抓党建述职报告提纲（精选6篇）
抓党建述职报告提纲 第1篇
党建工作提纲第 40 辑（总 94 辑）
1.聚焦党建新领域、打造党建新名片 ——“四点定位法”推动互联网企业党建工作上水平把握“基本点”，健全完善机制。
找准“突破点”，提升覆盖水平。
抓住“着力点”，推动规范提升。
用好“结合点”，引领作用发挥。
2.以系统思维整顿软弱涣散基层党组织 “拉网式”摸排，精准确定软弱涣散基层党组织。
“诊疗式”施策，助力软弱涣散基层党组织转化。
“联动式”整顿，促进软弱涣散基层党组织提升。
“常态化”督查，防止软弱涣散基层党组织回软。
3.奏响农村基层党建“四重曲” 一是奏响“力量调整”曲，村级干部队伍结构全面优化。
二是奏响“基础保障”曲，村级基础得到进一步夯实。
三是奏响“集中整顿”曲，村级党建工作质量有效提升。
四是奏响“驻村管理”曲，着力增强驻村帮扶实效。
4.坚决贯彻新时代党的组织路线 以过硬素质答好组工干部的“初心使命考卷” 以绝对忠诚的品质答好“政治考题”。
以踏石留印的本领答好“专业考题”。
以舍我其谁的精神答好“担当考题”。
5.党建引领推动律师行业高质量发展 规范组织建设，夯实工作基础 加强政治引领，把好发展方向 建强战斗堡垒，担起社会责任 6.“五抓”举措着力提升基层党建工作质量 “包抓联系”抓责任。
“定期调度”抓推进。
“对账销号”抓落实。
“四不两直”抓督查。
“奖惩并举”抓考核。
7.分领域突破 全覆盖拓展——扎实推进“四抓两整治”任务落地见效 统筹“谋篇布局”抓部署。
注入“源头活水”强班子。
注重“强筋壮骨”夯基础。
围绕“凝心聚魂”提质效。
强化“对症下药”促提升。
8.大力推进城市区域领域党建融合共建 共治共享 一是建强核心，发挥街道党工委的“龙头”作用。
二是上下联动，增强城市基层党建整体效应。
三是条块协同，构建基层党建齐抓共管格局。
9.“四有”措施深入推进“四抓两整治”工作 全面统筹谋划，推进工作“有方向”。
坚持分类施策，精准指导“有重点”。
量化任务指标，确保评价“有标准”。
健全制度机制，做到落实“有保障”。
10.非公经济组织党委多措并举推进“四抓两整治”工作 统筹安排，主体责任上加力度。
优化结构，队伍建设上扩广度。
强化保障，阵地建设上挖深度。
分类管理，组织生活上抓硬度。
11.突出关键环节抓实抓细基层党建述职评议考核工作 谱好部署“前奏曲”。
弹好准备“进行曲”。
奏好述职“主题曲”。
唱好整改“交响曲”。
12.“四个全覆盖”建强脱贫攻坚一线力量 一是注重选优配强，实现驻村帮扶工作全覆盖。
二是加强联系指导，实现领导干部包村全覆盖。
三是锤炼过硬本领，实现扶贫干部轮训全覆盖。
四是加强关心关爱，实现激励保障措施全覆盖。
13.以“试金石”和“磨刀石”检验提升基层组织力
应对疫情防控，争做“急先锋”。
推动复产复营，勇当“主力军”。
助力脱贫攻坚，敢为“排头兵”。
引领基层治理，做好“主心骨”。
14.“四项”措施激发村干部队伍活力 一是拓宽选用渠道。
二是抓实教育培训。
三是严格监督管理。
四是加强待遇保障。
15.实施“三大攻坚行动” 抓党建促决战决胜脱贫攻坚 一是实施整顿提升攻坚行动，建强脱贫攻坚战斗堡垒。
二是实施素质提升攻坚行动，打造脱贫攻坚先锋队伍。
三是实施作风转变攻坚行动，提高服务群众满意度。
16.坚持整体优化抓实村党组织带头人队伍 一是坚持常态研判推进动态优化。
二是坚持精准培训提升能力素质。
三是坚持从严管理强化实干导向。
四是坚持待遇保障激发工作热情。
五是坚持压实责任激励担当作为。
17.用活用好理论学习“金钥匙” 开展集中学习不松劲。
加强个人自学不懈怠。
坚持学用结合不脱节。
18.推行“党建+”模式
打造“六好”农村基层党组织 党建+“好班子”，筑牢战斗堡垒。
党建+“好队伍”，强化示范引领。
党建+“好阵地”，夯实服务基础。
党建+“好服务”，密切干群关系。
党建+“好基础”，壮大集体经济。
党建+“好乡风”，建设美丽家园。
19.“三个导向”扎实推进软弱涣散党组织整顿 紧盯问题导向，精准确定整顿对象。
强化目标导向，精准制定整顿方案。
注重结果导向，压实联系包抓责任。
20.“三项制度”托底，“两个办法”提质，秦州区持续推进农村基层党组织规范化标准化建设 提级管理，增强党员干部素质。
明确职责，提升为民服务效能。
结对联系，帮助干部成长进步。
互学互鉴，提升议事决策水平。
奖优惩劣，激发干事创业动力。
21.“五化”提升非公经济组织党内政治生活质量 一是安排部署具体化。
二是管理指导网格化。
三是督促检查常态化。
四是工作开展规范化。
五是组织活动实效化。
22.坚持问题导向 注重整改成效 扎实推进脱贫攻坚“回头看”反馈问题清零 一是注重高位推动，压实整改工作责任。
二是及时安排部署，推进整改任务落实。
三是履行主体责任，确保整改落实见效。
四是瞄准短板弱项，夯实整改党建基础。
五是严肃督查问效，提升整改成效水平。
23.发挥城市党建引领作用 推动区域领域融合发展——着力构建城市基层党建工作新格局 统筹谋划构建城市基层党建“共同体”。
赋能扩权下好街道体制改革“先手棋”。
结对共建打造区域融合发展“大平台”。
协调联动提升城市基层治理“新效能”。
加大投入夯实城市基层党建“硬基础”。
24.奔着问题去
改出成效来，扎实推动脱贫攻坚反馈问题排查整改清零 “压茬式”推进，落实责任不松劲。
“地毯式”排查，彻查问题无死角。
“清单式”销号，整改落实全见底。
“解剖式”督导，跟踪问效抓落实。
25.四项举措扎实推进组织系统脱贫攻坚反馈问题整改落地见效 一是落实责任促整改。
二是对表对标促整改。
三是强化督查促整改。
四是标本兼治促整改。
26.“四化四强”激活乡村治理 “神经末梢” 乡村管理网格化，增强常态管理执行力。
村级组织规范化，增强乡村治理凝聚力。
村民自治法治化，增强乡村治理向心力。
村务监督民主化，增强基层组织聚合力。
27.多措并举推进“四抓两整治”重点措施落地见效 抓基层党组织干部队伍，着力优化组织结构。
抓基层党组织阵地建设，不断完善组织功能。
抓基层党组织政治生活，严肃党内组织制度。
抓基础党组织保障工作，增强组织内生动力。
抓基层党组织整治提升，补齐党建短板弱项。
抓基层党组织党员管理，强化整体能力素质。
28.小微权力“清单+风险点” 让村干部权力在阳光下运行 实行“小微权力”清单化，厘清权力边界。
亮明村级权力风险点，增强防范意识。
紧盯阳光操作常态化，规范权力运行。
29.全力推进脱贫攻坚反馈问题整改清零 靠实排查责任抓整改 坚持严实督导抓整改 注重整体推进抓整改 30.“5+1 工作法”精准推进组织系统脱贫攻坚问题整改 运用五种途径“醒脑子”。
健全五项制度“立杆子”。
靠实五个责任“压担子”。
明确五个要求“定调子”。
聚焦五项重点“摸底子”。
跟踪督查问效“扎口子”。
党组书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，现就 2019 年度抓党建情况汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）落实“ 从严” 要求抓党建，做到“ 三个到位” 一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级 XX 机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓
业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。
二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习X 次，组织专题研讨 X 次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究 XX 机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习X 次，党员领导干部带头讲党课 X 次，不断树牢以人民为中心的工作理念。
三是从严管党治党到位。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展 “作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访 X 次，督察通报 X 期，通报 X 人 X 次。
（二）坚持“ 强基” 导向抓党建，促使“ 三力合一” 一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。
二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，X 名支部委员中，部门负责人为 X 人，部门副职 X 人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。
三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处；推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地；班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕 XX 机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（三）聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进 一是发挥党建引领作用，坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争。按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。
