分析评议阶段实施方案

分析评议阶段实施方案（精选8篇）

分析评议阶段实施方案 第1篇

我局保持共产党员先进性教育活动在县委先教办和督导组的具体指导下，在全体党员的共同努力下，较好地完成了学习动员阶段的各项任务，党员队伍的思想作风和工作作风有了积极变化，教育活动取得了初步成效。经县委先教办和督导组批准，我局先进性教育活动已进入分析评议阶段，根据《县委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于做好我县第一批先进性教育活动分

析评议阶段工作的通知》精神，为扎扎实实搞好这一阶段的工作，保持和发展我局学习教育活动的良好态势，把我局的学习教育活动不断引向深入，特制定本方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，坚持走群众路线，坚持开展批评与自我批评，坚持理论联系实际，引导广大党员广泛听取意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受评议，确保党员受教育、人民得利益。

二、主要任务

认真查找并解决好三个方面的问题，既党员个人、党组织、本单位存在的问题。基本目标是，一方面使党员和党组织增强“五力”，即在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力；另一方面达到“五个明显”，既思想政治素质有明显提高，工作作风有明显转变，党组织建设有明显推进，服务群众的意识和本领有明显增强，改革发展稳定的各项工作有明显进展。

三、工作步骤

1、召开转段动员大会（4月5日）。对学习动员阶段情况进行总结，对分析评议阶段工作进行动员部署，明确分析评议阶段任务目标、方法步骤和基本要求。

2、组织党员再学习（整个阶段）。在上一阶段学习培训的基础上，结合分析评议阶段的任务和工作要求，继续学习《党章》、《保持党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》以及胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》和在贵州考察时发表的重要讲话等。

3、广泛征求意见（4月4日—4月10日）。采取召开座谈会、发放征求意见表、走访等形式向全体干部职工、退休干部、服务对象和有关单位代表广泛征求对领导班子及成员、支部及每个党员的意见。由本单位退休干部代表进行统计、汇总和抄录后，销毁原稿，以书面形式将意见分别交督导组和本单位的党员主要负责人。对征求到的意见，要按照上级文件要求逐级反馈。

4、深入开展谈心活动（4月11日—4月13日）。党员与党员之间，党员与群众之间要深入开展谈心活动，党员领导干部要带头与党员、群众谈心，特别是主动与那些对自己有意见的同志谈心。班子成员之间、班子成员与股所室负责人之间、班子成员与分管股所室党员之间、本股所室党员互相之间全部谈，每个党员的谈心面不得少于二分之一。

5、深入对照检查反思（4月14日—4月18日）。党员根据收集和组织反馈的意见，对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和物价局保持共产党员先进性具体要求，认真总结自己近年来在思想、工作和作风方面的表现，重点查找存在的突出问题或在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距，剖析思想根源，明确努力方向。

6、认真撰写党性分析材料（4月18日前）。针对查找出来的问题，以及产生问题的原因及思想根源、今后改进的方向和措施，要按照“重点写问题、认真找问题、措施要具体”的要求认真撰写党性分析材料，班子成员不得少于3000字，其他党员不得少于2000字。党性分析材料交支部负责人审阅后，装订成册交督导组审查，科级党员干部的党性分析材料经分管领导和督导组审定后上交县委先教办。

7、开好专题组织（民主）生活会（4月18日—4月21日）。先召开领导班子专题组织生活会，然后召开支部专题民主生活会。组织全体党员重温入党誓词，党员逐一开展批评与自我批评，主要领导带头开展批评与自我批评，要充分发扬民主，对会议情况要认真进行总结。组织（民主）生活会结束后，党员根据评议意见，要认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。

8、提出评议意见（4月22日—4月24日）。党支部召开支委会，根据民主评议情况，民主测评结果和党员的一贯表现进行客观、公正的分析，提出对每个党员的评议意见，报上级党组织审定。

9、反馈评议意见（4月25日—4月27日）。党支部以书面形式向每个党员反馈评议意见，肯定成绩，指出问题，提出整改要求，并认真听取党员本人意见。

10、通报评议情况（4月28日—4月29日）。

对专题组织生活会及专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及整改意见和其他需要说明的问题，采取适当的方式，在征求意见范围内公布。

11、拾遗补漏回头看（4月29日后）。完成上述工作后，要进行一次“回头看”，看分析评议阶段的每个环节是否按照上级的要求认真完成；看本单位党员和组织存在的突出问题是否找准，能整改的问题是否及时整改，群众对整个阶段的工作是否满意，并写出转段申请，报县委先教办批准。

分析评议阶段实施方案 第2篇

为认真搞好我局先进性教育活动分析评议阶段的工作，确保教育活动的稳步推进和取得实效，结合我局实际，制定本实施方案。

一、基本原则

分析评议阶段是触动党员思想，确保整改提高，实现承上启下的关键环节。在分析评议阶段中要坚持以下基本原则：

一是坚持“正面教育、开放教育、自我教育”的原则。按照“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，进一步激活广大党员自身的内在动力，活跃党支部这一基础层面的工作，充分发挥领导干部带动和群众推动作用。

二是坚持“六个贯穿始终”和原则。即把不断提高思想认识贯穿始终；把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终；把激发党员参加教育活动的内动力贯彻始终；把创新贯穿始终；把见实效贯穿始终；把加强领导贯穿始终。

三是坚持按照党员先进性标准进行评议的原则。对照讨论中提炼出来的党员、支部、党组先进性的具体要求和标准，认真查找思想上、工作上、作风上的差距，并广泛针对群众意见，进一步明确努力方向，使先进性分析评议的过程成为广大党员正确认识自己，进行自我教育提高，不断增强党性觉悟的过程。

二、评议标准

要围绕三个标准对党员进行分析评议：

（一）基本标准。主要是“三个代表”的有关要求、入党誓词、党员的八个标准。

（二）现实标准。主要是是否有坚持党和人民的利益高于一切的崇高理想；是否有艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操；是否有积极探索、勇于实践的科学态度；是否有尽职尽责、恪尽职守的敬业精神。

（三）具体标准。主要是是否结合劳动保障工作实际和岗位要求，做到政治敏锐，具有坚定的理想信念；学习勤奋，具有过硬的业务能力；甘于清苦，具有无私奉献的品质；善于团结，具有主动协作的精神；真抓实干，具有求真务实的工作作风；勇于进取，具有强烈的创新意识；廉洁自律，具有严明的观念。

三、方法步骤

采取“下级评议上级，群众评议党员，基层评议机关，支部评议党员，党员自我评议”等多种形式，通过“自己找、群众提、组织点、大家议、互相帮”等方式，在充分征求各方面意见的基础上，引导党员认真进行自我分析。分析评议阶段时间为3月28日至5月15日，时间为一个半月左右，分7个步骤进行。

（一）广泛征求群众意见。通过召开干部职工座谈会、离退休老干部座谈会、二级单位和县区劳动保障部门座谈会、向相关部门和服务对象下发问卷调查表、设置意见箱、开设热线电话等方式，广泛征求部门和群众的意见。经梳理汇总后，召开党员大会集中反馈，对反映党员个人问题的，进行个别反馈。

