镇卫生院干部作风纪律整顿活动

2024-09-18

镇卫生院干部作风纪律整顿活动（精选10篇）

镇卫生院干部作风纪律整顿活动第1篇

xx镇卫生院干部作风纪律整顿活动

实施方案

为进一步加强干部作风建设，切实解决当前全县卫生系统干部作风方面存在的突出问题，真正转变领导方式，转变工作作风。局党组决定，利用一周时间，在全县卫生系统开展以“把作风搞正”为主题的干部作风纪律整顿活动。特制定本方案：

一、目标要求

围绕“把风气搞正”这一主题，紧密结合我县卫生系统干部作风建设的现状，注重制度建设，完善刚性机制，加大执行力度。以各级干部率先垂范，转作风、抓作风为重点，一级做给一级看，一级带着一级干，真正形成纪律严明、雷厉风行、爱岗敬业、务实拼搏、开拓进取、勤政廉政的良好风气，在全县树立卫生系统良好形象，为全县经济平稳较快发展提供坚强的作风保障。

二、方法步骤

这次纪律作风集中整顿活动从2011年12月5日开始，至12月11日结束。重点抓好四个阶段工作；

（一）学习提高（12月5-6日）。认真学习省委书记卢展工同志的《把风气搞正，把工作做实》、省委常委、周口市委书记毛超峰同志的《风气是无形的力量》等理论文章，学习《中共商水县委商水人民政府关于进一步严明纪律转变作风的规定》（商发【2008】2号）、《商水县机关作风效能建设责任追究办法》（商发【2008】6号）、县委书记刘政同志在全县领导干部作风纪律整顿活动动员会上的讲话、局党委书记、局长秦中华在全县卫生系统干部作风纪律整顿活动动员会上的讲话及工作制度等。局班子成员集中学习，各乡镇（场）卫生院、县直各医疗为什单位自己组织学习，联系单位的局科级干部督促指导。通过学习使各级干部充分认识作风建设的重要性，养成严明纪律、恪尽职守的自觉性，形成雷厉风行、令行禁止、务实重干的良好风气。

（二）查摆提高（12月7日-8日）。按照自己找、大家提、领导批、组织查、跑根源、促整改的程序进行。各级干部要认证查找自身在思想作风、精神状态、工作作风、制度落实、队伍建设等方面存在的问题。一查理想信念。看理想信仰是否动摇，为人民服务宗旨意识是否淡化，重点解决入党为什么，对党是否忠诚，工作干什么，干工作为了谁的问题。二查思想作风。看学习态度是否端正，理论学习是否够深入，重点解决我是谁，为了谁，依靠谁，在自己职责范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做的问题。三查精神状态。看精神是否在状态，精力是否在工作上，留下什么没干；单位有多少人，在多少时间，干多少事，干成了多少事，还有多少事没干。重点解决干部精神不振、畏难怕苦、缺乏事业心、责任感的问题。四查工作状况。看工作是否雷厉风行、真抓实干，县委、县政府、县卫生局的决策部署是否落实到位，有无敷衍应付、推诿扯皮的现象。重点解决工作浮漂，办事效率低，不能早谋事、谋大事、办成事的问题。五查制度落实。看是否存在有令不行、有禁不止，无章可循的现象。重点解决制度不健全、不落实，管理不规范的问题。六查队伍建设。看是否存在班子不予不团结、凝聚力不强、对一般散沙形成不成合力的现象，重点解决各唱各的调，各吹各的号，自由散漫，战斗力不强的问题。要通过召开座谈会、民主生活会、谈心活动等方式，把问题找准查偷，明确整改方向和政治措施，落实一项，销号一项；并在党务、政府公开栏内公开，接受组织和社会监督。

（三）健全制度（12月9日）卫生局、各单位要对制度建设情况进行“回头看”，进一步健全完善学习制度、会议制度、财务管理制度、责任追究制度、工作运行机制、激励约束机制等各项制度，装订成册，抓好落实。要以解决问题、严明纪律、规范管理为着力点，真

正形成靠制度管人，靠制度管事的长效机制。

（四）公开承诺（12月10日——11日）。各乡镇卫生院和县直各医疗卫生单位分别召开会议，逐人进行承诺；最后全县卫生系统召开大会，局班子领导、各乡镇卫生院院长、县直医疗卫生单位一把手进行公开承诺。承诺要讲清自身和本单位在作风方面存在的问题，明确表态今后怎么办，违反规定怎么办。

三、组织领导

（一）加强领导，精心组织。各单位要高度重视，精心组织，成立作风纪律整顿领导小组，一把手亲自抓，具体管。局班子领导要从学习、思想作风、工作作风、领导作风等方面带头转变作风，模范遵守局制定的各项工作制度，以实际行动和良好风气影响带动卫生院、县直疗卫生单位。各单位主要负责同志要爱岗敬业，带头转变领导方式，带头思工作某发展，带头干事创业、带头转变创新、带头奋勇拼搏，一级抓一级，一级带一级，自觉树立和维护商水形象。

（二）强化措施，扎实推进。要把作风纪律整顿于促进当前各项工作紧密结合，把作风纪律整顿活动的成效体现在振奋精神、推动工作上，用工作实效来检验整顿活动的成效。局机关全体干部职工、各乡镇卫生院院长、县直各医疗卫生单位负责人每人要写一篇心得体会。心得体会必须围绕自身作风上存在的问题，明确今后应该做什么，应该怎么做。必须触及灵魂深处。形成震动。各单位一般干部职工的心得体会由本单位活动领导小组办公室装订成册，各单位正副职的心得体会装订成册报局作风纪律整顿活动办公室，科级干部的心得体会装订成册报县作风纪律整顿办公室。各单位活动领导小组办公室要对活动资料进行整理归档，装订成册，存档备查。

（三）严格督查，确保实效。局作风纪律整顿办公室要采取多种方式对活动开展情况进行全方位督查。要抓好正反两方面典型的宣传，对活动组织有力，成效显著的单位给与表扬，对组织不力、措施不到位，活动不深入的单位进行通报批评，并追究有关领导的责任。局信息宣传室通过多种形式宣传各单位开展作风纪律整顿活动好的做法、经验和成效，树立标兵；对表现差的干部要通报批评，加强舆论监督；对督查中发现的反面典型，严格按照有关规定追究责任。以强有力的激励和惩戒措施，引导全县卫生系统广大党员干部切实转变工作作风，积极围绕县委、县政府、县卫生局的重大决策部署，开拓进取。迎难而上。真正做到雷厉风行、令行禁止、潜心想事、用心谋事、倾心干事，真正形成讲党性、顾大局、守纪律的良好风气。