二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委 X 届 X次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。
三是平等保护各类企业合法权益。XX 机关在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入 XX 力量。
二、存在的问题及原因分析 一是党建工作与业务工作融合不够。
二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。
三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。
产生问题的主要原因：
一是思想认识不到位，对 XX 机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。
三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算 （一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出 XX 机关的政治属性。
强（三）持续加强 XX 队伍革命化、正规化、专业化、职业
化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。
抓党建述职报告提纲 第2篇
同志们：
现在开始开会。
按照市委要求，今天，我们召开全县基层党组织书记抓党建工作述职评议会。这次会议既是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习贯彻党的十九大精神、加强和改进党建工作的方法创新，落实全面从严治党要求的重要举措，也是对基层党组织书记抓党建工作情况的一次集中展示和检验，更是对全县基层党建工作的一次全面会诊和部署。
市委对这次会议高度重视，派出了以XXX同志为组长、XX同志为成员的督导组，对大会进行全程督导。
让我们用热烈的掌声欢迎两位领导的到来。
述职评议票刚才已经发给大家，稍后请大家结合各位同志的述职情况认真填写，会后收回。
下面，开始述职。
请XXXX书记述职。
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请县委常委XXX进行点评。
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请XXXX书记述职。
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请县委常委XXX进行点评。
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请XXXX书记述职。
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请县委常委XXX进行点评。
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请XXXX书记述职。
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请县委常委XXX进行点评。
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请XXXX书记述职。
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请县委常委XXX进行点评。
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请XXXX书记述职。
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请县委常委XXX进行点评。
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下面，请督导组组长XX同志讲话。
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XX组长的讲话既对我X党建工作进行了充分肯定，也指出了存在的突出问题，对我县下一步抓好基层党建工作具有很强的指导作用，我们一定要认真学习领会，结合实际抓好贯彻落实。
刚才，XX位同志分别就抓基层党建工作情况作了述职，客观真实总结过去一年的成绩，查摆问题敢于亮短揭丑，针对存在的问题从自身找原因，并对解决问题提出清晰的思路、具体的目标、可行的实招。与会代表对各基层党委书记进行了民主测评。
一、肯定成绩，正视不足，进一步增强抓好基层党建工作的使命感和责任感
年初以来，全县各基层党组织对党建工作重要性的认识在逐步提高，抓基层党建责任意识不断增强；各地扎实推进基层软弱涣散党组织整顿转化，基层党建水平不断提高；各地能加大工作保障力度，基层党建工作条件不断优化；狠抓基层便民服务点建设，联系服务群众“最后一公里”渠道不断拓宽。整体来看，各地基本形成了定期议党、专题议党制度，每月或每季度定期听取汇报，切实做到把基层党建工作牢牢抓在手上。各基层单位党组织书记都能较好地履行第一责任人职责。经过全县广大基层党组织和党员干部的不懈努力和共同奋斗，全县经济社会保持健康、快速发展的良好势头，党风政风不断好转，党建工作迈上新的台阶。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县基层党建工作仍然存在一些突出问题和不足：一是部分基层党组织书记抓党建工作投入的精力不够。还没能做到把党建工作同其他重点工作一同部署、一同检查、一同落实。个别乡镇党委书记抓党建依赖副手多，将党建工作完全交给组织委员抓，自己很少过问。二是基层党建工作缺乏创新。个别基层党支部没有结合本地的实际情况及本身特色，制定适合本支部发展的党建工作方案，往往是一个镇一个方案，十几个党支部同一个方案，你抄我的，我抄你的。三是发展党员工作程序把关不严。个别乡镇党委不重视发展党员工作，组织委员对发展党员工作业务不熟悉，存在全年发展党员工作滞后、发展党员指标落实不力的突出问题。四是部分基层党组织书记部署工作习惯于电话遥控指挥。重经济轻党建的现象没有完全根除。五是基层党员和干部队伍建设还有差距。年龄偏大、素质不高、结构不合理问题较为普遍。六是村级活动场所利用率不高。没有充分发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等综合功能。针对这些存在问题，我们必须高度重视，采取有效措施切实加以解决。
基层党建工作，是党的建设的基础性工作，是党的执政能力建设的重要组成部分。各基层党委要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力，统筹城乡发展、构建和谐社会的高度，充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感，更加自觉地以改革创新精神全面推进我县基层党组织建设。
二、明确任务，突出重点，切实增强基层党组织的组织力
提升基层党组织的组织力，是党的十九大对新时代党的建设的新要求。要以提升组织力为重点，切实加强和改进基层党建工作，抓住制约我县基层党建工作的主要矛盾，拿出管用的措施，以改革创新精神在破解重点难点问题上有所突破，补齐短板，提升全县基层党建整体水平。
一要完善基层党组织设置。现在农村各类经济组织、社会组织快速发展，农村党员分布和活动特点都发生了变化，单一按行政区域设置党组织的模式显然已经不适应。像农民合作社、农业经济合作社，各镇都成立了不少，但是建立党组织的根本没有；个别镇对非公有制经济企业、社会组织、产业链上建立党组织重视不够，有畏难情绪，等等。解决好党组织设置面临的问题，各基层党委要创新思路、创新办法，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫。要摸清区域内有多少农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织、私营企业，符合建立党组织条件的要及时建立起来，需要调整的要及时调整。重点是在非公有制经济企业、社会组织、产业链上建立党组织。要做到谁批准、谁主管，所有基层党组织都必须明确主管上级。防止“重建轻管”问题，使每个党员都纳入党的组织、每个党组织都能发挥作用，让党的旗帜在每一个基层阵地上都高高飘扬起来。
二要选好配强基层党组织带头人。做好农村基层党建工作，选好村党支部书记是关键。要抓紧物色培养好带头人，各镇都已建立了村级后备干部队伍，但在系统性培养、选拔、管理和使用等方面还比较欠缺。要拓宽选人视野，重点在致富带头人、农民专业合作组织负责人、私营企业经营管理人员、外出务工经商人员、复员退伍军人、大学生村官、妇女，以及乡村教师、乡村医生和其他乡贤中选拔产生一批村级后备干部，重点物色好书记、主任后备人选。要通过各种方式安排他们锻炼，交任务、压担子，在实践中熟悉工作、服务群众、树立威信。