（二）开展谈心活动。采取集体谈、个别谈的方式，通过主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、分管领导与分管科室（单位）之间、科室负责人与科室工作人员之间、科室与科室之间等形式，广泛开展谈心活动，相互听取意见，沟通思想，交流心得体会。

（三）撰写党性分析材料。党性分析材料撰写前，局党组和党组成员要向科以上干部作自我剖析，二级单位支部书记和班子成员要向各自单位全体党员作自我剖析，党员个人要作自我剖析，分别找出各自存在的突出问题或发挥先锋模范作用方面的差距，寻找思想根源，明确努力方向，按照“五多五少”的要求，撰写出切合实际的党性分析材料。党性分析材料原则上不少于1500字，内容包括：

1、按照“三个代表”重要思想和党章规定的党员标准，对照党员先进性的具体要求，检查自己做得怎么样；

2、对照不合格党员的具体表现，检查自己在保持党员先进性方面还有哪些差距、存在哪些突出问题；

3、按照“三个代表”重要思想和党员先进性的具体要求，从世界观、人生观、价值观上分析存在问题的原因是什么；

4、对群众意见建设的改正措施；

5、今后努力的方向，主要是如何在今后的工作中，实践“三个代表”重要思想，正确行使党员权利，认真履行党员义务，努力做一名合格共产党员的措施。

（四）开好专题组织生活会。一是开好支部专题民主生活会。每个党员按照准备好的党性材料，进行对照检查、自我批评。党员之间互相进行民主评议，并根据民主评议的情况修改好自己的党性分析材料。支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的表现，提出对每个党员的评议意见。二是开好党员领导干部专题民主生活会。即先主要领导带头开展批评与自我批评，再其他党员开展批评与自我批评；先党员个人作自我批评，再其他党员对其进行批评教育；先分别提出批评意见，再帮助分析原因。批评与自我批评要不怕亮丑，不怕得罪人，不怕揭短。

建筑方案创作阶段的节能方法分析 第3篇

关键词：建筑方案,创作,节能

随着人们生活水平的不断提高, 人们对于建筑物的经济效益的要去也越来越高, 从而建筑建筑节能问题被提上日程。在原来, 建筑设计的关注点大多都在建筑的牢固性和美观性, 能够在创作阶段就考虑节能设计的建筑并不多, 本文希望通过简单的介绍, 对建筑设计人员有所帮助。

1 建筑节能设计应该结合气候

1.1 建筑能耗与气候的关系

建筑是怎么产生的, 人们为什么要建造建筑?最初, 建筑的产生是为了保护人类免收外部环境的伤害, 包括自然灾害和野兽等。随着国家工业化水平的不断提高, 野兽已经不在是正常建筑所需防备的了, 但是自然灾害、气候却是人为无法控制的。所以, 现在的建筑是环境的一部分, 是维持人与环境和谐的重要纽带。

建筑与气候密不可分, 不论是过去还是现在, 这都是一个建筑学课题。在男耕女织的农耕时代, 人们所建的居所都是尽可能避开自然灾害易发生的地段, 且四季温度适宜居住;在现代, 人们不断追求舒适的生活环境, 对建筑形态不断进行调整, 从而使其与气候完美集合。

在建筑与气候完美集合后, 建筑的施工过程就会省却许多人力财力, 在什么气候下应该建造何种形式的建筑, 都需要有严格的把关, 从而做到建筑的节能设计。

1.2 气候设计原则

气候设计的原则主要包括两类, 一类是冬季气候设计原则, 一类是夏季气候设计原则。其中, 冬季气候的设计原则主要设计三个方面:第一, 建筑保温综合设计原则, 也就是要注重建筑物的保温功能;第二, 建筑防风综合处理原则, 也就是要注意建筑物的室内通风情况, 防止漏风严重, 影响室内温度及舒适感;第三, 充分利用太阳能, 虽然冬天的温度较低, 但太阳照射的时间还是足够的, 是可以巧妙利用的。

夏季气候的设计原则的主要关注点就是降温, 所以其原则可以包括以下几点:第一, 控制太阳辐射, 减少太阳对建筑物的直接照射, 降低太阳照射建筑物所产生的热量;第二, 充分利用自然通风, 夏季的风速较大, 自然通风有利于室内降温, 第三, 建筑物自身蓄热能力, 可以有效降低室外温度波动所产生的影响;第四, 建筑放热设计, 这主要是指一些特殊的环境设计, 包括植被的种植, 水池降温等。

2 建筑体型设计

建筑的体型设计是最直观最具艺术的设计内容, 在体型设计上加入更多的节能策略, 会使得建筑更具功能性, 也为整个建筑的节能效果打下基础。

2.1 建筑体型的选择

建筑的体型是多种多样的, 其形状有时候是具有一定的特殊意义的, 如何将建筑体型与节能设计完美的结合, 促使建筑技术与建筑艺术的完美组合, 需要注意以下两点:第一, 对于保暖的建筑设计, 也就是需要扩大受热面积, 同时又能将热量留住的建筑体型, 这里还需考虑的是太阳的照射角度问题, 也就是建筑的方位设计问题;第二, 对于散热阴凉的建筑设计, 需要设置这样工具, 也就是建筑自身带有遮阳效果, 其次要有利于通风, 从而散热降温。

2.2 关于体型设计的几个问题

2.2.1 控制体型系数对防热不如防寒有效

控制体型系数就是指控制体型选择与设计上的相关参数。其实, 控制体型系数的作用就是降低热工耗能, 这一点在夏天的效果不如在冬天的效果明显。因为控制体型系数的工作前提是室内外温差, 但是人体较为舒适的温度一般在18-28℃, 正常情况下, 夏季的温度在30℃左右, 而冬季的温度却在0℃左右, 所以, 夏季能够利用温差进行降低耗能的价值相对较少。

2.2.2 建筑平面与体型系数

考虑到建筑平面与体型系数间的关系主要是建造一些多层的住宅区, 而建筑平面主要有圆形、方形、多边形和凸多边形等, 其中圆形的外表面积最小, 而凹多边形与凸多边形的体型系数较大。通常情况下, 为了加强建筑采光能力和通风能力, 会在建筑上设置一个敞天井或是内天井, 但这又会给体型系数增加压力。所以在建筑平面与体型系数之间很难找到一个平衡点, 这需要认真计算。

2.2.3 通过体型平衡得热与失热

得热与失热主要取决于受热界面, 在一些温度较低的地区, 则需要扩大太阳辐射的照射面积, 从而获取更多的热量, 在温度较高的地区, 则需控制体型, 降低受热面积, 或是将多余的太阳能转化为其他能量, 从而实现失热降温。

3 自然通风的原理

3.1 利用风压实现自然通风

风压是自然通风的原动力, 在过去, 人们有句老话叫“穿堂风”, 其实就是指的自然通风, 也就是利用一定的风压促使建筑物内的空气产生流动的现象。具体解释就是当风由建筑物的正面吹进建筑物时, 由于受到建筑物的抵挡, 从而在建筑物的迎风面上产生了正风压, 然后进入建筑物的气流则绕过建筑物的各个侧面以及背面。

