研会总结范文

研会总结范文（精选11篇）

研会总结 第1篇

总结报告

各位主席、部长及在座的研会成员：

大家晚上好！下面由我给大家汇报一下我对本学期研会工作的总结。

本学期研会的工作主要围绕三个部分展开。体育文化节、宿舍文化节、歌手大赛。其中以体育文化节赛事最为繁多，宿舍文化节战线拉的最长，歌手大赛的准备最为复杂。

体育文化节各项赛事的举行主要集中在一周内完成，但前期联系运动员及比赛场地准备也让各位研会成员忙了近一周。再加上体育文化节期间同时进行的高校篮球赛，体育部的成员更是忙的不可开交。最终，我们的体育文化节举办的很成功！所有赛事平稳有序进行，也让学校老师参加了我们的比赛，增进了师生间的情谊。这一切，我认为体育部的各位成员以及主席团的各位主席是功不可没的！尤其我想提到的是完颜靖同学，在体育文化节期间忙于各个比赛场地，全心全意解决出现的问题，保证体育文化节的顺利进行。

同时在准备的校运动会，办公室和外联部的同学负责训练研究生方队。几次的训练办公室的成员需要准备好后勤服务，外联部的同学尽心尽力地组织方队，特别是马立陵同学，在训练方队时嗓子都喊哑了。

所以，一个活动的成功举办离不开我们研会每一位成员的努力！宿舍文化节从开学不久就在筹划，本学期一共进行了四次检查。从一名普通在校研究生的角度，我确实感觉到了因为我们检查的频次增加，宿舍环境有了不小的改善。这种以检查促进同学们清洁自己居住环境的方式，我认为应该继续实行下去，至少我们的行动为全体研究生带来了一些实惠。

在四次检查行动及最终的颁奖仪式准备中，实践部的成员是出了大力气的！从检查结果统计整理到颁奖礼品的采购，实践部的同学都全程参与了！同时办公室负责了每次检查的任务分工安排及通知，研会的其他各部门都积极参与了每次的检查。特别是最后的颁奖仪式，当天中午烈日高悬，十分炎热，研会各部门坚持站好了本次宿舍文化节的最后一班岗。感谢各位为研会的付出！

还有刚刚结束的十佳歌手大赛暨研究生毕业晚会。前期工作十分繁复，涉及的方面也很多，难度很大！文艺部的成员因为这个活动内部开会讨论不下十次，为比赛的顺利进行打下了坚实的基础。最终的晚会在老师和各位主席的主持下成功举办。期间，细致的任务分工和各位研会成员的努力工作对晚会的成功举办起到了至关重要的作用。办公室江昆同学整理的会议记录为大家开展工作提供了很大的便利。

除了三次大型活动之外，学术部本学期也举办了四场以上的学术讲座，为全体研究生接触顶尖思想提供了重要途径。当然我们每个活动的成功举办都离不开宣传部的同学！从前期的各平台途径宣传都活动进行时的拍照记录，宣传部的成员特别是连艺翔同学出力最多，最是尽心尽力。

以上便是我对本学期研会工作的一个总结。接下来我身为研会一员，真切的希望研会以后的发展能够越来越好，本着这个想法我想谈谈对研会未来发展的看法及还不成熟的建议，也供各位思考和讨论。

首先我想谈的是关于人力资源利用效率的问题。我们研会一共33位研一成员，而每次忙碌在最前线的却总是那几个熟悉的身影。每次研会有需要大家帮忙的地方，群里主席部长发出信息时都寥寥有人回应。究其症结，我认为是奖惩及管理制度不够完善。努力干活的人没有一个依据证明自己的努力，撒手不管的人也没有留下什么不好看的记录。当然，确实有的时候很不巧，想要去帮忙的同学有课或者有自己的事儿，脱不开身。他可能一次不去就给其他同学留下了不好的印象，甚至影响研会的团结。

所有我们需要一个更加完善的制度去规范评价研会成员的行为，量化考核每位成员的表现，让所有的评价有据可依脱离个人主观的评价。这个其实按各部门职责划分应该是我们办公室的责任。所有我建议针对这个问题采取积分制的办法，由办公室考核每位成员在研会期间的表现，最终奖功惩过！而对于有事叫不来人的情况，我建议由办公室精细化每位成员的一学期的课程时间安排。在主席和各部长需要人手时及时反馈当前可能时间空闲的人员，也避免浪费时间去询问正在上课的同学。

说到管理制度的优化，我觉得这对研会的良性发展至关重要！研会是一个校级的组织，但据我对其他研会成员了解，大部分同学缺乏对研会这个组织的归属感。甚至一段时间没有活动或任务有的人都忘了研会的存在。管理制度的严格执行和优化能让研会的成员感受到自己是这个组织的一份子。成员有了归属感才会更加努力的为研会工作，设身处地的为研会发展着想，尽心尽力的完成自己任务。所以我建议优化管理制度并严格执行，同时由办公室严加监督。这样才能使研会这个组织高效率运转。

其次，我想谈谈组织分工的问题。根据我刚才对研会工作的总结大家也可以发现，我们的各项活动都主要是以某个部门为主导的。体育文化节 体育部，宿舍文化节 实践部，毕业晚会 文艺部。举办一个活动时主导的部门就忙的团团转，一刻都歇不下来，而有个部门却相对比较轻松。这也导致了人员利用效率不高。针对这个问题，我认为是组织结构需要优化。我们的研会是职能型组织结构，各部门以部长为首向主席团负责。但是在举办一个具体的活动时，或者我们可以把它看做一个项目，这种组织结构就可能导致效率不高，主席团协调工作过重。所以我建议在举办一项具体活动时由主席团任命一位此项目的总负责人（类似于项目经理）全面调配研会所有资源，统筹安排工作及任务分工，提高工作效率。