附：全县卫生系统敢做作风纪律整顿活动一周日程安排

镇卫生院干部作风纪律整顿活动第2篇

集中整顿活动

为建设一支素质过硬、纪律严明、作风优良的机关干部队伍，我镇一直把整顿机关纪律、规范工作秩序作为加强作风建设的着力点和突破口。我镇出台多项措施，严格贯彻落实县纪委有关会议精神，严肃干部职工上班纪律，切实加强机关干部作风建设，推动全镇工作有力有序有效开展。镇直各部门在镇党委的领导下，高度重视加强作风建设，把抓好工作纪律当成一件大事来抓，通过上下联动，共同努力，使机关工作纪律在短时间内有一个大的改观，进而彻底解决机关纪律松弛的问题，创造一个文明有序的办公环境。

一、不断加强学习，充分认识加强机关干部作风建设的重要性。

镇党委把抓工作纪律作为机关作风建设的切入点，切实把抓班子、带队伍作为一件大事，建立健全严明工作纪律的长效机制，加大工作力度，从抓作风、强队伍、促发展的目的出发，切实加强机关干部作风建设，努力开创干部作风大转变、机关效能大提升、各项工作大推进的新局面。我镇采取层层负责制的工作方法，一级抓一级，一级带一级，各部门职工对分管领导负责，分管领导对一把手负责，加强作风建设，严肃工作纪律。各级领导干部特别是单位主要负责人 1

要从自身做起，带头严格遵守工作纪律，为本部门工作人员作出表率。并结合本部门干部的思想和工作实际，对照县纪委关于严明机关单位工作纪律的部署和要求，对本部门在工作纪律方面存在的问题进行认真的查找和疏理，制定整改措施。同时加强学习相关文件精神，并开展集中会议进行学习讨论，引导机关干部进一步转变工作作风，增强遵守工作纪律和工作制度的自觉性。

二、严明工作纪律，进一步健全和规范机关管理制度。将规章制度进行规范化，严明工作纪律，约束干部行为，开展文明办公。严格执行工作纪律，坚决杜绝工作时间搞娱乐活动、工作日中午饮酒等现象，颁布禁酒令，保持正常的工作秩序。严格执行考勤制度和请假、销假制度，坚决杜绝上班迟到、早退、脱岗的现象，纠正一些干部的散漫行为。严格执行会议制度，坚决杜绝会议缺席、迟到、早退现象和违反会议秩序的不文明行为，保证会议质量。严格执行带班值班制度，实行24小时值班制度，无论工作日、“双休日”或节假日，都有两个副科级领导带班，10名干部值班。另外，对于一些比较普遍又短时间内难以解决的问题，制定“行政禁令”来加以规范，使全镇干部职工工作作风得到进一步加强，机关干部工作效率和工作质量进一步提高。

三、搞好机关干部作风日常督查，对无视工作纪律、违反工作制度等行为加以严肃查处。

我镇认真制定机关工作纪律以及作风建设考评机制，使全镇各部门在严明工作纪律上有了新成效。对无故缺岗、迟到、早退、上班时相互串岗、大声喧哗干扰他人办公、在办公室聊天、玩网络游戏、观看娱乐影像等违反工作纪律的行为，第一次发现有上述行为的，由分管领导进行提醒教育；第二次发现有此类现象的，由镇主要领导进行批评教育，本人写出深刻检查，并在全镇进行通报；第三次发现有类似现象的，本人当年综合考核确定为“不称职”，并将情况如实报县级有关部门。

华阴扎实推进干部作风整顿活动第3篇

为了打造一支政治过硬、人民满意、求真务实、高效廉洁的财政干部队伍, 今年以来, 华阴市财政局按照市委、市政府关于干部作风整顿活动的有关要求, 精心组织, 周密部署, 扎实推进财政系统干部作风整顿活动, 确保各项工作有序开展。一是加强领导, 分解责任。成立了由局长任组长, 其他班子领导为成员的财政系统干部作风整顿活动领导小组, 切实加强对活动的组织、协调、监督和检查。同时, 制定了干部作风整顿活动实施方案, 切实分解落实各股室、各财政所和各二级单位以及干部职工个人的责任, 确保整顿活动坚决不走过场, 各项工作及每个环节真正落到实处。二是结合实际, 确立主题。结合财政工作实际, 以“创人民满意财政机关, 树勤政廉洁高效形象, 建求真务实亲民作风、促财政经济快速发展”为目标, 努力提高全体财政干部科学理财的能力、服务群众的能力、狠抓落实的能力、攻坚破难的能力和拒腐防变的能力, 推动全市财政事业又好又快发展。三是加强宣传, 统一思想。通过广泛的宣传动员, 使全体财政干部充分认识到开展作风整顿的重要性和必要性, 把思想统一到市委、市政府的决策部署上来, 以高度的责任感、严肃的态度、昂扬的精神, 积极投入到此项活动中去。四是明确重点, 狠抓落实。一要抓好学习调研工作, 坚持集中学习与个人自学相结合, 认真记录学习笔记、撰写心得体会, 并组织在全局干部职工大会上进行讨论, 达到在思想上有震动, 工作上有促进的目的。二要抓好问题查找工作。即:查工作纪律是否严明, 查组织观念是否强化, 查自身职责和工作职责是否落实, 查自身修养、政治素质是否合格。五是统筹兼顾, 促进工作。坚持干部作风整顿活动同创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型”财政机关相结合, 与当前的各项财政业务工作相结合, 找准结合点, 突出关键点, 通盘考虑、谋划全局, 既不脱离工作搞整顿, 又不以工作忙为由不认真组织开展整顿活动;既确保整顿活动的质量, 又防止影响各项工作, 切实做到两不误、两促进。

镇卫生院干部作风纪律整顿活动第4篇

按照区委部署，从x月x日开始到x月xx日结束，xx镇在机关干部中扎实开展了作风整顿。2个星期的集中整顿，有效地促进了机关干部作风的转变，为全镇经济的向前发展又一次铺垫了良好的基础。

一、精心组织，确保了教育整顿落到实处

（一）加强领导，统筹安排

镇党委、政府高度重视集中教育整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。党委召开了动员大会，党委书记尹占奎同志作了题为《勤政务实创新高效以新的作风促进新的发展》的动员报告。动员报告紧密联系xx实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。镇学教办结合xx实际，制发了《关于机关作风整顿的实施意见》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。

（二）围绕主题，深化学习

一是制定了学习计划。按《实施意见》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和认真落实科学发展观》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央经济工作会议精神、《中共山东省委关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神加强党的执政能力建设的决定》、《中共潍坊市委关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和省八届八次全委会议精神加强党的执政能力建设的决定》、《中共寒亭区委关于牢固树立和认真落实科学发展观的决定》、《中共寒亭区委关于加强全区党员领导干部思想作风建设的决定》和张高丽同志在全省科学发展情况交流现场会议上的讲话、张传林同志在全市第三次加快发展现场会议上的讲话、李世光同志在全区加快发展工作会议上的讲话、在全区集中开展教育整顿活动动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务工作知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围。