然而, 不是说只要产生了风压就能形成自然通风, 自然通风形成的条件是要具备足够的风压以及适当的建筑环境。首先, 是建筑物外部的风速, 要不要与4m/s, 其次, 建筑物的建筑应该面向夏季夜风吹动的方向, 就是利用风压, 最后是要求建筑物内可通风地段不小于14米, 也就是让风有足够的流动空间而不是阻力。

由于风速是随着季节变化的, 所以建筑物的设计不能死板固执, 要有适当的调整空间, 也就是要建造通风、避风装置, 如可开可关的气窗、百页等等。

3.2 利用热压实现通风

热压是产生自然通风的动力, 空气会随着温度的变化而改变密度。当室内温度高于室外温度时, 室外空气因重于室内空气而通过建筑物下部的门缝流人室内, 从而排挤室内空气, 促使室内较轻的空气被从上部或顶部窗户排出, 从而形成流动。热压实现通风离不开室内外空气的密度差。

4 建筑遮阳

在过去, 遮阳是为了给建筑物内营造一种冬暖下两点感觉, 但是, 现在, 遮阳更有利于建筑物的节能。首先遮阳的方式和类型多种多样, 根据不同的标准, 这样的类型可以有不同的分类, 本文按照构件遮挡阳光方向的特点来列举四种遮阳的方式, 主要包括水平式遮阳、垂直式遮阳、综合式遮阳和挡板式遮阳。其次, 遮阳设计在未来的发展偏向高效和多功能以及利用更先进的材料和技术。

5 结语

综上所述, 建筑方案创作阶段的节能方法还是很多的, 不仅包括客观的自然因素, 还包括主观的设计因素, 本文的节能方法主要围绕获取热量和散发热量为主。首先是利用适应自然气候的建筑办法, 降低后期为了抵抗气候变化所消耗的能量, 做到节能;其次, 考虑建筑体型因素, 分冬夏两季进行讲述;接着是对自然通风方法的介绍, 利用自然力量节能;最后, 是建筑遮阳技术, 降低人工降温的能耗。希望本次研究的内容对后期研究者有所帮助。

参考文献

[1]王锦.建筑方案创作阶段的节能构思[D].西安建筑科技大学, 2005.

[2]冯建军.建筑方案创作阶段的节能构思[J].中华民居 (下旬刊) , 2014, 03∶179.

分析评议阶段实施方案 第4篇

关键词：水工建筑；实施阶段；造价控制；管理分析

在建筑施工过程中的对实施阶段进行造价分析与控制主要指的是工程在保证建筑质量的同时准时按照工期进行完工，利用比较科学合理的方式对资金的施工进行造价控制，在进行工程造价的控制与管理期间还需要预先制定控制目标，在这个目标范围之内进行造价的控制，这样的措施可以很好的保证工程建筑的顺利进行，对建筑实施具有重要的意义。

一、招标前的准备工作

1.做好材料采购与设备购进。在进行工程施工建筑项目之前需要对建筑施工使用的材料以及设备等进行采购，这就需要消耗大部分的资金。同时由于工程性质的不同导致其施工的施工材料也不相同，水工建筑施工需要消耗大量的建筑材料才能建成。因为水工施工建筑工程整体的結构相比较其他的工程来讲比较大，所以对于工程建筑量的使用也会非常大。这样的建筑会消耗大量的建筑施工材料，在进行工程投资中占有非常大的比例，因此在进行工程招标之前需要对其做好充分的准备工作。项目建设的负责人需要充分考虑到建筑材料的质量以及材料的生产日期以及有效日期等，购进的材料能不能很好的满足水工工程建设的要求，掌握材料市场销售的行情。

2.审核招标的图纸。在招标之前还需要负责人认真的核实招标的图纸制定，这需要项目的负责人组织项目有关的人员对其进行详细分析与研究，将工程建设的清单以及相关的施工项目等进行核实，一定要确定其在工程建设的过程中施工项目自身的设计。因为整个施工建设的过程是不是进行了合理的布置或是对工程施工量进行详细的计算，还有没有存在漏洞的地方等，因为工程一旦投入建设之后就不能在轻易的进行改变或是修改，所有为了以防万一需要进行详细的制定与审核。

3.重视建筑施工工程的占地或是相关赔偿。在进行资金的投入之前还需要项目的负责人对建筑工程的制约因素进行了解与重视。其中工程建筑最重要的制约因素就是在征地或是对居民的安置方面，这也是建筑施工顺利实施重要的因素之一，项目的负责人一定要重视在这方面出现的问题。因为一旦将工程进行投资之后就需要解决其中存在的这些问题，根据政府相关的规定进行相应的补助。根据自身的能力以及国家的要求将投资以及补偿费控制在固定的计划范围中，保证在进行工程建设施工中资金使用量不超出预计的范围之外，保证工程建筑的顺利实施。

4.规划招标项目的划分。施工建设的之前还需要对招标项目建设进行合理的规划与划分，降低因为项目资金出现问题不能按时进行施工。保证施工单位等对项目工程中资金方面的使用，对招标的项目进行合理的分配，尽最大的能力保证建筑施工整体进度的进行。

二、水工建筑工程建筑施工过程中的造价控制管理

掌握在进行水工工程建筑施工过程中施工质量与施工的建筑工期以及造价之间的关系。将施工过程中的项目进行科学合理的分类与建设组织是在工程建筑造价中重要的一部分，尤其是在水工建筑期间更是非常重视这方面的控制，因为水工建筑在施工过程中消耗的资金量非常大，所以对其进行合理的规划与控制能够更好的提升水工建筑施工过程中的利益。利用最短的建筑施工工期达到最大的施工建筑质量，是对建筑施工过程中进行合理规划与管理的重要目的。当然在实际的施工过程中存在很多现实性的因素对其造成影响，建筑过程中施工质量与建筑进度以及资费方面是相互排斥又密不可分的。其中的一项目标制约并促进着其他两个建筑目标。所以在进行建筑期间需要明确建筑的目标以及建筑过程中的造价管理与控制，降低造价中不必要的浪费，利用最低的造价建设最高的施工质量。

三、详细对建筑施工工程质量進行审核与复核

施工工程过程中工程造价的控制最重要的环节是对工程整体进行计量以及工程进度进行审核。因为工程施工质量的进度主要是根据建筑施工的工程量来进行计量的与划分的，同时工程量也是项目管理人最终是的一部分。在进行工程施工造价方面的审核阶段，工程量是其中最基本的一项，也是工程造价人员基本的技能所在，并且工程量涉及的内容非常丰富，工作量非常大，范围比较广泛。水工工程建筑施工过程中工程量作为工程造价对工程造价控制重要的部分以及相关依据，对其的计算具有一定的统一性以及强制性，所以在进行造价审计与控制期间需要精益求精。

在工程实施建筑过程中，对于工程师的要求也非常严格，需要他们对自己的相关业务熟练掌握，同时还能很好的对工程量进行合理的计算与掌握，规范计量的范围以及规则。对于已经完成或是竣工的建筑工程来讲需要通过工程师的检验之后才能投入使用，工程师需要在第一时间就将建筑报告制定完成，对施工的质量以及图纸等进行审核，及时对建筑物进行审计与检验，并且检验的结果必须三方通过才能有效。在进行检验期间需要将测量通话的记录保存好，以防止后出现一些争议。对于竣工之后的建筑对其进行的测量记录以及合同条款等一定要经过工程师详细的审核之后才能进行缴款，若是没有经过相关的工作人员的签订或是审核就将工程进行交工，会承担非常大的法律责任。一切程序都需要按照相关的要求来进行，保证工程施工整体的安全。

结束语：根据文章中所讲述的，在进行水工工程施工过程中需要对整个工程进行合理的工程造价审核与控制，工程造价对于工程来讲可以很好的控制工程资金的浪费以及建筑施工的进度。促使工程充分的利用建筑材料以及设备，防止对资源的浪费，提升建筑工程整体的工程质量。

参考文献

[1]宋瑶. 分析建筑工程前期阶段造价控制及管理[J]. 江西建材，2016，07：263-264.