此次的歌手大塞暨毕业晚会就是一个非常好的例子。由周子琦主席统筹安排所有工作，详细任务分工，监督各项任务的完成情况。最终成功举办本次晚会。当然，总负责人一人之力毕竟有限，我建议由办公室来分担部分任务，减轻负责人压力。如：草拟任务分工再报由负责人决定，监督跟进各项任务实施情况等。这样能更加有效的管理整个项目的进展，负责人也有更多的精力去完善项目的不足或应付突发状况。

以上便是我不太成熟的一些想法，还有很多的不足之处，提出了仅供大家参考，希望起到抛砖引玉的作用！谢谢大家！

研会总结 第2篇

与此同时院研会开拓创新，完善和提升自身职能。在工作中解放思想突破原有的思想束缚，积极开展与校级研究生会和兄弟院系的联系和交流。总体来说这学期以来院研会的工作出现一些新局面和新气象。

一、加强制度建设，明确职能。

自本人在09年上半年担任院研会主席接手院研会工作以来，首先就是加强制度建设。制定了体育学院研究生会章程、例会制度、报销制度等各项规章制度。完善院研会的各个职能部门，补充人员，并将院研会的各种材料和会议记录进行整理和归档。可以说没有明确的规章制度一个组织是不可能正常运行的，因此我们加强院研会的制度建设为下一步的工作打下坚实基础。

与此同时我还明确了各个部门的职能，包括各部门部长、副部长以及干事的具体分工，使他们明确自己应该干什么以及怎么去干。经过这一系列的努力之后院研会的工作逐渐走上正轨。

二、依托校研究生会平台，为同学们提供锻炼机会。

校级研究生会是院研会的上级组织，其具有全校性的影响力并掌握着各种校级资源，加强与校研会的合作和联系是开拓院研会工作的必然选择。在学期初的华中师范大学第二十四届研究生代表大会上，通过院系的推荐和民主选举以及在体育学院研究生会的大力支持下，本院08级研究生王乐同学被选为新一届校研会委员会主席团成员，成为分管宣传部、信息部、体育部的校研会副主席。在王乐同学的大力推荐下有一批同学进入校研会各个部门工作，为同学们提供了各种锻炼机会。我们还积极申请承办校研会主办的各种校级的活动，例如承办华研杯排球赛，扩大体育学院影响的同时也给各位同学提供锻炼自己的机会。

三、加强了兄弟院系之间的联系。

加强与其他院系的联系也是院研会工作的重要部分。以各个兄弟院系研究生会的紧密联系来促进各院系研究生之间的交流。通过与各院系主席的紧密联系举行各种跨院系的活动，使各院系的研究生交流思想和感情。

四、院研会工作已趋于常规化。

通过制度建设和明确职能，院研会各部门的工作已趋于常规化，不再像过去

要推一下才能动一下。各部门都已经明确自己应该干什么要干什么，开学时自觉组织院研会干部迎新，宣传部已经能够达到定期发稿，院系的重大事件无遗漏，体育部也开始按照学期初的计划安排各项体育赛事，学术部也开展多次具有影响的学术报告会。当然院研会各项工作的开展离不开各部部长的工作积极性和工作热情，正是有了他们的辛勤工作才换来了这些工作成绩。

五、指导和支持各年级的班团活动。

院研会在加强和校研会合作的同时更加注重本院各年级的班团活动，毕竟院研究生会的主要工作还是要为本院的学生服务。在院研会的指导和支持下09级研究生举办了新老生篮球赛，“寝室杯”篮球赛，去森林公园秋游。

六、协助院系组织各种学术活动。

作为研究生当然应该把学术研究作为自己的主要任务，院研会在这方面在依托院系资源的基础上也做了很多工作，协助院系开展了几次具有很大影响力的学术报告会，例如美国加利福尼亚州立大学王建宇副教授来体育学院讲学，美国爱荷华大学钱铭佳教授来体育学院讲学以及体育学院第四届学术论坛的召开。

七、组织各类丰富多彩的文体活动。

这学期院研究生会组织和承办了多次文体活动，首先承办了华研杯排球赛，承办首届华研杯篮球赛，组织了新老生篮球赛，“寝室杯”篮球赛，其次组队参加南湖杯篮球赛和足球赛、校运动会和华研杯排球赛并获得第一名，而且还组织去森林公园秋游。文艺活动方面与化学学院、数统学院、美术学院一起主办了四院联合元旦晚会。

八、校优秀院研会评选成绩进步显著

在去年底的优秀院研究生会的评选中，在院领导、书记、辅导员的支持下，在院研会每一位学生干部的努力下，特别是通过孙清柳和傅川同学收集和组织评选材料，我院在院研究生会的评选中获得最佳进步奖。

虽然我们在这一学期取得了可惜的成绩，但是我们任然存在着不少不足，随着学校的跨越式发展我们还会遇到更多的问题。

一、院研究生会“为同学服务”的宗旨在日常工作中体现不明显

“研究生会-年级双向互动体制”尚不成熟，学生维权工作开展仍不够到位。“以学生为本”的思想还没有深入干部的头脑，一定程度上缺乏工作自主性。为此，我们要时刻关注同学的动态，倾听同学的呼声，积极深入到学生群体中去，了解学生的愿望与要求，切实维护学生权益，维护学院的长远利益，并为学院学生工作决策提供可靠依据。

二、研究生干部的理论水平有待进一步提高，自主创新意识不足

在时代和社会的发展要求下，研究生干部的综合素质尤其是政治理论素养、人文素质尚需要进一步提高和完善，工作思路、工作方法需要进一步引导。许多学生干部应用文章的写作水平不够高。无法在活动前深入调查，获取同学心声。