（三）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活动办公室设立了意见箱、公开了举报电话、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反馈。到目前为止，共征求到意见160多条，梳理为8条。这些意见，为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题评议会。党委书记、镇长带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。

（四）立说立行，边整边改

针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。集中教育整顿期间，群众反映的重点或突出问题有4个，已解决3个。

二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。

二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕全镇经济发展进行整风，通过整风，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。党委不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。

四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽力解决群众的困难；健全了学习制度、书记办公会制度、财务管理制度、首问责任制度、干部行为守则。

三、注重实效，确保了整风目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过整顿，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

（二）服务能力有所增强

镇卫生院干部作风纪律整顿活动第5篇

为深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步加强干部队伍作风建设，切实解决好干部“不在状态”问题，根据县委关于开展干部作风集中教育整顿活动的总体安排和我镇实际，我们在反复征求多方意见的基础上，梳理出了我镇党政班子、镇级各部门和干部职工在工作作风方面存在的问题，针对这些问题，我们归纳汇总了八个方面作为这次集中教育整顿的重点。在此基础上，我们确立了本次整风活动所要达到的目的，拟定了本次活动的实施步骤和方法，制定了我镇干部作风集中教育整顿活动方案，现报告如下：

一、存在的主要问题

（一）党委政府领导班子存在的问题

1、对干部进行政治思想教育不够；

2、及时处理群众反映的热、难点问题不够；

3、引导农民增收致富举措不够；

4、打造ＧＧ豆腐品牌力度不够；

5、对个别干部“不在状态”查处力度不够。

（二）镇属部门存在的问题

1、党政办：①团结协作不够；②坚持原则不够；③“窗口”形象不佳。

2、财政所：①工作纪律不严；②财务监管不力；③协税力度不够。

3、社会事务办：①服务意识较差；②执行政策走样；③经费开支较乱。

4、经发办：①工作责任不到位；②职能作用发挥差。

5、计生办：①宣传工作不力；②执行政策不严；③查处力度不够。

6、农业服务中心：①服务意识较差；②工作主动不够；③整体合力不强；④发展观念淡薄；⑤服务意识不浓。

7、宣传文化中心：①宣传工作不力；②财务管理不严；③业务素质不高。

8、村建环卫中心：①财务管理不规范；②内部运作不协调；③“不在状态”较突出。

9、计生服务站：①计生服务不广泛；②技术服务不深入；③依赖思想较突出。

（三）干部职工存在的问题

1、自学风气不浓；

2、宗旨观念不牢；

3、思想意识不纯；

4、工作作风不实；

5、综合素质不高；

6、开拓创新不够；

7、工作责任不强；

8、组织纪律较差；

9、政策水平较低；

10、攀比心态明显；

11、法纪意识淡薄；

12、奉献精神缺乏。

二、需要解决的主要问题

1、团结协作不够的问题。针对个别部门的部分干部不团结，协作意识差，把公事和私人感情掺杂在一起，互相推诿扯皮的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬团结就是力量的精神，增强团结协作意识，建设一支互敬互爱、高度团结、整合力强的干部队伍。

2、财务管理不严的问题。针对个别部门的经费开支较乱、财务管理不规范以及财务监管不力等状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬开源节流精神，加强对各部门的财务管理，建设一支廉洁勤政、经济上过得硬的干部队伍。

3、综合素质不高的问题。针对部分干部厌而不学、学而不精、学而不用，对政策领会不深，对群众工作认识不够，对县委、县政府精神把握不准，认识问题、分析问题、解决问题的能力低下的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬勤学善思全方位发展的精神，促使干部转变学习观念，不断提高政策水平、增强业务技能，建设一支能力强、水平高、绩效明显的干部队伍。

4、工作查处不力的问题。针对部分干部不敢逗硬，对违纪违规行为视而不见，听之任之或者处理轻描淡写，敷衍了事的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬执法如山精神，进一步强化干部的法纪意识和执行力，建设一支严格执法、依法行政的干部队伍。

5、原则性较差的问题。针对部分干部原则性较差，利用原则谈条件、讲情面、搞交易，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至以权谋私、吃拿卡要、收受钱物的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬公道正派精神，增强干部的自律意识，建设一支纪律严、形象佳、反响好的干部队伍。

6、主动性不够的问题。针对部分干部推诿扯皮，拈轻怕重，等待观望，甚至“不作为”的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬开拓进取精神，增强干部的大局意识、服务意识，建设一支想干事、敢干事、会干事、干好事的干部队伍。

7、责任心不强的问题。针对部分干部在其位不谋其政，行其事不求其效，对改革形式置若罔闻，对发展差距麻木不仁，对稳定隐患视而不见，工作不推不动的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬敬业奉献精神，加强对干部定岗位、定职责、定目标的“三定”管理，增强干部的责任意识、效率意识、创新意识，建设一支思想正、干劲足、工作出色的干部队伍。

8、工作不落实的问题。针对部分干部工作不务实、方法不切实、力度不扎实，“走读”严重，心浮气躁的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬真抓实干精神，激发干部的工作积极性和创造性，建设一支重实际、办实事、求实效的干部队伍。

三、需要达到的目的1、把镇党委、人大、政府领导班子建设成为“亲民爱民、团结协作、务实创新、廉洁高效、奋发有为”的领导班子。

2、把镇属各部门建设成为“纪律严明、工作高、服务一流、人民满意”的服务窗口。

3、把职工队伍培养成一支“学风意识浓、组织纪律好、综合素质高、业务技术精、时代精神强、宗旨观念牢”的复合型干部队伍。

四、步骤及方法

10月16日下午，我镇召开党委会，专题研究了干部作风集中教育整顿工作，研究制订了作风整顿方案，梳理出党委政府、镇属各部门及干部职工在工作作风方面存在的问题和需要解决的问题，形成书面整顿活动方案上报县委。

（一）学习动员阶段（10月18日至20日）：主要制订干部作风集中教育整顿活动方案，召开动员大会，组织职工集中学习有关文件。

1、18日上午，召开人大代表、党代表、离退休干部、知名人士代表及全体镇、村干部参加的作风整顿动员大会，组织学习《中共ＸＸ县委关于在全县开展干部作风集中教育整顿活动的通知》，安排作风整顿工作和对全镇干部职工作风情况进行民主测评。

2、18日下午，组织干部职工集中学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《ＸＸ县县级领导干部廉政承诺的通知》、《中共ＸＸ县委关于进一步加强领导班子建设的意见》。

