策、提出的原则性要求、发出的重要指示，一件件紧盯不放，一一跟踪问效，确保落到实处。要服务大局强能力。着力提升综合协调能力、以文辅政能力、开拓创新能力，发挥运转中枢作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，形成做好工作的整体合力，为省委总揽全局、协调各方提供优质高效的服务。
第四，讲奉献，锤炼政治品质。甘于奉献是每个共产党员的必备品质，更是我们应有的精神特质。没有默默奉献、甘于奉献，就干不好各项工作，就站不好各个岗哨。今年“七一”期间，丁薛祥同志围绕大力弘扬新时代共产党人的奉献精神为中办作了一场生动的党课，讲清讲透了发扬奉献精神的重要意义和努力方向，我们要认真学习贯彻。要像“黄牛”一样吃苦耐劳。我们的工作压力大，加班加点是常态，要发扬勤勤恳恳、吃苦耐劳的革命“老黄牛”精神，默默耕耘、淡泊名利、持续奉献。要像“猛虎”一样勇于战斗。我们的工作任务重，常常是大事要事交织、急事难事叠加，关键时刻要冲得上、顶得住，做到一切硬仗都能打，一切急难险重任务都能担。要像“奔马”一样雷厉风行。我们的工作节奏快，对中央及省委作出的决策、部署的工作、定下来的事，就要紧抓快办，努力做到案无积卷、事不过夜。要像“羊毫”一样严谨细致。我们的工作无小事，任何思想上的麻痹、行为上的偏差都可能直接影响工作运转，甚至影响大局。要保持如临深渊、如履薄冰的态度，无论办文办会办事都严谨细致，于细微之处见精神，在细节之间显水平。
我的“圈子”生活 第8篇
在“圈子”里, 我陆续结识了全国各地在体育教学、教学研究工作领域成绩斐然的专家、学者、一线教师, 他们务实、严谨的工作与研究作风、孜孜不倦的追求精神, 是我最坚实的动力。也正是因为“圈子生活”的经历, 我知道自己与大家相差的还很远, 需要努力学习的东西还很多;我知道要想改变体育科目在学校教育中的地位, 就需要我们体育教师付出实际行动来证明自己、证明我们能行!
二、“圈子”给了我广阔的学习、交流、分享的空间
课余时间, 我总是喜欢在“圈子”中畅游。“精华博文”、“教研资源”等栏目里的每一篇博文都能给我启迪;“信息在线”总在第一时间让我了解国内最新的体育政策信息。慢慢地, 我也把自己日常教学中的所思所想写成博文, 与大家一起交流, 并接受大家的指导。看着各位同行、专家中肯的点评与鼓励, 我更加坚定了自己的信心, 而我的专业素养、科研能力也随着“点击率”的升高而提升。