三、学生会工作的宣传力度不够，外联无起色

网络宣传的途径在短时间内没有引起广大同学注意，海报的编排跟不上流行潮流。外联活动成效不大，且办公室与外联部工作中存在脱节。

总体而言本学期院研究生会所取得的成绩是离不开院系领导、书记和辅导员的大力支持和帮助的，同时也得到了大部分同学的支持和认同，可以说本届院研究生会在学校中的影响力有了极大地提升，这与研究生干部的辛勤劳动是分不开的。

体育学院研究生会主席：魏铭鼎

研会总结 第3篇

工业和信息化部电子信息司处长侯建仁在讲话中表示, 北斗应用还有很多工作要做, 涉及政策、标准、产品、应用解决方案, 等等。工信部正在联合相关部门抓紧建立技术标准、体制标准等与北斗产业发展密切相关的标准体系, 目前正在积极推进移动通信领域北斗系统标准的完善工作。在下一步工作中, 工信部将紧密结合电子信息产业发展的大环境, 加强北斗核心关键元器件的研发工作, 规范市场, 培育品牌, 以快速推进大众领域的北斗应用, 并进一步推动北斗产业的发展。为了推广北斗应用, 在国家支持下, 工信部电子发展基金选择了电力、铁路两个行业作为北斗应用的试点, 目前正在顺利进行中。我国北斗民用如火如荼, 正在从过去的车载、船载终端应用, 向市场更广阔的移动终端应用迈进, 这就给北斗芯片提出了更高的要求。如果应用在智能手机中, 北斗芯片就需要进一步解决体积、尺寸、功耗、天线、成本等问题。2012年12月27日, 我国对外公布了北斗系统空间信号接口控制文件 (ICD) , 也为国外芯片厂商进入北斗市场敞开了大门。智能手机要求北斗芯片尺寸不能大于40nm, 而美国高通公司今年即将推出的北斗芯片尺寸仅28nm, 为国内北斗芯片企业带来了巨大的竞争压力。国内企业如果不能在北斗芯片领域占据主动, 就会在北斗其他领域受到更多的被动和限制。北斗芯片投入很大, 研发周期长, 同时面临人才、资金、经验等压力, 这就需要政府、企业、用户等多个方面共同努力, 加快北斗芯片研发和推广, 共同为北斗应用服务。

中国卫星导航定位协会常务副会长兼秘书长苗前军在讲话中提出大北斗、大应用、大优势、大产业、大格局的观点。他说, 大北斗体现在三点:一是覆盖广, 即北斗一代走向北斗二代, 下一步覆盖全球;二是功能全, 即北斗卫星不仅具备导航、定位、授时功能, 还具备短报文等卫星通信功能;三是兼容性, 即北斗三代时不再区分各卫星导航定位系统, 各个系统融合到一起, 芯片实现兼容。大应用是指北斗应用正在从行业市场走向大众消费电子市场, 北斗行业应用渗透率要向着更深更广的目标努力, 在测绘领域, 北斗地基增强系统, 高精度接收机北斗化, 等等, 都体现了北斗的大应用。大优势体现在:北斗首次定位时间比GPS短;信号可用度在复杂区域比GPS好;北斗能把导航、定位、授时、短报文四合一;国内在推广北斗产业化进程中, 高端产业应用北斗获得政策支持。大产业是指更多的北斗产品和解决方案不断涌现, 并广泛应用到制造业、运营业、服务业等领域, 北斗应用范围越来越广, 正在改变着人们的生活。大格局主要体现在社会各界对北斗充满信心, 与北斗相关的企业股票一路高歌猛进就是很好的证明, 此外, 2015年之前, 北斗产业的年复合增长率50%, 极大地带动了其他产业的发展。

武汉大学测绘学院教授刘基余在报告中说, 北斗导航信号在航天器上的应用大有可为, 北斗导航信号是完全能够为我国的航天器的定轨测量作出重大贡献。他提出了用器载北斗导航信号测量获得厘米级定轨精度的下列建议:一是研制适合于航天器定轨测量需要的北斗导航信号接收机;二是充分发挥三频导航信号改善航天器定轨测量精度的非凡作用;三是选择适合的北斗导航信号接收天线, 捕获多颗在视北斗卫星;四是充分考虑大气阻力等难模型化摄动力对在几百公里高空飞行的航天器所导致的航天器姿态不规律性变化, 采用多种星载设备精确测定航天器轨道。他最后指出, GPS的14种军用值得北斗产业化发展借鉴。

此外, 中国电子科技集团22所研究员曹冲、中国卫星导航定位协会咨询中心副主任李冬航、中国兵器工业集团北方通用电子集团有限公司副总经理蒲小兵、苍穹数码测绘有限公司常务副总经理张玉华也先后做了演讲。参会代表来自国家无线电监测中心检测中心、工信部软件与集成电路促进中心 (CSIP) 、国防信息学院、中国农业大学, 以及相关企业。中国兵器工业集团北方通用电子集团有限公司、苍穹数码测绘有限公司为本次会议提供了大力支持。

中煤政研会：煤海引航三十载 第4篇

2014年12月23日，对中国煤炭职工思想政治工作研究会来说，注定是个不寻常的日子。在成立30周年座谈会上，来自中国政研会、国家煤矿安监局、中国煤炭工业协会的领导以及原煤炭工业部几任老部长、老领导、老同志们，深情地回忆和赞美了中煤政研会30年不平凡的历程。30年来，中煤政研会伴随着我国煤炭工业波澜壮阔的改革和跌宕起伏的发展，从无到有，从小到大，经历考验，紧紧抓住煤炭企业思想政治工作，咬定青山不放松，千磨万击还坚韧，铸就了生命线的辉煌。