3、19日下午，组织干部职工集中学习《中共ＸＸ县委关于解决干部“不在状态”问题提高工作执行力的意见》、《中共ＸＸ县委、ＸＸ县人民政府关于开展评选“人民好公仆”活动的实施意见》、《ＸＸ县领导干部日常考察考核工作暂行办法》。

4、20日下午，组织干部职工集中学习《毛泽东、邓小平有关为人民服务的文章》和《ＧＧ镇工作人员奖惩考核办法》、《ＧＧ镇财务管理办法》。

（二）检查剖析阶段（10月21日至23日）：梳理存在的问题和当前需要解决的问题，召开民主测评会，征求各方面意见，撰写剖析材料。

1、21日上午召开中层以上干部会，将党委集体梳理的党委政府、镇属各部门及干部职工在作风方面存在的主要问题与各部门负责人见面，同时确定这次活动中需要解决的问题。

2、22日上午召开离退休老同志座谈会，通过个别谈话等形式，征求各方面对干部作风整顿的意见。

3、22日下午至23日参加干部作风教育整顿的对象，撰写1500字以上的剖析材料，于23日下午交党委集体讨论审定（一般工作人员由分管领导和部门负责人审定，中层以上干部由党委集体审定）。

（三）整改处理阶段（10月24日至27日）：制定整改措施和处理有关问题。

1、24日针对党委政府、镇属各部门及干部职工在整顿活动中查摆出的问题，制订具体的整改措施，形成书面材料交县指导组审定。

2、25日召开人大代表、党代表、村干部、离退休干部、社会知名人士代表参加的民主评议会，对党委政府、镇属各部门及干部职工个人的剖析材料和整改措施进行民主评议。

3、26日至27日，对群众反映的问题和提出的合理要求进行分类，根据轻重缓急，制订解决办法和措施，落实专门人员进行处理，对暂时不能处理的，列出整改计划，并告知当事人。

（四）验收总结阶段（10月28日至31日）：测评整顿活动效果、汇总整理软件资料和总结上报整风活动情况。

1、28日上午召开人大代表、党代表、村干部、离退休干部、社会知名人士代表参加的民主测评会，在县指导组的领导下对干部作风集中教育整顿活动情况进行民主测评。

2、29—31日整理归档有关软件资料，形成书面总结材料上报县干部作风集中教育整顿活动办公室，迎接县上检查。

五、对集中教育整顿活动中出现问题的处理

1、对群众反映出的热、难点问题的处理：镇上成立以人大主席为组长的ＧＧ镇热、难点问题处理小组，专门负责群众反映的热、难点问题的处理，并将处理结果和一时不能处理，列为处理计划的情况向社会公示。

2、各部门干部作风集中教育整顿活动情况：民主测评满意度达不到80%的：整个部门重新进行集中教育整顿活动，并利用晚上休息时间重新学习整风材料和文件，并单独召开会议进行测评，对测评满意度仍达不到80%的，中层干部一律免职，部门工作人员取消年度评奖资格。

3、中层干部作风集中教育整顿活动情况：民主测评满意度达不到80%的：实(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)行下岗学习半个月；学习结束后再进行测评，若测评度仍达不到80%的，则中层领导实行免职处理。

4、干部职工作风集中教育整顿活动情况：民主测评满意度达不到80%的：实行下岗学习一个月；学习结束后再进行测评，若测评度仍达不到80%的，则再下岗学习两个月。若两个月后，仍达不到80%的，进行组织处理。

5、在干部作风集中教育整顿活动期间，镇党委、政府将对全镇安全隐患进行再一次大检查，对有安全隐患的，党委政府将指定专人限时督促整改，若因整改不及时或没有整改而出现安全事故，则一切后果由被指定负责的专人一律承担。

妥否，请批转执行。

镇卫生院干部作风纪律整顿活动第6篇

集中活动工作总结

按照市委和市政府的统一安排部署，自今年5月中旬以来，我扎实开展了干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动。通过学习，自己在思想、工作、学习等方面都受益匪浅，有很大的提高，真正达到了自我教育、全面提高的活动目的，现形成工作总结如下：

一、基本情况

在此次活动中，我严格按照安排，认真学习了法规文件，完成读书笔记8000字，心得6000字；走访群众，参加民主生活会、组织生活会和座谈会，征求意见7条，对照自身实际情况进行认真自查，形成对照检查材料；制定有针对性的整改方案和切实可行的整改措施，并积极进行整改。通过集中活动的开展，提高了思想认识，找到了存在问题，明确了下步工作的方向，达到了集中活动的预期目标。

二、加强学习，提高认识

通过第一阶段的集中学习和贯穿于活动始终的学习，使我对开展此次干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动和加强干部作风整顿和队伍建设有了一个更深刻的认识。开展“双整”集中活动，有利于深化干部作风建设，密切党群干群关系，形成干事创业的合力，推动各项工作的落实；有利于深化平安建设，最大限度地防范和化解各类社会矛盾，全力维护社会大局稳定，为加快“三化”

进程、推动科学发展营造和谐稳定的环境。开展“双整”集中活动，是解决个别干部宗旨意识不强、群众观念淡薄，对损害群众利益的问题漠不关心；事业心、责任感不强，不思进取、得过且过，敷衍塞责、被动应付；心态浮躁、作风浮漂，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，办事推诿扯皮、效率低下；弄虚作假、瞒上欺下；纪律松弛、奢侈浪费，甚至贪污贿赂，违法犯罪突出问题，转变干部作风、促进工作落实的迫切需要。我们一定要进一步强化为民意识、大局意识、责任意识、忧患意识，以双整活动开展为契机，做到经常抓、抓经常，确保干部队伍廉洁、高效、务实，为服务经济社会发展奠定基础。

三、客观公正，查找问题

通过第二阶段征求意见、自查自纠工作开展，找到了存在问题，并形成了对照检查材料。一是学习方面：虽然能够认真参加内部组织的集中学习，但学习不够主动，缺少系统的理论知识。二是工作方面：在工作中执行、落实的多，创新发展的少。三是作风方面：工作中有时由于时间紧、任务重，有急燥情绪，执行纪律、规章制度上宽容太多。四是廉政方面：工作中有时为了纵向，横向协调，推进工作，存在对自己要求不严的现象。五是联系群众方面：在密切联系群众方面，深入调查研究不够。

四、结合实际，制定方案

在形成对照检查材料的基础上，结合个人和工作实际，制定了整改方案，促进了问题解决和工作推进。

1、加强学习

在以后的工作中，我要以干部纪律作风整顿集中活动开展为契机，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。每个星期都要挤出不少于四个小时的自学时间，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在基本理论的掌握、理解和运用上做到深入、系统，把理论与实际工作有机的结合起来，促进各项工作的开展。坚决执行双重学习制度，按时参加学习，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法，分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。坚持实是求事的思想路线，更新观念，勇于创新，同时要不断加强本职工作中业务知识的学习，扩展知识面，更好地为党多做工作。