三要加强农村党员队伍建设。从各镇述职及我本人平时调研掌握情况来看，目前农村党员队伍建设面临的主要问题有：一是党员队伍结构不合理；二是日常管理松弛。加强党员队伍建设，要有针对性地解决好这两个问题。一是要立足于优化结构、增强活力，制定和落实好农村发展党员计划，既注重在农村现有优秀人员中培养和发展党员，又注重在外出农民工的优秀分子中培养和发展党员，尤其要重视在35岁以下青年农民中培养入党积极分子，解决党员队伍老化的问题。二是要疏通出口，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。在2017年开展的XX活动中，全县有35名不合格党员被处理。今后，各基层党委要认真总结经验，加强党员日常教育和监管，推动处置不合格党员常态化、制度化，保持农村党员队伍的先进性和纯洁性。三是要严格党员日常教育和管理。农村不同于机关、企业、学校，对农村党员的管理方式应当适应农村特点，但标准和要求不能降低。要严格党内组织生活，坚持重在平时、严在细节，把结合推进“两学一做”常态化制度化，把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好。要充分发挥县委党校及各镇分校作用，对全县XXX名党员进行轮训。要积极运用好农村党员远程教育网络，探索使用微博、微信等新载体，提高党员教育管理水平。要加强流动党员管理，建立信息卡，一个党员一个号，努力做到党员走到哪组织上都知道、党员都能过上组织生活，有效破解农村一些党员长年与党组织失去联系的难题。
四要持续加大基层工作保障力度。XX年，我县在强化基层保障方面投入很大。但是，相比于当前党建工作所处的重要地位、所面临的严峻挑战、所承担的艰巨任务，我们的投入和支持力度还远远不够，今后要继续加大投入，推动人财物向基层倾斜，努力形成人往基层走、钱往基层投、事在基层办的鲜明导向。目前当务之急，就是要加强经费和场所阵地的保障，在经费方面，对于县里每年安排给各村（社区）的工作经费尤其是党建工作专项经费，各镇必须及时拨付到位并且要做到专款专用，不得截留，不得挪用，经济条件好的镇，还要适度提高农村（社区）党支部经费。县财政局要制定党建工作经费管理办法，县审计局要加强审计，杜绝出现党建经费被贪污和被挪用的问题。在场所阵地方面，对县委常委会上确定要改造的间“危、小、破”村级组织活动场所要尽快抓紧实施，各镇要积极与发改、住建、财政等职能部门对接，相关职能部门也要主动作为，务必要在年内完工。
三、强化措施，狠抓落实，确保全面落实各项基层党建工作任务
加强基层党建工作，是全党的共同任务，更是各级党组织的重要职责。各基层党委要切实增强管党治党意识，加强对基层党建工作的领导和指导，确保基层党建的各项任务落到实处。
一要强化党建责任。抓好基层党建工作，说到底是个责任问题。这个责任，决不只是农村基层的事，而是各级党委的共同责任。不管是哪一级的书记，包括我在内，都要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，切实把基层党建工作纳入重要议事日程，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把各领域的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。各基层党委副书记、组织委员要当好镇委书记的参谋助手，担负起“直接责任人”的责任，形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的工作格局。要发挥好第一书记的作用，全面整顿软弱涣散党组织，实现100%转化升级。要完善镇村党组织书记抓基层党建工作述职评议和党建工作问责机制，推行党建工作“项目化”，实现责任落实精确化，优先提拔重基层抓基础的镇领导干部，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
二要加强协作配合。基层党建工作涉及面广、任务繁重，需要多个部门的密切配合和通力合作。县委组织部要重视发挥组织优势，负起具体的牵头抓总职责，抓好面上的工作指导，做好各方面任务的组织协调工作；县直机关各部门，要按挂镇联村的要求，结合各自职能，积极主动与各镇、村、社区衔接沟通，帮助协调解决工作中的困难和问题，以资源的整合有序推进全县基层党建工作；群团组织要发挥各自优势，将工作延伸到基层，以群众工作的全覆盖扩大党组织的影响力。各基层党委要坚持抓农村基层党建月工作例会制度，统筹好联村帮扶部门、第一书记、大学生村官等服务农村的各方力量，将各级下沉农村的资源，通过村党组织这个渠道去配置，让村党组织手里有资源，把更多惠民的“好事”让村党组织去做，“让村支书去当好人”，让办好事、办实事的过程，成为基层组织凝聚和引导群众的过程，成为基层干部树立形象、增加威信的过程。
三要严格督查考核。XX年，县委制定了多种措施，加大对基层党建工作督查力度。例如，成立县委农村基层党建督查工作领导小组，我挂帅任组长，XX和XXX两位同志任副组长，下设2个督查组，对全县11个镇党委农村基层党建工作进行督查；县委组织部领导干部每人联系指导一个镇党委，采取每月专项督导、电话查访等方式，对各基层党委落实县委党建工作部署和县委组织部工作措施情况进行跟踪指导、督促落实；县委X巡察办每年对基层党建工作巡查至少2次。这些措施覆盖到村（社区）党组织一级，并取得了较好的成效。2018年要坚持这些做法。这里我要强调一下，各个村（社区）的党建工作做得怎么样，各基层党委主动抓是关键，镇党委书记是第一责任人。县委、县委组织部对各镇管辖的党组织下了大力气，你们不要无动于衷。每个镇党委都要建立健全党建工作督查考核机制，而且督查的力度要比县委、县委组织部督查的力度更大，全面推进党建督导工作常态化，持续加压，确保基层党建各项工作真正落实到位，推进矛盾和问题解决。
四要加强农村党风廉政建设。各镇要深入开展普及党纪宣传教育工作。要落实好“两个责任”，层层分解，把主体责任落实到每个镇领导干部身上，落实到村民小组一级，以刚性问责确保“两个责任”落到实处。要继续开展对村干部不作为、乱作为的专项整治，坚决防止“四风”问题反弹、回潮，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。加大对基层干部违法违纪行为查处力度，严防严查小官巨贪问题。
同志们，抓好基层党建工作，责任重大，使命光荣。希望大家以更高的标准、更严的要求、更实的措施，把农村基层党建抓得更紧，把农村基层党组织建得更强，为我县科学发展、绿色崛起提供坚强的组织保证。
最后，请大家把填写好的测评票扣在桌子上。
围绕经济抓党建抓好党建促发展 第3篇
一、加强自身建设, 健全党的基层组织
(一) 及时调整组织设置
优化组织设置, 是基层党组织增强组织功能的基础, 也是创先争优活动的重要内容。根据县委要求, 结合我局实际, 将我局58名党员重新划分为三个支部, 配备了一名党委副书记, 由局党委委员分别兼任三个支部书记, 选优配强了党支部班子。领导班子和三个支部的成员忠于职守, 勤奋敬业, 作风扎实, 党性强, 思路清, 成为一支富于凝聚力战斗力的集体。
(二) 强化队伍素质建设
我们坚持以学习教育为抓手, 把推进学习型党组织建设作为重要任务, 我们通过印发理论学习菜单, 撰写心得体会, 开展讨论交流、组织专题调研等多种形式, 使全体党员牢固确立全员学习、终身学习的理念, 营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。以党风廉政建设宣传月活动为契机, 邀请县委党校专家作《廉政准则》专题辅导报告, 观看警示教育片, 增强了党员干部廉洁从政意识;全年52人参加了省、市、县举办的各类培训, 59人参加会计继续教育, 不断提高干部职工业务技能。结合财政工作实际, 积极探索了调研式、开放式、互动式、反思式、网络式等富有时代特点的学习新方式, 提升了学习效果, 促进了党员干部工作作风的进一步转变。
(三) 深化党建带群团建设
党群共建, 关键在班子结构优化。在优化局党组织领导班子建设的同时, 着力配齐配强工青妇领导班子, 由局党委委员兼任工会主席, 从局中层以上干部中挑选年轻干部和女干部兼任共青团、妇联组织负责人, 以充分整合人力资源, 切实增强群团组织创先争优的领导实力、思维活力和干事效力。健全了工青妇组织与局办公室合署办公新机制, 为工青妇组织在创先争优、推动发展、维护稳定等方面提供了坚强的组织保障。
二、完善制度体系, 建立工作长效机制
去年以来, 我们围绕党员管理制度化、组织生活正常化、学习教育经常化、日常工作目标化的要求, 建立健全了党建工作长效机制, 党员干部的党性意识、宗旨意识和争先创优意识进一步提高。
(一) 废旧立新, 完善机关党建工作制度
我们组建工作专班, 结合本单位行政和管理实际, 按照“废除过时的、改进管用的、补充必须的、完善规范的”要求, 对近年来制定的党建各方面制度进行认真清理, 完善健全了局党委和支部机关“三重一大”、“三会一课”、党风廉政建设等21项管理制度。
(二) 清权明责, 建立廉政风险防范机制
按照“惩防并举, 注重预防”的原则, 重点围绕“八查”即:查预算管理权、政府采购权、资产管理权、财政监督权、会计行政许可权、项目建设资金管理权、专项资金管理权、内部事务管理权, 逐个岗位、逐个流程、逐个环节全面、深入查找思想道德、制度机制、岗位职责等三类风险, 详细列出风险点、风险产生原因及可能导致的后果, 制订相应的防范措施。全局共排查风险点66个, 制定了《县财政局腐败风险预警防控工作方案》, 拟定工作流程150多项, 形成“靠改革理财, 按规矩办事”的工作机制, 努力打造“权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全”目标。