[2]匡敏. 建筑工程项目实施阶段造价控制策略分析[J]. 建筑知识，2016，03：214.

[3]何梅. 建筑工程施工阶段造价控制管理[J]. 四川水泥，2016，06：179.

分析评议阶段实施方案 第5篇

唐曹港办字[2011]4号

关于印发《港口公司思想作风整顿活动分析

评议阶段实施方案》的通知

公司各部门、分子公司：

现将《港口公司思想作风整顿活动分析评议阶段实施方案》印发给你们，请按照通知要求贯彻落实。

附：港口公司思想作风整顿活动分析评议阶段实施方案

中共唐山曹妃甸港口有限公司委员会

思想作风整顿活动领导小组办公室

(此页无正文)

主题词：思想作风分析评议阶段实施方案通 知 中共唐山曹妃甸港口有限公司委员会 2011年11月18日印（共印30份）

中共唐山曹妃甸港口有限公司委员会 关于思想作风整顿活动分析评议阶段

实 施 方 案

按照公司党委《关于开展思想作风整顿活动实施方案》的要求，在完成学习教育阶段各项步骤的基础上，现就分析评议阶段工作做如下安排：

一、总体要求

分析评议阶段工作，是学习教育阶段成果的巩固、整改提高阶段工作的基础，又是确保思想作风整顿教育活动取得实效的关键环节。在分析评议阶段，领导班子及各部门要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。各个部门及党员要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评；每个党组织要广泛征求群众意见，党支部要提出对每个党员的评议意见。

二、时间安排

分析评议阶段(11月中旬-11月下旬)

三、方法步骤

公司领导班子要重点抓好四个环节：(1)广泛征求意见。（11月中旬）由领导小组办公室以发布意见函的形式征求意见。领导班子成员征求外部意见范围：新区管委会领导及各部门、区属企业以及驻区有关单位（局、委、办）；领导班子成员征求内部意见范围：公司各部门、分子（控股）公司全体职工。同时，通过发布公开信、设立征求意见箱、公布电子信箱、公开监督电话、召开座谈会等方式，公开征求职工特别是服务对象的意见。征求到的意见经梳理反馈，报送党政主要领导审阅。(2)撰写剖析材料。（11月下旬）一是（党政）领导班子要结合征求到的意见和建议，重点围绕在党性观念、工作作风、选人用人、廉洁自律、团队建设等五个方面存在的突出问题，撰写剖析材料，班子剖析材料由领导小组办公室负责撰写并报送管委会思想作风领导小组办公室；二是领导班子成员要结合征求到的意见和建议，重点围绕班子及个人在思想、学习、工作、领导、生活等五个方面作风存在的问题，撰写个人思想作风剖析材料、剖析产生根源，提出对班子集体改进作风的建议，并对港口的运营发展提出新思路。班子成员剖析材料报送公司党政主要负责同志审阅并提出意见。剖析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。(3)召开民主生活会。（11月下旬）参加范围扩大到中层干部、部门主要负责人。每位班子成员认真进行思想作风剖析，其他班子成员进行评议，帮助每位班子成员完善整改措施，理清整改思路，明确目标和任务。(4)公众评议。（11月下旬）由领导小组办公室负责邀请管委会有关部门代表和驻区单位代表与公司业务往来的大客户、部分中层及员工代表，参加范围扩大到相关联检部门，作为公众评议成员。由邀请的公众评议成员对公司团队的思想作风、团队管理、发展方向等方面进行分析暴露，接受群众的监督，要指出不足，实事求是。以促进思想

作风建设和团队管理水平。

各党支部开展活动要重点抓好四个环节：(1)广泛征求意见。（11月中旬）由各支部自行制定征求意见形式。各部门征求外部意见范围：公司各部门。由各支部负责组织，以部门和以每个人的名义征求意见；各支部所属党员征求内部意见范围：各支部内部人员。征求到的意见经梳理反馈，由各支部汇总后报送领导小组组长审阅。(2)撰写剖析材料。（11月下旬）由各支部负责组织，各部门要结合思想作风实际工作撰写剖析材料；每个党员、主管也要围绕个人在思想、学习、工作、领导、生活等五个方面作风存在的问题，撰写个人思想作风剖析材料。(3)召开民主生活会。（11月下旬）由各支部负责组织，由分管领导（支部书记）定怎样分层开展好此次民主生活会。要求每个党员干部都要参加并且都要发言。根据评议结果，对剖析材料进行修改后，报活动领导小组办公室。(4)公众评议。（11月下旬）由各支部组织，参加范围扩大到公司内部员工代表、服务对象。由邀请人员对所对应的合作部门进行思想作风、工作状态的评议，接受群众的监督，要不怕亮丑、不怕揭短，说真话、讲实情。以促进思想作风和工作效能的提高。评议结果总结后报活动领导小组办公室。

四、措施要求

一要提高思想认识。分析评议是检验教育整顿活动成效的关键阶段。全体班子成员、党员干部要切实提高思想，高度重视，精心组织实施。要认真总结第一阶段工作、精心安排好第二阶段工作。

二要加强检查指导。公司思想作风整顿领导小组及办公室要切实加强对各部门、各单位第二阶段工作的督促检查和指导。重点检查问题查摆是否透彻、深入、到位，整改措施是否全面、有力，规章制度是否建立健全、规范执行。对查摆不认真、敷衍了事的要批评教育，责令补课。同时，积极做好配合新区思想作风整顿领导小组督导组的巡查督导和信息交流工作。

三要营造良好的舆论氛围。要加强宣传引导的作用，善于发掘好经验、好典型、通过简报、墙体电视、显示屏及宣传标语进岗位等方式进行宣传，营造良好的舆论氛围。

四要做好六个结合。为切实落实好思想作风整顿教育活动，努力做好“六个结合”：一是把思想作风整顿教育活动与建设服务型港口结合起来；二是把思想作风整顿教育活动与全员带队伍结合起来；三是把思想作风整顿教育活动与“务实创业”、“干净干事、干成事”结合起来；四是把思想作风整顿教育活动与“一流港口建设目标”结合起来；五是把思想作风整顿教育活动与职工工作积极性调动结合起来；六是把思想作风整顿教育活动与各个部门之间协调、配合结合起来。