应运而生弄大潮

“在全国各行业政研会中，中煤政研会不仅成立时间早，而且始终保持着领先优势”，中煤政研会会长臧文贵说。20世纪80年代初，受改革开放大环境和西方意识形态、价值观念影响，煤炭企业党建思想政治工作所面临的许多前所未有的问题亟待研究解决。中煤政研会应运而生，首先得益于时任煤炭部部长的高扬文，是他审时度势提议、酝酿、筹备、成立了中国煤炭职工思想政治工作研究会，并亲自担任了第一任会长。

几十年来，虽然煤炭工业管理体制几经变动，煤炭经济发展几经曲折，煤炭企业思想政治工作几经风雨，中煤政研会在原煤炭工业部、中国思想政治工作研究会、中国统配煤矿总公司、国家煤炭工业局和中国煤炭工业协会领导下，始终坚持党的改革开放路线、方针、政策不动摇，始终坚持用党的创新理论武装头脑、解放思想、转变观念不动摇，深入研究在党的工作重点转移之后，如何加强和改进煤炭企业党建思想政治工作，努力创新适应社会主义市场经济的思想政治工作新格局、新机制，发挥了决策“智库”的作用。致力于煤炭行业职工思想政治工作和企业文化建设，中煤政研会开展独具特色的活动以增强凝聚力和社会影响力，为建设和谐、文明矿区作出了重要贡献，成为煤炭行业乃至全国行业政研会中成绩斐然的社会组织。2014年，中煤政研会被民政部评估为“AAA”级社团。

潮头扬帆引航标

“中煤政研会既有社会组织的共性，也有非常强的政治性个性，必须讲政治、顾大局，与党的中心工作和企业的改革发展保持一致;必须站在全行业的高度，思考如何贯彻党和国家大政方针。否则，就会因为失去政治性而混同于一般社团组织，甚至会因失去存在的独特价值而自生自灭。”在总结中煤政研会30年历程主要体会时，会长臧文贵这样说。在这里，政治性，绝不是抽象的哲学概念，而是有着许许多多看得见、摸得着的鲜活内容。

在刚过去的一年里，党和国家加大了经济社会调结构、转方式的力度，特别是国家能源消费、能源供给、能源技术和能源体制四方面的“革命”，使煤炭企业处于“涅槃重生”的阵痛中。为此，中煤政研会积极作为，着重围绕“煤炭经济严峻形势下，企业党组织如何发挥政治优势，稳定职工队伍，推进企业改革与发展”“煤炭企业职工思想政治工作的热点、难点”等专题，先后召开四个煤炭企业党委书记学组研讨会议，深入探讨，达成共识。一是多层面、全覆盖开展新常态下的形势任务教育，增强广大职工战胜困难的信心。二是党委融入企业调整战略转型发展中，深化改革调结构、转方式、控总量、稳市场。三是夯实基础积蓄力量。四是加强人文关怀和心理疏导，紧密联系职工舆情变化，把深入细致的思想政治工作落到实处。五是保安全，保稳定，保民生，稳定队伍，促进矿区和谐。

这类例子不胜枚举。在煤炭企业由计划经济向市场经济的转变过程中，中煤政研会始终担负着煤炭行业职工思想政治工作研究、指导、交流、服务的历史任务，始终坚持利用年会、理事会、研究学组、经验交流会等形式，及时将中央精神宣传到企业，落实到基层。紧紧围绕企业安全生产、经营管理这个中心，把实施企业改革发展战略、提升企业现代化管理水平、提高企业经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值、提升企业员工生活质量、维护矿区稳定，作为企业党建思想政治工作的出发点和落脚点;着力研究探索现代企业制度下有效发挥党组织政治核心作用的途径，形成了独具特色的工作模式，展现出科学性、规范性、可操作性等特点。首先是突破煤炭企业传统思想政治工作的模式，实现由社会思想政治工作向企业思想政治工作转变，还原了企业思想政治工作的本质。其次是突破了企业思想政治工作原有定义，实现了向企业管理的转变，确立了思想政治工作在企业管理中的地位。再次是突破行业思想政治工作研究的领域，实现了思想政治工作与企业文化的融合，用企业文化提升企业管理新模式，强化了思想政治工作的影响力、渗透力、凝聚力。

浪遏飞舟唱大风

不管是一个组织，还是一个企业，一旦拥有社会认可、大众认购的“品牌产品”，就能够在社会立足，在市场竞争中制胜。中煤政研会持续推进煤炭行业文明煤矿、企业文化、和谐社区以及“三基九力”优秀团队创建活动，展现出了品牌魅力，产生了广泛而深刻的社会影响。

“基础不牢，地动天摇”。作为高危行业的煤炭企业尤为如此。在研究探索煤炭行业精神文明建设的实践中，中煤政研会围绕贯彻中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》有关精神，制定了《全煤系统开展文明煤矿创建活动的指导意见》，明确了考核原则，并根据不同时期重点任务要求，及时完善创建标准，保持了文明煤矿创建活动旺盛的生命力。围绕贯彻中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，制定了具有煤矿特色的和谐社区考核评价体系，使全煤系统煤矿和谐社区创建活动有章可循。近几年来，又相继提出了《关于推进煤炭行业文化建设的指导意见》《关于在煤炭企业中开展优秀团队创建活动的指导意见》等，使党的十七大、十八大精神在煤炭行业中得到充分体现，有效落实。