2、加强党性修养

要做到加强党性修养，牢记党的宗旨，自己就要时时处处以党员的标准严格要求自己，自觉履行党员的义务和权利，不管自己在任何工作岗位，都要以党员的身份出现在群众面前，既要以身作则，率先垂范，又要敢于行使党员权利，努力实践“三个代表”的重要思想，牢记我党的全心全意为人民服务的宗旨，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，为人民群众办好每一件事，让人民满意。

3、增强党性观念

要做到增强党性观念，发挥先锋模范作用，就要在任何时刻任何场合，始终牢记自己是一名共产党员，是党员就不是一般的群众，党员就是一面旗帜。所以，自己一定要时刻想到自

己是一个共产党员，要做到淡薄名利，工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，要冲锋在前，享受在后，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

4、加强廉政建设

要从今天做起，从自己做起，从身边的人抓起，认真学习《党章》和有关廉洁自律方面的规定和纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的免疫力和责任感。用党员的标准严格要求自己，看好自己的门，管好身边的人，做到自重、自省、自警、自励，经得起权钱的考验，同时要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，协助班子加大反腐倡廉教育，防范和查处力度，严格落实国土部“五项禁令”和省厅“十项禁令”，进一步落实廉政考核，加强财务管理和执法管理，从制度、机制源头上堵住违法违纪行为的发生。

5、强管理，转作风，务实效

在改革上要解放思想，与时俱进，积极探索新路子，在完成各项目标任务上要进一步探索解决新时期，新问题的新举措。同时在工作中，自己要率先转变作风，深入基层，跟基层的干部职工多谈话，多交心，把干部职工的信任和鼓励变成工作的动力，把干部职工的意见建议与改进工作有机地结合起来，克服与基层沟通不畅的问题，克服文山会海的形式主义，克服好大喜功的个人主义，把说实话与办事实同步推进，务求工作取得实效。

6、依靠干部职工搞好工作

在工作中一定要全心全意依靠广大干部职工，充分发挥他们聪明才智，促进工作的整体推进。对于群众反映的热点、难

镇卫生院干部作风纪律整顿活动第7篇

关于印发《靖西市同德乡卫生院开展“六查六看” “六治六促”干部纪律作风整治活动方案》的通知

各科室：

现将《靖西市同德乡卫生院开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整治活动方案》印发给你们，请认真贯彻组织实施。

靖西市同德乡卫生院

2018年6月11日靖西市同德乡卫生院开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整治活动方案

根据《靖西市卫计系统开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整治活动方案》靖卫发〔2018〕22号文件和靖西市卫计系统风险排查暨干部纪律作风整治会议精神。结合我院实际，决定在我院开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整治活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制定本方案。

一、活动目的

（一）组织卫生院全体干部职工深入学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，以开展“两学一做”学习教育活动以及深化领导班子建设年活动为契机，全面加强领导班子和干部队伍建设。

（二）巩固深化落实中央“八项规定”精神和整治“四风”成果活动，在卫生院内部进行“四风”问题“回头看”，制定问题清单，强化整改，防止“四风”问题反弹回潮。

（三）全面深挖卫生院内部的风险隐患点，查找一批负面典型，重点整治医药购销领域和医疗服务的不正之风，落实责任主体，明确整改措施，组织力量抓好整改、消除隐患。

（四）解决干部队伍“庸、懒、散、奢、浮、满”等六个方面的突出问题，促进干部队伍能力提升、勤政廉政、团结协作、廉洁自律、实干担当、进取作为。

二、活动内容和实施步骤

开展“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整顿活动的具体内容。

（一）“六查六看”具体内容

重点检查本院基础设施建设、公共卫生、健康扶贫、医药购销、医疗服务等领域存在的突出问题。

1.查基础设施项目，看在建设的项目进度是否按时推进、资金使用和管理是否规范、已竣工的项目是否完成审计结算并列入单位固定资产。

2.查基本公卫项目，看项目实施是否按时完成、台账资料是否完整齐全规范、资金使用是否规范到位。

3.查扶贫领域项目，看健康扶贫工程（家庭医生签约和随访、慢病签约服务管理）、贫困患者救治、医疗费用报销比例、“先诊疗、后付费”政策落实情况等是否按时实施、扶贫资金是否规范使用。

4.查干部工作作风，看中心工作推进是否有力有序有效、扶贫领域6大类28个具体作风问题是否排查整改到位、干部职工是否存在懒政怠政、是否存在不敢为不作为慢作为乱作为等。

5.查“四风”问题整治，看巩固和深化落实中央“八项规定”是否到位、是否开展自查自纠、是否建立问题清单、是否制定整改方案、“四风”整治是否到位、是否建立长效机制。

6.查“两个责任”落实情况，看主要负责同志是否落实党建、党风廉政建设、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、医药购销和医疗服务、意识形态、深化领导班子建设、干部队伍管理、安全生产、维护稳定等工作的主体责任和监督责任，看班子成

3单。

3、对照问题清单召开班子会议深入剖析问题根源，班子成员认领责任，明确整改措施、整改时限，制定好整改方案并公示。

4、撰写本阶段工作小结。

5、收集整理好本阶段台账资料。台账资料一式两份，单位留存一份，送卫计局留存一份。

3.落实整改，健全机制时间安排：7月1日－31日

主要任务：1.认真对照本单位整改方案和问题清单，逐项抓好整改。整改过程中要保留完整的佐证材料。2.针对“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整顿制定承诺书，单位干部职工签订承诺书，并要求全体干部职工履诺践诺。3.修改完善本单位一系列议事规程和规章制度，并组织单位干部学规矩守规矩，真正以制度管人管事。4.撰写本阶段工作小结。

4.总结提高，争当标杆时间安排：8月1日－31日

主要任务：组织召开本单位活动总结会，全面总结“六查六看”“六治六促”干部纪律作风整顿活动开展以来取得的成效、存在的问题，明确下一步的工作思路。形成一套完整的活动材料。表扬一批在活动中涌现的先进科室和个人，同时通报一批负面典型并与政府绩效挂钩，责令被列入负面典型通报的科室和个人从头再来，从头组织开展“六查六看”“六治六促”活动的各个阶段，直到所有问题全部排查和全部整改为止。