分析评议阶段实施方案 第6篇

***先进性教育活动学习动员阶段的各项任务已经完成，取得了良好的教育学习效果，顺利通过了**集团公司、**公司检查指导组的检查验收。从8月17日开始，转入分析评议阶段。为做好这一阶段的工作，制定如下实施意见。

一、主要任务 分析评议阶段的主要任务和基本要求是：组织党员按照“三个代表”重要思想的要求和《党章》规定的党员标准，参照新时期保持党员先进性具体标准，查找自己在信仰信念、实践“三个代表”重要思想，人生观和价值观，事业心、责任心、工作态度和作风，廉洁自律，工作能力和业务水平等方面存在的突出问题和主要差距，剖析先进性不强的根源，增强自我改进、自我提高的自觉性。通过开展分析评议，纯洁党的组织，增强党员队伍的先进性。重点抓好以下八个方面的工作。

（一）召开转段会议，明确任务和要求 厂党委、基层党支部要及时召开转段工作会议，对第一阶段的学习教育活动进行认真总结，对第二阶段教育活动做出详细部署。重点讲清阶段性任务和要求。动员的主要内容：一是简要总结先进性教育活动学习动员阶段的工作情况；二是从实际出发，讲清开展分析评议阶段工作的重要意义，讲清公司党委的部署和厂党委的具体安排，讲清对党组织、党员的具体要求，有针对性地做好发动思想，使全体党员充分认识分析评议阶段的重要性，增强搞好分析评议的自觉性，积极投入到分析评议中来。

（二）广泛征求意见(8月17日至8月23日)要充分发扬民主，坚持走群众路线，根据具体情况，合理确定征求意见的范围，采取多种形式，广泛征求对领导班子、对党组织、对党员及党员领导干部的意见。征求意见可采取以下方式：一是召开座谈会和个别谈话听取对领导班子、对党组织的意见；二是在一定范围内（支部所有人员的50%以上），采取无记名方式发放《征求意见表》、《问卷调查表》，征求对党员及党员领导干部的意见；三是厂机关、基层单位都要设置意见箱，走访征集日（8月22日下午、23日上午为走访征集日，党委领导带领有关人员深入基层广泛征求意见），开辟电话热线征求意见（电话6240145，时间为22日下午、23日上午）。征求意见过程中要注意三个问题：一是注意征求意见的方式。对党员领导干部和一般党员征求意见，要采取不同的方式，有针对性地开展征求意见工作。二是尽可能具体到事、具体到人，避免笼统空泛。各支部对征求到的意见要归纳梳理，向党员如实反馈。三是引导党员对征求到的意见主动“对号入座”。党员要与10名以上党内外同志征求意见，并把征求的意见填写到党员学习手册上。厂党政主要领导要征求到机关各科室、各基层单位；其他领导要征求到本单位主管科室、各基层单位。对征求的意见，各党支部要指定专人，分类分级进行梳理。对厂领导班子、班子成员的意见，汇总梳理形成材料后，报厂先进性教育办公室。对厂领导班子、党政主要领导的意见，要报公司先进性教育活动办公室审查后，由公司检查指导组配合公司分管领导进行反馈；对班子其他成员的意见，由厂党政主要领导审查后，报公司检查指导组，由检查指导组配合厂党政主要领导如实向本人反馈；对其他党员的意见由党支部如实向本人反馈。

（三）开展谈心活动（8月24日—26日）

1、党员之间要广泛开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心。

2、谈心活动要坚持“五个必须谈”：领导班子成员之间必须谈；班子成员与分管单位（科室）负责同志之间必须谈；党支部成员之间必须谈；党支部书记与党员之间必须谈；普通党员之间必须谈。每个党员谈心数量，一般不少于本支部党员总数的三分之一，并与一定数量的群众（包括服务对象）谈心。支部党员在10人以下的，党员之间要普遍谈心。在谈心活动中，尤其要引导党员同那些平时与自己有矛盾、有隔阂的同志主动谈心，认真听取他们的意见和建议。

3、谈心活动要坚持“五个不谈”：一是不谈溢美之词。要求党员之间要以诚恳的态度，客观地谈思想、工作和生活中存在的问题，本着解决实际问题的目的，多进“忠言”，少唱赞歌，多讲真心话，不说奉承话。二是不谈不着边际的话。谈心注重解决实际问题，在广泛征求意见，找准党员干部存在问题的基础上，围绕解决存在问题，实事求是、开门见山、就事论事地开展谈心交心活动，做到不“绕圈子”、不“走过场”，真正达到解决问题的目的。三是不谈把握不准的问题。在谈心活动中，坚持以事实为准绳，对一些道听途说、捕风捉影的“莫须有”的问题，一律不作为谈心内容。四是不谈过度激烈的语言。谈心活动要本着以人为善、增进团结、共同提高的目的，不居高临下，不言辞过激，做到说理和风细雨，个别谈心应注意场合。五是不谈模棱两可的话。在谈心活动中做到敞开思想、坦诚相见、立场坚定、态度明确。同志之间成绩要充分肯定，不足之处要大胆提出。坚持做到“一是一、二是二”，不讲“两面话”，不做“老好人”。创造良好的谈心交心氛围，引导党员讲真话、讲实话、讲心里话，提出过去不愿意提、不便提的意见。

4、谈话方式要做到“四个结合”：即针对共性问题与针对比较突出的个性问题相结合；小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合；组织安排谈话与个人约请谈话相结合；请普通党员上来谈和领导干部主动走下去谈相结合。

5、谈心效果要达到“四个力求”：一是力求达到鼓舞干劲的谈话效果。对工作认真踏实、成绩显著、受到表彰的党员进行及时提醒，以戒其骄傲浮躁之气，鼓励其再接再厉，再立新功；对偶遇挫折而畏难不前，或出现失误而心有疑虑的党员及时进行帮助，促其分析原因、找到对策，鼓励其振作精神，继续努力。二是力求达到凝聚人心的谈话效果。对部分在工作、学习以及家庭生活中存在实际困难的党员，及时谈话问询，以求了解情况，并在政策和条件允许的范围内，积极为其寻找解决困难和问题的办法。三是力求达到增进团结的谈话效果。对上下级之间、科室之间、同志之间存在的分歧、隔阂、误会开展谈心，统一认识，消除隔阂，减少分歧，形成合力。四是力求达到诫勉警示的谈话效果。对存在苗头性、倾向性的问题或出现工作失误的党员，通过开展谈心，指出其问题，进行严肃批评，并责令其整改，要坚持谈真话、谈实话、谈心里话，有话讲在当面。

（四）撰写党性分析材料（8月27日至9月2日）各级党组织要组织党员对照《党章》、新时期共产党员先进性标准的基本要求和保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料。党性分析材料主要查找自己在保持党员先进性方面存在的主要问题和差距，深刻剖析主观原因，明确今后自我改进、自我提高的方向。材料形成后要分层次进行审阅把关，党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。厂党政“一把手”由公司主管领导把关；厂副职（副总）由党政“一把手”把关；科长由分管领导把关；党支部书记由组织部门把关；其他党员的党性分析材料由党支部书记把关。党性分析材料要由把关人签署意见。党员领导干部的党性分析材料在按照上述要求送审之前，要先交本人所在的党支部书记审阅。党性分析材料问题找的不准、原因分析的不透、改进措施不具体的要推倒重来。没有书写能力的党员，由本人提出申请，经党组织同意后可不撰写党性分析材料，但要参加评议。在专题民主生活会后，公司副处级以上党员领导干部党性分析材料报公司先进性教育活动办公室归档。厂科级党员干部的党性分析材料，由厂先进性教育办公室统一收集归档，其他党员的党性分析材料，由本支部统一收集归档。