(三) 强化落实, 促进党建工作健康发展
认真贯彻党内监督条例, 落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会和谈话和诫勉等有关规定, 并定期检查落实情况, 评估落实效果, 加强了党内监督工作。第一, 开展了党风廉政建设责任制落实情况检查。七一期间, 局党委对上半年党风廉政责任制落实进行集体研究, 全面回顾上半年来各项工作开展情况, 总结经验, 查找存在的问题, 研究完善具体工作措施。第二, 组织全体党员开展述职述廉。局党委班子集体和5位班子成员、3位副科级领导干部、全体普通党员进行了述职述廉, 积极开展批评与自我批评, 并进行了民主评议。第三, 进一步加强了机关财务管理。对于机关的财务开支, 严格实行经办人、股室负责人、分管领导逐级审核制度, 杜绝了违纪现象的发生。
三、创新活动载体, 激发干部职工活力
(一) 实施六帮工程, 推进结对共建工作
近几年来, 我局帮扶三个村和一个社区, 为使帮扶和社区结对共建工作有步骤、有措施、有落实, 切实解决社区和帮扶对象的困难, 我们实施了“六帮”:一帮村级组织建设。局党委班子成员坚持每年到帮扶村调研一到两次, 参加一次党员会议, 列席一次支部生活会, 上一堂党课, 慰问一次困难群众, 抓好了帮扶村班子建设、党员队伍建设和制度建设;二帮困难户。班子成员和全体党员与三个帮扶村的困难户实行一对一结对帮扶, 建立了党员帮扶“爱心卡”;三帮基础设施建设。积极争取相关部门支持, 多方筹措资金150多万元, 帮助帮扶村解决村道公路、安全饮水、村级办公活动阵地建设等方面的困难;四帮产业发展。支持帮扶村搞好柑桔园、茶园更新改造, 建设精品果园, 发展核桃和养殖业, 扶持了农业产业发展;柑橘品改1400亩, 其中:文武村1200亩、李家山村200亩;新发展柑橘园275亩 (其中:文武村75亩, 李家山200亩) ;金家坝村新发展茶叶250亩。三个村共发展核桃4600亩, 其中文武村1200亩, 金家坝村2100亩, 李家山村1300亩。五帮村集体经济发展。去年, 由文武村与荆州个体老板张勤荣合办“娃娃鱼人工养殖”场, 金家坝村采取村企联办的方式, 兴办集体采石场, 年纯收入达12万元以上。文武、李家山、金家坝等三个村集体经济收入达到2万、3万和11万元;六帮文化活动。对帮扶村开展了法律政策进村、举办农业科技知识培训和送戏下乡活动, 为龙珠社区建好图书室, 为李家山村购置了一套打击乐器, 着力提高村民文化素质, 构建平安和谐村社。
(二) 搞好五项活动, 增强党组织凝聚力
按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求, 努力打造一支高素质的党组织队伍。第一是打造“凝聚力”工程。关注职工思想动态, 定期开展交心、谈心活动, 广泛听取干部意见、建议, 尊重党员干部对支部各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权, 营造干部职工有话方便说, 有意见随时提, 心情舒畅、生动活泼的民主氛围。第二是开展主题教育活动。在全系统开展了“六感六看”, 做到“四有”感恩教育活动。去年“七一”前夕, 由我局主办, 县委宣传部、县广电局协办举办了财政系统“感恩、思进、奉献”演讲比赛, 校正干部职工的人生态度, 提升生活境界, 增强政治责任, 取得良好效果。第三履行一个服务承诺。开展了向沈浩、郭建芳等先进典型学习活动, 组织在职党员干部, 对照先进典型, 按照既体现党性要求和财政工作要求, 又展示各自特点的要求, 搞好服务承诺, 用党员监督岗和群英版的形式公示, 发挥自励、自强、自警等方面的作用, 接受群众监督, 促进财政系统干部职工在服务群众上, 做到“贴近群众‘零距离’, 办事程序‘零障碍’, 强化质量‘零差距’, 践行承诺‘零投诉’, 履行职责‘零缺位’”, 力求让群众满意, 不让群众伤心失望, 努力打造财政优质服务。第四是积极开展调研活动。我局围绕财政科学化精细化管理这个主题, 以中心组、报告会、培训会、信息网和工作简报为平台, 以内设股室为单位, 组织党员干部在吃透上情、分析形势、研究下情、关注外情等方面下功夫, 围绕中心工作和业务工作, 积极探讨促进财政管理新路子。2010年, 有45篇调研文章、304条 (篇) 工作信息或新闻报道被各级媒体采用。城乡结对共建、国库集中支付等调研在全县会议上交流, 财政与编制政务公开、农村三资管理、农业综合开发项目管理等调研被上级财政部门推广。第五开展扶贫济困活动。坚持班子成员联系一个乡镇财政所、一个村, 机关党员联系一个困难户的制度。5名班子成员带队, 45名在职党员深入到黄粮金家坝村、峡口李家山村、南阳文武村, 分别与帮扶村的返乡创业户、产业大户、留守家庭户、因病返贫、因灾、因病致贫群众结成对子, 建立了党员帮扶“爱心卡”, 共办实事19件, 捐款、捐物折合现金共计6000多元。春节前夕, 局领导班子成员还到3个帮扶村慰问困难群众12户。党员干部职工开展向灾区献爱心活动。局机关捐献10000元, 干部职工捐献4580元, 通过网络捐献500元, 共捐款15350元。党员交纳特殊党费5840元。
(三) 树好四个形象, 提升财政服务水平
第一是树好榜样模范的形象。局党委一班人坚持凡要求同志们做到的, 自己首先做到;凡要求同志们做好的, 自己首先做好;凡要求同志们不做的, 自己首先不做。日常, 一班人带头遵守劳动纪律、工作制度;下乡归来, 不管是否下班都要回局落实工作衔接, 经常放弃节假日、业余时间加班加点。第二是树好坚强团结的形象。高度重视维护和增进班子团结, 注意在团结的基础上做好巩固团结的工作。局党委进行各项活动, 都坚持先一步做好统一思想认识的工作, 避免因认识不一造成隔阂, 产生内耗。研究重要工作, 决定重大问题, 坚持民主集中制, 在充分征求班子成员及相关科室意见, 反复进行酝酿的基础上, 提交党委或局长办公会议讨论拍板。一班人感情融洽、工作协调, 得到了全局上下的认可。第三是树好高尚人格的形象。一班人能够自觉加强世界观改造, 生活上不搞特殊化, 用车、接待都注意分寸, 照章办事, 对外交往既热情又节俭。注意倾听群众呼声, 关心群众疾苦, 对涉及干部职工切身利益的住房、配偶工作及子女入托、入学、就业等, 都是尽心尽力帮助排忧解难;干部职工生并住院、亲属病故等, 局领导也都尽量抽出时间或安排专人看望慰问, 班子成员在群众中有较高的威信。第四是树好人民公仆的形象。班子成员都能按照党员干部的标准, 严格要求自己, 勤勤恳恳工作, 踏踏实实干事, 全身心投入财政工作实践, 积极服务于全县经济社会建设的大局。每年在财政系统开展先进单位、先进工作者和优秀党员活动, 树立典型。
四、搭建活动平台, 营造党建工作氛围
我们从组织、阵地、经费三个方面入手, 着力为党建工作提供强有力的保障机制。
(一) 强化组织领导, 落实工作责任
局领导班子落实“一岗双责”责任制, 做到党建工作与财政业务工作一起部署, 一起落实, 一起检查考核。高度重视“五个基本”建设, 召开专题会议, 制定方案, 安排部署。同时, 成立了党建工作领导小组, 由我任组长, 分管党务工作副书记为副组长, 各党支部委员、局属单位负责人为成员, 领导小组下设办公室承办具体工作。明确争创目标, 完善实施方案, 落实党建工作责任制, 由党委对各支部实行目标分解, 签订目标责任书, 严格奖惩, 做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。形成党委统一领导, 主要领导负全责, 分管领导侧重抓, 党支部具体抓, 局办公室协助抓的领导机制和工作格局, 确保各项工作落实到位。
(二) 加强阵地建设, 搭建活动平台
去年以来, 建立健全了党员活动室和健身室等“两室”, 县财政信息网和县财政与编制政务公开网等“两网”, 电子显示屏和电视等“两屏”, 宣传栏和公示栏等“两栏”。党员活动室按照“十有标准”做到了有活动场所、有党旗、有组织机构图、有荣誉榜、有党员承诺公示、有党员先锋岗、有图书室、有党建档案、有规章制度, 为党建活动的开展提供了有力保障。2006年以来, 共上网公开各类政务信息3943条, 累计公示资金226项, 资金总额达7.3亿元, 共有11.63万人次上网查询有关财政政务信息, 打造了“阳光财政”。
(三) 落实工作经费, 提供财力保障
在规范必要可靠的基本保障上, 舍得投入, 把经费较好地用在党建工作中。第一、对局机关党建经费足保障。做到了办公经费开支有年度预算计划, 确保临时经费开支及时到位, 按实际需求, 全面落实慰问、奖励、扶助和党组织活动经费开支;足额安排创新载体活动经费开支;有稳定的渠道保障驻村帮扶工作经费;确保党支部工作和党员活动所需的车辆安排。2010年我局投资100多万元对活动设施进行了更新改造, 保证了日常党建工作经费的开支。第二、对全县党建工作经费足保障。2010年共用于全县党建工作专项资金320.2万元, 解决了基本工作经费、农村老党员和困难党员慰问、村干部待遇和养老保险、村组织阵地建设支出所需。
五、强化财政管理, 服务经济发展大局
我们坚持把党建工作与业务工作紧密结合起来, 不断推进财政改革工作再上新台阶。局党委一班人团结带领全系统干部、职工, 正视困难, 按照抓转型、保增长、保民生、保稳定的总体要求, 应对国际金融后危机影响, 认真落实积极的财政政策, 全力支持县域经济发展, 狠抓财政增收, 着力推进财政科学化精细化管理水平, 促进了全县经济又好又快发展。
(一) 科学聚财, 狠抓收入