煤炭系统的文明单位不是“发文件+下指标”模式命名，而是通过“指导+引领”模式，指导创建过程，成熟一批，命名一批，发挥示范引领作用。文明煤矿创建活动内化于心、固化于制、外化于形、实化于行，既锻炼了队伍，又加强了煤矿基层基础工作，增强了企业的活力和竞争力，大幅提高了企业效益。荣获“文明煤矿”“企业文化示范矿”称号的单位党委领导曾感言：文明煤矿创建活动，不仅是给现代化矿井“锦上添花”，更为重要的是为安全不稳、生产经营步履维艰的煤矿“雪中送炭”。

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煤炭特色企业文化建设，定位为以人为本的管理文化，相继完成了煤矿安全教育12法、以人为本的煤矿精细管理、安全文化系统推进、岗位价值精细管理、以人为本的“五精”管理等课题的研究实践活动，形成了全煤行业企业文化建设的燎原之势。中煤政研会因势利导，先后深入到13个省38个企业（集团）、187个矿（处）开展了企业文化建设、安全文化系统推进、岗位价值精细管理方面的现场咨询指导，培训煤矿管理干部、企业文化建设骨干达22 070多人次。先后召开12次企业文化现场推广会，培养形成企业文化示范基地12家、五精管理示范基地5家、企业文化示范矿123家、五精管理样板矿67家、企业文化品牌矿24家、企业文化建设优秀单位24家。

“30年来，中煤政研会走过了不平凡的道路，其最大的特点就是创新，就是实事求是地完全按照自身的实际情况，按照市场的要求来发展、壮大自己。”臧文贵深有感触地说。

为有源头活水来

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。风生水起的煤炭行业文明煤矿创建、企业文化建设的“源头”，来自于中煤政研会始终坚持“以矿工为本，以研究为基，以煤矿为根，以活动为动力，以服务为宗旨，举旗、铸魂、塑形”的工作思路，来源于扎实深入的调查研究。

研究是政研会的生命。中煤政研会始终把应用性课题研究作为基础性工作，为煤炭企业提供适用、管用的研究成果。近年来，积极承担国家安全生产监督管理总局、中国思想政治工作研究会、中国煤炭工业协会等重大课题，先后完成《煤矿安全十二法》《创建文明煤矿的实践与思考》《煤矿安全思想教育的理性思考与实践》《煤炭企业职工生活现状调查》《中国煤矿安全文化建设》《安全生产现场巡查管理模式的探索》《安全生产理论体系研究》《煤炭企业文化建设现状及发展思路研究》等20余项成果。指导广大会员单位，立足于实践应用性研究，发布优秀政研成果578项。中国思想政治工作研究会发布的优秀研究成果中，中煤政研会推荐的煤炭系统优秀研究成果年年榜上有名，获奖成果涵盖了煤炭企业党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、团队建设等各个方面，反映了近年来煤炭企业党建思想政治工作创新水平和发展趋势。中煤政研会精心培育的“白国周班组工作法”被全国总工会命名推广。

服务于企业取得硕果累累，服务于政府和服务于矿工，同样展现出积极作为。先后受国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安监局委托，完成了多项调查和课题理论研究。特别是在煤矿困难时期撰写的《煤炭企业职工生活现状调查报告》，经煤炭部领导批示、推荐，通过国务院研究室报送国务院有关领导，引起党和国家领导人的关心关注。

（责任编辑：罗志荣）

研会个人总结 第5篇

时光匆匆，转眼间，成为研究生的第一个学期已经过去一半了，在其他同学慨叹研究生的生活枯燥又繁忙时，我很是庆幸自己加入了研究生会，成为了研会大家庭中的一员，能在有限的研究生阶段，为学校和同学们奉献自己的一份力量。

在纳新宣讲会上，听完各个部门部长的介绍，我选择了和自己性格有些不相符的部门——外联部。由于是本校毕业学生，所以很了解学校以及周边环境，能很快对所布置的任务有快速的反映。本科时，我在网络信息部任职，主要从事学校新闻信息采集与整理，对外联的理解只限于拉赞助和采购之类的浅显层次上。加入外联部后，参加了部门会议，了解到我们研会的大家庭，每个部门都有分工，但是有活动时，我们是个整体，要互相帮助才能出色的完成任务。所以，我们也会写完一份策划，比如党日活动策划，也会完成布置活动会场，这些都是我以前认为外联部之外的工作，如今，我成为了外联部的一员，不但会认真完执行自己的任务，也会主动的提出自己的想法，主动接受磨炼。老师在见面会上曾提过，对两年后残酷的竞争相比，现在的磨炼都是值得的。

作为研会的一员，我要时刻注意自己的言行，为研会树立良好形象，同时作为班干，在学院中宣传研会的最新活动，动员同学们参加，并且出色的完成上级交代的任务。

外联部 xx

研会工作总结 第6篇

光阴荏苒，一学期的时间转瞬即逝，作为研究生会机械工程学院分会主席，我在这一学期里接触了很多以前没有接触到的东西，也改善了很多以前还比较缺乏的方面，总之，在分会主席这个大家庭里面，我在一步步成长，一步步完善自我。