三、活动要求

（一）强化组织领导。为切实推进本次整治活动的开展，成立我院干部纪律作风整顿工作领导小组，人员名单如下：

组

长：赵

洪院长副组长：农玉芳副院长

许国欣副院长成员：李玉琴办公室主任

黄万相基本公共卫生科科长

黄开辟医疗组组长

赵丽勤护士长

韦晓丽药房组组长

领导小组下设办公室，办公室室设在本院防艾科，由赵洪院长担任办公室主任，李玉琴任办公室副主任。负责对本单位干部纪律作风整顿工作的综合协调、宣传报送、督查问责和组织推进。

（二）强化责任落实。明确责任分工，院长切实履行第一责任人的职责，要作表率、亲自抓、负总责；分管副院长要抓好分管科室和村卫生室的纪律作风整治工作；各科室科长、组长要负责抓好本科室或本组人员的纪律作风整治工作，责任一级一级分解，层层抓落实，切实抓好干部职工纪律作风建设和整改工作，坚决防止作风整治走过场。

（三）营造浓厚氛围。对先进典型，对完成任务出色，在整改中率先突破，在发展中业绩突出的科室、个人，树为先进典型，给予通报表扬。对于顶风作案，违法乱纪的科室和个人，将严肃追责，着力查处一批纪律作风不佳的干部职工。

镇卫生院干部作风纪律整顿活动第8篇

蕾白

静韩

渊李晓宇

堆子梁镇卫生院

2012-3-8

堆子梁镇卫生院

关于整顿职工纪律作风的实施方案

为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，按照医院干部作风整顿活动实施方案有关要求，经研究决定，在全院开展为期一周的工作纪律整顿活动。现制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设，把工作纪律整顿与医院中心工作结合起来，与提升服务质量、提高工作效率结合起来，与提高干部职工素质结合起来，努力使全院干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显增强，努力树立良好的卫生行业新形象。

二、整顿重点

1、不守纪律，自由散漫。一是不遵守考勤纪律，没有时间观念，迟到，早退，旷工，脱岗，串岗，不履行请、销假制度，有事不请假，外出不报告。二是不遵守上班纪律，扎堆聊天，上网聊天、炒股、听音乐、玩游戏、看电影等。三是不坚守岗位，上班时间擅自离岗，外出吃早点、办私事、喝茶、酗酒、打牌、搞娱乐活动等。

2、不守规矩，我行我素。一是不守规矩，不讲程序。遇到重大问题，对于重要工作，不认真思考研究，不及时请示汇报，不依照制度、法规处理，妄自尊大擅做主张。二是有令不行，有禁不止，政令不畅通，不按会议决定和制度要求抓好落实，做事虎头蛇尾，有始无终，疲疲沓沓，拖拖拉拉。三是不讲团结，不讲和谐，阳奉阴违，散播流言，拨弄是非，破坏团结。

3、不思进取，不负责任。一是没有进取心。对工作满不在乎，认为干好干坏一个样，不积极学习，不主动工作，消极应付，得过且过。二是没有事业心。知识不熟，业务不精，不了解状况，不清楚形势，一问三不知，做事不扎实、不认真、不细致、不严谨。三是没有责任心。身在其位，不做其事，避难就易，躲奸避滑，拈轻怕重，不讲政治，不讲原则，不识大体，不顾大局。

三、整顿时间和整顿方法

集中一周时间进行整顿，在集中整顿期间，活动领导小组将采取明查暗访的方式，定期或不定期抽查、检查、巡查，对于违纪人员，采取“事不过三”的处理办法：第一次当面警示提醒，第二次全院通报，第三次按规定进行处罚，情节严重并造成重大影响的，按照党纪、政纪从严处理，决不姑息迁就。

集中整顿时间结束后，转入常规治理阶段，建立工作纪律和工作作风整顿长效机制，由医院综合考核小组定期不定期进行抽查和检查，对违纪人员、违纪现象随时发现随时处理。

四、保障措施

1、加强领导，精心组织。医院成立纪律作风整顿活动领导小组，负责集中整顿阶段工作纪律巡查与处置，明确工作目标任务，切实提高工作意识，大局意识。

2、高度重视，扎实整顿。这次工作作风整顿是加强队伍建设，提高干部职工素质的重要举措，务必高度重视，周密安排，强力推进，扎实开展。班子成员和科室负责人要亲自抓，要做到与业务工作同部署、同落实，做到“两不误、两促进”。

3、领导带头，以身作则。在整顿活动中，班子成员和中层干部要带头整改、带头自律、带头接受监督，以身作则起到示范作用，推动整顿活动有效开展。

4、形成机制，巩固成果。针对整顿中发现的问题，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，构筑长效机制。

二〇一二年三月八日

堆子梁镇卫生院思想纪律作风集中整顿

简报

在卫生系统干部队伍思想纪律作风整顿活动动员部署阶段，局机关和下属各单位严格按照县委和局机关制定的实施方案，及时召开动员会，使广大干部职工认识到搞好集中整顿的重要性、必要性和紧迫性，明确了任务，落实了责任。各单位也都结合本单位的实际，找准了开展集中整顿工作的切入点，做到了与县委、县政府确定的目标相一致，扎实推进整顿工作顺利开展。

镇卫生院干部作风纪律整顿活动第9篇

为迎接党的二十大胜利召开，发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬“两德”精神，不断深化干部作风整顿，着力提升服务水平和办事效能，打造营商环境优、群众口碑好的发展软环境，根据中共xx县委关于印发《《xx县2022年干部作风整顿工作方案》的通知》（x委发〔2022〕x号文件）精神，结合xx镇工作实际，特制定本方案。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记作风建设思想以及党的十九届六中全会精神，落实省委十一届十次全会精神、市委七届二次全会精神和县委十四次党代会精神。通过解决一批作风建设方面存在的突出问题、建立作风建设的长效机制，全面激发干部工作热情，有效提升干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，推动全镇各项工作更好更快更加有力地开展，实现“干部作风正、形象好、办事效率高、营商环境优、群众真满意”的目标，以优异成绩迎接党的二十大。

二、范围对象

xx镇机关、村（社区）干部。

三、整顿重点和措施

根据xx县干部作风整顿工作方案内容，结合xx镇工作实际，将以下4个方面的问题整改作为主攻方向，并开展3个方面专项治理行动。

（一）政治纪律不严守、决策部署不落实。

主要表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重要会议精神学习领会不透，决策执行不力，议事机制不全，意识形态责任制落实不到位；贯彻县委、县政府、镇党委、政府决策部署态度不坚决，落实县委、县政府、镇党委、政府主要领导批示事项力度不够。重大事项不请示、不报告，请示事项未结合工作实际仔细思考，汇报工作语焉不详、支支吾吾、不报实情。

整顿要求：1.各村（社区）、各部门要常态化推进党史学习教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，从根本上提高干部的思想政治觉悟。