建立财、税、银联席制度, 定期与国税、地税分析、研究收入形势, 制定对策;严格执行税收政策, 抓重点税源征管, 确保主体税种稳定增收;抓薄弱环节稽查, 围绕收入征管工作中的薄弱环节, 加强稽查监管。在化工行业主要产品销售价格大幅下跌、国家实施增值税转型改革、企业新购进设备纳入增值税抵扣范围等多种压力下, 全年实现了财政收入较快增长。2010年财政总收入完成43074万元, 地方一般预算收入完成21089万元, 分别比2006年增2倍, 超额完成“十一五”规划目标。2010年地方可用财力达到91590万元, 比2006年增长了3.3倍。地方一般预算收入占财政收入的比重为47%, 比2006年增长8个百分点。
(二) 保压结合, 严控支出
按照公共财政和效益财政的要求, 整合、集约财力, 科学编制部门预算, 强化预算约束力, 实行预算内外资金统筹, 按照“一要吃饭、二要建设”的要求, 调整优化支出结构, 加大了财政对支出调控的力度。政法部门公用经费和义务教育保障机制按省定规定的最低保障标准足额落实, 个人政策性支出及时足额发放, 完善了“以钱养事”新机制, 提高了农村公益性服务水平, 关系到经济社会发展和民生的政策性配套得到保障, 集中财力解决事关全县改革发展稳定大局的问题。争取各类专项资金3.9亿多元, 支持了基本建设、社会保障、农业农村、科教文卫、环境治理、基础设施等重大项目建设, 安排中小企业发展专项和科技三项费用1165万元, 争取间隙资金8000万元, 支持了兴发和中小企业发展, 带动了地方经济发展。2007年以来, 累计发放家电和汽车摩托车下乡补贴、种粮综合直补、农机具购置补贴、能繁母猪补贴、良种推广补贴等各项惠民资金总额达1.83亿元, 4.3万农户直接受益。
(三) 精心理财, 强化监管
几年来, 我们按照“点上突破、线上延伸、面上拓展、整体推进”的总体要求, 围绕构建“公共财政”, 以规范和拓展部门预算、国库收集中收付、收支两条线、政府采购等财政四项改革为主线, 不断深化财政改革。坚持“三不变”原则, 完善“乡财县管”财政管理模式, 以“金财工程”为平台, 实现了财政资金“五直达”, 即:税收收入直达国库、非税收入直达专户、干部工资直达个人账户、专项资金直达项目、“以钱养事”公益经费直达服务中心。建立健全农村集体“三资”监督管理制度体系, 构建覆盖财政资金运行各个环节的管理、监督体系, 做到业务监督与专业监督的有机整合, 实现财政资金预算、拨付、使用、监督、绩效评价的全过程制度化管理, 多项改革走在全省前列, 有力的推进了财政科学化、精细化管理。
围绕发展抓党建 抓好党建促发展 第4篇
党的十八届三中全会以来，随着改革的全面深化，国企在肩负责任使命的同时，也面临一些新情况、新矛盾、新问题。因此，党建工作只有紧紧围绕发展大局，充分发挥党组织的引领性、工会组织的群众性和共青团组织的特色性，努力形成“党委发动、支部推动、群团互动、一体联动”的党建工作模式，才能不断将党组织的政治优势、群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，也才能全面提升国有企业的综合管理水平。
一、在模式方法层面要由虚到实，企业中心工作是基层党建持续发展的基本动力
企业是以盈利为目的的市场主体，生产经营是中心工作，国企虽然定性为国有，但也同样具有一般企业的基本属性。处理好党建工作和生产经营工作的关系则相互促进、共同发展，处理不当则会相互羁绊、矛盾重重。企业党建工作必须围绕中心，抓准方向，找准切入点，融入核心业务，要善于把党建工作内化为企业文化、外化为发展机制。
党建工作要从员工需求入手，找准企业发展与员工发展的契合点。企业发展主要包含四个方面，即企业经济效益——经济目标；企业社会效益——社会目标、社会形象；企业人才效益——可持续发展目标；企业人的全面发展——企业的最高目标。员工发展需求主要包括工资收入、学习成长、价值现实、精神生活、健康娱乐、权益维护、社会参与、个性需要。党建工作要从以下几个方面，找准企业发展与员工发展的结合点。
即员工的学习成才和企业的长远目标一致，能够带来持久的经济效益；员工的道德精神需求与企业的社会目标紧密相连，实现企业的社会责任；员工健康丰富的闲暇生活、恋爱婚姻家庭问题的圆满解决是企业稳定持续发展的基础；维护员工权益、关照员工需求、关注员工个人价值的实现和企业发展的最高目标相一致。
党建工作要把握务实、创新原则，树牢“投入产出”理念。务实就是要坚持重点原则、效益原则和品牌原则，要在头绪多、范围广、资源有限的矛盾中破围而出，力争做到“有所为、有所不为”，以重点带动一般、以特色谋求发展，重点关注员工需求，在情绪管理、压力释放等方面创造性地开展工作；要本着服务企业实现经济效益和人才效益最大化的宗旨来开展，对效益突出的活动要精心策划，提前安排，认真实施，务求实效；要在突出重点原则的基础上树立打造精品、形成特色的思想，从其重点活动中选出既有显著经济效益和人才效益，又能突出员工精神风貌的品牌活动，进一步巩固和扩大党建工作的凝聚力、影响力。
同时，要坚持观念创新、载体创新和方法创新原则，要克服“就活动而活动”的观念，在争取服务企业效益最大化上做文章；要转变“向八小时以外渗透”的观念，正确引导员工力争在八小时以内实现本职工作岗位效能的最大化，把更多的业务时间留给员工自己；要尽可能避免追求规模效应而导致工作和活动流于形式，应把员工工作重心与企业生产经营重心同员工的岗位成长、成才紧密结合起来，从不同侧面、不同角度和不同的切点来促进企业创新增效、服务职工成长进步；要致力于通过各项活动的设计、规划和组织，加强党务工作方法的交流与学习，进一步引导党务工作者更新工作思维、拓展工作领域，进而培养提高从业人员开展工作的能力和水平。
党务工作者要不断提升自身能力，用个人的人格魅力做实党建工作。党务工作岗位是一个要求综合能力较高的岗位，这需要党务工作者具有丰富的知识水平和能力结构，要学习人力资源管理、经济学、心理学、项目管理、企业管理等方面的知识，着力提高组织策划能力、语言表达能力、沟通协调能力和创新能力。因为只有具备较强的综合素质，党建工作才能更好地融入中心工作，也才能更好地发挥独特作用。
在具备丰富的知识结构和能力结构的同时，党建工作的柔性也决定了党务工作者还要具备健全的人格和朴实的性格。从事党建工作的人员要得到领导的认可和员工的支持，除了具备较强的工作能力外，还需要有良好的亲和力、向心力和凝聚力，需要有耐心、有爱心，需要身体力行、自律乐观，要用自身的素养和示范效应去感染带动员工，用创新工作的本领不断提升员工的生活体面度和幸福指数。
二、在机制体制层面要由散到聚，做好组织协同是确保党建工作成效的根本保障
想要更好地发挥党建工作在企业发展中的推动作用，党的组织建设是关键。一方面，要有一套坚强有力的领导班子，正所谓航海远行靠舵手，优秀的领导犹如经验丰富的舵手，引领着组织成员向正确的方向前进；另一方面，要有一支业务精良的组织队伍，实现党组织统领大局必须要靠一支政治过硬、业务精良的队伍，这是把关定向的基础和保证。
要把“凝聚力工程”和“以人为本”的企业管理工作密切结合起来，建立健全组织服务机制。开展“凝聚力工程”建设，就是以尊重人为基本出发点，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等六个方面的工作制度，达到凝聚人、促进员工和企业共同发展的目的。企业党群组织要发挥各自优势，在时间和空间上统筹协调起来，在组织活动上要按照“主题鲜明、意境新颖、时地制宜、小型多样、见缝插针”的要求来开展“凝聚力工程”建设，持之以恒、与时俱进搞好服务。
要与行政工作相互融通，延伸工作手臂，构建“同心多层”工作机制。要努力优化有利于员工实现自我价值的学习、工作和生活环境，适应员工需求多样化的趋势，在日常生活、人际交往、工作实践等方面，为员工提供实实在在的服务，建立能够广泛联系和覆盖员工的非正式组织，积极探索和建立适应不同员工需求的各类协会、社团和俱乐部等，并通过这些健康向上的社团活动，促进员工学习成才、创新实践和沟通交流，帮助员工解决婚恋需求、舒缓工作压力、满足业余爱好、陶冶个人情操。
要完善“党群工作一体化”协同机制，积极发挥党组织的领导作用，支持工会组织依照法律和工会章程有效地开展工作。要利用工会组织的桥梁和纽带作用，不断加强与广大员工的联系，做好员工思想政治工作，让员工有劲头、有甜头、有奔头，团结并依靠广大员工，协调企业内部各方面的关系，化解矛盾、维护稳定，不断促进企业持续健康发展。
三、在战略规划层面要由形到神，发挥企业文化优势是党建凝心聚力的重要途径
企业文化是伴随企业发展进步的一种内在文化，既包括以提高企业家和管理者水平为目的的经营文化、制度文化和管理文化，也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神文化、娱乐文化和发展愿景，是能够长期推动企业发展壮大的内生动力。
企业文化和党建工作是两个不同的概念，但两者又互相联系、密不可分。从目的来看，两者都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务的。从内容来看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成命运共同体，树立企业的良好形象，在市场竞争中共谋发展；党建工作的内容是对员工进行党的路线方针政策、理想信念及企业规章制度等教育。企业文化应成为党建工作的主要载体和重要的实现形式；党建工作要依托企业文化，做到创新创造、激励激活，从而为员工管理及生产营销提供动力、聚集合力。