在工作方面，我带领着我们机械工程学院在研究生会举行的拔河比赛上，一步一步打败对手，夺得亚军，虽然有点遗憾，没能最终问鼎冠军。但是，这个活动让我们的班集体更加的拥有凝聚力，我想，这比什么都重要，第二个就是组织我们分会主席排练相知相识会的节目了，说实话，表演的动作什么的我都不担心，但是把来自每一个学院的分会主席组织起来，真的不是一件容易的事情，所以只能选中午这样的吃饭时间来进行排练，在这个过程中，真的，我感觉是在锻炼我的耐心，我是一个极端守时的人，我不允许自己任何一次有任何一点的迟到，所以，没当我组织大家排练的时候，我就显得有点急躁了，因为基本上每次都是我到了却看不到几个人，或者说没有人，于是还是在群里敦促大家，我感觉这对我来说真的是一个挑战，还好，我坚持了下来，这个节目十分顺利的表演完了。通过这一个事情，确定，我十分的感觉得他们当领导的不容易，不仅要保证事情都能完全的做好，同时也得照顾大家的积极性等等。真正的发挥出一个部门的力量，这个真的是挺难的。接下来就是作为队长去参加科创团举办的答题竞赛了，这个活动也是让我感触颇多，让我以一个参赛者的身份去观看一个活动的整个流程，其中能看到的东西真的很多很多，我能看出他们组织活动中存在的不足，考虑问题是否全面，是否做了备案，是否每一个组织者都了解整个活动的流程。是否每一个组织者都在精心尽力的为这个活动付出，我真的都能真正的感受得到，这也让我知道在以后以一个组织者的身份来做活动的时候，都应该注意哪些问题，最后就是迎新晚会了。这个活动我参与了前期的会场装扮，也带着我们专业的两个节目去晚会表演，当时记得主席说最好出语言类的节目。所以下来我就想了，我们专业必须要出一个语言的节目，所以我们班刚开始决定了一个小品，后来我听到有人说想表演相声的意愿，我更是加大力度的做我们班同学的工作，最终相声也出来了。这两个节目从最开始的初审的各种问题，到后来的一步步纠正问题，一步步的改进，不管是在下面在实验室排练。还是在主席他们审节目，还是我自己去帮他们选衣服，做道具。我是全程一次不落的陪着他们。不为什么，我们班的节目，我作为机械工程学院分会主席，我不能让他们给我们学院丢脸，也不能给整个研究生会丢脸。最终，等两个节目顺利表演完毕，我才松了一口气。

在生活的中，我觉得我还是能和我们分会主席这一个大家庭打成一片，一起去吃饭，一起玩游戏，我觉得还是真的挺开心的。主要做过的工作：

1、带领学院参加拔河比赛

2、组织分会主席排练相知相识大会的节目

3、作为队长参加科创团的知识竞赛活动

4、作为负责人带领学院的两个节目在研究生迎新晚会中表演

校研会工作总结 第7篇

华科大研究生会一直是我所向往加入的学生组织团体，他们是由一个饱含热情及对未来充满无限憧憬的研究生组成。从学生到老师每个人都充满着责任感来审视这个社会，感受这个社会，同时也为其他没能加入到这个学生组织的同学提供大量可以施展自己才能、提高自身素质的机会。

今年我有幸能够加入到校研会这个大家庭，成为人力资源部的一名成员，这也实现了我一直以来的一个理想。部门里的成员一个个都是多才多艺，给我这个初出茅庐的学生莫大的压力，也深感自身的不足。平时的我可能在事物繁多的时候很慌乱，做事没有足够的自信，同时又不是很懂得与他人进行沟通。但是这些不足并没有令我打退堂鼓，在部门其他成员的帮助下，这三个月以来的校研会生活使我有了很大的进步。

5月初部门举办了“素质拓展”活动，这次活动充分的让我感受到了群众力量的伟大，也使得我自身的素质有了很大的提高。从活动的策划到执行我都有幸参与其中，策划、制图、买礼物无一不需要参与人员的细致入微；在活动执行方面，要时刻与部门其他成员沟通协调，短短的活动使大家融为一体。同样，6月的 “喻英起航”活动，大家共同协作、共同努力，大家各司其职，保证了会议的顺利进行。

青研会工作总结 第8篇

2009—2010学第一学期工作总结

就在刚刚过去的一个学期，我校圆满地完成了学校搬家、示范校落成典礼、现代化学校建设验收达标等各项工作。在此期间，我们青年教师的各项工作也上了一个新的台阶，现将2009—2010学第一学期青研会的工作总结如下：

一、领导的关心和支持是青年教师成长的关键

占学校接近50%的青年教师在蓟县二中教育教学发展的历史中，彰显出越来越强势的生命力，这种强势是新二中发展壮大的不竭动力，因此，以孟校长、贾校长为主的校领导班子对青年教师的成长非常重视，不论是青年教师活动动员大会的安排，还是对活动内容的确定都要亲自过目并予以详尽指导。

二、全体青年教师的高度重视和积极参与是做好各项工作的基础

学校迁入新址后，繁重的内部整理和接待任务，再加上现代化学校建设验收工作，让我们每个二中人都显得很忙碌，特别是我们青年教师，凭着一个奉献者的热情，不怕困难不畏劳苦，以一流的精神风貌和一流的工作干劲，出色地完成了艰苦而又繁重的任务。

三、开展的工作

1、进行教学常规培训

贾校长亲自对我们进行了 “怎样制定教学计划”的培训，整个培训通俗易懂、实用性强，培训过程中，每位青年教师都认真笔记，并在课后保质保量地完成了一篇成长规划。

2、进行了“三满意”青年教师的评选

胡玉敬、杜晓娟、王飞、韦长山等14名教师被评选为09“三满意”青年教师。

3、开展了两字大赛

李建平、李清华、李向坤等10位教师分获钢笔字大赛一、二、三等奖；杨晓东、张艳梅、李亚坤等10名教师分获粉笔字大赛一、二、三等奖。

4、积极配合学校举办了“二中在我这里腾飞”的师德演讲比赛

王飞、李亚坤、张斌、孔祥彬等7位教师分获二、三等奖和最佳创意奖。

四、取得的成绩

1、在第七届双优课评选中胡玉敬、刘振红、李亚坤、王飞、张艳梅等多名教师的课已成功通过校级验收。胡玉敬的《反比例函数的图像和性质》一课在信息技术与课程整合课 件评比中获得县级一等奖并被县教研室推荐到市里参赛。