（五）召开党支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会（9月3日至9月12日）党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议，开展批评和自我批评。评议中，要实事求是，防止评功摆好，避重就轻，不揭露矛盾和问题。党员领导干部要带头谈认识，讲体会，找差距，明确努力方向，并力争做到边学边查，边学边改，边学边做。厂领导班子要召开专题民主生活会，认真查摆问题，开展批评和自我批评，深刻剖析根源，实事求是进行查摆。党员领导干部既要参加班子民主生活会，还要参加所在党支部的专题组织生活会。党支部专题组织生活会由所在党支部统一安排，因出差或其他特殊原因，无法在分析评议阶段参加组织生活会的，可以采取自己撰写党性分析材料，由党支部委托党员以代读的方式参加评议，党支部要认真收集整理评议意见与建议，然后如实反馈给本人。厂党委召开专题民主生活会，须提前上报公司先进性教育办公室，经批准，公司先进性教育活动领导小组将派人参加指导。基层党支部召开组织生活会前两天，上报厂先进性教育办公室，届时将派人参加。

（六）召开支委会（9月13日）专题组织生活会后，党支部要召开支委会（没有支委的，由党支部书记负责），根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。评议意见分合格和待教育处理两种。对情况复杂、问题较多的党员的评议意见，可以事先征求上级党委或组织部门的意见与建议，然后提出评议意见；对个别党员的评议意见，支委会一时难以通过的，党支部书记要进一步深入调查研究，弄清原因，同时，向上级党组织汇报，得到上级党组织的指示和建议后，再召开支委会，确保综合评议意见的准确性。

（七）向党员反馈意见（9月14日）党支部要采取召开党员大会、个别谈话等适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议党员的情况

。对每个党员的评议意见，党支部要如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。被反馈意见的党员须在“综合评议意见反馈登记表”上签字认可。所有党员在接受评议意见反馈后，要有针对性的制定书面整改措施，统一交党支部保管。有条件的党支部可以制作“党员整改措施”专栏，以监督和激励党员践行承诺，不断提高自身的党性修养。

（八）通报评议情况（9月15日）党支部要采取适当方式，在一定范围内向群众通报分析评议情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况；党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向；党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会后，各单位党委要采取适当方式，在一定范围内向党员、群众通报情况。

二、几点要求

（一）加强学习，提高认识。各党支部要高度重视分析评议阶段的工作，认真学好有关文件和领导讲话，严格按照规定的程序抓好分析评议工作。要组织党员认真查找在保持党员先进性方面存在的问题，认清自身存在的差距，明确今后努力的方向。学习动员阶段搞得不够深入的单位，要进行补课。

（二）注重发挥党员领导干部带头作用。各级党员领导干部要端正态度，带头撰写党性分析材料，认真剖析，正确评价自己，勇于开展批评和自我批评。要认真组织好民主评议活动，引导党员说真话、说实话，主动开展批评和自我批评，确保分析评议阶段的工作质量。

（三）把握好评议党员的政策界限。评议党员时要注意区分情况，一要把思想跟不上形势，一时对党的路线方针政策不理解，同有意抵制党的路线方针政策区别开来；二要把由于党组织软弱涣散，放松对党员的教育管理，造成党员不能履行义务，同本人主观上不愿意履行党员义务、不愿意接受党组织教育管理区别开来；三要把由于某种原因一时想不通而消沉同一贯消极落后区别开来；四要把由于经验不足和能力所限造成工作上的失误，同本人玩忽职守给工作造成损失区别开来；五要把愿意接受教育、改正错误的，同拒绝帮助、不思悔改的区别开来；六要把因年老体弱或长期患病，不能正常参加党的活动，无力完成党组织分配的工作，同革命意志衰退，不起党员作用区别开来。

分析评议阶段实施方案 第7篇

为深入开展主题实践活动，扎实搞好我镇先进性教育活动分析评议阶段的工作，根据区第二批先进性教育活动分析评议阶段工作方案的总体要求，现就分析评议阶段工作提出如下工作方案。

一、总体要求

紧紧围绕区“党在我心中，我在群众中”和镇“树先锋旗帜，抓重点项目，建和谐关坝”的主题，坚持群众路线，坚持批评与自我批评，坚持理论联系实际，引导广大党员广泛听取意见，对照关坝镇共产党员先进性的具体要求，认真检查，深刻剖析，自觉接受评议，确保党员党性增强、能力提高、业绩提升的目标得以实现，通过先进性教育，真正让人民群众得实惠。

二、目标任务

(一)主要任务

认真查找并解决好三个方面的问题，一是镇党委领导班子及机关、社区党组织存在的问题;二是机关党员领导干部存在的问题、党员个人存在的问题;三是社区党员存在的问题。重点是要找到解决问题的方法、措施。

(二)工作目标

围绕“经济大发展，社会更和谐”总目标，努力实现以下具体目标：

1、推动三大工程。以先进性教育推动党员素质工程，使先进性教育活动成为民心工程，开展先进性教育活动抓好重点工程。

2、实现四个提高。通过分析评议，提高党员的综合素质，提高机关管理水平，提高为群众办事的能力，提高抓经济社会发展的能力。

3、推动、深化、延伸“八大民心工程”。即为群众办好8件好事，实事，确保先进性教育活动成为人民群众满意工程。

三、突出重点，认真抓好九个环节

整个分析评议阶段从8月中旬开始，到9月中旬基本结束，时间原则上不少于一个月。重点抓好9个环节。

(一)搞好动员部署

1、制定工作方案。一方面，镇先进性教育活动领导小组办公室根据区委统一部署，制定镇分析评议工作方案，并报区委督导组审核，报区委先进性教育活动办公室备案。另一方面，机关和社区要参照镇分析评议阶段工作方案，对分析评议阶段工作作出具体安排，明确时间、步骤和措施，工作方案经督导组审核后报镇先进性教育活动办公室备案。

2、召开转段动员会。要在区委转段动员会后，及时召开镇转段动员会，认真总结前阶段工作，对分析评议阶段作出全面部署。

(二)广泛征求意见

党组织要充分发扬民主，坚持走群众路线，扎扎实实开展好征求意见活动。

1、征求意见的内容。党委主要征求贯彻落实党的路线方针政策、推动经济社会全面转型、加强执政能力和党风廉政建设、实践党的宗旨、执行民主集中制、加强管理和做群众工作等方面的意见和建议;支部主要征求贯彻落实党的路线方针政策、实践党的宗旨、开展党的活动、发挥战斗堡垒作用等方面的意见、建议;党员个人主要对照党员先进性的具体要求，征求树立并增强党员意识和执政意识，发挥先锋模范作用、转变工作作风、保持廉洁自律、服务人民群众、立足本职岗位开展工作等方面的意见和建议。