要以实施人才强企战略为重点，着力打造高素质人才队伍。职业经理人是推动企业科学发展的中坚力量，是实现科学发展的决定因素。要始终坚持“党管干部、党管人才”的原则，按照“规模适度、结构合理、素质优良”的要求，着力打造一支“德才兼备、能力突出、作风过硬”的高素质企业经营管理队伍，着力增强引领企业科学发展的内驱力。
要以精细化管理为指导，不断提升企业的战略管理能力，努力构建以“降本增效”为目标、以“提高绩效”为核心、以“全员参与”为基础的管理体系，把精细化管理思想融入到企业生产经营的每一个环节、每一个岗位，使之成为广大员工的思维方式与行为准则，使企业文化转化为共同发展的原动力。
要以强化执行力为保障，以创新的思维、开放的办法和灵活的体制机制，把科学发展的要求落实于企业战略之中。战略决定命运，执行决定成败。在战略实施中，必须坚持实事求是、真抓实干，大力倡导攻坚克难、永不言败的拼搏精神，始终保持坚定的信心和高昂的斗志，把提升和锻造执行力作为企业管理的基本功，使坚强的执行力成为推动企业蓬勃发展的坚实保障。
要以提高党建工作科学化水平为法宝，形成企业发展的独特战略优势，使企业发展与党建工作有机融和，努力把政治优势转化为竞争优势、发展优势，把企业核心价值理念，转化为全体干部员工的企业语言和精神追求。同时，要进一步健全制度，坚持用制度规范约束权力、用制度激励发展、用制度创新动力。
抓党建促组织振兴调研提纲 第5篇
一、组织振兴有哪些探索和实践，特别是有哪些可以上升为制度机制的经验。
实现组织振兴，是实现乡村振兴的重要战斗堡垒。
一是强化农村基层党组织领导核心地位，毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导。继续推进各村书记主任一肩挑，强化担当意识，让村书记想干事、能干事、干成事。完善好村书记、村干部的绩效发放制度，二是 完善 选派第一书记工作 的长效机制，向各村党组织选派第一书记，选优配强基层党组织书记，让第一书记能够更多的参与到乡村治理中，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三是以“大学习，大调研，大攻坚”活动为契机，加强农村党员的教育管理和培训，形成“县-乡-村”三级培训机制，更好地用培训学习提升党性，充分发挥党员先锋模范作用。
四是落实全面从严治党责任，健全管理监督机制。严厉整治扶贫资金、惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。把扫黑除恶与加强基层组织建设结合起来，充分发挥基层党组织的整体功能，用好乡纪委监委的监督职能，动员群众打好扫黑除恶人民战争，稳妥推进整治村霸和“庸懒滑贪”四类村官，支持配合公安机关依法扫除黑恶势力，坚决将查实涉恶人员清理出干部队伍和村“两委”门外。
二、组织振兴要注意哪些问题和倾向，以及有针对性解决的措施办法。
1.部分村出现软弱涣散的问题，未按照“3+X”模式开展好三会一课，党员会议记录不规范，内页台账资料缺失。乡党委针对软弱涣散问题成立领导小组，采取常抓常学常督导，由“县级挂点领导—乡驻村领导—村书记”作为责任人，将压力层层传导，建立健全党委领导、支部负责、党员参与、的基层党组织制度，严格按照“3+X”模式贯彻落实“三会一课”制度，开展“两学一做”活动，把党员会议记录、内页台账纳入对村书记的考核内容中，加强村书记的党建意识。
2.目前各村大部分党员年龄偏大，学历不高，男女结构不平衡。实现组织振兴，要培养壮大人才队伍。要有主动将优秀的年轻同志培养为党员，将优秀的年轻党员培养为干部。制定利好政策，打造好培养平台，将更多资源向年纪较轻、文化水平较高的积极分子倾斜，让他们在重要岗位上、党组织建设方面的发挥积极作用，为组织振兴培养新生力量，打下良好基础。
3.部分村中仍存在党员服务意识不强的情况，存在“假、慢、懒、庸、散”的现象，对于民众的问题置之不理。积极宣传本乡的党员典型模范，比如：林九生、林长娣等。激发党员干事创业的热情，提高为民服务意识，发挥党员先锋模
范作用。同时，加强下乡督导，邀请群众对不满意的村干部进行投票，对投票数最高的进行谈话告诫，连续三次最高的由村委会进行解聘。
三、围绕着力推进组织振兴的意见建议。
1.如何加强农村基层党组织建设？重点应把握哪几个环节？
一是强化党的领导，牢固基层党建基础。加强各村书记队伍建设，配齐村支部、村委会人员，明晰好相关权责，防止权力缺失。同时，严格落实各村村书记党建工作的主要责任，把党建工作做为衡量村书记年度考核的重要指标，跟工资绩效相挂钩，并组织乡督导队进行每月督导，加大追责问责力度，对无法完成党建工作的村书记按照相关规定进行严肃处理。
二是加强组织干部培训，提高基层党建思想认识。坚持 分类培训和专题培训相结合的模式，依据各村班子成员结构、干部队伍情况、各村的发展水平等，区别性、针对性的进行分类培训，对于村干部的工作实际需求进行专题培训。
三是建立人才队伍建设，强化基层 党建人才基础。完善各村的后备人才队伍台账，大胆启用年轻优秀的党员干部到重要岗位上锻炼，并进行长期的着重培养，当作村书记的后备人选。积极发展年轻高学历的党员，优化党员结构。
四是发展壮大集体经济，夯实基层党建的经济基础。结
合各村自然禀赋、村情民意，发展形成各村的优势特色产业，促成产业互补，引进相应产业链，增加产品附加值，打造好我乡产业品牌，壮大村集体收入。
抓党建述职报告提纲 第6篇
书记抓党建述职报告 4 篇
*目录书记抓党建述职报告党委书记抓党建工作述职报告(精品)党组书记抓党建工作述职报告最新乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 x
一年来，在上级党委的正确领导下，在学校班子成员和广大党员干部的支持配合下，作为党支部书记，我以“抓好党建是本职”为准则，认真履行党建“第一责任人”职责，现就我校党建工作履行情况做如下汇报，有不当之处敬请批评指正。
一、所做工作
1、落实党建工作责任制
一年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，层层签订党建工作责任状，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，班子成员抓分管的党建工作格局。
作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板
作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给教师看、带着教师干，一年来班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。在今年 7 月份和 12 月份组织的教师评议中优秀率都在 98%以上。
2、开展“八个一”活动
一是建好一个班子。做到“三坚持”：坚持每周一次班子例会，坚持每季度一次党员大会，坚持每学期一次教职工大会。做到学习、落实、教育三到位。我校本的教职工代表大会将于 12 月 15 日召开。
二是制定一项标准。学校制定下发了《南山双语学校教师师德标准》，将师德纳入教师绩效考核，严格实行师德“一票否决制”。
三是开展了一次评议。以党小组为单位，通过党员组织生活会，进行了自评、互评和领导点评。
四是举行了一次专题报告会。教师节期间，组织了“扬师德、铸师魂”师德报告会，8 名师德典型交流了他们的工作经验和做法，老师们深受启发和鼓舞。
五是帮扶助困一名教师和学生。为初中部患白血病的王丽梅老师捐款 2 万元元，为初中部患骨癌的姜奥同学捐
款 4 万余元。
六是“七一”节组织了一次“重温入党誓词”活动。
七是 5 月中旬，学校向全体教职工印发了《向“最美女教师”张丽莉同志学习活动倡议书》。组织教师学习了张丽莉老师的先进事迹，开展了“向张丽莉老师学什么”的师德大讨论活动，进一步提升了广大教师的思想认识。
八是开展“唱响《四德歌》”活动。为推进“四德”工程建设，营造浓郁的舆论氛围，我校开展了《四德歌》学习、播放和传唱活动。各校将《四德歌》词曲挂在校园网上，并张贴在宣传栏中。9 月中旬，总校组织了《四德歌》观摩比赛。
二、取得成绩
一年来，xx 学校被授予“山东省中小学教师远程研修先进单位”、“烟台市教学工作先进单位”、“烟台市交通安全教育先进单位”、“龙口市教书育人先进单位”、“龙口市素质教育示范学校”等荣誉称号。
三、存在的问题及下步打算
抛开成绩，冷静反思，一是班子的整体工作水平还需要不断适应新形势的发展;二是忙于行政多一些。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，履行好党支部书记的职责，为实现南山教育事业更好更快发展做出
更大的贡献。
[党委书记抓党建工作述职报告(精品)]书记抓党建述职报告（2）
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XX 年党委书记抓党建工作述职报告
XX 年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人 XX 履行职责情况述职如下：
一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养
一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实 xx 大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、xx 大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“x”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和 x 感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作