2、积极撰写论文、制作课件，马丽娟、王建颖、王丽红等7人在天津市心理健康教育成果论文评选中分获市级一、二、三等奖。刘秀芳、李玉荣等4人论文在09年全国思想品德.思想政治教师优秀论文评选中分获国家级一、二等奖；杨建夺、张丽娜、梁颖慧等9人的论文分别得到了市、县级认定。在蓟县第13届多媒体课件评选中刘丽娜、张伟的作品获得县级一等奖。

3、在现代化学校建设验收达标过程中，初中所有青年教师的课均成功通过了专家组的验收，且A级课达到55%。

面对上学期的成绩，我们多的是一份自信、一份坦然和一份超越的勇气，本学期的任务更加艰巨，让我们同心同德、团结奋斗共同开创二中美好的明天。

政研会工作总结 第9篇

一、加强组织领导，提高政研工作力度。

我委党委一直把思想政治研究工作放在各项工作的首位，成立了党委书记牵头负总责、各基层单位支部书记协调配合的思想政治研究工作领导小组，为我委政研工作的开展提供了组织保障。由于思想政治工作是一项长期的系统工程，在领导小组的统一调配下，我们及时建立了党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作管理体制和运行机制，使政研工作力度更强，工作面更宽、更广，更能贴近实际、贴近生活、贴近群众。我会在领导小组的督导下，根据政研会工作要点和调研课题，制定调研计划，组织人员深入到企、事单位进行调研，既掌握了第一手材料，又查找出工作中存在的问题，并通过实际调查，真正破解难题、拿出对策，为今后工作的开展起到了积极的推动作用。

二、把握三个结合，突出思想政治工作的实效性。

思想政治工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实，将精神力量有效地转化为物质力量。因此在政研工作中，我们坚持将思想政治工作与城建工作相结合、与行风建设相结合、与构建和谐社会相结合，取得了城建工作和精神文明建设工作双丰收的良好效果。

一是坚持与城建工作相结合，促进城镇建设快速发展。

随着县域经济的发展，近年来，城建工作面临网着新的机遇和挑战，在资金严重不足的情况下，重点工程接踵而来。面对压力，我们紧紧抓住思想政治工作这一关键环节，充分发挥党的思想政治工作优势，化解重点工程建设的难题。我们坚持从思想政治教育入手，引导职工树立服务大局、服务中心工作、服务群众的奉献意识，拓展了三条渠道。一是形势教育渠道。通过宣讲、读书、读报，特别是党委成员讲党课的形式，使方针政策和我县发展的要求，入耳入心，使广大干部从思想上树立与时俱进的紧迫感和做好本职工作的责任感；二是理论学习渠道。通过集中学习、辅导和研讨，用全新的思路和理念拓展认识和实践空间，破除因循守旧思想，创造性地开展工作；三是献计出力渠道。每当承接重点工程任务，我们都坚持先党委后基层、先党内后党外的工作程序，广开言路，几年来，共提出合理化建议百余条。这些措施，使广大职工身在城建、心系城建，全身心地投入到重点工程建设中去，从上到下，想事、干事、成事。近年来，我们在基本建设资金不到位的情况下，自挖潜力，主动出击，千方百计筹措资金近两亿元，先后完成了县重点工程光明区和幸福小区拆迁及平房改造工作，芦台影剧院及体育场改造工程，愉悦港湾小区建设工程，重点安居工程华翠小区和滨新小区的建设工作；及天然气入区入户工程、城区8条道路改造工程和朝阳楼、团结楼和铁3号楼等旧楼房供热改建工作。这些工程项目的完工，不仅为城镇建设增添了新的亮点，而且加大了城市的载体功能，拉动了我县经济发展。

二是坚持与行风建设相结合，提高精神文明建设水平。

在政研工作中，我们坚持把思想政治工作与行业特点紧密结合，以窗口建设为着力点，坚持面向具体、用好载体、带动整体的思路，不断加强行风建设，有力地提升了精神文明建设水平。具体就是岗位实际，载体就是窗口建设，整体就是精神文明建设的成果。几年来，按照这一思路，我们先后开展了“知荣辱、树新风”、“创文明行业，建满意窗口”竞赛、“四比四看”等主题实践活动，并坚持与选树典型相结合，引导和激发人们争优创先的意识，取得了良好效果，不仅提高了职工队伍的整体素质，而且使窗口单位和部门的服务质量、服务水平都有了很大程度的提升：实行了政务公开、服务承诺制、“首问负责制”、“政务导游”制和“五快五办一满意”制度，让便民利民的措施真正落到了实处；针对服务对象需求，推出了人性化、特色的延时和延伸服务；办件达到了“三零”标准，即零超时、零误差、零投诉；吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的现象已不复存在。连年来，我委的服务质量赢得了广大群众的好评，行风建设提高到了一个新的水平。

三是坚持与构建和谐社会相结合，不断提高思想政治工作的水平。

校特研会工作总结 第10篇

2011—2012年度上学期工作总结 钟

闯

寅虎辞旧岁，卯兔迎新来。2011年即将过去，一学期的工作已然结束，现对特研会工作作如下总结：

2011年恰逢伟大党的90周年和辛亥革命100周年等重大纪念日，各系特研会以此为中心开展了不同形式的理论学习和实践活动，如食品系的“原创诗歌创作及朗诵大赛”，外语系的“党史上的今天视窗长廊”，商贸学院的“七一总动员”，机电系的“寻找家乡的红色足迹演讲大赛”等等。特研会的这些活动在全校刮起了一股火热的红色风。