2.各村（社区）、各部门要组织开展一次全覆盖谈心谈话，做到“三个必谈”，即党委书记与班子成员谈，班子成员与部门负责人（支部书记）谈，部门负责人（支部书记）与一般干部谈。通过广泛的开展干部谈心谈话活动，明确作风整顿工作重点及工作要求，提高认识，达成实效。3.各村（社区）要建立镇党委政府决策部署、领导批示工作台账，强化跟踪督办，引导干部切实提高“画句号”能力。4.镇作风整顿办每月将主要领导批示、交办事项梳理汇总，坚持一月一督查、一月一通报，对落实镇党委政府主要领导安排部署滞后、久推不动、敷衍塞责的，及时督促相关单位整改落实，经多次督办仍未落实的，会同镇纪委督查问效。

（二）违反中央八项规定精神。

主要表现为：违规发放津贴补贴或福利，违规收送礼品礼金；违规吃喝、不吃公款吃老板，私人接待、公家买单；公务接待超标准、超人数陪同，被接待单位不主动出具公函；操办婚丧喜庆事宜不按要求报备，人数规模、礼金收入不如实报告等问题。

整顿要求：1.各村（社区）、各部门要对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，违规租车、下村吃喝等问题深入开展排查清理，对发现的问题明确责任、限时整改。2.镇财政所要牵头组织财会人员开展业务培训，规范财务管理，提升财会管理业务水平。3.各村（社区）、各部门要加强干部日常监督管理，常态开展警示教育、谈话提醒。4.各村（社区）、各部门对违反中央八项规定精神的问题要严查严办、追责问责。

（三）服务不强、环境不优。

主要表现为：政务服务方面，推进“放管服”不深入，下沉到村的服务事项应进必进落实不到位；便民服务中心、村级便民服务代办点服务态度差，存在服务不达标，态度生硬，对待群众表面热情、内心冷漠，口头热情、行动冷漠，只讲“不能办”、不讲“怎么办”的现象；政策公开方面，惠民惠农政策公开进度缓慢，公开不及时、不全面等问题。

整顿要求：1.各村（社区）要全面深化“放管服”改革，持续推进村级便民服务代办点事项全进驻，提升群众办事便捷度。2.便民服

务中心要强化窗口服务人员宗旨意识培训，切实转变服务态度、提升办事效能，同时由镇干部作风整顿办加强监督检查，发现一起，严肃查处一起。3.镇纪委要对政策公开情况做好督查，定期通报、限期整改。

（四）懒政怠政、为官不为。

主要表现为：不敢决策、不敢担责，搞问题上交、矛盾下移等问题；处理群众信访诉求不够有力，怕啃“硬骨头”，存在推、拖、躲的现象，导致信访问题进一步激化，群众上访不断；执行上下班纪律不严格，工作三天打鱼、两天晒网，迟到早退、随意离岗；不遵守工作纪律，中午喝酒、上班期间打牌、闲聊、打游戏，做与工作无关的事，落实防汛减灾、森林防灭火、节假日等值班坐班制度不到位；把工作当功劳，不服从组织安排，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，动辄要求论资排辈，大谈劳苦功高；利用权力吃拿卡要办事群众，盖章收费、截留挪用、贪污侵占、优亲厚友惠民惠农资金等基层腐败和作风问题。

整顿要求：1.各村（社区）、各部门要全面排查清理拖欠群众钱款、克扣群众财物等问题，及时化解信访矛盾，避免矛盾进一步激化。2.各村（社区）、各部门要加强对党员干部监管，完善管理制度，逗硬执行。3.各部门要监管惠民惠农资金去向，深入开展专项监督检查，严查重处侵害群众利益的腐败和作风问题。4.xx镇纪委要持续开好“阳光问政坝坝会”，及时发现和处理群众身边的腐败和作风问题。

（五）专项治理行动。

对村（居）务公开，工程建设领域，村（社区）到镇政府办事等方面作风问题开展专项治理。

1.村（居）务公开专项治理。重点整治村（社区）“七公开一曝光”执行不严格，村（居）务公开、惠民政策公开、资金公开、项目公开、村级财务收支结余公开、举报方式公开、其他公开和典型案例曝光工作落实不力，未按要求公开到位等问题。

组长：xxx

副组长：xxx

责任部门：镇社会事务办公室

2.工程建设领域专项治理。重点整治规避招标、虚假招标、围标串标，中标人转包和违法分包，相关部门违规插手干预等问题；整治工程建设质量监管不严，竣工验收不严，工程质量不够高等问题。

组长：xxx

副组长：xx

责任部门：镇城镇建设办公室

3.“办事难”专项治理。重点整治村（社区）在镇政府办理项目审批、资金拨付等业务中，关键部门人难找、门难进、事难办，导致基层干部、群众来回跑、反复跑等问题。

组长：xxx

副组长：xxx

责任部门：镇财政所、镇社会事务办、镇便民服务中心、镇农业服务中心、xx自然资源和规划所、xx村建环卫服务中心等单位（部门）。

各专项治理行动组组长、副组长要召集相关部门人员专题研究专项治理工作，明确治理内容、措施、责任人。各组组长、副组长要不定期调研督导各村（社区）、各部门工作开展情况。镇干部作风整顿工作领导小组每半年召开一次推进会，听取镇党委领导班子落实“一岗双责”、推动专项治理工作情况汇报。

四、工作步骤

第一阶段：谋划部署（2月18日前）。各村（社区）、各部门要及时组织召开会议，专题研究干部作风整顿工作。各村（社区）、各部门要组织干部学习习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，学xxx省、市、县关于加强作风建设系列决策部署等文件精神，认真传达县委干部作风整顿文件精神和会议精神，开展一次“三个必谈”，充分做好各村（社区）、各部门干部的思想发动工作，切实增强干部严守纪律、改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

第二阶段：查摆问题（2月19日至4月1日）。各村（社区）、各部门要结合研究全面从严治党工作、党支部组织生活会，深入查找落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和4个整顿重点方面存在的问题，形成问题清单（附件2），并于3月20日前报镇干部作风整顿办审核。

第三阶段：整改落实（4月1日至10月20日）。各村（社区）、各部门要对照自身查摆出的问题进行深入剖析、找准症结，进一步明确整改措施、责任领导、完成时限，确保将问题不折不扣整改到位。

要与镇干部作风整顿办建立好沟通渠道，并及时完成镇干部作风整顿办交办的各项任务。

第四阶段：巩固提升（11月1日至11月20日）。各村（社区）、各部门要进一步完善制度、堵塞漏洞、强化监管、改进工作。要将干部作风整顿开展情况纳入组织生活会、述职述责报告内容。各村（社区）、各部门要对干部作风整顿工作成效进行全面梳理，总结做法和经验，指出不足和下步工作打算，形成工作总结，于11月18日前报镇干部作风整顿办。