效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。
二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务
(一)健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在考核中与各部门整体工作一起考核，并作为评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以
创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了 20 期模块化培训班，共有1200 多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9 月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直 41 名积极分子参加了学习培训。通过 7 天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于 10 天。
(三)夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各机关党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助 18 个基层党支部进行换届选举，调整支委 33 名，增补支委 17 名，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。目前，市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好，机关党组织健全率达到 95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建党建工作先进群体。XX 年四月份、“七.一”分别对 10 个“最佳支部党员活动室”支部、6 个先进党组织、21 名优秀共产党员、6 名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。XX年以来，共发展党员 18 名。讨论审批 18 名预备党员按期转正，取消了 3 名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度 XX 年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。XX 年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室
建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党(总)支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等 10 个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达 98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事 300 多件，帮扶困难党员群众 200 多名。
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(四)丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如 XX 年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育，组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱
国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。
(五)以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。
本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的 “七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。XX 年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工 208 名。三是积极开展赠送书刊活动。XX 年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《XX 党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等 5 个困难党支部征订了 XX 年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定
性
坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾 XX 年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方
法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。
针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。
XX 年党委书记抓党建工作述职报告
各位领导、同志们：大家好!
XX 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成 “工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。
2、坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员 57 名，其中新发展党员 2 名，积极分子转预备党员 1 名，培养积极分子3 名，培养后备干部 3 名。
二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要
求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
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1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民
情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创河北村党建工作新局面。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!
[党组书记抓党建工作述职报告最新 sub-info” id=“sub3”书记抓党建述职报告（3）
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一、履职工作特色和亮点
一是抓责任主体，确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进，经常实地调研和
走访，确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作格局。创建高标准党建示范点 4 个，走访党员群众 8600 多人，党代表工作室现场接待 165 次，群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷 65 起，积极推行“三票评议”村干部工作法，研究解决基层党建问题 56 件。
二是抓干部队伍，确保有人干事。以党员“先锋储绩”工作为重点，年内党员干部公开承诺事项 2206 件，走访慰问老党员 236 人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体，扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作，在无职党员中设置 12 大类 1126 个岗位，积极为广大党员搭建干事创业的平台，在具体工作中不断提升能力素质。
三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了《党寨镇贯彻落实中央八项规定制度汇编》，修订完善制度 125项，新建 16 项;民主评议党员 1407 人，处置不合格党员 11人;健全完善约谈制度，按照违纪程度发放蓝色询示卡 7 张、黄色提示卡 4 张和红色警示卡 1 张，查办违纪信访案件 8 件，党内处分 1 人;严格落实“四不直接分管”制度，坚持村级“零接待”，“三公”经费全面下降。
四是抓工作落实，确保用心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨越发展之劲，做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，进一步激发新一届村干部干事创业的激情，确保