2、征求意见的范围。征求范围为本单位所有党员、群众、服务对象、各村(社区)主要干部、退休老同志以及社会各届代表(党代表、人大代表、政协委员、监督员等)。镇领导班子还要征求联系区领导，及与镇联系密切的区级部门的意见建议。

3、征求意见的方式。以发放征求意见表、召开座谈会为主，同时辅以个别访谈、交心谈心、上门直接征求群众意见、开展群众接待日、设置意见箱、开通热线电话、电子邮箱等方式，多渠道多途径征求群众意见。党员个人尤其是党政主要负责人要主动走出去，深入群众，认真倾听群众意见。在征求意见时，按照征求范围认真组织发放和回收征求意见表，认真组织召开一次各方面代表座谈会，面对面听取意见。党员个人要利用《五卡簿》，作好征求意见记录。

4、认真梳理和反馈意见。本着实事求是的态度，对征求到的意见认真汇总、梳理，整理出对镇党委领导班子及成员、机关和社区党组织、普通党员的意见，并报区委先进性教育活动办公室。根据归纳梳理的意见，找准存在的突出问题，并向社会进行公示。同时，镇党委领导班子还要对征求意见中发现的重大问题，要分清情况，明确性质，妥善处理;对党员个人的意见，除属于人身攻击、发泄私愤的外，要如实向党员个人反馈。

(三)开展交心谈心

谈心活动是进一步征求意见、找准问题的重要渠道，党组织要组织党员积极交心谈心。

1、谈心的范围。领导班子成员之间，党员领导干部与分管部门(科室)负责人之间，党员和党员之间，党员和群众之间要广泛开展谈心活动。谈心可以采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等方法进行。在谈心活动中，要做到“五个必须谈”：镇党委负责人必须与每个班子成员谈;必须与群众反映较大、突出问题较多的同志谈;党委成员必须与分管部门(科室)负责人谈;党支部书记尽量与每个党员谈;每个普通党员尽量与其他党员和群众谈。

2、谈心的内容。谈心主要是交流思想、征求意见、查找问题、明确方向、帮助提高，既要充分肯定成绩，正面鼓励，又要深入开展批评与自我批评，促进改进。要坚持与人为善，坦诚相见，说真话实话心里话，以达到沟通思想增进团结、找准问题明确方向、形成共识帮助提高的目的。

(四)撰写党性分析材料

1、对照检查反思。领导班子和每个党员都要对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求、符合单位和岗位的具体要求，结合征求到的意见，全面总结班子及个人党的十六大以来的思想、工作和作风等方面的情况，具体要在理想信念、宗旨意识、工作作风、组织纪律、精神状态和素质能力方面进行检查反思。

2、认真撰写党性分析材料。党性分析材料主要包括三方面内容：一是认真查找班子及个人存在的突出问题。重点围绕理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面查找问题和差距。同时，结合区委、区政府“加强管理年”的要求，认真查找班子和个人在管理工作上的问题和差距。二是深刻剖析存在问题的主观原因。着重从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。三是表明态度，明确整改措施和努力方向。在撰写党性分析材料时，要按照“重点讲问题，认真找原因，具体定措施”的要求，力求准、深、实，力戒假、大、空。班子的党性分析材料不少于4000字，每个党员的党性分析材料不少于字。社区年老体弱或者书写有困难的党员，经支部同意可以不写党性分析材料，能口头表达的要口头总结，党组织要安排专人记录。

3、严格审查把关。对班子及每个党员的党性分析材料，要严把审查关。镇党委负责人要审阅领导班子及成员的党性分析材料;班子成员要审阅分管部门(科室)负责人的党性分析材料;党支部负责人要审阅本支部党员的.党性分析材料。党性分析材料审阅后，审阅人要签署意见。对联系实际不够、问题找得不准、剖析不深不透、改进措施和努力方向不明确的，党组织负责人要督促其认真修改，直到符合要求为止。对需要报送督导组审核的党性分析材料，镇党委要严格审查，对达不到要求的要督促修改，符合要求才报送。

(五)召开支部专题组织生活会和班子专题民主生活会

1、召开支部专题组织生活会。以支部为单位召开专题组织生活会，参会对象为支部全体党员、入党积极分子和部分群众代表。对因公出差等特殊原因不能按时参会的党员，党支部要督促其事先撰写党性分析材料，委托其他党员在会上代为进行党性分析，回来后还要按有关规定及时“补课”。对因身体原因不能参会的党员，可以根据实际情况灵活处理。专题组织生活会上，按照“党员自评、党员互评、群众参评、支委会鉴评”的程序，对每个党员进行党性分析和民主评议。首先，每个党员按照准备好的党性分析材料进行自评，深刻剖析自己存在的突出问题及思想根源，提出整改措施和努力方向。其次，其他党员分别对党员进行评议，提出批评意见。第三，群众对党员进行评议，提出意见和建议。第四，发放《党员分析评议测评表》，对党员进行量化测评。测评实行百分制，其中党员互评占40%，群众参评占30%，支委会鉴评占30%。测评结果作为“党员先进性积分管理”的重要依据。专题组织生活会后，党员要对党性分析材料进行修改完善，并交党支部存档;党员领导干部的党性分析材料，按干部管理权限上报。

2、召开班子专题民主生活会。党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。领导班子专题民主生活会，按照区纪委、区委组织部制定的相关规定召开。会前，要广泛征求群众意见、充分交心谈心，认真准备发言提纲。会上，领导班子及成员要对照党章的规定和党员领导干部保持先进性的具体要求，联系思想工作实际，认真开展批评与自我批评，着重检查理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。会后，要针对群众反映和班子专题民主生活会上查找的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。

3、认真做好相关工作。在召开专题组织生活会和民主生活会以前，要充分做好准备工作，提前两天公示会议时间、内容和要求。镇领导班子专题民主生活会，要邀请区联系领导和督导组参加。

党员和党员领导干部要根据专题组织生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。党员领导干部的党性分析材料，要按干部管理权限上报。

支部专题组织生活会和班子专题民主生活会上，每个党员必须对照党章的规定，坦诚向其他同志提意见。对不能开展批评与自我批评的党员，党组织要找其谈话，促其改正。

(六)对每个党员提出评议意见

专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员自评、互评、群众参评和量化评分的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，对每个党员进行综合分析，按照实事求是、客观公正的原则，集体决定作出对每个党员的评议意见。

(七)向党员反馈评议意见

对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。对不履行党员义务、已不具备党员条件的党员，按照《关于印发〈如何对不履行党员义务、不具备党员条件的党员进行教育帮助和组织处理〉等三个工作问答的通知》(万盛委先〔〕21号)要求办理。

(八)通报评议情况

1、通报民主评议党员情况。镇机关和社区要以座谈会、党务公开、宣传栏等方式，向党员、群众通报支部专题组织生活会的情况，接受群众监督。

2、通报班子专题民主生活会情况。镇党委要以文件、会议等方式，向所属单位、服务对象等范围内的党员、群众通报班子专题民主生活会的情况，同时报送区纪委和区委组织部。

(九)开展“回头看”

1、组织开展“四查四看”。一查征求意见范围是否广泛，看突出问题是否找准;二查党性分析是否深刻，看对照检查是否扎实认真、触及灵魂;三查批评与自我批评是否认真开展，看专题组织生活会和民主生活会是否保证质量;四查民主评议是否符合规定，看党员评议意见是否客观公正。