本学期，11级特研会领导班子成立后，在秉承前届倡导“学党史，习党章，知党情”的理念，坚持继续深入学习和 研讨中国特色社会主义理论体系的同时，也有其新的特色。

第一部分：特研会自身建设

一、加强特研会自身组织机构建设

09年特研会成立总会后，在校团委领导老师直接领导下，思政课部老师关怀指导以及各院系干部会员积极努力下，特研会一步步成长壮大，校特研会在贯彻执行上级政策，协调各院系特研会工作，引导广大会员进行理论学习等方面起到重要作用。对于拥有一千多会员的大组织，故而其组织建设无疑是重中之重。本学期开始后在征得相关领导老师同意后，校特研会组织结构进行重大调整。

1、改原先一正一副会长制为一正两副制；，经内部民主投票后，商贸学院特研会会长胡晗，旅游系特研会会长龚林英兼任校特研会副会长，他们在协助会长处理内部事务，促进我会发展做出很大贡献。

2、暂行成立校特研会职能部门；原先校特研会由正副两会长主事，九大会长参事，几乎无其职能部门，经商议后决定试行设立秘书处、学习部、组织部、宣传部、外联部五大部门，人员由各院系会长推荐能干会员，再统一试行考察。按规定：除秘书处由会长直属外，其余四部门由两副会长分管。

3、集中统一办理特研会工作证，特研会办理证件为首次，按规定：各院系正副会长，院职能部门委员持证工作。

二、完善修订特研会内部制度

本学期，我们致力于完善特研会内部门制度，先后出台《武商院特研会会议纪律要求》《武商院特研会办公室物品使用条例》《特研会各部门职能细则》三部条例。完善修订《特研会章程》《特研会会员管理制度》《特研会会员奖惩制度》《特研会会员例会学习制度》等制度。争取做到一切管理工作制度化，程序化，条理化。按规定：捍卫特研会制度条例的圣神职责为组织部。

三、努力改善特研会硬件设施 本学期，在校团委的帮助下，购回一套投影仪和音响等设备，在行政楼205成立特研会办公室，其他配套设施基本完善，如电脑，小音响，会议桌，办公文具等。

第二部分：例会学习及活动

一、例会学习

特研会是从事理论性学习探讨的红色组织，特研会最根本的任务是组织广大会员学习党的基本理论知识，激发他们的爱国热情。因此特研会十分重视这方面的基础工作。本学期伊始，就开始统一组织宣传特研会相关知识，随后以各院系特研会为单位开展纳新，本着“宁缺毋滥”的原则，经过笔试，面试考核后一批较为优秀的同学进入特研会学习。接下来，多次召开会议，就如何将强会员学习兴趣进行讨探，如：旅游系对会员进行小礼品奖励，艺术系请一些有一定影响力的老师讲课，商贸组织看红色电影等。积极联系思政课部老师，获取学习的资料。统一制定例会学习模式（各院系可以根据情况进行适当调整），在贯彻上级要求学习党史党章的同时，以视频学习为主，努力激发广大会员关注讨论时事的热情。组织院学习部对各系部例会学习进行考勤质量检查，发现问题并加以解决。

商院特研会一直注重两方面的工作：一是，让在校的大学生和会员对红色理论感兴趣，让他们关注红色理论。未来的社会是属于青年一代的，未来中国的颜色也是由现在的青年一代决定的。如果对红色理论都不了解，不感兴趣，以后的社会将是怎样。二是，如何正确的做好思想引领工作。就像毛主席说的“思想阵地，社会主义不去占领，资本主义就要去占领”。红色理论社团已经成为高校学生自主进行理论学习、提高自身思想政治素质的一条重要途径。要充分意识到在多元价值和文化形态影响下，马克思主义能否搏击逆流、引领社会发展的主流方向，青年学生的马克思主义修养水平起着关键作用。青年一代的主体思想，关系到青年一代的信仰，在这种情况下，红色理论社团就更应以一种基于国家发展、基于历史方向的使命感，承担起引领青年思想发展的重任。

二、举办的活动

本学期继续围绕建党90周年和辛亥革命100周年开展相关活动。为纪念辛亥革命100周举办的“首义杯”书法大赛，为弘扬传统文化承办的京剧进校园活动，主办了为纪念“一二〃九”爱国运动76周年由商贸学院特研会承办的系列活动等都取得圆满成功，在红色知识竞赛中各院系特研会参赛队积极活跃，表现优异，极大地促进了九大院系特研会之间的兄弟情义。

开展一些活动的同时也不忘加强特研会骨干干部的理论学习。党的十七届六中全会召开后，特研会积极组织骨干成员进行理论学习，政策宣讲。并派代表列席校团委、思政课部等部门开展的关于文化发展的座谈会。

研会办公室总结内容 第11篇

一、研会财政部，在历次报账中，我们都快速，准确的完成了报账的任务，并且培养了几名熟知报账流程的部员，所以在今后的报账工作中，我希望办公室能够继续保证快速，准确，高效的工作。

二、研会装备部，研会的文字以及实物资料都得到了很好的保存，在825有我们研会的专用储物柜，一点不足的是，希望新一届研会中，所有部门若要使用研会物品，一定要通过办公室有借有还的使用，因为825我们很多部长都有钥匙，会旗之类的在825储物柜里在办公室不知情的情况下，就不知道某个部门拿走使用了，当别的部门需要的时候我们要在各个部门的去找，即费时又费力。

三、活动方面，办公室比较好的配合了研会的活动，如研会生日会，元旦晚会等，我们自己也负责了一些活动如研会的招新、二系的第一届电子竞技比赛，活动取得了成功，反响也比较好，但是我觉得在这些活动组织上，没有做到绝对的细致，一些安排不尽合理，也没有做到绝对的充分考虑，如招新活动中的场地安排曾出现过一些问题等。