换届选举后第一年在基础设施建设、党员教育管理和工作能力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务，为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。
二、存在的主要问题及原因
抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在：
一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，对村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬，部分党支部书记重经济不注重党建的思想严重，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教育乏力，党员议事决策的作用发挥不明显，致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。党内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格党员和违纪党员得不到及时处理。
三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝聚力不强，党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，满足于政治说教，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”，忽视发挥党员的典型带动作用，党建工作效果不明显。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够，部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应，漠视党员队伍建设，对后进党员缺乏转化的信心和措施。党建工作人员流动较大，党务工作者接茬不续，党务管理制度不能有效衔接，难以承上启下、综合协调。
产生问题的主要原因主要有 4 个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展，就必须花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回归到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭经验、老套路，用经济工作体现党建成效，而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建缺乏韧性，对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面*上，存在“形式大于效果”的错误认识。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高认识，创新党建工作理念。按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制，继续推行“三票评议”村干部，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。深刻认识党建工作的引领作用，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作思路，以“党员干部一线争模范，积极投身绿洲做贡献”为主题，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不断增强党组织的亲和力与感召力。
二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作重中之重，科学安排，深入研究，督促班子成员做好联系支部的党建工作，确保每周有 2 天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制，以“党代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台，拓展民意表达渠道和意见处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等党员教育管理制度，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
三是立足本职，丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民党员创业实践的平台，把全国环境优
美镇作为机关党员奉献和服务的平台，把全省发展改革试点和全省 30 个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，有效解决突出问题，形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动，完善无职党员设岗定责和党员承诺制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。
四是完善制度，为党建工作提供保障。健全“先锋引领”长效机制，发挥典型带动作用，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。大力推进党务公开，切实加大对违纪党员的处置力度，促使党员自觉做到为民、务实、清廉。建立经费保障制度，坚持抓点带面，整体推进，逐步提高村级集体积累，制订各党支部经费预算计划，加大党建经费投入力度。完善制度建设，落实镇村社干部约谈、党内政治生活、民主评议党员和处置不合格党员等制度，使制度成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。
[乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 xsub-info” id=“sub4”书记抓党建述职报告（4）
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XX 年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好
党建促发展”的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以“基层组织建设年”为契机，以“创先争优”活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：
一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用
一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2 处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强
理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照区委“四新四能力”的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11 名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部 4 名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正，荷因洁而香”的理念，在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监
督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。
二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用
以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等 30 个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。
三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资 200 多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区 15 个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到 95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党
员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。
四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力
党支部书记抓党建工作专项述职报告
x 党委书记抓党建工作述职报告 x
党委书记抓党建工作述职报告
党总支书记抓党建工作述职报告
x 银行党委书记抓党建述职报告
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