2、组织群众进行测评。参照第一阶段“回头看”的作法，按照“五步法”组织群众进行量化测评。

四、有关要求

认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。我镇将按照“问题找准不漏，党性分析深透，民主评议讲够”的要求，进一步加强组织领导，采取有效措施，扎实做好分析评议各项工作。

(一)进一步强化工作责任制。进一步落实“一把手”责任制，机关和社区党支部书记要认真落实好具体责任，镇领导班子成员要加强对科室站所的具体指导。同时，机关和社区党支部要结合各自实际，认真制定方案，精心组织实施，及时发现和解决问题。

(二)正确把握政策。要严格掌握政策界限，注重正面教育，坚持原则，把握标准，民主评议要做到客观公正。对存在问题较多的党员要做好转化工作，把思想政治工作贯穿各个环节，引导党员把主要精力和注意力集中到“保持先进性，推动重点项目”上来。同时，对先进性教育活动中反映出来的涉及违法违纪问题的党员要及时向上级党组织汇报。

(三)坚持“五个贯穿始终”。一是坚持把深化学习贯穿始终。二是坚持把查找问题贯穿始终。三是坚持把批评与自我批评贯穿始终。四是坚持把边议边改贯穿始终。五是坚持把“五深入”、“五群”、“四勤”、“六个一系列”、“八大民心工程”等主题活动贯穿始终。

(四)坚持开门搞教育。坚持充分发扬民主、走群众路线，发挥监督员全程参与、监督、评价分析评议阶段的工作;发动群众广泛提，做到敞开言路、从善如流;交心谈心相互找，做到坦诚相见、共同提高;党性分析大家帮，做到认真深刻、刻骨铭心;群众参评组织点，做到实事求是、客观公正，从而真正把问题找准抓住。要继续采取有效措施，找准党员和党组织存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响关坝改革发展稳定的突出问题，以及涉及群众切身利益方面存在的突出问题。

(五)进一步发挥领导表率作用。镇机关和社区党员领导干部要充分发挥表率作用，切实做到“八个带头”：带头深入学习;带头征求意见;带头开展谈心活动;带头撰写党性分析材料;带头参加专题组织生活会和民主生活会，深刻进行自我剖析，开展批评与自我批评;带头边议边改，转变作风，为群众排忧解难;带头通报情况;带头抓联系科室站所、村及社区的工作。

(六)搞好舆论宣传。要充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体宣传开展先进性教育活动的重大意义，特别要大力宣传在先进性教育活动中涌现出的好典型、好经验、好做法，加强正面引导，调动各方面的积极性，营造良好的舆论氛围。

附件：1、关坝镇机关先进性教育活动分析评议阶段工作日程表

2、关坝镇机关先进性教育活动分析评议阶段工作日程表

3、关坝镇先进性教育活动党员分析评议测评表

4、关坝镇先进性教育活动分析评议阶段党员评议意见表

5、关坝镇先进性教育活动分析评议阶段“回头看”群众测评表

中共重庆市万盛区关坝镇委员会

保持共产党员先进性教育活动领导小组(代)

建筑方案设计阶段的造价控制分析 第8篇

目前在方案设计阶段对建筑经济分析缺乏重视的原因主要有以下几个方面：

(1）建筑设计工作的特点造成的影响

建筑方案设计是一个创造性的过程，集工程性、艺术性和经济性于一体，只有技术上先进可靠，经济上合理可行的建筑产品才能被社会所接受。但由于建筑设计工作的特点，更多的设计者主要从事的是建筑设计工作中创造性劳动部分，同时受计划经济时代的影响，经济意识薄弱，缺乏将经济意识贯穿于设计过程中。

(2）缺乏全过程造价管理的思想

有关项目全过程造价管理的思想是由我国造价管理界人士于20世纪80年代提出的，但到现在为止，该思想还只是一种工程项目造价管理所追求的境界，一种管理方针和指导思想，缺乏真正的全过程造价管理的技术方法。因此项目管理各部门偏重于施工阶段的造价管理，缺乏对设计阶段造价管理的理念，对方案阶段造价管理更是缺乏足够的认识。

(3）缺乏方案阶段经济性分析的依据

传统的设计阶段分析以定额为依据，根据概算定额、概算指标确定概算造价，或根据综合预算定额确定预算造价。随着市场经济的进一步发展，随着我国造价管理改革的深入，定额的属性将转变。建设部已于2003年上半年推出《建筑工程量清单计价规范》示范文本，这一方法将在全国逐步推广执行。所有这些都是工程项目造价管理的方法。设计方案阶段尚缺乏经济分析的依据。

(4）设计过程与施工过程脱节

目前我国设计单位的设计人员大多是专职从事设计工作，较少具备施工方面的经验和知识，对新技术、新工艺、新材料还了解的不够，造成设计和施工脱节，施工过程中修改设计、变更的情况时有发生。

在目前的情况下，为了真正发挥经济工作的作用，从根本上达到节省投资的目的，应该采取以下一些措施：

a.概算人员要加强理论学习，提高自身素质。

加入WTO以后，全球市场一体化，国内市场面临“接轨”的选择，专业注册师制度正在逐步完善。要求造价管理人员不仅要有丰富的工作经验，还要有扎实的理论基础。如果整天埋头于具体的工作，不及时掌握来自国内外市场的信息，就很难把工作做好，就不能对未来的市场发展走势作出正确的判断。方案阶段的造价控制，不仅是造价管理人员要提高自身素质，设计人员也要提高自身素质。除了钻研专业技术知识外，还要掌握一定的技术经济知识，并把经济意识贯穿于整个设计过程中，这样才会使方案设计阶段的造价控制做得更好。概算部门要就被动为主动，当好设计人员的参谋。以往的概(预)算工作沿循着多年来设计单位的工作模式，即初步设计完成后，交给概算人员，概算人员再根据图纸编制概算，方案设计阶段几乎不涉足，全凭设计人员对市场的了解以及经验进行方案经济分析，这很容易造成方案阶段的投资估算忽高忽低，没有对工程造价作出恰当的控制，也给后来的初步设计概算带来了编制上的难度，设计概算突破投资估算的情况时有发生。所以在方案设计阶段，概算人员应主动参与到设计工作中，给设计人员提供多种设计方案的造价指标，如各种不同基础的造价指数，以及不同的装饰材料对造价的影响指数，让设计人员做到胸中有数，以达到设计方案最优化。

b.设计单位应建立各种建筑类型的造价数据库。

近几年建筑市场的发展，给各大设计院带来了无限的商机，产值一年高于一年，各种类型的建筑层出不穷，繁荣了建筑市场，也给城市增添了一道道亮丽的景色。然而由于各种原因，设计单位的经济工作并没有跟上飞速发展的市场，没有合上建筑设计的节拍。为了完善设计方案以达到从源头上控制工程造价，本人认为有实力的设计院应该建立一套完整的各种建筑类型的造价数据库，包括收集外部资料和整理已有的资料，不仅方便了设计人员查询、选择，而且也规范了建筑设计市场，真正使造价控制工作落到实处。