各部门各村（社区）要把查摆问题、整改落实、巩固提升贯穿始终，坚持边学习、边查摆、边整改、边提升，避免流于形式，确保干部作风整顿取得实效。

五、工作要求

（一）强化组织领导。

镇党委成立党委书记，镇人民政府镇长为组长，党委副书记、组织委员、人大副主席、纪委书记为执行副组长的干部作风整顿工作领导小组，领导小组办公室设在党建办，负责统筹调度全镇作风整顿工作。各分管领导要以身作则，加强所联系村（社区）和分管部门的作风整顿调研督导。各村（社区）、各部门主要负责同志要切实担负起主体责任，对作风整顿工作亲自安排、亲自部署、亲自研究、亲自调度，着力形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化宣传发动。

各村（社区）、各部门要加大宣传引导力度，通过展示板、宣传栏等形式，广泛向社会宣传干部作风整顿成果

成效，提升群众参与度，营造浓厚氛围。镇干部作风整顿办要对干部作风整顿工作加大宣传报道力度，既要展示整顿成效、又要揭示工作短板，既要选树先进典型、又要曝光反面案例，着力形成人人参与、人人监督的良好氛围。各村（社区）、各部门在整改过程中要积极发动群众共同参与，采用设置意见箱、公布投诉举报电话（0000—12345678）等方式，广泛听取群众的意见建议，接受群众监督。

（三）强化监督保障。

镇作风整顿办要牵头组织落实好村（社区）对镇党委政府办事效率评议机制，揪出问题部门、村（社区）亮相揭丑；要常态开展督导检查，对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严追责问责；要将作风整顿开展情况纳入2022重点工作考核内容，严格考核、逗硬奖惩、务求实效。

附件：1.xx镇干部作风整顿工作领导小组

2.xx县xx镇干部作风问题清单

附件1

XX镇干部作风整顿工作领导小组

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX

XXX

领导小组办公室设在党建办，由党建办主任XX同志兼任办公室主任，XXX、XXX、XXX、XX兼任办公室副主任，负责全镇干部作风整顿日常工作。

附件2

XX县XX镇干部作风问题清单

问题类别

问题表现形式

整改措施

牵头领导

责任部门

责任人

完成时限

政治纪律不严守、决策部署不落实

违反中央八项规定精神

服务不强、环境不优

懒政怠政、为官不为

…………

其他方面

单位（盖章）：

填报人：

XX中学纪律作风整顿活动总结第10篇

为了进一步加强我校教师职业道德建设，规范教育管理行为，提高教师队伍素质，树立教育良好形象，解决存在的突出问题，继续深入转变我校工作作风，不断营造良好的教学环境，我校按照《华亭县教育系统作风整治活动实施方案》文件要求，联系教育工作实际，开展了作风整治活动。通过本次活动，我个人的思想认识有了一定的提高，体会如下：

一、工作作法

（一）加强组织领导，确保活动有效开展

为了切实加强对作风整治活动的组织领导，确保学校作风整治收到实效，学校成立作风整治活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责作风整治活动的安排部署、调度协调、督导检查工作，确定了活动方向重点，落实了活动责任，从组织上保证了学校作风整治活动有计划、有步骤的开展，使我校的作风整治更具针对性、实效性。

（二）坚持领导带头正面引导，带动全体教师的作风转变

在作风整治活动中，我领导学校其他班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头解决作风建设中存在的各种突出问题，提高科学决策的能力，带动全体教师的作风转变，确保我校全体教师进一步提高思想认识、改进工作作风，使教育教学工作更加科学规范运行。

（三）开展丰富的活动，充实活动内容我校将作风整治活动与教育教学紧密结合，以学校重点工作、特色活动为载体，通过多种途径和方式，全面深化活动开展，充实活动内容，切实研究解决学校存在的问题，有效推进了各项教育教学工作。

1.我校严格落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，采取专题培训、理论学习、研讨交流、记写笔记等方式，组织领导班子成员和全体党员教师认真学习了总书记关于加强党风廉政建设讲话精神及县局关于此项活动的部署，全面掌握“两个责任”的真正内涵。

此外，我们还要求教师利用下午及其他的业余时间加强自学，不断提高对作风整治工作的认识，结合自身工作特点，加强自我剖析。

2.严查“华亭县教师行为规范七严禁”的落实情况，进一步增强教师法律意识和职业道德。集中转变工作作风，大兴求真务实、钻研创新之风，提升了个人工作能力，促进了我校教师队伍素质提升。彻底解决了师德意识淡漠、师表行为失范的问题，重点解决了事业心、责任感不强的突出问题，进一步严明工作纪律，着力解决了有章不循、有规不依、有令不行、有禁不止的问题，杜绝了擅离职守、自由散漫、痴迷于玩弄手机等现象，解决了教学秩序不规范、作业批阅不讲效果等问题，进一步端正了教风，解决了工作萎靡不振、搞教学应付差事的问题。

3.学校领导班子成员深入课堂，研究一线教学问题，思考谋划学校发展，指导课堂教学不仅从形式上搞创新，更在课改工作上不断深化。学校领导班子成员还挂点到各教研组开展反思、讨论及自我剖析工作，认真查找问题，提高作风整治活动的针对性。

4.我校作风整治活动紧密结合日常工作，积极发动群众，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求学生、家长及社会各界的意见和建议，落实政务、校务公开，广泛接受社会监督，以群众的监督确保作风整治活动取得成效。提升我校教育工作水平服务。

5.落实学校收费承诺制和公示制，坚决制止乱收费现象，扎实开展“小金库”专项整治行动，确保经费收支全部纳入财务管理渠道，严格执行学校负责人任中经济责任审计和离任审计。

6.落实各项安全管理办法，扎实组织应急演练，定期开展安全教育，严防安全事故发生。加强学校教育教学管理，彻底解决学校管理工作松散、教育教学秩序混乱的问题。

（四）确保行动落实，保证活动实效

1.为了使本次活动管理严格，我对教师的学习笔记、心得体会、自查报告等资料主任细致批阅并签字，保证了全体教师从思想上对本次活动高度重视。

2.本次活动勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用。

通过开展作风整治活动，我校校风教风学风进一步好转，各类教育管理行为进一步规范，全体教师为人师表、教书育人的社会责任感得到增强，教师队伍素质得到提高，良好教风、学风和校风得以形成，为推动我校教育事业又好又快发展，办人民满意教育提供坚强保证。

二、存在问题

1.个别教师工作效率欠佳，有拖拉的现象。

2.值班领导对学校周边环境检查力度不够，学生厕所、垃圾堆放管理不规范。

3.部分老师对待工作缺乏精益求精的精神，工作创新不够，有得过且过的倾向，还有的但求无过，不求有功。